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工作崗位職責報告篇一
20**年我市生育保險工作總結(情況匯報)2011年,在上級主管部門的正確領導下,我們緊緊圍繞省、市下達的各項目標任務,以宣傳貫徹《社會保險法》為主線,以全面創(chuàng)新為突破,進一步強化生育保險擴面征繳,確保生育保險待遇按時足額支付,全力提升社會保險經辦管理服務能力,超額完成了全年各項目標任務。
一、生育保險運行情況截止2011年底,我市生育保險參保戶數(shù)1587戶,參保人數(shù)達66722人,全年生育保險收入726萬元,實際支出169萬元,當期結余557萬元,累計結余1738萬元。生育保險目標任務完成情況:。
1、生育保險年末參保人數(shù),目標65500人,實績66722人,占101.87%。
2、生育保險基金征繳收入,目標380萬元,實績716萬元,占188.42%。
二、2011年主要工作措施。
1、穩(wěn)住存量,擴大增量,生育保險覆蓋面進一步擴大。一是認真貫徹《社保險法》,堅持宣傳引導與協(xié)調行政執(zhí)法相結合、內部考核與外部督促相結合,優(yōu)質服務與嚴格稽核相結合,以全市659戶定報企業(yè)為重點,擴大生育保險覆蓋范圍。二是積極組織社會保險擴面征繳"突擊月"活動,突出開展生育保險"雙查、雙包、促參保"活動,即查清參?,F(xiàn)狀、查明未參保原因;包宣傳動員、包目標落實;促符合條件單位參保,最大限度地擴大生育保險覆蓋面。三是對所有已參加基本養(yǎng)老保險而未參加生育保險的單位,組織工作人員下企業(yè)做工作,督促其參加生育保險,對少數(shù)經宣傳后仍未參加生育保險的單位,依法核定其生育保險費應繳數(shù)額,并將核定繳費情況告知用人單位,由地稅部門負責征收。2011年生育保險擴面新增達14259人。
2、加強生育保險醫(yī)療服務,規(guī)范經辦服務管理。一是選擇適合生育保險要求的定點醫(yī)療機構簽訂生育保險醫(yī)療服務協(xié)議,明確雙方的權利和義務,明確監(jiān)督檢查措施和考核辦法,建立生育保險醫(yī)療機構協(xié)議管理制度。二是積極探索生育醫(yī)療費用的結算辦法,力爭實現(xiàn)社會保險經辦機構與協(xié)議管理醫(yī)療機構直接結算。三是完善管理措施,加強基礎建設,認真做好生育保險參保登記、保費征繳和基金管理工作,簡化經辦流程,提高辦事效率,為參保單位和職工提供快捷、便利的服務,不斷提升管理服務水平。
3、關愛女職工身體健康,提高她們的生存質量。為了保障女職工的合法權益,我們用兩個月的時間,對全市10944名參加生育保險的在冊女職工進行免費健康體檢,健康體檢項目包括內科、外科、五官科、婦科等,輔助檢查項目包括b超、心電圖、胸透、肝功能、血糖、婦檢等。為方便女職工體檢,我們在全市24個衛(wèi)生院設立了檢查點。
4、完善育保險支付辦法,降低靈活就業(yè)人員生育費用負擔。為減輕參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員生育費用負擔,我們出臺了參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員生育費用補償辦法,對參加醫(yī)療保險的靈活就業(yè)女性人員的住院生育費用和產前檢查費用,符合規(guī)定的實施定額補償,切實解決了這類人群生育醫(yī)療費用不能從醫(yī)療保險基金中支付的矛盾。
工作崗位職責報告篇二
1、負責服務、協(xié)助總經理檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理,保證公司各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議,做好記錄,編寫會議紀要和決議,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時了解和反饋有關信息。
3、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā),上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。
4、完善公司行政管理制度,管理公司資產,做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
5、負責建立員工管理制度,并不定期對員工著況進行檢查,對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。
6、根據(jù)各部門對人力資源的需求,協(xié)助人力資源部做好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。
7、協(xié)助人力資源部制定公司績效考核辦法,組織各部門對公司員工的任職情況進行考核,并在此基礎上提出任免、獎罰建議,供公司領導決策時參考。
8、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平,制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度,報經公司批準。
9、了解公司員工的培訓需求,協(xié)助人力資源部在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
10、負責協(xié)助人力資源部對公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調、實施。
11、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。
12、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案,報公司審批后,組織開展各類員工業(yè)余活動,豐富員工業(yè)余文化生活。
工作崗位職責報告篇三
醫(yī)保崗位工作職責1.在醫(yī)院分管副院長和財務科的領導下開展各種醫(yī)療保險(城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險)項目日常工作。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)保中心的各項方針政策,努力學習業(yè)務知識。負責醫(yī)保政策的宣傳、貫徹、咨詢、執(zhí)行和解釋工作。3.為已參加醫(yī)保的住院患者進行身份證、醫(yī)保卡等證件的核對、審核,嚴禁掛名和冒名頂替住院。
4.嚴格按照《基本醫(yī)療保險藥品目錄》和《診療項目》的內容要求,認真、細致地做好出院患者的審核、結算和復核以及住院處方及特殊檢查、特殊治療的審核結算工作,不徇私情。
5.配合醫(yī)保中心,加強醫(yī)保病人的費用管理,做好醫(yī)保病人醫(yī)療費用審核與控制工作,維護醫(yī)院的正當經濟利益。
6.與醫(yī)保中心建立良好的協(xié)作關系,熱情接待醫(yī)保中心工作人員的來訪、審核人員對醫(yī)保業(yè)務的審核及參保人員的咨詢、投訴。
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醫(yī)療保險辦公室崗位職責。
(一)醫(yī)療保險辦公室主任職責1、認真組織實施基本醫(yī)療、商業(yè)保險、新型農村合作醫(yī)療等業(yè)務審核、結算工作。2、經常深入臨床科室調研,落實醫(yī)療保險政策,為參保病員提供政策咨詢服務,及時妥善解決政策運行中出現(xiàn)的問題。3、負責組織對臨床科室執(zhí)行醫(yī)療保險政策、相關制度和規(guī)定的督查和考核,及時糾正或查處違規(guī)行為,維護參保人員的利益。4、負責做好與保險管理機構和經辦部門的業(yè)務交流與溝通工作,主動上門征求意見、建議,并及時向院長報告。隨時做好醫(yī)療保險各類數(shù)據(jù)、信息及運行情況的統(tǒng)計、分析,供院長決策參考。5、隨時做好參保人數(shù)的清理、核對工作,及時、準確地向醫(yī)保中心或保險管理機構繳納參保費用。6、做好科際間的協(xié)調工作,共同做好全院基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療結算等業(yè)務工作。
7、協(xié)助參保病人辦理轉診轉院手續(xù),做好異地轉入病人的聯(lián)系、
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接待、報銷工作。8、隨時了解醫(yī)療保險各種政策變化并向領導匯報,在醫(yī)院醫(yī)療價格、藥品價格根據(jù)政策變動后及時向醫(yī)療保險管理機構提供依據(jù),做到同步調整。9、做好科室內部的教育和管理工作,認真組織落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,做好職工思想和道德教育,團結同志一道工作,起好表率作用。
(二)醫(yī)療保險辦公室結算員職責1、在科室主任管理下,承擔基本醫(yī)療保險、企業(yè)離休干部、新型農村合作醫(yī)療病人的醫(yī)療費用結算、本院職工醫(yī)療費用的審核、報銷工作。2、熟悉各類保險政策、用藥目錄和結算、報銷業(yè)務,及時、準確地為參保病員結算、報銷費用。
3、認真核實參保病人與醫(yī)療、結算有關的各類證件,做好證件及費用的報銷登記工作。
4、認真做好醫(yī)療保險各類業(yè)務報表、資料的整理歸檔工作,妥善保管病人的報銷憑證,真實、準確地為醫(yī)療保險管理機構提供報銷依據(jù)。
5、全心全意為醫(yī)保病人及職工服務,做到誠實守信、語言文明、態(tài)度和藹、解釋耐心,讓病人及職工滿意。
6、按規(guī)定時間和要求向醫(yī)療保險管理機構保送門診、住院病人月報表,協(xié)調醫(yī)療保險管理機構對醫(yī)院的經費撥付催收業(yè)務,并及時與財務部核對帳目,做到帳帳相符。
7、做好與保險機構、參保病員及科際間的協(xié)調工作,隨時收集相關意見或建議,不斷。
總結,改進服務工作,為病員提供便捷、優(yōu)質的結算、報銷。
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醫(yī)保辦公室工作職責。
一、自覺遵守國家法律、法規(guī),認真學習《中華人民共和國社會保險法》、《新工傷保險。
條例》及本區(qū)域醫(yī)保規(guī)定,時刻牢記:以參保人員的利益為重,全心全意為參保人員服務。
二、負責醫(yī)保政策、醫(yī)保規(guī)定宣傳,定期組織科室人員學習醫(yī)保政策及本區(qū)域醫(yī)保通知。
精神。
三、負責監(jiān)管門診、住院參保人員用藥治療情況,住院參保人員的病歷、醫(yī)囑及費用清。
單要求一致性,及時提醒、督促科室醫(yī)師合理用藥,合理檢查,合理治療。
四、參加醫(yī)務處組織每周一次醫(yī)療查房工作,查看住院醫(yī)保病人合理用藥及檢查治療情。
況,并負責對住院醫(yī)保病人進行身份、醫(yī)療卡、病歷本對照抽查工作。
五、負責醫(yī)保診療目錄的代碼匹配上傳工作、醫(yī)保藥品目錄代碼匹配上傳幫帶工作、每。
日醫(yī)保數(shù)據(jù)上傳對賬工作以及醫(yī)保相關事項。
六、負責我院參保病員醫(yī)療費用個人支付、統(tǒng)籌金支付和公補金。
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支付核查對照工作,每。
月向各區(qū)域醫(yī)療保險機構申請核撥上月份醫(yī)療費用事項。
七、按照我院醫(yī)保管理規(guī)定,對各區(qū)域醫(yī)療保險剔除的部分醫(yī)保費用,實行科室及人員。
八、負責與地方醫(yī)療保險機構的工作協(xié)調,組織指導科室開展地方參保病人的就醫(yī)管理。
醫(yī)保及新農合人員在我院就醫(yī)結報政策。
一、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。
(一)住院結報:
1、起報線:500元,第二次住院起報線減半:250元;
2、結報比例:
3、一次性住院超過90天的,以90天為一個結算周期。(二)普通門診結報:
參保病人門診起報標準840元,發(fā)生醫(yī)療費累計840元以內,可報20%,超過840元至1.5萬元部分,在即可報45%,退休可報50%,70周歲以上人員可報55%;1.5元萬以上部分,以上人員均可報70%(三)特殊病種門診結報:
二、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療。
(一)住院結報:
1、起報線:800元,第二次住院起報線為:500元;
2、結報比例:
3、一次性住院超過90元的,以90天為一個結算周期。
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(二)普通門診結報:
成年人、未成年人普通門診首次參保結報10%,連續(xù)參保結報20%。
(三)意外傷害門診結報:
未成年人意外傷害門診醫(yī)療費用超過50元以支付80%,最高支付額以5000元為限。
(四)特殊病種門診結報:
成年人特殊病種門診結報:50%;
未成年人特殊病種門診結報:60%。
三、新型漁農村合作醫(yī)療。
(一)住院結報。
1、起報線:1000元,第二次住院起報線減半:500元;
2、結報比例:
3、一次性住院超過90元的,以90天為一個結算周期。
(二)普通門診結報:
我院屬新農合市級定點醫(yī)院,暫不運行新農合普通門診結算。(三)特殊病種門診結報:1、起報線:1000元,第二次特殊病種門診費用結算取消起報線;2、一次性特殊病種結算周期不超過90天。篇4:醫(yī)保科工作職責及工作制度1、在院長領導下,督促檢查組織實施全院的基本醫(yī)療保險、合作醫(yī)療工作。2、經常督促檢查,按時總結匯報。3、深入各科室了解和掌握情況。
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宣傳政策,督促各種制度的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療服務質量,嚴防差錯、糾紛。4、監(jiān)督、檢查全院工作人員對基本醫(yī)療保、合作醫(yī)療各項規(guī)定的執(zhí)行情況,組織培訓本院職工掌握政策和有關規(guī)定。5、建立從掛號起經診查、審核、劃價、收款、取藥、觀察靜脈輸液等處置、記錄,直到住院一條龍服務。
5、嚴格控制醫(yī)保超支,努力爭取與下達的指標相吻合。依照規(guī)定開處方、辦外轉、外購藥、特批檢查及審批單據(jù)。
6、及時填寫傳染病、結核病、癌癥病人報告卡及相關類登記。
7、領導本科人員的政治、業(yè)務學習。指導、監(jiān)督、審核、檢查、協(xié)調、處理參保、參合人員的各種問題。
8、及時向院長、分管副院長提出獎懲、處理意見,批準后負責檢查實施。9、定期就醫(yī)保工作中的熱點、難點等問題向主管院長匯報,以求解決。10、完成院長、分管副院長布置的臨時工作。1、在科長的領導下,實施科內各項具體事務。2、擬訂相關業(yè)務計劃,經科長批準后負責實施。3、負責各項政策細則的整理、督導及實施。4、認真執(zhí)行和積極宣傳城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、工傷保險及新型農村合作醫(yī)療的各項政策、規(guī)章制度,耐心細致做好指導解答工作。5、審核參保職工、參保居民、工傷職工及參合農民住院是否符合規(guī)定并辦理相關手續(xù);負責住院處方及特殊檢查、治療、醫(yī)材及特、適、貴重藥品的審批、審核工作。
6、負責住院參保職工、參保居民、工傷職工及參合農民的身份。
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核查,監(jiān)督自費控制、告知及執(zhí)行情況。
7、嚴格執(zhí)行物價部門統(tǒng)一的收費標準,不分解收費及亂收費。
8、負責審核、辦理參保職工、參保居民、工傷職工及參合農民的出院結算手續(xù)。9、將住院病人信息及時上傳給市區(qū)醫(yī)保中心及各縣合療辦。10、負責向醫(yī)療保險經辦機構及工傷保險經辦機構定期報送城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險及工傷保險執(zhí)行情況。
11、負責向各縣合療經辦機構定期報送新型農村合作醫(yī)療執(zhí)行情況。12、負責科內各類文件、檔案的登記、整理、歸檔、保管。
13、匯總各類資料進行統(tǒng)計分析,上報相關部門。
醫(yī)??乒ぷ髦贫?、認真履行辦公室職責,執(zhí)行合作醫(yī)療的各項方針政策,努力學習業(yè)務知識。2、愛崗敬業(yè),工作踏實、認真、嚴謹,按時按質完成本職工作,做到忠于職守、通曉業(yè)務、秉公辦事、熱情服務。
3、嚴禁以職謀私,優(yōu)親厚友。
4、認真遵守作息時間和考勤制度,堅守工作崗位,提高辦事效率。工作人員的請、銷假制度與醫(yī)院的一致。
5、對工作認真負責,嚴格按照規(guī)定時限完成醫(yī)藥費用的審核、上報工作,接待群眾熱情禮貌,杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生。
6、工作時間嚴禁干私活、打牌、玩游戲等娛樂活動。
7、加強網絡管理,不準私自更改程序。凡人為或過。
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失造成系統(tǒng)癱瘓者,追究當事人的責任。8、關心集體,愛護公共財物,勵行節(jié)約,反對浪費,凡破壞公共財物者,必須照價賠償。9、維護團結和睦的人際關系,同事之間要互相尊重、互相愛護、互相幫助。10、工作中因不負責任或故意違反上述規(guī)定,造成責任事故的,視其情節(jié)輕重,給予相應處分。
醫(yī)療保險專職管理人員工作職責1、負責醫(yī)療保險管理工作,熟知基本醫(yī)療保險的政策法規(guī)。2、負責制定詳實的醫(yī)保政策培訓計劃,組織有關人員進行基本醫(yī)療保險有關政策規(guī)定的學習培訓。
3、對藥店工作人員提出的問題進行耐心解答,并進行業(yè)務指導,使之符合醫(yī)保政策。對不執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定的有權向主管領導報告,并進行相應處理。
4、負責接受并配合醫(yī)保中心的定期和不定期檢查。
5、及時反饋各種信息。
6、負責門店每季度考核與工作總結分析。
7、完成領導交辦的各項任務。
醫(yī)保結算程序。
(一)住院及特殊病種門診治療的結算程序。
定點醫(yī)療機構于每月10日前,將上月出院患者的費用結算。
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單、住院結算單及有關資料報醫(yī)療保險經辦機構,醫(yī)療保險經辦機構審核后,作為每月預撥及年終決算的依據(jù)。醫(yī)療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統(tǒng)籌費用。
經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫(yī)療機構就醫(yī)購藥,發(fā)生的醫(yī)藥費用直接記帳,即時結算。
(二)急診結算程序。
參保人員因急診搶救到市內非定點的醫(yī)療機構及異地醫(yī)療機構住院治療,發(fā)生的醫(yī)療費用,先由個人或單位墊付,急診搶救終結后,憑醫(yī)院急診病歷、檢查、化驗報告單、發(fā)票、詳細的醫(yī)療收費清單等到醫(yī)療保險經辦機構按規(guī)定辦理報銷手續(xù)。
(三)異地安置人員結算程序。
1、異地安置異地工作人員由其所在單位為其指定1-2所居住地定點醫(yī)療機構,并報醫(yī)療保險經辦機構備案。
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診轉院理由,科主任提出轉診轉院意見,醫(yī)療機構醫(yī)保辦審核,分管院長簽字,報市醫(yī)保中心審批后,方可轉院。
2、轉診轉院原則上先市內后市外、先省內后省外。市內轉診轉院規(guī)定在定點醫(yī)療機構間進行。市外轉診轉院須由本市三級以上定點醫(yī)療機構提出。
3、參保人員轉診轉院后發(fā)生的醫(yī)療費用,由個人或單位先用現(xiàn)金墊付,醫(yī)療終結后,由參保人或其代理人持轉診轉院審批表、病歷證書、處方及有效單據(jù),到醫(yī)保經辦機構報銷屬于統(tǒng)籌基金支付范圍的住院費用。
醫(yī)保崗位工作職責。
1.在醫(yī)院分管副院長和財務科的領導下開展各種醫(yī)療保險(城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險)項目日常工作。
2.嚴格執(zhí)行醫(yī)保中心的各項方針政策,努力學習業(yè)務知識。負責醫(yī)保政策的宣傳、貫徹、咨詢、執(zhí)行和解釋工作。
3.為已參加醫(yī)保的住院患者進行身份證、醫(yī)??ǖ茸C件的核對、審核,嚴禁掛名和冒名頂替住院。
4.嚴格按照《基本醫(yī)療保險藥品目錄》和《診療項目》的內容要求,認真、細致地做好出院患者的審核、結算和復核以及住院處方及特殊檢查、特殊治療的審核結算工作,不徇私情。
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5.配合醫(yī)保中心,加強醫(yī)保病人的費用管理,做好醫(yī)保病人醫(yī)療費用審核與控制工作,維護醫(yī)院的正當經濟利益。
6.與醫(yī)保中心建立良好的協(xié)作關系,熱情接待醫(yī)保中心工作人員的來訪、審核人員對醫(yī)保業(yè)務的審核及參保人員的咨詢、投訴。
7.上傳下達醫(yī)保政策及有關醫(yī)保文件,根據(jù)醫(yī)保政策的不斷調整,向醫(yī)院院務委員會提出合理化建議,使醫(yī)院進一步完善院內各醫(yī)療、護理、醫(yī)技、財務等崗位的醫(yī)保管理規(guī)章制度和流程,配合醫(yī)院各部門做好信息反饋工作,做到發(fā)現(xiàn)問題及時,改正問題及時,總結經驗及時,匯報問題及時,確保我院醫(yī)療保險工作健康發(fā)展。。
8.按照各醫(yī)保中心特殊病種門診和家庭病床的標準,做好各醫(yī)保病人特殊病種門診和家庭病床的初審工作。
9.每月及時向市醫(yī)保中心報送結算報表及相應明細報表,同醫(yī)保中心辦理對賬工作和結算手續(xù),及時回籠我院墊付資金;及時匯總各科室住院醫(yī)保患者費用明細,提供各科醫(yī)保患者費用數(shù)據(jù)上報財務科并做好科室內部備份存檔。
1.在醫(yī)院分管副院長和財務科的領導下開展各種醫(yī)療保險(城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險)項目日常工作。
2.嚴格執(zhí)行醫(yī)保中心的各項方針政策,努力學習業(yè)務知識。負責。
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醫(yī)保政策的宣傳、貫徹、咨詢、執(zhí)行和解釋工作。
3.為已參加醫(yī)保的住院患者進行身份證、醫(yī)??ǖ茸C件的核對、審核,嚴禁掛名和冒名頂替住院。
4.嚴格按照《基本醫(yī)療保險藥品目錄》和《診療項目》的內容要求,認真、細致地做好出院患者的審核、結算和復核以及住院處方及特殊檢查、特殊治療的審核結算工作,不徇私情。
5.配合醫(yī)保中心,加強醫(yī)保病人的費用管理,做好醫(yī)保病人醫(yī)療費用審核與控制工作,維護醫(yī)院的正當經濟利益。
6.與醫(yī)保中心建立良好的協(xié)作關系,熱情接待醫(yī)保中心工作人員的來訪、審核人員對醫(yī)保業(yè)務的審核及參保人員的咨詢、投訴。
7.上傳下達醫(yī)保政策及有關醫(yī)保文件,根據(jù)醫(yī)保政策的不斷調整,向醫(yī)院院務委員會提出合理化建議,使醫(yī)院進一步完善院內各醫(yī)療、護理、醫(yī)技、財務等崗位的醫(yī)保管理規(guī)章制度和流程,配合醫(yī)院各部門做好信息反饋工作,做到發(fā)現(xiàn)問題及時,改正問題及時,總結經驗及時,匯報問題及時,確保我院醫(yī)療保險工作健康發(fā)展。。8.按照各醫(yī)保中心特殊病種門診和家庭病床的標準,做好各醫(yī)保病人特殊病種門診和家庭病床的初審工作。
9.每月及時向市醫(yī)保中心報送結算報表及相應明細報表,同醫(yī)保中心辦理對賬工作和結算手續(xù),及時回籠我院墊付資金;及時匯總各科室住院醫(yī)?;颊哔M用明細,提供各科醫(yī)?;颊哔M用數(shù)據(jù)上報財務科并做好科室內部備份存檔。
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一、工作概述。
在科主任的領導下,負責全院醫(yī)保、農合患者費用結算(管理)工作。二、工作職責。
1、按照國家醫(yī)保、農合的政策規(guī)定,縣醫(yī)保辦、縣農合辦及醫(yī)院有關規(guī)章制度,負責醫(yī)保、農合患者醫(yī)療費用報銷結算工作。
2、結算前認真核對醫(yī)保、農合患者身份及符合報銷資格情況。
3、核查應有的審批單、住院費用清單、自費協(xié)議書、知情同意書及診斷證明等診療資料。
4、根據(jù)我縣醫(yī)保、農合運行方案及服務協(xié)議,正確歸類,準確結算。
5、認真對結算過程進行復核,做好結算匯總及解釋工作。
6、按要求將本次報銷金額在患者醫(yī)保證(合療證)中進行填寫,并復印報解所需各種資料。
7、按要求及時將農合患者本次報銷金額轉入其農合卡。
8、積極主動向醫(yī)保、農合患者或家屬進行醫(yī)保、農合政策宣傳,并耐心解答其提出的問題咨詢。
9、加強與臨床科室和住院收費組的工作聯(lián)系,妥善處理醫(yī)保、農合患者費用結算中的問題。
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工作。
1.在醫(yī)保辦負責人的領導下,負責醫(yī)院的基本醫(yī)療保險工作和定點醫(yī)療服務工作的實施。
2.宣傳貫徹醫(yī)保、農合以及工傷、生育等醫(yī)保政策,做好咨詢解釋工作。
3.負責協(xié)調醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室和有關科室在執(zhí)行基本醫(yī)療保險工作中的聯(lián)系,貫徹執(zhí)行醫(yī)保的管理規(guī)定。
4.深人臨床科室及相關部門了解、搜集基本醫(yī)療保險工作中出現(xiàn)的問題。及時向有關領導反饋報告,解決實際問題。
5.負責醫(yī)保病人住院登記審核,按規(guī)定執(zhí)行病種定額費用管理,基本醫(yī)療保險制度“三合理”的原則管理。
6.負責醫(yī)保信息傳輸以及醫(yī)保門診特殊檢查及材料的報批工作,做好醫(yī)保統(tǒng)計,每月匯總醫(yī)保住院情況,報告院領導。
7.嚴格落實農合管理政策,做好審核現(xiàn)金支付工作。合理使用醫(yī)保、農民費用。
8.負責做好上級各醫(yī)保部門及定點醫(yī)療服務單位管理人員的檢査接待工作。落實院領導臨時交辦的其他工作任務。
1.在院長、分管副院長的領導下,負責醫(yī)院的基本醫(yī)療保險工作和各類醫(yī)保定點醫(yī)院的醫(yī)療服務工作的實施。
2.負責制定醫(yī)院基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療工作的年度工作計劃、管理辦法,經醫(yī)院領導批準后執(zhí)行。
3.負責督促檢查全院有關部門,
臨床、醫(yī)技科室正確貫徹執(zhí)行基本醫(yī)療保險政策和新型農村合作。
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醫(yī)療制度的規(guī)定,協(xié)調工作中各種矛盾和解答咨詢,搞好醫(yī)保的管理。4.貫徹一切以病人為中心的服務宗旨,宣傳各類基本醫(yī)療保險制度的政策與法規(guī)。5.負責同定點醫(yī)保管理部門的聯(lián)系,按照協(xié)議的要求,做好基本醫(yī)療保險的管理及協(xié)調工作。6.負責了解和收集在執(zhí)行基本醫(yī)療保險工作中出現(xiàn)的問題,及時向有關領導匯報,落實領導意見,并提出建議,不斷改進醫(yī)保的管理。7.負責本科室的政治學習,制定工作制度,檢査、督促科室人員落實崗位職責。
1.主持中心全面工作,主持制訂月度、季度、年度工作規(guī)劃,并組織實施審定各類工作總結,并負責向上級報告。
2.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項法律、法規(guī)、方針、政策,審查批準中心的一切重大政治、經濟、業(yè)務活動并承擔相應的法律責任。
3.做好中心工作人員思想政治工作,最大限度地調動其積極性。
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工作崗位職責報告篇四
“行政”指的是一定的社會組織,在其活動過程中所進行的各種組織、控制、協(xié)調、監(jiān)督等特定手段發(fā)生作用的活動的總稱。首先,它屬于國家的范圍,即屬于公務,不是其他社會組織和個人的任務其次,也不是一切國家權力都是行政權利,只有行政機關或者政府的權力才是行政權力。它有別于議會的立法權和司法機關的檢察和審判權;第三,行政權屬于“執(zhí)行權”,它是按照法律規(guī)定的權限和程序去行使國家職能從而實施的法律的行為。行政是行政主體對國家事務和社會事務以決策、組織、管理和調控等特定手段發(fā)生作用的活動。指國務院及其所屬各部門對法律所作的解釋。一是對不屬于審判和檢察工作中的其他法律如何具體應用所作的解釋;二是國務院及其各部門在行使職權時對于自己制定的規(guī)范性法律文件所進行的解釋。
1、規(guī)范良好的個人儀容儀表及語言,樹立良好的企業(yè)形象;。
2、規(guī)范有序的前臺接待流程及會務接待管理;。
3、負責公司復印、彩打、快件及傳真的收發(fā)及傳遞;。
4、負責公司考勤管理;。
5、負責公司環(huán)衛(wèi)工作的督導和管理;。
6、協(xié)助行政日常事務管理;行政助理崗位職責:。
1、維護及管理公司日常性行政事務,為其他部門提供及時有效的行政服務;。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作組織與管理;。
3、各項規(guī)章制度及獎懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行;。
4、建立良好的勞工關系渠道,協(xié)調公司和員工、內部各部門協(xié)作關系;。
5、建立良好有效地人才招聘、儲備、管理渠道;。
6、協(xié)助及開展公司所有人事管理流程;。
7、管理公司薪酬福利機制;。
8、協(xié)助及開展公司內務培訓及外訓工作;。
9、協(xié)助及組織開展公司企業(yè)文化及企業(yè)活動;行政前臺工作內容:。
1、保持良好的著裝、儀容,操持流利普通話接待;。
2、注意保持微笑和親和力及接待語速;。
3、前臺來電處理及登記;。
4、監(jiān)督并統(tǒng)計外出、出差、加班及日常考情登記;。
5、處理快件、傳真、復印及外聯(lián)成冊打印裝訂;。
6、引導客戶來訪流程及安排并持續(xù)性對來訪客戶的茶水接待管理;。
7、安排訂餐(公司午餐、送水;。
8、管理環(huán)境衛(wèi)生(保潔、綠化、廁所;。
10、公司所有書籍訂購及借閱管理;。
11、協(xié)助行政助理相關行政事務的管理和處理;。
1、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度;。
2、公司所有制度文本及檔案管理;。
3、公司所有運營項目成果資料月度存檔管理;。
4、公司人事資料、考勤、辦公用品購買、租車、辦公室運營雜費等月度費用統(tǒng)計;。
5、公司外聯(lián)協(xié)作單位管理(餐飲、票務、酒店、休閑場所。
6、公司薪酬福利制度管理及執(zhí)行;。
7、公司勞動合約簽訂、社保購買及相關法律法規(guī)解釋及執(zhí)行;。
8、公司會務安排、會議紀要及文本傳達;。
9、公司內部公共溝通渠道qq、網站的更新及維護管理;。
10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及維護管理;。
11、公司內部全體培訓、外訓、新員工入職培訓安排及執(zhí)行;。
12、組織開展公司企業(yè)活動;。
工作崗位職責報告篇五
(一)生育保險參保女職工,持本地生育服務證(準生證)的,到生育服務證發(fā)放街道辦事處辦理生育登記,持異地生育服務證(準生證)的,到單位所在街道辦事處辦理生育登記。
(二)夫妻雙方,生育保險參保男職工,配偶無勞動收入的,無論其配偶持本地生育服務證(準生證),還是持異地生育服務證(準生證),都到現(xiàn)居住地所在街道辦事處辦理生育登記。
二、備案材料。
(一)女職工正常生育的攜帶《生育服務證》、女職工身份證、社會保險卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票。
(二)參保男職工配偶無勞動收入的攜帶夫妻雙方身份證、《結婚證》、《生育服務證》(做計劃生育手術除外),男職工社會保險卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票、配偶無勞動收入證明,到居住地社區(qū)錄入女方的基本信息。
(三)做流(引)產手術領生育津貼的,持女職工本人身份證、社會保險卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票,醫(yī)院的診斷證明。
(四)生育保險備案對象攜帶以上材料到辦事處辦理相關手續(xù),建立個人生育保險信息檔案。
工作崗位職責報告篇六
1.每日下班前,做好新車臺賬,匯報新車,續(xù)保,車貸數(shù)據(jù)給章云,易姐,李總。
2.請款。
每月1號制作車險請款表,掃描商業(yè)險和交強險保單正本,核對小r3車險錄入數(shù)據(jù)(客戶姓名,身份證號,底盤,發(fā)動機號,險種,保險金額,起保日期,簽單日期)與保單一致??痰]寄到廠家(每月平均請款單數(shù)為20單,涉及廠家回款10萬,所有數(shù)據(jù)必須一次性通過審批,逾期不予以結算,目前為止沒有出現(xiàn)過未結算的單據(jù))。
2.每月2-3日與各保險公司核對新車續(xù)保投保臺次以及保費,按起保日期不同,出單方式以及結算比例不同分別制作新車報表,續(xù)保電銷,續(xù)保直銷報表。統(tǒng)計好數(shù)據(jù)發(fā)行政部張姨。
3.每月4-5日填報南建月度保險業(yè)務報表,涵蓋本月數(shù)據(jù)匯總,新車及續(xù)保,轉保臺賬,售后事故車報表,并與結算單上數(shù)據(jù)匹配,統(tǒng)一發(fā)南建王佳斯。
4.5-6日填報南建月經營。
總結。
分析計劃表(涵蓋新車,續(xù)保,事故車等13個明細表)。
5.每月6日發(fā)新車,續(xù)保對賬表給財務諶文敏,核對各保險公司結算手續(xù)費,制作各保險公司結算單,各相關人員簽字傳南建王佳斯。
6.7-8日填報各保險公司月度評價表。簽字回傳王佳斯。
來領取支票。
工作崗位職責報告篇七
職責總述:
一、行政事務:
1、公司辦公室事務(來客來電接待;辦公室環(huán)境;辦公室辦公資源購置、配發(fā)、管理);
2、公司文件起草經相關領導簽字批準后發(fā)文、歸檔;
3、公司資料收集、整理、歸檔(學習資料;宣傳資料;參考資料;照片);
4、公司宣傳、形象制作;
5、公司會議支持,會議資料制作,部分會議紀要;
二、人事事務:
1、員工合同簽訂及合同續(xù)簽;
2、人事檔案的管理;
3、辦理員工入、離職手續(xù);
4、上級領導交辦的其他事項;
職責描述:行政事務---公司辦公室事務。
1、來客禮貌接待,如需轉答做好記錄;
2、辦公室環(huán)境維護、管理、布置;
3、辦公室辦公資源管理;
4、購置辦公用品參照庫存管理執(zhí)行,有明細出入庫記錄,以備財務核銷;
職責描述:行政事務---公司文件起草。
1、接領導指示起草相關文件,無誤后上交領導審批;
2、按照抄送人員、部門抄送;
3、公司文本文件分類歸檔存查;
4、電子版本文件存入電腦檔案備查;
職責描述:行政事務---公司資料收集、整理、歸檔。
1、收集整理各類學習資料;宣傳資料;參考資料;照片等。
職責描述:行政事務---辦公用品物資管理。
1、購置、添加辦公用品需報上級領導,批準后方可購置;
2、有明細的出入記錄,票證齊全,以備核銷;
職責描述:行政事務---公司宣傳、形象制作。
1、公司宣傳制作均需經得領導許可后方可執(zhí)行;
2、積極配公司進行宣傳資料制作,包括文字,圖片等;
職責描述:行政事務---公司會議支持,會議資料制作,部分會議紀要。
1、按上級指令通知召開相關會議,提前準備會議活動所需的資料、設備、場地;
2、根據(jù)領導安排做好會議紀要,抄送相關部門,并跟蹤會議待落實事項進展。
職責描述:行政事務---日常工作。
1、協(xié)助秘書整理貴賓室及董事長辦公室的衛(wèi)生;
2、記錄董辦日常消費明細表,呈交主任;
3、整理粘貼董辦日常消費票據(jù)交財務報銷;
4、確認是否有需要擬定的通知,如有,盡量在一個工作日內完成;
6、與前臺協(xié)調值班;
職責描述:人事事務---新員工入職辦理。
2、由苗旺辦理,員工考勤卡,注冊公司郵箱;
3、在董辦領取辦公用品;
4、通知前臺更新員工通訊錄,并把新的通訊錄給新員工一份;
5、入職員工檔案歸檔,由苗旺辦理;
職責描述:人事事務---員工離職辦理。
1、離職員工填寫離職申請,由本人簽字,部門經理簽字確認;
2、離職員工填寫工作交接單,由本人簽字,本部門經理簽字確認;
3、離職員工填寫離職登記表,由本人簽字,各部門簽字確認;
4、一周后郵箱注銷,苗旺辦理;
5、考勤卡回收,一周后注銷,苗旺辦理;
6、離職檔案歸檔,由苗旺辦理;
職責描述:人事事務---培訓支持、新員工入職培訓。
2、開展部門培訓,及時做好準備工作;
3、做好培訓計劃;
4、整理制作各種培訓素材;
職責描述:人事事務---合同、檔案管理。
1、定期整理人事資料,按規(guī)定存檔保存;
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
3、負責公司員工勞動合同的簽訂;
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向領導匯報;
5、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
6、配合其他部門有關工作;
其他:完成領導臨時交代的各類事項。
工作崗位職責報告篇八
1.制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時調整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。
2.部門溝通與人員協(xié)調:了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。準確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通,盡可能及時了解各項業(yè)務的進展情況,并將信息及時整理反饋給公司領導,有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調與各部門之間的關系,建立服務意識。
3.績效考核:全面了解,評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,考核范圍為銷售部所有員工??己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關系,獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序,發(fā)表自己的意見??己四康?、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據(jù),堅持上下結合,左右結合,定性與定量考核相結合??己丝刹扇∩霞壴u議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。
二、日常行政事務處理。
1.接聽電話接待來訪:接聽電話要使用文明用語,語言應親切簡練、禮貌、和氣,公話嚴禁私用,一律不得撥打信息臺;對來訪者要使用文明用語,熱情接待,要認真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決,應做好相應的記錄并跟進落實。
2.文件制發(fā)及檔案管理:文件制發(fā)后應將文件內容傳達到應周知的相關部門和人員,并督導落實。文件制發(fā)后,應先分類整理再按要求進行歸檔,公司內部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔。公司檔案管理的基本原則是:統(tǒng)一領導,分級管理;維護檔案的完整與安全;便于公司和社會對檔案的有效利用。
3.例會組織與紀要:按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序,發(fā)言要短小精悍,有效地利用時間,討論實質性的問題。與會人員均應將手機設置為會議狀態(tài)。
4.日常制度監(jiān)管:在現(xiàn)有的管理模式中,加大行政督導的執(zhí)行力度,有效地實施行政制度及監(jiān)管,及時調整管理方式、方法,建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。
三、外部溝通。
1.政府職能部門溝通:作為公司與政府部門溝通的窗口,應以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關系,端正自己的位置,靈活處理。
2.合作伙伴溝通:要注意多方了解與業(yè)務相關的事務,以做到準確理解對方的意圖、幫助進行有效的溝通與傳達,但在處理事務時注意以公司利益為重。
3.注重禮尚往來:節(jié)日禮品、賀卡等,在重要的節(jié)日(如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀念日等),應在征求總經理意見之后,以禮品或賀信及時致意,維護與合作伙伴的友好關系。在業(yè)務合作中,適時提醒經理并根據(jù)經理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐,與合作伙伴建立經常性的溝通。以促進彼此的了解與進一步的合作。
1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲辦法的執(zhí)行。
6、協(xié)助經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。
7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
9、參與公司行政、采購事務管理。
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12、對外相關部門聯(lián)絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息等。
工作。
13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。
工作。
14、協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作。
15、工作設備關閉,如電腦、打印機、傳真機,各類儀器、設備電源關閉。工作人員離開工作室,空調、電燈應關閉,做到人走燈滅。檢查門窗鎖閉情況,注意安全。
工作崗位職責報告篇九
××年,全省生育保險工作,要按照“積極推進、穩(wěn)步擴面版權所有,全國公務員共同的天地!”的工作思路,與醫(yī)療保險工作密切結合,加快工作步伐,把推進生育保險工作擺上位置,找準路子,明確目標,實現(xiàn)生育保險管理工作新進展。
一、理順職能,明確責任。目前,各市正在進行機構改革,要以此為契機,全面理順工作職責,將分散在原部門的生育保險職能,劃轉到醫(yī)療保險處。同時,要明確目標,建立目標責任制,盡快將因機構改革使生育保險有所停滯的狀態(tài)扭轉過來,責任落實到人,切實做到生育保險工作層層落實到位。
二、加強調研,摸清底數(shù)。面對生育保險管理新機構、新人員的情況,各地要深入調研,摸清底數(shù),研究解決生育保險工作中存在的新情況、新問題。
三、制定政策、完善措施。目前,全省僅有×××、××、×××、××等市出臺生育保險管理辦法。今年,其它市要在調查研究的基礎上,加快生育保險改革步伐,盡快出臺相應政策,可以先從機關事業(yè)單位生育保險改革起步,建立統(tǒng)籌機制,使生育保險逐步規(guī)范化、制度化。
四、典型引路,擴大范圍。各地要學習秦皇島市生育保險改革的經驗,在原有生育保險試點的基礎上,積極擴大,覆蓋范圍,各市要把醫(yī)療保險與生育保險統(tǒng)籌規(guī)劃,同步推進,可以考慮所有參加醫(yī)療保險的單位。同步參加生育保險,按照生育保險政策規(guī)定繳費,享受待遇,使生育保險工作實現(xiàn)新突破。版權所有,全國公務員共同的天地!
××省勞動和社會保障廳醫(yī)保處。
二×××年××月××日。
第9篇:前臺文秘崗位職責(保險)1.完成公司電話的接聽、轉接、傳真收發(fā)、文件資料復印。2.完成公司來訪人員的接待、引導工作及公司介紹等。3.協(xié)助完成各部門文件資料的錄入、編輯。4.根據(jù)各部門工作需要,負責訂餐、訂票、訂水、訂制名片及發(fā)送快遞,完成相關費用的結算。5.完成公用辦公設備的日常維護。6.完成負責行政主管及經理分派的其他工作。第10篇:主辦會計崗位職責(保險)1.負責每月出具會計報表和公司要求的各項財務管理報告及表格。2.付款審核和預算監(jiān)控。3.資金管理及財務核算。第11篇:財務經理崗位職責(保險)1.協(xié)助總經理制定公司財務規(guī)劃。2.負責公司財務管理及內部控制,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執(zhí)行情況。3.監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,并及時向總經理報告。4.對公司內部各部門的各項費用進行審核、監(jiān)督和控制。5.管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系,并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來6.全面負責財務部的日常管理工作。7.完成上級交給的其他工作。第12篇:銀行保險專管員崗位職責1.與銀行各層級進行溝通協(xié)調,進行集中式及日常性培訓,保證銀行保險理財業(yè)務順暢進行。2.參與策劃、推動業(yè)務區(qū)內銀行的宣傳、激勵活動,并將結果及時反饋。3.按公司要求填寫相關活動管理工具,做好工作分析和總結。4.向銀行各層級人員傳達、宣導和解釋公司有關信息,并反饋業(yè)務信息和同業(yè)信息。第13篇:人事專員崗位職責(保險)1.負責分公司人事管理工作。2.具體負責員工的招聘、考核、社保、考勤.入離職等工作。3.協(xié)助總部人力資源部開展工作。4.完成領導交辦的其他工作。第14篇:營銷經理崗位職責(保險)1.對營銷總監(jiān)負責,組織所轄團隊完成上一級機構下達的團隊各項任務指標。2.激發(fā)銷售隊伍士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神。3.負責本銷售團隊銷售人員的招聘。4.培訓和輔導所轄銷售人員的銷售技能,對團隊成員進行銜接式培訓。5.領導和督導所轄銷售人員的銷售活動,進行有效的銷售團隊活動管理。6.將團隊銷售費用用于健康進步的團隊活動。7.自強自勵,提高自身管理能力。第15篇:營銷總監(jiān)崗位職責(保險)1.執(zhí)行公司的各項銷售策略,完成公司下達的銷售任務。2.進行市場環(huán)境分析,結合市場的特點,制訂公司的銷售目標和激勵計劃,選擇合適的銷售策略,推動業(yè)務發(fā)展。3.管理和培養(yǎng)所轄的銷售隊伍,有效提升銷售隊伍的整體能力和業(yè)務素質,維護和拓展各類銷售渠道。4.對所轄銷售團隊主管的考核、評價、輔導和教育,培養(yǎng)骨干。5.銷售資源和銷售費用的合理調配和使用。第16篇:客戶經理崗位職責(保險)1.銷售推動和促進:積極開拓準客戶,建立和積累有效的忠誠客戶群。2.展業(yè)服務:準客戶登記、準客戶跟蹤、業(yè)務咨詢、保險單利益說明。3.客戶服務:協(xié)助客戶進行理賠、給付、保單變更等服務活動。4.達成公司規(guī)定的各項業(yè)務指標。5.參加公司組織的各類培訓,并通過考試。6.遵守公司關于銷售人員的各項管理規(guī)定。第17篇:代理保險管理員崗位職責1.在負責人的領導下,負責代理保險業(yè)務的工作。2.參與制定代理保險業(yè)務管理辦法,完善代理保險業(yè)務流程。3.監(jiān)督了解全市代理保險業(yè)務的進展情況,收集系統(tǒng)中存在的異常情況,監(jiān)督管理網點代理保險業(yè)務處理情況。4.負責代理保險業(yè)務市場的分析,積極開拓市場。5.負責各網點代理保險與中間業(yè)務會計進行核對的工作。6.負責郵保通系統(tǒng)的管理員權限,在主管授權下負責郵保通系統(tǒng)的人員管理、業(yè)務管理和參數(shù)維護。7.完成上級領導交辦的其他工作。
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