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醫(yī)療整形護士崗位職責(zé) 醫(yī)療整形護士崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

一、整形外科主任崗位職責(zé)

1、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

2、制定本科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報。

3、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員，對求美者進行醫(yī)療、護理服務(wù)，完成醫(yī)療任務(wù)。

4、定時查房，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

6、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度，對全科手術(shù)進行管理。負(fù)責(zé)對重大、新開展及特殊手術(shù)進行審批上報，組織術(shù)前討論，審定手術(shù)方案，并指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征，指導(dǎo)或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術(shù)。

7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽字。

8、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，加強醫(yī)療安全管理，嚴(yán)防并及時處理差錯事故，同時做好醫(yī)療缺陷的登記和報告。

9、確定醫(yī)師值班、會診、出診。幫助一線醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

10、參加會診、咨詢，決定科室內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

11、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的具體意見。負(fù)責(zé)本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)準(zhǔn)入管理。

12、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作，妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

二、整形外科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)

l、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的診治及討論。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié)，并提出處理意見和改進措施。

3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征，審定手術(shù)方案，指導(dǎo)或親自參加疑難或特殊病人的手術(shù)。

4、擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

5、掌握行業(yè)動向，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷開展新技術(shù)，提高科室競爭能力。

6、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7、指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。

三、整形外科主診醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、手術(shù)、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

4、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度，對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進行審批，組織本組醫(yī)師進行術(shù)前討論，審定手術(shù)方案，并指導(dǎo)住院醫(yī)師進行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征。

5、參加值班、門診、會診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

8、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

9、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。按時完成教學(xué)計劃，對進修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié)。

四、整形外科住院醫(yī)師崗位職責(zé)

1、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過二年（含二年）的住院醫(yī)師擔(dān)任。

2、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常的醫(yī)療、行政管理工作。

3、住院醫(yī)師實施一周六天工作制。

4、負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的排班及手術(shù)安排，并遵照手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度上報相應(yīng)上級醫(yī)師審批。

5、負(fù)責(zé)院內(nèi)的各類會診：急會診立即完成，普通會診24小時內(nèi)完成，并做好會診的登記工作，如碰到較為疑難的會診，或同一病人經(jīng)兩次會診后仍未明確診治意見的，應(yīng)立即如實地向科主任匯報，協(xié)助科主任進行處理。

6、協(xié)助科主任加強對輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習(xí)醫(yī)師的日常管理工作。

7、按時完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)報表填寫工作，掌握病床周轉(zhuǎn)率、床位使用率、平均住院天數(shù)等指標(biāo)完成情況，及時向科主任匯報。

8、做好病例書寫質(zhì)量督查和日常管理工作，確保符合書寫的格式要求，不斷提高醫(yī)療文書書寫的內(nèi)涵質(zhì)量。

9、協(xié)助醫(yī)務(wù)科認(rèn)真、及時地完成傳染病、死亡病人的傳報工作，杜絕漏報、延報。

10、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作，督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內(nèi)及時將病歷歸檔。

11、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門提高咨詢水平，做好各類投訴、糾紛的接待、處理工作。

五、整形外科值班醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)求美者的接診、咨詢、和確定手術(shù)治療方案。

2、及時接待對求美者，落實手術(shù)方案，下達醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。密切觀察求美者需求變化，及時進行詳細(xì)記錄。

3、遇危重疑難病人，在積極搶救的同時，要及時報告上級醫(yī)師或科主任，必要時請有關(guān)科室（外院專家）會診，并做好詳細(xì)的搶救記錄。向患者和家屬解釋說明病情危重情況，以取得他們的合作。對病情危重不宜搬運的病人，就地組織搶救，待病情允許時再護送到病區(qū)。

4、堅守工作崗位，若因工作需要暫時離開，應(yīng)作好安排，認(rèn)真交接班后才能離開。嚴(yán)格地執(zhí)行科室工作制度、首診負(fù)責(zé)制及其他各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。

5、對危重癥病人，凡經(jīng)預(yù)檢分診屬專科病人，該科醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真及時進行診治，不得推諉，需要時再

邀請相關(guān)科室會診。

6、負(fù)責(zé)觀察室病人的診治工作。詳細(xì)詢問病史，認(rèn)真進行體檢，及時書寫病歷記錄，密切觀察病情變化，及時處理。認(rèn)真作好口頭、書面、床旁交接班，一般觀察病人每日上、下午、晚間各查房一次，危重患者應(yīng)勤觀察、及時記錄，認(rèn)真做好留觀病歷書寫工作。凡涉及法律糾紛的病人應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)科報告。

醫(yī)療整形護士崗位職責(zé) 醫(yī)療整形護士崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

人事行政主管：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計劃，草擬有關(guān)文件、制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行，規(guī)范內(nèi)部管理。2、協(xié)助召開院內(nèi)辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，召集召開行政例會、專題會等會議。3、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要進行員工的招聘、解聘或辭退；并做好相關(guān)的評估總結(jié)工作。4、負(fù)責(zé)建立員工職稱管理辦法，并在工作分析的基礎(chǔ)上建立合理的職稱考核制度，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要進行人員變動管理。5、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。6、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系并做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門的工作，及時協(xié)助院長處理醫(yī)院管理過程中的重大人力資源問題。8、負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)的管理，按時清點登記及時維修改造，做到帳物相符及后勤管理工作。9、協(xié)作負(fù)責(zé)醫(yī)院手術(shù)項目正常開展。

10、完成院長臨時交辦的各項工作任務(wù)。

行政助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草，公文處理做到及時、準(zhǔn)確，安全、保密，文件運轉(zhuǎn)迅速，催辦及時。 2、負(fù)責(zé)重要文件、會議決議、領(lǐng)導(dǎo)指示的督辦工作。

3、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括會務(wù)、辦公室接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。

4、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督 5、配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行企業(yè)文化的建立。

6、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作總結(jié)以及計劃，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo) 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

8、負(fù)責(zé)員工各類單據(jù)：請假單、調(diào)休單、公出差申報登記工作。 9、做好辦公室和所屬衛(wèi)生區(qū)域的清掃及日常保潔工作。

醫(yī)療整形護士崗位職責(zé) 醫(yī)療整形護士崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

整形外科崗位職責(zé)

【篇1：整形外科崗位職責(zé)】

整形外科崗位職責(zé)

一、整形外科主任崗位職責(zé)

1、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

2、制定本科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報。

3、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員，對求美者進行醫(yī)療、護理服務(wù)，完成醫(yī)療任務(wù)。 4、定時查房，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

6、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度，對全科手術(shù)進行管理。負(fù)責(zé)對重大、新開展及特殊手術(shù)進行審批上報，組織術(shù)前討論，審定手術(shù)方案，并指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征，指導(dǎo)或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術(shù)。

7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽字。

8、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，加強醫(yī)療安全管理，嚴(yán)防并及時處理差錯事故，同時做好醫(yī)療缺陷的登記和報告。

9、確定醫(yī)師值班、會診、出診。幫助一線醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

10、參加會診、咨詢，決定科室內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

11、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的具體意見。負(fù)責(zé)本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)準(zhǔn)入管理。12、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作，妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

二、整形外科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)

l、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的診治及討論。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié)，并提出處理意見和改進措施。3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征，審定手術(shù)方案，指導(dǎo)或親自參加疑難或特殊病人的手術(shù)。4、擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

5、掌握行業(yè)動向，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷開展新技術(shù)，提高科室競爭能力。

6、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。 7、指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。

三、整形外科主診醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、手術(shù)、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

4、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度，對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進行審批，組織本組醫(yī)師進行術(shù)前討論，審定手術(shù)方案，并指導(dǎo)住院醫(yī)師進行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征。 5、參加值班、門診、會診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

8、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

9、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。按時完成教學(xué)計劃，對進修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié)。

四、整形外科住院醫(yī)師崗位職責(zé)

1、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過二年（含二年）的住院醫(yī)師擔(dān)任。

2、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常的醫(yī)療、行政管理工作。 3、住院醫(yī)師實施一周六天工作制。

4、負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的排班及手術(shù)安排，并遵照手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度上報相應(yīng)上級醫(yī)師審批。 5、負(fù)責(zé)院內(nèi)的各類會診：急會診立即完成，普通會診24小時內(nèi)完成，并做好會診的登記工作，如碰到較為疑難的會診，或同一病人經(jīng)兩次會診后仍未明確診治意見的，應(yīng)立即如實地向科主任匯報，協(xié)助科主任進行處理。

6、協(xié)助科主任加強對輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習(xí)醫(yī)師的日常管理工作。

7、按時完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)報表填寫工作，掌握病床周轉(zhuǎn)率、床位使用率、平均住院天數(shù)等指標(biāo)完成情況，及時向科主任匯報。

8、做好病例書寫質(zhì)量督查和日常管理工作，確保符合書寫的格式要求，不斷提高醫(yī)療文書書寫的內(nèi)涵質(zhì)量。

9、協(xié)助醫(yī)務(wù)科認(rèn)真、及時地完成傳染病、死亡病人的傳報工作，杜絕漏報、延報。

10、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作，督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內(nèi)及時將病歷歸檔。

11、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門提高咨詢水平，做好各類投訴、糾紛的接待、處理工作。

五、整形外科值班醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)求美者的接診、咨詢、和確定手術(shù)治療方案。

2、及時接待對求美者，落實手術(shù)方案，下達醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。密切觀察求美者需求變化，及時進行詳細(xì)記錄。

3、遇危重疑難病人，在積極搶救的同時，要及時報告上級醫(yī)師或科主任，必要時請有關(guān)科室（外院專家）會診，并做好詳細(xì)的搶救記錄。向患者和家屬解釋說明病情危重情況，以取得他們的合作。對病情危重不宜搬運的病人，就地組織搶救，待病情允許時再護送到病區(qū)。4、堅守工作崗位，若因工作需要暫時離開，應(yīng)作好安排，認(rèn)真交接班后才能離開。嚴(yán)格地執(zhí)行科室工作制度、首診負(fù)責(zé)制及其他各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。5、對危重癥病人，凡經(jīng)預(yù)檢分診屬?？撇∪?，該科醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真及時進行診治，不得推諉，需要時再 邀請相關(guān)科室會診。

6、負(fù)責(zé)觀察室病人的診治工作。詳細(xì)詢問病史，認(rèn)真進行體檢，及時書寫病歷記錄，密切觀察病情變化，及時處理。認(rèn)真作好口頭、書面、床旁交接班，一般觀察病人每日上、下午、晚間各查房一次，危重患者應(yīng)勤觀察、及時記錄，認(rèn)真做好留觀病歷書寫工作。凡涉及法律糾紛的病人應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)科報告。

【篇2：整形醫(yī)院各部門崗位職責(zé)】

整形醫(yī)院部門崗位職責(zé) 2014年9月10日

目錄

辦公室崗位職責(zé)........2人力資源部崗位職責(zé)

4財務(wù)部崗位職責(zé)........6

醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)........9

護理部崗位職責(zé)......1

1皮美科崗位職責(zé)......14

企劃部崗位職責(zé)......1

5網(wǎng)絡(luò)部崗位職責(zé)......17

客服部崗位職責(zé)......18

導(dǎo)醫(yī)/迎賓崗位職責(zé).........20

現(xiàn)場咨詢（美容顧問）崗位職責(zé) 20

網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)...21

運營部崗位職責(zé)......2

3市場部崗位職責(zé)......25

辦公室崗位職責(zé)

辦公室主要負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外事務(wù)性的辦公室日常管理工作。1、法務(wù)管理

（1）負(fù)責(zé)外聯(lián)法律顧問，協(xié)調(diào)處理醫(yī)院法律事務(wù)；通過協(xié)商或訴訟形式處理與相關(guān)單位的經(jīng)濟糾紛。

（2）協(xié)助醫(yī)務(wù)部處理與患者的醫(yī)療糾紛； 2、文秘管理

（1）負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

（2）負(fù)責(zé)辦公室的信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；草擬各類行政文件；

（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院的各種資質(zhì)的辦理和管理。3、服務(wù)管理

（1）為醫(yī)院科室，特別是一線科室服好務(wù)。（2）為病員、專家和一線醫(yī)護人員服好務(wù)。包括各辦公室物品購置、內(nèi)務(wù)管理等。4、外聯(lián)管理

（1）協(xié)助與政府機關(guān)相關(guān)部門的外聯(lián)工作；接待好政府機關(guān)相關(guān)部門來院檢查。

（2）負(fù)責(zé)與社區(qū)管理會、社區(qū)派出所等機構(gòu)的外聯(lián)工作；協(xié)助各科室與相關(guān)主管部門的外聯(lián)工作。

（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院邀請專家及集團員工接待工作；負(fù)責(zé)或配合醫(yī)院會議及行程安排（包括酒店、機票預(yù)訂）。

（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院證件的辦理及年檢工作。5、檢查、督辦

（1）院周例會的組織，會議紀(jì)要整理、發(fā)出，對需要安排和落實的工作的檢查督辦；按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù)；部門月度工作報告催繳。

（2）定期進行全院日常行為規(guī)范的檢查和通報，督促、協(xié)調(diào)改進；

（3）院總值班安排、檢查； 6、企業(yè)文化管理

建立健全企業(yè)文化體系；組織對企業(yè)文化的宣導(dǎo)、傳播；組織活動的策劃、組織、實施。7、車輛管理

負(fù)責(zé)醫(yī)院公務(wù)車輛的使用、保養(yǎng)、維修管理；車輛的派遣與監(jiān)督；負(fù)責(zé)醫(yī)院停車位的管控。

8、負(fù)責(zé)本部門的成本、費用管理。 9、其他

負(fù)責(zé)做好上情下達、下情上達的工作；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源部崗位職責(zé)

人力資源部主要負(fù)責(zé)醫(yī)院人事相關(guān)工作，包括員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核、定崗、離職、以及辦理職工保險相關(guān)手續(xù)等人事管理工作。

1、員工關(guān)系與招聘

（1）負(fù)責(zé)編制醫(yī)院人員招聘計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)人才信息網(wǎng)絡(luò)、招聘渠道、人才數(shù)據(jù)庫建立和管理；

（2）負(fù)責(zé)新員工入職、試用期管理；負(fù)責(zé)建立健全人才測評標(biāo)準(zhǔn)和甄選流程；主持人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退等。（3）協(xié)助醫(yī)務(wù)科、護理部審定醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和技術(shù)職稱；

（4）負(fù)責(zé)編制、修訂員工手冊，并組織培訓(xùn)、簽收。

（5）負(fù)責(zé)單位勞動合同、養(yǎng)老保險的規(guī)范管理。2、培訓(xùn)與發(fā)展管理

負(fù)責(zé)編制醫(yī)院員工培訓(xùn)計劃，并組織實施；組織建立員工的職業(yè)生涯發(fā)展計劃，制定員工激勵政策并組織實施。3、薪酬和績效管理

（1）建立健全醫(yī)院科學(xué)、合理的薪資體系及考核體系；定期組織對各類員工進行崗位綜合評估；

（2）負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理（社保、勞動合同簽定、解除、離職轉(zhuǎn)崗程序、員工檔案）；

（3）負(fù)責(zé)員工基本工資核算；按醫(yī)院的福利政策負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放。

【篇3：整形醫(yī)院各部門崗位職責(zé)】

整形醫(yī)院部門崗位職責(zé)

部 門：文件編號： 版 本 號：生效日期：

目錄

總經(jīng)理職責(zé)........3企劃部崗位職責(zé)....4網(wǎng)絡(luò)部崗位職責(zé)....6

網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)........8

市場部崗位職責(zé)...10

運營部崗位職責(zé)...1

2客服部崗位職責(zé) 13

現(xiàn)場咨詢（美容顧問）崗位職責(zé)..16

辦公室崗位職責(zé)...18

物資崗位職責(zé)..20

后勤崗位職責(zé)..2

1安保崗位職責(zé)..21

保潔崗位職責(zé)..22

司機職責(zé)...23

維修崗位職責(zé)..24

信息崗位職責(zé)..24

人力資源部崗位職責(zé)..27

醫(yī)務(wù)部崗位職責(zé)...29

門診科室崗位職責(zé).31 檢驗科崗位職責(zé) 32

放射科崗位職責(zé) 33

藥房崗位職責(zé)..34

病案管理職責(zé)..3

5護理部崗位職責(zé)...37

財務(wù)部崗位職責(zé)...40

總經(jīng)理職責(zé)

1、主導(dǎo)制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略；

2、定期匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質(zhì)詢； 3、主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)初審；

4、主持制定現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的計劃，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值；

5、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作；

6、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運轉(zhuǎn)；

7、抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性；

8、根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等；

9、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行；

10、制定醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置方案、人員編制方案和加強人力資源體系的建設(shè)。

企劃部崗位職責(zé)

1、品牌管理與推廣

（1）制訂醫(yī)院品牌、科室品牌、產(chǎn)品品牌營銷策略以及針對區(qū)域的營銷策略；

（2）整合營銷時在戰(zhàn)略上要注重品牌推廣，在做產(chǎn)品推廣時要歸口輸出品牌信息；

（3）根據(jù)品牌核心價值，對品牌執(zhí)行環(huán)節(jié)的系統(tǒng)維護與管理，使品牌保持有效一致； 2、市場調(diào)查與分析

（1）負(fù)責(zé)市場及客戶信息的定向調(diào)研、收集和分析，結(jié)合醫(yī)院自身實際，并提出相關(guān)策略建議；（2）擬訂系統(tǒng)的調(diào)查計劃，形成對市場、客戶、競爭對手的信息和分析報告，供市場和運營決策參考； 3、營銷策劃、創(chuàng)意、整合與推廣

（1）根據(jù)年度經(jīng)營計劃和品牌營銷策略，制定醫(yī)院年度營銷規(guī)劃、季度營銷策略、月度營銷計劃，并組織相關(guān)資源落實；

（2）執(zhí)行有關(guān)策略的文字、影視、平面的創(chuàng)意，執(zhí)行并組織所有對外輸出廣告統(tǒng)合主題；

（3）負(fù)責(zé)自辦刊物的規(guī)劃、內(nèi)容編寫及發(fā)行投放；

（4）負(fù)責(zé)大型活動、新聞、事件營銷的策劃、組織和把控；

（5）負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外的現(xiàn)場包裝；

醫(yī)療整形護士崗位職責(zé) 醫(yī)療整形護士崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

整形外科崗位職責(zé)

一、整形外科主任崗位職責(zé)

1、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

2、制定本科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報。

3、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員，對求美者進行醫(yī)療、護理服務(wù)，完成醫(yī)療任務(wù)。

4、定時查房，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

6、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度，對全科手術(shù)進行管理。負(fù)責(zé)對重大、新開展及特殊手術(shù)進行審批上報，組織術(shù)前討論，審定手術(shù)方案，并指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征，指導(dǎo)或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術(shù)。

7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽字。

8、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，加強醫(yī)療安全管理，嚴(yán)防并及時處理差錯事故，同時做好醫(yī)療缺陷的登記和報告。

9、確定醫(yī)師值班、會診、出診。幫助一線醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

10、參加會診、咨詢，決定科室內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

11、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的具體意見。負(fù)責(zé)本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)準(zhǔn)入管理。

12、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作，妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

二、整形外科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)

l、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的診治及討論。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié)，并提出處理意見和改進措施。

3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征，審定手術(shù)方案，指導(dǎo)或親自參加疑難或特殊病人的手術(shù)。

4、擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

5、掌握行業(yè)動向，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷開展新技術(shù)，提高科室競爭能力。

6、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7、指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。

三、整形外科主診醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、手術(shù)、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

4、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度，對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進行審批，組織本組醫(yī)師進行術(shù)前討論，審定手術(shù)方案，并指導(dǎo)住院醫(yī)師進行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征。

5、參加值班、門診、會診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

8、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

9、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。按時完成教學(xué)計劃，對進修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié)。

四、整形外科住院醫(yī)師崗位職責(zé)

1、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過二年（含二年）的住院醫(yī)師擔(dān)任。

2、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常的醫(yī)療、行政管理工作。

3、住院醫(yī)師實施一周六天工作制。

4、負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的排班及手術(shù)安排，并遵照手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度上報相應(yīng)上級醫(yī)師審批。

5、負(fù)責(zé)院內(nèi)的各類會診：急會診立即完成，普通會診24小時內(nèi)完成，并做好會診的登記工作，如碰到較為疑難的會診，或同一病人經(jīng)兩次會診后仍未明確診治意見的，應(yīng)立即如實地向科主任匯報，協(xié)助科主任進行處理。

6、協(xié)助科主任加強對輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習(xí)醫(yī)師的日常管理工作。

7、按時完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)報表填寫工作，掌握病床周轉(zhuǎn)率、床位使用率、平均住院天數(shù)等指標(biāo)完成情況，及時向科主任匯報。

8、做好病例書寫質(zhì)量督查和日常管理工作，確保符合書寫的格式要求，不斷提高醫(yī)療文書書寫的內(nèi)涵質(zhì)量。

9、協(xié)助醫(yī)務(wù)科認(rèn)真、及時地完成傳染病、死亡病人的傳報工作，杜絕漏報、延報。

10、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作，督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內(nèi)及時將病歷歸檔。

11、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門提高咨詢水平，做好各類投訴、糾紛的接待、處理工作。

五、整形外科值班醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)求美者的接診、咨詢、和確定手術(shù)治療方案。

2、及時接待對求美者，落實手術(shù)方案，下達醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。密切觀察求美者需求變化，及時進行詳細(xì)記錄。

3、遇危重疑難病人，在積極搶救的同時，要及時報告上級醫(yī)師或科主任，必要時請有關(guān)科室（外院專家）會診，并做好詳細(xì)的搶救記錄。向患者和家屬解釋說明病情危重情況，以取得他們的合作。對病情危重不宜搬運的病人，就地組織搶救，待病情允許時再護送到病區(qū)。

4、堅守工作崗位，若因工作需要暫時離開，應(yīng)作好安排，認(rèn)真交接班后才能離開。嚴(yán)格地執(zhí)行科室工作制度、首診負(fù)責(zé)制及其他各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。

5、對危重癥病人，凡經(jīng)預(yù)檢分診屬?？撇∪耍摽漆t(yī)師應(yīng)認(rèn)真及時進行診治，不得推諉，需要時再邀請相關(guān)科室會診。