在改變他人之前，我們首先需要改變自己，這是成長的關鍵。如何有效管理時間高效閱讀的技巧是成功學習的重要組成部分。

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇一

4、代表公司協(xié)調處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關;

5、熟悉連鎖餐飲營銷線上與線下渠道與資源。

1、市場營銷學、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè);

3、具有敏銳的市場感知的能力，以及擅長對市場信息進行分析能力整理;

4、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有一定研究與實踐經(jīng)驗。

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇二

4、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同簽署等其他工作；

5、能組織并管理課程顧問團隊，完成中心校長下發(fā)的業(yè)績指標。

1、具備良好的溝通能力和技巧，在交談中善于觀察，提出問題，表達觀點等等；

4、誠實正直并具有良好的職業(yè)道德；

5、大專及以上學歷， 有較強的事業(yè)心，有2年以上課程咨詢、培訓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇三

1、基于公司整體戰(zhàn)略背景，主持研究目標市場及客戶，制定項目團隊銷售及運營策略，對項目整體流水及收益率負責。

2、帶領廣告投放團隊拓寬公司互聯(lián)網(wǎng)流量渠道，主持制定并領導執(zhí)行投放計劃，推廣預算制定與成本控制，管理并對roi的結果負責。

3、以銷售目標為導向，不斷優(yōu)化廣告創(chuàng)意與素材，持續(xù)進行效果跟蹤。

4、主持做好數(shù)據(jù)監(jiān)測與競爭對手監(jiān)測工作。

5、管理銷售團隊，制定銷售活動激勵方案，完成既定銷售任務指標。

6、與后端教研團隊溝通，優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)在線教育產(chǎn)品，不斷調整優(yōu)化產(chǎn)品從而驅動前端營銷結果。

7、主持項目團隊內(nèi)部人力資源開發(fā)及管理。

8、主持項目團隊文化體系建設，有效傳導公司價值觀，保證團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力及穩(wěn)定性。

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇四

5、負責商業(yè)運營事業(yè)部運營團隊的培養(yǎng)和提升，指導部門業(yè)務培訓；建立完善公司招商營運管理規(guī)章制度，及時檢查各工作流轉程序環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理，保障招商、運營工作的正常運轉。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、8年以上大型商業(yè)招商、營運管理、租賃、商戶管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗；

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇五

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學的.決策依據(jù)。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。

14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇六

3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；

4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；

5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；

6、負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作；

1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗，有一定的銷售能力；

2、辦公軟件運用熟練；

3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；

4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇七

3、檢查營銷大區(qū)人才建設的落實及營銷方案的實施情況；

4、檢查市場品牌建設、渠道建設、服務體系建設的落實情況；

5、檢查落實公司各項政策、制度的落實情況，以及人員報銷的審批；

6、統(tǒng)籌協(xié)調好公司各部門對銷售區(qū)域的工作支持。

7、貫徹企業(yè)文化，根據(jù)公司營銷方案，制定大區(qū)人才布局、市場布局及年度實施方案。

9、落實區(qū)域營銷計劃與安排，完成公司下達的計劃指標和其他經(jīng)濟指標；

10、落實公司營銷理念，加強市場管理和服務，建設良好的市場生態(tài)環(huán)境。

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇八

2、嚴格執(zhí)行“按契約交付、按預算執(zhí)行”的.基本原則，對智慧園區(qū)項目交付目標達成負責。

2、對項目重大問題和風險進行決策和管控，對超出項目組管控范圍的問題和風險，及時升級并閉環(huán)管理。

1、5年以上it/軟件項目相關工作經(jīng)驗；

2、熟悉項目交付流程，能對項目重大問題和風險進行決策和管控；

3、熟悉項目交付方案的制定；

4、擁有pmp（或ipma―c）證書者優(yōu)先；

5、有業(yè)軟方案設計或項目交付背景優(yōu)先；

1、智慧園區(qū)交付項目管理。

2、嚴格執(zhí)行“按契約交付、按預算執(zhí)行”的基本原則，對智慧園區(qū)項目交付目標達成負責。

2、對項目重大問題和風險進行決策和管控，對超出項目組管控范圍的問題和風險，及時升級并閉環(huán)管理。

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇九

1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營及銷售活動，完成計劃指標。每日提供銷售統(tǒng)計，每月擬寫經(jīng)營報告。參與執(zhí)行年度預算及菜單的成本、價格的制定。

2、審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并報告餐飲部經(jīng)理。

3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質量；做好開餐前的準備工作；開餐高峰時，親臨現(xiàn)場指揮和督導下級，確保服務質量。

4、實施餐飲部的各項規(guī)章制度，解決人事問題；不斷地創(chuàng)造部門內(nèi)良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境；評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務質量。

5、實施餐飲部的促銷活動方案，組織和協(xié)調有關部門，確保促銷活動順利進行。

6、完成上級交給的其他任務。

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇十

1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網(wǎng)絡。

9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

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營銷副總監(jiān)的崗位職責篇十一

6、負責組織代領中級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師、初級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師達成工作目標；

1、本科及以上學歷；

2、相關從業(yè)經(jīng)驗7年以上；

3、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗，有大型it項目推動經(jīng)驗；

4、對數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢及其與業(yè)務關系有獨到見解；

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇十二

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學的決策依據(jù)。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇十三

5、負責土地投資、項目定位、方案設計階段的成本測算工作；

6、負責組織推動成本管理數(shù)據(jù)庫、成本及合同臺帳的建立；

7、牽頭開展與合作單位，供應商的商務談判；

8、組織建立和完善部門各項管理制度與流程；

9、負責審核相關年度、季度、月度資金計劃相關部分內(nèi)容。

1、工程造價或工程相關專業(yè)本科以上學歷，35—50歲，性別不限；

2、20xx年以上成本合約管理工作經(jīng)驗，3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉定額，工程造價市場情況，材料設備市場價格；

4、熟練使用專業(yè)造價軟件；

5、具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力，具有團隊合作精神；

6、持注冊造價師證書者優(yōu)先；

7、有過多項目并行的成本管控經(jīng)歷的優(yōu)先。

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇十四

1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網(wǎng)絡。

9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

1.組織建設

(1)參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)確定下級部門的組織結構;

(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2.招聘及任免

a.用人需求

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。

b.面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

c.不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3.培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4.績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5.工作溝通

(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6.激勵

(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7.經(jīng)費審核與控制

(1)依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;

(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

8.工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9.表現(xiàn)領導能力

(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇十五

任職資格

1、對互聯(lián)網(wǎng)+教育充滿熱情，希望用技術貢獻于教育革新

3、對前端領域行業(yè)先進實踐有充分的理解和洞察

任職資格

1、對互聯(lián)網(wǎng)+教育充滿熱情，希望用技術貢獻于教育革新

3、對前端領域行業(yè)先進實踐有充分的理解和洞察

營銷副總監(jiān)的崗位職責篇十六

號：mk01（a）崗位名稱：營銷副總監(jiān)所在部門：營銷總部。

工作關系：1、上級：營銷總監(jiān)。

工作任務：

協(xié)助營銷總監(jiān)負責營銷策略、營銷計劃執(zhí)行過程中的協(xié)調、控制和營銷總部的日常行政管理工作。

工作職責：

1、參與營銷計劃的制定；

9、營銷總監(jiān)不在時，履行營銷總監(jiān)授權的職責；10、考核內(nèi)容（初定）：

6、上級領導綜合評價。

聘用條件：

1．知識技能：具備營銷管理和企業(yè)管理能力，熟悉工程技術、商務、金融及財務、法律及人事等其他相關知識。

2．工作經(jīng)歷：從事營銷和營銷管理工作五年以上。3．所需學歷：大學本科以上。