報告的撰寫應當注重文體規(guī)范，符合學術或機構的要求和慣例。報告中的內容應該精確、詳細，同時又不失邏輯性和可讀性。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。

工作經費績效評價報告篇一

今年以來，xx市民政局在市委、政府的正確領導下，在xx市績效考核領導小組辦公室的具體指導下，認真貫徹市委三屆七次全委擴大會議精神，進一步轉變干部作風，提升執(zhí)政效能，強化績效考核。通過建立完善科學合理的績效管理體系和考核評估機制，創(chuàng)新管理體制，有力地促進了xx市民政局貫徹落實市委、政府決策部署的主動性和積極性，機關和干部作風明顯改進，執(zhí)政效能明顯提升，服務質量明顯提高，履職能力明顯增強，保障和改善民生的各項舉措更加務實。

xx市民政局黨支部高度重視提升執(zhí)政效能建設，加強績效考核工作，把它作為加強機關作風建設，轉變職能，提高工作效率，完成年初xx市民政工作會議確定的民政工作奮斗目標和工作任務的重要保障措施。一是加強組織領導。成立了xx市民政局績效考核工作領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責績效考核日常工作。二是加強思想教育，提高認識。通過加強學習，教育引導干部職工深刻理解和認識加強績效考核工作的重要性和緊迫性，統一思想，提高認識，形成了人人關心、積極參與績效考核和機關效能建設的濃厚氛圍。三是緊密聯系民政工作實際，做到了“四個結合”和“四個一起”。把加強績效考核與履行“以民為本、為民解困、為民服務”民政宗旨結合起來，與鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果結合起來，與黨風廉政建設和反腐敗工作結合起來，與糾正部門和行業(yè)不正之風工作結合起來，與開展廉政風險防范管理工作結合起來。堅持把提升執(zhí)政效能，加強績效考核與民政業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。四是局黨支部多次召開專題會議，學習貫徹市委、政府和xx市績效考核領導小組的工作部署，研究xx市民政局開展績效考核工作活動事項。

在深入學習、廣泛征求意見、充分發(fā)揚民主、集體討論研究的基礎上，結合xx市民政局實際，制定印發(fā)了《xx市民政局績效考核的實施細則》、《xx市民政局績效考核工作制度》等文件，進一步明確了實施提升執(zhí)政效能，加強績效考核工作指導思想、總體要求、工作任務、方法步驟和具體措施，把績效考核工作任務分解落實到每個科室和全體工作人員，將各科室、各單位和全體工作人員的效能建設納入目標化管理。

(一)抓學習教育，提高班子和干部隊伍的整體素質，打造“學習型”機關。局黨支部始終把學習作為提高干部素質、做好民政工作的重要前提，在提高干部職工思想道德素質、理論政策水平、科學文化水平和工作創(chuàng)新能力上狠下功夫，采取有效措施，長抓不懈。

一是完善了黨支部學習制度，并狠抓落實，收到了良好的效果。

二是健全學習制度，精心制訂學習計劃，確保學習的經常性和連續(xù)性，營造了濃厚的學習氛圍。

三是注重學習方式的靈活性，堅持集體學習與自學相結合，定期學習與平時學習相結合，理論學習與業(yè)務學習相結合，通過撰寫學習筆記、心得體會，組織討論等措施，保證了學習的質量和效果。

四是大力弘揚理論聯系實際的學風，緊密結合民政工作實際和自身實際，在學習中增新知，在實踐中探新路，在學用結合中創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高黨員干部運用政策的能力、依法行政的能力、組織協調的能力和用創(chuàng)新的`辦法解決實際問題的能力，努力在結合民政工作實際貫徹落實科學發(fā)展觀上見成效，在促進xx市發(fā)展、構建和諧xx上見成效。通過學習，提高了干部的政治素養(yǎng)和理論水平，堅定了理想信念，強化了宗旨意識、大局意識和發(fā)展意識。

(二)抓制度建設，建立績效考核工作的長效機制。根據xx市民政局實際，制定了《xx市民政局工作規(guī)則》，修訂完善了《黨支部會議制度》、《局長辦公會議制度》、《崗位責任制》、《首問責任制度》、《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《民政干部行為規(guī)范》、《檔案管理制度》、《文件傳閱和行文制度》、《信訪工作制度》和《考勤制度》等規(guī)章制度，用制度管人管事，做到了機關各項事務有章可循。優(yōu)化了行為規(guī)范、運作協調、公開、廉潔高效的政務環(huán)境，有力地促進了效能建設，提高了工作效率。同時，狠抓勤工作，機關上下形成了嚴謹、務實、和諧、高效的工作作風。

(三)抓依法行政，優(yōu)化服務環(huán)境，打造群眾滿意的服務型機關。依法行政是機關作風建設最根本的任務，也是開展績效考核工作的重要保障。我們堅持服從中心、服務發(fā)展，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力打造依法行政、公平有序、優(yōu)質高效的服務環(huán)境。一是組織人員參加行政執(zhí)法考試，努力做到職權法定。二是堅決糾正重管理輕服務、重檢查輕指導、重處罰輕規(guī)范的傾向，自覺擺正履行民政職責與服務xx市經濟發(fā)展的關系。三是增強干部職工為經濟建設服務，為基層服務，為民政對象服務的工作理念，在干部職工中牢固樹立服務是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的的思想。四是努力改善服務態(tài)度，堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

(四)抓政務公開，增強民政工作的透明度。按照政務公開工作的公示程序、承諾程序、追究程序等內容，重點圍繞行政決策、行政審批、退役士兵安置、財務支出、依法辦事及群眾關注的熱點、難點問題進行全面的公開，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。

(五)心系民生，服務群眾，切實維護人民群眾的根本利益。在工作中，xx市民政局把維護廣大人民群眾的根本利益作為制定政策、開展工作的出發(fā)點和落腳點，特別是高度重視城鄉(xiāng)困難群眾、弱勢群體、優(yōu)撫對象、孤寡老人、五保對象和孤殘兒童的生活保障，切實維護了民政對象的合法權益，促進了社會公平，緩解了社會矛盾。一是實施低保動態(tài)管理，全市共有城市低保戶5302戶，10955人，發(fā)放城市低保資金1954.37萬;共有農村低保戶2719戶，3890人，發(fā)放農村低保資金273.85萬。二是加快建立物價聯動機制，進一步解決城鄉(xiāng)困難群眾生活問題。三是提升城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助水平。四是認真開展救災減災工作。五是認真落實優(yōu)撫安置政策。六是認真開展孤殘兒童疾病免費治療，全市共篩查孤殘兒童105名，實際開展手術康復孤殘兒童38例，其中腦癱兒童16例，唇腭裂兒童5例，斜疝兒童7例。七是全面落實孤兒基本生活保障制度，完成全市孤殘兒童信息建檔，全市孤殘兒童105名，其中集中供養(yǎng)孤兒8名，社會散養(yǎng)孤兒97名，制定孤兒基本生活發(fā)放制度，并按照社會散養(yǎng)孤兒每人600元/月和集中供養(yǎng)孤兒900元/月的標準逐月發(fā)放到位。八是加大流浪未成年人救助保護力度，建成兒童福利院及流浪未成年人救助保護中心，并切實發(fā)揮作用。九是加快建立80歲以上老人生活津貼和體檢制度，按照自治區(qū)加快建立80歲以上老人生活津貼和體檢制度，按時發(fā)放80歲以上老人生活津貼。

(六)認真處理人民群眾來信來訪。在信訪工作中，本著群眾利益無小事的原則，認真對待來信來訪群眾，對涉及民政工作和職能的，及時為來信來訪者解決問題。對不屬于民政工作職能范圍的，及時向群眾說明情況，做好解釋工作。共接待信訪50余人次，認真處理了群眾反映的退役士兵安置、生活困難等熱點、難點問題。

通過扎實有效地開展績效考核活動，切實調動了干部職工的工作積極性和主動性，機關工作作風明顯轉變，工作效能顯著提高，保證了各項工作規(guī)范高效運轉。

一是強化了作為意識。通過開展績效考核活動，使廣大民政干部樹立了“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作理念。在xx市民政局機關內部形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

二是強化了創(chuàng)新意識。通過開展績效考核活動，增強了民政干部的進取心，使之樹立起良好的創(chuàng)新意識，做到學習上先人一步，思路上高人一籌，工作上快人一拍。

三是強化了效能意識。通過開展績效考核活動，使民政干部樹立了民政工作無小事的思想，努力在提高服務效能上下功夫，努力創(chuàng)建效能型機關、服務型機關。

四是強化了服務意識。在績效考核活動過程中，我們從為民政對象服務出發(fā)，急其所急，想其所想。實行了服務承諾制度。按照依法行政、公開辦事、簡化程序、熱情服務的原則，向基層及辦事群眾做出服務時限承諾，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，樹立和維護了民政部門良好的社會形象。

xx市民政局績效考核工作雖然取得了一些成績，但是與市委、政府的要求還有一定的差距，主要表現在以下兩個方面：

一是績效考核工作需要進一步鞏固完善、積累經驗。

二是績效考核工作在部分干部職工的思想上還未引起高度的重視，仍然存在滿足于現狀，得過且過的現象。

今后我局將進一步加強績效考核工作，提升執(zhí)政效能，確保民政工作落到實處。

工作經費績效評價報告篇二

1.立項情況：開展民族團結進步創(chuàng)建活動，是為了鞏固和發(fā)展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，維護社會穩(wěn)定和各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的良好局面。同時，也是為更好貫徹落實《海南省貫徹落實〈關于全面深入持久開展民族團結進步創(chuàng)建工作鑄牢中華民族共同體意識的意見〉的實施方案》，推動民族團結進步示范區(qū)示范單位建設向縱深發(fā)展，不斷推進全省民族團結進步事業(yè)。屬于經常性項目性質。

2.實施主體：三亞、儋州、瓊海、萬寧、東方、屯昌、昌江、陵水、樂東、白沙、臨高等11個市縣。

3.項目資金：省級財政安排2021年民族團結進步創(chuàng)建活動專項經費200萬元。支持建設三亞市逸夫中學民族團結進步文化長廊20萬元，支持建設儋州市歃血結盟紀念園文化展示配套項目20萬元，支持建設瓊海會山鎮(zhèn)加腦村民族團結文化墻宣傳改造工程15萬元，支持建設萬寧市民族中學民族團結宣傳展示項目15萬元，支持建設東方市第二思源實驗學校民族團結進步文化宣傳項目20萬元，支持建設屯昌烏坡鎮(zhèn)芽石鋪村苗族文化特色墻畫項目20萬元，支持建設昌江叉河鎮(zhèn)排岸村民族團結進步文化宣傳項目20萬元，支持建設陵水民族團結進步文化廣場提升項目20萬元，支持建設樂東千家鎮(zhèn)民族團結進步宣傳展示項目和千家鎮(zhèn)黎錦技藝傳承教育基地改造20萬元，支持建設白沙民族中學黎陶培訓工作室改建15萬元，支持建設臨高思源實驗學校民族團結進步宣傳展示15萬元。

4.主要內容：此次活動涉及全國民族團結進步教育基地（儋州市歃血結盟紀念園）文化展示配套項目,校園文化建設相關項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黎錦技藝傳承教育基地改造、黎陶培訓工作室改建，鄉(xiāng)村民族團結進步文化長廊等內容。

（二）項目年度預算績效目標和績效指標設定情況。

（包括預期總目標及階段性目標，衡量績效目標實現程度的評價指標、標準等）。

（一）項目決策情況（包括決策過程和結果）。

為鼓勵和推動民族團結進步創(chuàng)建全面縱深發(fā)展，根據省委宣傳部、省委統戰(zhàn)部、省民宗委《關于進一步開展民族團結進步創(chuàng)建活動的指導意見》（瓊族〔2013〕46號）精神，我委于2020年8月27日向各市縣下發(fā)《海南省民族宗教事務委員會關于申報2021年民族團結進步創(chuàng)建項目的通知》，經各市縣（自治縣）民族事務局上報、市縣政府同意，機關業(yè)務處室審核，委黨組會討論決定，最終確定在全省11個市縣（自治縣）開展2021年民族團結進步創(chuàng)建項目。

（二）項目資金（包括財政資金、自籌資金等）安排落實、總投入等情況。

海南省財政廳同意我委上報的2021年民族團結進步創(chuàng)建項目建設方案，并于2020年12月31日下達《海南省財政廳關于提前下達少數民族事業(yè)發(fā)展專項資金（民族團結進步創(chuàng)建經費）的通知》（瓊財行〔2020〕1115號），并在第一時間將200萬元專項資金下發(fā)至11個市縣（自治縣）的地方財政。

（三）項目資金（主要是指財政資金）實際使用情況。

三亞、儋州、瓊海、萬寧、東方、屯昌、昌江、陵水、樂東、白沙、臨高等11個市縣收到資金后，多次召開辦公會議，分步驟分階段實施項目建設，截止2021年12月底，所有項目順利完工。

（四）項目資金管理情況（包括管理制度、辦法的制訂及執(zhí)行情況）。

2021年民族團結進步創(chuàng)建經費屬于專款專用財政資金，我委嚴格按照《預算法》《海南省少數民族事業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法》、會計核算制度嚴格管理項目資金。且各項支出均有相關授權審批，資金使用規(guī)范。

（一）項目組織情況（包括項目招投標情況、調整情況、完成驗收等）。

2021年民族團結進步創(chuàng)建的建設項目由各市縣（自治縣）民族事務局上報，嚴格執(zhí)行《海南省少數民族事業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法》要求，遵循“公正、公開、透明”的原則，實行公示公告制度。依法接受社會監(jiān)督，且公示公告時間不少于7個工作日。各市縣（自治縣）、各單位嚴格執(zhí)行項目的招投標制度，沒有發(fā)生建設項目內容調整、變更等情況。

（二）項目管理情況（包括項目管理制度建設、日常檢查監(jiān)督等情況）。

各市縣（自治縣）政府、民族事務局等部門在開展項目管理時，堅決落實資金項目公開、公平、接受社會監(jiān)督，除通過縣級廣播、政府門戶網站、報刊等公開外，更發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村政府的宣傳作用，保證項目實施的公正、透明。我委業(yè)務處室也以定期或不定期的方式，深入市縣開展項目跟蹤、督導，實地了解掌握項目的開展情況。

（一）項目績效目標完成情況。將項目實際完成情況與申報的績效目標對比，從項目的經濟性、效率性、有效性和可持續(xù)性等方面對項目績效進行量化、具體分析。

1.項目的經濟性分析。

（1）項目成本（預算）控制情況。我委嚴格按照《海南省少數民族事業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行，控制各項目開支，確保創(chuàng)建資金不超出預算范圍。

（2）項目成本（預算）節(jié)約情況。不超出預算范圍。

2.項目的效率性分析。

（1）項目的實施進度。按照實際工作需要逐步進行，到2021年12月底已完成了既定目標。

（2）項目完成質量。項目完成質量評價優(yōu)等次。

3.項目的效益性分析。

（1）項目預期目標完成程度。我委嚴格按照時間節(jié)點完成各項工作，參與活動市縣涵蓋民族自治縣、民族散居市縣，參與的單位有學校、企業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村，活動參與率100%。

（2）項目實施對經濟和社會的影響。2021年民族團結進步創(chuàng)建活動，各市縣（自治縣）結合當地實際，深入開展民族團結創(chuàng)建“七進”活動，進一步擴大了創(chuàng)建活動的社會覆蓋面。

（二）項目績效目標未完成情況及原因分析。

均按時完成。

無。

工作經費績效評價報告篇三

為不斷推進財政績效管理科學化、精細化水平，增強績效觀念和責任意識，提高財政資金使用效益，根據《預算法》、《省人民政府關于推進預算績效管理的意見》和《縣人民政府辦公室關于推進實施預算績效管理的通知》以及縣財政局《關于做好xxx年度項目資金、單位整體支出的績效評價和xxx年度項目資金、單位整體支出的績效評價申報工作的通知》的要求，我局認真開展了xxx年度民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經費績效評價工作，現將績效評價情況報告如下：

(一)項目概況。

1、項目立項背景：根據《關于開展民族團結進步示范縣創(chuàng)建活動的實施方案》文件精神，圍繞“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，加快縣域經濟社會事業(yè)發(fā)展、實現“富民強縣”，改善民生，落實黨和國家民族政策，實現全縣生產總值年均增長11%左右，地方公共財政預算收入年增長11%，城鎮(zhèn)居民收入年均增長10%以上，農民人均純收入年增長12%以上，城鎮(zhèn)化率年提高2.5個百分點。促進縣域經濟社會事業(yè)得到更快更好的發(fā)展，平等團結、互助、和諧的社會主義新型民族關系更加鞏固，民族團結進步事業(yè)走在全州前列。

2、項目實施情況：該項目主要用于開展民族團結進步創(chuàng)建宣傳，印發(fā)教育材料、光盤等，開辟專欄，營造氛圍，在全縣開展民族團結進步創(chuàng)建活動。進一步完善矛盾排查化解機制，建立長效機制，夯實基層基礎，提升民生水平。

接待外省客人壹仟貳佰伍拾元整(1250.00元);差旅費約陸仟元(6000.00元);印制宣傳資料等費用大約叁萬壹仟元(3100.00元)。

(二)項目績效目標到xxx年，縣域經濟社會事業(yè)得到更快更好的發(fā)展，平等團結、互助、和諧的社會主義新型民族關系更加鞏固，民族團結進步事業(yè)走在全州前列，爭創(chuàng)全國民族團結示范縣。

(一)績效評價目的：全面分析和綜合評價我縣民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經費績效評價的使用情況，對照相關法律法規(guī)，評價該項經費使用的質量和成效，科學系統評估其社會效益和經濟效益，為以后年度的投入提供參考依據。

(二)績效評價設計過程：我單位評價小組參照《財政支出績效評價管理實施暫行辦法》、《縣人民政府辦公室關于推進實施預算績效管理的通知》對績效評價框架進行了設計，圍繞投入、過程、效果3個關鍵評價內容，設計了評價指標，進行了認真的整理和分析，謹慎地對該項目進行了評級，形成了評價結論。

1、確立了評價原則：一是要科學規(guī)范;。

二是要公正公開;。

三是要分級分類額;。

四是要績效相關。

2、評價指標體系：主要圍繞項目實施范圍、資金管理辦法和標準、要實現的目標三個方面進行評價。

3、績效標準和評價方法：主要圍繞本項目績效目標進行評價，在資金管理和使用過程中，主要參照現行的一些財經紀律和閑逛的財務制度按照標準組織實施。

(四)證據收集方法：主要查看支付憑證，分析日常工作中出現的一些問題等。

(五)績效評價實施過程：一是成立評價小組;。

二是圍繞該項目的最終目標實現情況進行評價;。

三是通過綜合評價得出評價結論。

(六)本次績效評價的局限性：由于時間緊，加上沒有專業(yè)人士指點，一些評價指標還不夠完善、不夠科學。

(一)績效分析。

1.項目決策：通過分析評價，該項目設計合理規(guī)范，達到了預定的目標。

2.項目管理：該項目在財政部門的配合下，執(zhí)行到位，資金管理比較規(guī)范。實行了?？顚Ｓ?，未出現挪用、截留、濫用現象。

3.項目績效：通過實施該項目實現了爭創(chuàng)全國民族團結示范縣的目標。

(二)評價結論1.評分結果：98分。

2.主要結論：該項目由于由縣級財政資金有限，加上隨著時間的變化，需要維修和保養(yǎng)的地方很多，資金保證還存在一定難度。

四、主要經驗及做法、存在的問題和建議(一)主要經驗及做法在使用該項資金時，我們嚴格按照相關的財經紀律和單位的財務管理制度執(zhí)行，沒有出現違規(guī)違紀現象。

(二)存在的問題雖然實現了爭創(chuàng)全國民族團結進步示范縣的目標，但是后期的鞏固還需要大量的資金支持，對一些一次性的開支還需要不斷繼續(xù)投入，發(fā)揚我縣的民俗文化也還需要大量的人力和財力作保障。

(三)建議和改進舉措一是繼續(xù)加大資金投入力度;。

二是繼續(xù)加強資金管理，使有限的資金發(fā)揮更大的效益。

工作經費績效評價報告篇四

1．項目主管部門為南江縣統計局?？h統計局在該項目中主要負責項目驗收和加強資金監(jiān)管的真實性、合法性和合規(guī)性。

2．項目立項依據：為認真貫徹落實《統計法》《統計法實施條例》和中央《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的意見》，著力建立穩(wěn)定的基層統計隊伍，進一步夯實基層統計工作基礎，全面提高統計工作質量，中共南江縣委20xx年第15次常委會議決定，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門專職統計人員給予適當工作補貼，統計人員工作經費預算到南江縣統計局。

3．資金管理辦法制定情況：嚴格南江縣統計局財務管理制度，資金主要用于支付鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關部門統計人員工作經費，全年分上下半年撥付。

4．資金分配的原則及考慮因素：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計工作站站長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦主任兼任或從事統計業(yè)務工作，承擔和組織實施轄區(qū)內的政府統計調查任務，完成本單位的統計業(yè)務工作。人員明確后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得隨意調整統計工作站站長和統計人員。因提拔使用或確需調整變動的，必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)書面提出，并征得縣統計局同意。相關縣級部門統計人員也一并予以明確，工作經費標準為每人每月200元。

（二）項目績效目標。

1．項目主要內容：統計人員履行統計職責，高質量為宏觀決策和科學管理提供真實可靠地統計信息支撐。

2．項目應實現的具體績效目標：包括統計人員認真執(zhí)行《統計法》及其實施細則和地方統計法規(guī)，依法行使統計設計、統計調查、統計報告、統計咨詢和統計監(jiān)督的職權,保證統計數據的正確性、及時性和全面性，為社會經濟發(fā)展提供服務；負責組織和協調本行政區(qū)域內的統計工作，匯總基層的統計報表和地方綜合性的各項統計數據；執(zhí)行統一的國家統計報表制度。準確、及時、全面上報國家和上級統計部門規(guī)定的統計報表及統計調查數據；搜集、整理、提供本鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域內各單位的歷史和現實統計資料，向有關部門提供統計信息、統計數據，定期公布本鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經濟發(fā)展情況的統計公報；調查研究本行政區(qū)域內的社會經濟發(fā)展情況，對計劃完成情況實行統計監(jiān)督、統計分析和統計預測，為制訂政策、指導工作提供可靠依據；加強統計基礎工作，建立健全鎮(zhèn)、村、企業(yè)及社區(qū)統計臺帳，負責基層統計網絡建設，加強對基層統計人員的業(yè)務指導和培訓；完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導布置的各項統計調查任務，為地方黨政領導提供優(yōu)質統計服務功能，充分發(fā)揮統計在國民經濟發(fā)展中的參謀作用。目標的量化、細化情況以及項目實施進度計劃等。

3．分析評價申報內容與實際相符，申報目標合理可行。

（一）項目資金申報及批復情況。

縣委20xx年第15次常委會議決定，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門專職統計人員給予適當工作補貼，同意縣財政安排縣統計局將統計人員工作經費納入年初預算，并每年核實更新統計人員信息，20xx年預算21.84萬元，統計人員91名。

（二）資金計劃、到位及使用情況。

1.資金計劃。該項目資金計劃21.84萬元，由縣財政安排。

2.資金到位。項目資金21.84萬元年初預算全部到位，到位率100%（財政壓縮5%）。

3.資金使用。實際支出21.42萬元，資金使用率98.1%，資金使用率未實現100%的主要原因在于20xx年上半年我單位調出2名工作人員，按照其實際工作月份發(fā)放，其余人員全部按照兩辦發(fā)文確定和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送統計人員名單撥付到位。資金支付標準、支付依據合法合規(guī)，無截留、挪用等現象。

（三）項目財務管理情況。

統計工作經費項目嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和財政專項資金管理辦法。

1.制度執(zhí)行有力。資金撥付堅持按項目計劃，項目進度和質量分階段驗收撥款，堅持部門聯審制，先做事，后報賬，從而保證了專項資金專款專用，有效防止了截留，擠占和挪用。我局全力搞好財政部門與相關部門的協調，嚴格執(zhí)行資金跟項目走，項目跟計劃走，計劃跟著規(guī)劃和設計走的原則，做到兩個部門相互協商，相互配合，工作中做到相互合作，同時加強對統計人員變更交接的管理，落實主管部門責任，認真核實人員信息，加強跟進和核實工作，使資金調撥和項目進程融為一體。

2.財務資料完整。在專項資金的使用方面，根據各建設項目的預算，分別設立明細科目，做到專賬核算、專款專用。日常工作中，對資金的支出嚴格把關，對不符合審批程序的事項及時糾正，對不符合規(guī)定的票據拒絕報銷，嚴格執(zhí)行不同支出額度的簽字程序。

（一）項目組織架構及實施流程。該項目資金主要用于統計人員工作經費。項目組織有計劃有措施，嚴格執(zhí)行相關制度和文件規(guī)定，于20xx年1月1日開始實施，20xx年12月31日通過考核予以撥付。

（二）項目管理情況。嚴格按照相關財經紀律，撥付工作經費時，逐一核實統計人員工作情況和基本信息，確保達到預期目的。

（三）項目監(jiān)管情況。本項目的經費嚴格按照單位的財務制度和預算支出范圍使用，按照項目計劃安排和實際工作情況開支。

（四）全面推行信息公開、公告、公示制度，確保項目建設資金的使用公正透明，確保項目實施達到預期的經濟效益、社會效益、生態(tài)效益。

1.截止20xx年12月31日，該項項目任務已按時、按質、按量全部完成。項目執(zhí)行有關文件規(guī)定，嚴格控制預算，同時在項目執(zhí)行中采取節(jié)約成本的措施，未有超出預算的情況發(fā)生。

2.目標質量完成情況。提高統計人員工作積極性，加強統計基礎隊伍建設。

3.目標進度完成情況。全面覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，明確統計人員91名。

綜合以上各項指標，我局財務管理健全規(guī)范，沒有發(fā)生違法違規(guī)現象，20xx年的部門項目支出績效自我評價結果是優(yōu)秀。我們將在以后的工作中加強預算管理，嚴格控制各項經費的開支，提高經費的使用效率。

（一）存在的問題。

1.內部預算績效職責不清，工作力量安排不到位，大部分都是財務股室獨自完成項目的績效申報、自評。財務上缺少業(yè)務股室的協調配合，把本該由業(yè)務部門承擔的績效工作接了過來，簡單地將績效目標制定、跟蹤監(jiān)控等專業(yè)性工作歸口于財務人員，沒有專人承擔績效管理職責，業(yè)務管理與績效管理脫節(jié)，弱化了實施預算績效管理的最基本的環(huán)節(jié)。

2.由于人力、財力等不足，日常工作開展困難，績效編制有待改進。在項目實施過程中，由于統計人員變化或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員變更頻繁等原因未及時對接，導致資金在兌現時出現偏差。

（二）相關建議。

1.細化預算編制工作，認真做好預算的編制。嚴格按照預算編制的相關制度和要求進行預算編制；優(yōu)先保障固定性的、相對剛性的費用支出項目，盡量壓縮變動性的、有控制空間的費用項目，進一步提高預算編制的科學性、合理性和準確性。

2.持續(xù)深入加強項目資金監(jiān)管。通過建立專項資金管理制度，從資金的申請、下發(fā)、使用、報銷結算的全過程進行制度規(guī)范，并完善相應的操作流程。

3.加大培訓力度。主管部門通過線上線下多渠道對財務人員進行業(yè)務培訓，同時在培訓中應注意提高培訓內容的實用性和可模仿性，如多采用實際案例教學方式進行培訓等。

無。

工作經費績效評價報告篇五

根據《中共關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）精神，我辦結合工作實際，認真組織開展了度考核測評工作?，F將我辦考核測評工作情況總結如下：

我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內容，作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）文件精神，制定了實施意見，成立了考核領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。

1、2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。

2、2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。

一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況；

二是單位其他人員根據各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。

三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志各方面的表現，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。

四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、年度考核優(yōu)秀等次一名。

五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。

《領導班子成員年度考核民主測評表》和《x區(qū)度考核民主測評表》填寫完畢，現場進行統計，由單位綜合科統計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。單位應到在編人員x名，實到x名，全部參加了測評。李同志經考核上報為優(yōu)秀等次人選，劉同志經考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。

通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的`方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質，在今后的工作中發(fā)揚傳統，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量。

工作經費績效評價報告篇六

根據《國家基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核指導方案》、《云南省基本公共衛(wèi)生服務項目衛(wèi)生監(jiān)督包績效考核方案（20xx版）》、《云南省衛(wèi)生健康委員會關于進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督協管服務工作的通知》（云衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【20xx】8號）、《xx縣20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案的通知》x衛(wèi)健字【20xx】34號以及《xx縣衛(wèi)生健康局關于開展20xx年第二季度基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核評估的通知》x衛(wèi)健字【20xx】36號的文件要求，為加強基本公共衛(wèi)生服務衛(wèi)生監(jiān)督協管工作，掌握我縣20xx年第二季度衛(wèi)生監(jiān)督協管工作的開展情況，縣衛(wèi)健局衛(wèi)生監(jiān)督局于20xx年7月1日xx7月4日對我縣十個衛(wèi)生監(jiān)督協管站的監(jiān)督協管工作進行了督導、考核，情況如下：

20xx年年初陸良縣衛(wèi)生健康局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立了10個衛(wèi)生監(jiān)督協管站，聘任了33名衛(wèi)生監(jiān)督協管員，根據協管工作實際需要，7月份又按《陸良縣基本公共衛(wèi)生服務項目衛(wèi)生監(jiān)督協管實施方案》新聘任了3名專職協管員，目前共有36名協管員，其中31名為兼職，5名為專職（直接由衛(wèi)生監(jiān)督局管理使用）。

10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生監(jiān)督協管站必查，在每個協管站轄區(qū)內隨機抽取3個村衛(wèi)生室（個體醫(yī)療機構）、3個學校（幼兒園）、3個公共場所單位、3個集中式供水點、3家涉及職業(yè)健康的用人單位。

（一）考核內容：轄區(qū)內食源性疾病相關信息報告、醫(yī)療機構和傳染病防治、職業(yè)衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、疫苗接種點、非法行醫(yī)和非法采供血事件報告的衛(wèi)生監(jiān)督巡查工作情況。

（二）考核方法：考核工作采取當場查閱檔案資料、現場檢查、與管理相對人訪談、填寫群眾滿意度調查表的方式為主，以微信發(fā)送手機定位巡查圖片為輔助，以《我縣衛(wèi)生監(jiān)督協管項目考核評分表》為標準，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生所（其它各級醫(yī)療機構）、學校（幼兒園）、飲用水管理單位、公共場所單位等進行現場核查，對各衛(wèi)生監(jiān)督協管站巡查工作進行績效考核評估。

1、隊伍建設方面：由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協管站剛成立資金短缺，目前還沒有掛牌，各項衛(wèi)生監(jiān)督協管工作管理制度仍沿用以前的，人員配備、配套設施尚可，協管工作基本能開展。

2、項目實施方面：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極收集整理衛(wèi)生監(jiān)督協管巡查資料并歸檔，及時報告衛(wèi)生監(jiān)督過程中發(fā)現的隱患及違法線索，積極協助衛(wèi)生監(jiān)督局對衛(wèi)生違法案件的查處，對醫(yī)療機構及非法行醫(yī)、飲用水安全、學校衛(wèi)生等每次巡查都有巡查記錄。

3、本季度我局完成對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督導考核，共收到衛(wèi)生監(jiān)督協管的報送信息29條；醫(yī)療機構巡查539戶次及醫(yī)療機構檔案建立22戶、醫(yī)療機構傳染病防治及疫苗接種點巡查245戶次；職業(yè)衛(wèi)生巡查16戶次；生活飲用水巡查242點次及檔案建立9戶；學校衛(wèi)生（包括幼兒園）巡查480戶次及學校檔案建立62戶；公共場所巡查676戶次及檔案建立52戶。

4、打擊非法行醫(yī)：本季度根據各協管站的信息報告，我局在衛(wèi)生監(jiān)督協管員的協助下，對所報非法行醫(yī)信息展開打擊非法行醫(yī)行動，本季度共取締5戶非法行醫(yī)戶，沒收藥品及相關器械6袋（箱），沒收藥柜2臺，行政罰款23200元，還有各協管站當場取締游醫(yī)攤點9個。

1、由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協管站剛成立辦公經費短缺，目前還沒有掛牌，辦公用品（如：電腦、打印機、檔案柜等）急需購置，各項衛(wèi)生監(jiān)督協管工作管理制度仍沿用以前的未能及時更新，爭取年底前落實。

2、有2個協管站上報信息及匯總表不及時，巡查數據不完全，已按要求責令立即整改。

3、衛(wèi)生監(jiān)督協管員監(jiān)督能力不高，還需加強衛(wèi)生監(jiān)督協管員業(yè)務知識培訓力度，其中職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督協管巡查工作目前還不能勝任，暫由中樞同樂街道協管站協助監(jiān)督局監(jiān)督執(zhí)法，導致監(jiān)督覆蓋率低。

4、打擊非法行醫(yī)任重道遠，宣傳力度還不夠，由于非法行醫(yī)者違法成本低、流動性、隱蔽性強，協管員巡查難度增高，導致不能及時發(fā)現、上報信息。

5、部分協管站檔案建立還不規(guī)范，工作計劃、總結、圖片等資料未及時收集歸檔，特別是各經營單位分戶檔案大部分都未建立，即使已建立的，也不符合要求，已下達督導意見書要求及時整改。

6、少數協管站巡查表填寫不完整，發(fā)現問題無整改意見，已下達督導意見書要求立即整改。

7、通過微信小程序和電腦端上報現場巡查的數據與上報協管辦的紙質數據不相符，目前已向市衛(wèi)健委綜合行政執(zhí)法支隊匯報請求幫助原始數據庫下載方面的問題，盡快解決上報數據統一。

1、加強培訓，提高衛(wèi)生監(jiān)督協管員業(yè)務能力。

2、強化宣傳，進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督協管信息網絡建設，推進衛(wèi)生監(jiān)督協管巡查進村、入戶，做到不留死角、盲區(qū)，提高監(jiān)督覆蓋率。

3、按照《xx省衛(wèi)生監(jiān)督協管服務規(guī)范》第三版的工作目標要求，進一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督協管巡查工作。

4、加大督導考核力度，促使各項衛(wèi)生監(jiān)督協管落實到位、取得實效。

總之為進一步規(guī)范公共衛(wèi)生秩序，預防和減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，杜絕衛(wèi)生違法行為，保障人民群眾的身體健康，我局將加強對非法行醫(yī)的打擊并把工作常態(tài)化，加大宣傳力度，加強監(jiān)督；強化對衛(wèi)生監(jiān)督協管員的培訓工作，使衛(wèi)生監(jiān)督協管員發(fā)揮更好的前哨作用，促進我縣衛(wèi)生監(jiān)督協管工作穩(wěn)步有序發(fā)展。

工作經費績效評價報告篇七

負責全縣民族團結進步創(chuàng)建工作，使少數民族同胞平等、團結、互助、和諧，使少數民族同胞經濟不斷發(fā)展。

該項目總費用6.94萬元，其中培訓費0.46萬元、辦公費0.24萬元、印刷費1.01萬元，其他交通費0.02萬元，公務接待費0.17萬元、勞務費0.90萬元、其他商品和服務支出1.59萬元、差旅費1.01萬元、維護費0.25萬元，對個人和家庭的補助支出0.34，盤王節(jié)經費0.95。項目管理按照項目批文，嚴格執(zhí)行縣財政國庫集中支付。強化部門責任意識，提高財政資金使用效益。

推進特色瑤族村寨建設，以縣規(guī)范農村建房為契機，引導太和鎮(zhèn)芙蓉瑤族移民新村和白水瑤族鄉(xiāng)民族村建設瑤族特色村寨，組織太和芙蓉瑤族移民新村和白水瑤族鄉(xiāng)民族村到江永、江華、恭城、連山、連南瑤族自治縣考察瑤族特色村寨，現已建好民族村特色牌樓，沿路兩旁的房屋進行瑤族文化元素的注入于12月底完工;白水民族村的特色級服務平臺年前完工;并給予優(yōu)惠政策，鼓勵村民對自家房屋進行民宿裝修，為瑤族民俗旅游打造亮麗風景。

建全項目管理制度，制定績效目標，并對項目績效實施實時監(jiān)控，有效防止專項資金擠占、挪用現象發(fā)生，加大財政集中扶持力度，充分發(fā)揮資金使用效益。完善績效考評體系。加強財政專項資金管理，保證項目資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。

民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經費績效評價報告民族團結經費申請

xxx市人民政府：

xx路街道辦事處成立已有大半年時間，半年來為配合我市創(chuàng)xx家級衛(wèi)生城市，和迎接“天山杯”競賽，我處協助市直各部門做了很多的工作，投入大量的精力、物力、財力。加之今年辦事處前期的籌建準備、初始運行，和創(chuàng)建市級文明單位等創(chuàng)建工作，以及各類眾多的文體活動，目前我處經費嚴重不足，財政收支存有很大缺口，已影響了我處正常的辦公。

現xx路街道辦事處特向市政府申請經費2萬元，望有關領導能解決為盼!

申請人：

工作經費績效評價報告篇八

經過多年的努力，d縣成功創(chuàng)建成為了一座民族團結進步示范縣。這是全縣各族人民共同努力的結果，也是政府各級合力打造的產物。如今，我們要對民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經費的績效進行評價，為后續(xù)工作的順利進行奠定基礎。

民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經費共計4000萬元，其中中央財政投入20xx萬元，地方財政投入20xx萬元。絕大部分經費用于民族團結進步教育宣傳、示范區(qū)建設、村級公路改造等方面。

通過組織民族團結進步教育宣傳，政府為加強民族之間的相互交流和理解做出了巨大的貢獻。在宣傳普及方面，政府投入了大量的人力、物力和財力，并取得了顯著的成效。通過宣傳教育，人們的民族自豪感得到了提高，民族關系也愈發(fā)和諧。

2.示范區(qū)建設。

政府在建設示范區(qū)方面，給予了足夠的重視和支持，并注重環(huán)保。d縣成功打造了一座親山、親水、親綠、親民的綠色生態(tài)示范區(qū)，并在此基礎上推出了一系列“民族團結進步示范縣”活動。這不僅增強了全縣民眾對本地區(qū)的認同感和自信心，同時也提高了外來游客對該縣旅游的興趣。

3.村級公路改造。

村級公路是一個鄉(xiāng)村地區(qū)最基本的基礎設施之一。政府在該項工作上需要付出大量的努力和維護費用，但通過不懈努力，維修了一批路面狀況較差的部分，提升了基層民眾的居住生活環(huán)境。

4.經費使用績效。

績效評價的`最后一個重要方面是經費使用效率。我們認為，該縣在使用經費方面表現出了很高的投入產出比，預算執(zhí)行得非常到位，財務管理的規(guī)范程度也得到了進一步的提高。通過對經費實施分類管理等方法，政府在控制成本的同時也保證了項目的高效推進。

總體來說，民族團結進步示范縣創(chuàng)建工作經費取得的效果是非常顯著的。通過各項工作的協同配合，政府成功創(chuàng)建了一個民族團結、文明進步的地區(qū)形象，并為未來的縣域經濟發(fā)展打下了良好的基礎。