競爭是現(xiàn)代社會的主旋律，無論是學業(yè)還是職場，我們都需要具備競爭力才能脫穎而出。好的總結應該突出重點，將主要問題和解決方案清晰明了地呈現(xiàn)出來?？偨Y可以從各個領域中獲取靈感，讓我們更好地認識不同的經(jīng)驗和觀點。

崗位責任書篇一

為了創(chuàng)建安全和諧、平安校園，全體教職工都要掌握有關安全知識，要學會應對突發(fā)事件。做到人人都是安全員，人人都是責任人。為明確安全職責，經(jīng)學校校委會研究，制定《××小學體育教師安全責任書》，由學校與體育教師簽訂實施。

一、體育教師上體育課要將學生限定在操場上、在自己的視線范圍內(nèi)活動，教育學生按老師規(guī)定的項目進行規(guī)范訓練。每節(jié)課應嚴格按照教學計劃上課。

二、課前體育教師必須檢查課中應用運動器械安全性。

三、開始上課時，體育教師必須檢查每位學生是否按規(guī)定穿好了服裝、鞋子。還要檢查學生身上是否有不應該佩帶的各種標志和硬東西，請學生把這些物品放在一旁專用處。

四、教師及時了解、安排好體育免休與身體舒服同學體育課休息工作。

五、課中準備活動必須做充分，有特殊內(nèi)容的課還要做好專項性練習。

六、體育教師一定要在課中隨時教育學生做好安全預防措施，對運動量大、有危險性的項目要加強相應保護措施，并教會學生自我保護能力。

七、課中體育教師不能擅自離崗。

八、課中合理安排運動量，多采用目標管理方法，做到量力而行。

九、平時在游戲中多觀察、多提醒學生行為規(guī)范，特別是安全教育。

十、課中一旦發(fā)生安全事故，及時送醫(yī)院處理并及時報告。

本責任書一式兩份，學校與任課教師各執(zhí)一份，責任人在該崗位工作時該責任書始終有效。如工作變動，接任人為自然簽字人。

崗位責任書篇二

種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權銷售責任人全面負責公司的自動化包裝設備品牌在山西省長治市區(qū)域內(nèi)的宣傳、推廣、銷售等經(jīng)營活動的權利。同時，完成以下月度目標銷售任務：

1、月度銷售，基本任務：

3、月度銷售，挑戰(zhàn)任務：

2、銷售責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關的各項文字資料：

（1）月份、季度、年度各項工作計劃及銷售數(shù)據(jù)的分析報告；

（2）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告；

（3）公司要求提供的其它相關文字資料；

（4）考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。

3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按公司管理制度執(zhí)行）；

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)；

6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

1、月度提成辦法。

老客戶：月度（老客戶）總營業(yè)額×3%=提成。

新客戶：月度（新客戶）總營業(yè)額×5%=提成。

2、年度提成辦法（年終獎）：

公司年度凈利潤×各銷售員年度凈利潤貢獻比例×10%=年終獎。

獎勵：

1、完成基本任務獎勵辦法：

2、完成挑戰(zhàn)任務獎勵辦法：

3、新開發(fā)經(jīng)銷商（上樣）獎勵辦法：

4、新開發(fā)經(jīng)銷商（代理）獎勵辦法：

懲罰：

1、連續(xù)3月未完成基本任務處罰辦法：

2、連續(xù)6月未完成基本任務處罰辦法：

本責任書一式兩份，總經(jīng)理一份、銷售責任人一份。

本責任書自簽訂之日起，公司和銷售責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成銷售目標。

注：我已仔細閱讀以上內(nèi)容，同意并簽字。

總經(jīng)理（簽字）：銷售責任人（簽字）：

日期：日期：

崗位責任書篇三

1、認真組織本公司貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全工作的指令、規(guī)定，保證公司在建設、生產(chǎn)過程中遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。

2、按有關規(guī)定要求設置安全生產(chǎn)管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員，并保證公司生產(chǎn)、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求。

3、組織建立、健全公司各級安全生產(chǎn)責任制并嚴格按規(guī)定進行考核。

4、組織建立、健全公司各項管理制度。

5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規(guī)程，確保各崗位工種按章作業(yè)。

6、保證公司的安全生產(chǎn)投入符合有關規(guī)定要求，保證相關的資金及時到位、使用適當。

7、經(jīng)理是公司安全治理的第一責任人。負責安排組織編制公司的各種應急救援預案和預案的演練，負責組織制定并實施本公司的重大事故應急救援預案，并組織實施。

8、按照有關規(guī)定要求，安排對從業(yè)人員進行相關的安全教育、培訓。

9、每月應至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究公司安全生產(chǎn)中的重大決策。

10、經(jīng)常深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。

11、在公司積極開展安全質(zhì)量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。

12、公司發(fā)生事故時，總經(jīng)理要立即組織指揮搶救，按規(guī)定及時、如實向有關部門報告安全生產(chǎn)事故，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。

13、總經(jīng)理不在公司時，由副總經(jīng)理行使總經(jīng)理職權，副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制同總經(jīng)理。

如出現(xiàn)下列情形之一的，本人自愿接受責任追究：一是上述目標有三項未完成的;二是分管工作有重大失誤的;三是分管部門出現(xiàn)重大違法違紀問題受到追究的;四是分管工作被網(wǎng)絡、媒體關注、曝光，造成嚴重負面影響的。

公司負責人：公司總經(jīng)理：

日期：年月日日期：年月日

崗位責任書篇四

1、遵守單位的各項工作制度，愛崗敬業(yè)，為人師表。

2、負責后勤工作的日常管理工作，制定落實出納工作計劃的制訂及總結工作。

3、管理好校舍和財產(chǎn)設備。

4、公物借發(fā)必須按規(guī)定辦事，見本人簽字才能下發(fā)，及時督促還回公物。

5、及時收取培訓費，并按時上交財政專戶。

6、把握現(xiàn)金支出，必須見領導簽字才能競付現(xiàn)金。

7、配合會計整理、管理好帳務。

8、要及時與會計核對現(xiàn)金帳，督促會計及時整理帳務，有總是及時上報，及時糾正、解決。

9、服從單位安排，積極配合領導，努力完成招生任務，完成單位分配的各項工作。

xxx。

20xx年x月x日。

崗位責任書篇五

學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全，維護學校和社會的穩(wěn)定，保障學校正常的教育教學秩序，按照部門管理、分級負責的原則，學校與您簽訂本責任書。具體職責如下：

1、檔案管理員是學校檔案室安全管理直接責任人。按上級規(guī)定和學校要求妥善保管檔案資料，落實保密制度，確保檔案安全。

2.按有關要求，做好防火、防盜工作。并及時檢查、維護或更換，相關的防火、防盜相關的安全設施。

3.按天氣情況開啟窗通風，維護檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的'安全與完整。

4.嚴格執(zhí)行檔案查閱審批和登記制度。確保檔案來去有痕跡、有負責人，杜絕檔案遺失和丟失現(xiàn)象發(fā)生。

5、除工作必需外，任何人不得進入檔案室。

6.下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。

7.完成領導小組交辦的其它安全工作。

以上各條，作為學校對檔案員年度安全工作目標的考核依據(jù)。如因教研組長工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。

本責任書一式兩份，檔案員和學校各執(zhí)一份。簽訂之日起生效，有效期20xx年3月至20xx年8月31日。

辦公室主任簽字：

檔案員簽字：

（蓋章）。

崗位責任書篇六

所屬部門/項目:_________。

身份證號:_________。

為更好地敦促乙方了解崗位職責，快速適應崗位工作，提高乙方工作融入與工作績效。同時為支持甲方戰(zhàn)略發(fā)展目標的順利達成，甲方結合公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略和乙方所在崗位的《_________年績效考核》的基礎上，提出乙方試用期間工作目標，并根據(jù)《永存建筑員工試用期考核管理制度》對乙方在試用期間的.職責、責任和考核內(nèi)容做如下約定：

乙方試用期限為_________個月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

以崗位職責要求為基礎，以考核期內(nèi)的崗位關鍵考核指標和臨時重點工作指標為考核依據(jù)，以試用期考核制度規(guī)范為標準，以結果導向的考核原則。

1、本責任書由人力行政部代表甲方與乙方直接簽署后即日生效，報甲方運營管理部門備案。并對雙方都具有法律約束力。

2、因公司正處于發(fā)展、變革階段，甲方可根據(jù)實際情況與乙方溝通并達成一致意見后，對本責任書各項指標等內(nèi)容進行調(diào)整、完善。

3、若考核期內(nèi)崗位關鍵考核指標20%以上權重發(fā)生變更，須雙方溝通協(xié)商達成一致意見后，重新簽訂崗位目標責任書，報甲方運營管理部門備案。

4、甲方依據(jù)乙方在考核周期內(nèi)的工作業(yè)績目標完成情況提出乙方是否勝任崗位工作的評定意見，對考核周期內(nèi)考核不合格的員工，視為不符合崗位要求，不能勝任崗位工作，甲方有權辭退乙方。

5、本責任書一式兩份，甲方運營管理部門、乙方主管部門各持一份。

崗位名稱：_________入職日期：_________

甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________。

1、一個考勤周期內(nèi)，出現(xiàn)遲到、早退合計1次（含）為考核不合格；

2、試用期為3個月的，請事假合計2天（含）為考核不合格；

3、試用期間，平均每月請病假超過1天者，為考核不合格；

4、試用期間，曠工1次為考核不合格；

5、其他考勤及假期事項依照《員工考勤及假期管理制度》進行。

1、出現(xiàn)工作嚴重失誤，給公司造成不良影響者，為考核不合格；

2、試用期間，工作中出現(xiàn)營私舞弊行為1次（含），為考核不合格；

3、工作期間，不遵守規(guī)章制度及流程，為考核不合格；

4、對其他同事工作不積極配合者，為考核不合格。

填寫說明：

1、訂立目標責任書時填寫崗位考核指標及相關項；考核期滿前按規(guī)定時間填寫臨時工作指標，并根據(jù)指標完成情況進行自評和上級評分。

2、高層試用期崗位目標責任書kpi數(shù)量不超過7項；中層以下（含中層）試用期崗位目標責任書kpi數(shù)量不超過5項。其中，主要職責最多2項，且權重應為最高；次要職責不超過3項，權重次之；其他職責不超過3項。

崗位責任書篇七

學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全，維護學校和社會的穩(wěn)定，保障學校正常的教育教學秩序，按照部門管理、分級負責的原則，學校與您簽訂本責任書。具體職責如下：

1、檔案管理員是學校檔案室安全管理直接責任人。按上級規(guī)定和學校要求妥善保管檔案資料，落實保密制度，確保檔案安全。

2、按有關要求，做好防火、防盜工作。并及時檢查、維護或更換，相關的防火、防盜相關的安全設施。

3、按天氣情況開啟窗通風，維護檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的安全與完整。

4、嚴格執(zhí)行檔案查閱審批和登記制度。確保檔案來去有痕跡、有負責人，杜絕檔案遺失和丟失現(xiàn)象發(fā)生。

5、除工作必需外，任何人不得進入檔案室。

6、下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。

7、完成領導小組交辦的其它安全工作。

以上各條，作為學校對檔案員年度安全工作目標的考核依據(jù)。如因教研組長工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。

本責任書一式兩份，檔案員和學校各執(zhí)一份。簽訂之日起生效，有效期20xx年3月至20xx年8月31日。

辦公室主任簽字：

檔案員簽字：

20xx年x月x日。

崗位責任書篇八

為了順利完成本學年工作，爭創(chuàng)東港區(qū)一流的示范學校，充分調(diào)動教師的積極性，經(jīng)雙向選擇，同意聘任教師擔任學校校產(chǎn)管理工作。為保證學校各項工作的'順利進行，該教師必須完成以下目標。

1、遵紀守法，維護學校領導，執(zhí)行學校決定，絕不無理取鬧。

2、以校為家，自覺樹立校榮我榮，校恥我恥的觀念。

3、團結同志，語言文明，有大局意識，嚴禁拉幫結派，搞不正之風。

4、嚴格執(zhí)行校規(guī)校紀。

1、日常工作期間必須早來晚走，節(jié)假日必須隨叫隨到，不得以任何理由推諉。

2、樹立服務意識，及時高效的完成領導的工作安排。

3、嚴格執(zhí)行學校校產(chǎn)管理制度，每周要對學校設施設備及安全檢查一次，并寫實報告。

4、負責總務處日常管理材料打印整理存檔。

5、負責全街道的校產(chǎn)管理、匯總、上報工作。

6、負責全街道山東省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理系統(tǒng)的管理、匯總、上報工作。

7、負責全街道全國中小學校舍管理系統(tǒng)的管理和維護工作。

8、落實東港區(qū)危改辦和后勤管理中心的有關工作。

9、負責我校東港區(qū)勞動局學生醫(yī)保的有關工作。

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