合同是商業(yè)交易過程中不可或缺的法律文書。合同的內容應當詳細、明確，以避免產生歧義和糾紛。如有需要，您可以根據(jù)以下范文進行修改和定制，以滿足您的具體需求。

福州合同工招聘篇一

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）崗位所需的其他資格條件。

（招考單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2017年福州市事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表》，以下簡稱《崗位信息表》）。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員以及法律規(guī)定不得報考的其他人員，不得報考。

以上崗位要求的畢業(yè)證、學位證、其他專業(yè)證書、資格證書等，必須在2017年8月1日前取得；工作經歷、年齡、現(xiàn)役等相關資格條件的計算均以2017年8月1日為截止日期。上述證書及相關證明，應在面試資格復審時提交。全日制普通院校2017屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證及相關證書可放寬至2017年8月31日前提交。

二、報名方法。

福州合同工招聘篇二

1、擬聘人選從考試、體檢和考核結果都合格的人員中確定，并在福建考試報名網公示。擬聘人選經公示不影響聘用的，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理合同登記。

2、擬聘人員在未辦理聘用手續(xù)前，因個人原因自行放棄聘用，產生空缺的招聘名額，可由相關用人單位提出遞補申請，從報考該崗位進入面試的人員中按照綜合成績由高到低確定遞補人選，另行組織體檢和考核，為保證遞補體檢的統(tǒng)一性，遞補截止第一輪體檢后30個自然日，逾期不予遞補。

3、被聘用的人員應在指定的時間內到各單位報到上班，否則取消聘用資格。

福州合同工招聘篇三

1、本次筆試科目為《公共基礎知識》，內容涉及政治、經濟、法律、時事、文史、公文寫作及計算機應用等知識等。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試委托定西市人社局負責組織。筆試時間定于2017年7月29日(星期六)9：00—11：00。筆試地點設在定西市安定區(qū)，具體考點以考生準考證上標明的為準。

3、成績查詢。筆試合格分數(shù)線及成績可于2017年8月3日后登錄定西市人社局網站查詢。

(二)面試。

1、面試委托定西市人社局負責組織。面試分兩步進行，第一步先進行事業(yè)單位面試，待事業(yè)單位擬聘用人員確定后，第二步再進行國有企業(yè)面試聘用工作。筆試成績達到合格分數(shù)線者，按照每個崗位招考計劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定面試人選，不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選。面試名單面試前在定西市人社局網站公布。

2、面試時間擬定于8月上旬，具體時間地點于2017年8月3日后在定西市人社局網站公告。如考生逾期不參加面試，視為自動放棄面試資格。

3、面試成績最低合格線為60分。進入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考核環(huán)節(jié)。

福州合同工招聘篇四

甲方(聘用單位)。

名稱：

法定代表人或委托代理人：

地址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)。

姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、聘用崗位及職責要求。

(一)甲方聘用乙方在部門從事工作。

(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

(三)在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律。

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件。

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方。

(二)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇。

(一)乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方購買失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷、生育保險，具體手續(xù)由甲方辦理。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時告知乙方。

六、甲方的權利與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前7天通知乙方，并于解聘之后30日內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。

七、乙方的權力與義務：

1、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前90天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。未按甲方要求離職當月一切工資獎金不予發(fā)放,并賠償甲方違約金3000元。

2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。不服從科室及醫(yī)院安排者按相關規(guī)章制度予以懲罰，情節(jié)嚴重者，甲方有權單方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，辦理好交接手續(xù)后30日內給予發(fā)放相應的工資、獎金等待遇。

3、工作時間同本院在職職工(工作時間參照國家相關規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院具體情況制定)，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工處理，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金等待遇全部不予發(fā)放。

4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除當月工資獎金，并承擔相應的法律責任。

5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，當月工資獎金等待遇不予發(fā)放。

八、合同生效與終止。

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。

3、甲方與乙方合同終止后，乙方按相關規(guī)定與甲方完成交接手續(xù)(如遺失或損壞醫(yī)院及科室分配物品，照價賠償)，甲方退回乙方保證金1000元。

(一)甲方違約責任。

甲方不得無故克扣或者無原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任。

1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，乙方應賠償甲方經濟損失，按每年壹萬元人民幣進行補償。

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

十、合同簽署與爭議處理。

1、具體程序為：

(1)乙方將畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(護士執(zhí)業(yè)證)、職稱證、身份證復印件交辦公室。

(2)雙方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若雙方對合同內容出現(xiàn)爭議，雙方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

3、本合同一式二份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。

法定代表人或。

委托代理人(簽字蓋章)。

福州合同工招聘篇五

面向社會招聘編外人員1名，條件要求如下：

1.崗位要求：

(1)熟練掌握計算機辦公系統(tǒng)操作及運用;。

(2)具有相關工作經驗，能獨立完成分配的工作，熟悉行政事業(yè)工作流程者優(yōu)先;。

(3)工作踏實認真，具備良好的溝通交流能力。

2.我區(qū)對口大學生志愿服務者優(yōu)先選聘。

福州合同工招聘篇六

(二)年滿18周歲;。

(三)擁護中華人民共和國憲法;。

(四)具有良好的品行;。

(五)具有正常履行職責的身體條件;。

(六)崗位所需的其他資格條件。

(招考單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2017年永泰縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表》，以下簡稱《崗位信息表》)。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員以及法律規(guī)定不得報考的其他人員，不得報考。

以上崗位要求的畢業(yè)證、學位證、其他專業(yè)證書、資格證書等，必須在2017年8月14日前取得;工作經歷、年齡、現(xiàn)役等相關資格條件的計算均以2017年8月14日為截止日期。上述證書及相關證明，應在面試資格復審時提交。全日制普通院校2017屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證及相關證書可放寬至2017年8月31日前提交。

福州合同工招聘篇七

1、報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3：1以上方可開考。達不到規(guī)定比例、確因工作需要須開考的崗位，由我局報備福州市人力資源和社會保障局后，可相應減少該崗位的擬招聘人數(shù)或降低比例要求。

2、按照有關規(guī)定，永泰縣人力資源和社會保障局將為符合政策的各類人員辦理筆試加分及報名費退款手續(xù)。辦理時間為2017年8月28日至8月29日。筆試加分對象包括“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“服務社區(qū)計劃”、“大學生村官”等服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，退役運動員、退役士兵、駐榕部隊隨軍干部家屬中符合政策加分條件的考生。農村特困家庭和城鎮(zhèn)低保家庭的報考者，可按政策申請減免報名費。上述考生所需提交材料等具體事項將在福建考試報名網上另行發(fā)布相關公告。

3、本次筆試試卷為《綜合基礎知識》，題型全部為客觀題。筆試范圍為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識等。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、筆試時間定于2017年8月26日(星期六)9：00—11：00。筆試地點設在永泰縣城區(qū)，具體考點將在考生準考證上標明。

5、成績查詢。筆試成績及最低合格分數(shù)線可于2017年9月15日后登錄福建考試報名網查詢。

(二)面試。

1、面試由永泰縣人力資源和社會保障局負責組織。筆試成績達到合格分數(shù)線者，按照每個崗位招考計劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定面試人選，不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選。

2、資格復審由永泰縣人力資源和社會保障局負責。資格復審期間，報考者因故自行放棄面試或資格復審不符合產生的空額，可在報考該崗位且成績達到筆試合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補面試人員。

通過資格復審后正式面試名單將在面試前公示在福建考試報名網。面試遞補截止至正式面試名單公布前兩個工作日，以確保對遞補人員同樣進行嚴格的資格復審，同時保證正式面試名單能按時公示。

資格復審時間、面試時間、地點將另行通知。如考生逾期不參加資格復審或面試，視為自動放棄面試資格。

3、面試成績最低合格線為60分。進入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入考察和體檢。

四、考試總成績的計算。

福州合同工招聘篇八

出租方：

法定代表人：

住所：

承租方：

法定代表人：

雙方經友好協(xié)商已經達成土地租賃和地上物轉讓合同，合同規(guī)定土地租賃期為20年，為保證地上物正常使用及后續(xù)改造投入和經營延續(xù)性，甲方做出如下承諾：

1 因雙方簽訂土地租賃合同后，地上物即歸乙方所有，甲方承諾乙方能有效使用地上建筑

五十年。

2 甲方承諾第一期20年到期后，優(yōu)先與乙方簽訂第二期及第三期土地租賃合同，租賃費

用延續(xù)合同，租賃費用延續(xù)合同第一條第2款約定。

3 如到期甲方未能履行上述承諾，雙方不能續(xù)簽土地租賃合同，則甲方承諾對該地上物按

解除合同當時的評估價值進行補償，評估機構需經雙方認可并具有評估資質。對乙方的經營損失補償雙方協(xié)商解決。

4 雙方應確保承諾的實現(xiàn)，如出現(xiàn)不可抗力，另行協(xié)商。

甲方： 簽字（蓋章）

乙方： 簽字（蓋章）

授權代表：

年 月 日

安徽潛山縣和順物業(yè)服務有限公司：

本人已經認真閱讀并充分理解天柱山科技園標準化工業(yè)廠房關于租賃和裝修的所有告知內容，承諾嚴格按照規(guī)定要求，辦理和開展本人購買（租賃）裝修、物業(yè)管理、告知、通知、說明等，并充分了解以上內容，對以上告知內容無異議！

承諾嚴格按照天柱山科技園對標準化工業(yè)廠房管理及物業(yè)管理協(xié)議的內容執(zhí)行，如果因為本人（本企業(yè)）違反所簽署的`所有合同、協(xié)議、告知書、通知書、公告及其他有損天柱山科技園利益或規(guī)定行為的，愿意承擔由此產生的處罰和賠償。

本人于 年 月 日至 年 月 日期間，租賃佛山市禪城區(qū) 房產權證號碼為：0100079111號部分面積501平方米，作工業(yè)用途，本人保證租賃期間不會影響房屋的結構及消防安全，提交的資料真實、合法、有效，并承擔因租賃分租房屋引起的一切法律責任。 特此承諾！

負責人簽名：

年 月 日

福州合同工招聘篇九

1、面試結束后，將按照考試綜合成績從高分到低分的順序，以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。

2、體檢和考核由永泰縣人力資源和社會保障局負責，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢由縣人社局組織，集中前往縣級及以上指定綜合醫(yī)院體檢。無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

3、在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，最晚可在體檢和考核時提供所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消相應資格。

4、因體檢或考核不合格的，以及因擬聘人選自動放棄而產生空缺的招聘名額，可從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

福州合同工招聘篇十

崗位職責:。

從事客戶管理、風險管理、數(shù)據(jù)管理等崗位工作，成長為熟悉銀行業(yè)務的專業(yè)人才。

崗位要求:。

2.良好的心態(tài)、高度的自律性;。

3.良好的分析、解決問題能力;。

4.良好的溝通、組織、協(xié)調能力;。

5.良好的團隊協(xié)作精神;。

6.愿意接受新鮮事物，有創(chuàng)新意識，有持續(xù)的學習意愿。

福州合同工招聘篇十一

崗位職責:。

2.資深專家指導課題研究，立足行業(yè)前沿，實踐創(chuàng)新文化;。

3.境外機構跟崗學習，擴展國際視野;。

4.行外金融機構派出交流，跨界學習、拓寬思路;。

5.系統(tǒng)性專項培訓，加速專業(yè)能力提升;。

6.專注于零售金融領域業(yè)務知識和前沿動態(tài)，成長為零售金融專家型管理人才。

崗位要求:。

1.2018應屆全日制碩士畢業(yè)生，專業(yè)不限;(海外院校碩士畢業(yè)生畢業(yè)時間需在2017年1月至2018年8月)。

2.誠信踏實，持之以恒;。

3.崇尚專業(yè)，專注自律;。

4.積極樂觀、抗壓性強;。

5.團隊協(xié)作，善于思考;。

6.拼搏創(chuàng)新，持續(xù)學習。

福州合同工招聘篇十二

崗位職責:。

1.資深專家指導課題研究，立足行業(yè)前沿，實踐創(chuàng)新文化;。

2.境外機構跟崗學習，擴展國際視野;。

3.行外金融機構派出交流，跨界學習、拓寬思路;。

4.系統(tǒng)性專項培訓，加速專業(yè)能力提升;。

5.專注于金融市場領域業(yè)務知識和前沿動態(tài)，成長為金融市場專家型管理人才。

崗位要求:。

1.2018應屆全日制碩士畢業(yè)生，數(shù)理類、金融工程等相關專業(yè);(海外院校碩士畢業(yè)生畢業(yè)時間需在2017年1月至2018年8月)。

2.誠信踏實，持之以恒;。

3.崇尚專業(yè)，專注自律;。

4.積極樂觀、抗壓性強;。

5.團隊協(xié)作，善于思考;。

6.拼搏創(chuàng)新，持續(xù)學習。

五、職能類崗位。

福州合同工招聘篇十三

2.學位要求：碩士及以上。

3.專業(yè)要求：針灸推拿(學)。

(二)言語治療師。

2.學歷要求：本科及以上(如優(yōu)秀者可放寬至大專學歷)。

3.專業(yè)要求：康復治療技術或康復治療學。

4.資歷要求：有兒童言語治療經驗者優(yōu)先。

(三)物理治療師。

2.學歷要求：本科及以上(如優(yōu)秀者可放寬至大專學歷)。

3.專業(yè)要求：康復治療技術或康復治療學。

4.資歷要求：有兒童pt工作經驗者優(yōu)先。

五、消毒供應室(招編外1人)。

福州合同工招聘篇十四

(一)工作人員(b)。

1.招聘崗位人數(shù)：1人。

2.學歷要求：大專及以上。

3.年齡要求：30周歲及以下。

4.崗位說明：負責超聲前臺預約導診及超聲報告及文件整理。

5.其他要求：a，形象好，氣質佳，工作熱情積極有良好溝通能力，有良好的團隊意識，待人接物大方得體。b，熟悉電腦操作。

四、康復科(招編外3人)。