總結是一種自我反思的方式，可以幫助我們不斷提高自己的能力和水平?？偨Y要有自己的感悟和思考，不要只是機械地堆砌素材。以下是一些總結的典型例子，供大家參考和學習。

餐飲工人勞動協(xié)議書篇一

經營地址：________________。

第二條：乙方：____________。

一、磚廠組成人員。

1、磚廠生產廠長：

2、下料工：

3、攪拌工：

4、磚機操作工：

5、叉車司機：

6、搬磚工：

7、養(yǎng)護工：

8、運輸司機：

9、打包工：

第三條：勞動報酬。

一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的____日。

工資數(shù)額。

1、磚廠生產廠長：____________。

2、下料工：________________。

3、攪拌工：________________。

4、磚機操作工：____________。

5、叉車司機：_______________。

6、搬磚工____________________。

7、養(yǎng)護工____________________。

8、運輸司機____________________。

9、打包工____________________。

工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底____日進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據是各工種的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統(tǒng)計。

工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字為準。

第四條：勞動爭議處理和其它。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進行協(xié)商和調解，協(xié)商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：____________。

法人代表：________________。

乙方：____________。

法人代表：________________。

證明人：____________。

簽訂日期：________年____月____日

餐飲工人勞動協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發(fā)給。

2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經勞動服務公司鑒證后生效。

甲方：乙方：

聘用單位(公章)受聘人(簽字)：

法定代表人(章)身份證號碼：

簽訂日期：

鑒證機關(公章)：鑒證員鑒章：

鑒證日期：

餐飲工人勞動協(xié)議書篇三

地址：____________________________。

性別：____________________________。

電話：____________________________。

身份證號碼：_____________________。

出生年月：____________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《有限公司管理規(guī)定》等，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。

一、合同期限：

第一條：本合同期限類型為期限勞動合同。

合同期從________年____月____日起至________年____月____日。其中試用期為前個月。合同期屆滿，經雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，否則合同期滿，即行終止。

二、工作任務及工作內容：

第二條：乙方同意按甲方生產(工作)需要，在部門擔任崗位(工種)工作。具體工作內容見此崗位的“職位說明書”。

第三條：乙方應按照甲方要求，履行該崗位全部職責，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動時間、勞動保護和勞動紀律。

第四條：乙方所在崗位執(zhí)行工時制(標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制)。

第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。

第六條：職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行。

第七條：因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時間安排補休或支付加班費，乙方在無甲方的安排下隨意加班時，甲方不支付加班費。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項規(guī)章制度并進行公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據本單位的規(guī)章制度給與處分，直至解除本合同。

四、勞動報酬、保險、福利：

第九條：勞動報酬：

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，工資水平在崗位協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_______元。

第十條：勞動保險和福利待遇：

(1)甲方必須按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險;。

(4)乙方患病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十一條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條：經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同。

第十三條：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內提前____日通知甲方可以解除勞動合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個月的工資。

第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。

第十五條：乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形;。

第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;。

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;。

第十七條：本合同期限屆滿勞動合同即終止。甲、乙雙方經協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

第十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時，本合同終止。

六、特別約定。

第十九條：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密;。

第二十條：乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_______，地域為_______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償金，具體標準為______________，支付方式為______________。若乙方違反第十九條或第二十條的規(guī)定，應支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

七、勞動成果的歸屬：

第二十一條：乙方為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，著作權由甲方享有;。

第二十二條：乙方在合同期內利用甲方物質技術條件或在工作時間內完成的文字、圖形等作品其著作權歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當獎勵。

八、勞動爭議處理：

第二十三條：發(fā)生勞動爭議時，雙方可以協(xié)商解決;。

第二十四條：當雙方協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;。

第二十五條：如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同生效：

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份;。

4、本合同從簽訂之日起生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：______________乙方簽字：______________。

法定代表人簽字：______________。

________年____月____日________年____月____日。

餐飲工人勞動協(xié)議書篇四

住所法定代表人(主要負責人)。

聯(lián)系人。

聯(lián)系電話。

乙方(員工)。

姓名。

性別。

身份證(護照)號碼。

住址。

聯(lián)系電話。

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

2、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至____工作任務完成時止。

完成工作任務的標志是____________。

(二)試用期為(試用期包括在合同期限內，如無試________用期，則填寫“無”)。

(三)乙方應于年月日到崗。

(四)合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.

(二)款、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金。

乙方的工作地點________________。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。

需要加班加點的,甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調休.

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期。

四、勞動報酬。

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。

甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元(其中試用期每月工資元)，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

(三)甲方每月日發(fā)放工資。

甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)如乙方的職務、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應調整。

甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應規(guī)定自行繳納。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________。

五、社會保險。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方應繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應配合甲方辦理社會保險手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、勞動紀律和規(guī)章制度。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據規(guī)章制度之規(guī)定給予相應處分。

(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產工具的，依市場價格作出賠償。

八、合同變更除合同第二條約定內容外，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同項下其它內容。

變更合同應采用書面形式。

變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止、經濟補償。

(一)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行。

三、第四十四條的規(guī)定進行。

(三)甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(五)解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關系)證明書，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

(六)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方認為需要約定的其他事項:。

(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。

勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。

若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(三)乙方未按照本合同。

第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。

由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。

但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

(五)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(六)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(八)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。

乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。

此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理十。

二、其它。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

(蓋章)________。

乙方：

(簽名)________。

法定代表人：

________(主要負責人)__________。

________年____月____日____年____月____日。

餐飲工人勞動協(xié)議書篇五

法定代表人：_______________。

乙方(姓名)_______________。

性別：_______________。

身份證號碼：_______________。

文書送達地址：_______________。

第一條勞動合同期限。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

第二條工作內容及要求。

乙方安排在_部門，從事_工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間。

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。

乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除。

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。

甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。

原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任。

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條其他事項。

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。

合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。

本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年_____月_____日。

餐飲工人勞動協(xié)議書篇六

法定代表人：__________________________________。

單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓。

乙方：(員工姓名)________文化程度：_______。

身份證號碼：__________________________________。

戶籍所在地：__________________________________。

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條協(xié)議期限。

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條工作崗位與任務。

1.經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬。

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀律。

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇。

1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂。

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;。

(2)本合同訂立后，所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;。

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;。

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;。

(2)合同訂立時，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;。

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條違約責任。

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據;商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

第八條未盡事宜。

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條協(xié)議生效。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________。

代表(簽章)：______________代表：___________。

簽訂日期：__________________

甲方：______________________乙方：___________。

代表(簽章)：______________代表：___________。

簽訂日期：__________________

餐飲工人勞動協(xié)議書篇七

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

1、有固定期限：自____年____月____日至____年____月____日止。

2、無固定期限：從____年____月____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從____月____日起至工作任務完成時止。

4、試用期為________。

二、乙方的工作內容，工作地點。

三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工________小時。

2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。

3、經人力產資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第________種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內每月正常工作時間工資________元。

2、雙方約定以等費用)確定乙方工資。

五、甲乙雙方按照有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事________作業(yè)，可能產生職業(yè)危害。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

乙方進行工作崗位調整，(包括部門與部門的崗位調換，調換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關的事，第一次口頭警告第二次書面警告;第三次降薪、降職，第四次終止合同立刻解聘。財物的，行賄受賄等行為，一經發(fā)現(xiàn)立刻終止合同予以開除。

八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________。

代表人(簽字)：________________。

_________年________月_______日。

乙方：_________________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

餐飲工人勞動協(xié)議書篇八

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年___月___日起至______年___月___日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)其中熟練期(培訓期、見習期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在________崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

三、勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、勞動報酬。

乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為________元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。

乙方月工資為________元。

工資發(fā)放日為每月_____日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;‘。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;。

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

七、社會保險和福利。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

范文二。

用人單位名稱。

用人單位性質。

職工姓名。

蘇州市勞動和社會保障廳。

一、合同期限(經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。

(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

終止勞動合同的條件為：

(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

二、生產(工作)任務及條件。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)具體生產(工作)任務為：

甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

三、雙方的權利與義務。

(一)甲方的權利：

1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;。

3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后。

變更乙方生產(工作)崗位;。

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;。

5、雙方約定的其他權利：

(二)甲方的義務。

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;。

3、根據有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。

4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;。

5、雙方約定的其他義務：

(三)乙方的權利。

2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;。

3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、

強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;。

4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;。

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

6、雙方約定的其他權利：

(四)乙方的義務：

1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;。

2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;。

3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;。

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的。

社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;。

5、雙方約定的其他義務：

四、工作時間與勞動報酬。

(一)甲方根據國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬。

2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：

4、因生產經營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：

5、雙方商定的其他報酬：

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的;。

2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。

4、雙方約定的其他情況：

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方違反或不履行勞動合同的;。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;。

5、乙方被依法追究刑事責任的;。

6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

餐飲工人勞動協(xié)議書篇九

甲方：

乙方：

一、合作方式：

甲方(______裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。

二：甲方要求：

1、要求乙方遵守公司，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。

2、乙方應在規(guī)定的工期內按質按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。

3、施工期內乙方應注意安全，甲方一律不承擔安全方面的責任。

4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。

5、乙方在現(xiàn)場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。

三、乙方義務：

1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。

四、甲方義務：

1、甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應配合工程部及時解決。

五、所有詳盡的.標準、制度，請參照公司(質量驗收標準、員工處罰例、財務制度)，違者自行負責。

六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(買保險除外)。

七、每一位施工人員進入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話，凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款20——100元。

九、工地上特殊情況通知下一小時內必須無條件趕到，否則罰款200——500元。

十、必須買人身意外傷害保險。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

____年____月_____日。

餐飲工人勞動協(xié)議書篇十

為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限。

本合同期限類型為期限，自________年____月____日起，至止。

第二條工作內容。

1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為。

2、甲方根據工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件。

1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息、休假。

1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

第五條勞動報酬。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。

2、甲方支付工資報酬的支付周期為，支付時間為支付標準為。

3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為。

5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利。

1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀律。

1、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

第九條雙方約定的其它事項。

第十條違約責任。

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應加付25%的賠償費用。

克扣或者無故拖欠乙方工資的;。

拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

甲方;______乙方：______。

日期;______

餐飲工人勞動協(xié)議書篇十一

《勞動合同法》所指的書面勞動合同，僅限于合同書形式，不包括《合同法》所指的數(shù)據電文等其他書面形式。那么，你有寫過勞動合同了嗎？你是否在找正準備撰寫“簡單餐飲勞動合同協(xié)議書”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

甲方：______________________。

法定代表人：________________________。

組織機構代碼：_____________________。

乙方：______________________。

法定代表人：________________________。

身份證號：_______________________。

一、甲方的權利和義務。

1、甲方負責食品配送服務平臺的建設和正常運營，并不斷使之完善，保障平臺暢通。

2、甲方負責食品配送服務平臺的宣傳和推廣。甲方有義務在社區(qū)居民中宣傳和推廣食品配送服務，并在居民咨詢和需要服務時適當提供乙方的服務信息。

3、甲方向居民介紹的乙方服務信息(包括食品名稱、價格、質量、有無送餐費用，此信息應由乙方向甲方提供)必須準確無誤，若因甲方向民居提供的信息錯誤導致的糾紛由甲方負責。

4、甲方向乙方提供的居民需求服務信息必須準確無誤，若因甲方疏忽導致提供信息不準確產生的一切糾紛由甲方負責。

5、甲方有權利審核乙方是否有資質提供餐飲食品服務。包括審查乙方的工商執(zhí)照、衛(wèi)生許可、、等證件，并可隨機實地查看乙方的經營資質、衛(wèi)生環(huán)境是否符合國家對餐飲、食品行業(yè)的相關法律、法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合國家對餐飲、食品行業(yè)的相關法律、法規(guī)，有違法塊規(guī)情況，則有權利隨時終止本合同，并依法追究乙方的相關責任。

6、甲方不負責食品配送服務所產生費用的收取、保管、轉達，食品配送的一切費用由乙方和居民二者之間直接交易完畢。

二、乙方的權利和義務。

1、乙方必須保障所經營的餐飲食品的安全可靠。乙方所使用的原材料必須從正規(guī)渠道采購，不得使用過期、變質，有毒、有害，不符合食品安全的原材料。

2、乙方有義務配合甲方完成對其是否有資質提供餐飲食品服務的審查，包括向甲方提供相關證件的原件、復印件等，并保證所提供信息的真實有效性。

3、乙方應向甲方提供配送服務的詳細信息(包括食品名稱、價格、質量、有無送餐費用等)，并保證所提供信息的真實有效性，如上述信息在后續(xù)過程中發(fā)生變化(如菜價隨著季節(jié)、原料上漲的變化等)，乙方應及時通知甲方，若因乙方所提供的信息不準確，不真實，信息更新不及時，由此產生的一切糾紛由乙方自行負責。

4、乙方應及時準確的記錄甲方提供給乙方的居民需求服務信息，若因乙方疏忽導致記錄信息錯誤所產生一切糾紛由乙方自行負責。

5、乙方要做好相關交易的記錄，包括需求服務的居民的名稱、地址、電話，配送食品的簽收、款項的收取等。

三、安全責任。

1、若因乙方違規(guī)使用不符合國家規(guī)定的、變質過期的原材料，經營環(huán)境衛(wèi)生不達標等，從而導致的食品安全事故由乙方承擔一切責任。

2、乙方自行解決食品配送所需要的人員、交通工具、包裝材料等，并保證安全。在配送過程中發(fā)生的一切交通安全事故由乙方自行承擔責任。

四、合同終止。

若甲乙雙方不履行協(xié)議條款，有違反上述合同條款的情況發(fā)生，經雙方商定，可隨時終止本合同。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起即刻生效，有效期為_________年。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

訂立合同雙方：

______縣____公社______大隊______生產隊社員：______，以下簡稱乙方.

為了發(fā)展農村商品生產，提高______生產的技術水平，提高經濟效益，經甲乙雙方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便雙方共同遵守.

一，應乙方邀請，甲方到乙方居住地傳授______生產的技術.合同期限為_____年___月，即從______年____月____日起至______年____月____日止.

二，至合同期滿，甲方保證乙方達到如下技術水平：

三，乙方負責提供甲方傳授________生產技術所必需的資金______元，提供生產設備_______________，保障___________原料的及時供應.乙方應嚴格服從甲方的技術指導.

四，在合同執(zhí)行期間，乙方每月付給甲方報酬______元，按月結算(或合同期屆滿統(tǒng)一結算).甲方的食宿由乙方負責安排，費用由______方負擔.

五，合同期屆滿，如甲方的傳授指導沒有達到合同規(guī)定的技術要求，除退回乙方付給的報酬，賠償乙方的一切損失外，還應向乙方償付違約金______元.如甲方中止執(zhí)行合同，除應賠償乙方的一切費用支出外，應向乙方償付違約金______元.如乙方不按合同規(guī)定的時間付給甲方報酬，遲付一日，應按遲付金額的______%償付給甲方違約金.如乙方中止執(zhí)行合同，應付給甲方合同期內的全部報酬.

六，合同生效后，任何一方不得任意變更或解除合同.合同中如有未盡事宜，須經甲乙雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

七，如遇人力不可抗拒的災害造成合同無法履行時，由雙方協(xié)商解決.

八，其他：______________________________________________________________.

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.合同副本一式______份，交生產隊大隊，公證處(如經過公證)……各留存一份.

甲方蓋章(或簽名)：__________。

乙方蓋章(或簽名)：__________。

______年____月____日訂。

甲方：

乙方：

甲方委托乙方承辦自助茶歇(以下簡稱活動)的餐飲活動。經雙方友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

二、活動地點：啟東市申港城商業(yè)廣場eagles西餐廳。

三、餐費標準：40元/位。

四、費用及付款方式：

1.茶歇餐費：人民幣：

2.發(fā)票稅金：人民幣：

3.支付方式：

4.支付期限：活動結束隔日。

五、乙方工作內容：

1.茶歇：水果拼盤4份、曲奇餅干3份、小蛋糕3份(以上茶歇為大餐盤的量);。

2.飲料：果汁、碳酸飲料、紅茶、奶茶(以上4種飲品無限量供應)。

3.零嘴：爆米花、花生(限量供應)。

4.相關配套提供：餐盤、餐具、飲料杯、餐巾紙、垃圾桶、牙簽、飲料、相關服務人員1-2名。

六、甲乙雙方責任與義務：

1.甲方應按時支付費用，延遲付款，甲方需按同期銀行活期存款利率向乙方支付滯納金。

2.乙方負責現(xiàn)場的餐具及其他設備的安裝協(xié)調工作。

3.乙方必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，禁止供應未經衛(wèi)生防疫部門檢查的各類食品和“三無”調味品。

4.乙方工作人員必須將每天食品留樣24小時，以便發(fā)生事故追查原因。

5.由于乙方所提供的食品不潔給甲方員工造成食物中毒或其他后果的，必須承擔相關費用以及法律責任。甲方有權追究乙方造成此次活動負面影響的責任，并提出相關賠償。

七、本合同一式貳份，自簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份.

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

代表人：代表人：

甲方：

現(xiàn)住所及通訊地址：

聯(lián)系電話：

傳真：

郵編：

乙方：

地址：

聯(lián)系電話：

基于：

一、甲方在省市路擁有平方米餐飲的經營場地(具體的面積以房產權證書、租賃合同等文件注明的面積為準，相關權證、租賃合同的復印件)。

二、乙方擁有餐飲領域的經營管理優(yōu)勢，甲方已經考察了乙方，對乙方的優(yōu)勢有充分的了解。

三、甲乙雙方根據國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，就合作經營等相關事宜，經充分協(xié)商于20__年月日達成本協(xié)議，并約定遵守以下全部內容：

四、協(xié)議簽訂后甲方一次性向乙方支付技術合作費用共計人民幣萬元;。

五、甲乙雙方合作期限年;。

六、乙方提供的技術支持內容包括：

2、乙方委派的廚師隊伍需與甲方另行簽訂廚師管理合同;。

5、乙方負責酒店經營的制定和市場定位;。

6、乙方負責前廳服務的規(guī)范化、制度化建設;。

7、乙方負責酒店員工的技能培訓(為期7天);。

9、乙方為甲方提供后期的經營咨詢及分析，并根據需要定期進行督導;。

12、無論什么原因導致本協(xié)議終止時，甲方必須無條件結清乙方委派的所有人員工資及押金。

七、執(zhí)行本協(xié)議過程發(fā)生爭議時，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由甲乙雙方各自所屬人民法院起訴。

八、本協(xié)議自雙方簽字之日起成立、生效;未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

九、協(xié)議正本一式份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1、甲乙雙方的身份證的復印件。

2、廚房管理合同。

3、設計合同。

甲方：乙方：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

甲、乙、雙方方經友好協(xié)商，達成如下合伙協(xié)議：

第一條合伙宗旨。

利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢經營一家餐飲，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經濟利益。

第二條合伙名稱、主要經營地:。

名稱：小尤燴菜館地址：北市場新苑小區(qū)。

第三條合伙期限。

合伙期限為自20__年5月21日起，至20__年5月21日止。

第四條出資額、方式、期限。

1.甲方尤俊平以現(xiàn)金方式出資，計人民幣70000元。乙方邵海宏以現(xiàn)金方式出資，計人民幣70000元。

3.本合伙出資共計人民幣元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。

第五條盈余。

1、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，按月分配盈余。

第六條合伙營業(yè)的繼續(xù)。

1、如有一方不再繼合伙經營下去，則屬于違約合同，應向另一方補償人民幣70000元。補償后，另一方可以繼續(xù)經營本餐飲。經甲乙雙方簽字后，在雙方簽字人員的經營下，不得有其他未簽字人員干涉。

第七條。

此合同經甲乙雙方簽字后具有法律效力，此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

餐飲工人勞動協(xié)議書篇十二

甲方：乙方：

地址：性別：出生日期：

身份證號：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為(試用/定期)合同。

1.試用期為___________________;。

2.本合同自______年__月__日起至______年__月__日止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位，擔任_______(職務)(詳見附件1)。

第三條乙方須按甲方要求完成與所任職務有關的本職工作及甲方因需另行安排的工作。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方工作的時間為定時工作制，每周工作__天，每天工作__小時。

第五條甲方安排乙方加班的，以加班通知函為準。

四、勞動報酬。

第六條甲方在每月__日前支付乙方工資人民幣_______元。

五、保險福利待遇。

第七條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定辦理社會保險。

第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條乙方有下列情形之一的，不視為工傷，甲方不承擔任何賠償或補償責任：

1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的;。

2.醉酒導致傷亡的;。

3.自殘或者自殺的;。

4.患非職業(yè)病的;。

5.非因工負傷的;。

6.施工過程中違反安全規(guī)定造成自己或他人傷亡的。

六、勞動紀律、規(guī)章制度。

第十條乙方應遵守甲方制定的勞動紀律(詳見附件2)。

第十一條乙方應遵守的規(guī)章制度(詳見附件3)。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1.在試用期間，甲方認為乙方不符合錄用條件的;。

2.違反勞動紀律或規(guī)章制度的;。

3.因乙方的行為致甲方利益受到損害的;。

4.被依法追究刑事責任或違反治安管理規(guī)定的;。

5.泄漏甲方商業(yè)秘密的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條本合同期限未屆滿，乙方要求解除本合同的，應支付違約金人民幣______元。

第十八條本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

八、勞動爭議處理。

第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地的勞動部門申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他。

第二十一條以下文件：上崗職務確認書(附件1)、勞動紀律確認書(附件2)、規(guī)章制度確認書(附件3)、員工住所地址確認書(附件4)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第二十二條本合同未盡事宜，由雙方另行補充，補充的協(xié)議同具法律效力。

第二十三條雙方于本合同簽訂之前，另有的協(xié)議約定與本合同不符的，概以本合同為準。

第二十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案，自雙方簽名、蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：____________。

法定代表人：____________。

_______年___月___日______年___月___日。

上崗職務確認書。

現(xiàn)確認本人于______年___月___日與__________。

_______________簽訂勞動合同，確立勞動關系，任_______一職。

特此確認。

確認人：

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件1。

現(xiàn)確認本人于_____年__月__日與_____________。

____________訂立勞動合同，確立勞動關系。本人須嚴格遵守該單位制訂的勞動紀律。其內容如下：

為了進一步加強勞動紀律管理，保證生產、經營各項工作的有序進行，特制訂本勞動紀律，以供全體員工共同遵守。

勞動合同管理。

1.凡公司員工必須簽訂勞動合同，并由公司人事部門備案。

2.全體員工必須嚴格履行勞動合同，如發(fā)生勞動合同約定的違約事由，員工應承擔相應的違約責任。

考勤與休假。

1.公司員工每日上下班時間為：。

特殊崗位可適用特殊的工作時間，具體工作時間由公司人事部門另行制定。

公司經營旺季上下班時間依據生產情況另行出文公告。

2.公司每月正常休息日，具體休息時間由公司人事部門另行制定。

3.職工要嚴格按規(guī)定的工作時間上下班，不遲到，不早退。

4.凡公司職工一律執(zhí)行考勤制度。因故不能按時上班要事先請假，未經允許擅自休假按曠工處理。

5.公司各個部門要指派專人負責考勤?？记诒?卡)作為原始資料，各部門必須妥善保管。如考勤表(卡)丟失的，應由所在部門承擔由此造成的相關責任。

6.考勤應由員工所在部門負責，因工作需要跨部門臨時借調、委派的人員，其考勤應由員工臨時工作部門負責，月底將考勤情況報送員工所在部門。

元和本部門負責人當月工資元。如因考勤不實引起的相關責任由本部門負責人及考勤員承擔。

8.各單位、部門上報的考勤匯總表由部門負責人簽字，于每月___號以前(若遇假日提前)將上月考勤報公司人事部門審核備案。對不能按規(guī)定時間上報考勤的部門，遲報一日扣發(fā)部門負責人當月工資元，當月工資直至上報考勤匯總表后方予發(fā)放。

9.休假要按公司規(guī)定的管理權限和各類假的具體要求辦理審批手續(xù)。

10.職工休假一律實行請假條制度。由本人說明請假理由及請假天數(shù)，并附相應的請假證明。請假三天以上(含三天)的，由人事部門審批;兩天以內的，經部門負責人審核，報人事部門備案。部門負責人請假的，一律報公司總經理批準。

11.工作時間內不得擅自離開工作崗位，如有緊急情況外出需依照請假審批權限，經批準后方可離崗?；貚徍笠⒓崔k理銷假手續(xù)。未請假(續(xù)假)或請假(續(xù)假)未經批準擅離崗位，以曠工論處。

12.因遇特殊情況需續(xù)假的要在休假期滿的前一天辦理相關手續(xù)，得到批準后方可以繼續(xù)休假。未經批準逾假者按曠工論處。

13.事假、病假期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。

14.婚、喪假及產假期間公司員工工資按基本工資發(fā)放。

婚假：可請?zhí)旒?，逾期期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。

喪假：三代以內直系親屬及近姻親(夫妻、丈夫或妻子的父母)因故過世，可請?zhí)旒伲馄谄陂g不計入員工當月工資核算天數(shù)。

產假：可請?zhí)旒?，逾期期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。

生產與工作。

1.服從生產、工作崗位的安排，聽從指揮，服從調配。

2.認真學習和熟練掌握本職工作業(yè)務技能，按照本工作的職責和規(guī)則做好本職工作。

3.嚴格按照生產工序、技術操作規(guī)程、產品質量指標等要求進行生產，保證產品數(shù)量和質量達到規(guī)定標準。

4.勤勉盡責，愛崗敬業(yè)，努力做到按時、按質、按量完成當月所定的工作任務。

5.工作期間不得離崗，禁止聚眾聊天、嬉戲打鬧等與生產無關的一切活動。

6.嚴格保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密，如因泄露商業(yè)秘密和技術秘密對用人單位造成損失的，應就用人單位的一切直接間接損失承擔賠償責任。

7.節(jié)約生產的原材料，不得隨意浪費水電。

8.愛護用人單位的財產，對財產的保養(yǎng)、清潔，由使用者負責。

9.公司設備運轉前，必須全面檢查設備有無異常，確認無異常后方能啟動運轉。啟動后如發(fā)現(xiàn)異常，應立即檢查原因，及時反映，在緊急情況下，應按有關規(guī)程采取果斷措施。

10.不準超高、超重裝運物料，不準超高堆放物料，防止傾斜倒塌傷人。

11.搞好崗位安全文明生產，發(fā)現(xiàn)隱患，應及時處理及上報。及時清理雜物及物料，切實做到安全消防通道暢通無阻。

第四章其他。

1.違反本勞動紀律的，依照公司規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處罰。

2.本勞動紀律自發(fā)布之日起執(zhí)行。公司以往勞動紀律與本勞動紀律不一致的，以本勞動紀律為準。

特此確認。

確認人：

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件2。

規(guī)章制度確認書。

現(xiàn)確認本人于_____年__月__日與______________________訂立勞動合同，確立勞動關系。本人須嚴格遵守該單位制訂的規(guī)章制度。其內容如下：

公司規(guī)章制度。

第一章總則。

第一條：為保證順利完成公司的各項生產任務和經營管理目標，規(guī)范全體員工行為，制訂本規(guī)章制度。

第二條：本規(guī)章制度適用于本公司的所有員工。

第三條：所有員工有義務嚴格遵守本規(guī)章制度，各部門負責人要對員工進行規(guī)章制度教育，并全面貫徹下去。

第二章人事管理制度。

第四條：人事部門采取“公開招聘，擇優(yōu)錄用”的原則聘用新員工。

第五條：聘用人員應當符合如下條件：身體健康、五官端正、無不良嗜好、無犯罪記錄，特殊崗位的聘用條件適用特殊規(guī)定。

第六條：應聘人員經公司面試合格后，應在規(guī)定日期內到公司人事部門辦理入職手續(xù)，試用期自辦理入職手續(xù)次日起開始計算。

第七條：試用期一般為三個月，最長不超過六個月。試用期內公司可以隨時解除勞動合同。

第八條：試用期屆滿經公司人事部門考核合格后成為正式員工。所有員工在公司任職期間，不得為其他任何單位、機構從事兼職或專職工作，不得參與任何有害公司利益的商業(yè)活動，否則將予以辭退。

第九條：被辭退人員需立即在公司人事部門辦理相關離職手續(xù)，最遲延期至被辭退日的第二日，逾期作除名處理。被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經公司通報后，其今后的任何行為與公司無關。

第十條：辭職者須在不違反勞動合同約定的前提下，提前一個月提交書面辭職報告，經公司人事部門書面批準方可辭職。自行離職者按除名處理，并賠償由此造成公司的一切直接和間接損失。

第三章行政辦公制度。

第十一條：根據公司實際運作情況，定期召開經營計劃、產品質量、人員培訓會議。

第十二條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

第十三條：嚴禁將公司財物使用于與公司無關的事宜。

第四章衛(wèi)生管理制度。

第十四條：生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。

第十五條：各類原材料和貨物的堆放必須由各直接責任人負責堆放整齊、安全、清潔。

第十六條：公司設備等財物由直接使用者負責保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。

第十七條：員工必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司容貌的整潔。

第十八條：公司餐廳衛(wèi)生、飲食的清潔工作由餐廳工作人員直接負責。

第五章考勤制度。

第十九條：嚴格遵守公司上下班時間，不準遲到、早退。

第二十條：有事請假者，必須填寫請假申請單，經本部門負責人批準后方可請假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。

第二十一條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批準，請假時間超過三日(含三日)者由公司人事部門審批。

第二十二條：工作期間嚴禁串崗、離崗，擅自離開工作崗位導致公司重大損失者，依照本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。

第六章著裝制度。

第二十三條：公司員工上班時間必須穿好工作服，工作服應當潔凈、整齊。

第二十四條：公司員工上班時間必須佩戴工作證，不得擅自涂改、出借、借用工作證。

第二十五條：凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領，遺失期間造成公司的一切直接間接損失的，由遺失人賠償。

第七章安全生產管理制度。

第二十六條：嚴格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成不良后果者，責任自負。

第二十七條：未經允許，不得擅自頂替他人崗位，擅自頂替他人崗位造成公司的一切直接間接損失的，由責任人負責賠償。

第二十八條：各崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。

第二十九條：損壞本公司財物，按被損壞財物價值的兩倍賠償公司損失，因此給公司生產或日常工作造成重大影響者，依據本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。

第三十條：公司設施發(fā)生故障后，擅自處理而導致設施損壞的，除需等價賠償修理費用外，對公司生產或日常工作造成重大影響者，依據本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。

第三十一條：如遇自然災害、人為事故等緊急情況下，公司任何員工有責任和義務服從公司的緊急調配，保護公司的財產不受損失。

第八章獎勵制度。

第三十二條：公司對在工作中表現(xiàn)突出或對公司、社會有積極貢獻的員工進行獎勵。公司員工有以下行為者，應當予以獎勵：

1.在公司日常管理和生產經營中做出較大貢獻者;。

2.為公司創(chuàng)造顯著經濟效益，或為降低成本、節(jié)省費用做出較大成績者;。

3.維護公司利益，避免重大事故或挽回較大損失者;。

4.得到政府有關部門表彰或媒體褒揚者;。

5.對徇私舞弊等危害公司權益之事，敢于揭發(fā)而使公司減少或免受較大損失者;。

6.立足本職工作，成績優(yōu)異者;。

7.對違規(guī)操作進行有效制止，使公司財產減少或免受較大損失者;。

8.發(fā)現(xiàn)公司產品質量問題、舉報假冒偽劣給公司挽回較大損失或消除不良影響者;。

9.其他應予獎勵的情況。

員工獎勵情況由人事部門記入員工個人檔案，并作為公司對員工晉升職務、增加工資的參考。具體獎勵辦法由人事部門制定和執(zhí)行。

第九章處罰制度。

第三十三條：公司對違反公司各項規(guī)章制度，造成經濟損失、名譽傷害等惡劣影響的員工給予處罰，處罰權限如下：

(一)本部門負責人有權處罰本部門員工違反本章第三十三條的規(guī)定，并報人事部門備案;。

(二)各部門負責人除根據權限處罰本部門內部員工之外，發(fā)現(xiàn)其他部門員工有違規(guī)行為的應立即制止，并知會其部門負責人采取處理措施。

任何員工的行為有可能違反本章第三十四條規(guī)定的，本部門負責人應報人事部知會事情經過，由人事部調查事實后作出書面決定。人事部對員工依照本章第三十四條進行處罰的，必須經過總經理的審批方可制作書面處罰書。

第三十四條：有下列行為之一者，公司有權對責任人予以除名。責任人行為造成公司損失的，公司有權請求責任人給予經濟賠償，構成犯罪的，公司依法移交有關部門處理：

1.被處以行政拘留處罰或被判處承擔刑事責任者;。

2.因疏忽或督導不力，造成公司重大損失者;。

3.工作不盡心盡責，消極怠工者;。

4.在員工中制造輿論，損害企業(yè)利益者;。

5.尋釁滋事或打架斗毆、造成惡劣影響者;。

6.侵占或挪用公司財產或有盜竊行為者;。

7.工作失職，造成公司重大損失者;。

8.損害、遺失公司物品、設備，數(shù)額較大者;。

9.不服從公司管理，造成惡劣影響者;。

10.徇私舞弊或濫用職權，造成惡劣影響者;。

11.委托或代他人打考勤卡或統(tǒng)計員工考勤時循私舞弊者;。

12.當月通報批評三次以上(含三次)者;。

13.泄露公司的商業(yè)秘密或技術秘密者;。

14.當月曠工三日以上(含三日)者;。

15.違反公司其他紀律、規(guī)章制度，造成惡劣影響或重大損失者。

注：被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經公司通報后，其今后的任何行為與公司無關。

第三十五條：有下列行為之一者，責任人除賠償公司損失以外，給予通報批評并罰款元;。

1.玩忽職守或督導不力給公司造成損失或不良影響者;。

2.工作不力，屢勸不聽者;。

3.擾亂公司正常秩序、不服從管理者;。

4.不參加公司安排的會議，培訓及其它重要活動者;。

5.違反公司其他紀律、規(guī)章制度，未造成惡劣影響或重大損失者。

第十章其他規(guī)定。

第三十六條：本規(guī)章制度自年月日起生效。

特此確認。

確認人：

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件3。

員工住所地址確認書。

現(xiàn)確認本人于______年__月__日與____________。

_____________訂立勞動合同，確立勞動關系，本人的居住住所位于。

特此確認。

確認人：

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件4。

確認書。

現(xiàn)確認：本人于______年__月__日與___________。

___________訂立勞動合同，確立勞動關系，原任_______一職。

現(xiàn)因無法勝任該職務，經__________________公司董事會決議并經本人同意，對本人進行再次培訓，培訓期為一個月(自本確認書簽署日起算)，培訓期滿聘用單位未提出簽訂勞動合同意向的，視為本人不能勝任聘用單位另行安排的工作。

特此確認。

確認人：

工程現(xiàn)場勞動紀律管理制度。

2、工程人員在上班期間未經工程負責人批準，不得擅離職守。若遇急事外出，需征得工程管理人員的同意，并及時返回工地，否則作違紀處分。

3、工程人員若因故請假，需提前兩日呈一份書面報告，交于工程部經理，經工程部審核認可后，交于行政部備案，否則一律按曠工處理。

4、工程人員因病請假，需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報告及病假條的原件于公司行政部備案。

5、工程人員在不影響工程進度時，每周輪流申請公假天;若工期較緊時，則一律不得請假。

6、工程人員(包括管理人員)請假不得托他人轉告的方式告之工程管理員，否則一律按曠工處理。

8、嚴格服從公司管理人員調度安排，嚴格遵守加班制度。

9、各施工組組長須向公司申報本組人員名單，人員必須固定(每組組員至少在人以上)。每組組長負責申報材料計劃并合理調度本組人員、安排施工項目，嚴格管理本組人員。

10、工組與工組之間應相互協(xié)調，相互配合，在施工質量影響到其他工組施工的情況下，該工組應該即時向工程負責人反影，層層把關、環(huán)環(huán)相扣、責任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。

11、現(xiàn)場工程人員應向公司提出自己良好的建議與意見，若經采納，公司給予一定獎勵。

12、施工現(xiàn)場的材料必須妥善保管，不得亂堆亂放，隨地亂丟，必須節(jié)約用料，發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費的現(xiàn)象，則扣罰現(xiàn)場管理人員當期月獎金的20%，反之，若管理得當為公司節(jié)省了材料則可酌情給予獎勵。

13、工程管理人員應加強安全管理工作，高空作業(yè)時，務必系好安全帶，地面操作人員應注意施工規(guī)范，若出現(xiàn)安全事故，現(xiàn)場管理人員負有相關責任，直至追究刑事責任。

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件5。

餐飲工人勞動協(xié)議書篇十三

甲方：_________(通常為用工單位)。

乙方：_________(姓名、性別、年齡、住址)。

鑒證編號：_________。

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。

第二條勞動合同期限從________年____月____日起至________年____月____日時止。其中試用期限為_________個月，至________年____月____日止。

第三條甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務是：

一、享受_________待遇(寫明待遇的內容)。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇：_________(要寫明確具體)。

第六條工作時間：_________(每周不超過_________小時)。

第七條勞動保險及福利待遇：_________。

第八條勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。)。

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________。

法人代表(簽字)_________。

________年____月____日________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點。

餐飲工人勞動協(xié)議書篇十四

(以下簡稱甲方)。

(以下簡稱乙方)。

為本單位勞動合同制工人。甲乙雙方根據平等自愿的原則協(xié)商一致后簽訂本合同，共同認真履行。

一、合同期從年月日起至年月日止(試用期為個月)，共年月，合同期滿即行終止。

二、乙方與甲方在職職工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業(yè)的民主管理，以及獲得政治榮譽和物資鼓勵和權利。甲方根據換培訓后上崗的原則負責向乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，安全教育考核合格后方可上崗。乙方在甲方工作期間，甲方應負責對乙方日常的管理、教育。

三、乙方要樹言主人翁責任感，接受甲方的管理，服從合同規(guī)定范圍內的調動，遵守符合國家有關規(guī)定的廠規(guī)，廠紀，努力搞好本職工作，保質、保量的完成規(guī)定的生產(工作)任務。

四、甲方要積極采取有效措施，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動和安全條件。五、乙方在學徒或熟練期間的工資待遇，按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第八條規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的工資性補貼，按本人標準工資額的百分之計發(fā);甲乙雙方都應按國家及省、市的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險基金，并由甲方負責逐月向當?shù)貏趧颖ｋU機構繳納和辦理有關手續(xù)。

七、乙方的工資，保險、福利等待遇，甲方應按《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十八條、第二十條和第二十二條的規(guī)定給予辦理。

乙方患病或非因工負傷的待遇及醫(yī)療期滿解除勞動合同后的醫(yī)療補助費，甲方應按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第十條的規(guī)定辦理。

九、有關勞動合同的履行，甲乙雙方都要嚴格按《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第三章的規(guī)定辦理。對符合《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第二十三條的乙方由甲方負責按該條款規(guī)定辦理。

十、乙方要建立健全崗位考核制度，乙方經考核不合格企業(yè)有權調整其工作崗位;企業(yè)確因生產計劃變動或生產調整而出現(xiàn)停產、轉產時，乙方應當服從甲方調動，否則應負違約責任。

十一、乙方工種為期限為年月，期間待遇。

十二、甲乙又方任何一方違反本合同，都要承擔相應的責任，并視違反合同情節(jié)的輕重給予一定的處罰。

十三、在本合同的有效期內，如遇有本合同有的條款與國家或省的政策規(guī)定不一致時，以國家或省的政策、規(guī)定為準。

十四、甲乙雙方中的一方如認為對方違反本合同，經雙方協(xié)商不能解決時，有權及時向勞動爭議調解或仲裁部門提出申訴。

十五、雙方認為需要明確議定的其他事項。

十六、此合同一式四份，由甲方負責在合同簽訂后十五日內到當?shù)貏趧泳种俨脵C構鑒證后生效。甲乙雙方、乙方檔案及勞動部分各一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

餐飲工人勞動協(xié)議書篇十五

單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓。

乙方：(員工姓名)________文化程度：_______。

身份證號碼：__________________________________。

戶籍所在地：__________________________________。

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

1.經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;。

(2)本合同訂立后，所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;。

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;。

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;。

(2)合同訂立時，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;。

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據;商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息____設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________。

代表(簽章)：______________代表：___________。

簽訂日期：__________________

甲方：______________________乙方：___________。

代表(簽章)：______________代表：___________。

簽訂日期：__________________

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