總結(jié)能夠讓我們更好地了解自己的目標(biāo)和方向。寫總結(jié)時，可以借鑒一些經(jīng)典的總結(jié)模板和方法，提高寫作的效果和質(zhì)量。這些總結(jié)范文可以幫助我們了解總結(jié)的結(jié)構(gòu)和格式要求。

工會困難職工脫困解困工作總結(jié)匯報(bào)篇一

一、嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放記者證。

不存在黨務(wù)、行政、廣告等非采編崗位工作人員辦理新聞記者證的情況；不存在離崗、離職、離退休人員繼續(xù)持證情況。

二、規(guī)范使用記者證。

我臺在做好已批準(zhǔn)記者證的發(fā)放工作后，要求已取得記者證的采編崗位人員，嚴(yán)禁在采訪活動中，利用記者身份獲取不正當(dāng)利益；嚴(yán)禁將記者證借給他人使用，并要求新聞記者不得以新聞報(bào)道為名從事有償新聞，強(qiáng)拉廣告，或者向采訪對象索取財(cái)物等。違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，注銷新聞記者證，20xx年度，我臺無此類現(xiàn)象發(fā)生。

三、完善治理，建立社會監(jiān)督機(jī)制。

1.根據(jù)國家新聞出版總署關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《新聞記者證治理辦法》的通知要求，我臺認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并把貫徹落實(shí)“治理辦法”納入新聞從業(yè)人員的日常教育培訓(xùn)工作中。

2.建立投訴電話，鼓勵社會各界對我臺新聞記者的采訪活動進(jìn)行監(jiān)督，對新聞記者的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，一年來，我臺未收到此類舉報(bào)。

工會困難職工脫困解困工作總結(jié)匯報(bào)篇二

xx礦業(yè)集團(tuán)許疃礦在黨史學(xué)習(xí)教育中踐行“我為職工辦實(shí)事”

xx礦業(yè)集團(tuán)許疃礦認(rèn)真貫徹落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育部署要求，不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，制定工作清單，緊鑼密鼓推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深做實(shí)，在學(xué)黨史過程中踐行為職工辦實(shí)事莊嚴(yán)承諾。

高標(biāo)推進(jìn)氛圍濃。該礦利用各種宣傳陣地，加大黨史宣傳力度，創(chuàng)新宣傳模式，打造黨史文化長廊，舉辦紅色黨史系列展播。開設(shè)黨史“天天讀”活動，各黨支部通過微信群、qq群每天推送紅色經(jīng)典，利用各類多媒體設(shè)備定期播放優(yōu)秀黨員電教作品、展現(xiàn)黨的光輝歷史的電影，集中宣傳一批革命英雄、xx楷模、時代先鋒，營造濃厚宣傳氛圍。

細(xì)化方案全面學(xué)。該礦要求各黨支部要在黨員、干部自學(xué)為主的基礎(chǔ)上，通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動。發(fā)掘總結(jié)提煉黨史學(xué)習(xí)教育過程中的先進(jìn)故事、人物，向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，向身邊的先進(jìn)看齊，點(diǎn)燃榜樣力量。開展黨史宣講下基層，組織副總以上領(lǐng)導(dǎo)深入科區(qū)開展以“黨史”為主要內(nèi)容的專題宣講，做到主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)講，分管領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)講，通過學(xué)習(xí)、宣講不斷提升廣大黨員干部政治理論水平。

紅色傳承聚合力。該礦從3月份開始播放紅色經(jīng)典影片，常態(tài)化開展“vr+紅色文化”黨史學(xué)習(xí)教育活動，組織黨員干部就近參觀、瞻仰紅色教育基地，重溫入黨誓詞，從歷史長河、時代大潮、各個時期革命烈士、英雄人物、先進(jìn)模范身上傳承紅色傳統(tǒng)、紅色基因，營造同心同德、凝心聚力的工作氛圍，提升廣大黨員的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

關(guān)心關(guān)愛辦實(shí)事。該礦認(rèn)真開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動。圍繞衣食住行等職工關(guān)心關(guān)注的民生工程，副總以上領(lǐng)導(dǎo)主動帶頭“做實(shí)一件事”，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、辦身邊事，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，整治發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和“小微腐敗”，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

自查自糾抓整改。該礦大力開展“學(xué)黨史、抓整改、嚴(yán)作風(fēng)、開新局”主題活動，圍繞市場化市場分配、工傷“三違”、材料經(jīng)營、違規(guī)吃請等方面開展黨風(fēng)廉政自查自糾活動，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政xx，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，增強(qiáng)規(guī)矩意識和敬畏意識，以“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”作風(fēng)推動礦井高質(zhì)量發(fā)展，奮力奪取“十四五”開局之年新勝利。

工會困難職工脫困解困工作總結(jié)匯報(bào)篇三

20__年上半年，我院根據(jù)國家禁毒委員會禁毒工作規(guī)劃，緊緊圍繞創(chuàng)建“無毒單位”和“無毒社區(qū)”為目標(biāo)，加強(qiáng)禁毒工作組織建設(shè)、制度建設(shè)、禁毒宣傳、健康教育和麻醉藥品的清查整治工作，現(xiàn)將我院上半年禁毒工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，為禁毒工作提供組織保障。

根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室負(fù)責(zé)人的人事變動情況，及時調(diào)整和充實(shí)禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我院的工作實(shí)際，圍繞創(chuàng)建“無毒單位”、“無毒社區(qū)”和構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，全面布置和安排了我院本年度的禁毒工作。

二、加強(qiáng)禁毒工作制度建設(shè)，完善禁毒工作機(jī)制。

為確保禁毒各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，認(rèn)真落實(shí)禁毒工作責(zé)任制，全面完成年初制定的禁毒工作的長效機(jī)制。結(jié)合我院工作實(shí)際，制定了《__縣人民醫(yī)院禁毒工作例會制度》、《禁毒工作排查制度》、《禁毒工作宣傳教育制度》等制度。為切實(shí)做好轄區(qū)內(nèi)的禁毒工作，杜絕和減少吸毒、販毒等違法犯罪的發(fā)生，維護(hù)社會穩(wěn)定，按照屬地管理和群防群治的原則，認(rèn)真執(zhí)行禁毒工作責(zé)任制。今年四月份，院里與干部職工、宿舍區(qū)的外來戶、租房戶簽訂了禁毒工作責(zé)任書。對不履行責(zé)任書導(dǎo)致發(fā)生涉毒案件的，按照《__省禁毒工作責(zé)任追究暫行辦法》嚴(yán)肅處理。

三、積極開展禁毒宣傳教育，營造濃厚的禁毒工作氛圍。

在禁毒宣傳教育工作中，我們以普及禁毒知識為禁毒工作的主要內(nèi)容，今年七月，根據(jù)縣禁毒委文件精神，我院積極開展《禁毒法》的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動，制訂了切實(shí)可行的管理辦法。

四、加強(qiáng)毒麻藥品管理。

防止毒麻藥品流入不法渠道我院舉行毒麻藥品管理知識培訓(xùn)，使毒麻藥品的購入、保管、處方、發(fā)藥規(guī)范化，防止毒麻藥品流入社會造成社會隱患。

工會困難職工脫困解困工作總結(jié)匯報(bào)篇四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)x公黨發(fā)[2014]xx號全縣公安機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓實(shí)施方案文件要求，本人積極參加本單位的整頓活動，確實(shí)從思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下。

一、存在問題。

1、思想作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有時候工作思路不清晰、方法少，很大程度上影響了工作的進(jìn)程。

2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠，特別是在時間上難以長期保證。由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多，對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)關(guān)于方針性和政策性的知識較多，關(guān)于理論性、業(yè)務(wù)性、經(jīng)濟(jì)性和法律性的知識較少，存在相關(guān)知識學(xué)習(xí)不平衡的現(xiàn)象。

3、工作作風(fēng)方面：因?yàn)楣ぷ髁枯^大且工作單一，有時候難免有“慢、散、浮”等問題。服務(wù)態(tài)度有時不太好，有時工作忙，來辦事的人多，做不到對服務(wù)對象心平氣和，工作方法簡單，有時說話不講策略容易產(chǎn)生急躁情緒；沒有很好地深入群眾、深入實(shí)際，走程序性的老路，沒有特敢為人先的精神。

4、紀(jì)律作風(fēng)方面：能自覺遵守公安機(jī)關(guān)紀(jì)律條令的紀(jì)律要求，但紀(jì)律作風(fēng)沒有閃光點(diǎn)，不能夠成完全體現(xiàn)出青年民警應(yīng)有的朝氣，帶動作用力不夠強(qiáng)。

二、存在問題原因分析。

通過認(rèn)真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：

1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認(rèn)識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)的原因。

3、對自身工作（）紀(jì)律要求不嚴(yán)格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

4、在遵守紀(jì)律方面思想單一，僅僅認(rèn)為遵守好紀(jì)律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀(jì)律缺乏主動性。

三、下一步努力方向。

結(jié)合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：

1、加強(qiáng)思想政治知識學(xué)習(xí)，積極參加各類思想政治培訓(xùn)，珍惜每次政治理論學(xué)習(xí)機(jī)會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

2、做到學(xué)有計(jì)劃，內(nèi)容安排合理，綜合學(xué)習(xí)，不偏科。

結(jié)合自身工作實(shí)際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補(bǔ)什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習(xí)，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。

3、工作上嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、進(jìn)一步遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，不斷加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識的學(xué)習(xí)，讓時間磨練，經(jīng)得住考驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自身綜合能力水平，全心全意為人民群眾服務(wù)。

工會困難職工脫困解困工作總結(jié)匯報(bào)篇五

2019年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和省、市民政部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神以及中央、省、市、區(qū)有關(guān)民政工作的一系列方針政策，牢固樹立“以人為本，為民解困”思想，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，以創(chuàng)建和諧民政為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按計(jì)劃扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力提升民政工作水平，切實(shí)履行民政職能，發(fā)揮民政作用，保障了我區(qū)人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利，推動了我區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將我局2019年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路匯報(bào)如下：

(一)進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)低保和救災(zāi)救濟(jì)工作。

1、進(jìn)一步規(guī)范、完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。通過建立嚴(yán)格的工作程序和加強(qiáng)對基層低保工作人員的培訓(xùn)，使我區(qū)低保工作人員都能熟練掌握低保政策和相關(guān)工作程序，認(rèn)真落實(shí)低保工作各項(xiàng)規(guī)定，確保做好動態(tài)管理工作。目前我區(qū)共有城鄉(xiāng)居民低保對象3543戶，8109人，2019年上半年共發(fā)放低保金1659萬元。

2、繼續(xù)開展城鄉(xiāng)低保復(fù)評工作。我區(qū)城鄉(xiāng)居民低保對象復(fù)評工作從2019年4月起鋪開，今年上半年在去年低保復(fù)評工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展全面復(fù)評，通過認(rèn)真細(xì)致逐戶復(fù)查評議，對已不符合低保條件的427戶1349人予以注銷，同時新增符合條件的低保對象313戶650人，切實(shí)做到“應(yīng)保盡保，不應(yīng)保的不保”。

3、加快全區(qū)低保家庭信息化管理步伐。2019年上半年已基本完成全區(qū)低保家庭入戶調(diào)查，并已完成電腦錄入低保家庭信息2326戶5158人，錄入率達(dá)65.7%。

4、全面開展孤殘兒童摸底、電腦錄入工作。2019年上半年我局按照市民政局的要求對全區(qū)孤殘兒童進(jìn)行全面摸底、電腦錄入，目前共錄入619人;并通過調(diào)查摸清全區(qū)14名孤兒的基本情況，認(rèn)真登記造冊。為及時發(fā)現(xiàn)和解決我區(qū)孤殘兒童的養(yǎng)育質(zhì)量和生存狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)對孤殘兒童的救助打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5、實(shí)行低保金“一折通”發(fā)放，實(shí)現(xiàn)低保金發(fā)放社會化。為方便低保對象及時足額領(lǐng)取到低保金，我局從2019年1月起與蓋山信用社合作，實(shí)行農(nóng)村低保金“一折通”發(fā)放;從2019年6月起與**農(nóng)業(yè)銀行**支行合作，實(shí)行城市低保金“一折通”發(fā)放。目前我局每月分別向蓋山信用社和**農(nóng)業(yè)銀行**支行報(bào)送農(nóng)村和城市低保對象低保金發(fā)放花名冊及電子文檔，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)低保金社會化發(fā)放。

6、精心組織，有條不紊地開展特困戶的節(jié)日慰問工作。元旦、春節(jié)期間，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)上門走訪慰問我區(qū)各類特困戶176戶，發(fā)放慰問金5.81萬元;企業(yè)家、慈善總會慰問困難群眾170戶，發(fā)放慰問金7.1萬元。春節(jié)前向全區(qū)13個街、鎮(zhèn)8722戶城市居民低保家庭發(fā)放每戶100元“兩節(jié)”過節(jié)費(fèi)，共發(fā)放87.22萬元;向255名重點(diǎn)優(yōu)撫對象發(fā)放每戶100元“兩節(jié)”過節(jié)費(fèi)，共發(fā)放2.55萬元;向300戶特困家庭發(fā)放價值750元的永輝超市愛心購物卡。

7、做好臨時困難群眾的救助工作。今年以來向各鎮(zhèn)、街有特殊困難的870戶特困群眾發(fā)放冬令救濟(jì)物資棉被570床、棉衣300件;發(fā)放臨時補(bǔ)助費(fèi)4.2萬元，幫助部分困難群眾度過暫時的難關(guān)。

8、做好自然災(zāi)害救助工作。今年以來向各鎮(zhèn)、街撥付市級自然災(zāi)害生活補(bǔ)助金17萬元，救助1800戶受災(zāi)困難群眾。

9、城鄉(xiāng)困難家庭醫(yī)療救助更加完善，為我區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾就醫(yī)提供切實(shí)有效的幫助。對享受城鄉(xiāng)最低生活保障的對象(含五保、優(yōu)撫對象)實(shí)行醫(yī)療救助，由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一資助他們參加當(dāng)?shù)匦滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療和城市醫(yī)療救助。自xx年年7月1日起，我區(qū)所有城市、農(nóng)村居民低保對象均納入醫(yī)療援助范圍，為他們就醫(yī)提供切實(shí)有效的幫助。今年以來已為69名農(nóng)村低保對象提供了13.85萬元醫(yī)療資金。

10、進(jìn)一步推進(jìn)居家養(yǎng)老工作。我局于2019年12月聘請了8名居家養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理員、1名居家養(yǎng)老服務(wù)管理員，與首批28名70歲以上低保戶、優(yōu)撫對象、孤寡老人、高齡獨(dú)居、經(jīng)濟(jì)特別困難且生活難以自理的老人簽訂了無償服務(wù)合同，為他們提供日常家政服務(wù)。目前已完成我區(qū)8個街道10個居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)的初步選址工作。

(二)深入開展城市及農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作。

1、繼續(xù)改善社區(qū)配套建設(shè)，解決社區(qū)辦公用房。根據(jù)市委、市政府關(guān)于分期分批解決城區(qū)社區(qū)居委會辦公用房的相關(guān)文件精神，今年上半年我局已將第二批條件成熟、需購買或自建社區(qū)辦公用房的2個社區(qū)(臨江街道信平社區(qū)、三叉街街道村南社區(qū))名單上報(bào)市社區(qū)辦，爭取盡快為他們解決社區(qū)辦公用房問題，改善社區(qū)辦公條件。

2、做好和諧社區(qū)達(dá)標(biāo)考評工作。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入開展創(chuàng)建和諧社區(qū)工作的意見》精神，2019年2月中旬，我區(qū)推薦的7個達(dá)標(biāo)候選社區(qū)(臨江街道菖蒲社區(qū)、下渡街道小嶺社區(qū)、倉前街道勞工社區(qū)、對湖街道馬廠社區(qū)、上渡街道洋洽社區(qū)、東升街道東南社區(qū)、三叉街街道村西社區(qū))已通過全市和諧社區(qū)達(dá)標(biāo)考評復(fù)檢。

3、做好推薦全國和諧社區(qū)建設(shè)示范單位工作。為進(jìn)一步深化和諧社區(qū)建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動，民政部決定命名表彰一批全國和諧社區(qū)建設(shè)示范單位。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，我區(qū)推薦三叉街街道村東社區(qū)作為候選單位，區(qū)社區(qū)辦負(fù)責(zé)整理事跡材料并按時按要求報(bào)送到市社區(qū)辦。

4、做好xx-2019年度全省文明城區(qū)迎檢工作。省文明城區(qū)檢查組于3月17日到我區(qū)實(shí)地考評，為切實(shí)抓好必檢社區(qū)迎檢工作，我局領(lǐng)導(dǎo)多次到必檢社區(qū)指導(dǎo)，指定專人幫助社區(qū)對照測評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真查找存在問題并及時加以整改，確保迎檢任務(wù)落實(shí)到位。

5、做好新成立社區(qū)實(shí)地考查和材料報(bào)送工作。由于新建小區(qū)不斷涌現(xiàn)，小區(qū)歸屬管理成為保障居民正常生活和工作的突出問題。2019年上半年，區(qū)社區(qū)辦通過實(shí)地考查，將我區(qū)擬新成立的5個社區(qū)(上渡街道江南社區(qū)、東升街道東輝社區(qū)、建新鎮(zhèn)觀江社區(qū)、梅洲社區(qū)、金霞社區(qū))基本情況匯總，形成專題報(bào)告提交區(qū)政府審批，為新建小區(qū)居民迫切要求解決社區(qū)歸屬問題打好基礎(chǔ)。

6、我區(qū)作為“全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實(shí)驗(yàn)區(qū)”受到了省市民政領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注，尤其是**鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)“七個一”工程得到了上級民政部門的充分肯定。區(qū)財(cái)政已按每個試點(diǎn)村3萬元的標(biāo)準(zhǔn)向全區(qū)10個試點(diǎn)村(**鎮(zhèn)5個村，其他鎮(zhèn)各1個)下?lián)芰宿r(nóng)村社區(qū)建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于進(jìn)一步完善農(nóng)村社區(qū)軟硬件設(shè)施建設(shè)。**鎮(zhèn)5個試點(diǎn)村“社區(qū)服務(wù)中心”已正式掛牌。

(三)切實(shí)抓好村(居)換屆選舉工作。

今年是全省換屆選舉年，我區(qū)102個村委會和69個社區(qū)居委會將進(jìn)行換屆選舉，10個改制村中的7個改制村(建新鎮(zhèn)的莫朱、塘下、浦上、后巷、翁排和金山街道的后曹、燎原)也將同步進(jìn)行換屆選舉。在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我區(qū)村居組織換屆選舉工作正有條不紊地進(jìn)行。

1、2019年4月27日召開村(居)組織換屆選舉工作會議，區(qū)委張為民副書記在會上作了動員部署，區(qū)委組織部黃翔副部長、區(qū)民政局黃達(dá)鋒局長分別就村級黨組織換屆選舉和村(居)組織換屆選舉工作作了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、2019年5月5日、5月25日召開兩次村(居)換屆選舉工作會議，專題研究村(居)換屆選舉工作，會議議定根據(jù)直選10%，戶選20%的比例，全區(qū)進(jìn)行換屆選舉的69個社區(qū)中7個社區(qū)進(jìn)行直選，14個社區(qū)進(jìn)行戶選;社區(qū)黨組織書記與社區(qū)居委會主任原則上不分設(shè)，實(shí)行一肩挑;按編制設(shè)置社區(qū)居委會的職位;按社區(qū)干部原則上50歲退休的規(guī)定，結(jié)合社保金領(lǐng)取年限，明確社區(qū)居委會干部的任職年齡。

3、根據(jù)省、市“村居換屆選舉必須在10底前完成”的要求，目前我區(qū)各村(居)正在按照區(qū)換屆選舉工作會議的部署開展村財(cái)審計(jì)、村居干部民主評議、宣傳發(fā)動、選舉骨干培訓(xùn)等前期準(zhǔn)備工作，擬于2019年6月底前全面完成村上述換屆選舉前期準(zhǔn)備工作，7月份進(jìn)入選舉實(shí)施階段，力爭10月底前全面完成今年的村(居)組織換屆選舉工作任務(wù)。

(四)認(rèn)真做好優(yōu)撫安置工作。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)優(yōu)撫撫恤政策，按時足額發(fā)放各類優(yōu)撫對象撫恤、定補(bǔ)、優(yōu)待金。根據(jù)省、市文件精神，及時提高重點(diǎn)優(yōu)撫對象定期撫恤和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，2019年1-6月共發(fā)放撫恤、定補(bǔ)經(jīng)費(fèi)154萬元。

2、進(jìn)一步提高和完善重點(diǎn)優(yōu)撫對象和革命“五老”人員醫(yī)療補(bǔ)助政策落實(shí)水平。我區(qū)現(xiàn)有393位重點(diǎn)優(yōu)撫對象和革命“五老”人員享受“三重”醫(yī)療補(bǔ)助。2019年上半年共發(fā)放門診醫(yī)療補(bǔ)助和住院醫(yī)療補(bǔ)助7.5萬元。

3、為“五老”人員送溫暖，解決生活、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難，根據(jù)省、市文件精神及時提高“五老”人員的定期生活補(bǔ)助，2019年上半年共發(fā)放定補(bǔ)款9萬元。春節(jié)前夕走訪慰問“革命五老”人員，發(fā)放慰問金8000元。

4、做好優(yōu)撫對象、“五老”人員臨時困難補(bǔ)助工作，2019年上半年共發(fā)放臨時困難補(bǔ)助費(fèi)1.5萬元。

5、認(rèn)真落實(shí)退役士兵安置政策。積極做好2008年冬季退伍士兵接收工作，共安置退伍軍人176人。

6、積極開展雙擁支前工作。春節(jié)前夕協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府開展多種形式的雙擁活動，走訪慰問重點(diǎn)優(yōu)撫對象307戶，發(fā)放慰問金3.07萬元;走訪慰問駐軍部隊(duì);召開2009年軍政迎春座談會，共安排慰問經(jīng)費(fèi)2.5萬元。積極開展軍民共建活動，支持部隊(duì)軍事演習(xí)和野營訓(xùn)練。

7、認(rèn)真落實(shí)軍隊(duì)退休干部和無軍籍職工的政治、生活、醫(yī)療等待遇。及時足額發(fā)放無軍籍職工省、市補(bǔ)貼。

8、認(rèn)真完成殘疾軍人換證補(bǔ)證、調(diào)整等級、新評補(bǔ)評等呈報(bào)工作。落實(shí)六級以上殘疾軍人醫(yī)保待遇問題。

9、繼續(xù)做好1954年10月1日以后入伍的各類參戰(zhàn)退役人員審核上報(bào)工作，現(xiàn)我區(qū)已有281位退役人員領(lǐng)取到每月100元的生活補(bǔ)助，他們當(dāng)中未享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參戰(zhàn)退役人員已全部列入重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療補(bǔ)助范圍。

10、解決我區(qū)1953年底前參軍后復(fù)員到企業(yè)工作的退休人員生活補(bǔ)助問題。

(四)加強(qiáng)社會行政管理工作。

1、加強(qiáng)婚姻登記“窗口”建設(shè)，進(jìn)一步健全婚姻登記管理制度，確保依法辦理婚姻登記。截止2019年5月31日，我局共辦理國內(nèi)公民結(jié)婚登記1964對，補(bǔ)辦結(jié)婚證205對，補(bǔ)辦離婚證12對，國內(nèi)公民離婚登記364對，出具未婚登記記錄證明446份。轄區(qū)內(nèi)婚姻登記合格率達(dá)100%。認(rèn)真按照《收養(yǎng)法》做好兒童收養(yǎng)登記工作，2019年1-5月共辦理收養(yǎng)登記6件，維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。

2、加強(qiáng)社團(tuán)及民辦非企業(yè)單位的登記管理工作，目前我區(qū)共有民辦非企業(yè)單位100家，社團(tuán)32家。2019年1-6月新批準(zhǔn)成立民辦非企業(yè)單位8家，社團(tuán)1家。我局在做好民間組織登記工作的同時注重加強(qiáng)監(jiān)督管理職能，通過年度檢查督促其規(guī)范內(nèi)部管理，依法、依章程辦事，加強(qiáng)誠信與廉潔自律，增強(qiáng)活力，健康發(fā)展。

3、加強(qiáng)殯葬管理。清明節(jié)前后積極開展殯葬改革移風(fēng)易俗宣傳月活動，積極參加市里組織的骨灰撒海及樹葬活動，全區(qū)火化率達(dá)100%。

4、積極開展標(biāo)準(zhǔn)地名標(biāo)志設(shè)置管理工作，做好新舊門牌號碼審核證明工作。

5、加強(qiáng)行政區(qū)域界線界樁管理，進(jìn)一步規(guī)范界線管理工作，及時完成毗鄰縣(區(qū))界線被毀、移位等界樁補(bǔ)設(shè)和行政區(qū)劃資料上報(bào)工作。

6、做好我區(qū)鄉(xiāng)級行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作，預(yù)計(jì)年底可全面完成工作任務(wù)。

7、認(rèn)真完成我區(qū)行政區(qū)劃資料上報(bào)工作。

8、做好流浪乞討人員救助工作，2019年上半年已救助2名流浪乞討人員。

(五)切實(shí)做好福利企業(yè)管理工作。

辦好福利企業(yè)，努力完成年度生產(chǎn)指標(biāo)，2019年1-5月共完成工業(yè)產(chǎn)值1250萬元;做好殘疾人再就業(yè)安置工作，今年以來新安置殘疾人5名;抓好福利企業(yè)生產(chǎn)及防火安全，確保不發(fā)生安全事故及火災(zāi)。

(六)其他工作。

1、2019年5月全面完成今年區(qū)人大、政協(xié)代表提案、意見和建議的答復(fù)工作，區(qū)人大、政協(xié)代表對我局的提案答復(fù)均表示滿意。

2、全力以赴做好我區(qū)創(chuàng)雙擁模范城迎檢工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署，我局專門指定分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員負(fù)責(zé)雙擁迎檢工作，于2019年3月30日向市雙擁辦報(bào)送我區(qū)創(chuàng)雙擁模范城事跡材料，5月上旬草擬了迎檢工作方案、綜合組、優(yōu)撫組迎檢工作方案、省雙擁考評組在我區(qū)考評期間日程安排、住宿安排，準(zhǔn)備了完善齊全的迎檢軟件資料，充分反映了我區(qū)四年來雙擁工作所取得的優(yōu)異成績，得到了省考評組領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。同時配合區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心做好迎檢接待工作。

(七)進(jìn)一步加強(qiáng)民政干部隊(duì)伍自身建設(shè)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想建設(shè)，抓好政治理論學(xué)習(xí)，樹立執(zhí)政為民的公仆意識，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀。

2、注重民政業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，著力提高民政干部業(yè)務(wù)技能，調(diào)查研究和依法行政能力。

3、加強(qiáng)民政文明窗口建設(shè)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，抓好黨風(fēng)廉政、效能建設(shè)和民主評議行風(fēng)工作，努力建設(shè)高素質(zhì)的民政干部隊(duì)伍。

(八)計(jì)生工作方面：做好本系統(tǒng)計(jì)劃生育工作，特別是婚姻登記、收養(yǎng)登記、低保等方面，繼續(xù)深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，對計(jì)生特困戶給予傾斜照顧。加強(qiáng)與計(jì)生部門的溝通協(xié)調(diào)，堅(jiān)決堵住超生漏洞，確保計(jì)劃生育工作全面達(dá)標(biāo)。

(九)認(rèn)真做好檔案保密、安全工作，無出現(xiàn)檔案泄密現(xiàn)象。

(一)扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障事業(yè)。繼續(xù)擴(kuò)大城鄉(xiāng)低保工作成果，推進(jìn)分類施保、重點(diǎn)照顧的救助政策，加大城鄉(xiāng)低保一體化進(jìn)程。農(nóng)村低保工作在基本實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！钡幕A(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)規(guī)范管理和動態(tài)管理。加強(qiáng)低保規(guī)范化管理和信息化建設(shè)，進(jìn)一步完善低保工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷規(guī)范低保入戶調(diào)查、審批等項(xiàng)工作程序，建立和完善低保審查和監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)做到低保對象能進(jìn)能出。加大力度做好特困戶臨時救濟(jì)和經(jīng)常性社會捐工作。大力推進(jìn)居家養(yǎng)老工作，確?！罢I單”居家養(yǎng)老服務(wù)落到實(shí)處，今年內(nèi)要完成我區(qū)10個居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，并確保各站點(diǎn)按時投入使用。做好成立區(qū)級慈善總會的前期準(zhǔn)備工作。

(二)進(jìn)一步加快社區(qū)建設(shè)步伐。我區(qū)擬結(jié)合2019年社區(qū)居委會換屆選舉，對新成立的社區(qū)及部分老社區(qū)增編、缺編的社區(qū)干部實(shí)行公開招聘，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，擬招聘31名社區(qū)干部，目前此項(xiàng)工作正在積極籌備中;繼續(xù)深化創(chuàng)建和諧社區(qū)達(dá)標(biāo)考評工作，力爭讓我區(qū)更多的社區(qū)達(dá)到和諧社區(qū)標(biāo)準(zhǔn);繼續(xù)改善我區(qū)社區(qū)辦公用房，陸續(xù)將條件成熟、可自建或購買社區(qū)辦公用房的社區(qū)名單上報(bào)市社區(qū)辦，爭取多為我區(qū)40%辦公用房面積未達(dá)100㎡的社區(qū)解決辦公用房問題。

(三)全力以赴完成村(居)換屆選舉工作任務(wù)。根據(jù)省、市“村居換屆選舉必須在10底前完成”的要求，我區(qū)村(居)組織換屆選舉實(shí)施工作將于2019年7月全面鋪開。為保證今年村(居)組織換屆選舉工作有組織、有計(jì)劃、有步驟地開展，我局將進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)、掌握動態(tài)、依法指導(dǎo)，切實(shí)保障廣大村民在選舉各環(huán)節(jié)中的權(quán)利，認(rèn)真指導(dǎo)各村(居)委會按照選舉程序依法選舉;切實(shí)抓好換屆選舉信訪工作，做到依法疏導(dǎo)，及時化解矛盾糾紛，確保安定穩(wěn)定;加強(qiáng)對重(難)點(diǎn)村換屆選舉工作的指導(dǎo)，力爭于10月底前圓滿完成我區(qū)換屆選舉工作任務(wù)。

(四)積極做好雙擁優(yōu)撫安置工作。認(rèn)真貫徹《軍人優(yōu)待撫恤條例》，進(jìn)一步落實(shí)撫恤政策，完善撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制，保障重點(diǎn)優(yōu)撫對象的生活水平達(dá)到或略高于當(dāng)?shù)厝罕姷钠骄钏?，推動?yōu)撫各項(xiàng)政策落到實(shí)處。繼續(xù)拓寬醫(yī)療援助對象的覆蓋面，落實(shí)重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療援助工作，解除他們的后顧之憂。加大城鎮(zhèn)退役士兵安置改革力度，關(guān)心支持駐區(qū)部隊(duì)建設(shè)。深入開展軍民共建活動，重大節(jié)日組織開展走訪慰問優(yōu)撫對象和駐軍單位活動。

(五)加強(qiáng)專項(xiàng)行政事務(wù)管理。依法加強(qiáng)社會事務(wù)管理，加強(qiáng)婚姻登記窗口建設(shè)，切實(shí)提高婚姻登記服務(wù)水平，進(jìn)一步健全婚姻登記管理制度，嚴(yán)格依法行政，確保辦理婚姻登記合格率達(dá)100%。認(rèn)真貫徹落實(shí)《收養(yǎng)法》及相關(guān)配套法規(guī)，規(guī)范收養(yǎng)行為，切實(shí)保護(hù)收養(yǎng)當(dāng)事人的合法權(quán)益。積極推行殯葬改革，確保全區(qū)火化率達(dá)100%。認(rèn)真做好民間組織登記管理、流浪乞討人員救助、行政區(qū)劃、地名管理等項(xiàng)工作。辦好福利企業(yè)，努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，確保不發(fā)生安全事故，并做好殘疾人再就業(yè)安置等項(xiàng)工作。

(六)加強(qiáng)民政干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)民政隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、忠于職守的干部職工隊(duì)伍。加大力度做好績效考評工作，確保完成績效考評工作任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，健全制度，完善管理，促進(jìn)民政系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和公仆意識。鼓勵民政干部多下基層、廣開言路，認(rèn)真聽取民政對象的意見建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量。繼續(xù)開展創(chuàng)建“平安單位”活動，把綜治和平安工作擺上議事日程，認(rèn)真處理群眾的信訪工作，對群眾的來信來訪要件件有答復(fù)，事事有回音，做好矛盾糾紛排查工作，切實(shí)為民政對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升民政部門的執(zhí)政能力和民政干部隊(duì)伍整體形象。

工會困難職工脫困解困工作總結(jié)匯報(bào)篇六

--鎮(zhèn)處于全區(qū)的西部，屬于典型的低洼地區(qū)，抗洪排澇工作事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，顯得尤為重要。面對今年突如其來的洪水，我鎮(zhèn)迅速啟動防洪預(yù)案，落實(shí)各項(xiàng)抗洪排澇措施，組織全鎮(zhèn)黨員干部、人民群眾迅速投入到抗洪救災(zāi)的洪流中，經(jīng)過大家的共同努力，截止5日上午，內(nèi)河水位降至米，其中豐南圩已降至米，受災(zāi)田塊全部被救出水，全鎮(zhèn)無一人傷亡，未出現(xiàn)大面積的農(nóng)作物受淹，人民群眾生產(chǎn)生活未受大的影響，社會大局穩(wěn)定，抗洪排澇工作取得了階段性的勝利。

一、抗洪的幾點(diǎn)總結(jié)。

1、超前決策，未雨綢繆。

我鎮(zhèn)是西部水鄉(xiāng)低洼地區(qū)，十年洪水九年淹，抗洪工作十分重要，根據(jù)這一具體情況，近兩年來，我鎮(zhèn)對水利基礎(chǔ)設(shè)施不斷加大投入，投資近280萬元，新建一座雙泵排澇站，13座防洪閘，加固圩堤近40公里，提高防洪能力和標(biāo)準(zhǔn)，在雨季來臨之前，花費(fèi)近12萬元，對全鎮(zhèn)原有閘站進(jìn)行全面的檢修，保證了戰(zhàn)時用得上，打得響。同時密切關(guān)注天氣的變化，6月30日當(dāng)天降雨，當(dāng)天關(guān)閘，當(dāng)天排澇，做到了及關(guān)及排。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織得力。

今年的洪水來勢猛，來速快，雨量大。我鎮(zhèn)黨委、政府迅速做出反應(yīng)，連夜召開班子成員、機(jī)關(guān)干部、聯(lián)系干部、各村支部書記、部門負(fù)責(zé)人會議，進(jìn)行全面動員布署，動員所有的力量深入到抗洪一線，靠前指揮戰(zhàn)斗，同時組織全鎮(zhèn)的民兵成立抗洪搶險(xiǎn)小分隊(duì)，及時化解險(xiǎn)情。

3、確保重點(diǎn)，注重實(shí)效。

我鎮(zhèn)的抗洪排澇工作始終圍繞五個確保開展，注重具體效果，確保不因洪澇災(zāi)害而發(fā)生人員傷亡；確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)行；確保各村（居）不造成大面積農(nóng)作物受淹絕收；確保人民群眾的生產(chǎn)生活不受大的影響；確保社會大局的穩(wěn)定。

4、思想統(tǒng)一，作風(fēng)扎實(shí)。

面對洪災(zāi)，全鎮(zhèn)廣大黨員干部、人民群眾及時的統(tǒng)一思想，投入到抗洪一線，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志始終站在抗洪工作的最前列，化解各種矛盾，宣傳情況，排除險(xiǎn)情，廣大黨員干部頂風(fēng)冒雨，日夜駐守在抗洪一線，身先士卒，率先垂范，人在陣地在，與群眾共進(jìn)退，正是這種扎實(shí)的作風(fēng)，凝聚了人心，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力，讓人民群眾看到了希望，喚起了激情。

5、理清思路，狠抓關(guān)鍵。

抗洪排澇的關(guān)鍵是抓排水，抓自救，穩(wěn)定群眾的情緒。我鎮(zhèn)在重抓一級排水的同時，積極組織力量狠抓二級排水，匡自為戰(zhàn)，確保了農(nóng)作物不長時間經(jīng)受水淹。同時，面對人民群眾焦慮的情緒，加強(qiáng)宣傳，加強(qiáng)疏導(dǎo)，耐心解釋，及早及時做好思想工作，深入一線，深入基層，到受淹最重、困難最大、群眾情緒最激烈的一線解決問題，防止了過激行為的發(fā)生，確保了社會大局的穩(wěn)定。

二、災(zāi)后的幾點(diǎn)反思。

1、切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益，是抗洪工作根本所在。

我們黨是人民的黨，滿足群眾的需求是我們黨和各級黨員干部的根本責(zé)任，廣大黨員干部必須強(qiáng)化黨的宗旨意識，切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益，保證人民群眾的財(cái)產(chǎn)不受損失，面對洪災(zāi)，容不得我們黨員干部有不作為的行為，有半點(diǎn)閃失，否則群眾不答應(yīng)，組織也不答應(yīng)。

2、切實(shí)重視水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是抗洪工作防患于未然的長久之計(jì)。

洪水無情如猛獸，只有將它擋在圩堤之外，閘門之外，百姓才能安居樂業(yè)。我鎮(zhèn)之所以能在短期內(nèi)取得抗洪工作的勝利，是與近年來的投入分不開的，但我鎮(zhèn)目前依然還存在部分患工險(xiǎn)段，存在排澇模數(shù)不足，存在低矮病危閘站，只有徹底改變這種現(xiàn)狀，才能掌握抗洪工作的主動性，把損失降到最低。

3、切實(shí)組織群眾，發(fā)動群眾，宣傳群眾，是抗洪救災(zāi)工作的群眾基礎(chǔ)。

人民群眾的力量是無窮的，只有組織好群眾、發(fā)動好群眾，才能降服兇猛的洪魔。在組織群眾中，融洽黨群干群關(guān)系；在發(fā)動群眾中，減少災(zāi)害損失程度；在宣傳群眾中，贏得群眾的理解支持，化解群眾情緒。

4、切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)決策，是抗洪救災(zāi)工作的科學(xué)之路。

抗洪工作來不得半點(diǎn)的馬虎與閃失，我鎮(zhèn)的`區(qū)域位置特點(diǎn)是地勢低洼，地理位置落差懸殊，田塊高低不一，這就需要早關(guān)閘，早排水，在抓好大圩排水的同時，重視抓好二級排澇，加大組織力度，提高自救的組織化程度顯得尤為重要，如何審時度勢，加強(qiáng)決策，對抗洪工作取得明顯成效十分關(guān)鍵。

5、切實(shí)履行職責(zé)，體現(xiàn)先進(jìn)性，是抗洪工作取得勝利的政治保證。

抗洪的過程是一個戰(zhàn)時的過程，戰(zhàn)時是廣大黨員干部平時工作作風(fēng)、意志品質(zhì)、工作能力、決策能力的集中體現(xiàn)，是考驗(yàn)干部的過程，更是鍛煉干部的過程，抗洪的過程，既能體現(xiàn)先進(jìn)性，更能提高先進(jìn)性。

三、迅速掀起抗災(zāi)自救的新高潮。

抗洪工作取得階段性的勝利之后，廣大群眾，特別是廣大黨員干部要雷厲風(fēng)行、爭分奪秒、再接再厲、連續(xù)作戰(zhàn)，迅速投文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗洪救災(zāi)工作總結(jié)匯報(bào)與思考。

工會困難職工脫困解困工作總結(jié)匯報(bào)篇七

工人，以前稱為工人。一般指以工資收入為主要生活來源的中國國有企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的職工。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

10月20日，黔東南州工會城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作匯報(bào)會在凱里召開，會議全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹中央、省、州決戰(zhàn)貧困、同步小康的戰(zhàn)略部署和全總、省總關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的意見，聽取各縣市（區(qū)）及州直有關(guān)單位工會城鎮(zhèn)困難職工脫困解困工作匯報(bào)，安排部署下步工作。州總工會黨組書記、常務(wù)副主席吳能福出席會議并講話，州總工會黨組成員，專職紀(jì)檢員奚松主持會議。

會議指出。

到2020年與全國同步全面實(shí)現(xiàn)的小康，是不落下每一位困難職工的小康。全州各級工會要認(rèn)清形勢、凝聚共識，從黨和國家工作大局、省委省政府戰(zhàn)略部署、州委州政府目標(biāo)要求和履行工會組織的基本職責(zé)來提高認(rèn)識，充分認(rèn)識做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作是新時期黨賦予工會的重要政治任務(wù)，是工會履行基本職責(zé)的必然要求。

會議要求。

要深刻理解、準(zhǔn)確把握，全面吃透全總、省總關(guān)于做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作實(shí)施意見的精神實(shí)質(zhì)，明確“五大目標(biāo)”任務(wù)，切實(shí)幫助困難職工脫貧解困奔小康。要把“精準(zhǔn)”貫穿困難職工解困脫困工作全過程，通過精準(zhǔn)把握對象、精準(zhǔn)摸清底數(shù)、精準(zhǔn)研究原因、精準(zhǔn)采取措施、精準(zhǔn)開展解困脫困，做到對象精準(zhǔn)、底數(shù)精準(zhǔn)、原因精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、解困脫困精準(zhǔn)“五個精準(zhǔn)”；通過深化實(shí)施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”、“創(chuàng)業(yè)援助”、“陽光就業(yè)”、“職工醫(yī)療互助”、“金秋助學(xué)”、“五幫扶”、“為困難職工送溫暖”等“七個行動”開展精準(zhǔn)幫扶，做到一戶一計(jì)劃、一戶一措施、一戶一檔案，建立工會干部和困難職工“一幫一”結(jié)對幫扶機(jī)制，不解困脫困不脫鉤；通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持一批、助學(xué)行動幫扶一批、醫(yī)療救助解困一批、納入社會保障覆蓋一批、解決住房困難脫困一批、社會救助兜底一批“六個一批”開展分類幫扶，推動困難職工解困脫困工作取得實(shí)效。

會議強(qiáng)調(diào)。

要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、勇于擔(dān)當(dāng)，凝聚城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作強(qiáng)大合力。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會運(yùn)作、社會參與”的幫扶工作格局，切實(shí)提高幫扶工作水平，健全領(lǐng)導(dǎo)干部五幫扶機(jī)制和專項(xiàng)督查機(jī)制，加大工作宣傳，營造良好氛圍，為實(shí)現(xiàn)我州到2020年與全國同步全面小康作出新貢獻(xiàn)。

會上，各縣（市）、凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會和州直有關(guān)單位工會匯報(bào)了城鎮(zhèn)困難職工脫困解困工作。州總工會黨組成員、副主席張永文傳達(dá)了貴州省工會城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作推進(jìn)會精神，并通報(bào)全州工會城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作情況。

各縣市、凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會主要負(fù)責(zé)同志、分管副主席和困難職工幫扶工作人員，州直各系統(tǒng)工會主席，州直事業(yè)單位工會主席和州屬各國有企業(yè)工會主席以及州總工會全體干部職工共計(jì)110人參加會議。

**總工會高度重視困難職工解困脫困工作，按照全總、省市總工會困難職工解困脫困工作部署，切實(shí)履職盡責(zé)、細(xì)化措施、落實(shí)責(zé)任，全力加速攻堅(jiān)困難職工解困脫困工作，確保扶貧幫困工作取得實(shí)效。現(xiàn)將困難職工解困脫困工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

(一)精準(zhǔn)識別建檔立卡，建立完善工作臺帳。根據(jù)工會幫扶工作管理系統(tǒng)建檔立卡的規(guī)定和要求，按照“分級負(fù)責(zé)”和動態(tài)管理的原則，我們通過進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組等方式，每季度對建檔立卡戶反復(fù)審核把關(guān)，真實(shí)準(zhǔn)確掌握困難職工及家屬的生產(chǎn)生活、住房、財(cái)產(chǎn)、就業(yè)、就學(xué)等現(xiàn)狀，建立完善幫扶救助資料，制定詳細(xì)的解困脫困計(jì)劃，做到困難職工幫扶救助全覆蓋。同時，將不符合條件的做注銷、脫困處理，截至目前，建檔困難職工*戶*人，其中城鎮(zhèn)困難職工*戶*人，困難農(nóng)民工*戶*人。

(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)解困脫困工作任務(wù)。一是明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。縣總工會成立了困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分3個組分片聯(lián)系全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會和所屬轄區(qū)企業(yè)工會，指導(dǎo)基層工會開展困難職工解困脫困工作，確保每一名困難職工都有工會干部聯(lián)系幫扶救助，做到戶戶都有人聯(lián)系落實(shí)。二是建立日常幫扶救助制度。制定《困難職工幫扶救助管理辦法》、《困難職工檔案管理辦法》、《專項(xiàng)幫扶資金使用管理辦法》和《解困脫困工作流程圖》，實(shí)行陽光管理，真正使幫扶救助工作做到規(guī)范化、正?；?。同時對脫困對象、申報(bào)程序、幫扶資金進(jìn)行公開公示，財(cái)務(wù)、經(jīng)審監(jiān)督指導(dǎo)，確保每項(xiàng)資金幫的準(zhǔn)、扶到位。

(三)開展專項(xiàng)幫扶，把幫扶救助工作落到實(shí)處。一是做好政策宣傳、咨詢服務(wù)。積極開展“春風(fēng)行動”，為城鎮(zhèn)困難職工及返鄉(xiāng)農(nóng)民工送政策、送信息、送培訓(xùn)、送服務(wù)。2018年對有就業(yè)愿望的職工介紹工作*人，其中建檔立卡戶*人。二是做好技能培訓(xùn)。今年委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為*名困難職工進(jìn)行電工、焊工、中式烹調(diào)培訓(xùn)，其中培訓(xùn)電工*人，焊工*人，中式烹調(diào)*人。通過培訓(xùn)，幫助困難職工提高技能水平，增加收入。三是做好金秋助學(xué)。今年共為*戶困難職工提供助學(xué)資金*萬元，為困難職工子女送去了黨和政府的關(guān)愛。四是做好幫扶慰問救助工作。2018年“兩節(jié)”期間向困難職工發(fā)放大病救助、生活困難補(bǔ)助金*萬元，為*名患病職工送去*萬元的醫(yī)療救助金，為*名困難職工送去價值*萬元的大米和清油，為*名重病職工及家屬送去兩節(jié)慰問資金*萬元?！叭恕逼陂g向全縣35名困難單親女職工發(fā)放困難救助金*萬元。2019年“兩節(jié)”籌集資金*萬元，救助困難職工*戶，慰問一線職工、困難勞模、困難職工、困難農(nóng)民工*戶。

(四)切實(shí)加強(qiáng)資金管理，確保幫扶資金安全有效。在資金撥付、管理、使用方面，嚴(yán)格執(zhí)行省市縣困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金使用管理實(shí)施辦法和資金管理使用實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)、審核程序，召開主席辦公會議定、黨組會審定，資金使用實(shí)行專戶管理、?？顚Ｓ?，經(jīng)審、財(cái)務(wù)全程監(jiān)督資金管理和使用情況。幫扶救助存檔的會計(jì)資料、報(bào)表、配套資金預(yù)決算報(bào)表及幫扶救助情況實(shí)名制匯總表，按照省總統(tǒng)一制定的規(guī)定和要求執(zhí)行，做到了內(nèi)容真實(shí)完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤、上報(bào)數(shù)據(jù)與存檔數(shù)據(jù)一致，保證了專項(xiàng)幫扶救助資金的使用和效益。

三是部分困難職工發(fā)展的內(nèi)生動力不足，就業(yè)再就業(yè)困難職工發(fā)展，制約因素較多。

四是困難職工服務(wù)中心人少事多，幫扶力量有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是建立落實(shí)政府部門與工會的聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)與扶貧、人社、民政、工信、教育、衛(wèi)計(jì)、住建、水務(wù)等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合及信息與資源共享，認(rèn)真履行“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”的工作職責(zé)，及時報(bào)告相關(guān)責(zé)任單位，動員社會各界力量共同幫扶困難職工解困脫困。

三是加大技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等就業(yè)再就業(yè)工作力度，增強(qiáng)困難職工解困脫困的內(nèi)生動力。

自我縣城鎮(zhèn)脫貧解困工作開展以來，我們總工會高度重視，積極行動，認(rèn)真落實(shí)，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“全面建成小康社會，一個不能少”的重要要求和省、市、縣城鎮(zhèn)脫貧解困工作相關(guān)文件精神，我縣總工會制定了工作方案，成立了“上高縣總工會城鎮(zhèn)困難職工脫貧解困工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長由常務(wù)副主席王美珍擔(dān)任，副組長由李衛(wèi)紅、陽莉、喻娟擔(dān)任，夏嬋娟、黃濤林、晏穎、況彩虹為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在總工會職工服務(wù)中心，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

1、精準(zhǔn)認(rèn)定對象。一是明確對象類別。將需要脫貧解困的城鎮(zhèn)困難職工界定為以下三大類別：特困戶、低保戶、意外致困戶。二是明確認(rèn)定程序。嚴(yán)格按照對象申請、入戶調(diào)查、居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對、審核公示、縣總工會城鎮(zhèn)困難職工脫貧解困領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批及公告的程序進(jìn)行。同時主動對接民政部門，做好困難職工信息共享和數(shù)據(jù)比對工作，進(jìn)行精準(zhǔn)識別，目前已確認(rèn)了123戶。

2、精準(zhǔn)幫扶施策。積極組織開展職工普惠制、職工困難救助、職工醫(yī)療互助保障和“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”各項(xiàng)活動。今年以來，省總工會和縣總工會分別為城鎮(zhèn)困難職工贈送了一份職工大病住院互助險(xiǎn)；開展了1期助力城鎮(zhèn)困難職工脫困解困的家政服務(wù)技能培訓(xùn)；舉辦了2場助攻城鎮(zhèn)困難職工脫困解困的招聘現(xiàn)場會，目前正在籌劃部署場助推城鎮(zhèn)困難職工脫困解困“秋送助學(xué)”活動。下一步將按照上級工會和縣委縣政府的要求，全面落實(shí)幫扶措施，確保各項(xiàng)決策部署落地生效。

縣城鎮(zhèn)脫貧解困工作開展以來，我們工會雖然做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績，但離上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定的差距。今后我們將繼續(xù)努力，把城鎮(zhèn)脫貧解困工作做得更細(xì)、更實(shí)、更好。

**總工會高度重視困難職工解困脫困工作，按照全總、省市總工會困難職工解困脫困工作部署，切實(shí)履職盡責(zé)、細(xì)化措施、落實(shí)責(zé)任，全力加速攻堅(jiān)困難職工解困脫困工作，確保扶貧幫困工作取得實(shí)效?，F(xiàn)將困難職工解困脫困工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)解困脫困工作任務(wù)。一是明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。縣總工會成立了困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分3個組分片聯(lián)系全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會和所屬轄區(qū)企業(yè)工會，指導(dǎo)基層工會開展困難職工解困脫困工作，確保每一名困難職工都有工會干部聯(lián)系幫扶救助，做到戶戶都有人聯(lián)系落實(shí)。二是建立日常幫扶救助制度。制定《困難職工幫扶救助管理辦法》、《困難職工檔案管理辦法》、《專項(xiàng)幫扶資金使用管理辦法》和《解困脫困工作流程圖》，實(shí)行陽光管理，真正使幫扶救助工作做到規(guī)范化、正常化。同時對脫困對象、申報(bào)程序、幫扶資金進(jìn)行公開公示，財(cái)務(wù)、經(jīng)審監(jiān)督指導(dǎo)，確保每項(xiàng)資金幫的準(zhǔn)、扶到位。

(三)開展專項(xiàng)幫扶，把幫扶救助工作落到實(shí)處。一是做好政策宣傳、咨詢服務(wù)。積極開展“春風(fēng)行動”，為城鎮(zhèn)困難職工及返鄉(xiāng)農(nóng)民工送政策、送信息、送培訓(xùn)、送服務(wù)。2018年對有就業(yè)愿望的職工介紹工作*人，其中建檔立卡戶*人。二是做好技能培訓(xùn)。今年委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為*名困難職工進(jìn)行電工、焊工、中式烹調(diào)培訓(xùn)，其中培訓(xùn)電工*人，焊工*人，中式烹調(diào)*人。通過培訓(xùn)，幫助困難職工提高技能水平，增加收入。三是做好金秋助學(xué)。今年共為*戶困難職工提供助學(xué)資金*萬元，為困難職工子女送去了黨和政府的關(guān)愛。四是做好幫扶慰問救助工作。2018年“兩節(jié)”期間向困難職工發(fā)放大病救助、生活困難補(bǔ)助金*萬元，為*名患病職工送去*萬元的醫(yī)療救助金，為*名困難職工送去價值*萬元的大米和清油，為*名重病職工及家屬送去兩節(jié)慰問資金*萬元?！叭恕逼陂g向全縣35名困難單親女職工發(fā)放困難救助金*萬元。2019年“兩節(jié)”籌集資金*萬元，救助困難職工*戶，慰問一線職工、困難勞模、困難職工、困難農(nóng)民工*戶。

(四)切實(shí)加強(qiáng)資金管理，確保幫扶資金安全有效。在資金撥付、管理、使用方面，嚴(yán)格執(zhí)行省市縣困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金使用管理實(shí)施辦法和資金管理使用實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)、審核程序，召開主席辦公會議定、黨組會審定，資金使用實(shí)行專戶管理、?？顚Ｓ?，經(jīng)審、財(cái)務(wù)全程監(jiān)督資金管理和使用情況。幫扶救助存檔的會計(jì)資料、報(bào)表、配套資金預(yù)決算報(bào)表及幫扶救助情況實(shí)名制匯總表，按照省總統(tǒng)一制定的規(guī)定和要求執(zhí)行，做到了內(nèi)容真實(shí)完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤、上報(bào)數(shù)據(jù)與存檔數(shù)據(jù)一致，保證了專項(xiàng)幫扶救助資金的使用和效益。

三是部分困難職工發(fā)展的內(nèi)生動力不足，就業(yè)再就業(yè)困難職工發(fā)展，制約因素較多。

四是困難職工服務(wù)中心人少事多，幫扶力量有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是建立落實(shí)政府部門與工會的聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)與扶貧、人社、民政、工信、教育、衛(wèi)計(jì)、住建、水務(wù)等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合及信息與資源共享，認(rèn)真履行“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”的工作職責(zé)，及時報(bào)告相關(guān)責(zé)任單位，動員社會各界力量共同幫扶困難職工解困脫困。

三是加大技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等就業(yè)再就業(yè)工作力度，增強(qiáng)困難職工解困脫困的內(nèi)生動力。

近年來，合肥市各級工會系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、全總和省總關(guān)于解困脫困的決策部署和要求，全面實(shí)施困難職工幫扶民生工程，圍繞“精準(zhǔn)”二字做文章，把“精準(zhǔn)”貫穿困難職工幫扶和解困脫困工作全過程，明確目標(biāo)任務(wù)、突出工作重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對五類重點(diǎn)群體，采取“四個一批”精準(zhǔn)幫扶措施，組織實(shí)施“七個行動”精準(zhǔn)脫貧計(jì)劃，強(qiáng)化責(zé)任，完善措施，精準(zhǔn)發(fā)力，聚力攻堅(jiān)，著力推進(jìn)幫扶方式由“輸血”型向“造血”型的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了幫扶思路和方式的重大調(diào)整，全市幫扶和解困脫困工作取得了較大成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

（一）確定任務(wù)目標(biāo)，明確時間節(jié)點(diǎn)。以當(dāng)前我市建檔在冊的困難職工戶數(shù)為基數(shù)，根據(jù)省總工會提出的2019年在全省范圍內(nèi)實(shí)施“城市困難職工解困脫困攻堅(jiān)年”行動計(jì)劃方案和2019年為職工辦十件實(shí)事的要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定了合肥市城市困難職工解困脫困攻堅(jiān)年實(shí)施方案，為我市解困脫困和幫扶工作明確了目標(biāo)任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)。通過精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)幫扶，著力加大幫扶力度，確保到2020年困難職工同步邁入小康社會。

（三）健全幫扶機(jī)制，抓好政策基礎(chǔ)。2018年，針對困難職工幫扶工作出臺了系列文件，《合肥市總工會困難職工檔案管理辦法》《合肥市總工會困難職工幫扶救助暫行辦法》《合肥市總工會幫扶送溫暖資金管理暫行辦法》，明確幫扶救助對象和條件、幫扶救助項(xiàng)目和幫扶救助工作程序，為困難職工幫扶救助提供政策依據(jù)；2019年根據(jù)省總相關(guān)文件精神，又重新修訂了此三項(xiàng)文件，降低了救助門檻，加大了救助力度，提高了救助標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步健全送溫暖機(jī)制，把送溫暖工作從元旦春節(jié)期間向常態(tài)化拓展，做實(shí)做細(xì)做亮工會送溫暖服務(wù)品牌。

（三）加大資金投入，提高救助標(biāo)準(zhǔn)。全市各級工會加大人力、財(cái)力、物力投入，集中優(yōu)勢力量做好困難職工解困脫困工作。市總工會每年拿出近1000萬資金專門用于困難職工解困脫困和幫扶工作，并明確要求縣（市）區(qū)總工會要爭取財(cái)政加大支持力度，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、保障和改善民生政策精準(zhǔn)對接。今年，合肥市總工會將對深度困難職工按照最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活救助以及助學(xué)救助，使因各種原因無法脫困的困難職工解除困難。

（四）摸清困難現(xiàn)狀，建立管理機(jī)制。全面開展困難職工識別工作，2016年合肥市總工會利用開展解困脫困工作之際，對全市困難職工情況進(jìn)行了全面摸底，通過摸底，做到了底數(shù)清、情況明，并從四個方面建立健全管理機(jī)制，一是實(shí)施動態(tài)管理，將全市所有困難職工的基本資料、幫扶情況、幫扶責(zé)任人、幫扶項(xiàng)目等信息全部登記在冊、建立臺賬，并根據(jù)《合肥市工會困難職工檔案管理實(shí)施辦法》，對困難職工實(shí)施動態(tài)管理，做到隨進(jìn)隨出；二是加強(qiáng)措施管理，圍繞精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧制定了詳細(xì)工作方案，細(xì)化了幫扶措施。同時，建立了幫扶工作進(jìn)展和措施落實(shí)情況反饋機(jī)制；三是加強(qiáng)成效管理，建立監(jiān)測評估體系，準(zhǔn)確反映幫扶成效；四是加強(qiáng)責(zé)任管理，制定了解困脫困工作考核管理辦法，對各級幫扶單位和結(jié)對幫扶人定期考核，著力推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶措施落實(shí)。

（五）構(gòu)建三級梯隊(duì)幫扶機(jī)制，提升幫扶效果。圍繞精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫困制定了詳細(xì)工作方案，細(xì)化幫扶措施。根據(jù)不同幫扶對象的致困原因、脫困需求，制定有針對性的幫扶計(jì)劃。開展多層級的幫扶工作，精準(zhǔn)聚焦、精準(zhǔn)發(fā)力，確保困難職工幫扶幫到點(diǎn)上、扶到根上，做好深入細(xì)致的摸排，著力構(gòu)建“困難職工解困脫困、困難職工幫扶、常態(tài)化送溫暖”三個層次、各有側(cè)重的梯度幫扶格局。

（六）堅(jiān)持上下聯(lián)動，形成幫扶合力。為確保全市各級工會困難幫扶工作不留死角，我們采取典型引路、上下聯(lián)動的方式，對縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)工會在幫扶站建設(shè)、幫扶資金、幫扶措施上提出了明確的要求。全市幫扶站點(diǎn)由2007年的8家增加到現(xiàn)在的191家，形成了覆蓋全市的四級幫扶網(wǎng)絡(luò)體系，當(dāng)前，我們將結(jié)合全總和省總關(guān)于“會、站、家”一體化建設(shè)要求和市委《中共合肥市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實(shí)施意見》（合發(fā)〔2015〕20號）文件精神，進(jìn)一步加大基層“會、站、家”一體化建設(shè)及幫扶站點(diǎn)的建設(shè)力度，力爭將縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)幫扶中心全部升級為涵蓋范圍全、服務(wù)內(nèi)容廣的綜合服務(wù)中心。

為確保如期實(shí)現(xiàn)全市困難職工解困脫困目標(biāo)，按照全總和省總的部署要求，結(jié)合合肥實(shí)際，市總工會制定了解困脫困六項(xiàng)重點(diǎn)措施，并逐項(xiàng)明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保出實(shí)招見實(shí)效。

第一，抓好精準(zhǔn)幫扶。一是精準(zhǔn)確定困難對象。堅(jiān)持把建檔立卡、精準(zhǔn)識別作為脫困攻堅(jiān)的基礎(chǔ)性工作，做到底數(shù)清、問題清。2018年與市民政局聯(lián)合下文，加強(qiáng)困難職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對和信息共享工作，將信息比對工作列入困難職工建檔的前提條件，真正做到了困難職工的精準(zhǔn)識別。二是精準(zhǔn)設(shè)定脫困對策。建立分類機(jī)制，根據(jù)不同脫困對象的致困原因、脫困需求，制定有針對性的脫困計(jì)劃。三是精準(zhǔn)評估脫困成效。扎實(shí)開展困難戶脫困核查工作，建立科學(xué)評估機(jī)制。

第二，抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫困。一是實(shí)施就業(yè)脫困，大力實(shí)施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”計(jì)劃和“陽光就業(yè)”計(jì)劃，帶動困難職工就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫困。二是實(shí)施創(chuàng)業(yè)脫困。加大工會“雙創(chuàng)”基地的培育力度，并通過創(chuàng)業(yè)援助計(jì)劃幫助困難職工通過創(chuàng)業(yè)脫困。

第三，抓好教育幫扶工作。一是大力開展金秋助學(xué)活動，確保困難職工家庭子女不因貧失學(xué)。二是實(shí)施工會培育“金牌藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃，對考取職業(yè)院校的困難職工子女資助，鼓勵其立志成為“金牌藍(lán)領(lǐng)”，助推技工強(qiáng)市建設(shè)。三是實(shí)施工會困難職工子女“圓夢計(jì)劃”，在助學(xué)救助的基礎(chǔ)上，對在高等院校就讀的品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女，勉勵其勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)有成。今年，合肥市總將按最高標(biāo)準(zhǔn)對困難職工子女進(jìn)行助學(xué)救助，全國級、省級困難職工子女給予6300元資助，市級困難職工子女給予6000元資助。

第四，抓好社保兜底脫貧。一是進(jìn)一步加強(qiáng)核查工作，對對因各類因素造成實(shí)際收入或生活水平低于低保線、但尚未納入低保的困難職工，著重推動其納入社會保障體系。二是加強(qiáng)對特殊困難職工群體的關(guān)愛，確保各項(xiàng)政府的各項(xiàng)扶弱惠殘政策真正落到實(shí)處。

第五，抓好醫(yī)療保險(xiǎn)和救助脫貧。一是進(jìn)一步加大源頭參與力度，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，將尚未列入醫(yī)保的職工納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保范圍；二是積極推動政府完善基本醫(yī)療保障制度，建立職工大病保險(xiǎn)制度，將困難職工納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)范圍，逐步提高困難職工家庭自付醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例；三是不斷完善困難職工大病醫(yī)療救助辦法，加大救助力度，提高救助標(biāo)準(zhǔn)；四是不斷擴(kuò)大職工互助保險(xiǎn)參保人數(shù)，增強(qiáng)職工抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力；五是積極推動企業(yè)工會和有條件的地方工會積極實(shí)施“職工醫(yī)療互助計(jì)劃”，通過醫(yī)療互助互濟(jì)活動，讓因大病致困的職工享受醫(yī)療互助保障。

第六，抓好社會幫扶。連續(xù)三年，市總工會與市政協(xié)合作，積極動員廣大政協(xié)委員與困難職工結(jié)對，為他們子女上學(xué)、就業(yè)提供服務(wù)和幫助，通過此類形式，在全市形成了全社會參與幫扶、支持幫扶的濃厚氛圍。

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。構(gòu)建市縣街道、企業(yè)四級一起抓幫扶的治理格局，明確市、縣兩級工會的主要負(fù)責(zé)同志是解困脫困攻堅(jiān)的第一責(zé)任人，負(fù)直接責(zé)任，明確具體工作。要求各縣（市）區(qū)切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書、層層傳遞到街道到企業(yè)。街道、企業(yè)兩級是脫貧攻堅(jiān)的前沿陣地，具體負(fù)責(zé)做好發(fā)動群眾、調(diào)查摸底、信息核實(shí)等工作，確保各項(xiàng)政策真正落實(shí)。

二是強(qiáng)化考核監(jiān)督。合肥市各級工會均建立由工會主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參與的專項(xiàng)督查組，對建檔在冊的困難職工幫扶脫困情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。采取全面督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，入戶查看與座談了解相結(jié)合，檢查指導(dǎo)工作與研討對策措施相結(jié)合，查閱資料與聽取匯報(bào)相結(jié)合，重點(diǎn)對幫扶對象準(zhǔn)不準(zhǔn)、脫困需求清不清、幫扶機(jī)制實(shí)不實(shí)、資金使用準(zhǔn)不準(zhǔn)、指標(biāo)數(shù)據(jù)全不全、脫困成效真不真六個方面進(jìn)行督查，確保解困脫困工作不走過場。

雖然我市困難職工解困脫困和幫扶工作取得較大成效，但是隨著工作的不斷深入，解困脫困工作難度也在不斷加大，下一步，我市各級工會將咬定解困脫困這個目標(biāo)不動搖，不推脫、不懈怠，以實(shí)的舉措、實(shí)的作風(fēng)、實(shí)的擔(dān)當(dāng)、實(shí)的干勁，聚力攻堅(jiān)，堅(jiān)決打贏全市困難職工解困脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。

今年，我局把職工解困工作列為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為民辦實(shí)事的重要內(nèi)容，以落實(shí)優(yōu)惠政策為契機(jī)、以“一個中心”、“兩個創(chuàng)建”為抓手、以幫扶就業(yè)為目標(biāo)、以資金扶持為保障，建立規(guī)范長效的幫扶解困機(jī)制，全力以赴解決困難企業(yè)用工難題，切實(shí)幫助困難群體解困脫貧，實(shí)現(xiàn)了在城鎮(zhèn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭，在農(nóng)村動態(tài)消除零轉(zhuǎn)移家庭，登記的每個困難職工都能享受到至少一次的就業(yè)崗位援助、就業(yè)信息援助和就業(yè)優(yōu)惠政策援助，從根本上解決困難職工的實(shí)際問題，確保了重大節(jié)日期間的社會穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

今年，我市先后以市委辦、政府辦名義出臺了《關(guān)于做好2010年城鎮(zhèn)困難失業(yè)人員幫扶再就業(yè)工作的通知》（大辦發(fā)[2010]21號）和以市政府名義出臺了《大豐市建立就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員試行辦法》（大政發(fā)[2010]61號）、《大豐市公益性崗位認(rèn)定使用和管理辦法》（大政發(fā)[2010]60號）三個文件，其共同的目的就是幫助困難失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，從根本上解困脫貧。一是繼續(xù)做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體結(jié)對幫扶工作。今年3月，市政府下達(dá)給60個有關(guān)部門幫扶500名困難失業(yè)人員的任務(wù)，讓全社會都來關(guān)心幫助困難人員，形成政府、部門、單位幫扶困難人員就業(yè)的合力。目前已有24個相關(guān)部門單位幫扶成功369人。這部分困難人員，基本上有了穩(wěn)定的就業(yè)崗位和收入，有的單位還為其繳納了社會保險(xiǎn)。二是開發(fā)公益性崗位托底安置困難對象。我們以街道社區(qū)勞動保障平臺為依托，積極開發(fā)公益性崗位，重點(diǎn)解決“4050”人員及雙下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題。先后在社區(qū)、機(jī)關(guān)、醫(yī)院的保潔、保綠、保安、護(hù)工等崗位安置就業(yè)困難人員251人次。三是對農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶實(shí)施幫扶。對登記在冊的202戶321名農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭人員辦理《就業(yè)登記證》，及時提供有針對性的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，281人實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是用足政策，加大資金援助力度。今年，根據(jù)有關(guān)政策，我們對吸納困難失業(yè)人員較多的企業(yè)實(shí)行社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，企業(yè)只要招收困難職工，其企業(yè)應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由財(cái)政給予補(bǔ)貼，不增加企業(yè)用工成本，調(diào)動企業(yè)招用困難職工的積極性，促進(jìn)了困難群體的就業(yè)。今年，我們對19家企業(yè)和從事靈活就業(yè)人員進(jìn)行社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，涉及困難人員4549人，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金達(dá)970萬元，超過以往任何一年。

為盡快消除金融風(fēng)暴對我市困難員就業(yè)和企業(yè)的負(fù)面影響，我們創(chuàng)造性地開展解困脫貧工作，以建立“就業(yè)110”服務(wù)中心和創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”以及“四有”試點(diǎn)村為抓手，切實(shí)幫助困難群體就業(yè)再就業(yè)，全力以赴解決企業(yè)用工急缺難題。一是開展“就業(yè)110”服務(wù)工作。今年初，在人力資源市場建立“就業(yè)110”服務(wù)中心。該中心以“零就業(yè)家庭”人員、享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人員、駐豐部隊(duì)的隨軍家屬等為服務(wù)對象，向社會公開承諾，求助對象不挑不揀一周內(nèi)上崗。并通過開展一系列就業(yè)援助活動幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，通過一系列用工幫扶活動，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步伐。第一，開設(shè)專門窗口。在市人力資源市場一樓專門設(shè)立了“就業(yè)110”服務(wù)窗口，并設(shè)立電話83791110，其后5位數(shù)即“就業(yè)110”的諧音，讓廣大求職者明了其意，隨時求助。同時有專人在窗口對有就業(yè)愿望的就業(yè)困難對象免費(fèi)發(fā)放宣傳資料、講解就業(yè)再就業(yè)政策等。同時，提供免費(fèi)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助推薦工作單位。第二，崗位援助。積極主動地與用人單位聯(lián)系，廣泛收集用工信息，將崗位信息送到援助對象家中，對年齡偏大的被幫扶對象，在公益性崗位中安置就業(yè)。第三，培訓(xùn)援助。對有培訓(xùn)愿望的求助對象，及時推薦安排其參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，對有自謀職業(yè)和創(chuàng)業(yè)愿望的，及時組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。第四，資金援助。對自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的被幫扶對象，積極協(xié)助其辦理工商、稅務(wù)登記手續(xù)及稅費(fèi)減免手續(xù)；對創(chuàng)業(yè)過程中資金不足的，及時協(xié)助其辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)。二是在城區(qū)開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。在去年大中鎮(zhèn)育紅、沿河、大華、城中等八個社區(qū)通過省驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，今年又在人民、大劉、飛達(dá)、康平、新街、大新、西河口等八個社區(qū)重點(diǎn)開展創(chuàng)建工作。一年來，各創(chuàng)建社區(qū)對照省統(tǒng)一驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展工作，在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)下崗失業(yè)人員的不同情況，分別建立了《社區(qū)失業(yè)人員臺帳》、《社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)臺帳》、《零就業(yè)家庭人員臺帳》、《再就業(yè)優(yōu)惠證申領(lǐng)臺帳》等十本臺帳。社區(qū)勞動保障協(xié)理員基本做到“五清”：即家庭情況清楚、就業(yè)意愿清楚、專業(yè)技能清楚、收入狀況清楚、就業(yè)動態(tài)清楚。對困難戶進(jìn)行專門登記，專門建賬、通過開發(fā)公益性崗位、舉辦專場招聘會、推薦靈活就業(yè)、幫助自謀職業(yè)、組織勞務(wù)輸出等形式對零就業(yè)家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。目前，城區(qū)各社區(qū)通過創(chuàng)建，都實(shí)現(xiàn)了零就業(yè)家庭動態(tài)為零和困難職工再就業(yè)率達(dá)到83%以上的目標(biāo)。三是在全市14個鎮(zhèn)建立個15四有試點(diǎn)村，試點(diǎn)村配備了兼職勞動保障信息員，與市人力資源中心實(shí)現(xiàn)了信息聯(lián)網(wǎng)，資源共享。通過用工牽手行動、市鎮(zhèn)聯(lián)動招聘會等形式，對招工困難企業(yè)，發(fā)展步伐較快、用工缺口較大的企業(yè)，對承擔(dān)重大發(fā)展項(xiàng)目的企業(yè)，對招商引進(jìn)、需要盡快拓展局面的企業(yè)所需技術(shù)人才及各類工種的勞動力需求難題，都給予全方位協(xié)調(diào)解決。

工會困難職工脫困解困工作總結(jié)匯報(bào)篇八

10日，江蘇省總工會在南京召開困難職工解困脫困工作會議，貫徹落實(shí)中央、省委和全國總工會關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的指示精神，就做好新形勢下困難職工解困脫困工作進(jìn)行動員部署，努力幫助困難職工同步邁入小康社會。省總工會副主席張海濤出席會議并講話。

近年來，全省工會幫扶工作在幫扶中心規(guī)范建設(shè)、工作載體創(chuàng)新發(fā)展，以及經(jīng)?；?、制度化、社會化等方面，有較大進(jìn)步，在擴(kuò)大幫扶工作覆蓋面，提升困難職工受益度，幫助緩解困難、脫離貧困方面，付出努力。特別是不少地方在做實(shí)傳統(tǒng)幫扶項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際有針對性地創(chuàng)設(shè)新的項(xiàng)目，工會幫扶工作闖出新路子，品牌建設(shè)有了新突破。

“十三五”時期是江蘇全面實(shí)現(xiàn)小康并向基本現(xiàn)代化邁進(jìn)的攻堅(jiān)時期。困難職工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社會的重點(diǎn)和難點(diǎn)。目前各市、縣(市、區(qū))總工會建檔的困難職工家庭有8萬戶左右，供養(yǎng)人口達(dá)20余萬。針對這一情況，會議指出，各級工會要主動融入，并作為工會工作重大專項(xiàng)，不讓一名困難職工在邁向全面小康的道路上掉隊(duì)。

同時會議要求，緊緊圍繞國家脫貧攻堅(jiān)大局，提高困難職工解困脫困工作精準(zhǔn)度，明確“幫扶誰”“誰來幫”“怎么幫”，加強(qiáng)困難職工解困脫困工作保障力度。

為進(jìn)一步做好我縣困難職工解困脫困工作，10月8日，云南陸良縣總工會舉辦全縣困難職工解困脫困工作會議，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、華僑管理區(qū)工會，系統(tǒng)工會以及部分社區(qū)工會和企業(yè)工會的負(fù)責(zé)人共計(jì)60余人參加會議。

會議要求全縣各級工會組織要根據(jù)全總、省總、市總關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶的相關(guān)精神，堅(jiān)持“分級負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識別、一戶一檔、動態(tài)管理”的原則，明確低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶的建檔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照申請、審核、公示、審批、錄入的程序，對五類重點(diǎn)困難職工進(jìn)行幫扶：一是納入低保范圍且有勞動能力但未充分就業(yè)的困難職工;二是符合低保條件尚未納入低保范圍的困難職工;三是因病、因?yàn)?zāi)等支出性生活困難的困難職工;四是城市困難農(nóng)民工;五是在供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革產(chǎn)生的困難職工。強(qiáng)化組織保障、細(xì)化工作制度，做到底數(shù)精準(zhǔn)、原因精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、解困脫困精準(zhǔn)，采取“四個一批”措施開展分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂;又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到20xx年我縣困難職工同步邁入小康社會。

9月26日，前旗總工會召開困難職工脫困解困建檔立卡培訓(xùn)會，會議針對如何做好困難職工申請和建檔立卡工作進(jìn)行了培訓(xùn)。來自全旗各蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)及部分企業(yè)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)會。

培訓(xùn)會上，市總工會保障部負(fù)責(zé)人就進(jìn)一步健全和規(guī)范工會困難職工幫扶工作機(jī)制、做好全市困難職工脫貧解困工作做了深入淺出的講解，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了建檔立卡工作要求、工作內(nèi)容、幫扶工作流程、幫扶工作原則、幫扶救助項(xiàng)目、幫扶工作管理系統(tǒng)等內(nèi)容。

據(jù)了解，前旗困難職工脫困解困建檔立卡工作將于10月中旬全面完成。為此，培訓(xùn)會要求全旗各級工會組織干部要按照困難職工脫困解困的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、精準(zhǔn)識別、嚴(yán)格程序、強(qiáng)化管理，全面做好全旗困難職工脫困解困建檔立卡工作。幫扶中心和幫扶站點(diǎn)要按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、一戶一檔、一戶一策”原則和《困難職工檔案管理辦法》的要求，建立困難職工檔案，實(shí)行動態(tài)化管理，要嚴(yán)格檔案管理責(zé)任，基本實(shí)現(xiàn)困難職工檔案信息安全管理，讓幫扶系統(tǒng)服務(wù)于困難職工脫貧解困工作。

工會困難職工脫困解困工作總結(jié)匯報(bào)篇九

簡報(bào)一：

10日，江蘇省總工會在南京召開困難職工解困脫困工作會議，貫徹落實(shí)中央、省委和全國總工會關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的指示精神，就做好新形勢下困難職工解困脫困工作進(jìn)行動員部署，努力幫助困難職工同步邁入小康社會。省總工會副主席張海濤出席會議并講話。

近年來，全省工會幫扶工作在幫扶中心規(guī)范建設(shè)、工作載體創(chuàng)新發(fā)展，以及經(jīng)?；?、制度化、社會化等方面，有較大進(jìn)步，在擴(kuò)大幫扶工作覆蓋面，提升困難職工受益度，幫助緩解困難、脫離貧困方面，付出努力。特別是不少地方在做實(shí)傳統(tǒng)幫扶項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際有針對性地創(chuàng)設(shè)新的項(xiàng)目，工會幫扶工作闖出新路子，品牌建設(shè)有了新突破。

“十三五”時期是江蘇全面實(shí)現(xiàn)小康并向基本現(xiàn)代化邁進(jìn)的攻堅(jiān)時期。困難職工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社會的重點(diǎn)和難點(diǎn)。目前各市、縣(市、區(qū))總工會建檔的困難職工家庭有8萬戶左右，供養(yǎng)人口達(dá)20余萬。針對這一情況，會議指出，各級工會要主動融入，并作為工會工作重大專項(xiàng)，不讓一名困難職工在邁向全面小康的道路上掉隊(duì)。

同時會議要求，緊緊圍繞國家脫貧攻堅(jiān)大局，提高困難職工解困脫困工作精準(zhǔn)度，明確“幫扶誰”“誰來幫”“怎么幫”，加強(qiáng)困難職工解困脫困工作保障力度。

簡報(bào)二：

為進(jìn)一步做好我縣困難職工解困脫困工作，10月8日，云南xx縣總工會舉辦全縣困難職工解困脫困工作會議，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、華僑管理區(qū)工會，系統(tǒng)工會以及部分社區(qū)工會和企業(yè)工會的負(fù)責(zé)人共計(jì)60余人參加會議。

會議要求全縣各級工會組織要根據(jù)全總、省總、市總關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶的相關(guān)精神，堅(jiān)持“分級負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識別、一戶一檔、動態(tài)管理”的原則，明確低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶的建檔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照申請、審核、公示、審批、錄入的.程序，對五類重點(diǎn)困難職工進(jìn)行幫扶：一是納入低保范圍且有勞動能力但未充分就業(yè)的困難職工;二是符合低保條件尚未納入低保范圍的困難職工;三是因病、因?yàn)?zāi)等支出性生活困難的困難職工;四是城市困難農(nóng)民工;五是在供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革產(chǎn)生的困難職工。強(qiáng)化組織保障、細(xì)化工作制度，做到底數(shù)精準(zhǔn)、原因精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、解困脫困精準(zhǔn)，采取“四個一批”措施開展分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂;又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到2020年我縣困難職工同步邁入小康社會。

簡報(bào)三：

9月26日，前旗總工會召開困難職工脫困解困建檔立卡培訓(xùn)會，會議針對如何做好困難職工申請和建檔立卡工作進(jìn)行了培訓(xùn)。來自全旗各蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)及部分企業(yè)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)會。

培訓(xùn)會上，市總工會保障部負(fù)責(zé)人就進(jìn)一步健全和規(guī)范工會困難職工幫扶工作機(jī)制、做好全市困難職工脫貧解困工作做了深入淺出的講解，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了建檔立卡工作要求、工作內(nèi)容、幫扶工作流程、幫扶工作原則、幫扶救助項(xiàng)目、幫扶工作管理系統(tǒng)等內(nèi)容。

據(jù)了解，前旗困難職工脫困解困建檔立卡工作將于10月中旬全面完成。為此，培訓(xùn)會要求全旗各級工會組織干部要按照困難職工脫困解困的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、精準(zhǔn)識別、嚴(yán)格程序、強(qiáng)化管理，全面做好全旗困難職工脫困解困建檔立卡工作。幫扶中心和幫扶站點(diǎn)要按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、一戶一檔、一戶一策”原則和《困難職工檔案管理辦法》的要求，建立困難職工檔案，實(shí)行動態(tài)化管理，要嚴(yán)格檔案管理責(zé)任，基本實(shí)現(xiàn)困難職工檔案信息安全管理，讓幫扶系統(tǒng)服務(wù)于困難職工脫貧解困工作。