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培訓通知篇一

各縣(市、區(qū))經(jīng)信局，集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:

為更好地學習借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，拓展企業(yè)家發(fā)展理念，提升我市企業(yè)智能制造水平，促進工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和健康發(fā)展，我委擬于7月中上旬組織部分機械行業(yè)企業(yè)及其他相關企業(yè)赴德國進行考察學習，現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、培訓主題

本期培訓主題是:學習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，通過組織臺州企業(yè)經(jīng)營者親歷德國，學習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造、制造自動化技術和現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術;學習德國產(chǎn)品研究、技術創(chuàng)新體系建設和自主創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)核心競爭力的做法和經(jīng)驗;感受德國企業(yè)科學嚴謹?shù)墓芾矸椒ǎ瑥亩綄づ_州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑，拓展企業(yè)家國際化視野，加快臺州企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。

二、培訓內(nèi)容

培訓由專家學者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實地考察兩部分組成。課堂講授與實地考察的比例約1:2，偏重實地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學管理學院進行事前溝通，并根據(jù)企業(yè)要求訂制。

(一)培訓內(nèi)容建議

1、德國工業(yè)4.0與德國《高技術戰(zhàn)略20xx》解讀

2、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神

3、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理

4、隱形冠軍

5、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析

6、德國家族企業(yè)的傳承

7、德國企業(yè)和諧勞資關系

(二)擬考察企業(yè)(備選)

三、參加對象

全市機械行業(yè)企業(yè)及其他相關企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營管理者。

四、時間和地點

培訓時間:共計12天(含往返途中時間)，計劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓地點:浙江大學德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院。培訓考察完成后，由德國紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院頒發(fā)結業(yè)證書。

為充分利用企業(yè)家的寶貴時間，提高培訓考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內(nèi)。

五、培訓考察費用

費用預計每人3.5萬元人民幣，包括:培訓費、往返國際機票費、簽證費、保險費、食宿費和交通費等。其中，培訓費等約1.5萬元人民幣，由市經(jīng)信委事后補助返還。

六、項目實施

1、浙江大學管理培訓中心負責辦理出入境手續(xù)和往返機票訂制、德方培訓考察聯(lián)絡等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領館提出的清單，并由團組成員按要求自行準備。

2、紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院負責安排在德國期間的培訓和考察日程;漢斯·賽德爾基金會為團組簽發(fā)邀請函，并承擔團組的境外醫(yī)療保險費(含第三者責任險)。

3、德國g&w國際商務管理有限公司負責在德國培訓考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院協(xié)調(diào)，做好在德培訓考察期間的日程銜接工作。

七、有關要求

請各局根據(jù)考察方案，采取自愿報名和組織推薦的方式，結合區(qū)域?qū)嶋H選定2-3家企業(yè)，培訓總人數(shù)在20名左右。請參加者及時填寫《赴德培訓出國人員報名表》，并于4月28日前報送市經(jīng)信委。

培訓通知篇二

各注冊安全工程師事務所（試點）：

為加快推進自治區(qū)安全標準化建設工作，滿足企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設需求，依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)安全生產(chǎn)標準化實施暫行辦法》（新安監(jiān)政法字〔xx〕62號），自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局擬舉辦一期注冊安全工程師事務所（試點）等單位有關人員安全標準化培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下：

通過培訓，使注冊安全工程師事務所有關人員能夠深入理解安全標準化有關規(guī)范和系列標準的內(nèi)涵，掌握安全標準化咨詢、評審工作的方法途徑，正確使用相關文件，確保安全生產(chǎn)標準化建設工作保質(zhì)保量、深入有序地開展。

二、培訓內(nèi)容。

（二）企業(yè)建立安全標準化系統(tǒng)的方法、步驟、實施要點和注意事項；

（三）安全標準化咨詢過程中的難點和關鍵過程的控制方法；

（四）安全標準化評審問題清單及現(xiàn)場不符合項分析；

（五）貫徹落實安全標準化規(guī)范性文件。

三、培訓對象。

注冊安全工程師事務所（試點）等單位相關人員（每個單位不少于5人）；應具備以下條件：一是具備國家承認的大專以上（含大專）學歷；二是安全專業(yè)的，其安全工作經(jīng)歷在4年以上；非安全專業(yè)的，安全工作經(jīng)歷應在6年以上，具備安全評價師或注冊安全工程師資格。

xx年8月31日-9月2日上課，8月31日報到。

培訓費680元/人（含資料、證書），食宿自理。

六、其他事項。

（一）請各有關機構在確定參加培訓人員時，要考慮本機構人員的專業(yè)結構，避免在咨詢?nèi)藛T的專業(yè)配置上出現(xiàn)缺項。8月27日前將參加培訓人員名單報自治區(qū)安全監(jiān)管局（見附件1）。

（二）請參加培訓人員報到時提交《安全標準化咨詢?nèi)藛T申請表》（見附件2）及近期白底1寸免冠彩色照片、身份證、學歷證、職稱證、安全評價師或注冊安全工程師資格證等相關證書復印件各1份（電子版照片和申請表報到時一并提交）。

（三）參加培訓的人員經(jīng)考試合格后，頒發(fā)《自治區(qū)安全標準化咨詢?nèi)藛T》證書。

聯(lián)系人：xx。

聯(lián)系電話：xx（帶傳真）。

郵編：xx。

郵箱：xx。

附件：1.安全標準化咨詢?nèi)藛T培訓報名回執(zhí)表。

2.安全標準化咨詢?nèi)藛T申請表。

xx。

培訓通知篇三

集團公司各部門：

自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓?，F(xiàn)將具體安排通知如下：

一、培訓對象：詳見附表；

二、培訓時間：12月22日（周六）下午15：00開始；

三、培訓地點：公司二樓會議室；

四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；

五、新員工都應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；

六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監(jiān)督測試；

七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。

同曦集團有限公司。

行政人事部。

20xx年12月20日。

培訓通知篇四

公司各部門：

為提升公司更有效率的運行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對工作以下任命：

任命xx擔任工模部廠長，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對公司的工模生產(chǎn)負全責，總經(jīng)理不在時行使總經(jīng)理職責。

特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實行！

xx有限公司。

（簽章）。

20xx年xx月xx日。

培訓通知篇五

各縣（市、區(qū)）陽光辦：

接省陽光辦的通知，為貫徹落實今年中央、省委一號文件精神，切實服務當前春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推進今年全省農(nóng)業(yè)科技促進年活動，經(jīng)研究決定，從20xx年4月啟動陽光工程培訓工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

以開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓為主，主要對種養(yǎng)大戶，科技示范戶，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務，以及從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營和農(nóng)村社會管理的農(nóng)民開展職業(yè)技能培訓。重點培訓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及管理技術、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地貯藏保鮮及加工技術、農(nóng)機操作及維修技術、沼氣建設及維護技術、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)村社會管理知識等內(nèi)容。

培訓補助資金仍按《省20xx年陽光工程工作方案》中規(guī)定的每人380元的標準，采用培訓券的方式進行補助。

1、提高認識，服務大局。各地要進一步將思想行動統(tǒng)一到全省科技促進年活動工作中來，增強大培訓意識，積極策應，迅速部署，充分利用好陽光工程培訓項目的平臺作用，提高農(nóng)民的職業(yè)技能和就業(yè)能力，切實為春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供智力支撐。

2、統(tǒng)籌安排，擇優(yōu)培訓。培訓工作既要充分體現(xiàn)當前的農(nóng)時農(nóng)事需要，也要符合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色、貼近當前技術需求和農(nóng)民意愿。各地要擇優(yōu)確定培訓機構，結合去年年底各地的檢查情況，對去年實施陽光工程過程中培訓組織得力、師資力量較強、效果較好的培訓機構優(yōu)先安排培訓。還要結合今年年初開展的培訓需求調(diào)研，合理安排當前的培訓專業(yè)和分配培訓任務。各地請?zhí)顚憽?0xx年陽光工程第一批培訓任務安排表》（見附表1），于4月5日前報市陽光辦匯總統(tǒng)一報省陽光辦，分別報送紙質(zhì)版和電子版。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、板報、網(wǎng)絡、報刊和發(fā)放宣傳紙等多種途徑，加大宣傳力度，及時報道工作動態(tài)、經(jīng)驗做法和學員典型，采取點面結合、專題與綜合等形式，擴大培訓活動的影響力，營造良好的輿論氛圍。

培訓通知篇六

為進一步提高招標代理機構的業(yè)務水平，確保電子化招投標工作更加順利開展，我局定于12月12日舉辦電子化招投標業(yè)務培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、培訓內(nèi)容

電子化招投標業(yè)務培訓。通過實例分析，重點講解電子化招投標的相關制度、流程、操作方式和注意事項。

二、培訓對象

在我市從事招標代理業(yè)務的專業(yè)技術人員。

三、培訓要求

招標代理機構專業(yè)技術人員培訓后需要進行考核(往年經(jīng)培訓考核合格的技術人員不需再參加本次考核)，考核結果在東莞市建設工程交易網(wǎng)上公示。考核不合格者不得在我市從事電子化招投標的.相關業(yè)務;考核合格的技術人員不足2人的招標代理機構，不得在我市承接電子化招投標的相關業(yè)務。

四、培訓教材

相關培訓教材將在東莞市公共資源交易中心網(wǎng)上公布，請各學員自行登錄該網(wǎng)站下載并打印，培訓時不再另行發(fā)放。

五、培訓和考核時間

(一)培訓時間：20xx年12月12日9時至12時，上午8時開始簽到。

(二)考核時間：20xx年12月12日下午起分批次進行。具體時間、批次另行通知。

六、培訓地點

市建設培訓中心檢測培訓大樓5號教室(詳細地址：東莞市大嶺山鎮(zhèn)連平村連馬路)。

七、收費方式

免費培訓。

八、報名方式

自本通知發(fā)出之日起開始接受培訓報名，報名截止時間為20xx年12月5日17時，各招標代理機構填寫完成《電子化招投標業(yè)務培訓報名表(20xx年度)》(以下簡稱《報名表》，見附件)后，在報名截止時間前以電子郵件方式進行報名。電子郵件“收件人”欄目請?zhí)顚憽癲xxb@”，“主題”欄目應填寫“(單位名稱)電子招投標培訓報名”，郵件內(nèi)容需包含兩份附件：一是將word版《報名表》填寫完成后直接上傳成為附件1;二是將填寫完成的word版《報名表》打印出來并在表中指定位置加蓋單位公章(市外企業(yè)可加蓋駐莞分支機構的公章)，再將已加蓋單位公章的紙質(zhì)《報名表》掃描成pdf格式的電子文件后上傳成為附件2。

培訓通知篇七

各縣級集團公司、各有關部門：

為進一步加強我縣國有企業(yè)財務管理工作，幫助會計人員及時更新和提升專業(yè)知識，適應我縣國資監(jiān)管工作需要，經(jīng)研究，決定舉辦xx縣國有企業(yè)會計人員財務管理培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下：

本次培訓內(nèi)容有：企業(yè)內(nèi)部控制理論與實例;現(xiàn)代企業(yè)財務風險管理與控制;《企業(yè)財務通則》講座。

本次培訓由縣財政局、縣國有資產(chǎn)管理辦公室和縣會計學會聯(lián)合舉辦。

縣鎮(zhèn)兩級所屬國有企業(yè)中持有會計從業(yè)資格證書的會計人員。

本次培訓時間三天，5月28—30日。

地點：縣委黨校，武原鎮(zhèn)城西北路118號。

1.本次培訓按人均200元標準收費。各學員報名時應提交注冊在我縣的會計從業(yè)資格證，便于培訓結束后予以登記。

2.本次培訓安排考試。培訓成績由上課簽到率和筆試成績兩部分組成，各占50分，總分100分。最后總成績在70分以上的，方可確認培訓合格。

3.培訓結束后，各學員培訓及考試成績將通報各主管部門。

1.請各主管部門負責通知所屬企業(yè)會計人員，填報好《培訓報名表》于5月15日前，報送至我辦。

2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄒xx，電話：86xxxxxx;張xx，電話：86xxxxxx。

3.會計人員參加本次培訓可視作完成當年會計人員繼續(xù)教育培訓。

特此通知。

附：xx縣國有企業(yè)財務管理培訓報名表。

培訓通知篇八

為了開闊公司員工視野、更新思想觀念，學習先進旅游服務理念，同時激勵廣大員工工作積極性，增強團隊凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進行學習培訓。

現(xiàn)通知如下：

學習期間所有門店暫停營業(yè)，9月7日正常營業(yè)，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!

如有業(yè)務可以咨詢以下電話：

培訓通知篇九

各單位（部門）：

為進一步強化人才隊伍建設，提升員工素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《公司培訓管理暫行規(guī)定》要求，現(xiàn)將報送xx年度培訓計劃的`有關事宜通知如下。

一、制訂原則。

圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及當前經(jīng)營管理工作需要，以提高現(xiàn)有員工業(yè)務能力與綜合素質(zhì)為重點，本著實用高效、服務一線的原則，合理制定xx年度培訓計劃。

二、注意事項。

（一）注重培訓效果。針對不同崗位、不同問題采取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實際問題、提高工作業(yè)績和效率為目的，突出體驗和互動，勿搞大而全和一刀切。

（二）注重服務一線。各單位至少每半年舉辦一次一線員工（營業(yè)員、客戶經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務培訓，全年累計培訓時間不少于7個工作日。

（三）注重發(fā)揮兼職內(nèi)訓師的作用。兼職內(nèi)訓師是公司優(yōu)質(zhì)培訓資源，各單位（部門）要優(yōu)先安排本單位（部門）內(nèi)訓師授課。同時，鼓勵跨單位（部門）邀請兼職內(nèi)訓師現(xiàn)場授課，可在年度培訓計劃中注明，其中兼職內(nèi)訓師授課費跨單位（部門）培訓授課費由省公司承擔，不列入各單位（部門）的培訓預算。

三、報送要求。

請各單位（部門）于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯(lián)系人：xx，郵箱：[email?protected]，電話:xx）。

xx廣電網(wǎng)絡有限公司。

x年12月1日。

培訓通知篇十

各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的.融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

一、 培訓時間：

二、 培訓地點： 公司中會

三、 培訓內(nèi)容：

1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

2、 公司獎懲制度

3、 考勤管理制度

4、 公司財務報銷流程

5、 人事管理制度

6、 行政管理制度

四、 培訓講師：

五、 培訓時間：

六、 培訓對象：

本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。

七、 培訓要求：

1、 請參加人員著正裝參加培訓。

2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

八、 考核安排:

1、 考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

附件一：參訓人員名單

人力資源部

年 月 日

呈報：董事長 抄送：各公司、部門

培訓通知篇十一

公司各部門：

為進一步提升公司各員工的'職業(yè)技能及業(yè)務素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)上午和晚上（預計持續(xù)一周）。

會議室；

公司全體員工。

1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓；

2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記；

3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假；

特此通知，謝謝大家的支持與配合！

綜合管理部。

20xx年6月23日。

培訓通知篇十二

各部門：

為進一步規(guī)范公司部門員工培訓流程，根據(jù)《機關培訓制度》規(guī)定，培訓前請在公司oa系統(tǒng)上完成《工外派培訓申請審批表》，經(jīng)相關領導審批同意后，方可外出參加培訓。

若遇緊急情況，未完成oa流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。

山西x有限公司。

x年七月二十四日。