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崗位聘用辦法篇一

（一）基本條件

1．遵守憲法、法律和院規(guī)院紀，思想政治表現(xiàn)符合高校教育、管理、服務(wù)工作人員的任職資格要求。

2．具有良好的道德品行和基本素質(zhì)。

3．具有崗位所需的專業(yè)知識、能力或者技能條件。4．近三年年度考核合格及以上。5．具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。6．管理崗位一般應(yīng)具有大學?？埔陨蠈W歷。

（二）資格條件

學院首次崗位聘用時按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位聘任到相應(yīng)管理崗位等級。

1、由上級任命的市管院級領(lǐng)導(dǎo)干部，即院級正職領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)分別對應(yīng)管理崗位四級和五級。

2、現(xiàn)任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部和副處級領(lǐng)導(dǎo)干部分別對應(yīng)管理崗位五和六級；現(xiàn)任調(diào)研員和助理調(diào)研員分別對應(yīng)管理崗位五和六級。

3、現(xiàn)任正科級干部和副科級干部分別對應(yīng)管理崗位七和八級；現(xiàn)任主任科員和副主任科員分別對應(yīng)管理崗位七和八級。

4、已聘任在科員崗位的人員按要求對應(yīng)管理崗位九級或十級。

（三）業(yè)務(wù)條件

四級管理崗位條件按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、五級管理崗位

熟悉本部門的各項業(yè)務(wù)和有關(guān)政策、制度、規(guī)定，有較強的高等職業(yè)教育管理工作業(yè)務(wù)能力和較高的政策理論水平；具有獨立的綜合分析和調(diào)查研究能力，能獨立解決工作中的實際問題，給分管領(lǐng)導(dǎo)起好參謀助手作用，業(yè)務(wù)水平突出，工作成績顯著；能夠承擔對某些業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查的任務(wù)。能制訂本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的工作計劃、報告、規(guī)章制度等，任現(xiàn)職以來，撰寫有較高水平且被學院采納的工作意見、辦法、總結(jié)等。

2、六級管理崗位

熟悉本部門的工作流程和有關(guān)政策、制度、規(guī)定，有較強的高等職業(yè)教育管理工作業(yè)務(wù)能力和較高的政策理論水平；有較強的綜合分析能力和調(diào)查研究能力，有較好的文字水平，業(yè)務(wù)水平突出，在本崗位上做出較顯著的成績。能協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)解決工作中的實際問題，能承擔對下級職務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督任務(wù)；能協(xié)助制訂本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的工作計劃、報告、規(guī)章制度等，任現(xiàn)職以來，撰寫有較高水平且被部、處等處級單位采納的工作意見、辦法、總結(jié)等。

3、七級管理崗位

熟悉本崗位的工作流程和有關(guān)政策、制度、規(guī)定，掌握高教管理的基本理論和方法；具有一定的文字、口頭表達能力和組織管理能力；能較好地承擔調(diào)查研究、制定工作計劃、總結(jié)工作經(jīng)驗等任務(wù)，能獨立起草工作報告、總結(jié)等。在本職工作中做出一定成績。

4、八級管理崗位 熟悉本職工作業(yè)務(wù)和有關(guān)方針、政策、規(guī)定，有一定工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)水平，能制定一般性業(yè)務(wù)文件和工作總結(jié)，有綜合分析和獨立處理問題的能力。在本單位工作中能起骨干作用。

5、九級管理崗位

熟悉和了解與本職工作有關(guān)的政策及業(yè)務(wù)知識，能草擬一般性業(yè)務(wù)文件和工作總結(jié)，有一定的分析和處理問題的能力，并能獨立處理一般性業(yè)務(wù)工作。

6、十級管理崗位

具備完成一般性具體工作的能力。

崗位聘用辦法篇二

中心是從事時間頻率科學和導(dǎo)航定位技術(shù)研究的科研機構(gòu)，承擔著我國標準時間、標準頻率的產(chǎn)生、保持和發(fā)播任務(wù)，基本建成了全方位、多層次、多手段的體系，為諸多行業(yè)和部門提供了可靠的高精度授時服務(wù)，特別是為以火箭、衛(wèi)星發(fā)射為代表的航天技術(shù)領(lǐng)域作出了重要貢獻。

因工作需要，現(xiàn)公開招聘科技崗位工作人員。

一、 招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行“按需設(shè)崗，按崗聘用，競爭擇優(yōu)、合同管理”的辦法。

二、 應(yīng)聘人員基本條件

1、遵守xxx憲法和法律;

2、遵守章程;

3、具有良好的公民意識和職業(yè)道德;

4、學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè);

5、崗位所需的專業(yè)或技能條件(見附件1);

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、按有關(guān)規(guī)定，與我中心工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者，謝絕報名。

三、招聘崗位及專業(yè)要求

見附件1：x年科技崗位人才招聘需求表

四、應(yīng)聘材料

簡歷表(附件2)，畢業(yè)證、學位證、四/六級英語成績單及其他能證明個人能力和水平材料的復(fù)印件(紙質(zhì)材料及其電子版)。

五、工資待遇

試用期為12個月，工資執(zhí)行事業(yè)單位工作人員基本工資標準，津補貼執(zhí)行中心有關(guān)標準。

六、報名時間

即日起開始報名，截至時間為x年6月10日

七、聯(lián)系信息

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系部門：

聯(lián)系地址：x市xx區(qū)xx街x號()

崗位聘用辦法篇三

我們向往著美好的明天，所以一直為著心中的那個夢而奮斗。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，就是給自己的夢想*上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙。

一、個人資料

姓名：xxx

*別：男

出生年月：1988年1月

*格：內(nèi)外向兼之

學歷：大學本科一年級

*：社會體育

座右銘：自信是成功的第一秘訣

二、大學畢業(yè)后的十年總體規(guī)劃時間?大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書(社會體育*)

我們向往著美好的明天，所以一直為著心中的那個夢而奮斗。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，就是給自己的夢想*上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙。

三、大學畢業(yè)后的十年總體規(guī)劃時間

美好愿望：希望以后可以有個自己的公司，或者可以擁有一家自己開的健身俱樂部

職業(yè)方向：公司里的體育顧問、社會體育指導(dǎo)員、體育老師

四、自我盤點：

（1）*格品質(zhì)：自信心強，肯吃苦；具有一顆善良的心，待人真誠，能得到大部分人的尊重；

（2）個人素質(zhì)：興趣廣泛；適應(yīng)*較強；具有一定的交際能力，語言邏輯*和表達能力較強；具有一定的工作能力：在組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、預(yù)見*和團隊意識等方面均有所表現(xiàn)；

（3）氣質(zhì)：自我形象較好，談吐得體，具有一定親和力；

（4）學習能力：領(lǐng)悟*較強；

2、優(yōu)勢盤點：

從小生活條件堅苦，讓我養(yǎng)成了不怕苦的精神，創(chuàng)業(yè)是一個堅苦的過程，在這個漫長堅苦的過程中，它將是我唯一的，也是最寶貴的財富。

3、劣勢盤點：

因為來自農(nóng)村，沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)，決定了我的事業(yè)起點相對言要低，而且，到目前為止，還沒有任何工作經(jīng)驗，各類榮譽*書太少。

4、優(yōu)點：

樂觀，開朗，膽大，有一股不服輸?shù)那鼩狻?/p>

5、缺點：

做事不夠細心，有時候也比較懷疑自己的能力，惰*較大。

五、解決自我盤點中的劣勢和缺點

當劣勢和缺點成為了你前進道路上的障礙時，就應(yīng)充分得用你的優(yōu)點，讓其把你帶出圍障；雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。

六、社會環(huán)境分析

崗位聘用辦法篇四

20xx江蘇灌云農(nóng)商銀行招聘30人公告

江蘇灌云農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱灌云農(nóng)村商業(yè)銀行)是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準設(shè)立，具有獨立法人資格的地方性金融機構(gòu)?，F(xiàn)誠邀優(yōu)秀青年學子加盟，期待與您同發(fā)展，共成長。

招聘條件

1、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信，身體健康。

2、全國普通高等院?；驀H院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(不包括成人教育、自學考試、遠程教育等形式)。

3、年齡不超過26周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過28周歲(xxx年1月1日以后出生);博士研究生不超過35周歲(1982年1月1日以后出生)。

4、五官端正，形象氣質(zhì)佳，具有良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力。

5、一經(jīng)錄用，服務(wù)年限不低于5年。

6、戶籍要求：灌云籍。

招聘職位及要求

本次招聘業(yè)務(wù)崗位通用類(崗位不限)員工30名(其中男20名，女10名)，服務(wù)年限不低于5年，具有全日制本科(含)以上學歷，專業(yè)不限。

招聘程序

招聘工作堅持xxx公開、平等、擇優(yōu)xxx原則，包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。

(一)報名和初選

1、資格初審。本行對報名人員進行資格初審。資格初審時，報名人員需親自提交以下材料：

⑴ 20xx年普通高校畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、學生證、所在學校出具的學生成績表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;

⑵ 其他考生需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

⑶ 留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明;

⑷ 報考條件要求提供的資格證書及其它證明材料。

請本人于報名開始后至20xx年11月15日到總行人力資源部五樓513室提交相關(guān)材料，上述材料均要求原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。資格初審不合格的，取消報名資格。

崗位聘用辦法篇五

xx大學附屬中學高中部于x0年7月在北國春城應(yīng)運而生!學校創(chuàng)辦以來，全體師生秉承“崇德勵志，為國擔當”的學校訓(xùn)言，堅持“追求卓越，勇爭第一”的辦校精神，落實“以知識和實踐為載體教育培養(yǎng)人”的教育理念，真抓實干，務(wù)實求新，使學校在創(chuàng)辦六年后，以輝煌的辦學成就，一躍成為xx省乃至全國有口皆碑的頂尖名校!

根據(jù)辦學事業(yè)發(fā)展需要，學校現(xiàn)面向大學，招聘優(yōu)秀應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生。

招聘計劃

基本條件

熱愛教育、身體健康、學業(yè)優(yōu)秀、勤奮踏實、品貌端莊

報 名

請應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至郵箱 ，簡歷從高中起;報名日期到x年11月25日下午4:00截止。

資料初審合格后參與面試、筆試和試講，合格名單電話通知。

誠摯歡迎加入xx大學附屬中學高中部教師隊伍，延續(xù)學校辦學輝煌!

咨詢電話

聯(lián) 系 人

李老師 陳老師

xx大學附屬中學高中部

x年11月17日

崗位聘用辦法篇六

招聘企業(yè)：國電南方設(shè)備物資有限公司

招聘崗位：新項目開發(fā)助理(文職工作人員)1名

崗位說明：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘新項目開發(fā)助理1名，負責公司新產(chǎn)品、新項目開發(fā)洽談的輔助

工作(翻譯、資料準備、市場調(diào)研、協(xié)助項目洽談等工作)

招聘對象：國內(nèi)全日制普通高等院校20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生或具備2年級以上工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生

招聘要求：1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

2、具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神;

3、取得英語專業(yè)8級證書(*必要條件);大學本科及以上學歷。

招聘須知：1、聯(lián)系人： 汪先生 譚小姐

崗位聘用辦法篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

感謝你在百忙之中抽空審閱我的求職材料，希望給我一個機會!

物識一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華。

或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。作為大四畢業(yè)的學生，雖然工作經(jīng)驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。

大學生活并不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機會來臨之際，特試向貴單位自薦，給我一個就業(yè)鍛煉的會，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。

隨信附求職簡歷，望貴單位能接收我，支持我，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。

敬禮!

申請人：

__年__月__日

崗位聘用辦法篇八

為進一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。

(二)負責本單位施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進推廣應(yīng)用工作。

(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設(shè)。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。

(二) 業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。

(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。

(1)來函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關(guān)要求

1、應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯(lián)系方式

崗位聘用辦法篇九

招聘啟示

因xx公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘保安員一批，應(yīng)聘者須具備以下條件:

一、政治合格，品行良好，遵紀守法，無犯罪記錄。

二、年齡18至45周歲的中國公民。

三、身體健康，男性身高米以上，女性身高米以上。

四、初中文化程度以上，有志保安工作的社會青年及退伍軍人。

五、備齊相關(guān)證件:身份證、健康證、保安證、個人簡歷等。

六、保安員待遇:包吃包住，工資x元，工作8小時，每月天休息，不能休假的補加班費。為每位保安員購買了社會保險和人身意外保險，工作表現(xiàn)突出的，按國家規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定進行獎勵和提升。

面試時間:

面試地址:

崗位聘用辦法篇十

崗位職責:

1、熟悉小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)處理;

2、根據(jù)公司要求編制財務(wù)報表、整理憑證單據(jù);

3、負責電商賬款核對、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務(wù)處理;

4、負責公司電商平臺各種進銷賬目記錄，利潤核算，公司整體賬目的記錄核算

5、熟練操作辦公欽件、財務(wù)軟件、第三方支付工具。

任職資格:

1、大專及以上學歷，財會專業(yè)，要求有會計證;

2、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神

3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、能夠獨立處理全盤賬務(wù)

4、熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件

5、1年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

7、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;

8、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

工作時間:早十晚七 八小時工作制 單休

本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個地鐵口。

我們提供下列福利:

1、生日賀禮。

2、傳統(tǒng)佳節(jié)賀禮。

3、每周下午茶。

4、每月員工活動。

5、員工旅游。

崗位聘用辦法篇十一

崗位職責：

1、申請票據(jù)，購xxx，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

5、負責與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

任職資格：

1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，具有會計任職資格;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和一年以上財會工作經(jīng)驗，并具備一定的英語讀寫能力;

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財務(wù)軟件的操作;

4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;

5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

崗位聘用辦法篇十二

xx大學化學與化學工程學院因工作需要，擬面向社會公開招聘合同工1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、主要崗位職責:

1、負責學院豐盛堂及南北樓清潔衛(wèi)生工作;

2、承擔辦公室分配的其他工作。

二、基本要求:

1、人品好，作風正派，遵紀守法，任勞任怨;

2.有強烈的工作責任心、良好的服務(wù)意識和團結(jié)協(xié)作精神;

3、初中或高中以上學歷;

4、女性，年齡一般不超過45周歲，身心健康;

5、家住本校區(qū)的教職工家屬或家住學校附近的xx市下崗人員，并有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、招聘程序和時間安排

崗位聘用辦法篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是輕工業(yè)學校機修的一名學生。

集美輕工業(yè)學校近幾年不斷加大對機械制造與控制和數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等重點專業(yè)的建設(shè)的投入，全校機電類相關(guān)專業(yè)實驗和實訓(xùn)部門整合后，獨立建成校內(nèi)機電專業(yè)實訓(xùn)基地_機電實訓(xùn)中心，并與浙江大學合作建立了xxx浙江大學現(xiàn)代制造工程研究所廈門集美輕工業(yè)學校數(shù)控培訓(xùn)基地xxx;在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。

在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了機械制造等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

敬禮!

申請人：

__年__月__日

崗位聘用辦法篇十四

尊敬的--領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您能抽出時間看我的求職信。我叫---，--歲，是應(yīng)用心理學專業(yè)的本科生，屆時將獲得心理學學士學位。我成績優(yōu)異，曾榮獲----等獎學金多次，及----等。得到了領(lǐng)導(dǎo)和同學們的一致好評，并在校期間入了黨。我在大學里奠定了扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，培養(yǎng)了良好的組織能力，團隊協(xié)作精神和務(wù)實的工作作風。在校實習期間，去了跟所學專業(yè)緊密相聯(lián)的單位做過，已經(jīng)具備社會工作的能力。

在理論學習上，我認真學習專業(yè)知識理論，閱讀了大量心理學書籍。同時對于醫(yī)學等方面的非專業(yè)知識我也有濃厚的興趣。我的畢業(yè)論文還獲學院--屆優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計。在專業(yè)知識上，我精通兒童心理及青少年問題等。

如今感覺--日新月異的變化，特別是經(jīng)濟的快速發(fā)展.身為一名黨員的我特別知道，要努力的為社會多做貢獻，因此我選擇了來--工作，努力實現(xiàn)自己的才能!作為一名已畢業(yè)的大學生，擔負著建設(shè)祖國的重擔，所以我特別希望能為自己的家鄉(xiāng)做出自己的一份努力，希望能發(fā)揮自己的能力，為單位發(fā)展盡全心力!

敬禮!

申請人：

__年__月__日

崗位聘用辦法篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是一名文秘專業(yè)的畢業(yè)生。非常感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我這份自薦材料，給我一次邁向成功的機會。

大學三年轉(zhuǎn)眼即過，我滿懷希望地走進社會這個更加博大的課堂。當今世界充滿著競爭、充滿著挑戰(zhàn)，也充滿了機遇。我希望能從貴公司得到一個機遇、一個舞臺,用我所學去服務(wù)公司,服務(wù)社會。

懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。

最后，再次感謝您閱讀此信，期待著您的早日答復(fù)。 愿貴單位興旺發(fā)達!

敬禮!

申請人：

__年__月__日

崗位聘用辦法篇十六

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘行政文秘1名，具體要求如下：

一、招聘崗位描述

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種會議的準備工作。

2、辦理公司文件起草，打印、復(fù)印、收發(fā)、登記、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作。

3、負責圖書報刊的訂購、管理及借閱工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項接待工作。

5、負責組織、協(xié)調(diào)安排辦公室其他事務(wù)性工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘要求

1、本科及以上學歷，文秘及中文相關(guān)專業(yè)。

2、五官端正、形象大方、普通話標準。

3、具有較強的文字功底和寫作能力。

4、打字速度快，能熟悉應(yīng)用各類辦公軟件。

5、認真負責、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識等。

三、招聘待遇

1、試用期工資1000元，試用期3個月。

2、轉(zhuǎn)正后1400元，簽訂勞動合同。

四、應(yīng)聘辦法

1、聯(lián)系人：xx

2、聯(lián)系方式：xx

3、應(yīng)聘地點：xx

****有限公司

年 月 日

崗位聘用辦法篇十七

姓名：馬敏 ，性別:女 ，出生年月：1964年1月17日， 參加工作時間：1980年1月。學歷：中專 ; 現(xiàn)任職務(wù)：無 ;獲得現(xiàn)任資格時間：20xx年， 聘任該職稱時間：20xx年。申請職稱級別：9級

本人自20xx年醫(yī)院聘任放療技術(shù)主管護師5年有余,各方面均能夠恪己職守,任勞任怨.兢兢業(yè)業(yè),圓滿地完成了醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

政治思想方面: 能夠始終如一地遵守黨的各項路線,方針和政策,堅持四項基本原則,注重政治學習.不斷提高自身地政治思想素質(zhì),積極參加醫(yī)院和科室的各項政治學習及活動,認真做好學習筆記,總結(jié)學習體會,政治素質(zhì)穩(wěn)步提高。積極響應(yīng)衛(wèi)生行業(yè)各種不正之風的整治,堅決抵制各項提成,回扣和紅包等,積極與醫(yī)院簽署承諾書。在震驚中外的紋川大地震中,以強烈的民族責任感,積極捐款1000余元人民幣,并積極參加災(zāi)區(qū)的抗震救災(zāi)工作,受到醫(yī)院的好評。

服務(wù)質(zhì)量方面: 能夠做到不斷提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,在治療病人過程中時刻做到熱心,耐心和精心,在治療病人過程中一絲不茍,努力做到讓病人滿意和放心,得到了廣大患者和家屬的一致好評。

技術(shù)水平方面: 要成為一名優(yōu)秀的白衣戰(zhàn)士,除具備優(yōu)秀的思想品質(zhì)外,還要有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù),在日常工作中不斷的加強業(yè)務(wù)學習,不斷的積累治療經(jīng)驗,不斷的總結(jié)教訓(xùn),不斷的開展新技術(shù),新項目,加強外語學習,提高外語水平,積極參加科研工作,提高本專業(yè)技術(shù)水平。

在多年的治療工作中,從未出現(xiàn)任何差錯及事故,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作.在以后的治療工作中要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,進一步提高服務(wù)質(zhì)量,更好地為廣大病人服務(wù)。

按照我院職稱等級聘任要求,本人認為完全能勝任中級職務(wù)二級主管技師(九級專業(yè)技術(shù)崗位)的崗位工作.望醫(yī)院職稱等級聘任委員會給予批準。

敬禮!

20xx年x月x日

崗位聘用辦法篇十八

附件1

湖北師范學院教師崗位聘用條件

一、基本條件

（一）擁護中國xxx的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家憲法和法律，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，恪守教師職業(yè)道德，學風端正,身心健康，教書育人，關(guān)愛學生，遵守學校的規(guī)章制度。

（二）具有高等學校教師資格。尚未取得高等學校教師資格的人員，應(yīng)達到學校規(guī)定的應(yīng)聘條件，并在規(guī)定的時間內(nèi)取得高等學校教師資格（一般在應(yīng)聘教師崗位一年內(nèi)，特殊情況兩年內(nèi)）。

（三）認真履行教師職責，執(zhí)行學校教學計劃，聘期內(nèi)能夠完成教學、科研等各項工作任務(wù)，教學效果良好。

（四）上一聘期考核結(jié)果為合格及以上等級。（五）正教授崗位人員須每年至少講授1門全日制普通本科生課程。

（六）年度考核合格及以上。 二、競聘條件

各條件對應(yīng)的計算起止時間為取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來至2013年12月31日。

（一）教授二級崗位

按《湖北省事業(yè)單位推薦專業(yè)技術(shù)二級崗位人選參考條件》標準執(zhí)行。

（二）教授三級崗位

任職正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，本人以牽頭或主持身份達到下列條件任一項，且聘任在正高專業(yè)技術(shù)崗位滿12年、9年、6年、3年的同時，分別符合下列條件中任2項、3項、4項、5項者，可競聘教授三級崗位：

1、省級重點學科帶頭人。

2、湖北省政府特殊津貼獲得者。 3、“湖北省新世紀高層次人才工程”第二層次人才及以上人選。4、主持一項國家級教研或科研項目，或主持兩項以上?。ú浚┙萄谢蚩蒲许椖?。

5、主持國家級“本科教學工程”項目。 6、國家級教學團隊負責人。7、湖北省高等學校教學名師。8、省級科技創(chuàng)新團隊帶頭人。

9、主持單項橫向課題到賬經(jīng)費200萬元，或主持橫向課題累計到賬經(jīng)費400萬元以上，或主持單項橫向課題經(jīng)費到賬120萬元且獲國家授權(quán)發(fā)明專利2項以上，或科研成果轉(zhuǎn)化后形成的產(chǎn)值、利潤和經(jīng)濟效益突出，達300萬元以上。

10、近5年來獲得省部級以上頒發(fā)的科技獎勵（指自然科學獎、科學技術(shù)進步獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技成果推廣獎）和社會科學成果獎等獎勵的一等獎的前五名、二等獎的前三名、三等獎的第一名。

11、近兩屆高等學校省（部）級教學成果獎一等獎的前三名、二等獎的第一名。

崗位聘用辦法篇十九

根據(jù)工作需要，經(jīng)學校批準，現(xiàn)面向校園公開招聘5名財會等相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘對象及條件

1.招聘對象：20xx年全日制應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，需在20xx年7月前取得學歷及學位證書。

2.招聘數(shù)量：財會類專業(yè)3名，計算機（或信息管理）類專業(yè)1名，工程管理（或項目管理）類專業(yè)1名。

3.招聘條件：

（1）遵紀守法；具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；工作踏實、責任心強；（2）心理素質(zhì)良好，身體健康，年齡不超過35周歲（1982年1月1日以后）；（3）財會類專業(yè)畢業(yè)生，本科（或研究生）為財經(jīng)類院?；驀鴥?nèi)知名高校畢業(yè)；計算機（或信息管理）、工程管理（或項目管理）類專業(yè)畢業(yè)生，本科（或研究生）為國內(nèi)知名高校畢業(yè)。

二、招聘程序

1、報名：應(yīng)聘者須將報名材料，包括合肥工業(yè)大學應(yīng)聘人員基本情況登記表（見附件）及其他能反映本人能力和水平的證明材料以電子檔形式發(fā)送至xxx@郵箱。

2、報名截止時間：20xx年4月7日。

3、資格審查：學校組織相關(guān)人員對報名人員進行資格審查，審查通過后以電話或郵件方式通知具體考核方式、時間及地點等相關(guān)事宜。

4、考核錄用：根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選，經(jīng)公示、體檢合格后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

三、被聘用人員待遇

被聘用人員以人事代理方式在學校工作，相關(guān)待遇按照學校人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式：王老師0551-xxxxxx763

崗位聘用辦法篇二十

尊敬的人資部主管：

貴公司發(fā)布的前臺文員崗位很吸引我，因為我的教育背景和所有技能非常符合貴公司要求。

技能方面，我已獲得普通話二級甲等，國家計算機一級及計算機應(yīng)用能力考核;英語水平良好。另外，我有過類似行政實踐經(jīng)驗。大學期間我曾擔任過班級試講組的組長工作，工作內(nèi)容包括提前預(yù)約試講教室，協(xié)調(diào)指導(dǎo)老師聽課和小組成員時間等，這項工作培養(yǎng)了我的協(xié)調(diào)能力。教育實習階段，除了做好教學和班主任工作之外，我還協(xié)助年級組長申請和發(fā)放辦公室辦公用品、通知學校布置的有關(guān)工作等等。

性格及學習能力方面：本人性格開朗，具有良好的待人接物能力、親和力，愿意與別人合作，注重團隊合作精神。我喜歡接受新事物，注重學習能力的培養(yǎng)，多次獲得的學校獎學金可以證明我的學習能力。我力求從一切事情中吸收到到對自己有價值的東西，并加以運用到工作生活中去，使自己不斷進步。我注重細節(jié)，做事謹慎負責、有耐心，能服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助公司各項事務(wù)的順利開展。

敬禮!

申請人：

__年__月__日

崗位聘用辦法篇二十一

招商銀行是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在深圳，為中國境內(nèi)最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一，并躋身全球前100家大銀行之列。

招行博士后科研工作站成立于20xx年，并于20xx年獲得獨立招收和培養(yǎng)博士后資格。工作站以培養(yǎng)優(yōu)秀金融研究人才為己任，致力于研究對金融體系發(fā)展及商業(yè)銀行運行具有重大理論價值和現(xiàn)實意義的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性課題。為吸引高層次優(yōu)秀金融人才，招行博士后工作站現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招收第15批（20xx級）博士后研究人員。有關(guān)事項公告如下：

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品學兼優(yōu)；

2、近兩年在國內(nèi)外獲得博士學位或20xx年上半年畢業(yè)的博士研究生，身體健康，年齡35周歲以下，具有經(jīng)濟學、金融學、管理學等專業(yè)知識背景；

3、具備較強的文字表達能力，流暢的英語閱讀和交流能力；

4、具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。

擬招收10名左右，申請人可從以下課題中任選一至兩項課題申報：

1、商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型與價值銀行建設(shè)研究；

2、區(qū)域經(jīng)濟與商業(yè)銀行差異化經(jīng)營策略研究；

崗位聘用辦法篇二十二

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘行政文秘1名，具體要求如下：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種會議的準備工作。

2、辦理公司文件起草，打印、復(fù)印、收發(fā)、登記、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作。

3、負責圖書報刊的訂購、管理及借閱工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項接待工作。

5、負責組織、協(xié)調(diào)安排辦公室其他事務(wù)性工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、本科及以上學歷，文秘及中文相關(guān)專業(yè)。

2、五官端正、形象大方、普通話標準。

3、具有較強的文字功底和寫作能力。

4、打字速度快，能熟悉應(yīng)用各類辦公軟件。

5、認真負責、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識等。

1、試用期工資1000元，試用期3個月。

2、轉(zhuǎn)正后1400元，簽訂勞動合同。

1、聯(lián)系人：

2、聯(lián)系方式：

3、應(yīng)聘地點：

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

崗位聘用辦法篇二十三

甲方：

乙方：

身份證號碼：

因甲方公司發(fā)展需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類xx研發(fā)部經(jīng)理 ，甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

一、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限為 年(xx年 月 日至xx年 月 日)。

二、 甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負責組織管理和實施，并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報酬。

2、合同期間，甲方負責乙方在研發(fā)過程中的所有項目涉及費用。同時甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求。

3、乙方除在研發(fā)項目上特權(quán)外，必須履行作為甲方員工的一切責任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補貼。同時按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險(五險兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費用。

三、 乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于 年 月 日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實際需求制定的研發(fā)工作項目。

3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。

4、按照合作協(xié)議進度安排，甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項目的食品配方。甲方對乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

5、乙方工作時間和休息休假：按照國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，每周不超過44小時(每天8小時工作制，同時依法享受國家法定的節(jié)假日。

6、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。

四、 聘用工資及支付方式和其他待遇：

1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方 (人民幣： ￥ 元整)作為聘用工資(說明：工資金額為完稅后凈金額，以每個月 計算，并于次月15日前發(fā)放給乙方;如涉及稅費由甲方支付)。甲方確認乙方研發(fā)項目在市場推廣達到一定效果后，給予相應(yīng)的績效工資 (具體金額參照績效考核制度)。

2、關(guān)于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。

六、 解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續(xù)。

3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1) 甲方不能按時支付工資;

(2)其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責權(quán)時;

(3) 甲方有其它違約行為。

4、在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)乙方不能履行相關(guān)責任義務(wù)時;

(2) 乙方有其它違法行為。

(3)乙方違反甲方規(guī)章制度。

七、 違約責任

甲方必須在合同期滿 _ _ 年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金 元整(以乙方10個月工資計算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣 元整。

八、 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、 聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

十、 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由深圳市仲裁委員會仲裁。

甲方：(簽字蓋x) 乙方(簽字)：

法定代表人：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

地址： 地址：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

崗位聘用辦法篇二十四

招聘用標準叉車駕駛員

職位目的: 運送裝卸原材料、產(chǎn)成品及大噸位物品

主要職責范圍: 1 、按照《叉車管理制度》對叉車進行操作，做到不超速、不超載，保障叉

車的有效運行；

2、根據(jù)各車間領(lǐng)料的實際需要，負責將原材料運送到各車間原料堆放點；

3、負責產(chǎn)成品的入庫、裝卸運輸，以及原材料的卸貨；

4、運送大噸位、遠距離產(chǎn)品的返包裝和不合格品；

5、負責運送廢料、殘渣到指定地點；

6、叉車停放在叉車停車區(qū)域范圍內(nèi)，做到停放有序、整齊!

7、做好叉車的日常維護保養(yǎng)，保持車身干凈、美觀

任職要求：

高中以上學歷、5年以上工作經(jīng)驗，有鏟車駕駛證，會修理鏟車。

崗位聘用辦法篇二十五

一、學校辦公室副主任

（行政崗）

競聘條件：

1.具備較高的*素質(zhì)和政策水平；

2.事業(yè)心強，有責任感，愛崗敬業(yè)，有奉獻精神；

3.具備較豐富的管理經(jīng)驗，能處理突發(fā)事件和復(fù)雜問題；

4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，有一定的文字水平和表達能力；

5.能夠顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，作風*，團結(jié)同志，有一定的群眾基礎(chǔ)；

6.一般具有研究生學歷或高級職稱。

崗位職責：

1.協(xié)助主任側(cè)重負責學校日常政務(wù)工作；

2.協(xié)助主任負責行政方面督察督辦工作；

3.協(xié)助主任負責突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作；

4.分管日常*工作；

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系子弟入附屬學校工作；

6.負責聯(lián)系檔案科、計劃生育科等部門工作；

7.負責學校辦公室的離退休工作；

8.承擔領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時*工作。

二、學校辦公室副主任

（聯(lián)絡(luò)崗）

競聘條件：

1.具備較高的*素質(zhì)和政策水平；

2.事業(yè)心強，有責任感，愛崗敬業(yè)，有奉獻精神；

3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有一定的文字水平和表達能力；

4.具備大型活動和接待工作的經(jīng)驗，能夠*承擔對外交往活動；

5.能夠顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，作風*，團結(jié)同志；

6.一般具有研究生學歷或高級職稱，年齡在35歲以下。

崗位職責：

1.協(xié)助主任負責組織、協(xié)調(diào)學校層面的大型活動、大型會議；

2.協(xié)助主任負責各類學校層面的接待工作，包括上級單位檢查、兄弟院校交流等；

3.協(xié)助主任負責校友工作；

4.負責綜合科等工作；

5.分管黨委機要工作；

6.負責學校辦公室的工會小組工作；

7.承擔領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時*工作。

三、人事處副處長

競聘條件：

1.具有較高的*素質(zhì)，原則*強，政策水平高，能堅定不移地執(zhí)行國家現(xiàn)有法規(guī)政策；

2.對學校發(fā)展的大方向有清醒的認識，能夠圍繞學校的中心工作做好人事工作，思路清楚；

3.對學校人事管理和制度建設(shè)有比較全面的認識，具備整體上把握所主管工作的能力；

4.知識結(jié)構(gòu)合理，對于勞動、*、機構(gòu)編制、崗位聘任以及相關(guān)法規(guī)等有基本的了解；

5.一般具有研究生學歷或高級職稱。

崗位職責：

1.學校機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作；

2.教師職務(wù)和其他各類*技術(shù)崗位聘任、考核工作；

3.負責各級各類*技術(shù)職務(wù)評聘工作和教師資格認定工作；

4.負責勞動*和勞動保險管理工作；

5.有關(guān)人事制度管理的法規(guī)建設(shè)工作；

6.協(xié)助處長負責校內(nèi)管理體制改革工作。

四、教務(wù)處副處長

競聘條件：

1.有一定的教育理論水平，有較開闊的思路和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

2.熟悉本科教學管理工作，了解我校本科教學情況，具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

3.一般具有研究生學歷或高級職稱。

崗位職責：

1.協(xié)助處長開展全校本科教學質(zhì)量*體系的建設(shè)，以及本科教學質(zhì)量*、督導(dǎo)與評估工作；

2.協(xié)助處長做好全校本科*建設(shè)、*評估的管理工作；

3.負責*市質(zhì)量工程教學狀態(tài)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建設(shè)與管理工作；

4.負責學校特級教師工作中心的日常管理工作；

5.負責校外名師講學、本科生外籍教師的教學組織與管理工作。

五、發(fā)展規(guī)劃辦公室副主任

競聘條件：

1.具有較強的*能力、管理能力和組織、協(xié)調(diào)能力；

2.具有較強的文字表達能力，能較熟練地使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備；

3.對日常管理工作能做到政策*和靈活*相結(jié)合，能參與組織、協(xié)調(diào)大型活動；

4.比較熟悉高等教育及學校改革發(fā)展狀況；

5.一般具有研究生學歷或高級職稱；

6.理工科研究生優(yōu)先。

崗位職責：

1.認真學習有關(guān)政策和文件，不斷提高政策和工作水平；認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)并負相應(yīng)責任；

2.協(xié)助主任開展學校中、長期改革發(fā)展戰(zhàn)略研究，制訂學校學科建設(shè)、師資隊伍、校區(qū)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和階段*實施方案；

3.協(xié)助主任組織編制“211工程”建設(shè)規(guī)劃，組織“211工程”立項工作，并對實施情況進行檢查、評估和驗收；

4.協(xié)助主任進行高等教育政策法規(guī)研究，為學校的改革發(fā)展提供政策建議和決策咨詢；

5.協(xié)助主任擬定年度、學期工作計劃；

6.協(xié)助主任處理辦公室內(nèi)部事務(wù)，抓好辦公室內(nèi)部業(yè)務(wù)建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，做好對外聯(lián)絡(luò)事宜和組織相關(guān)活動；

7.完成主任交辦的其他工作。

六、房屋土地管理與資源開發(fā)處副處長

競聘條件：

1.工作中能夠堅持原則，有較好的把握政策的水平；

2.辦事認真，有一定計算機輔助管理能力；

3.廉潔公正，作風正派，能夠傾聽職工意見，妥善化解矛盾；

4.思路敏捷，了解住房制度改革政策，處理問題具有前瞻意識和創(chuàng)新能力；

5.一般具有研究生學歷或高級職稱。

崗位職責：

1.學校職工住房的管理及住房分配貨*化的相關(guān)工作；

2.學校人才用房的調(diào)配管理與擴大住房來源的相關(guān)工作；

3.職工住房情況的審核，接待職工有關(guān)住房等相關(guān)問題的來訪；

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

七、*文化學院副院長崗位聘任條件和職責

競聘條件：

1.具有較高的*思想素質(zhì)，工作責任心強，有奉獻精神；

2.有語言教學經(jīng)歷和教務(wù)管理工作經(jīng)驗；

3.能熟練運用一門外語；

4.一般具有研究生學歷或高級職稱；

5.副教授職稱者優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責首都師范大學外國留學生的招生、辦學、管理工作；

2.負責港澳臺僑學生事務(wù)工作；

3.負責制訂*文化學院留學生的教學計劃和課程設(shè)置；

4.負責組織留學生課外活動；

5.負責處理留學生突發(fā)事件；

6.完成學校和學院交辦的其他工作。

八、信息工程學院副院長（負責行政工作）

競聘條件：

1.具有較高的*素質(zhì)，奉獻精神，原則*強，愿意為教師服務(wù)；

2.顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，有較高的威信；

3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和社會交往能力，能夠*承擔對外交往活動；

4.一般具有研究生學歷或高級職稱。

崗位職責：

1.督促、檢查行政教輔人員的紀律和考勤，協(xié)調(diào)各部門工作；

2.在學院的職權(quán)范圍內(nèi)，不斷改善教學、科研條件和工作環(huán)境，協(xié)調(diào)各種設(shè)備的購置和維修，配合學校進行辦公用房的管理，做好院內(nèi)辦公、科研和實驗用房的調(diào)劑、裝修和改造；

3.協(xié)助工會做好聯(lián)歡、慰問、出游等活動，做好參觀、實習、*訓(xùn)、會議等活動的后勤保障工作；

4.負責全院各項經(jīng)費的管理、使用以及財務(wù)預(yù)、決算。負責計劃外辦學，辦好*教育并積極拓寬辦學渠道，增加創(chuàng)收；

5.負責工作量的審核、計算和*發(fā)放，負責考核和聘任等工作；

6.協(xié)助做好學院實驗中心的規(guī)劃與建設(shè)工作；

7.負責接待、處理來信來訪。

九、紀委辦公室主任

競聘條件：

1.中*員，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學習*特*社會主義理論，熟悉黨紀條規(guī)和國家有關(guān)政策法規(guī)；

2.公道正派、堅持原則、廉潔奉公、保守秘密；

3.具有較強的分析問題和解決問題的能力，工作踏實認真，仔細嚴謹；

4.一般具有本科以上學歷。

崗位職責：

1.負責處理紀委辦公室的日常工作；

2.參與制訂紀檢監(jiān)察工作規(guī)章制度，起草年度工作計劃和總結(jié)；

3.承擔黨風黨紀廉潔自律教育和對落實黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督檢查工作；

4.承擔*和違紀案件的查處工作；

5.承擔其他方面的監(jiān)察工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位聘用辦法篇二十六

1、公司每天在全國多家衛(wèi)視播放產(chǎn)品廣告，提供豐富客戶資源；

2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導(dǎo)客戶進行購買；

3、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績；

4、本職位一經(jīng)錄用，會提供完整系統(tǒng)的培訓(xùn)（包括電話營銷流程、銷售技巧、專業(yè)知識等）

1、20-40歲，性別不限；

2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準；

3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經(jīng)驗等銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；

1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業(yè)績提成+年終獎+豐厚業(yè)績獎金

（工資總額5000~15000元，根據(jù)員工個人業(yè)績進行提點）；

2、無需外出，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境（專業(yè)電銷中心），

3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品；

4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、不定期的省內(nèi)外旅游活動等等；

5、提供多種帶薪培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應(yīng)增加+帶薪年假+年底獎金

7、平臺晉升空間大——專員職級的晉升管理路線：

客服專員>組長>主管>經(jīng)理

工作時間：早上9：00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

崗位聘用辦法篇二十七

山東出版集團有限公司是有著60多年發(fā)展歷史，集出版、印刷、發(fā)行、物資供應(yīng)、對外貿(mào)易完整產(chǎn)業(yè)鏈于一體的全流程、全環(huán)節(jié)、新業(yè)態(tài)融合發(fā)展的大型文化產(chǎn)業(yè)集團，先后投資文化地產(chǎn)、文化金融、藝術(shù)品經(jīng)營等產(chǎn)業(yè)新領(lǐng)域，是山東省經(jīng)濟規(guī)模最大的國有骨干文化企業(yè)，發(fā)展規(guī)模和效益在全國出版企業(yè)中均居于前列，連續(xù)6屆入選全國文化企業(yè)30強。

山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰臼巧綎|出版集團整體重組和股份制改造的控股子公司，承接集團出版主業(yè)運營，并大力發(fā)展數(shù)字出版、手機出版等新興業(yè)態(tài)，是擁有編印發(fā)供全產(chǎn)業(yè)鏈和新技術(shù)、新媒體、新業(yè)態(tài)的現(xiàn)代出版?zhèn)髅焦?。榮獲xxx“五個一”工程獎、中國出版政府獎、中華優(yōu)秀出版物獎155項。

為適應(yīng)出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才，具體事宜如下：

一、招聘條件

1.遵守國家憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)，追求卓越的事業(yè)心和責任感。

2.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，無不良履職記錄，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

3.年齡要求。以崗位設(shè)定為準，沒有設(shè)定年齡條件的崗位均應(yīng)為30歲以下(1987年9月1日以后出生)。

二、報名時間、方式及有關(guān)要求

1.報名時間。報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至4月9日止。

崗位聘用辦法篇二十八

一、廣州地鐵簡介：

廣州地鐵是廣州市的城市軌道交通系統(tǒng)，于1997年6月28日開通，是中國大陸第四個開通并運營地鐵的城市。截至20xx年12月28日，廣州地鐵共有9條營運路線( 1號線—6號線、8 號線、廣佛線及apm線)，總長為千米，共164座車站。廣州市地鐵將于20xx年11月初全面實施站站安檢，365天全天無縫隙安檢。

二、廣州地鐵工資福利待遇：

1、實習期兩個月，工資底薪 2300元 ,加班補助另計，綜合收入約3500元/月。

2、轉(zhuǎn)正后工資底薪2800元，加班和補助另計。綜合收入約4800元/月。

3、本科生月補助50元，黨員月補助50元。

4、統(tǒng)一食宿。免費提供服裝被褥，吃住免費。

5、持我公司工作證，免費乘坐地鐵。

6、每天工作8小時，超時按加班計算;上兩天休一天，非標準工時制度。

7、工作第二年起，每年每月100元工齡津貼，工資逐年遞增。

8、加班另計加班費，法定節(jié)日上崗三倍工資，并享受節(jié)日福利待遇。

9、崗上查出違禁品以件為單位，頒發(fā)獎金，每件50元左右，繳獲槍支子彈等數(shù)倍雙重獎勵并優(yōu)先提干。

10、勞動合同首簽兩年，購買五險;續(xù)簽三次后即為無限期合同。

11、班長、指揮員、中隊長、助理、經(jīng)理、督察等領(lǐng)導(dǎo)崗位工作人員，全部從安檢員隊伍中選拔，一經(jīng)提干，待遇優(yōu)厚!且可以面向全國各運營部發(fā)展，職業(yè)生涯發(fā)展空間巨大!

三、應(yīng)聘要求：

1、學歷：高中、中職、技校、高職、大專實習生及畢業(yè)生均可。

2、身高(裸足)：男167cm;女157cm以上。

3、年齡：17歲——30周歲。

四、有以上情況者不予錄?。?/p>

1、紋身(身體裸露部分)或嚴重的刀痕和疤痕者不予錄取。

2、有口吃或抑郁癥、自閉癥者.有斜視或0形腿或五官不端正者不予錄取。

3、有前科劣跡者、兇悍好斗者不予錄取。

4、赤腳身高女低于157cm，男低于167cm或高于190cm不予錄取。

五、入職所需材料：身份證、畢業(yè)證、實習推薦表(實習生提供)，個人簡歷、戶口簿，無犯罪記錄證明，紅底一寸照片五張。

六、入職程序：辦理報名手續(xù)后，統(tǒng)一安排體檢，在北京恒安衛(wèi)士華南地區(qū)地鐵安檢培訓(xùn)基地(廣州)進行崗前培訓(xùn)(前半個月封閉式訓(xùn)練，后半個月崗位見習)，崗前培訓(xùn)結(jié)束后正式上崗工作。

七、服務(wù)承諾：符合條件的隨時安排，我公司保證上崗率100%，若非應(yīng)聘者本人原因不能上崗聘用的，我公司退回所收的全額費用，并承擔學員的往返車費。

八、報名方式：將個人簡歷發(fā)至或聯(lián)系廣州建國人才教育發(fā)展有限公司郭主任020-6198，1380924，