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磚廠規(guī)章管理制度篇一

1.為加強(qiáng)我廠安全、文明生產(chǎn)，嚴(yán)肅我廠勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化員工的自我約束能力，提高崗位工作效率，確保磚廠正常生產(chǎn)經(jīng)營，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。

2.本制度參照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)而制訂，是全體員工日常工作行為的一般準(zhǔn)則，每位員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，各級管理人員要起模范帶頭作用。

1.磚廠員工不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工及擅自中途怠工停產(chǎn)現(xiàn)象，每遲到、早退一次，超過30分鐘作曠工半天處理。

3.員工因病、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)提前請假，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理。

4.凡曠工一天，扣罰兩天工資;連續(xù)曠工三天以上或全年累計(jì)曠工十天以上，視作自動(dòng)離職，磚廠拒付所有工資且予以終止合同。

1.車間工作人員每天工作時(shí)間、工作任務(wù)需聽廠長安排，服從調(diào)度;。

2.車間工作人員必須保質(zhì)保量按合同規(guī)定做好本職工作;。

3.車間工作人員嚴(yán)禁上班時(shí)間飲酒或酒后上車操作，確保安全生產(chǎn);。

4車間工作人員要定期對車輛，機(jī)械進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，保持良好使用狀態(tài);。

5.車間工作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題及時(shí)上報(bào)，維修，不得拖延，影響生產(chǎn);。

6.搞好團(tuán)結(jié)，保證各工序暢通無阻。

2.發(fā)貨做到先產(chǎn)先出，憑單發(fā)貨，

3.倉庫管理員每月休息4天，其他時(shí)間無論天氣好壞，是否生產(chǎn)都要按時(shí)到廠上班。

1.出納認(rèn)真做好現(xiàn)金收支，銀行結(jié)算，往來結(jié)算工作。

2.做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，數(shù)目清楚，資金不得挪作他用。

3.堅(jiān)持原則，手續(xù)健全，發(fā)票需廠長審批簽字后方能報(bào)銷。

4.每月現(xiàn)金盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)短款或收到假幣我廠概不負(fù)責(zé)。

5.對每月的資金流向，銷售收入，支出，利潤等向股東匯報(bào)，企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難時(shí)，向股東反映，積極籌措，以保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.原材料每車入庫必須過磅，由開票員簽字方能入庫，否則不予結(jié)賬。

2.每天登記好原料入庫單。

3.每月末對原材料盤點(diǎn)對賬。

炊事員必須保證進(jìn)餐員工的.茶水、飯菜衛(wèi)生并及時(shí)供給。

1.所有員工不得帶小孩或其他閑雜人員到廠區(qū)閑逛，以免發(fā)生不安全事故。

2.所有員工離崗前負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)清潔工作。

3.所有員工注意廠風(fēng)廠貌，維護(hù)企業(yè)形象，愛護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)物資。

磚廠規(guī)章管理制度篇二

第一條為有效使用安全技術(shù)措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),充分發(fā)揮的限安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)在安全生產(chǎn)中的作用,特制定本管理制度。

第二條我礦安全技術(shù)措施專項(xiàng)基金按國家計(jì)委(73)勞字第417號文件第三項(xiàng)規(guī)定,企業(yè)安全技術(shù)措施費(fèi)用每年應(yīng)在固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中安排10%-20%(礦山、化工、金屬冶煉企業(yè)大于20%)用于安全技術(shù)措施,不得挪作他用。

第三條安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),礦財(cái)務(wù)要單獨(dú)建立安全技術(shù)措施費(fèi)用。

第四條實(shí)施安全技術(shù)措施的班組要以安全生產(chǎn)為重,認(rèn)真落實(shí)本礦所應(yīng)實(shí)施的安全技術(shù)措施,確保生產(chǎn)過程中人民生命和財(cái)產(chǎn)的安全。

第五條為了不斷改善勞動(dòng)條件,防止安全事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒,礦山每年編制,安排生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),要同時(shí)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,對完成安全措施計(jì)劃所需的經(jīng)費(fèi),設(shè)備、物資、器材要同生產(chǎn)計(jì)劃一起安排解決,切定保證措施的實(shí)現(xiàn)。

第六條礦安全管理人員要認(rèn)真組織全礦員工對全礦生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行每月一次安全大檢查,并對檢查出為的安全事故隱患,指令各班組限期完成整改,并保證整改所需的資金投入。

第七條堅(jiān)持每年為職工購買職工工傷保險(xiǎn)。

第八條按國家規(guī)定認(rèn)真制定好職工勞動(dòng)保健管理制度和勞動(dòng)用品發(fā)放制度,認(rèn)真做好職工的勞動(dòng)保健和保護(hù)用品的資金投入工作,不得扣發(fā),停發(fā)職工勞動(dòng)保健費(fèi)和勞保用品。

第九條各班組要認(rèn)真維護(hù)現(xiàn)有的安會設(shè)施,并完善管理制度,不得任意放棄或停用。同時(shí),制定好設(shè)備更新計(jì)劃,不斷實(shí)現(xiàn)技術(shù)改革,不斷改善安全技術(shù)設(shè)備。從而改善職工的勞動(dòng)條件。

第十條現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)設(shè)備的安全裝置和所有高空、懸空部位的防墜安全技術(shù)措施、消防設(shè)備等不得任意或放棄合用,并按要求進(jìn)行技術(shù)改造,不得為了節(jié)約資金而不改或不用。

第十一條堅(jiān)持濕式作業(yè),降低粉塵產(chǎn)生率,搞好清潔衛(wèi)生,減少二次粉塵危害率,減少廢風(fēng)污染,搞好個(gè)人防護(hù),預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒。

第十二條安全技術(shù)措施設(shè)計(jì)和施工要經(jīng)過礦長審查簽字后方可施工,安全技術(shù)措施工程的驗(yàn)收要組織安全管理人員,使用班組共同驗(yàn)收并礦長簽字后才能進(jìn)行結(jié)算。

第十三條凡挪用安全技術(shù)措施專項(xiàng)資金作他用的,根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

第十四條不依照本制度不得保證安全生產(chǎn)所需的資金投入致使不具備安全生產(chǎn)條件所造成事故的,根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

第十五條本管理制度解釋權(quán)屬礦安全管理人員。

第十六條本制度的規(guī)定與國家的有關(guān)法令、條例相抵觸時(shí),按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。

附:本礦可列入安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目。

1、安全隱患整改;。

2、設(shè)備的安全裝置的更新改造;。

3、工人的個(gè)體防護(hù)及作業(yè)環(huán)境改善;。

4、防塵設(shè)施的更新改造;。

5、搶險(xiǎn)排險(xiǎn)措施;。

6、消防設(shè)施及避雷裝置的更新;。

7、職工培訓(xùn)及職工健康體檢費(fèi)用;。

8、安檢安評費(fèi)用;。

9、三廢處理。

磚廠規(guī)章管理制度篇三

為提倡安全文明生產(chǎn)，加強(qiáng)完善企業(yè)管理，維護(hù)工作秩序，提高公司與員工的經(jīng)濟(jì)效益，所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)，當(dāng)?shù)卣恼呒氨竟镜膹S紀(jì)廠規(guī)。

1.本公司生產(chǎn)一線員工按工種實(shí)行考評計(jì)時(shí)計(jì)件工資制，其他人員按職位、業(yè)績確定薪資標(biāo)準(zhǔn)。

2.所有員工必須按時(shí)上下班，遲到超過10分鐘罰款5元，遲到（早退）時(shí)間在10~30分鐘內(nèi)，罰款20元，遲到（早退）時(shí)間在30分鐘后（不含30分鐘）一律按曠工半天論處。有事須先請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開工作崗位，否則以曠工論處。曠工一天罰款100元，連續(xù)曠工達(dá)3天者，視為自離（無工資結(jié)算），并追究所造成生產(chǎn)損失。一個(gè)月累計(jì)遲到（早退）達(dá)1小時(shí)（含1小時(shí)）以上者，另處罰50元。（上班時(shí)間為早上8：00~12：00，下午14：00~18：00，晚上如需加班以通知為準(zhǔn)，一般為19：00~22：00.如因氣候，電力等原因需要調(diào)整作息時(shí)間會提前通知，員工不得有議。如一個(gè)月內(nèi)沒有遲到，早退記錄的，獎(jiǎng)勵(lì)50元，一個(gè)月內(nèi)沒有遲到、早退、請假記錄的，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

3.4.公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位;外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離工作崗位的按曠工處理。嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；2-3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。以上請假以書面形式，特殊情況除外，但請假回來需補(bǔ)假條。

5.6.員工的考勤管理，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。在職期間員工必須遵守公司一切規(guī)章制度，不得在公司內(nèi)聚眾起哄鬧事，拉幫結(jié)派、煽動(dòng)他人集體罷工，更不允許在廠內(nèi)打架斗毆，違者一律給予最少200元/次以上的處罰，嚴(yán)重者立即辭退，并交由公安機(jī)關(guān)處理。工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗，上網(wǎng)聊天等做與工作無關(guān)的事情，如有違反者處罰30元/次。7.8.9.10.11.12.本廠全廠禁煙！如在作業(yè)區(qū)內(nèi)吸煙者，按500元/次罰款并予開除，造成事故者將依法追究刑事責(zé)任！為了公司、您和他人的財(cái)產(chǎn)與生命安全，敬請各位務(wù)必遵守！上班時(shí)間不準(zhǔn)在廠里吃早餐，違反者每次罰款20元/次。不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、打赤膊，未經(jīng)允許會見親友者，罰款10元/次。工作期間，若有不服從工作安排或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者，處30~200元罰款，并追究由此帶來的損失責(zé)任。地面衛(wèi)生等清理干凈，否則相關(guān)崗位責(zé)任罰款10元/次，造成事故者，將究責(zé)任人的法律責(zé)任。參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假。上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶外不人員入廠，下班時(shí)任何人不得攜帶與私人物品無關(guān)的東西，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)作50-500元罰款處理；公司的任何情況及文件和資料不得泄露給任何人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除出廠，情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。

13.14.公司采用現(xiàn)金發(fā)放工資，工資條必須要本人親自簽收，不得代簽。如情況特殊，代簽人務(wù)必須有被代簽人的資代領(lǐng)條，而且具務(wù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽名才有效。全體員工應(yīng)盡職守，齊心協(xié)力提高效率和質(zhì)量，凡為公司提出建議并給公司帶來效益的，獎(jiǎng)勵(lì)200元-1000元；不服從管理、怠忽職守，影響進(jìn)度或造成公司財(cái)物損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，經(jīng)教導(dǎo)不改及情節(jié)嚴(yán)重者處以重罰并開除。

15.以上所扣罰金以現(xiàn)金支付并由公司統(tǒng)一保管，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。未盡事宜及特殊情況依有關(guān)法令規(guī)章制度辦理或視實(shí)際狀況處理。

磚廠規(guī)章管理制度篇四

為加強(qiáng)我園固定資產(chǎn)管理，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，保證國有資產(chǎn)的完全完整、賬實(shí)相 符，防止固定資產(chǎn)流失，根據(jù)《會計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我園實(shí)際， 制定本制度。

（1）幼兒園固定資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的管理體制， 層層簽訂固定資產(chǎn)管理責(zé)任書。園長是幼兒園固定資產(chǎn)管理的總負(fù)責(zé)人，財(cái)產(chǎn)保管 員為具體管理負(fù)責(zé)人，各部門、辦公室、班級人員為具體財(cái)產(chǎn)的管理人和使用人。

（2）制訂固定資產(chǎn)各級管理人員職責(zé)，每學(xué)期與各班級簽訂固定資產(chǎn)責(zé)任卡，使各 部門、各班級人員明確各自負(fù)責(zé)的內(nèi)容和要求。

（3）成立幼兒園固定資產(chǎn)管理清查小組，制訂清查小組職責(zé)， 協(xié)助財(cái)產(chǎn)保管員， 實(shí)施好固定資產(chǎn)管理與清查的整個(gè)過程，并對下一年固定資產(chǎn)管理提出建議。

（1）購置的'物品單必須有申請人、總務(wù)主任、幼兒園負(fù)責(zé)人三人的簽名。

（2）對于社會捐贈(zèng)物品要及時(shí)入賬，并附有捐贈(zèng)協(xié)議和交接清單。對已投入使用， 但未辦理交接手續(xù)的固定資產(chǎn)，可按市場估價(jià)入賬。

（3）固定資產(chǎn)需要轉(zhuǎn)移的，由固定資產(chǎn)管理小組協(xié)調(diào)處理，填寫"幼兒園設(shè)施設(shè)備 調(diào)撥單" ，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入部門管理負(fù)責(zé)人簽字后，再由調(diào)撥負(fù)責(zé)人以及單位負(fù)責(zé)人確 認(rèn)。

（1）各部門、班級應(yīng)根據(jù)責(zé)任書內(nèi)容落實(shí)對固定資產(chǎn)的安全使用和保管。在使用過 程中，要對固定資產(chǎn)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和定期檢查，確保完好，如有損壞要及時(shí)報(bào)損維修。

（2）財(cái)產(chǎn)保管員對于公共固定資產(chǎn)的使用要時(shí)常檢查、清點(diǎn)。根據(jù)各部門固定資產(chǎn) 的報(bào)損情況，及時(shí)安排人員維修。

（3）幼兒園固定資產(chǎn)一般不對外出租或者出借，如有特殊情況確需出借的，應(yīng)由出 借單位提供借用申請，固定資產(chǎn)管理小組審批，園長簽字后方能出借。借用方要按 我園外借固定資產(chǎn)要求辦好手續(xù)，收回時(shí)由財(cái)產(chǎn)保管員進(jìn)行勘驗(yàn)，有損壞的要依據(jù) 損壞程度進(jìn)行賠償。

（1）幼兒園固定資產(chǎn)實(shí)行每學(xué)期清查一次，每年年底進(jìn)行總清查。

（2）幼兒園每學(xué)期的財(cái)產(chǎn)清查工作先由各部門（班級）進(jìn)行自查，再由幼兒園財(cái)產(chǎn) 清查小組人員共同檢查，根據(jù)檢查情況進(jìn)行整改后，再由清查小組進(jìn)行復(fù)查。

（3）清查工作要對固定資產(chǎn)實(shí)物及所有臺賬進(jìn)行檢查，做到賬賬、賬表、賬實(shí)一致， 做到固定資產(chǎn)所有采購、入庫、使用、維修、報(bào)廢程序的完整和手續(xù)的齊全。

（1）對于無法使用的固定資產(chǎn)，財(cái)產(chǎn)保管員要統(tǒng)一進(jìn)行登記，上報(bào)園長，進(jìn)行報(bào)廢 處理。報(bào)廢金額按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）報(bào)廢單要由財(cái)產(chǎn)清查小組、后勤部門、幼兒園負(fù)責(zé)人共同簽字，說明報(bào)廢物品和 原因，報(bào)區(qū)教育局審核批準(zhǔn)，并經(jīng)區(qū)國資辦審核批準(zhǔn)報(bào)廢。

（3）報(bào)廢物品處理后的回收資金，要及時(shí)入賬。

磚廠規(guī)章管理制度篇五

第一條：為加強(qiáng)公司安全、文明生產(chǎn)（辦公）、勞動(dòng)紀(jì)律的管理，嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化員工的自我約束能力，提高崗位工作效率，確保磚廠生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常運(yùn)作，樹立良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的，特制定本守則。

第二條：本守則參照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)而制訂，是公司全體員工日常工作行為的一般準(zhǔn)則，是公司對內(nèi)部員工進(jìn)行勞動(dòng)獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)。公司每位員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，各級管理人員要起模范帶頭作用。

第三條：本守則由本磚廠及部門負(fù)責(zé)人組織貫徹、執(zhí)行，由人事行政部監(jiān)督、考核，由駐公司保安協(xié)助執(zhí)行。

第四條：磚廠員工上班時(shí)間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象（包括開會、業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、公司安排其他活動(dòng)等）及擅自中途怠工停產(chǎn)。

4、對擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動(dòng)者，將作嚴(yán)厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；

5、曠工一天，扣罰當(dāng)月工資_____%；連續(xù)曠工三天以上或全年累計(jì)曠工十天以上，視作自動(dòng)離職，磚廠予以解聘。

第五條：員工上班時(shí)間，必須遵守公司有關(guān)管理規(guī)定，違反者按下列規(guī)定處理：

2．工作時(shí)間不準(zhǔn)吃食物，違者按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

3．不準(zhǔn)使用公司電話長時(shí)間聊天，違者視情節(jié)輕重按b類—c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

6．上班要自覺樹立企業(yè)形象，時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔，辦公臺面文件擺放整齊。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺上，違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第六條：生產(chǎn)車間員工工作時(shí)間必須精神飽滿，積極工作，否則按下列規(guī)定處理：

2、不準(zhǔn)聚賭或_____，違反者視情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并送交公安機(jī)關(guān)處理；

8、員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無關(guān)的物品，要保持清潔，并按定置要求擺放，違反者每人每次按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第七條：除規(guī)定的吸煙區(qū)外，其它區(qū)域一律禁止吸煙，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第八條：嚴(yán)禁員工上班時(shí)間飲酒或酒后上崗操作，如有發(fā)現(xiàn)則按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第九條：公司員工必須注意廠區(qū)、辦公室及洗手間的環(huán)境清潔衛(wèi)生，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟廢棄物及便后不沖水，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第十條：在磚廠飯?zhí)镁筒偷膯T工，應(yīng)嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間和秩序，自覺排隊(duì)取飯，注意節(jié)約用水。凡外購飯盒在辦公室內(nèi)進(jìn)餐者，午餐后要將飯盒及殘?jiān)任锼偷叫l(wèi)生間廢紙簍內(nèi)，由清潔工上班后負(fù)責(zé)清理；晚餐后要將飯盒及殘?jiān)任锼偷睫k公大樓指定大膠桶內(nèi)并蓋好蓋。違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第十一條：進(jìn)入本磚廠的_____必須遵守下列管理規(guī)定，違反者按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰：

2、廠區(qū)內(nèi)必須按指定路線限速_____km/小時(shí)行駛；

3、駕駛摩托車不戴安全頭盔進(jìn)廠者，值班保安有權(quán)拒絕其進(jìn)入廠區(qū)。

第十二條：磚廠員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約能源的良好習(xí)慣，如有發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)能源現(xiàn)象的，則按下列規(guī)定處理：

3．使用空調(diào)時(shí)請勿打開窗門，違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；冬季氣溫不到5℃時(shí)嚴(yán)禁啟用暖氣，違反者按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第十三條：磚廠員工每日上班必須按要求穿著工作服（特殊情況例外），著裝整齊，違者按下列規(guī)定處理：

3、機(jī)修車間、熱交換車間沖壓組及焊接組、噴涂車間作業(yè)組及特殊工種員工上班不準(zhǔn)穿涼鞋，違者每次按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第十四條：磚廠員工必須愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)物資，損壞公物的要照價(jià)賠償。故意破壞公物的，處以被損壞公物價(jià)值的5倍罰款。

第十五條：公司員工帶出廠區(qū)的一切物品的包與袋，必須主動(dòng)接受值班保安員的檢查，自帶物品進(jìn)廠必須進(jìn)行登記。拒絕檢查的，保安員立即通知有關(guān)部門進(jìn)行處理，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。若發(fā)現(xiàn)員工_____公司財(cái)產(chǎn)物資和技術(shù)、商業(yè)情報(bào)的予以除名，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理，并按_____財(cái)物價(jià)值的三倍賠償公司的損失。

第十六條：各部門科室、車間主管領(lǐng)導(dǎo)對下屬的錯(cuò)誤行為應(yīng)負(fù)有管理責(zé)任，凡管轄范圍內(nèi)人員違反以上規(guī)定3次/月，則按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)扣罰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資。

第十七條：扣罰標(biāo)準(zhǔn)：a類100元、b類50元、c類30元、d類10元。

第十八條：凡違反以上規(guī)定內(nèi)容者，還可視情節(jié)輕重進(jìn)行電子郵件曝光公布。曝光公布可單獨(dú)使用，也可與罰款手段并列使用。

第十九條：本規(guī)定由________________磚廠行政部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條：本條例自_____年________月________日起生效實(shí)施，此前公司發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本守則不一致的，以本守則為準(zhǔn)，按本守則執(zhí)行。

磚廠規(guī)章管理制度篇六

2、頭發(fā)不得有異味，不得燙夸張發(fā)型和夸張顏色，長發(fā)必須扎起；

3、不濃妝艷抹，不涂指甲油，不留過長指甲；

4、勤洗澡無異味；

5、工服勤換洗，保持干凈，清新亮麗；

6、站姿、坐姿、走姿自然大方，面帶微笑、熱情，使用禮貌用語；

二、員工日常行為規(guī)范。

1、員工必須按店內(nèi)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不礦工；

2、堅(jiān)守崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，違者按遲到處理；

3、上班期間不得在店內(nèi)喧嘩、吵架、睡覺、玩手機(jī)；

4、愛護(hù)公共物品，店內(nèi)儀器不工作時(shí)必須關(guān)閉電源；

5、衛(wèi)生隨時(shí)打掃，保持地面、美容床、小推車和操作臺衛(wèi)生、無雜物、干凈、整齊；

6、床單、枕巾必須及時(shí)換洗店內(nèi)垃圾及時(shí)清理；

7、嚴(yán)禁在顧客面前爭吵，討論店內(nèi)和其他顧客問題，注意自身修養(yǎng)；

8、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不得惡意傷人，不得聚眾聊天；

10、遵守店內(nèi)制度，輪流值班，如發(fā)現(xiàn)不值班扣除當(dāng)天工資；

11、愛護(hù)公共財(cái)物，不得偷資、浪費(fèi)，操作完畢，物歸原處，擺放整齊；

12、劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，保持各自區(qū)域的衛(wèi)生（包括儀器）；

16、員工不得互相包庇隱瞞；

17、樹立團(tuán)隊(duì)，不勾心斗角，不排擠他人，不損人利己，共同發(fā)展進(jìn)步；

18、維護(hù)院內(nèi)利益，不帶情緒上班，創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境；

19、噴霧機(jī)三天一換水、一清洗；

三、考勤制度。

1、不遲到、不早退和不礦工；

2、每月四天公休，提前一周安排，節(jié)假日照常上班；

3、每月事假不得超過兩天，不打招呼者按自動(dòng)離職處理；

4、有事須提前請假，如特殊情況第一時(shí)間告知管理人員，否則視為礦工；

1、對待顧客要熱情，有禮貌，使用文明用語。如“歡迎光臨”、“請”、“謝謝”等；

2、定期回訪顧客；

3、對于第一次到店咨詢的顧客，應(yīng)配合顧客認(rèn)真完成填寫顧客檔案，合理安排；

4、認(rèn)真對待每一位顧客，不偷工減料應(yīng)付客人；

5、如接到顧客投訴員工自身原因須當(dāng)面向顧客道歉，一次警告，多次停薪培訓(xùn)；

6、熱情對待每一位顧客，不準(zhǔn)分高低貴賤；

1、除收銀員以外，任何人不得私自收錢；

2、客人買單，應(yīng)帶客人到前臺交付款項(xiàng)，須開收據(jù)，顧客簽字；

3、客人欠款，在檔案注冊，服務(wù)的美容師簽字；

4、如發(fā)現(xiàn)工作人員玩單，罰500元，情節(jié)嚴(yán)重交公安部門處理；

5、收銀員賬目不對，按實(shí)際金額全權(quán)賠付；

六、庫房管理。

1、庫房管理人員應(yīng)及時(shí)盤點(diǎn)，做好出庫、入庫；

2、每月月初上交貨物盤點(diǎn)表，如發(fā)現(xiàn)貨物短缺，按實(shí)際金額賠付；

3、做好出庫表，每出一瓶產(chǎn)品，美容師簽字確認(rèn)；

4、保持貨物充足，及時(shí)補(bǔ)充貨物；

5、院用產(chǎn)品需店長簽字有效，贈(zèng)送產(chǎn)品同上；

6、庫管私自賣貨，拿貨視開除處理，扣除當(dāng)月工資；

七、獎(jiǎng)勵(lì)制度。

1、全勤無請假、無遲到、無早退獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元；

2、提出良好意見，經(jīng)公司采用并帶來良好的效益的獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元；

3、每月評出優(yōu)秀美容師獎(jiǎng)，連續(xù)累計(jì)三次獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元；

1、遲到、早退每分鐘1元，超30分鐘扣除當(dāng)天工資；

2、每月遲到三次，按曠工處理，曠工一次扣三天工資，連續(xù)曠工三次，按自動(dòng)離職；

3、每天上班時(shí)間不經(jīng)允許擅自離崗，一次罰10元，超3次，按曠工處理；

九、解聘和辭職制度。

2、解聘后未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)在美容院和宿舍逗留；

辭職。

1、需提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)方可生效；

2、辭職期間工作積極，不帶動(dòng)員工情緒，交接好一切工作；

3、辭職報(bào)告遞交后，不分新顧客，實(shí)行自銷自提；

4、辭職后兩個(gè)月發(fā)全部工資；

5、實(shí)習(xí)員工不滿半月，不予發(fā)工資；

6、年假前遞交辭職報(bào)告者不享受（帶薪年假）年后工作日不超過90天，扣除帶薪年。

假工資；

十、請假規(guī)定。

1、員工有事請假需由店長同意，未經(jīng)允許按曠工處理；

2、當(dāng)月出勤累計(jì)不超過5天者不予發(fā)放工資；

3、當(dāng)月出勤不及20天者，保險(xiǎn)自行交付；

4、員工婚嫁為7天，員工不允許兩天以上公休日連休；

5、年假后三天不到崗者，取消帶薪年假。

磚廠規(guī)章管理制度篇七

第一條根據(jù)《中華全國安全生產(chǎn)法》第七十條:“生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生安全事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本班組負(fù)責(zé)人。班組負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門,不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào),不得故意破壞現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)?！钡囊?guī)定。及時(shí)掌握職工傷亡事故情況,做好事故調(diào)查和分析,從中吸取教訓(xùn),采取有效措施,防止類似事故再將發(fā)生,特制定本制度。

第二條職工傷亡事故管理工作的基本任務(wù)是:。

1、事故調(diào)查及處理:調(diào)查事故現(xiàn)場和事故情況,其中包括必要的技術(shù)鑒定或試驗(yàn)、原因分析、填寫事故報(bào)告、提出改進(jìn)物質(zhì)技術(shù)和工作的措施方案。

2、事故統(tǒng)計(jì)及分析,從工程技術(shù)上、管理上和教育上,提出防止事故發(fā)生的措施,并認(rèn)真實(shí)施。

第三條本辦法適用于本廠。

第四條各班組必須對本辦法的貫徹執(zhí)行和調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)。

第五條在冊職工為了生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng),由于生產(chǎn)過程中的不安全因素,或雖不在生產(chǎn)和工作崗位上,但由于企業(yè)設(shè)備或勞動(dòng)條件不良,而引起的傷亡(包括急性中毒事故),都應(yīng)該作為因工傷亡,并加以統(tǒng)計(jì)。

第六條事故分為四種:。

1、重大人身未遂事故。

2、輕傷(含休工一個(gè)工作日)。

3、重傷:按勞動(dòng)部重傷事故范圍劃分。

4、死亡。

第七條事故按照傷害程度和傷亡人數(shù)分為如下五類:。

1、輕傷;。

2、重傷;。

3、死亡;。

4、重大傷亡,指一次死亡十人以上或一次死亡雖不足十人但死亡、重傷總數(shù)在十人以上者。

第八條傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)的人,必須立即報(bào)告班組長,班組長得知情況后必須立即報(bào)廠安全生產(chǎn)管理人員或廠長,時(shí)間在當(dāng)班下班前(重傷、死亡事故應(yīng)立即報(bào)告)。

第九條安全生產(chǎn)管理人員接到重大未遂事故、重傷、死亡、重大事故或特別重大傷亡事故的報(bào)告后,必須立即將事故情況(包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡者姓名、年齡、工種、傷害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生原因)用電話快速報(bào)廠長。

第十條重傷、死亡、重大傷亡事故和特別重大傷亡事故發(fā)生后,經(jīng)過調(diào)查、填寫職工重傷、死亡事故報(bào)告不得遲于事故發(fā)生后15天,重大傷亡和特別重大傷亡事故報(bào)告不得遲于事故發(fā)生后一個(gè)月。

第十二條事故調(diào)查的目的是:掌握事故情況,查明事故原因,制定改進(jìn)措施,分清事故責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理意見和填寫調(diào)查報(bào)告。

第十三條按事故嚴(yán)重程度分類負(fù)責(zé)組織調(diào)查,分工如下:。

1、輕傷、重傷事故、由于廠長或其指定人員組織安全管理人員有關(guān)人員以及班組成員參加的事故調(diào)查組,進(jìn)行調(diào)查。

發(fā)生一般輕傷事故(休工超過一個(gè)月工作日),由班組組織分析登記,按規(guī)定上報(bào)礦安全生產(chǎn)管理人員,安全生產(chǎn)管理人員于次月2日前上報(bào)礦長。

2、死亡事故、由廠長會同企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市(或者相當(dāng)于設(shè)區(qū)的市一級)安監(jiān)部門、公安部門、工會組成事故調(diào)查組、進(jìn)行調(diào)查。

重大死亡事故,按照企業(yè)的隸屬關(guān)系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務(wù)院有關(guān)主管部門會同同級安監(jiān)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調(diào)查組,進(jìn)行調(diào)查。

第十四條在發(fā)生重傷、死亡事故后,廠長應(yīng)成立調(diào)查組,并組織分析,寫出事故分析報(bào)告,并按時(shí)上報(bào)。

第十五條在事故調(diào)查中,在分清責(zé)任事故,非責(zé)任事故,破壞事故。

1、責(zé)任事故:指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。

2、非責(zé)任事故:指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知的領(lǐng)域技術(shù)問題。

3、破壞事故:指為達(dá)到一定目的而蓄意制造的事故。

第十六條事故調(diào)查程序:組織調(diào)查組明確任務(wù)和分工、事故現(xiàn)場、事故前的情況,必要的技術(shù)鑒定和試驗(yàn)、原因分析、提出防范措施,提出事故責(zé)任者處理意見,寫調(diào)查報(bào)告書,結(jié)案歸檔。

第十七條通過事故調(diào)查,查明下列事項(xiàng):。

3、事故經(jīng)濟(jì)損失;。

4、發(fā)生事故時(shí),受傷害人的作業(yè)名稱及其內(nèi)容,作業(yè)時(shí)工藝條件,操作方法等;。

7、事故現(xiàn)場的實(shí)測圖和照片。

第十八條事故發(fā)生后,所在班組必須做到:。

1、盡一切可能搶救傷員和國家財(cái)產(chǎn),制止事故發(fā)展和擴(kuò)大損失;。

2、妥善保護(hù)事故現(xiàn)場,不得人為地破壞和隨意清理。

第十九條在事故調(diào)查時(shí),應(yīng)對造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行調(diào)查,填入調(diào)查報(bào)告書上報(bào)。

1、事故可能造成的經(jīng)濟(jì)損失,其項(xiàng)目如下:。

1)醫(yī)療費(fèi)(包括營養(yǎng)費(fèi))護(hù)理、陪人費(fèi);。

2)因工負(fù)傷休工工資;。

3)傷殘補(bǔ)助,撫恤金;。

4)事故善后處理是有喪葬、交通、住宿、飲食、招待費(fèi)等;。

5)事故間接損失等費(fèi)。

第二十條查清事故情況后,應(yīng)對事故進(jìn)行責(zé)任分析,其目的使事故責(zé)任者,安全部門和職工吸取教訓(xùn),改進(jìn)工作。

第二十一條凡是發(fā)生下述傷亡事故的,應(yīng)首先追究有關(guān)負(fù)責(zé)有的責(zé)任:。

2、安全設(shè)施、安全信號、安全標(biāo)志、安全用具不全,不齊、不清造成傷亡事故的;。

3、設(shè)備嚴(yán)重失修,嚴(yán)懲超負(fù)荷,造成事故的;。

4、對事故熟視無睹,不認(rèn)真采取措施,重復(fù)發(fā)生同類傷亡事故的;。

5、違章指揮、強(qiáng)令或親自冒險(xiǎn)操作,造成傷亡事故的;。

6、由于挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)造成傷亡事故的。

第二十二條有下列情形之一時(shí),應(yīng)當(dāng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任:。

1、由于違章指揮或違章冒險(xiǎn)作業(yè),造成傷亡事故的;。

2、由于玩忽職守,違反安全生產(chǎn)制度,操作規(guī)程,造成傷亡事故的;。

由于不服從管理,違反勞動(dòng)紀(jì)律,撤離職守和擅自啟動(dòng)機(jī)械設(shè)備,造成傷亡事故的;。

第二十三條有下列情形之一時(shí),對有關(guān)人員從嚴(yán)處罰:。

1、發(fā)生重傷或死亡事故后,隱瞞不報(bào),虛報(bào)或故意拖延報(bào)告的;。

2、在事故調(diào)查中,隱瞞事故真相,弄虛作假,甚至嫁禍于人的;。

3、事故發(fā)生后,由于不負(fù)責(zé)任,不積極搶救或搶救不力,造成重大、傷亡的;。

4、事故發(fā)生后,不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、采取防范措施,致使同類事故發(fā)生的;。

5、違反本辦法規(guī)定的程序?yàn)E用職權(quán)、擅自處理、包庇事故責(zé)任的。

第二十四條對發(fā)生事故的責(zé)任者應(yīng)以教育為主,區(qū)別情況、分清事故的直接責(zé)任者,主要責(zé)任者,一定責(zé)任者和負(fù)責(zé)人責(zé)任者,分別給予適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

第二十五條對事故責(zé)任者的處分,根據(jù)情節(jié)和后果的嚴(yán)懲程度,分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分或追究刑事責(zé)任。

第二十六條事故責(zé)任者的處分確定以后,班組必須迅速按照人事管理權(quán)限輸報(bào)批手續(xù)。

第二十七條事故發(fā)生后,發(fā)生事故班組或安全部門已將事故調(diào)查清,對事故責(zé)任者進(jìn)行了處理,并已落實(shí)了改進(jìn)措施,這起事故應(yīng)給予結(jié)案。

第二十八條傷亡事故調(diào)查,必須經(jīng)過下列單位審查批準(zhǔn)后,方可結(jié)案。

1、輕傷:班組組織分析,報(bào)安全管理人員批準(zhǔn);。

2、重傷:安全管理人員批準(zhǔn),報(bào)礦長備案;。

3、傷亡、重大事故、特別重大事故:單位按隸屬關(guān)系的不同,報(bào)主管部門審查,最后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門備案。

第二十九條發(fā)生重傷、死亡、重大傷亡或特別重大傷亡事故結(jié)案后的資料,全部歸入部門檔案,并填寫詳細(xì)目錄以備查找。

第三十條防范措施,從下述方面考慮:。

2、有針對性的提出防范措施,包括技術(shù)措施、教育措施、管理措施。

第三十一條在防范措施中應(yīng)把改善勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境、提高安全技術(shù)裝備水平放在首位,力求在根本消除危害因素和安全隱患的基礎(chǔ)上搞好管理措施。

第三十二條決定的各項(xiàng)防范措施必須指定專有完成的負(fù)責(zé)人,完成時(shí)間。

第三十三條各班組應(yīng)根據(jù)辦法規(guī)定,結(jié)合具體情況,制定實(shí)施細(xì)則。

第三十四條本辦法解釋權(quán)屬本礦安全管理人員。

第三十五條本辦法的規(guī)定與國家的有關(guān)法令、條例相抵觸時(shí),按國家規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。

磚廠規(guī)章管理制度篇八

為使本公司的倉庫管理規(guī)范化，保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無損，根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司具體情況，特制訂本規(guī)定。

1、物資到公司后庫管員依據(jù)清單上所列的名稱、數(shù)量進(jìn)行核對、清點(diǎn)，經(jīng)使用部門或請購人員及檢驗(yàn)人員對質(zhì)量檢驗(yàn)合格后，方可入庫。

2、對入庫物資核對、清點(diǎn)后，庫管員及時(shí)填寫入庫單，經(jīng)使用人、貨管科主管簽字后，庫管員、財(cái)務(wù)科各持一聯(lián)做帳，采購人員持一聯(lián)做請款報(bào)銷憑證。

3、庫管要嚴(yán)格把關(guān)，有以下情況時(shí)可拒絕驗(yàn)收或入庫。

（1）未經(jīng)總經(jīng)理或部門主管批準(zhǔn)的采購。

（2）與合同計(jì)劃或請購單不相符的采購物資。

（3）與要求不符合的采購物資。

4、因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫的物資，庫管員要到現(xiàn)場核對驗(yàn)收，并及時(shí)補(bǔ)填;入庫單;。

1、物資入庫后，需按不同類別、性能、特點(diǎn)和用途分類分區(qū)碼放，做到;二齊、三清、四號定位;。

（1）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。

（2）三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標(biāo)識清。

（3）四號定位：按區(qū)、按列、按架、按位定位。

2、庫管員對常用或每日有變動(dòng)的物資要隨時(shí)盤點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時(shí)找出原因并更正。

3、庫存信息及時(shí)呈報(bào)。須對數(shù)量、文字、表格仔細(xì)核對，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

1、庫管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實(shí)領(lǐng)發(fā)，若領(lǐng)料單上主管或總經(jīng)理未簽字、字據(jù)不清或被涂改的，庫管員有權(quán)拒絕發(fā)放物資。

2、庫管員根據(jù)進(jìn)貨時(shí)間必須遵守先進(jìn)先出的倉庫管理制度原則。

3、領(lǐng)料人員所需物資無庫存，庫管員應(yīng)及時(shí)通知使用者，使用者按要求填寫請購單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購人員及時(shí)采購。

4、任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動(dòng)，庫管員有權(quán)制止和糾正其行為。

5、以舊換新的物資一律交舊領(lǐng)新；領(lǐng)用的各種工具均要上工具卡，并由領(lǐng)用人員和總經(jīng)理簽字。

1、由于生產(chǎn)計(jì)劃更改引起領(lǐng)用的物資剩余時(shí)，應(yīng)及時(shí)退庫并辦理退庫手續(xù)。

2、廢品物資退庫，庫管員根據(jù);廢品損失報(bào)告單;進(jìn)行查驗(yàn)后，入庫并做好記錄和標(biāo)識。

1、物資定期盤點(diǎn)數(shù)量，確認(rèn)庫存的余缺情況，上報(bào)相關(guān)部門，并有財(cái)務(wù)部進(jìn)行抽查。

2、倉庫應(yīng)編制平面定置圖，將物資合理布局，合理存放，禁止混放、倒塌和包裝破損，妥善保管，杜絕積壓，反對浪費(fèi)，及時(shí)提供相關(guān)信息。

3、倉庫做到xx、干燥、清潔、安全，防塵和避光防止產(chǎn)品損壞變質(zhì)。儲存易燃物品的庫房還應(yīng)做到密封、并遠(yuǎn)離火源、xx。

4、有色金屬上貨架，保持xx，非金屬及電器材料，應(yīng)分品種、規(guī)格、型號存放，擺設(shè)合理。

5、做好物資的標(biāo)識管理，包括產(chǎn)品標(biāo)識及監(jiān)視和測量狀態(tài)標(biāo)識，嚴(yán)防誤用。

6、對有貯存期限要求的物資，按時(shí)檢查庫存情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)變質(zhì)苗頭。對超期物資標(biāo)志待處理標(biāo)識及時(shí)開具送驗(yàn)單交品質(zhì)檢部重新驗(yàn)證，驗(yàn)證符合要求的標(biāo)志合格品可繼續(xù)使用，不符合要求的標(biāo)志不合格品識移交廢品庫。并作好記錄。

7、對于長期庫存在電腦帳及手工帳中做好標(biāo)記并及時(shí)及通知財(cái)務(wù)部。

8、非工藝損耗或其他原因而產(chǎn)生的材料多余，倉庫必須及時(shí)配合車間做好退料工作，退料需查清余料原因，核對材料的應(yīng)余數(shù)，及時(shí)辦理退料手續(xù)及入賬。

9、對于殘余的原材料或不滿包裝的材料根據(jù)實(shí)際包裝情況，進(jìn)行封口或封箱處理。

1、遇到緊急情況如失火及突發(fā)性天災(zāi)時(shí)應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)值班領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)采取相應(yīng)的措施。

2、滅火使用泡沫及干粉滅火器（易燃物品需使用泡沫滅火器）。

1、公司各類庫房由指定專人負(fù)責(zé)。

2、采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收票時(shí)要當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)目，檢查包裝是否完好，發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包核查，如發(fā)現(xiàn)實(shí)物與入庫單數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量不符合，庫房管理人員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。

3、庫房物品存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立帳卡。

4、嚴(yán)格管理賬單資料，所有賬冊、賬單要填寫整潔、清楚、計(jì)算準(zhǔn)確，不得隨意涂改。

5、嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單。

6、庫房物資未經(jīng)允許不得外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理外借手續(xù)。

7、每月需對庫房進(jìn)行盤點(diǎn)、整理，對帳實(shí)不符及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞。

8、嚴(yán)格按照公司管理規(guī)定辦事，不允許非工作人員進(jìn)入庫房。

9、庫房管理要做到清潔整齊、碼放安全、防火防盜。

10、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁上明火，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火、防盜、防潮、防鼠，相關(guān)管理制度張貼于明顯位置，禁煙、禁火標(biāo)識應(yīng)設(shè)置于庫房大門外。

11、因管理不善造成物品丟失、損壞，物品管理人員應(yīng)承擔(dān)不低于物品價(jià)值20%的經(jīng)濟(jì)損失。

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動(dòng)爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

磚廠規(guī)章管理制度篇九

第一條：為加強(qiáng)公司安全、文明生產(chǎn)（辦公）、勞動(dòng)紀(jì)律的管理，嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化員工的自我約束能力，提高崗位工作效率，確保磚廠生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常運(yùn)作，樹立良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的，特制定本守則。

第二條：本守則參照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)而制訂，是公司全體員工日常工作行為的一般準(zhǔn)則，是公司對內(nèi)部員工進(jìn)行勞動(dòng)獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)。公司每位員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，各級管理人員要起模范帶頭作用。

第三條：本守則由本磚廠及部門負(fù)責(zé)人組織貫徹、執(zhí)行，由人事行政部監(jiān)督、考核，由駐公司保安協(xié)助執(zhí)行。

第四條：磚廠員工上班時(shí)間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象（包括開會、業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、公司安排其他活動(dòng)等）及擅自中途怠工停產(chǎn)。

4、對擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動(dòng)者，將作嚴(yán)厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；

5、曠工一天，扣罰當(dāng)月工資xxx%；連續(xù)曠工三天以上或全年累計(jì)曠工十天以上，視作自動(dòng)離職，磚廠予以解聘。

第五條：員工上班時(shí)間，必須遵守公司有關(guān)管理規(guī)定，違反者按下列規(guī)定處理：

2．工作時(shí)間不準(zhǔn)吃食物，違者按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

3、不準(zhǔn)使用公司電話長時(shí)間聊天，違者視情節(jié)輕重按b類—c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

6．上班要自覺樹立企業(yè)形象，時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔，辦公臺面文件擺放整齊。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺上，違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第六條：生產(chǎn)車間員工工作時(shí)間必須精神飽滿，積極工作，否則按下列規(guī)定處理：

2、不準(zhǔn)聚賭或違法亂紀(jì)，違反者視情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并送交公安機(jī)關(guān)處理；

8、員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無關(guān)的物品，要保持清潔，并按定置要求擺放，違反者每人每次按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第七條：除規(guī)定的吸煙區(qū)外，其它區(qū)域一律禁止吸煙，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第八條：嚴(yán)禁員工上班時(shí)間飲酒或酒后上崗操作，如有發(fā)現(xiàn)則按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第九條：公司員工必須注意廠區(qū)、辦公室及洗手間的環(huán)境清潔衛(wèi)生，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟廢棄物及便后不沖水，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第十條：在磚廠飯?zhí)镁筒偷膯T工，應(yīng)嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間和秩序，自覺排隊(duì)取飯，注意節(jié)約用水。凡外購飯盒在辦公室內(nèi)進(jìn)餐者，午餐后要將飯盒及殘?jiān)任锼偷叫l(wèi)生間廢紙簍內(nèi)，由清潔工上班后負(fù)責(zé)清理；晚餐后要將飯盒及殘?jiān)任锼偷睫k公大樓指定大膠桶內(nèi)并蓋好蓋。違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第十一條：進(jìn)入本磚廠的車輛必須遵守下列管理規(guī)定，違反者按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰：

2、廠區(qū)內(nèi)必須按指定路線限速xxxkm/小時(shí)行駛；

3、駕駛摩托車不戴安全頭盔進(jìn)廠者，值班保安有權(quán)拒絕其進(jìn)入廠區(qū)。

第十二條：磚廠員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約能源的良好習(xí)慣，如有發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)能源現(xiàn)象的，則按下列規(guī)定處理：

3．使用空調(diào)時(shí)請勿打開窗門，違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；冬季氣溫不到5℃時(shí)嚴(yán)禁啟用暖氣，違反者按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第十三條：磚廠員工每日上班必須按要求穿著工作服（特殊情況例外），著裝整齊，違者按下列規(guī)定處理：

3、機(jī)修車間、熱交換車間沖壓組及焊接組、噴涂車間作業(yè)組及特殊工種員工上班不準(zhǔn)穿涼鞋，違者每次按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

第十四條：磚廠員工必須愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)物資，損壞公物的要照價(jià)賠償。故意破壞公物的，處以被損壞公物價(jià)值的5倍罰款。

磚廠規(guī)章管理制度篇十

為了保證我廠正常生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，防止各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的`法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合廠的實(shí)際情況制定本制度。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，履行崗位人員的崗位職責(zé)。

2、全廠職工必須牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。嚴(yán)格遵守廠的安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

3、采料場、重要崗位人員、新職工和調(diào)換工種的人員必須進(jìn)行“三級”安全教育，未經(jīng)“三級”安全教育培訓(xùn)不準(zhǔn)上崗參加生產(chǎn)操作。

4、嚴(yán)禁酒后上班，職工進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)崗位不準(zhǔn)串崗、換崗、私自交換工種、頂替代崗。

5、電工、焊工、爆破員、機(jī)動(dòng)車輛駕駛員必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格，取得特種作業(yè)操作證和駕駛證方可從事特種作業(yè)操作及駕駛車輛，做到持證上崗。

6、嚴(yán)禁上班時(shí)間穿拖鞋、高跟鞋、風(fēng)衣、大衣、裙子、留長發(fā)和圍圍巾，裝出窯、粉碎和制坯人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，正確使用穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，防止職業(yè)危害。

7、嚴(yán)禁上班時(shí)間會客，職工家屬、子女和非生產(chǎn)人員不準(zhǔn)進(jìn)入露天頁巖采場、重點(diǎn)要害部位和生產(chǎn)作業(yè)場所，嚴(yán)禁帶小孩上班，更不準(zhǔn)帶小孩到車間及作業(yè)場所玩耍。

8、嚴(yán)禁在工作時(shí)間打鬧、嬉戲、開玩笑、看書報(bào)，嚴(yán)禁在生產(chǎn)過程中干與本職工作無關(guān)的事。

9、嚴(yán)禁私拉亂接電線，私拆安裝電器設(shè)備設(shè)施，電工、焊工必須按規(guī)定停電停機(jī)檢修電器和機(jī)械設(shè)備，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

10、爆破人員必須嚴(yán)格遵守爆破安全技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真管好領(lǐng)用爆炸物品，爆破頁巖時(shí)形成坡度，從上至下臺階式開采，戴好安全帽、系好安全帶(繩索)做到安全作業(yè)。

磚廠規(guī)章管理制度篇十一

目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。

范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。

一、早會制度

1．員工每天上班必須提前5分鐘到達(dá)車間開早會，不得遲到、早退。

2．員工在開早會時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關(guān)的事項(xiàng)。

3．各工段的組長每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時(shí)開早會.

4．各工段的組長在開班前會時(shí)必須及時(shí)向員工傳達(dá)前一天的工作情況：安全、質(zhì)量、進(jìn)度、工期以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃，時(shí)間應(yīng)控制在15分鐘。

5．組長開班前會時(shí)講話應(yīng)宏亮有力,多以激勵(lì)為主,不得隨意批評和責(zé)罵員工。

二、請假制度

1．如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時(shí)前用書面的形式請假,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。

2．杜絕非上班時(shí)間私下請假或批假。

3．每個(gè)工段（或班組）員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。

4．員工請假核準(zhǔn)權(quán)限：（同廠規(guī)一致） （1） 一天以內(nèi)由組長批準(zhǔn); （2） 三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn); (3) 超過三天必須由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn); (4) 連續(xù)請假按照累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

三、清潔衛(wèi)生制度

1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持負(fù)責(zé)區(qū)域及辦公臺的整齊干凈。

都須清潔）。

3.不得隨便在車間內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃。

四、車間生產(chǎn)秩序管理制度

1.員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服,必須穿工作服上班。

2.員工在作業(yè)過程中,必須佩帶安全帽（防護(hù)帽），作業(yè)時(shí)須按要求帶好勞動(dòng)保護(hù)用品,同時(shí)必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向質(zhì)檢員與組長反應(yīng)情況。

4.每道工序必須接受車間質(zhì)檢員檢查、監(jiān)督，并配合質(zhì)檢工作，不得頂撞、辱罵。

5.所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗(yàn)規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

7.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價(jià)賠償。

8.工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)班組長同意方可離開。

9.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電，分廠設(shè)備人走機(jī)停。

10.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，確保文明施工，環(huán)境整潔。

11.員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰.

12.任何會議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。

13.本車間鼓勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。

一、考勤安全管理制度

1. 為加強(qiáng)我廠安全、文明生產(chǎn)，嚴(yán)肅我廠勞動(dòng)紀(jì)律, 強(qiáng)化員工的自我約束能力, 提高崗位工作效率, 確保磚廠正常生產(chǎn)經(jīng)營, 樹立良好的企業(yè)形象, 特制定本制度。

3.磚廠工作人員每天工作時(shí)間、工作任務(wù)需聽廠長安排，服從調(diào)度；

6.車間工作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題及時(shí)上報(bào)，維修，不得拖延，影響生產(chǎn)；

7.廠內(nèi)員工團(tuán)結(jié)一致，保證生產(chǎn)質(zhì)量產(chǎn)量，公司的效益上漲即會回報(bào)于每個(gè)員工，保證各工序暢通無阻。

二、倉庫管理制度

1.每天登記好生產(chǎn)產(chǎn)量，賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘缺要查明原因；

2.發(fā)貨做到先產(chǎn)先出，憑單發(fā)貨，字據(jù)俱全；

3.磚廠機(jī)械工具車輛的使用和保管要保證行蹤，不得遺漏或丟棄。

三、原材料管理制度

1.原材料每車入庫量由接收人簽字方能入庫，否則不予結(jié)賬；

2.原材料緊缺時(shí)需提前一周及時(shí)上報(bào)采購，不得耽誤工廠生產(chǎn)；

3.原材料擺放不得爆棄于陰雨露天之下，要維護(hù)材料的使用性，不得浪費(fèi)。

四、其他

1.炊事員必須保證進(jìn)餐員工的茶水、飯菜衛(wèi)生并及時(shí)供給。

2.員工不得帶小孩或其他閑雜人員到廠區(qū)閑逛，以免發(fā)生不安全事

故。

3.員工不得對外透露磚廠配方，

經(jīng)營情況等商業(yè)秘密。 安慶東方和盛磚廠 2015-4-25

磚廠規(guī)章管理制度篇十二

合理化建議制度是管理的民主化制度，是一種較為成熟和規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部溝通制度。主要作用是鼓勵(lì)在職職工直接參與管理，并可以通過上情下達(dá)讓企業(yè)管理和員工保持經(jīng)常性的溝通。中國文庫今天為大家精心準(zhǔn)備了保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度3篇,希望對大家有所幫助!

1、不該說的機(jī)密，絕對不說;

2、不該問的機(jī)密，絕對不問;

3、不該看的機(jī)密，絕對不看;

4、不該記錄的機(jī)密，絕對不記錄;

5、不在非保密本上記錄機(jī)密;

6、不在私人通信中涉及機(jī)密;

7、不在公共場所和家屬、子女親友面前談?wù)摍C(jī)密;

8、不在不利于保密的地方存放機(jī)密資料、文件;

9、不在普通電話、明碼電報(bào)、聯(lián)網(wǎng)微機(jī)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng);

10、不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

1、嚴(yán)守黨和國家機(jī)密，自覺執(zhí)行保密紀(jì)律，積極支持和做好保密工作。

2、堅(jiān)持在辦公室閱辦文件，使用完后隨即退回院機(jī)要秘書。做到不亂放、不橫傳。

3、不攜帶文件、資料游覽、探親訪友、出入公共場所。

4、嚴(yán)格履行文件管理制度，借閱必須辦理借閱手續(xù)。會議帶回的文件，及時(shí)交機(jī)要秘書登記，不拖延、不積壓。

5、文件傳閱夾內(nèi)的文件，嚴(yán)禁私自取走，因工作需要使用，須經(jīng)機(jī)要秘書辦理手續(xù)。

1、模范地遵守保密法規(guī)和各項(xiàng)保密制度。

2、保管好秘密文件，離開辦公室時(shí)要把文件鎖入辦公桌內(nèi)，閱完后及時(shí)退交秘書人員。

3、不準(zhǔn)攜帶秘密文件回家閱辦，不準(zhǔn)攜帶秘密文件外出，確因會議要求，必須攜帶時(shí)，要指定專人管理或本人親自管理，嚴(yán)防丟失。禁止攜帶秘密文件到公共場所。

4、參加各種會議帶回的秘密資料、文件要及時(shí)交黨辦、院辦機(jī)要秘書登記保存，需要時(shí)再履行借閱手續(xù)。

5、在涉外活動(dòng)中，要堅(jiān)持內(nèi)外有別的原則，嚴(yán)格遵守涉外保密紀(jì)律。

6、不準(zhǔn)在家屬、子女和無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家機(jī)密，以及學(xué)院內(nèi)需保密的事項(xiàng)。

7、不準(zhǔn)在普通電話、明碼電報(bào)和私人通信中涉及黨和國家秘密，以及學(xué)院內(nèi)需保密的事項(xiàng)。

8、發(fā)生失、泄密事件，要積極報(bào)告，造成重大損失應(yīng)嚴(yán)肅處理。

1、要堅(jiān)持黨性，堅(jiān)持原則，以身作則，模范遵守保密制度和紀(jì)律。

2、對文件、資料要及時(shí)閱辦、清退，不積壓、不橫傳、不丟失。

3、密級文件必須在辦公室閱辦，不準(zhǔn)帶回家，不準(zhǔn)給家屬、子女及親友閱讀，要教育家屬子女不要打聽或旁聽他們不應(yīng)該知道的秘密。

4、重要會議內(nèi)容、人事變動(dòng)、秘密數(shù)字，不準(zhǔn)泄密，不在家里和公共場所談?wù)摍C(jī)密，不在普通電話和私人通信中涉及秘密。

5、不準(zhǔn)攜帶秘密文件游覽、參觀、探親訪友或出入公共場所。外出開會或工作，確需攜帶的秘密文件，必須妥善保管，不得丟失。

6、凡參加各種會議帶回來的秘密文件、資料等，用完后一律交有關(guān)部門統(tǒng)一保管。

1、機(jī)要工作人員要由政治可靠，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派，組織觀念好的共產(chǎn)黨員或共青團(tuán)員擔(dān)任。

2、必須牢固樹立保密觀念，忠于職守，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，做到不丟失文件，不泄密。

3、嚴(yán)格密級文件、重要資料的管理，做到安全、保密，文件的收發(fā)、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，要及時(shí)準(zhǔn)確。

4、密級文件、重要資料不得擅自抄錄、翻印、復(fù)制、攜帶外出。對密級文件、人事變動(dòng)、重要會議內(nèi)容和保密數(shù)字，不得泄露。

5、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽辉谄胀娫捄退饺送ㄓ嵵猩婕懊孛?。聽到別人談?wù)撁孛軙r(shí)，要加以勸阻制止。

6、文件收發(fā)室、機(jī)要文件室、檔案室、打字室等重要部門要嚴(yán)加防范，隨時(shí)鎖門，不準(zhǔn)閑人私自出入。

7、需要銷毀的文件、資料等應(yīng)登記造冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送市委、市府辦公廳統(tǒng)一銷毀(學(xué)院需要銷毀的文件、資料登記造冊后，送交學(xué)院黨辦、院辦統(tǒng)一銷毀)。

8、工作調(diào)動(dòng)時(shí)，要認(rèn)真履行工作交接手續(xù)，對丟失的文件、失密、泄密事故，要嚴(yán)肅查處并及時(shí)上報(bào)。

1、文件必須實(shí)行專人管理，文件管理人員要保持相對穩(wěn)定，如有變動(dòng)，要及時(shí)報(bào)告保密委員會，要嚴(yán)格交接手續(xù)，交接不清不得離任。

2、文件收發(fā)、閱辦等各個(gè)環(huán)節(jié)要做到制度嚴(yán)、手續(xù)清。做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密。

3、上級文件一律嚴(yán)格按規(guī)定登記、編號，使之件件安全，份份有據(jù)可查。

4、文件傳閱，夾內(nèi)要設(shè)有文件清單，以備查對。傳閱時(shí)由辦公室機(jī)要秘書直接送閱，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)人之間、處室之間橫傳。

5、文件借閱要有手續(xù)，使用完后，按時(shí)退還。

6、文件要定期清理、核對，確保文件安全。

7、文件管理措施，將文件存放在鐵皮櫥內(nèi)，門窗要有安全設(shè)備。嚴(yán)禁將文件存放在不安全的地方，以防文件丟失。做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件損壞。

8、上級文件、資料，不得擅自銷毀。需要銷毀的'文件、資料要填寫登記表，上送市委、市府統(tǒng)一銷毀。

1、嚴(yán)禁復(fù)印中央、省、市委和國務(wù)院、省、市政府"密級"以上文件;嚴(yán)禁復(fù)印中央、省、市負(fù)責(zé)同志的重要講話稿及上級規(guī)定不準(zhǔn)翻印的其他資料。

2、復(fù)印機(jī)必須專人管理使用，操作人員要忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合簽批手續(xù)的，不得擅自復(fù)印。

3、嚴(yán)禁將各種內(nèi)部文件、資料，到營業(yè)性的復(fù)印場所復(fù)印。

4、對違反上述規(guī)定造成失、泄密事件的，要追究其單位責(zé)任人和復(fù)印機(jī)操作人員的責(zé)任。

磚廠規(guī)章管理制度篇十三

1、客服部作為公司的核心部門之一，其服務(wù)態(tài)度的好壞，直接影響客戶對公司的口碑，影響公司的企業(yè)形象，體現(xiàn)出員工素質(zhì)等綜合服務(wù)水平。客服的目的在于完善服務(wù)質(zhì)量，不斷提高客戶滿意度。因此，我們必須牢記“客戶第一”的服務(wù)宗旨。

2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，系統(tǒng)的工作流程，高度的責(zé)任心，積極配合其他相關(guān)部門工作，嚴(yán)禁因個(gè)人的工作疏忽而給公司造成形象損害和經(jīng)濟(jì)損失。

二、客服的素質(zhì)要求。

1、具有良好的職業(yè)道德和正確的服務(wù)思想，樹立以“客戶”為中心的服務(wù)理念，做到迅速反應(yīng)、應(yīng)答及時(shí)、盡力盡責(zé)，維護(hù)本企業(yè)形象，全心全意為客戶服務(wù)。

2、熟悉本崗位的工作及相關(guān)工作流程，熟練掌握調(diào)試技術(shù)、售后處理流程、跟蹤回訪服務(wù)等等。

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，能聽懂簡單方言。

4、計(jì)算機(jī)操作熟練，打字速度達(dá)60字/分。

6、客服在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照“三要、三不、四個(gè)一樣”的要求去做。即：

三要：要“請”字當(dāng)頭，“您”字不離口，“再見”結(jié)尾。任何時(shí)候，不準(zhǔn)說“喂、不知道、不關(guān)我的事”之類的服務(wù)禁語。

三不：不使用生硬語言，不得推卸責(zé)任，不責(zé)備、埋怨客戶。

四個(gè)一樣：生人熟人一個(gè)樣、有無監(jiān)督一個(gè)樣、閑時(shí)忙時(shí)一個(gè)樣、情緒好壞一個(gè)樣。

三、客服的儀容儀表。

1、員工的儀容儀表需端莊、穩(wěn)健、站坐姿勢端正，不準(zhǔn)在辦公區(qū)大聲喧嘩、說笑等。

2、員工著裝應(yīng)整潔大方得體，不得奇裝異服；衣服保持無褶皺，領(lǐng)口、袖口等無污漬，非雨天等特殊情況，嚴(yán)禁穿拖鞋上班。

3、頭發(fā)保持清潔，干凈無異味，無頭皮頭屑，并梳理整齊，不準(zhǔn)蓄怪異發(fā)型。

4、員工需精神飽滿，保持面部清潔，保持口腔無異味，男員工不留胡渣等。

四、工作紀(jì)律制度。

1、客服人員工作期間需堅(jiān)守崗位、坐姿端正、專心工作，非公司規(guī)定的休息時(shí)間外，嚴(yán)禁在座位上睡覺。

2、客服人員要服從上級的工作安排，認(rèn)真按工作流程、服務(wù)規(guī)范及操作規(guī)范做好本職工作。按時(shí)參加公司或部門組織的會議、培訓(xùn)、交流或其它活動(dòng)，不得借故推脫或遲到。

3、工作中必須規(guī)范使用服務(wù)用語，從語音、語速、語調(diào)上都要做到：禮貌、親切、簡練、清晰、耐心、周到，嚴(yán)禁私自掛斷客戶電話。對于分配給客服的工作不得拒接或消極貽工或?qū)€(gè)人情緒帶到客服工作中。

4、工作時(shí)間，私人手機(jī)電話須設(shè)置為靜音或振動(dòng)，不得玩手機(jī)和其它與工作無關(guān)的電子設(shè)備；嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)大聲喧嘩，不得相互串崗、閑聊、哼唱、嬉笑打鬧。

5、工作時(shí)間不能接打私人電話或會客，如因特殊情況需接打電話或會客時(shí)，必須先處理完當(dāng)前已接入的客戶問題，然后到辦公區(qū)域外的環(huán)境中接打電話，時(shí)間不超過3分鐘。會客必須到公司部門以外的區(qū)域會見，時(shí)間不超過3分鐘。

6、如因工作需要與其它客服交流時(shí)請輕聲細(xì)語短時(shí)交流或qq消息溝通。如遇休息時(shí)間還有客服在處理問題時(shí)，其它已進(jìn)入休息時(shí)間的客服人員須保持輕聲或到其它區(qū)域閑聊，以免影響還在工作的客服。

7、每天吃飯休息的期間需確保有客服留守崗位，確保工作正常運(yùn)作?？头汕昂筝啺喑燥埿菹ⅲ枳龊媒唤庸ぷ?，不得全體離開工作崗位。

8、客服人員有責(zé)任和義務(wù)保管好公司分配給員工用于工作的辦公設(shè)備，要愛護(hù)公物，不能在設(shè)備處亂涂亂畫，分配的工作設(shè)備如有人為損壞應(yīng)照價(jià)賠償。座椅要整齊，保持座位的衛(wèi)生整潔，不得在辦公環(huán)境內(nèi)亂拋垃圾。

9、工作時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情。如：不能看書，不準(zhǔn)玩游戲或在線觀看下載音視頻，不得利用上班時(shí)間淘寶購物等。

10、工作期間，不得在座位上吃零食，嚴(yán)禁在辦公環(huán)境內(nèi)吸煙。早餐等可集中到會議室吃，用餐后自行清潔垃圾。

11、客服人員不得隨意使用辦公電話撥打私人電話，處理私人事務(wù)。

12、客服人員須保持辦公室與自己桌面的干凈整潔。下班前將桌椅和辦公用品整理妥當(dāng)，自覺檢查和關(guān)閉電腦及其它辦公電器。

13、員工實(shí)行每周輪休制度，具體由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需求制定排班表，個(gè)人不得私自更改。

14、嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃等商業(yè)機(jī)密向其它非相關(guān)人員透露、復(fù)制或發(fā)送；嚴(yán)禁將客戶資料信息透露給非相關(guān)人員。

15、班長負(fù)責(zé)掌管部門前臺的大門鑰匙，負(fù)責(zé)早晚班準(zhǔn)時(shí)開門和鎖門。若有特殊情況，必須提前做好鑰匙交接工作，不得耽誤大家正常上班。

五、考勤制度。

1、上班時(shí)間前5分鐘必須坐在電腦前打開電腦并做好工作準(zhǔn)備，超過上班時(shí)間未做好準(zhǔn)備者視為遲到。

2、嚴(yán)格按照規(guī)定的上下班時(shí)間打卡。做到不遲到，不早退，不無故曠工，未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得擅離職守。

3、因其它原因不能到公司簽到上班的員工，必須提前一天以書面形式通知部門主管原因，遇特殊情況可事先電話通知，事后須補(bǔ)交書面通知，未通知者視為曠工。

4、主管人員不在公司的情況下，若該班客服因突發(fā)情況需請假或調(diào)班，班長可以通過電話匯報(bào)，經(jīng)上級同意后，協(xié)調(diào)并交接好請假人員工作內(nèi)容后，方可批準(zhǔn)。

磚廠規(guī)章管理制度篇十四

1、班委在通知群里發(fā)布的各種作業(yè)和任務(wù)要求，請務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。如有事不能按時(shí)完成的，請親自和該班委溝通并說明原因，未完成而又未說明的，在通知群和班群里點(diǎn)名批評，并給該班委寫一份200字以上的檢討書?。ㄈ绻唤粰z討書，以后的作業(yè)自己交給老師）

2、各類班級活動(dòng)務(wù)必正常出勤，如有事需找班長請假并交代清楚不能出席班級活動(dòng)的原因且提供相關(guān)證據(jù)！此外，每個(gè)學(xué)期的班級活動(dòng)請假次數(shù)不能超過兩次（班長登記在冊，每次活動(dòng)之前公布一次，包括升旗、級會），請假每超過一次，按時(shí)在群里發(fā)一次拼手氣紅包。

3、新的班級網(wǎng)盤近日將建成，以后希望同學(xué)們能夠積極上傳各種學(xué)習(xí)資料、課件，也可以上傳班級照片，電影，推薦書目等等，大家一起共享。

1、班級的宿舍文化墻中會設(shè)置一個(gè)小信箱，同學(xué)們可以把自己對班委、班級建設(shè)等各種意見和想法投進(jìn)去，班長每周會查看一次。

2、每半個(gè)月安排兩個(gè)班委下宿舍對同學(xué)們進(jìn)行生活、學(xué)習(xí)上的關(guān)懷。

3、如果班委犯錯(cuò)，懲罰雙倍。

每周四晚固定舉行一次“跑內(nèi)環(huán)活動(dòng)”，有需要的同學(xué)請留意體委發(fā)布的通知。運(yùn)動(dòng)過程中務(wù)必跟隨隊(duì)伍，避免落隊(duì)。

磚廠規(guī)章管理制度篇十五

第一條根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的體制,為進(jìn)一步提高全礦管理人員的安全管理意識和員工的安全意識及自我防范意識,健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)全礦安全生產(chǎn)管理,做到安全生產(chǎn)工作“縱向到底、橫向到邊”、層層落實(shí),把安全生產(chǎn)管理向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條參照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)法》、《礦山安全法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《刑法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我礦實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則。

第三條本實(shí)施細(xì)則對違反安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程和責(zé)任者作出處罰;對責(zé)任事故(包括未遂事故),根據(jù)其造成或可能造成的作廢程度和經(jīng)濟(jì)損失程度,對責(zé)任人作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,情節(jié)嚴(yán)重的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任;責(zé)任班組按當(dāng)年本礦山安全生產(chǎn)目標(biāo)管理有關(guān)文件及責(zé)任;責(zé)任班組按當(dāng)年本礦安全生產(chǎn)目標(biāo)管理有關(guān)文件進(jìn)行考核,對安全工作貢獻(xiàn)突出者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條本著“教育為主、懲罰為輔”的原則,對同時(shí)違反本細(xì)則兩項(xiàng)規(guī)定以上的,則擇其較重一項(xiàng)予以處罰,本細(xì)則不執(zhí)行合并處罰。

第五條本細(xì)則對工傷(比照工傷)的待遇不作規(guī)定,工傷(比照工傷)的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條嚴(yán)禁酒后上班或班中喝酒,違者分別按以下規(guī)定處罰:。

一、機(jī)動(dòng)車輛駑駛員酒后上班,第一次罰款200元,第二次罰款500元。

二、特殊工種人員酒后上班的,每次罰款100元,并責(zé)令其停止工作,當(dāng)班作曠工處理。

三、其他工種人員酒后上班的(包括班前、班中喝酒),每次罰款50元,并責(zé)令其離崗,作曠工處理。

第七條必須按安全規(guī)定穿戴好勞動(dòng)用品,違者按以下規(guī)定處罰:。

一、不戴安全帽,不穿工作服者,每次罰款20元。

二、不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和赤膊上崗工作,違者每次罰款20元。

第八條嚴(yán)格遵守下列規(guī)定。

一、新員工上崗或員工轉(zhuǎn)崗,須經(jīng)進(jìn)行安全教育和崗位操作規(guī)程教育后方能上崗工作,違者罰款50元,班組負(fù)責(zé)人不得安排未經(jīng)安全教育和崗位操作規(guī)程教育的新員工上崗和轉(zhuǎn)崗,否則扣班組負(fù)責(zé)人100元/人次,特殊工種500元/人次。

二、不準(zhǔn)在班中睡覺、吵鬧,違者罰款50元/人次。

三、不準(zhǔn)亂拉或破壞機(jī)械設(shè)備、破壞電器設(shè)備,違者每次罰款200元;不準(zhǔn)故意破壞安全設(shè)施和安全警示標(biāo)志,違者罰款500元,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)拆除風(fēng)水管、電線、電纜和其他生產(chǎn)設(shè)施,違者罰款200-500元;不準(zhǔn)摘取照明燈炮,違者罰款200元/個(gè)。

四、不準(zhǔn)在電纜、電線、開并箱、電氣柜及各類防護(hù)罩等處掛放物件,違者每次罰款50元。

五、裸露帶電導(dǎo)體必須設(shè)置在人員碰不著的安全地方,若條件有限,則必須設(shè)置安全欄桿和明警告標(biāo)志,違者罰款50元。

六、對我礦已認(rèn)定重大危險(xiǎn)區(qū),只允許安全監(jiān)測人員和技術(shù)員入內(nèi),嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入,違者罰款200元。由此造成的事故自負(fù)。

第九條各班組必須在醒目地方掛上相應(yīng)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程牌,并保持清潔完好,做不到罰班組責(zé)任人50元/處。

第十條在采場附近掛上明顯警示標(biāo)志,并在崗位場所掛上崗位安全技術(shù)操作規(guī)程牌及管理規(guī)定,做不到罰班組第一責(zé)任人100元/處。

第十一條特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗,違者屬班組長安排的,罰班組長500元,職工有權(quán)拒絕違章安排,未做到罰款100元/人次,屬員工擅自違章作業(yè)的,罰違章人300元。若造成事故的,則按事故管理?xiàng)l款加重處罰。

第十二條重要崗位的作業(yè)人員必須堅(jiān)守崗位,違者罰款200元,若造成事故的,則按事故管理?xiàng)l款加重處罰。

一、電器設(shè)備檢修時(shí),必須嚴(yán)格遵守停、送電的有關(guān)規(guī)定,并明確專人統(tǒng)一指揮,在開關(guān)處派人守護(hù),有明顯的警示標(biāo)志,做好驗(yàn)、放電和接觸地保護(hù)措施,違者罰款200元。

二、6kv高壓線路的檢修工作的停、送電,必須聽從安全管理人員統(tǒng)一指揮,并由安全管理人員通知相關(guān)用戶后,按照安全管理人員指令進(jìn)行停、送電工作,違者罰款500元。

三、所有開關(guān),必須安裝安全護(hù)蓋;保險(xiǎn)絲不準(zhǔn)用銅、鋁、鐵線代替,違者罰款20元/處。

四、不得用380v串聯(lián)白熾燈作照明,接電焊機(jī)時(shí)必須要有開關(guān)控制,違者罰款200元,所有供電線路,必須保證接頭包扎良好,嚴(yán)禁線裸露,違者屬危險(xiǎn)電源(220v以上)的短線每處罰款20元,屬安全電源(36v)的每處罰款10元。

五、處理所有電氣問題必須先斷開電源,違者罰款50元。

六、所有供電線必須整齊有序掛好,嚴(yán)禁電線落地和與風(fēng)水管相纏在一起,違反每處罰款20元。

七、不準(zhǔn)電工單獨(dú)上崗作業(yè),違者罰款50元。

第十四條起吊重物時(shí),起吊物的重量不得超過起重設(shè)備定準(zhǔn)吊重量;起吊前必須檢查行車、吊鉤、鋼絲繩或鏈條、葫蘆等設(shè)備、工具的完好情況,并把起吊物捆好(起吊物邊角尖利披鋒處要墊上皮帶、麻布等);吊鉤或重物下不準(zhǔn)站人和人員過往;設(shè)專人指揮,起吊信號或手勢在明確統(tǒng)一,違者罰款50元。

第十五條從事焊割作業(yè),必須先檢查設(shè)備、工具的完好情況,不準(zhǔn)使用有缺陷焊機(jī);焊火源、乙炔瓶和氧氣瓶的性能要完好,乙炔瓶與炎源距離不小于10米,與氧氣瓶距離不小于15米,膠管與工具的聯(lián)接必須牢固,作業(yè)場所有易燃物品時(shí),必須先清理易燃物口,并做好防滅火災(zāi)的發(fā)生,違者罰款50元。

第十六條從事高空作業(yè),必須先檢查安全、腰繩、腳手架、防護(hù)欄桿等的完好情況,工作時(shí)一定要系好安全帶;安全帶必須在上方安全牢固點(diǎn);上塔架(桿)作業(yè)前,必須先檢查塔架(桿)的安全情況,硬確認(rèn)安全后才許作業(yè),違者罰款50元。

第十七條重要危險(xiǎn)崗位,庫房嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi),若因工作需工,必須經(jīng)安全管理人員同意或礦長批準(zhǔn)方能進(jìn)入,并登記清楚,違者罰違章人和在崗位人員100元/人。

第十九條各班組對礦部下達(dá)的安全隱患整改項(xiàng)目和安全指令,必須不折不扣地完成;若無特殊情況,既沒有可靠防范措施,又沒有按期完成的,每項(xiàng)罰款200元。

第二十條采場工作面檢查時(shí),上、下要有可靠防護(hù)措施和警示標(biāo)志,必須設(shè)專人對上部各通口進(jìn)行安全監(jiān)護(hù),未按上述要求進(jìn)行作業(yè)和罰班組長500元/次。監(jiān)護(hù)人在監(jiān)護(hù)時(shí)不得擅自離崗,違者罰款500元/次。造成嚴(yán)重后果追求相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

第二十一條采場工作面、危險(xiǎn)區(qū)必須有可可靠防護(hù)措施和警示標(biāo)志(如紅燈照明煤),未做到每項(xiàng)罰款轄班組50元。

第二十二條設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)(傳動(dòng))部分必須設(shè)備安全防護(hù)罩或防護(hù)欄桿,未做到,每項(xiàng)罰款責(zé)任班組50元。

第二十三條高度在1.5米以上的平臺必須設(shè)有安全防護(hù)欄,固定行人踏梯必須設(shè)有扶手,未做到,每項(xiàng)罰款責(zé)任班組50元。

第二十四條員工之間不能擅自頂崗、連班;工作時(shí)間不得睡崗、離崗,違者罰款50元。

第二十五條各班組必須每天認(rèn)真檢查并處理好本班組生產(chǎn)區(qū)域的安全隱患,并作好檢查處理記錄,否則在安全檢查時(shí)檢查出來的安全隱患視輕重給予相應(yīng)處罰(50-200元)。

第二十六條員工作業(yè)前必須對工作場所的環(huán)境和設(shè)備進(jìn)行安全確認(rèn),并嚴(yán)格按崗位安全操作技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作,違者罰款50元。

第二十七條各班組要把安全責(zé)任層層分解、落實(shí)到個(gè)人,建立安全獎(jiǎng)罰制度,并與班組職工簽訂安全責(zé)任獎(jiǎng),未做到,扣工資總額的1。

第二十八條各班組在派班及安排臨時(shí)生產(chǎn)措施工作時(shí),必須的安全注意事故并落實(shí)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。未做到,罰派班人或負(fù)責(zé)人200元。

第二十九條嚴(yán)格按照工傷事故定義,劃清工傷和非工傷的界限。員工凡因擅自離崗、在非本人的工作區(qū)域的工作崗位或私自用他人的設(shè)備從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動(dòng)而受傷,一律不按工傷處理,一切后果自負(fù);對造成他人傷害或設(shè)備損壞者,必須全額賠償經(jīng)濟(jì)損失,并視情節(jié)輕重,給予解除勞動(dòng)合同等處分或追究其刑事責(zé)任。

第三十一條凡是發(fā)生輕傷事故的班組,必須在當(dāng)班內(nèi)匯報(bào)安全管理人員,無論事故大小,都必須嚴(yán)格遵守“三不放過”原則,及時(shí)對事故進(jìn)行調(diào)查分析,并提出切實(shí)可行的防范措施,并在10天內(nèi)將分析結(jié)果以書面形式匯報(bào)安全管理人員。事故匯報(bào)(以當(dāng)班為界),每拖延一天,罰事故班組第一責(zé)任人50元,分析結(jié)果遲交一天,罰事故班組第一責(zé)任人50元/天,如屬員工不報(bào),同時(shí)罰員工。超過15天不報(bào),按安全目標(biāo)管理對事故班組加倍處罰。凡發(fā)生重傷事故的班組,要及時(shí)匯報(bào)安全管理人員,并按上述時(shí)間作出初步分析交安全管理人員,違者按上述條文處理。

第三十二條對造成人身傷亡事故的(包括未遂事故)責(zé)任者,按如下條款進(jìn)行處罰:。

一、對造成一般未遂事故(可能輕傷3以下)的主要責(zé)任,罰款100元,次要責(zé)任人罰款50元,并作深刻檢討。

二、對造成重大未遂事故(可能重傷1人以上)的主要責(zé)任人罰款200元,次要責(zé)任人罰款100元,并通報(bào)全礦批評。

三、對可能造成殘廢1人的重大未遂事故,罰主要責(zé)任人300元,次要責(zé)任人罰款150元。

四、對造成輕傷3人以下的事故主要責(zé)任者,罰款200元,次要責(zé)任罰款100元,全礦通報(bào)批評。

五、對造成輕傷3人以上或重傷1人以上的事故主要責(zé)任者罰款300元,次要責(zé)任者罰款150元,一般責(zé)任罰款100元,全礦通報(bào)批評。

六、對造成重傷2人以上或殘廢1人以上的事故主要責(zé)任者罰款500元,次要責(zé)任者罰款300元,一般責(zé)任者罰款200元。

七、對造成一次死亡2人以下或死亡1人,重傷2人以上的事故主要責(zé)任者罰款1000元,情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任;對次要責(zé)任者,罰款500元,一般責(zé)任者罰款300元。

第三十三條對造成設(shè)備事故(包括未遂事故)的責(zé)任者,按以下條款處罰:。

第三十四條對在當(dāng)月安全生產(chǎn)過程中的有功人員或班組,由安全管理人員提名,經(jīng)全礦討論通過后,當(dāng)月給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對完成礦部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的優(yōu)秀班組,由安全管理人員提名,經(jīng)全礦審定通過,對班組成員和安全員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),年終考核兌現(xiàn)。

第三十五條及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患并果斷采取措施,避免了發(fā)生重特大傷亡事故或重特大設(shè)備事故(修復(fù)費(fèi)5萬元以上或經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上者,獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元)。

第三十八條為鼓勵(lì)全礦員工敢于向一切違章違規(guī)行為(人和事)作堅(jiān)決斗爭,形成安全生產(chǎn)事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,日常違章違規(guī)處罰金額的40用于獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)規(guī)當(dāng)事人,并次月兌現(xiàn)。

第三十九條為使各班組、安全員各盡職守,對班組日常違章違規(guī)安全處罰金額,班組長承擔(dān)10,安全管理人員長承擔(dān)6,安全員承擔(dān)4。

第四十條凡因防范措施不力,隱患整改不及時(shí)而發(fā)生的事故,按上述的關(guān)條款加重處罰。

第四十二條工傷事故的定義:工傷事故是指職工在生產(chǎn)區(qū)域中,在工作時(shí)間內(nèi),從事生產(chǎn)(基建)工作或與生產(chǎn)(基建)工作有關(guān)的活動(dòng)而突出發(fā)生的傷害(包括急性中毒),使職工當(dāng)時(shí)身體受到傷害或死亡。

第四十三條事故的責(zé)任由礦安全管理人員分析報(bào)告進(jìn)行認(rèn)定。

第四十五條本實(shí)施細(xì)則未列的違章事項(xiàng),可根據(jù)本礦有關(guān)的管理規(guī)定來認(rèn)定違章責(zé)任,并比照本細(xì)則有關(guān)條款進(jìn)行處罰。

第四十六條所有罰款由礦部財(cái)務(wù)開帳統(tǒng)一管理,并用于開展安全生產(chǎn)活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)有功人員,不得挪作他用。

第四十七條對事故責(zé)任班組的處罰由安全管理人員按安全目標(biāo)管理提交考核材料給礦部,經(jīng)礦經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核會討論通過后執(zhí)行,個(gè)人罰款由安全管理人員開三聯(lián)單,第一聯(lián)存安全管理人員,第二聯(lián)交被罰人,第三聯(lián)交礦部。

第四十八條本實(shí)施細(xì)則最終解釋權(quán)屬礦安全管理人員。

第四十九條本實(shí)施細(xì)則與國家有關(guān)法律法規(guī)相沖突的,按國家有關(guān)法律法規(guī)處理。

磚廠規(guī)章管理制度篇十六

現(xiàn)代磚瓦企業(yè)是運(yùn)用機(jī)械體系進(jìn)行生產(chǎn)的。機(jī)器設(shè)備是現(xiàn)代磚瓦企業(yè)生產(chǎn)的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，是決定企業(yè)生產(chǎn)效能的重要因素之一?，F(xiàn)代磚瓦企業(yè)的生產(chǎn)能不能順利進(jìn)行，在很大程度上取決于機(jī)器設(shè)備的完善程度。國內(nèi)外現(xiàn)代磚瓦企業(yè)生產(chǎn)工藝設(shè)備設(shè)置的突出特點(diǎn)是：設(shè)置在生產(chǎn)線上的所有工藝設(shè)備幾乎都是單一配置的，即無備用設(shè)備，如原料工序使用的破粉設(shè)備、成型工序使用權(quán)的真空擠出機(jī)、燒成隧道窯用的頂車機(jī)，無不是按生產(chǎn)設(shè)計(jì)能力單一配置的；而且有些設(shè)備也無法設(shè)置備用設(shè)備，如真空擠出機(jī)、頂車機(jī)等較大的設(shè)備。因此，這個(gè)設(shè)備系統(tǒng)，一旦有一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生設(shè)備故障，就會影響生產(chǎn)的順利進(jìn)行或人身安全。

另外，加強(qiáng)設(shè)備管理，確保機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在設(shè)備折舊費(fèi)用相對不變的情況下，產(chǎn)品產(chǎn)量越高，其單位產(chǎn)品所分?jǐn)偟馁M(fèi)用就越少，單位產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就越低。因此，提高設(shè)備的利用率和完好率是改善企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。

2 設(shè)備管理的內(nèi)容

設(shè)備管理是設(shè)備運(yùn)行全過程的管理，包括從選購設(shè)備、投入生產(chǎn)領(lǐng)域、使用、磨損及其補(bǔ)償，直至報(bào)廢退出生產(chǎn)領(lǐng)域?yàn)橹沟娜^程。根據(jù)現(xiàn)代磚瓦企業(yè)使用設(shè)備的種類、技術(shù)特征，其設(shè)備管理工作一般有如下幾項(xiàng)內(nèi)容：

根據(jù)設(shè)備的性能和使用要求，合理使用機(jī)器設(shè)備，防止不按操作規(guī)程使用機(jī)器設(shè)備。特別要嚴(yán)格禁止的是超負(fù)荷使用機(jī)器設(shè)備。超負(fù)荷使用就會使機(jī)器設(shè)備提前損壞，甚至發(fā)生意外事故。

及時(shí)地、經(jīng)常地做好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，防止機(jī)器設(shè)備非政黨的磨損，推遲機(jī)器設(shè)備性能和效率的降低。不重視機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，不僅會使機(jī)器設(shè)備加速損壞，影響正常生產(chǎn)，而且會發(fā)生意外事故，造成人員傷亡。

制定、貫徹執(zhí)行合理的機(jī)器設(shè)備維護(hù)、修理、保養(yǎng)制度。

做好機(jī)器設(shè)備的日常管理工作，包括機(jī)器設(shè)備的驗(yàn)收登記、保管、報(bào)廢等工作。建立的執(zhí)行機(jī)器設(shè)備管理制度和責(zé)任制度。

根據(jù)生產(chǎn)需要和可能，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地進(jìn)行機(jī)器設(shè)備的改造和更新工作。

3 設(shè)備管理的任務(wù)

設(shè)備管理的任務(wù)，就是要保證設(shè)備在使用過程中，自始至終保持良好的技術(shù)狀態(tài)，使企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)建立在最佳的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)上。概括地說，就是保證用好、修好、管好設(shè)備。

用好。企業(yè)購置設(shè)備的目的就是為了使用。要采取一切技術(shù)措施，保持設(shè)備始終處于良好技術(shù)狀態(tài)，合理地、充分地使用設(shè)備。

修好。設(shè)備在使用過程中逐漸磨損，而設(shè)備各部分所處的條件和使用強(qiáng)度不一樣，其磨損情況也就不一樣。因此，需對磨損快的部分及時(shí)進(jìn)行修理，使它恢復(fù)原有的技術(shù)性能。如錘式粉碎機(jī)的錘頭和籠式粉碎機(jī)的籠棒磨損特別快，幾乎每天都要進(jìn)行修理或更換易磨損件，以恢復(fù)其原有的技術(shù)性能。

設(shè)備修理，要在保證修理質(zhì)量的前提下，縮短修理時(shí)間，降低修理費(fèi)用，結(jié)合修理進(jìn)行設(shè)備改造，提高其生產(chǎn)能力。磚瓦企業(yè)設(shè)備中多有的單一設(shè)備，其磨損特別快，修理頻繁。如果在修理時(shí)，不縮短修理時(shí)間，就會影響車間正常生產(chǎn)。

管好。設(shè)備管理要充分發(fā)揮設(shè)備的作用，還必須從各個(gè)環(huán)節(jié)上管好設(shè)備，保證每臺設(shè)備完好無損，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。不僅要管好正在用的設(shè)備，還要管理停用設(shè)備，以便在需要時(shí)即可啟動(dòng)。

要管好設(shè)備，還必須對每臺設(shè)備按照統(tǒng)一規(guī)定，進(jìn)行分類、編號、登記，建立設(shè)備臺帳與檔案，做到隨機(jī)附件和技術(shù)資料齊全，逐臺入帳，保證有物就有賬，賬實(shí)相符。

4 設(shè)備技術(shù)資料的管理

對設(shè)備技術(shù)資料的管理，主要是建立設(shè)備檔案，積累設(shè)備技術(shù)資料。設(shè)備檔案一般包括：設(shè)備出廠檢驗(yàn)單，設(shè)備全部附件清單、設(shè)備安裝工程詳細(xì)記錄、設(shè)備安裝后的精度檢驗(yàn)記錄、試車記錄、設(shè)備移交使用部門（車間）的交接單、設(shè)備歷次修理記錄、修理質(zhì)量檢驗(yàn)單、設(shè)備檢修記錄、設(shè)備改造記錄、設(shè)備事故記錄等。

設(shè)備檔案是保證設(shè)備正常使用、正常運(yùn)轉(zhuǎn)、及時(shí)檢修的重要技術(shù)依據(jù)。通過對這些技術(shù)資料的分析，可以弄清設(shè)備的技術(shù)狀況，掌握零部件損壞規(guī)律和易損件使用的'壽命，為制訂切實(shí)可行的檢修計(jì)劃提供了第一手資料，有利于備件的合理儲備和把設(shè)備故障消除在發(fā)生之前。

設(shè)備檔案應(yīng)由設(shè)備管理部門或?qū)Ｈ吮４婀芾?，特別是技術(shù)資料的收集、整理、歸檔要由分管設(shè)備管理與修理的技術(shù)人員承擔(dān)，以便做到對管理的每臺設(shè)備的狀況都心中有數(shù)，這樣才能達(dá)到縮短設(shè)備修理時(shí)間的目的。

5 設(shè)備保養(yǎng)

機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和充分發(fā)揮作用的必要條件是建立良好的工作條件，實(shí)行保養(yǎng)責(zé)任制。磚瓦企業(yè)中機(jī)器設(shè)備所處的環(huán)境一般較差，即粉塵多，環(huán)境溫度高。因此，設(shè)備保養(yǎng)的工作量和難度加大，這就是要求搞好防塵與降溫。

有關(guān)設(shè)備使用的維護(hù)方面的規(guī)定和制定，是指導(dǎo)工人操作、維護(hù)和檢修設(shè)備的技術(shù)法規(guī)，它是根據(jù)機(jī)器設(shè)備說明書注明的各項(xiàng)技術(shù)條件制定的http://。正確制定和貫徹執(zhí)行這些規(guī)程和制度，是合理使用機(jī)器設(shè)備的重要保證。企業(yè)應(yīng)對嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和責(zé)任心強(qiáng)、愛護(hù)機(jī)器設(shè)備的有功人員予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對于違反操作規(guī)程及其他規(guī)章制度、不履行責(zé)任的人員，應(yīng)給予批評、處分；企業(yè)應(yīng)采取各種形式對員工進(jìn)行教育，提高精心保養(yǎng)設(shè)備、合理使用設(shè)備的自覺性。

制磚設(shè)備管理是制磚設(shè)備運(yùn)行全過程的管理，包括從磚機(jī)選購、磚機(jī)投入生產(chǎn)領(lǐng)域、使用、磨損，直至報(bào)廢退出生產(chǎn)領(lǐng)域?yàn)橹沟娜^程。根據(jù)現(xiàn)代磚廠企業(yè)使用磚機(jī)的種類、技術(shù)特征，其制磚設(shè)備管理工作一般有如下幾項(xiàng)內(nèi)容：

(1)根據(jù)磚機(jī)的性能和使用要求，合理使用制磚設(shè)備，防止不按操作規(guī)程進(jìn)行使用。特別要禁止超負(fù)荷使用。超負(fù)荷使用就會使設(shè)備提前損壞，甚至發(fā)生意外事故。

(2)及時(shí)地、經(jīng)常地做好制磚設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，防止設(shè)備非正常的磨損，推遲設(shè)備性能和效率的降低。不重視設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，不僅會使設(shè)備加速損壞，影響正常生產(chǎn)，而且會發(fā)生意外事故。

(3)制定、貫徹執(zhí)行合理的設(shè)備維護(hù)、修理、保養(yǎng)制度。

(4)做好設(shè)備的日常管理工作，包括機(jī)器設(shè)備的維護(hù)維修登記等工作。建立設(shè)備管理制度和責(zé)任制度。

(5)根據(jù)生產(chǎn)需要，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地進(jìn)行設(shè)備的改造和更新工作。

二、磚機(jī)設(shè)備管理的任務(wù)

磚機(jī)設(shè)備管理的任務(wù)，就是要保證磚機(jī)設(shè)備在使用過程中，自始至終保持良好的技術(shù)狀態(tài)。概括地說，就是保證用好、修好、管好設(shè)備。

(1)用好。企業(yè)購置磚機(jī)設(shè)備的目的就是為了使用。要采取一切技術(shù)措施，保持磚機(jī)設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)，要合理地、充分地使用。

(2)修好。磚機(jī)設(shè)備在使用過程中會逐漸松動(dòng)、磨損，而磚機(jī)設(shè)備各部分所處的工作條件不一樣，其松動(dòng)、磨損情況也就不一樣。因此，需對其各個(gè)部分及時(shí)進(jìn)行維護(hù)維修，使它恢復(fù)原有的技術(shù)性能。有的地方必須是一天一檢查。另外，磚機(jī)設(shè)備的維護(hù)維修，要在保證維修質(zhì)量的前提下，縮短維護(hù)維修時(shí)間，降低維修費(fèi)用，提高其生產(chǎn)能力。

(3)管好。磚機(jī)設(shè)備管理要充分發(fā)揮設(shè)備的作用，還必須從各個(gè)環(huán)節(jié)上管好設(shè)備，保證每臺設(shè)備完好無損，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。要管好設(shè)備，還必須對每臺設(shè)備按照統(tǒng)一規(guī)定，進(jìn)行分類、編號、登記，建立設(shè)備臺帳與檔案，做到隨機(jī)附件和技術(shù)資料齊全，逐臺入帳，保證有物就有賬，賬實(shí)相符。