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醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇一

一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全院人事、勞資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作；根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際，會(huì)同有關(guān)部門，負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置，擬定人員編制，編制用人計(jì)劃；負(fù)責(zé)全院干部、工人的管理、調(diào)配，辦理人員的調(diào)入、調(diào)出手續(xù)。

二、掌握和熟悉全院人員基本情況，根據(jù)崗位設(shè)置，全面做好聘任工作。

三、主管各類技術(shù)人員、管理人員的職稱晉升和工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定工作。

四、辦理相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的招聘和組織崗前培訓(xùn)工作。

五、辦理職工請(qǐng)假、休假、銷假等有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)全院職工的考勤，做好保健津貼的'審核工作。

六、負(fù)責(zé)全院職工的年度考核、鑒定和獎(jiǎng)懲工作。

八、按社保要求，負(fù)責(zé)按時(shí)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作。

九、負(fù)責(zé)臨時(shí)務(wù)工人員的管理和工資計(jì)算、發(fā)放工作。

十、負(fù)責(zé)全院職工人事檔案和有關(guān)資料的歸檔、存檔工作。

十一、負(fù)責(zé)人事方面的各類統(tǒng)計(jì)、報(bào)表和文件傳閱，接待人事方面外調(diào)、來(lái)訪、來(lái)信及出具外調(diào)、出國(guó)公證、落實(shí)政策等證明。

十二、負(fù)責(zé)有關(guān)全院人事管理的其他工作。

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇二

一、負(fù)責(zé)全院各個(gè)工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控，特別是對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實(shí)施。

二、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定、要求以醫(yī)院醫(yī)療工作的核心，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案，如：目標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果評(píng)價(jià)、信息反饋等等。

三、制定本科室工作制度和工作計(jì)劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)、分析和反饋

四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法。

五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評(píng)價(jià)，判斷醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的完成情況，提出改進(jìn)措施。

（一）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)質(zhì)量的監(jiān)控

1、協(xié)助完善有關(guān)的醫(yī)療規(guī)章制度。

2、提高全員的質(zhì)量意識(shí)。

（二）負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)質(zhì)量的監(jiān)控

1、每月組織運(yùn)行病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和獎(jiǎng)罰。

（1）督促臨床科室每月自查病區(qū)的運(yùn)行病歷；

（2）組織院質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組每月到臨床科室抽檢運(yùn)行病歷；

（3）及時(shí)復(fù)查有問(wèn)題、有爭(zhēng)議的運(yùn)行病歷；

2、負(fù)責(zé)檢查有關(guān)規(guī)章制度的落實(shí)：通過(guò)檢查住院病歷和工作記錄、查房、考核等檢查規(guī)章制度的落實(shí)情況。

（三）負(fù)責(zé)終未質(zhì)量的監(jiān)控

2、對(duì)住院病歷的終末質(zhì)量進(jìn)行三級(jí)監(jiān)控；

3、匯總黨辦、院辦、醫(yī)務(wù)科、門診部、護(hù)理部、信息科、總務(wù)科、醫(yī)保辦、后勤等有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理部門的監(jiān)控結(jié)果，報(bào)經(jīng)主管院長(zhǎng)執(zhí)行扣罰。

六、定期召開醫(yī)療質(zhì)量通報(bào)會(huì)，對(duì)醫(yī)院、各科室的醫(yī)療質(zhì)量完成情況、存在問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)。對(duì)各部門或科室提出合理化建議，不斷促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的提高。

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇三

1、在主管院長(zhǎng)和醫(yī)務(wù)護(hù)理部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院醫(yī)療質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作，并及時(shí)請(qǐng)示、總結(jié)和匯報(bào)。

2、及時(shí)對(duì)全院醫(yī)療質(zhì)量管理體系的建設(shè)提出意見和建議，確保院、科二級(jí)質(zhì)量管理組織體系的健全性和有效性。

3、負(fù)責(zé)修訂全院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理目標(biāo)、計(jì)劃、方案、措施等，經(jīng)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)或主管院長(zhǎng)審批后組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)對(duì)全院?jiǎn)T工進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的教育和培訓(xùn)。

5、組織修訂全院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

6、負(fù)責(zé)臨床、醫(yī)技科室日常醫(yī)療文書表單的編寫和修訂。

7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門對(duì)全院臨床、醫(yī)技等科室的醫(yī)療質(zhì)量運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)評(píng)，并對(duì)監(jiān)督考評(píng)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

8、及時(shí)發(fā)現(xiàn)全院各部門醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理中存在的問(wèn)題或隱患，并采取有效措施，督促或指導(dǎo)其進(jìn)行整改，以促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

9、負(fù)責(zé)組織編輯和發(fā)放《醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理通訊》工作。

10、開展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的科學(xué)研究工作。

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇四

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門有關(guān)在職干部、新接收畢業(yè)生及軍 隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人事方面的各種方針、政策、規(guī)定，負(fù)責(zé)起草擬定有關(guān)全校干部和畢業(yè)生方面有關(guān)規(guī)定、制定及實(shí)施辦法。

2、負(fù)責(zé)全校的機(jī)構(gòu)設(shè)置和定編工作，并組織協(xié)調(diào)和制定各單位的職責(zé)范圍。

3、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)模和定編要求，負(fù)責(zé)制定各類專業(yè)技術(shù)干部、一般干部的用人規(guī)劃，并負(fù)責(zé)干部的調(diào)配工作。

4、負(fù)責(zé)做好各類干部的吸收、錄用、招聘工作。

5、掌握各類干部的獎(jiǎng)懲工作。

6、負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)計(jì)劃的制定，一般干部辭職的審批工作。

7、負(fù)責(zé)干部方面的.來(lái)訪接待工作。

8、擬訂有關(guān)規(guī)章制度，做好本科有關(guān)文件，資料的立卷歸檔工作。

9、完成處長(zhǎng)交辦的其它工作。

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇五

1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。

2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、對(duì)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。

4、負(fù)責(zé)科研開題論證，申報(bào)立項(xiàng)，成果鑒定、申報(bào)、推廣應(yīng)用等工作。

5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃和組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)普通?？漆t(yī)師培訓(xùn)管理工作。

7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員的教學(xué)計(jì)劃和在院管理。

8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

11、完成上級(jí)和醫(yī)院交辦的其他工作。

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇六

5、負(fù)責(zé)有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

1、負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)科級(jí)干部的選拔、任用工作；

2、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘工作；

3、負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)績(jī)效考評(píng)、年度考核工作；

4、負(fù)責(zé)有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市系統(tǒng)各單位及個(gè)人的績(jī)效考評(píng)工作；

7、完成上級(jí)交辦的其它工作。

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇七

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的教學(xué)、科研工作。

2、擬訂全院教學(xué)、科研工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)，及時(shí)向分管院長(zhǎng)匯報(bào)。

3、深入各臨床、醫(yī)技科室、教研室、科研課題組，了解、檢查、督促教學(xué)、科研計(jì)劃的執(zhí)行情況，并對(duì)教學(xué)、科研管理進(jìn)行指導(dǎo)，不斷改進(jìn)工作。

4、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、申請(qǐng)立項(xiàng)、組織鑒定及推廣應(yīng)用等工作。及時(shí)收集整理課題研究成果檔案資料。

5、、負(fù)責(zé)在職人員的外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)活動(dòng)的審批、管理工作，負(fù)責(zé)安排下級(jí)醫(yī)院進(jìn)修人員，并搞好考核鑒定。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院(校)臨床理論課、見習(xí)、實(shí)習(xí)教學(xué)的安排和檢查，做好見習(xí)、實(shí)習(xí)鑒定工作。

7、協(xié)助醫(yī)院開展各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，活躍學(xué)術(shù)氛圍。

8、做好論文、專利的推薦發(fā)表、整理工作。

9、組織科內(nèi)人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和管理水平。

10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇八

一、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全院人事管理的各項(xiàng)工作。

二、具體辦理全院職工的工資調(diào)整和審批工作。

三、具體辦理全院各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘和考核。

四、具體辦理人事統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作。

五、具體辦理合同制工人的招收、計(jì)劃外用工的'聘用、考核工作。

六、具體辦理人事檔案的管理、職工的勞動(dòng)考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假、休假等工作。

七、辦理有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)及科長(zhǎng)交辦的其他工作。

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇九

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健及行政管理工作。

2、制訂本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報(bào)。

3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。

4、定時(shí)査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。負(fù)責(zé)三類手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)四類手術(shù)中的疑難重癥大手術(shù)、多科聯(lián)合手術(shù)的審批并報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。負(fù)責(zé)呈報(bào)四類手術(shù)中的科研手術(shù)、新開展手術(shù)予醫(yī)務(wù)科。

5、組織全科人員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

6、全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作，督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。發(fā)生差錯(cuò)事故時(shí)及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)科。

7、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。

8、參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。

10、組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇十

一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院人力及人力資源管理。

二、根據(jù)醫(yī)院工作思路，制訂本部門的工作計(jì)劃、每月工作月報(bào)和工作總結(jié)。

三、注意收集醫(yī)院各階段人員需求，制定全院各部門的人員配置計(jì)劃。

四、組織每年高等院校畢業(yè)生的接收、面試考核工作及人才的引進(jìn)工作。

五、遞交醫(yī)院董事會(huì)、辦公會(huì)等有關(guān)人事相關(guān)的討論內(nèi)容，并及時(shí)執(zhí)行高層領(lǐng)導(dǎo)層的決策。

六、計(jì)劃和實(shí)施新職工的上崗前教育。

七、起草、執(zhí)行與人事活動(dòng)相關(guān)的制度和政策。

八、負(fù)責(zé)全院的工資、保險(xiǎn)、福利待遇的落實(shí)。

九、負(fù)責(zé)離退休職工的管理。

十、負(fù)責(zé)員工的身份管理。

十一、布置員工年度考核工作。

十二、負(fù)責(zé)布置全院?jiǎn)T工的聘用合同的簽約工作。

十三、起草醫(yī)院改革方案，積極做好調(diào)查研究、實(shí)施過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)、善后處理和效果信息的.反饋工作。

十四、指導(dǎo)分管晉升者做好評(píng)審?fù)扑]等工作。

十五、人事科的人事管理及評(píng)估下屬員工的工作績(jī)效。

十六、及時(shí)評(píng)估本部門工作體系的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，提高工作質(zhì)量和工作效率，為醫(yī)務(wù)人員做好服務(wù)工作。

十七、做好院內(nèi)與人事相關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。

十八、參與醫(yī)院有關(guān)中層干部的德能勤績(jī)等方面的招聘選拔考察評(píng)價(jià)工作。

十九、每月提供核算部門醫(yī)院行政職能科室的效益工資標(biāo)準(zhǔn)。

二十、每天下科室漫游管理，了解收集信息，及時(shí)處理問(wèn)題。

二十一、指導(dǎo)各部門工作時(shí)間人員力量的安排。

二十二、組織完成臨時(shí)性、突擊性任務(wù)。

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇十一

1、科主任是體檢科的經(jīng)營(yíng)者和管理者，他本人可能是某一專業(yè)的專家或?qū)W科帶頭人。在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)全科各專業(yè)檢驗(yàn)、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針，建立質(zhì)量控制體系，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)專業(yè)劃分工作，并聘任各專業(yè)主管，審查各專業(yè)主管的工作計(jì)劃及實(shí)施辦法，督促檢查各專業(yè)主管工作情況及專業(yè)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)營(yíng)預(yù)決算，按期總結(jié)。

3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和項(xiàng)目(或儀器)操作手冊(cè)的情況，考查各專業(yè)的檢驗(yàn)質(zhì)量(包括室內(nèi)質(zhì)控情況及室間質(zhì)評(píng)成績(jī))。

4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株和器材，審簽藥品及器材的請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)銷，經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況，防止差錯(cuò)事故。

5、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開展新項(xiàng)目。

6、督促檢查各專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計(jì)劃的實(shí)施;有計(jì)劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會(huì)。

7、安排外來(lái)進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)生到各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)，定期檢查進(jìn)修或?qū)嵙?xí)計(jì)劃、畢業(yè)論文的完成情況。

8、經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對(duì)檢驗(yàn)質(zhì)量的意見和要求，督促各專業(yè)主管做出改進(jìn)措施，滿足臨床的需求。

9、負(fù)責(zé)專業(yè)人員分工、外出學(xué)術(shù)交流或進(jìn)修等任務(wù)，督促檢查全員考勤考核。

10、聘任科副主任協(xié)助完成科室管理工作。

1、護(hù)理部，醫(yī)務(wù)辦或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的行政管理，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員所分工的任務(wù)。

2、結(jié)合本科室情況，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。協(xié)助科主任、副主任管理科內(nèi)事務(wù)。

3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平。

4、督促檢查衛(wèi)生人員做好清潔衛(wèi)生及消毒隔離工作。

5、在工作過(guò)程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)積極開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

6、督促檢查護(hù)理人員提高服務(wù)意識(shí)經(jīng)常巡視候診病人的病情變化。

7、帶領(lǐng)全科護(hù)理人員做好宣傳工作。

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇十二

1、根據(jù)上級(jí)相關(guān)管理部門的科學(xué)技術(shù)發(fā)展方針、政策和規(guī)定，以及醫(yī)院總體科教發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，擬定醫(yī)院的科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和相應(yīng)的政策、措施并組織實(shí)施。編制醫(yī)院中長(zhǎng)期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)各類專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃的制定，并作好計(jì)劃銜接和綜合平衡。

2、負(fù)責(zé)與大中專院校、科研協(xié)作單位的聯(lián)系工作;

3、負(fù)責(zé)國(guó)家、省部、廳局、區(qū)級(jí)各類優(yōu)秀科技人才計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)與管理。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的組織和申報(bào)、資助和建設(shè)、管理和評(píng)估工作。

5、負(fù)責(zé)科研成果的驗(yàn)收、鑒定，申報(bào)各級(jí)、各類科技成果獎(jiǎng)勵(lì)等事宜，以及專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理。

6、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流、科技統(tǒng)計(jì)、科研經(jīng)費(fèi)等綜合管理。

7、負(fù)責(zé)研究生、本?？粕?、進(jìn)修輪轉(zhuǎn)生教學(xué)的組織和實(shí)施，組織、指導(dǎo)教研室教學(xué)大綱的制定，做好學(xué)籍管理、考試組織、成績(jī)管理工作。

8、負(fù)責(zé)全院職工論文的發(fā)表、評(píng)獎(jiǎng)等管理工作。

9、負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的申報(bào)、考試管理工作。

10、負(fù)責(zé)各教研室、研究室(科室)的科研教學(xué)考核工作。

11、負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備、教室的管理和調(diào)度。

12、負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目的申報(bào)及管理工作

13、負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、考核;師級(jí)繼續(xù)教育的管理和考核以及中高級(jí)衛(wèi)技人員的繼續(xù)教育工作。

14、按照檔案工作的有關(guān)規(guī)定，做好歸檔工作。

15、做好各類科教總結(jié)工作。

16、正確、及時(shí)、完整地向院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送各類信息。

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇十三

一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度及有關(guān)規(guī)定，做好全院人事勞動(dòng)管理工作。

二、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的醫(yī)院規(guī)模、人員編制及各科室人才梯隊(duì)的實(shí)際需要，制訂機(jī)構(gòu)編制和年度進(jìn)人計(jì)劃。參加各類人才招聘會(huì)，配合上級(jí)人事部門做好事業(yè)編制人員招聘面試、筆試等考核工作，組織合同制人員計(jì)劃的申報(bào)與招考、錄用等工作，對(duì)應(yīng)聘的研究生、本科畢業(yè)生、合同制人員進(jìn)行嚴(yán)格考核并擇優(yōu)錄用。

三、組織對(duì)新職工進(jìn)行崗前教育和培訓(xùn)工作。根據(jù)各類職工的培養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助有關(guān)部門，做好在職職工的繼續(xù)教育工作和研究生的報(bào)考工作。

四、按照與合同制人員掛靠單位簽訂的掛靠協(xié)議和醫(yī)院崗位聘用協(xié)議，做好非編合同制人員的合同簽訂、工資管理、年度考核、續(xù)聘和退工等管理工作。

五、掌握熟悉臨床、醫(yī)技科室科主任和護(hù)士長(zhǎng)的政治思想、業(yè)務(wù)水平、組織管理能力等情況，配合院部領(lǐng)導(dǎo)做好中層管理人員的.選拔、考核、管理等工作。

六、負(fù)責(zé)職工的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。負(fù)責(zé)各類技術(shù)人員職務(wù)的晉升、聘任、續(xù)聘、解聘等工作。

七、按照管理權(quán)限承辦職工的聘用、調(diào)動(dòng)、離休、退休、內(nèi)退、辭職等工作。

八、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹人事勞動(dòng)政策，負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整，勞動(dòng)福利的審核及有關(guān)費(fèi)用的發(fā)放工作。

九、根據(jù)醫(yī)院考勤制度和請(qǐng)、休假制度等，做好全院工作人員的考勤管理，為財(cái)務(wù)處發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼等提供依據(jù)。

十、按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)所管轄職工人事檔案的收集、整理、歸檔工作，建立健全檔案管理制度。負(fù)責(zé)全院的人事統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和勞資報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作。

十一、配合做好各類人才工程的選拔、培養(yǎng)、考核的管理。

十二、做好人事保密工作

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇十四

1、在醫(yī)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時(shí)根據(jù)我院人事管理的實(shí)際，擬定相應(yīng)的人事工作條規(guī)和辦法。

2、歸口管理全院的機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報(bào)年度進(jìn)人計(jì)劃。

3、根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的需要，擬定和實(shí)施各類人員培養(yǎng)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)全院各類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作。

5、負(fù)責(zé)全校長(zhǎng)期(半年以上)公派出國(guó)管理工作。

6、做好國(guó)家及省突貢專家、享受政府特貼、先進(jìn)工作者的選拔工作。組織拾333工程”、省優(yōu)秀青年骨干教師、“青藍(lán)工程”、“百千萬(wàn)工程”等的選拔、培養(yǎng)、考核工作。

7、負(fù)責(zé)職工的考勤、考核、鑒定和獎(jiǎng)懲工作。

8、負(fù)責(zé)人事調(diào)配工作。擬定相應(yīng)的人才引進(jìn)政策，努力吸引高層次人才。擬定和實(shí)施接收畢業(yè)生年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)職工調(diào)動(dòng)、辭職、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)、因私出境等的管理工作。

9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)工作。

10、負(fù)責(zé)全院職工的`工資、福利、津貼、獎(jiǎng)金、困難補(bǔ)助、遺屬補(bǔ)助等的管理、調(diào)整工作。對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行宏觀控制和管理。

11、負(fù)責(zé)辦理職工退休手續(xù)。

12、負(fù)責(zé)全校職工人事檔案、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案的管理工作。

13、完成干部、勞動(dòng)工資、人事等各方面的統(tǒng)計(jì)工作。

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇十五

1.負(fù)責(zé)清點(diǎn)120車上的物品，及時(shí)補(bǔ)充，檢查搶救儀器，及時(shí)充電，處于備用狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，及時(shí)處理。做好120接物本的填寫及急救藥品的清點(diǎn)及填寫工作。

2.負(fù)責(zé)留觀病人的交接班，做到床頭交接，如病人的特殊輸液，特殊檢查，特殊治療，要重點(diǎn)交接，并做好記錄以防錯(cuò)漏。

3.負(fù)責(zé)120院前急救的接診工作搶救工作及院內(nèi)的一切操作性的工作，并做好出診病人的出診記錄及收費(fèi)記錄。

4.負(fù)責(zé)120車的清潔，整齊，出現(xiàn)血跡，嘔吐物要及時(shí)清理，并做好消毒工作。

5.做好外科處置室的物品的清點(diǎn)工作，及時(shí)補(bǔ)充，認(rèn)真填寫外科處置室的的接物本。保持外科處置室的地面及桌面的清潔，如出現(xiàn)血跡及時(shí)清理并消毒。

6.負(fù)責(zé)中醫(yī)綜合治療室的物品交接，用過(guò)后及時(shí)補(bǔ)充及消毒。如醫(yī)生醫(yī)囑下達(dá)了特殊中醫(yī)操作治療均由本班次來(lái)進(jìn)行操作治療.

7.在完成本班次的工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助連班及護(hù)理班做好其它的治療工作。

1.負(fù)責(zé)搶救室物品的清點(diǎn)交接，搶救車備用物品、藥品的清點(diǎn)、補(bǔ)充,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)。并填寫物品交接班本。

2.負(fù)責(zé)全科的輸液治療，注射治療。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，做到三查七對(duì)。核對(duì)輸液卡，瓶簽，藥物一致后方可配藥。急診急救病人優(yōu)先配藥，抗生素要現(xiàn)配現(xiàn)用。注意配伍禁忌,避光要求等。及時(shí)巡視病房，做好液體的更換工作。

3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)室領(lǐng)取物品。如棉簽的領(lǐng)取，壓脈帶的更換。

4.負(fù)責(zé)每日消毒液的配制，監(jiān)測(cè)，更換。負(fù)責(zé)更換體溫計(jì)消毒液及壓脈帶的消毒液，將浸泡的壓脈帶，網(wǎng)套等用物沖洗，晾干備用，并在消毒登記本上記錄。

5.負(fù)責(zé)每周一，四消毒盒的消毒并打包。

6.協(xié)助白班及護(hù)理班做好院內(nèi)及120接診病人及危重病人的搶救及治療的處理。

7.負(fù)責(zé)治療室的清潔衛(wèi)生，及時(shí)清理廢舊用品。

1.負(fù)責(zé)物品的清點(diǎn)交接，清點(diǎn)搶救車的物品，120車的物品及儀器，外科處置室的物品，如有缺少要追查補(bǔ)齊，以方便夜間使用。

2.負(fù)責(zé)留觀病人的床頭交接，病人特殊的治療，輸液要重點(diǎn)交接。病房安全的管理交接。

3.負(fù)責(zé)夜間120的出診工作及院內(nèi)病人的一切治療及搶救工作，并做好病人的接診記錄。

4.負(fù)責(zé)夜間危重病人的陪同檢查。

5.負(fù)責(zé)夜間一切病人的'輸液，注射治療，認(rèn)真做好三查七對(duì)，認(rèn)真做好治療的記錄。

6.做好夜間外傷病人的處置，縫合工作，并監(jiān)督醫(yī)生做好器械的清洗及浸泡。

7.負(fù)責(zé)本班次用物的消毒，清潔，整理。

8.負(fù)責(zé)治療室，處置室，辦公室的整齊，清潔。

1.負(fù)責(zé)病房的晨間護(hù)理，掃床，每周更換一次被服,在這期間如有臟的被服及時(shí)更換。

2.負(fù)責(zé)留觀病人的交接，負(fù)責(zé)觀察病人的病情變化,及時(shí)巡視病房，如發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告值班醫(yī)生處理。

3.負(fù)責(zé)每日更換氧氣濕化瓶的蒸餾水并做好記錄，檢查各病室的氧氣筒壓力是否充足，做到及時(shí)更換，及時(shí)補(bǔ)充。

4.負(fù)責(zé)每周一，四外科處置室的消毒液的更換及監(jiān)測(cè)，外科縫合包清潔后，晾干，打包消毒備用。

5.做好留觀病人的健康宣教工作。與病人及家屬保持良好的溝通。

6.在做好本職工作的同時(shí)協(xié)助連班及白班的工作。

醫(yī)院信訪接待工作崗位職責(zé)要求篇十六

一、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)及行政領(lǐng)導(dǎo)工作。

二、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)控制計(jì)劃和制度的制訂、實(shí)施、檢查。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測(cè)，考評(píng)醫(yī)院感染管理的效果，并定期向醫(yī)院感染管理委員會(huì)匯報(bào)。

四、定期深入科室，檢查醫(yī)院感染各種監(jiān)控制度和措施的執(zhí)行情況，作出質(zhì)量評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施。

五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)用消毒藥械，一次性醫(yī)療用品和衛(wèi)生用品采購(gòu)的監(jiān)督及質(zhì)量控制。

六、 參與藥事管理委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。

七、負(fù)責(zé)組織審定醫(yī)院新建和改建設(shè)施的衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

八、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院感染管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，普及醫(yī)院感染知識(shí)和進(jìn)行預(yù)防醫(yī)院感染的宣傳教育并提供技術(shù)咨詢。組織規(guī)劃本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練、教學(xué)、人才培養(yǎng)及技術(shù)考核。

九、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)革新，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)革新和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。