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體檢中心崗位職責說明書篇一

體檢中心是檢查人體健康狀況，擁有完整的設(shè)備和人力，能檢查出身體的疾病和健康評估的場所。下是本站小編為大家精心整理的體檢中心前臺。

歡迎大家閱讀供您參考。

1、負責指導體檢報告的收集、登記與發(fā)放管理工作;。

2、負責組織接待客戶的咨詢和體檢項目的推薦工作;。

3、負責組織單項體檢項目的資料收集和推薦說明工作;。

4、負責接待、受理各種形式的投訴，并做好善后處理工作，對有影響的投訴及時報告;。

5、負責客服的相關(guān)統(tǒng)計分析工作。

1、負責公司前臺接待工作。

2、負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

3、負責各類辦公文檔、商務文檔、

合同。

協(xié)議的錄入、排版、打印。

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

1.負責制作并管理受檢客人的體檢表，請客人填寫個人資料;。

2.負責向受檢客人發(fā)放標本盒，并負責說明標本盒使用方法及注意事項;。

3.負責與導檢護士協(xié)調(diào)配合安排受檢者的項目檢查;。

4.熟悉各檢測項目的主要內(nèi)容、臨床意義、收費價格等內(nèi)容，解答客人的有關(guān)咨詢。

1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;。

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;。

3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作。

體檢中心崗位職責說明書篇二

體檢中心檢查人體健康狀況，擁有完整的設(shè)備和人力，能檢查出身體的疾病和健康評估的場所。以下是小編精心收集整理的體檢中心主任。

供大家參考和借鑒更多資訊請繼續(xù)留意崗位。

說明書。

欄目。

1、在院長領(lǐng)導下，全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作。

2、負責制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務，同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān)，積極開拓醫(yī)療健康市場及社會效益。

3、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。

4、督促醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章及各項制度和科室工作制度，以人為本，提供人性化服務。

5、負責體檢中心與其他科室的協(xié)調(diào)以及各項醫(yī)療工作。

6、負責組織體檢業(yè)務的聯(lián)系洽淡工作，并負責體檢業(yè)務的財務核算。

7、負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。

8、掌握健康體檢及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉健康監(jiān)護工作程序。

9、負責健康檢查報告的質(zhì)量審核以及隨訪工作。

10、負責督促體檢中心衛(wèi)生清潔工作，保持體檢室空氣新鮮、環(huán)境優(yōu)良清潔，提供良好人文環(huán)境。

11、堅守工作崗位，主動熱情，禮貌待人，樹立東府醫(yī)院良好窗口形象。

12、負責科室。

年終工作總結(jié)。

和新的一年。

工作計劃。

制定等工作。

13、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責。

1、在院長領(lǐng)導下，全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作;。

2、負責制定體檢中心的管理流程、管理制度及方案;同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān)，積極開拓市場，擴大市場份額。

3、負責制定體檢中心的薪酬體系和獎懲制度。

4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。

5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院。

規(guī)章制度。

和科室工作制度，提供人性化的服務。

6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。

7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。

8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責。

2、制定體檢中心的長期發(fā)展規(guī)劃，保證體檢中心又好又快發(fā)展;。

4、建立健全各項規(guī)章制度，實行全面質(zhì)量管理，抓好監(jiān)管和落實，保證體檢質(zhì)量;。

5、負責領(lǐng)導、組織、安排、監(jiān)管客戶體檢工作順利開展;。

7、制定體檢從業(yè)人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展在職教育和崗位培訓等工作;。

8、負責組織管理體檢中心衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作;。

9、制定有效的考核與激勵機制，充分調(diào)動員工的主動性和積極性;。

10、及時處理醫(yī)療糾紛和投訴，有效應對重大事件和突發(fā)事件;。

12、加強成本核算，充分利用資源，強化經(jīng)營管理。

1、在分管院長領(lǐng)導下，全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作。

2、負責制定體檢中心的工作流程、工作任務，同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān)，積極開拓市場，擴大經(jīng)濟效益和社會效益。

3、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。

4、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工和制度，提供人性化服務。

5、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。

7、負責組織體檢業(yè)務的聯(lián)系洽淡工作，并負責體檢業(yè)務的財務核算。

8、負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。

9、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉職業(yè)健康監(jiān)護工作程序。

10、負責《職業(yè)健康檢查報告》的質(zhì)量審核工作。

11、負責督促清潔工作，保持體檢室清潔，提供良好體檢環(huán)境。

12、堅守工作崗位，主動熱情，樹立良好窗口形象。

13、負責科室年終工作總結(jié)和新的一年工作計劃制定。

14、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責。

體檢中心崗位職責說明書篇三

1人。

所屬部門直接上級。

行政部行政經(jīng)理。

崗位級別直接下級。

一般職員。

性經(jīng)驗要求。

別

男

年

齡

24歲以上。

教育背景工作經(jīng)驗。

大專以上學歷，網(wǎng)絡(luò)管理、信息管理、計算機及其相關(guān)專業(yè)。兩年以上網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)的工作經(jīng)驗。1.精通計算機桌面維護，局域網(wǎng)建設(shè)與開發(fā)、熟練網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、路由器、交換機專業(yè)知識技能要求個人素質(zhì)要求工作禁忌等配置；2.有一定的職業(yè)敏銳度，能及時把握各種軟硬件的市場行情及行業(yè)信息。1.具有動手能力和設(shè)備軟硬件排障能力，良好的團隊合作精神和溝通能力；2.熟練的專業(yè)技能，工作上主動積極、吃苦耐勞、認真負責、保密意識強。1.將公司的網(wǎng)絡(luò)信息泄露給別人，對公司信息安全產(chǎn)生隱患。2.將公司的物品據(jù)為私有私自更改計算機網(wǎng)絡(luò)、服務器的權(quán)限設(shè)置。1.業(yè)績考核：公司網(wǎng)絡(luò)安全未出現(xiàn)大的故障，影響公司正常運營；2.公司電腦設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備未出現(xiàn)帳物不符情況；考核指標3.員工電腦故障解決迅速，未出現(xiàn)投訴現(xiàn)象4.服從管理、處理事情有耐心、細心及親和力；做事負責任，配合團隊，有一定的抗壓能力。網(wǎng)絡(luò)管理員-it工程師-技術(shù)型：（網(wǎng)絡(luò)管理員）-（普通網(wǎng)絡(luò)工程師-網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工晉升方向程師-網(wǎng)絡(luò)安全工程師）-（技術(shù)專家-技術(shù)主管-項目經(jīng)理）。

體檢中心崗位職責說明書篇四

一、實施工程師。

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守實施人員行為規(guī)范及其它實施管理制度；

2、努力盡快提升自己的實施技能；

2、努力盡快提升自己的實施技能和業(yè)務水平；3、努力盡快提升自己的項目管理水平；

7、積極輸出案例及項目總結(jié)，積極承擔培訓老師職責，分享自己的經(jīng)驗和技能；

10、確保所承包項目的etl評審無異議通過；

1隱身光環(huán)。

11、盯緊本項目上的問題和需求，確保研發(fā)的版本進度不影響現(xiàn)場項目的實施進度；

12、努力分析提升所承包項目的預約掛號成功率；

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守實施人員行為規(guī)范及其它實施管理制度；

2、努力盡快提升自己的業(yè)務水平；3、努力盡快提升自己的項目管理水平；

5、轉(zhuǎn)維前做好項目的維護工作安排，確保轄區(qū)內(nèi)項目已上線功能運行正常；

6、快速貫徹執(zhí)行公司的業(yè)務方案以及部門任務；

7、積極輸出案例及項目總結(jié)，積極承擔培訓老師職責，分享自己的經(jīng)驗和技能；

2、做好小組建設(shè)工作，打造良好的實施氛圍；五、部門經(jīng)理。

體檢中心崗位職責說明書篇五

1、對內(nèi)容進行審核，是網(wǎng)站總把關(guān)人;。

3、負責部門年度目標的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行，領(lǐng)導策劃編輯團隊達成各項目標。

4、負責網(wǎng)站內(nèi)容編輯工作，協(xié)調(diào)并加強編輯部內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通;。

5、定期召集選題會，參與選題決策，編排選題計劃，指導編輯業(yè)務，匯報編輯工作;。

6、全面主持本部業(yè)務工作，負責部門員工的管理、考核、培訓及溝通;。

7、根據(jù)工作規(guī)劃，有序安排計劃和流程，督促、檢查編輯工作的實施與落實;。

8、建設(shè)管理編輯隊伍。

1、發(fā)現(xiàn)新的信息源;。

2、反復揣摩這篇新聞是編給誰看的;。

3、完成欄目的每日內(nèi)容更新工作;。

4、進行網(wǎng)站專題、欄目、頻道的策劃及實施;。

5、對相關(guān)領(lǐng)域做到全面的了解，并能原創(chuàng)關(guān)于此類題材的文章;。

6、提出后臺系統(tǒng)的修正方案。目的是提高效率;。

7、制作長期知識庫;。

8、增強政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識,增強政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題、敏感問題、熱點問題上把好關(guān)、把好度,不斷提高復雜形勢下把握正確輿論導向的能力。

10、及時對會員發(fā)表的文章、圖片、點評實施審核，實施修改、刪除等編輯工作;。

11、所負責欄目的推廣、營運及流量的提升;。

12、協(xié)助部門經(jīng)理(番禺經(jīng)理)完成各自頻道的內(nèi)容建設(shè)及信息運行工作。

1、負責網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作;。

2、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護;。

3、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料;。

4、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見和反饋信息;。

5、配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行;。

6、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化推廣，促進網(wǎng)站知名度的提高;。

體檢中心崗位職責說明書篇六

信息技術(shù)中心主任在分管院長的領(lǐng)導下，主持中心的全面工作。下面是本站小編給大家說明信息技術(shù)中心主任。

崗位職責。

劃分問題，希望對你有所幫助!

三、負責制定信息技術(shù)中心教職工編制計劃、培訓、考核辦法并組織實施;。

四、負責組織有關(guān)人員擬訂信息技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;。

七、負責組織制定學院網(wǎng)絡(luò)信息資源、信息技術(shù)設(shè)備的建設(shè)規(guī)劃，并組織實施;。

八、積極宣傳、推廣信息技術(shù)，為加速實現(xiàn)我院教育現(xiàn)代化、信息化做出應有的貢獻。

人們對信息技術(shù)的定義，因其使用的目的、范圍、層次不同而有不同的表述：

凡是能擴展人的信息功能的技術(shù)，都可以稱作信息技術(shù)。

信息技術(shù)“包含通信、計算機與計算機語言、計算機游戲、電子技術(shù)、光纖技術(shù)等”。

信息技術(shù)現(xiàn)代信息技術(shù)“以計算機技術(shù)、微電子技術(shù)和通信技術(shù)為特征”。

信息技術(shù)是指在計算機和通信技術(shù)支持下用以獲取、加工、存儲、變換、顯示和傳輸文字、數(shù)值、圖像以及聲音信息，包括提供設(shè)備和提供信息服務兩大方面的方法與設(shè)備的總稱。

信息技術(shù)是人類在生產(chǎn)斗爭和科學實驗中認識自然和改造自然過程中所積累起來的獲取信息，傳遞信息，存儲信息，處理信息以及使信息標準化的經(jīng)驗、知識、技能和體現(xiàn)這些經(jīng)驗、知識、技能的勞動資料有目的的結(jié)合過程。

信息技術(shù)是管理、開發(fā)和利用信息資源的有關(guān)方法、手段與操作程序的總稱。

信息技術(shù)是指能夠擴展人類信息器官功能的一類技術(shù)的總稱。

信息技術(shù)指“應用在信息加工和處理中的科學，技術(shù)與工程的訓練方法和管理技巧;上述方法和技巧的應用;計算機及其與人、機的相互作用，與人相應的社會、經(jīng)濟和文化等諸種事物?！?/p>

信息技術(shù)包括信息傳遞過程中的各個方面，即信息的產(chǎn)生、收集、交換、存儲、傳輸、顯示、識別、提取、控制、加工和利用等技術(shù)。

信息技術(shù)是研究如何獲取信息、處理信息、傳輸信息和使用信息的技術(shù)。

“信息技術(shù)教育”中的“信息技術(shù)”，可以從廣義、中義、狹義三個層面來定義。

廣義而言，信息技術(shù)是指能充分利用與擴展人類信息器官功能的各種方法、工具與技能的總和。該定義強調(diào)的是從哲學上闡述信息技術(shù)與人的本質(zhì)關(guān)系。

中義而言，信息技術(shù)是指對信息進行采集、傳輸、存儲、加工、表達的各種技術(shù)之和。該定義強調(diào)的是人們對信息技術(shù)功能與過程的一般理解。

狹義而言，信息技術(shù)是指利用計算機、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等各種硬件設(shè)備及軟件工具與科學方法，對文圖聲像各種信息進行獲取、加工、存儲、傳輸與使用的技術(shù)之和。該定義強調(diào)的是信息技術(shù)的現(xiàn)代化與高科技含量。

信息技術(shù)的應用包括計算機硬件和軟件，網(wǎng)絡(luò)和通訊技術(shù)，應用軟件開發(fā)工具等。計算機和互聯(lián)網(wǎng)普及以來，人們?nèi)找嫫毡榈厥褂糜嬎銠C來生產(chǎn)、處理、交換和傳播各種形式的信息(如書籍、商業(yè)文件、報刊、唱片、電影、電視節(jié)目、語音、圖形、影像等)。

在企業(yè)、學校和其它組織中，信息技術(shù)體系結(jié)構(gòu)是一個為達成戰(zhàn)略目標而采用和發(fā)展信息技術(shù)的綜合結(jié)構(gòu)。它包括管理和技術(shù)的成分。其管理成分包括使命、職能與信息需求、系統(tǒng)配置和信息流程;技術(shù)成分包括用于實現(xiàn)管理體系結(jié)構(gòu)的信息技術(shù)標準、規(guī)則等。由于計算機是信息管理的中心，計算機部門通常被稱為“信息技術(shù)部門”。有些公司稱這個部門為“信息服務”(is)或“管理信息服務”(mis)。另一些企業(yè)選擇外包信息技術(shù)部門，以獲得更好的效益。

物聯(lián)網(wǎng)和云計算作為信息技術(shù)新的高度和形態(tài)被提出、發(fā)展。根據(jù)中國物聯(lián)網(wǎng)校企聯(lián)盟的定義，物聯(lián)網(wǎng)為當下幾乎所有技術(shù)與計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，讓信息更快更準地收集、傳遞、處理并執(zhí)行，是科技的最新呈現(xiàn)形式與應用。

體檢中心崗位職責說明書篇七

職位編碼：

職位標識：

所屬職類職種：客服中心綜合投訴管理員1001職位名稱：

工作地點：所屬單位：

門：部職位設(shè)立日期：客戶關(guān)系部

職位目的：

客服中心的日常投訴處理、上報工作，做好投訴處理相關(guān)報表1001協(xié)助做好工作關(guān)系：

業(yè)務督導客服中心話務員1001僚：同。

直接下屬：主要職責：

衡量標準應負職責重要性。

根據(jù)省公司及部門內(nèi)時限要求上報相關(guān)報表，負責制度執(zhí)行。

上報及時無錯誤1指導綜合投訴處理員、投訴流轉(zhuǎn)處理員進行投訴處理。

以上，98%：對全省投訴指標考核負責，投訴規(guī)范率達指標要求。

根據(jù)省公司考核2指標進行落實。

100%，投訴答復率達99%投訴滿意率。

：承擔對投訴處理工作的業(yè)務具體指導、管理、監(jiān)督日常管理。

上報及時無錯誤。

3和考核；責任監(jiān)督、參與催促跨省、跨分公司投訴工單的反饋。

協(xié)調(diào)。

日常工作。記錄各項投訴數(shù)據(jù)，進行綜合分析，提出建議及解數(shù)據(jù)準確。

決方案，為主管決策提供有效依據(jù)；對話務中心受理的各類投4指導落實。

訴進行分析整理，定期上報投訴分析報表；

做好臨時性的報表等各項工作；根據(jù)中心內(nèi)實際情組織協(xié)調(diào)。

安排合理5況和新業(yè)務開展情況，組織相關(guān)業(yè)務培訓學習。

數(shù)據(jù)準確。

及時分析、匯總?cè)粘Ｗ稍兺对V熱點問題，并將信息統(tǒng)計分析。

分析合理6反饋至相關(guān)部門，班組及直接領(lǐng)導。

匯報及時。

體檢中心崗位職責說明書篇八

度，做好體檢服務工作。

2、負責組織、接待、引導、協(xié)調(diào)體檢人員有序進行健康體檢，負責安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導檢咨詢工作。3、負責體檢預約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負責體檢報告的錄入、保存及發(fā)放工作。

象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢。

5、答復體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實健康處方內(nèi)容。

6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。

7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進行。

體檢中心崗位職責說明書篇九

1、在分管院長領(lǐng)導下,全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作。

2、負責制定體檢中心的工作流程、工作任務,同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān),積極開拓市場,擴大經(jīng)濟效益和社會效益。

3、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。

4、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工和制度,提供人性化服務。

5、加強健康教育,提升群眾的健康教育覆蓋面。

6、負責體檢中心與其他科室的協(xié)調(diào)工作。

7、負責組織體檢業(yè)務的聯(lián)系洽淡工作,并負責體檢業(yè)務的財務核算。

8、負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。

9、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護工作程序。

10、負責《職業(yè)健康檢查報告》的質(zhì)量審核工作。

11、負責督促清潔工作,保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境。

12、堅守工作崗位,主動熱情,樹立良好窗口形象。

13、負責科室年終工作總結(jié)和新的一年工作計劃制定。

14、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責。

體檢中心崗位職責說明書篇十

1、在院長領(lǐng)導下，全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作。2、負責制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務，同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān)，積極開拓醫(yī)療健康市場及社會效益。

3、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。

4、督促醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章及各項制度和科室工作制度，以人為本，提供人性化服務。

5、負責體檢中心與其他科室的協(xié)調(diào)以及各項醫(yī)療工作。

6、負責組織體檢業(yè)務的聯(lián)系洽淡工作，并負責體檢業(yè)務的財務核算。

7、負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。

8、掌握健康體檢及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉健康監(jiān)護工作程序。

9、負責健康檢查報告的質(zhì)量審核以及隨訪工作。

10、負責督促體檢中心衛(wèi)生清潔工作，保持體檢室空氣新鮮、環(huán)境優(yōu)良清潔，提供良好人文環(huán)境。

11、堅守工作崗位，主動熱情，禮貌待人，樹立東府醫(yī)院良好窗口形象。

12、負責科室年終工作總結(jié)和新的一年工作計劃制定等工作。13、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責。

體檢中心崗位職責說明書篇十一

1．護士長的業(yè)務指導下，負責查體人員的的導診及護理工作。

2.負責每天開診前的準備工作和診后的整理補充物品、更換床單等工作。

3.為受檢者提供初步檢診，測量體溫、血壓，并記錄在健康檔案上。

4.協(xié)助各科室共同維持就診秩序，熱情、主動引導查體人員，耐心解答客戶的的咨詢。

5.對老、弱、殘病人用輪椅親自護送到有關(guān)科室，提供便利。

6．站立服務，儀表端正，舉止文雅。

7．切實提供人性化的服務。

8.參與危急重癥患者急救。

9.以病人為中心、以質(zhì)量為核心，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護理技術(shù)操作常規(guī)，遵守護士行為規(guī)范。

10.服從科室工作安排。

體檢中心崗位職責說明書篇十二

4、負責體檢質(zhì)量管理,及時對體檢質(zhì)量完成情況進行監(jiān)督檢查;

6、組織業(yè)務學習、技術(shù)培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施;

7、負責檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作,并定期做好分析。

1、臨床醫(yī)學或醫(yī)學相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

2、至少3年以上二級醫(yī)院、獨立體檢中心管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉體檢行業(yè)和健康服務市場,具有較強的.計劃決策、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力和市場運營能力。

4、思維清晰縝密,較強的社交公關(guān)、獨立工作和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、良好的服務意識和團隊協(xié)作精神,有較強的執(zhí)行能力,較強的承壓能力;

體檢中心崗位職責說明書篇十三

一、協(xié)助主任制定信息技術(shù)中心的長遠建設(shè)規(guī)劃及年度實施計劃。

二、協(xié)助主任完善信息技術(shù)中心各項規(guī)章制度，抓好日常管理。

三、負責信息技術(shù)中心思想政治工作，加強組織建設(shè)，強化隊伍素質(zhì)。

四、積極開展對外技術(shù)服務，著力提升信息技術(shù)中心的業(yè)務能力和服務水平。

五、積極參加學術(shù)交流活動，努力推廣網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，不斷促進學院信息化建設(shè)。

六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

人們對信息技術(shù)的定義，因其使用的目的、范圍、層次不同而有不同的表述：

凡是能擴展人的信息功能的技術(shù)，都可以稱作信息技術(shù)。

信息技術(shù)“包含通信、計算機與計算機語言、計算機游戲、電子技術(shù)、光纖技術(shù)等”。

信息技術(shù)現(xiàn)代信息技術(shù)“以計算機技術(shù)、微電子技術(shù)和通信技術(shù)為特征”。

信息技術(shù)是指在計算機和通信技術(shù)支持下用以獲取、加工、存儲、變換、顯示和傳輸文字、數(shù)值、圖像以及聲音信息，包括提供設(shè)備和提供信息服務兩大方面的方法與設(shè)備的總稱。

信息技術(shù)是人類在生產(chǎn)斗爭和科學實驗中認識自然和改造自然過程中所積累起來的獲取信息，傳遞信息，存儲信息，處理信息以及使信息標準化的經(jīng)驗、知識、技能和體現(xiàn)這些經(jīng)驗、知識、技能的勞動資料有目的的結(jié)合過程。

信息技術(shù)是管理、開發(fā)和利用信息資源的有關(guān)方法、手段與操作程序的總稱。

信息技術(shù)是指能夠擴展人類信息器官功能的一類技術(shù)的總稱。

信息技術(shù)指“應用在信息加工和處理中的科學，技術(shù)與工程的訓練方法和管理技巧;上述方法和技巧的應用;計算機及其與人、機的相互作用，與人相應的社會、經(jīng)濟和文化等諸種事物。”

信息技術(shù)包括信息傳遞過程中的各個方面，即信息的產(chǎn)生、收集、交換、存儲、傳輸、顯示、識別、提取、控制、加工和利用等技術(shù)。

信息技術(shù)是研究如何獲取信息、處理信息、傳輸信息和使用信息的技術(shù)。

“信息技術(shù)教育”中的“信息技術(shù)”，可以從廣義、中義、狹義三個層面來定義。

廣義而言，信息技術(shù)是指能充分利用與擴展人類信息器官功能的各種方法、工具與技能的總和。該定義強調(diào)的是從哲學上闡述信息技術(shù)與人的本質(zhì)關(guān)系。

中義而言，信息技術(shù)是指對信息進行采集、傳輸、存儲、加工、表達的各種技術(shù)之和。該定義強調(diào)的是人們對信息技術(shù)功能與過程的一般理解。

狹義而言，信息技術(shù)是指利用計算機、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等各種硬件設(shè)備及軟件工具與科學方法，對文圖聲像各種信息進行獲取、加工、存儲、傳輸與使用的技術(shù)之和。該定義強調(diào)的是信息技術(shù)的現(xiàn)代化與高科技含量。

信息技術(shù)的應用包括計算機硬件和軟件，網(wǎng)絡(luò)和通訊技術(shù)，應用軟件開發(fā)工具等。計算機和互聯(lián)網(wǎng)普及以來，人們?nèi)找嫫毡榈厥褂糜嬎銠C來生產(chǎn)、處理、交換和傳播各種形式的信息(如書籍、商業(yè)文件、報刊、唱片、電影、電視節(jié)目、語音、圖形、影像等)。

在企業(yè)、學校和其它組織中，信息技術(shù)體系結(jié)構(gòu)是一個為達成戰(zhàn)略目標而采用和發(fā)展信息技術(shù)的綜合結(jié)構(gòu)。它包括管理和技術(shù)的成分。其管理成分包括使命、職能與信息需求、系統(tǒng)配置和信息流程;技術(shù)成分包括用于實現(xiàn)管理體系結(jié)構(gòu)的信息技術(shù)標準、規(guī)則等。由于計算機是信息管理的中心，計算機部門通常被稱為“信息技術(shù)部門”。有些公司稱這個部門為“信息服務”(is)或“管理信息服務”(mis)。另一些企業(yè)選擇外包信息技術(shù)部門，以獲得更好的效益。

物聯(lián)網(wǎng)和云計算作為信息技術(shù)新的高度和形態(tài)被提出、發(fā)展。根據(jù)中國物聯(lián)網(wǎng)校企聯(lián)盟的定義，物聯(lián)網(wǎng)為當下幾乎所有技術(shù)與計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，讓信息更快更準地收集、傳遞、處理并執(zhí)行，是科技的最新呈現(xiàn)形式與應用。

體檢中心崗位職責說明書篇十四

度，做好體檢服務工作。

2、負責組織、接待、引導、協(xié)調(diào)體檢人員有序進行健康體檢，負責安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導檢咨詢工作。3、負責體檢預約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負責體檢報告的錄入、保存及發(fā)放工作。

象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢。

5、答復體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實健康處方內(nèi)容。

6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。

7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進行。

8、完成體檢中心其它指令性工作。

體檢中心崗位職責說明書篇十五

任職資格：

4.做事認真仔細，有責任心，誠實勤奮；崗位職責：

4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；5、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展；6、按時完成銷售任務。

對已到貨的精密貴重。

教學。

設(shè)備及大型教學設(shè)備或進口教學設(shè)備進行開箱驗收。并負責收集相關(guān)的各種資料，送設(shè)備檔案管理人員匯總。

草擬學校外事工作的規(guī)章制度和工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)學校的涉外活動，歸口管理各系各單位與國(境)外教育機構(gòu)與社團的交流活動及學校的其他涉外事務。

一般來說網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)有以下3種形式:逐級細化的層狀結(jié)構(gòu)、平行分布的線狀結(jié)構(gòu)、網(wǎng)狀連接的web結(jié)構(gòu)。在實際設(shè)計時，應根據(jù)需要選擇適合于網(wǎng)站文件的結(jié)構(gòu)類型。

嚴格管理渠道中各級經(jīng)銷商你所銷售產(chǎn)品的進銷存數(shù)字，隨時掌握競品在渠道中的銷售動向，及時反饋給上級，并提出你的應對措施。

參加病房危重、疑難患者的護理工作，及難度較大的護理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務、新技術(shù)的臨床實踐。

業(yè)務銷售經(jīng)理的崗位職責是什么呢，下面為大家搜集了一篇“業(yè)務銷售經(jīng)理崗位職責說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

不同崗位有不同崗位的說明書，下面為大家搜集的一篇“人力資源高級經(jīng)理崗位職責說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

體檢中心崗位職責說明書篇十六

1、負責新產(chǎn)品的導入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導，現(xiàn)場異常問題的及時排除(遇到異常立即有臨時對策)，生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善、包括工藝指導書的審核;2、審核產(chǎn)品之標準工時定額，改善優(yōu)化工藝流程(包括工廠布局)，進行成本與產(chǎn)能分析;3、新產(chǎn)品試產(chǎn)，試制制作程作業(yè)標準，生產(chǎn)工時確定;4、負責量產(chǎn)產(chǎn)品用工裝夾具的改善方案審核和改善實施指導;5、負責新產(chǎn)品用工裝夾具的設(shè)計、加工(外協(xié)或自行加工)及調(diào)試實施指導;6、新產(chǎn)品項目管理;負責解決并有效預防工裝夾具常見故障7、跟進公司內(nèi)部生產(chǎn)樣品打樣的進度及問題的處理;8、負責外包(發(fā))工廠的樣品打樣的進度及問題的處理;9、負責內(nèi)外部工廠的樣品質(zhì)量認定，負責打樣產(chǎn)品的技術(shù)指導。10、完成上級交代的其他工作。

工作標準。

1、有權(quán)提出按進度要求完成開發(fā)任務所需條件;2、有權(quán)對樣品質(zhì)量認定作最終確認;3、有權(quán)依規(guī)定對自己所提供生產(chǎn)相關(guān)的生產(chǎn)工藝標準的技術(shù)資料標準進行完善修訂;4、有權(quán)要求安排對生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓;5、有權(quán)對所轄工程師人員進行考評;6、總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

文件)并及時更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料;3、優(yōu)化物料分類，產(chǎn)品資料管理，分析并解決跟蹤物料定義出現(xiàn)問題;4、審核與優(yōu)化物料定義工作過程的相關(guān)流程規(guī)范和制度;5、負責物料使用的定量標準審核;審核物料用量標準，指導生產(chǎn)用量6、負責審核客戶現(xiàn)場施工組織方案，組織編制施工工藝設(shè)計;7、指導施工技術(shù)人員嚴格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進行質(zhì)量控制;8、負責工現(xiàn)場施工程的進度控制，負責客戶現(xiàn)場施工與管理。

工作標準。

1、未按規(guī)定的進度要求完成開發(fā)任務;2、成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計問題的及時排除或未影響正常生產(chǎn);3、未對生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)品物料使用的定量標準異常情況未及時處理或處理不當而造成不良后果;4、未對自己負責的所轄有關(guān)的工作中出現(xiàn)設(shè)計中出現(xiàn)的不合格最終確認失誤;5、設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程的錯誤問題的處理未影響正常生產(chǎn);6、在試生產(chǎn)過程中對培訓不及時或不到位而影響正常生產(chǎn)或損失;7、包裝結(jié)構(gòu)文件、材料bom等相關(guān)文件未出現(xiàn)的不合格最終確認失誤;8、其他過失、失職及違規(guī)違紀。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進度要求完成開發(fā)任務所需條件;2、有權(quán)對包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程作最終確認;3、有權(quán)依規(guī)定對自己所提供生產(chǎn)相關(guān)的生產(chǎn)物料使用的定量標準進行完善修訂;4、有權(quán)要求安排對生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓;5、有權(quán)對所轄工程師人員進行考評;6、總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

1、未按規(guī)定的進度要求完成開發(fā)任務;2、平面設(shè)計、空間規(guī)劃設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計問題的及時排除或未影響正常生產(chǎn);3、未出現(xiàn)店面風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理處理不當而造成不良后果;4、未對自己負責的所轄有關(guān)的工作中出現(xiàn)設(shè)計中出現(xiàn)的不合格最終確認失誤;5、設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程的錯誤問題的處理未影響正常生產(chǎn);6、其他過失、失職及違規(guī)違紀。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進度要求完成開發(fā)任務所需條件;2、有權(quán)對平面設(shè)計、空間規(guī)劃設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計問題作最終確認;3、有權(quán)依規(guī)定對自己所提供風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理進行完善修訂;4、有權(quán)要求安排對生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓;5、有權(quán)對所轄工程師人員進行考評;6、總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

四、ie工程師。

1、有權(quán)提出按進度要求完成開發(fā)任務所需條件;2、有權(quán)對標準工時定額，改善優(yōu)化工藝流程問題作最終確認;3、有權(quán)依規(guī)定對自己所提供標準工時定額，改善優(yōu)化工藝流程進行完善修訂;4、有權(quán)要求安排對生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓;5、對所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

性別男女不限學歷?？埔陨蠈I(yè)機電/機械類專業(yè)任職。

部門名稱工程部直接上司經(jīng)理下屬部門/職位名稱工裝夾具工程師下屬職位/主要工作內(nèi)容和職責1、負責量產(chǎn)產(chǎn)品用工裝夾具的改善方案提出和改善實施;2、負責新產(chǎn)品用工裝夾具的設(shè)計、加工(外協(xié)或自行加工)及調(diào)試;3、參與新產(chǎn)品項目管理;負責解決并有效預防工裝夾具常見故障4、負責車間各類工裝制作和準備，工裝夾具使用書的編制、歸檔;5、配合設(shè)備管理人員對生產(chǎn)設(shè)備進行維護和管理。

1、按規(guī)定的進度要求完成工裝夾具的設(shè)計、加工任務;2、未出現(xiàn)工裝夾具的設(shè)計、加工問題而影響正常生產(chǎn);3、未出現(xiàn)工裝夾具的設(shè)計、加工問題不適用而造成浪費;4、未出現(xiàn)對自己負責的工裝夾具的設(shè)計、加工最終確認而失誤;5、未出現(xiàn)工裝夾具操作規(guī)程的錯誤問題的處理而影響正常生產(chǎn);6、其他過失、失職及違規(guī)違紀。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進度要求完成工裝夾具的設(shè)計、加工所需條件;2、有權(quán)對工裝夾具的設(shè)計、加工問題作最終確認;3、有權(quán)依規(guī)定對自己所提供工裝夾具的設(shè)計、加工進行完善修改;4、有權(quán)要求安排對生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓;5、對所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

性別男女不限學歷?？埔陨蠈I(yè)機電/機械類專業(yè)任職。

辦公/繪圖年齡25歲以上技能其他同行業(yè)經(jīng)驗2年以上要求軟件的應用六、打樣工程師。

1、按規(guī)定的進度要求完成選擇適當?shù)牟牧线M行打樣的任務;2、未出現(xiàn)生產(chǎn)樣品打樣問題而影響正常生產(chǎn);3、未出現(xiàn)生產(chǎn)樣品打樣錯誤問題而造成浪費;4、未出現(xiàn)對自己負責的生產(chǎn)樣品打樣最終確認而失誤;5、未出現(xiàn)內(nèi)外部工廠的樣品質(zhì)量認定的錯誤問題的處理而影響正常生產(chǎn);6、其他過失、失職及違規(guī)違紀。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進度要求完成生產(chǎn)樣品打樣所需條件;2、有權(quán)對生產(chǎn)樣品打樣問題作最終確認;3、有權(quán)依規(guī)定對自己所提供生產(chǎn)樣品打樣進行完善修改;4、有權(quán)要求安排對生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓;5、對所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

1、按規(guī)定的進度要求完成包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計的任務;2、未出現(xiàn)包裝包裝材料、包裝工藝設(shè)計問題而影響正常生產(chǎn);3、未出現(xiàn)包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計錯誤問題而造成浪費;4、未出現(xiàn)對自己負責的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計最終確認而失誤;5、未出現(xiàn)包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計錯誤問題的處理而影響正常生產(chǎn);6、其他過失、失職及違規(guī)違紀。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進度要求完成包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計所需條件;2、有權(quán)對包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計問題作最終確認;3、有權(quán)依規(guī)定對自己所提供包裝材料、包裝工藝進行完善修改;4、有權(quán)要求安排對生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓;5、對所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

1、按規(guī)定的進度要求完成物料使用的定量標準的制定;2、未出現(xiàn)物料使用的定量標準問題而影響正常生產(chǎn);3、未出現(xiàn)物料使用的定量標準錯誤問題而造成浪費;4、未出現(xiàn)對自己負責的物料使用的定量標準最終確認而失誤;5、未出現(xiàn)物料使用的定量標準錯誤問題的處理而影響正常生產(chǎn);6、其他過失、失職及違規(guī)違紀。

工作權(quán)限。

要25歲辦公/繪圖其年齡技能同行業(yè)經(jīng)驗2年以上求以上軟件的應用他。

九、項目工程師。

行質(zhì)量控制;3、負責工程現(xiàn)場施工的進度控制，負責客戶現(xiàn)場施工與管理。4、根據(jù)客戶工程情況，合理調(diào)動人員、材料等。

5、協(xié)調(diào)好客戶之間的關(guān)系。

6、合理安排各施工工序，做好銜接工作，保障順利進行。7、完成經(jīng)理交辦的其它工作。

工作標準。

1、按規(guī)定的進度要求完成現(xiàn)場施工方案的制定;2、未出現(xiàn)客戶現(xiàn)場施工問題而出現(xiàn)客戶投訴;3、未出現(xiàn)設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程錯誤問題而造成浪費;4、未出現(xiàn)對自己負責的設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程最終確認而失誤;5、未出現(xiàn)設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程錯誤問題的處理而影響正常施工;6、其他過失、失職及違規(guī)違紀。

工作權(quán)限1、有權(quán)提出按進度要求現(xiàn)場施工方案標準所需條件;2、有權(quán)對現(xiàn)場施工方案問題作最終確認;3、有權(quán)依規(guī)定對自己所提供設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程進行完善修改;4、有權(quán)要求安排對施工工人的技術(shù)培訓;5、對所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

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十、平面設(shè)計工程師。

1、負責公司承接客戶宣傳、策劃設(shè)計制作公司客戶展品布置;2、負責公司承接客戶廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學方面的工作順利完成;4、協(xié)助公司承接客戶店面風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等;5、按照公司承接客戶的實際狀況，確定并執(zhí)行平面設(shè)計制作;6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收;7、負責設(shè)計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求;8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。工作標準1、按規(guī)定的進度要求完成項目有關(guān)平面設(shè)計方案的制定;2、未出現(xiàn)客戶項目空間有關(guān)平面設(shè)計問題而出現(xiàn)客戶投訴;3、未出現(xiàn)設(shè)計圖紙錯誤問題而造成浪費;4、未出現(xiàn)對自己負責的設(shè)計圖紙最終確認而失誤;5、未出現(xiàn)設(shè)計圖紙錯誤問題的處理而影響正常施工;6、其他過失、失職及違規(guī)違紀。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進度要求項目平面設(shè)計方案所需條件;2、有權(quán)對項目空間有關(guān)平面設(shè)計方案問題作最終確認;3、有權(quán)依規(guī)定對自己所提供設(shè)計圖紙進行完善修改;4、有權(quán)要求安排對施工工人的技術(shù)培訓;5、對所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

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十一、結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師。

1.落實項目空間有關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙、文件的報審及評審意見;2.參加項目空間有關(guān)的結(jié)構(gòu)設(shè)計評審會，結(jié)合市場及項目定位提出專業(yè)意見;3.負責項目空間結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙、文件的收發(fā)跟蹤;4.做好分項結(jié)構(gòu)設(shè)計各階段的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點，做好成本控制工作;5、根據(jù)審定的工作計劃要求進行空間結(jié)構(gòu)設(shè)計(整體產(chǎn)品展示，展臺展柜設(shè)計)，對設(shè)計質(zhì)量及進度負責;5.具體落實分項結(jié)構(gòu)設(shè)計工作各階段計劃的完成;6.檢查施工現(xiàn)場，隨時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;7.在規(guī)定的時限內(nèi)跟蹤處理涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計的變更、各類投訴。工作標準1、按規(guī)定的進度要求完成項目空間有關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計方案的制定;2、未出現(xiàn)客戶項目空間有關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計問題而出現(xiàn)客戶投訴;3、未出現(xiàn)設(shè)計圖紙錯誤問題而造成浪費;4、未出現(xiàn)對自己負責的設(shè)計圖紙最終確認而失誤;5、未出現(xiàn)設(shè)計圖紙錯誤問題的處理而影響正常施工;6、其他過失、失職及違規(guī)違紀。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進度要求項目空間有關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計方案所需條件;2、有權(quán)對項目空間有關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計方案問題作最終確認;3、有權(quán)依規(guī)定對自己所提供設(shè)計圖紙進行完善修改;4、有權(quán)要求安排對施工工人的技術(shù)培訓;5、對所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

男女專任性別學歷?？埔陨蠙C電/機械類專業(yè)不限業(yè)職。

要25歲辦公/繪圖其年齡技能同行業(yè)經(jīng)驗2年以上求以上軟件的應用他。

十、空間設(shè)計工程師。

1、按規(guī)定的進度要求完成有關(guān)客戶的商業(yè)空間規(guī)劃設(shè)計、室內(nèi)燈光照明規(guī)劃設(shè)計方案的制定;2、未出現(xiàn)客戶項目客戶的商業(yè)空間規(guī)劃設(shè)計、室內(nèi)燈光照明規(guī)劃設(shè)計問題而出現(xiàn)客戶投訴;3、未出現(xiàn)設(shè)計圖紙錯誤問題而造成浪費;4、未出現(xiàn)對自己負責的設(shè)計圖紙最終確認而失誤;5、未出現(xiàn)設(shè)計圖紙錯誤問題的處理而影響正常施工;6、其他過失、失職及違規(guī)違紀。

工作權(quán)限。

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體檢中心崗位職責說明書篇十七

客服中心崗位職責1、簽到后查看交接班記錄，掌握客房狀態(tài)，與樓層保持密切聯(lián)系，及時溝通客房信息。

2、將信息準確無誤地輸入電腦，及時與總臺保持密切聯(lián)系。

3、接聽電話請使用禮貌用語，禮貌答復住客的咨詢,并通知樓層服務員為客人提供相關(guān)的服務。

4、認真管理好克服中心的物品、酒水、布草等，及時做好出入庫的記錄。

1、上班時間內(nèi)一律著裝工作服，不得在工作服外罩自購便服，季節(jié)變換時由辦公室通知統(tǒng)一更換著裝。2、必須保持衣冠整潔，儀表大方，不得留長指甲、染指甲、染發(fā)，保持清雅、淡妝，不得濃妝艷抹，頭發(fā)保持干凈、整齊，后不過肩，前不蓋眼，飾物只限于手表。3、按照文明服務要求規(guī)范言行，并能正確使用文明用語。4、切實做到十不（不遲到、早退、曠工；不擅離職守串樓層聊天；上班時不看書報；不干私事；不會客；不用電話閑談亂扯；不在客房內(nèi)與客人閑聊；不亂動用賓客物品；不私自在客房看電視、洗衣物、洗澡、休息；不私自開額法規(guī)留宿親朋好友），嚴格按照操作規(guī)程辦事，履行崗位職責和交接班手續(xù)，防止發(fā)生差錯。如有發(fā)生必須及時報告部門主管，設(shè)法彌補。

5、服務員無權(quán)告訴或暗示客人本樓層有無空房，更不能擅自開房接待客人。

6、遇到客人或領(lǐng)導批評，不論對錯，須冷靜對待，耐心解釋，不得與領(lǐng)導或客人發(fā)生爭吵，更不允許強調(diào)個人理由。

7、無事生非，挑撥離間，損害職工團結(jié)，影響生活和工作秩序，玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成損失者，均視情節(jié)輕重給予處理。

8、員工上下樓一律不能乘坐客用電梯。

9、必須按照主管安排的班次進行工作，如有特殊情況需變更班次時，應先向主管請示，經(jīng)同意后方可進行調(diào)班。10、嚴禁落實請銷制度。凡請假者必須寫書面假條，交主管轉(zhuǎn)主任批準，不得先斬后奏，否則按曠工計。

11、使用電器時要注意防觸電、短路，有危險苗頭要及時報告維修，防止出事故。

2、掌握所在樓層的客房狀況及住客情況，為住客提供優(yōu)質(zhì)服務。

3、對房間、衛(wèi)生間進行全面清掃與整理，并保證效率和質(zhì)量。

7、正確使用和保養(yǎng)清潔設(shè)備、器具，正確使用清潔劑。8、房間設(shè)備若有損壞，應報告主管并在“工作日報表”上詳細注明。

9、每班次整理工作時間及清潔車。

一、上崗從業(yè)人員必須持有效的健康證，培訓合格方可上崗服務。

二、保持室內(nèi)環(huán)境整潔，地面無污垢和垃圾。

三、

被套、床單、枕套等客房臥具，必須堅持一客一換，用后必須清潔消毒。

四、客用茶具、漱口杯必須每日清洗消毒，茶具要求光潔，無油漬、水漬、無異味。

五、客房內(nèi)衛(wèi)生間洗漱池，恭桶應每日清洗消毒，并保持無積水，無異味，無水垢，污垢，所用的清潔工具必須分類使用，并有明顯標記。

六、要有防蠅、防鼠等設(shè)施，并經(jīng)常檢查設(shè)施的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。

七、客房堅持每天通風1-2次，定期進行空氣消毒，保持室內(nèi)空氣清新，定期清潔空調(diào)。

八、認真做好客房公用物品消毒，更換和通風記錄。收銀員崗位職責。

1、負責收銀和結(jié)賬工作，做到一絲不茍，大公無私，多不收、少收客人的現(xiàn)金，嚴格遵守財務規(guī)章制度，按規(guī)定辦事，不弄虛作假，原則上的問題要多請示、勤匯報，自作主張或責任心不強出現(xiàn)賬虧，錢虧，責任自負，并承擔經(jīng)濟責任，扣5分。

2、總臺收銀員是公司整體服務質(zhì)量好壞的集中體現(xiàn)，要求做到，心理素質(zhì)好，有較高的自身涵養(yǎng)，對客人說話時要口齒伶俐，語言清晰，簡練，溫和，自然得體，大方，面部始終帶有微笑，語言要使用普通話，衣著要整潔、整齊，不許染發(fā)，留奇型發(fā)工，不許著濃妝，染指甲，佩帶與工作無關(guān)的佩物，上班期間不許穿拖鞋，照鏡子，以上沒有做好，承擔經(jīng)濟責任，扣5分。3、不許自作主張少收客人的現(xiàn)金，工作中光明磊落。出現(xiàn)挪用公款、貪污錢財，視情節(jié)輕重給予罰款、開除或送司法機關(guān)處理。

4、配合好迎賓服務員的工作，主動向顧客打招呼，客人結(jié)賬時一定要向客人報清消費的服務項目及各種項目的價位，找給客人零錢，要對顧客說道：找您xx元，請點好。以上做的不好，承擔經(jīng)濟責任，扣3分。

5、由于責任心不強或馬虎大意出現(xiàn)算錯、漏算等情況，除擔經(jīng)濟損失外，還要承擔經(jīng)濟責任，扣5分。6、不許在收銀臺前與任何人閑談，非工作人員不許進入收銀臺；否則承擔經(jīng)濟責任，扣5分。

7、上班期間不許帶零食和飲料進入酒店，否則承擔經(jīng)濟責任，扣3分。

8、不許使用電腦做其它與收銀無關(guān)的工作；否咋承擔經(jīng)濟責任，扣3分。

9、上班期間不許帶現(xiàn)金，手機，皮包到前臺，否則承擔經(jīng)濟責任，扣3分。

3、準確、快速地做好收銀結(jié)算工作。嚴格按照各項操作規(guī)程辦事，在收款時自覺遵守財經(jīng)紀律和財務制度，對于違反財經(jīng)紀律和財務制度的要敢于制止和揭發(fā)，起到有效的監(jiān)督作用。

5、每日收入現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須如實向上級匯報。備用金，必須班班交接，天天核對名具有書面記錄，并在班前班后準備足夠零鈔。

6、準確打印臺號的各項收款賬單，熟記臺為價格、出品價格及電腦號碼等有關(guān)收銀程序；

7、掌握發(fā)票、收據(jù)的正確使用方法；不得將公款挪作私用。

9、工作中需暫離崗位，應注意錢款安全，隨時鎖好抽屜和錢柜；

14、每班營業(yè)結(jié)束時，必須認真核對報表數(shù)與實收數(shù)是否一致，并做好交辦工作，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)部門營業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。

15、嚴格遵守財務制度，每天的現(xiàn)金收入必須及時上交，特殊情況須向管理人員匯報，做到款賬相符；認真填寫交款清單，錢款與清單一致，投款必須填寫投款報告，投款須有人見證，并在“收點交款袋報告”上簽字。

17、熟記公司各部門員工姓名及內(nèi)線電話號碼，在工作中與服務員、迎賓員等公司員工保持良好合作關(guān)系。

18、做好開市前、收市后的收款崗內(nèi)外衛(wèi)生，保持桌面的整齊、干凈。

體檢中心崗位職責說明書篇十八

一、在科主任領(lǐng)導下開展體檢工作。

二、認真執(zhí)行體檢中心各項規(guī)章制度、崗位職責和護理技術(shù)操作，嚴格執(zhí)行查對制度、消毒隔離制度、嚴防差錯事故的發(fā)生。

三、

協(xié)助醫(yī)師完成各項體檢任務，負責骨密度儀、人體成分分析儀、肺功能測定等設(shè)備的操作、日常維護及記錄工作，協(xié)助檢驗科負責采集受檢者的檢驗標本。

四、認真做好體檢人員的預約、等記、辦理、導診等工作，安排和協(xié)調(diào)好體檢工作流程，做好受檢者體檢信息接收、報告的打印、整理、歸類和體檢結(jié)論的發(fā)放工作。

五、積極配合醫(yī)師做好健康體檢過程中突發(fā)急危重受檢者的搶救工。

作，做好各種搶救物品、藥品的準備、保管工作，確保受檢者的安全。

六、參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預；參與制定健康保健計劃；負責按規(guī)定開展隨訪工作，落實健康處方內(nèi)容；負責重大陽性結(jié)果的匯報、登記工作。

七、加強護理專業(yè)理論和健康管理理論學習，不斷提高體檢業(yè)務水平，為受檢者提供滿意的健康體檢咨詢和健康教育工作。負責科務會、科內(nèi)繼續(xù)教育學習的記錄、資料整理和歸檔工作。

八、完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作任務。

體檢中心崗位職責說明書篇十九

5、負責領(lǐng)導、組織、安排、監(jiān)管客戶體檢工作順利開展;

7、制定體檢從業(yè)人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展在職教育和崗位培訓等工作;

8、負責組織管理體檢中心衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作;

9、制定有效的考核與激勵機制，充分調(diào)動員工的主動性和積極性;

10、及時處理醫(yī)療糾紛和投訴，有效應對重大事件和突發(fā)事件;

12、加強成本核算，充分利用資源，強化經(jīng)營管理。