通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己學習和工作中的不足之處，從而有針對性地改進自己的能力?？偨Y(jié)要注意語言簡練、流暢，盡量避免使用過多的復(fù)雜詞匯和長句。接下來將為大家分享一些精彩的總結(jié)案例，希望能給大家提供一些思路和靈感。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇一

雖然在法院實習時間很短，但確實給了我很多經(jīng)驗。很多同學經(jīng)常抱怨，大部分人都要送上法庭，只能跑腿，但我想，我們來到社會，誰能一開始就不送呢？即使你是自己的^v^老板，也需要付出更多的硬代價。至于跑腿，如上所述，每個人都要從基層做起，只要在基層努力，積極主動，還是能學到很多意想不到的東西，包括一些理論的貫徹，包括感受工作氛圍，以及和小團體的人打交道。

?？粕膶嵙暯?jīng)歷對于每一個法學專業(yè)的學生來說可能都是一件很重要很有趣的事情，就像和很多同學聊天時說的：通過實習，我們似乎對未來的研究方向或者職業(yè)方向有了清晰的認識。這并不是因為實習真的幫助我們學生選擇未來的職業(yè)。從理論上講，畢業(yè)實習作為培養(yǎng)法律人才從學習階段走向職業(yè)階段的重要教育方式和手段，實際上只是看到司法官僚運作乃至“普法”的一個環(huán)節(jié)。

隨著法學專業(yè)的擴大，學生越來越多，實習需求自然也在上升。但是沒有“相應(yīng)增加”的實習單位，以后從事法律職業(yè)的可能性不大，尤其是司法業(yè)務(wù)的學生，自然沒有以前那么熱情了，所以實習工作越來越簡單，要求也在不斷降低。很多學生只能來法院等單位“實習”。反而嘲諷大學這三年的理論學習只是學習法律制度和法律文本的框架(法律思維。

或者是被動部署的機會，可以多了解一下實踐中應(yīng)用的某個部門法的法律文本，會覺得除了對這個部門法有更好的理解之外，其他法律文本真的很奇怪，從而產(chǎn)生類似初戀情結(jié)的對這個部門法方向的好感。

最后，謙虛謹慎：不要對法官、*員甚至其他實習生過于鋒芒畢露。保持沉默，好好學習，抓住關(guān)鍵機會就好。做人一定要讓人覺得淡定踏實。太輕浮的人是不會有什么朋友的。

法院實習讓我知道了自己的不足。深入了解后，我意識到了自己的盲目自大和無知，但其實我什么都不懂，我也深刻地認識到了“黑發(fā)不知道早點好好學習，白頭后悔讀書晚”的道理。不出去冒險，你永遠不知道自己有多少斤。如果你在法院實習期間做錯了什么，法官和*員都可以說你還是學生，可以原諒你。然而，如果你在就職后再次犯錯，你必須承擔責任。如果你是法官，當你在判決書上簽名時，意味著神圣的責任。實習讓我在學生和步入社會之間有了一個很好的過渡，這是我人生中重要的經(jīng)歷和重要的一步。

實習期間，我從其他案例中學到了很多。在兩周的實習中，基本掌握了文件整理、清卷、定卷、封卷的具體操作細節(jié)；在實踐中，合并了執(zhí)行通知書、結(jié)案登記表、變更指控證明、上訴狀、開庭公告、指控書、傳票等司法文書的寫作。進一步鞏固了司法程序的一些具體知識，如：刑事和行政審判中的簡易程序和普通程序。這次實習是我大學生活中不可缺少的重要經(jīng)歷，收獲和意義可見一斑。

通過實踐，我把知識運用到實際工作中。理論和實踐密不可分。在實踐中，我的知識得到了鞏固，解決問題的能力得到了鍛煉。這次實習開闊了我的視野，讓我了解了法律在現(xiàn)實中的運作，對專業(yè)術(shù)語有了進一步的把握；此外，我還和法官、律師交了很多朋友。我們互相交流，互相促進。從他們身上，我學會了很多待人接物的方法，這些都是我在書本上學不到的。實習讓我把漫長而充實的公開課帶到了人生的另一個階段，讓我終生難忘。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇二

xx年5月1日，我正式開始我的過磅房的值班生活。從開始的驚訝，到初次倒班的無奈，到漸漸的習慣，這一過程是由淺到深，是值得體會和紀念的。下面我根據(jù)我半年多過磅員的工作經(jīng)歷寫一篇過磅員工作總結(jié)范文，分享一下我這段時間的過磅員的工作經(jīng)驗和心得。過磅看似是件沒有意義的事情，但慢慢發(fā)現(xiàn)了解這看似簡單而且枯燥的工作，卻大大關(guān)系著公司的直接利益。石灰石的入庫、石膏的出庫，都得認真仔細地過磅。一方面涉及到利益問題，另一方面也反映了生產(chǎn)情況。根據(jù)生產(chǎn)上的具體情況，安排石灰石的入庫與石膏的出庫?？吹竭^磅員她們的操作如此嫻熟與簡單，輪到自己時，卻并不輕松。剛開始對車號的遲鈍，對發(fā)貨、收貨單位的陌生，對電腦出現(xiàn)的問題無可奈何，還好身邊有人指導(dǎo)，加上自己操作次數(shù)多了，也逐漸熟悉過磅過程及處理電腦常出現(xiàn)的問題?？粗约撼晒Φ赝瓿梢淮未芜^磅，有種滿足的感覺。從過磅的第一天到最后一天，一種觀念在我心里一直沒變過，那就是任何事情既然做了，就要認認真真地對待，盡自己最大的努力完成它。由于過磅人員的調(diào)整，現(xiàn)在的過磅員是一名舊人員+一名初步學成的新人員+一名剛開始學習的新人員。由于新人員對操作的不熟悉及無法熟練處理出現(xiàn)的問題，管理人員應(yīng)幫忙處理與監(jiān)督。由于系統(tǒng)的修改磅單按鈕關(guān)閉，如有特殊情況，應(yīng)找管理人員進行修改。在過磅房的兩個月值班過程中，發(fā)現(xiàn)以下的問題存在：

(1)或許是因為之前有兩隊人馬在過磅，或許是對過磅房各方面歸屬及管理方面的模糊，我感覺過磅人員不太重視石灰石、石膏的統(tǒng)計，認為統(tǒng)計應(yīng)由我們公司管理人員來做。同時不可否認，粉煤灰的過磅確實要記的東西多且雜，對于新人員來說事情就格外多，容易出錯，也直接影響到石灰石、石膏的統(tǒng)計問題。

(2)石灰石、石膏的記錄表，由于是人工手寫，每天、每月都需要累計的，一不留神就會出現(xiàn)錯誤。而一次的錯誤會導(dǎo)致后面的數(shù)據(jù)連續(xù)出錯。

(3)交接班人員有時會忘記口頭交代值班期間出現(xiàn)的問題及注意事項，導(dǎo)致接班的人員出現(xiàn)錯誤或疏忽。

(4)由于過磅房一些用品的陳舊與破損，粉煤灰的銷售單、合格證等東西多，且每天的灰塵都比較多，環(huán)境的整潔與衛(wèi)生的干凈不容易保持。工作總結(jié)：由于人員的變化，系統(tǒng)的改善，管理的轉(zhuǎn)變，我們應(yīng)盡快落實過磅房各方面的`流程與制度，完善存在的不便與不足。過磅人員應(yīng)提高自己的責任意識和執(zhí)行力，保持其工作環(huán)境的整潔與美好。管理人員應(yīng)學習所有的過磅過程，收集整理石灰石、石膏的每月記錄，熟練地處理電腦出現(xiàn)的問題，更好地管理好過磅房的人員與過磅工作。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇三

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機會。轉(zhuǎn)眼間一年的工作又結(jié)束了?；仡櫿荒甑墓ぷ?，忙碌又充實，對于一年的工作成果做以下工作總結(jié)。

在這一年里，我和同事們本著潔身自好，認真對待自己的工作，提高自身業(yè)務(wù)能力，加強業(yè)務(wù)學習，嚴格要求自己，積極配合各部門的工作建立良好地工作進程。我們把積極的態(tài)度投放在自己的本職工作中，辛勞而又充實的度過每一天。

小小的地磅房，別看它不起眼，卻也是電廠的重要監(jiān)測關(guān)口，原料和產(chǎn)品的進出都要通過它的監(jiān)測下來回往返，可見它的重要性。每天我們填寫的磅單都及時地傳遞到各個部門，對來往的車輛進行嚴格地檢查與測量。過磅時認真，負責，填寫、復(fù)核每一份磅單，做到字跡清晰，裁剪整齊，堅持原則，按制度辦事。我們也有疏忽的時候，但是大都能夠及時地改正，避免工作上的失誤。

在這一年工作當中，有進步也有不足，我會在今后的工作中做到最好，彌補工作中的不足，盡職盡責的完成本職工作，嚴格地要求自己來做好此項工作。

接下來將進行erp軟件的更新替代，可以預(yù)想我們的工作將更加繁重，對地磅人員的要求也更高，需掌握的知識和具備的能力也要有所提高。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，把工作做到更好。在這一年的工作中我成長很多也學到了很多新的東西，但我知道這還遠遠不夠，所謂“活到老，學到老”，我還需要不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技巧，來應(yīng)對工作中所要面臨的每一道難題。感謝電廠讓我從工作中得到了鍛煉，也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任把我安排在這個重要的崗位，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚望，認認真真做好自己的本職工作，站好崗，為電廠的發(fā)展盡到自己綿薄的力量。

2015年1月。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇四

加強企業(yè)的財務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。

xx公司，總資產(chǎn)超過億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運服務(wù)、商貿(mào)等幾個行業(yè)。各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營方式有所差異，會計處理各有特點，我在對公司營運情況及日常財務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認為當時的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應(yīng)從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監(jiān)督幾個方面入手，先后主持出臺了四個制度，基本完善了財務(wù)管理內(nèi)部制度體系：

1、擬定《xx公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權(quán)限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經(jīng)財務(wù)審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務(wù)監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過兩年的運行，20xx年我又重新修訂和完善了《xx公司開支審批辦法》，進一步明確了責權(quán)。

2、根據(jù)國家新出臺的財務(wù)、會計政策法規(guī)，結(jié)合本公司的經(jīng)營特點和管理要求，執(zhí)筆修訂了《xx公司財務(wù)管理暫行辦法》和《xx公司內(nèi)部會計核算暫行辦法》。并就“兩個辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對所屬經(jīng)營單位執(zhí)行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財務(wù)管理和會計核算行為。

3、為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢，針對公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項會計數(shù)據(jù)的真實、完整，于20xx年6月重新起草了《xx公司內(nèi)部審計暫行辦法》，現(xiàn)正報公司審批，以切實加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇五

20xx年，我局*工作在縣委、縣*xx縣*部的指導(dǎo)下，認真貫徹中央關(guān)于*工作的方針政策，圍繞水務(wù)中心工作，緊扣民主團結(jié)主題，突出重點，狠抓落實，積極完成各項任務(wù)，取得了明顯成效?，F(xiàn)對一年來的*主要工作總結(jié)如下：

一是認真學習中央關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的一系列方針政策，充分認識新世紀、新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要地位和作用，進一步增強做好我局*工作的責任感和使命感。

二是為進一步加強對*工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局及時調(diào)整充實了相關(guān)工作機構(gòu)，根據(jù)工作需要調(diào)整和新成立了*工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，由關(guān)各科室、局屬事業(yè)單位主要負責人為成員，辦公室負責*日常工作，把*工作納入重要議事日程，認真做到措施到位、工作和人員安排到位。

三是加強對黨外人士以誠相待、交心談心、加強聯(lián)系黨外人士制度；支持*工作，及時向黨外人士離退休人士通報水利工作情況。

培養(yǎng)選撥黨外干部，是黨的干部工作的重要內(nèi)容，也是*工作的重要組成部分。針對我局黨外干部的特點，局黨組認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，積極采取措施加以培養(yǎng)和使用，把一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀黨外干部選撥到后備干部隊伍中來。我局現(xiàn)有黨外班子成員2名，民盟成員2名。

充分發(fā)揮他們的特殊優(yōu)勢、技術(shù)特長為水利規(guī)劃、項目實施將起到積極推進工作的作用。

二是堅持貫徹“^v^”方針，開展*形勢和國際形勢宣傳教育工作；

三是做好“十三.五”民族地區(qū)發(fā)展規(guī)劃課題研究；

四是做好與*部工作對接；

五是做好民族鄉(xiāng)供水、灌溉幫扶工作，解決他們的農(nóng)田灌溉和供水問題；

六是按時報送黨外人士信息；

七是開展民族鄉(xiāng)供水管理培訓(xùn)和小農(nóng)水建設(shè)培訓(xùn)；

八是積極開展“擁軍擁屬工作。

這一年，我局抓好統(tǒng)一戰(zhàn)線的學習宣傳。在抓好*干部、*成員理論學習的同時，加強各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對統(tǒng)一戰(zhàn)線理論政策的學習。促進各項工作的制度化、規(guī)范化和程序化，推動了全局*工作。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇六

甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《^v^勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《^v^民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結(jié)束為止。

乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容為：_____________________。

1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。

4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

1、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。

3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務(wù)。

3、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：______________。

乙方：______________（簽字）。

簽訂日期：________________

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇七

工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。

20xx年1月1日，我正式開始我的過磅房的值班生活。從開始的驚訝，到初次倒班的無奈，到漸漸的習慣，這一過程是由淺到深，是值得體會和紀念的。下面我根據(jù)我半年多過磅員的工作經(jīng)歷寫一篇過磅員工作總結(jié)范文，分享一下我這段時間的過磅員的工作經(jīng)驗和心得。

過磅看似是件沒有意義的事情，但慢慢發(fā)現(xiàn)了解這看似簡單而且枯燥的工作，卻大大關(guān)系著公司的直接利益。石灰石的入庫、石膏的出庫，都得認真仔細地過磅。一方面涉及到利益問題，另一方面也反映了生產(chǎn)情況。根據(jù)生產(chǎn)上的具體情況，安排石灰石的入庫與石膏的出庫?？吹竭^磅員她們的操作如此嫻熟與簡單，輪到自己時，卻并不輕松。剛開始對車號的遲鈍，對發(fā)貨、收貨單位的陌生，對電腦出現(xiàn)的問題無可奈何，還好身邊有人指導(dǎo)，加上自己操作次數(shù)多了，也逐漸熟悉過磅過程及處理電腦常出現(xiàn)的問題?？粗约撼晒Φ赝瓿梢淮未芜^磅，有種滿足的感覺。從過磅的第一天到最后一天，一種觀念在我心里一直沒變過，那就是任何事情既然做了，就要認認真真地對待，盡自己最大的努力完成它。

由于過磅人員的調(diào)整，現(xiàn)在的過磅員是一名舊人員+一名初步學成的新人員+一名剛開始學習的新人員。由于新人員對操作的不熟悉及無法熟練處理出現(xiàn)的問題，管理人員應(yīng)幫忙處理與監(jiān)督。由于系統(tǒng)的修改磅單按鈕關(guān)閉，如有特殊情況，應(yīng)找管理人員進行修改。在過磅房的兩個月值班過程中，發(fā)現(xiàn)以下的問題存在：

認為統(tǒng)計應(yīng)由我們公司管理人員來做。同時不可否認，粉煤灰的過磅確實要記的東西多且雜，對于新人員來說事情就格外多，容易出錯，也直接影響到石灰石、石膏的統(tǒng)計問題。

(2)石灰石、石膏的記錄表，由于是人工手寫，每天、每月都需要累計的，一不留神就會出現(xiàn)錯誤。而一次的錯誤會導(dǎo)致后面的數(shù)據(jù)連續(xù)出錯。

(3)交接班人員有時會忘記口頭交代值班期間出現(xiàn)的問題及注意事項，導(dǎo)致接班的人員出現(xiàn)錯誤或疏忽。

(4)由于過磅房一些用品的陳舊與破損，粉煤灰的銷售單、合格證等東西多，且每天的灰塵都比較多，環(huán)境的整潔與衛(wèi)生的干凈不容易保持。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇八

20xx年5月1日，我正式開始我的過磅房的值班生活。從開始的驚訝，到初次倒班的無奈，到漸漸的習慣，這一過程是由淺到深，是值得體會和紀念的。下面我根據(jù)我半年多過磅員的工作經(jīng)歷寫一篇，分享一下我這段時間的過磅員的工作經(jīng)驗和心得。

過磅看似是件沒有意義的事情，但慢慢發(fā)現(xiàn)了解這看似簡單而且枯燥的工作，卻大大關(guān)系著公司的直接利益。石灰石的入庫、石膏的出庫，都得認真仔細地過磅。一方面涉及到利益問題，另一方面也反映了生產(chǎn)情況。根據(jù)生產(chǎn)上的具體情況，安排石灰石的入庫與石膏的出庫?？吹竭^磅員她們的操作如此嫻熟與簡單，輪到自己時，卻并不輕松。剛開始對車號的遲鈍，對發(fā)貨、收貨單位的陌生，對電腦出現(xiàn)的問題無可奈何，還好身邊有人指導(dǎo)，加上自己操作次數(shù)多了，也逐漸熟悉過磅過程及處理電腦常出現(xiàn)的問題。看著自己成功地完成一次次過磅，有種滿足的感覺。從過磅的第一天到最后一天，一種觀念在我心里一直沒變過，那就是任何事情既然做了，就要認認真真地對待，盡自己最大的努力完成它。

由于過磅人員的調(diào)整，現(xiàn)在的過磅員是一名舊人員+一名初步學成的新人員+一名剛開始學習的新人員。由于新人員對操作的不熟悉及無法熟練處理出現(xiàn)的問題，管理人員應(yīng)幫忙處理與監(jiān)督。由于系統(tǒng)的修改磅單按鈕關(guān)閉，如有特殊情況，應(yīng)找管理人員進行修改。在過磅房的兩個月值班過程中，發(fā)現(xiàn)以下的問題存在：

認為統(tǒng)計應(yīng)由我們公司管理人員來做。同時不可否認，粉煤灰的過磅確實要記的東西多且雜，對于新人員來說事情就格外多，容易出錯，也直接影響到石灰石、石膏的統(tǒng)計問題。

（2）石灰石、石膏的記錄表，由于是人工手寫，每天、每月都需要累計的，一不留神就會出現(xiàn)錯誤。而一次的錯誤會導(dǎo)致后面的數(shù)據(jù)連續(xù)出錯。

（3）交接班人員有時會忘記口頭交代值班期間出現(xiàn)的.問題及注意事項，導(dǎo)致接班的人員出現(xiàn)錯誤或疏忽。

（4）由于過磅房一些用品的陳舊與破損，粉煤灰的銷售單、合格證等東西多，且每天的灰塵都比較多，環(huán)境的整潔與衛(wèi)生的干凈不容易保持。

工作總結(jié)：由于人員的變化，系統(tǒng)的改善，管理的轉(zhuǎn)變，我們應(yīng)盡快落實過磅房各方面的流程與制度，完善存在的不便與不足。過磅人員應(yīng)提高自己的責任意識和執(zhí)行力，保持其工作環(huán)境的整潔與美好。管理人員應(yīng)學習所有的過磅過程，收集整理石灰石、石膏的每月記錄，熟練地處理電腦出現(xiàn)的問題，更好地管理好過磅房的人員與過磅工作。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇九

20xx年1月1日，我正式開始我的過磅房的值班生活。從開始的驚訝，到初次倒班的無奈，到漸漸的習慣，這一過程是由淺到深，是值得體會和紀念的。下面我根據(jù)我半年多過磅員的工作經(jīng)歷寫一篇過磅員工作總結(jié)范文，分享一下我這段時間的過磅員的工作經(jīng)驗和心得。

過磅看似是件沒有意義的事情，但慢慢發(fā)現(xiàn)了解這看似簡單而且枯燥的工作，卻大大關(guān)系著公司的直接利益。石灰石的入庫、石膏的出庫，都得認真仔細地過磅。一方面涉及到利益問題，另一方面也反映了生產(chǎn)情況。根據(jù)生產(chǎn)上的具體情況，安排石灰石的入庫與石膏的出庫?？吹竭^磅員她們的操作如此嫻熟與簡單，輪到自己時，卻并不輕松。剛開始對車號的遲鈍，對發(fā)貨、收貨單位的陌生，對電腦出現(xiàn)的問題無可奈何，還好身邊有人指導(dǎo)，加上自己操作次數(shù)多了，也逐漸熟悉過磅過程及處理電腦常出現(xiàn)的問題?？粗约撼晒Φ赝瓿梢淮未芜^磅，有種滿足的感覺。從過磅的第一天到最后一天，一種觀念在我心里一直沒變過，那就是任何事情既然做了，就要認認真真地對待，盡自己最大的努力完成它。

由于過磅人員的調(diào)整，現(xiàn)在的過磅員是一名舊人員+一名初步學成的新人員+一名剛開始學習的新人員。由于新人員對操作的不熟悉及無法熟練處理出現(xiàn)的問題，管理人員應(yīng)幫忙處理與監(jiān)督。由于系統(tǒng)的修改磅單按鈕關(guān)閉，如有特殊情況，應(yīng)找管理人員進行修改。在過磅房的兩個月值班過程中，發(fā)現(xiàn)以下的問題存在：

認為統(tǒng)計應(yīng)由我們公司管理人員來做。同時不可否認，粉煤灰的過磅確實要記的東西多且雜，對于新人員來說事情就格外多，容易出錯，也直接影響到石灰石、石膏的統(tǒng)計問題。

(2)石灰石、石膏的記錄表，由于是人工手寫，每天、每月都需要累計的，一不留神就會出現(xiàn)錯誤。而一次的錯誤會導(dǎo)致后面的數(shù)據(jù)連續(xù)出錯。

(3)交接班人員有時會忘記口頭交代值班期間出現(xiàn)的問題及注意事項，導(dǎo)致接班的人員出現(xiàn)錯誤或疏忽。

(4)由于過磅房一些用品的陳舊與破損，粉煤灰的銷售單、合格證等東西多，且每天的灰塵都比較多，環(huán)境的'整潔與衛(wèi)生的干凈不容易保持。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年上半年度我公司進一步全面落實公司工作會議精神，在張總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的團結(jié)努力下，截至六月份為止，女裝廠共計生產(chǎn)服裝36.8萬件/套，總產(chǎn)值2208.2萬元。上半年伴隨著我服裝品牌化的啟航，我們在工廠生產(chǎn)能力和人員素質(zhì)培訓(xùn)上狠下功夫，市場需要什么我們就做什么。產(chǎn)品在品種、復(fù)雜程度和出貨期的要求上較去年相比有了很大的提高。為了將公司設(shè)計的新款式能夠盡快上市，以全面配合時尚女裝的品牌推廣，我們在生產(chǎn)上做出了很大的調(diào)整，每個新款都是按照跳碼、跳色的原則安排生產(chǎn)，以確保每個專賣店都有新款式。

為此我們努力提高生產(chǎn)效率、提升員工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人員，提高現(xiàn)有員工的.技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，同時也在加大力度招收熟練員工，以壯大我們的生產(chǎn)隊伍。設(shè)備的配置上增加了多臺專用設(shè)備和一批電腦車臺，使車間的生產(chǎn)效率大大提高。

開年伊始，我們就根據(jù)市場需求研發(fā)了新款女裝版型六十余款，為了迎合不同行業(yè)、不同年齡、不同體型人群的著裝習慣，我們有針對性的對服裝的各細節(jié)部位做了調(diào)整。在試制過程中，為了使成衣達到更好的效果，期間對板型都進行了多次調(diào)整和修改，雖然不斷的試做樣品對生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率造成了一些影響，但我們認為這是值得的。

同時，在試制的過程中，生產(chǎn)線也在認真琢磨版型修改和制作手法細節(jié)上的處理對成品服裝出來效果的影響。大家共同研究探討，努力處理每個問題，力求達到完美。正如一直以來張總教育我們技術(shù)質(zhì)量的事情不可有半點馬虎，只有這樣在研究中得到提高，在學習中得到鍛煉。提高產(chǎn)量，更要加強質(zhì)量。我們充分利用例會和班前班后會將公司前景和會議指導(dǎo)精神認真?zhèn)鬟_，同時也堅持不懈的灌輸質(zhì)量責任意識，使員工們都真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展、目標和要求。班長和質(zhì)檢員間合理分工協(xié)作，互相監(jiān)督信任，同時參照優(yōu)秀質(zhì)檢員的考核標準，把不合格品杜絕在半成品階段，有效地提高了產(chǎn)量，返修率控制在規(guī)定標準以內(nèi)。五月份，在張總的關(guān)心下為我們組織了副班長以上管理人員三峽游。通過這次集體活動，讓我們更加堅定的看到在公司各部門同事之間都是心連心，共同協(xié)作團結(jié)，充滿了凝聚力！我們就這次出游在員工中形成的積極影響，大力抓好員工的思想工作，大家的工作激情都非常高漲，員工的潛力得到了進一步的挖掘。在下半年的工作里，我們對自己也有新的目標和要求，我們會更加努力，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任。

1、狠抓安全生產(chǎn)不放松，加強對班組安全檢查力度，消除安全隱患，完善崗位責任制，確保下半年的安全生產(chǎn)。

2、加強政治理論學習不放松，更出色的完成各項任務(wù)。

3、加強各部門協(xié)調(diào)溝通，更快更好地解決生產(chǎn)中遇到的問題，完成公司下達的各項任務(wù)。

4、加強車間管理工作，及時針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，有目標性的開展產(chǎn)品控制。

5、制定更加詳細的員工培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，使員工能夠真正的提高自身素質(zhì)。我們深知下半年的工作將是更加艱巨、更加充滿挑戰(zhàn)性，我公司的全體員工將會全身心的投入到工作中，認真學習其他榜樣公司員工的工作責任感和認真的工作態(tài)度，加快步伐，以確保xx年下半年的目標任務(wù)順利完成。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇十一

（1）秤臺四周間隙內(nèi)不得卡有石子，煤塊等異物。

（2）經(jīng)常檢查限位間隙是否合理，限位螺栓與秤體不應(yīng)碰撞接觸。

（3）連接件每半年進行一次保養(yǎng)，支承頭部涂上黃油。

（4）禁止在秤臺上進行電弧焊作業(yè)，若必須在秤臺進行電弧焊作業(yè)。

接觸在秤體上；切不可以使用傳感器成為電弧焊回路的一部分）。

2．稱重顯示控制器保養(yǎng)。

（1）經(jīng)常檢查各接線是否松動，折斷，接地線是否牢靠。

（2）稱重顯示控制器長期不用時（如一個月以上），應(yīng)根據(jù)環(huán)境條件進行通電檢查，以免受潮或其它不良氣體侵蝕影響可靠性。

（3）稱重顯示控制器避免靠近熱源、振動源。

（4）使用環(huán)境中不應(yīng)有易燃易爆氣體或粉塵。

（5）在稱重顯示控制器的同一相線上不得接感性負載，如門鈴等。

（6）稱重顯示控制器長期不用、更換保險絲、移動位置或清除灰塵等情況時，務(wù)必切斷電源。

（7）稱重顯示控制器如發(fā)生故障時應(yīng)迅速斷電，然后通知專業(yè)部門及人員進行檢查整理，用戶不得隨意拆開機箱，更不得隨意更換內(nèi)部零件。

（8）司磅人員和儀表維修人員均需通過專門培訓(xùn)才能從事操作和維修。

3．更換傳感器。

（1）打開傳感器（損壞的）上方蓋板，用千斤頂頂起秤臺，取下傳感器地線。

（2）打開接線盒，將損壞的傳感器電纜線與接線盒解脫。在傳感器端抽出電纜線。注意：在抽線時，附上一根引線穿過秤體，以便在更換新傳感器時，便電纜線穿越秤體進入接線盒。

（3）參照上述第二項的方法，將傳感器電纜線穿越秤體進入接線盒。

（4）按照接線圖將電纜線各芯線固定在接線盒對應(yīng)的接線柱上。

（5）松開千斤頂，放平秤臺，蓋上蓋板。

（6）更換傳感器后，須對汽車衡重新設(shè)定和校正。

（7）傳感器安裝完后，其多余電纜線應(yīng)扎成捆放置，不得直接放置在基礎(chǔ)地面上。

（8）為保證傳感器的一致性和互換性，傳感器電纜線不得隨意截斷。

（9）安裝和拆卸過程中，不得出現(xiàn)劃傷、磕碰傳感器現(xiàn)象，并要保護好電纜線。

4．計算機維護。

（1）保證計算機接地系統(tǒng)良好。

（2）嚴禁頻繁開關(guān)、隨意搬動和拆卸計算機。

（3）計算機要遠離水源、強電磁干攏。

（4）嚴禁隨意使用外來軟盤，防止感染病毒。

（5）嚴禁用硬物敲擊鍵盤，如螺絲刀。

（6）機房內(nèi)應(yīng)保持清潔，溫度應(yīng)符合主機說明書要求。

（7）操作人員需經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗。

5．系統(tǒng)維護。

（1）衡器安裝后，應(yīng)妥善保存說明書、合格證、安裝圖等資料，并經(jīng)當?shù)赜嬃坎块T或國家認可的計量部門檢定合格后，方可投入使用。

（2）系統(tǒng)加電前，必須檢查電源的接地裝置是否可靠；下班停機后，必須切斷電源。

（3）衡器使用前應(yīng)檢查秤體是否靈活，各配套部件的性能是否良好。

（4）稱重顯示控制器須先開機預(yù)熱，一般為30分鐘左右。

（5）為保證系統(tǒng)計量準確，應(yīng)有防雷擊設(shè)施，衡器附近電焊作業(yè)時，嚴禁借秤臺作零線接地用，以防損壞電器元件。

（6）對于安裝在野外的地中衡，應(yīng)定期檢查基坑內(nèi)的排水裝置，避免堵塞。

（7）要保持接線盒內(nèi)干燥，一旦接線盒內(nèi)有濕空氣和水滴浸入，可用電吹風吹干。

（8）為保證衡器正常計量，應(yīng)定期對其進行校準。

（9）吊裝計量重物時，不應(yīng)有沖擊現(xiàn)象；計量車載重物時，不應(yīng)超過系統(tǒng)的額定秤量。

（10）汽車衡軸載與傳感器容量、傳感器支點距離等因素有關(guān)。一般汽車衡禁止接近最大秤量的鏟車之類的短軸距車輛過衡。

（11）司磅操作人員和儀表維護人員均需熟讀說明書及有關(guān)技術(shù)文件才能上崗操作。

6．故障檢查與排除。

（一）查找故障位置：汽車衡發(fā)生故障不能工作，首先要找出故障發(fā)生在哪個部位。最簡便的方法是借助模擬器來查找。步驟如下：將接線盒至儀表的信號電纜線解脫，將模擬器的插座（9芯d型扁插座）插入稱重顯示控制器接口j1，接通電源，看稱重顯示控制器工作是否正常，說明故障在秤臺，如稱重顯示控制器工作不正常，則故障在稱重顯示器。其故障的排除必須由專門檢驗人員進行。

（二）秤臺故障分析：

（1）首先檢查接線盒，有無水汽侵入，如果有水汽，用酒精擦洗，然后用電吹風吹干，清潔內(nèi)部。

（2）查找接線有無短路。在接線盒內(nèi)用萬用表測量屏蔽線與其它各線的電阻，有無短路現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有短路現(xiàn)象，則需要更換電纜，無故障則按以下步驟繼續(xù)查找。

（3）查找傳感器故障步驟如下：

a．在接線盒內(nèi)用萬用表檢查激勵電源正（e+）和激勵電源負（e-）間電阻值，其阻值大約為780ω/傳感器數(shù)。

b．逐次斷開傳感器，用a的方法測量正負激勵端或正負輸出端間的阻抗值，看與合格證的阻值是否相符，查出損壞的傳感器。當然，也可按下一步查找。

有問題，應(yīng)進行更換。

注：n為傳感器個數(shù)。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇十二

過磅看似是件沒有意義的事情，但慢慢發(fā)現(xiàn)了解這看似簡單而且枯燥的工作，卻大大關(guān)系著公司的直接利益。石灰石的入庫、石膏的出庫，都得認真仔細地過磅。一方面涉及到利益問題，另一方面也反映了生產(chǎn)情況。根據(jù)生產(chǎn)上的具體情況，安排石灰石的入庫與石膏的出庫。看到過磅員她們的操作如此嫻熟與簡單，輪到自己時，卻并不輕松。剛開始對車號的遲鈍，對發(fā)貨、收貨單位的陌生，對電腦出現(xiàn)的問題無可奈何，還好身邊有人指導(dǎo)，加上自己操作次數(shù)多了，也逐漸熟悉過磅過程及處理電腦常出現(xiàn)的問題?？粗约撼晒Φ赝瓿梢淮未芜^磅，有種滿足的感覺。從過磅的第一天到最后一天，一種觀念在我心里一直沒變過，那就是任何事情既然做了，就要認認真真地對待，盡自己最大的努力完成它。

由于過磅人員的'調(diào)整，現(xiàn)在的過磅員是一名舊人員+一名初步學成的新人員+一名剛開始學習的新人員。由于新人員對操作的不熟悉及無法熟練處理出現(xiàn)的問題，管理人員應(yīng)幫忙處理與監(jiān)督。由于系統(tǒng)的修改磅單按鈕關(guān)閉，如有特殊情況，應(yīng)找管理人員進行修改。在過磅房的兩個月值班過程中，發(fā)現(xiàn)以下的問題存在：

認為統(tǒng)計應(yīng)由我們公司管理人員來做。同時不可否認，粉煤灰的過磅確實要記的東西多且雜，對于新人員來說事情就格外多，容易出錯，也直接影響到石灰石、石膏的統(tǒng)計問題。

（2）石灰石、石膏的記錄表，由于是人工手寫，每天、每月都需要累計的，一不留神就會出現(xiàn)錯誤。而一次的錯誤會導(dǎo)致后面的數(shù)據(jù)連續(xù)出錯。

（3）交接班人員有時會忘記口頭交代值班期間出現(xiàn)的問題及注意事項，導(dǎo)致接班的人員出現(xiàn)錯誤或疏忽。

（4）由于過磅房一些用品的陳舊與破損，粉煤灰的銷售單、合格證等東西多，且每天的灰塵都比較多，環(huán)境的整潔與衛(wèi)生的干凈不容易保持。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇十三

1、過磅員接到過磅通知后，需在15分鐘內(nèi)到達地磅處，檢查顯示器封條是否完好，門窗、鎖具是否有橇動痕跡，如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)注意保護現(xiàn)場，在第一時間內(nèi)通知綜合部、生技部。

2、進入地磅室后，接通儀表電源對地磅預(yù)熱。

3、地磅室過磅操作時，除過磅員、監(jiān)磅員及公司檢查人員外，其余人員嚴禁入內(nèi)，地磅室防盜門要做到隨手關(guān)門。

4、地磅檢查正常后方可過磅操作，操作時過磅員負責儀表操作并登記過磅記錄，監(jiān)磅員負責送貨車輛指揮及監(jiān)督檢查。過磅員負責煤樣編號并及時通知采樣人員。

5、稱量過程中留意運輸人員是否按公司規(guī)定執(zhí)行。

6、過磅員在計磅操作前，應(yīng)認真檢查客戶送貨單據(jù)，核對數(shù)據(jù)與過磅重量有無異常,超重或偏輕需及時匯報綜合部，客戶無法提供送貨單據(jù)的，嚴禁過磅。

7、過磅員在輸入過磅車輛信息時應(yīng)認真核對車號，在儀表“穩(wěn)定”指示燈亮后，方可輸入車號，同時在過磅記錄上登記秤重情況，過磅員輸入車號及登記過磅記錄時監(jiān)磅員需在現(xiàn)場監(jiān)督。

8、過磅員在操作過程中，除記錄正常過磅數(shù)據(jù)外，還需核對車輛載重歷史記錄，比對車輛毛重、皮重、凈重變化情況，同一車號車輛數(shù)據(jù)應(yīng)無較大變化，如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時通知綜合部。

9、在過磅過程中，如發(fā)生過磅記錄填寫與打印小票不一致，微機打印小票因車號輸入錯誤未打印等異?，F(xiàn)象，應(yīng)及時通知辦公室和生技部，在與過磅員、監(jiān)磅員確認為操作錯誤造成的，經(jīng)共同簽字確認更正錯誤。

10、過磅員必須實時認真填寫過磅記錄，秤重完畢后開具過磅計量單，監(jiān)磅員在檢查無誤后，檢查簽字，如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時通知相關(guān)單位處理。過磅計量單經(jīng)客戶確認簽字后，結(jié)算聯(lián)交供貨客戶，財務(wù)記帳聯(lián)在過磅次日12：00前由過磅員連同微機打印小票、送貨單據(jù)交綜合部。

11、過磅操作完畢后，過磅員、監(jiān)磅員共同整理記錄，清理衛(wèi)生，切斷地磅電源，關(guān)閉門窗。

12、雷雨天氣嚴禁操作地磅，并切斷地磅電源。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇十四

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：

甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。

（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：

___年__月__日___年__月__日。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇十五

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機會。轉(zhuǎn)眼間一年的工作又結(jié)束了。回顧整整一年的工作，忙碌又充實，對于一年的工作成果做以下工作總結(jié)。

在這一年里，我和同事們本著潔身自好，認真對待自己的工作，提高自身業(yè)務(wù)能力，加強業(yè)務(wù)學習，嚴格要求自己，積極配合各部門的工作建立良好地工作進程。我們把積極的態(tài)度投放在自己的本職工作中，辛勞而又充實的度過每一天。

小小的地磅房，別看它不起眼，卻也是電廠的重要監(jiān)測關(guān)口，原料和產(chǎn)品的進出都要通過它的監(jiān)測下來回往返，可見它的重要性。每天我們填寫的磅單都及時地傳遞到各個部門，對來往的車輛進行嚴格地檢查與測量。過磅時認真，負責，填寫、復(fù)核每一份磅單，做到字跡清晰，裁剪整齊，堅持原則，按制度辦事。我們也有疏忽的時候，但是大都能夠及時地改正，避免工作上的失誤。

在這一年工作當中，有進步也有不足，我會在今后的工作中做到最好，彌補工作中的不足，盡職盡責的完成本職工作，嚴格地要求自己來做好此項工作。

接下來將進行erp軟件的更新替代，可以預(yù)想我們的工作將更加繁重，對地磅人員的要求也更高，需掌握的知識和具備的能力也要有所提高。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，把工作做到更好。

在這一年的工作中我成長很多也學到了很多新的東西，但我知道這還遠遠不夠，所謂“活到老，學到老”，我還需要不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技巧，來應(yīng)對工作中所要面臨的每一道難題。感謝電廠讓我從工作中得到了鍛煉，也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任把我安排在這個重要的崗位，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚望，認認真真做好自己的本職工作，站好崗，為電廠的發(fā)展盡到自己綿薄的力量。

2015年1月。

在過去的一個月里，我工作對地磅崗位有了更多的切實的體會。我于今年接任地磅班長職務(wù)，過去幾個月特別是這個月，我對工作有了新的的看法，現(xiàn)在對自己及工作進行總結(jié)。

第一、地磅主要的工作是對進、出廠車輛進行稱重，稱重的準確、認真直接關(guān)系到公司的財產(chǎn)，所以以后對工作要認真負責。不能馬虎大意，而且過磅的認真、快速也讓外來人員對公司有個比較好的認識，有利于公司的形象。

第二、地磅的工作直接接觸原材料進廠車輛和水泥運輸車輛，司乘人員天南海北的人都有，脾氣秉性也各不相同，所以地磅人員要有修養(yǎng)，對司機要有耐心，態(tài)度要和藹，要提高服務(wù)意識和服務(wù)水平實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

第三、關(guān)于衛(wèi)生，本班人員應(yīng)該把自己的衛(wèi)生打掃干凈，每周要對地磅衛(wèi)生進行集中清理，定期清理衛(wèi)生區(qū)內(nèi)雜草，這樣有利于衛(wèi)生的保持。尤其是玻璃，地磅上下兩面的垃圾，做到干凈整潔。

第四、關(guān)于工作紀律，這點應(yīng)該更重要，對于本月出現(xiàn)的違反工作紀律的事情，以后要非常注意，堅決執(zhí)行公司關(guān)于崗位紀律的要求。對自己要嚴格要求，不違反公司的崗位紀律、發(fā)現(xiàn)別人違反紀律要堅決予以制止。

第五、對于新人的培養(yǎng)，今年地磅新人比較多，要對他們進行培養(yǎng)，要讓每個人都熟悉自己的工作，讓他們遇到突發(fā)事件自己能解決，有決斷，處理好，這樣才能使地磅的工作越來越好。

作為現(xiàn)在地磅的班長，在以后的工作中，要能遵章守紀、團結(jié)同事，務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。把“讓領(lǐng)導(dǎo)放心”作為最高要求，把“讓司機車主滿意”作為最高目標，要做到“讓場外人員舒心”。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇十六

---常常操作的貨代有金華威，即通，國辰等。船東有長榮，mol等。

3.將托單發(fā)給貨代，請貨代幫忙訂艙。等艙位下來，讓貨代刷排載給拖車，然后通知工廠具體裝柜的時間。

4．我們公司目前的貨物，都是由專門的幾家貨代在做，比如金華威，國辰，即通等。主要是考慮到我們的產(chǎn)品比較復(fù)雜，品目繁多，換貨代不是有利于我們的順利報關(guān)和出貨。單證員除了工作要認真外，還需要和相關(guān)貨代保持良好的工作關(guān)系，這樣子有利于開展工作。

5．貨代的確認單上面有截報關(guān)和截提單的時候，所以要盡量趕在最后的時間前，完成報關(guān)和做好客人需要的單證讓客人核對，以便能在船東截提單前確認給貨代。

2---章去貿(mào)促會現(xiàn)場打單。

7．貨物在裝運的過程中，有個提單的核對過程，這個過程是一些重復(fù)性工作。提單核對關(guān)鍵的是核對以下幾個要點：發(fā)貨人，收貨人，通知人，目的港，marks，貨物描述，重量和體積。當付款方式是l/c時，一定要非常仔細，嚴格按照l/c，如果信用證單詞有錯誤，也必須將錯就錯，不能自行修改。提單的核對要不厭其煩，一直核對到提單完全沒有一點問題為止。牽涉到提單早出晚出的問題，要配合貨代，盡量提單當時修改。貨代一出提單，馬上要他們發(fā)一份過來。一般只要提單一出來，我們就要把相關(guān)的交客戶的資料準備一份，先給客戶傳真件。

4---出我們的不符點，所以有時候單據(jù)會改來改去。做了兩次信用證出貨，對于信用證的出貨操作流程也漸漸熟悉。

11．一票貨物結(jié)束后，就要準備等開票資料，做開票合同給工廠，工廠確認ok,他們開發(fā)票過來后，要認真核對，沒有問題的話，在發(fā)票右上方寫明合同號，連同報關(guān)單交給財務(wù)。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇十七

在過去的一個月里，我工作對地磅崗位有了更多的切實的體會。我于今年接任地磅班長職務(wù)，過去幾個月特別是這個月，我對工作有了新的的看法，現(xiàn)在對自己及工作進行總結(jié)。

第一、地磅主要的工作是對進、出廠車輛進行稱重，稱重的準確、認真直接關(guān)系到公司的財產(chǎn)，所以以后對工作要認真負責。不能馬虎大意，而且過磅的認真、快速也讓外來人員對公司有個比較好的認識，有利于公司的形象。

第二、地磅的工作直接接觸原材料進廠車輛和水泥運輸車輛，司乘人員天南海北的人都有，脾氣秉性也各不相同，所以地磅人員要有修養(yǎng)，對司機要有耐心，態(tài)度要和藹，要提高服務(wù)意識和服務(wù)水平實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

第三、關(guān)于衛(wèi)生，本班人員應(yīng)該把自己的衛(wèi)生打掃干凈，每周要對地磅衛(wèi)生進行集中清理，定期清理衛(wèi)生區(qū)內(nèi)雜草，這樣有利于衛(wèi)生的保持。尤其是玻璃，地磅上下兩面的垃圾，做到干凈整潔。

第四、關(guān)于工作紀律，這點應(yīng)該更重要，對于本月出現(xiàn)的違反工作紀律的事情，以后要非常注意，堅決執(zhí)行公司關(guān)于崗位紀律的要求。對自己要嚴格要求，不違反公司的崗位紀律、發(fā)現(xiàn)別人違反紀律要堅決予以制止。

第五、對于新人的培養(yǎng)，今年地磅新人比較多，要對他們進行培養(yǎng)，要讓每個人都熟悉自己的工作，讓他們遇到突發(fā)事件自己能解決，有決斷，處理好，這樣才能使地磅的工作越來越好。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇十八

1、接通知后，在15分鐘內(nèi)到達地磅處，并和過磅人員共同檢查地磅相關(guān)設(shè)施是否正常，檢查電子感應(yīng)器封條是否完好，和門衛(wèi)人員簽字確認，并實行責任追溯制。

2、負責運輸車輛指揮及監(jiān)督檢查。

3、毛重候磅車輛需在西門外等候，皮重候磅車輛需在地磅東側(cè)5米外等候。

4、在毛重過磅車輛上磅后，監(jiān)磅員需監(jiān)督司機關(guān)閉所有放水裝置，發(fā)現(xiàn)放水現(xiàn)象，立即匯報綜合部和生技部，根據(jù)規(guī)定每車罰款500元。

5、過磅時指揮送貨車輛依次進行過磅，過磅車輛需停在地磅中間位置，嚴禁磅外壓輪，檢查車上司機及送貨客戶是否全部離車，在地磅南側(cè)兩米以外過磅窗口等候，并向過磅員提交送貨單據(jù)。

6、監(jiān)磅員在過磅過程中，要重點檢查客戶及司機有無違規(guī)行為，如操作遙控裝置、駕駛室藏人、壓磅等，如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時通知辦公室和生技部進行處理。

7、稱量過程中，對過磅員的操作進行確認，避免操作錯誤。

8、過磅操作完畢后，過磅員、監(jiān)磅員共同整理記錄，清理衛(wèi)生，切斷地磅電源，關(guān)閉門窗。

9、雷雨天氣嚴禁操作地磅，并切斷地磅電源。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇十九

職責1、過磅員接到過磅通知后，需在15分鐘內(nèi)到達地磅處，檢查顯示器封條是否完好，門窗、鎖具是否有橇動痕跡，如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)注意保護現(xiàn)場，在第一時間內(nèi)通知綜合部、生技部。

2、進入地磅室后，接通儀表電源對地磅預(yù)熱。

3、地磅室過磅操作時，除過磅員、監(jiān)磅員及公司檢查人員外，其余人員嚴禁入內(nèi)，地磅室防盜門要做到隨手關(guān)門。

4、地磅檢查正常后方可過磅操作，操作時過磅員負責儀表操作并登記過磅記錄，監(jiān)磅員負責送貨車輛指揮及監(jiān)督檢查。過磅員負責煤樣編號并及時通知采樣人員。

5、稱量過程中留意運輸人員是否按公司規(guī)定執(zhí)行。

6、過磅員在計磅操作前，應(yīng)認真檢查客戶送貨單據(jù)，核對數(shù)據(jù)與過磅重量有無異常,超重或偏輕需及時匯報綜合部，客戶無法提供送貨單據(jù)的，嚴禁過磅。

7、過磅員在輸入過磅車輛信息時應(yīng)認真核對車號，在儀表“穩(wěn)定”指示燈亮后，方可輸入車號，同時在過磅記錄上登記秤重情況，過磅員輸入車號及登記過磅記錄時監(jiān)磅員需在現(xiàn)場監(jiān)督。

8、過磅員在操作過程中，除記錄正常過磅數(shù)據(jù)外，還需核對車輛載重歷史記錄，比對車輛毛重、皮重、凈重變化情況，同一車號車輛數(shù)據(jù)應(yīng)無較大變化，如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時通知綜合部。

9、在過磅過程中，如發(fā)生過磅記錄填寫與打印小票不一致，微機打印小票因車號輸入錯誤未打印等異?，F(xiàn)象，應(yīng)及時通知辦公室和生技部，在與過磅員、監(jiān)磅員確認為操作錯誤造成的，經(jīng)共同簽字確認更正錯誤。

10、過磅員必須實時認真填寫過磅記錄，秤重完畢后開具過磅計量單，監(jiān)磅員在檢查無誤后，檢查簽字，如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時通知相關(guān)單位處理。過磅計量單經(jīng)客戶確認簽字后，結(jié)算聯(lián)交供貨客戶，財務(wù)記帳聯(lián)在過磅次日12：00前由過磅員連同微機打印小票、送貨單據(jù)交綜合部。

11、過磅操作完畢后，過磅員、監(jiān)磅員共同整理記錄，清理衛(wèi)生，切斷地磅電源，關(guān)閉門窗。

12、雷雨天氣嚴禁操作地磅，并切斷地磅電源。

【第二篇】：過磅員崗位責任制度，過磅監(jiān)磅員工作總結(jié)。

第二章工作紀律第一條行為規(guī)范：愛崗敬業(yè)，文明禮貌，耐心解答客戶詢問；2.

第二條24小時待崗，上班期間，服裝整潔，行為得4體；不遲到、不早退、不脫崗、不曠工；3.

第三條認真做好過磅工作，不得以任何理由接受客戶的任何饋贈，更不得伙同司機或其他人員作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，給公司造成經(jīng)濟損失者交司法機關(guān)處理；5。

第四條嚴禁閑雜人員進入過磅室內(nèi)；特殊情況需要監(jiān)磅時，通知監(jiān)磅人員于窗口外監(jiān)磅，過磅后票據(jù)要監(jiān)磅員簽字之后才能登記入庫或出庫，否則無效。

7第五條請假要向地面總礦長報批請假，未經(jīng)批準擅自離開崗位者按曠工處理。

第三章崗位職責第一條負責對進出廠區(qū)的所有物資進行過磅，確保所有進出廠物資過磅資料的完整準確；負責對進出廠物資實物與清單內(nèi)容的復(fù)核，與收，發(fā)貨員核對車數(shù)，發(fā)貨品種，過磅后按規(guī)定合理增減庫存；第二條負責每日的過磅數(shù)據(jù)，整理分類，次日與財務(wù)室會計核對；負責每日對過磅物資進行分類登記入賬；負責收集，整理，保存司機交回票據(jù)；第三條認真履行本崗位職責，部門或公司要求的各項工作必須積極配合。

第四條磅秤管理規(guī)定1（一）每日上班前，檢查磅秤是否正常，如不正常，應(yīng)及時通知地面礦長予以維修；2.

（二）物資過磅時，對進廠物資始發(fā)數(shù)與過磅數(shù)對比；按公司規(guī)定對誤差予以處理，若誤差過大時，要及時與公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。

3.

（三）過磅前注意車上是否有乘客，如有，應(yīng)要求其下車再予以過磅。

4（四）過磅時發(fā)現(xiàn)車輛物資含水分較大或有放車廂水時應(yīng)及時通知收貨人員予以處理。

5.

（五）車輛卸貨后除皮結(jié)算應(yīng)按公司規(guī)定的實際運費予以結(jié)清，不得多結(jié)運費，也不能違反公司規(guī)定克扣司機運費。

第六條衛(wèi)生管理1.

（一）認真打掃管轄區(qū)域的衛(wèi)生；時刻保持室內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔；3.

（二）室內(nèi)外物品擺放整齊，垃圾定時清理。

第四章崗位職責1.

第一條上班期間早退、脫崗者予以罰款，上班期間打牌者予以罰款，第一次20元，第二次40元，以此類推。

第二條2.

第三條未請假就外出脫崗者，按曠工處理。

【第三篇】：公司監(jiān)磅人員職責，過磅監(jiān)磅員工作總結(jié)。

職責1、接通知后，在15分鐘內(nèi)到達地磅處，并和過磅人員共同檢查地磅相關(guān)設(shè)施是否正常，檢查電子感應(yīng)器封條是否完好，和門衛(wèi)人員簽字確認，并實行責任追溯制。

2、負責運輸車輛指揮及監(jiān)督檢查。

3、毛重候磅車輛需在西門外等候，皮重候磅車輛需在地磅東側(cè)5米外等候。

4、在毛重過磅車輛上磅后，監(jiān)磅員需監(jiān)督司機關(guān)閉所有放水裝置，發(fā)現(xiàn)放水現(xiàn)象，立即匯報綜合部和生技部，根據(jù)規(guī)定每車罰款500元。

5、過磅時指揮送貨車輛依次進行過磅，過磅車輛需停在地磅中間位置，嚴禁磅外壓輪，檢查車上司機及送貨客戶是否全部離車，在地磅南側(cè)兩米以外過磅窗口等候，并向過磅員提交送貨單據(jù)。

6、監(jiān)磅員在過磅過程中，要重點檢查客戶及司機有無違規(guī)行為，如操作遙控裝置、駕駛室藏人、壓磅等，如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時通知辦公室和生技部進行處理。

7、稱量過程中，對過磅員的操作進行確認，避免操作錯誤。

8、過磅操作完畢后，過磅員、監(jiān)磅員共同整理記錄，清理衛(wèi)生，切斷地磅電源，關(guān)閉門窗。

9、雷雨天氣嚴禁操作地磅，并切斷地磅電源。

過磅員的個人工作總結(jié)精選篇二十

強調(diào)責任心與管理的重要性。

沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻，體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應(yīng)該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。

就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗等。

總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y(jié)的基本要求1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2.成績和缺點。這是總結(jié)的主要內(nèi)容。

總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。

3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括，并形成理論知識。

總結(jié)的注意事項：1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。語句通順，容易理解。

3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。

總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分?？偨Y(jié)的基本格式：1、標題2、正文開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。

主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。結(jié)尾：分析問題，明確方向。

3、落款署名與日期。