為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財務(wù)稅務(wù)服務(wù)方案篇一

1、從初來乍到時候的業(yè)務(wù)生疏，到一步步學習逐漸掌握常見的業(yè)務(wù)的處理方法，日常性工作能做到熟能生巧，并且逐漸了解一些不常涉獵的工作內(nèi)容，如填制報表內(nèi)容等。

2、首先是對中國鐵建久其財務(wù)系統(tǒng)使用上的逐步熟練過程，作為財務(wù)人員密不可分的軟件，每天的業(yè)務(wù)提單都要涉及財務(wù)系統(tǒng)的使用，現(xiàn)在已經(jīng)基本掌握常見單據(jù)計提的內(nèi)容要點和注意事項。從開始使用久其系統(tǒng)提單時候的常常計提錯誤等情況到現(xiàn)在逐步減少犯錯幾率，提單時應(yīng)該注意的細節(jié)等問題有了更深地了解。這些熟悉的過程離不開出現(xiàn)問題時及時向師傅請教，有錯誤及時改正尋求解決方法;從系統(tǒng)中尋找以前計提過的示例;根據(jù)已有經(jīng)驗計提等。

3、其次，前期工作中遇到的新的任務(wù)都會及時在筆記中記錄下來，把相應(yīng)的要點內(nèi)容記清楚，再遇到時可以隨時翻看。

4、通過幾個月的工作也發(fā)現(xiàn)自己社會經(jīng)驗還很欠缺，還需要全面提升自己的閱歷，但是在工作中也認識到了團隊協(xié)作的重要性，任何工作都不是孤立存在的，之所以有不同部門就是要加強工作分工，而不同部門之間的交流協(xié)作也是工作中不可缺少的一部分。要想做好工作就要積極與其他部門溝通，有什么樣的配合就能做成什么樣的事情，畢竟合作共贏才是理想狀態(tài)。

二、問題總結(jié)

有些關(guān)于會計方面的知識掌握不到位，導致有關(guān)記賬的一些內(nèi)容不能很好地理解，并且有時候提單會出現(xiàn)科目計提錯誤和借貸方向搞錯等問題。

在工作中有時候會因疏忽大意出現(xiàn)許多錯誤，如在填制表格內(nèi)容時因為審核不細致會使數(shù)據(jù)填寫錯誤，出現(xiàn)漏填錯填等現(xiàn)象。對于財務(wù)的一些標準規(guī)定不了解，導致工作中出現(xiàn)的差錯等。

三、改進措施與計劃

1、對于會計知識方面的欠缺需要及時學習來彌補，有不理解的內(nèi)容應(yīng)該及時請教師傅或者其他會的前輩，或者通過自己自學領(lǐng)悟。利用閑暇時間多熟悉會計基礎(chǔ)知識，多看一些相關(guān)的書籍彌補知識空缺。

2、對于疏忽大意導致的錯誤，要及時吸取教訓，時刻保持著良好的工作態(tài)度，提高工作標準。身為財務(wù)人員，要講求謹慎細致，工作中要堅守原則，業(yè)務(wù)處理上要嚴格遵守公司的財務(wù)規(guī)定與標準，不能違規(guī)操作。有時候一個細微的疏忽或者不認真就會導致整個任務(wù)都要重新的改正，既浪費時間又影響工作效率。所以做財務(wù)工作應(yīng)時刻牢記謹慎性的原則，有些信息需要仔細核對確認，特別是涉及付款等相關(guān)信息，一定要本著認真負責的態(tài)度，絕不能大意。耐心與細致程度在一定程度上都有所提高，磨練心性也是財務(wù)工作給我最大的感觸，有時候許多事情都不能一帆風順，就像工作中會遇到很多困難與問題，需要你自己去解決，當你依靠自己的力量協(xié)調(diào)好一件小事，心里都會有很大的成就感，同時也會收獲許多經(jīng)驗，而自身能力也是通過一次次遇到困難與挫折，在不斷解決問題獲取答案的過程中得到提升的。這也是這份工作帶給我的一個新的改變，讓我領(lǐng)悟到許多以前沒有的東西。

3、定期的對自己階段性工作作出反思與總結(jié)，把這一階段的問題理清，同時找到解決方法。

同時記錄自己階段性的工作收獲，學習到的東西要不斷地進行鞏固強化。

4、用筆記隨時把重要的工作任務(wù)記錄下來，如果忘記可以提醒自己。

財務(wù)稅務(wù)服務(wù)方案篇二

財務(wù)部作為公司的一個獨立部門，在公司高層的領(lǐng)導下，財務(wù)各成員基本保持著平穩(wěn)有序的工作態(tài)勢。為實現(xiàn)公司的整體發(fā)展目標，財務(wù)部一直在改進自身的工作方法，提高核算的準確性，增強報表的時效性，并通過集團開展的紀律作風整頓教育活動為契機來為公司高層的決策提供有用的資料。

公司的業(yè)務(wù)量在不斷的擴張，特別是在2015年全球金融危機的背景下依然保持營業(yè)額的持續(xù)增長，業(yè)務(wù)發(fā)展為企業(yè)的提升注入新鮮的血液，也對公司當前的管理水平提出了更高的要求。只有人去適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，沒有企業(yè)去適應(yīng)人的要求，如何適應(yīng)市場變化，提高公司的管理水平？成為現(xiàn)階段公司發(fā)展的主要任務(wù)之一。財務(wù)部在執(zhí)行集團公司的管理制度的同時，盡管取得了一些成效，但依然存在一些管理缺陷及溝通不暢的問題，針對當前情況，財務(wù)部必須加強對下屬和同事間的教育及宣導，通過思想及行為上的整改，不改的改進工作方法和思路，增強工作責任感，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。

根據(jù)具體情況，現(xiàn)將這些問題列示如下：

一， 溝通不暢的問題：財務(wù)部與其他部門在溝通總體上是和諧的，一直以來均奉行“工作為主”，“對事不對人”的溝通原則，有問題便直接提出，以力求問題的解決。在與其他部門溝通時，不排除在個別問題上，因為工作的難以開展而較為情緒化，出現(xiàn)溝通的言辭不當，根本原因也是沒有主動與同事協(xié)商，尋求解決問題的辦法。從觀念上講，不能站在更高的角度去看待問題，缺乏對公司整體利益的考慮，不利于公司行政命令的下達與執(zhí)行。這樣的思想觀念存在許多的不足：一方面影響公司的團結(jié)，對公司營造積極向上的工作氣氛產(chǎn)生了負面影響，對企業(yè)文化的培養(yǎng)起到消極的作用；另一方面讓同事關(guān)系緊張化，不利于工作上的配合，增加了溝通方面的成本，溝通成本是隱性的，很難去計量，但卻能最終導致職工數(shù)量的增加和工作質(zhì)量的下降。溝通問題整頓不僅僅存在于財務(wù)部，其他部門的也應(yīng)該重視起來，做到有則改之，無則嘉勉，在觀念上杜絕“本位主義”思想的漫延，為營造積極樂觀向上的企業(yè)文化，為提升個人的素養(yǎng)而進行自我反省。

此外，財務(wù)部所涉及到的政府部門有國稅地稅，工商，統(tǒng)計等多個部門，相比較而言，這方面的工作相對比較平衡，沒有出現(xiàn)大的問題，對政府部門的溝通也略有不足之處，今后還有待加強。因為與政府部門的良性互動，在實際工作中，可以減少較多的阻力與麻煩，碰到問題也會主動知會并得到幫助。

時間較長的貨款，但是對于付款信用良好的客戶，弊端也很明顯，“卡貨”給客戶留下不好的印象，財務(wù)靈活控制又沒有標準，操作難度較大。由于財務(wù)的“卡貨”，部分業(yè)務(wù)員的依賴財務(wù)“卡貨”收款的心態(tài)明顯，對于這個問題需要兩個部門主動提高催款的意識。

三， 費用報銷的問題：由于生產(chǎn)規(guī)范的擴張，費用開支也隨著增加，正常合理的費用開支，是保障公司正常動作的物質(zhì)基礎(chǔ)，收入與成本的同時增加，同時也符合收入與成本的配比原則。從現(xiàn)在的情況來看，一定程度上存在費用開支的浪費現(xiàn)象，比如由于沒有“貨比三家”，導致采購單價過高，采購的耗材由于沒有專業(yè)人員的驗收可能質(zhì)量不達標，今后在物耗采購方面，倉庫不僅要加強數(shù)量驗收，技術(shù)部還要加強品質(zhì)的驗收檢查。生產(chǎn)研發(fā)過程中要加強機器設(shè)備的保養(yǎng)，養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，工具配件的不合理使用可能導致?lián)p壞及修理，從而提高維護和運營成本。隨著業(yè)務(wù)量的增加，交際應(yīng)酬費用有較大幅度的增加，公司規(guī)定在非特殊情況下，客戶在食堂用餐的規(guī)定沒有得到很好的實行。

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財務(wù)稅務(wù)服務(wù)方案篇三

本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，具有較扎實的生物科學基本理論、基本知識、基本技能、具有數(shù)理化基礎(chǔ)、人文社科素質(zhì)、國際化視野和科學思維能力，掌握現(xiàn)代教育理論與教育科研的方法，達到具有基本的教育教學能力、教育管理能力和教育科研能力，為基礎(chǔ)教育培養(yǎng)“厚基礎(chǔ)、寬口徑、高素質(zhì)、強適應(yīng)”的優(yōu)秀教師和未來的學科教育專家。

1）具有良好的職業(yè)道德、高度社會責任感和豐富的人文科學素養(yǎng)；

2）掌握數(shù)學、物理、化學等方面的基本理論和基本知識；

4）了解生物科學的理論前沿、應(yīng)用前景和最新發(fā)展動態(tài)；

5）熟悉生物學及其發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)方針、政策和法規(guī)；

6）了解相近專業(yè)的一般原理和知識；

8）具有較強的'適應(yīng)基礎(chǔ)教育教學、教育科學研究的能力；

9）具有一定的國際視野和初步的交流、競爭與合作能力。

生物科學是現(xiàn)代自然科學中發(fā)展最迅速，最活躍的基礎(chǔ)學科之一，它在分子、細胞、組織和個體等不同層次上，研究生命現(xiàn)象及其活動規(guī)律，揭示生物體的結(jié)構(gòu)和功能及其相互關(guān)系，并進而揭示生命的本質(zhì)。生物科學專業(yè)教育涉及諸多分支，包括植物生物學、動物生物學、生物化學、分子生物學、微生物學、細胞生物學、遺傳學、生態(tài)學等學科的基礎(chǔ)知識及其相關(guān)實驗技能，同時加強教師教育的基本素質(zhì)培養(yǎng)。本專業(yè)是理科專業(yè)，畢業(yè)授予理學學士學位。

生物科學類

生物學

生物技術(shù)

植物生物學，動物生物學，生物化學，分子生物學，微生物學，細胞生物學，遺傳學。

學歷：本科

學制：4年

學位：理學

畢業(yè)最低總學分：170

財務(wù)稅務(wù)服務(wù)方案篇四

委局機關(guān)各室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案協(xié)作區(qū)、警示教育基地：

一、活動時間：7月上旬

二、活動地點：委局機關(guān)各室

三、牽頭部門：辦公室、警示教育基地

四、參與對象：各室和機關(guān)全體干部職工

五、活動內(nèi)容和責任落實

(一)在警示教育基地公務(wù)灶、樓道口、板面、櫥窗、電子屏等途徑，張貼、發(fā)布節(jié)能降耗常識和宣傳標語，在機關(guān)營造節(jié)約用水、用電、用油的硬件宣傳環(huán)境。責任部門：警示教育基地;責任人：劉東。

(二)在機關(guān)干部職工中開展征集，以勤儉節(jié)約為主題的文章，包括感想、心得等，在干警心中形成勤儉節(jié)約的良好文明意識氛圍。責任部門：干部室;責任人：朱曉濤。

(三)對全院耗能設(shè)備、故障設(shè)備進行統(tǒng)計、更換，做好活動的財務(wù)支出計劃、編制，提供開展活動的后勤保障，并向全體干部職工征求、收集關(guān)于勤儉節(jié)約的意見建議。責任部門：辦公室;責任人：李超。

(四)對“勤儉節(jié)約”宣傳教育活動開展情況進行總結(jié)，積極向媒體推介、宣傳機關(guān)活動開展情況，營造良好的外部宣傳環(huán)境。責任部門：辦公室、干部室;責任人：馬騰飛。

(五)對“勤儉節(jié)約”宣傳教育活動中涌現(xiàn)出來的先進科室、先進個人，要積極制定表彰方案、方法，在機關(guān)上下形成人人學習勤儉節(jié)約干部、人人做勤儉節(jié)約干部的良好環(huán)境。責任部門：宣教室;責任人：柳崢。

六、活動要求

(一)加強組織領(lǐng)導。各室主任為第一責任人，要高度重視此項活動，把此項活動開展情況與黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，與本室的年度工作相結(jié)合起來，要在本室形成濃厚的勤儉節(jié)約氛圍，推動敬愛宣傳教育活動的順利開展。

(二)堅持統(tǒng)籌協(xié)作。各是在活動開展過程中，要形成機關(guān)一盤棋的統(tǒng)一協(xié)作機制，不能各自為戰(zhàn)，在做好此次活動開展的同時，要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，形成工作、活動兩不誤、雙促進。

(三)堅持督促長效。機關(guān)成立了由辦公室、干部室、警示教育基地組成的檢查組，定期和不定期進行，保證節(jié)約措施的落實。

xxx鄧州市紀委辦公室

20xx年6月26日

財務(wù)稅務(wù)服務(wù)方案篇五

揚帆領(lǐng)航——x稅務(wù)局黨建品牌

x東臨x灣，西依珠江口，大海、港口、船帆等物象與這片改革土地渾然一體、密不可分。自貿(mào)區(qū)、先行示范區(qū)、大灣區(qū)“三區(qū)疊加”的歷史機遇，讓x再次處于新時代的領(lǐng)航姿態(tài)。在黨旗的引領(lǐng)下，x稅務(wù)如揚帆之舟破浪前行，多次出色完成重大稅改試點任務(wù)，將“敢闖、敢試、敢為天下先”的示范之舉、擔當之為升華為“揚帆領(lǐng)航”黨建品牌?！皳P帆”寓意“亮身份”，明黨員之責、展黨員形象、受人民監(jiān)督；“領(lǐng)航”寓意“做表率”，做思想表率、做行動表率、做自律表率?！皳P帆領(lǐng)航”黨建品牌集中展現(xiàn)了x稅務(wù)干部在黨委領(lǐng)導下攻堅克難、開拓創(chuàng)新、奮勇前行的精神風貌和擔當作為。

二、品牌創(chuàng)建思路

x稅務(wù)以“樹立品牌意識，激發(fā)榜樣力量，帶動集體進步”為創(chuàng)建思路，通過打造基層黨建“五個一”工程，在各項急難險重任務(wù)中檢驗、豐富和完善“揚帆領(lǐng)航”黨建品牌內(nèi)涵和外延。

創(chuàng)建“一個陣地”亮品牌。x稅務(wù)于2015年創(chuàng)設(shè)“揚帆領(lǐng)航”同名電子刊物，在電子辦公系統(tǒng)定期發(fā)布黨建活動宣傳信息，并在微信公眾號開辟“揚帆領(lǐng)航”專欄，通過“黨旗引領(lǐng)同心筑夢”“減稅降費黨員在行動”等系列活動，充分展現(xiàn)在機構(gòu)改革、減稅降費等重點工作中支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先進模范作用發(fā)揮的情況，筑牢宣傳思想陣地，營造濃厚黨建氛圍。

筑牢“一個堡壘”強品牌。x稅務(wù)在全市稅務(wù)系統(tǒng)率先踐行“支部建在科室上，固本強基抓落實”，科室負責人業(yè)務(wù)黨建一肩挑，推動全面從嚴治黨向基層一線延伸。把黨建品牌融入到支部建設(shè)，推行“1+15”工作模式：在第十黨支部設(shè)立“優(yōu)秀支部示范基地”，發(fā)揮示范效應(yīng)；在其余15個支部設(shè)置黨建角，形成堡壘矩陣。

樹立“一面旗幟”優(yōu)品牌。一名黨員就是一面旗幟。x稅務(wù)在黨建品牌創(chuàng)設(shè)過程中，在各支部優(yōu)中選優(yōu)，局黨委嚴格把關(guān)，選設(shè)黨員先鋒示范窗口x個、黨員先鋒崗x個，黨員干部亮身份、做表率，黨員先鋒旗幟遍插稅收一線。

打造“一支隊伍”活品牌。x稅務(wù)將“揚帆領(lǐng)航”品牌理念融入干部日常教育，創(chuàng)新開展“雙提升”內(nèi)部培訓項目，宣傳品牌理念，弘揚品牌精神，累計培訓干部x余人次。實施人才培養(yǎng)“菁英計劃”，組織“揚帆領(lǐng)航杯”辯論賽、知識競賽，幫助青年干部在“學、寫、編、講、行”中自我提升、自我完善。

搭建“一個平臺”揚品牌。x稅務(wù)深入貫徹擔當作為、身先示范的品牌精神，深度參與x稅務(wù)黨建教育基地建設(shè)。開館以來先后接待訪客x批，共x余人次。x稅務(wù)還與市局黨建工作處、機關(guān)黨委共建黨建書吧，并發(fā)揮地緣優(yōu)勢組織黨支部開展豐富多樣的ds學習教育、主題黨日、讀書沙龍等品牌活動，進一步鞏固品牌的價值屬性。

三、品牌創(chuàng)建成效

經(jīng)過“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、ds學習教育的一系列洗禮，“揚帆領(lǐng)航”黨建品牌積淀更加深厚、效應(yīng)更加凸顯，x稅務(wù)黨員干部的歸屬感、責任感和榮譽感進一步增強，各支部銳意改革、創(chuàng)先爭優(yōu)的動力進一步提升。

（一）揚“旗幟鮮明講政治”之帆，貫徹落實重大部署

x稅務(wù)在黨建品牌建設(shè)中強化政治統(tǒng)領(lǐng)，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，以胸懷“國之大者”的行動自覺堅決落實深化改革、減稅降費、疫情防控等重大決策部署，推動稅收工作基礎(chǔ)性、支柱性、保障性作用持續(xù)發(fā)揮。

在市局黨委的指導下，x稅務(wù)推進“黨建+扶貧”創(chuàng)新項目，選派黨員干部到x省河源市紫金縣發(fā)昌村擔任駐村干部，x稅務(wù)黨員干部與貧困戶手拉手結(jié)對子x余人次。該項目在x市“黨建杯”創(chuàng)新大賽x個參賽單位的x個項目中脫穎而出，榮獲工作創(chuàng)新組二等獎和最佳人氣獎。

（二）揚“擔當盡責勇作為”之帆，用心帶好干部隊伍

在品牌建設(shè)不斷深化的過程中，x稅務(wù)涌現(xiàn)出越來越多的優(yōu)秀集體、優(yōu)秀黨員，黨組織的公信力、凝聚力進一步增強，單位政治生態(tài)更加清明。近年來，x稅務(wù)開展“初心如炬，稅魂永續(xù)”系列宣傳，激勵干部職工從稅收改革創(chuàng)新歷程、先進黨員事跡中汲取奮進力量。

財務(wù)稅務(wù)服務(wù)方案篇六

為了做好學校各項財務(wù)制度的督促落實工作，進一步規(guī)范各單位的經(jīng)濟行為，依據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》、《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》開展財務(wù)收支審計工作。

審計對象：校財務(wù)處及學校所屬各預算單位。

審計范圍：20xx年度財務(wù)收支情況。

(一)校本級財務(wù)

1、內(nèi)部控制制度和程序是否健全、合理，是否有效執(zhí)行。

2、收入是否合法、真實，是否及時、足額上繳和入賬，有無坐收坐支情況，有無截留情況;對學費、宿費沒有足額上交的學生是否有監(jiān)控和促繳措施。

3、支出是否合法、真實，是否符合國家財會制度和學校有關(guān)管理規(guī)定。

4、預算執(zhí)行情況如何。

5、有無侵占、挪用、私分資金和套取現(xiàn)金等問題。

6、往來款項是否定期核對和催還，有無相關(guān)記錄。

(二)學校所屬各預算單位

1、收入是否合法、真實，有無坐收坐支情況，有無截留情況。

2、支出是否合法、真實，是否符合學校有關(guān)管理規(guī)定，是否有對方單位相關(guān)收款證明 。

3、預算執(zhí)行情況如何。

4、有無侵占、挪用、私分資金和套取現(xiàn)金等問題。

5、經(jīng)費使用情況是否定期公開，公開是否及時、全面、真實、規(guī)范。

本次審計采取送達審計與就地審計相結(jié)合的方式進行。

(一)審計準備階段(20xx年3月xx日前)：

1、按照《哈爾濱學院20xx年工作要點》和內(nèi)部審計工作計劃的安排確立審計項目，在審前調(diào)查的基礎(chǔ)上制定審計實施方案，確定審計小組及其成員分工，明確審計目標及重點，安排各階段審計任務(wù)和實施時間。

2、向被審計單位送達審計通知書，采集審計資料。

(二)審查分析階段(20xx年3月11日至20xx年7月xx日)：

1、審查會計憑證、會計賬簿、會計報表和有關(guān)內(nèi)部控制制度，并進行相關(guān)測試和評價。

2、針對第一步審查中發(fā)現(xiàn)的情況和問題，到各有關(guān)單位進行進一步詢證，取得相關(guān)審計證據(jù)。

1、審計員對審查分析階段形成的審計工作底稿進行分析、總結(jié)，形成審計報告初稿。

2、審計組長復核審計工作底稿和審計報告初稿。

3、審計小組與被審計單位交換意見。

4、綜合以上情況，形成審計結(jié)論，作出審計決定，提出審計建議，最終完成審計報告。

5、將審計報告報送學校領(lǐng)導審批。

(四)督促落實階段

按照經(jīng)領(lǐng)導批準的審計決定和審計建議，督促被審計單位完成整改落實工作。

(五)審計終結(jié)階段

工作完成后，將全部審計資料進行整理和歸檔。

審計組長：負責組織審計實施、復核審計工作底稿和審計報告。

審計員：負責審計實施的各項具體工作，主要包括：資料采集、審查資料、審計取證、編制審計工作底稿和審計報告、督促整改落實、審計材料歸檔等。

審計人員在實施審計過程中必須嚴格遵守內(nèi)部審計準則的有關(guān)規(guī)定，按照本方案的日程安排如期完成審計工作任務(wù)，在工作中做到獨立、客觀、正直、勤勉，保持廉潔，保守秘密，努力踐行內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的各項要求。