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財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接，參與公司各部門(mén)的流程梳理與分析，完成業(yè)財(cái)集成全流程落地，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，指導(dǎo)、梳理和協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)流程執(zhí)行中的難點(diǎn)。

2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)及職能部門(mén)財(cái)務(wù)流程的梳理和分析，從稅務(wù)、資金、核算、財(cái)務(wù)管理等方面分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3、梳理業(yè)務(wù)中資金流轉(zhuǎn)形式、財(cái)務(wù)核算節(jié)點(diǎn)、稅務(wù)規(guī)范要求、財(cái)務(wù)控制方式，并將控制要求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求及財(cái)務(wù)各部門(mén)人員的職責(zé)要求，優(yōu)化財(cái)務(wù)體系內(nèi)部的各項(xiàng)作業(yè)流程。

4、參與構(gòu)建并完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、測(cè)試、上線。

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線后的paralleltest以及具體的測(cè)試工作，同時(shí)負(fù)責(zé)之后對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)工作。

6、針對(duì)各項(xiàng)目需求研發(fā)、落地中涉及的的資金、結(jié)算、核算、稅務(wù)等方面的問(wèn)題，提出優(yōu)化建議，并促進(jìn)優(yōu)化功能的落地；，并配合跟進(jìn)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題反饋。

7、負(fù)責(zé)對(duì)流程中設(shè)計(jì)的'財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)流程運(yùn)行狀態(tài)和效果定期進(jìn)行評(píng)估分析，運(yùn)用流程分析工具進(jìn)行端到端的流程優(yōu)化，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)優(yōu)化的流程進(jìn)行落地，同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)流程文檔的撰寫(xiě)、確認(rèn)及歸檔。

1、具有會(huì)計(jì)、金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熟練掌握財(cái)務(wù)管理流程和財(cái)務(wù)系統(tǒng)邏輯，并深度參與過(guò)財(cái)務(wù)核算、資金管理、預(yù)算與財(cái)務(wù)分析等相關(guān)流程。

2、具備四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，知名咨詢(xún)公司經(jīng)歷、互聯(lián)網(wǎng)公司、良好英語(yǔ)的優(yōu)先考慮。

3、具有5年及以上審計(jì)、財(cái)務(wù)流程梳理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)，挖掘行業(yè)信息，有系統(tǒng)或流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、快速學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立解決問(wèn)題能力、抗壓能力、熱愛(ài)創(chuàng)新、較強(qiáng)跨部門(mén)及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、對(duì)工作有激情，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心。

7、熟練使用excel、word、viso、ppt等辦公軟件及相關(guān)項(xiàng)目管理軟件。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇二

1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求管理，協(xié)調(diào)it資源合理配置及運(yùn)作。

2、承擔(dān)系統(tǒng)ba職責(zé)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃，在it項(xiàng)目中負(fù)責(zé)發(fā)掘、分析、傳達(dá)和確認(rèn)用戶(hù)需求，搭建財(cái)務(wù)和it人員之間的溝通橋梁，推薦問(wèn)題的解決方案以實(shí)現(xiàn)公司管理目標(biāo)，包括參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測(cè)試，以及各種協(xié)調(diào)工作。

3、協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)的項(xiàng)目整體管理：需求收集、方案確定、計(jì)劃制定、進(jìn)度監(jiān)督、實(shí)施跟蹤、階段報(bào)告編寫(xiě)。

4、配合it對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，為用戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)；協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理制度擬定及完善，推進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化及制度化。

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)方向從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2、具有財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，金融行業(yè)或集團(tuán)性公司總部財(cái)務(wù)工作背景。

3、具有較強(qiáng)的.邏輯分析能力，有較強(qiáng)人際溝通能力，具備整合思維。

4、有3年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域的需求分析工作經(jīng)驗(yàn)。

5、為人積極、樂(lè)觀、向上，有渴望、愿付出，有團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同平安的企業(yè)文化。

6、具備一定抗壓能力，百折不饒，結(jié)果導(dǎo)向。

7、有創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn)。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇三

財(cái)務(wù)報(bào)告及分析助理經(jīng)理大昌行投資大昌行投資管理(上海)有限公司,大昌行投資,大昌行職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告及合并報(bào)表的編制及審核。

2、負(fù)責(zé)各公司整體年度預(yù)算,季度預(yù)測(cè)及戰(zhàn)略計(jì)劃和分析工作。

3、結(jié)合預(yù)測(cè)預(yù)算跟進(jìn)情況和各公司實(shí)際業(yè)務(wù)狀況,提出必要的改善建議。

4、不定期向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.本科畢業(yè),財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟練使用excel和powerpoint等辦公軟件。

2. 4-5年審計(jì)或財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的報(bào)表合并能力,有四大工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)并有深入挖掘業(yè)務(wù)績(jī)效驅(qū)動(dòng)的能力。

4.能夠在壓力下完成各項(xiàng)工作。

5.優(yōu)秀的協(xié)調(diào),溝通及管理能力。

6.良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇四

1、了解各個(gè)平臺(tái)業(yè)務(wù)模式，熟悉各個(gè)第三方電商平臺(tái)模式與結(jié)算規(guī)則，包括但不限于天貓國(guó)際、天貓、唯品會(huì)、京東、拼多多等。

2、出具財(cái)務(wù)賬單，協(xié)助建立部門(mén)成本收入分析體系；

3、與財(cái)務(wù)/運(yùn)營(yíng)對(duì)接溝通，確保賬單的實(shí)時(shí)性和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

5、建立健全公司各渠道銷(xiāo)售財(cái)務(wù)分析模型，讓業(yè)務(wù)部門(mén)了解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，支持業(yè)務(wù)決策。

6、業(yè)務(wù)部門(mén)日常財(cái)務(wù)支持，溝通。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇五

7.對(duì)產(chǎn)品價(jià)格體系進(jìn)行分析，并提出建議；

8.參與外匯交易與相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的制定。

1.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.接受過(guò)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)操作公司產(chǎn)品一般知識(shí)等培訓(xùn)；

3.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上的職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

4.有大中型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)為佳；

5.有用友、金蝶等到主要財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)；

6.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算全套流程與管理；

8.熟悉各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并能根據(jù)月、季、年度財(cái)務(wù)狀況做各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析；

9.具有財(cái)務(wù)籌劃技能；

11.對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)景氣趨勢(shì)有一定的認(rèn)識(shí)；

13.具有較強(qiáng)的綜合分析能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；

14.能適應(yīng)高壓力工作。

將有機(jī)會(huì)在金融、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)公司、商業(yè)服務(wù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)等行業(yè)發(fā)展，也可向財(cái)務(wù)總監(jiān)、咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)顧問(wèn)等職位發(fā)展。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇六

4、根據(jù)會(huì)計(jì)信息，每季度對(duì)公司各項(xiàng)目和分行經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，組織編制財(cái)務(wù)分析，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中3年需具有房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、有過(guò)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇七

:

1.負(fù)責(zé)對(duì)口軍用仿真系統(tǒng)的需求研究與分析;。

2.負(fù)責(zé)仿真需求模型的`設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);。

3.負(fù)責(zé)仿真系統(tǒng)方案的編寫(xiě)。

:

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)性強(qiáng);。

2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;。

3.熟悉軍用仿真行業(yè);。

4.有需求分析軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇八

5、其他人事日常工作。

1、22—28周歲；

2、大專(zhuān)以上，本科學(xué)歷優(yōu)先；

3、對(duì)工作經(jīng)歷不做要求，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

4、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、熱情、積極，有愛(ài)心、責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5、踏實(shí)、誠(chéng)懇、勤奮；

6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；

7、熟練操作各種辦公軟件。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告及合并報(bào)表的編制及審核。

2、負(fù)責(zé)各公司整體年度預(yù)算,季度預(yù)測(cè)及戰(zhàn)略計(jì)劃和分析工作。

3、結(jié)合預(yù)測(cè)預(yù)算跟進(jìn)情況和各公司實(shí)際業(yè)務(wù)狀況,提出必要的改善建議。

4、不定期向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、 本科畢業(yè),財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟練使用excel和powerpoint等辦公軟件。

2、 4-5年審計(jì)或財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的報(bào)表合并能力,有四大工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、 較強(qiáng)的.商業(yè)意識(shí)并有深入挖掘業(yè)務(wù)績(jī)效驅(qū)動(dòng)的能力。

4、 能夠在壓力下完成各項(xiàng)工作。

5、 優(yōu)秀的協(xié)調(diào),溝通及管理能力。

6、 良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇十

財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)一、任職要求：

4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；

5.熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；

6.為人誠(chéng)實(shí)、正直，原則性強(qiáng)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，工作細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

3．協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議；

4．定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，同時(shí)就存在的差異對(duì)預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析；5．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

三、

考核指標(biāo)1．考核頻率。

年度2．考核主體。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇十一

1、參與推進(jìn)項(xiàng)目融資服務(wù)，研究企業(yè)模式與數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)搭建業(yè)務(wù)模型和財(cái)務(wù)模型等。

2、協(xié)助完成融資服務(wù)過(guò)程中財(cái)務(wù)盡職調(diào)查相關(guān)工作。

3、解決融資服務(wù)過(guò)程中的其他財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。

4、對(duì)特定行業(yè)及公司進(jìn)行系統(tǒng)性研究和歸納。

1、本科及以上學(xué)歷，理工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、投行、四大、咨詢(xún)、券商工作背景優(yōu)先。

3、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究分析能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和良好的'溝通能力。

4、對(duì)tmt和一級(jí)市場(chǎng)有濃厚的興趣。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇十二

2、崗位主要工作：賬務(wù)管理、資金管理、成本核算、固定資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)計(jì)。

4、涉及進(jìn)出口業(yè)務(wù)：是。

5、涉及外匯業(yè)務(wù)：是。

6、企業(yè)ipo經(jīng)驗(yàn)：有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

8、財(cái)會(huì)相關(guān)軟件/工具：用友、金蝶、sap、都可以。

1、崗位級(jí)別：高層管理。

2、理幅度：多個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線。

3、處于管理崗位的工作年限要求：6-10年。

1、年齡要求：45歲以下。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇十三

5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

6、制定、參與相關(guān)的政策和制度;。

7、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;。

8、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;。

9、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;。

10、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

文檔為doc格式。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇十四

下面的財(cái)務(wù)分析框架是一個(gè)典型的制造業(yè)外企使用的，供大家參考。我們可以根據(jù)自己的需要，加以補(bǔ)充或修改。

1.經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析。外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，分區(qū)域和行業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，這些影響的驅(qū)動(dòng)因素是什么。

3.收入分析。收入的變化，這種變化來(lái)自?xún)r(jià)格改變還是銷(xiāo)售數(shù)量變化？同樣需要分業(yè)務(wù)單元和銷(xiāo)售區(qū)域分析，同時(shí)提示是否有特殊的大項(xiàng)目收入或其他非常項(xiàng)目（一次性）收入。

4.銷(xiāo)售成本和毛利分析。如果毛利變化了，為什么？是因?yàn)榭刂菩猿杀境В€是技術(shù)變化導(dǎo)致材料成本上升，或者是因?yàn)樘厥獾囊淮涡缘恼{(diào)帳事項(xiàng)導(dǎo)致（比如計(jì)提保修費(fèi)，存貨損失等）。

5.凈利潤(rùn)分析。凈利潤(rùn)變化的驅(qū)動(dòng)因素是什么，是收入變化還是成本結(jié)構(gòu)變化，哪個(gè)業(yè)務(wù)單元或區(qū)域造成的？是一次性的影響還是持續(xù)性的影響，提高凈利潤(rùn)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)是什么。

6.營(yíng)運(yùn)資本分析。是什么因素造成了凈營(yíng)運(yùn)資本和營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金流量的變化？關(guān)于應(yīng)收帳款和存貨有哪些非常事項(xiàng)？應(yīng)收帳款回收天數(shù)（dso），應(yīng)付帳款付款天數(shù)（dpo），存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)（dih）情況。

7.運(yùn)營(yíng)分析。產(chǎn)能利用率和成本庫(kù)存情況，產(chǎn)品本地化進(jìn)程，本地化采購(gòu)進(jìn)展情況。

8.固定資產(chǎn)投資情況，大的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展以及投資超支或節(jié)余情況。

9.產(chǎn)品質(zhì)量情況。準(zhǔn)時(shí)交貨率，生產(chǎn)周期（從投產(chǎn)到產(chǎn)成的時(shí)間，用以衡量生產(chǎn)效率），劣質(zhì)產(chǎn)品成本情況。

10.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展?fàn)顩r（新產(chǎn)品，新服務(wù)，價(jià)格策略，新技術(shù)，新市場(chǎng)策略）。

下一季度以及全年的業(yè)務(wù)展望，主要是收入和盈利情況。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇十五

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1.編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表并開(kāi)展分析:實(shí)時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,對(duì)公司各業(yè)務(wù)類(lèi)型進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題分析,提出解決問(wèn)題的方法和建議。

2.參與年度預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(cè):參與公司的年度預(yù)算及每月滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。

3.編制管理報(bào)表:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,定期出具財(cái)務(wù)管理報(bào)表。

4.參與公司費(fèi)用管控:根據(jù)公司費(fèi)用管控要求,對(duì)各部門(mén)費(fèi)用情況進(jìn)行分析,提出關(guān)注點(diǎn),并跟進(jìn)相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行落地。

5.參與財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實(shí)財(cái)務(wù)分析制度。

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2.從事財(cái)務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

4.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇十六

3.財(cái)務(wù)分析:跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,定期匯報(bào),為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;。

4.業(yè)務(wù)投放:負(fù)責(zé)核定投放項(xiàng)目的收益水平,評(píng)估業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);。

5.參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì),提出財(cái)務(wù)、稅收建議,制定財(cái)稅方案;。

6.對(duì)標(biāo)管理:負(fù)責(zé)公司對(duì)標(biāo)管理,編寫(xiě)對(duì)標(biāo)報(bào)告;。

7.完善財(cái)務(wù)制度:完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法;。

8.其他相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇十七

1.經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析。外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，分區(qū)域和行業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，這些影響的驅(qū)動(dòng)因素是什么。

3.收入分析。收入的變化，這種變化來(lái)自?xún)r(jià)格改變還是銷(xiāo)售數(shù)量變化？同樣需要分業(yè)務(wù)單元和銷(xiāo)售區(qū)域分析，同時(shí)提示是否有特殊的大項(xiàng)目收入或其他非常項(xiàng)目（一次性）收入。

4.銷(xiāo)售成本和毛利分析。如果毛利變化了，為什么？是因?yàn)榭刂菩猿杀境?，還是技術(shù)變化導(dǎo)致材料成本上升，或者是因?yàn)樘厥獾囊淮涡缘恼{(diào)帳事項(xiàng)導(dǎo)致（比如計(jì)提保修費(fèi)，存貨損失等）。

5.凈利潤(rùn)分析。凈利潤(rùn)變化的驅(qū)動(dòng)因素是什么，是收入變化還是成本結(jié)構(gòu)變化，哪個(gè)業(yè)務(wù)單元或區(qū)域造成的？是一次性的影響還是持續(xù)性的影響，提高凈利潤(rùn)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)是什么。

6.營(yíng)運(yùn)資本分析。是什么因素造成了凈營(yíng)運(yùn)資本和營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金流量的變化？關(guān)于應(yīng)收帳款和存貨有哪些非常事項(xiàng)？應(yīng)收帳款回收天數(shù)（dso），應(yīng)付帳款付款天數(shù)（dpo），存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)（dih）情況。7.運(yùn)營(yíng)分析。產(chǎn)能利用率和成本庫(kù)存情況，產(chǎn)品本地化進(jìn)程，本地化采購(gòu)進(jìn)展情況。8.固定資產(chǎn)投資情況，大的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展以及投資超支或節(jié)余情況。

9.產(chǎn)品質(zhì)量情況。準(zhǔn)時(shí)交貨率，生產(chǎn)周期（從投產(chǎn)到產(chǎn)成的時(shí)間，用以衡量生產(chǎn)效率），劣質(zhì)產(chǎn)品成本情況。

10.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展?fàn)顩r（新產(chǎn)品，新服務(wù)，價(jià)格策略，新技術(shù)，新市場(chǎng)策略）。下一季度以及全年的業(yè)務(wù)展望，主要是收入和盈利情況。

1、在ktv常用到的燈光有以下幾種：t5光管、led燈帶、白熾燈、led射燈、燈杯（鹵素）射燈、頻閃燈、led頻閃燈、激光燈。目前燈光控制器調(diào)光部分只能對(duì)白熾燈類(lèi)的燈光進(jìn)行調(diào)光，燈杯（鹵素）射燈屬于白熾燈的一種，也是可以調(diào)光的；led燈帶需要使用感性變壓器方可進(jìn)行調(diào)光。

注意：t5光管、使用電子變壓器的led燈帶、led射燈、頻閃燈、led頻閃燈、激光燈均不可以調(diào)光，需要接到燈光控制器的控制開(kāi)關(guān)上。

二：施工布線規(guī)范。

8、燈光及空調(diào)專(zhuān)用墻板的網(wǎng)線、電腦到燈光控制器的網(wǎng)線均應(yīng)布到電箱內(nèi)，布線時(shí)網(wǎng)線應(yīng)從電箱的下方進(jìn)線，不可與電線交織在一起；網(wǎng)線與電線布線問(wèn)隔應(yīng)大于10厘米，禁止把網(wǎng)線與電線用同一根線管穿線布線。

三：燈光控制器接線。

注意：燈光控制器為高壓控制設(shè)備，必須由有資質(zhì)的電工進(jìn)行安裝接線，禁止帶電接線?。?/p>

四：燈光專(zhuān)用電箱接線示意圖。

（以l-4000為例）。

警告：

※根據(jù)說(shuō)明中的功率范圍使用，禁止過(guò)載使用。

※必須由有資質(zhì)的電工進(jìn)行安裝接線，嚴(yán)禁帶電接線。

財(cái)務(wù)分析師的財(cái)務(wù)崗位描述職責(zé)篇十八

1.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)施財(cái)務(wù)中心日常財(cái)務(wù)管理、制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金安排等工作。

2.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人打造強(qiáng)有力的高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，賦能公司業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;。

3.協(xié)助建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，協(xié)助草擬公司和事業(yè)部、公司和子公司之間的財(cái)務(wù)管理制度與操作規(guī)范。

4.根據(jù)公司和各事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，編制年度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

5.根據(jù)稅法相關(guān)法律，做好公司的稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)統(tǒng)籌工作，培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員稅務(wù)實(shí)訓(xùn)，確保稅負(fù)合理并及時(shí)提出建議。

6.協(xié)助推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，協(xié)同公司各項(xiàng)系統(tǒng)的搭建，實(shí)施會(huì)計(jì)處理流程及財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)化需求的梳理，保持財(cái)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的高度鏈接與融合。

7.結(jié)合會(huì)計(jì)政策及實(shí)際電商業(yè)務(wù)，能夠?qū)π屡d的業(yè)務(wù)場(chǎng)景提供財(cái)務(wù)處理的有效建議。

8.協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。