這個(gè)方案可以幫助我們更好地解決目前面臨的困擾。為了制定一個(gè)完美的方案，我們首先需要明確問題的本質(zhì)和目標(biāo)。不同行業(yè)和領(lǐng)域的方案范文可以提供不同的啟示和思路。

新醫(yī)改方案工作總結(jié)篇一

備受關(guān)注的新醫(yī)改方案歷經(jīng)3年醞釀、爭論，終于在2017年4月6日正式公布。新醫(yī)改方案以強(qiáng)化公益、改善民生為導(dǎo)向，以“四梁八柱”為主要構(gòu)架，系統(tǒng)地提出了深入我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)和主要措施。新醫(yī)改凸顯出不少新變化，然而，這些變化能否解決“看病貴看病難”的頑疾，能否破解醫(yī)療改革的困局還要拭目以待。

三、創(chuàng)新點(diǎn)：回歸公益性

“堅(jiān)持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)”，“把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供”，無疑是新醫(yī)改方案的主導(dǎo)方向。以此為導(dǎo)向，新醫(yī)改方案在基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的融資保障和服務(wù)提供等方面都頗有突破性。

大病保障為重點(diǎn)，逐步提高籌資和保障水平，2017年各級(jí)財(cái)政對(duì)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年120元。做好醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和異地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)。完善醫(yī)療保障管理體制機(jī)制。有效減輕城鄉(xiāng)居民個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)”。可見，新醫(yī)改方案不僅從覆蓋面上提出了保障全民的政策目標(biāo)，也從保障水平、保障范圍等方面提出了比以往更高的制度要求。這對(duì)于老百姓醫(yī)療負(fù)擔(dān)的減輕將起到切實(shí)作用。新醫(yī)改方案還從管理體制、運(yùn)行機(jī)制、投入機(jī)制、信息系統(tǒng)、人才隊(duì)伍建設(shè)和監(jiān)管等方面對(duì)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)進(jìn)行了系統(tǒng)性規(guī)劃，提出要通過逐步提高統(tǒng)籌層次，健全機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制，完善政府投入機(jī)制，建立和完善醫(yī)療保障信息系統(tǒng)來進(jìn)一步優(yōu)化基本醫(yī)療保障機(jī)制?；踞t(yī)療保障機(jī)制的優(yōu)化，可以提高醫(yī)療保障系統(tǒng)運(yùn)行效率，加強(qiáng)醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力，更有效地發(fā)揮醫(yī)療保障制度在整個(gè)基本醫(yī)療衛(wèi)生制度中的資源配置和激勵(lì)調(diào)節(jié)作用。

生事業(yè)，形成投資主體的多元化、投資方式多樣化的辦醫(yī)體制。

創(chuàng)新點(diǎn)3：醫(yī)院改革。醫(yī)院是醫(yī)療服務(wù)的核心供給主體，而公立醫(yī)院則是直接體現(xiàn)基本醫(yī)療衛(wèi)生制度公益性的主要載體。公立醫(yī)院改革直接涉及醫(yī)療資源的配置和醫(yī)療費(fèi)用的控制等醫(yī)療衛(wèi)生體制發(fā)展的核心問題。新醫(yī)改方案提出，將推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)，改革公立醫(yī)院管理體制、運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制，積極探索政事分開、管辦分開的有效形式。完善醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)。推進(jìn)公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制改革，加大政府投入，完善公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償政策，逐步解決“以藥補(bǔ)醫(yī)”問題。加快形成多元化辦醫(yī)格局，鼓勵(lì)民營資本舉辦非營利性醫(yī)院。大力改進(jìn)公立醫(yī)院內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)流程，規(guī)范診療行為，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，明顯縮短病人等候時(shí)間，實(shí)現(xiàn)同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查結(jié)果互認(rèn)，努力讓群眾看好病。新醫(yī)改方案還增加了與醫(yī)務(wù)人員相關(guān)的內(nèi)容，提出要優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境和條件，保護(hù)醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員改善服務(wù)和提高效率的積極性；完善醫(yī)療執(zhí)業(yè)保險(xiǎn)，完善醫(yī)療糾紛處理機(jī)制。新醫(yī)改方案雖然未對(duì)醫(yī)院改革作出更明確的規(guī)劃，但規(guī)定了總的框架和方向，即以堅(jiān)持公益性為導(dǎo)向，從改革補(bǔ)償機(jī)制入手，以解決群眾“看病難”問題為目標(biāo)，通過試點(diǎn)方式確定最優(yōu)改革路徑。

《評(píng)價(jià)新醫(yī)改方案中的創(chuàng)新點(diǎn)和難點(diǎn)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。

新醫(yī)改方案工作總結(jié)篇二

近年來，我國醫(yī)療領(lǐng)域的改革不斷推進(jìn)，為廣大人民群眾提供了更好的醫(yī)療服務(wù)和健康保障。2020年，新的醫(yī)改方案出臺(tái)，對(duì)我國的醫(yī)療改革提出了新的要求和目標(biāo)。本文將從醫(yī)療資源配置、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療體制改革、醫(yī)保機(jī)制以及醫(yī)患關(guān)系等方面，探討新醫(yī)改方案給我們帶來的啟示、心得和體會(huì)。

首先，新醫(yī)改方案啟示我們要進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療資源的配置。醫(yī)療資源的不均衡分布一直是我國醫(yī)療改革的難題。新醫(yī)改方案提出要加強(qiáng)區(qū)域之間以及城鄉(xiāng)之間的醫(yī)療資源配置，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)傾斜。這給我們的啟示是，要充分發(fā)揮各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作用，促進(jìn)資源的合理配置，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平，減輕大醫(yī)院的壓力。同時(shí)，還要加大對(duì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入，提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平，使廣大農(nóng)民也能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。

其次，新醫(yī)改方案要求提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。近年來，我國醫(yī)療事故頻發(fā)，給患者和家屬帶來了巨大的負(fù)擔(dān)。新醫(yī)改方案強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，建立健全醫(yī)療糾紛解決機(jī)制，保障患者權(quán)益。這告訴我們，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高離不開醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)范運(yùn)作和醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)精神。只有加強(qiáng)醫(yī)療糾紛解決機(jī)制，及時(shí)處理醫(yī)患糾紛，才能保障患者的合法權(quán)益，維護(hù)醫(yī)患關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

第三，新醫(yī)改方案提出了醫(yī)療體制改革的方向和目標(biāo)。醫(yī)療體制改革是醫(yī)改的核心內(nèi)容，也是醫(yī)改的難點(diǎn)和重點(diǎn)。新醫(yī)改方案強(qiáng)調(diào)要深化公立醫(yī)院綜合改革，推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類管理，建立醫(yī)院績效考核制度。這給我們的啟示是，要適應(yīng)我國醫(yī)療體制改革的需要，積極推進(jìn)公立醫(yī)院改革，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)傾斜。同時(shí)，還要完善醫(yī)療保健制度，完善醫(yī)院管理和運(yùn)作機(jī)制，提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和效益。

第四，新醫(yī)改方案要求建立健全的醫(yī)保機(jī)制。醫(yī)保制度是醫(yī)療改革的重要組成部分，也是保障人民健康的關(guān)鍵。新醫(yī)改方案提出要完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，加強(qiáng)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的銜接，提高困難群眾的醫(yī)療保障水平。這告訴我們，要不斷完善醫(yī)療保健制度，擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，提高醫(yī)保報(bào)銷比例，減輕患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，讓廣大人民享有公平合理的醫(yī)療保障。

最后，新醫(yī)改方案希望改善醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)患關(guān)系一直是困擾我國醫(yī)療改革的利劍，也是醫(yī)患雙方共同關(guān)注的問題。新醫(yī)改方案提出要構(gòu)建和諧穩(wěn)定的醫(yī)患關(guān)系，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)醫(yī)患溝通，推動(dòng)醫(yī)院管理人員和醫(yī)務(wù)人員與患者建立平等互信的合作關(guān)系。這給我們的啟示是，要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，還要加大對(duì)患者的教育，提高患者的醫(yī)療素質(zhì)和自我保健意識(shí)，形成醫(yī)生和患者互相尊重、信任、合作的良好氛圍。

總之，新醫(yī)改方案對(duì)于我國醫(yī)療改革提出了新的要求和目標(biāo)。我們要充分認(rèn)識(shí)新醫(yī)改方案的重要意義，深入學(xué)習(xí)和貫徹新醫(yī)改方案的核心精神，積極投身到醫(yī)療改革的大潮中，為實(shí)現(xiàn)我國醫(yī)療事業(yè)的繁榮和人民群眾的健康幸福作出更大的努力。

新醫(yī)改方案工作總結(jié)篇三

根據(jù)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔２００９〕６號(hào)，以下簡稱《意見》），２００９－２０１１年重點(diǎn)抓好五項(xiàng)改革：一是加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)，二是初步建立國家基本藥物制度，三是健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，四是促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，五是推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)。

推進(jìn)五項(xiàng)重點(diǎn)改革，旨在著力解決群眾反映較多的“看病難、看病貴”問題。推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)，將全體城鄉(xiāng)居民納入基本醫(yī)療保障制度，切實(shí)減輕群眾個(gè)人支付的醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。建立國家基本藥物制度，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，方便群眾就醫(yī)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用，降低醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格。促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，使全體城鄉(xiāng)居民都能享受基本公共衛(wèi)生服務(wù)，最大限度地預(yù)防疾病。推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)，提高公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)水平，努力解決群眾“看好病”問題。

推進(jìn)五項(xiàng)重點(diǎn)改革，旨在落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性質(zhì)，具有改革階段性的鮮明特征。把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供，實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，這是我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展從理念到體制的重大變革，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是艱巨而長期的任務(wù)，需要分階段有重點(diǎn)地推進(jìn)。要處理好公平與效率的關(guān)系，在改革初期首先著力解決公平問題，保障廣大群眾看病就醫(yī)的基本需求，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐步提高保障水平。逐步解決城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度之間的銜接問題。鼓勵(lì)社會(huì)資本投入，發(fā)展多層次、多樣化的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，統(tǒng)籌利用全社會(huì)的醫(yī)療衛(wèi)生資源，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，滿足人民群眾多樣化的醫(yī)療衛(wèi)生需求。

推進(jìn)五項(xiàng)重點(diǎn)改革，旨在增強(qiáng)改革的可操作性，突出重點(diǎn)，帶動(dòng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制全面改革。建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度是一項(xiàng)重大制度創(chuàng)新，是醫(yī)藥衛(wèi)生體制全面改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。五項(xiàng)重點(diǎn)改革涉及醫(yī)療保障制度建設(shè)、藥品供應(yīng)保障、醫(yī)藥價(jià)格形成機(jī)制、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)、公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革、醫(yī)療衛(wèi)生投入機(jī)制、醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)藥衛(wèi)生管理體制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域。抓好這五項(xiàng)改革，目的是從根本上改變部分城鄉(xiāng)居民沒有醫(yī)療保障和公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)長期薄弱的狀況，扭轉(zhuǎn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)趨利行為，使其真正回歸公益性，有效解決當(dāng)前醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域的突出問題，為全面實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的長遠(yuǎn)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)

（一）擴(kuò)大基本醫(yī)療保障覆蓋面。三年內(nèi)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（以下簡稱城鎮(zhèn)職工醫(yī)保）、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)（以下簡稱城鎮(zhèn)居民醫(yī)保）和新型農(nóng)村合作醫(yī)療（以下簡稱新農(nóng)合）覆蓋城鄉(xiāng)全體居民，參保率均提高到９０％以上。用兩年左右時(shí)間，將關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，確有困難的，經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇與企業(yè)繳費(fèi)脫鉤。中央財(cái)政對(duì)困難地區(qū)的國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參保給予適當(dāng)補(bǔ)助。２００９年全面推開城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度，將在校大學(xué)生全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保范圍。積極推進(jìn)城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。政府對(duì)符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的就業(yè)困難人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保費(fèi)用給予補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；虺擎?zhèn)居民醫(yī)保。參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保有困難的農(nóng)民工，可以自愿選擇參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；驊艏诘氐男罗r(nóng)合。

（二）提高基本醫(yī)療保障水平。逐步提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)和保障水平。２０１０年，各級(jí)財(cái)政對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年１２０元，并適當(dāng)提高個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府制定。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合對(duì)政策范圍內(nèi)的住院費(fèi)用報(bào)銷比例逐步提高。逐步擴(kuò)大和提高門診費(fèi)用報(bào)銷范圍和比例。將城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額分別提高到當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY和居民可支配收入的６倍左右，新農(nóng)合最高支付限額提高到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的６倍以上。

（三）規(guī)范基本醫(yī)療保障基金管理。各類醫(yī)?；鹨獔?jiān)持以收定支、收支平衡、略有結(jié)余的原則。合理控制城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；?、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保基金的年度結(jié)余和累計(jì)結(jié)余，結(jié)余過多的地方要采取提高保障水平等辦法，把結(jié)余逐步降到合理水平。新農(nóng)合統(tǒng)籌基金當(dāng)年結(jié)余率原則上控制在１５％以內(nèi)，累計(jì)結(jié)余不超過當(dāng)年統(tǒng)籌基金的２５％。建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金制度?；鹗罩闆r要定期向社會(huì)公布。提高基金統(tǒng)籌層次，２０１１年城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；緦?shí)現(xiàn)市（地）級(jí)統(tǒng)籌。

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新醫(yī)改方案工作總結(jié)篇四

近年來，我國醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提高，但醫(yī)療資源不均衡、醫(yī)療費(fèi)用高昂等問題仍然存在。為了解決這些問題，我國政府不斷推出新的醫(yī)改方案。在深入研究了新醫(yī)改方案后，我深受啟發(fā)，獲得了一些心得和體會(huì)。

首先，新醫(yī)改方案敦促我們倡導(dǎo)健康生活方式。新醫(yī)改方案提出了“預(yù)防為主”的理念，強(qiáng)調(diào)了預(yù)防疾病的重要性。我們應(yīng)該樹立預(yù)防為主的觀念，改變以往只重視治療的觀念。只有通過健康的生活方式、合理的飲食和適度的運(yùn)動(dòng)，我們才能遠(yuǎn)離疾病，減少醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

其次，新醫(yī)改方案教育我們提高自我保健能力。新醫(yī)改方案強(qiáng)調(diào)“居民自購藥品不得超過定點(diǎn)藥店零售價(jià)格的120%”。這給了我們一些啟示，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)自我保健，盡量避免醫(yī)療服務(wù)的需求。我們可以通過學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，掌握日常應(yīng)急處理的技能，提高自己的自我保健能力，減少看病的次數(shù)。

再次，新醫(yī)改方案敦促我們推行綜合醫(yī)療服務(wù)。新醫(yī)改方案提出了“居民醫(yī)保參保人員在全省范圍內(nèi)允許就醫(yī)”的政策。這鼓勵(lì)了不同地區(qū)醫(yī)院之間的合作與交流，提高了醫(yī)療資源的利用率。我們也可以從中得到啟示，推行綜合醫(yī)療服務(wù)，不僅僅是提供藥物治療，還應(yīng)該包括康復(fù)、心理輔導(dǎo)等多方面的服務(wù)，使醫(yī)療資源得到合理分配。

最后，新醫(yī)改方案提醒我們重視醫(yī)患關(guān)系。新醫(yī)改方案要求提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)患關(guān)系。這要求醫(yī)生要加強(qiáng)與患者的溝通，傾聽患者的需求?；颊咭残枰鹬蒯t(yī)生的專業(yè)意見，積極配合治療。我們應(yīng)該意識(shí)到，醫(yī)患關(guān)系的好壞不僅僅關(guān)系到患者的治療效果，也關(guān)系到醫(yī)生的工作情緒和工作效率。只有通過良好的醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)療服務(wù)才能更好地提供給患者。

總之，新醫(yī)改方案為我們指明了一條發(fā)展醫(yī)療服務(wù)的道路。我們應(yīng)該倡導(dǎo)健康生活方式，提高自我保健能力，推行綜合醫(yī)療服務(wù)，并重視醫(yī)患關(guān)系。只有這樣，才能有效解決醫(yī)療資源不均衡、醫(yī)療費(fèi)用高昂等問題，讓更多的人受益于醫(yī)療服務(wù)的提升。相信在不久的將來，我們的醫(yī)療領(lǐng)域?qū)?huì)變得更加健康、公平和高效。

新醫(yī)改方案工作總結(jié)篇五

在過去的一年，我局醫(yī)改工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建“和諧醫(yī)改”的思路，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新機(jī)制、完善制度，使各項(xiàng)醫(yī)改工作穩(wěn)步有序開展?，F(xiàn)就有關(guān)狀況總結(jié)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保我局醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項(xiàng)工作的順利開展，我局于20xx年x月x日成立了以局長漆愛水同志為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的靖安縣衛(wèi)生局深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)改工作任務(wù)分解通知，明確了目標(biāo)及職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在衛(wèi)生局人秘股，具體負(fù)責(zé)日常工作。同時(shí)成立了實(shí)施基本藥物制度領(lǐng)導(dǎo)小組、基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)醫(yī)政防保股。

二、主要做法。

1、加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。

為鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，全縣農(nóng)民參合率再攀新高。今年全縣參合農(nóng)民達(dá)93964人，參合率96.7%，比20xx年增加了6217人，提高了6個(gè)百分點(diǎn)。補(bǔ)償力度進(jìn)一步提高。透過科學(xué)調(diào)整補(bǔ)償方案，使參合農(nóng)民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院、縣外定點(diǎn)醫(yī)院及非定點(diǎn)醫(yī)院住院費(fèi)用補(bǔ)償比例到達(dá)75%、60%、45%、35%，住院封頂線由3萬元提高到5萬元。農(nóng)民受益程度日益增加。新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年150元，20xx年我縣新農(nóng)合籌資總額達(dá)1409萬元。1-7月份共補(bǔ)助參合農(nóng)民14460人次，農(nóng)民受益率15%，其中門診減免9573人次，住院補(bǔ)償4887人次；共支付補(bǔ)償金額648.82萬元，基金使用率到達(dá)86%報(bào)賬更加方便快捷。實(shí)行了參合農(nóng)民在省、市級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)用直補(bǔ)工作，直補(bǔ)率達(dá)90.7%以上，基本實(shí)現(xiàn)了“參合農(nóng)民在哪住院，在哪報(bào)賬，當(dāng)天出院，當(dāng)天報(bào)帳”，使參合農(nóng)民真正得到了便捷、實(shí)惠、有效的醫(yī)療保障服務(wù)。

2、扎實(shí)推行實(shí)施國家基本藥物制度。

（1）舉行儀式，宣傳發(fā)動(dòng)。

為統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)實(shí)施國家基本藥物制度試點(diǎn)工作順利進(jìn)行，經(jīng)縣委、縣政府研究，我縣于20xx年x月x日在高湖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院舉行了全縣實(shí)施國家基本藥物制度試點(diǎn)工作啟動(dòng)儀式?？h委常委、宣傳部長胡健，縣政府副縣長李雪梅，縣發(fā)改委、衛(wèi)生局、財(cái)政局、民政局、藥監(jiān)局等單位領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生院院長共計(jì)40余人參加了啟動(dòng)儀式。李雪梅副縣長主持儀式，胡健部長作了重要講話，衛(wèi)生局局長漆愛水、試點(diǎn)單位代表舒基林作了發(fā)言。

（2）制定方案、完善措施。

為扎實(shí)有力、有序?qū)嵤﹪一舅幬镏贫?，使試點(diǎn)單位具體操作有章可遁，我縣制定并下發(fā)了《靖安縣建立國家基本藥物制度實(shí)施方案（暫行）》、《關(guān)于進(jìn)一步做好國家基本藥物制度實(shí)施工作的通知》、《關(guān)于做好基本藥物網(wǎng)上集中采購和臨床使用管理工作的意見》等文件。明確規(guī)定試點(diǎn)單位藥品（中藥飲片除外）實(shí)行零差率銷售，在醫(yī)院醒目處公示基藥采購價(jià)格和銷售價(jià)格；配備好專用互聯(lián)網(wǎng)電腦，安排專人具體負(fù)責(zé)藥品采購工作；藥品采購務(wù)必透過江西省醫(yī)藥采購服務(wù)平臺(tái)“網(wǎng)上基本藥物采購系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上采購中標(biāo)藥品；配備的基本藥物品種數(shù)量不得低于國家基本藥物目錄中藥品品種數(shù)量的95%；非目錄藥品使用的品種數(shù)量和銷售總額不得超過藥品總數(shù)和總銷售額的30%；不斷加大財(cái)政補(bǔ)助力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員工資的財(cái)政撥款部分從35%提高至100%，試點(diǎn)單位因藥品零差率而減少的收入按其前三年藥品加成收入的平均數(shù)（90萬元）預(yù)撥，現(xiàn)省財(cái)政補(bǔ)助已到位50萬元，縣財(cái)政補(bǔ)助已到位24萬元。

（3）全力實(shí)施，效果良好。

建立國家基本藥物制度是黨中央、國務(wù)院保障群眾基本用藥，提高全民健康水平的一項(xiàng)重大決策，也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革五項(xiàng)重點(diǎn)工作之一。我縣高度重視、全力實(shí)施，按照全省統(tǒng)一要求，四所中心衛(wèi)生院從今年x月份起全部開展了國家基本藥物制度試點(diǎn)工作，實(shí)行網(wǎng)上集中采購中標(biāo)藥品，所有藥品（中藥飲片除外）實(shí)行零差率銷售。目前，我縣實(shí)施國家基本藥物制度取得了良好的效果，以下數(shù)據(jù)可得到充分反映：一是四所中心衛(wèi)生院在20xx年1-7月期間實(shí)施國家基本藥物制度的各項(xiàng)主要指標(biāo)與20xx年同期比較如下：總診療人次數(shù)由28351人次下降為27816人次，下降了1.89%，門急診人次數(shù)由27042人次下降為26079人次，下降了3.56%；病人門診均次費(fèi)用由26.60元降為21.98元，降幅為17.37%；病人住院均次費(fèi)用由1068.49元降為843.47元，降幅為21.06%；藥品收入由去年148.37萬元降為118.42萬元，降幅為20.19%。二是基本藥物配備使用狀況為：平均配備數(shù)為290種，配備率為94.5%；基本藥物的平均使用占藥品全額的78.84%。三是基本藥物的報(bào)銷比例比非基本藥物的報(bào)銷比例高出15%，實(shí)施基本藥物制度的四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已到達(dá)90%的報(bào)銷比例。因此，實(shí)施國家基本藥物制度有效緩解了廣大群眾看病貴的問題，也得到了廣大群眾一致好評(píng)。

（4）加強(qiáng)督查，解決問題。

2、選取一家中標(biāo)配送企業(yè)實(shí)行網(wǎng)上采購藥品時(shí)，很難配齊藥品品種。針對(duì)一些問題，漆愛水局長每到一處都語重心長地告誡大家，要嚴(yán)格按照國家政策，不折不扣，腳踏實(shí)地實(shí)施國家基本藥物制度，在實(shí)際工作中查找問題，完善措施，解決問題，保障群眾基本用藥，減輕群眾醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，真真正正讓群眾得到實(shí)惠。

3、加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。

（1）加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)。

近年來，我縣不斷加大基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)力度，透過用心爭取項(xiàng)目，定期組織培訓(xùn)，系統(tǒng)內(nèi)對(duì)口幫扶等措施，逐步健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有效緩解了基層群眾“看病難，看病貴”等問題。到目前，我縣已建有規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化村級(jí)衛(wèi)生室95所、達(dá)標(biāo)衛(wèi)生院4所，還有縣中醫(yī)院斥資600多萬元新建了5519㎡設(shè)計(jì)科學(xué)，設(shè)施一流的新住院大樓，現(xiàn)已投入正式使用，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)功能。

（2）加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)。

為提高縣鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療單位人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)按照基層赴縣級(jí)以上，縣級(jí)赴市級(jí)以上的人才培養(yǎng)規(guī)劃，每年各醫(yī)療衛(wèi)生單位派近20名業(yè)務(wù)技術(shù)骨干去外地進(jìn)修學(xué)習(xí)。全縣開展全員崗位大練兵、大比武活動(dòng)，今年以來，我局已完成了8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員的崗位培訓(xùn)，對(duì)所有專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了“三基”考核?？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院分別與南大一附院、二附院建立了長期對(duì)口協(xié)作關(guān)系，長期帶給技術(shù)支持；縣級(jí)三所醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別與8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了對(duì)口協(xié)作關(guān)系。逐步構(gòu)成了省、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)之間的傳、幫、帶業(yè)務(wù)平臺(tái)，使我縣在醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)上得到可持續(xù)發(fā)展。

4、全力促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

2.8萬份健康教育宣傳資料、11套健康教育宣傳光碟，免費(fèi)為585名農(nóng)村育齡婦女在孕前三個(gè)月和孕早期三個(gè)月補(bǔ)服葉酸發(fā)放，完成任務(wù)數(shù)的40.48%；對(duì)全縣810名農(nóng)村婦女住院分娩給予了專項(xiàng)補(bǔ)助，完成率51.59%；已建設(shè)了1180座無害化衛(wèi)生廁所，完成率78.7%；6月底前完成了120xx名8-15歲兒童第三劑次乙肝疫苗免費(fèi)補(bǔ)種，完成率100%。并統(tǒng)一制訂了檔案管理制度、建檔流程圖、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均等化項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)人等制度牌，實(shí)行制度上墻。配套資金的逐步到位為我縣實(shí)施農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作帶給了有力保障。中央配套我縣20xx年農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化資金122.4萬元已足額到位，省級(jí)財(cái)政應(yīng)撥付68.5萬元，已到位18.5萬元，縣級(jí)財(cái)政配套資金14.38萬元也已足額到位。為促進(jìn)工作開展，6月上旬衛(wèi)生局組織了一次工作督查，各單位工作進(jìn)展順利?，F(xiàn)已制定下發(fā)了20xx年度的實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化工作方案。

新醫(yī)改方案工作總結(jié)篇六

醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革必須立足國情，一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持正確的改革原則。堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)人民健康權(quán)益放在第一位。堅(jiān)持立足國情，建立中國特色醫(yī)藥衛(wèi)生體制。堅(jiān)持公平與效率統(tǒng)一，政府主導(dǎo)與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把解決當(dāng)前突出問題與完善制度體系結(jié)合起。

總體目標(biāo)。

建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。到，基本醫(yī)療保障制度全面覆蓋城鄉(xiāng)居民，基本藥物制度初步建立，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步健全，基本公共衛(wèi)生服務(wù)得到普及，公立醫(yī)院改革試點(diǎn)取得突破，明顯提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)可及性，有效減輕居民就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)，切實(shí)緩解“看病難、看病貴”問題。到，覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度基本建立。

四大體系。

建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務(wù)體系、醫(yī)療服務(wù)體系、醫(yī)療保障體系、藥品供應(yīng)保障體系四位一體的'基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。

五大重點(diǎn)。

加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)；初步建立國家基本藥物制度；健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系；促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化；推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)。

新醫(yī)改方案工作總結(jié)篇七

衛(wèi)生部部長陳竺昨日稱，國務(wù)院近期將下發(fā)修改后的《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（下稱《醫(yī)改意見》）及《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革五項(xiàng)重點(diǎn)改革實(shí)施方案》（下稱《醫(yī)改重點(diǎn)實(shí)施方案》）。

他昨日在全國衛(wèi)生工作會(huì)議上說，《醫(yī)改重點(diǎn)實(shí)施方案》中包含了國務(wù)院決定的今后3年醫(yī)改方面要著力做好的五項(xiàng)重點(diǎn)工作，明確提出堅(jiān)持公共醫(yī)療衛(wèi)生的社會(huì)公益性質(zhì)。

這五項(xiàng)工作包括：推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)，鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度；建設(shè)國家基本藥物制度，為人民群眾提供安全有效、優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的藥品；合理配置衛(wèi)生資源，大力加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)；促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，全面做好重大疾病防治工作；推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)管理和監(jiān)管。

陳竺在會(huì)上表示，今后3年將選擇若干城市進(jìn)行公立醫(yī)院改革試點(diǎn)，“形成公立醫(yī)院改革的總體思路和主要措施，為全面改革公立醫(yī)院奠定基礎(chǔ)?！?/p>

他還表示，《醫(yī)改意見（征求意見稿）》10月公布并向全社會(huì)征求意見以來，共收到各方面提出的意見、建議超過20萬條。

公立醫(yī)院改革試點(diǎn)：醫(yī)藥分開+政府扶助。

“公立醫(yī)院管理體制改革，突破口是法人制度建設(shè)，這一制度建設(shè)成功，就是醫(yī)改成功?！惫枮I醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)教研室主任杜樂勛教授對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》這樣評(píng)價(jià)公立醫(yī)院試點(diǎn)改革的五項(xiàng)核心內(nèi)容中的第一項(xiàng)。

但對(duì)公眾來說，陳竺此次公布的公立醫(yī)院試點(diǎn)改革五項(xiàng)核心內(nèi)容中，最引人注目的莫過于“醫(yī)藥收入分開”。它包含在“改革公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制”一項(xiàng)中，該項(xiàng)的內(nèi)容還包括“取消藥品加成政策”及“降低藥品、醫(yī)用耗材、部分大型診療設(shè)備偏高的.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”。

“此前，衛(wèi)生系統(tǒng)（關(guān)于醫(yī)改）的大討論過程中漏網(wǎng)了一條‘大魚’，那就是財(cái)政預(yù)算外收支核算造成的弊病?！倍艠穭妆硎?。

7月，衛(wèi)生部前部長高強(qiáng)指出，政府要控制公立醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收入規(guī)模，不鼓勵(lì)創(chuàng)收。收入支出都要由政府科學(xué)核定，給予保障，實(shí)行“核定收支，收支掛鉤，超收上交，差額補(bǔ)助”的經(jīng)濟(jì)機(jī)制。

而此次陳竺表示，與醫(yī)藥收入分開、取消藥品加成政策相對(duì)應(yīng)的是，政府要負(fù)責(zé)公立醫(yī)院的基本建設(shè)和大型醫(yī)用設(shè)備購置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展等，對(duì)公立醫(yī)院承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)給予專項(xiàng)補(bǔ)助等。

值得注意的是，為彌補(bǔ)醫(yī)院因取消藥品加成政策而減少的收入或形成的虧損，試點(diǎn)地區(qū)的公立醫(yī)院可增設(shè)藥事服務(wù)費(fèi)，該費(fèi)用納入基本醫(yī)療保障報(bào)銷范圍，還可適當(dāng)提高技術(shù)勞務(wù)性服務(wù)價(jià)格。

部分公立醫(yī)院可改制。

“醫(yī)改必須‘逼上梁山’。要強(qiáng)化公立醫(yī)院的公益性，首先要進(jìn)行‘藥改’和財(cái)政預(yù)算改革。其次是進(jìn)行衛(wèi)生區(qū)域規(guī)劃——解決在地方財(cái)政的承受能力之下，哪些醫(yī)院留下，哪些醫(yī)院改制的問題?！倍艠穭妆硎?。

陳竺此次說，要重點(diǎn)加強(qiáng)縣醫(yī)院和以農(nóng)業(yè)人口為主的區(qū)級(jí)醫(yī)院能力建設(shè)，中國將進(jìn)一步加強(qiáng)縣醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，自20起，3年內(nèi)中央重點(diǎn)支持2000所左右縣醫(yī)院建設(shè)，使每個(gè)縣至少有一所縣級(jí)醫(yī)院基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化水平。

此外，對(duì)部分公立醫(yī)院，可有計(jì)劃、按步驟地進(jìn)行優(yōu)化重組，包括遷建、整合、轉(zhuǎn)型、改制。

在杜樂勛看來，改制后的醫(yī)院可吸收社會(huì)資本，辦成公益性、非公立的混合所有制醫(yī)院。

建立“先發(fā)制人”的食品安全體系。

陳竺此次指出，按照中央的要求，衛(wèi)生部要做好食品安全綜合協(xié)調(diào)工作，以落實(shí)《乳品質(zhì)量安全監(jiān)督管理?xiàng)l例》規(guī)定的綜合協(xié)調(diào)機(jī)制入手，建立“先發(fā)制人”的食品安全體系，系統(tǒng)而有序地解決食品安全問題。

他還宣布，中國將制訂并頒布國家基本藥物目錄（2009版），衛(wèi)生部將會(huì)同有關(guān)部門制訂國家基本藥物目錄管理辦法和生產(chǎn)供應(yīng)招投標(biāo)管理辦法，完善基本藥物價(jià)格形成機(jī)制、使用報(bào)銷政策和國家儲(chǔ)備制度。

新醫(yī)改方案工作總結(jié)篇八

為積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，深化衛(wèi)生事業(yè)單位收入分配制度改革，切實(shí)做好全院績效工資考核工作，現(xiàn)根據(jù)《xx縣人民醫(yī)院績效考核的實(shí)施方案》（下稱實(shí)施方案），制定如下本院績效工資考核實(shí)施辦法：

一、指導(dǎo)思想

通過深化醫(yī)院分配制度改革，建立健全科學(xué)合理的績效考核評(píng)價(jià)分配制度，將工作實(shí)績和工資待遇有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，有效調(diào)動(dòng)全體員工工作熱情，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效益，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便、實(shí)惠的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。

二、績效工資考核小組

為保證績效工資考核工作的順利開展，成立以院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、職工代表組成的績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

副組長：

組 員：

咨詢公司：

下設(shè)辦公室，任辦公室主任。

三、考核對(duì)象

按照上級(jí)主管部門意見實(shí)施定崗定編后，納入本次醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資考核的全體工作人員、本院聘用員工（不含臨時(shí)工）。

四、績效考核工資的構(gòu)成與分配

績效工資分基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資兩部分。

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1.基礎(chǔ)性性績效工資的考核分配

基礎(chǔ)性績效工資的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法原則上按照xx縣人力資源和社會(huì)保障局、xx縣財(cái)政局文件執(zhí)行。出現(xiàn)本院《實(shí)施方案》中規(guī)定的違規(guī)行為的，醫(yī)院可緩發(fā)、扣發(fā)或停發(fā)個(gè)人基礎(chǔ)性績效工資。

2.獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的考核分配

獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由考核小組在上級(jí)主管部門核定的總量內(nèi)，按照本院《績效工資考核的實(shí)施辦法》（見附件）進(jìn)行考核發(fā)放。

五、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的考核原則

1.院科兩級(jí)考核。院部考核職能科室和行政人員，科室對(duì)個(gè)人考核，每月考評(píng)，季度匯總，真實(shí)反映工作業(yè)績作為考核重要依據(jù)。

2.綜合目標(biāo)考核。充分考慮職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量等因素，兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3.按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬。向責(zé)任重、風(fēng)險(xiǎn)高、工作量大、業(yè)績優(yōu)的科室和個(gè)人傾斜，貢獻(xiàn)突出的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.公正、公平、公開。要求方案科學(xué)、考核規(guī)范，原則上按季度為考評(píng)周期，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，結(jié)果按規(guī)定上報(bào)、公示。

六、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的分配方案

為了提高績效工資的使用效率，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，將獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按20：80的比例分成管理基金和常規(guī)工作績效獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部分，總量不變。

（一）管理基金的使用。

整 。管理基金獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行總量控制、實(shí)時(shí)進(jìn)行，年末結(jié)余部分全體職工平均分配。

1.職務(wù)崗位津貼

（1）行政管理：院長、書記、工會(huì)主席等崗位正副職領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)科長按照上級(jí)主管部門的指導(dǎo)意見執(zhí)行。

（2）中層干部。按工作需要設(shè)置中層崗位，如辦公室主任、醫(yī)務(wù)科長、護(hù)理部主任、門診部主任等。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)務(wù)科長500 元/月，護(hù)理部主任300元/月，門診部主任300元/月，辦公室主任300元/月，根據(jù)《中層干部崗位目標(biāo)責(zé)任書》考評(píng)崗位職責(zé)履行情況、按季度考核發(fā)放職務(wù)津貼。

（3）科主任。職能科室按需要設(shè)置科主任崗位（重點(diǎn)科室增設(shè)副主任），包括臨床、護(hù)理、醫(yī)技、防保、社區(qū)、藥劑、后勤、體檢中心等。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、急診科、兒科主任300元/月，副主任、護(hù)士長150元/月。門診部、護(hù)理、檢驗(yàn)、放射、功能、藥劑、麻醉、、體檢中心、手術(shù)室、院感等科主任200元/月，副職、護(hù)士長100元/月。按《科主任考核目標(biāo)責(zé)任書》考核，按季度發(fā)放崗位津貼。醫(yī)保、信息、供應(yīng)科正職150元，副職100元、總務(wù)、保衛(wèi)、外勤服務(wù)等100元。兼任兩個(gè)以上職位的職務(wù)崗位補(bǔ)貼按就高原則發(fā)放，不再累加，離職后不再享受職務(wù)崗位補(bǔ)貼。

2.超工作量獎(jiǎng)勵(lì)

（1）兼職補(bǔ)貼。職工兼職崗位以外工作的，根據(jù)院部規(guī)定結(jié)合

任務(wù)完成情況給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：結(jié)防工作 500元/年，精防工作200元/年，院感管理500元/年，團(tuán)支部書記300元/年，婦女主任200元/年。

（2）值班補(bǔ)貼。參加24小時(shí)值班的職工按院部規(guī)定發(fā)放值班補(bǔ)貼，包括急診加班等。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：值班費(fèi)20元/個(gè)（護(hù)理中班10元/個(gè)）。延時(shí)加班、急診加班10元/個(gè)（具體標(biāo)準(zhǔn)見附件）。

（3）節(jié)日加班。國家法定的節(jié)假日正常上班的按規(guī)定享受加班補(bǔ)貼（元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作年限分為三個(gè)檔次，5年以下50元/天，5-10年70元/天，10年以上90元/天，節(jié)假日各科室按實(shí)際工作需要排班，排班計(jì)劃內(nèi)人員享受節(jié)日加班費(fèi)，個(gè)人調(diào)休不享受。

（4）公休假補(bǔ)貼。因工作原因放棄公休假的，按規(guī)定補(bǔ)貼，天數(shù)按國家相關(guān)文件執(zhí)行。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：20元/天。

（5）其他。放射假按國家規(guī)定計(jì)算天數(shù)，按10元/天發(fā)放補(bǔ)貼；高溫補(bǔ)貼按文件執(zhí)行；產(chǎn)后訪視、婦女病普查、學(xué)生體檢等項(xiàng)目由領(lǐng)導(dǎo)小組按慣例結(jié)算發(fā)放補(bǔ)貼。

3.榮譽(yù)成果獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

先進(jìn)個(gè)人。按省、市、區(qū)、鎮(zhèn)分別獎(jiǎng)勵(lì)800、500元、400元、300元?！靶羌?jí)護(hù)士”獎(jiǎng)勵(lì)按上級(jí)主管部門規(guī)定執(zhí)行。

先進(jìn)集體。按省、市、區(qū)、鎮(zhèn)分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元、1500元、1000元、800元。

社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)。按錦旗和表揚(yáng)信分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、200元。

（2）科研獎(jiǎng)勵(lì)。

課題研究。凡得到醫(yī)院及上級(jí)正式認(rèn)可的列項(xiàng)研究課題，在結(jié)題并經(jīng)有關(guān)部門或?qū)＜诣b定驗(yàn)收合格的，按全國、省、市、區(qū)級(jí)分別給予2000元、1600元、1000元、500 元獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）其他。參加上級(jí)部門組織的業(yè)務(wù)技能競賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文體活動(dòng)等活動(dòng)獲獎(jiǎng)的原則上采用“加倍獎(jiǎng)勵(lì)”辦法（根據(jù)活動(dòng)組織者的獎(jiǎng)勵(lì)額度進(jìn)行等量發(fā)放）。院內(nèi)業(yè)務(wù)競賽、演講比賽等活動(dòng)臨時(shí)制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

4.突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)院發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的科室和個(gè)人，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由領(lǐng)導(dǎo)小組討論后決定。

（二）常效獎(jiǎng)規(guī)工作績勵(lì)工資的考核分配

詳見獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資績效考核辦法

七、有關(guān)規(guī)定

1.各考核小組按月開展考核，季度匯總并于次月5日前將考核結(jié)果報(bào)送考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.考核辦公室經(jīng)復(fù)核匯總后，于8日前將績效工資分配表在送領(lǐng)導(dǎo)小組審核、報(bào)院長批準(zhǔn)后發(fā)放至各科室。

3.各科室根據(jù)考核方案測(cè)算本科室個(gè)人績效工資數(shù)額，經(jīng)本人簽字后反饋辦公室，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核、院長審核簽字后由財(cái)務(wù)科發(fā)放。

4.績效工資包括基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資全部以銀行卡形式發(fā)放，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。

5.職工對(duì)考核結(jié)果有不同意見的可向領(lǐng)導(dǎo)小組反映，也可向政府和衛(wèi)生主管部門提出申訴。

6.本實(shí)施辦法解釋權(quán)歸考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

本辦法未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組修改完善。如有與上級(jí)部門規(guī)定相抵觸之處，按上級(jí)部門文件執(zhí)行。本《實(shí)施辦法》自2012年02月01日起執(zhí)行。

新醫(yī)改方案工作總結(jié)篇九

學(xué)校醫(yī)療改革專項(xiàng)課題理論研討組于2017年4—6月期間學(xué)習(xí)了我國醫(yī)改政策相關(guān)知識(shí)，圍繞我國醫(yī)療體制改革的背景、國內(nèi)外醫(yī)療模式的比較分析、醫(yī)療體制改革的動(dòng)態(tài)等專題進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)研討，并對(duì)我校第一附屬醫(yī)院和河南宏力醫(yī)院進(jìn)行了實(shí)地考察，赴濟(jì)南聽取了中國工程院醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)部秦佰益院士《醫(yī)療體制改革的路還很長》專題報(bào)告。6月中旬課題組就以上學(xué)習(xí)研討和考察情況撰文，作為第一階段研究成果。

一、 我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革回顧

我國醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展經(jīng)歷了兩個(gè)不同階段，第一階段是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期（50—80年代初期），第二階段是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期（1985年至今）。

1.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期

我國的醫(yī)療制度始建于50年代初期，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，以國有醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主體，在城市以全供給公費(fèi)醫(yī)療覆蓋城鎮(zhèn)居民，農(nóng)村則構(gòu)建了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)。以計(jì)劃配給的福利分配方式，由公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療、農(nóng)村合作醫(yī)療三項(xiàng)制度，形成了分級(jí)醫(yī)療體制。這個(gè)時(shí)期醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)成績顯著，被一些國際機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)為發(fā)展中國家醫(yī)療衛(wèi)生工作的典范。

2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期

1985被稱為中國醫(yī)改元年，從1985年醫(yī)療衛(wèi)生改革啟動(dòng)，到2017年國務(wù)院發(fā)展研究中心《中國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革》課題組研究報(bào)告得出“我國醫(yī)改基本不成功”，期間20年，先后經(jīng)歷了五次較大的醫(yī)療體制改革，盡管每次改革的背景不同，任務(wù)不同，效果大小不同，但都適應(yīng)了社會(huì)發(fā)展的階段性需要。

總結(jié)改革開放以來醫(yī)療衛(wèi)生體制的五次改革，主要成效有：1）通過競爭以及民間經(jīng)濟(jì)力量的廣泛介入，醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的供給能力全面提高。2）醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)工作效率普遍提高。管理體制的變革以及多層次的競爭，明顯提高了醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)及有關(guān)人員的積極性，內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)效率普遍提高。帶來的消極后果主要有：1）醫(yī)療服務(wù)的公平性下降。2）衛(wèi)生投入的宏觀效率低下。3）簡單照搬國企改革模式，讓公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)自負(fù)盈虧、自我發(fā)展，造成公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)公益性質(zhì)淡化，趨利欲望增強(qiáng)。

改革中凸現(xiàn)的一系列問題，導(dǎo)致了消極的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)后果。不過在改革開放多元化思想的碰撞中，人們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到：基本醫(yī)療服務(wù)與一般商品及服務(wù)具有很多不同的特征，不能單純依靠市場(chǎng)來組織和提供，政府理應(yīng)對(duì)國民健康承擔(dān)主要責(zé)任，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革必須告別國企改革的邏輯，強(qiáng)調(diào)公益性。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域成為社會(huì)矛盾最突出最激烈的領(lǐng)域之一時(shí)，新一輪的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革勢(shì)在必行。

二、新醫(yī)改方案解讀

新醫(yī)改達(dá)到的目的主要有三個(gè)：一是提高人民健康水平，二是分擔(dān)疾病的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，三是增加社會(huì)滿意度。

新醫(yī)改方案的基本原則：一是把維護(hù)人民健康權(quán)益放在第一位；二是建立中國特色的醫(yī)藥衛(wèi)生體制；三是實(shí)現(xiàn)政府主導(dǎo)與市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合；四是把完善制度體系與解決當(dāng)前突出問題結(jié)合起來。

1.新醫(yī)改方案框架及醫(yī)改走向

新醫(yī)改方案的`總體框架：“一個(gè)大廈”和“四梁八柱”（陳竺）

“一個(gè)大廈”指新醫(yī)改方案的總體目標(biāo)，即：建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；“四梁”指新醫(yī)改方案的核心內(nèi)容，即：公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)體系、醫(yī)療保障制度體系、藥品供應(yīng)保障體系以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制這四大體系；“八柱”指新醫(yī)改方案的主要政策措施，即：建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一的醫(yī)藥衛(wèi)生管理體制、高效規(guī)范的醫(yī)藥衛(wèi)生運(yùn)行機(jī)制、政府主導(dǎo)的衛(wèi)生投入機(jī)制、科學(xué)合理的醫(yī)藥價(jià)格形成機(jī)制、嚴(yán)格有效的醫(yī)藥衛(wèi)生監(jiān)管體制、可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)藥衛(wèi)生科技創(chuàng)新機(jī)制和人才保障機(jī)制、實(shí)用共享的醫(yī)藥衛(wèi)生信息系統(tǒng)和健全完善的衛(wèi)生法律制度體系。

新醫(yī)改后，國家要建設(shè)四項(xiàng)基本制度：建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度；建設(shè)多層次的醫(yī)療保障制度；建立國家基本藥物制度；建立科學(xué)、規(guī)范的公立醫(yī)院管理制度。

2.新醫(yī)改方案中的熱點(diǎn)問題

如何落實(shí)、如何制定操作性的配套措施，還處于醞釀中。其中，政府如何投入、公立醫(yī)院管理體制如何改革、大衛(wèi)生部如何構(gòu)建、管辦分離如何實(shí)現(xiàn)等關(guān)鍵性問題還存在爭議和討論。

1)政府投入問題。

衛(wèi)生總費(fèi)用占gdp的比重不低于5%是世界衛(wèi)生組織的基本要求。但政府畢竟還要受到財(cái)力的約束，需要在支付能力和健康需求之間尋求平衡。

在基本醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域要求政府、社會(huì)、個(gè)人共同分擔(dān)費(fèi)用，這里的“社會(huì)”指用人單位為職工購買保險(xiǎn)。新醫(yī)改方案將采用“供需兼補(bǔ)”，但還沒有明確的百分比。政府對(duì)供方的補(bǔ)貼，首先投入的是基層、社區(qū)和農(nóng)村縣鄉(xiāng)村三級(jí)醫(yī)院。公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將實(shí)行全額預(yù)算管理，城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將探索實(shí)行收支兩條線、公共衛(wèi)生和醫(yī)療保障經(jīng)費(fèi)的總額預(yù)付等多種辦法，實(shí)行嚴(yán)格的管理。對(duì)于需方，政府主要是補(bǔ)貼城鄉(xiāng)居民、城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療保障體系、特別困難群體的醫(yī)療救助。政府投入時(shí)，國家財(cái)政與地方財(cái)政的投入比例怎樣確定？對(duì)需方的補(bǔ)貼采樣何種形式？在購買營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生時(shí)采用何種途徑等都還沒有詳細(xì)的規(guī)定出臺(tái)。如何使得補(bǔ)供方(醫(yī)院)的投入真正落實(shí)到需方(患者)身上，在減輕看病費(fèi)用和公益性前提下，又如何保證醫(yī)院服務(wù)的效率、誰來監(jiān)督政府投入的效果？都是未來要面臨的新問題。

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