傳統(tǒng)文化是我們民族的寶藏，如何在現代社會中傳承和創(chuàng)新傳統(tǒng)文化是我們所需要思考的。寫一篇完美的總結需要首先梳理出要總結的內容和要表達的中心思想。通過范文的學習，我們可以發(fā)現總結的寫作并非固定的套路，而是要因材施教。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇一

按照《__市人大常委會關于對市勞動和社會保障局局長那音太同志進行述職評議的方案》的安排，市人大常委會評議考察組于9月6日至26日對市勞動和社會保障局局長那音太同志的履職情況進行了評議考察?，F將考察情況報告如下：

一、評議考察組情況。

按照述職評議日程安排，9月6日上午，評議考察組在市勞動和社會保障局，召開了局機關全體人員及其所屬11個二級單位領導和相關部門、大企業(yè)、醫(yī)院、市四區(qū)勞動保障局等單位領導共82人參加的述職評議動員大會。市人大常委會副主任、評議考察組組長格日勒作了動員講話，市勞動和社會保障局局長那音太作了個人發(fā)言，在與會全體人員中進行了民主測評（測評情況附后）。之后分別召開了由市有關局、市四區(qū)勞動保障局領導及部分大企業(yè)、醫(yī)院負責人參加的座談會。與市勞動保障局領導班子成員、縣級干部、機關中層干部、二級單位的領導和機關人員共74人進行了個別談話，走訪了自治區(qū)勞動保障廳、市紀檢委、信訪辦等部門，聽取了市政府分管領導的意見，查閱了有關資料，設立了評議意見箱及公開征求意見電話。評議考察組對調查了解的情況進行認真分析、整理、綜合，形成了考察意見。

二、那音太同志履職情況。

那音太同志自擔任市勞動和社會保障局局長以來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及市委重大決策，自覺服務于經濟建設大局。系統(tǒng)學習鉆研業(yè)務，熟悉勞動和社會保障，表現出很強的政治責任感和事業(yè)心，任職以來，團結和帶領局領導班子成員及全局廣大干部職工，解放思想，與時俱進，大膽構筑，各項都取得了明顯成效，開創(chuàng)了我市勞動和社會保障新局面。到任以后，在深入調查研究和認真分析的基礎上，提出了以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，堅持科學的發(fā)展觀，繼續(xù)鞏固“兩個確?！背晒袑嵶龊镁蜆I(yè)和再就業(yè)，進一步完善社會保障體系，依法維護勞動者合法權益，到全市勞動和社會保障各項指標達到中西部地區(qū)同類城市一流水平，進入全國同類城市先進行列的總體思路和奮斗目標。按照這一思路，我市勞動保障系統(tǒng)在那音太同志的帶領下，經過兩年的艱苦努力，各項取得了令人鼓舞的成績。市勞動和社會保障局被國家勞動和社會保障部榮記集體一等功，在全區(qū)12個盟市勞動和社會保障考核評比中排名第一，在全國召開的再就業(yè)表彰大會上，被評為先進集體。在實績考核中，20局領導班子被評為實績突出領導班子，那音太同志連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀。

（一）認真貫徹黨的勞動和社會保障政策，全力推進中央提出的“兩個確?！蹦繕说膶崿F。

那音太同志始終堅持把貫徹黨的方針政策和市委重大決策作為全局的首要任務，不折不扣地落實黨中央、國務院提出的“兩個確?！钡囊?，按照市委、市政府的部署，采取了一系列有力措施，千方百計想辦法，定方案，抓落實，通過爭取自治區(qū)支持，企業(yè)籌措，征繳面擴大和市財政補貼等多種辦法和渠道，兩年多來，共籌集下崗人員基本生活費1億多元，養(yǎng)老保險金20多億元，確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費和企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放，使黨和國家的政策得到了全面落實，為加快我市建設經濟強市的步伐和保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

（二）認真貫徹法律、法規(guī)，自覺接受人大監(jiān)督。

那音太同志堅持依法行政，努力提高執(zhí)法水平。他十分重視對法律、法規(guī)和相關政策的學習和鉆研，一上任抓的首要就是學習宣傳相關法律政策和深入基層調查研究，不僅在較短時間內熟悉業(yè)務，了解情況，而且提出了許多有獨到見解，有前瞻性的思路。在狠抓自身學習的同時，廣泛開展全體干部職工的法制學習宣傳，加強對《勞動法》等有關法律、法規(guī)的宣傳，兩年來共舉辦法律知識的學習班、培訓班23期，法制講座4次，法律知識競賽3次，印發(fā)法律手冊8000多份。加強勞動和社會保障法制建設，參與了市人大常委會對《__市人力資源市場管理條例》的修訂和《__市勞動者工資保障條例》的制定，組織力量承擔了法規(guī)草案的起草。根據需要，制定出臺了《__市農墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法》等一系列政府規(guī)范性文件。加強行政執(zhí)法，實行了勞動和社會保障行政執(zhí)法目標管理責任制，嚴格執(zhí)行勞動和社會保障行政執(zhí)法持證上崗制度，建立完善了勞動和社會保障行政執(zhí)法公示制。

那音太同志能夠自覺接受人大的監(jiān)督，認真貫徹人大及其常委會做出的決議、決定。積極主動配合市人大組織的執(zhí)法檢查和視察、調研，并把接受人大監(jiān)督作為推進的動力，積極認真地落實檢查中提出的建議意見。20以來勞動和社會保障局共辦理人大代表提出的議案、建議27件，對每件他都親自批辦，對重要的建議親自督辦，協(xié)調解決，每件都及時答復了提建議、意見的代表。

（三）積極開拓創(chuàng)新，認真履行職責。

那音太同志求真務實，開拓進取，創(chuàng)造性地開展，積極探索勞動保障新途徑，創(chuàng)造新經驗，使我市勞動保障走在自治區(qū)前列。

就業(yè)和再就業(yè)成效顯著。針對我市就業(yè)矛盾突出，再就業(yè)壓力大的實際，首先狠抓了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，制定了十幾項相關的具體政策措施，確保了國家自治區(qū)的政策能真正落到實處。其次是與國際勞工組織合作，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，積極落實小額貸款扶持政策，培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)帶頭人，支持鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，走出了符合我市實際的促進再就業(yè)的新路子，得到國家勞動和社會保障部的充分肯定。兩年來共有709人實現創(chuàng)業(yè)，并帶動5200多人就業(yè)，有1.8萬人實現了靈活就業(yè)。三是狠抓就業(yè)崗位的開發(fā)。全市新上重點工業(yè)項目實現就業(yè)4.4萬人，第三產業(yè)、個體私營企業(yè)安置就業(yè)3萬人。四是狠抓了就業(yè)再就業(yè)服務網絡體系建設，全面改造提升了全市10家勞動力市場，提高了市場的服務功能；創(chuàng)建了103個街道社區(qū)勞動保障事務所，聘用專業(yè)服務人員1252人，開辟了勞動就業(yè)服務的新途徑。

社會保障體系建設得到進一步加強。一是牢固樹立服務第一要務的`思想，全面貫徹市委、市政府“優(yōu)化環(huán)境”活動的精神，努力減輕企業(yè)負擔，積極開展企業(yè)繳納養(yǎng)老保險金費率的下調，從原來25下調到20，極大地提高了企業(yè)參保的積極性，也促進了參保人數的增長，實現了企業(yè)與社保的雙贏，受到了企業(yè)的普遍好評。二是進一步完善養(yǎng)老保險制度，制定了事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法、斷保人員社會保險接續(xù)辦法、失地農民參加養(yǎng)老保險辦法等一系列政策，使養(yǎng)老保險覆蓋面不斷向縱深發(fā)展，在全國參保和繳費人數“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費人數“雙增長”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險制度，在自治區(qū)率先全面建立了五大社會保險制度。四是進一步健全醫(yī)療保障制度，制定了困難企業(yè)等和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法，切實解決了部分困難群眾就醫(yī)難的問題。五是完善了失業(yè)保險制度，在全區(qū)率先建立了失業(yè)保險個人繳費記錄，提高了發(fā)放標準。通過幾年的不懈努力，我市養(yǎng)老保險參保人數39.9萬人（其中新增6.3萬人），醫(yī)療保險參保人數49.3萬人（其中新增20.7萬人），失業(yè)保險參保人數43.5萬人，新設立的工傷保險參保人數14.8萬人和生育保險參保人數11.9萬人。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發(fā)展。

維護勞動者合法權益取得新成效。把建立新型勞動關系、保障勞動者合法權益作為深化企業(yè)改革和勞動保障改革的重要內容，加強管理，加大監(jiān)察力度，切實保護了勞動者合法權益，維護了社會穩(wěn)定。一是加強了勞動合同的管理，到年底全市國有、集體企業(yè)勞動合同簽訂率達到了94；私營企業(yè)達到74.2，個體工商戶達到61.6。二是加大了勞動保障監(jiān)察力度。年以來共檢查用人單位8923戶，補簽勞動合同3.24萬份，追回抵押金2.88萬元，補繳養(yǎng)老保險費1133.6萬元，糾正各類違反勞動保障法律法規(guī)行為666起。

（四）密切聯系群眾，努力為群眾辦實事、辦好事。

那音太同志努力實踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯系群眾，關心困難職工和弱勢群體。針對我市退休職工反映強烈的突出問題，如43元生活補貼費、8元書報費和95年以前離退休職工遺屬生活困難補助費等問題，那音太同志十分重視，多次深入基層了解情況，并根據國家有關政策，提出了解決問題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據，使這一多年遺留下來的問題終于得到解決。為困難、關閉等企業(yè)職工解決了參加醫(yī)療保險的問題。他十分關注拖欠農民工工資問題，要求全局干部要站在體現執(zhí)政為民、以民為本的高度幫助農民解決拖欠工資問題。去年以來，糾正了拖欠農民工工資案件303起，為農民工追回工資659萬元，受到了農民工的贊譽。

（五）勤奮敬業(yè)，廉潔從政。

那音太同志具有較高的領導、決策、組織和協(xié)調能力。思路清晰，措施得力，能創(chuàng)造性地開展。具有很強的事業(yè)心，熱愛勞動保障事業(yè)，對認真負責，一絲不茍，對局里的各種文字材料都要親自把關，有時親自動手起草材料，經常加班。務實，作風扎實，注重深入基層調查研究，善于學習，勤于思考，特別重視對法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇于批評與自我批評。能堅持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團結向上、有凝聚力的集體，能按照干部廉潔從政的有關規(guī)定嚴格要求自己，嚴于律己，廉潔奉公，具有艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好作風。

三、不足之處。

方面：社?；鸲倘钡膯栴}仍然比較突出；勞動監(jiān)察相對薄弱；局屬事業(yè)單位整體作用的發(fā)揮有待進一步加強。

個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規(guī)政策需要進一步系統(tǒng)地學習研究。

四、幾點建議。

（一）要加強對就業(yè)和再就業(yè)的領導，進一步貫徹落實好國務院《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的通知》等政策，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，加大職業(yè)培訓力度，實現培訓與就業(yè)的相互促進。

（二）積極推進社會保障體系建設，完善各項政策，努力擴大參保范圍，提高基金征繳率。進一步完善養(yǎng)老保險制度，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。進一步健全醫(yī)療保險制度，強化醫(yī)療保險基金監(jiān)管。進一步健全完善失業(yè)、工傷和生育保險制度。繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理服務，努力提高服務水平。

（三）加大勞動監(jiān)察力度，強化和規(guī)范勞動合同的管理，加大對違反《勞動法》等法律、法規(guī)行為的查處力度，加大對拖欠職工特別是農民工工資問題的查處力度，切實保護勞動者合法權益。

（四）加強基層基礎，使局屬各事業(yè)單位職能配置更加科學合理，健全完善服務功能。積極創(chuàng)造條件，千方百計為參保企業(yè)和人員提供更加快捷、方便的服務。

（三）積極開拓創(chuàng)新，認真履行職責。

那音太同志求真務實，開拓進取，創(chuàng)造性地開展，積極探索勞動保障新途徑，創(chuàng)造新經驗，使我市勞動保障走在自治區(qū)前列。

就業(yè)和再就業(yè)成效顯著。針對我市就業(yè)矛盾突出，再就業(yè)壓力大的實際，首先狠抓了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，制定了十幾項相關的具體政策措施，確保了國家自治區(qū)的政策能真正落到實處。其次是與國際勞工組織合作，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，積極落實小額貸款扶持政策，培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)帶頭人，支持鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，走出了符合我市實際的促進再就業(yè)的新路子，得到國家勞動和社會保障部的充分肯定。兩年來共有709人實現創(chuàng)業(yè)，并帶動5200多人就業(yè)，有1.8萬人實現了靈活就業(yè)。三是狠抓就業(yè)崗位的開發(fā)。全市新上重點工業(yè)項目實現就業(yè)4.4萬人，第三產業(yè)、個體私營企業(yè)安置就業(yè)3萬人。四是狠抓了就業(yè)再就業(yè)服務網絡體系建設，全面改造提升了全市10家勞動力市場，提高了市場的服務功能；創(chuàng)建了103個街道社區(qū)勞動保障事務所，聘用專業(yè)服務人員1252人，開辟了勞動就業(yè)服務的新途徑。

社會保障體系建設得到進一步加強。一是牢固樹立服務第一要務的思想，全面貫徹市委、市政府“優(yōu)化環(huán)境”活動的精神，努力減輕企業(yè)負擔，積極開展企業(yè)繳納養(yǎng)老保險金費率的下調，從原來25下調到20，極大地提高了企業(yè)參保的積極性，也促進了參保人數的增長，實現了企業(yè)與社保的雙贏，受到了企業(yè)的普遍好評。二是進一步完善養(yǎng)老保險制度，制定了事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法、斷保人員社會保險接續(xù)辦法、失地農民參加養(yǎng)老保險辦法等一系列政策，使養(yǎng)老保險覆蓋面不斷向縱深發(fā)展，在全國參保和繳費人數“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費人數“雙增長”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險制度，在自治區(qū)率先全面建立了五大社會保險制度。四是進一步健全醫(yī)療保障制度，制定了困難企業(yè)等和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法，切實解決了部分困難群眾就醫(yī)難的問題。五是完善了失業(yè)保險制度，在全區(qū)率先建立了失業(yè)保險個人繳費記錄，提高了發(fā)放標準。通過幾年的不懈努力，我市養(yǎng)老保險參保人數39.9萬人（其中新增6.3萬人），醫(yī)療保險參保人數49.3萬人（其中新增20.7萬人），失業(yè)保險參保人數43.5萬人，新設立的工傷保險參保人數14.8萬人和生育保險參保人數11.9萬人。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發(fā)展。

維護勞動者合法權益取得新成效。把建立新型勞動關系、保障勞動者合法權益作為深化企業(yè)改革和勞動保障改革的重要內容，加強管理，加大監(jiān)察力度，切實保護了勞動者合法權益，維護了社會穩(wěn)定。一是加強了勞動合同的管理，到2003年底全市國有、集體企業(yè)勞動合同簽訂率達到了94；私營企業(yè)達到74.2，個體工商戶達到61.6。二是加大了勞動保障監(jiān)察力度。2002年以來共檢查用人單位8923戶，補簽勞動合同3.24萬份，追回抵押金2.88萬元，補繳養(yǎng)老保險費1133.6萬元，糾正各類違反勞動保障法律法規(guī)行為666起。

（四）密切聯系群眾，努力為群眾辦實事、辦好事。

那音太同志努力實踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯系群眾，關心困難職工和弱勢群體。針對我市退休職工反映強烈的突出問題，如43元生活補貼費、8元書報費和95年以前離退休職工遺屬生活困難補助費等問題，那音太同志十分重視，多次深入基層了解情況，并根據國家有關政策，提出了解決問題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據，使這一多年遺留下來的問題終于得到解決。為困難、關閉等企業(yè)職工解決了參加醫(yī)療保險的問題。他十分關注拖欠農民工工資問題，要求全局干部要站在體現執(zhí)政為民、以民為本的高度幫助農民解決拖欠工資問題。去年以來，糾正了拖欠農民工工資案件303起，為農民工追回工資659萬元，受到了農民工的贊譽。

（五）勤奮敬業(yè)，廉潔從政。

那音太同志具有較高的領導、決策、組織和協(xié)調能力。思路清晰，措施得力，能創(chuàng)造性地開展。具有很強的事業(yè)心，熱愛勞動保障事業(yè)，對認真負責，一絲不茍，對局里的各種文字材料都要親自把關，有時親自動手起草材料，經常加班。務實，作風扎實，注重深入基層調查研究，善于學習，勤于思考，特別重視對法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇于批評與自我批評。能堅持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團結向上、有凝聚力的集體，能按照干部廉潔從政的有關規(guī)定嚴格要求自己，嚴于律己，廉潔奉公，具有艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好作風。

三、不足之處。

方面：社?；鸲倘钡膯栴}仍然比較突出；勞動監(jiān)察相對薄弱；局屬事業(yè)單位整體作用的發(fā)揮有待進一步加強。

個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規(guī)政策需要進一步系統(tǒng)地學習研究。

四、幾點建議。

（一）要加強對就業(yè)和再就業(yè)的領導，進一步貫徹落實好國務院《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的通知》等政策，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，加大職業(yè)培訓力度，實現培訓與就業(yè)的相互促進。

（二）積極推進社會保障體系建設，完善各項政策，努力擴大參保范圍，提高基金征繳率。進一步完善養(yǎng)老保險制度，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。進一步健全醫(yī)療保險制度，強化醫(yī)療保險基金監(jiān)管。進一步健全完善失業(yè)、工傷和生育保險制度。繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理服務，努力提高服務水平。

（三）加大勞動監(jiān)察力度，強化和規(guī)范勞動合同的管理，加大對違反《勞動法》等法律、法規(guī)行為的查處力度，加大對拖欠職工特別是農民工工資問題的查處力度，切實保護勞動者合法權益。

（四）加強基層基礎，使局屬各事業(yè)單位職能配置更加科學合理，健全完善服務功能。積極創(chuàng)造條件，千方百計為參保企業(yè)和人員提供更加快捷、方便的服務。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇二

陸洋（廣西百色項目副經理）。

陸洋，男，39歲，現任廣西百色百礦項目副經理。來到百礦項目，正值公司開展“時間過百任務過半，大干二季度”勞動競賽，百礦項目二號機組也正值施工高峰期，大干的氣氛撲面而來。在工作中，他不計個人得失、積極進取、服從領導、團結同事，從每一件小事做起，從點點滴滴做起。工作得到了領導和同事的一致認可。

一來到百礦項目，業(yè)主要求2號機組5月底發(fā)電。面對著苛刻到近乎無理的要求，沒有人敢說一定能完成任務，難度不言而喻。但是我們只能迎難而上。項目部領導班子調整工作重心，已滿足業(yè)主的要求為己任，帶領全體項目部員工打一場攻堅戰(zhàn)。他作為生產經理，以身作則，扎根現場。不管風水日曬，一直堅守在施工的第一線。重大施工項目，高風險施工項目他一定旁站監(jiān)督、指揮。5月4日，高中壓缸扣缸完成，5月9日，百礦二號機組廠用系統(tǒng)正式帶電，5月12日，酸洗完成，5月23日吹管完成，5月29日并網發(fā)電，創(chuàng)造了三公司火電施工史上的奇跡。也為百礦項目完成公司“時間過半任務過半”勞動競賽，打下了堅實的基礎。6月主要是機組的消缺和試運工作，他積極組織合理調配施工力量，圓滿完成了各項工作。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇三

王?。釞C專業(yè)公司百色項目工地技術員）。

王健，男，24歲，現任熱機專業(yè)公司百色項目工地技術員。為了順利完成“時間過半，任務過半，大干二季度”生產任務，百礦項目發(fā)起最后的沖刺階段，“以試運促安裝，以安裝保試運”,抓好現場的安全文明施工，全面加強現場的質量管理，各崗位人人都發(fā)揚這種不怕苦，不怕累，為更好的完成工作而努力。

該同志從事廣西百礦電廠輔機技術管理工作，自參加工作以來，認真鉆研專業(yè)知識，認真執(zhí)行專業(yè)公司下發(fā)的各項任務，嚴格按照國家電力建設標準執(zhí)行各項技術工作，精心調整，精益求精，兢兢業(yè)業(yè)，嚴于律己。大干二季度期間，工作任務繁重，王健每天上班都會提前來到現場，了解當天的安裝任務，提前做好計劃，并且認真查看設備缺陷情況，排除一切安裝過程中會遇到的問題，及時與班長溝通。每日的工作都進行的有條不紊，一切盡在掌握中，凡事做到心里有數。在后期人手不足的情況下，原本擔任輔機技術工作的他，此時也兼管起來爐本體的消缺任務，為了按時移交竣工資料，每天晚上都要忙到十點半，工作十分辛苦，但是他從不叫累。他主動放棄休息時間，克服一切困難，與同事們一起奮戰(zhàn)，工作效率不斷提高，出色地完成了各項任務，得到了領導和同事們的肯定。

公司就是需要這樣的員工，能夠積極獻身工作事業(yè)，對待工作充滿激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，認真負責，這種敬業(yè)精神值得我們每位員工去學習，相信通過大家的共同努力，公司一定會快速發(fā)展，二季度的各項生產任務能夠如期完成。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇四

范建盟（任華電靈武項目部擔任總工程師）。

范建盟，男，43歲，現任華電靈武項目部擔任總工程師。他熱愛本職工作，充分履行工作職責，不斷加強思想政治學習和專業(yè)知識的學習，工作中勤勤懇懇，在大干百天勞動競賽活動中，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，優(yōu)異的工作成績獲得了業(yè)主、監(jiān)理、總包單位和同事的好評。

作為一名項目部領導，在日常工作中，他認真學習公司、業(yè)主、總包及監(jiān)理公司下發(fā)的質量管理文件及工程技術管理制度，除自己認真學習執(zhí)行外，還組織項目部管理人員及下屬施工單位管理人員學習并執(zhí)行；由于首次擔任項目領導工作，在實際工作中，該同志積極學習,自覺查找不足，并虛心接受同事的批評，努力提升自己的管理水平。

他一直從事起重及起重技術工作，自到華電靈武項目部以來，負責項目部技術質量管理制度的建立完善，組織圖紙會審及技術方案的編制及上報工作，組織技術人員接受設備廠技術代表的現場技術交底。根據總包二級網絡計劃，督促完善項目部三級網絡計劃，編制項目部月計劃并審核周計劃，從技術、質量管理方面上及時保證工程施工的正常有序開展。在工程施工過程中嚴格落實質量管理制度程序，針對業(yè)主、總包管理要求，邊施工邊總結。重點控制技術工作的事前策劃、事中控制、事后總結三個階段，突出主線工作。參與吸收塔鋼構吊裝、煙道吊裝、輔機吊裝等施工方案的編制工作，方案實施階段，對實施過程進行跟蹤，及時發(fā)現問題，修正方案。工作完成后及時編寫總結，整理施工照片，完成資料積累。

范建盟同志作為公司的資深起重技術人員，在華電靈武技改項目中，充分發(fā)揮其主觀能動性，對重要部位吊裝參加技術交底并在現場進行監(jiān)督，組織項目部及外協(xié)隊管理人員進行崗位技術培訓，召開月度質量例會，對存在的技術質量問題提出解決方法，同時根據業(yè)主技改小組要求，每天參加工程協(xié)調會議，每周組織各專業(yè)組進行質量檢查，對檢查發(fā)現的問題進行整改，對質量通病進行考核，加強了過程控制，確保了工程質量。

范建盟同志在開展“大干百天”專題勞動競賽以來，按照項目部要求把競賽與日常施工“兩統(tǒng)一”,日常施工與“組織競賽”統(tǒng)一安排，做到目標明確，落實到位。勞動競賽中他分管項目起重吊裝安全技術工作，他務實肯干，作風硬朗，工作積極主動，深入施工的每一個環(huán)節(jié)，根據所分管工作建立分工包保服務，使現場遇到的問題得到及時解決，在6月上旬煙道吊裝過程中，由于華電靈武電廠停機大修時間提前，工程高峰期的煙道吊裝工期緊，他放棄了回家陪兒子高考，吊裝現場隨處可以看到他的身影，除項目部的正常晚間值班安排外，只要有吊裝作業(yè)施工，不管多晚他都堅持到最后才離開現場，而第二天又照常上班，據不完全統(tǒng)計，大件吊裝期間他有11個夜晚堅持在施工一線，尤其是煙道單件重量26噸吊裝，采用400噸履帶吊吊裝到標高45米層，范建盟同志在吊裝前親自參加安全技術交底，吊裝過程全程監(jiān)護。直至就位，他所付出的努力大家都看在眼里。正是有這樣一個能吃苦、工作中一絲不茍的領導，才確保工程質、安全、工期迅速推進。

華電靈武電廠實行7s標準管理，范建盟同志在工作中嚴格執(zhí)行，他深知這項工作帶來的益處，并將業(yè)主7s管理理念用到項目管理上來，在日常的工作中，他嚴格按照7s考評細則約束員工，規(guī)范員工的作業(yè)行為，要求員工干標準活、干放心活。

范建盟同志通過不斷努力學習，加強自身修養(yǎng)，嚴格遵守公司紀委印發(fā)的各項黨風廉潔自律制度。公事公辦，做到嚴以律己、以誠待人，要求別人做到的，自己必須帶頭做到，自覺接受全體員工的監(jiān)督，做到清正、廉潔，無違紀違法現象發(fā)生。同時重視技術人員的廉政建設工作。通過各種形式對技術人員告誡、提醒，從思想上認識到廉潔自律的重要性和必要性。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇五

“新歐洲”輪船長任君誠同志有著強烈的事業(yè)心和責任感，在開展的“精細管理、提質增效”勞動競賽活動中，充分發(fā)揮出了一名優(yōu)秀船長的先鋒模范作用，把船舶管理得井井有條，在船舶安全狀況良好。

在開展勞動競賽活動過程中，任船長與領導小組成員按照活動計劃，緊緊圍繞安全生產，提高經濟效益這個中心來開展工作。圍繞結合體系文件，對照在安全管理、安全操作及安全責任心等方面開展四查：一查班組安全隱患；二查查員工違章行為；三查規(guī)章制度的落實；四查設備隱患和缺陷。任船長親自掛帥，與部門長一同逐條分解，落實相關責任人和排查缺陷整改節(jié)點，對執(zhí)行體系、規(guī)范駕駛臺班組、現場工班組安全行為等方面進行自查自糾，制定相應的整改措施，力保船舶航行和生產安全。并就船舶現狀進行逐層分析，著力堵塞管理上的漏洞，夯實船舶管理基礎，努力加強船舶的維護保養(yǎng)力度，切實抓好船舶的安全生產。

在日常工作中，任船長經常組織船員學習討論事故/險情案例，大家共同總結工作經驗，吸取事故教訓，要求每一個船員仔細查找和反思工作中有無習慣性違章行為，身邊是否存在不安全因素，努力提高全體船員的安全意識，形成一個人人講安全、個個抓安全的良好氛圍。同時加強駕駛臺管理，抓好駕駛員的學習培訓和值班紀律的落實，尤其是駕駛臺值班的整體協(xié)調能力，避免因個人心理或技術業(yè)務上的問題而導致事故發(fā)生。對駕駛員嚴格加以指導，特別是新任駕駛員，更是悉心幫教。任船長在工作中對自己更是嚴格要求，因此練就了一套過硬的操船技藝，例如船舶每航次進出復雜航區(qū)他都精心準備，要求全體駕駛人員嚴格遵守通航規(guī)則，正確采取避碰措施，始終牢牢把握安全主動權，防止人為的疏忽和大意釀成事故，他牢記船長的責任，經常在駕駛臺一站就是十幾個小時，認真做好對引水員引領工作的監(jiān)督，確保船舶的安全靠、離和航行。

任船長在船舶安全管理中既抓規(guī)章制度、抵港前檢查、日常維修保養(yǎng)和各類安全活動等治表工作，與此同時，他更注重抓船員的思想教育和業(yè)務學習。他常教育船員：船舶情況特殊，任何一個人的工作疏忽都有可能釀成難以預料的后果，在安全工作中，不能有亡羊補牢這種無奈之舉的思想，要把基礎工作做實，盡量不要有漏洞。他深知船舶安全靠少數人是不行的，必須增強全員“安全第一”的意識，提高安全生產的崗位技能和遇突發(fā)事件的應變能力。為此，任船長在日常工作中十分重視船員的業(yè)務知識學習和實操訓練，把所有的工作都做在前面、做在平時，扎實開展在船培訓。組織船員學習體系文件，讓船員認識體系、全面了解體系、根據崗位重點掌握體系，養(yǎng)成按須知文件操作的良好習慣，促進船員在船舶各項工作中牢固樹立體系意識，不折不扣落實體系要求，嚴格執(zhí)行體系規(guī)定。以體系為綱，夯實基礎，抓預控管理，抓重點抓關鍵，開展船員應知應會培訓和技能培訓，開展各類應急設備的實操講座，要求每個崗位、每一個設備都要實實在在地學習、培訓，真正做到應知應會，熟練操作。新任三副對此深有體會：大學里雖然學到很多知識，但離實踐要求還有很大差距，任船長的現場教學讓我實現了專業(yè)知識與實踐的很好結合。

在日常工作中，任船長深刻認識到班子團結的重要性，全船的團結穩(wěn)定是順利完成各項安全工作任務的前提。他注重發(fā)揮各級人員的積極性，努力促進船舶部門間協(xié)調與互動。在工作中嚴管善待，使船員普遍感受到執(zhí)行制度的嚴肅性和船舶領導的親和力。積極主動抓好伙食和衛(wèi)生方面管理，高度關注船員的身心健康和船員間團結互助的和諧風氣。他以身作則樹立自己的形象來提高威信，凡是要求船員做到的事，自己首先帶頭去做，凡是要求船員不做的事，自己堅決不做；同時在生活中了解人、關心人、凝聚人受到船員們的稱贊。在勞務費分配等問題上，堅持船務公開，做到公正、公平、公開，穩(wěn)定了船員思想情緒，調動了船員積極性。他積極支持和參與船舶精神文明建設活動，出注意、想辦法，豐富船舶的文化生活，為營造和諧的船舶環(huán)境，為增強船舶凝聚力作貢獻。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇六

該同志一心撲在工作上，從建立陽光村務議事會到為民辦好實事，從鼓勵群眾健身到正能量加油建設，從改變傳統(tǒng)種植結構到幫助群眾致富，始終黏著群眾辦實事做好事。

一、抓作風強隊伍，著力打造“馬上辦”的服務品牌。他提出了“群眾的事傾心聽馬上辦，集體的事大家議一起干?！辈⒁灰载炛畬嵤?。村建立了“陽光村務議事會票決”制度，重大村務、涉及群眾切身利益的事實行票決制。做到第一時間回應群眾訴求，第一時間解決群眾難題，全村無上訪，無刑事案件。

二、加強村級活動陣地建設。為了方便村民來村辦事，千方百計籌措資金，新建了一站式便民服務大樓，在底層建成便民服務中心，建成省級示范衛(wèi)生室；為了給村民創(chuàng)造休閑娛樂、體育健身的良好條件，新建了800平方米的花園式農民健身廣場，為青少.建成了籃球場；與聯創(chuàng)共建單位氣象局建成了臨江村氣象觀測站，安裝了氣象顯示屏，實時顯示氣象信息；添置了防災減災的硬件設施。

三、抓民生工程，“五化工程”落到實處。全村按照“硬化、綠化、凈化、亮化、美化”的要求，全面推進各項民生工程，在任期內，完成了全村13公里水泥路面；重建危橋兩座，新建農橋兩座；全村的農路全部安裝安全指示標志，并在各路口裝上減速帶；新建了村垃圾收集中轉房，全村添置100多只垃圾桶，實現垃圾無害化處理；全村安裝了187盞led路燈；建成了1000平方米公墓停車場。近三.，累計綠化超過1000畝。

四、抓文化建設，著力打造“精神小康”。成立了“臨江潮”文體隊、腰鼓隊、秧歌隊、合唱團、象棋協(xié)會，舉辦了三屆農民運動會、象棋擂臺賽、消防演練、幸福家庭講座、婦女家政服務培訓、心血管病健康講座、紅十字會急救培訓。村成功舉辦了20xx.“匯龍杯”崇啟海中國象棋邀請賽，市委宣傳部在我村召開了“正能量加油站現場推進會”和“最美家庭”現場推進會。

在xx，沿著寬闊的xx大馬路一路東行，你會看到一片神奇的土地，這里是xx的汽車城、這里是“中華”的誕生地，這里更有一支為著民族汽車工業(yè)崛起而盡職、盡責的、在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”的隊伍---xx中華汽車公司車身車間主車身甲班。

看過電視連續(xù)劇《亮劍》的人都會被李云龍的錚錚誓言所打動：“劍鋒指處，所向披靡”，這是我們的軍隊，在戰(zhàn)爭年代不朽的軍魂。同樣，在全面建成小康社會，實現“中國夢”的和平建設年代，一個素質過硬的企業(yè)生產班組也同樣需要有一個不朽的班魂，我們主車身甲班的班魂就是：盡職盡責，凝聚合力，在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”。

20xx年，中華h530和中華v5上市，面臨著產能提升和工藝質量控制的雙重考驗。h530與駿捷frv、fsv混線生產，新員工、新設備、新工藝一系列的問題難題擺在眼前，我們沒有畏懼，而是積極的動腦筋、想辦法，凝聚合力，去攻克一個個難關。我?guī)ьI員工針對主車身生產線的所有焊鉗進行了多次調整和更換，對車身弧焊的工藝進行了更細致的分解，將主車身十六工位的瓶頸工位節(jié)拍由原來的186秒提升至120秒，在滿足車間生產需要的同時，也減輕了操作者的勞動強度。通過帶領員工一起動腦筋解決身邊的問題，調動了大家的積極性，形成班組員工愛干、肯干、搶干的工作局面。

20xx年自主品牌的中華轎車產量突飛猛進，我們主車身甲班全體員工克服了工作中的種種困難，為保障車間完成全年63，724臺的艱巨生產任務做出了突出的貢獻。在工作中，我們時刻本著精心操作、安全第一、質量至上的要求，發(fā)揚吃苦耐勞、開拓進取的精神。20xx年由于新車型h230即將投產，而h230生產線人員不足，嚴重影響生產。我們主車身班組通過工位優(yōu)化和焊點分解由原來的63人優(yōu)化到現在的46人，支援了h230生產線17人，緩解了由于人員不足帶來的生產壓力。9月份隨著h230銷量的增加產能嚴重不足，公司決定將我們班組調到h230生產線倒班生產。接到任務后，我?guī)ьI班組全體員工抓緊時間學習新生產線的工藝和設備操作，僅用了一天時間就形成了生產能力。這也得益于日常對員工的多技能培訓和工藝卡的識讀，也使我更加堅定了對多技能、全技能員工培養(yǎng)的重要性認識。于是我們在主車身班組內成立了一個由8名員工組成的“全技能組”，來保證一些特殊車型和訂單車的生產。這個管理理念也作為合理化建議提交給了車間，車間也采納了我的建議正在組建車間的“全技能組”。

在班組的設備管理中,我推行tpm要求班組員工全員參與使每位員工都成為多面手，既能使用也能維修。針對現場管理工作，要求班組員工嚴格按車間要求和《生產區(qū)域責任制度》。在日常工作中以未雨綢繆，預防為主的原則指導并帶領員工解決工作中遇到的種種問題。我與本班tps小組改造各類總成周轉器具，在地面噴涂工件號，不僅杜絕工件落地現象，方便了操作者取用，更美化了生產現場環(huán)境，現場一目了然，區(qū)域劃分合理。

追求工作環(huán)境不斷改善，是我們的工作目標之一。在改善方面我們班的tps小組對現場的“夾具氣路保護支架”、“車身飛濺防護”等等實施一系列提高安全系數、方便員工操作及保護設備的改善，效果十分顯著。僅20xx年一年主車身甲班就完成工裝夾具改善41項，機械設備改善29項，生產流程優(yōu)化6項，現場安全改善19項，成本優(yōu)化改善23項。為車間的各項生產指標的順利完成做出了突出貢獻。

二、強化培訓，全面提升素質。

俗話說，打鐵必須本身硬。這種自身硬，來自于不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高。我們在筑就中華汽車“骨骼”的同時，十分注重強壯自身“筋骨”，不斷地強化培訓，始終把企業(yè)的生存和發(fā)展歸結到人的作用上，落實到如何提高員工素質、激發(fā)員工的創(chuàng)造激情、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)智慧上。因此，我們通過培訓增強員工的滿足感。事實上，這些期望在某種情況下可以轉化為自我實現諾言。期望越高，受訓者的表現越佳。反之，期望越低，受訓者的表現越差。員工通過培訓，可在工作中減少失誤，生產中減少工傷事故，降低因失誤造成的損失。同時，員工經培訓后，隨著技能的提高，可減少廢品、次品、減少消耗和浪費，提高工作質量、工作效率和提高企業(yè)效益。

三、關愛員工、倡導精神文明新風尚作為一班之長，我十分重視員工的業(yè)余生活與工作激情，在公司的組織下我積極宣傳組織開展“員工福利設施建設競賽活動”，不斷改善員工的生產、生活環(huán)境，推動和提升員工福利設施建設，為廣大員工在實現公司“十二五”跨越式發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用創(chuàng)造良好的生產生活條件，激勵了廣大員工以良好精神狀態(tài)投入到各項工作中去，為公司的發(fā)展而努力拼搏。

積極參加“xx中華公司第一屆籃球比賽”活動及“迎國慶、愛中華”員工攝影活動，通過活動豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，營造班組和諧的文化氛圍，展示昂揚向上集體榮譽感，激發(fā)了員工的熱情，加強了與各部門之間的溝通與交流，進一步增強了班組的凝聚力。

同時，“班榮我榮、班恥我恥”的工作理念始終貫徹在我和我們班組的每一位成員心中。通過不斷改變提升班組的管理制度，不斷參與新產品調試匹配積累工作經驗，學有所用的將自己的經驗化作科學人性化的工作方法，帶領班組員工一起克服困難很好的完成了公司交給我們的各項工作任務，為中華自主品牌汽車的發(fā)展做出了應有貢獻。我們的工作也得到了組織上的肯定，我本人多次被公司評為“工作標兵稱號”、“優(yōu)秀共青團員”，20xx年榮獲公司“優(yōu)秀班長”稱號，我們主車身甲班20xx年和20xx年兩次榮獲“公司金牌班組”稱號。

這位入行25年、有著近20年中醫(yī)推拿臨床培訓經驗的技能大師，是頤而康頸肩腰腿痛醫(yī)院有限公司的專家和xx頤而康職業(yè)學校的學術帶頭人之一;也是近日被xx省人力資源和社會保障廳授予xx技能大師工作室的榮譽稱號，是同行業(yè)唯一獲此殊榮;xx市人民政府任命的xx市技能大師和xx省盲人按摩學會的特聘專家;更是國家保健休閑標準化技術標準化主編和國家高級考評員。

他就是技能大師xx，以鉆研之醫(yī)技普濟眾生，以篤行之醫(yī)德傳承中醫(yī)文化。因愛入行，立志做有溫度的醫(yī)者幼年時的xx，因經歷家人生病離世，從小心中便埋下了學醫(yī)的種子。

“小時候，我的爺爺奶奶非常疼愛我，但后來都因病去世了，為了不讓未來的生活中繼續(xù)有這樣的遺憾，高考填志愿時，我便義無反顧地從了醫(yī)。這個決定，對我的一生意義重大。”xx說道。

自此以后，他時刻都不忘提醒著自己：不忘初心，方得始終。

xx從xx中醫(yī)藥大學畢業(yè)后，20余年來一直醉心于醫(yī)療按摩臨床及理論研究。在傳統(tǒng)按摩技術上，他根據人體解剖和生物力學原理，結合現代按摩技術和國內外尖端技術以及名師特長，研發(fā)徒手軟組織松解術：通過體態(tài)、步態(tài)、功能評估，查找引起疼痛的根源;運用點穴、撥筋、拉筋、脊椎矯正、呼吸模式和功能康復訓練等技法，達到快速改善常見頸肩腰腿痛癥狀的療效。

由于xx醫(yī)術精湛、態(tài)度敬業(yè)，不少患者都慕名而來，體驗過他的中醫(yī)推拿手法的，都紛紛為他豎起了大拇指，更有患者對他的醫(yī)術贊不絕口，送他“神手”的稱呼。

師者，傳道授業(yè)解惑者。由于其善于將復雜的理論知識轉化為學員能聽懂的語言，且實用性強，最近五年，xx共開展將近200次技術交流和骨干師資培訓。這些年來，xx培養(yǎng)了優(yōu)秀徒手治療人才3000余人，其中30多位高技能人才在頤而康和行業(yè)場所已經擁有個人工作室，其中培養(yǎng)的一名學生更是榮獲“xx省技術能手”稱號。這為頤而康未來的發(fā)展奠定了堅實基礎，為大健康行業(yè)的技術發(fā)展之路也做出了一定貢獻。

談到現在的生活，xx臉上洋溢著幸福的微笑。

人物故事說起xx，很多客戶腦海里都會浮現出這樣一個熟悉又親切的畫面——他臉龐黝黑、身材瘦削，著一頂紅帽子、一身藍衣服、一雙解放鞋，背著一個寫有“為人民服務”的工具包，帶著一臉真誠熱情的笑容迎面走來。每天，xx都是以這樣的形象奔忙在供電服務的每個角落，出現在有需求的客戶面前。

20xx年3月，46歲的xx不顧親友反對，跳出“舒適圈”，滿懷雄心壯志來到國網xx供電公司xx縣?梨供電所任所長，準備大干一番，迎接他的卻是“一腳踏進沼澤地”的窘境。

一部分配點門窗破爛，里面堆放著大量雜物，地上還長滿了綠苔;有的臺區(qū)電線私拉亂接，就像一張蜘蛛網……“出現這樣的問題是因為部分員工缺乏制度約束，沒有盡職盡責?！睘榱嗣濉凹业住?，掌握癥結所在，xx白天忙著搶修巡線，晚上組織骨干商討談心。

20xx年4月24日，中南地區(qū)最大的綜合性農產品物流樞紐中心xx海吉星國際農產品物流園開園運營，為了保障海吉星生鮮蔬菜的運輸、儲存用電需求，xx帶頭成立了專項攻堅小組，參與規(guī)劃、設計和施工。“‘5+2’‘白+黑’是工作常態(tài)，40天完成了3個月的工作量?！眡x回憶。

隨著上汽大眾xx公司、藍思科技等一批重點項目落地，外來住戶大量涌入，?梨街道的用電負荷以每年23.76%的速度增長。低壓現象普遍、迂回線路多、線路存在安全隱患……xx將當地群眾反映強烈的問題整理成一張清單，進行大刀闊斧的整改。截至目前，?梨供電所共消除隱患1568處，徹底解決了重載臺區(qū)供電“卡脖子”問題，讓轄區(qū)內1.92萬戶低電壓客戶用上了放心電。

“以前風扇都轉得慢，現在轉起來飛快。”在干杉片區(qū)新建村七一組，69歲的程強生欣喜地描述著線路整改后的效果。當xx再次到七一組回訪時，幾個村民激動地將他抬起來拋向空中，感謝之情溢于言表。打通供電服務“最后一公里”

“要為新時代的新農村做好供電服務，就要打通‘最后一公里’，做好供電服務方面的軟件。”xx又開始了一系列的創(chuàng)新探索。

20xx年11月13日，家住?梨街道土嶺社區(qū)的張國文接到?梨供電所工作人員杜衛(wèi)的電話，告知他上午在線上申請的業(yè)務已經受理。張國文一直住在外地，回家后發(fā)現家里斷電了，社區(qū)工作人員將他的訴求發(fā)至供電網格服務群，收到消息的?梨供電所臺區(qū)經理杜衛(wèi)第一時間聯系到了張國文?！靶侍吡?，而且我都沒去營業(yè)廳。”

“基本上實現居民辦理簡單用電業(yè)務一次不跑，辦理復雜用電業(yè)務只跑一次?！眡x介紹。

我叫xx，是中航工業(yè)xx飛機工業(yè)（集團）有限公司數控加工廠一單元二工段先鋒班的工人。

經歷了入廠時的苦練技術，到運用創(chuàng)新思維進行技術改進，再到現在的帶好一支一線生產隊伍。我，從一個單一的高級技師走向了復合多元的“職業(yè)生涯”，靠的就是對的航空事業(yè)的一腔赤誠與激情。同事們稱我是五型班長，技能型，創(chuàng)新性，奉獻型，指導型，骨干型。

作為一名數控操作工，我專研理論、磨練技能，始終保持著奮斗與奉獻的激情。我負責加工的零件大多是復雜程度高、精度要求高、材料難加工的大件，都是難啃的“硬骨頭”，每年光超大型關鍵重要件就要加工上百件。近幾年來，公司所有大型復雜結構件的首件生產加工幾乎都出自我手，并且優(yōu)良品率一直100％。在今年某新研產品加工中，我優(yōu)質高效地完成了12項大角度復合曲面零件的首件加工，均是鈦合金、不銹鋼等難加工材料，加工難度極大，所有首件均一次加工合格，同時根據多年加工經驗協(xié)助工藝確定了其中四項首件的整套工藝方案，設計整套工裝，提供高效的切削參數，大大加快了零件生產速度。每遇生產關鍵，我總是放棄休息全程跟班，經常是幾晝夜都睡不上幾小時，任務特別緊張時甚至一人同時兼顧操作二、三臺機床日夜趕工，班組的兄弟們經常稱我為“鋼人”，“比鐵還硬，比鋼還強”；為了保證加工質量，我反復研究工藝文件，一旦發(fā)現問題及時找技術人員共同研究解決，多次避免公司重要件的成批報廢，不斷優(yōu)化、完善程序，解決生產關鍵難題，確保提前交付，從未延誤拖期。

20xx年，公司與國外知名的航空公司簽定了轉包合同，其中一項大角度復合型面的薄壁零件成為了我們的攔路虎。這項零件為不銹鋼材料，加工變形大，1．2米長，82毫米寬，壁厚僅為l．5mm，加工中很難保證尺寸精度，此前加工的四件無一合格可用。如果在裝配開工之前還沒完成零件制造，將造成裝配線局部甚至全線停工，而與外方簽定的交付日期也會隨之拖期，不但公司將受到嚴重的經濟損失，我國航空企業(yè)的形象和中國技工的技術能力也將愛到影響和質疑。為了完成任務，我不斷查找了大量中、外文資料，平時自學的工裝夾具設計、catia、vercut等知識，白行設計制造了兩套適合此項零件加工的真空夾具，使零件的裝夾定位更加穩(wěn)定準確，為了更好的提高該零件的質量穩(wěn)定性，固化工藝流程和切削參數，我要觀察刀具軌跡、切削狀態(tài)，一天也喝不上一口水，有時切削液浸透了衣服也渾然不知。終于在我和同事們的共同努力下順利完成了此件的加工任務。并且在后續(xù)的成批生產中達到了一次加工合格率100％，加工效率提高了1．5倍。作為一名班長，我肯管肯做，始終保持著激情。20xx年l2月8日，是個讓我畢生難忘的日子這一天，公司工會和公司企業(yè)管理處共同為我們授予了一個響當當的名字——“先鋒班”。這個名字對我們這個平均年齡只有26歲的年輕班組來說，既是光榮與驕傲，又是責任與壓力。一時間，如何發(fā)揮班組先鋒作用，如何在生產中攻關克難，如何建好我們的小家庭過好小日子，成為了我們茶余飯后的話題。我們先鋒班是一個以鈦合金、合金鋼、不銹鋼等難加工材料為主的大型結構件數控加工的專業(yè)班組，隨著科研生產任務量的不斷加大，我班組由最初的四臺數控設備、l2名操作工，逐漸擴展到現在的7臺數控設備、22名操作工，班組承擔的任務量之大、產品價值之高、零件生產周期之長、產品加工難度之大，可以說是公司一線班組之最。作為一名班長，我深知，只有將員工的技能和管理水平的不斷提升才能作為班組成長的核心動力。從此，我主動放棄了各種休假，平均每日在現場工作超過l3個小時，手機也成了“熱線”，實時處理現場實際加工問題，避免造成損失。在技術上，我注重培訓，通過白學、互學和現場指導等方式，手把手地將自己的工作經驗毫無保留地傳授給年輕員工，平均年齡不到26歲的班組有2人獲公司“青年崗位能手”、3人獲廠“青年崗位能手”、2人獲公司二級技能帶頭人、1人晉升高級技師，2人晉升高級工，班組整體技能實力不斷提高，班組全年無廢品、無超差。在日常管理上，我建章立制并嚴格要求，經常巡檢、提醒；關心員工、解決后顧之憂，經常組織集體活動以增強凝聚力。在生產管理上，我一面抓生產，積極跟產，經常巡視，及時發(fā)現班組員工在操作中的問題并手把手加以改進，避免事故發(fā)生；一面抓計劃，根據班組生產任務，及時調整作業(yè)計劃，在生產空隙或由于外部原因造成等待停頓時及時安排其他工作，使生產能夠連續(xù)進行，減少停滯浪費，為完成生產任務創(chuàng)造有利條件。本年度，某飛機鈦合金大型梁類零件通過緊抓生產和計劃，提高交付速度2．5倍，質量、進度均創(chuàng)歷史最好。

人的精力總是有限的，對于家庭，唯有虧欠。一年到頭很少“著家"不說，在家也是學習、備課、做計劃、寫總結……孩子五歲了，連一張有我的合影都沒有，錯過了無數作為父親應該參與的瞬間，身為數控機床操作工，要求精力必須集中，否則就容易出質量、工傷事故，為了讓我安心工作，家里的大事小情從不讓我操心，很多風里來、雨里去、“急、難、險、重"的事我都是事后多時才從家人舉重若輕的閑談中聽說的，每到那時，心里別提多不是滋味了，自己在廠里大包大攬，家里卻啥也指望不上，還要事事照顧我，盡量讓我吃好、睡好、精精神神地出門，還把我作為全家的自豪。妻子經常開玩笑說：“你這一輩子給你兩床，一臺生產操作用的機床，一張睡覺休息用的睡床就夠用了"。如果說我取得了一點點的成績，最最感謝的就是我的家人，讓我能一心撲在我心愛的航空事業(yè)上，一直保持激情和熱血，在如火燃燒的事業(yè)里不斷成長。

我成長在一個航空世家，我家祖孫三代二十多口人都是我們xx公司的員工，我對xx有著難以割舍的特殊感情，我也愿意繼續(xù)秉承老一輩航空人的那種“為了航空獻青春，獻了青春獻子孫，獻了子孫獻終身的"忘我精神，為了祖國的國防事業(yè)不斷壯大，為了航空事業(yè)的興旺發(fā)達，貢獻我全部的力量。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇七

同志的個人品格和扎實的工作用風是分不開的。首先她有崇高的思想境界，一心撲在工作上，不計名，不為利，在平凡的崗位上，做出了不平凡的工作成績。總是一心為了群眾，處處想著群眾，為群眾辦實事，解決實際問題，做到了情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是她有一流的敬業(yè)精神，干一行，愛一行，專一行，不管做什么工作都踏踏實實，認認真真，忠于黨的事業(yè)，認真履行本職工作。

同志是一個敢為人先的人，從不滿足于現狀，勇于探索，創(chuàng)造了全縣一流的成績。三是她有扎實的工作作風，不說空話，不說大話，對于符合群眾利益、有利于經濟發(fā)展和社會進步的事，對于組織交給的任務，不畏困難，銳意開拓，圓滿完成。

同志不斷擠出時間認真學習黨的“十六”大、十六屆四中全會報告，學習時事方針政策，認真學習領會“三個代表”重要思想的科學內涵，加強勞動保障法律法規(guī)及相關政策的學習，熟練掌握了勞動保障工作的相關法律政策，尤其是結合古藺國企改革、事業(yè)單位人事制度改革、就業(yè)和再就業(yè)工作、農民工培訓和勞務輸出工作，學習相關政策的法規(guī)；同時積極參加黨校舉辦的經濟學專業(yè)研究生學習。通過學習，提高了自身的政策理論水平，執(zhí)政能力和實際工作所需的專業(yè)知識、法律知識，為完成縣委、政府交給的繁重工作任務打下了堅實的理論、法律基礎。

作為勞動保障領導班子隊伍中的“班長”，

同志十分重視班子隊伍建設，嚴格按照縣委“四好”班子建設的要求，抓好領導班子建設，在班子建設中，自覺做到勤政、廉潔、民主、高效，以身作則，要求班子成員做到的她自己身先士卒，嚴格要求自己比其他成員做得還要好，讓他們以自己為榜樣，向我看齊。不斷提高自己的修養(yǎng)和從政、執(zhí)政水平，駕馭全局的能力，尊重班子成員的意見，真誠對待班子成員，并有意培養(yǎng)班子成員的組織指揮協(xié)調能力，在工作中不分彼此，發(fā)揚民主作風，做到多商量，多溝通，多做思想工作，少發(fā)號施令，工作中不計較個人得失，不斤斤計較，講團結，講大局，講正氣。在她的帶領下，勞動保障局領導班子做到了：勤政、廉潔、民主、高效和創(chuàng)新，雖然人比較多，但大家比較團結，心往一處想，勁往一處使，做到了團結統(tǒng)一，在全系統(tǒng)職工中具有較高的威性和凝聚力。在縣委、政府組織的多次考核檢查中，得到了各級領導的充分肯定，歷年被評為全縣“四好”領導班子。

勞動保障系統(tǒng)職工較多，僅黨員就有。

30。

同志緊緊抓住這根主線，開展各項創(chuàng)建活動，在系統(tǒng)開展爭優(yōu)創(chuàng)先評比活動，評選優(yōu)秀黨員、先進工作者，與聯系村黨員開展共建、創(chuàng)文明股室、文明窗口、創(chuàng)建標準化黨支部、創(chuàng)市級綜治模范單位等創(chuàng)建活動，通過這一系列活動，增強了黨組織的凝聚力，培養(yǎng)鍛煉了黨員職工。在國企改革、再就業(yè)、農民工培訓、勞務輸出等工作中，黨員干部職工自覺主動加班加點工作，不少同志公而忘私，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨工作，其工作態(tài)度、工作質量效果得到社會各界及領導的肯定，系統(tǒng)內涌現出了市、縣優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀公務員等先進黨員。通過共建和精神文明創(chuàng)建活動，培養(yǎng)鍛煉了職工，使全系統(tǒng)職工整體素質提高，工作報務質量和水平大大提高，提升了整個勞動保障系統(tǒng)的整體形象。

同志身先士卒，學習掌握政策，調查了解情況，加班加點，審核制定方案，做耐心細致的解釋，與職工群眾面對面宣傳等工作，充分發(fā)揮了勞動部門的核心作用，特別是古藺煤改革，冒著危險，深入職工家中專訪，現場宣傳解答，推進了改革工作的順利進行，她所負責的工作，所做出的努力和貢獻得到了縣委、政府的肯定，得到了職工群眾的認可。

參保職工待遇的及時支付。

減輕了財政壓力，維護了社會穩(wěn)定。

8000。

千名離退休職工，

500。

多名下崗失業(yè)人員和。

11.5。

1.2。

億多元，支付各項社保待遇。

1.5。

億多元，每年基金都以。

10%。

以上的速度增長，同時積極向省、市爭取轉移支付和再就業(yè)資金，每年都有。

1000。

多萬元，確保了全縣社會穩(wěn)定，減輕了財政壓力。

4

個經辦機構辦公地點分散，既不利于參保職工、機關事業(yè)單位辦理業(yè)務，也不利于內部管理。為了解決這一具體困難，她和班子成員一道共同努力，向縣委、政府領導匯報，向市主管部門匯報，爭取領導對勞動保障工作的重視，在市、縣領導的關心下，終于將原糖司綜合樓劃給勞動保障系統(tǒng)做社保大廳和辦公室，解決了歷史遺留問題，方便了職工群眾，受到了廣大參保職工的好評。

7

月以來，經多方爭取，市縣解決。

40。

3

56。

人，

29。

個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都配備了工作人員；三是規(guī)范了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障工作全部規(guī)范移交到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所，理順了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障工作，為廣大離退職工、下崗失業(yè)人員和參保職工提供了更優(yōu)質的服務；四是出臺完善了全縣醫(yī)保相關政策，減輕了職工、單位、財政負擔。如制定出臺的《全縣城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險制度》、“特困醫(yī)療救助”等政策，率先在全市、縣區(qū)中進行規(guī)范落實。

同志，她服從安排，帶領勞務辦一班人，加班加點，不分節(jié)假日星期天，忘我工作，經過努力，無論是培訓的機制、工作方法、思路，還是具體工作措施，農民的接受滿意程度和培訓輸出的巨大成效，都得到了縣領導和農民的認可，得到市政府的認可。全市勞務工作現場會在古藺召開，我縣專門介紹了經驗，我們這種實事求是，嚴肅認真，大膽創(chuàng)新，真抓實干的精神得到了各級領導的表彰。

自組建勞動和社會保障局以來，我縣勞動和社會保障工作得到了市主管部門和縣委、政府領導的充分肯定，得到了全縣廣大職工的好評。

2002。

年、

2003。

同志年年被縣委考核為優(yōu)秀領導干部。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇八

黨寶平（寧夏靈武項目部土建專工）。

黨寶平，男，50歲，現任華電靈武項目部擔任土建專工。他熱愛本職工作，充分履行工作職責，不斷加強思想政治學習和專業(yè)知識的學習，工作中勤勤懇懇，在大干百天勞動競賽活動中，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，優(yōu)異的工作成績獲得了領導和同事的好評。

他作為一名土建專工，在日常工作中，認真學習公司、業(yè)主、總包及監(jiān)理公司下發(fā)的質量管理文件及工程技術管理制度，除自己認真學習執(zhí)行外，還組織土建專業(yè)管理人員及下屬施工單位管理人員學習并執(zhí)行；由于首次參加電廠技改項目施工，在實際工作中，該同志積極學習,自覺查找不足，并虛心接受同事的批評和幫助，努力改進自己的工作技能。同時結合工作實際，及時翻閱查詢相關專業(yè)知識，提高自身知識水平和業(yè)務能力。

華電靈武工程工期緊、技術要求高，白天，黨寶平在巡檢解決施工中出現的技術質量問題，檢查每一道施工工序，認真履行關鍵工序現場技術值班制；晚上除現場值班外，認真地做好技術交底，及時地完成當天的施工資料。

在“大干百天”專題勞動競賽活動中，他按照項目部要求，把競賽與日常施工“兩統(tǒng)一”,日常施工與“組織競賽”統(tǒng)一安排，做到目標明確，落實到位。他深入施工的每一個環(huán)節(jié)，根據所分管土建工作建立分工包保服務，使現場遇到的問題得到及時解決。按照土建工期現場管理人員值班表，他總是把自己安排在夜間值班，白天在近40度的高溫施工現場又出現他的身影，下班后回到宿舍吃口飯就來到工地值夜班，無論刮風下雨每天如此，他有腎結石的老毛病，晚上有時疼的不能正常休息，項目部領導知道后要求他休息，即使這樣他每次都吃點藥第二天堅持上班以飽滿的情緒接受新的任務。在6月初的脈沖泵地坑水池交付防腐單位前，巡檢中發(fā)現水池赤壁及底部滲水，他根據以前的施工經歷及現場實際情況，親自編寫水池堵漏施工方案，指導并參加了地坑水池的堵漏工作，由于措施得力，目標明確，責任到位，按期交付第三方防腐單位，在確保安全、質量的前提下，工程工期迅速推進。

他還結合華電靈武現場實際情況，對施工中存在的質量問題及時提醒并跟蹤落實。根據總包下發(fā)的二級施工網絡計劃，按要求編制項目部土建三級網路計劃，并定期對項目部編制的月、周施工計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督和督促。對存在的問題及時聯系解決，用制度規(guī)范工程實體施工，對質量、進度加強考核力度，讓外協(xié)隊體會到項目部工程管理規(guī)范化和程序化。

針對華電靈武項目土建設計變更多、電子版圖紙多等特點，黨寶平同志根據項目部安排，及時更新確定單位工程數量，驗評及時升級，同時進行月度土建存在問題匯總，每周組織質量檢查并下發(fā)質量問題整改單，今年5月份以來，共計土建專業(yè)組織質量檢查14次，下發(fā)質量整改單12份，督促土建工地材料報驗17批次（含商混、鋼筋、沙子、水泥、紅磚、門窗、水暖安裝材料等），全部一次合格，土建交付安裝設備基礎7個次，全部一次合格，對建筑工程的8個單位工程27個分部456個檢驗批的隱蔽工程均參加四級驗收，驗收均一次合格，參加圖紙會審11次，技術交底23次；同時督促施工資料同步跟進上報，加強了施工過程控制，確保了工程質量。

黨寶平同志對領導和總包、監(jiān)理、業(yè)主交代的工作，抓緊時間去落實，對發(fā)現的問題及時匯報相關領導，并尋求解決方案和提出建議。對內協(xié)調中，以凝心聚力為標準，加強相互溝通、減少矛盾。

作為一名技術干部，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信他會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，樹立起一個專工的良好形象。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇九

勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實“三個代表”重要思想，心系民眾，情結民心，不斷增強宗旨意識和服務觀念，牢固樹立“以民為本”的思想，急民所急，解民所憂，一心一意為群眾辦實事辦好事，著力解決了一些群眾關心的熱點難點問題，為群眾在就業(yè)和再就業(yè)、社會保障以及合法權益維護工作等方面筑就一道道安全港灣，使廣大人民群眾在經濟改革大潮中充分享受到社會發(fā)展帶來的豐碩成果。

鋪筑民生路——切實解決群眾就業(yè)難問題。

就業(yè)是民生之本。增加就業(yè)，改善民生，是解決困難群眾生產生活問題的重要內容。

廣東作為經濟大省，經濟增長速度較快，可提供的就業(yè)崗位相對比較充裕，但由于大量的生產性和技術性崗位不適合下崗失業(yè)人員就業(yè)，再就業(yè)壓力進一步加大，這使就業(yè)和再就業(yè)問題日益成為近年來廣大人民群眾關注的熱點難點問題，成為困難群眾生產生活中最為突出的問題。因此，解決好廣大下崗失業(yè)人員尤其是“4050”（女40歲以上男50歲以上）就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，努力為困難群眾鋪筑就業(yè)和再就業(yè)的康莊大道，就成為各級黨委政府和勞動保障部門工作的重中之重。

近年來，廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實黨中央國務院和省委省政府確定的再就業(yè)工作方針和工作部署，積極推進各項再就業(yè)工作。特別是去年9月份全國再就業(yè)工作會議以來，各級勞動保障部門進一步加大再就業(yè)工作力度，從構筑再就業(yè)扶持政策平臺入手，積極協(xié)調有關部門，先后出臺了20多個再就業(yè)扶持政策，努力爭取財政支持，今年全省省、市、縣三級財政共預算安排再就業(yè)資金10.09億元，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)奠定了堅實的政策和資金基礎。針對下崗失業(yè)人員的特點，各級勞動保障部門不斷強化公共就業(yè)服務，完善服務功能，大力推進勞動力市場建設，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、檔案托管、培訓申報等“一站式”和“一條龍”服務。各地勞動力市場等就業(yè)服務機構堅持按照“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的標準，貫徹“服務人民，奉獻社會”的服務宗旨，不斷改善群眾辦事環(huán)境，提高服務水平，爭創(chuàng)文明窗口。同時，進一步健全再就業(yè)援助制度，對“4050”人員實行崗位援助和服務承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務，始終做到把服務對象掛在嘴上、記在心里，把服務措施落到實處。今年上半年，全省各級勞動保障部門共為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務24.08萬人次，培訓下崗失業(yè)人員18.83萬人，培訓后再就業(yè)率達67%，到7月底共安置“4050”人員5.25萬人。

針對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能特點，各級勞動保障部門著力開發(fā)適合下崗失業(yè)人員就業(yè)的公益性崗位，特別是大力開發(fā)政府投資項目、政府特許經營項目、市政和社區(qū)公共管理服務項目和財政撥款單位等方面的公益性崗位，還通過發(fā)展勞務派遣、提供社區(qū)就業(yè)補貼等措施，積極開發(fā)社區(qū)服務業(yè)崗位，用于安置下崗失業(yè)人員。僅廣州市上半年就有4.6萬下崗職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員在社區(qū)崗位實現再就業(yè)，其中享受政府資助的達2.8萬人。同時，省委、省政府還增加安排了5000萬元，用于鼓勵民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，取得了初步成效。上半年全省民營企業(yè)和個體戶共吸納下崗失業(yè)人員7萬多人，占再就業(yè)人數的40%.為了解決農村貧困家庭子女的就業(yè)問題，在省委省政府的領導下，各級勞動保障部門還在全省深入開展了智力扶貧工程。從2002年至2005年連續(xù)四年，省政府每年安排2.1億元，招收5000名農村年人均純收入1500元以下貧困家庭子女接受技工教育，通過技工學校的培訓，做到“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。2002年度招收的5000名貧困家庭子女正在全省42所技工學校接受正規(guī)的技工教育。2003年的招生工作也正在進行。這一具有廣東特色的扶貧方式深受社會各界的好評，被群眾譽為扶貧“民心工程”。

就業(yè)民生路的鋪筑，使廣東省就業(yè)局勢保持了穩(wěn)定。據統(tǒng)計，至今年6月底，全省凈增就業(yè)崗位38萬個，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)17.6萬人。

1-6月全省累計安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員31.1萬人，6月底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%，比上年末下降了0.1個百分點。

編織安全網——使群眾老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)。

社會保障是深化經濟體制改革過程中人民群眾最關注的熱點問題。完善社會保障體系關乎國運、情系民生，是幫助困難群體擺脫困難的治本之策。

近兩年，廣東省各級勞動保障部門在省委省政府領導下，不斷完善社會保障體系，為廣大群眾編織了一道“老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)”的安全網。

——堅決落實“兩個確保”。

各級勞動保障部門不折不扣地把“兩個確保”（確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費按時足額發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放）落到實處，不留死角。2002年，全省共籌集發(fā)放下崗職工基本生活保障資金1.15億元，切實保障了已進中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活，進中心簽協(xié)議下崗職工全部足額領取基本生活費。早在2000年10月底，廣東省就實現了離退休人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放（不包農墾）。今年上半年，全省6.43萬名農墾企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實現了社會化發(fā)放。全省企業(yè)離退休人員能按時足額領到養(yǎng)老金，當期和累計均無拖欠。此外，繼續(xù)采取多種渠道籌集經濟補償金，理順下崗職工勞動關系，基本實現國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險的并軌。對解除勞動關系的職工符合最低生活保障條件的，納入最低生活保障的范圍。

——不斷擴大社會保險覆蓋面。

各級勞動保障部門大力推進社會保險擴面工作，積極擴大社會保險覆蓋面，讓更多的職工納入社會保險“安全網”。到2003年6月底，全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險人數分別達1106.95萬人、891.96萬人、780.55萬人、1074.39萬人和398.12萬人，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險參保人數均居全國首位，分別約占全國的10.9%、8.9%、7.7%和24.4%.——調整完善養(yǎng)老、失業(yè)保險政策，努力解決群眾反映強烈的問題。

提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇。首先是做好基礎養(yǎng)老金的正常調整工作。2002年和2003年，廣東省都調整了企業(yè)養(yǎng)老金。2002年全省企業(yè)平均養(yǎng)老金水平達656元/月，比2001年增加了88元，增長了15.5%.今年的正常調整工作正在實施。在調整基本養(yǎng)老金標準的基礎上，2002年10月，又對建國前參加革命工作的退休老工人和1953年前參加工作的退休老干部（包括軍轉干部）再次提高了養(yǎng)老金待遇。

出臺了職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的社會保險關系轉移辦法。

使職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時，社會保險關系能順利轉移，從而使職工的社保權益得到有效的保障。

妥善解決了農墾和華僑農場參加地方養(yǎng)老保險問題。2003年，廣東省通過省、市兩級財政補繳華僑農場職工養(yǎng)老保險納入地方統(tǒng)籌一次性保險費以及省社保、省財政、省農墾對農墾系統(tǒng)離退休人員養(yǎng)老金收支缺口各負擔三分之一的辦法，把華僑農場和農墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險完全納入地方統(tǒng)籌。

較好解決了科研轉制單位養(yǎng)老保險問題。我們經過充分協(xié)調，兼顧各方利益，于今年1月下發(fā)文件，在充分保障轉制前退休人員養(yǎng)老待遇的同時，明確了今后科研轉制單位職工參保繳費的具體辦法，消除了轉制科研單位職工的后顧之憂。

出臺了《廣東省失業(yè)保險條例》。2002年7月，省人大頒布了《廣東省失業(yè)保險條例》，通過立法將規(guī)章上升為地方性法規(guī)。《條例》結合廣東省多種經濟成分共同發(fā)展及城鄉(xiāng)差距逐步縮小的客觀現實，將失業(yè)保險的覆蓋范圍擴大到廣東省行政區(qū)域內所有企業(yè)事業(yè)單位，使更多的勞動者遭遇失業(yè)風險時能夠得到保障。

——深化醫(yī)療保險制度改革，切實解決困難群眾“看病難”的問題。

近年來，廣東省各級勞動保障部門為了切實解決困難群眾“看病難”的問題，大力推進醫(yī)療保險制度改革，到今年6月底，21個地級以上市全部實施了基本醫(yī)療保險制度，參保人數達到了780.55萬人。同時，各地不斷完善政策，采取有效措施，幫助困難群體參加基本醫(yī)療保險，如對破產、關閉和產權轉讓企業(yè)的退休人員，規(guī)定由企業(yè)一次性繳納過渡性基本醫(yī)療保險金，對于困難企業(yè)，允許用較低的費率參加大病住院保險，對退休人員給予適當的照顧，等等。為了適應當前廣東省靈活就業(yè)人員日益增加的形勢，充分保障靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，各地勞動保障部門以國有企業(yè)下崗失業(yè)人員接續(xù)保險關系為重點，逐步將靈活就業(yè)人員納入了基本醫(yī)療保險范圍。采取積極的措施，幫助他們參保，方便他們參保。

在今年非典防治期間，各級勞動保障部門積極采取措施，充分發(fā)揮醫(yī)療保險的作用，確保參加基本醫(yī)療保險的非典型肺炎患者和疑似病人能得到及時診治。據統(tǒng)計，在今年廣東省的非典患者中，參加基本醫(yī)療保險的有243例，疑似病例11例，治愈出院221例，死亡18例。總計醫(yī)療費用578.18萬元，有效發(fā)揮了醫(yī)療保險在抗擊非典斗爭中的作用，也進一步擴大了社會保險的影響。

當好守護神——大力維護勞動者合法權益。

近年來，維護廣大勞動者特別是外來務工人員的合法權益是社會和群眾關注的一個熱點問題。廣東省各級勞動保障部門從維護群眾的根本利益出發(fā)，從確保社會穩(wěn)定和國家長治久安的戰(zhàn)略高度不斷加大維護勞動者合法權益工作力度，大力實施勞動者權益保護工程，使廣大勞動者深深感到：勞動保障部門是他們合法權益的守護神。

——不斷完善預防和處理拖欠工資案件的制度，嚴厲查處勞動保障違法行為。廣東省總結推廣了佛山市南海區(qū)利用信息系統(tǒng)加強工資支付監(jiān)控的經驗和做法，在珠江三角洲8個市建立了企業(yè)工資監(jiān)控系統(tǒng)，并準備在全省全面推行。同時，各級勞動保障部門通過日常巡視監(jiān)察和專項執(zhí)法檢查等途徑大力查處企業(yè)拖欠工資等勞動保障違法行為。據統(tǒng)計，2002年，全省各級勞動保障監(jiān)察機構主動檢查用人單位10.84萬戶，涉及勞動者869萬人。共查處企業(yè)拖欠工資案件12558宗，為85.6萬名勞動者追回被拖欠的工資5.9億元。

其中，非公有制企業(yè)拖欠工資案件9573宗，涉及勞動者68.9萬人，金額4.7億元。今年上半年又為勞動者追回被拖欠的工資2.5億元。全省還開展了禁止使用童工執(zhí)法檢查、婦女權益保護檢查、民工合法權益保護檢查等多次專項執(zhí)法檢查活動，有力地維護了勞動者的合法權益。此外，各地及時妥善處理各種勞動保障突發(fā)事件，切實維護了社會穩(wěn)定。

——及時審結大量勞動爭議案件，維護困難群眾合法權益。廣東省各地普遍建立了由勞動保障部門、總工會、企業(yè)家協(xié)會組成的勞動關系三方協(xié)調會議制度，對勞動關系的重大問題和政策進行協(xié)商研究。同時，積極推進勞動仲裁實體化和仲裁庭達標，省、市、縣三級建立了仲裁機構，發(fā)達地區(qū)從市到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了獨立的仲裁機構。2002年，廣東省各級勞動仲裁機構共處理勞動爭議案件2.5萬宗，涉及勞動者13.3萬人，涉案標的達7.4億元，結案率達96%以上。對生活困難的勞動者實行減、緩、免交仲裁費等措施，積極幫助困難群眾通過勞動爭議仲裁維護其合法權益。

——堅持做好勞動保障信訪工作，為群眾排憂解難。各地普遍建立了勞動保障廳局長接訪日制度，堅持開展勞動保障政策咨詢日活動，直接聽取群眾的意見，認真處理群眾來信來訪問題，及時為群眾排疑解難。2002年，全省各級勞動保障部門共接待群眾來訪46.7萬人次，辦理來信1.3萬件，接聽來電反映問題23.5萬個；共立項辦理了信訪事項2.3萬宗，涉及勞動者18.6萬人，扎扎實實解決了一大批群眾反映的困難和問題。特別是在非典疫情期間，及時處理解決了有關非典患者及其家屬的上訪問題。

群眾利益無小事！勞動保障部門是黨和政府聯系群眾、保障群眾生活、維護群眾合法權益的重要部門。勞動保障事業(yè)的方方面面，都與群眾的利益息息相關，為廣大人民群眾辦實事、謀利益是勞動保障部門義不容辭的職責，也是我們堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”的重要體現。“時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，對群眾生產生活面臨的困難，一定要帶著深厚的感情幫助解決，切實把黨和政府為他們脫貧解困的各項政策措施落到實處?！本蜆I(yè)、社保、維權，事事牽著百姓情；為民、便民、利民，時時掛著群眾心。我們所做的一切都是為了：讓人民群眾滿意！

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇十

該同志一心撲在工作上，從建立陽光村務議事會到為民辦好實事，從鼓勵群眾健身到正能量加油建設，從改變傳統(tǒng)種植結構到幫助群眾致富，始終黏著群眾辦實事做好事。

一、抓作風強隊伍，著力打造“馬上辦”的服務品牌。他提出了“群眾的事傾心聽馬上辦，集體的事大家議一起干。”并一以貫之實施。村建立了“陽光村務議事會票決”制度，重大村務、涉及群眾切身利益的事實行票決制。做到第一時間回應群眾訴求，第一時間解決群眾難題，全村無上訪，無刑事案件。

二、加強村級活動陣地建設。為了方便村民來村辦事，千方百計籌措資金，新建了一站式便民服務大樓，在底層建成便民服務中心，建成省級示范衛(wèi)生室；為了給村民創(chuàng)造休閑娛樂、體育健身的良好條件，新建了800平方米的花園式農民健身廣場，為青少.建成了籃球場；與聯創(chuàng)共建單位氣象局建成了臨江村氣象觀測站，安裝了氣象顯示屏，實時顯示氣象信息；添置了防災減災的硬件設施。

三、

抓民生工程，“五化工程”落到實處。全村按照“硬化、綠化、凈化、亮化、美化”的要求，全面推進各項民生工程，在任期內，完成了全村13公里水泥路面；重建危橋兩座，新建農橋兩座；全村的農路全部安裝安全指示標志，并在各路口裝上減速帶；新建了村垃圾收集中轉房，全村添置100多只垃圾桶，實現垃圾無害化處理；全村安裝了187盞led路燈；建成了1000平方米公墓停車場。近三.，累計綠化超過1000畝。四、抓文化建設，著力打造“精神小康”。成立了“臨江潮”文體隊、腰鼓隊、秧歌隊、合唱團、象棋協(xié)會，舉辦了三屆農民運動會、象棋擂臺賽、消防演練、幸福家庭講座、婦女家政服務培訓、心血管病健康講座、紅十字會急救培訓。村成功舉辦了20xx.“匯龍杯”崇啟海中國象棋邀請賽，市委宣傳部在我村召開了“正能量加油站現場推進會”和“最美家庭”現場推進會。

五、抓集體經濟的壯大，促村民增產增收。村通過盤活集體資產、水面發(fā)包等措施，開源節(jié)流，村集體經濟不斷壯大。村委會從連云港等蔬菜種植基地引進了西蘭花、羊角椒、線椒、秋豌豆、秋刀豆等品種，全部供應上海市場。鼓勵引導村民學知識、學技術、找路子、找項目，求致富、求發(fā)展，群眾生活水平不斷提高。

在xx，沿著寬闊的xx大馬路一路東行，你會看到一片神奇的土地，這里是xx的汽車城、這里是“中華”的誕生地，這里更有一支為著民族汽車工業(yè)崛起而盡職、盡責的、在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”的隊伍---xx中華汽車公司車身車間主車身甲班。

屈指細數，我們主車身甲班，共有46名戰(zhàn)士，其中，鈑金工2人、多技能工3人、弧焊工13名、點焊工27人、外加上我這個兵頭將尾，平均年齡只有25歲，是咱公司最年輕的一線生產班組。正因為咱們最年輕，虎虎有生氣，正因為咱們最年輕，才敢于挑重擔，承擔著包含中華轎車所有新老款車型切換，左右側圍拼裝、頂蓋安裝等重要任務，把主車身甲班在公司拉動式生產中承上啟下的重要位置彰顯得淋漓盡致。今天，我們作為先進集體的代表站在這里，可能有人會問，你們靠什么做到的？我們的回答是：“認真、謹慎、盡職、盡責”，踏踏實實完成任務，筑就中華汽車“骨骼”、強壯自身“筋骨”。下面我就代表我們主車身甲班向各位領導和同志們匯報一下我們是如何在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”的。

一、凝聚合力，鑄就班組的靈魂。

看過電視連續(xù)劇《亮劍》的人都會被李云龍的錚錚誓言所打動：“劍鋒指處，所向披靡”，這是我們的軍隊，在戰(zhàn)爭年代不朽的軍魂。同樣，在全面建成小康社會，實現“中國夢”的和平建設年代，一個素質過硬的企業(yè)生產班組也同樣需要有一個不朽的班魂，我們主車身甲班的班魂就是：盡職盡責，凝聚合力，在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”。

20xx年，中華h530和中華v5上市，面臨著產能提升和工藝質量控制的雙重考驗。h530與駿捷frv、fsv混線生產，新員工、新設備、新工藝一系列的問題難題擺在眼前，我們沒有畏懼，而是積極的動腦筋、想辦法，凝聚合力，去攻克一個個難關。我?guī)ьI員工針對主車身生產線的所有焊鉗進行了多次調整和更換，對車身弧焊的工藝進行了更細致的分解，將主車身十六工位的瓶頸工位節(jié)拍由原來的186秒提升至120秒，在滿足車間生產需要的同時，也減輕了操作者的勞動強度。通過帶領員工一起動腦筋解決身邊的問題，調動了大家的積極性，形成班組員工愛干、肯干、搶干的工作局面。

20xx年自主品牌的中華轎車產量突飛猛進，我們主車身甲班全體員工克服了工作中的種種困難，為保障車間完成全年63，724臺的艱巨生產任務做出了突出的貢獻。在工作中，我們時刻本著精心操作、安全第一、質量至上的要求，發(fā)揚吃苦耐勞、開拓進取的精神。20xx年由于新車型h230即將投產，而h230生產線人員不足，嚴重影響生產。我們主車身班組通過工位優(yōu)化和焊點分解由原來的63人優(yōu)化到現在的46人，支援了h230生產線17人，緩解了由于人員不足帶來的生產壓力。9月份隨著h230銷量的增加產能嚴重不足，公司決定將我們班組調到h230生產線倒班生產。接到任務后，我?guī)ьI班組全體員工抓緊時間學習新生產線的工藝和設備操作，僅用了一天時間就形成了生產能力。這也得益于日常對員工的多技能培訓和工藝卡的識讀，也使我更加堅定了對多技能、全技能員工培養(yǎng)的重要性認識。于是我們在主車身班組內成立了一個由8名員工組成的“全技能組”，來保證一些特殊車型和訂單車的生產。這個管理理念也作為合理化建議提交給了車間，車間也采納了我的建議正在組建車間的“全技能組”。

在班組的設備管理中,我推行tpm要求班組員工全員參與使每位員工都成為多面手，既能使用也能維修。針對現場管理工作，要求班組員工嚴格按車間要求和《生產區(qū)域責任制度》。在日常工作中以未雨綢繆，預防為主的原則指導并帶領員工解決工作中遇到的種種問題。我與本班tps小組改造各類總成周轉器具，在地面噴涂工件號，不僅杜絕工件落地現象，方便了操作者取用，更美化了生產現場環(huán)境，現場一目了然，區(qū)域劃分合理。

追求工作環(huán)境不斷改善，是我們的工作目標之一。在改善方面我們班的tps小組對現場的“夾具氣路保護支架”、“車身飛濺防護”等等實施一系列提高安全系數、方便員工操作及保護設備的改善，效果十分顯著。僅20xx年一年主車身甲班就完成工裝夾具改善41項，機械設備改善29項，生產流程優(yōu)化6項，現場安全改善19項，成本優(yōu)化改善23項。為車間的各項生產指標的順利完成做出了突出貢獻。

二、強化培訓，全面提升素質俗話說，打鐵必須本身硬。這種自身硬，來自于不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高。我們在筑就中華汽車“骨骼”的同時，十分注重強壯自身“筋骨”，不斷地強化培訓，始終把企業(yè)的生存和發(fā)展歸結到人的作用上，落實到如何提高員工素質、激發(fā)員工的創(chuàng)造激情、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)智慧上。因此，我們通過培訓增強員工的滿足感。事實上，這些期望在某種情況下可以轉化為自我實現諾言。期望越高，受訓者的表現越佳。反之，期望越低，受訓者的表現越差。員工通過培訓，可在工作中減少失誤，生產中減少工傷事故，降低因失誤造成的損失。同時，員工經培訓后，隨著技能的提高，可減少廢品、次品、減少消耗和浪費，提高工作質量、工作效率和提高企業(yè)效益。

三、關愛員工、倡導精神文明新風尚。

作為一班之長，我十分重視員工的業(yè)余生活與工作激情，在公司的組織下我積極宣傳組織開展“員工福利設施建設競賽活動”，不斷改善員工的生產、生活環(huán)境，推動和提升員工福利設施建設，為廣大員工在實現公司“十二五”跨越式發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用創(chuàng)造良好的生產生活條件，激勵了廣大員工以良好精神狀態(tài)投入到各項工作中去，為公司的發(fā)展而努力拼搏。

積極參加“xx中華公司第一屆籃球比賽”活動及“迎國慶、愛中華”員工攝影活動，通過活動豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，營造班組和諧的文化氛圍，展示昂揚向上集體榮譽感，激發(fā)了員工的熱情，加強了與各部門之間的溝通與交流，進一步增強了班組的凝聚力。

同時，“班榮我榮、班恥我恥”的工作理念始終貫徹在我和我們班組的每一位成員心中。通過不斷改變提升班組的管理制度，不斷參與新產品調試匹配積累工作經驗，學有所用的將自己的經驗化作科學人性化的工作方法，帶領班組員工一起克服困難很好的完成了公司交給我們的各項工作任務，為中華自主品牌汽車的發(fā)展做出了應有貢獻。我們的工作也得到了組織上的肯定，我本人多次被公司評為“工作標兵稱號”、“優(yōu)秀共青團員”，20xx年榮獲公司“優(yōu)秀班長”稱號，我們主車身甲班20xx年和20xx年兩次榮獲“公司金牌班組”稱號。

幾年來，在筑就中華汽車“骨骼”中，我們強壯自身“筋骨”，在企業(yè)發(fā)展壯大的同時，我們無論在精神風貌方面還是在物質文明方面，都有了喜人的收獲：近年來，公司始終堅持走自主創(chuàng)新路，造中華精品車。中華轎車不僅擁有“高起點”的開發(fā)技術，領先的造型理念以及先進的制造工藝等優(yōu)勢，通過擁有“中華品牌”已成為國內自主汽車品牌的典型代表，目前已實現平臺化、多樣化和系列化的全面、協(xié)調發(fā)展，始終致力于將誠信的品質與周到的服務提供給消費者，用世界智慧打造民族精品。我們有信心，將以此為發(fā)展動力，為把中華轎車真正地打造成為“中國的寶馬”，把中華品牌打造成為民族自主品牌的精品而努力奮斗！

這位入行25年、有著近20年中醫(yī)推拿臨床培訓經驗的技能大師，是頤而康頸肩腰腿痛醫(yī)院有限公司的專家和xx頤而康職業(yè)學校的學術帶頭人之一;也是近日被xx省人力資源和社會保障廳授予xx技能大師工作室的榮譽稱號，是同行業(yè)唯一獲此殊榮;xx市人民政府任命的xx市技能大師和xx省盲人按摩學會的特聘專家;更是國家保健休閑標準化技術標準化主編和國家高級考評員。

幼年時的xx，因經歷家人生病離世，從小心中便埋下了學醫(yī)的種子?！靶r候，我的爺爺奶奶非常疼愛我，但后來都因病去世了，為了不讓未來的生活中繼續(xù)有這樣的遺憾，高考填志愿時，我便義無反顧地從了醫(yī)。這個決定，對我的一生意義重大。”xx說道。

自此以后，他時刻都不忘提醒著自己：不忘初心，方得始終。

為醫(yī)者，存仁心。真正的醫(yī)者，一定是要既能醫(yī)病，又能慰心。xx在今后的從醫(yī)道路上，便一直在用行動實踐著。

以醫(yī)為生，以術澤世，獲“神手”美譽。

xx從xx中醫(yī)藥大學畢業(yè)后，20余年來一直醉心于醫(yī)療按摩臨床及理論研究。在傳統(tǒng)按摩技術上，他根據人體解剖和生物力學原理，結合現代按摩技術和國內外尖端技術以及名師特長，研發(fā)徒手軟組織松解術：通過體態(tài)、步態(tài)、功能評估，查找引起疼痛的根源;運用點穴、撥筋、拉筋、脊椎矯正、呼吸模式和功能康復訓練等技法，達到快速改善常見頸肩腰腿痛癥狀的療效。

由于xx醫(yī)術精湛、態(tài)度敬業(yè)，不少患者都慕名而來，體驗過他的中醫(yī)推拿手法的，都紛紛為他豎起了大拇指，更有患者對他的醫(yī)術贊不絕口，送他“神手”的稱呼。

學無止境，xx在為病患竭力解除痛苦的同時，也從不忘記鉆研和提高技術。他博采眾長，融匯中西，曾多次受邀出席國內外技術交流會，也曾先后兩次應邀赴港傳授技藝，并在國家級和省級刊物發(fā)表論文多篇，是名副其實的大師。

xx在第十一屆亞太區(qū)按摩研討會上進行國際技術交流傳承中醫(yī)文化，桃李遍布瀟湘。

師者，傳道授業(yè)解惑者。由于其善于將復雜的理論知識轉化為學員能聽懂的語言，且實用性強，最近五年，xx共開展將近200次技術交流和骨干師資培訓。這些年來，xx培養(yǎng)了優(yōu)秀徒手治療人才3000余人，其中30多位高技能人才在頤而康和行業(yè)場所已經擁有個人工作室，其中培養(yǎng)的一名學生更是榮獲“xx省技術能手”稱號。這為頤而康未來的發(fā)展奠定了堅實基礎，為大健康行業(yè)的技術發(fā)展之路也做出了一定貢獻。

20xx年，xx榮獲xx市人社局“xx技能大師工作室”榮譽，2019年獲得xx省人力資源和社會保障廳“xx技能大師工作室”榮譽。

xx表示：“成立技能大師工作室的主要目的，是希望能在頤而康這個平臺的基礎上，讓中醫(yī)推拿技術得到提升與傳承;同時，也希望能依托團隊智慧，在國內外技能專家的引領下，針對推拿治療臨床實踐中的疑難病癥進行專題科學研究，最終達到改善人類健康狀況、造福社會的目的?！?/p>

追求醫(yī)術永無止境，彰顯醫(yī)家典范。

談到現在的生活，xx臉上洋溢著幸福的微笑。

他說：“從結婚、生子到買車、買房，從初入保健行業(yè)到現在有了自己的工作室，可以說，頤而康見證了我很多個人生的重要階段，非常感恩公司，未來我將繼續(xù)不斷精進自身技術，毫無保留地傳授技能，爭取將我在頤而康的這份事業(yè)更上一層樓!”

人物故事說起xx，很多客戶腦海里都會浮現出這樣一個熟悉又親切的畫面——他臉龐黝黑、身材瘦削，著一頂紅帽子、一身藍衣服、一雙解放鞋，背著一個寫有“為人民服務”的工具包，帶著一臉真誠熱情的笑容迎面走來。每天，xx都是以這樣的形象奔忙在供電服務的每個角落，出現在有需求的客戶面前。從事供電事業(yè)20多年，xx憑著業(yè)務上吃苦耐勞的韌勁，管理上事半功倍的巧勁，用實際行動踐行著“你用電、我用心”的莊重承諾，成為當之無愧的電力“老黃牛”，守護著萬家燈火，人們親切地稱他“張立桿子”。

以身作則激發(fā)員工積極性。

20xx年3月，46歲的xx不顧親友反對，跳出“舒適圈”，滿懷雄心壯志來到國網xx供電公司xx縣?梨供電所任所長，準備大干一番，迎接他的卻是“一腳踏進沼澤地”的窘境。

一部分配點門窗破爛，里面堆放著大量雜物，地上還長滿了綠苔;有的臺區(qū)電線私拉亂接，就像一張蜘蛛網……“出現這樣的問題是因為部分員工缺乏制度約束，沒有盡職盡責。”為了摸清“家底”，掌握癥結所在，xx白天忙著搶修巡線，晚上組織骨干商討談心。

197.6平方公里、312個臺區(qū)、27條10千伏線路，《安全生產實施細則》《臺區(qū)經理承諾書》《同業(yè)對標管理實施細則》《績效考核實施細則》……不到3個月時間，xx用腳步踏遍了?梨街道的每一寸土地，拿出了一套全新的管理制度。

“必須要有嚴格的管理制度，供電所才能走上正軌。”xx這樣說，也是這樣做的。20xx年7月，xx遭遇特大洪災，xx帶頭沖在最前線。漸漸地，過去“動口不動手”的員工也全身心地投入了工作。

讓轄區(qū)內1.92萬戶低電壓客戶用上放心電。

20xx年4月24日，中南地區(qū)最大的綜合性農產品物流樞紐中心xx海吉星國際農產品物流園開園運營，為了保障海吉星生鮮蔬菜的運輸、儲存用電需求，xx帶頭成立了專項攻堅小組，參與規(guī)劃、設計和施工?！啊?+2’‘白+黑’是工作常態(tài)，40天完成了3個月的工作量?！眡x回憶。隨著上汽大眾xx公司、藍思科技等一批重點項目落地，外來住戶大量涌入，?梨街道的用電負荷以每年23.76%的速度增長。低壓現象普遍、迂回線路多、線路存在安全隱患……xx將當地群眾反映強烈的問題整理成一張清單，進行大刀闊斧的整改。截至目前，?梨供電所共消除隱患1568處，徹底解決了重載臺區(qū)供電“卡脖子”問題，讓轄區(qū)內1.92萬戶低電壓客戶用上了放心電。

“以前風扇都轉得慢，現在轉起來飛快。”在干杉片區(qū)新建村七一組，69歲的程強生欣喜地描述著線路整改后的效果。當xx再次到七一組回訪時，幾個村民激動地將他抬起來拋向空中，感謝之情溢于言表。

打通供電服務“最后一公里”

“要為新時代的新農村做好供電服務，就要打通‘最后一公里’，做好供電服務方面的軟件?！眡x又開始了一系列的創(chuàng)新探索。

20xx年11月13日，家住?梨街道土嶺社區(qū)的張國文接到?梨供電所工作人員杜衛(wèi)的電話，告知他上午在線上申請的業(yè)務已經受理。張國文一直住在外地，回家后發(fā)現家里斷電了，社區(qū)工作人員將他的訴求發(fā)至供電網格服務群，收到消息的?梨供電所臺區(qū)經理杜衛(wèi)第一時間聯系到了張國文。“效率太高了，而且我都沒去營業(yè)廳?！?/p>

“基本上實現居民辦理簡單用電業(yè)務一次不跑，辦理復雜用電業(yè)務只跑一次?！眡x介紹。

?梨供電所通過全面推行“臺區(qū)經理制”“綜合柜員制”“網格化管理”等一系列便民新舉措，故障報修到達現場及時率、低壓業(yè)擴報裝服務規(guī)范率、回訪客戶滿意度均達100%。爭取改造資金2億多元、新建公變臺區(qū)348個、新增10千伏線路18條、售電量增加4.47億千瓦時、榮獲國家電網公司“五星級”供電所和“全能型”供電所試點……這是xx在?梨供電所工作5年來交出的答卷，而他本人也因表現突出，于上月出任湘能農電服務公司黨支部副書記。

我叫xx，是中航工業(yè)xx飛機工業(yè)（集團）有限公司數控加工廠一單元二工段先鋒班的工人。

經歷了入廠時的苦練技術，到運用創(chuàng)新思維進行技術改進，再到現在的帶好一支一線生產隊伍。我，從一個單一的高級技師走向了復合多元的“職業(yè)生涯”，靠的就是對的航空事業(yè)的一腔赤誠與激情。同事們稱我是五型班長，技能型，創(chuàng)新性，奉獻型，指導型，骨干型。

作為一名數控操作工，我專研理論、磨練技能，始終保持著奮斗與奉獻的激情。我負責加工的零件大多是復雜程度高、精度要求高、材料難加工的大件，都是難啃的“硬骨頭”，每年光超大型關鍵重要件就要加工上百件。近幾年來，公司所有大型復雜結構件的首件生產加工幾乎都出自我手，并且優(yōu)良品率一直100％。在今年某新研產品加工中，我優(yōu)質高效地完成了12項大角度復合曲面零件的首件加工，均是鈦合金、不銹鋼等難加工材料，加工難度極大，所有首件均一次加工合格，同時根據多年加工經驗協(xié)助工藝確定了其中四項首件的整套工藝方案，設計整套工裝，提供高效的切削參數，大大加快了零件生產速度。每遇生產關鍵，我總是放棄休息全程跟班，經常是幾晝夜都睡不上幾小時，任務特別緊張時甚至一人同時兼顧操作二、三臺機床日夜趕工，班組的兄弟們經常稱我為“鋼人”，“比鐵還硬，比鋼還強”；為了保證加工質量，我反復研究工藝文件，一旦發(fā)現問題及時找技術人員共同研究解決，多次避免公司重要件的成批報廢，不斷優(yōu)化、完善程序，解決生產關鍵難題，確保提前交付，從未延誤拖期。

20xx年，公司與國外知名的航空公司簽定了轉包合同，其中一項大角度復合型面的薄壁零件成為了我們的攔路虎。這項零件為不銹鋼材料，加工變形大，1．2米長，82毫米寬，壁厚僅為l．5mm，加工中很難保證尺寸精度，此前加工的四件無一合格可用。如果在裝配開工之前還沒完成零件制造，將造成裝配線局部甚至全線停工，而與外方簽定的交付日期也會隨之拖期，不但公司將受到嚴重的經濟損失，我國航空企業(yè)的形象和中國技工的技術能力也將愛到影響和質疑。為了完成任務，我不斷查找了大量中、外文資料，平時自學的工裝夾具設計、catia、vercut等知識，白行設計制造了兩套適合此項零件加工的真空夾具，使零件的裝夾定位更加穩(wěn)定準確，為了更好的提高該零件的質量穩(wěn)定性，固化工藝流程和切削參數，我要觀察刀具軌跡、切削狀態(tài)，一天也喝不上一口水，有時切削液浸透了衣服也渾然不知。終于在我和同事們的共同努力下順利完成了此件的加工任務。并且在后續(xù)的成批生產中達到了一次加工合格率100％，加工效率提高了1．5倍。

作為一名高級技師，我始終保持著進取與傳承的激情。經常協(xié)助工藝人員制訂工藝方案，提供高效切削參數，協(xié)助安裝并全面把關調試新購設備，自制工裝夾具400余套，輔助支撐墊塊200余件，創(chuàng)新改進200余項，有兩項成果正申請專利，獨創(chuàng)快速加工、精準加工的加工方法十余項，翻番提高質量、效率、效率，每年攻克生產難題百余次一一這是咱作為一名高級技師的責任。實踐與創(chuàng)新的跋涉固然是艱難與折磨的，但在技能上能帶起一支高素質的數控加工隊伍更是對充實航空事業(yè)力量的最人貢獻，更是對xx公司專業(yè)技能文化的傳承。為此，我組建了l00余人規(guī)模的“數控技協(xié)團隊”，自制課件定期組織培訓，不斷提高數控銑工的職業(yè)技術素養(yǎng)和技能操作水平，又建立了qq群、24小時數控技術咨詢手機熱線，為青年員工解答、指導技術問題，連續(xù)多年對員工進行數控專業(yè)技能培訓千余人次，培養(yǎng)數控專業(yè)骨干數十人。去年，生產線擴建，公司又為我們的班組新增了一臺設備，配備了兩名剛剛上崗不到半年的新員工。此時，正是我公司新產品研制的關鍵時期，一項關鍵件的生產加工任務下達到了我們班組。此項零件價值大、結構復雜、精度高，加工難度大，加工中一旦出現微小的質量問題，將直接威脅飛行員的生命安全。在當時的生產線上，只有那一臺新增的設備從參數和結構上適合此項零件的加工，這兩名新員工剛剛接到任務不一會兒就開始出現了思路波動，根本不敢接活。我清楚，這一定是畏難情緒在做怪，于是，我放棄了休息時間，全程現場。

教學。

指導，從選刀到零件裝夾，從試切加工到尺寸精度測，我都于把手地教，短短幾天的加工周期，兩個年輕人便從初學者迅速成長為嫻熟的操作者。我們的工作是倒班生產，為了保證此項零件加工進度，實時處理現場實際加工問題，避免造成損失，我一直寸步不離地守在廠里。多出一件好活，多帶出一個成手、高于，就是對祖國航空的最大貢獻。

作為一名班長，我肯管肯做，始終保持著激情。20xx年l2月8日，是個讓我畢生難忘的日子這一天，公司工會和公司企業(yè)管理處共同為我們授予了一個響當當的名字——“先鋒班”。這個名字對我們這個平均年齡只有26歲的年輕班組來說，既是光榮與驕傲，又是責任與壓力。一時間，如何發(fā)揮班組先鋒作用，如何在生產中攻關克難，如何建好我們的小家庭過好小日子，成為了我們茶余飯后的話題。我們先鋒班是一個以鈦合金、合金鋼、不銹鋼等難加工材料為主的大型結構件數控加工的專業(yè)班組，隨著科研生產任務量的不斷加大，我班組由最初的四臺數控設備、l2名操作工，逐漸擴展到現在的7臺數控設備、22名操作工，班組承擔的任務量之大、產品價值之高、零件生產周期之長、產品加工難度之大，可以說是公司一線班組之最。作為一名班長，我深知，只有將員工的技能和管理水平的不斷提升才能作為班組成長的核心動力。從此，我主動放棄了各種休假，平均每日在現場工作超過l3個小時，手機也成了“熱線”，實時處理現場實際加工問題，避免造成損失。在技術上，我注重培訓，通過白學、互學和現場指導等方式，手把手地將自己的工作經驗毫無保留地傳授給年輕員工，平均年齡不到26歲的班組有2人獲公司“青年崗位能手”、3人獲廠“青年崗位能手”、2人獲公司二級技能帶頭人、1人晉升高級技師，2人晉升高級工，班組整體技能實力不斷提高，班組全年無廢品、無超差。在日常管理上，我建章立制并嚴格要求，經常巡檢、提醒；關心員工、解決后顧之憂，經常組織集體活動以增強凝聚力。在生產管理上，我一面抓生產，積極跟產，經常巡視，及時發(fā)現班組員工在操作中的問題并手把手加以改進，避免事故發(fā)生；一面抓計劃，根據班組生產任務，及時調整作業(yè)計劃，在生產空隙或由于外部原因造成等待停頓時及時安排其他工作，使生產能夠連續(xù)進行，減少停滯浪費，為完成生產任務創(chuàng)造有利條件。本年度，某飛機鈦合金大型梁類零件通過緊抓生產和計劃，提高交付速度2．5倍，質量、進度均創(chuàng)歷史最好。

人的精力總是有限的，對于家庭，唯有虧欠。一年到頭很少“著家"不說，在家也是學習、備課、做計劃、寫。

總結。

……孩子五歲了，連一張有我的合影都沒有，錯過了無數作為父親應該參與的瞬間，身為數控機床操作工，要求精力必須集中，否則就容易出質量、工傷事故，為了讓我安心工作，家里的大事小情從不讓我操心，很多風里來、雨里去、“急、難、險、重"的事我都是事后多時才從家人舉重若輕的閑談中聽說的，每到那時，心里別提多不是滋味了，自己在廠里大包大攬，家里卻啥也指望不上，還要事事照顧我，盡量讓我吃好、睡好、精精神神地出門，還把我作為全家的自豪。妻子經常開玩笑說：“你這一輩子給你兩床，一臺生產操作用的機床，一張睡覺休息用的睡床就夠用了"。如果說我取得了一點點的成績，最最感謝的就是我的家人，讓我能一心撲在我心愛的航空事業(yè)上，一直保持激情和熱血，在如火燃燒的事業(yè)里不斷成長。

我成長在一個航空世家，我家祖孫三代二十多口人都是我們xx公司的員工，我對xx有著難以割舍的特殊感情，我也愿意繼續(xù)秉承老一輩航空人的那種“為了航空獻青春，獻了青春獻子孫，獻了子孫獻終身的"忘我精神，為了祖國的國防事業(yè)不斷壯大，為了航空事業(yè)的興旺發(fā)達，貢獻我全部的力量。

xx，把她的教育生涯比作園藝師的成長。校園之旅二十年，是無心插柳下的一些機緣漸漸成了現在，是用心培育后的一點收獲慢慢走到眼前?；仨^往，已是花紅有詩，柳綠成行的路上。這草這花、這桃這柳記載著學校的培養(yǎng)、成長的足跡、奮斗的歷程。

第一程綠草如茵說教學。

作為園丁，每一節(jié)課都是她的作品。這一個個作品就像一株株青草。十幾年過去，早已是草綠如茵。

1992年，她走上講臺，僅僅比她高三的學生大三歲。作為學校僅有的一名會計專業(yè)大學畢業(yè)生，她的教學工作在她工作的第一個月，便受到了學校領導和學生的認可。第一個學期結束，她講授的《商業(yè)會計》被評為校級優(yōu)秀課。調入財貿學校后，她先后講了《基礎會計》、《工業(yè)會計》、《金融基礎》、《財政與金融》等十幾門主干專業(yè)課。曾五獲xx省、xx市優(yōu)秀課評比一等獎。并兩次為全省、全市會計專業(yè)課教師做觀摩教學。2003年所帶高職班45名學生，全部越過本科分數線，張程嬌同學獲xx省高職高考財經類狀元。2004年高職高考她與全體高三教師共同努力，僅差一名就囊括了xx財經大學金融專業(yè)本科的全部指標。2005年起，連續(xù)4年被聘為xx省高職高考命題教師。參加全國金融專業(yè)、動漫專業(yè)骨干教師培訓，獲得經濟師、助理營銷經理、3dmax高級操作員技術資格證書。

第二程桃李滿園說教育。

學生是教師的驕傲，當他們成長、進步的時候，哪一個園丁不為收獲的桃李心花怒放。

1996年起，她開始擔任班主任工作。在工作中始終貫徹潤物無聲、水到渠成的教育。賞識和激勵使學生自律進取。所帶班級每屆培養(yǎng)出一名學生會主席，多名學生會干部。會計9603班獲得xx省優(yōu)秀班級，會計2000級1班獲得xx市優(yōu)秀班級、金融2003級20班獲得xx省紅旗團支部。她本人2次被授予皇姑區(qū)記大功獎勵，被評為皇姑區(qū)優(yōu)秀青年教師、十佳青年教師。2004年被xx市總工會授予xx五一勞動獎章。2005年擔任德育處主任工作，創(chuàng)新德育工作體系，參加國際文化資源交流中心德育工作培訓，榮獲全國職業(yè)院校學生工作創(chuàng)新優(yōu)秀人物、xx市中小學優(yōu)秀德育工作者等榮譽稱號。

第三程花紅有詩說教研。

園丁的詩是繽紛的花朵。教師的詩是工作中的感悟和實踐。幾年來，在工作實踐中不斷總結經驗，探索突破。在國家級刊物發(fā)表論文，獲一等獎三篇，省市級論文一等獎數篇；省、市級課題五個，三個獲二等獎；主編的《中等職業(yè)學校學生必讀》、《中等職業(yè)學校就業(yè)指導教程》、《中等職業(yè)學校安全教程》、《中等職業(yè)學校拓展訓練教程》等已投入使用的校本教材7本。主持《教育教學研究—德育專刊》編輯工作，并撰寫《提升學生素質塑造人格魅力---全面構建金融學校德育工作體系》。參編《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教材》《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導助學手冊》由xx出版社出版發(fā)行。連續(xù)兩年的中層干部論壇榮獲一等獎。被評為xx省科教先進工作者、xx市骨干教師。

第四程柳暗花明說挑戰(zhàn)。

園丁有徜徉于花草的幸福，而她的幸福不止于此。

在國家大力發(fā)展職業(yè)教育，重點扶持現代制造服務業(yè)的倡導下，作為職業(yè)學校的一名教師，既要成為“雙師型”教師，更要成為“復合型”教師。工藝美術系作為學校重點發(fā)展的新興專業(yè)，專業(yè)教師嚴重緊缺，專業(yè)建設亟待提高和完善。是領導的信任和支持，讓她的人生開辟了嶄新的天地。她克服重重困難，參加各級培訓學習深造，義無反顧的改轉專業(yè)，為了成為一名“復合型”“雙師型”教師，她勇于挑戰(zhàn)。翻閱大量工藝美術專業(yè)書籍，記錄了大量的讀書筆記。自學了手工藝制作、攝影、插花和工藝美術專業(yè)基礎知識。通過國家級骨干教師培訓，學習3dmax,maya,ae，flash等藝術設計類專業(yè)軟件，獲得了優(yōu)秀學員證書和3dmax高級操作員技術資格證書。積極走訪印刷、廣告、動漫、家裝等相關企業(yè)，開展專業(yè)實踐。到大專院校調研，制定專業(yè)建設規(guī)劃。在校領導的信任和支持下，她成功的轉型為一名工藝美術教師并擔任工藝美術系主任。主編《工藝美術專業(yè)人才培養(yǎng)方案》、《工藝美術專業(yè)實訓基地建設方案》、《工藝美術專業(yè)建設方案》、《工藝美術專業(yè)建設標準》，對工藝美術專業(yè)的發(fā)展起到了重要推動作用。20xx年，被評為xx市名教師。20xx年獲得全國中等職業(yè)學校教師信息化大賽銀獎。

從“園丁”完成到“園藝師”的蛻變，她體會了創(chuàng)意人生的快樂與幸福！當她由會計專業(yè)骨干成長為工藝美術專業(yè)帶頭人，xx市名教師，帶領校內外工藝美術專兼職教師，搭建“理實一體”的人才培養(yǎng)模式、建設“創(chuàng)意工廠”實訓基地、構建“設計與實踐”課程體系的時候，她才發(fā)現她是這樣熱愛這個專業(yè)，幸福于走進藝術的海洋。

在實訓基地建設、專業(yè)技能大比武、教師培養(yǎng)、科研課題研究、校本教材開發(fā)、信息化建設等方面初見成效。工藝美術實訓基地日新月異，實訓工作不斷創(chuàng)新；工藝美術實訓基地建設中期匯報中，涵蓋實用美術、平面輸出、影視動漫三個方向，共十五個實訓室的建設方案令人耳目一新。目前一、二期建設150萬資金已經注入，三期97萬資金的實訓設備已進入招標階段。

20xx年6月，她作為領隊和指導教師，帶領學生參加20xx年全國中等職業(yè)學校學生技能作品展洽會，榮獲國家集體二等獎，受到國家、省市領導的好評。網上評論“xx現代制造服務學校設計的作品綠色環(huán)保、低碳節(jié)能，令人拍手稱絕”。20xx年5月學校代表xx市教育局承辦xx市20xx年藝術插花技能大賽，我校選手分獲一、二等獎，在xx現代制造服務學校的發(fā)展、工藝美術專業(yè)的發(fā)展中留下了她成長的足跡，灑下了她奉獻的汗水，同時也展現了學校的風采。文明風采大賽工藝美術系獲得1個一等獎、10個二等獎、9個三等獎、13個優(yōu)秀獎的好成績，獲獎數占全校的40%。在學校期末工作總結大會上，她代表工藝美術系匯報了一學期的工作。匯報分為：工美一家親、實訓開門紅、走廊顯底蘊、教室巧育人、他山取美石、大賽指方向、華山常論劍、期末免筆試、實訓添加當、榮譽是積淀十個篇章，展示了工美團隊建設、創(chuàng)新師生技能大比武、開展創(chuàng)意走廊和特色教室評比、參觀學習和大賽經歷、實訓周作品展、實訓室建設成果以及期末考試改革的工作。受到全校師生的一致好評，掌聲如潮。

20xx年，她參加了中等職業(yè)學校教師信息化大賽。在她的努力下，獲得信息化教學設計xx市一等獎、xx省一等獎、國家銀獎的好成績。為學校爭得了榮譽的同時，積累了豐富的經驗，并運用到指導青年教師的成長中去。20xx年，學校組織的課件制作大賽和20xx年組織的信息化大賽中，工藝美術系教師均獲得集體一等獎的好成績。

工藝美術系的發(fā)展和創(chuàng)新，在全校師生的見證和鼓勵同時，也受到了社會的認可。20xx、20xx年，工藝美術系高職高考學生全部達到報考學校分數線。招生的電腦藝術設計、動漫設計與制作和室內裝飾與裝修三個專業(yè)備受初中畢業(yè)生和家長的青睞，已圓滿完成了招生計劃。

快樂學習，幸福工作，創(chuàng)意人生，這就是她作為“園藝師”的夢想。她常說：感謝職業(yè)教育，讓她有機會成為一名教師，更感謝職業(yè)教育的發(fā)展，讓她有機會重新選擇她更喜歡的專業(yè)，成為一名“復合型”的教師，為她的人生掀開了更美麗的畫卷！

因為她是教師，就會用心底里曾經響過的聲音，去歌唱教師的每一個樂章，因為她是園丁，就會用腦海里曾經播撒的種子，去培育花園里的每一抹顏色。因為她又想成為一名“園藝師”，所以就會用她無窮無盡的創(chuàng)意和想象，去走在欣賞美、傳播美、創(chuàng)造美的路上！讓我們共同期待更多的“園藝師’，在中國職業(yè)教育發(fā)展的沃土中茁壯成長！

在xx的辦公室，一份日程安排表讓記者既驚訝又欽佩：日程安排將每天劃分為“10節(jié)課”，每節(jié)“課”都用手寫字體記滿了需要完成的工作，有各種具體的實驗計劃，一節(jié)“課”多的會有五六項工作。

也許正是因為這樣勤勉嚴謹的工作態(tài)度，讓xx和他的團隊參與了國內近十年內幾乎所有飛機機型的起落裝置設計和關鍵技術攻關工作，其中包括我國首架國產大飛機c919、首款大型水陸兩棲飛機ag600以及正在研制的寬體飛機cr929等。

人物感言。

參與研制中國自己的大飛機是我最大的榮耀?？吹轿覀兊娘w機早日安全地翱翔在藍天，是我最大的愿望。

——xx給國產大飛機c919設計出起落架。

20xx年5月5日，國產大飛機c919完美試飛，那一刻，作為主起落架結構主任設計師的xx激動不已。這架我國擁有完全自主知識產權的飛機上，凝聚著他的心血和智慧。

“起落架相當于人類的大腿，起飛滑行都靠它?！眡x說，航空界都把c919親切地叫做“九妹”，而起落架就相當于“九妹”的“大腿”?！罢麄€飛機起落架系統(tǒng)由上萬個零件組成，僅主起落架上就有4000多個零部件?！币獙⑸先f個零件按照復雜結構“組合”在一起并安全飛行10多萬個小時，從技術層面上來說，這無疑是個巨大的挑戰(zhàn)。

為了保證工作順利進行，xx對國內外其他機型的相關文件進行了仔細研究，從幾千頁外文資料中整理出主起落架相關技術指標。

幾乎所有飛機在首飛前，都要在地面進行鐵鳥試驗?！拌F鳥從設計之初就在和時間賽跑。”據xx介紹，當時外方的起落架還在設計中，需要用試驗件來替換，否則就趕不上c919的首飛節(jié)點。xx帶領團隊成員加班加點，在3個月之內設計了一套c919鐵鳥試驗件圖紙，最終成功完成了試驗件的設計與生產交付，為c919的首飛提供了保障。

研發(fā)能在水下“呼吸”的起落架。

2009年12月，xx與ag600結緣，負責起落架收放系統(tǒng)設計工作。ag600作為水陸兩棲飛機，如何同時滿足在水上起飛著陸和路上起飛著陸的安全性要求？這對起落架氣動外形、收放形式、收放運動機構設計、系統(tǒng)多余度設計等都提出了很高的要求。

“重量不能太大，收藏主起落架的整流罩對氣動及水動性能影響盡可能要小?！睘榱斯タ诉@項技術難關，xx與團隊人員一起，持續(xù)處于“711”工作狀態(tài)，即每周工作7天、每天工作11個小時，最終設計出了懸臂外伸式起落架。它是目前國內最高、收放系統(tǒng)最復雜的單支柱起落架，填補了我國在大型水陸兩棲飛機起落架的研制空白。

熟悉xx的人，都喜歡叫她“范博士”。30多年里，xx只專注于做兩件事，一是研發(fā)出目前世界上最耐高溫抗燒蝕材料，二是將科研成果成功實現產業(yè)化，材料產品成功應用于我國航空航天、飛行器等重點領域，以全新的姿態(tài)顛覆了難熔金屬材料的傳統(tǒng)，開創(chuàng)了“納米/微納復合”超高溫難熔金屬基復合材料先河，填補了世界空白。

研發(fā)出世界上最抗燒蝕的材料。

新型超高速飛行器在近地空間高速長時間飛行，其前端關鍵結構部件表面會產生2000℃至3000℃高溫，承受強表面氧化和高動壓高過載沖擊，這對熱端構件提出了極為苛刻的使用要求，是國際公認的最突出技術難題。

一直以來，材料技術要求材料越純越好，現在反而要將雜質引入金屬，xx的想法被人認為“荒唐”。

xx決定進行研究。缺乏超高溫實驗設備，xx自掏腰包在株洲租借高溫爐，每燒制一爐樣品的費用在1萬元左右。一次又一次的失敗，她的學生都開始質疑，對xx說：“您不在電腦上做模擬仿真，偏要跑去做實驗，材料都不知道廢了多少?！苯涍^反復的實驗，一年后,xx終于燒出了滿意的材料樣件，世界上最抗燒蝕的材料終于研發(fā)成功。這種微納復合輕質難熔金屬基復合材料實現了難熔金屬高溫強韌、輕量化和抗燒蝕一體化設計，其高溫強度比現有超高溫難熔金屬提高5倍以上，密度降低1/2；經風洞和發(fā)動機反復考核，材料無破壞、近零燒蝕，可實現空氣中超高溫環(huán)境下的長時間抗燒蝕、抗沖刷、抗高過載沖擊，在高超聲速武器熱防護、新型高能發(fā)動機等超高溫領域迅速得到推廣和應用。

讓尖端技術材料走上產業(yè)化之路。

材料有了，新問題又來了。面對這種超高溫難熔金屬復合材料，國內多家加工企業(yè)都束手無策?！鞍蜒芯砍晒兂煽蓱玫漠a品，才能真正體現其價值。”xx說。于是，她開始了人生的再一次挑戰(zhàn)——讓材料產業(yè)化。

xx實驗室骨干成員“眾籌”了100萬元，租借了一處民房，自己進行加工。團隊先買來一臺普通車床，開始工藝摸索。每天晚上，xx帶著學徒席地而坐，一邊看設備說明書，一邊摸索操作，逐漸掌握訣竅，做出了簡單樣品。

但要做出復雜零部件，還需要一臺五軸五聯動的數控車床，價值兩三百萬元。買不起，怎么辦？xx找到原xx機床廠廠長，耐心請教。后來，這位廠長出了個主意，先買一臺三軸的，然后再買軸組裝，這樣就只需要花三四十萬元。經過努力，一年多下來，加工問題終于得到解決。

xx，女，1965年7月出生，漢族，大學學歷，中共黨員，xx機床有限公司生產副總經理，高級工程師。

她在制造體系調度管理工作中，堅持以勇于拼搏、銳意創(chuàng)新的精神取得了卓越成就，展現了巾幗風采。20xx年，她發(fā)揚特別能吃苦、特別能學習、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，為xx機床有限公司取得月均產值突破億元，年總產值實現15億元做出了突出貢獻。

在精益生產細化流程中，服務市場。

近年來，為服務市場促配套，實現精益制造，xx以“jit”模式為目標，建立了零件按時、按需入庫制度。通過追求最小庫存，最大成套率和市場效益，加速資金流周轉。她以完善產品bom數據為基礎，通過月動態(tài)盤點、季度靜態(tài)盤點制度，提高了基礎數據的準確率。在調整庫存結構中，節(jié)省場地面積500多平方米。將露天鑄件庫轉到加工現場及物流庫房，既方便了管理，又減少了吊車運量，同時也節(jié)省了周轉時間。

在erp將產品bom數據分序基礎上，分解零件需求時間，為市場計劃訂單的下達提供了依據。xx在調度計劃思路上根據jit生產模式，要求車間嚴格執(zhí)行出入庫比率，保障資金的合理利用。對小型零件考慮經濟批量及成套生產，在整個生產組織方面，改變以“生產核心”為“用戶核心”，并加強了與營銷的緊密聯系，通過緊跟市場變化，掌握第一手市場信息，對生產計劃進行及時調整。做到了生產隨著合同走，現場隨著市場變，保障了產品按照市場預期投產，按照客戶需求生產，大幅縮短交貨期，為服務和滿足市場提供了重要保證。

在調整資源創(chuàng)新管理中，增強產能為大幅提升產能，提高生產配套能力，xx組織人力、物力按計劃對加工車間的精大稀設備進行調整。為增強大型件加工能力，她先后調整安裝了tk6913b落地鏜銑床、gmc30140r2龍門加工中心各一臺，提高了配套效率。此外，通過對大小件加工車間現場的物料擺放區(qū)、待加工區(qū)、成品區(qū)進行合理布局，并增加標識牌，縮短了周轉距離，減少了周轉次數。通過將外協(xié)小件全部收回，外協(xié)大件收回90%，實現了內部產能的最大化。

近年來，為提高單件質量，提升加工效率，她配合工藝部門開展了加工程序標準化工程。與大件加工車間共整理程序40多個，不僅培養(yǎng)了新的編程人員，也改變了工藝、編程與實際生產脫鉤的狀況，促進了產能的提高。

在調整配置促產提效中，縮短周期。

在生產攻堅階段，xx為提高裝配效率、縮短制造周期、提升專業(yè)化技術水平、降低產品故障率，按照專業(yè)化分工的模式，對生產現場進行了合理布局，為數控龍門、落地床身調整序設立專用區(qū)域。調整后不用到總裝試裝單臺，減少了周轉次數4次，節(jié)省工時4小時。在調整流程中，將臥式、刨臺式、落地式、龍門式鏜銑床的床身安裝調整序劃分為部裝二車間承擔，調整區(qū)域在小件加工車間，調整完成后直接進包裝車間。僅此一項，就使總裝車間的裝配周期縮短了7—10天。

在提升出產效率中，實現輕型落地系列出產周期40天，重大型落地系列出產周期88天，小型龍門系列出產周期55天，重大型龍門系列出產周期120天，五軸系列出產周期125天，刨臺系列出產周期45天，臥式系列出產周期60天，使同類數控產品出產效率居全國同行業(yè)之首。

去年在新產品fbc200r大型落地式鏜銑中心試制階段，xx配合技術部解決雙軸驅動的同步問題等大小難點40多個，特別是在縮短批量投產的周期中，實現了新產品當年試制、當年投產，當年創(chuàng)效的突出成果。到目前，按合同批量投產的fbc200r產值已突破4億元。

在強化供應質量控制中，創(chuàng)優(yōu)產品。

xx為優(yōu)化供應流程，建立了供應商質量管理檔案，審核供應商資質，考核供應商配套、質量和價格情況。同時，參照供應商分類評級管理辦法，對供應進行了整頓優(yōu)化。由原來309家調整為225家。如鑄件廠家由原30家，調整為20家，鑄件問題發(fā)生比例降低了20%；焊接件廠家由14家精簡至3家，使焊件質量整體提高。在fbc200r滑枕材質控制中，采取每件本體取樣化驗，使其合格率達到了100%。

為進一步創(chuàng)優(yōu)產品，她還實施了生產現場質量日報制度，并組織相關部門進行跟蹤、分析、解決，使質量反饋的問題降低了55%。

在物資管理流程再造中，節(jié)支降耗。

近年來，xx組織開發(fā)了“非erp”物資管理數據庫，即非erp”物資的管理平臺。它不僅具備了原有刀具數據庫的從下發(fā)訂單到采購、入庫管理的所有功能，還承擔了14000多種物資的采購計劃下達、庫房管理、采購物資使用等情況的跟蹤工作。在制造部的物料消耗及成本控制中，起到了不可替代的作用。截止目前，“非erp”物資管理平臺使物料月均消耗同比降低52%，刀具月均消耗同比降低72%，取得了顯著降耗成果。

她先后榮獲xx市三八紅旗手、xx市勞動模范、xx市優(yōu)秀共產黨員、xx省五一巾幗先進個人、全國女職工建功立業(yè)標兵等榮譽稱號。

公交車駕駛員可以說是很普通的崗位。然而xx交通集團xx巴士三分公司的駕駛員xx用事實證明，再平凡的崗位也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績：安全行駛156萬公里，16年獻血36次，相當于全身鮮血更換過3次。他用“熱血”和“溫暖”書寫不平凡。

35年安全行車156萬公里。

為了做好這份工作，xx主動學習維修技術，車輛發(fā)生小故障，xx總能自己動手解決。因此，xx駕駛的公交車成為公司里出勤率最高、修理費最少、使用壽命最長的車輛，xx也成為公司的標桿。他精心養(yǎng)護的公交車總是整潔如新，他還在車上設立便民服務箱，自備藿香正氣水、創(chuàng)口貼、暈車藥等藥品，免費為群眾服務。

“作為雷鋒號車組的一員，我開著公交車行駛在雷鋒故鄉(xiāng)的雷鋒大道上?！?018年12月23日是xx拿到a1駕駛證35年的日子，55歲的他在微信朋友圈里寫道，“以后，我將繼續(xù)在一線公交車駕駛員的崗位上堅守，直到滿60歲光榮退休的那一天。”

公交車是流動的“雷鋒陣地”

經常乘坐309路公交車的乘客都對xx十分熟悉，親切地稱他為“雷鋒哥”。他駕駛的公交車也成為乘客認可的“雷鋒陣地”。

“遇到行動不便的乘客，xx會背著乘客上下車；老人孩子沒有座位，他會及時打開廣播，提醒乘客讓座?！背丝屠罘颊f，她常坐“雷鋒哥”的車，“雷鋒哥”的故事有一車廂那么多。

20xx年8月3日，在桃子湖公交站調度室附近，一位白發(fā)蒼蒼的老人摔倒在人行道上，額頭上鮮血直流。xx大步跑過去，單腿跪地，一邊扶起老人，一邊拿毛巾幫老人止血，直到120救護車趕來把老人送往醫(yī)院搶救。

2018年6月2日，xx在公交車座位下撿到一個皮夾，除了身份證、銀聯卡，還有現金1914元，他立即報告車隊，請求幫忙尋找失主。找回錢包的趙先生豎起大拇指稱贊xx不愧是“活雷鋒”。

無償獻血36次共1.39萬毫升。

xx一直以雷鋒為榜樣，樂于助人，在他駕駛的“雷鋒號”巴士上，還有幾個特殊改裝的“宣傳欄”，里面放有多份無償獻血宣傳冊?！跋Ｍ鸪丝偷年P注，讓更多人加入奉獻愛心的行列?！眡x說。

早在2002年，xx就開始了無償獻血，還經常利用休息日到獻血站做志愿者。如今，xx已經無償獻血36次，累計獻血1.39萬毫升，相當于全身鮮血更換過3次，從事無償獻血志愿服務時間5145小時。在他的帶動下，他的妻子、女兒、親友、同事都紛紛加入到了無償獻血的隊伍中來。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇十一

王歲勝（清水川項目部安全科專責）。

王歲勝，男，45歲，現任清水川項目部安全員。為了盡快適應角色投入工作。項目部領導根據他的擅長交流溝通的工作方式及其外交工作能力，決定讓他主現場文明施工管理。在他主管以來，結合公司開展“時間過半任務過半大干100天”活動，先后根據現場的施工動態(tài)和目前現場文明施工存在的問題特點，他親自上手，聯合工地主任、區(qū)域安全管理人員、衛(wèi)生保潔人員，查找問題想辦法的工作方式，來解決文明施工扯皮推諉的事情。通過一段時間的項目督導、工地主抓、區(qū)域劃分落實工作方法，使現場的文明施工有了大的變化。并多次在業(yè)主、監(jiān)理專項檢查及文明施工抽查中得到了好評和獎勵。

一、精心組織、制度先行。

現場的文明施工管理是一個常態(tài)化的管理，在管理過程中為了有效的發(fā)揮各區(qū)域文明施工自治管理。在實施過程中，根據現場的施工動態(tài)和區(qū)域文明施工劃分管理制度，他重新進行人員劃分管理，對區(qū)域管理工地班組和區(qū)域保潔人員制定了文明施工實施考核管理細則。用制定相應的管理措施來實行包干管理，并定期開展評比獎懲。通過對現場材料堆放、區(qū)域防護圍欄搭設、區(qū)域灑水降塵清掃抓起。他不定期進行檢查督導，對區(qū)域施工人員耐心的講解文明施工利弊關系，在項目部粘貼違規(guī)照片和文明施工獎懲通報，使現場區(qū)域施工人員均能自覺的遵守管理，施工區(qū)域相互監(jiān)督。使現場各區(qū)域的文明施工有了很大的提升。區(qū)域保潔人員和班組施工區(qū)域文明施工均能按照制度完成各自任務。

二、過程管理、重在實效。

為了全面落實現場各區(qū)域的文明施工過程管理，在日常的管理過程中，他每天準時到施工現場進行巡檢。在巡檢過程中，身上不忘記帶上幾件工具“鉗子、板手、膠布”.在發(fā)現那個區(qū)域的安全警示牌歪斜、區(qū)域防護圍欄扣件松動、電源線亂拉等不符合現場文明施工要求，他就親自動手去干。別人看見了剛開始都說他，“你不是管文明施工的負責人嗎？怎么還親自去干，只要你打個電話、或者隨便叫以下旁邊的施工人員就可以搞定”.但他沒有去做，而是呵呵一笑的說，“現在施工正是關火的時候，區(qū)域的施工人員任務重、工作緊，就不要打擾施工人員，區(qū)域的安全管理人員都在忙自己的事情”.做為一個主管文明施工的管理人員更應該從小事情做起，什么事情都要去指手畫腳，輕浮做事，怎能把工作干好。只有自己親自去動手，才能體會到實和效，才能感到自己工作是充實、快樂的。對那些施工班組在施工完后不及時清理班組他鐵面無私，嚴格按照管理制度進行考核曝光。

有一次機房8米層保溫施工隊伍在保溫管道時，地面上未鋪設彩條布，施工完后區(qū)域的垃圾未及時清理，他發(fā)現后立即要求區(qū)域施工負責人進行落實處理，并按照相應的管理制度進行考核。區(qū)域保溫負責人不理解，說自己已經清理了還要進行處罰。而他嚴肅的告訴區(qū)域負責人，“今天罰你是讓你有個認識，你是代表一個施工單位在工作，不是代表你個人。你不要一個老鼠害了一鍋湯。而且還鄭重的說，今天的事情還要在項目部曝光欄曝光，讓大家都知道文明施工不及時清理后果”.同樣的事情還發(fā)生了不一樣的效果，8米層冷鍛抽氣管道焊接完后，區(qū)域的焊工和鉗工主動找掃把，清理焊渣、廢料，被他發(fā)現后，立即落實相關人員名單，并申請項目部進行了獎勵曝光。

三、超前策劃、精心籌備。

文明施工是一個單位的臉面，現場的文明施工管理的怎么樣，取決一個單位的'管理水平。針對清水川項目是陜西省首臺百萬機組，參觀檢查的人員較多。為了能充分展現西北電建三公司清水川項目部的現場文明施工管理標準。再次基礎上，他根據現場各區(qū)域目前的施工情況，結合文明施工前期的策劃手冊，進一步細化區(qū)域文明施工策劃工作。并將策劃方案上報項目進行審批。用他常講的話就是家里要來客人了，除了正常保潔外，還要進一步把家里面里外收拾以下，迎接客人到來。

通過他細化區(qū)域文明施工實施，對現場孔洞蓋板除了黃黑色標漆外，還在蓋板上噴寫了“孔洞蓋板、檢查恢復”字樣，原來的材料堆放區(qū)域進行了伸縮防護圍欄隔離，區(qū)域的安全警示牌根據施工項目特點懸掛符合施工要求安全警示牌、各區(qū)域的安全通道除搭設紅白相間的欄桿外，并在拐角處的欄桿上懸掛了溫馨提示語“此處拐角、注意避讓”、區(qū)域衛(wèi)生保潔人員還要求佩戴口罩、穿有反光黃色馬袈，每次清掃各區(qū)域時進行灑水降塵，現場的垃圾要求進行分類存放，現場垃圾存放區(qū)域進行封閉隔離等有效措施。保障了現場文明施工常態(tài)管理，先后迎接了公司馮總、趙總、榆林市安監(jiān)局、陜西能源集團公司宋總、省地質工會主席揚敬敏和大唐彬長發(fā)電有限公司李新民總經理檢查指導工作，對現場的文明施工管控得到一致的好評。

四、不斷吸取、持續(xù)改進。

自從項目部5月份開展“時間過半、任務過半、大干二季度專項勞動競賽活動”以來，根據公司工會頒發(fā)的16號文件《時間過半、任務過半、大干二季度專項勞動競賽》通知要求，項目在分解實施過程中，已現場的文明施亮點整治為首，在落實過程中，王歲勝同志先后根據項目部的文明施工亮點要求及區(qū)域施工特點情況，他先后不斷的觀察對現場其它單位在區(qū)域設備安全防護、文明施工管理要求。他用最節(jié)約、最省力的辦法來轉變現場的文明施工。

他先后根據現場分部試運帶電盤柜安全要求，用現場拆除的廢舊圍網對現場各區(qū)域帶電盤柜進行了封閉圍擋、現場灑水降塵使用的水管接頭用廢料連同管連接、衛(wèi)生清掃人員使的簸箕用保溫廢料制作、掃地使用掃把在前面編上白色塑料條等節(jié)能環(huán)保的材料。達到了現場文明施工整治效果，減少文明施工開資有效的保障現場文明施工正常運行，并得到業(yè)主監(jiān)理的認可和推廣，現場其它施工單位也照他的方法運行實施。

通過此次“時間過半、任務過半大干二季度勞動競賽專項活動”,在項目部領導的大力支持下，工地各級人員的密切協(xié)助配合下，現場的文明施工雖然取得了些成績，但還和標準化的文明施工工地差得很遠，在工作中這樣、那樣的不足，只有在今后的工作中將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，吸取經驗，時刻保持清醒的頭腦，通過擺事實講道理方式加大文明施工宣傳力度，用實自己的實際行動來扎實的干好工作，為現場的文明施工常態(tài)化發(fā)展運行做到更好，更完美。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇十二

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無論在什么地方，在哪個崗位，都十分注重學習，注重從書本上和實踐中汲取知識營養(yǎng)，并把掌握到的業(yè)務知識靈活地運用到工作實踐中去。并且經過學習。以下是豆花問答網整理的勞動模范個人先進事跡資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

__，女，__年生人，漢族，共產黨員。該同志在所從事的公交駕駛員工作中，以飽滿的熱情，禮貌的服務，真情待客，倍受贊譽，以“對待乘客熱心，幫忙乘客誠心，照顧乘客細心，服務乘客真心”為服務準則，在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著，被人們稱為“春的使者”。__年至今，連續(xù)被評為局級勞動模范、生產標兵，她所在的車組被命名為市級“青年禮貌號”。

一、平凡的崗位，不懈的追求。

我總結出“對老年人要熱情關心，對外地乘客要熱心幫忙，對小學生要關心愛護，對殘疾人要細心照顧”的“四心”工作方法，同時，利用休息時間到先進車組學習，提高服務水平;到沿線廠礦企業(yè)走訪了解，增加知識，解答乘客詢問;到市名勝古跡參觀，提高文化素養(yǎng)，向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營造一個舒適的乘車環(huán)境，__自我購買了石英鐘、愛心傘、窗簾、坐墊，車廂內布置了美麗的絹花，使車廂更加整潔、溫馨。乘客說：“上了小劉的車，有賓至如歸的感覺，而溫馨服務更是一種享受”。

二、“春的使者”，愛的奉獻。

多年的服務工作，使__深深體會到一個哲理：搞好服務工作，乘客就是一面鏡子，你對他笑，他就對你笑。堅持微笑服務，融洽車廂氣氛，是__一大服務特色。一次，一位帶孩子的中年夫婦上了她的車，因嫌小潘讓他們的孩子打票，便在車廂內找麻煩，男同志叨起了煙卷，女同志“卟卟”地亂吐痰，不急不躁，微笑著拿起話筒，“乘客們，大家好!為了您和他人的健康，讓我們攜手共同創(chuàng)造一個優(yōu)美舒適的乘車環(huán)境，行車中我們熱情為您服務，歡迎大家對我的工作提出寶貴意見，多謝!”說完，女乘客臉紅了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽煙。

三、熱情溫馨，真誠待客。

熱情溫馨，服務乘客，__注重利用自我特有的工作崗位，真誠待客，感染乘客，并不斷地將服務工作向縱深發(fā)展。在一個下雨天，有一位小同學到站要下車，可他卻沒有帶雨傘，__發(fā)現了，怕孩子淋感冒就主動把自我的雨傘借給了他，并告訴他：“在你方便的時候再還給我?！毙∨笥迅吲d地接過傘說了聲“多謝阿姨”便跑下車。第二天，孩子的父親帶著孩子來還傘了，這位家長激動地說：“你為乘客想得這么周到，服務真是做到家了。這句話深深地觸動了__。她想：那天碰巧我?guī)е话褌悖绻覜]帶傘，那我的服務還算到家嗎?于是，她便自費買了三把傘，放在車內以備乘客急需。

四、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

十米車廂內，__同志展示著自我的人生價值，默默地奉獻著公交人的熱情，小潘無愧于自我的崗位，無愧于眾多乘客，卻有愧于自我心愛的兒子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等__回到家時，才發(fā)現兒子發(fā)著高燒，當小潘把孩子送到醫(yī)院，輸上液時，又到加班時間，一邊是病重的孩子，一邊是心愛的崗位，當小潘毅然決定趕回單位加班時，孩子的哭聲喊聲，震撼著小潘的心，也感動了護士。當__跑完車趕到醫(yī)院時，孩子已蜷曲在椅子上睡著了，小潘的眼淚不禁流淌下來。

__同志無私的奉獻，熱情的服務，得到乘客的理解，受到社會的贊譽，被。

作為一名普通的駕駛員，__的工作是平凡的，既沒有激動的豪言壯語，也沒有驚天動地的壯舉，她始終堅持一步一個腳印，干一行愛一行，像一枝樸實無華的小草默默地奉獻著自我，點綴著社會，在十米車廂內抒寫著新一代公交人的風采!

___是醫(yī)院針灸部黨支部書記、科主任、主任醫(yī)師、碩士生導師。從醫(yī)26年來始終工作在臨床一線，默默無聞地從事著臨床醫(yī)療、教學、科研及黨務、行政管理工作，踏實認真、樸實無華是她一貫的工作作風;嚴于律己、寬以待人是她的工作信條;公平、公正、無私、忘我是她的人格魅力;學無止境、不斷進取、做一名好醫(yī)生是她一生的追求。

永遠做人民的“小大夫”

她熱愛祖國、熱愛黨、熱愛人民、熱愛自己的本職工作，從走上工作崗位的那一刻就立志把自己畢生精力奉獻給“醫(yī)生”這一崇高的職業(yè)，不斷地提醒自己要從小大夫做起，要一輩子做人民的“小大夫。她是這樣想的也是這樣做的，而且這一做就是26年。26年來無論嚴冬酷暑、刮風下雨，每天她都堅持早來晚走，認真地查看著每位病人，掌握病情第一手資料，制定合理的治療方案，并用她那嫻熟的針灸手法為患者解除病痛。在臨床工作中，她視病人為親人，采用換位思考的方式，經常采用談心的方式與患者及家屬溝通，傾聽他們的心聲和困難，不僅為患者治病，同時幫助他們解除后顧之憂，使他們能夠安心地配合醫(yī)生治療，她以一顆平常心，用真情為患者服務，贏得了患者及家屬的信任。一次，有一位大娘住院期間突然連續(xù)幾天情緒低落，血壓波動，引起了她的注意，經過反復交談了解到，大娘無兒無女，與老伴相依為命，由于近幾天老伴腰腿疼痛不能來醫(yī)院照顧，所以大娘放心不下，表現出來不安和異常。得知這一情況后，她便利用中午休息時間找到了大娘家，為大爺做了針灸治療，并委托鄰居幫忙照顧大爺，當回到醫(yī)院把這一情況告訴大娘后，大娘激動地拉著她的手說：“謝謝你，我們老倆口遇上好人了!”

為了無數患者的治療，為了大家，她犧牲了小家。她是獨生女，父母年邁多病，可是她從來沒有因為私事請過假，母親病重期間，她每天下班回家后為母親輸液治療至次日凌晨3～4點，第二天仍然堅持工作。1998年醫(yī)院派她到德國工作，她望著年邁的雙親和自己年幼的女兒，心里充滿了牽掛和歉疚，然而為了工作她服從了醫(yī)院的安排，遠赴德國工作，然而她的母親卻沒有盼到自己女兒歸來就離開了人世，沒能在母親病床前盡孝，這成了她終生的憾事。一年后，工作期滿回到家中，又得知父親已癌癥晚期，她痛不欲生，只有每天拼命地工作，來緩解思親之痛，她每天幫父親穿衣、洗漱、喂飯后，她的身影第一個出現在病房中了。真是為了這個大家，犧牲了自己的小家，女兒常常抱怨她不能陪在身邊，沒有時間輔導學習，說她不是一個稱職的媽媽。對此，她總是笑著說：“等你長大了，你就知道我為什么這么做了?！比缃?，她已經是科主任、主任醫(yī)師了，可是她仍然堅持早來晚走，對病區(qū)內100多位病人的病情及飲食起居都了如指掌，細心觀察每一個病人的病情變化，親自為他們做治療。以自己的實際行動實踐著她永遠做人民的“小大夫”的諾言。曾多次獲得醫(yī)院“先進個人獎”和“白衣天使優(yōu)秀獎”等。

針灸是她畢生奮斗的事業(yè)。

她是中醫(yī)學院中醫(yī)專業(yè)的畢業(yè)生，卻被分配到針灸科工作，起初針灸理論基礎差，她就下班后上夜校，很快就掌握了針灸理論及技能，并漸漸地愛上了針灸專業(yè)。對專業(yè)她執(zhí)著、熱愛、心無旁騖、刻苦鉆研、勤于實踐、不斷進取。作為全國老中醫(yī)學習專家學術經驗繼承人，她師從周繼曾教授，在老師的言傳身教下，使自己的專業(yè)水平不斷提高。對于腦血管病及其合并癥、周圍神經系統(tǒng)疾病、脊柱關節(jié)病等病癥的針灸治療，具有獨到見解和治療特色，療效較好。對于急危重癥、疑難病癥有較高水平的分析和判斷力，經常參與院內、外專家會診，組織主持危重病人搶救治療工作，得到同道們的廣泛認同和肯定。

多年來，在出色完成臨床醫(yī)療工作的同時，潛心鉆研、開拓創(chuàng)新，發(fā)表論文10余篇，參與編寫專著4部，參與完成天津市科委“八五”攻關課題、“八五”國家科技攻關計劃課題等多項科研工作，獲得天津市科技進步二等獎2項。作為課題負責人主持完成國家中醫(yī)藥管理局課題1項，并獲得天津市科技成果獎。

__，作為碩士研究生導師，在課堂上她能夠結合臨床病例授課，理論聯系實際，既生動又精彩，給學生們留下了深刻的印象，使學生們受益匪淺。在臨床帶教中，耐心傳授、教、考、評相結合，讓每個學生盡快掌握基本技能，形成了獨特的教學風格。對于下級醫(yī)師和臨床研究生更是從如何做人、如何做醫(yī)生、如何做具有科研能力的醫(yī)生著手，嚴格要求，從嚴謹的治學態(tài)度，培養(yǎng)出來一批具有高尚醫(yī)德、創(chuàng)新意識、精湛醫(yī)技的優(yōu)秀醫(yī)生。其中有的已經從一名普通的醫(yī)生成長為科主任，成為活躍在一線的骨干力量。面對這些成績，她總是淡淡地說：“我只是盡我所能，做了應該做的事，發(fā)揮針灸特色、發(fā)揚針灸事業(yè)是我畢生奮斗的目標?！?/p>

無私忘我不辱“優(yōu)秀黨員”使命。

作為一名共產黨員，她認真學習d_p理論和“三個代表”重要思想，時刻與黨中央保持一致，在工作中處處以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，身先士卒，永遠把最困難、最危險的工作留給自己。20__年非典時期，她積極報名參加抗擊非典工作。一天凌晨3點，醫(yī)院通知病房中從外院感染區(qū)轉來3名患者需要隔離，她接到通知，立刻從家里感到醫(yī)院，協(xié)助醫(yī)院做好患者及家屬思想工作，而這些患者又都是中風急性期病人，急需針灸治療，主管醫(yī)生思想上有顧慮，這時她挺身而出，每天穿著隔離服為患者做治療。還有一天早晨6點時分，她還在熟睡中，突然被急促的電話鈴聲吵醒，當得知病房剛剛收治了一名中風病伴發(fā)熱的患者，值班醫(yī)生不知所措時，她立即趕到醫(yī)院沖進病房，為患者做了詳細的檢查后，排除了“非典”的可能，患者及家屬放心了，也保證了患者得到及時的針灸治療。

在榮譽和利益面前，她總是謙讓，無論是評選優(yōu)秀職工、優(yōu)秀教師，還是在領取獎勵時，她總是把機會讓給身邊的人，從不計較個人得失，多次被醫(yī)院評為“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀共產黨員”。她常說：“做為一名共產黨員，就要時刻保持黨性，永遠保持黨員的先進性，做學習的典范，工作的模范。”

身為科主任，她嚴于律己、寬以待人，擁有一顆善良正直的心，擁有博大的胸懷，工作做分樸實無華，坦誠率真，一針見血，膽大心細，深得同事們的信任和擁護，以她的人格魅力感召著她身邊的人，具有凝聚力。她常常教導身邊的醫(yī)護人員要有一顆愛心，愛事業(yè)、愛家庭、愛生活、愛病人，學會寬容地待人和事，遇事要換位思考，想做好工作首先要付出真情。在她的帶領下，醫(yī)護團結協(xié)作，和諧發(fā)展，使全科不僅是一個充滿戰(zhàn)斗力的集體，更象是一個其樂融融的大家庭，大家互相關心、互相幫助，無論那個職工是生病，還是家里遇到了困難，大家都會主動伸出援助之手。她就象一個標桿用自己的言行感染著身邊的人，又象一個指導員用他的智慧才能為科室工作把關，她善于觀察人和事，發(fā)現問題及時處理，防患于未然。與她合作過的醫(yī)護人員都說：“跟她一起工作心里踏實”。在她領導下的病區(qū)，每年都超額完成醫(yī)院各項指標，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生，還多次受到患者的表揚信和錦旗，多次拒收患者紅包和禮品，取得了豐碩的社會效益和經濟效益，實現了她立志做一名好醫(yī)生的夙愿。

20__年擔任針灸黨支部書記工作，在日常繁忙的醫(yī)教研和管理工作外，又增加了黨務工作，她深知自己身上的擔子更重了，對自己要求的目標更高了。首先，她進一步加強了黨性文件學習，制定了嚴密的工作計劃。從黨員思想政治教育、組織發(fā)展、申請人的培養(yǎng)，黨員的.先進模范作用等幾方面抓好支部工作的落實，在院黨委領導下，帶領針灸部全體黨員和入黨積極分子努力工作，用實際行動實現黨員的先進性。自擔任支部書記后共發(fā)展新黨員5名，培養(yǎng)入黨積極分子8名，積極組織好黨員政治學習和黨員活動，在日常工作中不失時機地與黨員促膝談心、交換思想、交流學習心得，密切聯系群眾，使黨的工作建立在堅實的群眾基礎之上。與針灸部長團結協(xié)作，黨政一體，齊抓共管，使針灸部這個團結的集體各項工作連年增長，針灸學科被國家發(fā)改委和國家中醫(yī)藥管理局批準確定為我國中風中醫(yī)臨床研究基地。年平均承擔科研課題10余項，并取得多項科研成果獎。年均門診量達387925人次，年均收治病人達4xx1人次，年均為醫(yī)院創(chuàng)收達1.5億元。針灸學科先后被評為本系統(tǒng)“九五”立功先進集體，被市政府授予天津市模范集體稱號，針灸黨支部被市教衛(wèi)工委評為“先進黨支部”。高淑紅同志在天津市衛(wèi)生行業(yè)第十一屆思想政治工作研究會年會上，被評為“優(yōu)秀思想政治工作者”。稱號。

她的生活中沒有豪言壯語，她的工作中沒有轟轟烈烈驚天動地的壯舉。她是那么地平凡，就像滄海一粟默默地發(fā)揮著自己的作用。她深知做人要品行端正，做事要腳踏實地，人活著要有目標、有責任感，明明白白做人、踏踏實實做事是她過去、現在和將來一貫的準則。過去的26年里，在院領導和同事的幫助下，取得了一些成績和榮譽，她深知那是遠遠不夠的，在今后的工作中要更加努力，乘著改革的東風，不斷實踐科學發(fā)展觀，開創(chuàng)工作新起點，以實際行動為醫(yī)院第三次騰飛貢獻力量。

她就是這樣一頭默默耕耘的老黃牛，以她堅忍不拔的精神，無私地奉獻著，以她的信心、她的人格、她的情操、她的作風詮釋了一名“優(yōu)秀共產黨員”的內涵。

彈指一揮間，在中材環(huán)保工作已有__年的時間，其間有心酸，也有汗水，但__同志更多的是對公司的感激，因為在這年工作中不僅僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、如何做一個對社會對公司有用的人。這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終身。

一、踏實工作任勞任怨。

在實際工作中，一方面由于包裝車間是公司的主力生產車間，軋機班生產。

比較忙，天車操作人員更是職責重大。為能保證高效，安全，圓滿的完成車間的生產任務。__同志加班加點，隨叫隨到，獲得各級領導導一致好評。另一方面，講究工作方法，學以致用。充分發(fā)揮進取性、主動性，事業(yè)心和職責感。多年來她以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，職責不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優(yōu)勝班組稱號。

二、善于學習提高素質。

由于包裝車間的天車使用頻率高。經常會出現一些毛病。為保證安全生產，不出現安全事故，并且不影響生產。她從自我的工作經驗中總結出很多經驗，然后結合《天車安全操作規(guī)程》制定詳細點檢計劃并嚴格遵照實行，由于點檢到位，避免很多安全事故的發(fā)生。她對工作和事業(yè)總有一份拼命的執(zhí)著。自從事天車操作工作以來，同志在工作上始終對自我高標準嚴要求。無論在什么地方，在哪個崗位，都十分注重學習，注重從書本上和實踐中汲取知識營養(yǎng)，并把掌握到的業(yè)務知識靈活地運用到工作實踐中去。并且經過學習，使本人的天車操作技能和應急處理本事都有很大的提高。

三、立足本職安全第一。

為保證天車的安全運行，每一天上班都認真檢查，天車主梁下撓，及時發(fā)現，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時的一個新人到此刻的擁有豐富經驗的教師傅轉變，經歷很多，學到很多，其中有些教訓是用自我的慘痛經驗獲取的，為能給新來的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯誤，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規(guī)程。讓大家都有很強的職責心和團體榮譽感。為包裝車間的安全生產工作打下良好的基礎。從事天車操作以來從未發(fā)生過安全生產事故。

四、模范帶頭嚴以律己。

“與她相處時，你總會有一種‘如沐春風’的感覺”這是許多與同志接觸過的人最直接的感受。平時無論誰家里有事，只要一個電話，無論多忙，她都會盡可能地給予照顧。她經常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事，大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班，自我患病沒有耽誤過工作，孩子發(fā)燒沒有分心影響到工作，她從未因家里的事請過一天假。作為一位教師傅，時刻以高標準、嚴要求來約束自我提高自我，并時刻關心愛護每一個小兄弟。除了把本職做到位，還進取參車間的各項培訓。工作更是進取請戰(zhàn)、黨團活動進取參加。

五、殫精竭慮，孜孜追求。

在中材環(huán)保工作的多年間，有多少個節(jié)假日、公休日，她是在工作中度過的，她記不清;多年里，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，她說不清;多年里，她帶過多少新手，將多少門外漢培養(yǎng)成業(yè)務能手，她數不清。而她記得清的是每一天上班準點準時;她說得清的是起重吊裝多少噸是起重限額;她數得清的是幾千個日日夜夜無事故!

一個平凡崗位上的普通工人就這樣在艱苦的蛻變中完成了質的飛躍。工作。

沒有終點，僅有始點;沒有最好，僅有更好。在以后的工作中她將會一如既往的高標準要求自我，不求轟轟烈烈，但求扎扎實實，努力做好一名優(yōu)秀的天車工。為公司安全穩(wěn)定和諧發(fā)展貢獻自我的滿腔熱情。

___是__醫(yī)院的內科主任。從踏上醫(yī)生崗位的第一天起，他就下定決心做一個有真才實學、有赤誠愛心、能為患者解除病痛的白衣天使。在20多年的臨床實踐中，他潛心研究醫(yī)療技術，曾先后在北京協(xié)和醫(yī)院、韓國仁川吉病院心臟中心學習。期間，他不放棄任何一個參與實踐的機會，掌握了心血管領域的前沿知識和技術。回國后，作為心血管專業(yè)學科帶頭人，他開始了冠心病介入檢查及治療，至今已獨立完成冠狀動脈造影2000多例，介入治療近1000例，平均每年收治心血管患者600余人次，并多次指導完成危重病人的搶救。

一所醫(yī)院，病人門診量的多寡取決于醫(yī)院的醫(yī)療服務質量、信譽度等品牌效應。___任內科主任的6年，也是普仁醫(yī)院內科發(fā)展壯大的6年。以病人數量為例，2009年的內科門診量是xx萬人次，而到了20xx年，這一數字已達22萬人次，增長幅度為64%。

生命之托，重于泰山。___的病人經常對他說：“看到你就如同吃了定心丸，心里踏實。”曾有一名患者來京做手術，術后出現了嚴重心血管并發(fā)癥。那幾天，___始終沒回家，困了就在病人床前打個盹，餓了就吃包方便面，對患者進行全天候觀察，找準病因，對癥治療。雖然很累，但當他看到患者的病情日漸平穩(wěn)，最終康復出院，他覺得再辛苦也值。

學無止境。多年來，___在先后在市級、國家級刊物上發(fā)表了《xx比較》，《xx臨床分析》等很多專業(yè)論文，還參與完成了《xx治療冠心病》的科研課題。___從不唱高調，他只明白，作為一名醫(yī)生，只要時刻把患者放在心上，就無愧于白衣天使的稱號。

該同志一心撲在工作上，從建立陽光村務議事會到為民辦好實事，從鼓勵群眾健身到正能量加油建設，從改變傳統(tǒng)種植結構到幫助群眾致富，始終黏著群眾辦實事做好事。

一、抓作風強隊伍，著力打造“馬上辦”的服務品牌。他提出了“群眾的事傾心聽馬上辦，集體的事大家議一起干?！辈⒁灰载炛畬嵤?。村建立了“陽光村務議事會票決”制度，重大村務、涉及群眾切身利益的事實行票決制。做到第一時間回應群眾訴求，第一時間解決群眾難題，全村無上訪，無刑事案件。

二、加強村級活動陣地建設。為了方便村民來村辦事，千方百計籌措資金，新建了一站式便民服務大樓，在底層建成便民服務中心，建成省級示范衛(wèi)生室；

為了給村民創(chuàng)造休閑娛樂、體育健身的良好條件，新建了800平方米的花園式農民健身廣場，為青少.建成了籃球場；

與聯創(chuàng)共建單位氣象局建成了臨江村氣象觀測站，安裝了氣象顯示屏，實時顯示氣象信息；

添置了防災減災的硬件設施。

四、抓文化建設，著力打造“精神小康”。成立了“臨江潮”文體隊、腰鼓隊、秧歌隊、合唱團、象棋協(xié)會，舉辦了三屆農民運動會、象棋擂臺賽、消防演練、幸福家庭講座、婦女家政服務培訓、心血管病健康講座、紅十字會急救培訓。村成功舉辦了20xx.“匯龍杯”崇啟海中國象棋邀請賽，市委宣傳部在我村召開了“正能量加油站現場推進會”和“最美家庭”現場推進會。

五、抓集體經濟的壯大，促村民增產增收。村通過盤活集體資產、水面發(fā)包等措施，開源節(jié)流，村集體經濟不斷壯大。村委會從連云港等蔬菜種植基地引進了西蘭花、羊角椒、線椒、秋豌豆、秋刀豆等品種，全部供應上海市場。鼓勵引導村民學知識、學技術、找路子、找項目，求致富、求發(fā)展，群眾生活水平不斷提高。

在xx，沿著寬闊的xx大馬路一路東行，你會看到一片神奇的土地，這里是xx的汽車城、這里是“中華”的誕生地，這里更有一支為著民族汽車工業(yè)崛起而盡職、盡責的、在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”的隊伍---xx中華汽車公司車身車間主車身甲班。

虎虎有生氣，正因為咱們最年輕，才敢于挑重擔，承擔著包含中華轎車所有新老款車型切換，左右側圍拼裝、頂蓋安裝等重要任務，把主車身甲班在公司拉動式生產中承上啟下的重要位置彰顯得淋漓盡致。今天，我們作為先進集體的代表站在這里，可能有人會問，你們靠什么做到的？我們的回答是：“認真、謹慎、盡職、盡責”，踏踏實實完成任務，筑就中華汽車“骨骼”、強壯自身“筋骨”。下面我就代表我們主車身甲班向各位領導和同志們匯報一下我們是如何在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”的。

一、凝聚合力，鑄就班組的靈魂。

看過電視連續(xù)劇《亮劍》的人都會被李云龍的錚錚誓言所打動：“劍鋒指處，所向披靡”，這是我們的軍隊，在戰(zhàn)爭年代不朽的軍魂。同樣，在全面建成小康社會，實現“中國夢”的和平建設年代，一個素質過硬的企業(yè)生產班組也同樣需要有一個不朽的班魂，我們主車身甲班的班魂就是：盡職盡責，凝聚合力，在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”。

20xx年，中華h530和中華v5上市，面臨著產能提升和工藝質量控制的雙重考驗。h530與駿捷frv、fsv混線生產，新員工、新設備、新工藝一系列的問題難題擺在眼前，我們沒有畏懼，而是積極的動腦筋、想辦法，凝聚合力，去攻克一個個難關。我?guī)ьI員工針對主車身生產線的所有焊鉗進行了多次調整和更換，對車身弧焊的工藝進行了更細致的分解，將主車身十六工位的瓶頸工位節(jié)拍由原來的186秒提升至120秒，在滿足車間生產需要的同時，也減輕了操作者的勞動強度。通過帶領員工一起動腦筋解決身邊的問題，調動了大家的積極性，形成班組員工愛干、肯干、搶干的工作局面。

20xx年自主品牌的中華轎車產量突飛猛進，我們主車身甲班全體員工克服了工作中的種種困難，為保障車間完成全年63，724臺的艱巨生產任務做出了突出的貢獻。在工作中，我們時刻本著精心操作、安全第一、質量至上的要求，發(fā)揚吃苦耐勞、開拓進取的精神。20xx年由于新車型h230即將投產，而h230生產線人員不足，嚴重影響生產。我們主車身班組通過工位優(yōu)化和焊點分解由原來的63人優(yōu)化到現在的46人，支援了h230生產線17人，緩解了由于人員不足帶來的生產壓力。9月份隨著h230銷量的增加產能嚴重不足，公司決定將我們班組調到h230生產線倒班生產。接到任務后，我?guī)ьI班組全體員工抓緊時間學習新生產線的工藝和設備操作，僅用了一天時間就形成了生產能力。這也得益于日常對員工的多技能培訓和工藝卡的識讀，也使我更加堅定了對多技能、全技能員工培養(yǎng)的重要性認識。于是我們在主車身班組內成立了一個由8名員工組成的“全技能組”，來保證一些特殊車型和訂單車的生產。這個管理理念也作為合理化建議提交給了車間，車間也采納了我的建議正在組建車間的“全技能組”。

在班組的設備管理中,我推行tpm要求班組員工全員參與使每位員工都成為多面手，既能使用也能維修。針對現場管理工作，要求班組員工嚴格按車間要求和《生產區(qū)域責任制度》。在日常工作中以未雨綢繆，預防為主的原則指導并帶領員工解決工作中遇到的種種問題。我與本班tps小組改造各類總成周轉器具，在地面噴涂工件號，不僅杜絕工件落地現象，方便了操作者取用，更美化了生產現場環(huán)境，現場一目了然，區(qū)域劃分合理。

追求工作環(huán)境不斷改善，是我們的工作目標之一。在改善方面我們班的tps小組對現場的“夾具氣路保護支架”、“車身飛濺防護”等等實施一系列提高安全系數、方便員工操作及保護設備的改善，效果十分顯著。僅20xx年一年主車身甲班就完成工裝夾具改善41項，機械設備改善29項，生產流程優(yōu)化6項，現場安全改善19項，成本優(yōu)化改善23項。為車間的各項生產指標的順利完成做出了突出貢獻。

二、強化培訓，全面提升素質俗話說，打鐵必須本身硬。這種自身硬，來自于不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高。我們在筑就中華汽車“骨骼”的同時，十分注重強壯自身“筋骨”，不斷地強化培訓，始終把企業(yè)的生存和發(fā)展歸結到人的作用上，落實到如何提高員工素質、激發(fā)員工的創(chuàng)造激情、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)智慧上。因此，我們通過培訓增強員工的滿足感。事實上，這些期望在某種情況下可以轉化為自我實現諾言。期望越高，受訓者的表現越佳。反之，期望越低，受訓者的表現越差。員工通過培訓，可在工作中減少失誤，生產中減少工傷事故，降低因失誤造成的損失。同時，員工經培訓后，隨著技能的提高，可減少廢品、次品、減少消耗和浪費，提高工作質量、工作效率和提高企業(yè)效益。

三、關愛員工、倡導精神文明新風尚。

作為一班之長，我十分重視員工的業(yè)余生活與工作激情，在公司的組織下我積極宣傳組織開展“員工福利設施建設競賽活動”，不斷改善員工的生產、生活環(huán)境，推動和提升員工福利設施建設，為廣大員工在實現公司“十二五”跨越式發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用創(chuàng)造良好的生產生活條件，激勵了廣大員工以良好精神狀態(tài)投入到各項工作中去，為公司的發(fā)展而努力拼搏。

積極參加“xx中華公司第一屆籃球比賽”活動及“迎國慶、愛中華”員工攝影活動，通過活動豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，營造班組和諧的文化氛圍，展示昂揚向上集體榮譽感，激發(fā)了員工的熱情，加強了與各部門之間的溝通與交流，進一步增強了班組的凝聚力。

同時，“班榮我榮、班恥我恥”的工作理念始終貫徹在我和我們班組的每一位成員心中。通過不斷改變提升班組的管理制度，不斷參與新產品調試匹配積累工作經驗，學有所用的將自己的經驗化作科學人性化的工作方法，帶領班組員工一起克服困難很好的完成了公司交給我們的各項工作任務，為中華自主品牌汽車的發(fā)展做出了應有貢獻。我們的工作也得到了組織上的肯定，我本人多次被公司評為“工作標兵稱號”、“優(yōu)秀共青團員”，20xx年榮獲公司“優(yōu)秀班長”稱號，我們主車身甲班20xx年和20xx年兩次榮獲“公司金牌班組”稱號。

幾年來，在筑就中華汽車“骨骼”中，我們強壯自身“筋骨”，在企業(yè)發(fā)展壯大的同時，我們無論在精神風貌方面還是在物質文明方面，都有了喜人的收獲：近年來，公司始終堅持走自主創(chuàng)新路，造中華精品車。中華轎車不僅擁有“高起點”的開發(fā)技術，領先的造型理念以及先進的制造工藝等優(yōu)勢，通過擁有“中華品牌”已成為國內自主汽車品牌的典型代表，目前已實現平臺化、多樣化和系列化的全面、協(xié)調發(fā)展，始終致力于將誠信的品質與周到的服務提供給消費者，用世界智慧打造民族精品。我們有信心，將以此為發(fā)展動力，為把中華轎車真正地打造成為“中國的寶馬”，把中華品牌打造成為民族自主品牌的精品而努力奮斗！

這位入行25年、有著近20年中醫(yī)推拿臨床培訓經驗的技能大師，是頤而康頸肩腰腿痛醫(yī)院有限公司的專家和xx頤而康職業(yè)學校的學術帶頭人之一;也是近日被xx省人力資源和社會保障廳授予xx技能大師工作室的榮譽稱號，是同行業(yè)唯一獲此殊榮;xx市人民政府任命的xx市技能大師和xx省盲人按摩學會的特聘專家;更是國家保健休閑標準化技術標準化主編和國家高級考評員。

他就是技能大師xx，以鉆研之醫(yī)技普濟眾生，以篤行之醫(yī)德傳承中醫(yī)文化。

因愛入行，立志做有溫度的醫(yī)者。

幼年時的xx，因經歷家人生病離世，從小心中便埋下了學醫(yī)的種子。

“小時候，我的爺爺奶奶非常疼愛我，但后來都因病去世了，為了不讓未來的生活中繼續(xù)有這樣的遺憾，高考填志愿時，我便義無反顧地從了醫(yī)。這個決定，對我的一生意義重大?！眡x說道。

自此以后，他時刻都不忘提醒著自己：不忘初心，方得始終。

為醫(yī)者，存仁心。真正的醫(yī)者，一定是要既能醫(yī)病，又能慰心。xx在今后的從醫(yī)道路上，便一直在用行動實踐著。

以醫(yī)為生，以術澤世，獲“神手”美譽。

xx從xx中醫(yī)藥大學畢業(yè)后，20余年來一直醉心于醫(yī)療按摩臨床及理論研究。在傳統(tǒng)按摩技術上，他根據人體解剖和生物力學原理，結合現代按摩技術和國內外尖端技術以及名師特長，研發(fā)徒手軟組織松解術：通過體態(tài)、步態(tài)、功能評估，查找引起疼痛的根源;運用點穴、撥筋、拉筋、脊椎矯正、呼吸模式和功能康復訓練等技法，達到快速改善常見頸肩腰腿痛癥狀的療效。

由于xx醫(yī)術精湛、態(tài)度敬業(yè)，不少患者都慕名而來，體驗過他的中醫(yī)推拿手法的，都紛紛為他豎起了大拇指，更有患者對他的醫(yī)術贊不絕口，送他“神手”的稱呼。

學無止境，xx在為病患竭力解除痛苦的同時，也從不忘記鉆研和提高技術。

他博采眾長，融匯中西，曾多次受邀出席國內外技術交流會，也曾先后兩次應邀赴港傳授技藝，并在國家級和省級刊物發(fā)表論文多篇，是名副其實的大師。

xx在第十一屆亞太區(qū)按摩研討會上進行國際技術交流傳承中醫(yī)文化，桃李遍布瀟湘。

這些年來，xx培養(yǎng)了優(yōu)秀徒手治療人才3000余人，其中30多位高技能人才在頤而康和行業(yè)場所已經擁有個人工作室，其中培養(yǎng)的一名學生更是榮獲“xx省技術能手”稱號。這為頤而康未來的發(fā)展奠定了堅實基礎，為大健康行業(yè)的技術發(fā)展之路也做出了一定貢獻。

20xx年，xx榮獲xx市人社局“xx技能大師工作室”榮譽，2019年獲得xx省人力資源和社會保障廳“xx技能大師工作室”榮譽。

xx表示：“成立技能大師工作室的主要目的，是希望能在頤而康這個平臺的基礎上，讓中醫(yī)推拿技術得到提升與傳承;同時，也希望能依托團隊智慧，在國內外技能專家的引領下，針對推拿治療臨床實踐中的疑難病癥進行專題科學研究，最終達到改善人類健康狀況、造福社會的目的?！?/p>

追求醫(yī)術永無止境，彰顯醫(yī)家典范。

談到現在的生活，xx臉上洋溢著幸福的微笑。

他說：“從結婚、生子到買車、買房，從初入保健行業(yè)到現在有了自己的工作室，可以說，頤而康見證了我很多個人生的重要階段，非常感恩公司，未來我將繼續(xù)不斷精進自身技術，毫無保留地傳授技能，爭取將我在頤而康的這份事業(yè)更上一層樓!”

從事供電事業(yè)20多年，xx憑著業(yè)務上吃苦耐勞的韌勁，管理上事半功倍的巧勁，用實際行動踐行著“你用電、我用心”的莊重承諾，成為當之無愧的電力“老黃牛”，守護著萬家燈火，人們親切地稱他“張立桿子”。

以身作則激發(fā)員工積極性。

20xx年3月，46歲的xx不顧親友反對，跳出“舒適圈”，滿懷雄心壯志來到國網xx供電公司xx縣?梨供電所任所長，準備大干一番，迎接他的卻是“一腳踏進沼澤地”的窘境。

一部分配點門窗破爛，里面堆放著大量雜物，地上還長滿了綠苔;有的臺區(qū)電線私拉亂接，就像一張蜘蛛網……“出現這樣的問題是因為部分員工缺乏制度約束，沒有盡職盡責?！睘榱嗣濉凹业住?，掌握癥結所在，xx白天忙著搶修巡線，晚上組織骨干商討談心。

197.6平方公里、312個臺區(qū)、27條10千伏線路，《安全生產實施細則》《臺區(qū)經理承諾書》《同業(yè)對標管理實施細則》《績效考核實施細則》……不到3個月時間，xx用腳步踏遍了?梨街道的每一寸土地，拿出了一套全新的管理制度。

“必須要有嚴格的管理制度，供電所才能走上正軌。”xx這樣說，也是這樣做的。20xx年7月，xx遭遇特大洪災，xx帶頭沖在最前線。漸漸地，過去“動口不動手”的員工也全身心地投入了工作。

讓轄區(qū)內1.92萬戶低電壓客戶用上放心電。

隨著上汽大眾xx公司、藍思科技等一批重點項目落地，外來住戶大量涌入，?梨街道的用電負荷以每年23.76%的速度增長。低壓現象普遍、迂回線路多、線路存在安全隱患……xx將當地群眾反映強烈的問題整理成一張清單，進行大刀闊斧的整改。截至目前，?梨供電所共消除隱患1568處，徹底解決了重載臺區(qū)供電“卡脖子”問題，讓轄區(qū)內1.92萬戶低電壓客戶用上了放心電。

“以前風扇都轉得慢，現在轉起來飛快?！痹诟缮计瑓^(qū)新建村七一組，69歲的程強生欣喜地描述著線路整改后的效果。當xx再次到七一組回訪時，幾個村民激動地將他抬起來拋向空中，感謝之情溢于言表。

打通供電服務“最后一公里”

“要為新時代的新農村做好供電服務，就要打通‘最后一公里’，做好供電服務方面的軟件?！眡x又開始了一系列的創(chuàng)新探索。

20xx年11月13日，家住?梨街道土嶺社區(qū)的張國文接到?梨供電所工作人員杜衛(wèi)的電話，告知他上午在線上申請的業(yè)務已經受理。張國文一直住在外地，回家后發(fā)現家里斷電了，社區(qū)工作人員將他的訴求發(fā)至供電網格服務群，收到消息的?梨供電所臺區(qū)經理杜衛(wèi)第一時間聯系到了張國文?！靶侍吡?，而且我都沒去營業(yè)廳?！?/p>

“基本上實現居民辦理簡單用電業(yè)務一次不跑，辦理復雜用電業(yè)務只跑一次?！眡x介紹。

爭取改造資金2億多元、新建公變臺區(qū)348個、新增10千伏線路18條、售電量增加4.47億千瓦時、榮獲國家電網公司“五星級”供電所和“全能型”供電所試點……這是xx在?梨供電所工作5年來交出的答卷，而他本人也因表現突出，于上月出任湘能農電服務公司黨支部副書記。

我叫xx，是中航工業(yè)xx飛機工業(yè)（集團）有限公司數控加工廠一單元二工段先鋒班的工人。

經歷了入廠時的苦練技術，到運用創(chuàng)新思維進行技術改進，再到現在的帶好一支一線生產隊伍。我，從一個單一的高級技師走向了復合多元的“職業(yè)生涯”，靠的就是對的航空事業(yè)的一腔赤誠與激情。同事們稱我是五型班長，技能型，創(chuàng)新性，奉獻型，指導型，骨干型。

作為一名數控操作工，我專研理論、磨練技能，始終保持著奮斗與奉獻的激情。我負責加工的零件大多是復雜程度高、精度要求高、材料難加工的大件，都是難啃的“硬骨頭”，每年光超大型關鍵重要件就要加工上百件。近幾年來，公司所有大型復雜結構件的首件生產加工幾乎都出自我手，并且優(yōu)良品率一直100％。在今年某新研產品加工中，我優(yōu)質高效地完成了12項大角度復合曲面零件的首件加工，均是鈦合金、不銹鋼等難加工材料，加工難度極大，所有首件均一次加工合格，同時根據多年加工經驗協(xié)助工藝確定了其中四項首件的整套工藝方案，設計整套工裝，提供高效的切削參數，大大加快了零件生產速度。每遇生產關鍵，我總是放棄休息全程跟班，經常是幾晝夜都睡不上幾小時，任務特別緊張時甚至一人同時兼顧操作二、三臺機床日夜趕工，班組的兄弟們經常稱我為“鋼人”，“比鐵還硬，比鋼還強”；

為了保證加工質量，我反復研究工藝文件，一旦發(fā)現問題及時找技術人員共同研究解決，多次避免公司重要件的成批報廢，不斷優(yōu)化、完善程序，解決生產關鍵難題，確保提前交付，從未延誤拖期。

20xx年，公司與國外知名的航空公司簽定了轉包合同，其中一項大角度復合型面的薄壁零件成為了我們的攔路虎。這項零件為不銹鋼材料，加工變形大，1．2米長，82毫米寬，壁厚僅為l．5mm，加工中很難保證尺寸精度，此前加工的四件無一合格可用。如果在裝配開工之前還沒完成零件制造，將造成裝配線局部甚至全線停工，而與外方簽定的交付日期也會隨之拖期，不但公司將受到嚴重的經濟損失，我國航空企業(yè)的形象和中國技工的技術能力也將愛到影響和質疑。為了完成任務，我不斷查找了大量中、外文資料，平時自學的工裝夾具設計、catia、vercut等知識，白行設計制造了兩套適合此項零件加工的真空夾具，使零件的裝夾定位更加穩(wěn)定準確，為了更好的提高該零件的質量穩(wěn)定性，固化工藝流程和切削參數，我要觀察刀具軌跡、切削狀態(tài)，一天也喝不上一口水，有時切削液浸透了衣服也渾然不知。終于在我和同事們的共同努力下順利完成了此件的加工任務。并且在后續(xù)的成批生產中達到了一次加工合格率100％，加工效率提高了1．5倍。

作為一名高級技師，我始終保持著進取與傳承的激情。經常協(xié)助工藝人員制訂工藝方案，提供高效切削參數，協(xié)助安裝并全面把關調試新購設備，自制工裝夾具400余套，輔助支撐墊塊200余件，創(chuàng)新改進200余項，有兩項成果正申請專利，獨創(chuàng)快速加工、精準加工的加工方法十余項，翻番提高質量、效率、效率，每年攻克生產難題百余次一一這是咱作為一名高級技師的責任。實踐與創(chuàng)新的跋涉固然是艱難與折磨的，但在技能上能帶起一支高素質的數控加工隊伍更是對充實航空事業(yè)力量的最人貢獻，更是對xx公司專業(yè)技能文化的傳承。為此，我組建了l00余人規(guī)模的“數控技協(xié)團隊”，自制課件定期組織培訓，不斷提高數控銑工的職業(yè)技術素養(yǎng)和技能操作水平，又建立了qq群、24小時數控技術咨詢手機熱線，為青年員工解答、指導技術問題，連續(xù)多年對員工進行數控專業(yè)技能培訓千余人次，培養(yǎng)數控專業(yè)骨干數十人。去年，生產線擴建，公司又為我們的班組新增了一臺設備，配備了兩名剛剛上崗不到半年的新員工。此時，正是我公司新產品研制的關鍵時期，一項關鍵件的生產加工任務下達到了我們班組。此項零件價值大、結構復雜、精度高，加工難度大，加工中一旦出現微小的質量問題，將直接威脅飛行員的生命安全。在當時的生產線上，只有那一臺新增的設備從參數和結構上適合此項零件的加工，這兩名新員工剛剛接到任務不一會兒就開始出現了思路波動，根本不敢接活。我清楚，這一定是畏難情緒在做怪，于是，我放棄了休息時間，全程現場教學指導，從選刀到零件裝夾，從試切加工到尺寸精度測，我都于把手地教，短短幾天的加工周期，兩個年輕人便從初學者迅速成長為嫻熟的操作者。我們的工作是倒班生產，為了保證此項零件加工進度，實時處理現場實際加工問題，避免造成損失，我一直寸步不離地守在廠里。多出一件好活，多帶出一個成手、高于，就是對祖國航空的最大貢獻。

作為一名班長，我肯管肯做，始終保持著激情。20xx年l2月8日，是個讓我畢生難忘的日子這一天，公司工會和公司企業(yè)管理處共同為我們授予了一個響當當的名字——“先鋒班”。這個名字對我們這個平均年齡只有26歲的年輕班組來說，既是光榮與驕傲，又是責任與壓力。一時間，如何發(fā)揮班組先鋒作用，如何在生產中攻關克難，如何建好我們的小家庭過好小日子，成為了我們茶余飯后的話題。我們先鋒班是一個以鈦合金、合金鋼、不銹鋼等難加工材料為主的大型結構件數控加工的專業(yè)班組，隨著科研生產任務量的不斷加大，我班組由最初的四臺數控設備、l2名操作工，逐漸擴展到現在的7臺數控設備、22名操作工，班組承擔的任務量之大、產品價值之高、零件生產周期之長、產品加工難度之大，可以說是公司一線班組之最。作為一名班長，我深知，只有將員工的技能和管理水平的不斷提升才能作為班組成長的核心動力。從此，我主動放棄了各種休假，平均每日在現場工作超過l3個小時，手機也成了“熱線”，實時處理現場實際加工問題，避免造成損失。在技術上，我注重培訓，通過白學、互學和現場指導等方式，手把手地將自己的工作經驗毫無保留地傳授給年輕員工，平均年齡不到26歲的班組有2人獲公司“青年崗位能手”、3人獲廠“青年崗位能手”、2人獲公司二級技能帶頭人、1人晉升高級技師，2人晉升高級工，班組整體技能實力不斷提高，班組全年無廢品、無超差。在日常管理上，我建章立制并嚴格要求，經常巡檢、提醒；

關心員工、解決后顧之憂，經常組織集體活動以增強凝聚力。在生產管理上，我一面抓生產，積極跟產，經常巡視，及時發(fā)現班組員工在操作中的問題并手把手加以改進，避免事故發(fā)生；

一面抓計劃，根據班組生產任務，及時調整作業(yè)計劃，在生產空隙或由于外部原因造成等待停頓時及時安排其他工作，使生產能夠連續(xù)進行，減少停滯浪費，為完成生產任務創(chuàng)造有利條件。本年度，某飛機鈦合金大型梁類零件通過緊抓生產和計劃，提高交付速度2．5倍，質量、進度均創(chuàng)歷史最好。

人的精力總是有限的，對于家庭，唯有虧欠。一年到頭很少“著家\"不說，在家也是學習、備課、做計劃、寫總結……孩子五歲了，連一張有我的合影都沒有，錯過了無數作為父親應該參與的瞬間，身為數控機床操作工，要求精力必須集中，否則就容易出質量、工傷事故，為了讓我安心工作，家里的大事小情從不讓我操心，很多風里來、雨里去、“急、難、險、重\"的事我都是事后多時才從家人舉重若輕的閑談中聽說的，每到那時，心里別提多不是滋味了，自己在廠里大包大攬，家里卻啥也指望不上，還要事事照顧我，盡量讓我吃好、睡好、精精神神地出門，還把我作為全家的自豪。妻子經常開玩笑說：“你這一輩子給你兩床，一臺生產操作用的機床，一張睡覺休息用的睡床就夠用了\"。如果說我取得了一點點的成績，最最感謝的就是我的家人，讓我能一心撲在我心愛的航空事業(yè)上，一直保持激情和熱血，在如火燃燒的事業(yè)里不斷成長。

我成長在一個航空世家，我家祖孫三代二十多口人都是我們xx公司的員工，我對xx有著難以割舍的特殊感情，我也愿意繼續(xù)秉承老一輩航空人的那種“為了航空獻青春，獻了青春獻子孫，獻了子孫獻終身的\"忘我精神，為了祖國的國防事業(yè)不斷壯大，為了航空事業(yè)的興旺發(fā)達，貢獻我全部的力量。

xx，把她的教育生涯比作園藝師的成長。校園之旅二十年，是無心插柳下的一些機緣漸漸成了現在，是用心培育后的一點收獲慢慢走到眼前?；仨^往，已是花紅有詩，柳綠成行的路上。這草這花、這桃這柳記載著學校的培養(yǎng)、成長的足跡、奮斗的歷程。

第一程綠草如茵說教學。

作為園丁，每一節(jié)課都是她的作品。這一個個作品就像一株株青草。十幾年過去，早已是草綠如茵。

1992年，她走上講臺，僅僅比她高三的學生大三歲。作為學校僅有的一名會計專業(yè)大學畢業(yè)生，她的教學工作在她工作的第一個月，便受到了學校領導和學生的認可。第一個學期結束，她講授的《商業(yè)會計》被評為校級優(yōu)秀課。調入財貿學校后，她先后講了《基礎會計》、《工業(yè)會計》、《金融基礎》、《財政與金融》等十幾門主干專業(yè)課。曾五獲xx省、xx市優(yōu)秀課評比一等獎。并兩次為全省、全市會計專業(yè)課教師做觀摩教學。2003年所帶高職班45名學生，全部越過本科分數線，張程嬌同學獲xx省高職高考財經類狀元。2004年高職高考她與全體高三教師共同努力，僅差一名就囊括了xx財經大學金融專業(yè)本科的全部指標。2005年起，連續(xù)4年被聘為xx省高職高考命題教師。參加全國金融專業(yè)、動漫專業(yè)骨干教師培訓，獲得經濟師、助理營銷經理、3dmax高級操作員技術資格證書。

第二程桃李滿園說教育。

學生是教師的驕傲，當他們成長、進步的時候，哪一個園丁不為收獲的桃李心花怒放。

1996年起，她開始擔任班主任工作。在工作中始終貫徹潤物無聲、水到渠成的教育。賞識和激勵使學生自律進取。所帶班級每屆培養(yǎng)出一名學生會主席，多名學生會干部。會計9603班獲得xx省優(yōu)秀班級，會計2000級1班獲得xx市優(yōu)秀班級、金融2003級20班獲得xx省紅旗團支部。她本人2次被授予皇姑區(qū)記大功獎勵，被評為皇姑區(qū)優(yōu)秀青年教師、十佳青年教師。2004年被xx市總工會授予xx五一勞動獎章。2005年擔任德育處主任工作，創(chuàng)新德育工作體系，參加國際文化資源交流中心德育工作培訓，榮獲全國職業(yè)院校學生工作創(chuàng)新優(yōu)秀人物、xx市中小學優(yōu)秀德育工作者等榮譽稱號。

第三程花紅有詩說教研。

園丁的詩是繽紛的花朵。教師的詩是工作中的感悟和實踐。

幾年來，在工作實踐中不斷總結經驗，探索突破。在國家級刊物發(fā)表論文，獲一等獎三篇，省市級論文一等獎數篇；

省、市級課題五個，三個獲二等獎；

主編的《中等職業(yè)學校學生必讀》、《中等職業(yè)學校就業(yè)指導教程》、《中等職業(yè)學校安全教程》、《中等職業(yè)學校拓展訓練教程》等已投入使用的校本教材7本。主持《教育教學研究—德育?？肪庉嫻ぷ?，并撰寫《提升學生素質塑造人格魅力---全面構建金融學校德育工作體系》。參編《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教材》《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導助學手冊》由xx出版社出版發(fā)行。連續(xù)兩年的中層干部論壇榮獲一等獎。被評為xx省科教先進工作者、xx市骨干教師。

第四程柳暗花明說挑戰(zhàn)。

園丁有徜徉于花草的幸福，而她的幸福不止于此。

在國家大力發(fā)展職業(yè)教育，重點扶持現代制造服務業(yè)的倡導下，作為職業(yè)學校的一名教師，既要成為“雙師型”教師，更要成為“復合型”教師。工藝美術系作為學校重點發(fā)展的新興專業(yè)，專業(yè)教師嚴重緊缺，專業(yè)建設亟待提高和完善。是領導的信任和支持，讓她的人生開辟了嶄新的天地。她克服重重困難，參加各級培訓學習深造，義無反顧的改轉專業(yè)，為了成為一名“復合型”“雙師型”教師，她勇于挑戰(zhàn)。翻閱大量工藝美術專業(yè)書籍，記錄了大量的讀書筆記。自學了手工藝制作、攝影、插花和工藝美術專業(yè)基礎知識。通過國家級骨干教師培訓，學習3dmax,maya,ae，flash等藝術設計類專業(yè)軟件，獲得了優(yōu)秀學員證書和3dmax高級操作員技術資格證書。積極走訪印刷、廣告、動漫、家裝等相關企業(yè)，開展專業(yè)實踐。到大專院校調研，制定專業(yè)建設規(guī)劃。在校領導的信任和支持下，她成功的轉型為一名工藝美術教師并擔任工藝美術系主任。主編《工藝美術專業(yè)人才培養(yǎng)方案》、《工藝美術專業(yè)實訓基地建設方案》、《工藝美術專業(yè)建設方案》、《工藝美術專業(yè)建設標準》，對工藝美術專業(yè)的發(fā)展起到了重要推動作用。20xx年，被評為xx市名教師。20xx年獲得全國中等職業(yè)學校教師信息化大賽銀獎。

從“園丁”完成到“園藝師”的蛻變，她體會了創(chuàng)意人生的快樂與幸福！當她由會計專業(yè)骨干成長為工藝美術專業(yè)帶頭人，xx市名教師，帶領校內外工藝美術專兼職教師，搭建“理實一體”的人才培養(yǎng)模式、建設“創(chuàng)意工廠”實訓基地、構建“設計與實踐”課程體系的時候，她才發(fā)現她是這樣熱愛這個專業(yè)，幸福于走進藝術的海洋。

平面輸出影視動漫三個方向，共十五個實訓室的建設方案令人耳目一新。目前一二期建設150萬資金已經注入，三期97萬資金的實訓設備已進入招標階段。

在學校期末工作總結大會上，她代表工藝美術系匯報了一學期的工作。匯報分為：工美一家親、實訓開門紅、走廊顯底蘊、教室巧育人、他山取美石、大賽指方向、華山常論劍、期末免筆試、實訓添加當、榮譽是積淀十個篇章，展示了工美團隊建設、創(chuàng)新師生技能大比武、開展創(chuàng)意走廊和特色教室評比、參觀學習和大賽經歷、實訓周作品展、實訓室建設成果以及期末考試改革的工作。受到全校師生的一致好評，掌聲如潮。

20xx年，她參加了中等職業(yè)學校教師信息化大賽。在她的努力下，獲得信息化教學設計xx市一等獎、xx省一等獎、國家銀獎的好成績。為學校爭得了榮譽的同時，積累了豐富的經驗，并運用到指導青年教師的成長中去。20xx年，學校組織的課件制作大賽和20xx年組織的信息化大賽中，工藝美術系教師均獲得集體一等獎的好成績。

工藝美術系的發(fā)展和創(chuàng)新，在全校師生的見證和鼓勵同時，也受到了社會的認可。20xx、20xx年，工藝美術系高職高考學生全部達到報考學校分數線。招生的電腦藝術設計、動漫設計與制作和室內裝飾與裝修三個專業(yè)備受初中畢業(yè)生和家長的青睞，已圓滿完成了招生計劃。

快樂學習，幸福工作，創(chuàng)意人生，這就是她作為“園藝師”的夢想。她常說：感謝職業(yè)教育，讓她有機會成為一名教師，更感謝職業(yè)教育的發(fā)展，讓她有機會重新選擇她更喜歡的專業(yè)，成為一名“復合型”的教師，為她的人生掀開了更美麗的畫卷！

因為她是教師，就會用心底里曾經響過的聲音，去歌唱教師的每一個樂章，因為她是園丁，就會用腦海里曾經播撒的種子，去培育花園里的每一抹顏色。因為她又想成為一名“園藝師”，所以就會用她無窮無盡的創(chuàng)意和想象，去走在欣賞美、傳播美、創(chuàng)造美的路上！讓我們共同期待更多的“園藝師’，在中國職業(yè)教育發(fā)展的沃土中茁壯成長！

在xx的辦公室，一份日程安排表讓記者既驚訝又欽佩：日程安排將每天劃分為“10節(jié)課”，每節(jié)“課”都用手寫字體記滿了需要完成的工作，有各種具體的實驗計劃，一節(jié)“課”多的會有五六項工作。

也許正是因為這樣勤勉嚴謹的工作態(tài)度，讓xx和他的團隊參與了國內近十年內幾乎所有飛機機型的起落裝置設計和關鍵技術攻關工作，其中包括我國首架國產大飛機c919、首款大型水陸兩棲飛機ag600以及正在研制的寬體飛機cr929等。

人物感言。

參與研制中國自己的大飛機是我最大的榮耀。看到我們的飛機早日安全地翱翔在藍天，是我最大的愿望。

——xx給國產大飛機c919設計出起落架。

20xx年5月5日，國產大飛機c919完美試飛，那一刻，作為主起落架結構主任設計師的xx激動不已。這架我國擁有完全自主知識產權的飛機上，凝聚著他的心血和智慧。

“整個飛機起落架系統(tǒng)由上萬個零件組成，僅主起落架上就有4000多個零部件。”要將上萬個零件按照復雜結構“組合”在一起并安全飛行10多萬個小時，從技術層面上來說，這無疑是個巨大的挑戰(zhàn)。

為了保證工作順利進行，xx對國內外其他機型的相關文件進行了仔細研究，從幾千頁外文資料中整理出主起落架相關技術指標。

幾乎所有飛機在首飛前，都要在地面進行鐵鳥試驗?！拌F鳥從設計之初就在和時間賽跑?！睋x介紹，當時外方的起落架還在設計中，需要用試驗件來替換，否則就趕不上c919的首飛節(jié)點。xx帶領團隊成員加班加點，在3個月之內設計了一套c919鐵鳥試驗件圖紙，最終成功完成了試驗件的設計與生產交付，為c919的首飛提供了保障。

研發(fā)能在水下“呼吸”的起落架。

2009年12月，xx與ag600結緣，負責起落架收放系統(tǒng)設計工作。ag600作為水陸兩棲飛機，如何同時滿足在水上起飛著陸和路上起飛著陸的安全性要求？這對起落架氣動外形、收放形式、收放運動機構設計、系統(tǒng)多余度設計等都提出了很高的要求。

“重量不能太大，收藏主起落架的整流罩對氣動及水動性能影響盡可能要小?！睘榱斯タ诉@項技術難關，xx與團隊人員一起，持續(xù)處于“711”工作狀態(tài)，即每周工作7天、每天工作11個小時，最終設計出了懸臂外伸式起落架。它是目前國內最高、收放系統(tǒng)最復雜的單支柱起落架，填補了我國在大型水陸兩棲飛機起落架的研制空白。

熟悉xx的人，都喜歡叫她“范博士”。30多年里，xx只專注于做兩件事，一是研發(fā)出目前世界上最耐高溫抗燒蝕材料，二是將科研成果成功實現產業(yè)化，材料產品成功應用于我國航空航天、飛行器等重點領域，以全新的姿態(tài)顛覆了難熔金屬材料的傳統(tǒng)，開創(chuàng)了“納米/微納復合”超高溫難熔金屬基復合材料先河，填補了世界空白。

研發(fā)出世界上最抗燒蝕的材料。

新型超高速飛行器在近地空間高速長時間飛行，其前端關鍵結構部件表面會產生2000℃至3000℃高溫，承受強表面氧化和高動壓高過載沖擊，這對熱端構件提出了極為苛刻的使用要求，是國際公認的最突出技術難題。

一直以來，材料技術要求材料越純越好，現在反而要將雜質引入金屬，xx的想法被人認為“荒唐”。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇十三

畜牧水產局長個人先進事跡畜牧水產局長個人先進事跡他是一頭“拓荒?！?，把自己和農民的命運緊緊聯系在一起，求索在依靠農業(yè)科技脫貧致富奔小康的漫漫長路；他是一粒種子，把自己和腳下這片土地緊緊連在一起，無論到哪里，都播種新的希望。他，就是蘇仙區(qū)畜牧水產局局長田。

農民想致富，卻苦于沒有技術，為了幫助農民走上脫貧致富道路，10年來，田跑遍了蘇仙區(qū)***個村1***個組近2萬戶農戶。

1982年，田從郴州農校畢業(yè)不久后被選調到原郴縣職業(yè)中專，1989年，他被調入原郴縣畜牧水產局，開始了為農民傳播科技的道路。在與農民打交道的過程中，他了解到很多農民都是憑經驗養(yǎng)殖，不懂防疫。因缺少技術，農民養(yǎng)雞雞死，養(yǎng)豬豬瘟，一年下來，連本都賠了進去。現實深深刺痛了田，他下定決心，一定要把技術普及到農戶。

為了兌現自己許下的諾言，讓農民練就富民本領，田把全部精力放在工作實踐上。給豬注射疫苗后，豬瘟很快平息。2000年，田來到廖家塆鄉(xiāng)某村送科技下鄉(xiāng)，為雞免費注射疫苗。因為害怕雞注射疫苗后影響生蛋，農民開始不愿意，為了說服他們，田來到每家每戶，講科學、擺道理，功夫不負苦心人，終于，農民被說服，同意注射疫苗。給雞全部注射疫苗后，已經是凌晨一點多鐘。

十多年來，田每年進村入戶進行養(yǎng)殖技術指導和科技咨詢的時間都在300天以上，觀察和治療的畜禽病例不計其數，跑遍了蘇仙區(qū)***個村中1200多個組近2萬多農戶，足跡遍及田間地頭、豬圈牛欄、魚塘、羊舍和其它縣市區(qū)的大中型豬場。有時，他一天就要跑5個縣（市、區(qū)），累得像散了架一樣，腳腫得難以下地。

同事們勸他說：“你一個當局長的，不用天天下鄉(xiāng)，走幾個點兒就行了?！彼f：“局長更應該這樣做。要不怎么能掌握第一手材料？”為診治牲畜疑難病例，田一邊在實踐中摸索，一邊虛心向國內知名專家請教。他自費購買科普書籍150多冊、查閱上千冊資料，做讀書筆記近50多萬字。他把自己掌握的技術編印成《瘦肉型豬飼養(yǎng)技術講義》等多種資料，復印數萬份給養(yǎng)殖戶，解決了不少養(yǎng)殖戶的燃眉之急。

一個人的力量有限，群眾的力量才是無窮的。為了幫助更多的人掌握技術。田免費培訓農民技術員。2001年以來，他已經先后舉辦各類養(yǎng)殖技術培訓班近300余期，培訓農民技術員數萬名，使全區(qū)每個村、每個組、每個養(yǎng)殖場都有了一名養(yǎng)殖技術員。每次培訓，僅能容納40、***人的教室都要被100多人擠得水泄不通。課后，農民不愿意他走，總是圍著他咨詢，要技術。2001年4月11日，田在許家洞鎮(zhèn)焦沖村舉辦養(yǎng)殖技術培訓班，講完課后農民兄弟要他留個電話。當田掏出名片時，100多位農民一哄而上將名片一搶而光，其中一位農民拉著田的手說：“如果您給我錢，我可能一天或幾天就用完了，但您今天送給我們的是用之不盡的財富，您的名片就是票子??！”在長期與農民打交道的過程中，一份難解的“戀農情結”已深深地融入他的生命，他視養(yǎng)殖戶為自己的親人，對他們有求必應。養(yǎng)殖戶親切地稱他為農民群眾的貼心人。

必復，不滿意、不解決問題絕不掛機，并進行全程跟蹤服務。

2004年8月14日下午剛下班，田接到許家洞一陌生養(yǎng)殖戶付華友的求援電話，他顧不上吃晚飯，立即趕到了現場。付華友既焦急又驚喜：“田局長，我還以為您不會來呢，沒想到一個電話，您就真的來了！”付華友原是711礦的工人，下崗后，他變賣全部家當辦了豬場，可現在，養(yǎng)的百余頭肉豬發(fā)病十來天了，已經死了二十多頭。情急之下，他找了兩個土獸醫(yī)，卻總不見好轉，急得團團轉，無意之中他聽說蘇仙區(qū)畜牧水產局局長田善于診斷疑難雜癥，于是，他抱著試試看的態(tài)度打了個電話，沒想到田馬上就來了。田一邊安慰他不要急，一邊著手診斷。他顧不上惡臭，親自給豬解剖、檢查，觀察癥狀，很快就確定了病因。他馬上采取緊急補救措施，制定了綜合搶救方案，通過幾天的跟蹤診治，病情很快得到控制。像這樣的求助電話，田接到每天都不少于十個，多則幾十個。時間一長，他的手機號碼不少養(yǎng)殖戶耳熟能詳，他被稱為農民群眾的貼心人。今年3月21日，田出診誤過了吃飯時間，當地村民留他吃飯，他不肯，執(zhí)意坐車走了。一位養(yǎng)殖戶騎著摩托車以“飆車”的速度硬是把他追了回來。

為了在第一時間幫助農民解決動物疫病的疑難問題，最大限度減少老百姓的損失。2001年，田開全省畜牧戰(zhàn)線之先河，組建了“蘇仙區(qū)養(yǎng)殖業(yè)110服務隊”，從區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了服務網絡，在農貿集市上掛牌公示聯系人和聯系電話，并承諾有求必應。2003年正月初七，田正在招待親戚時，接到一養(yǎng)殖戶的求援電話，他當即放下碗筷，匆匆趕往現場，確定病因，制定了綜合搶救方案，為該養(yǎng)殖戶挽回經濟損失數***萬元。而自養(yǎng)殖業(yè)110服務隊組建以來，共受理群眾來電來信上萬件，解決疑難問題數萬個，為群眾挽回經濟損失3000多萬元。

業(yè)老總找到田，他說：“田局長，你來擔任田公司項目老總，年薪你說了算，另配一輛高級轎車?！睂Υ?，田只是淡淡一笑：“鄭總，我要是走了，上對不起培養(yǎng)我的黨和政府，下對不起養(yǎng)育我的父老鄉(xiāng)親，農民兄弟還需要我，我是農民的局長啊！”“一個人富了不算富，只有大家都富裕了，才是真正的富?！边@是田常講的話，為了拓寬群眾增收的路子，他大膽開拓，不斷引良品種，發(fā)展產業(yè)養(yǎng)殖，將依靠科技致富的火種撒遍田野。

在田的幫助下，不少農民走上了依靠技術致富道路，看到這一切，田并沒有停步，他想：一花獨放不是春，百花齊放春滿園，只有大家都富裕了，才是真正的富裕。于是，他大膽開拓，搶抓機遇,不斷改良品種，發(fā)展產業(yè)養(yǎng)殖，引導更多的農民致富。

針對山區(qū)氣候濕潤，水草肥等特點，田幫助山區(qū)農戶從云南，貴州引進黑山羊，從河南、河北、北京、貴州等地引進優(yōu)質黑鳳烏骨雞、貴州扁角黑山羊，鼓勵他們發(fā)展特種養(yǎng)殖。蘇仙區(qū)白鹿洞鎮(zhèn)農民李仁杏原來以種菜為生，一年下來，收效甚微。于是，田鼓勵他養(yǎng)殖黑山羊。選種、引種……田為他一手包辦，養(yǎng)殖過程中，還為他提供免費技術服務?，F在，李仁杏已經養(yǎng)殖130多頭黑山羊，去年收入2萬余元。通過田的艱辛努力，目前，蘇仙區(qū)已經建立鄧家塘、坳上、大奎上三個黑山羊生產基地，黑山羊發(fā)展量***萬余只，并初步形成了黑山羊養(yǎng)殖產、供、銷一條龍服務體系，帶動了養(yǎng)羊戶發(fā)家致富。

投資開展無公害生豬生產，帶動農民養(yǎng)殖無公害生豬，年出欄***萬頭，產品旺銷廣州、深圳、東莞等地。2002年，他又主持了投資數千元的雜交野豬養(yǎng)殖項目，該項目已于2004年10月正式運作，一旦產生效益，將為農民產生4000多萬元的收入。

一次，田在新晃縣米貝鄉(xiāng)采購羊種，返回途中，山洪突然暴發(fā)，公路多處被沖毀。在經貴州省一水毀路段時，后輪忽然懸空打滑，整個車子搖搖欲墜，隨時都有可能掉下30多米深的峽谷，車毀人亡。田當即跳下車，并步行4公里買來鋼釬、鐵絲，打好排樁，將車固定，保住車和羊。忙完這一切后，田累得腰都直不起來了。

在他的幫助下,很多人都走上小康的道路，田一家三代卻還擠在70多平方米的老房子，過著清貧的生活。他很多昔日的同學早已脫下“農袍”，另謀高就，只有他還戰(zhàn)斗在農業(yè)一線，矢志不渝地實現著自身的理想和價值，兌現著自己許下為人民辦實事的諾言。面對人家不解的目光，田總說：“為人民群眾辦實事我最大的快樂，只要我的付出，能為農民群眾帶來收獲，我就無怨無悔，不需要任何回報。”一份耕耘，一份收獲。十幾年的養(yǎng)殖戰(zhàn)線的工作，田得到了黨和人民的一致肯定：先后獲得近20項科技成果獎，被省政府評為2004年全省防治禽流感先進個人，被市委授予市“模范共產黨員”稱號、“先進農業(yè)工作者”、“十佳勤政廉政公仆”等榮譽稱號。面對成績和榮譽，田并沒有陶醉，他說，那只能說明過去，在今后的工作中，他要把所有的榮譽化為奔騰不息的動力，始終保持共產黨員先進本色，為農民兄弟發(fā)家致富再立新功。

個人水產工作總結。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇十四

延建強（熱機專業(yè)公司清水川工地生產副主任）。

延建強，男，44歲，清水川熱機工地生產主任，負責汽機側、汽機外圍、廠外部分安裝、指導、協(xié)調等工作。

對于本次勞動競賽，他摩拳擦掌，這次剛好接著這個機會，能更好的完成這項任務。因為我們清水川工地，現在在開展大干180天活動。每個人都在認真的大干活動中，他作為我們的領頭羊，又可以大展身手的時候。對于他來說，是最緊張的，是忙碌的，也是最苦最累的階段，同時也是豐收的時刻。

他還定了個目標，目前的目標是汽輪機定速3000轉。為了這一目標，他總是起到了帶頭作用，帶我們經歷了一次次的風雨，在風雨中完成了一個個的重點任務。同時，他把這次的目標，也當做了是本次勞動競賽的的重點任務。他也一定會成功完成的。

至此，清水川二期安裝已經基本完成安裝，重點任務也已經過半。在此過過程中，遇到了一些難以解決的'問題，都是他在一直教導，關注，指導著。

從開年以來，廠區(qū)部分安裝工作開始大面積施工。在人員方面，不是很理想。在他積極調整，合理安排，科學布置，使每組人員都能發(fā)揮最大的作用。對于人員缺少的這里來說，無疑是雪中送炭。

廠外部分安裝工作主要有，輔機冷卻水管道、輔機冷卻水泵房、機械通風冷卻塔、廠內補給水管道。以上幾項，交叉作業(yè)嚴重，時間緊迫。先說管道部分，廠區(qū)管道屬于地埋管，管線長，此管道分段開挖、施工、水壓試驗、土方填埋等，交叉作業(yè)比較嚴重。開挖屬于土建是其他公司的工作，一方施工有滯后，就會影響另一方施工進度。土建開挖的溝道不是那么直，管道放下管溝后，與溝壁距離太近，施工人員無法工作，挖溝道的土方放在路上，我方施工車輛無法靠近，管材放不進管溝位置等，與其配合施工總是有這樣或者那樣的問題，施工人員溝通起來不是很方便，有時，還會起到反作用。對于這些問題，都是他與土建方溝通，一件事有時需多次與其溝通、協(xié)商，方能解決。經過每次合理的配合完成，我們的施工沒有出現滯后的現象。就這樣，一步一個腳印，一段段施工，我們按規(guī)定時間完成了地埋管道的安裝等工作。

在輔機冷卻水泵房、機械通風冷卻塔施工中，也是遇到與土建方交叉作業(yè)、先后次序作業(yè)等。同樣有這樣或那樣的問題，都是他多次與其溝通、解決。但是，在此過程還發(fā)現了一些問題，比如，在輔機冷卻水泵房中，輔機冷卻書泵沒有設計冷卻水管道，機械通風冷卻塔上水管道設計不合理，預留孔洞過多，設計變更不合理等問題。對于此類問題，發(fā)聯系單時間，等回復，時間太長，影響施工工期。把此類問題想他反應后，他主動與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位取得聯系。就現場問題先口述解釋，如可以口述決定就現場指導安裝。如現場口述解釋不清，就把相關單位人員請至現場，帶現場與相關單位溝通、協(xié)商。確定一個合理的方案后，現場指導施工人員安裝。就這樣，他在現場解決的諸多的此類問題，各項工序有條不紊。

對于這些問題，他是這方面的權威，解決這些問題都是手到擒來，在這里我們學到了很多的寶貴經驗。

不單是這些方面，因現在的目標是汽輪機定速3000轉，我們必須在上半年完成業(yè)主提出的八項重點任務。他在這里起到了主要的決定性作用，對于這八項重點任務，他認真組織各種專業(yè)，所需人員。合理安排，科學布置，指導組織工作，全面調動施工人員的工作積極性。我們主要圍繞各個階段，各個重點任務，加班、加點。實行了分包制，跟班制。分包工作至各個組點，工作落實至各個班，由班長落實。每天開會，匯報各班，各組的施工任務完成情況。并對未完成工作經行分析，探討，總結經驗。同時安排下一步工作，并指出重點、難點、對施工中的控制點。有效的提高了施工人員的工作效率。

以上任務在他帶領下，均高效完成施工工作，得到業(yè)主、監(jiān)理單位的一致認可及好評。對本次勞動競賽也是個完美的結局。這次勞動競賽是結束了，但是他說：對于他來說，他的每一天都在勞動競賽，每一天都會把工作做的最好，認真對待每天的。

這就是我們身邊的延建強，我們最親近的人。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇十五

劉基輝同志自12月21日在“中海渤海”輪擔任木匠至今已經半年有余，作為較早一批進入公司的外聘骨干船員，由水手一步步踏踏實實、勤勤懇懇提升到木匠職務，轉眼間在公司已經服務了四個年頭。劉基輝同志為人忠厚、做事踏實，自上船以來，不但能夠出色地完成本職工作，還能積極服從和配合部門長、水手長交代的各項任務，為船舶的日常保養(yǎng)和正常營運提供了保障。

在四月份的修船任務中，他經常按照大副的指示根據船廠的要求打排壓載水，滿足船舶進廠要求，每次作業(yè)后都是加班加點完成各個水艙的測量工作。進廠后積極配合水手長完成左右全部錨鏈的測量和清洗油漆工作。由于萬箱船船寬較寬，現有的一根淡水管路對日常的沖洗保養(yǎng)工作造成了很大的不便，他在工作中及時發(fā)現問題并向大副提出建議，修船期間在船艉帶纜區(qū)增設一根淡水管。后來經公司同意木匠提議的位置增設了一根淡水管，解決了出廠以來困擾船舶沖洗艉甲板的問題。在修船工作期間，他始終沖在最前面，爬上爬下，兢兢業(yè)業(yè)地完成好各項清潔、測量、記錄等工作，原定七天的塢期，為使船舶能夠提早兩天出塢做出了自己的一份積極貢獻。

劉基輝同志在日常工作中的最大特點就是敬業(yè)，他經常掛在嘴邊的一句話就是“公司付我們工資，我們就該對得起這份收入?！彪S時隨地在工作服右腿處掛一只抹布是劉基輝同志的工作特色，看到油跡擦一擦、踩到泥水了擦一擦、落上塵灰了擦一擦，正是抱著這種走過、路過、不錯過的“擦擦精神”，使得其他兄弟都被他感染，每個人都在工作中保持了擦一擦的'態(tài)度，使得船舶的角落點滴都更加安全和清潔。他自己的房間每次在檢查衛(wèi)生的時候成績也總是名列前茅。每天各水艙的測量，各個壓載艙的壓排水操作，他都能夠沒有折扣地認真完成。每次添加淡水他都能全程守在現場用抹布塞住加水管，防止灰塵和污漬落入淡水艙和飲水艙。點點滴滴，以小見大，用最平凡行動詮釋著船舶的安全，人員的健康，環(huán)境的清潔。

每次靠離泊他總是能夠最早地出現在工作崗位上，了頭、備錨、通風等措施他總是能夠在船長布置任務的第一時間完成；離泊時候他能夠主動在現場幫助水手長檢查緊固綁扎，能夠協(xié)助梯口水手收放安全網；吊運伙食物料，搬運垃圾更是隨叫隨到?？傊兴嬖诘募装宀?，每個人都覺得工作的和諧和踏實。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇十六

陳倫（電氣專業(yè)公司清水川項目電氣專責）。

陳倫同志，現任中國能建西北電力建設第三工程有限公司電氣專責。該同志7月畢業(yè)于陜西工業(yè)職業(yè)技術學院，次年參加西安理工大函授學習，并取得了本科學歷。

在這十年的工作中，他秉承干一行、愛一行、專一行的優(yōu)良作風，十年如一日，勤奮踏實，愛崗敬業(yè)，發(fā)揚了鐵軍吃苦耐勞、求真務實的精神，積累了許多專業(yè)技術知識和豐富的現場施工經驗。

10月份他被調入陜西清水川電廠二期項目。進場后，在電氣設備還沒有到貨p施工圖紙不全的情況下，他斷然決定技術準備工作必須先行，安排技術員編寫作業(yè)指導書p交底書；編寫亮點策劃方案；沒有條件我們創(chuàng)造條件，他利用現有的部分圖紙及電子版圖紙，叮囑技術員依據現有的圖紙，早早提出橋架，電纜的甲供備料計劃，由于此時公司正開始實行電子采購平臺操作試行階段，很多材料明細不夠詳盡。所以他要求技術員對自購材料仔細核對，準確提出，以便縮短采購的周期，同時也為后續(xù)工作做好準備。

他總是以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的作風態(tài)度去感染身邊的每一個人。他廉潔自律，從小事做起，在施工管理中，他身先士卒，模范帶頭，用榜樣的力量帶動身邊的人努力工作。在項目今年開展的“大干180天，確保全年任務務必完成”的專題動員大會。特別是在“廠用受電突擊隊”成立后，為了保證確保04月25日dcs受電；04月30日330kv升壓站受電，05月10日廠用受電。他務實勤干，針對電氣施工的專業(yè)性、諸多新的施工領域，不等不靠，利用休息時間加班加點，多方收集查找資料，使原來陌生區(qū)域得以逐個清晰明朗；項目部電氣專業(yè)沒有專職人員，響應全面工作一盤棋的號召，積極配合項目部的工作，兼職項目部電氣專工一職。他采取以老帶新的辦法，給老的技術員配備一名新技術員，發(fā)揮團隊協(xié)作的力量，帶領技術人員攻克一個又一個難點，使團隊的技術水平更上一個臺階；為了任務完成，()在大干180天的活動中，他僅僅休息過一次，大部分時間堅持在崗位上勤奮工作。在今年的五一節(jié)期間，家屬來現場探親之際，他晚上依然加班到十一p二點。為了工作，就是這樣。經常鼓勵和團結年輕的技術員，碰到難事急事主動幫忙。

作任務融合為一體。

革命前輩陶鑄講過這樣一段話：“一個精神生活充實的人，一定是一個很有理想的人，一定是一個很高尚的人，一定是一個只做物質的主人而不做物質的奴隸的人”.他正是以這句話為座右銘，將自己的青春和才智化作光和熱，無私的奉獻給了工作，腳踏實地，用他淳樸的心靈和高尚的行為譜寫了一區(qū)區(qū)動人的青春贊歌，工作上的無私奉獻，使他在本職崗位中發(fā)揮了自己特有的光和熱，通過全體項目部人員團結協(xié)作，在大干180天的寶貴時間里保質保量完成了施工生產任務，保證了施工進程，為公司的發(fā)展增添了光輝?！皠趧痈傎惢顒印苯Y束了，但活動所倡導的理念，卻永遠沒有結束。以及活動中所折射出的正能量依然存在。永不停息。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇十七

主任、各位副主任、各位委員：

近兩年來，我在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，在市人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，團結帶領全系統(tǒng)干部職工，認真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞市委、市政府的整體部署和工作目標，凝心聚力，攻堅克難，忘我工作，切實履行部門職能，較好地完成了各項勞動保障工作任務，為促進我市的經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定作出了應有貢獻。現將我近兩年來的任職情況報告如下，請予評議。

一、嚴格依法行政，自覺接受監(jiān)督。

任職以來，我堅持把依法行政作為開展勞動保障各項工作的基本要求，自覺接受人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。

(一)認真學法，嚴格執(zhí)法，切實保護企業(yè)和勞動者合法權益。

2、組織擬定地方性行政措施，進一步健全我市勞動和社會保障體系。為加快建立健全我市的社會保障體系，我和一班人在大量調查研究的基礎上，嚴格按照國家法律和部門法規(guī)，結合實際，組織擬定了《關于進一步深化城鎮(zhèn)職工社會保險改革工作的意見》(××發(fā)3號)、《關于市屬工業(yè)與商貿流通企業(yè)改革的若干規(guī)定》(×發(fā)32號)、《××市企業(yè)職工基本醫(yī)療保險實施意見》(××辦發(fā)［2002］45號)、《關于大力推進城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》(××發(fā)［2008］26號)、《關于進一步強化就業(yè)培訓工作的實施意見》(××發(fā)［2008］74號)、《關于加強機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作的意見》(××辦發(fā)［2002］19號)等地方性行政措施，并由市委、市政府頒布實施，為發(fā)展我市勞動保障事業(yè)，全面推進企業(yè)改革、促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了較好的作用。

3、扎實開展勞動保障政策法規(guī)宣傳，提高企業(yè)、職工守法和維權意識。我和班子其他領導一起，組織編印了《深化城鎮(zhèn)職工社會保險改革工作宣傳手冊》、《給全市納稅人的一封信》等5種勞動保障政策法規(guī)宣傳資料共計8萬多份，分發(fā)到全市企業(yè)和廣大職工手中；先后3次舉辦大型的廣場政策宣傳咨詢活動，接受群眾政策法規(guī)咨詢10000多人次，兩次組織宣傳車到全市各地進行了3個多月的巡回宣傳，同時還多次在報紙開辟專版，在電視設置專題和電視講話，讓全社會深入、全面、廣泛地了解勞動保障政策法規(guī)，切實提高企業(yè)的守法經營意識和勞動者維護自身權益意識。

4、嚴格行政執(zhí)法，切實保護勞資雙方合法權益。兩年來，在勞動保障執(zhí)法過程中，向我說情打招呼的絡繹不絕，面對方方面面的招呼、壓力，我有時也感到很為難，但我始終堅持一個原則，那就是有法必依，執(zhí)法必嚴。因此我從來沒有打過一只電話，寫過一張條子，要求有關科室的同志對某某人網開一面，只有語重心長做好一人一事的說服解釋工作，懇求他們理解。一些親朋好友說：×××做了勞動保障局局長，親人不認，朋友不要。每當聽到這些議論，我也為之苦惱，想想這是何必，但靜下心來想，又覺得無怨無悔，我這樣做雖然得罪了少數人，但卻維護了政策法規(guī)的嚴肅性、依法行政的重要性、必要性。為此我個人在精神方面損失一點，值得。從而勞動保障的各項政策法規(guī)在新的歷史時期，在新情況、新問題不斷涌現的環(huán)境中得到了很好的貫徹執(zhí)行：兩年來，我局進行社會保險行政審批和評定3525人次，責令企業(yè)限期整改111家(次)，作出行政處罰決定11個，作出仲裁、調解250多次，沒有一例、一項、一次違反相關的政策法規(guī)。

(二)自覺接受人大監(jiān)督，認真辦理人大代表建議批評和意見。

1、自覺接受人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。一是主動匯報工作。全市深化保障制度改革的重大舉措、擴面征繳工作等重大活動，年度工作計劃以及人民群眾意見、建議的整改落實情況，我都主動向人大或人大有關工委匯報；勞動保障工作的'重大活動、重要會議都邀請人大或有關工委的領導同志參加，并主動聽取意見；局印發(fā)的重要文件都及時向人大報送。二是自覺接受監(jiān)督。我局聘請的20位特邀行風監(jiān)督員中，極大多數是市人大代表和市政協(xié)委員，通過寄發(fā)行風征求意見卡、召開座談會，廣泛聽取他們的意見、建議，接受監(jiān)督。

2、認真辦理人大代表建議批評和意見。兩年來，我一直把辦理人大代表建議批評和意見，作為我傾聽呼聲、轉變作風、更好地做好勞動保障工作的重要途徑。對人大代表的建議批評和意見，我都逐件研究，逐件簽署批辦意見，親自安排人員認真辦理。對確實不能解決的，我和班子一班人認真講明原因，做好解釋。為確保辦理質量，建立健全了辦理責任制，同時有完整齊全的歸檔，有督促辦理結果的跟蹤。去年我局辦理人大代表建議批評意見和政協(xié)委員提案××件，今年辦理××件，都做到件件有答復、事事有著落，代表的滿意和基本滿意率達100％。

3、認真落實市人大常委會決議和審議意見。市人大常委會分別于去年和今年，就我市的社會保障和再就業(yè)工作情況報告進行了審議，并分別提出決議和審議意見。為認真落實市人大常委會決議和審議意見，我專門召集一班人會議，按照決議和審議意見專題討論落實方案，制訂落實措施，并積極組織相關科室和直屬單位按照制訂的方案、措施開展工作，使決議和審議意見得到了較好的貫徹落實。

勞動社會保障局局長個人先進事跡篇十八

張堯銘（電氣專業(yè)公司百色項目熱試技術員）。

張堯銘，男，33歲，現任電氣專業(yè)公司廣西百色項目熱控試驗技術員。在開展“時間過百任務過半，大干二季度”勞動競賽，帶領大家加班加點、任勞任怨，與甲方、監(jiān)理方及時溝通工作中的各種問題，高效的完成了機組的整套調試工作，得到了領導們的一致好評。

為了確保二號機組工程5月30日發(fā)電，保證各項節(jié)點順利完成，百礦項目部全面啟動時間過半任務過半，大干二季度高潮，確保工程節(jié)點順利完成。面對現場工期緊、任務繁重，他沒有畏懼，沒有退縮，工作中嚴于律己，積極主動地完成各項任務，和大家一起研究工作中遇到的各種難題，合理優(yōu)化施工方法，在保證質量和安全的前提下，提前完成了各項調試工作，為后面的整套試運行創(chuàng)造了充分的時間。

“吃苦耐勞，勤勤懇懇，甘于奉獻，技術上挑得起重擔?！边@是同事們對張堯銘的評價。