堅(jiān)持原則和價(jià)值觀是做人的準(zhǔn)則。總結(jié)時(shí)應(yīng)該注意哪些要點(diǎn)和技巧？以下是成功人士總結(jié)出的職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，大家可以借鑒一下。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料篇一

勞動(dòng)和社會(huì)保障工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。近幾年來(lái)，廣東省各級(jí)勞動(dòng)保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，心系民眾，情結(jié)民心，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)觀念，牢固樹(shù)立“以民為本”的思想，急民所急，解民所憂，一心一意為群眾辦實(shí)事辦好事，著力解決了一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為群眾在就業(yè)和再就業(yè)、社會(huì)保障以及合法權(quán)益維護(hù)工作等方面筑就一道道安全港灣，使廣大人民群眾在經(jīng)濟(jì)改革大潮中充分享受到社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的豐碩成果。

鋪筑民生路——切實(shí)解決群眾就業(yè)難問(wèn)題。

就業(yè)是民生之本。增加就業(yè)，改善民生，是解決困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題的重要內(nèi)容。

廣東作為經(jīng)濟(jì)大省，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度較快，可提供的就業(yè)崗位相對(duì)比較充裕，但由于大量的生產(chǎn)性和技術(shù)性崗位不適合下崗失業(yè)人員就業(yè)，再就業(yè)壓力進(jìn)一步加大，這使就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題日益成為近年來(lái)廣大人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，成為困難群眾生產(chǎn)生活中最為突出的問(wèn)題。因此，解決好廣大下崗失業(yè)人員尤其是“4050”（女40歲以上男50歲以上）就業(yè)困難群體的再就業(yè)問(wèn)題，努力為困難群眾鋪筑就業(yè)和再就業(yè)的康莊大道，就成為各級(jí)黨委政府和勞動(dòng)保障部門工作的重中之重。

近年來(lái)，廣東省各級(jí)勞動(dòng)保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院和省委省政府確定的再就業(yè)工作方針和工作部署，積極推進(jìn)各項(xiàng)再就業(yè)工作。特別是去年9月份全國(guó)再就業(yè)工作會(huì)議以來(lái)，各級(jí)勞動(dòng)保障部門進(jìn)一步加大再就業(yè)工作力度，從構(gòu)筑再就業(yè)扶持政策平臺(tái)入手，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，先后出臺(tái)了20多個(gè)再就業(yè)扶持政策，努力爭(zhēng)取財(cái)政支持，今年全省省、市、縣三級(jí)財(cái)政共預(yù)算安排再就業(yè)資金10.09億元，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的政策和資金基礎(chǔ)。針對(duì)下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，各級(jí)勞動(dòng)保障部門不斷強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，完善服務(wù)功能，大力推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、檔案托管、培訓(xùn)申報(bào)等“一站式”和“一條龍”服務(wù)。各地勞動(dòng)力市場(chǎng)等就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持按照“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”的標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的服務(wù)宗旨，不斷改善群眾辦事環(huán)境，提高服務(wù)水平，爭(zhēng)創(chuàng)文明窗口。同時(shí)，進(jìn)一步健全再就業(yè)援助制度，對(duì)“4050”人員實(shí)行崗位援助和服務(wù)承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務(wù)，始終做到把服務(wù)對(duì)象掛在嘴上、記在心里，把服務(wù)措施落到實(shí)處。今年上半年，全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門共為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)24.08萬(wàn)人次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員18.83萬(wàn)人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)67%，到7月底共安置“4050”人員5.25萬(wàn)人。

針對(duì)下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能特點(diǎn)，各級(jí)勞動(dòng)保障部門著力開(kāi)發(fā)適合下崗失業(yè)人員就業(yè)的公益性崗位，特別是大力開(kāi)發(fā)政府投資項(xiàng)目、政府特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、市政和社區(qū)公共管理服務(wù)項(xiàng)目和財(cái)政撥款單位等方面的公益性崗位，還通過(guò)發(fā)展勞務(wù)派遣、提供社區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼等措施，積極開(kāi)發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)崗位，用于安置下崗失業(yè)人員。僅廣州市上半年就有4.6萬(wàn)下崗職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員在社區(qū)崗位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，其中享受政府資助的達(dá)2.8萬(wàn)人。同時(shí)，省委、省政府還增加安排了5000萬(wàn)元，用于鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，取得了初步成效。上半年全省民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體戶共吸納下崗失業(yè)人員7萬(wàn)多人，占再就業(yè)人數(shù)的40%.為了解決農(nóng)村貧困家庭子女的就業(yè)問(wèn)題，在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)勞動(dòng)保障部門還在全省深入開(kāi)展了智力扶貧工程。從2002年至2005年連續(xù)四年，省政府每年安排2.1億元，招收5000名農(nóng)村年人均純收入1500元以下貧困家庭子女接受技工教育，通過(guò)技工學(xué)校的培訓(xùn)，做到“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。2002年度招收的5000名貧困家庭子女正在全省42所技工學(xué)校接受正規(guī)的技工教育。2003年的招生工作也正在進(jìn)行。這一具有廣東特色的扶貧方式深受社會(huì)各界的好評(píng)，被群眾譽(yù)為扶貧“民心工程”。

就業(yè)民生路的鋪筑，使廣東省就業(yè)局勢(shì)保持了穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至今年6月底，全省凈增就業(yè)崗位38萬(wàn)個(gè)，國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)17.6萬(wàn)人。

1-6月全省累計(jì)安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員31.1萬(wàn)人，6月底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%，比上年末下降了0.1個(gè)百分點(diǎn)。

編織安全網(wǎng)——使群眾老有所養(yǎng)，失有所補(bǔ)，病有所醫(yī)。

社會(huì)保障是深化經(jīng)濟(jì)體制改革過(guò)程中人民群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。完善社會(huì)保障體系關(guān)乎國(guó)運(yùn)、情系民生，是幫助困難群體擺脫困難的治本之策。

近兩年，廣東省各級(jí)勞動(dòng)保障部門在省委省政府領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善社會(huì)保障體系，為廣大群眾編織了一道“老有所養(yǎng)，失有所補(bǔ)，病有所醫(yī)”的安全網(wǎng)。

——堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)確?！?。

各級(jí)勞動(dòng)保障部門不折不扣地把“兩個(gè)確保”（確保國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放）落到實(shí)處，不留死角。2002年，全省共籌集發(fā)放下崗職工基本生活保障資金1.15億元，切實(shí)保障了已進(jìn)中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活，進(jìn)中心簽協(xié)議下崗職工全部足額領(lǐng)取基本生活費(fèi)。早在2000年10月底，廣東省就實(shí)現(xiàn)了離退休人員養(yǎng)老金100%社會(huì)化發(fā)放（不包農(nóng)墾）。今年上半年，全省6.43萬(wàn)名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放。全省企業(yè)離退休人員能按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，當(dāng)期和累計(jì)均無(wú)拖欠。此外，繼續(xù)采取多種渠道籌集經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理順下崗職工勞動(dòng)關(guān)系，基本實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)的并軌。對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工符合最低生活保障條件的，納入最低生活保障的范圍。

——不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。

各級(jí)勞動(dòng)保障部門大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，讓更多的職工納入社會(huì)保險(xiǎn)“安全網(wǎng)”。到2003年6月底，全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)1106.95萬(wàn)人、891.96萬(wàn)人、780.55萬(wàn)人、1074.39萬(wàn)人和398.12萬(wàn)人，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)均居全國(guó)首位，分別約占全國(guó)的10.9%、8.9%、7.7%和24.4%.——調(diào)整完善養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)政策，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。

提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇。首先是做好基礎(chǔ)養(yǎng)老金的正常調(diào)整工作。2002年和2003年，廣東省都調(diào)整了企業(yè)養(yǎng)老金。2002年全省企業(yè)平均養(yǎng)老金水平達(dá)656元/月，比2001年增加了88元，增長(zhǎng)了15.5%.今年的正常調(diào)整工作正在實(shí)施。在調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，2002年10月，又對(duì)建國(guó)前參加革命工作的退休老工人和1953年前參加工作的退休老干部（包括軍轉(zhuǎn)干部）再次提高了養(yǎng)老金待遇。

出臺(tái)了職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法。

使職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系能順利轉(zhuǎn)移，從而使職工的社保權(quán)益得到有效的保障。

妥善解決了農(nóng)墾和華僑農(nóng)場(chǎng)參加地方養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。2003年，廣東省通過(guò)省、市兩級(jí)財(cái)政補(bǔ)繳華僑農(nóng)場(chǎng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)納入地方統(tǒng)籌一次性保險(xiǎn)費(fèi)以及省社保、省財(cái)政、省農(nóng)墾對(duì)農(nóng)墾系統(tǒng)離退休人員養(yǎng)老金收支缺口各負(fù)擔(dān)三分之一的辦法，把華僑農(nóng)場(chǎng)和農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)完全納入地方統(tǒng)籌。

較好解決了科研轉(zhuǎn)制單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。我們經(jīng)過(guò)充分協(xié)調(diào)，兼顧各方利益，于今年1月下發(fā)文件，在充分保障轉(zhuǎn)制前退休人員養(yǎng)老待遇的同時(shí)，明確了今后科研轉(zhuǎn)制單位職工參保繳費(fèi)的具體辦法，消除了轉(zhuǎn)制科研單位職工的后顧之憂。

出臺(tái)了《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》。2002年7月，省人大頒布了《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》，通過(guò)立法將規(guī)章上升為地方性法規(guī)?！稐l例》結(jié)合廣東省多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展及城鄉(xiāng)差距逐步縮小的客觀現(xiàn)實(shí)，將失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍擴(kuò)大到廣東省行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)事業(yè)單位，使更多的勞動(dòng)者遭遇失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠得到保障。

——深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，切實(shí)解決困難群眾“看病難”的問(wèn)題。

近年來(lái)，廣東省各級(jí)勞動(dòng)保障部門為了切實(shí)解決困難群眾“看病難”的問(wèn)題，大力推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，到今年6月底，21個(gè)地級(jí)以上市全部實(shí)施了基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，參保人數(shù)達(dá)到了780.55萬(wàn)人。同時(shí)，各地不斷完善政策，采取有效措施，幫助困難群體參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，如對(duì)破產(chǎn)、關(guān)閉和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓企業(yè)的退休人員，規(guī)定由企業(yè)一次性繳納過(guò)渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)金，對(duì)于困難企業(yè)，允許用較低的費(fèi)率參加大病住院保險(xiǎn)，對(duì)退休人員給予適當(dāng)?shù)恼疹櫍鹊?。為了適應(yīng)當(dāng)前廣東省靈活就業(yè)人員日益增加的形勢(shì)，充分保障靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，各地勞動(dòng)保障部門以國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員接續(xù)保險(xiǎn)關(guān)系為重點(diǎn)，逐步將靈活就業(yè)人員納入了基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。采取積極的措施，幫助他們參保，方便他們參保。

在今年非典防治期間，各級(jí)勞動(dòng)保障部門積極采取措施，充分發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)的作用，確保參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非典型肺炎患者和疑似病人能得到及時(shí)診治。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在今年廣東省的非典患者中，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有243例，疑似病例11例，治愈出院221例，死亡18例?？傆?jì)醫(yī)療費(fèi)用578.18萬(wàn)元，有效發(fā)揮了醫(yī)療保險(xiǎn)在抗擊非典斗爭(zhēng)中的作用，也進(jìn)一步擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)的影響。

當(dāng)好守護(hù)神——大力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

近年來(lái)，維護(hù)廣大勞動(dòng)者特別是外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益是社會(huì)和群眾關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。廣東省各級(jí)勞動(dòng)保障部門從維護(hù)群眾的根本利益出發(fā)，從確保社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度不斷加大維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作力度，大力實(shí)施勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工程，使廣大勞動(dòng)者深深感到：勞動(dòng)保障部門是他們合法權(quán)益的守護(hù)神。

——不斷完善預(yù)防和處理拖欠工資案件的制度，嚴(yán)厲查處勞動(dòng)保障違法行為。廣東省總結(jié)推廣了佛山市南海區(qū)利用信息系統(tǒng)加強(qiáng)工資支付監(jiān)控的經(jīng)驗(yàn)和做法，在珠江三角洲8個(gè)市建立了企業(yè)工資監(jiān)控系統(tǒng)，并準(zhǔn)備在全省全面推行。同時(shí)，各級(jí)勞動(dòng)保障部門通過(guò)日常巡視監(jiān)察和專項(xiàng)執(zhí)法檢查等途徑大力查處企業(yè)拖欠工資等勞動(dòng)保障違法行為。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002年，全省各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)檢查用人單位10.84萬(wàn)戶，涉及勞動(dòng)者869萬(wàn)人。共查處企業(yè)拖欠工資案件12558宗，為85.6萬(wàn)名勞動(dòng)者追回被拖欠的工資5.9億元。

其中，非公有制企業(yè)拖欠工資案件9573宗，涉及勞動(dòng)者68.9萬(wàn)人，金額4.7億元。今年上半年又為勞動(dòng)者追回被拖欠的工資2.5億元。全省還開(kāi)展了禁止使用童工執(zhí)法檢查、婦女權(quán)益保護(hù)檢查、民工合法權(quán)益保護(hù)檢查等多次專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。此外，各地及時(shí)妥善處理各種勞動(dòng)保障突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

——及時(shí)審結(jié)大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，維護(hù)困難群眾合法權(quán)益。廣東省各地普遍建立了由勞動(dòng)保障部門、總工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議制度，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題和政策進(jìn)行協(xié)商研究。同時(shí)，積極推進(jìn)勞動(dòng)仲裁實(shí)體化和仲裁庭達(dá)標(biāo)，省、市、縣三級(jí)建立了仲裁機(jī)構(gòu)，發(fā)達(dá)地區(qū)從市到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了獨(dú)立的仲裁機(jī)構(gòu)。2002年，廣東省各級(jí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2.5萬(wàn)宗，涉及勞動(dòng)者13.3萬(wàn)人，涉案標(biāo)的達(dá)7.4億元，結(jié)案率達(dá)96%以上。對(duì)生活困難的勞動(dòng)者實(shí)行減、緩、免交仲裁費(fèi)等措施，積極幫助困難群眾通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維護(hù)其合法權(quán)益。

——堅(jiān)持做好勞動(dòng)保障信訪工作，為群眾排憂解難。各地普遍建立了勞動(dòng)保障廳局長(zhǎng)接訪日制度，堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)保障政策咨詢?nèi)栈顒?dòng)，直接聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪問(wèn)題，及時(shí)為群眾排疑解難。2002年，全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門共接待群眾來(lái)訪46.7萬(wàn)人次，辦理來(lái)信1.3萬(wàn)件，接聽(tīng)來(lái)電反映問(wèn)題23.5萬(wàn)個(gè)；共立項(xiàng)辦理了信訪事項(xiàng)2.3萬(wàn)宗，涉及勞動(dòng)者18.6萬(wàn)人，扎扎實(shí)實(shí)解決了一大批群眾反映的困難和問(wèn)題。特別是在非典疫情期間，及時(shí)處理解決了有關(guān)非典患者及其家屬的上訪問(wèn)題。

群眾利益無(wú)小事！勞動(dòng)保障部門是黨和政府聯(lián)系群眾、保障群眾生活、維護(hù)群眾合法權(quán)益的重要部門。勞動(dòng)保障事業(yè)的方方面面，都與群眾的利益息息相關(guān)，為廣大人民群眾辦實(shí)事、謀利益是勞動(dòng)保障部門義不容辭的職責(zé)，也是我們堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”的重要體現(xiàn)?！皶r(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，對(duì)群眾生產(chǎn)生活面臨的困難，一定要帶著深厚的感情幫助解決，切實(shí)把黨和政府為他們脫貧解困的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。”就業(yè)、社保、維權(quán)，事事?tīng)恐傩涨?；為民、便民、利民，時(shí)時(shí)掛著群眾心。我們所做的一切都是為了：讓人民群眾滿意！

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料篇二

縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局今年以來(lái)，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家的有關(guān)政策，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹(shù)正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。

一、xx年工作情況。

(一)圓滿完成xx年度考核獎(jiǎng)懲工作我們與組織部門密切配合，認(rèn)真組織開(kāi)展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過(guò)程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己霜?jiǎng)懲工作客觀、公平、公正。xx年，政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核688人，優(yōu)秀73人，三等功13人，嘉獎(jiǎng)60人;事業(yè)單位參加考核9122人，優(yōu)秀892人，三等功2人，嘉獎(jiǎng)890人。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。

(二)認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過(guò)重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)。并根據(jù)不同階段的形勢(shì)需要，提請(qǐng)縣委、政府召開(kāi)專題會(huì)議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人，已辦理退休19人，提前退休17人，在職2人，有4人正在辦理病退，其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問(wèn)金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪。

(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效能，我們組織開(kāi)展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報(bào)考為主的原則，認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行分類，按不同專業(yè)、不同級(jí)別嚴(yán)格把關(guān)，順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試報(bào)名工作;二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人，衛(wèi)生系統(tǒng)30人;三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成33名初級(jí)工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為100%。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，排除各種不利因素，為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。完成33名高級(jí)工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。

(四)實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù)，為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時(shí)辦理人事代理，確認(rèn)身份，為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來(lái)，共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。

(五)落實(shí)工資政策，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用我們認(rèn)真貫徹國(guó)家工資政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級(jí)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)冀政[xx]37號(hào)文件精神，為10959名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，月增資663267元;為2663名離退休人員增加離退休費(fèi)，月增資183799元。圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作，共涉及10510人，月增資455157元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國(guó)辦發(fā)[xx]14號(hào)、冀政辦[xx]10號(hào)文增資工作，共涉及離休干部118人，退休干部1691人，在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。

(六)實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了年度控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。定期召開(kāi)例會(huì)，調(diào)查情況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面;二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開(kāi)崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過(guò)努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè);三是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程，努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下崗失業(yè)人員;四是強(qiáng)化社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，按照“六到位”原則，根據(jù)轄區(qū)及工作任務(wù)難易程度，建立8個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)站，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)功能;五是大力推進(jìn)勞務(wù)輸出，發(fā)揮部門主渠道作用，緊緊鎖定京、津勞務(wù)輸出市場(chǎng)，按社會(huì)化、市場(chǎng)化、規(guī)范化的要求，積極組織勞務(wù)輸出，使勞務(wù)輸出工作已漸成規(guī)模，成為農(nóng)村增收新的增長(zhǎng)點(diǎn)。目前我縣新增就業(yè)人數(shù)1106人，占市核任務(wù)的92%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)732人，再就業(yè)率100%，安置“4050”人員140人，占任務(wù)的100%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.79%;為209名下崗失業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，直接減免各種稅費(fèi)近9萬(wàn)元。同時(shí)從9月份開(kāi)始，我縣正式啟動(dòng)下崗失業(yè)人員再創(chuàng)業(yè)小額貸款政策。按照政府扶持，齊抓共管，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，按需培訓(xùn)，注重長(zhǎng)效的原則，認(rèn)真實(shí)施“陽(yáng)光工程”，加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫(kù)，鞏固發(fā)展勞務(wù)輸出基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的吞吐能力，到目前為止，我縣已與北京中水公司、中建集團(tuán)等6家建立了長(zhǎng)期勞務(wù)合作關(guān)系，為其輸送客房服務(wù)、保安、保潔、會(huì)議服務(wù)等300余人，使我縣勞務(wù)輸出工作邁出了新的步伐。

(七)完善社會(huì)保障體系，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定目前，我縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五個(gè)基本險(xiǎn)種已全部開(kāi)展，社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)一步完善，極大地促進(jìn)了全社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是進(jìn)一步加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作力度，全縣所有用人單位全部納入統(tǒng)籌范圍;同時(shí)，開(kāi)設(shè)續(xù)保專口，開(kāi)展破產(chǎn)改制企業(yè)職工續(xù)保工作，1—11月份，新增參保企業(yè)16家，職工751人，超額完成市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);二是認(rèn)真落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核辦法》，積極開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作，1—11月份重點(diǎn)稽核企業(yè)20家，查出少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)人數(shù)8人，查實(shí)冒領(lǐng)養(yǎng)老金2人，并予以追繳，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的完整和安全;三是多渠道籌措資金，為全縣2968名參保離退休人員(企業(yè)2761人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位207人)按時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金1537.1萬(wàn)元(企業(yè)1417.41萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位119.69萬(wàn)元)，未出現(xiàn)拖欠;四是6月份開(kāi)始，養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)現(xiàn)了銀行代發(fā)，既保證了發(fā)放安全，又方便了離退休人員的領(lǐng)取，受到了離退休人員和社會(huì)各界的一致好評(píng)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)。自xx年8月正式啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)以來(lái)，工作運(yùn)行平穩(wěn)，既減輕了縣財(cái)政和各單位的負(fù)擔(dān)，又保證了參保職工的基本醫(yī)療。到5月底，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位142個(gè)，在職職工11842人，退休人員2581人;1—11月份，征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)237萬(wàn)元，支出125萬(wàn)元;個(gè)人帳戶基金收入311萬(wàn)元，支出69萬(wàn)元;大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入84萬(wàn)元，支出43萬(wàn)元。全縣167名離休人員的醫(yī)療費(fèi)下半年開(kāi)始移交我局管理，7—9月份財(cái)政撥款18.8萬(wàn)元，支出17.5萬(wàn)元。

3、工傷、生育保險(xiǎn)。以貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》為契機(jī)，全面落實(shí)工傷、生育保險(xiǎn)政策，工傷、生育保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，1—11月份征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)5.96萬(wàn)元，支出工傷保險(xiǎn)金2萬(wàn)元;征收生育保險(xiǎn)費(fèi)6萬(wàn)元，支出生育津貼2萬(wàn)元。

4、失業(yè)保險(xiǎn)。加大政策宣傳力度，不斷提高廣大群眾和職工的參保意識(shí)，目前，全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)8500人，1—11月份征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)71萬(wàn)元，為57人發(fā)放失業(yè)救助金15.2萬(wàn)元，使失業(yè)保險(xiǎn)安全網(wǎng)的作用得到充分發(fā)揮。同時(shí)審核電機(jī)廠等14家企業(yè)職工檔案，經(jīng)初步測(cè)算，將為903人發(fā)放失業(yè)救助金，為失業(yè)人員提供生活保障。

5、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)移交我局后，經(jīng)過(guò)一年多的理順，基礎(chǔ)工作已基本到位，截止目前，全縣參加農(nóng)保的人員共計(jì)24768人，征收農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金5000元，到11月底，共有519人達(dá)到退休年齡，1—11月份發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金3.3萬(wàn)元，為農(nóng)民晚年生活提供了一定生活保障。

6、積極開(kāi)展社會(huì)救助、解困幫扶活動(dòng)。一是春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，救助企業(yè)特困職工178人，發(fā)放慰問(wèn)金85000元;二是積極參與縣救助貧困學(xué)生活動(dòng)，提供救助資金10000元;三是8月份開(kāi)展“四幫四看”教育活動(dòng)，看望貧困下崗職工，送慰問(wèn)金4800元;四是國(guó)慶節(jié)期間慰問(wèn)特困退休人員，發(fā)放慰問(wèn)金750元。

(八)規(guī)范勞動(dòng)管理，促進(jìn)依法行政全面實(shí)施《勞動(dòng)法》，認(rèn)真貫徹《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》、《河北省勞動(dòng)合同管理辦法》等法律法規(guī)，充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，完善監(jiān)察職能，規(guī)范辦案規(guī)則，加大監(jiān)察力度，深入用人單位主動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)用工年審，目前共審查用人單位280戶，年審覆蓋面85%以上，受理拖欠工資舉報(bào)案件3起，為農(nóng)民工追討工資1500元，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為做好勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁等項(xiàng)工作，我們堅(jiān)持“三抓”：即抓源頭，強(qiáng)化政策宣傳;抓基礎(chǔ)，健全基層組織;抓預(yù)防，實(shí)行信訪接待制度。依法規(guī)范信訪行為，嚴(yán)格法定程序，積極引導(dǎo)群眾通過(guò)仲裁、監(jiān)察、行政復(fù)議等法律法規(guī)途徑解決問(wèn)題。完善仲裁員仲裁庭辦案制度，對(duì)仲裁爭(zhēng)議案件當(dāng)天受案，當(dāng)天立案，依法結(jié)案。截止目前，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4起，仲裁一起，結(jié)案率為100%，成功調(diào)解3起，極大地促進(jìn)了《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，有力地推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系合諧健康的發(fā)展。

二、xx年工作思路。

(一)指導(dǎo)思想以全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)為統(tǒng)攬，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮職能作用，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和執(zhí)政為民意識(shí)，解放思想，求實(shí)創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。

(二)任務(wù)目標(biāo)。

1、人事工作目標(biāo)：認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市人才工作精神，深入推進(jìn)“人才興縣工程”，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及其有關(guān)規(guī)定，深化人事制度改革，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，創(chuàng)新管理方式，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。

2、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)：堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會(huì)保障體系建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，提高服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新跨越。

(三)具體工作。

1、人才人事工作。

(1)創(chuàng)新人才管理服務(wù)工作。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，完善人才市場(chǎng)建設(shè)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)功能?？朔髾?quán)思想，進(jìn)一步落實(shí)引才引智政策，通暢引才引智綠色通道，推動(dòng)人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的有效實(shí)施。對(duì)急需人才，簡(jiǎn)化審批程序，特事特辦，努力提升人才市場(chǎng)服務(wù)水平。加強(qiáng)人事代理工作，增強(qiáng)人事代理對(duì)非公有經(jīng)濟(jì)單位和流動(dòng)人員的吸引力。改革流動(dòng)人員人事檔案管理制度，牽頭抓總，協(xié)調(diào)各方，創(chuàng)新方法，促進(jìn)人事代理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破。認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，把畢業(yè)生就業(yè)與加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)整人才結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合，拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)更多的大中專畢業(yè)生到基層、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)畢業(yè)生自主擇業(yè)，推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和信息服務(wù)工作再上新臺(tái)階。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料篇三

200x年我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將以縣委十屆六次全會(huì)精神為指導(dǎo)，以幫民富、解民憂、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展為宗旨，突出執(zhí)法維權(quán)、促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保障三大重點(diǎn)，大力實(shí)施人才、信息、形象三大工程，著力抓好事業(yè)單位人事制度改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)改革三件實(shí)事，強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)品牌、重實(shí)效，譜寫人事勞動(dòng)和社會(huì)保障新篇章。圍繞上述指導(dǎo)思想，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)：

一、激活人才市場(chǎng)，全力打造服務(wù)品牌。

目前我縣經(jīng)濟(jì)形勢(shì)很好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，但人才科技含量低，缺少專業(yè)技術(shù)人才。為此，我們以“為項(xiàng)目服務(wù)、為各類企業(yè)服務(wù)”為宗旨，牢固樹(shù)立“人才跟著項(xiàng)目走，人才為項(xiàng)目服務(wù)”的理念。一方面堅(jiān)持引聘培三措并舉，走出去，到各類高校有針對(duì)性的幫助企業(yè)選拔人才。全年引進(jìn)各類人才x以上，其中高層次人才x人；另一方面，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)功能，按月舉辦人才交流活動(dòng)，隨時(shí)為企業(yè)開(kāi)辦各種人才招聘專場(chǎng)。完善服務(wù)項(xiàng)目，提高人才市場(chǎng)信息化程度，發(fā)揮人才市場(chǎng)就業(yè)平臺(tái)作用，為企業(yè)提供人才保證。制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)各類畢業(yè)生到基層、到企業(yè)就業(yè)，為生產(chǎn)一線補(bǔ)充有用人才。年內(nèi)推薦大中專畢業(yè)就業(yè)x人以上。

二、做強(qiáng)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)，全力打造誠(chéng)信品牌。

大力推行勞務(wù)派遣就業(yè)模式，拓展輸出渠道，不斷擴(kuò)大輸出規(guī)模。嚴(yán)把輸出關(guān)，提高務(wù)工人員各方面素質(zhì)。注重農(nóng)民技能培訓(xùn)，建立以縣職校為主體，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)技校為補(bǔ)充，多渠道辦學(xué)、多軌道運(yùn)行的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，使我縣勞務(wù)輸出由體能型向技能型轉(zhuǎn)變，不斷提高就業(yè)率。加強(qiáng)輸出后續(xù)管理，完善農(nóng)民工保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)”三位一體。對(duì)我縣南部地區(qū)和x個(gè)貧困村開(kāi)展就業(yè)幫扶行動(dòng)，在信息發(fā)布、名額分配、技能培訓(xùn)等方面給予政策傾斜，對(duì)貧困村減免職介費(fèi)，全力促進(jìn)農(nóng)民脫貧致富。全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力x人，輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力x人以上，努力實(shí)現(xiàn)當(dāng)年為農(nóng)民增收x萬(wàn)元。通過(guò)勞務(wù)輸出不僅要使我縣農(nóng)民增加收入，而且使他們開(kāi)拓眼界、增長(zhǎng)知識(shí)，進(jìn)而達(dá)到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)本地農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移、促進(jìn)廣大農(nóng)民共同富裕的目的。

三、用足用好優(yōu)惠政策，全力打造為親民品牌。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)，千方百計(jì)開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，積極落實(shí)四項(xiàng)補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款等扶持政策，積極組織再就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，大力開(kāi)展再就業(yè)援助活動(dòng)，及時(shí)發(fā)放救助金和失業(yè)救濟(jì)金，多渠道幫助和安置下崗失業(yè)職工。全年新增就業(yè)崗位x個(gè)，培訓(xùn)下崗職工x人，力爭(zhēng)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)x人。將登記失業(yè)率控制在x以內(nèi)。

四、強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)，全力打造公仆品牌。

狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和保險(xiǎn)費(fèi)征繳兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全年新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員x人，失業(yè)保險(xiǎn)x人，工傷保險(xiǎn)x人；保持我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金節(jié)余總量在全市的領(lǐng)先位次。按照省市統(tǒng)一部署，逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。按政策適當(dāng)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。全面鋪開(kāi)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，盡快解決我縣失去土地農(nóng)民的'生活保障問(wèn)題。加快企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)程，完善縣鄉(xiāng)兩級(jí)服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，社會(huì)化服務(wù)率達(dá)x。繼續(xù)深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，強(qiáng)化定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范其醫(yī)療服務(wù)行為。認(rèn)真研究解決在企業(yè)改制時(shí)已經(jīng)領(lǐng)取安置費(fèi)，又重新就業(yè)的人員退休后的醫(yī)療保障問(wèn)題。擴(kuò)大醫(yī)療救助范圍，提高救助比例，把參保人員自負(fù)比例降低到30以下，不斷增強(qiáng)醫(yī)療保障整體水平。

五、以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，全力打造公正品牌。

認(rèn)真落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，從加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理入手，全面推行勞動(dòng)合同制度。嚴(yán)厲打擊不落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、非法職介、使用童工、拖欠農(nóng)民工工資等違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁，及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議案件，依法辦案、秉公辦案，結(jié)案率達(dá)x以上。

六、深化人事制度改革，全力打造勤政品牌。

認(rèn)真宣傳貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，盡快制定相關(guān)配套制度,按上級(jí)要求及時(shí)兌現(xiàn)公務(wù)員工資待遇，認(rèn)真組織開(kāi)展公務(wù)員素質(zhì)培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化和制度化。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照“科學(xué)設(shè)崗、公開(kāi)招聘、精簡(jiǎn)效能、合同管理”的原則，研究制定事業(yè)單位人事制度改革方案，循序漸進(jìn)，逐步推開(kāi)。在此基礎(chǔ)上，與有關(guān)部門密切配合，穩(wěn)步探索經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位改革。進(jìn)一步加強(qiáng)股級(jí)干部管理，規(guī)范選拔程序，堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，強(qiáng)化任職后管理。

七、強(qiáng)化素質(zhì)工程，全力打造便民品牌。

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人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料篇四

今年以來(lái)，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國(guó)家的有關(guān)政策，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹(shù)正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破.

（一）圓滿完成度考核獎(jiǎng)懲工作。

我們與組織部門密切配合，認(rèn)真組織開(kāi)展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過(guò)程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己霜?jiǎng)懲工作客觀、公平、公正。年，政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核688人，優(yōu)秀73人，三等功13人，嘉獎(jiǎng)60人；事業(yè)單位參加考核9122人，優(yōu)秀892人，三等功2人，嘉獎(jiǎng)890人。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。

（二）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。

企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過(guò)重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)。并根據(jù)不同階段的形勢(shì)需要，提請(qǐng)縣委、政府召開(kāi)專題會(huì)議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人，已辦理退休19人，提前退休17人，在職2人，有4人正在辦理病退，其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問(wèn)金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。

為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效能，我們組織開(kāi)展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報(bào)考為主的原則，認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行分類，按不同專業(yè)、不同級(jí)別嚴(yán)格把關(guān)，順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試報(bào)名工作；二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人，衛(wèi)生系統(tǒng)30人；三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成33名初級(jí)工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為100%。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，排除各種不利因素，為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。完成33名高級(jí)工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。

（四）實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng)。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù)，為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時(shí)辦理人事代理，確認(rèn)身份，為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來(lái)，共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。

（五）落實(shí)工資政策，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用。

我們認(rèn)真貫徹國(guó)家工資政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級(jí)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)冀政[2003]37號(hào)文件精神，為10959名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，月增資663267元；為2663名離退休人員增加離退休費(fèi)，月增資183799元。圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作，共涉及10510人，月增資455157元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國(guó)辦發(fā)[]14號(hào)、冀政辦[2001]10號(hào)文增資工作，共涉及離休干部118人，退休干部1691人，在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。

（六）實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。

今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了年度控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。定期召開(kāi)例會(huì)，調(diào)查情況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開(kāi)崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過(guò)努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、盛市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程，努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下崗失業(yè)人員；四是強(qiáng)化社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，按照“六到位”原則，根據(jù)轄區(qū)及工作任務(wù)難易程度，建立8個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)站，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)功能；五是大力推進(jìn)勞務(wù)輸出，發(fā)揮部門主渠道作用，緊緊鎖定京、津勞務(wù)輸出市場(chǎng)，按社會(huì)化、市場(chǎng)化、規(guī)范化的要求，積極組織勞務(wù)輸出，使勞務(wù)輸出工作已漸成規(guī)模，成為農(nóng)村增收新的增長(zhǎng)點(diǎn)。目前我縣新增就業(yè)人數(shù)1106人，占市核任務(wù)的92%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)732人，再就業(yè)率100%，安置“4050”人員140人，占任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.79%；為209名下崗失業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，直接減免各種稅費(fèi)近9萬(wàn)元。同時(shí)從9月份開(kāi)始，我縣正式啟動(dòng)下崗失業(yè)人員再創(chuàng)業(yè)小額貸款政策。按照政府扶持，齊抓共管，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，按需培訓(xùn)，注重長(zhǎng)效的原則，認(rèn)真實(shí)施“陽(yáng)光工程”，加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫(kù)，鞏固發(fā)展勞務(wù)輸出基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的吞吐能力，到目前為止，我縣已與北京中水公司、中建集團(tuán)等6家建立了長(zhǎng)期勞務(wù)合作關(guān)系，為其輸送客房服務(wù)、保安、保潔、會(huì)議服務(wù)等300余人，使我縣勞務(wù)輸出工作邁出了新的步伐。

（七）完善社會(huì)保障體系，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

目前，我縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五個(gè)基本險(xiǎn)種已全部開(kāi)展，社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)一步完善，極大地促進(jìn)了全社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是進(jìn)一步加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作力度，全縣所有用人單位全部納入統(tǒng)籌范圍；同時(shí)，開(kāi)設(shè)續(xù)保專口，開(kāi)展破產(chǎn)改制企業(yè)職工續(xù)保工作，1―11月份，新增參保企業(yè)16家，職工751人，超額完成市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；二是認(rèn)真落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核辦法》，積極開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作，1―11月份重點(diǎn)稽核企業(yè)20家，查出少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)人數(shù)8人，查實(shí)冒領(lǐng)養(yǎng)老金2人，并予以追繳，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的完整和安全；三是多渠道籌措資金，為全縣2968名參保離退休人員（企業(yè)2761人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位207人）按時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金1537.1萬(wàn)元（企業(yè)1417.41萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位119.69萬(wàn)元），未出現(xiàn)拖欠；四是6月份開(kāi)始，養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)現(xiàn)了銀行代發(fā)，既保證了發(fā)放安全，又方便了離退休人員的領(lǐng)取，受到了離退休人員和社會(huì)各界的一致好評(píng)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)。自2003年8月正式啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)以來(lái)，工作運(yùn)行平穩(wěn)，既減輕了縣財(cái)政和各單位的負(fù)擔(dān)，又保證了參保職工的基本醫(yī)療。到5月底，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位142個(gè)，在職職工11842人，退休人員2581人；1―11月份，征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)237萬(wàn)元，支出125萬(wàn)元；個(gè)人帳戶基金收入311萬(wàn)元，支出69萬(wàn)元；大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入84萬(wàn)元，支出43萬(wàn)元。全縣167名離休人員的醫(yī)療費(fèi)下半年開(kāi)始移交我局管理，7―9月份財(cái)政撥款18.8萬(wàn)元，支出17.5萬(wàn)元。

3、工傷、生育保險(xiǎn)。以貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》為契機(jī)，全面落實(shí)工傷、生育保險(xiǎn)政策，工傷、生育保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，1―11月份征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)5.96萬(wàn)元，支出工傷保險(xiǎn)金2萬(wàn)元；征收生育保險(xiǎn)費(fèi)6萬(wàn)元，支出生育津貼2萬(wàn)元。

4、失業(yè)保險(xiǎn)。加大政策宣傳力度，不斷提高廣大群眾和職工的參保意識(shí)，目前，全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)8500人，1―11月份征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)71萬(wàn)元，為57人發(fā)放失業(yè)救助金15.2萬(wàn)元，使失業(yè)保險(xiǎn)安全網(wǎng)的作用得到充分發(fā)揮。同時(shí)審核電機(jī)廠等14家企業(yè)職工檔案，經(jīng)初步測(cè)算，將為903人發(fā)放失業(yè)救助金，為失業(yè)人員提供生活保障。

5、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)移交我局后，經(jīng)過(guò)一年多的理順，基礎(chǔ)工作已基本到位，截止目前，全縣參加農(nóng)保的人員共計(jì)24768人，征收農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金5000元，到11月底，共有519人達(dá)到退休年齡，1―11月份發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金3.3萬(wàn)元，為農(nóng)民晚年生活提供了一定生活保障。

6、積極開(kāi)展社會(huì)救助、解困幫扶活動(dòng)。一是春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，救助企業(yè)特困職工178人，發(fā)放慰問(wèn)金85000元；二是積極參與縣救助貧困學(xué)生活動(dòng)，提供救助資金10000元；三是8月份開(kāi)展“四幫四看”教育活動(dòng)，看望貧困下崗職工，送慰問(wèn)金4800元；四是國(guó)慶節(jié)期間慰問(wèn)特困退休人員，發(fā)放慰問(wèn)金750元。

（八）規(guī)范勞動(dòng)管理，促進(jìn)依法行政。

全面實(shí)施《勞動(dòng)法》，認(rèn)真貫徹《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》、《河北省勞動(dòng)合同管理辦法》等法律法規(guī)，充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，完善監(jiān)察職能，規(guī)范辦案規(guī)則，加大監(jiān)察力度，深入用人單位主動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)用工年審，目前共審查用人單位280戶，年審覆蓋面85%以上，受理拖欠工資舉報(bào)案件3起，為農(nóng)民工追討工資1500元，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為做好勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁等項(xiàng)工作，我們堅(jiān)持“三抓”：即抓源頭，強(qiáng)化政策宣傳；抓基礎(chǔ)，健全基層組織；抓預(yù)防，實(shí)行信訪接待制度。依法規(guī)范信訪行為，嚴(yán)格法定程序，積極引導(dǎo)群眾通過(guò)仲裁、監(jiān)察、行政復(fù)議等法律法規(guī)途徑解決問(wèn)題。完善仲裁員仲裁庭辦案制度，對(duì)仲裁爭(zhēng)議案件當(dāng)天受案，當(dāng)天立案，依法結(jié)案。截止目前，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4起，仲裁一起，結(jié)案率為100%，成功調(diào)解3起，極大地促進(jìn)了《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，有力地推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系合諧健康的發(fā)展。

二、工作思路。

（一）指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)為統(tǒng)攬，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮職能作用，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和執(zhí)政為民意識(shí)，解放思想，求實(shí)創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。

（二）任務(wù)目標(biāo)。

1、人事工作目標(biāo)：認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、盛市人才工作精神，深入推進(jìn)“人才興縣工程”，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及其有關(guān)規(guī)定，深化人事制度改革，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，創(chuàng)新管理方式，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。

2、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)：堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會(huì)保障體系建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，提高服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新跨越。

（三）具體工作。

1、人才人事工作。

（1）創(chuàng)新人才管理服務(wù)工作。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，完善人才市場(chǎng)建設(shè)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)功能。克服囿權(quán)思想，進(jìn)一步落實(shí)引才引智政策，通暢引才引智綠色通道，推動(dòng)人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的有效實(shí)施。對(duì)急需人才，簡(jiǎn)化審批程序，特事特辦，努力提升人才市場(chǎng)服務(wù)水平。加強(qiáng)人事代理工作，增強(qiáng)人事代理對(duì)非公有經(jīng)濟(jì)單位和流動(dòng)人員的吸引力。改革流動(dòng)人員人事檔案管理制度，牽頭抓總，協(xié)調(diào)各方，創(chuàng)新方法，促進(jìn)人事代理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破。認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，把畢業(yè)生就業(yè)與加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)整人才結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合，拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)更多的大中專畢業(yè)生到基層、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)畢業(yè)生自主擇業(yè)，推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和信息服務(wù)工作再上新臺(tái)階。

（2）加強(qiáng)人事計(jì)劃管理和改革工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行盛市關(guān)于嚴(yán)控人員編制的政策，嚴(yán)格人事計(jì)劃報(bào)批制度，加強(qiáng)基金審批，有效控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員無(wú)序增長(zhǎng)，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍的合理流動(dòng)。完善人事計(jì)劃管理機(jī)制，發(fā)揮人事計(jì)劃在人員管理中的調(diào)控作用，加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)人事計(jì)劃執(zhí)行情況和工資基金使用情況定期檢查，確保人事計(jì)劃管理工作落到實(shí)處。積極推進(jìn)事業(yè)單位試行人員聘用制工作，促進(jìn)事業(yè)單位由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，根據(jù)不同性質(zhì)的事業(yè)單位人事管理特點(diǎn)，分類推進(jìn)實(shí)施，形成“能進(jìn)能出”、“能上能下”、充滿生機(jī)活力的人事制度。

（3）加強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。規(guī)范公務(wù)員考試錄用工作，強(qiáng)化公務(wù)員進(jìn)口管理；完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格任免程序，特別要加強(qiáng)對(duì)股級(jí)干部任免的監(jiān)督管理，積極實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗；完善公務(wù)員培訓(xùn)中心建設(shè)，認(rèn)真做好公務(wù)員初任、任職培訓(xùn)；加強(qiáng)對(duì)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和即將出臺(tái)的《國(guó)家公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)宣傳工作，按照國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范“十要十不準(zhǔn)”、《機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員行為規(guī)范的監(jiān)督管理，引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)在自律，規(guī)范行政行為，精心打造忠于職守，勤奮敬業(yè)、依法行政、高效廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。

（4）抓好專業(yè)技術(shù)人員的教育、考試、考核及職稱改革工作。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，在專業(yè)技術(shù)人員中開(kāi)展職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識(shí)、技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，構(gòu)筑終身教育體系，推動(dòng)行業(yè)科技進(jìn)步和發(fā)展。組織好經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)考試報(bào)名工作，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)考核鑒定和培訓(xùn)報(bào)名工作，圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)任務(wù)。完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，放開(kāi)各類非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱資格申報(bào)工作，積極推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)及農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審申報(bào)工作，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任管理，建立專業(yè)技術(shù)人員動(dòng)態(tài)管理有效機(jī)制。

（6）扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部工作。按照“一個(gè)導(dǎo)向、六個(gè)公開(kāi)、兩個(gè)制約”的安置辦法，安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，確保實(shí)現(xiàn)“部隊(duì)、地方、個(gè)人”三滿意。積極探索社會(huì)管理自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)。商洽縣直有關(guān)部門和單位繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。

（7）嚴(yán)格落實(shí)工資政策。認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、晉升工資級(jí)別和離退休人員增加離退休費(fèi)審批工作；穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位收入分配政策改革；逐步建立起適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不同特點(diǎn)的工資分配新機(jī)制。

（8）深化政務(wù)公開(kāi)。加強(qiáng)民主政治建設(shè)，把政務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入，確保公開(kāi)陣地多樣化、公開(kāi)內(nèi)容全面化、公開(kāi)檔案規(guī)范化和公開(kāi)結(jié)果效能化。

（1）精心實(shí)施“民心工程”，強(qiáng)力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。

認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)目標(biāo)，把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制和監(jiān)督機(jī)制，確保完成工作任務(wù)。在進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的同時(shí)，積極推進(jìn)小額貸款，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)制度和“一站式”服務(wù)工作程序，免費(fèi)開(kāi)展職業(yè)介紹，大力發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)實(shí)體、服務(wù)型企業(yè)、生產(chǎn)自救基地等經(jīng)濟(jì)組織，妥善安置下崗失業(yè)人員，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系的專業(yè)化、制度化和社會(huì)化建設(shè)。加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)的計(jì)劃性、實(shí)用性和有效性。關(guān)注農(nóng)民就業(yè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化建設(shè)，積極推進(jìn)“陽(yáng)光工程”，加快農(nóng)村富裕勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，強(qiáng)化管理和服務(wù)，提高勞務(wù)輸出的組織化、產(chǎn)業(yè)化水平，為農(nóng)民增收致富創(chuàng)造便捷的'條件。

（2）鞏固兩個(gè)確保，繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。

進(jìn)一步落實(shí)“兩個(gè)確保”工作責(zé)任制，多渠道籌集資金，確保按時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金，不發(fā)生新的拖欠。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合。進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，做好中斷繳費(fèi)人員的續(xù)保工作，健全機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人才流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)銜接辦法。規(guī)范離退休人員管理服務(wù)，積極開(kāi)展離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取資格異地協(xié)查工作。認(rèn)真做好醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)工作，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提高經(jīng)辦效率和服務(wù)水平；盡快出臺(tái)困難企業(yè)、靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法；建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入競(jìng)爭(zhēng)、退出機(jī)制和信用等級(jí)制度；加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)測(cè)體系、運(yùn)行評(píng)估體系、基金預(yù)警系統(tǒng)等基礎(chǔ)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)女職工生育保險(xiǎn)。進(jìn)一步完善政策、落實(shí)責(zé)任、確保符合條件的失業(yè)人員“無(wú)障礙”進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，加強(qiáng)規(guī)范化管理服務(wù)和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》，進(jìn)一步理順管理體制、健全工作機(jī)構(gòu)、充實(shí)工作人員、完善業(yè)務(wù)流程。穩(wěn)步開(kāi)展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的農(nóng)村為重點(diǎn)地區(qū)，以失地農(nóng)民、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民和農(nóng)村計(jì)劃生育對(duì)象為重點(diǎn)人群，爭(zhēng)取20在投保人員的擴(kuò)展、保費(fèi)的收繳方面有所突破。

（3）規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

抓好12月1日即將實(shí)行的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的貫徹落實(shí)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作，突出抓好非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，重點(diǎn)做好國(guó)有企業(yè)改制改組、下崗職工等勞動(dòng)關(guān)系處理工作。大力推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，指導(dǎo)企業(yè)逐步建立起激勵(lì)有效、約束嚴(yán)明的分配機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)節(jié)體系建設(shè)，完善仲裁員仲裁庭辦案制度，認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作，加快推進(jìn)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)步伐。做好勞動(dòng)信訪工作，積極預(yù)防和妥善處理群體性事件，進(jìn)一步完善情況通報(bào)和信息溝通機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)和企業(yè)的監(jiān)控，及時(shí)處理群眾信訪反映的問(wèn)題，有效控制和避免不安定因素的發(fā)生。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，落實(shí)工作責(zé)任目標(biāo)，推行主辦監(jiān)察員制度，重點(diǎn)對(duì)規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)程序、各類企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查。切實(shí)加大對(duì)無(wú)故拖欠和克扣勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工工資行為的查辦處罰力度。

（四）保證措施。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是執(zhí)政的關(guān)鍵，按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強(qiáng)班子建設(shè)，從我做起，嚴(yán)格要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。干部隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系執(zhí)政成效，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理，進(jìn)一步弘揚(yáng)“樹(shù)講求”主旋律，努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、深得群眾信賴的干部隊(duì)伍，形成“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的濃厚氛圍。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)與自學(xué)、座談、調(diào)研等靈活多樣的方式，深入學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)、省委六次六屆全會(huì)精神以及黨的政治理論，增強(qiáng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，用正確的理論武裝人。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，用豐富的知識(shí)充實(shí)頭腦，不斷提高人員的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

4、加強(qiáng)依法行政和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《行政許可法》，創(chuàng)新管理制度，規(guī)范行政許可行為，嚴(yán)格依法辦事，全面提高依法行政水平。堅(jiān)持《行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《政務(wù)公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)》，轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，變“管理型”為“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。認(rèn)真貫徹“兩個(gè)條例”，強(qiáng)化黨紀(jì)政紀(jì)和廉政勤政教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，設(shè)立舉報(bào)箱、公開(kāi)舉報(bào)電話，實(shí)行“一票否決制”和“一次查實(shí)下崗制”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)。

6、加強(qiáng)外部環(huán)境建設(shè)。積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的大力支持和密切配合，特別要加強(qiáng)與上級(jí)對(duì)口部門的聯(lián)系溝通，贏得更大的支持傾斜，營(yíng)造寬松和諧的外部工作環(huán)境，促進(jìn)人事勞動(dòng)保障工作的健康開(kāi)展。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料篇五

同志的個(gè)人品格和扎實(shí)的工作用風(fēng)是分不開(kāi)的。首先她有崇高的思想境界，一心撲在工作上，不計(jì)名，不為利，在平凡的崗位上，做出了不平凡的工作成績(jī)?？偸且恍臑榱巳罕姡幪幭胫罕?，為群眾辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題，做到了情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是她有一流的敬業(yè)精神，干一行，愛(ài)一行，專一行，不管做什么工作都踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真，忠于黨的事業(yè)，認(rèn)真履行本職工作。

同志是一個(gè)敢為人先的人，從不滿足于現(xiàn)狀，勇于探索，創(chuàng)造了全縣一流的成績(jī)。三是她有扎實(shí)的工作作風(fēng)，不說(shuō)空話，不說(shuō)大話，對(duì)于符合群眾利益、有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的事，對(duì)于組織交給的任務(wù)，不畏困難，銳意開(kāi)拓，圓滿完成。

同志不斷擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十六”大、十六屆四中全會(huì)報(bào)告，學(xué)習(xí)時(shí)事方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)及相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，熟練掌握了勞動(dòng)保障工作的相關(guān)法律政策，尤其是結(jié)合古藺國(guó)企改革、事業(yè)單位人事制度改革、就業(yè)和再就業(yè)工作、農(nóng)民工培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，學(xué)習(xí)相關(guān)政策的法規(guī)；同時(shí)積極參加黨校舉辦的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自身的政策理論水平，執(zhí)政能力和實(shí)際工作所需的專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)，為完成縣委、政府交給的繁重工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的理論、法律基礎(chǔ)。

作為勞動(dòng)保障領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中的“班長(zhǎng)”，

同志十分重視班子隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格按照縣委“四好”班子建設(shè)的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在班子建設(shè)中，自覺(jué)做到勤政、廉潔、民主、高效，以身作則，要求班子成員做到的她自己身先士卒，嚴(yán)格要求自己比其他成員做得還要好，讓他們以自己為榜樣，向我看齊。不斷提高自己的修養(yǎng)和從政、執(zhí)政水平，駕馭全局的能力，尊重班子成員的意見(jiàn)，真誠(chéng)對(duì)待班子成員，并有意培養(yǎng)班子成員的組織指揮協(xié)調(diào)能力，在工作中不分彼此，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，做到多商量，多溝通，多做思想工作，少發(fā)號(hào)施令，工作中不計(jì)較個(gè)人得失，不斤斤計(jì)較，講團(tuán)結(jié)，講大局，講正氣。在她的帶領(lǐng)下，勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子做到了：勤政、廉潔、民主、高效和創(chuàng)新，雖然人比較多，但大家比較團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使，做到了團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在全系統(tǒng)職工中具有較高的威性和凝聚力。在縣委、政府組織的多次考核檢查中，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，歷年被評(píng)為全縣“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

勞動(dòng)保障系統(tǒng)職工較多，僅黨員就有。

30。

同志緊緊抓住這根主線，開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，在系統(tǒng)開(kāi)展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先評(píng)比活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者，與聯(lián)系村黨員開(kāi)展共建、創(chuàng)文明股室、文明窗口、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、創(chuàng)市級(jí)綜治模范單位等創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)這一系列活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，培養(yǎng)鍛煉了黨員職工。在國(guó)企改革、再就業(yè)、農(nóng)民工培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等工作中，黨員干部職工自覺(jué)主動(dòng)加班加點(diǎn)工作，不少同志公而忘私，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨工作，其工作態(tài)度、工作質(zhì)量效果得到社會(huì)各界及領(lǐng)導(dǎo)的肯定，系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出了市、縣優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀公務(wù)員等先進(jìn)黨員。通過(guò)共建和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，培養(yǎng)鍛煉了職工，使全系統(tǒng)職工整體素質(zhì)提高，工作報(bào)務(wù)質(zhì)量和水平大大提高，提升了整個(gè)勞動(dòng)保障系統(tǒng)的整體形象。

同志身先士卒，學(xué)習(xí)掌握政策，調(diào)查了解情況，加班加點(diǎn)，審核制定方案，做耐心細(xì)致的解釋，與職工群眾面對(duì)面宣傳等工作，充分發(fā)揮了勞動(dòng)部門的核心作用，特別是古藺煤改革，冒著危險(xiǎn)，深入職工家中專訪，現(xiàn)場(chǎng)宣傳解答，推進(jìn)了改革工作的順利進(jìn)行，她所負(fù)責(zé)的工作，所做出的努力和貢獻(xiàn)得到了縣委、政府的肯定，得到了職工群眾的認(rèn)可。

參保職工待遇的及時(shí)支付。

減輕了財(cái)政壓力，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

8000。

千名離退休職工，

500。

多名下崗失業(yè)人員和。

11.5。

1.2。

億多元，支付各項(xiàng)社保待遇。

1.5。

億多元，每年基金都以。

10%。

以上的速度增長(zhǎng)，同時(shí)積極向省、市爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移支付和再就業(yè)資金，每年都有。

1000。

多萬(wàn)元，確保了全縣社會(huì)穩(wěn)定，減輕了財(cái)政壓力。

4

個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦公地點(diǎn)分散，既不利于參保職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理業(yè)務(wù)，也不利于內(nèi)部管理。為了解決這一具體困難，她和班子成員一道共同努力，向縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向市主管部門匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)保障工作的重視，在市、縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，終于將原糖司綜合樓劃給勞動(dòng)保障系統(tǒng)做社保大廳和辦公室，解決了歷史遺留問(wèn)題，方便了職工群眾，受到了廣大參保職工的好評(píng)。

7

月以來(lái)，經(jīng)多方爭(zhēng)取，市縣解決。

40。

3

56。

人，

29。

個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都配備了工作人員；三是規(guī)范了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作全部規(guī)范移交到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所，理順了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作，為廣大離退職工、下崗失業(yè)人員和參保職工提供了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；四是出臺(tái)完善了全縣醫(yī)保相關(guān)政策，減輕了職工、單位、財(cái)政負(fù)擔(dān)。如制定出臺(tái)的《全縣城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度》、“特困醫(yī)療救助”等政策，率先在全市、縣區(qū)中進(jìn)行規(guī)范落實(shí)。

同志，她服從安排，帶領(lǐng)勞務(wù)辦一班人，加班加點(diǎn)，不分節(jié)假日星期天，忘我工作，經(jīng)過(guò)努力，無(wú)論是培訓(xùn)的機(jī)制、工作方法、思路，還是具體工作措施，農(nóng)民的接受滿意程度和培訓(xùn)輸出的巨大成效，都得到了縣領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民的認(rèn)可，得到市政府的認(rèn)可。全市勞務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在古藺召開(kāi)，我縣專門介紹了經(jīng)驗(yàn)，我們這種實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，大膽創(chuàng)新，真抓實(shí)干的精神得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表彰。

自組建勞動(dòng)和社會(huì)保障局以來(lái)，我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作得到了市主管部門和縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，得到了全縣廣大職工的好評(píng)。

2002。

年、

2003。

同志年年被縣委考核為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料篇六

（2004年12月16日）。

按上級(jí)要求，現(xiàn)將自己一年來(lái)工作、生活等方面執(zhí)行廉政規(guī)定、踐行廉政承諾情況，向領(lǐng)導(dǎo)及同志們作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)，努力保持清正廉潔的干部形象。

做為一名副科級(jí)干部，雖然在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)系列中是最小的，職位卑微，權(quán)力有限，但自己也深知廉潔從政是黨和人民群眾對(duì)每個(gè)黨員干部的基本要求，遵守黨紀(jì)國(guó)法是每個(gè)干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，一年來(lái)自己在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加了上級(jí)統(tǒng)一安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，自覺(jué)地接受了正反兩個(gè)方面的廉政教育，從思想上把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)切實(shí)當(dāng)做了自己政治生活中的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，接受程維高、李真等反面典型案件的警示教育，深受啟迪。從而進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔自律的意識(shí)，樹(shù)立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)。在處理個(gè)人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，保持了一個(gè)黨員干部應(yīng)有的素質(zhì)和形象。

二、認(rèn)真遵守廉政規(guī)定，自覺(jué)規(guī)范自身言行，努力踐行了廉政承諾。

年初按要求履行了廉政承諾，為了踐行這些承諾，一年來(lái)自己能夠認(rèn)真遵守上級(jí)有關(guān)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)地以《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干準(zhǔn)則》規(guī)范自己的行為，較好地落實(shí)了各項(xiàng)承諾內(nèi)容。

1、沒(méi)有利用職權(quán)干預(yù)和插手建設(shè)項(xiàng)目投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)活動(dòng)。

2、沒(méi)有收受與自身行使職權(quán)有關(guān)的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的問(wèn)題。

3、沒(méi)有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著自己的旗號(hào)以權(quán)謀私的行為。

4、沒(méi)有到下屬單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人和親屬支付的各種票據(jù)的行為。

5、沒(méi)有購(gòu)買、使用超標(biāo)小汽車的問(wèn)題。

6、沒(méi)有參與違反規(guī)定的娛樂(lè)休閑活動(dòng)的問(wèn)題。

7、沒(méi)有違反規(guī)定操辦家庭成員婚喪喜慶事宜的現(xiàn)象。

8、沒(méi)有在企業(yè)改制中搞暗箱操作的問(wèn)題。

三、落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍廉政建設(shè)，較好地維護(hù)了全局廉政形象。

做為一名副職，按照廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，除保持自身廉潔外，還積極配合一把手和局黨組努力盡到了對(duì)分管科室全體工作人員的廉政教育和管理的職責(zé)。一年來(lái)，通過(guò)組織開(kāi)展樹(shù)組工干部形象活動(dòng)，開(kāi)展為基層辦實(shí)事活動(dòng)，有效地增強(qiáng)了全體工作人員的勤政廉政和服務(wù)意識(shí)，所屬工作人員都能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、規(guī)定，工作中努力提高辦事效率，改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，在干部職工和人民群眾中，較好地樹(shù)立了人事干部的良好形象。

四、存在的問(wèn)題和今后的努力方向。

一年來(lái)，自己雖然在諾廉、踐廉方面做出了積極努力，但與黨和群眾的要求還有不少的差距，還存在一些不容忽視的問(wèn)題：一是雖然沒(méi)有以權(quán)謀私的突出問(wèn)題，但利用工作之便，說(shuō)情辦事、吃人情飯等現(xiàn)象還依然存在。二是在隊(duì)伍管理上，重業(yè)務(wù)，輕教育、管理的問(wèn)題還依然存在，對(duì)下屬工作人員使用的多，在政治上關(guān)心、幫助的少，管理不夠嚴(yán)格。

今后，要進(jìn)一步增強(qiáng)廉政建設(shè)的自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。一方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)，進(jìn)一步構(gòu)筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹(shù)起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識(shí)；在生活上樹(shù)立慎言、慎行、慎思的自我控制意識(shí)；在工作上樹(shù)立清正廉潔、為民服務(wù)的公仆意識(shí)。另一方面，要進(jìn)一步配合一把手和局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引導(dǎo)工作人員牢固樹(shù)立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，正確用權(quán)，秉公辦事，為把我局切實(shí)建設(shè)成為勤政廉政的“干部職工之家”，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料篇七

（一）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好準(zhǔn)備工作。

自區(qū)紀(jì)委將我局確定為試點(diǎn)單位之后，我局先后召開(kāi)7次局班子會(huì)議，專題學(xué)習(xí)討論廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，準(zhǔn)確把握廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的方法和要求,進(jìn)一步深化對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作的責(zé)任感和自覺(jué)性。班子成員帶頭學(xué)習(xí)研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實(shí)施，為全局深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。

為使全局廣大干部職工也充分認(rèn)識(shí)、理解、支持廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，我們及時(shí)印發(fā)了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》，達(dá)到人手一冊(cè)；轉(zhuǎn)發(fā)了《新華區(qū)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》，于4月27日上午，在區(qū)地稅局六樓會(huì)議室召開(kāi)全局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作動(dòng)員大會(huì)，使大家全面掌握了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟、目標(biāo)任務(wù)、工作要求，確保了全局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實(shí)推進(jìn)。

（二）健全組織機(jī)構(gòu)，確保工作落實(shí)。

推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。在全局廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們及時(shí)成立局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的日常工作；為確保廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找準(zhǔn)確，我們還專門成立了局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)審核小組。在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真起草《新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施細(xì)則》，下發(fā)給各股室，多次征求意見(jiàn)，反復(fù)進(jìn)行修改。通過(guò)建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)體系，確保了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作責(zé)任到位。

二、強(qiáng)化宣傳教育，狠抓制度建設(shè)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控機(jī)制。

（一）強(qiáng)化宣傳教育引導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

工作開(kāi)展過(guò)程中，我們注重加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)，我們把局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理流程等相關(guān)內(nèi)容制成宣傳欄，結(jié)合學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全局辦公場(chǎng)所顯要地方和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳，張貼上墻；我們還結(jié)合自身工作實(shí)際，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起了為全區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作當(dāng)好開(kāi)路先鋒的光榮使命。主動(dòng)為新華區(qū)公眾信息網(wǎng)“廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作專欄”設(shè)立的“工作要求”、“工作動(dòng)態(tài)”、“書記局長(zhǎng)訪談”“工作資料”等欄目供稿，還積極參與全區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范版面集中展覽活動(dòng)。通過(guò)廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)防范的能力。

（二）認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，努力提高防控力。

總結(jié)。

三、創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化防控措施，探索廉政風(fēng)險(xiǎn)防控新模式。

查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立防控機(jī)制，核心環(huán)節(jié)還是在“防”和“控”，經(jīng)過(guò)工作實(shí)踐，我們探索出了這樣幾種防控舉措。

（一）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。我們把重要股室、重點(diǎn)崗位作為切入點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位“三個(gè)層次”，實(shí)行一人一檔制，給黨員干部每人建立一套廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案內(nèi)除裝入每個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見(jiàn)和局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則外，還要求裝入每個(gè)人廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃、每個(gè)階段的學(xué)習(xí)心得。

（二）設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌。我局為重要崗位及股室制作“廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌”，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置，旨在未雨綢繆，防患于未然?！傲L(fēng)險(xiǎn)警示牌”，上班第一眼就能看到它，能時(shí)時(shí)刻刻提醒工作人員該做什么，不該做什么，能讓人時(shí)時(shí)自律、自省、自警、自勵(lì)、自重。警示牌的出現(xiàn)，不僅是一次警示教育，也是一次承諾，更是一面“鏡子”，讓廣大干部職工做到進(jìn)門思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵(lì)約束自己，同時(shí)也是主動(dòng)接受大家的監(jiān)督，給自己保持廉潔自律多設(shè)了一道“防火墻”。

（三）公開(kāi)重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，我們通過(guò)全面查找領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個(gè)層次”崗位上的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、體制機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生機(jī)率和危害損失程度逐一確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機(jī)制，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。其中對(duì)掌握組織人事權(quán)，行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán)，財(cái)政審批權(quán)，物品采購(gòu)和管理權(quán)，社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及自我防控措施，在辦公樓的顯要位置設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理公開(kāi)承諾公示欄進(jìn)行公示，并在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動(dòng)播出，公開(kāi)接受廣大群眾的監(jiān)督。

四、存在問(wèn)題及下一步工作打算。

經(jīng)過(guò)半年來(lái)的探索運(yùn)作，我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得了明顯成效。一是干部隊(duì)伍的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、廉潔自律的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)，切實(shí)使黨員干部時(shí)刻繃緊了廉政這根弦，未發(fā)生干部違法違紀(jì)事件，始終保持了干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。二是以反腐倡廉的實(shí)際成果保障和促進(jìn)了各項(xiàng)執(zhí)法工作，工作水平明顯提升。三是地方黨委政府和人民群眾的滿意率不斷提高,樹(shù)立了人勞社保部門廉潔勤政的良好形象。今年以來(lái)，我們榮獲了“河南省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作先進(jìn)單位”、“全市勞動(dòng)就業(yè)工作優(yōu)秀單位”、“全市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作先進(jìn)單位”、“全市醫(yī)療保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”、“全市再就業(yè)工作先進(jìn)單位”、“全市小額擔(dān)保貸款先進(jìn)工作單位”、“全區(qū)完成責(zé)任目標(biāo)優(yōu)秀單位”、“改革創(chuàng)新年活動(dòng)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

下一步，我們將嚴(yán)格按照《新華區(qū)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》要求，進(jìn)一步健全和細(xì)化防控措施，注重對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防范措施就跟進(jìn)到哪里，監(jiān)督就落實(shí)到哪里，全力促進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作深入持久開(kāi)展下去。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料篇八

主任、各位副主任、各位委員：

近兩年來(lái)，我在市委、市政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞市委、市政府的整體部署和工作目標(biāo)，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，忘我工作，切實(shí)履行部門職能，較好地完成了各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作任務(wù)，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我近兩年來(lái)的任職情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、嚴(yán)格依法行政，自覺(jué)接受監(jiān)督。

任職以來(lái)，我堅(jiān)持把依法行政作為開(kāi)展勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作的基本要求，自覺(jué)接受人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。

(一)認(rèn)真學(xué)法，嚴(yán)格執(zhí)法，切實(shí)保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益。

2、組織擬定地方性行政措施，進(jìn)一步健全我市勞動(dòng)和社會(huì)保障體系。為加快建立健全我市的社會(huì)保障體系，我和一班人在大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國(guó)家法律和部門法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，組織擬定了《關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)改革工作的意見(jiàn)》(××發(fā)3號(hào))、《關(guān)于市屬工業(yè)與商貿(mào)流通企業(yè)改革的若干規(guī)定》(×發(fā)32號(hào))、《××市企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)》(××辦發(fā)［2002］45號(hào))、《關(guān)于大力推進(jìn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見(jiàn)》(××發(fā)［2008］26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(××發(fā)［2008］74號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)》(××辦發(fā)［2002］19號(hào))等地方性行政措施，并由市委、市政府頒布實(shí)施，為發(fā)展我市勞動(dòng)保障事業(yè)，全面推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了較好的作用。

3、扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳，提高企業(yè)、職工守法和維權(quán)意識(shí)。我和班子其他領(lǐng)導(dǎo)一起，組織編印了《深化城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)改革工作宣傳手冊(cè)》、《給全市納稅人的一封信》等5種勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳資料共計(jì)8萬(wàn)多份，分發(fā)到全市企業(yè)和廣大職工手中；先后3次舉辦大型的廣場(chǎng)政策宣傳咨詢活動(dòng)，接受群眾政策法規(guī)咨詢10000多人次，兩次組織宣傳車到全市各地進(jìn)行了3個(gè)多月的巡回宣傳，同時(shí)還多次在報(bào)紙開(kāi)辟專版，在電視設(shè)置專題和電視講話，讓全社會(huì)深入、全面、廣泛地了解勞動(dòng)保障政策法規(guī)，切實(shí)提高企業(yè)的守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益意識(shí)。

4、嚴(yán)格行政執(zhí)法，切實(shí)保護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。兩年來(lái)，在勞動(dòng)保障執(zhí)法過(guò)程中，向我說(shuō)情打招呼的絡(luò)繹不絕，面對(duì)方方面面的招呼、壓力，我有時(shí)也感到很為難，但我始終堅(jiān)持一個(gè)原則，那就是有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)。因此我從來(lái)沒(méi)有打過(guò)一只電話，寫過(guò)一張條子，要求有關(guān)科室的同志對(duì)某某人網(wǎng)開(kāi)一面，只有語(yǔ)重心長(zhǎng)做好一人一事的說(shuō)服解釋工作，懇求他們理解。一些親朋好友說(shuō)：×××做了勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)，親人不認(rèn)，朋友不要。每當(dāng)聽(tīng)到這些議論，我也為之苦惱，想想這是何必，但靜下心來(lái)想，又覺(jué)得無(wú)怨無(wú)悔，我這樣做雖然得罪了少數(shù)人，但卻維護(hù)了政策法規(guī)的嚴(yán)肅性、依法行政的重要性、必要性。為此我個(gè)人在精神方面損失一點(diǎn)，值得。從而勞動(dòng)保障的各項(xiàng)政策法規(guī)在新的歷史時(shí)期，在新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)的環(huán)境中得到了很好的貫徹執(zhí)行：兩年來(lái)，我局進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)行政審批和評(píng)定3525人次，責(zé)令企業(yè)限期整改111家(次)，作出行政處罰決定11個(gè)，作出仲裁、調(diào)解250多次，沒(méi)有一例、一項(xiàng)、一次違反相關(guān)的政策法規(guī)。

(二)自覺(jué)接受人大監(jiān)督，認(rèn)真辦理人大代表建議批評(píng)和意見(jiàn)。

1、自覺(jué)接受人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。一是主動(dòng)匯報(bào)工作。全市深化保障制度改革的重大舉措、擴(kuò)面征繳工作等重大活動(dòng)，年度工作計(jì)劃以及人民群眾意見(jiàn)、建議的整改落實(shí)情況，我都主動(dòng)向人大或人大有關(guān)工委匯報(bào)；勞動(dòng)保障工作的'重大活動(dòng)、重要會(huì)議都邀請(qǐng)人大或有關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)同志參加，并主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)；局印發(fā)的重要文件都及時(shí)向人大報(bào)送。二是自覺(jué)接受監(jiān)督。我局聘請(qǐng)的20位特邀行風(fēng)監(jiān)督員中，極大多數(shù)是市人大代表和市政協(xié)委員，通過(guò)寄發(fā)行風(fēng)征求意見(jiàn)卡、召開(kāi)座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建議，接受監(jiān)督。

2、認(rèn)真辦理人大代表建議批評(píng)和意見(jiàn)。兩年來(lái)，我一直把辦理人大代表建議批評(píng)和意見(jiàn)，作為我傾聽(tīng)呼聲、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、更好地做好勞動(dòng)保障工作的重要途徑。對(duì)人大代表的建議批評(píng)和意見(jiàn)，我都逐件研究，逐件簽署批辦意見(jiàn)，親自安排人員認(rèn)真辦理。對(duì)確實(shí)不能解決的，我和班子一班人認(rèn)真講明原因，做好解釋。為確保辦理質(zhì)量，建立健全了辦理責(zé)任制，同時(shí)有完整齊全的歸檔，有督促辦理結(jié)果的跟蹤。去年我局辦理人大代表建議批評(píng)意見(jiàn)和政協(xié)委員提案××件，今年辦理××件，都做到件件有答復(fù)、事事有著落，代表的滿意和基本滿意率達(dá)100％。

3、認(rèn)真落實(shí)市人大常委會(huì)決議和審議意見(jiàn)。市人大常委會(huì)分別于去年和今年，就我市的社會(huì)保障和再就業(yè)工作情況報(bào)告進(jìn)行了審議，并分別提出決議和審議意見(jiàn)。為認(rèn)真落實(shí)市人大常委會(huì)決議和審議意見(jiàn)，我專門召集一班人會(huì)議，按照決議和審議意見(jiàn)專題討論落實(shí)方案，制訂落實(shí)措施，并積極組織相關(guān)科室和直屬單位按照制訂的方案、措施開(kāi)展工作，使決議和審議意見(jiàn)得到了較好的貫徹落實(shí)。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料篇九

牢記宗旨服務(wù)社會(huì)???????????????????譜寫奉獻(xiàn)人生華美篇章。

------崔海鷹同志先進(jìn)。

事跡材料。

崔海鷹同志，1966年1月出生，1987年7月參加工作，1990年1月入黨，大學(xué)本科。歷任綏化林業(yè)技校團(tuán)支部書記、鐵力市糧食局黨支部書記、鐵力市婦聯(lián)副主席、鐵力市鐵力鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)、鐵力市雙豐鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)兼黨支部書記、鐵力市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)、黨組書記。在多年來(lái)的工作中,崔海鷹同志突出表現(xiàn)地除了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神、開(kāi)拓創(chuàng)新銳氣和服務(wù)社會(huì)的宗旨意識(shí)，在每一個(gè)崗位上都做出了顯著成績(jī)。特別是任勞動(dòng)和社會(huì)保障副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)以來(lái)，更是譜寫了奉獻(xiàn)人生的華美篇章。他帶領(lǐng)鐵力市勞動(dòng)保障戰(zhàn)線的同志們?cè)鷮?shí)工作，三年，全市城鎮(zhèn)凈增就業(yè)崗位5600個(gè)；國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)?萬(wàn)人，其中，“4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)405人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%，比三年前下降了1.6個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定，得到省市再就業(yè)工作督查組的充分肯定。

就業(yè)與再就業(yè)服務(wù)篇。

就業(yè)是民生之本，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。三年前，鐵力市共有國(guó)有企業(yè)下崗職工6,870人，集體企業(yè)下崗職工1,624人。再就業(yè)的壓力很大，解決好下崗失業(yè)人員尤其是“4050”就業(yè)困難群體的再就業(yè)問(wèn)題，成了崔海鷹上任后工作的重中之重。在抓就業(yè)服務(wù)上，他采取的主要措施是：

1、全面落實(shí)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，全面落實(shí)各項(xiàng)政策。認(rèn)真組織實(shí)施了“再就業(yè)利民行動(dòng)”，實(shí)行再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制和考評(píng)辦法。積極對(duì)上爭(zhēng)取再就業(yè)補(bǔ)助資金，三年來(lái)，全市再就業(yè)資金規(guī)模達(dá)到1200余萬(wàn)元。到去年12月底，全市共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證22,783本，為下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)185萬(wàn)元，為256名下崗失業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款472。7萬(wàn)元；全市享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼的國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員達(dá)2,200萬(wàn)人，培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)70%。

2.不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，為全市下崗職工求職提供全方位服務(wù)。崔海鷹同志任局長(zhǎng)后，針對(duì)鐵力市求職人員多，職業(yè)介紹工作落后的問(wèn)題，首先，擴(kuò)建了勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善了勞動(dòng)力市場(chǎng)的各項(xiàng)職能，購(gòu)買了微機(jī)及相關(guān)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，增加了外地用人單位與我市需要就業(yè)人員之間的信息溝通，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、培訓(xùn)申報(bào)等“一站式”和“一條龍”服務(wù)，勞動(dòng)力市場(chǎng)成立以來(lái)已開(kāi)展職業(yè)介紹1200人次，成功介紹596人。對(duì)“4050”人員實(shí)行崗位援助和服務(wù)承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務(wù)。全市共開(kāi)發(fā)公益崗位安置“4050”人員405人。

3.大力發(fā)展職業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、高技能人才培養(yǎng)基地、再就業(yè)培訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地和農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)基地等四大就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)加強(qiáng)，全市共培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工????????8000余人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)70%。

4.加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。崔海鷹同志以高度的政治責(zé)任感和工作前瞻性，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作擺上工作日程。與省報(bào)業(yè)集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起了“春風(fēng)藍(lán)天行動(dòng)”，達(dá)成了長(zhǎng)期的供求協(xié)議，目前，在哈爾濱市的大街小巷有300多名鐵力流動(dòng)報(bào)刊發(fā)行員，他們不僅為黑龍江省報(bào)業(yè)集團(tuán)的報(bào)刊零售發(fā)行努力工作著，而且，也打響了鐵力市外出務(wù)工的良好品牌。

社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)篇。

為了讓群眾“老有所養(yǎng)，失有所補(bǔ)，病有所醫(yī)”，崔海鷹同志不折不扣地把“兩個(gè)確?！甭涞綄?shí)處。全市?名企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放，全市企業(yè)離退休人員能按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。到2004年底，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)??人，同比增長(zhǎng)5%；參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)為???人，同比增長(zhǎng)11%；參加醫(yī)保工傷人數(shù)為???人，同比增長(zhǎng)5%；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為????????5281人，同比增長(zhǎng)6%。

1、繼續(xù)鞏固落實(shí)“兩個(gè)確?！?。對(duì)于協(xié)議期滿出中心但暫時(shí)沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗職工，繼續(xù)運(yùn)用原有資金渠道保障其基本生活。對(duì)于出中心并解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，按規(guī)定辦理好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)，符合享受失業(yè)保險(xiǎn)條件的，按規(guī)定支付待遇。

2.穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。三年來(lái)，全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療基金收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，2004年，完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳1596萬(wàn)元，比上年凈增了496萬(wàn)元，超額完成年計(jì)劃1520萬(wàn)元的5%，近三年來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的增幅都在30%以上。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶建帳率達(dá)到100%。并全面實(shí)行數(shù)據(jù)庫(kù)微機(jī)化管理，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)領(lǐng)取養(yǎng)老金及退保情況，及時(shí)上交新增退休人員及一次性安置人員檔案；確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全、完整、無(wú)挪用和擠占。同時(shí)，根據(jù)全省統(tǒng)一要求，全面啟動(dòng)了“金保工程”。為確保企業(yè)改革的順利進(jìn)行和2005年并軌工作的完成，加大了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，將全市已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)登記的153戶企事業(yè)單位，全部錄入微機(jī)。重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)、股份制企業(yè)開(kāi)展擴(kuò)面工作，保證事業(yè)單位的征繳率，通過(guò)崔海鷹同志的辛勤工作，鐵力市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳從2002年的70萬(wàn)元，2003年的110萬(wàn)元，增加到2004年的150萬(wàn)元，年增幅36%以上。2004年，征收機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)472萬(wàn)元，完成年計(jì)劃410萬(wàn)元的115%。同時(shí)加大了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的擴(kuò)面征繳工作，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)254萬(wàn)元，完成年計(jì)劃244萬(wàn)元的104%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)5281人，完成年計(jì)劃5281人的100%；其中擴(kuò)面200人，完成年計(jì)劃的100%，有效地維護(hù)職工的權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定。

3、創(chuàng)造性地開(kāi)展了工作。率先建成了全市勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)。在街道社區(qū)建立了退休人員活動(dòng)中心，使退休人員老有所樂(lè)，老有所幫。按照六到位的要求，建成了標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)。加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理和透明辦公，建成了醫(yī)療保險(xiǎn)“一站式”服務(wù)大廳，為參保人員提供方便快捷的服務(wù)。

勞動(dòng)保障服務(wù)篇。

（一）進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整力度，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

1.加強(qiáng)勞動(dòng)保障違法行為的預(yù)防和查處。不斷擴(kuò)大勞動(dòng)年審覆蓋面，全市共有76戶企業(yè)參加了勞動(dòng)年審。聯(lián)合公安、工商等部門組織了禁止使用童工聯(lián)合執(zhí)法檢查月活動(dòng)，加大了對(duì)勞動(dòng)保障違法行為的查處力度。全省共檢查用人單位萬(wàn)戶，為勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇80余萬(wàn)元。

2.加強(qiáng)勞動(dòng)保障不穩(wěn)定因素和信訪事項(xiàng)的排查調(diào)處工作，妥善處理勞動(dòng)保障突發(fā)事件。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障不穩(wěn)定因素和信訪事項(xiàng)的排查制度，共排查用人單位34家，涉及職工178人。

3.進(jìn)一步理順國(guó)有企業(yè)下崗職工勞動(dòng)關(guān)系，健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制。

勞動(dòng)合同。

制度更加完善。三年來(lái)，全市共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件36起，結(jié)案率達(dá)95%。

（二）大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)，管理服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。

1.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性突破。全市建成7鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事物所，25個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作工作站。

2.作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)取得顯著成效。2004年榮獲全省勞動(dòng)保障部門民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)先進(jìn)集體。

隊(duì)伍建設(shè)篇。

1、加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，打造出一支人人都能獨(dú)當(dāng)一面的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。崔海鷹同志提出，要把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)同步進(jìn)行。她有針對(duì)性地加強(qiáng)了全體職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，利用周五集中學(xué)習(xí)日，重點(diǎn)學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市發(fā)布的新文件、新法規(guī)、新政策，積極開(kāi)展熟讀、精通、掌握勞動(dòng)保障政策活動(dòng)，不斷提高全體職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把勞動(dòng)保障工作戰(zhàn)線上的全體職工打造成了一支作風(fēng)頑強(qiáng)、熱情服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔從政、無(wú)堅(jiān)不摧的隊(duì)伍。

2、身體力行抓好。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)。用黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，崔海鷹同志以超前的思想覺(jué)悟，堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)的維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保證政令暢通，以“對(duì)歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實(shí)服務(wù)，替未來(lái)著想”的態(tài)度，把鐵力市勞動(dòng)保障局建成了全市先進(jìn)性教育示范點(diǎn)。

3、崔海鷹同志十分注意了解下情，關(guān)心職工生活，為大家創(chuàng)造了一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境。每當(dāng)干部職工在工作生活中發(fā)生困難，她都當(dāng)作自己的事情，幫助解決后顧之憂，讓他們一心一意地投入工作。無(wú)論是班子成員，還是單位同事，誰(shuí)家有大事小情，她都想在前頭，送去溫暖，對(duì)待退休、退養(yǎng)的老同志關(guān)懷無(wú)微不至，并能親自帶領(lǐng)班子及有關(guān)人員上六問(wèn)寒問(wèn)暖。他鼓勵(lì)干部職工大膽發(fā)揮各自的長(zhǎng)處，努力培養(yǎng)每個(gè)同志成為工作能手。崔海鷹同志擔(dān)任勞動(dòng)局局長(zhǎng)的二年時(shí)間里，老同志心情舒暢，部門領(lǐng)導(dǎo)人盡職盡責(zé)，年輕干部奮發(fā)進(jìn)取。春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，崔海鷹同志以一種奮發(fā)進(jìn)取的精神，一股團(tuán)結(jié)向上的力量，一份崇高的集體榮譽(yù)感，匯合成巨大的動(dòng)力，推動(dòng)著整個(gè)勞動(dòng)保障局不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。

在崔海鷹同志的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動(dòng)保障工作得到了上級(jí)部門和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，取得了很多榮譽(yù)，從她上任以來(lái)，勞動(dòng)保障局榮獲省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體、正行風(fēng)促發(fā)展先進(jìn)集體，失業(yè)保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、信訪仲裁、就業(yè)培訓(xùn)工作連續(xù)兩年被評(píng)為全省先進(jìn)集體，2004年，勞動(dòng)保障局又被省勞動(dòng)保障廳評(píng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作先進(jìn)單位，在鐵力市人大代表評(píng)議政協(xié)委員、測(cè)評(píng)行業(yè)建設(shè)方面年年位居前列，她本人被評(píng)為鐵力市十佳政協(xié)委員、伊春市先進(jìn)女職工榮譽(yù)稱號(hào)、省改善和發(fā)展優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境十佳人物。在她的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動(dòng)保障工作登上了一個(gè)嶄新的臺(tái)階，為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了更加寬松的環(huán)境，為社會(huì)的穩(wěn)定做出了突出的貢獻(xiàn)。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料篇十

200x年剛剛開(kāi)始，縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合下發(fā)的召開(kāi)民主生活會(huì)的通知非常及時(shí)，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變每位班子成員的工作作風(fēng)和提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平會(huì)有很大幫助。下面我就圍繞認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)和切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)三個(gè)方面，深刻總結(jié)去年分管的工作及思想建設(shè)情況，查擺工作中存在問(wèn)題，確定今后的整改措施。以便把200x年的工作做的更好。

一、客觀面對(duì)去年工作。

在200x年里，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)自己分管的人事和勞動(dòng)工作，一心一意、盡職盡責(zé)，取得了一項(xiàng)又一項(xiàng)豐碩的成果，非師范類大中專畢業(yè)生安置工作、人事統(tǒng)計(jì)工作都受到了省、市有關(guān)部門的表彰，縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作也得到了縣委、縣政府的高度肯定。這些成果主要來(lái)自于同志們的共同努力，自己只起到了一些督促和指導(dǎo)作用。

在執(zhí)行《條例》方面，一直堅(jiān)持公道正派的選人用人原則，按《條例》規(guī)定的去做，按程序辦事。比如在人事制度改革工作中，無(wú)論是公開(kāi)招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還是擇優(yōu)錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收丟支人員，都能自覺(jué)服從局班子的領(lǐng)導(dǎo)，從報(bào)名、資格審察、錄用考試等一系列環(huán)節(jié)，都參照《條例》規(guī)定的程序，按公開(kāi)、公正、公平的原則進(jìn)行，杜絕了一切暗箱操作。尤其是在組織考試中，嚴(yán)把保密關(guān)，防止了招錄工作的跑風(fēng)漏氣，消除選人用人上的不正之風(fēng)。去年為我縣三次招錄考試都取得了成功，得到了群眾的認(rèn)可和滿意。在班子內(nèi)部不搞各拉山頭、各自為政，在機(jī)關(guān)內(nèi)部，對(duì)待同志都能一視同仁，不搞親疏遠(yuǎn)近，拉幫結(jié)伙，堅(jiān)決杜絕了優(yōu)親厚友、任人為親的行為。二是堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，樹(shù)立艱苦奮斗的作風(fēng)。能夠按照陳局長(zhǎng)提出的艱苦創(chuàng)業(yè)、集中財(cái)力辦大事的的要求，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度，在民主理財(cái)?shù)幕A(chǔ)上，一切開(kāi)支堅(jiān)持局長(zhǎng)一支筆，保證有鋼使在刀刃上，有效的影響和帶動(dòng)了全局干部職工勤儉節(jié)約的風(fēng)氣的形成。同時(shí)，堅(jiān)持以苦為榮、以苦為樂(lè)的思想，破除迷信講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)的歪風(fēng)。三是堅(jiān)持清正廉潔、立黨為公的原則，樹(shù)立了正確的'權(quán)力觀。自己自始至終都能注意自身形象，嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)自我約束能力，自覺(jué)抵制有損自身形象、班子形象的事件。在廉政建設(shè)上，能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，做到了不該去的地方不去，不該吃的不吃，不該要的不要，用良好的形象帶動(dòng)全局干部職工廉潔從政。在為民服務(wù)上，時(shí)刻牢記自己是一個(gè)黨員，把“三個(gè)代表”重要思想融入到了各項(xiàng)工作當(dāng)中，能夠做到勤政和執(zhí)政為民，沒(méi)有損害群眾的利益。正視自身的權(quán)力，正確處理“三個(gè)什么”，時(shí)刻牢記權(quán)力是人民賦予的，不是為自己謀私利的，要為民所用，為民所想。

二、深刻剖析存在的問(wèn)題。

回顧一年來(lái)的工作，也發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題。歸納起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：一是在理論學(xué)習(xí)上，抓的不緊，有時(shí)工作忙了就忽視了或擠占了政治學(xué)習(xí)。按上級(jí)的要求，在與時(shí)俱進(jìn)上還有差距；二是由于分管科室較多，工作擺布不合理，有眉毛胡子一把抓現(xiàn)象，導(dǎo)致創(chuàng)造性開(kāi)展工作力度還不夠；三是工作作風(fēng)上有浮的現(xiàn)象，深入基層、企業(yè)時(shí)間時(shí)間少，調(diào)研工作做得還不夠，常常是靠會(huì)議、文件和匯報(bào)指導(dǎo)工作。

三、今年的努力方向。

一是提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，要發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，抓時(shí)間、擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤的兩個(gè)講話內(nèi)容，還要掌握新理論、新現(xiàn)點(diǎn)及上級(jí)有關(guān)的新的業(yè)務(wù)知識(shí)。三是按“兩個(gè)務(wù)必”要求審視自己的過(guò)去，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，真正做到成績(jī)面前不自滿，贊揚(yáng)聲中找差距。四是要盡最大努力，合理擺布分管理工作，學(xué)會(huì)用彈鋼琴的工作方法來(lái)創(chuàng)造性的開(kāi)展人事勞動(dòng)工作。五是牢固樹(shù)立民本思想。深入所包村、深入到基層，到困難多、問(wèn)題多、矛盾多的地方，真心實(shí)意的解決群眾的困難，給給群眾多辦排憂解難的好事。

今后，我將以這次民主生活會(huì)為起點(diǎn)，按照整改措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，按班子的部署，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，把分管工作做的更好。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料篇十一

按照《__市人大常委會(huì)關(guān)于對(duì)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)那音太同志進(jìn)行述職評(píng)議的方案》的安排，市人大常委會(huì)評(píng)議考察組于9月6日至26日對(duì)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)那音太同志的履職情況進(jìn)行了評(píng)議考察。現(xiàn)將考察情況報(bào)告如下：

一、評(píng)議考察組情況。

按照述職評(píng)議日程安排，9月6日上午，評(píng)議考察組在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，召開(kāi)了局機(jī)關(guān)全體人員及其所屬11個(gè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門、大企業(yè)、醫(yī)院、市四區(qū)勞動(dòng)保障局等單位領(lǐng)導(dǎo)共82人參加的述職評(píng)議動(dòng)員大會(huì)。市人大常委會(huì)副主任、評(píng)議考察組組長(zhǎng)格日勒作了動(dòng)員講話，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)那音太作了個(gè)人發(fā)言，在與會(huì)全體人員中進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)情況附后）。之后分別召開(kāi)了由市有關(guān)局、市四區(qū)勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)及部分大企業(yè)、醫(yī)院負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)。與市勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣級(jí)干部、機(jī)關(guān)中層干部、二級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)人員共74人進(jìn)行了個(gè)別談話，走訪了自治區(qū)勞動(dòng)保障廳、市紀(jì)檢委、信訪辦等部門，聽(tīng)取了市政府分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，查閱了有關(guān)資料，設(shè)立了評(píng)議意見(jiàn)箱及公開(kāi)征求意見(jiàn)電話。評(píng)議考察組對(duì)調(diào)查了解的情況進(jìn)行認(rèn)真分析、整理、綜合，形成了考察意見(jiàn)。

二、那音太同志履職情況。

那音太同志自擔(dān)任市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)以來(lái)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及市委重大決策，自覺(jué)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局。系統(tǒng)學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，熟悉勞動(dòng)和社會(huì)保障，表現(xiàn)出很強(qiáng)的政治責(zé)任感和事業(yè)心，任職以來(lái)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全局廣大干部職工，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大膽構(gòu)筑，各項(xiàng)都取得了明顯成效，開(kāi)創(chuàng)了我市勞動(dòng)和社會(huì)保障新局面。到任以后，在深入調(diào)查研究和認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，提出了以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確?！背晒?，切實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，到全市勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到中西部地區(qū)同類城市一流水平，進(jìn)入全國(guó)同類城市先進(jìn)行列的總體思路和奮斗目標(biāo)。按照這一思路，我市勞動(dòng)保障系統(tǒng)在那音太同志的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)兩年的艱苦努力，各項(xiàng)取得了令人鼓舞的成績(jī)。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局被國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部榮記集體一等功，在全區(qū)12個(gè)盟市勞動(dòng)和社會(huì)保障考核評(píng)比中排名第一，在全國(guó)召開(kāi)的再就業(yè)表彰大會(huì)上，被評(píng)為先進(jìn)集體。在實(shí)績(jī)考核中，20局領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為實(shí)績(jī)突出領(lǐng)導(dǎo)班子，那音太同志連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀。

（一）認(rèn)真貫徹黨的勞動(dòng)和社會(huì)保障政策，全力推進(jìn)中央提出的“兩個(gè)確?！蹦繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)。

那音太同志始終堅(jiān)持把貫徹黨的方針政策和市委重大決策作為全局的首要任務(wù)，不折不扣地落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院提出的“兩個(gè)確?！钡囊螅凑帐形?、市政府的部署，采取了一系列有力措施，千方百計(jì)想辦法，定方案，抓落實(shí)，通過(guò)爭(zhēng)取自治區(qū)支持，企業(yè)籌措，征繳面擴(kuò)大和市財(cái)政補(bǔ)貼等多種辦法和渠道，兩年多來(lái)，共籌集下崗人員基本生活費(fèi)1億多元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金20多億元，確保國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)和企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放，使黨和國(guó)家的政策得到了全面落實(shí)，為加快我市建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的步伐和保持社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

（二）認(rèn)真貫徹法律、法規(guī)，自覺(jué)接受人大監(jiān)督。

那音太同志堅(jiān)持依法行政，努力提高執(zhí)法水平。他十分重視對(duì)法律、法規(guī)和相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和鉆研，一上任抓的首要就是學(xué)習(xí)宣傳相關(guān)法律政策和深入基層調(diào)查研究，不僅在較短時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)，了解情況，而且提出了許多有獨(dú)到見(jiàn)解，有前瞻性的思路。在狠抓自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，廣泛開(kāi)展全體干部職工的法制學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳，兩年來(lái)共舉辦法律知識(shí)的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班23期，法制講座4次，法律知識(shí)競(jìng)賽3次，印發(fā)法律手冊(cè)8000多份。加強(qiáng)勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)，參與了市人大常委會(huì)對(duì)《__市人力資源市場(chǎng)管理?xiàng)l例》的修訂和《__市勞動(dòng)者工資保障條例》的制定，組織力量承擔(dān)了法規(guī)草案的起草。根據(jù)需要，制定出臺(tái)了《__市農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》等一系列政府規(guī)范性文件。加強(qiáng)行政執(zhí)法，實(shí)行了勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法持證上崗制度，建立完善了勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法公示制。

那音太同志能夠自覺(jué)接受人大的監(jiān)督，認(rèn)真貫徹人大及其常委會(huì)做出的決議、決定。積極主動(dòng)配合市人大組織的執(zhí)法檢查和視察、調(diào)研，并把接受人大監(jiān)督作為推進(jìn)的動(dòng)力，積極認(rèn)真地落實(shí)檢查中提出的建議意見(jiàn)。20以來(lái)勞動(dòng)和社會(huì)保障局共辦理人大代表提出的議案、建議27件，對(duì)每件他都親自批辦，對(duì)重要的建議親自督辦，協(xié)調(diào)解決，每件都及時(shí)答復(fù)了提建議、意見(jiàn)的代表。

（三）積極開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)。

那音太同志求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開(kāi)展，積極探索勞動(dòng)保障新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，使我市勞動(dòng)保障走在自治區(qū)前列。

就業(yè)和再就業(yè)成效顯著。針對(duì)我市就業(yè)矛盾突出，再就業(yè)壓力大的實(shí)際，首先狠抓了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)，制定了十幾項(xiàng)相關(guān)的具體政策措施，確保了國(guó)家自治區(qū)的政策能真正落到實(shí)處。其次是與國(guó)際勞工組織合作，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極落實(shí)小額貸款扶持政策，培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)帶頭人，支持鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，走出了符合我市實(shí)際的促進(jìn)再就業(yè)的新路子，得到國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的充分肯定。兩年來(lái)共有709人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)5200多人就業(yè)，有1.8萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè)。三是狠抓就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)。全市新上重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)就業(yè)4.4萬(wàn)人，第三產(chǎn)業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)安置就業(yè)3萬(wàn)人。四是狠抓了就業(yè)再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，全面改造提升了全市10家勞動(dòng)力市場(chǎng)，提高了市場(chǎng)的服務(wù)功能；創(chuàng)建了103個(gè)街道社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所，聘用專業(yè)服務(wù)人員1252人，開(kāi)辟了勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的新途徑。

社會(huì)保障體系建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是牢固樹(shù)立服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)的`思想，全面貫徹市委、市政府“優(yōu)化環(huán)境”活動(dòng)的精神，努力減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，積極開(kāi)展企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金費(fèi)率的下調(diào)，從原來(lái)25下調(diào)到20，極大地提高了企業(yè)參保的積極性，也促進(jìn)了參保人數(shù)的增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與社保的雙贏，受到了企業(yè)的普遍好評(píng)。二是進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，制定了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革辦法、斷保人員社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)辦法、失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法等一系列政策，使養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不斷向縱深發(fā)展，在全國(guó)參保和繳費(fèi)人數(shù)“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費(fèi)人數(shù)“雙增長(zhǎng)”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險(xiǎn)制度，在自治區(qū)率先全面建立了五大社會(huì)保險(xiǎn)制度。四是進(jìn)一步健全醫(yī)療保障制度，制定了困難企業(yè)等和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法，切實(shí)解決了部分困難群眾就醫(yī)難的問(wèn)題。五是完善了失業(yè)保險(xiǎn)制度，在全區(qū)率先建立了失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄，提高了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)幾年的不懈努力，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)39.9萬(wàn)人（其中新增6.3萬(wàn)人），醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)49.3萬(wàn)人（其中新增20.7萬(wàn)人），失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)43.5萬(wàn)人，新設(shè)立的工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)14.8萬(wàn)人和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)11.9萬(wàn)人。我市社會(huì)保障體系已初步形成，有些方面取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益取得新成效。把建立新型勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益作為深化企業(yè)改革和勞動(dòng)保障改革的重要內(nèi)容，加強(qiáng)管理，加大監(jiān)察力度，切實(shí)保護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。一是加強(qiáng)了勞動(dòng)合同的管理，到年底全市國(guó)有、集體企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了94；私營(yíng)企業(yè)達(dá)到74.2，個(gè)體工商戶達(dá)到61.6。二是加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。年以來(lái)共檢查用人單位8923戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3.24萬(wàn)份，追回抵押金2.88萬(wàn)元，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1133.6萬(wàn)元，糾正各類違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為666起。

（四）密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。

那音太同志努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心困難職工和弱勢(shì)群體。針對(duì)我市退休職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，如43元生活補(bǔ)貼費(fèi)、8元書報(bào)費(fèi)和95年以前離退休職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等問(wèn)題，那音太同志十分重視，多次深入基層了解情況，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，提出了解決問(wèn)題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據(jù)，使這一多年遺留下來(lái)的問(wèn)題終于得到解決。為困難、關(guān)閉等企業(yè)職工解決了參加醫(yī)療保險(xiǎn)的問(wèn)題。他十分關(guān)注拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，要求全局干部要站在體現(xiàn)執(zhí)政為民、以民為本的高度幫助農(nóng)民解決拖欠工資問(wèn)題。去年以來(lái)，糾正了拖欠農(nóng)民工工資案件303起，為農(nóng)民工追回工資659萬(wàn)元，受到了農(nóng)民工的贊譽(yù)。

（五）勤奮敬業(yè)，廉潔從政。

那音太同志具有較高的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織和協(xié)調(diào)能力。思路清晰，措施得力，能創(chuàng)造性地開(kāi)展。具有很強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛(ài)勞動(dòng)保障事業(yè)，對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，對(duì)局里的各種文字材料都要親自把關(guān)，有時(shí)親自動(dòng)手起草材料，經(jīng)常加班。務(wù)實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，注重深入基層調(diào)查研究，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，特別重視對(duì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇于批評(píng)與自我批評(píng)。能堅(jiān)持民主集中制原則，使勞動(dòng)和社會(huì)保障局的班子成為團(tuán)結(jié)向上、有凝聚力的集體，能按照干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，具有艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)。

三、不足之處。

方面：社?；鸲倘钡膯?wèn)題仍然比較突出；勞動(dòng)監(jiān)察相對(duì)薄弱；局屬事業(yè)單位整體作用的發(fā)揮有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

個(gè)人方面：主要是對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律法規(guī)政策需要進(jìn)一步系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究。

四、幾點(diǎn)建議。

（一）要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)和再就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)好國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的通知》等政策，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的相互促進(jìn)。

（二）積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，完善各項(xiàng)政策，努力擴(kuò)大參保范圍，提高基金征繳率。進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。進(jìn)一步健全醫(yī)療保險(xiǎn)制度，強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)管。進(jìn)一步健全完善失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)制度。繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，努力提高服務(wù)水平。

（三）加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，強(qiáng)化和規(guī)范勞動(dòng)合同的管理，加大對(duì)違反《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)行為的查處力度，加大對(duì)拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問(wèn)題的查處力度，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（四）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，使局屬各事業(yè)單位職能配置更加科學(xué)合理，健全完善服務(wù)功能。積極創(chuàng)造條件，千方百計(jì)為參保企業(yè)和人員提供更加快捷、方便的服務(wù)。

（三）積極開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)。

那音太同志求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開(kāi)展，積極探索勞動(dòng)保障新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，使我市勞動(dòng)保障走在自治區(qū)前列。

就業(yè)和再就業(yè)成效顯著。針對(duì)我市就業(yè)矛盾突出，再就業(yè)壓力大的實(shí)際，首先狠抓了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)，制定了十幾項(xiàng)相關(guān)的具體政策措施，確保了國(guó)家自治區(qū)的政策能真正落到實(shí)處。其次是與國(guó)際勞工組織合作，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極落實(shí)小額貸款扶持政策，培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)帶頭人，支持鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，走出了符合我市實(shí)際的促進(jìn)再就業(yè)的新路子，得到國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的充分肯定。兩年來(lái)共有709人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)5200多人就業(yè)，有1.8萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè)。三是狠抓就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)。全市新上重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)就業(yè)4.4萬(wàn)人，第三產(chǎn)業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)安置就業(yè)3萬(wàn)人。四是狠抓了就業(yè)再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，全面改造提升了全市10家勞動(dòng)力市場(chǎng)，提高了市場(chǎng)的服務(wù)功能；創(chuàng)建了103個(gè)街道社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所，聘用專業(yè)服務(wù)人員1252人，開(kāi)辟了勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的新途徑。

社會(huì)保障體系建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是牢固樹(shù)立服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)的思想，全面貫徹市委、市政府“優(yōu)化環(huán)境”活動(dòng)的精神，努力減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，積極開(kāi)展企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金費(fèi)率的下調(diào)，從原來(lái)25下調(diào)到20，極大地提高了企業(yè)參保的積極性，也促進(jìn)了參保人數(shù)的增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與社保的雙贏，受到了企業(yè)的普遍好評(píng)。二是進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，制定了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革辦法、斷保人員社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)辦法、失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法等一系列政策，使養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不斷向縱深發(fā)展，在全國(guó)參保和繳費(fèi)人數(shù)“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費(fèi)人數(shù)“雙增長(zhǎng)”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險(xiǎn)制度，在自治區(qū)率先全面建立了五大社會(huì)保險(xiǎn)制度。四是進(jìn)一步健全醫(yī)療保障制度，制定了困難企業(yè)等和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法，切實(shí)解決了部分困難群眾就醫(yī)難的問(wèn)題。五是完善了失業(yè)保險(xiǎn)制度，在全區(qū)率先建立了失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄，提高了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)幾年的不懈努力，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)39.9萬(wàn)人（其中新增6.3萬(wàn)人），醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)49.3萬(wàn)人（其中新增20.7萬(wàn)人），失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)43.5萬(wàn)人，新設(shè)立的工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)14.8萬(wàn)人和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)11.9萬(wàn)人。我市社會(huì)保障體系已初步形成，有些方面取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益取得新成效。把建立新型勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益作為深化企業(yè)改革和勞動(dòng)保障改革的重要內(nèi)容，加強(qiáng)管理，加大監(jiān)察力度，切實(shí)保護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。一是加強(qiáng)了勞動(dòng)合同的管理，到2003年底全市國(guó)有、集體企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了94；私營(yíng)企業(yè)達(dá)到74.2，個(gè)體工商戶達(dá)到61.6。二是加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。2002年以來(lái)共檢查用人單位8923戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3.24萬(wàn)份，追回抵押金2.88萬(wàn)元，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1133.6萬(wàn)元，糾正各類違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為666起。

（四）密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。

那音太同志努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心困難職工和弱勢(shì)群體。針對(duì)我市退休職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，如43元生活補(bǔ)貼費(fèi)、8元書報(bào)費(fèi)和95年以前離退休職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等問(wèn)題，那音太同志十分重視，多次深入基層了解情況，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，提出了解決問(wèn)題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據(jù)，使這一多年遺留下來(lái)的問(wèn)題終于得到解決。為困難、關(guān)閉等企業(yè)職工解決了參加醫(yī)療保險(xiǎn)的問(wèn)題。他十分關(guān)注拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，要求全局干部要站在體現(xiàn)執(zhí)政為民、以民為本的高度幫助農(nóng)民解決拖欠工資問(wèn)題。去年以來(lái)，糾正了拖欠農(nóng)民工工資案件303起，為農(nóng)民工追回工資659萬(wàn)元，受到了農(nóng)民工的贊譽(yù)。

（五）勤奮敬業(yè)，廉潔從政。

那音太同志具有較高的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織和協(xié)調(diào)能力。思路清晰，措施得力，能創(chuàng)造性地開(kāi)展。具有很強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛(ài)勞動(dòng)保障事業(yè)，對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，對(duì)局里的各種文字材料都要親自把關(guān)，有時(shí)親自動(dòng)手起草材料，經(jīng)常加班。務(wù)實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，注重深入基層調(diào)查研究，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，特別重視對(duì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇于批評(píng)與自我批評(píng)。能堅(jiān)持民主集中制原則，使勞動(dòng)和社會(huì)保障局的班子成為團(tuán)結(jié)向上、有凝聚力的集體，能按照干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，具有艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)。

三、不足之處。

方面：社?；鸲倘钡膯?wèn)題仍然比較突出；勞動(dòng)監(jiān)察相對(duì)薄弱；局屬事業(yè)單位整體作用的發(fā)揮有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

個(gè)人方面：主要是對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律法規(guī)政策需要進(jìn)一步系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究。

四、幾點(diǎn)建議。

（一）要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)和再就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)好國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的通知》等政策，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的相互促進(jìn)。

（二）積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，完善各項(xiàng)政策，努力擴(kuò)大參保范圍，提高基金征繳率。進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。進(jìn)一步健全醫(yī)療保險(xiǎn)制度，強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)管。進(jìn)一步健全完善失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)制度。繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，努力提高服務(wù)水平。

（三）加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，強(qiáng)化和規(guī)范勞動(dòng)合同的管理，加大對(duì)違反《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)行為的查處力度，加大對(duì)拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問(wèn)題的查處力度，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（四）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，使局屬各事業(yè)單位職能配置更加科學(xué)合理，健全完善服務(wù)功能。積極創(chuàng)造條件，千方百計(jì)為參保企業(yè)和人員提供更加快捷、方便的服務(wù)。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料篇十二

(2)加強(qiáng)人事計(jì)劃管理和改革工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于嚴(yán)控人員編制的政策，嚴(yán)格人事計(jì)劃報(bào)批制度，加強(qiáng)基金審批，有效控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員無(wú)序增長(zhǎng)，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍的合理流動(dòng)。完善人事計(jì)劃管理機(jī)制，發(fā)揮人事計(jì)劃在人員管理中的調(diào)控作用，加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)人事計(jì)劃執(zhí)行情況和工資基金使用情況定期檢查，確保人事計(jì)劃管理工作落到實(shí)處。積極推進(jìn)事業(yè)單位試行人員聘用制工作，促進(jìn)事業(yè)單位由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，根據(jù)不同性質(zhì)的事業(yè)單位人事管理特點(diǎn)，分類推進(jìn)實(shí)施，形成“能進(jìn)能出”、“能上能下”、充滿生機(jī)活力的人事制度。

(3)加強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。規(guī)范公務(wù)員考試錄用工作，強(qiáng)化公務(wù)員進(jìn)口管理;完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格任免程序，特別要加強(qiáng)對(duì)股級(jí)干部任免的監(jiān)督管理，積極實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗;完善公務(wù)員培訓(xùn)中心建設(shè)，認(rèn)真做好公務(wù)員初任、任職培訓(xùn);加強(qiáng)對(duì)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和即將出臺(tái)的學(xué)習(xí)宣傳工作，按照國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范“十要十不準(zhǔn)”、《機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員行為規(guī)范的監(jiān)督管理，引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)在自律，規(guī)范行政行為，精心打造忠于職守，勤奮敬業(yè)、依法行政、高效廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。

(4)抓好專業(yè)技術(shù)人員的教育、考試、考核及職稱改革工作。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，在專業(yè)技術(shù)人員中開(kāi)展職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識(shí)、技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，構(gòu)筑終身教育體系，推動(dòng)行業(yè)科技進(jìn)步和發(fā)展。組織好經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)考試報(bào)名工作，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)考核鑒定和培訓(xùn)報(bào)名工作，圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)任務(wù)。完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，放開(kāi)各類非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱資格申報(bào)工作，積極推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)及農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審申報(bào)工作，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任管理，建立專業(yè)技術(shù)人員動(dòng)態(tài)管理有效機(jī)制。

(6)扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部工作。按照“一個(gè)導(dǎo)向、六個(gè)公開(kāi)、兩個(gè)制約”的安置辦法，安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，確保實(shí)現(xiàn)“部隊(duì)、地方、個(gè)人”三滿意。積極探索社會(huì)管理自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)。商洽縣直有關(guān)部門和單位繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。

(7)嚴(yán)格落實(shí)工資政策。認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、晉升工資級(jí)別和離退休人員增加離退休費(fèi)審批工作;穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位收入分配政策改革;逐步建立起適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不同特點(diǎn)的`工資分配新機(jī)制。

(8)深化政務(wù)公開(kāi)。加強(qiáng)民主政治建設(shè)，把政務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入，確保公開(kāi)陣地多樣化、公開(kāi)內(nèi)容全面化、公開(kāi)檔案規(guī)范化和公開(kāi)結(jié)果效能化。

(1)精心實(shí)施“民心工程”，強(qiáng)力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)目標(biāo)，把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制和監(jiān)督機(jī)制，確保完成工作任務(wù)。在進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的同時(shí)，積極推進(jìn)小額貸款，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)制度和“一站式”服務(wù)工作程序，免費(fèi)開(kāi)展職業(yè)介紹，大力發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)實(shí)體、服務(wù)型企業(yè)、生產(chǎn)自救基地等經(jīng)濟(jì)組織，妥善安置下崗失業(yè)人員，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系的專業(yè)化、制度化和社會(huì)化建設(shè)。加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)的計(jì)劃性、實(shí)用性和有效性。關(guān)注農(nóng)民就業(yè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化建設(shè)，積極推進(jìn)“陽(yáng)光工程”，加快農(nóng)村富裕勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，強(qiáng)化管理和服務(wù)，提高勞務(wù)輸出的組織化、產(chǎn)業(yè)化水平，為農(nóng)民增收致富創(chuàng)造便捷的條件。

(2)鞏固兩個(gè)確保，繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)“兩個(gè)確保”工作責(zé)任制，多渠道籌集資金，確保按時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金，不發(fā)生新的拖欠。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合。進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，做好中斷繳費(fèi)人員的續(xù)保工作，健全機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人才流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)銜接辦法。規(guī)范離退休人員管理服務(wù)，積極開(kāi)展離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取資格異地協(xié)查工作。認(rèn)真做好醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)工作，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提高經(jīng)辦效率和服務(wù)水平;盡快出臺(tái)困難企業(yè)、靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法;建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入競(jìng)爭(zhēng)、退出機(jī)制和信用等級(jí)制度;加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)測(cè)體系、運(yùn)行評(píng)估體系、基金預(yù)警系統(tǒng)等基礎(chǔ)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)女職工生育保險(xiǎn)。進(jìn)一步完善政策、落實(shí)責(zé)任、確保符合條件的失業(yè)人員“無(wú)障礙”進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，加強(qiáng)規(guī)范化管理服務(wù)和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》，進(jìn)一步理順管理體制、健全工作機(jī)構(gòu)、充實(shí)工作人員、完善業(yè)務(wù)流程。穩(wěn)步開(kāi)展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的農(nóng)村為重點(diǎn)地區(qū)，以失地農(nóng)民、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民和農(nóng)村計(jì)劃生育對(duì)象為重點(diǎn)人群，爭(zhēng)取xx年在投保人員的擴(kuò)展、保費(fèi)的收繳方面有所突破。

(3)規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。抓好xx年12月1日即將實(shí)行的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的貫徹落實(shí)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作，突出抓好非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，重點(diǎn)做好國(guó)有企業(yè)改制改組、下崗職工等勞動(dòng)關(guān)系處理工作。大力推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，指導(dǎo)企業(yè)逐步建立起激勵(lì)有效、約束嚴(yán)明的分配機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)節(jié)體系建設(shè)，完善仲裁員仲裁庭辦案制度，認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作，加快推進(jìn)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)步伐。做好勞動(dòng)信訪工作，積極預(yù)防和妥善處理，進(jìn)一步完善情況通報(bào)和信息溝通機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)和企業(yè)的監(jiān)控，及時(shí)處理群眾信訪反映的問(wèn)題，有效控制和避免不安定因素的發(fā)生。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，落實(shí)工作責(zé)任目標(biāo)，推行主辦監(jiān)察員制度，重點(diǎn)對(duì)規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)程序、各類企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查。切實(shí)加大對(duì)無(wú)故拖欠和克扣勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工工資行為的查辦處罰力度。

(四)保證措施。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是執(zhí)政的關(guān)鍵，按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強(qiáng)班子建設(shè)，從我做起，嚴(yán)格要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。干部隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系執(zhí)政成效，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理，進(jìn)一步弘揚(yáng)“樹(shù)講求”主旋律，努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、深得群眾信賴的干部隊(duì)伍，形成“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的濃厚氛圍。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)與自學(xué)、座談、調(diào)研等靈活多樣的方式，增強(qiáng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，用正確的理論武裝人。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，用豐富的知識(shí)充實(shí)頭腦，不斷提高人員的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

4、加強(qiáng)依法行政和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《行政許可法》，創(chuàng)新管理制度，規(guī)范行政許可行為，嚴(yán)格依法辦事，全面提高依法行政水平。堅(jiān)持《行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《政務(wù)公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)》，轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，變“管理型”為“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。認(rèn)真貫徹“兩個(gè)條例”，強(qiáng)化黨紀(jì)政紀(jì)和廉政勤政教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，設(shè)立舉報(bào)箱、公開(kāi)舉報(bào)電話，實(shí)行“一票否決制”和“一次查實(shí)下崗制”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)。

6、加強(qiáng)外部環(huán)境建設(shè)。積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的大力支持和密切配合，特別要加強(qiáng)與上級(jí)對(duì)口部門的聯(lián)系溝通，贏得更大的支持傾斜，營(yíng)造寬松和諧的外部工作環(huán)境，促進(jìn)人事勞動(dòng)保障工作的健康開(kāi)展。

篇二。

今年以來(lái)，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國(guó)家的有關(guān)政策，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹(shù)正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破.

·(一)圓滿完成考核獎(jiǎng)懲工作。

·我們與組織部門密切配合，認(rèn)真組織開(kāi)展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過(guò)程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己霜?jiǎng)懲工作客觀、公平、公正，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作情況匯報(bào)。20，政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核688人，優(yōu)秀73人，三等功13人，嘉獎(jiǎng)60人;事業(yè)單位參加考核9122人，優(yōu)秀892人，三等功2人，嘉獎(jiǎng)890人。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。

·(二)認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。

·企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過(guò)重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)。并根據(jù)不同階段的形勢(shì)需要，提請(qǐng)縣委、政府召開(kāi)專題會(huì)議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人，已辦理退休19人，提前退休17人，在職2人，有4人正在辦理病退，其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問(wèn)金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪。

·(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。

·為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效能，我們組織開(kāi)展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報(bào)考為主的原則，認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行分類，按不同專業(yè)、不同級(jí)別嚴(yán)格把關(guān)，順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試報(bào)名工作;二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人，衛(wèi)生系統(tǒng)30人;三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成33名初級(jí)工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為100%。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，排除各種不利因素，為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。完成33名高級(jí)工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。

·(四)實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng)。

·隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù)，為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時(shí)辦理人事代理，確認(rèn)身份，為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來(lái)，共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料篇十三

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨委成立一年來(lái)，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階，業(yè)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了新的跨越，全局黨員干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為推進(jìn)全縣政治文明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了突出貢獻(xiàn)。

一、抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員的整體素質(zhì)。

貫徹“十六大”精神，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)黨委、政府的文件，并對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方法作出明確要求；二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。支部每月末周五下午的集中學(xué)習(xí)日雷打不動(dòng)，適時(shí)組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、理論研討會(huì)，改變一人念，大家聽(tīng)的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍，三是參加豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。濾布通過(guò)參加活動(dòng)使同志們加深了友誼，團(tuán)結(jié)合作和勇于拚搏的精神充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，為工作的開(kāi)展?fàn)I造了一個(gè)蓬勃向上的氛圍。

二、嚴(yán)把“入口”，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量。

要保持黨員的先進(jìn)性，關(guān)鍵在于黨員自身的素養(yǎng)。為此，第三支部在發(fā)展新黨員上堅(jiān)持。

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一是創(chuàng)新和完善黨員發(fā)展工作。通過(guò)黨員票決制、發(fā)展黨員民主評(píng)測(cè)、發(fā)展黨員公示制和嚴(yán)格組織談話制來(lái)嚴(yán)把“入口”，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。二是改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)組織活力。通過(guò)大力發(fā)展年輕有為、實(shí)干精神強(qiáng)和文化程度高的積極分子入黨，使支部黨員隊(duì)伍的年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。

三是注重提高支部成員的思想認(rèn)識(shí)。讓老黨員搞好幫帶，強(qiáng)化對(duì)優(yōu)秀青年的培養(yǎng)，積極做好發(fā)展青年黨員工作，真正把那些擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想覺(jué)悟高、群眾公認(rèn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來(lái)。

三、健全組織生活，維護(hù)黨員權(quán)利。

民主決策和提合理化建議等各項(xiàng)制度，為確保黨員形式權(quán)利開(kāi)通渠道。三是滿腔熱情的關(guān)心黨員。在政治上堅(jiān)持“先黨內(nèi)后黨外”的傳統(tǒng)，是黨員做到“早知道”；在生活上扎扎實(shí)實(shí)給黨員辦好事、辦實(shí)事，對(duì)有困難的黨員給與關(guān)心和照顧，使他們感到黨組織的溫暖。

四、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

認(rèn)識(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，為了保證黨員不出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，我們一是堅(jiān)持三會(huì)一課制度，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，形成人人講真話，暢所欲言的民主環(huán)境；二是加強(qiáng)干部教育。利用知名的重大腐敗案件作反面教材，組織開(kāi)展反腐倡廉警示教育，是黨員干部樹(shù)立正確的權(quán)利觀，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，筑牢抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的防線。三是強(qiáng)化日常監(jiān)管與年終考核獎(jiǎng)懲的結(jié)合，把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成組織放心、群眾滿意，紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬的鋼鐵隊(duì)伍，為全縣加快推進(jìn)有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。