制定計劃可以讓我們有方向感，不至于迷失在繁忙的生活中。制定計劃時需要考慮時間安排的合理性，避免任務過于緊張或過于寬松。最重要的是，計劃是為了更好地實現(xiàn)自身價值和夢想，要根據(jù)自己的需求和特點來制定。

安全衛(wèi)生計劃書的編制篇一

模塊一：項目前期準備(為期3周)。

1、項目啟動。

工作內(nèi)容：人力資源部以公司戰(zhàn)略目標和核心價值觀指導，根據(jù)銷售部門的歷史和現(xiàn)狀，為銷售部改革制定詳細的項目計劃書，并組織召開項目啟動會，安排項目相關內(nèi)容，且與企業(yè)高層管理人員進行溝通。

交付成果：《項目計劃書》、《項目啟動會議紀要》。

2、組織體系重構(gòu)。

工作內(nèi)容：首先審評銷售部的人力資源結(jié)構(gòu)、能力和動機，調(diào)查員工是否支持改革，用好人員的關鍵在于對他們的了解，新體系需要的角色可能會與現(xiàn)在員工承擔的角色完全不同;然后審評技術結(jié)構(gòu)與技術能力，包括電訊網(wǎng)絡、計算機技術、設備與機器等，以便確定它們支持新流程設計的能力，當所要求的技術與現(xiàn)有技術差別甚大時，應克服傳統(tǒng)體制問題，詳細列出電訊和計算機系統(tǒng)的'新平臺并取得一致意見。最后為銷售部制定基于企業(yè)戰(zhàn)略目標的組織發(fā)展規(guī)劃，設計與實施組織結(jié)構(gòu)重組，內(nèi)容包括業(yè)務流程、作業(yè)制度、部門設置、崗位設置、人員調(diào)整、支撐運營的管理制度(如績效考核、財務制度、行政制度等)，對部門的職責與人員編制重新制定。

交付成果：《新組織架構(gòu)圖》、《新人員編制表》。

3、崗位分析設計。

工作內(nèi)容：合理的崗位設計可以為員工提供更為廣闊的需求空間，也能大大激勵員工的積極性和主動性。通過對銷售部門各崗位的信息進行調(diào)查和分析，設計可調(diào)配、升降的崗位體系(如下圖：設立銷售經(jīng)理、經(jīng)理助理、績效考核專員、銷售主管、售后主管、文員、業(yè)務員等)，并按各崗位職責(例如：銷售經(jīng)理總體負責具體項目的營銷推廣，撰寫營銷計劃書，保證各項計劃的順利實施等;經(jīng)理助理協(xié)助銷售經(jīng)理工作，負責銷售合同的簽訂、保管工作，真實完整統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)等;績效考核專員在銷售經(jīng)理領導下，全面負責銷售部考核日常工作，監(jiān)督和考核部門工作開展情況以及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況等;銷售主管負責銷售現(xiàn)場全面管理，執(zhí)行各項規(guī)章管理制度等;售后主管主要負責售后客戶服務等;文員負責接聽客戶咨詢電話等;業(yè)務員負責客戶拜訪，派發(fā)宣傳資料等等)設計各崗位的詳細職務說明書。

交付成果：《崗位信息調(diào)查表》、《崗位職務說明書》。

4、薪酬調(diào)查分析。

工作內(nèi)容：對銷售部門進行薪酬的內(nèi)部調(diào)查及外部調(diào)查，并對所收集到的信息進行分析對比。

交付成果：《薪酬調(diào)查報告》、《薪酬對比分析表》。

模塊二：薪酬、績效架構(gòu)設計(為期4周)。

1、崗位評估。

工作內(nèi)容：對前期設計的可調(diào)配、升降的崗位體系進行具體分析評估，明確各職類職種的劃分以及各職位等級的劃分。

交付成果：《崗位評估表》、《崗位評估報告》(含職類職種表、職位等級表)。

2、薪酬結(jié)構(gòu)體系設計。

工作內(nèi)容：基于前期對薪酬的內(nèi)部調(diào)查和外部調(diào)查所收集到信息的分析對比后得到的結(jié)果，進行具體的薪酬方案設計(定位與確定薪酬結(jié)構(gòu))，著重提高業(yè)績績效在薪酬里的比重(設立激勵薪酬，即當員工在達到了某個具體目標或績效水準或創(chuàng)造某種盈利后所增加的薪酬收入部分)，并明確薪酬福利方面的管理制度。因為與其他職能部門的薪酬體系相比，銷售人員的薪酬體系更加需要“量身定做”，這在很大程度上是因為銷售模式以及最終結(jié)果比較容易衡量，即是銷售部薪酬體系應具體且有導向性。所以，可以應用激勵薪酬來激勵員工提升業(yè)績。總的來說，這種基于績效的激勵薪酬管理體系對于業(yè)績不佳的銷售人員不僅面臨著淘汰的風險，其實際待遇也將低于原來的平均水平。反之，業(yè)績突出的員工待遇則將高幾倍于原來水平。

交付成果：《薪酬福利管理制度》、《銷售部薪酬架構(gòu)》。

3、績效管理體系設計。

工作內(nèi)容：以新設計的薪酬方案為基礎，進行績效管理制度設計和績效管理工具設計，明確績效管理的實施方法。

交付成果：《績效管理辦法》、《績效考核指標庫》、《績效目標說明書》、《績效考核表》和《績效管理培訓資料》。

模塊三：培訓、試運行、反饋、修正(為期5周)。

1、培訓。

工作內(nèi)容：對銷售部門人員展開全面的宣傳培訓，主要是培訓組織結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容以及績效管理制度內(nèi)容，也包括對員工的新角色的指導和培訓，不僅強調(diào)執(zhí)行任務角色，同時也要強調(diào)執(zhí)行業(yè)績改進的角色。

交付成果：《培訓相關記錄》、《培訓效果報告》。

2、試運行、反饋、修正。

工作內(nèi)容：在銷售部門進行新組織結(jié)構(gòu)體系和績效管理體系的試運行，以及調(diào)研員工對試運行的滿意度，并對實行效果進行跟蹤，對不完善之處進行修正。

交付成果：《新組織結(jié)構(gòu)和績效管理體系試運行報告》。

安全衛(wèi)生計劃書的編制篇二

為了進一步貫徹落實教育部、省、市各級學校安全工作會議和文件精神，認真落實學校安全管理目標責任制，堅決遏制校園重特大安全事故發(fā)生，確保我縣“平安校園”創(chuàng)建取得新的成效，特制定學校安全工作要點如下：

一、提高思想認識，不斷增強校園安全生產(chǎn)工作責任意識。

1、認真組織學習并大力宣傳和等法律法規(guī)，牢固樹立依法治校、依法治教的思想意識，做到校園安全生產(chǎn)工作依法行政，依法管理。

2、堅持學校安全“教育當先、預防為主、多方聯(lián)動、全面設防”的原則，做好“防危房倒塌、防食物中毒、防疾病、防火、防觸電、防盜、防暑、防雷、防爆、防震、防毒、防汛、防溺水、防交通事故、防踩踏、防大型活動安全事故、防學生意外傷害、防學校周邊不良環(huán)境、防學生心理脆弱”等各類安全隱患的防范工作。

3、加大校長及學校安全管理人員培訓力度。各學校要對學校中層管理人員和全體教職工進行校園安全管理工作分層培訓。培訓要以校園安全工作法治化建設為重點，以各校制定的學校安全管理規(guī)章制度為教材，就校園安全管理和食品衛(wèi)生、傳染病防控、校舍安全、消防安全及交通安全等知識分層次、多形式地進行培訓，不斷提高校園安全管理水平。

二、強化學校安全工作責任制，全面構(gòu)建校園安全工作保障體系。

1、進一步建立健全安全管理工作組織機構(gòu)。要按照的各項要求，建立健全和不斷完善“一把手”總負責的安全管理工作機構(gòu)，進一步配強專職或兼職的安全管理工作人員，全面加強校園安全管理工作隊伍建設。

2、不斷完善校園安全管理目標責任制。一是建立健全覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的安全責任體系和工作機制，強化安全生產(chǎn)工作目標管理責任制，堅持“誰主管、誰負責”、“分級負責”和“一崗雙則”的原則，層層簽訂責任書，將安全責任落實到崗，細化到人；二是結(jié)合工作實際，認真制定、修改并不斷完善門房、財務、實驗室、食堂、師生宿舍等重點要害部門的安全管理制度，以制度管人，按規(guī)章辦事。

3、認真完善各類突發(fā)事件應急工作預案。針對校園安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，結(jié)合實際制定和修改各類突發(fā)事件應急工作預案，增強其科學性、實效性和可操作性。

4、建立健全學校安全工作考核評價體系。結(jié)合的要求，各學校也應和教師、學生及家長層層簽定安全責任書，嚴格實行安全工作“一票否決”制度，將安全工作與業(yè)績考核掛鉤，獎罰分明，充分調(diào)動每個教職工的積極性，努力做到處處想安全，人人講安全，時時抓安全。

5、全面構(gòu)建學校安全生產(chǎn)工作“社會參與”的協(xié)調(diào)機制。各學校要按照新的、等提出的校園安全生產(chǎn)工作“社會參與”的原則，積極與公安、交通、衛(wèi)生等有關部門加強聯(lián)系，努力構(gòu)建多方參與的安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)機制，積極創(chuàng)建上下互動，內(nèi)外聯(lián)動，齊抓共管的校園安全生產(chǎn)工作格局。

6、全力維護教育系統(tǒng)政治穩(wěn)定。要認真做好矛盾排查調(diào)處工作，關心師生的工作和生活，適時、合理、及時解決師生反映的各種問題。若無法解決，應做好耐心細致的思想政治工作，對可能出現(xiàn)的矛盾，堅持“教育疏導，依法調(diào)處”的原則，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕群體的性事件發(fā)生，努力構(gòu)建和諧的校園人際關系和良好的校風、教風和學風。

三、廣泛深入進行校園安全教育活動。

1、強化安全教育工作。進一步加強對師生的法制、紀律、心理健康、交通等安全知識教育，積極開展以防火、防盜、防傷害、防傳染病、防食物中毒等為主題的安全教育活動，充分利用節(jié)假日等特殊時期，認真組織寒假前三天教育活動，使安全法規(guī)和安全知識深入人心。

2、精心組織開展師生緊急疏散演練活動。要統(tǒng)籌安排，精心組織，有計劃、有目的地開展緊急情況下的疏散演練活動，努力提高全體師生的自救意識和自護能力。各學校每個月必須認真組織開展一次疏散逃生演練。

3、全面落實教師值班和領導帶班制度。各單位重要部位必須要有專人負責，晝夜值班。值班人員要堅守崗位，盡職盡責，要認真巡查，做好交接班，詳細記錄值班情況。各學校要嚴格執(zhí)行重大事件報告制度，一旦發(fā)生重大事件，要在第一時間向縣教育局學校安全工作領導小組辦公室和分管領導報告，并及時妥善處理。對重大事件不得遲報、漏報、瞞報和錯報，否則要嚴肅追究有關責任人員的責任，后果嚴重的要依法追究相關人員的法律責任。

4、加強食堂食品衛(wèi)生和地方病、傳染病的防控工作。做好艾滋病、狂犬病、手足口病、甲型流感等預防工作。以專欄、板報、講座等形式，宣傳食品衛(wèi)生科普知識和有關法律、法規(guī)知識，提高師生的自我防范意識。進一步健全學生食堂食品采購、留樣、用餐、小賣部管理等制度，防止發(fā)生中毒事件。未經(jīng)相關部門驗收，未達到等級標準的食堂，嚴禁營業(yè)使用。

四、加大排查力度，積極消除安全穩(wěn)患。

扎實開展以校園安全隱患排查為重點的安全工作。要定期對涉及師生切身利益的有關設施及房屋校舍等進行認真檢查，尤其是春秋兩季開學前要全方位地進行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要記錄在案，并及時整改，中心校、縣直學校每月安全大檢查一次，學校每周檢查一次。學校自身無力整改的，必須及時書面報告縣教育局和其他相關部門。

安全衛(wèi)生計劃書的編制篇三

1、婚禮開場歌曲mv等。如果你的計算機水平還可以，網(wǎng)上有現(xiàn)成的可以下載，只要改一下照片和名字就可以了。如果你實在是個電腦盲就可以請朋友幫忙，別忘答謝。

2、現(xiàn)場設置多媒體投影。一般酒店賓館的都要五百元以上，這筆花銷有點多余。完全可以出去租，一般一兩百元足夠了。如果你有一個好的上司，你也可以直接向單位借，很多單位都有這種基本設備的。我就是直接從我單位借的，一分不花。在宴席開始和進行中，多媒體可以放你們兩的生活照片或婚紗照。如果想好看點也可以網(wǎng)上下載flash程序，直接把你們的照片插進去就是了。

3、最為俗套的所謂香賓塔、點蠟燭、切蛋糕這些現(xiàn)在基本每個婚禮都會有，這些又貴又不實在，如果不是酒店免費送的完全可以不要，當然這樣征得父母們的同意才可以。

5、接新娘游戲可以不用堵門這一老招，參考電影《偷天陷阱》，花兩元錢買了幾根紅線，讓朋友拉起紅線陣，要老公鉆紅線陣，碰到了線就要給朋友發(fā)紅包，或者是回答她們出的難題。這樣既新鮮熱鬧，也不會把房間搞壞。

6、婚禮上不喜糖用蜂蜜，雖然成本要貴出三四倍，但蜂蜜honey意頭比糖果還要好，而且很多成年人都不會吃婚禮上的喜糖，蜂蜜的話卻會放在辦公室或是家里，每年早上吃一點，每次都會記得你的婚禮。

7、婚禮主持自己來，跟老公兩個人自己主持。主持人講的話都是千篇一律的，要不就是無聊或色色的玩笑，搞得新人在臺上尷尬得要死，要不就是漫天的煽情，搞得新娘子和父母們一把鼻涕一把淚的，一講就是半個小時，賓客們都餓著肚子等著吃飯，誰聽他的套話啊。而且好一點的主持人都是一兩千起價，再說感謝的話由自己親口講出來，當然要誠懇得多，參加過的人一輩子都會記得你自己主持的這場婚禮。

8、想一個用你們兩口子名字串起來的婚禮主題，這個主題在婚禮現(xiàn)場要無處不在：包括婚紗照、迎賓牌、多媒體、請?zhí)⒆揽ǖ鹊?。你可以選擇定做請?zhí)妥揽?，如果嫌貴的話，可以花三四十元定做一個婚禮印章，把婚禮主題、你們的名字、卡通頭像什么的全刻上去，然后蓋在每個請?zhí)妥揽ㄉ希纸?jīng)濟又省事。

安全衛(wèi)生計劃書的編制篇四

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。緊緊圍繞上級工作部署，深入實施《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，樹立“紅線”意識和底線思維，確保全系統(tǒng)生產(chǎn)安全。

二、工作目標。

全面完成上級下達的安全生產(chǎn)各項目標任務，預防和減少一般事故，遏制較大事故，堅決杜絕重特大事故。為了找出安全生產(chǎn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患并及時整改，強化安全生產(chǎn)基礎工作，為安全生產(chǎn)長效管理打下堅實基礎。

三、工作重點。

(一)、強化工作領導，落實工作責任。

按照“誰主管、誰負責”的原則，主要領導擔負起安全生產(chǎn)第一責任人的責任，落實好一崗雙責的責任制，圍繞年初與衛(wèi)生局簽訂的安全生產(chǎn)目標。

責任書。

結(jié)合單位工作實際加以細化分解落實到具體科室、具體崗位逐級簽訂責任書并制訂相應的考核細則對責任目標完成情況進行量化考核。堅持把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程采取各種有效措施解決安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題做到每季度至少要召開一次安全生產(chǎn)專題會議進行專門研究和部署。同時要加大對安全生產(chǎn)的投入保障各項安全生產(chǎn)工作的正常開展。并確定一名安全生產(chǎn)監(jiān)督員負責對本單位安全生產(chǎn)工作的日常監(jiān)管。繼續(xù)落實安全生產(chǎn)工作制度和工作檔案切實做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。加強對安全生產(chǎn)從業(yè)人員的教育培訓培訓合格率達到100%負責人和安全生產(chǎn)管理人員要積極參加安監(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)培訓培訓時間達到規(guī)定的學時確保不合格不上崗上崗者全部持證。

(二)、強化日常監(jiān)管，狠抓隱患治理。

每月必須進行一次安全生產(chǎn)檢查，要對檢查情況做好記錄，記錄要有責任領導簽字，檢查情況以及存在的安全隱患和處理措施以書面材料上報。對查出存在各類問題和事故隱患，要認真落實整改措施，限期整改到位。對重特大事故隱患，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應立即整改。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制，對因工作不到位、檢查落實和整改不徹底而引起的安全生產(chǎn)事故要按有關規(guī)定追究相關人員的責任。重點對單位鍋爐房、職工宿舍和病房等重點場所的消防安全進行檢查，加強對救護車輛、大型醫(yī)療設備、放射源、壓力容器及水、電、氣等各種設備的安全管理，強化鍋爐工、水電工等特種作業(yè)人員管理，確保特種作業(yè)人員持證上崗率達100%，加強危房和建筑施工的安全管理，建筑工程和改擴建工程必須執(zhí)行“三同時”(工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，進一步加強毒麻藥品、精神藥品以及有毒、有害、易燃易爆危險化學品管理。堅持不懈地抓好食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除食品衛(wèi)生安全隱患，做好食源性疾病和食品中毒的預防控制工作，加強對人員密集的公共場所衛(wèi)生保障工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。

(三)、加大宣傳教育力度，營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。

以新《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”為宣貫重點，突出以人為本的安全理念，利用各種會議、專欄、板報、橫幅、問卷等形式，對安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全知識和上級有關安全生產(chǎn)會議、文件精神進行廣泛宣傳。切實增強廣大干部、職工和醫(yī)務工作者依法行醫(yī)、安全行醫(yī)的意識，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生，保證正常的醫(yī)療服務。落實醫(yī)療技術規(guī)范，嚴格醫(yī)療診程，增強自我保護意識和防災減災能力，努力營造遵紀守法、安全生產(chǎn)的良好氛圍。職工安全生產(chǎn)宣傳教育一年不少于2次，教育面達95%以上。認真組織開展“安全生產(chǎn)月”系列活動，宣傳安全發(fā)展的理念、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和應急科普知識等，不斷豐富活動內(nèi)容，提高活動效果。加強安全文化建設，運用各種方式，營造良好的安全文化氛圍。提高安全生產(chǎn)意識。

(四)、突出重點抓好專項整治，堅決遏制重特大事故發(fā)生。

圍繞實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)工作的目標任務，進一步明確整治目標，堅持常抓不懈，要以人員密集場所消防安全整治、醫(yī)療安全及公共衛(wèi)生安全整治為重點，認真落實整改措施，配合有關部門積極履行職責，并將專項整治與隱患治理有機地結(jié)合起來，切實把專項整治工作落到實處，堅決遏制重特大事故發(fā)生。按照“盯緊一點，看牢一點，守嚴一點”的要求，落實好重要時段的安全生產(chǎn)工作，認真組織，妥善安排，嚴格管理本單位安全生產(chǎn)的重點科室、重點部位。建立健全應急救援預案和安全生產(chǎn)預警機制，組建應急救援隊伍，加強救護隊員的業(yè)務培訓，加強應急隊伍的演練，儲備必要的應急資源，補充更新救援裝備，提高安全生產(chǎn)事故的救援能力，確?？焖佟⒏咝獙吞幹酶黝愅话l(fā)事件。進一步健全節(jié)假日值班制度，確保安全生產(chǎn)信息渠道暢通，安全生產(chǎn)調(diào)度及時快捷。

安全衛(wèi)生計劃書的編制篇五

一、檢查情況記載：

（一）學生宿舍樓。

1、學生寢室門無門扣。

2、頂樓樓梯間門未鎖。

3、4樓廁所燈不亮。

（二）教學樓。

1、八年級4班、九年級三班后門鎖已壞。

2、教學樓二、三樓教室鋁合金戶窗鎖扣已壞。

（三）廁所。

1、清潔較差。

2、男廁所蹲位隔墻斷裂。

（四）公區(qū)。

1、在建新廁所，學生活動場所堆積物較多。

2、跑道凹凸不平。

3、跑道國旗處有大坑。

（五）教師宿舍樓。

1、4樓滅火器過期。

（一）學生宿舍樓。

1、清除堆積物。

2、更換燈泡。

3、對寢食門上門扣。

（二）教學樓。

1、更換鋁合金戶窗鎖扣。

2、更換教室門鎖。

（三）廁所。

1、督促學生做好清潔衛(wèi)生、清除廁所雜物。

2、做好警示標語。

（四）公區(qū)。

1、貼好警示標語。

2、加強學生安全教育。

通過這次安全衛(wèi)生大檢查，從中不難看出我?，F(xiàn)在存在的一些安全隱患。我們一定要群策群力，清除隱患，防患于未然。一定要時刻把師生的安危放在心上，做到警鐘長鳴。

安全衛(wèi)生計劃書的編制篇六

[出版時間：年月]。

[指定聯(lián)系人]。

[職務]。

[電話號碼]。

[傳真機號碼]。

[電子郵件]。

[地址]。

[國家、城市]。

[郵政編碼]。

[網(wǎng)址]。

保密須知。

本商業(yè)計劃書屬商業(yè)機密，所有權屬于[公司或項目名稱]。

其所涉及的內(nèi)容和資料只限于已簽署投資意向的投資者使用。

收到本計劃書后，收件人應即刻確認，并遵守以下的規(guī)定：

1)若收件人不希望涉足本計劃書所述項目，請按上述地址盡快將本計劃書完整退回;。

3)應該象對待貴公司的機密資料一樣的態(tài)度對待本計劃書所提供的所有機密資料。

本商業(yè)計劃書不可用作銷售報價使用，也不可用作購買時的報價使用。

安全衛(wèi)生計劃書的編制篇七

內(nèi)容及含義，領會文件的思路及總體設計的內(nèi)涵。

（2）組織有關人員觀看三菱提供的錄像帶，對三菱的實際做法有一個感性認識。同時也通過到日本參觀學習的人員講解日本現(xiàn)場施工的一些過程及照片，盡可能加深對其具體做法的感性認識，并對關鍵內(nèi)容認真進行分析。

（3）分析公司現(xiàn)有的安全管理文件及國家有關。

安全方面的規(guī)定、規(guī)范、規(guī)程及規(guī)章制度，尋找與三菱管理方法的共同點和不同之處，提出三菱管理方法的可取之處及如何與現(xiàn)有安全管理文件有機結(jié)合的問題。

（4）正式編寫工作。經(jīng)過三易其稿，形成了交付全公司安全會議的討論稿，交全體安全管理人員認真討論分析，提出修改意見，使計劃書更加完善。

（5）定稿。向全公司推出安全管理的綱要性文件？？施工安全衛(wèi)生計劃書，并首先在珠海工程推廣使用。規(guī)定全公司范圍內(nèi)工程項目統(tǒng)一參照珠海工程的計劃書，形成各項目自己的計劃書。

安全衛(wèi)生計劃書的編制篇八

一、指導思想：

為了切實加強幼兒園安全工作，牢固樹立“安全第一，預防為主”思想，強化全體幼兒教師安全責任意識和法制觀念，根據(jù)縣教體局安全管理的要求，結(jié)合我園實際特制定本期工作計劃。

二、工作目標：認真學習教育的各項法律法規(guī)，結(jié)合市縣安全工作指示精神及幼兒園有關安全工作制度，進一步完善各項安全管理制度，健全安全工作組織機構(gòu)，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂安全目標工作責任書。經(jīng)常向家長、幼兒進行安全教育，教育內(nèi)容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防侵害、防突發(fā)性事故為重點，加強法制教育。自防自救教育與防火防災教育，食品衛(wèi)生與健康教育等，增強廣大教職工的安全防范意識，提前消除事故隱患，提高全體教師及幼兒自我保護和自救能力。

三、領導小組：

組長：

副組長：

成員：各班組長。

四、主要工作：

（一）衛(wèi)生保健。

1、認真做好晨午檢，做到“一摸二看三問四查五記錄?！鄙钊敫靼嘌惨?，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄。

2、做到春夏季節(jié)的幼兒健康護理工作，按時幫助幼兒脫、添衣服，做好春夏季節(jié)常見病，多發(fā)病的預防工作，做好夏季的消殺、滅蚊工作，消滅傳染病的傳染源，切斷傳播途徑，杜絕傳染病在園內(nèi)的發(fā)生。

3、做好幼兒的體格發(fā)育測量及評價工作。

4、定期檢查園所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施。

5、配合防疫部門進行幼兒的預防接種工作。

（二）衛(wèi)生習慣。

1、為幼兒準備清潔衛(wèi)生、安全符合幼兒特點的盥洗和入廁設備，進食或入廁后必須用肥皂洗手。特別是小班幼兒，教師要及時教會幼兒洗手的方法，以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

2、將幼兒每天所需毛巾擺放在固定的地方，方便幼兒取用，并及時做好消毒工作。

3、教育家長勤剪幼兒指甲，培養(yǎng)幼兒洗臉洗澡的好習慣。

（三）消毒、隔離。

1、實行一人一杯、一巾專用制度，各班做好標記。

2、按保健要求配置消毒柜及紫外線燈，做到專人負責，定期消毒及時記錄。

3、做好春季流行病的預防工作，對班級的玩具、物品要用84液擦拭浸泡消毒或陽光曝曬。

（四）安全保護。

1、建立健全有關安全工作制度。修訂完善安全管理的各項制度，對照制度抓落實，使安全管理有章可循。建立安全問題匯報制度和安全責任追究制度，實行安全管理一票否決制度。加強值班、值日教師的管理，確保事事有人抓，處處有人管。

2、加強幼兒的安全教育，各班教師要認真負責，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。

3、值班或負責接送幼兒的教師要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要詳細詢問并登記。要加強幼兒園值班工作，強化值班人員們的責任意識，嚴格遵守值班工作制度，保證信息暢通。做好幼兒園門禁工作，門衛(wèi)須堅守崗位，管好幼兒的進出，不準讓幼兒獨自出園門，認真做好門衛(wèi)來人登記工作，嚴禁社會閑雜人員隨意進入幼兒園。

4、后勤人員要加強校園大型玩具設施的檢查維修工作，全面消除和杜絕幼兒園安全隱患。

5、抓好幼兒日?；顒拥陌踩婪?，規(guī)范教職工行為。嚴格規(guī)定帶班教師須留心觀察幼兒情緒的變化，不準離開幼兒，幼兒活動須在教師的視野內(nèi)，努力消除幼兒日?；顒又械牟话踩蛩亍７彩墙M織幼兒外出集體活動要制定有關安全防范措施，做到組織管理無疏漏。

五、每月工作具體安排：

1、做好全園衛(wèi)生消毒工作，迎接幼兒入園。

3、穩(wěn)定幼兒的情緒，初步培養(yǎng)幼兒的衛(wèi)生保健意識。

4、添置日常保健品，如創(chuàng)口貼、藥棉、雙氧水等醫(yī)藥用品。

5、做好創(chuàng)評“省級教育強縣”各項保健資料的整理規(guī)劃等。

1、把好晨檢關，做好春季傳染病的預防、防治工作。

2、向家長宣傳有關春季衛(wèi)生常識，做到家園配合，控制春季流行病的傳染。

3、檢查日常的保育工作和消毒工作是否落實到實處。

4、配合做好慶“三八”活動。

5、對全園幼兒進行體重的檢查。

1、堅持把好晨檢關，杜絕一切傳染源入園。

2、各班加強對幼兒進行安全教育。

3、檢查各班日常消毒和保育工作。

4、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生、消毒情況。

1、檢查各班的衛(wèi)生情況及幼兒的日常行為習慣。

2、“幼兒安全自救演練”主題活動。

3、各班開展安全、衛(wèi)生、健康知識活動，提高幼兒自我保護能力。

1、各班對幼兒進行夏季飲食衛(wèi)生教育。

2、組織中大班進行視力測查，并做好登記統(tǒng)計工作。

3、為全園幼兒測量身高、體重，評價幼兒生長發(fā)育情況。

4、做好夏季衛(wèi)生消毒工作和防暑降溫工作。

5、做好放假前的安全教育。

1、幼兒園校舍安全檢查。

2、整理資料，做好衛(wèi)生保健工作總結(jié)。

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