有計劃地行動可以減少沖動和盲目決策的可能性，提高工作的前瞻性和決策的準確性。寫計劃時要盡量簡明扼要，避免冗長和復雜的表述，便于理解和執(zhí)行。以下是一些關于計劃管理和執(zhí)行的書籍和資料推薦，供大家進一步學習和了解。

社保局社會保險工作計劃篇一

我市社保工作在市委、市政府的領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以貫徹落實“民生工程”為主線，以落實目標任務為重點，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，取得了目標任務全面完成、重點工作新突破的好成績。擴大覆蓋面、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高，基金管理、落實調(diào)待政策、確保發(fā)放以及信息化建設等取得了明顯的社會效益，基礎工作進一步完善，機構(gòu)自身建設和經(jīng)辦管理服務能力進一步提高，為我市構(gòu)建社會保險長效機制，維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

一、著手民生工程，堅持開拓進取，我市社保工作邁上了新臺階。

——堅持民生為本，以讓更多人享有社會保障為目標，社會保險擴面征繳取得新突破。，根據(jù)市委、市政府“九大民生工程”的要求，我市社保工作把“讓更多的人享有社會保障”作為推進社會保險事業(yè)發(fā)展的重點目標，采取多種措施，努力擴大社會保險覆蓋面。截止年底，養(yǎng)老、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到16068人(其中退休人員5718人)、5878人(其中農(nóng)民工2067人)、458人，完成全年目標任務的101%、100%、和104%。養(yǎng)老保險、生育保險去年底分別凈增1448人、146人，養(yǎng)老保險增幅達歷史之最。

基金征繳是社會保險的生命線，我局今年通過加大對企業(yè)當期繳費和清理歷史欠費的稽核力度，立足新起點，增添新措施，挖潛增收，千方百計提高基金征繳率，加之我省貫徹落實國發(fā)36號文件，近三年內(nèi)落實各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員社保補貼政策的落實，促進了大量斷保人員續(xù)保。養(yǎng)老、工傷和生育保險三險種征收總額達5920萬元，其中養(yǎng)老保險5803萬元，比去年增收2300萬元，完成全年目標任務的138%;工傷保險112萬元，完成全年目標任務的101%;生育保險5萬元，完成目標任務的125%。社會保險費征收創(chuàng)歷史新高，切實發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。

——著力維護穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。按照市委、市政府的要求，我市社保以高度的政治責任感和歷史使命感，不斷強化舉措，積極籌措資金，認真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作，鞏固和發(fā)展了“雙百”成果。今年底離退休人數(shù)達到5718人，比去年增加了1310人，共計發(fā)放基本養(yǎng)老金5979萬元，比去年增加了1883萬元，增幅達45%;今年支付工傷保險待遇102萬元，比去年增加70萬元，增幅達218%。養(yǎng)老保險和工傷保險待遇支付額均是近年來增幅最大的一年。

今年2月我局按照四川省勞動保障廳、四川省財政廳《關于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》、《關于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關待遇的通知》，為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險和工傷保險待遇，人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元，增幅達16%，切實保障了退休生活待遇，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量，讓廣大退休人員充分享受到了社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的成果。

——著手困難群體生活保障，妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險問題。今年3月，達州市勞動保障局《關于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》出臺后，我局認真貫徹落實，抽調(diào)專門人員精心組織，調(diào)查摸底，全力配合勞動保障、檔案和各主管部門做好原始檔案的收集、審核工作，力爭在政策范圍內(nèi)切實解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險問題，做到能保盡保。截至12月底，我市已有830名(其中170多人屬低保對象)原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保，并按月領取基本養(yǎng)老金。

——積極爭取上級轉(zhuǎn)移資金，做好省級統(tǒng)籌和支援地震災區(qū)互助金工作。，我局在確保完成與上級轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標任務的基礎上，同時積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作，多次到上級爭取中央財政養(yǎng)老保險專項轉(zhuǎn)移支付和省級調(diào)劑資金，全年共爭取到賬資金905萬元，及時彌補了我市保發(fā)放資金缺口。同時完成了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和上繳工傷保險支援地震災區(qū)省級互助金上解計劃，共上繳養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金140萬元，工傷保險基金24萬元。

——社會化管理服務工作不斷推進。自實施企業(yè)退休人員社會化管理服務以來，我市社會化管理服務工作不斷推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺建設全面展開，在勞動保障、財政部門的協(xié)同下，基本落實了各退管服務機構(gòu)的人員、經(jīng)費、場地等問題，明確了退管機構(gòu)“管理、服務、維權(quán)、協(xié)調(diào)、教育”等五個方面共15項職能，逐步形成“統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一基礎臺賬、統(tǒng)一工作規(guī)程”的新機制，并借鑒學習蓬安經(jīng)驗，積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會化管理服務的新路子。到目前我市已有5203名企業(yè)退休人員實行了社會化管理服務，社會化管理服務率達91%，其中社區(qū)管理率71%。

——信息化建設取得新進步。，按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計劃要求，我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫建設，繼續(xù)清理、核實、錄入歷史數(shù)據(jù)，同時以全省養(yǎng)老保險個人賬戶管理情況專項檢查為契機，對個人賬戶的建賬、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎數(shù)據(jù)進行了清理補充，按省、市社保統(tǒng)計報表設計的指標內(nèi)容，及時補充新數(shù)據(jù)，確保了各類統(tǒng)計報表的上報工作。今年，我局還進一步加大對信息系統(tǒng)軟、硬件的投入，及時對局域網(wǎng)絡進行升級，建立健全了分工明確、職責清晰的數(shù)據(jù)管理長效機制，全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過計算機處理完成，切實保證了退休人員調(diào)補待遇的及時到位，并檢驗了我市基礎數(shù)據(jù)庫的完整準確。數(shù)據(jù)庫的完善不僅加快社保管理向精細化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，而且為全省養(yǎng)老保險互聯(lián)互通、資源共享打下基礎。

——內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進一步保障。社會保險基金的安全完整，直接關系到廣大參保人員的切身利益，影響著社會保險穩(wěn)定與和諧。今年以來，我局將基金管理作為首要責任加以落實，一是加大了內(nèi)部控制制度建設。按照《四川省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范(試行)》和《社會保險基金審計監(jiān)督管理辦法》等，制定和完善了《市社保局內(nèi)部控制實施細則》、《市社保局基金財務管理制度》，《市社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度，為我局進一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占、挪用基金的行為提供了制度保障。二是隨著金保工程建設的推進，我市基金財務全面實現(xiàn)了會計電算化管理，使用了全省統(tǒng)一的基金財務應用軟件，基礎數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財務信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財務管理日趨規(guī)范。三是提高與銀行、郵局的合作質(zhì)效，確?；鸬陌踩捅Ｖ翟鲋?。主動做好與合作銀行、郵局的協(xié)調(diào)工作，并針對代收社會保險費、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進完善措施，督促銀行執(zhí)行社?；饍?yōu)惠利率，促使各合作銀行、郵局從維護社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進一步提高服務質(zhì)量，協(xié)助社保部門從征收、管理、發(fā)放各個環(huán)節(jié)管理好社會保險基金，并實現(xiàn)社?；鹪谶\營中的保值增值。

二、充分肯定成績，認真總結(jié)社保工作新經(jīng)驗。

目前經(jīng)濟社會正處于轉(zhuǎn)型期，各種社會矛盾凸現(xiàn)，一系列緊迫的任務接踵而至，社保工作克服了人少事多，任務重、條件差的矛盾，以高度的政治責任感和歷史使命感積極應對挑戰(zhàn)，想辦法，添舉措，一步一個腳印扎實穩(wěn)妥地向前推進工作，確保了各項目標任務的完成。

(一)爭取市委、市政府堅強領導和有關部門的大力支持，是做好社會保險工作的重要前提。，社會保險擴面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一，體現(xiàn)了政府對社會保險工作的高度重視，市政府領導在分工調(diào)整后，及時親自聽取社保工作專題匯報，對我市社保工作給予充分肯定，提出明確要求，并多次對具體問題作出重要批示。與此同時，通過我局積極爭取，市財政將社會保險費征收工作成本費用納入財政預算，有力地支持了我市社會保險擴面征繳工作的深入開展。政府出臺了《市人民政府辦公室關于加強社會保險擴面征繳工作的通知》、《市人民政府辦公室關于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員參加工傷保險有關事宜的通知》和《市人民政府關于建筑施工企業(yè)參加工傷保險有關問題的批復》等相關文件，與相關主管部門下達了目標責任書，形成了擴面征繳由部門分管領導具體抓，層層抓落實的工作局面。同時我局主動與財政、工商、審計、民政、工會、安監(jiān)、建設等有關部門溝通情況，加強政策協(xié)調(diào)，相互配合，建立了部門分工合作機制，尤其是煤礦、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險方面得到了市安監(jiān)、建設和教育部門的鼎力支持，部門間形成了工作合力，有力地推動了各項工作的深入開展。

(二)加大社會保險稽核力度，確立“以稽核促征繳”的思路。針對今年達州市下達的基金征收任務重，我局制定了“圍繞目標任務，以稽核促征繳”的總體思路，加大對企業(yè)繳費稽核力度，實現(xiàn)“應保盡保、應收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點放在企業(yè)是否按規(guī)定申報繳納社會保險費、是否按協(xié)議補繳歷年欠費以及煤礦企業(yè)工傷保險參保繳費情況等，并充實稽核人員隊伍，由分管領導帶隊深入所有參保企業(yè)一一實地稽核，根據(jù)稽核出的問題形成《社會保險稽核整改意見書》，將違規(guī)內(nèi)容和事項、整改標準和時限告知企業(yè)，要求企業(yè)限期整改。

(三)落實目標責任，實行重點目標進展按季分析匯報。今年我局將養(yǎng)老、工傷、生育保險的擴面征繳目標分別落實到各股室相關人員，養(yǎng)老保險和工傷生育保險各由一分管領導負責抓，將目標任務完成情況與個人工資獎懲掛鉤。為督促工作的有效開展和保證目標任務的完成，實行每季度召開一次目標工作分析通報會，分管領導和相關目標負責人在會議上一一發(fā)言，對本季度目標任務的推進情況、采取的辦法措施、存在的問題以及下一步的打算進行公開匯報，分析討論。對工作不力、目標進展不明顯的股室或個人要求匯報原因，并提出改進措施。通過定期召開目標進展公開分析會的方式，有效地激發(fā)了職工工作的主動性和積極性，為大家相互學習取經(jīng)、創(chuàng)造性地開展工作搭建了一個很好的平臺，從而也保證了重難點目標任務的順利推進。

(四)加強機構(gòu)自身建設，規(guī)范經(jīng)辦行為，提升服務質(zhì)量。

社會保險機構(gòu)是社會保險政策的執(zhí)行者、業(yè)務管理者、待遇落實者，更是推進社會保險事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責任者，加強能力建設尤為重要。近年來，我局十分重視機構(gòu)自身建設，堅持“細節(jié)決定成敗”這一管理理念，并將之落實到我市經(jīng)辦工作的各個層面，業(yè)務運行的各個環(huán)節(jié)。一是注重服務細節(jié)，強調(diào)安全和效率并行，確保我市業(yè)務經(jīng)辦流程日臻完善，形成以“業(yè)務處理中心”為中樞的業(yè)務運行系統(tǒng)，以“數(shù)據(jù)管理”為核心、以稽核審計為手段的內(nèi)部監(jiān)控體系，進一步實現(xiàn)了各業(yè)務環(huán)節(jié)之間的高效傳遞。二是規(guī)范行為，健全完善各項制度。完善了《市社保局工作制度》，健立了經(jīng)辦管理和服務長效機制。強化了首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制和責任追究制，對服務質(zhì)量要求有章可循。三是辦事程序進一步簡化，今年以來，我局在辦理個體人員參保繳費、職工個人辦理退休待遇審核等環(huán)節(jié)上，采取了一些便民措施，為避免參保人員往返奔波于社保局和農(nóng)行，我局將今年的養(yǎng)老保險繳費標準直接公布在市農(nóng)行繳費窗口上，同時農(nóng)行在社保服務大廳內(nèi)也設立了自動刷卡收款機，這樣，參保人員在農(nóng)行或社保服務大廳都可一次性辦理完畢參保繳費。退休待遇審核方面，我局改變了以往由前來辦事的人員在各業(yè)務股室穿梭辦事的局面，采取由經(jīng)辦人員收集當月資料，月底集中完成局內(nèi)部后臺處理程序，最后通知退休人員前來領取審批后的相關資料，不僅提高了辦事效率，而且得到了廣大參保人員的好評。四是加大投入了金保工程軟硬件設施建設，及時更新升級了軟件系統(tǒng)，電腦、打印機、復印機等現(xiàn)代化辦公設備齊全，我市社保業(yè)務全面實現(xiàn)了計算機操作和信息化管理，避免了人為因素造成的舞弊、差錯等經(jīng)辦管理風險，增強了業(yè)務經(jīng)辦的科學化、規(guī)范化、高效化水平。今年以來，我局還進一步規(guī)范了涵蓋政策咨詢、社會保險登記、申報繳費、關系轉(zhuǎn)移、待遇審核的“一站式、一條龍”的窗口服務，并將服務內(nèi)容、辦事程序、辦事紀律在社保服務大廳內(nèi)予以公開，增加了辦事的公開性和透明度，為建設“陽光社保、誠信社?！焙粚嵙嘶A。

三、存在的問題。

雖然我市社會保險工作取得了顯著的成績，但是當前還存在不少差距和問題：一是社會保險征繳目標任務逐年提高，尤其是工傷保險擴面征繳舉步維艱，事業(yè)單位、建筑施工企業(yè)參加工傷保險還未按計劃推進。二是社保全民覆蓋的逐步實現(xiàn)以及人口老齡化導致退休人員數(shù)量快速增長，加之國家近幾年大幅度調(diào)整養(yǎng)老金水平，月發(fā)放額不斷增大，基金潛在的風險已十分明顯，保發(fā)放工作面臨巨大危機。三是為保證全市改革任務的完成，大部分國有企業(yè)在改制、改組和破產(chǎn)清算時，歷史欠費按市委相關文件采取了掛賬處理，無法征收入庫，基金欠費流失慘重。四是社區(qū)平臺建設滯后，社會化管理服務水平低。財政還未將社區(qū)退管服務機構(gòu)的工作經(jīng)費列入預算，全面接受管理企業(yè)退休人員服務工作條件尚不具備，社區(qū)管理率較低。五是工作經(jīng)費嚴重不足，制約了我市社保工作的正常開展。近年來上級部門為加大管理力度，相繼提出了一些新的管理要求和措施，如退休人員社會化管理服務、社保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)建設(金保工程)、建立指紋生存認證系統(tǒng)等工作都需要財政提供經(jīng)費保障，而且這些工作的開展建設情況也作為每年目標考核的重要內(nèi)容，將直接影響中央財政對我市社保專項資金轉(zhuǎn)移支付和省級統(tǒng)籌基金調(diào)劑力度。

四、主要工作安排。

一是繼續(xù)做好社會保險擴覆征繳工作，增大基金規(guī)模，降低支付風險，充分發(fā)揮社會保險互濟、保障和福利功能，努力將更多有參保意愿的弱勢群體納入社保范圍，爭取實現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險全覆蓋。二是協(xié)助市委市政府全面完成企業(yè)改制任務，處理好三無難改企業(yè)職工養(yǎng)老保險遺留問題，切實解決困難職工的后顧之憂，化解改制工作中的矛盾。三是鞏固煤礦企業(yè)農(nóng)民工工傷保險擴面成果，推進建筑施工企業(yè)、事業(yè)單位參加工傷保險工作。貫徹落實達市勞社發(fā)393號《實施意見》，將界定范圍內(nèi)的企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌，落實支付相關待遇，徹底解決“老工傷”問題。

總結(jié)過去的一年，取得的成績是市委、市政府的正確領導、有關部門的支持配合和全體職工共同努力的結(jié)果。在新的一年里，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)和壓力，仍將面臨擴面征繳難、收支缺口增大等困難，我們將按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，增強信心，以奮斗應對挑戰(zhàn)，發(fā)揚團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，扎扎實實抓好各項工作，為促進我市又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧做出新的更大的貢獻。

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社保局社會保險工作計劃篇二

省第十四次黨代會旗幟鮮明地提出，要堅定不移沿著“八八戰(zhàn)略”指引的路子走下去，高水平譜寫實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的xx篇章。*代表省委所作的報告立意高遠、思想深刻，主題鮮明、重點突出，鼓舞人心、催人奮進，提出了事關xx全局發(fā)展的新觀點、新思路、新舉措，具有鮮明的xx特色。*秘書長在全省黨委秘書長、辦公室主任會議上強調(diào)，推動省黨代會精神的學習貫徹落實，要切實做到“五個深刻領會”，要求辦公室同志先學一步、學深一層、悟透一些。

因此，我們要準確把握“八八戰(zhàn)略”的精神內(nèi)涵，充分發(fā)揮**的戰(zhàn)略疊加優(yōu)勢、區(qū)位資源優(yōu)勢、海洋經(jīng)濟優(yōu)勢和海島生態(tài)優(yōu)勢，集中精力，奮力攻堅，推動“八八戰(zhàn)略”在**的生動實踐。要深刻領會“八八戰(zhàn)略”中關于“大力發(fā)展海洋經(jīng)濟，成為全省經(jīng)濟新的增長點”的重要論述，為高標準建設、高水平管理新區(qū)增光添彩。準確把握“六個xx”的奮斗目標，與新區(qū)發(fā)展、改革、民生各項事業(yè)結(jié)合起來，拉高新區(qū)建設的標桿，干在實處、跨越發(fā)展。辦公室要突出自貿(mào)時代政府職能轉(zhuǎn)變的要求，著力在簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務方面尋求突破、作出表率。準確把握**肩負的戰(zhàn)略使命，拼搏趕超。省黨代會報告許多內(nèi)容都涉及**，明確提出高水平構(gòu)筑“義甬舟開放大通道”，推進自貿(mào)試驗區(qū)、**江海聯(lián)運服務中心等開放大平臺建設，同時具體部署了“5211”海洋強省行動及海洋經(jīng)濟示范區(qū)、xx**群島新區(qū)建設，凸顯了**在全省開放發(fā)展和海洋強省建設中的重要地位。在參加**代表團討論時，*、*及其他省領導紛紛肯定**近年來的工作，看好**的發(fā)展，*要求**做好經(jīng)略海洋、建設自由貿(mào)易試驗區(qū)、擴大開放三篇“大文章”，*省長指出**現(xiàn)在是爆發(fā)式增長的臨界點。辦公室系統(tǒng)同志要領悟關懷、認清使命，以實際行動回饋領導和社會各方面的期待，要在落實省黨代會精神上走在前列、做出表率。

辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交流和后勤服務等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關工作的“樞紐”和“窗口”，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務、把關、督辦等多種職能。我們要對辦公室職責使命和特殊地位有敬畏之心，必須深入踐行“五個堅持”，在黨性要求、擔當作為、服務保障等方面作示范、當表率，必須自覺增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，像腦門上貼著標簽一樣，一眼就能認出這是辦公室的同志。

（一）增強政治意識，做到絕對忠誠。習近平總書記在中辦考察調(diào)研時提出的“五個堅持”，第一個“堅持”就是要“堅持絕對忠誠的政治品格”。辦公室同志應該具備的政治品格，就是不斷增強的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，就是牢固的政治方向、堅定的理想信念和對黨的高度信賴，最重要的體現(xiàn)就是絕對忠誠。好干部的標準是“忠誠、干凈、擔當”，忠誠也是放在第一位的。可見，絕對忠誠是辦公室工作的生命線，是辦公室同志的安身立命之本。體現(xiàn)在牢固的政治方向上，就是在思想上政治上行動上全方位向黨中央看齊，做到表里如一、知行合一；黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，任何時候、任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏。體現(xiàn)在堅定的理想信念上，就是認真踐行習近平總書記“不忘初心、繼續(xù)前進”要求，牢記入黨誓言，牢記黨員身份，牢記黨的使命，對黨絕對忠誠。體現(xiàn)在對黨的高度信賴上，就是要做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走。辦公室同志工作在黨委政府身邊，要自覺擁護和貫徹黨的理論路線方針政策，充分相信我們黨完全有能力有智慧應對“四大考驗”、戰(zhàn)勝“四種危險”，最終實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。在日常工作中，無論是辦文辦會辦事，還是后勤機要保密，都要牢固樹立政治意識，堅決擁護和支持市委、市政府領導班子，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，自覺做到不利于**發(fā)展的話不說，不利于**發(fā)展的事不做，更不允許在黨不言黨，說一些不利于黨的話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要堅決予以處理。

（二）認清發(fā)展大局，敢于使命擔當。當前，全國的大局就是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入貫徹新發(fā)展理念，奮力實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標。全省的大局就是堅定不移沿著“八八戰(zhàn)略”指引的路子走下去，秉持xx精神，干在實處、走在前列、勇立潮頭，高水平譜寫實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的xx篇章。從**群島新區(qū)來看，大局就是牢記“勢在必行”，敢于勇立潮頭，打好“五大會戰(zhàn)”，爭取早日建成自由貿(mào)易港區(qū)、海上花園城市。當前，**承擔著國家級新區(qū)、自貿(mào)試驗區(qū)、綜合保稅區(qū)、江海聯(lián)運服務中心、波音完工與交付中心、綠色石化基地、遠洋漁業(yè)基地等眾多國家戰(zhàn)略、平臺和項目。*在今年市第七次黨代會上也強調(diào)，**在國家戰(zhàn)略布局中的地位和使命從來沒有今天這么重要，**在自身的發(fā)展歷程中從來沒有這么好的發(fā)展前景，**在實現(xiàn)跨越發(fā)展的道路上從來沒有這么自信，要求全市黨員干部以習近平總書記的重要指示精神為根本遵循，激情創(chuàng)業(yè)、拼搏趕超，早日實現(xiàn)新區(qū)華麗轉(zhuǎn)身。辦公室要切實增強發(fā)展的緊迫感，率先行動，敢于擔當，以虎口奪食的勇氣、夙興夜寐的作風，全身心投入到新區(qū)建設中去。

（三）把握功能定位，有力服務保障。辦公室不同于其他部門、不同于其他業(yè)務處室，辦公室同志要善于當好“店小二”，做好“三服務”。一要極端負責。辦公室工作無小事，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，就會牽一發(fā)而動全身，影響全局。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、草擬公文、辦理會務等，這些看起來都是小事，但件件事關全局，耽誤了就是大事，就會“貽誤軍機”。辦公室同志必須保持高度負責的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴謹細致的作風，認真對待和切實抓好每一項工作和每一件“小事”，以保證全局工作的正常運轉(zhuǎn)。二要真誠熱情。對內(nèi)，要真誠。大家在一起共事，是事業(yè)的需要，也是一種難得的緣分，要互相關心、互相愛護、互相理解、互相尊重。對外，要熱情。做到禮貌待人，一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。辦公室同志的一言一行代表的是黨委政府和部門的形象、代表的是領導的形象，要多看他人之長，常思自己之短；以責人之心責己，以恕己之心恕人。凡事多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通，堅持以誠待人、以理服人、以情感人。三要雷厲風行。辦公室工作貴在快節(jié)奏、高效率，要雷厲風行、馬上就辦。做到起草文稿先調(diào)研，決策部署先行動，機關工作先帶頭，領導交辦的馬上落實，部門提出的馬上協(xié)調(diào)，群眾反映的馬上反饋，干任何事情、任何工作馬上就辦、緊抓快辦、辦實辦好，辦出“新區(qū)速度”、辦出“新區(qū)標準”。

社保局社會保險工作計劃篇三

20xx年12月，××縣被確定為我省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣。試點工作啟動以來，在省人力資源和社會保障廳和市委、市人民政府的正確領導下，我局積極與××縣人民政府溝通協(xié)調(diào)，督促××縣勞動和社會保障局按照“三低一廣”(即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋)的原則，采取有效措施，全力做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點前期準備工作。

××縣國土總面積6025平方公里，轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，86個行政村，總?cè)丝?3萬多人。據(jù)初步統(tǒng)計16-59周歲農(nóng)業(yè)戶口141096人，60周歲以上人口26617人，農(nóng)村重度殘疾(一至二級)人口1703人，老農(nóng)保人口56人。

(一)加強領導，明確職責。為保證這一惠民政策的順利落實，××縣成立了由縣長任組長，分管副縣長為副組長，各相關部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人為成員的“××縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作領導小組”，領導小組辦公室設在縣勞動和社會保障局，負責日常工作，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作》。

(二)制定了具體的方案計劃，各項工作有序開展。為落實省政府關于20xx年12月前正式實施新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的安排部署，××縣勞動和社會保障局為保證新農(nóng)保工作的順利開展，做了大量的前期準備工作。一是充實經(jīng)辦力量。在人員和編制等問題尚未落實之前，從縣直各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)了6名工作人員從事新農(nóng)保工作。二是落實經(jīng)辦場地和辦公設施。為確保60周歲以上老人在20xx年2月10前領到養(yǎng)老金，××縣勞動和社會保障局積極籌備辦公設備。目前，已購置6套電腦和桌椅，經(jīng)辦場地和社保局合并辦公。

(四)全面開展經(jīng)辦人員培訓工作。新農(nóng)保工作政策性強，涉及面廣，要實現(xiàn)平穩(wěn)起步，要求經(jīng)辦人員必須盡快熟悉政策，精通業(yè)務流程?！痢量h于20xx年12月24日，組織了15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副鄉(xiāng)長、勞動保障員進行了新農(nóng)保政策培訓。

一是進一步做好調(diào)查工作。在前期摸底調(diào)查的基礎上，進一步核實轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民覆蓋人數(shù)情況，為試點工作的全面啟動和擴面提供決策依據(jù)。

二是加大輿論宣傳力度，教育引導處于勞動年齡的農(nóng)村居民樹立新的養(yǎng)老觀念，不斷增強積累和自我保障意識，樹立早期投入、自我供養(yǎng)的新理念。

三是關注重點人群，擴大參保范圍。將進城務工人員、行政村干部等作為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保的重點對象，加大宣傳力度，做好參保工作的宣傳動員，從而為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作起到領跑作用。

目前，前期準備工作已基本就緒。春節(jié)前(2月10日前)可將60周歲以上老人的養(yǎng)老金發(fā)放到個人手中，其他適齡居民的參保工作也可逐步展開。

社保局社會保險工作計劃篇四

辦公室運行的科學化，直接關系到領導的決策水平，關系到國家、地區(qū)治理體系的運轉(zhuǎn)效率，關系到服務保障的質(zhì)量。在此次全省黨委秘書長、辦公室主任會議上，李火林同志指出了當前辦公室工作中要注意的10個具體問題。我們認真對照并結(jié)合**實際，進行了查擺，提出要切實做到“四個到位”，作為今后一段時間辦公室工作努力的方向。

一是要在參謀助手方面服務到位。就是要把調(diào)查研究作為一項基本功來抓。辦公室同志因為工作性質(zhì)的原因，不太容易深入基層、深入一線增長見識和開闊視野，容易閉門造車、不接地氣，容易陷入事務主義。要當好參謀助手，就必須情況明、底數(shù)清，這樣才能謀得真、謀得實。辦公室同志要充分利用信息相對靈通、面上情況相對熟悉的優(yōu)勢，認真觀察，善于抓住一些牽一發(fā)動全身的關鍵環(huán)節(jié)，有的放矢的提出一些高質(zhì)量的建議。要把“兩會”、黨代會、主要領導同志外出等時間節(jié)點充分利用起來，組織辦公室同志集中開展下基層調(diào)研，特別是政策研究和綜合文字崗位的同志要善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題。新區(qū)辦層面，下一步也要加強與縣（區(qū)）、功能區(qū)之間的對接聯(lián)絡，切實掌握基層情況。

二是要在綜合協(xié)調(diào)方面統(tǒng)籌到位。辦公室工作“重、苦、雜、難”，往往大事要事交織、急事難事疊加，每天弦繃得緊緊的，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的意義重大。要堅持抓總抓早抓實抓細，準確領會領導意圖，通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把相關精神和要求貫徹下去。要通過認真學習傳達上級有關精神，實現(xiàn)“抓總抓早”。市委、市政府對國家、省有關重要會議、文件和決策部署的學習貫徹高度重視，都是第一時間傳達、第一時間落實、第一時間反饋。個別區(qū)塊還存在行動不夠迅速，有的對市里的重要會議精神和工作部署反應遲鈍、貫徹遲緩，總是慢半拍。究其原因，辦公室在“上情下達”上有時沒做到位，沒有及時向單位主要負責同志匯報好、建議好。各級各單位辦公室一定要引起高度重視，確保上級文件精神、重大決策部署及時傳達覆蓋到位，實現(xiàn)面上統(tǒng)籌有序。要通過加強督促檢查，實現(xiàn)“抓實抓細”。針對目前有些部門、單位的部分干部擔當精神、責任意識不強；有的搞選擇性執(zhí)行，喜歡“短平快”，拒絕“重雜難”，對沒有硬性要求但需經(jīng)常性抓的、長期推進的工作反應不靈、能拖則拖、一拖了事；有的機械執(zhí)行，創(chuàng)造性、靈活性不足等問題，督考部門和辦公室要敢于“亮劍”，既要明查，也要暗訪，加強動態(tài)跟蹤，不斷創(chuàng)新督查方式方法，確保黨委政府重大決策部署落地生根。要通過加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)“抓好抓牢”。辦公室系統(tǒng)要根據(jù)黨委政府、單位部門一個時期的重點工作，超前謀劃，及早做好上下左右的溝通聯(lián)系，比如重大會議、重大活動提前預告，而不是臨時想到了才安排，才能把事情抓好抓牢。市級層面，建立了四套班子秘書長、辦公室主任聯(lián)席會議制度，每個月月底梳理提出下個月市委工作預安排，提前計劃，確保重大活動、重大會議井然有序。各地各部門辦公室也要結(jié)合職能和工作實際抓好計劃管理，增強工作的預見性，并及時做好上下銜接、動態(tài)調(diào)整，始終把握好工作進度和節(jié)奏，形成全市一盤棋的良好格局。

三是要在服務保障方面規(guī)范到位。要堅持高標準、高水平、高效率、高要求，突出抓好6方面的服務保障工作：

第一、抓好領導同志下基層調(diào)研安排。當前，主要存在陪同人員和隨行車輛多、攝影攝像人員多、考察點選擇不恰當、行程安排隨意變動等問題。這里再做明確：一是嚴格控制陪同人員，要嚴格對照中央八項規(guī)定要求，精簡陪同人員，做好現(xiàn)場人員和車輛控制，確保領導同志下基層調(diào)研輕車簡從；二是選好調(diào)研點，安排行程方案時要提前統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，兼顧典型性和可操作性等方方面面情況，全面客觀的反應真實情況；三是嚴格方案執(zhí)行，調(diào)研活動方案經(jīng)審定后，不得隨意調(diào)整調(diào)研點和行進路線，不得自作主張、臨時增減調(diào)研內(nèi)容，避免工作被動。

第二、抓好領導同志批示辦理。省、市都對關于進一步加強和規(guī)范領導同志批示辦理工作印發(fā)了相關文件，作出了明確規(guī)定。近段時間來，市委主要領導對批示辦理工作多次提出明確要求，對傳達范圍、回復時間、辦理程序等都做了強調(diào)。我們要根據(jù)省、市要求，認真辦理領導同志的批示。要把握好傳達的范圍，不得擅自擴大，確需擴大傳達范圍的，要報批。未經(jīng)領導同志同意，一律不得對外提供或者公開領導同志的批示手跡。領導同志的批示件一般不作宣傳報道，確需報道的也要按程序報批。領導同志批示件要及時反饋落實，收到市委領導同志的批示后一般應在5個工作日內(nèi)反饋辦理結(jié)果，緊急批示要隨時反饋。

第三、抓好公文管理。要注意幾個問題：一是要嚴格遵守行文規(guī)定，不要越級上報，不要多頭請示，要一事一請示。同時，報黨委政府發(fā)文的代擬稿要把基礎工作做扎實，不能出現(xiàn)常識性錯誤甚至低級錯誤，尤其涉及姓名、職務的，都要搞準。二是文種不得混用，該用“請示”的不能用“報告”，更不能直接發(fā)函告知，屬于報告類的不得夾帶請示事項。三是部門常規(guī)性工作原則上以部門名義發(fā)文，各類領導小組等非常設機構(gòu)調(diào)整成員但不涉及市領導的，以領導小組名義發(fā)文，不能為了體現(xiàn)所謂的“重視”和“高規(guī)格”，強行要求以黨委政府或其辦公室名義辦文。四是會簽程序要到位，屬于規(guī)范性文件的，不得忽視發(fā)文前的法治審核程序。五是提交市委常委會、黨政聯(lián)席會議等的議題和材料要進一步規(guī)范。這里要求，凡上會的議題和材料原則上必須提前5個工作日上報審核，否則一般不予上會。六是抓好文件清退銷毀工作。一般每年4月份前后省委辦都會專門發(fā)文要求清退中央和省級機密文件，并附有清退清單和清退份數(shù)，未能如數(shù)清退的，不僅要說明情況，一經(jīng)查實還要全省通報。今年市本級及各縣（區(qū)）都已經(jīng)按清單如數(shù)清退，但從全省各地和我市以往情況來看，存在個別擅自銷毀或誤銷毀情況，這都是不允許的，也反映出文件管理尤其是涉密文件的管理問題，對此，各地各部門辦公室務必高度重視。此外，未列入清退清單的中央秘密級文件和省機密級以下涉密文件由市本級負責按規(guī)定程序清退回收和定點銷毀，各地各部門辦公室務必按要求做好涉密文件的領取、保管和如數(shù)清退工作，每一個環(huán)節(jié)都絕對不能有半點疏忽大意。

第四、抓好會議服務。當前，在辦會過程中各地各部門或多或少存在：會議活動審批報備意識不強，存在未報先開、超規(guī)格舉辦等現(xiàn)象，個別地方和單位對執(zhí)行中央八項規(guī)定等有松弛現(xiàn)象。對以“兩辦”名義發(fā)出的會議通知，有的單位不及時回應，收到會議通知后不及時報送參會名單；參會對象隨意，不認真看清楚通知要求的是單位主要負責人、分管負責人還是負責人；請假較為隨意，甚至因為本單位的工作安排而請假不參加市委市政府或全市性的會議活動。針對這些問題，辦公室系統(tǒng)要切實對照相關規(guī)章制度，做到規(guī)范到位。同時，要嚴格控制會議數(shù)量，能夠精簡、整合的會議堅決整合，能夠采用視頻方式召開的堅決采用視頻會議模式。

第五、抓好信息服務。信息工作是黨委政府的“千里眼、順風耳”，絲毫不得馬虎。近年來，我市信息工作總體較好，但也存在緊急信息報送不及時、時效性不強、信息稿源量少質(zhì)弱、縣（區(qū)）信息工作力量薄弱等問題。今年我們黨要召開二十大，又是建軍95周年，敏感節(jié)點很多，希望大家引起重視，認真負責做好涉穩(wěn)類信息和其他信息的報送工作，特別是一些群眾關注的熱點難點信息。對于緊急信息，要在第一時間向新區(qū)辦報告，不得以任何理由遲報、漏報、瞞報；因特殊情況難以及時書面報告的，須先口頭報告；對遲報、漏報、瞞報緊急信息的，要嚴肅追責。

第六、抓好機要保密應急服務。機要方面，當前要著力解決管理體制機制不暢、專業(yè)技術人員缺乏、操作程序欠規(guī)范、涉密單機混用等問題。要加強機要干部配置，抓緊充實專業(yè)技術人員，打造一支專業(yè)素質(zhì)強、愛崗敬業(yè)的機要干部隊伍。保密方面，要著力解決部分單位保密管理制度缺乏、設備管理能力和水平滯后、計算機網(wǎng)絡泄密等突出問題，要增強保密意識，堅決糾正涉密文件隨便放、涉密資料隨便用、涉密人員隨便動等隱患問題，嚴格保密各項制度，加強警示教育和問責追責力度。應急管理方面，各應急聯(lián)動單位要抓緊健全24小時值班制度，加強專職工作人員配備；一級聯(lián)動單位要確保24小時值班備勤；要加快市突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布系統(tǒng)建設，及時開展應急預案演練。

四是要在作風建設方面鞏固到位。辦公室是各級黨委政府的“堅強前哨”和“鞏固后院”。做好辦公室各項工作，關鍵在干部隊伍。辦公室同志的一言一行，一舉一動，都事關黨委政府形象，事關領導形象。因此，辦公室同志要加強學習、嚴以律己，成為政治上“信得過”、業(yè)務上“用得上”、作風上“靠得住”的高素質(zhì)辦公室鐵軍。要加強學習，把學習當作一種習慣、一種需求、一種工作生活方式，注重學習黨的理論、路線、方針、政策，注重領會國家、省、市相關決策部署，注重分析群眾反映的熱點難點問題，做到吃透上情、熟知下情、掌握實情，切實提升自我素質(zhì)。要嚴以律己，筑牢思想防線，堅守道德底線、紀律紅線和法律高壓線，把紀律規(guī)矩挺在前。要用先進典型激勵自己，用反面典型警示自己，讓嚴以律己成為一種追求，讓遵守紀律成為一種習慣，讓淡泊名利成為一種品質(zhì)。

同志們，辦公室工作光榮而艱巨。新區(qū)黨工委管委會、市委市政府對大家寄予了厚望。希望大家認真學習貫徹省黨代會精神，牢記勢在必行，敢于勇立潮頭，以推進“五大會戰(zhàn)”為抓手，努力開創(chuàng)全市辦公室工作新局面，為加快建成自由貿(mào)易港區(qū)、海上花園城市做出新的更大貢獻！

謝謝大家！

社保局社會保險工作計劃篇五

2021年，在市委、市政府的堅強領導下，在上級主管部門的精心指導下，我局堅持以__x習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極貫徹落實習總書記在__視察時重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，突出重點，加大力度，各項工作有序推進。

新增小額貸款0.83515億元，占年任務數(shù)70.78%。積極開展校企對接，加大企業(yè)招工獎勵扶持力度，先后舉辦大型招聘會4場，協(xié)助園區(qū)新招工2428人。

享受工傷待遇185人，累計發(fā)放工傷保險待遇310萬元。工傷認定情況。完成調(diào)查認定96起，正在調(diào)查22起，不予認定工傷的1起。失業(yè)保險情況。失業(yè)保險參保32001人，征繳基金374.3萬元，領取失業(yè)保險1082人，發(fā)放失業(yè)保險金577.46萬元。失地農(nóng)民保險情況。辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險500余人，以往征地符合參保條件而未參保人員的參保工作也已啟動。據(jù)統(tǒng)計，此類參保的失地農(nóng)民有近3000人。

3.勞動關系和諧發(fā)展。清理整頓人力資源市場秩序，依法處理勞動爭議，提高勞動爭議仲裁效能，推動調(diào)解工作規(guī)范化建設，及時化解勞資糾紛。今年上半年，共受理各類投訴舉報案件15起，已結(jié)案14起，結(jié)案率93.33%，涉及勞動者100余人，追討民工工資300余萬元，督促用人單位補繳社會保險費60萬元，向公安局移交拒不支付勞動報酬罪案件1起，申請法院強制執(zhí)行案件2起。受理各類勞動爭議案件77件，案外處理30件，不予受理2件，立案受理45件，已結(jié)案33件，調(diào)解方式結(jié)案25起，裁決方式結(jié)案8起，按期結(jié)案率為100%，調(diào)解率71%。

4.人事人才工作規(guī)范有序。大力實施人才工程，在全市各機關、企、事業(yè)單位征集引進博士以上高層次崗位，并配合市人才辦做好相關統(tǒng)計工作。積極組織推薦申報省百千萬人才工程2名，申報國務院特殊津貼2人，省政府特殊津貼3人，鷹潭市政府特殊津貼20人。申報博士后創(chuàng)新實踐基地2家，申報博士后工作站2家。并優(yōu)先為我市2名援鄂醫(yī)務工作人員申報高級職稱。做好了教體局下屬事業(yè)單位崗位設置實施工作，為2000余名符合崗位晉升條件的教師兌現(xiàn)了崗位工資。做好了2021年事業(yè)單位招聘工作人員的計劃申報工作，本年度擬招聘50人。做好了2019年度衛(wèi)健系統(tǒng)招聘22名人員的考察、考核工作。做好了2019年度職稱評聘結(jié)合人員的聘任工作，共聘任中級55人，副高級49人，正高級1人，由正高四級晉升正高三級2人。進一步完善了檔案管理工作，歷年遺留的調(diào)資表、考核表進檔工作，建立了電子檔案，規(guī)范了檔案使用程序，組織各單位整理檔案200余份。今年上半年，共調(diào)配工作人員32人、審批退休316人、審批機關事業(yè)單位遺屬補助申請10人、審批機關事業(yè)單位遺屬補助提高標準445人、審批機關事業(yè)單位工作人員正常晉升工資6389人次、審批機關事業(yè)單位工作人員崗位晉級工資1458人次、審批調(diào)動人員工資207人次、審批轉(zhuǎn)正定級人員工資81人次。

5.中心工作落實情況。

(1)就業(yè)扶貧工作。

至目前為此，共撥付就業(yè)扶貧資金276.33萬元，其中：就業(yè)扶貧專崗補貼765人，發(fā)放補貼122.4萬元。一次性交通補貼2757人(省外2136人，省內(nèi)621人)，發(fā)放交通補貼125.43萬元。一次性創(chuàng)業(yè)補貼12人，發(fā)放金額6萬元。發(fā)放17家企業(yè)或扶貧車間吸納貧困人員92人就業(yè)一次性就業(yè)補貼9.2萬元。發(fā)放133個貧困人員在企業(yè)或扶貧車間務工一次性就業(yè)補貼13.3萬元。

(2)疫情期間穩(wěn)就業(yè)、為企業(yè)減負工作。

一是出臺貴溪歷史上最優(yōu)惠的復工穩(wěn)工政策。一是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需購買住房的，由市政府統(tǒng)一團購，在市場價的基礎上優(yōu)惠5%—10%。在園區(qū)務工且在市區(qū)內(nèi)租房的，按家庭每月補貼房租100元。二是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需要購買汽車的，由市政府統(tǒng)一團購，在市場價的基礎上優(yōu)惠2%—5%。對購買摩托車、電瓶車上下班的，補貼全年車保險費140元。三是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的第一年個人負擔部分由市財政補貼50%。四是根據(jù)在園區(qū)企業(yè)務工人員上下班需求，乘車點滿20人開通點對點專車接送。

二是發(fā)放待崗人員保底工資。在新冠肺炎防控期間，貴溪市園區(qū)企業(yè)為了穩(wěn)定員工，在沒有全員復工復產(chǎn)的特殊時期，很多企業(yè)對未復工人員采取保底工資或發(fā)放最低工資保障，有效地穩(wěn)定了就業(yè)。__美智光電有限公司2-3月沒有全員上崗，25%的員工在家待崗，公司每個月發(fā)放最低工資保障1580元，2個月共發(fā)放80個在家待崗員工保障工資25.6萬元。__炫舞文化發(fā)展有限公司主要生產(chǎn)舞蹈服裝，因2-4月學校、各種培訓未復學，公司到5月份才復工，未復工期間，公司對所有員工采取發(fā)放保底工資的一半(1500元—2500元之間)，2-4月共發(fā)放32名員工保底工資32萬元。

三是開展送崗位下鄉(xiāng)。2021年3月中旬以來，隨著新冠肺炎防控級別的降低，貴溪人社局在做好防護的同時，連續(xù)組織缺工企業(yè)赴羅河、流口、鴻塘、周坊、濱江、泗瀝等園區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位下鄉(xiāng)進村，送崗位下鄉(xiāng)現(xiàn)場求職人員一定是有就業(yè)需求的，人員控制一定的數(shù)量規(guī)模。

四是舉辦了現(xiàn)場招聘會。3月14日在人力資源市場舉辦了復工復產(chǎn)專場招聘會，4月28日舉辦了銅產(chǎn)業(yè)缺工企業(yè)現(xiàn)場招聘會，5月28日在人力資源市場舉辦民營企業(yè)現(xiàn)場招聘會，6月18日在貴溪市職業(yè)中學舉辦2021年夏季民營企業(yè)招聘周暨職業(yè)學生專場招聘會。

五是圓滿完成階段性減免工作。今年受疫情影響，我市多家大中型企業(yè)受到經(jīng)濟困難，隨著復工復產(chǎn)逐漸恢復后，為確保社保參保征繳征收，我局落實為企業(yè)階段性減免社保費用和持續(xù)降低社保費率工作。從今年2月份開始落實對我市型企業(yè)階段性減免社保繳納費用，中小微企業(yè)減免了疫情期間2-6月養(yǎng)老保險和工傷保險的全部單位部分，大型企業(yè)在疫情期間的2-4月減半養(yǎng)老保險和工傷保險的單位部分。目前，受益企業(yè)320家，共減免保險費5203萬元。

我局將以行風建設為抓手，推進“五型人社”建設，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為引領，重點做好“六穩(wěn)、六保工作”，加強人社公共服務體系均等化、標準化、信息化、專業(yè)化、人本化建設，持續(xù)提供人民群眾滿意的人社公共服務，突出重點、攻克難點、加大力度，扎實推進各項工作。

積極推動企業(yè)參保，特別是建筑業(yè)參加工傷保險，做好工傷預防工作。加強社會保險基金監(jiān)管。開展定時不定時督查，加強對基金安全狀況的監(jiān)測，有效防范和化解基金風險。繼續(xù)推廣使用“支付寶app”和“__人社app”進行養(yǎng)老待遇認證，減少冒領、多領養(yǎng)老保險待遇的現(xiàn)象，方便參保人員的異地資格認證。

新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6600人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4000人;。

企業(yè)職工崗位技能培訓2400人，創(chuàng)業(yè)培訓1000人，新增小額貸款1.18億元。建立就業(yè)扶貧貧困人員工作臺賬，將就業(yè)扶貧人員的基本信息錄入__省就業(yè)信息系統(tǒng)，繼續(xù)開展各類技能培訓，提供有針對性的就業(yè)服務，幫助貧困人員實現(xiàn)就業(yè)脫貧。

3.突出規(guī)范，在人才人事工作上下功夫。規(guī)范有序開展職稱申報、認定等工作，繼續(xù)做好初級職稱的考核認定辦理，高級評審申報工作，對已通過評審的中、高級專業(yè)技術人員辦理資格證書審核、頒發(fā)工作。貫徹落實事業(yè)單位人事管理條例及配套政策法規(guī)，規(guī)范做好事業(yè)單位崗位管理、人員聘用、調(diào)配、全市人才檔案管理等工作。加大人才工作力度，積極配合市委開展各項人才工作。

加強對職業(yè)中介機構(gòu)的監(jiān)管。推進農(nóng)民工工資實名制信息監(jiān)管。積極探索勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案新模式。爭取建立多方協(xié)調(diào)體系，通過召開工作聯(lián)席會等形式，就涉及勞動關系方面的重大政策、重大問題進行經(jīng)常性的溝通和協(xié)商，形成勞動爭議處理聯(lián)動機制。

5.突出作風，在自身隊伍建設上下功夫。狠抓干部隊伍建設，主動開展各類業(yè)務培訓，提升干部業(yè)務素質(zhì)，特別是加大一線窗口工作人員的培訓，進一步規(guī)范辦事程序和流程，提升為民服務水平。突出作風建設。堅決查處服務態(tài)度生硬冷漠、工作上推諉扯皮、違反工作紀律等行為，建立約談、追責機制，對行風、作風問題比較突出，對當事人進行約談，追責。加強監(jiān)查力度。在全局上下開展定期、不定期的作風監(jiān)督檢查。

社保局社會保險工作計劃篇六

經(jīng)過一年大學生活的鍛煉，我們步入了大二。我班團支部在這一年中穩(wěn)步發(fā)展，開展了形式多且富有意義的活動，取得了諸多樣成績。當然，這些都離不開全班廣大團員對我支部工作的支持和配合。我們攜手面對風雨，走過光輝，共同見證計應094團支部的成長。緊張而繁忙的大二已經(jīng)開始，我們在學好專業(yè)課程的同時更需要把握好正確的思想方向，提高政治覺悟。為使各項活動有條不紊地展開，把團支部建設提高到更成熟的層面，特制定了本學期的工作計劃，以此鞭策。

一、工作宗旨：

本學期將在上一學年的基礎上繼續(xù)以思想建設為重點，在理論學習、活動和日常生活學習中時刻注意提高同學們的思想政治覺悟。以思想建設帶動“學風”建設;以“學風”建設促進思想建設。并且不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。

二、工作重點：

1.組織支部成員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論;關心時事，正確認識黨的路線、方針、政策;積極參加校、院、班組織的活動，遵守政治紀律，培養(yǎng)濃厚的學習氛圍。

2.明確團支部工作制度，定期召開各類會議。根據(jù)校及院團委要求和社團團建工作委員會工作任務及思路，結(jié)合本學班特色定期召開團支部會議，加強團支部成員之間的思想溝通，廣泛征求班級成員意見和建議，確定下一階段團支部的活動。

三、具體計劃：

(一)9月份，新學伊始團日活動目前暫定主要涉及兩項內(nèi)容，一總結(jié)過去，展望新學期。鼓勵全體同學對自己的學習及事業(yè)發(fā)展方向進行規(guī)劃;二是倡導積極鍛煉，健康飲食，鑄造良好的體魄以更好地回饋社會。

(二)11月份，利用節(jié)假日組織團員青年到清風公園(暫定)游歷，欣賞自然風景，開展野炊野餐、對詩聯(lián)句等精彩活動，增強班級凝聚力，并讓全體同學在活動過程中得到思想上的升華。

(三)12月份，鼓勵同學積極復習迎考，加強考試誠信教育。并且作好本學期總結(jié)以及團支部的總結(jié)工作。

四、結(jié)語：

一個班級的思想建設無疑會影響到這個班的整體面貌，這給我們團支部提出了更高的要求。新任團支部如一股新鮮“血液”，有其優(yōu)勢，也有其不足。這以后的工作中，我們將積極聽取大家對我們學會團支部的意見，服務大局。在老師、同學們的大力支持和鼓勵下，我們有信心把我班團支部建設成為“文化素質(zhì)好，思想覺悟高，各方面綜合素質(zhì)優(yōu)秀”的優(yōu)秀團支部。我們也正朝著這個目標而不斷地努力著!

文檔為doc格式。

社保局社會保險工作計劃篇七

為進一步做好我局與建設街道南楊社區(qū)、楊柳灣社區(qū)和新豐鎮(zhèn)民豐村的結(jié)對共建工作，根據(jù)市委辦、市府辦、市直機關工委、市委紅船先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室、市城鄉(xiāng)社區(qū)建設領導小組的部署和要求，以及市雙千雙百進村入企走訪服務活動領導小組關于進千村（社區(qū)）、訪農(nóng)家（居民戶）走訪服務活動安排，結(jié)合我局實際，特制訂20xx年度結(jié)對共建工作計劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞加強服務和保障民生這一主線，以構(gòu)建和諧社區(qū)（村）、提升服務水平、改善環(huán)境面貌為主要內(nèi)容，以結(jié)對共建雙方優(yōu)勢互補、雙向互動、相互促進、共同發(fā)展為主要目的，以創(chuàng)先爭優(yōu)、12345結(jié)對聯(lián)心行動計劃、百局聯(lián)村、黨組織連心結(jié)對活動、走村（社區(qū)）入戶體察民情等為有效載體，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，拓展聯(lián)系群眾途徑，進一步密切黨群干群關系，提高干部服務群眾的本領，全面提升社會管理的基層基礎，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

二、結(jié)對共建內(nèi)容

1、了解社情民意。按照市統(tǒng)一部署，全面走訪結(jié)對村（社區(qū)），突出六類重點走訪對象，落實召開一次座談會、開展一次問卷調(diào)查、完善一個發(fā)展計劃、排查一批難題、落實一批實事項目、完成一個走訪報告等六個一的社情民意調(diào)研，了解社保政策落實、民生改善以及當前發(fā)展面臨的重點難點問題。

2、發(fā)揮職能優(yōu)勢。圍繞農(nóng)業(yè)兩區(qū)建設、兩新工程、社會管理、民生保障等重點內(nèi)容，充分發(fā)揮我局黨組織作用和社會保障經(jīng)辦管理工作的優(yōu)勢，組織全局黨員干部在黨的建設、宣傳教育、社會保障知識培訓、困難家庭結(jié)對、設施資源共享等方面開展結(jié)對共建，在群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的事情上出實招、辦實事、求實效。

3、鞏固文明創(chuàng)建。依托五城聯(lián)創(chuàng)活動，進一步鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果，建立全國文明城市創(chuàng)建長效機制，提升社區(qū)管理服務水平，加大美麗鄉(xiāng)村建設指導力度。按照社區(qū)（村）的統(tǒng)一安排，組織黨員干部、團員青年積極配合社區(qū)（村）進行環(huán)境衛(wèi)生整治，改善環(huán)境面貌，努力實現(xiàn)結(jié)對社區(qū)（村）環(huán)境的亮、綠、凈、美。

4、加強文化建設。以廉政文化六進活動為載體，發(fā)揮示范點的輻射作用，多形式、多內(nèi)容地開展廉潔文化建設，組建結(jié)對共建雙方文體隊伍，廣泛開展群眾喜聞樂見、健康有益、形式多樣的群眾性文體活動和聯(lián)誼活動，豐富職工、居民文化生活，增強凝聚力，形成科學文明健康向上的工作和生活方式。

5、開展扶貧幫困。在力所能及的范圍內(nèi)，落實共建經(jīng)費，從人、財、物等方面積極支持社區(qū)（村）建設，努力幫助解決實際困難和具體問題，為結(jié)對共建社區(qū)（村）建設上水平、上臺階貢獻力量。進一步關愛弱勢群體，繼續(xù)結(jié)對幫扶1戶困難群眾，幫扶1名困難學生。

三、組織領導

1、加強組織領導。為確保結(jié)對共建工作落到實處，我局結(jié)對共建工作在黨組的統(tǒng)一領導下，由局黨總支組織實施。健全和完善以局黨總支書記、副局長為組長，各處室以及工會、婦委會、團支部等群團組織負責人為成員的社區(qū)（村）結(jié)對共建工作領導小組。辦公室指定專人為聯(lián)絡員，切實加強與結(jié)對共建社區(qū)（村）的溝通聯(lián)系，建立定期互訪機制，通過請上來、走下去等形式，交流情況，互通信息，積極為社區(qū)（村）的建設出謀劃策、排憂解難。

2、強化責任落實。社區(qū)（村）結(jié)對共建工作是市級機關部門五型機關考核的重要內(nèi)容。局社區(qū)（村）結(jié)對共建工作領導小組要進一步加強對共建工作的領導，把共建工作列入重要議事日程，定期分析研究，確定工作重點，努力使這項工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。相關處室和群團組織要結(jié)合各自工作特點，細化方案，明確任務，落實責任，營造良好的共建氛圍，進一步激發(fā)全局黨員干部參與共建活動的積極性和創(chuàng)造性，為社區(qū)結(jié)對共建貢獻力量。局結(jié)對共建工作聯(lián)絡員要切實履行職責，主動做好聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，確保共建工作順利開展，務求取得實效。

社保局社會保險工作計劃篇八

20xx年，失業(yè)保險待遇科在上級領導的正確指導和各科室的大力支持下，真抓實干，積極進取，圍繞失業(yè)保險的工作重點，統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，把握政策，提高為人民服務的意識，通過科室全體同志的共同努力，基本完成各項工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險的社會減震器的作用，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展服務。但失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間的隱性就業(yè)問題，始終不能根本解決。雖然隱性就業(yè)一定程度上能夠緩解社會就業(yè)矛盾，增加了“失業(yè)人員”的收入和提高了生活水平，但是它模糊了就業(yè)和失業(yè)的界限，干擾了就業(yè)秩序，給政府的宏觀政策帶來了偏差，避開了有效監(jiān)管，不利于隱性就業(yè)者自身合法勞動權(quán)益的保障，埋下了社會不穩(wěn)定因素，同時加大了失業(yè)保險基金的壓力，也不利于擴大社會保險覆蓋面。解決隱性就業(yè)的思路：

一、建立職業(yè)培訓體系

人力資源開發(fā)是通過培訓和開發(fā)項目改進員工能力水平和業(yè)績的一種有代表性、連續(xù)性的工作。對失業(yè)人員進行職業(yè)培訓，是對既有人力資源的挽救和水平的提升。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能，增強他們對新工作的適應能力，以便為其重新?lián)駱I(yè)、就業(yè)奠定基礎，對于消除結(jié)構(gòu)性失業(yè)具有特別重要的意義。

二、完善就業(yè)服務網(wǎng)絡

建立完備的就業(yè)服務網(wǎng)絡，是勞動市場良性運轉(zhuǎn)的必要條件之一。設立專門機構(gòu)，通過普查、登記的辦法，掌握失業(yè)人員的基本情況，如人數(shù)、性別、年齡、健康狀況、特長、就業(yè)愿望和經(jīng)濟條件等，同時還從預測一定時期的經(jīng)濟發(fā)展趨勢入手，分析勞動力的需求總量、結(jié)構(gòu)及其變動情況，并指導失業(yè)人員適應這種變化，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念和方向，學習新的技能，以使勞動力的供給，適應經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變對勞動力的需求，盡快地實現(xiàn)再就業(yè)。對經(jīng)過就業(yè)培訓的失業(yè)人員，勞動就業(yè)服務機構(gòu)積極地開展中介服務工作，根據(jù)勞動力市場的需求及失業(yè)人員本身的技能、專長及愛好，進行介紹推薦，組織供求雙方見面恰談，相互選擇。

三、規(guī)范用工市場，所有用工單位必須依法簽訂勞動合同，為員工參加社會保險

勞動部門加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，定期檢查用工情況，保障隱性就業(yè)人員的合法權(quán)益，化解社會矛盾。

四、加強監(jiān)督，發(fā)揮與工商、地稅、勞動部門信息聯(lián)動交換機制，嚴格監(jiān)控失業(yè)人員的再就業(yè)情況。通過計算機聯(lián)網(wǎng)、舉報、推薦就業(yè)等方式監(jiān)督失業(yè)人員的再就業(yè)情況。

社保局社會保險工作計劃篇九

上半年，在縣委、縣政府的堅強領導和上級業(yè)務部門的有力指導下，緊緊圍繞縣委十六屆三次全會提出的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項工作任務要求，我局以服務振興發(fā)展為根本任務，以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，大力推進“送政策，送溫暖、送服務”工作，堅持服務大局、改革創(chuàng)新、民生為本，努力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，切實加強基金征繳，積極推進退休人員社會化管理服務，各項工作取得了較好成效，多項業(yè)務工作走在全省、全市前列。主要亮點工作為：

二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動的部署，成立了養(yǎng)老保險政策宣傳服務隊，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳咨詢活動。設立了手機信息平臺，將養(yǎng)老保險政策編成手機短信，定期向參保對象發(fā)送。

三是著力做好信訪工作。重點解決了原華森木業(yè)等改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳等歷史遺留問題，按照縣政府統(tǒng)一部署，積極配合相關部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農(nóng)機廠、縣印刷廠等改制企業(yè)職工上訪問題。解決了一大批涉及養(yǎng)老保險的歷史遺留問題。

四是以宣傳推進擴面，以稽核促進征繳。以深入貫徹實施《社會保險法》為契機，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點，拓寬征繳思路，整合征繳力量，創(chuàng)新征繳手段，大力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。切實加大稽核力度，配合勞動監(jiān)察工作，督促用人單位依法依規(guī)參保，取得了實質(zhì)成效。各項主要指標完成較好，擴面征繳增幅位居全市前列。截止今年x月，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參?？?cè)藬?shù)達到xx人，完成全年任務的xx%;在職職工人數(shù)達到xx人，實際繳費人數(shù)達到xx人，完成全年任務的xx%;基金征繳xx萬元，同比增長xx%，完成全年任務的xx%。

五是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障人數(shù)達到xx人，其中參加基本養(yǎng)老保險xx人、享受養(yǎng)老生活補助xx人。參保人數(shù)完成全年任務的xx%。根據(jù)有關縣人大代表建議及政協(xié)委員提案內(nèi)容及縣里統(tǒng)一督署和要求，對涉及的人大代表及政協(xié)委員進行走訪調(diào)研和答復，草擬了《縣城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障辦法》并提交縣政府審議。

六是切實抓好參保人員養(yǎng)老保險關系接續(xù)工作。認真落實兩個轉(zhuǎn)移辦法，通過全國的信息平臺認真做好了流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，尤其是為春節(jié)期間返鄉(xiāng)的農(nóng)民工提供便捷的一站式服務窗口。

七是養(yǎng)老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的工作要求，自以來，我縣連續(xù)九年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，今年繼續(xù)增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整后，企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金xx元，增長xx%。連續(xù)九年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金由的月人均xxx元提高到的月人均xx元。

八是加大內(nèi)控管理力度。健全并完善養(yǎng)老保險內(nèi)控制度體系建設，積極開展養(yǎng)老保險風險管理，制定風險處置預案，實現(xiàn)內(nèi)控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化，對關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)控。進一步規(guī)范并制定了業(yè)務經(jīng)辦程序。

下半年工作打算：

繼續(xù)按照縣委、縣政府有關會議和文件精神，開拓思路、創(chuàng)新服務，切實抓好“三送”及各項業(yè)務工作。

一是做好鄉(xiāng)村的掛點三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點、建立通訊聯(lián)系、了解戶情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求，切實為農(nóng)戶排憂解難，認真落實各項惠民政策。

二是創(chuàng)新三送工作方法，深入農(nóng)戶，特別是對新的`掛點村應盡快掌握村情民意，三送干部要與掛點聯(lián)系戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時了解農(nóng)戶的實際困難，突破重點和難點問題，切實尋找解決辦法。

三是加大三送工作宣傳力度，通過印發(fā)致農(nóng)戶的一封信，使農(nóng)戶更加了解三送工作意義，加強三送干部和農(nóng)戶之間勾通和交流，使群眾的合理意見得以采納，合法信訪訴求得以解決。

四是進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加大基金征繳力度，確保各項指標全面超額完成任務。

五是繼續(xù)深入推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，認真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險補繳問題。