當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關于處理宿舍內務心得體會及感悟一

2、全面掌握轄區(qū)內房屋及配套設施的基本情況，建立正確完善的基礎資料檔案，并及時做好變更記錄；

3、熟悉管轄區(qū)域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關系；

4、按時檢查督促責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，確保任何時候都能達到衛(wèi)生標準要求；

5、做好管轄區(qū)域的各項管理內容的日巡視，及時發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，并按規(guī)定予以糾正，確保樓宇結構完好，外觀整齊，公共設施不受損害。發(fā)現(xiàn)管道阻塞及時查明原因，分清責任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；

6、按規(guī)定時間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護項目；

7、督促綠化人員搞好綠化的及時澆水、松土、施肥、殺蟲、補種、除雜草等工作，保護綠化地清潔，使之生長良好，并做好綠化管理和生長記錄，各季、年度生長評估記錄；

8、定期回訪師生，征求改進服務管理和服務的意見，及時處理來信來訪，處理師生的投訴意見；

9、主動幫助師生解決實際困難，做好經常性和特定委托務工作；

10、 不斷總結工作經驗，在事件中提出創(chuàng)造性建議，不斷提高管理、服務水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學習環(huán)境；

11、 認真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。

宿舍管理員工作內容

1、每天巡樓時攜帶對講機，有關工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對已完成的.工程維修情況報告進行巡查；

2、每天按規(guī)定時間巡查指定區(qū)域；

3、每次巡樓時必須按規(guī)定檢查公用設施，發(fā)現(xiàn)故障在2小時內報修；

4、回訪師生，征求服務意見和收集師生信息；

5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和跟進；

6、檢查各樓層電房、管井房、風機房、電訊房房門有否鎖閉；

7、每天參加工作例會；

8、做好外來人員的登記盤查工作。

關于處理宿舍內務心得體會及感悟二

酒店生活區(qū)員工宿舍管理制度

為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風貌，展現(xiàn)寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下：

一、員工住宿規(guī)定

1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù)，并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。

2、員工住宿按規(guī)定標準領取清洗干凈的床上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規(guī)定嚴格把關登記。

3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關規(guī)定追究責任并進行處理。

4、保持室內物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。

5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款50--100元。不聽勸阻，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定從嚴處理。

6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收賭具，通報批評并處當事人200元罰款。嚴禁傳閱書刊及音像制品。

7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經主管領導批準后辦理住宿手續(xù)。

8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關部門。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。

9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。

二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定

1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。

3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無異味。

4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。

5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為，如發(fā)現(xiàn)在酒店通報并給予20元罰款處理。

6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。

三、安全管理規(guī)定

1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。

2、宿舍內不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告管理處。

3、水、電維修和宿舍維修，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。

4、出入宿舍隨手關門，不得門戶敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。

5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進行處理。

四、獎懲條例

1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚，并記入個人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈予流動紅旗。

3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案，宿舍長罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關人員住宿資格。

4、違反本宿舍管理制度有關規(guī)定的個人，除按本制度有關處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。

關于處理宿舍內務心得體會及感悟三

你們好。我是5#宿舍樓的管理員。回首之間20xx年度已經離我們而去了20xx年是個不平凡的一年，這一年中發(fā)生了許許多多的事情，同樣在宿舍摟這一塊也發(fā)生了許多事情，現(xiàn)在我想各位領導簡要介紹一下20xx年度的工作情況。

從進入20xx年從前，全年就開始了迎接4月份的學校評估開始的準備了，可以這樣說，全校的人都在為評估走，作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點考察對象，那對于宿舍樓的衛(wèi)生，包括樓梯、樓四周的墻面、窗臺、玻璃等等，那可是幾乎的三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，時時都可能被批評，許多勤工助學的同學漸漸的開始產生了厭煩的情緒，尤其在2、3月份，天氣又較冷，同學們每天干活，手都凍得通紅通紅，我看著了心疼呀，但是我也沒有呀，作為一名樓管人員，我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關領導的工作，把上級的及時的傳達到位;對下要鼓勵安撫同學，讓他們盡職盡責，能夠盡時準確的完成領導的要求，雖然有不少的同學都產生了厭倦情緒，但我仍然堅持上級的要求。

但在完了之后，經常找他們談一談，說明特殊時期，特殊對待，讓大家都堅持一下，并且經常在細節(jié)方面為同學們提供方面，例如為防止手在冷水中凍著，我讓他們用溫水去洗抹布，每次干完活后，用熱水洗手，用毛巾擦干后再走等等，不管怎么說吧，我們樓上最后還是出色完成了上級指派的任務，在評估中沒

有托學校的后腿。除去特殊時期，作為一名合格的樓管員，主要有一下幾項工作：首先能夠保證上崗率，這一點我做的還行吧，沒有無故缺崗或離崗過，也沒有長時間的請假缺崗過。其次是在每次例會上的出勤情況，我也是每次都提前到達，并且對于領導的安排也能及時的安排傳達下去，沒有發(fā)生過大的失誤或差錯。最后就是在平時管理好勞動周的同學和勤工助學同學的工作，通過抓好這兩項工作，把宿舍樓的衛(wèi)生工作、安全工作和其他必要工作做好。

對于勞動周的同學，首先對他們的工作進行合理地分工，使他們明確自己的職責;其次提前告訴他們中將有一部分為優(yōu)秀、一部分為良好以及及格的區(qū)分，調動他們的工作積極性，促使他們在一周時間內能認真工作，防止他們有“作一天和尚，敲一天鐘”的想法;最后，對他們一周的工作進行客觀綜合的評價，讓同學體會到信任、做人、工作的艱辛。

對于勤工助學的同學，可分出一名樓長，對于樓長要用于放手去讓他干，把權力和責任要讓他承擔起來，讓他負責整個樓的安全工作，一方面指導干活的同學能夠明白自己該干什么，該管什么，該怎么干，使得各項工作都責任到個人，個個單元都有人負責，并且每星期對衛(wèi)生進行系統(tǒng)的檢查，并且在每次例會上作出，指出不足;另一方面督促他們堅持每天都對自己的區(qū)域清潔一次，并及時的指出不足;最后要做好簽到工作，堅持每日必簽。

除了這些主要的工作外作為一名樓管員，還有很多瑣碎的事情。例如，每天都有許都同學丟鑰匙或被同學索到屋外，每次我都會詳細的問明情況后，在做處理，并且許多時候都是讓勞動周的同學去核實一下。再次，由于我們樓的特殊情況，人員流動較大，有很多不確定因素，我采取讓勞動周的同學每天三次檢查，勤工助學同學隨時抽查實住人數(shù)等方法，努力做到樓內人數(shù)基本清楚。

總之，作為一名優(yōu)秀的樓管員，同時處理好同上級以及同學的關系，使兩者之間能夠連接起來，盡好最大的努力讓領導對我的工作放心，讓同學們在我所管理的樓上住的安心。

關于處理宿舍內務心得體會及感悟四

1 目的：

為規(guī)范保安員宿舍管理，確保員工良好、舒適的休息環(huán)境。

2 適用范圍：

本規(guī)定適用于云南奧宸物業(yè)管理有限公司保安宿舍的管理。

3 職責：

3.1行政部負責保安員宿舍的監(jiān)督管理工作。

3.2管理處負責對宿舍的具體安排、日常管理。

3.3公司保安部、管理處經理、保安主管做好員工宿舍的內務監(jiān)督工作。

4 管理規(guī)定：

4.1入住

4.1.1保安員入職后， 管理處保安主管根據(jù)宿舍的狀況安排員工入住。

4.2宿舍管理

4.2.1入住保安員應服從公司的統(tǒng)一安排與管理，遵守《保安宿舍內務管理規(guī)定》及公司相關規(guī)定。

4.2.2入住保安員不得擅自改變宿舍內設施設備的用途和增加新的設施設備，如需對宿舍內設施設備進行改動、增加，須向管理處提出申請，經管理處審核報公司行政部批準后實施。

4.2.3保安主管編制每間宿舍的衛(wèi)生值日表,每天安排入住隊員負責宿舍的清潔衛(wèi)生工作

4.2.4宿舍原則上不得留宿外來人員。

4.2.5入住員工要自覺遵守紀律，不得影響住戶和他人的休息。

4.2.6公司保安部經理、管理處經理及保安主管定期和不定期對宿舍進行檢查，檢查結果記錄在《保安工作檢查記錄表》中，檢查不合格的按照《保安工作獎勵處罰制度》規(guī)定流程處理。

5 相關文件：

5.1 附件：《保安宿舍內務管理規(guī)定》

6 記錄

6.1《保安工作檢查記錄表》

保安宿舍內務管理規(guī)定

1、管理處保安部主管負責員工宿舍的日常統(tǒng)一管理，指定隊員房間、床位及使用配發(fā)的家具，個人不得私自調換房間及擅自增加家具。

2、宿舍的公物，必須經行政部登記造冊，管理處經理、保安主管和使用人辦理領用手續(xù)。

3、宿舍人員不得留宿外來人員，若擅自留宿外來人員者，按《保安工作獎勵處罰制度》處理。

4、住宿人員必須按照規(guī)定標準搞好個人內務，私人物品要擺放整齊，宿舍衛(wèi)生實行輪流值日打掃。值日人員要做到掃凈、拖凈、垃圾要倒凈，地面、桌面不得有煙頭、雜物，無明顯污跡。

5、要自覺遵守紀律，團結互助，互相尊重，不得在室內大聲喧嘩、高聲播放音樂影響他人休息。

6、員工上、下樓、開、關門等要盡量小聲，注意不要影響到他人。

7、不準在宿舍內從事賭博和其他違法活動，一經發(fā)現(xiàn)，當事人按《保安工作獎勵處罰制度》處理，嚴重者報司法機關處理。

8、宿舍禁止私拉亂接電線或使用未經批準的大功率的電器，違者給予處罰，造成嚴重后果者視情況追究責任。

9、節(jié)約水電，人人自覺從我做起，杜絕長明燈、長流水。

10、愛護宿舍內的公共財物，若有損壞由責任人照價賠償;責任人不明的由宿舍成員共同賠償。

11、公司保安部經理和保安主管對轄區(qū)的宿舍進行定期的檢查、監(jiān)督，對員工宿舍內發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為將與員工考核掛鉤，重大違規(guī)事件將與部門領導考核掛鉤。

關于處理宿舍內務心得體會及感悟五

學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息和活動的重要場所，為了保持學生宿舍安全、整潔、舒適的育人環(huán)境，培養(yǎng)社會所需的合格人才，必須有嚴格的紀律和統(tǒng)一的管理。為了適應后勤服務社會化的需要，學生宿舍由學校后勤服務中心統(tǒng)一管理。為此，特制定學生宿舍管理制度。凡住宿的學生必須遵守和執(zhí)行。?

一、組織管理?

1、學生宿舍的管理主要負責學生宿舍的日常管理工作，學生宿舍管理的基本任務是加強宿舍全面管理，培養(yǎng)廣大學生講文明、懂禮貌，守紀律的良好習慣，確保宿舍安全。給學生提供一個清潔、安靜、舒適、安全的學習和生活環(huán)境，使同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，把學生宿舍的管理建設納入學校精神文明建設范疇。?

2、成立學生宿舍管理領導小組，設組長一人(主要責任人)，副組長、組員若干，寢室設室長一人。主要職責是協(xié)助學校和學生宿舍執(zhí)行宿舍管理規(guī)章制度，維護宿舍正常的生活秩序，協(xié)助搞好寢室清潔衛(wèi)生和治安消防工作，組織學生開展文明寢室創(chuàng)建活動，評比宿舍管理優(yōu)質服務人員的活動及其他校園文化建設活動。?

二、學生住宿管理?

1、學生入校后應根據(jù)學校統(tǒng)一安排和分配的寢室住宿，不得隨意調換轉讓。

2、學生按規(guī)定進出宿舍。非本宿舍人員，未經值班人員同意，不得擅自進入。?

3、男生不準進入女生宿舍;女生不準進入男生宿舍。

4、攜物(貴重物品)外出，須持室長簽字證明，并經值班人員檢查確認無疑后方能外出。學生應當積極配合值班人員工作，不準無理取鬧。?

5、不準在宿舍內起哄、打架斗毆，停放自行車，。違者，將視情節(jié)和態(tài)度予以批評教育，直至行政處分。

6、提高警惕，防火防盜。不準在宿舍內燃燒紙屑、雜物及其他易燃物品，不準使用任何違章電器，違者將進行批評教育，造成重大損害的還將交與有關部門嚴肅處理。

7、愛護室內公物。室內的一切設施均由該室的全體同學使用、管理，不得隨意搬動、損壞、丟失。床、桌、凳、柜、鎖、門窗、玻璃、燈具等公物應當愛護，如有人為損壞、丟失必須按價賠償，故意損壞的加倍賠償。

8、愛清潔、講衛(wèi)生，堅持每日輪流值班制度。起床后按室內同一方向疊好被子，整理好床鋪和其它用具，清掃出垃圾。

9、遵守宿舍作息制度，按時就寢。午休和晚上熄燈后，禁止高聲喧嘩、打鬧、歌唱等，不得影響他人休息。嚴禁晚上熄燈后在寢室點蠟燭。?

全體同學都必須自覺遵守校規(guī)校紀，尊敬師長，尊重他人勞動，團結同學服從管理與教育，積極支持和維護宿舍的紀律秩序、治安消防、清潔衛(wèi)生。維護自身利益，做好學生宿舍安全管理工作。

關于處理宿舍內務心得體會及感悟六

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為加強員工住房管理，使員工團體宿舍堅持良好、清潔、整齊的環(huán)境和安全和諧的秩序，并保證員工得到充分的休息，樹立良好的企業(yè)形象，對入住辦理、住宿期間、退宿等方面進行規(guī)范，特制定本制度。

本制度適用于公司為員工供給的各類居所。

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一、人力行政中心行政部（下述行政部）

1、負責員工宿舍的統(tǒng)一管理工作。

2、負責員工宿舍入住、分配、調整、退宿與統(tǒng)籌安排與辦理。

3、負責對宿舍衛(wèi)生、安全、住宿紀律等情景進行監(jiān)督檢查與管理。

4、負責安排宿舍物品的配備，做好宿舍公共設施維修、保養(yǎng)工作。

5、負責對宿舍水、電的管制。

6、負責宿舍長的確認指定。

7、負責房屋租賃合同的談判和簽定。

二、各部門

1、負責部門內需入住人員（含臨時性暫住人員）信息收集統(tǒng)計和入住申請工作。

2、配合后勤管理部門做好本單位員工宿舍管理工作。

三、宿舍管理員（宿舍長）

1、負責宿舍的具體管理工作，抓好各項宿舍管理要求的落實。

2、負責督促入住員工做好安全防范工作，做好防火、防盜等工作的檢查。

3、負責督促入住員工做好衛(wèi)生環(huán)境工作和檢查工作，每周至少進行一次清潔工作。

4、負責維護就寢紀律，督促入住員工按規(guī)定時間作息。

5、負責宿舍衛(wèi)生值日表的制定并組織實施、嚴格執(zhí)行。

6、負責宿舍異常情景的處理及匯報工作。

四、宿舍員（入住員工）

1、遵守公司宿舍管理制度，服從后勤部及宿舍長的安排和管理。

2、負責做好個人安全、財產的防護工作，堅持個人的清潔衛(wèi)生狀態(tài)。

3、負責做好當值日的清潔衛(wèi)生和安全檢查工作。

五、財務中心職責

1、負責對違規(guī)員工處罰的扣款處理。

2、負責房屋租賃合同費用的支付。

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一、入住條件

1、在職員工且需長期居?。ㄖ辽?個月）。

2、臨時入住人員（業(yè)務實習者、駐外業(yè)務人員等）由部門負責人批準。

3、入住人員必須提交體檢合格證明，并且保證未患有任何不適宜共同居住的傳染性疾病或賭博、酗酒等不良嗜好。

二、入住辦理

1、入住人員憑經批準的《住宿申請單》，交由行政部人員對床位進行統(tǒng)籌安排，并簽訂《宿舍入住協(xié)議書》。

2、簽訂入住協(xié)議后，行政部根據(jù)員工工作崗位情景進行宿舍、床位安排；

3、進住員工必須按指定的房間、床位住宿。未經批準不得擅自調換與轉讓，確有特殊情景需調換者，應經部門負責人書面同意后，經管理人員安排調換。

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一、員工進住宿舍后，要節(jié)儉用水、用電和保證本人財產的安全，各位員工要養(yǎng)成“人走燈滅、關門、關水”的良好習慣，愛護供電和供排水設施，住在租住房的與房東堅持良好的溝通和關系。

二、宿舍晚間歸宿時間，原則上不晚于23:30。

三、按照值日表排程進行衛(wèi)生值日。

四、不得大聲喧嘩，使用電視機，手機等的時候，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

五、宿舍區(qū)域所有器具設備（如電視機、玻璃鏡、門窗、床鋪等），住宿員工有職責維護其完好。

六、宿舍內應做到物品合理擺放，被子疊放整齊，堅持室內通風。

七、不得在公共走廊、樓道或其他公共場所堆放物品，不得在宿舍內飼養(yǎng)動物。

八、養(yǎng)成和堅持良好的禮貌衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰、亂丟紙屑、果殼（皮）。

九、堅持室內清潔衛(wèi)生，做到地面整潔，無污物、室內無異味，桌面、門窗、燈具等表面無積塵，屋頂、墻角、床架無蜘蛛網、掛絮。

十、堅持墻面干凈整潔，不得在地面、墻壁、陽臺上亂涂亂寫，不得在墻壁或食物柜上隨意張貼字畫、掛鉤、打鐵釘、拉繩子或打洞等。

十一、講究個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換洗衣物，堅持被子、床單、枕頭等臥具的干凈，并適時進行晾曬；不串用個人生活用品。

十二、所有垃圾裝入垃圾袋并將口扎實后放在指定的垃圾回收桶內，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，禁止向窗外潑水、亂倒雜物。

十三、個人財物妥善保管，現(xiàn)金要隨身攜帶，貴重物品不得放在宿舍，違反規(guī)定發(fā)生遺失情景，職責自負。

十四、嚴禁攜帶管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他違禁物品進入宿舍。

十五、嚴禁在宿舍內進行打架斗毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動。

十六、禁止臥床吸煙和在宿舍內使用明火。

十七、室內禁止私自接配電線及裝接電器。

十八、室內不得使用或存放危險，違禁物品。

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一、宿舍的管理部門為行政部，員工所屬部門負責人協(xié)助進行管理。

二、行政部至少每月一次，對宿舍進行衛(wèi)生與行為規(guī)范的檢查，并將檢查結果通報相關部門。

三、異常匯報。異常情景，宿舍長和宿舍員有職責和義務及時向行政部及部門負責人匯報。異常情景包括但不限于安全、盜竊、不法行為、影響周邊群眾的事件。

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一、存在打架斗毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動，取消其住宿資格。

二、蓄意破壞公用物品或設施者，除照常賠償外，按公司規(guī)章制度處理。

三、連續(xù)三十天未入住宿舍，取消其入住資格。

四、在宿舍內接待異性客人或留宿他人者，取消其住宿資格。

五、經常破壞宿舍安寧，給予書面通報批評，屢教不改者，取消其住宿資格。

六、嚴重違反宿舍安全規(guī)定者，取消其住宿資格。

七、有偷竊行為者，參照《員工獎勵與處罰條例》處理，若涉案金額較大，交當?shù)毓矙C關處理。

八、不聽從宿舍管理人員（宿舍長、管理負責人）的安排，視情節(jié)嚴重情景決定是否取消入住資格。

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一、退宿原因

1、因辭職、辭退、開除等原因退宿。

2、因違反宿舍管理規(guī)定被勒令退宿。

3、其他原因需要退宿。

二、退宿流程

1、員工退宿一旦決定，應在七日內遷離宿舍。

2、退宿人員退宿時應將使用的床位、物品等清理干凈，退還借用的公用物品。

3、退宿人員退宿前一天，應提前通知管理人員，退宿時由宿舍長和行政部人員核查公用物品狀況，進行物品清點移交，簽名確認。

第八章：本制度由人力行政中心制定并解釋、補充，經董事長審批后生效！

關于處理宿舍內務心得體會及感悟七

為了實現(xiàn)學生宿舍管理的規(guī)范化，營造一個文明、健康、舒適的住宿環(huán)境，保證住宿生正常的生活秩序。根據(jù)學校宿舍管理制度要求，特制定此宿舍管理量化考核細則，在宿舍管理上對住宿生從出勤、紀律、內務衛(wèi)生、安全等方面，進行量化考核，使宿舍管理更具有科學性，從而培養(yǎng)住宿生形成良好的生活習慣，養(yǎng)成住宿生團結協(xié)作、樂于助人、文明守紀的優(yōu)良品質，為未來的全面發(fā)展奠定堅實基礎。

一。具體要求：

(一)出勤方面

1. 住宿生要按時離開寢室去上課、上自習，遲到者扣1分。

2. 午休時要求按規(guī)定時間返回寢室，不得在休息時間出入寢室，以免影響他人休息，違者扣個人1分;如有特殊情況，需要向宿舍管理員說明情況，記錄在案。

3. 晚自習后，要求在規(guī)定時間返回寢室就寢，按時熄燈。晚歸者扣個人2分。

4. 住宿生未履行請假手續(xù)，而夜不歸宿者給予停宿處理。

5. 節(jié)假日結束后未按規(guī)定時間返校，未能夠正確辦理請假手續(xù)者扣個人2分。

(二)紀律方面

1. 宿舍樓保持安靜，禁止在宿舍樓內大聲喧嘩、打鬧、追逐，以免影響他人休息，違者扣個人1分。

2. 宿舍樓內禁止吸煙、吸毒、喝酒、賭博或者進行不利于身心健康的活動，違者給予停宿處理。

3. 宿舍內嚴禁大聲吵鬧、斗毆，違者扣個人3分，情節(jié)嚴重者給予停宿處理。

4. 寢室內不允許下棋、打撲克、玩球，違者沒收其物品并扣個人1分。

5. 愛護公物，不撬門砸鎖，更不能故意破壞宿舍內設施，違者扣個人3分，并賠償損失，情節(jié)嚴重者給予停宿處理。

6. 上課、晚自習期間，沒有請假條而進入寢室者扣個人1分，沒有正當理由而滯留在寢室內的扣個人2分;如有特殊情況，需要向宿舍管理員說明情況，記錄在案。

7. 不經學校同意，私自串室就寢者扣個人2分。

8. 未經允許在寢室內私貼亂畫各種印刷品、廣告、啟示等，違者責成恢復宿舍原狀，并視其情節(jié)輕重扣個人1-3分。

9.對無視檢查，態(tài)度生硬，謊報姓名等的住宿生扣個人3-5分，并視情節(jié)給予公開批評或停宿處理。

10.不經班主任或宿舍管理員允許，私自離開學校者扣個人2分。

11. 熄燈后不能按時就寢，還在宿舍內走動者扣個人1分。

12熄燈后住宿生應立即上床休息，不得做任何與就寢無關的事情，如亮燈、刷牙洗臉、吃東西、講話聊天、開電筒看書、播放音樂和晾洗衣服等，影響他人休息，違者扣個人2

分或扣寢室6分，即每個人1分。

13.住宿生不得涂改宿舍公布欄，宿舍評比欄，宿舍住宿名單表等，違者扣3分。

14、住宿生不得帶體育運動器材(如足球，籃球和排球等大型球類)進入宿舍樓內，違者扣個人3分。

(三)內務衛(wèi)生

1. 寢室長每天安排督促一名值日生按照內務衛(wèi)生檢查標準要求，負責做好早、午內務衛(wèi)生工作，地未打掃干凈扣值日生1分，垃圾未倒扣值日生1分，宿舍臟亂扣值日生1分。

2. 住宿生要按照學校個人物品擺放標準要求整理好個人的物品，個人床上物品凌亂扣1分;床上被子疊的不合格扣個人0.5分，床上亂掛衣物毛巾扣個人0.5分。

3.床底物品擺放凌亂扣個人0.5分，儲柜上擺放物品扣該柜使用者每人0.5分，柜里的物品擺放不整潔扣寢室3分，即每人扣0.5分。

4. 禁止在窗內或窗戶上私自掛晾衣繩、曬晾衣物等，違者扣寢室3分，即每人扣0.5分。

5. 禁止在宿舍和宿舍門外潑倒臟水、亂扔雜物，違者扣個人2分。

6. 每周日和周三衛(wèi)生大掃除，檢查不合格的扣寢室6分，即扣個人1分。

(四)安全保衛(wèi)

1. 住宿生不得帶非住宿生進入宿舍，外人來訪需到管理員處登記，私自帶外人進入宿舍者扣個人3分。

2. 以非正當手段進出宿舍者扣3分，擅自留外人住宿者扣個人5分。

3. 嚴禁住宿生攜帶容易危及他人的器械(如刀具、玩具槍，激光電筒等)進入宿舍樓，違者沒收物品并扣個人5分或給予停宿處理。

4、住宿生要節(jié)約用水、節(jié)約用電、注意安全，離開宿舍要關閉燈管、鎖門、鎖存物柜、關窗，違者扣值日生1分，并扣寢室其他人0.5分。

5. 禁止在寢室內存放易燃易暴危險品，違者沒收危險品并扣個人5分。

6. 禁止在宿舍內攀爬欄桿、圍墻、窗臺、陽臺、天臺，違者扣個人5分或給予停宿處理。

7. 禁止在宿舍內使用明火，禁止私自使用、玩耍和破壞消防設施，違者扣個人3分

8.禁止私用各種電器(如臺燈、音響設備、電吹風、電熱水壺、小電視機等)，違者沒收物品并給予停宿處理。

9.宿舍樓內禁止豢養(yǎng)各種小動物，違者給予停宿處理。

二。獎懲：

(一) 獎勵

1、 每周不扣分的寢室按評比制度規(guī)定分別授予“文明宿舍”稱號。

2、每學期末對不扣分的住宿生根據(jù)加分情況評選出優(yōu)秀住宿生，將分別授予“宿舍之星” 稱號。

3、每學期末對表現(xiàn)突出的舍務干部，將分別授予“團結之星” 、“正義之星” 、“管理之星” 等稱號。

4、每周獲文明寢室獎勵的寢室在下一次評比時每寢室加2分。

5、在衛(wèi)生大掃除時，獲得公開表揚的寢室加6分，每人加1分。

6、學校在平時常規(guī)的衛(wèi)生、紀律等檢查時，公開表揚的寢室每人加1分。

7、做好人好事并獲大家好評的住宿生，由宿舍管理員酌情加3-5分。

8、對宿舍精神文明建設、宿舍管理工作提出寶貴建議和意見并被采用的住宿生加2分。

9、 敢于大膽檢舉揭發(fā)甚至制止宿舍中發(fā)生的違規(guī)，違紀行為的的住宿生加2-5分。

(二)懲罰

在一學期內有下列情況之一者，從發(fā)現(xiàn)之日起即作停宿或退宿處理，停宿長短由宿舍管理員決定。

1、不服從、不尊重宿舍管理員和學生宿舍舍長的管理。

2、 未履行請假手續(xù)夜不歸宿者。

3、 出現(xiàn)吸煙、吸毒、喝酒、賭博或者進行不利于身心健康的活動者。

4、惡意毀壞宿舍公物影響嚴重者。

5、攀爬門窗進出寢室者。

6、性質嚴重的偷竊、打架、斗毆者。

7、 影響嚴重的聚眾鬧事者，造謠滋事者。

8、私留外人在校留宿者。

9、在宿舍內豢養(yǎng)各種小動物者。

10、在寢室內私用各種電器者。

11、不疊被子者。

12、違反學校紀律影響嚴重者。

13、凡一周內總分扣到6分者學校予以通報批評并發(fā)停宿警告通知，兩周累加達10分以上者即作停宿處理。已發(fā)過停宿警告通知的同學，以后扣分嚴重者可直接停宿處理。累計受過兩次停宿處理的住宿生，可直接實行退宿處理。，

三。 對住宿生管理實施的量化考核由宿舍管理員和學校總務處共同執(zhí)行。

四。本管理辦法解釋權屬于學?？倓仗?。

五。本考核細則自公布之日起執(zhí)行。