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寫心得體會可以加深對所學(xué)知識的理解和運用,提高學(xué)習(xí)效果。寫心得體會時,要盡量用簡潔明了的語言表達自己的觀點和感受,避免冗長和啰嗦。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些心得體會范文,希望能對大家的工作和學(xué)習(xí)有所啟發(fā)。
地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)會議心得體會簡短篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
今天商會召開20xx年度工作總結(jié)及表彰先進會議。這次會議既是對xx年全年及今年上半年工作的回顧總結(jié),又是對今年下半年工作的展望部署。借此機會,我代表縣建設(shè)商會理事會,對今天蒞臨會議的縣領(lǐng)導(dǎo)致以崇高敬意!向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向全縣建設(shè)行業(yè)系統(tǒng)尤其是奮戰(zhàn)在一線基層同行們表示衷心的感謝和親切的問候!
這次會議,縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及縣工商聯(lián)、縣工商局、縣規(guī)劃建設(shè)局、縣信用信息管理中心給予了高度重視,各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨會議指導(dǎo),讓我們再次以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和感謝!幾位領(lǐng)導(dǎo)稍后還要作重要講話,大家要仔細聆聽,認真領(lǐng)會,抓好落實。
過去的一年是奮進的一年,是扎實苦干的一年也是碩果累累的一年。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及縣工商聯(lián)的正確指導(dǎo)下,在全體會員的共同努力下,各方面都取得了較好的成績,全系統(tǒng)涌現(xiàn)出很多先進集體、先進個人。去年我商會榮獲蒼南縣人民政府頒發(fā)的“先進商會”稱號;浙江玉蒼建設(shè)工程有限公司、溫州盛達礦山建設(shè)有限公司、蒼南縣金城陽光裝飾工程有限公司、溫州銳峰礦山建設(shè)有限公司、溫州歐南房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、浙江順通建設(shè)有限公司等十六家企業(yè)榮獲“20xx—20xx年度建設(shè)行業(yè)誠信企業(yè)”;蒼南縣萬佳燈飾商行、蒼南河興油漆店、蒼南縣雅典光藝燈具店等三家企業(yè)榮獲“20xx—20xx年度建設(shè)行業(yè)誠信經(jīng)營戶”;副會長黃祥苗、唐升倆、陳志超、陳明存、陳廷化、唐升綢、陳維昆、鄭國生、會員鄭忠意、劉化貴等被授予:“20xx—20xx年度建設(shè)行業(yè)誠信企業(yè)家”;副會長鄭昌黎、陳培約榮獲縣人民政府頒發(fā)的“回鄉(xiāng)納稅獎”;副會長唐升倆、陳廷化、鄭忠意榮獲縣人民政府頒發(fā)的“回鄉(xiāng)投資發(fā)展獎”;副會長黃祥苗、唐升倆和會員劉化貴榮獲縣人民政府頒發(fā)的“回鄉(xiāng)捐資貢獻獎”;副會長陳明存、鄭國生、陳廷化、陳維昆被評為縣工商聯(lián)“優(yōu)秀會員”;副會長朱明望、陳廷化、陳明存、黃祥苗、唐升倆被評選為“首屆蒼南縣建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍人物”;副會長陳培約、鄭國生、鄭忠意、陳維昆、唐升綢和常務(wù)理事陳其廣、會員劉化貴被評選為“首屆蒼南縣建設(shè)行業(yè)功勛人物”;省市縣和有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)及商會會員700多人參加了隆重的頒獎晚會,在社會上產(chǎn)生了很好的反響。
地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)會議心得體會簡短篇二
是中航地產(chǎn)上市的第。
這20年,市場經(jīng)濟浪潮從深圳特區(qū)席卷神州各地,中國社會經(jīng)歷著亙古未有的劇變。從民族航空工業(yè)背景中誕生的中航地產(chǎn)股份有限公司,立足于改革潮頭深圳,把握住了時代洪流,躋身敢為天下先的列強之中,從深圳證券交易所走向全國。
1994年在深交所上市時,公司的總資產(chǎn)為6.61億元,經(jīng)營收入2.83億元;到209月底上市20周年,總資產(chǎn)已經(jīng)達到213.19億元,經(jīng)營收入62.29億元。
數(shù)字的背后,是房地產(chǎn)行業(yè)的崛起與發(fā)展,我們見證了幾度興衰,歷經(jīng)幾輪繁榮。源自航空工業(yè)的民族使命感、社會責(zé)任感、艱苦奮斗和精益求精精神,源自深圳特區(qū)的獨立思考、敢為人先、不甘平庸、激情進取精神,以及源自實踐的對企業(yè)人本和諧、誠信務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、講求協(xié)同的理解,構(gòu)筑了中航地產(chǎn)不斷成長與發(fā)展的根脈。
自起,公司連續(xù)九年入圍深圳百強企業(yè)。這意味著我們“人本、責(zé)任、伙伴、創(chuàng)新、知行合一”的價值觀在市場實踐中得到認可。我們始終堅持創(chuàng)新管理模式,建立適應(yīng)市場的決策機制,不懈追求精細化。
一萬七千多名中航地產(chǎn)人的血液中,保留著航空工業(yè)者嚴謹誠信和卓越運營的dna,注入了現(xiàn)代企業(yè)管理者的遠見卓識和敏銳洞察力,這是一支獨立思考、有使命感和責(zé)任感、具有強烈開拓創(chuàng)新精神的高素質(zhì)隊伍。
我們通過不斷優(yōu)化商業(yè)地產(chǎn)模式,將企業(yè)的成長與發(fā)展深深融入國家、社會的發(fā)展,以自身的經(jīng)營能力為股東實現(xiàn)行業(yè)中高比例的投資回報率,以自身的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶提供長期價值,以公司的持續(xù)發(fā)展讓員工共同分享發(fā)展成果。
在專業(yè)領(lǐng)域,我們聚焦商業(yè)地產(chǎn),融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟,投身城市化建設(shè)進程,充分發(fā)揮中航地產(chǎn)資源整合優(yōu)勢和品牌號召力,為區(qū)域商業(yè)組團源源不斷地輸入活力因子和持久動力。
我們不但在商業(yè)領(lǐng)域追求領(lǐng)先,同樣追求超越商業(yè)的社會價值。我們相信,商業(yè)的核心是人,企業(yè)要為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和空間,以激勵手段開發(fā)員工潛能;要實時關(guān)注市場發(fā)展趨勢和客戶需求信息,研發(fā)前瞻性、人性化的產(chǎn)品和服務(wù);要為股東創(chuàng)造價值,要為合作伙伴營造融洽的合作環(huán)境和誠信的合作關(guān)系,要為社會發(fā)展貢獻應(yīng)盡之力。
作為一家具備高度社會責(zé)任感的央企上市公司,我們在社會責(zé)任領(lǐng)域連續(xù)多年開展企業(yè)公民活動,并不斷創(chuàng)新慈善公益方式,連續(xù)開展募師支教、一對一助學(xué)、愛心小書桌等社會影響力較大的慈善項目及活動,并全資支持明善公益網(wǎng),促進公益透明。共創(chuàng)財富,回報社會,是企業(yè)公民的應(yīng)有之義。
是中航地產(chǎn)成立30年。而立之年穩(wěn)健中當(dāng)更具遠略。
城市中的新城,是我們努力的方向,不懈的追求。在新城的藍圖中,有優(yōu)質(zhì)的商業(yè)生態(tài),也有發(fā)展的人、和諧的社會,我們希望以善念、善行,培育這樣的城市共同體,筑造幸福家園。
地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)會議心得體會簡短篇三
最近,我有幸參加了公司的領(lǐng)導(dǎo)會議服務(wù),擔(dān)任服務(wù)人員之一。這次會議的主要目的是探討公司未來的發(fā)展方向,制定一系列發(fā)展計劃。但是,會議并不僅僅是討論發(fā)展戰(zhàn)略,更重要的是要為參加會議的領(lǐng)導(dǎo)提供完美的服務(wù)體驗,以達到會議目標(biāo)。我在領(lǐng)導(dǎo)會議服務(wù)中,收獲了許多心得體會,我將在本文中分享給大家。
二、前期準(zhǔn)備:把服務(wù)做到極致。
領(lǐng)導(dǎo)會議服務(wù)的重要性不言而喻,但是要盡心盡責(zé),任何細節(jié)都不能放過。在會議前,我們首先要認真了解領(lǐng)導(dǎo)的需求,根據(jù)會議的主題精心策劃每個細節(jié),制定詳細計劃,并按計劃有序執(zhí)行。這包括各個環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備,如餐飲、接待、會議場地、一日游活動等等。另外,在服務(wù)過程中,我們也要時刻保持微笑,盡可能避免出現(xiàn)不必要的失誤,全力以赴為領(lǐng)導(dǎo)提供卓越的服務(wù)體驗。
三、協(xié)同配合:團隊合作是關(guān)鍵。
領(lǐng)導(dǎo)會議服務(wù)是一項集體性工作,團隊協(xié)作是很重要的。在會議前,我們和團隊成員充分溝通,協(xié)商具體工作方案,明確工作分工。在服務(wù)過程中,我們相互配合,幫助他人,以確保整個服務(wù)流程順暢無誤。團隊協(xié)作不僅提升了工作效率,而且增強了彼此之間的溝通能力,激發(fā)了創(chuàng)新思維,創(chuàng)造出了意想不到的驚喜。
四、細致入微:個性化服務(wù)是關(guān)鍵。
領(lǐng)導(dǎo)的需求不同,因此為他們提供個性化的服務(wù)顯得尤為關(guān)鍵。在服務(wù)過程中,我們按照領(lǐng)導(dǎo)的需求,運用個性化的語言和方式為他們提供服務(wù),從而實現(xiàn)最佳服務(wù)效果。比如,不同顧客有不同的飲食口味,我們會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的口味或者特別要求,以最佳方式滿足他們的需求,讓他們感受到我們的關(guān)心和尊重。這種細致入微的服務(wù),能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)和客戶的信任和好評。
五、總結(jié):關(guān)懷服務(wù)成就客戶滿意。
領(lǐng)導(dǎo)會議服務(wù)是一項大工程,成功的關(guān)鍵在于關(guān)懷服務(wù),通過協(xié)同配合、細致入微的服務(wù)方式,為領(lǐng)導(dǎo)們提供個性化的服務(wù),從而塑造高質(zhì)量的服務(wù)品牌形象,進而獲得口碑。在服務(wù)過程中,我們更要不斷改進、提升,以達到超越客戶期望的目標(biāo)。企業(yè)要想獲得廣泛認同和信任,就必須始終將客戶滿意作為企業(yè)的目標(biāo)和動力,為客戶贏得持久的信任和好評。
在領(lǐng)導(dǎo)會議服務(wù)過程中,我深感服務(wù)產(chǎn)生的價值和意義,更珍惜和關(guān)注客戶的每一個需求和細節(jié),堅信只有不斷追求更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),才能讓我們在呈現(xiàn)卓越服務(wù)品質(zhì)的基礎(chǔ)上,不斷拓展市場份額,推動企業(yè)飛速發(fā)展。我相信,在未來的工作中,我也將會繼續(xù)秉持這一信念,以領(lǐng)導(dǎo)會議服務(wù)的經(jīng)驗為基礎(chǔ),不斷提升自己的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。
地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)會議心得體會簡短篇四
近日,我參加了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)會議,會上針對醫(yī)院的各項工作進行了詳細的分析和總結(jié),并制定了未來的工作計劃。會議過后,我深感受益匪淺,對于醫(yī)院的發(fā)展思路和方向有了更加清晰的認識。在這篇文章中,我將分享我在會議中的體會和心得,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>
第一段:會議內(nèi)容簡介。
本次會議共有五大議題,分別是醫(yī)院管理現(xiàn)狀分析、醫(yī)療質(zhì)量改進、科研與創(chuàng)新、人員與培訓(xùn)、財務(wù)管理等。每個議題都有詳細的報告和討論,與會的各位領(lǐng)導(dǎo)通過深入地分析和交流,針對各個問題提出了具體的解決方案和措施。會議氣氛緊張而又充滿活力,各項議題都得到了充分的討論和研究。
第二段:醫(yī)院管理現(xiàn)狀分析。
會議開始時,領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院現(xiàn)狀進行了詳細的分析。他們從醫(yī)院的規(guī)模、設(shè)施、科室設(shè)置、人員編制等方面進行了全面的梳理,并提出了一些存在的問題和不足之處。通過這次會議,我們認識到了醫(yī)院管理中的一些短板,比如信息化建設(shè)不夠完善、各部門之間協(xié)作不夠緊密等。同時,領(lǐng)導(dǎo)們還針對這些問題提出了明確的改進措施,比如加強科室間的溝通協(xié)作、完善信息系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化醫(yī)療流程等,這讓我深感領(lǐng)導(dǎo)對于醫(yī)院管理的熱衷和決心。
第三段:醫(yī)療質(zhì)量改進。
在會議過程中,我們還重點討論了醫(yī)療質(zhì)量改進的問題。領(lǐng)導(dǎo)們深入分析了目前醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量方面存在的一些問題,比如誤診、漏診等。他們提出了一系列的措施來維護醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,比如加強醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)、加強臨床路徑管理、建立醫(yī)療質(zhì)量評價指標(biāo)體系等。這些措施讓我明白了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對于醫(yī)療質(zhì)量的高度重視,也對我們提出了更高的要求。只有醫(yī)療質(zhì)量過硬,才能贏得患者和社會的信任。
第四段:科研與創(chuàng)新。
會議中,科研與創(chuàng)新也是一個重要的議題。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們指出,只有不斷推進科研與創(chuàng)新,才能不斷提高醫(yī)院的綜合實力和學(xué)術(shù)水平。他們提出了加強科研團隊建設(shè)、鼓勵創(chuàng)新科研項目和成果轉(zhuǎn)化等政策。在會議中,我們也分享了各自的科研成果和經(jīng)驗,互相啟發(fā)和借鑒。這讓我深感科研和創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵,只有不斷推進科研與創(chuàng)新,才能在激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地。
第五段:人員與培訓(xùn)、財務(wù)管理。
除了以上幾個議題外,人員與培訓(xùn)、財務(wù)管理也是本次會議的重要內(nèi)容。在人員與培訓(xùn)方面,領(lǐng)導(dǎo)們提出了加大培訓(xùn)資金投入、建立人才激勵機制等措施,以優(yōu)化員工的素質(zhì)和能力。在財務(wù)管理方面,領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)了財務(wù)透明化和合規(guī)運營的重要性,提出了加強預(yù)算管控、加強內(nèi)部審計等舉措。這些措施讓我明白了,一個好的醫(yī)院不僅需要優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備,還需要高素質(zhì)的人員和健全的財務(wù)管理。
總結(jié):
通過這次會議,我更加明白了一個好的醫(yī)院需要有良好的管理和指導(dǎo)。只有通過深入分析和研究,才能為醫(yī)院的發(fā)展找到合適的方向和策略。我將繼續(xù)努力,在自己的工作中貫徹會議精神,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。希望每個與會的人都能從這次會議中受益,共同努力,推動醫(yī)院的快速發(fā)展。
地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)會議心得體會簡短篇五
參加銀行領(lǐng)導(dǎo)會議是負責(zé)任而重要的任務(wù),因此在會議之前充分準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。首先,我仔細閱讀了會議議程和會議材料,了解會議的目的、議題和相關(guān)信息。其次,我認真研究了與會人員的背景和領(lǐng)域,并熟悉了他們的觀點和想法。這樣的準(zhǔn)備讓我能夠更好地參與討論和決策,同時也是展示自己的機會。
二、會議過程:打破溝通障礙,促進團隊合作。
銀行領(lǐng)導(dǎo)會議是一個協(xié)調(diào)溝通的平臺,每個人都有機會表達自己的觀點和建議。在會議期間,我積極參與討論、提出自己的觀點,并且傾聽他人的意見。在與會人員中形成積極的互動,打破了溝通障礙,促進了團隊的合作。同時,我還注意到會議主持人的角色非常重要,他需要引導(dǎo)和平衡各方的意見,并確保會議進展順利。
三、議題決策:全面考慮,尋求共識。
在銀行領(lǐng)導(dǎo)會議上,許多重要決策需要做出。我意識到,為了做出正確的決策,我們必須全面考慮各種因素,并尋求共識。在討論和辯論中,我盡量理解他人的觀點,并提出與之相抵觸的意見,以確保決策的全面性和合理性。我還注意到,領(lǐng)導(dǎo)在決策過程中發(fā)揮了重要作用,他應(yīng)該具備傾聽和妥協(xié)的能力,并在必要時做出艱難的決策。
四、會議效果:推動改革,提高效率。
銀行領(lǐng)導(dǎo)會議的最終目標(biāo)是推動改革和提高工作效率。我認為,在會議中達成共識,并確定具體的行動計劃是實現(xiàn)這一目標(biāo)的核心。因此,在會議中,我積極參與討論和決策,確保每個議題都有明確的行動計劃。我還注意到,有效的會后跟進是取得持續(xù)改進的關(guān)鍵,我們應(yīng)該跟蹤并評估實施計劃的進展,及時調(diào)整和改進。
五、心得體會:學(xué)習(xí)與成長的機會。
銀行領(lǐng)導(dǎo)會議是一個學(xué)習(xí)與成長的機會。通過參與會議,我不僅加深了對銀行業(yè)務(wù)的理解,而且學(xué)會了在團隊中有效地交流和合作。我還從與會人員的經(jīng)驗和智慧中受益,這為我的職業(yè)發(fā)展提供了寶貴的資源。此外,銀行領(lǐng)導(dǎo)會議還提供了一個展示和推廣自己的平臺,通過積極參與和貢獻,我能夠更好地展示自己的能力和潛力。
綜上所述,參加銀行領(lǐng)導(dǎo)會議需要充分的準(zhǔn)備,積極的參與和尋求共識,以推動改革和提高效率。通過參與會議,我們能夠?qū)W習(xí)與成長,并展示自己的能力和潛力。銀行領(lǐng)導(dǎo)會議的成功舉行不僅有利于個人的職業(yè)發(fā)展,也有助于銀行的發(fā)展和進步。因此,我將繼續(xù)努力,積極參與銀行領(lǐng)導(dǎo)會議,為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)會議心得體會簡短篇六
各位員工:大家好!首先在這里給大家拜個早年,祝大家身體健康,萬事如意,合家幸福!律回春暉漸、萬象始更新。
我們告別了成績斐然的20__年,迎來了充滿希望的20__年。
我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,并通過你們,向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20__年,是不平凡的一年。
南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折,卻依然昂首挺立。
年初歷經(jīng)了一場**,員工情緒極不穩(wěn)定,生產(chǎn)任務(wù)又緊張,但沒有人害怕、沒有人退縮,南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力,共同前進。
總公司也抽調(diào)了一批技術(shù)骨干,加入到潤創(chuàng)的大家庭中,起到了傳、幫、帶的良好作用。
我們也采用了一系列方法,成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組,通過共同合作,把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。
通過提前做好生產(chǎn)計劃,提前落實產(chǎn)前工作,優(yōu)化生產(chǎn)流程,加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制,確保了我們的交期保證。
我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計十二條線差一點),總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。
20__年全年產(chǎn)量86萬件,超過了的84萬件。
通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤,確保了我們的質(zhì)量,全年終期一次查驗合格率在93。
5%,離年初目標(biāo)96%也差一點。
總之,通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M、文化建設(shè)等方面的齊抓共管,公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。
員工年收入也達到25000元以上,班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右,同比09年上升了25%。
公司還確立了一周六天工作日的工作制度,確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。
此外,本著人人參與公司管理的精神,我們多聽取廣大員工的意見和建議,比如在食堂管理方面、陽光通道的開通,都是比較好的改進。
我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰祝覀冎阅軋詮姷刈呦聛?,離不開我們總公司的鼎力支持,更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。
我一直認為,奮斗的身影是最美麗的,因此,你們是最美麗的。
在此,我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成績只能代表過去。
在看到成績的同時,我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,以便我們今后改正,以便我們今后進步。
在以往的工作中,我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范,沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作,這也致使我們出了一次大錯;此外,員工與管理人員之間的信賴度還不夠。
今后,我們將通過細致的工作,解決溝通的問題,建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程,實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動,明確工作目標(biāo),并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。
在接下來的工作中,我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20__年是一個嶄新的一年,也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。
20__年,公司的發(fā)展前景廣闊,我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線,員工總?cè)藬?shù)450人,年產(chǎn)目標(biāo)146萬件;經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。
在工資待遇方面,我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元,班組長以上年收入突破41000元。
但是,在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下,我們肩上的擔(dān)子很重,我們的任務(wù)很艱巨。
在接下來的一年,我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展:首先,安排招工是我們工作的重中之重,大家將通過多種途徑,比如靠我們的員工宣傳公司,以人帶人,也可借助我們外地新居名員工,通過他們,給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。
其次,就是要完善公司體制。
以目標(biāo)計劃為導(dǎo)向,工作細化,主要通過gs、pdca考核,有效地實施績效考核。
第三,實現(xiàn)管理的本地化,這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。
第四,發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢,在實際生產(chǎn)過程中,我們的ie組將發(fā)揮積極的作用,遇到比較難的工序,提前對員工進行培訓(xùn),班組人員不夠,ie組及時介入,以補不足,并嘗試單件流生產(chǎn)模式。
第五,加強培訓(xùn),對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓(xùn);對班組長進行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。
地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)會議心得體會簡短篇七
領(lǐng)導(dǎo)會議是組織和管理工作中常見的一種形式,旨在協(xié)調(diào)各方面的意見和決策,推動工作的順利進行。在領(lǐng)導(dǎo)會議中,每個人都有機會表達自己的看法和建議,從而形成共識、達成合作。在最近一次與領(lǐng)導(dǎo)會議的交流中,我深感受益匪淺。在這篇文章中,我將分享我的一些心得感悟,以及我在參加會議中學(xué)到的一些寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)。
第二段:發(fā)現(xiàn)問題,分析原因。
在最近一次領(lǐng)導(dǎo)會議中,我發(fā)現(xiàn)一個很普遍的問題是,會議過程中缺乏明確的議程和方向,導(dǎo)致會議的效果不佳。有時候,會議的主題和議程并沒有事先說明,導(dǎo)致會議的議題無法準(zhǔn)確把握,許多人圍繞無關(guān)的話題討論,浪費了大量的時間和精力。同時,會議的主持人也沒有精彩的開場白或精彩的總結(jié),導(dǎo)致參會人員的積極性和工作熱情下降,甚至?xí)霈F(xiàn)應(yīng)付態(tài)度和心態(tài)。
第三段:探討解決辦法。
在發(fā)現(xiàn)了這樣的問題之后,我總結(jié)了一些解決辦法,我分享給你們,或許對你參與領(lǐng)導(dǎo)會議和組織會議也會有所幫助:
首先,正確安排時間和議程,并向與會者發(fā)出通知,讓他們能夠提前準(zhǔn)備。其次,在會議中,主持人應(yīng)該遵循規(guī)定的議程和話題,并提供充分的背景和方向,引導(dǎo)與會者充分參與討論。最后,會議的召集者和主持人應(yīng)該具備一定的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,以便能夠充分調(diào)動與會人員的積極性和支持。
第四段:感悟體會。
通過這次參與領(lǐng)導(dǎo)會議的經(jīng)歷,我明白了什么樣的會議才是有效的,也就是說,會議的主題和議程需要足夠的具體性和明確性,主持人需要有足夠的經(jīng)驗和邏輯能力,參會者需要積極參與討論和支持決策。在我的工作中,我將認真學(xué)習(xí)和貫徹這些原則,不斷提升自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,以便更好地協(xié)調(diào)和推動工作。
第五段:總結(jié)。
通過這篇文章,我們可以得出一個結(jié)論:領(lǐng)導(dǎo)會議是組織和管理工作中必不可少的一種形式,但是要有效地組織和推動會議的進行,我們需要注重以下幾個方面:明確的議程和方向、精彩的開場白和總結(jié)、支持和積極參與的參會者和具備領(lǐng)導(dǎo)能力的主持人。我相信,隨著我們工作經(jīng)驗的增漲和溝通能力的提升,我們一定可以在領(lǐng)導(dǎo)會議中取得更好的成就和效果。
地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)會議心得體會簡短篇八
隨著現(xiàn)代企業(yè)管理的不斷深入,領(lǐng)導(dǎo)會議已成為很多企業(yè)日常工作不可或缺的一部分。領(lǐng)導(dǎo)會議是公司內(nèi)部基本決策和溝通平臺。每次會議的召開都是為了解決一些重要的事項,促進企業(yè)運轉(zhuǎn)。在公司參與領(lǐng)導(dǎo)會議多年后,我認為領(lǐng)導(dǎo)會議的理念和流程固然重要,領(lǐng)導(dǎo)團隊的思考方式和態(tài)度也不可缺少。
一、建立正確的領(lǐng)導(dǎo)理念。
在參與領(lǐng)導(dǎo)會議之前,我們需要建立正確的領(lǐng)導(dǎo)理念。正確的領(lǐng)導(dǎo)理念是指領(lǐng)導(dǎo)者必須具備正確的思考方式和行動方式,明確企業(yè)的方向,充滿激情且富有遠見。在每次會議中,領(lǐng)導(dǎo)可以提出方向性的決策,如擬訂年度公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并且制定出切實可行的實施方案。同時,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠思考自己的失敗經(jīng)驗并從中吸取教訓(xùn)。
二、保持開放的溝通。
正確的領(lǐng)導(dǎo)思想和開放的溝通是會議成功的保障。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在會議中通報公司最近的進展和未來的計劃,并且聆聽員工的意見和建議。在會議上,員工對公司運營失敗的原因和如何改善的建議都可以拿出來討論。領(lǐng)導(dǎo)者需要認真聆聽員工的觀點,及時質(zhì)疑、討論和交流,讓每個人都能夠發(fā)表自己的意見。開放的溝通,可以促進創(chuàng)新,并且使得領(lǐng)導(dǎo)團隊能夠?qū)具M行系統(tǒng)性和全面性的分析。
三、對要求有清晰的標(biāo)準(zhǔn)。
在會議進行的過程中,領(lǐng)導(dǎo)需要對要求和目標(biāo)的實現(xiàn)有清晰的標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該下達指令,要求每個成員在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù),并且要有明確的完成時間和要求的標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)需要簡單明了,而且確保每個人都能清楚地理解。正確的標(biāo)準(zhǔn)能夠提高領(lǐng)導(dǎo)者的管理效率,讓每個員工明確目標(biāo)并且迅速實現(xiàn)。
四、提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
對于提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),我認為需要從自我進步和角色模型這兩個方面入手。自我進步的原則是不斷學(xué)習(xí)、觀察和思考,并且嘗試新的方法和理念,來優(yōu)化自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。調(diào)整角色模型則是將自己的工作與公司的工作聯(lián)系起來,通過采取正確的管理措施,使工作團隊能夠在正確的方向上迅速成長。
五、完善領(lǐng)導(dǎo)團隊機制。
領(lǐng)導(dǎo)會議需要完善的最后一個部分是完善領(lǐng)導(dǎo)團隊機制。領(lǐng)導(dǎo)團隊的機制應(yīng)該具有對信息的開放和透明,充分發(fā)揮集體智慧,使得團隊與員工之間形成良好的互動關(guān)系。此外,領(lǐng)導(dǎo)團隊還應(yīng)該建立合適的工作機制,如確定會議的議程、確定會議的時間、場地和安排和細節(jié)的處理方案等。
總之,領(lǐng)導(dǎo)會議是公司內(nèi)部非常重要的溝通和決策平臺,正確的理念、開放的溝通、標(biāo)準(zhǔn)的要求、提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和完善領(lǐng)導(dǎo)團隊機制是領(lǐng)導(dǎo)會議成功的保障。希望每個領(lǐng)導(dǎo)者在會議中都能夠做到這些,開創(chuàng)更美好的未來,推動公司不斷發(fā)展。
地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)會議心得體會簡短篇九
作為一家規(guī)模龐大的金融機構(gòu),銀行每年都會舉行多次領(lǐng)導(dǎo)會議,以總結(jié)過去的工作經(jīng)驗、制定新的發(fā)展目標(biāo),激勵員工實現(xiàn)更好的業(yè)績。近日,我有幸參加了一次銀行領(lǐng)導(dǎo)會議,并從中獲得了一些心得和體會。以下是我對此次會議的總結(jié)和反思。
在此次會議中,我學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的一些重要素質(zhì)。首先,領(lǐng)導(dǎo)者需要具備良好的溝通能力。在會議中,銀行領(lǐng)導(dǎo)者能夠清晰明了地傳達公司的發(fā)展方向和決策,使全體員工對公司發(fā)展目標(biāo)有了更深刻的理解和認同。其次,領(lǐng)導(dǎo)者還需要具備堅定的決策能力。在會議中,我們的領(lǐng)導(dǎo)者對重大決策能夠果斷地作出決策,不被外界的壓力和誘惑所左右。這使得公司能夠迅速應(yīng)對市場變化,保持競爭的優(yōu)勢。最后,領(lǐng)導(dǎo)者還需要具備團隊合作精神。在會議中,各領(lǐng)導(dǎo)部門之間能夠進行有效的溝通和協(xié)作,共同為公司發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境和條件。
此外,這次會議還啟示了我對于市場的思考。在會議中,銀行領(lǐng)導(dǎo)者對市場環(huán)境的變化進行了詳細分析和預(yù)測,明確了我行未來的發(fā)展方向。從中我認識到,市場環(huán)境的變化是不可避免的,而我們要做的是及時調(diào)整策略,靈活應(yīng)對,以確保公司的可持續(xù)發(fā)展。同時,我還認識到市場的需求將是我們工作的方向和目標(biāo),只有不斷滿足客戶需求,才能在競爭激烈的市場中占據(jù)一席之地。
此次會議也對我個人的發(fā)展起到了積極的促進作用。銀行領(lǐng)導(dǎo)者在會議中強調(diào)了員工個人能力的提升和發(fā)展。他們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和突破自己,在工作中不斷追求進步。我意識到,只有不斷提升自己的專業(yè)知識和技能,才能更好地適應(yīng)快速變化的市場需求。在今后的工作中,我將注重自己的個人發(fā)展,通過閱讀和學(xué)習(xí),提高自身的專業(yè)素質(zhì)和管理能力,為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
此外,會議中銀行領(lǐng)導(dǎo)者對于公司的核心價值觀進行了強調(diào),強調(diào)了道德、誠信、服務(wù)等核心價值觀的重要性。這啟示我在工作中要始終堅守底線,不違背職業(yè)道德,保持良好的工作風(fēng)格。同時,我還意識到我行的發(fā)展離不開社會的支持和信任,只有通過不斷提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),才能樹立起良好的企業(yè)形象,并贏得客戶和社會的認可。
最后,這次會議讓我體會到了團隊的力量。在會議中,不同部門之間的密切合作和互相支持,使會議的目標(biāo)得以順利實現(xiàn)。這啟示我,任何一個人都無法獨立完成所有的工作,只有團隊的共同努力和合作,才能實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展目標(biāo)。
通過這次會議,我對于銀行領(lǐng)導(dǎo)會議有了更加深入的了解,同時也加深了對于自身發(fā)展和市場環(huán)境的認識。我相信,在銀行的大家庭中,只要我們不斷學(xué)習(xí)和進步,積極適應(yīng)市場的變化,我們一定能夠取得更好的業(yè)績,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)會議心得體會簡短篇十
當(dāng)今中國,經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),城市投融資體制深入改革,公共產(chǎn)品的供應(yīng)方式日益變化,為我們提供了重要的歷史機遇。中交二航局牢牢把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和城鎮(zhèn)化機遇,著眼新的經(jīng)濟增長點,于將原中交二航局房地產(chǎn)開發(fā)有限公司正式更名為中交二航局城市投資發(fā)展有限公司,業(yè)務(wù)范圍涵蓋以房屋類為主的投資開發(fā)項目、城市綜合開發(fā)項目、局內(nèi)非生產(chǎn)型可經(jīng)營性資產(chǎn)管理及運營、物業(yè)管理及其他相關(guān)投資項目。公司旨在開展新型的提升城市功能的具有特許經(jīng)營權(quán)的項目投資,打造集投資、開發(fā)、管理、運營為一體的城市綜合服務(wù)提供商。
面對機遇與挑戰(zhàn),二航城投將秉承二航局嚴謹務(wù)實的“工”文化基因,融入開放、自由、公平的“商”文化元素,“鑄商魂、育商人、煉商能”,努力踐行“海納百川、追求卓越、誠信共贏、經(jīng)濟天下”的核心價值觀,堅持“品質(zhì)成就未來”的品牌主張,強有力地執(zhí)行集團及公司戰(zhàn)略,以優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得市場,并為客戶創(chuàng)造價值,提升二航城投品牌的美譽度和影響力,為“五商中交”戰(zhàn)略落地貢獻力量。
二航城投的發(fā)展壯大離不開社會各界朋友的鼎力支持。未來的旅程中,讓我們與您攜手,共創(chuàng)美好未來!
地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)會議心得體會簡短篇十一
近期,我有幸參加了一場醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)會議,會后思索著其中的內(nèi)容與啟示,我受益匪淺。下面,我將以五段式的文章表達我的會議心得體會。
首先,在會議上,與會領(lǐng)導(dǎo)們以高度的責(zé)任感與使命感共同探討醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。會議將醫(yī)院的使命定為“致力于提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),關(guān)注每位患者的健康和幸?!?。這句簡潔卻極富深意的宣言深深觸動了我。醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的重要組成部分,其職責(zé)不僅僅是為病人提供醫(yī)療服務(wù),更是關(guān)注他們的健康和幸福。這使我想到了自己的崗位職責(zé),作為一名醫(yī)務(wù)工作者,我們的責(zé)任不僅僅是診斷和治療疾病,更是關(guān)注患者的整體健康和生活質(zhì)量。
其次,在會議上,領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)了醫(yī)療質(zhì)量和安全的重要性。他們指出,醫(yī)院是患者的最后一道安全屏障,我們必須始終保持高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全。這讓我想起了曾經(jīng)在臨床實踐中遇到的一些例子。有一次,一位患者因為醫(yī)療事故失去了生命,這讓我深感責(zé)任重大。從會議中得到的啟示,我下定決心要不斷提升自己的專業(yè)水平和操作技能,確保每一位患者得到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),避免類似的悲劇再次發(fā)生。
第三,在會議上,領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)了團隊協(xié)作的重要性。他們強調(diào),只有通過團隊的努力和協(xié)作,我們才能共同實現(xiàn)醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)。作為醫(yī)務(wù)工作者,我們是一個團隊的一部分,只有在團隊中充分發(fā)揮自己的作用,才能更好地服務(wù)患者。在日常工作中,我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會傾聽他人的意見,尊重他人的專長,盡量減少個人利益的碰撞,做到團結(jié)一心,共同為患者的健康而努力。
第四,在會議中,領(lǐng)導(dǎo)們提出了對醫(yī)院管理模式的重新思考。他們強調(diào)了創(chuàng)新管理的重要性。世界正在快速變化,醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域也不例外。只有保持創(chuàng)新精神,才能與時俱進。這個觀點讓我深思。作為一名醫(yī)務(wù)工作者,我們不能滿足于過去的成績,應(yīng)積極思考和改進,從而找到更好的工作方式和方法。只有不停地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,才能滿足社會對我們的需求。
最后,在會議中,領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)了醫(yī)院的社會責(zé)任。他們稱醫(yī)院不僅是提供醫(yī)療服務(wù)的場所,更是社會負責(zé)的組織。在這個背景下,醫(yī)院應(yīng)該積極參與社會公益活動,并發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢為社會做出貢獻。這讓我想到了我自己的崗位職責(zé),不僅僅是在病患身上做好治療,也應(yīng)積極參與社會公益,給予更多人關(guān)愛和幫助。
綜上所述,這次醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)會議給我留下了很深的印象和啟示。我從中認識到了作為一名醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任和使命,也明白了與團隊協(xié)作和創(chuàng)新管理對于醫(yī)院發(fā)展的重要性。同時,我也深感醫(yī)院的社會責(zé)任,希望能夠為社會做出更多的貢獻。通過這次會議的學(xué)習(xí)與思考,我將更加堅定地投身于醫(yī)療事業(yè),為患者的健康與幸福貢獻自己的力量。
地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)會議心得體會簡短篇十二
今天,是在豪爵品牌連續(xù)全國產(chǎn)銷量第一過后,我們來到這里,不斷前行,共謀發(fā)展的日子。這主要是因為你們堅信這個品牌能夠?qū)崿F(xiàn)你們的希望,實現(xiàn)我們最初的夢想,我們是一個大家庭,我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)為之奮斗!我要感謝每位參加這次會議的人,不管你是從一開始買摩托就選擇了豪爵,還是經(jīng)營摩托很長時間才選擇了豪爵。因為豪爵幾百萬臺的年銷量,沒有在座各位的付出與努力,是不可能做到的!
你的付出與努力,這并非只對你個人的人生和未來意義重大,努力與付出給你帶來的益處將決定這個品牌的未來,豪爵的.未來取決于你們,今天你們在市場上的表現(xiàn),將會決定我們整個豪爵品牌在未來迎接重大挑戰(zhàn)時的表現(xiàn)。你們需要在用戶爆胎的時候及時幫忙;在產(chǎn)品出現(xiàn)異常的時候,保護我們的品牌口碑;你們需要忍受用戶的抱怨;你們需要在資金并不非常充足的情況下主動賒賬出去;還需要冒著得罪用戶的風(fēng)險下去要回賒賬。但是如果你們不這樣做,如果你們的生意將發(fā)展不到最大化,那么你們不僅是放棄了自己的事業(yè),也是放棄了豪爵品牌。
我當(dāng)然明白把我們手頭的生意經(jīng)營好并不總是件容易的事,我知道你們中的許多人在經(jīng)營中面臨著各種問題,很難把精力集中在專心賣車上,我明白這一點,我有親身感受。我認識一位重慶賣摩托車的老前輩,他家庭條件在他生活的年代屬于非常差的;15歲的時候就不得不為了生活費而苦苦掙扎!每天徒步背一些農(nóng)產(chǎn)品去賣;但是他是幸運的,他憑借自己的努力,學(xué)會了修理摩托車。最終賣摩托車賣到了大重慶,身家上億?;蛟S你會覺得市場競爭太激烈,或許你會覺得舊車很難處理,或許你會覺得說服一位用戶買車不容易,但是,歸根結(jié)底這些都不能成為你不去努力和奮斗的借口!沒有人為你編排好你的命運,在市場面前,你的命運由你自己書寫。
華偉公司也和你們一樣,要忍受工廠提出的苛刻要求,要完成一個并不容易完成的銷量目標(biāo),要解決市場上出現(xiàn)的各種麻煩,還要設(shè)法打通有關(guān)部門的各種關(guān)系,但是,從今天的會議我們可以相信,華偉公司是努力和付出了的,這是不可否認的。我們都在為自己的事業(yè)為之努力。
因此,我今天號召你們每一個人為自己的銷量設(shè)定目標(biāo),并盡自己的最大努力來實現(xiàn)這些目標(biāo),你的目標(biāo)可以很簡單,像是完成出樣率,積極宣傳促銷內(nèi)容,或許你打算培訓(xùn)不會騎摩托車的人學(xué)會騎摩托車,或許你為了你在當(dāng)?shù)厥袌龅挠脩籼峁└觾?yōu)質(zhì)的服務(wù),如免費洗車、定期回訪與調(diào)試保養(yǎng)等等。大長江集團、重慶佳永和華偉公司正在竭盡全力確保你們都能得到最具性價比的車型;他們正在努力為你們提供更耐用的車型、更多的廣宣物資、更先進的銷售理念,但你們也要擔(dān)負起自己的責(zé)任,因此我要求你們在今年能夠認真起來,我要求你們盡心地去做自己著手的每一件事,我要求你們每一個人都有所成就,請不要讓我失望,不要讓你們的家人失望,不要辜負你們自己。你們要成為我們的驕傲!謝謝大家!
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