心得體會是在我們學習或者工作生活的過程中，對所獲得知識、經(jīng)驗或感悟的總結(jié)和歸納。通過寫心得體會，我們可以深化對所學知識的理解，反思自己的成長過程，更好地應(yīng)用所學知識解決實際問題。寫心得體會還可以幫助我們清晰整理思路，加深記憶，提高學習效果。因此，寫心得體會對于我們的學習和成長是非常有益的。編寫完心得體會后，可以再次審閱和修改，確保表達的準確和清晰。這里為大家提供了一些寫心得體會的范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

對手機管理心得體會如何寫篇一

現(xiàn)代人已經(jīng)離不開手機，手機成為了我們生活和工作中必不可少的一部分。但是，好的手機管理也成為了現(xiàn)代人需要掌握的一種技能，正確地使用和管理手機可以事半功倍，不但提高了效率，而且也可以有效減輕我們的生活壓力。在本文中，我將分享我個人的手機管理心得體會。

第一段：提出問題。

第二段：合理規(guī)劃手機使用時間。

合理規(guī)劃手機使用時間是手機管理的重要一環(huán)。我們可以通過設(shè)置功能和應(yīng)用來規(guī)劃手機使用時間，比如設(shè)定時間管理軟件，禁止不必要的通知和提醒，并設(shè)定好每日時間表和優(yōu)先級。只有合理規(guī)劃好手機使用時間，才能更好地完成工作和學習任務(wù)。

第三段：合理安排應(yīng)用和文件。

好的手機管理也需要合理安排應(yīng)用和文件。我們可以將不必要的應(yīng)用軟件刪除，并分類存儲文件和應(yīng)用軟件，在使用時更為方便和快捷。

第四段：合理使用手機具體功能。

適當利用手機的各種功能也是好的手機管理的重要一環(huán)。比如，利用手機備忘錄、日歷、倒計時等功能，可以幫助我們更好地安排生活，做到有條不紊，更高效完成任務(wù)。同時，合理使用手機攝像頭、社交軟件等功能，也可以讓我們的生活更為豐富多彩。

第五段：總結(jié)。

在當今信息化時代，好的手機管理已經(jīng)成為我們工作和學習的一項基本技能。合理規(guī)劃手機使用時間，合理安排應(yīng)用和文件的存儲，適當利用手機具體功能，這些都是非常重要的一環(huán)。希望通過本文的分享，能夠幫助更多的人更好的管理自己的手機，提高生活和工作效率，讓我們更加快樂和成功。

對手機管理心得體會如何寫篇二

第一段：介紹手機泄密的風險和影響（200字）。

手機已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分，然而，隨著技術(shù)的不斷進步，手機泄密的風險也逐漸增加。手機泄密不僅可能給個人造成損失，還可能對國家安全產(chǎn)生嚴重的影響。因此，我們需要采取措施，杜絕手機泄密的發(fā)生。

第二段：加強個人信息安全的重要性（250字）。

個人信息的安全是杜絕手機泄密的首要任務(wù)。我們應(yīng)該意識到，個人信息的泄露會對我們的生活產(chǎn)生嚴重的影響。首先，我們要加強對手機密碼的設(shè)置，切勿使用簡單的密碼，例如生日或者123456等容易被猜到的密碼。其次，我們要定期更改密碼，并確保不同的賬號使用不同的密碼。此外，不要隨便借用他人的手機，以免造成個人信息的泄露。

第三段：保護手機中的機密信息（250字）。

手機中往往存儲著大量的機密信息，譬如工作文件、個人照片等等。為了保護這些信息，我們需要采取相應(yīng)的措施。首先，我們可以使用手機內(nèi)置的加密功能，將重要的文件加密保存。其次，不要將機密信息發(fā)送到不可靠的網(wǎng)絡(luò)平臺，以防止被他人惡意獲取。最后，我們要定期清理手機中的垃圾文件，確保不會保存無用的信息。

第四段：警惕社交媒體的風險（250字）。

隨著社交媒體的興起，我們可以方便地與他人分享生活的點滴，然而，這也伴隨著手機泄密的風險。我們應(yīng)該警惕在社交媒體上發(fā)布過于私人化的信息，例如地址、工作信息等等。此外，我們要定期檢查自己的社交媒體賬號，確保隱私設(shè)置得當，只與可信任的人分享我們的信息。

第五段：培養(yǎng)個人手機安全意識的重要性（250字）。

最后，我們應(yīng)該培養(yǎng)個人手機安全意識，避免成為手機泄密的受害者。我們要時刻保持警惕，不要隨便點擊陌生鏈接或者下載來路不明的APP。同時，我們還要加強對手機安全的學習和了解，以便更好地保護自己。我們可以參加一些手機安全培訓，學習如何檢測惡意軟件，如何應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)詐騙等等。

總結(jié)：（200字）。

手機泄密是一個嚴重的問題，我們每個人都應(yīng)該重視并采取相應(yīng)的措施來杜絕它的發(fā)生。加強個人信息安全、保護手機中的機密信息、警惕社交媒體的風險以及培養(yǎng)個人手機安全意識，都是非常重要的。只有這樣，我們才能更好地保護自己的利益，同時為社會安全做出貢獻。

對手機管理心得體會如何寫篇三

手機是現(xiàn)代人的必備品。我們幾乎每天都會使用它，打電話、發(fā)短信、上網(wǎng)、玩游戲、看視頻等等。然而，過度地使用手機會導致許多問題，如影響視力、睡眠質(zhì)量、學習效率、社交能力等。因此，如何管理好手機成為我們必須面對的問題。本文將從五個方面闡述管理手機的相關(guān)心得體會。

一、合理規(guī)劃使用時間。

首先，我們需要合理規(guī)劃使用手機的時間。對于學生來說，需要統(tǒng)籌好學習和娛樂之間的時間。不能因為沉迷于手機而耽誤學業(yè)。對于上班族來說，需要根據(jù)工作的類型和需要，合理規(guī)劃使用手機的時間。在休息時間或者工作空隙，可適當使用手機放松一下，但不能影響正常工作的進行。

二、關(guān)閉無關(guān)應(yīng)用。

其次，我們需要關(guān)閉無關(guān)應(yīng)用。即使我們沒有在使用這些應(yīng)用，它們也會消耗手機的電量和網(wǎng)絡(luò)流量。因此，關(guān)閉無關(guān)應(yīng)用可以有效延長手機的使用壽命和減少流量消耗。如果需要長時間使用某些應(yīng)用，可以考慮接上電源或者使用WiFi網(wǎng)絡(luò)連接。

三、養(yǎng)成良好的使用習慣。

除此之外，我們還需養(yǎng)成良好的使用習慣。例如，在公共場合需要保持手機靜音或調(diào)低音量，不要打擾他人。在開會、聽講座等需要集中注意力的場合，最好將手機關(guān)閉或者設(shè)為免打擾模式，以免分散注意力。此外，注意個人隱私和信息安全。不要隨意泄露個人信息，保護好自己的手機和賬號密碼等重要信息。

四、減少無聊時間。

手機的一個神奇之處在于，它可以給我們提供各種娛樂和信息。然而，過度地使用手機會浪費很多無聊的時間。我們需要學會利用手機來學習、工作和提高自己。例如，可以下載學術(shù)資料、閱讀新聞、學習培訓課程等。這樣不僅能豐富自己的知識和技能，還可以充實自己的閑暇時間。

五、適當管理自己的情緒。

最后，我們需要注意適當管理自己的情緒。手機對我們的情緒具有很大的影響。如果我們過度地使用手機，容易產(chǎn)生依賴和焦慮等情緒，尤其是長時間因為手機而失眠。因此，我們需要學會適時放下手機，保持心境平和，緩解工作生活的壓力。

總之，管理好手機需要我們從多個方面入手。我們需要合理規(guī)劃使用時間、關(guān)閉無關(guān)應(yīng)用、養(yǎng)成良好的使用習慣、減少無聊時間和適當管理自己的情緒。只有通過科學有效地管理，才能真正擺脫“手機依賴癥”的困擾，享受健康、高效、愉悅的生活。

對手機管理心得體會如何寫篇四

答案無非兩點：

1、工作完成。

2、失去工作興趣。

第一種員工自然是工作效率很高。這種員工也是很多公司想要擁有的，如果a員工在工作期間忙的雞飛狗跳，b員工則勝似“閑庭漫步”，這足以說明兩者之間的工作效率。

第二種屬于“逃避”類型，明顯對現(xiàn)有工作不滿意，這時候就應(yīng)該深入溝通，為什么不滿意？福利待遇問題？薪資問題？工作時間安排的問題？或者與員工之間的人際關(guān)系問題？要深入去了解這類員工的這些問題需要提到的是：人性化管理。

人性化管理提倡很多核心的管理思維，其中一條就是：平等意識。

公司管理對待底層普通員工應(yīng)該持有平等意識，但并非讓管理者的一切條件都與普通員工一樣，這是一種意識，是一種尊重。但用“高人一等”的心態(tài)去對待員工，這是管理大忌。

在這樣的管理思維中，員工的自尊會受到影響，久之會形成心結(jié)，甚至積怨，一旦員工積怨，對公司生產(chǎn)來說是事倍功半，更遑論提高生產(chǎn)進度以及產(chǎn)品的資料。

現(xiàn)在不少公司選擇使用微信群進行工作溝通，大大小小的工作群動輒幾百條信息，方便交流的同時也確實存在一些問題：

優(yōu)點：

克服時間與空間的壁壘，員工之間溝通更為方便、快捷、高效，且節(jié)省資費。

有利于部門之間的協(xié)同，快速有效的解決工作上遇到的問題，提高工作效率。

讓各級領(lǐng)導隨時隨地掌握工作進度，也為上下級平等互動提供了方便。

缺陷：

現(xiàn)在一些公司微信群使用泛濫，建立了大大小小n多個群，造成一個員工都有數(shù)個群，而且每個群每天都有上百條的消息，目不暇接，在一定程度上給員工造成了極大的負擔。

“以前需要處理電話、郵件和短信，現(xiàn)在還得加個微信。如果領(lǐng)導在群里說點什么，自己沒看見，那就耽誤正事了?！辈簧偈褂梦⑿湃簻贤üぷ鞯膯T工會有如下抱怨。

對于公司來說，過多的使用其溝通也會影響員工的專注力，降低工作效率，對老板老說也是一種人力成本的浪費。

可能你也會有這樣的感受，上班時間不看微信，會錯過很多重要信息，但是經(jīng)?？?，又會分神，無法專心投入工作，造成工作效率低下。

績效考核里有一句話是：員工干什么你就考核什么。

給予員工獎勵，鼓勵員工認真工作，而不是“不認真工作就處罰”。

如果員工做的不好或者犯了一些無足輕重的錯誤，管理者說：“你不能怎樣怎樣，要怎樣怎樣?！?，你認為員工會真的聽你的？通常都是左耳進右耳出。

管理者說：“你這次表現(xiàn)得很好，就是xxx還有些地方需要改進，如果你能改進的話，會表現(xiàn)得更好的?！?/p>

這樣一說，員工能感受到兩點：平等意識和自我意識。平等意識就是他的自尊心受到了管理者的尊重。自我意識就是聽了管理者的話自我感覺表現(xiàn)良好，實際情況自己心里是清楚的，加之管理者又說xxx地方不足，這更讓不足的自己感到羞愧，也覺得有愧于領(lǐng)導的器重。

如果員工犯錯（影響正常工作），可以適當處罰，對于一些無關(guān)緊要的小錯誤，大多公司的管理者都是睜一只眼閉一只眼，但話說回來，也應(yīng)當給予警告，對于表現(xiàn)優(yōu)異者更應(yīng)當獎勵。

永遠記?。邯剟畲笥谔幜P，一定要大于！

首先，玩手機和看手機是有著本質(zhì)的區(qū)別。

玩手機通常情況是指玩游戲、聊天等，看手機通常是指看信息、資訊等。

近兩年互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛，尤其移動互聯(lián)，滲透率幾乎到了100%。手機、互聯(lián)網(wǎng)的形成至今，已經(jīng)和人們的生活、工作息息相關(guān)，它幾乎聚集了人們大部分的時間，不論生活還是工作已經(jīng)很難離開互聯(lián)網(wǎng)。

而另一個問題就是，現(xiàn)在大多數(shù)人都是在上班玩手機，因為下班后來自家庭、朋友等其他事情的因素導致很多人在下班后并沒有太多時間去玩手機。

本也如此，試問你會在下班后把大部分時間交給手機嗎？答案是否定的。

一件事如果發(fā)展成為一種勢，我們要做的就是去順勢，而不是盲目的去試著改變它。

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)讓人們對它產(chǎn)生依懶性，它已經(jīng)滲透到了人們生活和工作的方方面面，有互聯(lián)網(wǎng)的存在對于人們來說已經(jīng)成為一種習慣。

公司面對員工看手機的現(xiàn)象可以適當做出規(guī)定，比如：不能玩游戲可以看資訊或者確保生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量下適當放松規(guī)則，但如果用強制化的管理手段來嚴厲禁止這種現(xiàn)象，實在是欠妥，也是最低級、古老的管理方式。

這樣的公司肯定是留不住人才的。

就像是戴著“老眼鏡”去看新問題，這說明，公司的管理思維仍然停留在底層，并沒有隨著社會的發(fā)展和人群心理的變化而做出整改。

適當給予員工自由，避免員工積怨，而造成不必要的隱形損失。

軍事化管理并非適合所有公司，在實施軍事化管理之前，公司應(yīng)該考慮到自己是否有能力長期執(zhí)行下去，并且還要清楚支撐公司軍事化管理策略其執(zhí)行下去的條件。

在保證良好生產(chǎn)力的基礎(chǔ)上適當放松管理制度，獎罰分明，提高員工待遇，透明化、人性化管理，挖掘和培養(yǎng)員工的才能潛力以及自我意識，實現(xiàn)公司在未來的發(fā)展中逐步形成精神和文化。

對手機管理心得體會如何寫篇五

20xx年6月6日上夜班期間，人事總務(wù)部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時間玩手機。

1、制造部員工崔***、****于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺。

在原材料堆頭上睡著玩手機,此行為情節(jié)非常嚴重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、****負連帶責任各罰款30元。

2、制造部員工****于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位。

置上玩手機，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長*****負連帶責任罰款30元。

希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度!

特此通告!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

對手機管理心得體會如何寫篇六

心得體會是我們在生活、工作、學習中經(jīng)歷過后的感悟和體驗，對于個人的成長和進步起著重要的作用。然而，許多人在面臨管理心得體會時，往往感到困惑和無從下手。那么，如何管理心得體會呢？本文將從設(shè)立目標、記錄感悟、經(jīng)驗分享、總結(jié)反思以及不斷改進五個方面進行探討。

首先，設(shè)立明確的目標是管理心得體會的第一步。在開始一個任務(wù)或者項目之前，我們應(yīng)該意識到自己想要達到的目標是什么。只有當我們明確了目標，我們才能在實踐中積累經(jīng)驗和體會。例如，如果我們想要提高自己的演講技巧，我們可以設(shè)定一個目標，比如在下一個會議中能夠自信地進行演講。有了明確的目標，我們就可以更有針對性地去管理自己的心得體會。

其次，記錄感悟是管理心得體會的關(guān)鍵步驟之一。當我們在實踐中積累了一些經(jīng)驗和感悟時，我們應(yīng)該及時記錄下來。這些記錄可以是文字、圖片、音頻等形式，關(guān)鍵是能夠幫助我們回顧和回憶起當時的感受和經(jīng)歷。通過記錄感悟，我們可以更加清晰地理解自己的成長過程，同時也能夠更有針對性地改進自己的不足之處。

第三，在管理心得體會過程中，積極分享經(jīng)驗是非常重要的。通過與他人分享我們的感悟和體會，不僅可以幫助他人更好地理解和實踐，也能夠得到他人的反饋和建議。分享經(jīng)驗可以通過參加討論會、寫博客、發(fā)表演講等多種方式實現(xiàn)。與他人互動和分享經(jīng)驗，不僅能夠促進我們的個人成長，還能夠建立起有益的合作和交流關(guān)系。

第四，總結(jié)反思是管理心得體會的重要環(huán)節(jié)。當我們完成了一個任務(wù)或者項目后，應(yīng)該及時進行總結(jié)反思。在總結(jié)反思過程中，我們可以回顧自己的工作、學習和實踐，分析自己的優(yōu)點和不足之處。通過總結(jié)反思，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的問題，并制定相應(yīng)的改進措施。總結(jié)反思還可以幫助我們更全面地理解和應(yīng)用以往的經(jīng)驗和體會。

最后，不斷改進是管理心得體會的最終目的。通過前面所述的設(shè)立目標、記錄感悟、經(jīng)驗分享以及總結(jié)反思，我們能夠在實踐中不斷改進自己的經(jīng)驗和體會。然而，管理心得體會并非一蹴而就的，它需要我們持續(xù)地關(guān)注和努力。我們應(yīng)該時刻保持對自身的反思和求知欲，不斷尋找新的方法和工具來提升自己的能力和素質(zhì)。只有不斷地改進和創(chuàng)新，我們才能夠在不斷變化的環(huán)境中保持自己的競爭力和優(yōu)勢。

綜上所述，管理心得體會需要我們設(shè)立目標、記錄感悟、經(jīng)驗分享、總結(jié)反思以及不斷改進。通過這些方法和步驟，我們可以更好地管理自己的心得體會，從而實現(xiàn)個人的成長和進步。無論是在工作、學習還是生活中，管理心得體會都是我們不斷提高自己的重要手段之一。希望通過本文的介紹和探討，能夠幫助大家更好地管理自己的心得體會。

對手機管理心得體會如何寫篇七

隨著科技的不斷進步，手機已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分，其隨時隨地的信息傳遞和便攜性得到了很多人的青睞。但是，如果我們不正確管理自己的手機，就會給我們的生活帶來很多不必要的麻煩，因此，我認為手機管理是我們每個人都必須具備的一種能力。下面，我將分享一些我對手機管理的心得體會。

第一段：選擇適合自己的手機。

在選擇手機時，我們首先要考慮的是我們自己的需求，而不是跟風選擇最火的手機。如果我們只是用手機發(fā)短信、打電話、聽音樂，那么我們可以選擇功能簡單且價格適中的普通手機。而如果我們需要使用手機上網(wǎng)、拍照、玩游戲等功能，則可以根據(jù)我們的需求選擇不同功能和配置的智能手機。選擇適合自己的手機也可以避免我們在使用過程中出現(xiàn)各種不便。

第二段：合理規(guī)劃手機時間。

手機的出現(xiàn)使得我們可以隨時獲取信息，與朋友、同事溝通交流，但如果我們沒有對手機使用時間進行控制，就會在不知不覺中浪費大量的時間。因此，在使用手機時，我們應(yīng)該制定一個合理的時間計劃，比如設(shè)定每天使用手機的時間和用途，避免將注意力過多地傾注于手機上，或者出現(xiàn)過度依賴手機的情況。合理規(guī)劃手機時間可以提高我們的生產(chǎn)力和學習效率。

第三段：減少手機使用對健康的影響。

長時間使用手機會對我們的身體和健康帶來負面影響。首先是對眼睛的傷害，長時間盯著手機屏幕容易導致眼睛干澀、疲勞，從而影響視力。其次是對生活規(guī)律的破壞，使用手機過多會導致我們的睡眠時間減少，影響我們的身體健康。因此，我們應(yīng)該盡量減少手機使用對身體的影響，比如每隔一段時間休息、眼保健操等。

第四段：確保手機安全。

手機是我們生活和工作中重要的數(shù)據(jù)存儲和傳輸工具，我們應(yīng)該注意確保手機的安全。一方面，我們應(yīng)該設(shè)置安全密碼或指紋密碼，避免手機被他人盜取或泄露個人隱私信息；另一方面，我們也需要安裝好殺毒軟件和更新手機系統(tǒng)等，避免手機病毒和惡意軟件入侵，導致我們的安全信息受損。

第五段：保護環(huán)境，節(jié)約能量。

手機使用的同時也帶來了一些環(huán)保和能量浪費問題。因此，我們應(yīng)該盡量減少手機的功耗，包括減少不必要的充電和關(guān)閉不必要的應(yīng)用，這有利于節(jié)能和減少碳排放。我們也可以了解和參與各類環(huán)保行動，使得手機的使用更環(huán)保。

總之，手機是我們生活學習中不可或缺的工具，我們需要管理好自己的手機，讓它做到真正地為我們服務(wù)。通過合理規(guī)劃手機時間、減少手機對身體的影響、確保手機安全和保護環(huán)境、節(jié)約能量等方面的努力，不但能使我們更加高效地利用手機，更能使我們的生活更健康、更環(huán)保。

對手機管理心得體會如何寫篇八

在當今信息化時代，手機已經(jīng)成為人們生活不可或缺的一部分。每天早上一起床，人們第一件事情就是翻開手機查看各種信息。但是，長時間使用手機也會給我們帶來不少問題，如眼部神經(jīng)疲勞、頸椎病等。因此，為了更好地保護我們的身體健康和提高工作效率，手機管理成為了一項非常重要的事情。在日常生活中，我也從自己的經(jīng)歷中總結(jié)出了一些心得體會。

人們生活工作中離開手機似乎變得不可能，隨時需要和人溝通，查閱有關(guān)信息，打電話等等，因而手機就成了我們生活中的緊密伙伴。但是，長時間的使用手機也會給我們帶來不良影響。比如在上學時經(jīng)常使用手機看小說、玩游戲，導致經(jīng)常熬夜，第二天上課就很難保持清醒。因此，掌握好手機管理非常重要。

為了更好地掌握好手機管理，我們可以從以下幾個方面入手：首先，嚴格控制使用時間。不宜在睡前及其深夜使用手機。其次，可以利用一些手機管理工具，如定時休息、限制使用、定時關(guān)機等功能。這些功能可以幫助我們更好地掌握使用度和時間。此外，借助手機選手的功能，把關(guān)進入手機的應(yīng)用，可以防止不必要的娛樂應(yīng)用的侵入。這樣可以使我們在時間和精力上更好地做到合理分配，避免毫無意義的娛樂和聊天。

第三段：減輕眼部疲勞。

手機使用率越來越高，難免會對用戶的眼睛造成傷害，導致視力下降、眼睛干澀等不良后果。因此，我們應(yīng)該注意防止眼部疲勞?？梢酝ㄟ^多吃蔬菜、多運動、規(guī)律作息等方式來減輕眼部負擔。另外，使用手機時應(yīng)注意保持適當?shù)木嚯x和姿勢，減輕眼部負擔。

第四段：注意脖椎健康。

長時間使用手機會導致頸部不適乃至脖椎病的發(fā)生，因此我們應(yīng)注意脖椎健康?？梢酝ㄟ^適當運動、調(diào)整坐姿、用枕頭支撐脖子等方式來減輕脖椎負擔。另外，在使用手機時應(yīng)注意保持正確的頸部姿勢，不要長時間低頭使用手機，以免導致頸椎勞累和疼痛。

第五段：總結(jié)。

作為一種不可缺少的現(xiàn)代工具，手機管理是大家生活的基石，可以起到積極的作用。我們應(yīng)該時刻注意手機使用的時間，利用好相關(guān)的手機管理工具，保持良好的眼部和脖椎健康?？傊?，我們需要管理好手機使用的時間，從而將身體保持在最佳狀態(tài)，不僅可以提高工作和生活效率，還可以防止不必要的健康問題。

對手機管理心得體會如何寫篇九

各部門：

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、各部門領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領(lǐng)導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù)，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

xx。

xxxx年xx月xx日。