通過寫心得體會，我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足，從而更好地提高自己。在撰寫心得體會時，我們可以結(jié)合自己的體驗和實踐，進一步豐富和深化內(nèi)容。1.以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考和學習。

推進作風建設(shè)心得體會篇一

從嚴治黨主題教育以來，我認真學習了習總書記黨的建設(shè)系列講話精神及習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神，用心參加主題教育各項活動，對從嚴治黨有了更為深刻的認識和體會。

一、管黨治黨一刻不能松懈。辦好中國的事，關(guān)鍵在黨。只有從嚴管黨治黨，才能確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導核心。對我們這樣一個有八千五百多萬黨員、在十三億多人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。習近平總書記指出：“如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。這決不是危言聳聽?！闭h作為一種為實現(xiàn)特定目標而組織起來的政治組織，自身建設(shè)和管理的好壞，決定著其生存和發(fā)展。這些年來，世界上一些老牌執(zhí)政黨衰敗落伍、丟權(quán)垮臺的教訓極為深刻。無產(chǎn)階級政黨作為工人階級實現(xiàn)其偉大歷史使命的先進部隊，更應高度重視加強黨的自身建設(shè)，確保始終走在時代前列，肩負起歷史使命。

二、強調(diào)“嚴”字當頭。黨的十八大以來，“八項規(guī)定”的頒布、實施以及一系列違反“八項規(guī)定”典型案件的公布、處理，痛批“四風”與“四風”蔓延態(tài)勢的有效遏制，群眾路線教育實踐活動的開展與“三嚴三實”專題教育的起步，無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍查處*分子，堅持“蒼蠅”、“老虎”一齊打，證明了以習近平同志為核心的黨中央“嚴”字當頭的治黨風格。“嚴”則生威，中國*是擁有8600多萬黨員的大黨，不“嚴”，難以治黨，難以解決目前黨的建設(shè)面臨的問題，黨的威信難以樹立起來。正是由于“嚴”，黨內(nèi)積累的問題開始得到解決，黨重新贏得了群眾的認同和信任。

三、由從嚴治標走向科學治本無論“八項規(guī)定”、反對“四風”，還是鐵腕反腐，都是治標之法而非治本之策。但治標能為治本創(chuàng)造條件、爭取時間。全面從嚴治黨的根本出路在于以制度管黨治黨，透過科學嚴密的制度安排，實現(xiàn)黨的建設(shè)常態(tài)化。黨的十八大以來，在對黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件進行集中清理的基礎(chǔ)上，著手制定和完善新的黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，使黨的建設(shè)有章可循、有規(guī)可依。中央審議透過的《深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，明確了今后幾年黨的建設(shè)制度改革的路線圖、時間表，為深化黨的建設(shè)制度改革帶給了基本遵循。黨的十八屆三中全會將“完善的黨內(nèi)法規(guī)體系”納入中國特色社會主義法治體系之中，使全面從嚴治黨走向依規(guī)治黨、依法治黨。由從嚴治標走向科學治本，重新厘定了黨的建設(shè)序列，明確了黨的建設(shè)思路。

四、務必提升潛力素質(zhì)?！按蜩F還需自身硬”務必掌握過硬的本領(lǐng)。隨著生活閱歷和工作實踐的積累，對自己的要求也要不斷提高，不能因為工作和生活的“安穩(wěn)”就放松警惕、降低要求，要時刻持續(xù)用心向上的學習和工作狀態(tài)，不松懈、不懈怠，不斷提升工作素養(yǎng)和處理具體問題的潛力。缺乏必要的潛力素質(zhì)，只會變成“墻上蘆葦頭重腳輕根底淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”。有了潛力，就有了做事的“底氣”，有了前進的自信。堅定了信心，就能更加從容地應對遇到的風雨、困難和挑戰(zhàn)。

五、務必端正工作作風。“作風建設(shè)永遠在路上”在工作作風上，務必發(fā)條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態(tài)度，增進對工作的感情，在工作中充分向支部每位*人學習，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻持續(xù)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，自覺自覺踐行“三嚴三實”，踏踏實實為民服務。

推進作風建設(shè)心得體會篇二

一個人好的作風使他被人尊重，作風是一個人自身價值的體現(xiàn)，同時也是內(nèi)在素質(zhì)的表現(xiàn)。因此對作風的建設(shè)對每個人來說都很有必要性。以下是關(guān)于推進作風建設(shè)的心得體會，歡迎閱讀!

一個人的作風關(guān)系到口碑、形象等，一個執(zhí)政黨的作風關(guān)系到人心所向、關(guān)系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展，因此中共中央政治局嚴厲要求干部一定要加強作風建設(shè)、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，這對于保持良好的黨風、政風乃至整個社會風氣，具有非常重要的意義。

作 風連著人民的心。干部們有什么樣的工作理念，工作態(tài)度、工作方式、對老百姓的態(tài)度，一定會表現(xiàn)出怎樣的工作作風。如果始終牢記自己是人民的公仆，那么一定 會把老百姓放在心中最高的位置，在工作中絕對不會頤指氣使，盛氣凌人，不會瀆職，體現(xiàn)自己的優(yōu)越感，而是會俯首甘為孺子牛，與群眾真心真誠真意的進行 溝通，始終以人民的利益作為工作的第一要務，始終不會忘記自己手中的權(quán)利來自哪里，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，就能克己奉公，不謀私利，自覺抵制權(quán) 力的腐蝕;以人民群眾根本利益為施政最高目標，就能擁有求真務實的平常心態(tài)，不急功近利，不急于求成，多做打基礎(chǔ)、利長遠的好事實事，干出經(jīng)得起時間和人 民考驗的政績。

現(xiàn)在社會生活的條件在不斷變好，但是講究排場、追求享受、喜好奢侈的不良風氣也不斷滋長。特別是少數(shù)干部平常放松了對自己 的要求，不注意自身的修養(yǎng)，生活腐化、作風糜爛，這些都嚴重損害了黨在群眾心目中的良好形象，而且這些不良的習慣和作風，將會成為一顆蛋的那條縫，讓不法 分子像蒼蠅一樣的去盯著你，使得你在不知不覺中走向貪腐，走向墮落，這給黨的事業(yè)、人民利益造成巨大損失。只有采取有力措施下決心改進作風，切實解決群眾 反映強烈的問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，黨員干部才能對得起人民的養(yǎng)育，不負人民重托。

持續(xù)性。作風既是長期形成的，那么作風建設(shè)就是一項經(jīng)常性、持續(xù)性的任務。它不是一朝一夕、一時一事之功能夠習得，也不是一個階段、一種環(huán)境的個別要求。它不是靠通過一個階段性的活動能夠解決的。它必須在我們的工作實踐中一以貫之的堅持和發(fā)揚，可以說它是對我們黨的組織和成員的一種養(yǎng)成教育。所以，作風建設(shè)重在堅持，貴在堅持，難在堅持。

時代性。隨著事業(yè)的不斷發(fā)展，對干部的作風建設(shè)也體現(xiàn)出不同的具體要求，打上時代的烙印。在延安時期，毛主席同志倡導并領(lǐng)導了以整頓學風、黨風和文風為主要內(nèi)容的整風運動。新中國成立以后，我們黨成為執(zhí)政黨，將面臨著更多的誘惑、考驗與挑戰(zhàn)，增加了一些黨員干部脫離群眾的危險。1949年3月，毛主席同志在建國前夕黨的七屆二中全會上及時告誡全黨要警惕黨內(nèi)產(chǎn)生驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，警惕資產(chǎn)階級糖衣炮彈的襲擊，要求全黨同志務必繼續(xù)地保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。文化大革命結(jié)束以后，黨把端正黨風、恢復和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作為重要任務提上日程。黨的十一屆三中全會重新確立了解放思想、實事求是的思想路線，黨的精神面貌煥然一新。

普適性。是一個人總體素質(zhì)、內(nèi)在素質(zhì)的反映，不因環(huán)境、地位、條件的變化而有大的起伏和波動。任何一個時代，都要講作風建設(shè)，雖然在不同時期，作風建設(shè)強調(diào)的重點不一樣，但一些基本要求是普遍適用的。尤其是對廣大黨員干部這個群體來說，作為公民，要具備公民的基本道德素養(yǎng)，守法、文明、遵守社會秩序等等;作為工作人員，要敬業(yè)、用心、守紀律。這在任何時代，都是一種基本的要求，是超越時代特征的。這些方面提高了，作風就不會差。其實，很多貪腐的黨員干部就不是一個合格的公民，很多被處理的普通黨員也不是一個合格的黨員，在他的日常行為中體現(xiàn)不了黨員的先進性，其言其行可能不如一個普通的公民。

這次市委開展的“深化作風建設(shè)年”活動，既貫徹了我們黨抓干部作風建設(shè)的一貫要求，也是要著力解決干部作風建設(shè)中存在的'突出問題，即：紀律、能力、效率。

紀律，即規(guī)矩，是行為規(guī)范，是作風建設(shè)的基本要求。政黨有紀律、軍隊有紀律、機關(guān)有紀律、企業(yè)有紀律、學校有紀律。紀律是維護良好秩序的基本保證，是組織內(nèi)人人都要遵守的規(guī)則。加強紀律性、革命無不勝，三大紀律、八項注意，沒有規(guī)矩、不成方圓，強調(diào)的都是紀律。

對機關(guān)干部來說，遵守紀律要注重兩點。一是遵守機關(guān)工作制度、管理制度;二是遵守廉潔自律規(guī)定。紀委干部對紀律是不陌生的，我們的工作就是維護紀律，維護紀律首先要遵守紀律。

如何遵守紀律?一是要增強守紀意識。紀律就是約束。對一個集體來說，有紀律才能有一個良好的秩序和統(tǒng)一的行動。遵守紀律，貴在自覺、自律。不能抱著無所謂的態(tài)度。二是要抱有平和心態(tài)。很多的紀律要求，其實是對黨員干部的基本要求，本該“響鼓不用重錘”的。如果心理上總是認為要求太高了、太嚴了，就很難去遵守。三是要注重習慣養(yǎng)成。遵守紀律要習慣成自然。養(yǎng)成了習慣，就不會感到守紀律很累。對一些基本的紀律要求，要主動自覺。如果抓得緊就遵守好一些，抓得松就遵守差一些，是不可能養(yǎng)成守紀律的良好習慣的。

講紀律，還要重視執(zhí)行紀律。也就是對違反紀律的要處理到位?！凹t燈停，綠燈行”。這是人人都知道的道理。但汽車遵守的比摩托車好，摩托車遵守的比自行車、行人好。這就是由于處罰機制的不同、處罰效果的不同。這一點對紀檢監(jiān)察工作、對機關(guān)內(nèi)部管理都有啟示作用。

能力，就是做事的本領(lǐng)。對普通公民來說，能力與作風無關(guān)，因為作為公民，作風就是基本道德的體現(xiàn)。但對黨員干部來說，是某一事業(yè)的領(lǐng)導者、組織者、承辦者，能力與作風是相互滲透，密不可分的。比如說，一個工作能力不強的人，即使有比較好的工作作風，工作效果往往也很難令人滿意，這就沒有達到加強工作作風建設(shè)的初衷。

推進作風建設(shè)心得體會篇三

4月8日上午，在縣大劇院聆聽了中國紀檢監(jiān)察學院原副院長李永忠為縣委中心組第七次（擴大）理論學習會所作的“全面從嚴治黨的里程碑”專題講座。本次講座，運用很多事例，讓大家得到一次深刻的教訓，對進一步筑牢拒腐防變的思想防線，具有重要的指導意義。

反腐倡廉教育要以領(lǐng)導干部為重點。毛澤東同志曾說，“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍有多方面的工作，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導干部的反腐倡廉教育是其中一項重要工作。同時，黨員干部特別是領(lǐng)導干部昌否廉潔自律、以身作則，具有很強的示范、導向作用。領(lǐng)導干部要嚴于律己，身正行直，辦事公道，不以私害公，不以權(quán)謀私，在勤政廉政上作表率，必然能以好的品質(zhì)和作風，帶出好的隊伍、好的風氣。反之，一些領(lǐng)導干部特別是高級干部違紀違法，嚴重損害了黨和政府在人民群眾中的形象，在社會上造成了惡劣影響。

如何加強對領(lǐng)導干部的反腐倡廉教育？改進和加強黨員干部特別是領(lǐng)導干部的反腐倡廉教育，必須采取具體的措施狠抓落實?！秾嵤┚V要》在加強領(lǐng)導干部反腐倡廉教育方面提出一四條具體措施：一是要把反腐倡廉理論作為各級黨委學習的重要內(nèi)容，定期安排專題學習；二是要把反腐倡廉教育納入黨校，行政學院和其他干部培訓機構(gòu)的教學計劃；三是對新任職領(lǐng)導干部要進行廉政培訓；四是黨政主要負責人要定期講廉政黨課。

聽了教授講課內(nèi)容，有很多干部本身都很好，最后經(jīng)不住金錢和美色的誘惑，伸出了一雙安臟的手，有了第一次，就有了第二次，結(jié)果把自己送進監(jiān)獄，害了自己的同時又害了家人，后悔也晚了。所以希望黨員領(lǐng)導干部千萬不能再有非分之想，一定要保持清醒的頭腦，做一個清正廉潔的好干部。

推進作風建設(shè)心得體會篇四

近年來，我國不斷強調(diào)推進能力作風建設(shè)，旨在提高干部的執(zhí)行力和服務能力。在我個人的工作實踐中，我深刻體會到能力作風對于工作效率和質(zhì)量的提升有著重要的促進作用。以下將從提高專業(yè)能力、加強溝通能力、注重創(chuàng)新能力、追求卓越能力以及培養(yǎng)團隊合作能力這五個方面分享我在推進能力作風建設(shè)中的心得體會。

首先，要提高專業(yè)能力。作為一名干部，必須具備扎實的專業(yè)知識，只有通過不斷學習和掌握新知識，才能更好地為工作服務。在工作中，我始終保持學習的態(tài)度，利用各種機會參加培訓、學習，提高自己的專業(yè)能力。同時，我也不斷改進自己的工作方法和技能，不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量。

其次，要加強溝通能力。良好的溝通能力是解決問題和推動工作的關(guān)鍵。在工作中，我始終堅持與同事、上級以及群眾進行良好的溝通和交流，及時了解他們的需求和意見。通過溝通，我能更好地理解他人的需求和意見，從而更好地解決問題和改進工作。

第三，要注重創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是推動工作發(fā)展的源泉。在工作中，我始終保持創(chuàng)新思維，不斷嘗試新方法、新理念，尋找解決問題的新途徑。通過創(chuàng)新，我能夠更好地適應工作的變化和挑戰(zhàn)，提高工作的質(zhì)量和效率。

第四，要追求卓越能力。追求卓越是提高自身能力的動力。在工作中，我始終堅持追求卓越，不滿足于現(xiàn)狀，努力在工作上取得更好的成績。通過對工作的不斷追求和提高，我能夠更好地完成任務，并為工作的發(fā)展做出積極貢獻。

最后，要培養(yǎng)團隊合作能力。團隊合作能力是推進能力作風建設(shè)的關(guān)鍵。在工作中，我始終注重與同事們建立良好的合作關(guān)系，并時刻關(guān)注團隊的整體目標。通過團隊合作，我能夠更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢，共同完成團隊任務，并為團隊的發(fā)展做出貢獻。

通過以上的實踐，我深刻認識到，推進能力作風建設(shè)對于提高工作效率和質(zhì)量具有重要作用。提高專業(yè)能力、加強溝通能力、注重創(chuàng)新能力、追求卓越能力以及培養(yǎng)團隊合作能力，是不可或缺的。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力作風，為工作的發(fā)展和提高做出更大的貢獻。同時，我也期待能夠與更多的同事們一起，共同推進能力作風建設(shè)，為實現(xiàn)我們的共同目標而努力。

推進作風建設(shè)心得體會篇五

要從根上解決“不嚴不實”的問題，關(guān)鍵用“三嚴三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結(jié)拼搏、廉潔實干的良好政治生態(tài)。

（一）加強學習，補足精神之“鈣”。學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。通過學習，涵養(yǎng)浩然之氣，堅定理想信念，強化黨性觀念，切實把“嚴”和“實”的要求立起來，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。

（二）強化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本。希望大家加強自我約束，錘煉黨性修養(yǎng)，用心涵養(yǎng)為民務實清廉的公仆情懷，慎獨、慎初、慎微，明大德、守公德、嚴私德，做到以德自立、以德施政、以德服眾。

（三）秉公用權(quán)，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。各級領(lǐng)導干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。權(quán)力就是服務，權(quán)力就是責任，權(quán)力就是黨和人民對我們的信任和重托。如何正確行使權(quán)力？首先是出于公心，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。其次，堅持科學決策、民主決策。關(guān)鍵是堅持民主集中制，嚴格按領(lǐng)導班子內(nèi)部議事和決策機制辦事，凡重大決策、重大事項、重要人事安排必須經(jīng)過集體討論決定，防止獨斷專行，防止公權(quán)私用，確保權(quán)力規(guī)范運行。第三，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)公開的常態(tài)化、全覆蓋。

（四）堅持實事求是，勇于擔當實干。檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準是整改成果，落實整改主要靠實干。實干是對領(lǐng)導干部履職盡責的基本要求。做好實干，一要堅持實事求是，二要勇于擔當，三要真抓實干。

市發(fā)改發(fā)開展“學習弘揚焦裕祿精神、踐行‘三嚴三實’要求”專題學習月活動#e#。

市發(fā)改委認真貫徹落實在河南蘭考調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話和中心組學習擴大會議精神，從4月份開始，利用一個月時間在全體黨員干部中扎實開展了焦裕祿精神專題學習月活動，把學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求作為一條紅線貫穿到教育實踐活動全過程，確保活動取得實效。

一是深學——深刻領(lǐng)會精神實效。把學習焦裕祿精神作為近期學習教育的一項主要內(nèi)容，積極組織黨員干部學習焦裕祿同志的先進事跡，踐行“三嚴三實”要求，真正把焦裕祿精神學習好、領(lǐng)會透、觸及靈魂。委黨組研究制定了專題學習安排意見，組織黨員干部觀看了《焦裕祿》影片，重溫焦裕祿鞠躬盡瘁為人民的感人事跡，認真研讀了在參加全國“兩會”安徽代表團審議時的講話、在調(diào)研指導蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時的講話、人民日報評論員文章《以焦裕祿精神為標桿》、長篇通訊《書記的榜樣——焦裕祿》等重點篇目，做到原汁原味、一字一句認真學習，力爭學習入腦入心，增強實效。

二是細照——征求意見立行立改。堅持開門搞活動，緊緊圍繞“給誰提、提什么、誰來提”的關(guān)鍵點，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等多種方式，聽取意見，深入查找在“四風”方面存在的突出問題。組成6個調(diào)研組赴六縣區(qū)發(fā)改委走訪調(diào)研，深入基層和項目服務單位接“地氣，深入項目建設(shè)一線查“實情”，通過各種形式征求到意見建議6類194條。對發(fā)現(xiàn)和查找出的“四風”問題，委黨組不遮不掩，即知即改，立改立行，迅速落實整改。針對制度不健全問題，重新修訂完善干部外出報告與管理、公務接待、財務管理、車輛管理等相關(guān)制度12項，強化工作責任，規(guī)范行政行為；積極清理審批事項，列出“權(quán)力清單”，明確6大類36項行政審批項目，細化工作流程，明確審批程序。至目前，初步列入整改68項的意見建議已落實整改32項，邁出了邊查邊改的第一步。

三是篤行——著力推進作風建設(shè)。針對貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“雙十條”、“八項要求”，開展行政審批管理、工作作風、工作效能等方面突出問題的專項整治活動，對黨員干部嚴格教育，嚴格監(jiān)督，對重點建設(shè)項目和重點工作實行領(lǐng)導掛項和科室制度，對重點工作嚴肅工作紀律，明確時限要求，有效促進了工作作風改進和工作效率提升。進一步強化服務意識，精簡審批事項，簡化審批程序，積極開辟項目審批“綠色通道”，對基層和項目建設(shè)單位涉及項目審批管理的事項，特事特辦、急事急辦，切實提高工作效能和服務質(zhì)量，作風建設(shè)取得明顯成效。

推進作風建設(shè)心得體會篇六

作風建設(shè)是黨的十八大以來的一項重要任務，也是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要內(nèi)容。在推進作風建設(shè)的過程中，我深刻體會到了作風建設(shè)的重要性，并形成了一些心得體會。下面我將從以下五個方面進行闡述。

首先，堅持問題導向，推動作風建設(shè)。作風建設(shè)的核心是解決突出問題。作為一名黨員干部，我們必須發(fā)揚釘釘子精神，堅決貫徹黨中央的決策部署。我曾任職于某地區(qū)的環(huán)保局，在履職期間，發(fā)現(xiàn)該地區(qū)工作中存在著一些問題，如部分干部工作不積極主動，投機取巧，敷衍塞責等。我采取了積極的態(tài)度，及時向上級領(lǐng)導反映，并提出了一些建設(shè)性的意見和建議。最終，上級領(lǐng)導高度重視，對相關(guān)問題進行了整改和治理。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到，只有切實解決問題，才能推動作風建設(shè)的全面發(fā)展。

其次，要強化監(jiān)督執(zhí)紀，促進作風建設(shè)。作風問題是以及冷突出的問題之一，解決作風問題需要強化黨風廉政建設(shè)。在我所工作的單位，組織開展了一次作風建設(shè)的整頓行動。在整頓行動中，對干部的作風進行了全面的摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了一些干部存在著問題。針對這些問題，單位加大了監(jiān)督力度，嚴肅問責，甚至對涉嫌違紀的人員進行了處理。通過強化監(jiān)督執(zhí)紀，使全體干部都深刻認識到了作風建設(shè)問題的嚴重性，進一步促進了作風建設(shè)的推進。

第三，要加強培訓教育，提升作風建設(shè)意識。作風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，不僅僅需要領(lǐng)導的支持和推動，更需要全體干部的共同參與。在作風建設(shè)的過程中，我們單位特意安排了作風建設(shè)知識培訓，旨在提升全體干部的作風建設(shè)意識。在培訓中，我們學習了黨的作風建設(shè)相關(guān)理論，了解了當前作風建設(shè)的形勢和任務，掌握了一些作風建設(shè)的方法和技巧。通過培訓，我們加深了對作風建設(shè)的理解，增強了作風建設(shè)的自覺性和主動性。

第四，要強化制度建設(shè)，推進作風建設(shè)的長效機制。作風建設(shè)既需要制度保障，也需要長效機制的支撐。我所在的單位在作風建設(shè)中，特意建立了一套科學、規(guī)范的工作制度，如加強對干部的日常培訓，推動干部的素質(zhì)提升，建立干部考核制度等。通過這些制度的建設(shè)，單位形成了一種良好的工作氛圍，全體干部的積極性得到了有效激發(fā)，作風建設(shè)取得了實質(zhì)性的進展。

最后，要加強宣傳引導，為作風建設(shè)營造良好的思想氛圍。作風建設(shè)是一項復雜的工程，需要全社會的共同參與和努力。在我工作的地方，為了加大對作風建設(shè)的宣傳力度，單位特意組織了一次宣傳攻勢。通過各種形式的宣傳，如懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等，宣傳了作風建設(shè)的重要性和效果。這一系列宣傳活動，有效提升了全社會對作風建設(shè)的認識與重視，推動了作風建設(shè)的全面落實。

總之，作風建設(shè)是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要內(nèi)容，是我們黨事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。在推進作風建設(shè)的過程中，我們必須始終堅持問題導向，加強監(jiān)督執(zhí)紀，培訓教育，強化制度建設(shè)，加大宣傳引導等五個方面進行工作，才能夠做到推進作風建設(shè)的有序進行，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的保障。

推進作風建設(shè)心得體會篇七

作風建設(shè)是指在工作和生活中培養(yǎng)良好的行為習慣和處事態(tài)度，提高工作效率，優(yōu)化工作環(huán)境。近年來，我國深入推進作風建設(shè)，通過改善公務員作風，在各行各業(yè)中形成了一股風清氣正的良好氛圍。在推進作風建設(shè)的過程中，我也深感到了一些體會和心得。以下是我對于推進作風建設(shè)的一些思考和總結(jié)，希望能對大家有所啟發(fā)。

在我參與推進作風建設(shè)的過程中，我深切體會到，作風建設(shè)的目標是通過一系列的行動和改進，讓我們每個人的工作變得更加高效，讓我們的單位工作環(huán)境更加和諧。而要實現(xiàn)這樣的目標，就需要從領(lǐng)導層到基層，從制度建設(shè)到具體操作層面全面落實作風建設(shè)的要求，不能只停留在口號上。作風建設(shè)需要長期堅持，需要全體員工共同努力，不能讓思想觀念和行為習慣的惰性阻礙我們的前進。

其次，作風建設(shè)要注重細節(jié)。

作風建設(shè)是一項實實在在的工作，在日常的工作中積累起來。一些看似微不足道的細節(jié)，卻能直接影響到單位工作效果和員工的工作積極性。比如，領(lǐng)導關(guān)心員工的生活和工作情況，及時給予員工鼓勵和幫助，給員工的日常工作提供良好的條件和環(huán)境等等。這種注重細節(jié)的態(tài)度，不僅能夠增強員工的歸屬感和工作積極性，也能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊合作精神。

第三，作風建設(shè)要求堅持嚴謹。

作風建設(shè)的過程中，我們必須堅持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，提高工作效率和質(zhì)量。嚴謹?shù)淖黠L不僅是對待工作的態(tài)度，也是對待自己的要求。只有在工作中嚴格要求自己，在細節(jié)上精益求精，才能真正提高工作效率，為單位的發(fā)展貢獻力量。同時，嚴謹?shù)淖黠L也能夠有效地防止工作中的失誤和紕漏，保證工作的順利進行。

勤奮是作風建設(shè)的重要內(nèi)容。工作中，我們要勤奮努力，不折不扣地完成自己的職責，以實際行動證明自己的能力和價值。只有勤奮工作，才能實現(xiàn)個人價值和組織目標的統(tǒng)一。同時，勤奮也是對單位的負責，是對工作的敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)。只有當每個人都充滿了勤奮的工作態(tài)度，我們才能共同推動作風建設(shè)不斷向前發(fā)展。

作風建設(shè)是一個長期的過程，它需要從每個人自身做起。我們要端正自己的工作態(tài)度，提高自己的工作效能，不斷地學習和提升自己的工作技能。只有自身注重作風建設(shè)，才能夠在工作中發(fā)揮出更大的作用，推動全體員工一起努力，達到預期的目標。

推進作風建設(shè)是一項繁重而長期的任務。我們每個人都要認真對待，從自身做起，從細節(jié)入手，堅持勤奮，注重嚴謹，做到落實。只有這樣，才能夠在全社會形成工作作風上的正風反腐，氛圍良好，事業(yè)發(fā)展才能順利進行。希望我們能夠在推進作風建設(shè)的道路上不斷積累經(jīng)驗和體會，為我們的國家和社會做出更大的貢獻。

推進作風建設(shè)心得體會篇八

能力作風是指以實際工作能力為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新、務實、高效、盡責的態(tài)度和精神進行工作的一種作風。在我過去的工作中，我深刻認識到能力作風的重要性。一個擁有能力作風的團隊，可以提高工作效率，實現(xiàn)卓越業(yè)績。與此相反，缺乏能力作風的團隊，則勢必導致滯后的工作進度和低下的質(zhì)量水平。因此，推進能力作風建設(shè)，成為我在工作中的一項重要任務。

二、提高自身能力，不斷學習進取。

要推進能力作風建設(shè)，首先要提高自身的工作能力。在我過去的工作中，我時刻明確自己的職責和目標，并持續(xù)學習和掌握與工作相關(guān)的知識和技能，不斷提升專業(yè)能力。同時，我也積極參與各類培訓和學習活動，拓寬自己的視野。通過不斷的學習進取，我增強了解決問題和解決困難的能力，提高了工作效率，更好地服務了團隊和組織。

三、倡導創(chuàng)新、務實的工作態(tài)度。

能力作風的核心是創(chuàng)新、務實的工作態(tài)度。在我所在的團隊中，我一直倡導員工們要勇于創(chuàng)新，不斷尋找解決問題的新方法和新思路。在工作中，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新思維的應用可以極大地提高工作效率和質(zhì)量。同時，我也注重務實的工作態(tài)度，將理論與實踐相結(jié)合，力爭在工作中取得實實在在的成果。這樣的工作態(tài)度不僅提升了我個人的能力，同時也帶動了整個團隊的發(fā)展。

四、強調(diào)高效的工作方法和流程優(yōu)化。

能力作風的建設(shè)還需要注重工作方法和流程的優(yōu)化。在我所在的團隊中，我提出了一系列的工作方法和流程改進建議，并得到了領(lǐng)導和同事們的支持和贊許。通過優(yōu)化工作方法和流程，我們加快了工作進度，降低了出錯率，提高了工作效率。這種高效的工作方法和流程對于推進能力作風建設(shè)起到了積極的推動作用。

五、發(fā)揮團隊協(xié)作的力量。

能力作風建設(shè)離不開團隊協(xié)作的支持。在我所在的團隊中，我們非常注重團隊的協(xié)作和配合。我們通過定期的溝通和協(xié)調(diào)，確保各個環(huán)節(jié)的工作無縫銜接，形成高效、協(xié)同的工作氛圍。同時，我們也非常注重成員間的相互學習和資源共享。團隊協(xié)作的力量使我們能夠充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，共同完成團隊的目標。在推進能力作風建設(shè)的過程中，團隊的協(xié)作作用是不可忽視的。

總結(jié)起來，推進能力作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷提升個人能力，倡導創(chuàng)新務實的工作態(tài)度，強調(diào)高效的工作方法和流程優(yōu)化，發(fā)揮團隊協(xié)作的力量。這些經(jīng)驗和體會讓我深刻認識到能力作風的重要性，并在我的工作中不斷付諸實踐。我相信，只有不斷推進能力作風建設(shè)，我們才能在工作中取得更好的成績，實現(xiàn)個人的成長和組織的發(fā)展。

推進作風建設(shè)心得體會篇九

去年3月，習在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！敝螅暥啻卧诓煌瑘龊蠌娬{(diào)“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識?！叭龂廊龑崱敝挥卸潭?句話24個字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權(quán)的警世箴言。

嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。今天，我們作為黨員領(lǐng)導干部，應當更加嚴格要求自己，在道德修養(yǎng)、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，本質(zhì)要求就是求真務實、實事求是。要做到這一點，首先必須是出于公心，為民謀事，而不是為私謀事，秉持正確的政績觀；其次，身體力行察民意、知實情、接地氣，不簡單地吃“別人嚼過的饃”；第三，落實工作時不照搬照抄，把上級精神與本地實際有機地結(jié)合起來，把對上負責與對下負責結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，在實干中破解難題，在實干中搶抓機遇，在實干中增進群眾福祉。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

如果用一句話來概括“三嚴三實”的核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?！叭龂廊龑崱笔切滦蝿菹挛覀凕h對黨員領(lǐng)導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規(guī)范，是對黨的建設(shè)理論的極大豐富與發(fā)展，為新形勢下加強黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)提供了重要依循。

這次開展“三嚴三實”專題教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產(chǎn)黨人抓自身建設(shè)常態(tài)化的又一次重要實踐，有利于從根本上解決“四風”問題、推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。黨員干部一定要深刻認識“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習對從嚴治黨的要求上來，自覺踐行“三嚴三實”，內(nèi)化于心、外化于行，真正使自己的作風嚴起來、實起來，做一身忠誠、一身干凈、一身擔當?shù)暮酶刹俊?/p>

推進作風建設(shè)心得體會篇十

第一段：引言（總結(jié)主題）。

能力作風建設(shè)是每個組織都需要重視的一項工作。通過推進能力作風建設(shè)，可以提升組織的整體素質(zhì)和能力水平，加強員工的創(chuàng)新意識和實際操作能力。在我們工作中，深入推進能力作風建設(shè)，積極總結(jié)心得體會，能夠不斷提升自身的能力和素質(zhì)。在下面的文章中，我將結(jié)合自身工作經(jīng)驗，分享一些關(guān)于推進能力作風建設(shè)的心得體會。

第二段：明確目標（確立能力建設(shè)的重要性）。

在推進能力作風建設(shè)的過程中，首先要明確目標。只有明確了為什么要推進能力作風建設(shè)，才能更好地引導我們的行動。對于組織來說，推進能力作風建設(shè)能夠提升整體的核心競爭力，增強創(chuàng)新能力，提高工作效率。對于個人來說，能力作風建設(shè)可以提升個人實際操作能力和專業(yè)素養(yǎng)，增強自身的競爭力。通過明確目標，我們能夠更加明確推進能力作風建設(shè)的重要性，有利于我們投入更多的精力和資源。

第三段：改變思維方式（靈活應對變化）。

推進能力作風建設(shè)需要改變我們的思維方式。在快速變化的環(huán)境下，我們不能固守傳統(tǒng)的思維模式，需要靈活應對變化。要學會不斷學習和積累新的知識和經(jīng)驗，及時了解行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。同時，要敢于創(chuàng)新和嘗試，勇于挑戰(zhàn)自己的極限。只有不斷改變思維方式，才能適應變化的需求，提升自身的能力和素質(zhì)。

第四段：培養(yǎng)團隊合作精神（共同進步）。

推進能力作風建設(shè)需要培養(yǎng)團隊合作精神。在團隊合作中，我們能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共同解決問題和提升能力。團隊合作能夠激發(fā)每個成員的潛力，促使大家相互學習和進步。在實際操作中，我們要積極與他人合作，加強溝通和協(xié)調(diào)，形成良好的工作氛圍和合力。只有團隊合作才能推進能力作風建設(shè)，實現(xiàn)共同進步。

第五段：持之以恒（堅持不懈）。

推進能力作風建設(shè)需要持之以恒。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們要堅持不懈，勇于面對和解決問題。要在實際操作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時調(diào)整自身的工作方法和策略。對于個人來說，要持續(xù)學習和提升自身的能力素質(zhì)，不斷追求進步和卓越。只有持之以恒，才能推進能力作風建設(shè)并取得長期的積極效果。

結(jié)尾：

通過推進能力作風建設(shè)，我們能夠提升組織的整體素質(zhì)和能力水平，加強員工的創(chuàng)新意識和實際操作能力。在這個過程中，我們要明確目標，改變思維方式，培養(yǎng)團隊合作精神，持之以恒。只有堅持不懈地努力，才能夠不斷提升自身的能力和素質(zhì)，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。推進能力作風建設(shè)是一個長期的過程，我們要始終保持積極進取的狀態(tài)，不斷學習和提升自己，不斷適應變化和挑戰(zhàn)。相信通過我們的共同努力，能力作風建設(shè)會取得更為顯著的成果。

推進作風建設(shè)心得體會篇十一

從嚴治黨主題教育以來，我認真學習了習總書記黨的建設(shè)系列講話精神及***在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神，用心參加主題教育各項活動，對從嚴治黨有了更為深刻的認識和體會。

一、管黨治黨一刻不能松懈。辦好中國的事，關(guān)鍵在黨。只有從嚴管黨治黨，才能確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導核心。對我們這樣一個有八千五百多萬黨員、在十三億多人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。***指出：“如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。這決不是危言聳聽?！闭h作為一種為實現(xiàn)特定目標而組織起來的政治組織，自身建設(shè)和管理的好壞，決定著其生存和發(fā)展。這些年來，世界上一些老牌執(zhí)政黨衰敗落伍、丟權(quán)垮臺的教訓極為深刻。無產(chǎn)階級政黨作為工人階級實現(xiàn)其偉大歷史使命的先進部隊，更應高度重視加強黨的自身建設(shè)，確保始終走在時代前列，肩負起歷史使命。

二、強調(diào)“嚴”字當頭。黨的十八大以來，“八項規(guī)定”的頒布、實施以及一系列違反“八項規(guī)定”典型案件的公布、處理，痛批“四風”與“四風”蔓延態(tài)勢的有效遏制，群眾路線教育實踐活動的開展與“三嚴三實”專題教育的起步，無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍查處*分子，堅持“蒼蠅”、“老虎”一齊打，證明了以***同志為總書記的黨中央“嚴”字當頭的治黨風格。“嚴”則生威，中國*是擁有8600多萬黨員的大黨，不“嚴”，難以治黨，難以解決目前黨的建設(shè)面臨的問題，黨的威信難以樹立起來。正是由于“嚴”，黨內(nèi)積累的問題開始得到解決，黨重新贏得了群眾的認同和信任。

三、由從嚴治標走向科學治本無論“八項規(guī)定”、反對“四風”，還是鐵腕反腐，都是治標之法而非治本之策。但治標能為治本創(chuàng)造條件、爭取時間。全面從嚴治黨的根本出路在于以制度管黨治黨，透過科學嚴密的制度安排，實現(xiàn)黨的建設(shè)常態(tài)化。黨的十八大以來，在對黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件進行集中清理的基礎(chǔ)上，著手制定和完善新的黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，使黨的建設(shè)有章可循、有規(guī)可依。中央審議透過的《深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，明確了今后幾年黨的建設(shè)制度改革的路線圖、時間表，為深化黨的建設(shè)制度改革帶給了基本遵循。黨的十八屆三中全會將“完善的黨內(nèi)法規(guī)體系”納入中國特色社會主義法治體系之中，使全面從嚴治黨走向依規(guī)治黨、依法治黨。由從嚴治標走向科學治本，重新厘定了黨的建設(shè)序列，明確了黨的建設(shè)思路。

四、務必提升潛力素質(zhì)。“打鐵還需自身硬”務必掌握過硬的本領(lǐng)。隨著生活閱歷和工作實踐的積累，對自己的要求也要不斷提高，不能因為工作和生活的“安穩(wěn)”就放松警惕、降低要求，要時刻持續(xù)用心向上的學習和工作狀態(tài)，不松懈、不懈怠，不斷提升工作素養(yǎng)和處理具體問題的潛力。缺乏必要的潛力素質(zhì)，只會變成“墻上蘆葦頭重腳輕根底淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”。有了潛力，就有了做事的“底氣”，有了前進的自信。堅定了信心，就能更加從容地應對遇到的風雨、困難和挑戰(zhàn)。

五、務必端正工作作風?！白黠L建設(shè)永遠在路上”在工作作風上，務必發(fā)條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態(tài)度，增進對工作的感情，在工作中充分向支部每位*人學習，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻持續(xù)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，自覺自覺踐行“三嚴三實”，踏踏實實為民服務。

篇二。

全面從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。黨的十八大以來，***就落實全面從嚴治黨主體責任發(fā)表了一系列重要論述，既從大局著眼，深刻闡明管好黨治好黨對于完成歷史使命、戰(zhàn)勝風險挑戰(zhàn)的極端重要性，又落細落小，身體力行督促各級黨委擔起管黨治黨責任。認真學習總書記這方面重要論述，對于推進全面從嚴治黨，解決管黨治黨失之于寬松軟的問題，保障“四個全面”戰(zhàn)略布局協(xié)調(diào)推進，具有十分重要的意義。

管黨治黨一刻不能松懈。黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。新形勢下，落實黨要管黨、從嚴治黨任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。2012年11月，***在十八屆中央政治局常委同中外記者見面會上指出，“我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題?！?015年3月，他在參加十二屆全國人大三次會議江西代表團審議時強調(diào)，從嚴治黨是一個永恒課題，黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴治黨一刻不能放松。

不管黨、不抓黨就有可能出問題甚至出大問題。全面從嚴治黨，***充滿憂患意識，意志品質(zhì)頑強。2013年6月，他在中央政治局第7次集體學習時指出，“如果管黨不力、治黨不嚴，紀律松弛、組織渙散，正氣上不來、邪氣壓不住，人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題得不到及時有效解決，那么我們黨遲早會出大問題?！?014年10月，他在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上再次強調(diào)，“全黨同志必須在思想上真正明確，黨的執(zhí)政地位和領(lǐng)導地位并不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、不抓黨就有可能出問題甚至出大問題，結(jié)果不只是黨的事業(yè)不能成功，還有亡黨亡國的危險。”“只要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，而不是管一陣放一陣、嚴一陣松一陣，就沒有什么解決不了的問題?！?/p>

出了問題，就要追究責任。管黨治黨是全黨各級組織的共同責任，該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔。2014年1月，***在十八屆中央紀委三次全會上明確要求，“無論是黨委還是紀委或其他相關(guān)職能部門，都要對承擔的黨風廉政建設(shè)責任進行簽字背書，做到守土有責。出了問題，就要追究責任。”他要求，對那些領(lǐng)導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋長蔓延，或者屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，無論是黨委還是紀委，不管是誰，只要有責任，都要嚴肅追究。

黨要管黨首先是黨委要管。

要把抓好黨建作為最大的政績。黨要管黨，首先是黨委要管、黨委書記要管。2014年10月，***在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上指出，“必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績?！薄案骷夵h委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好。堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入?！?016年1月，他在中央紀委六次全會上再次重申，全面從嚴治黨永遠在路上，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。

把加強黨的領(lǐng)導體現(xiàn)在黨的建設(shè)、管理、監(jiān)督之中。我們黨長期執(zhí)政，既具有巨大政治優(yōu)勢，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)，必須依靠黨的各級組織和人民的力量，不斷加強和改進黨的建設(shè)、管理、監(jiān)督。2015年10月，***在十八屆五中全會上強調(diào)，落實管黨治黨責任，要在思想認識、責任擔當、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求，增強管黨治黨的使命感和緊迫感，擔負起主體責任，把加強黨的領(lǐng)導體現(xiàn)在黨的建設(shè)、管理、監(jiān)督之中，堅持原則、敢抓敢管，切實抓早抓小，運用批評和自我批評的武器，自覺同一切違紀行為作斗爭。

各級黨委不能當“甩手掌柜”。各級黨組織必須明白，加強黨風廉政建設(shè)，加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護。放棄了這方面責任，就是對黨和人民、對干部的極大不負責任。2014年10月，***在十八屆四中全會上指出，“黨委書記作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，既要掛帥又要出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦?！?015年1月，他在中央紀委五次全會上指出，黨風廉政建設(shè)責任能不能擔當起來，關(guān)鍵在主體責任這個“牛鼻子”抓沒抓住。他要求，各級黨委不能當“甩手掌柜”，要切實把黨風廉政建設(shè)當作分內(nèi)之事、應盡之責，真正把擔子擔起來，種好自己的“責任田”。

紀委是管黨治黨的重要力量。

要發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)作用。各級紀委要履行好監(jiān)督責任，協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。2014年1月，***在中央紀委三次全會上指出，各級紀委要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，更好發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)作用。同年10月，他在十八屆四中全會上要求，“各級紀委要履行好監(jiān)督責任，更好發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)作用?！?016年1月，他在中央紀委六次全會上指出，紀委是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)，是管黨治黨的重要力量。

強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要加大檢查監(jiān)督力度，執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)。2015年1月，***在中央紀委五次全會上強調(diào)，全面從嚴治黨任重道遠，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這個中心任務，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。2016年1月，他在中央紀委六次全會上進一步強調(diào)，各級紀委要在全面從嚴治黨中找準職責定位，全面履行黨章賦予的職責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。他指出，“各級紀委要全面履行黨章賦予的職責，帶頭遵從黨章，把維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)作為首要任務，加強對遵守黨章、執(zhí)行黨紀情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀的行為，堅決維護黨章權(quán)威，做黨章的堅定執(zhí)行者和忠實捍衛(wèi)者?！?/p>

建設(shè)一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。新的形勢任務對紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想作風、能力素質(zhì)、紀律約束提出了新要求。2013年1月，***在中央紀委二次全會上指出，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要按照忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的要求，加強干部隊伍建設(shè)，提高履行職責能力和水平，更好發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。2015年1月，他在中央紀委五次全會上再次強調(diào)，要教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，牢固樹立忠誠于黨、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)的政治信念，努力成為一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。紀檢監(jiān)察機關(guān)要防止“燈下黑”，嚴肅處理以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等突出問題，清理好門戶，做到打鐵還需自身硬。

領(lǐng)導干部要以身作則、以上率下。

干部干部，干是當頭的?？照務`國，實干興邦。2012年12月，***在廣東考察時指出，“全面建成小康社會要靠實干，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實干，實現(xiàn)中華民族偉大復興要靠實干?！?015年1月，他在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時指出，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。要意氣風發(fā)、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方。2016年3月，他在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時繼續(xù)強調(diào)，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的?！?/p>

牢牢抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。從嚴治黨，關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。2013年6月，***在全國組織工作會議上強調(diào)，各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，尤其是中央機關(guān)和中央國家機關(guān)、高級領(lǐng)導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。2015年2月，他在省部級主要領(lǐng)導干部專題研討班上指出，各級領(lǐng)導干部在推進依法治國方面擔負著重要職責，全面依法治國必須抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。2015年3月，他在參加十二屆全國人大三次會議吉林代表團審議時指出，“要突出領(lǐng)導干部這個關(guān)鍵，教育引導各級領(lǐng)導干部立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，積極營造風清氣正的從政環(huán)境?！蓖?月，他在會見全國優(yōu)秀縣委書記時強調(diào)，縣委書記要做班子的帶頭人，要做到“四個帶頭”，率先垂范、以上率下。12月，他主持召開中央政治局專題民主生活會，會議強調(diào)，中央政治局的同志一言一行、一舉一動都不只是個人的事，而是黨和國家的事、人民的事、全局的事，必須模范遵守黨章，在“三嚴三實”上有更高標準，努力成為高水平的馬克思主義政治家。

推動全面從嚴治黨向基層延伸?；A(chǔ)不牢，地動山搖。2013年7月，***在河北調(diào)研時指出，“做好基層基礎(chǔ)工作十分重要，只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁苡辛α?，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅如磐石?！?016年1月，他在中央紀委六次全會上指出，推動全面從嚴治黨向基層延伸，對基層貪腐以及執(zhí)法不公等問題，要認真糾正和嚴肅查處，維護群眾切身利益，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果。

推進作風建設(shè)心得體會篇十二

黨領(lǐng)導下的國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是公有制為主體的經(jīng)濟基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)。全面從嚴治黨，國有企業(yè)黨組織決不能置身事外，必須把黨章黨規(guī)黨紀挺起來、立起來、嚴起來，履行管黨治黨的主體責任。

落實全面從嚴治黨任務，在國有企業(yè)尤為緊迫。對中管國有重要骨干企業(yè)專項巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，再次印證黨中央對形勢的判斷是完全正確的，全面從嚴治黨任務十分艱巨。巡視發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)黨組織貫徹黨的路線方針政策態(tài)度不堅決、執(zhí)行不到位;違背黨的組織原則，用人不守紀律、不講規(guī)矩，“黨管干部”變成“一把手”管干部，搞“一言堂”、“家天下”。中央八項規(guī)定頒布后，有的仍然頂風違紀，花巨資購買豪華度假村，攜妻帶子公款打高爾夫球;教育實踐活動剛剛告一段落，就接著公款吃喝送禮。權(quán)力尋租、以權(quán)謀私問題嚴重，親屬子女圍著企業(yè)轉(zhuǎn)，靠山吃山、損公肥私;以改革為名，打著建立現(xiàn)代企業(yè)制度的旗號，賤賣貴買、予取予求，侵吞國有資產(chǎn)如探囊取物。更為嚴重的是，利用掌握的國有資源，搞團團伙伙、利益輸送，圍獵領(lǐng)導干部。

透過現(xiàn)象看本質(zhì)，窺一斑而見全豹。國有企業(yè)出現(xiàn)這些問題根本原因在于，企業(yè)黨組織主體責任缺失，管黨治黨不力，領(lǐng)導干部忘記了自己管理的是黨領(lǐng)導下的國有企業(yè)，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛。在黨要管黨、從嚴治黨方面，離黨中央的要求還有很大差距。全面從嚴治黨，靠全黨、管全黨、治全黨，國企不能例外，必須落實管黨治黨主體責任。要從班子做起，黨委書記是第一責任人，黨委成員在職責范圍內(nèi)都負有領(lǐng)導責任。企業(yè)紀委要回歸本職、干好主業(yè)，紀委書記不允許兼職，不允許不作為。對責任落實不力、造成嚴重后果的要嚴肅問責。

發(fā)現(xiàn)問題且正確認識問題，才能更好解決問題。要心中有大局、堅持“兩點論”，對國企存在的問題要辯證地看、歷史地看，既看問題、又講成績，不能以偏概全。改革開放以來，國有企業(yè)克服重重困難，不斷發(fā)展壯大，走出了一條別人沒有走過的路，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻。沒有國企的支撐，改革發(fā)展就不可能取得今天這樣的成就。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點去看待問題。30多年前“知青”返城，不少是“頂班就業(yè)”，有的配偶子女也被安置在同一企業(yè)，造成親屬集中的遺留問題。只有把歷史搞清楚，看到演變的過程，才能認清現(xiàn)實，找準癥結(jié)、對癥下藥。

堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，最根本的是要在深化改革中加強黨的領(lǐng)導。要緊緊扭住“四個全面”戰(zhàn)略布局，切實加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，把全面從嚴治黨落到實處，促進國有經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

從嚴治黨根本上要靠制度建設(shè)作保障。

一要把權(quán)力關(guān)進制度籠子。堅持用制度管權(quán)管事管人，做到陽光行權(quán)、規(guī)范用權(quán)。自覺在憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)范圍內(nèi)開展黨務政務活動，依法執(zhí)政、依法行政。建立權(quán)力清單制度，實行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，梳理職權(quán)目錄，厘清權(quán)力邊界，做到清單之外無權(quán)力。著力規(guī)范資源分配權(quán)、財政資金管理權(quán)、人事權(quán)運行機制，嚴格執(zhí)行土地出讓、政府采購、工程項目招投標等十項制度。堅持公開為常態(tài)、不公開為例外，全面推進黨務、政務和各領(lǐng)域辦事公開，自覺接受人民群眾監(jiān)督。

二要強化制度規(guī)定執(zhí)行落實。各級黨組織、黨員干部必須嚴明黨的紀律，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發(fā)表與中央和各級黨委決定相違背的言論，決不允許執(zhí)行中央和各級黨委決策部署打折扣、做選擇、搞變通，決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家秘密，決不允許參與任何非法組織和非法活動。嚴格執(zhí)行“四個服從”，按黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，決不允許有令不行、有禁不止。嚴格重大事項請示報告制度。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。對重大決策部署、制度規(guī)定的執(zhí)行情況實行專項督辦，對執(zhí)行不力的嚴肅問責追究。

三要加強對一把手的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項及具有自由裁量權(quán)或選擇權(quán)的重大事項，一律實行領(lǐng)導班子集體決策。嚴格執(zhí)行一把手末位發(fā)言，不直接分管財務、工程項目、物資采購，履行干部選任工作職責離任檢查，任期經(jīng)濟責任審計等制度。建立領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度。

四要嚴肅黨內(nèi)政治生活。各級黨組織要按照黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會標準，認真召開年度民主生活會或組織生活會，用好批評與自我批評的武器。建立領(lǐng)導干部參加分管單位領(lǐng)導班子民主生活會，實行民主生活會批評意見和整改事項清單管理制度。堅持支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課“三會一課”制度。嚴肅黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會制度。實行黨員參加組織生活記實考評制度。嚴肅處置不合格黨員，健全黨員能進能出機制。