我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

2022公司封閉管理心得體會及感悟一

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信，來到公司也快四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。

由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于20xx年xx月xx日正式離職，請公司批準。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

我衷心感謝各位領導、同事對我的照顧與錯愛，真心感謝李總對我的認可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開是難免有點舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對你說聲對不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開創(chuàng)出更美好的未來，也預祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮

申請人：

xxxx年xx月xx日

2022公司封閉管理心得體會及感悟二

1、 熱愛公司、熱愛部門、熱愛本職工作，自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度。

2、 恪守職業(yè)道德、注重專業(yè)素質的提高、誠信待人、誠信做事，杜絕利用工作之便通過刁難或維護業(yè)務單位來謀取非法所得，借以給予業(yè)務單位謀取額外利潤。

3、 熟練掌握并嚴格執(zhí)行山東省建設工程相關法律法規(guī)、計價規(guī)則及國家清單內容，認真落實執(zhí)行公司相關制度。

4、 保守公司相關機密，不得隨意將本公司相關造價單價通知與其他部門人員或外界人員。對外輸出數據嚴謹、統一。積極做好沈陽騰越公司后勤職能部門的溝通協調工作，充分發(fā)揮合約造價部的工作職能所在。

5、 具有強烈成本意識，能積極減少公司支出，避免不必要的經濟損失。

6、 履行份內職責，有強烈的服務意識和規(guī)范的服務行為，積極配合公司其他部門開展工作，完成本崗位工作任務的同時能分擔其他業(yè)務。

7、 積極學習專業(yè)知識，提高自我素質。及時收集信息，資料分類整理，單價分類統計，自己所負責的工作清晰可見，方便工作中隨時查閱。

8、 生活中團結友愛，工作上互相幫助、資源共享、爭取效率最大化。

9、 每月按時完成相關專業(yè)工程結算工作，不推諉不延時，切實可靠地保證公司制度的推進，及時將相關班組及專業(yè)分包單位結算款落到實處。

10、 每月15日-22日為各種進度款審核時間，要對現場進度、合同、計量方式進行核實，做到準確無誤，工程量要經得住推敲。

11、 算量工作自接到工作后，別墅、多層15天，高層25天，車庫20天完成(完成標志為出含量分析表、預算書);勞務合同簽訂自接到單價審批單后2天內完成，專業(yè)分包合同，自定價后3天內完成(完成標志為雙方簽字蓋章完);單價審批自接到項目部申請后3天內完成，完成標志領導簽字完畢

12、 土建、安裝造價人員每月不得少于4次去現場了解施工進度及可能涉及公司造價的一切事宜。部門負責人每月會對各位片區(qū)負責人進行考核，此考核計入年底獎金。

13、 嚴格遵守公司日?？记谥贫?，按時開展工作，無故遲到、早退、曠工按公司人力制度執(zhí)行。事前需請假，并填寫假期申請表。請假不提前申請者扣當日工資，半年連續(xù)三次無故曠班，按自動離職處理。

14、 嚴格遵守公司日常工作制度，保持良好的工作氛圍及工作環(huán)境。堅決杜絕在辦公時間、辦公室做私活;嚴禁上班時間長時間打私人電話(月累計超過三次，扣本員工當月個人電話福利);上班期間不許登錄與工作無關的網頁、qq、msn、網絡購物及收取與工作無關的快遞郵件、玩游戲或者其他網絡溝通方式，發(fā)現一次扣罰50元，在當月工資里面扣除，月連續(xù)三次由公司人力資源部進行降薪10-20%，情節(jié)嚴重者將進行辭退處理。

15、 認真并按時完成部門負責人交予的任務，禁止消極怠工，若發(fā)現一次警告、二次罰款100元，三次以上交公司人力資源部進行降薪、調職或者辭退。工作開展過程中要按要求定期匯報完成情況。

16、 工作態(tài)度嚴謹、負責、細致，做到數字零誤、字眼清晰無歧義。造價部的工作禁止出現：差不多、大概、基本上、應該是、或許是等模棱兩可的文字。文字語言要緊密。禁止與業(yè)務部門、業(yè)務單位有過多的接觸。

17、 上述規(guī)章制度從20xx年2月1日起執(zhí)行。

2022公司封閉管理心得體會及感悟三

為了有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，防止疫情向學校擴散，守護師生生命安全和身體健康，維護校園安全穩(wěn)定，按照《中華人民共和國傳染病防治法》等傳染病防控的要求，根據教育部及省教育廳和學校疫情防控指揮部關于加強校門管控和校園封閉管理等工作部署，結合我校實際情況，特制定校園封閉管理工作方案。

牢固樹立“疫情就是命令、防控就是責任”的政治意識，把疫情防控工作和復學復工作為當前最重要的工作來抓，堅決把師生生命安全和身體健康放在第一位，全面貫徹堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的要求，保持戰(zhàn)時狀態(tài)，統籌安排當前和開學后的防控工作。壓實防控工作責任，做實各項防控措施，堅決果斷有效打好總體戰(zhàn)、主動戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，堅決守住大門第一道防線，堅決守好疫情防控校園陣地，確保校園安全和師生生命安全身體健康。

1、未經學校批準，開學前學生一律不準返校，開學后不得外出

2、校外無關人員一律不準進校門

3、教職員工、物業(yè)服務和公寓樓住戶等經批準進出校門人員一律持證、佩戴口罩、核驗身份和監(jiān)測體溫

4、對發(fā)燒咳嗽者一律實行醫(yī)學隔離觀察

5、不服從管理者一律嚴肅處理

1、堅決服從學校疫情防控指揮部指揮

2、堅決落實地方政府和學校防控規(guī)定

3、堅決守住疫情防控大門第一道防線

4、嚴格落實人證（車）相符通行制度

5、嚴格落實保衛(wèi)和保安共同值班制度

6、嚴格做好執(zhí)行和文明服務結合文章

7、嚴格落實校園網格化管理模式措施

1、嚴格落實規(guī)定

（1）堅決執(zhí)行教育部、教育廳關于校園封閉管理規(guī)定

（2）堅決落實淮南市人民政府關于小區(qū)封閉管理規(guī)定

（3）東校區(qū)大門和二道門關閉，禁止行人和車輛通行

（3）泉山校區(qū)東門、南門關閉，禁止行人和車輛通行

（4）大門關閉西面出入口，東面出入口作為進出通道

（5）憑證進出校園，戴口罩，量體溫，做好信息登記

2、嚴格校門管控

（1）按照“外防輸入”的防控要求，校園封閉期間，校外人員、車輛未經批準一律不準進入校門。

（2）未經學校批準，開學前學生一律不準返校，開學后一律不得外出。

（3）校門嚴格實行身份核驗和體溫檢測，嚴禁任何未經體溫監(jiān)測、未帶口罩人員進入校園。持有學校指揮部頒發(fā)的通行證教職工出入校園一律要核驗身份和檢測體溫，對發(fā)燒咳嗽者一律拒絕出入并登記上報，不服從管理者一律嚴肅處理。經批準進入的人（車）進入校園時嚴禁攜帶外來人員進入。

（4）開學時，按照學校安排學生分批次進入校園。二級學院在校門處負責本學院學生登記、測量體溫，身體無異常者入住學生宿舍。嚴禁任何學生家長私自進入校園。

（5）對來自湖北疫區(qū)的學生，到達大門時，除了進行測溫、登記外，二級學院、校醫(yī)院負責學生入校后在校內留觀場所隔離觀察14天。

（6）體溫異常等身體不適學生，校醫(yī)院負責進行預檢分診。若發(fā)現學生中有“新冠肺炎”疑似病例，按疫情防控應急預案的規(guī)定即時上報，并配合地方政府疾控部門對疑似人員及密切接觸者采取隔離留觀及轉診措施，

（7）校園封閉期間，學生確有特殊情況需外出的，需經二級學院黨委書記審批，報學生處備案。學生持審批單和身份證（學生證）按照規(guī)定時間出入大門，同時必須登記和測量體溫。學生私自出入校園（翻門、爬墻）的或者不服從管理的，按照校規(guī)校紀嚴肅處理。

3、嚴格校內管理

（1）開學前，校園內除辦公樓、后勤和保衛(wèi)有關工作場所以外，其他樓堂館所和運動場所一律關閉封門。二級學院上班人員持工作證明到門崗處登記進入辦公場所。

（2）開學后，學生公寓實行封閉管理，其他場所非教學需要均實行封閉管理，進出必須實名驗證并檢測體溫。

（3）對校內家屬區(qū)實行封閉管理，每兩天每戶一人憑證外出采購生活物資，保證日常生活必需條件。家屬有在校外上班的，須持身份證和單位復工證明等有關證件到保衛(wèi)處辦理臨時出入證，憑臨時出入證出入校門。

（4）后勤保障和物業(yè)服務人員需要出入校園的，由后勤保障處統一到學校辦公室辦理校園出入證明，人證相符的做好登記、測量體溫后進出校園。

（5）嚴格商業(yè)店鋪管理。校內經營戶需要復工復產的，需提交書面申請，由學校疫情防控指揮部審批。經審批同意的，由后勤保障處代為辦理通行證。

（6）按照“內防擴散”的防控要求，任何單位和個人不得以任何名義組織除正常課堂教學以外的群體性活動；校園110值班人員要發(fā)揮校園安全監(jiān)控系統的作用，及時發(fā)現、勸阻和制止學生群體性聚會。

（7）抓好東校區(qū)教師公寓封閉管理。督促物業(yè)公司、業(yè)主委員會加強小區(qū)門衛(wèi)管理。在屬地政府部門指導下，加強教師公寓居住人員摸排工作，做好在住人員出行登記，特別是針對外地返校教職工的往返地、隨行親屬、健康狀況等綜合情況做到無遺漏，發(fā)現異常情況及時上報。

4、嚴格落實校門24小時值守和校園巡邏。保衛(wèi)處安排保衛(wèi)人員和保安共同值班，做好大門值守。值班人員確保在崗在狀態(tài)，認真落實學校各項制度，嚴禁脫崗，堅決防止松懈、麻痹、厭戰(zhàn)、不認真執(zhí)勤的思想和現象。巡邏隊要重點加強學校四周圍墻和南門、東門等重點部位和區(qū)域的巡邏巡查，發(fā)現異常情況及時處置和報告。保衛(wèi)部門要合理分配工作力量，強化在崗人員個人防護意識，保持學校疫情防控工作隊伍的戰(zhàn)斗力。

5、嚴格落實網格化管理。將校園劃分為若干網格，每個網格落實負責校領導、職能（行業(yè)）部門負責人負責制，明確工作職責和任務，建立平面化的分工負責機制，聯合主體負責機制，點線面相結合，形成立體化防控機制，確保工作有機制，責任落到位，事情有人辦，防控無死角。

6、嚴格完善應急準備。推進疫情防控工作期間校園封閉化管理更加嚴密系統和科學化。做好各種突發(fā)情況的應急準備，做到預案、措施、設施、實施等走在疫情險情和突發(fā)事件發(fā)生的前面。加強校園巡邏巡查和安全重點部位監(jiān)管，加強與校內部門協同作戰(zhàn)，加強和屬地公安機關的工作對接，確保守得住大門、管得住校內、控得了周邊，打得贏戰(zhàn)“疫”，維護校園安全穩(wěn)定。

1、高度重視。正視疫情，冷靜處置，提高自身防范意識，做好自身安全防護，貫徹落實學校各項制度，深刻認識守好大門和加強校內安全管理對學校打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)的重要意義。

2、壓實責任。各級干部要把投身防控疫情第一線、看好門、管好人、做成事作為守初心、擔使命的具體體現，以高度的責任心和強烈的使命感，共同守住校園這片凈土，確保師生生命安全和身體健康。

3、做好表率。黨員和領導干部要發(fā)揮帶頭作用，嚴守紀律，帶頭遵守學校校園封閉管理的各項規(guī)定，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，管好自己，管好家人、親屬和部門工作人員。

2022公司封閉管理心得體會及感悟四

經與貴公司就x項目合作事宜進行初步洽談后，我公司對合作事宜進行了研究，認為：

1、該項目符合國家的產業(yè)政策，具有較好的市場前景和發(fā)展空間;

2、該項目不僅將極大的促進雙方發(fā)展，而且還將極大的促進兩地合作，具有較大的經濟效益和社會效益;

3、該項目所在我地區(qū)有很好的資源優(yōu)勢，具備合作的基本條件。

我公司認為，本項目符合合作的基本條件，具備進行商務合作洽談的基礎。具體的合作事宜必須經雙方更進一步詳細洽談。請貴公司法人代表收到本邀請函后，派代表赴我公司作商務考察并就實質性框架合作進行洽談，我公司將承擔本次商務考察的全部費用。

敬請告知準確時間，以利安排，我公司法人將親自與貴公司面議合作事宜。 致 商祺!

x有限公司

年 月 xx日

2022公司封閉管理心得體會及感悟五

xxx公司20xx年度年終總結會

20xx年xx月xx日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

西國貿酒店一層多功能宴會廳

年會參會人員

公司全體員工(41人)

年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負

責人人事任命決定書。

15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工

上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀

員工代表發(fā)表獲獎感言。

16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。

17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00 娛樂時段：

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人

在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限

定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

年會準備及相關注意事項

年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”(條幅規(guī)格： )

物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒

乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

任務與分工 責任人

會務前期、中期協調工作

會議階段主持人

晚宴階段主持人

物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)

會場布置

條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定

現場拍照

2022公司封閉管理心得體會及感悟六

各位債權人代表：

______企業(yè)因嚴重虧損，無力清償到期債務，于________年__月__向____人民法院提出破產申請，經________人民法院________年__月__日以(________)__經破字第__號民事裁定書裁定，依法宣告該企業(yè)進入破產程序，并于__月__日在《人民法院報》予以公告。根據《中華人民共和國企業(yè)破產法(試行)》及有關政策規(guī)定，____人民法院于__月__日指定______事務所、市審計局、市土地規(guī)劃局、中國人民銀行等有關單位組成該廠破產清算組。清算組于__月__日正式進駐破產企業(yè)，接管了該企業(yè)的全部財產、帳冊、文書、資料和印章等。在法院的監(jiān)督指導下，清算組本著維護國家利益、維護各債權人及破產企業(yè)職工合法權益的原則，依據清算工作計劃的內容及日程安排，以全面徹底清理破產企業(yè)債權債務、庫存商品、資產評估及責任審計查清破產原因為主要內容，積極開展工作?，F清算工作已經結束。根據破產法的有關規(guī)定，現將清算工作情況做如下報告，請各位債權人代表審議。

一、破產企業(yè)基本情況

______企業(yè)始建于________ 年，現隸屬于________公司，是____行業(yè)建廠最早的企業(yè)。企業(yè)產品主要有________和____系列二十幾個品種。經過幾十年的建設，到“六五”期未為國家實現利稅______萬元，曾為我國化工行業(yè)的發(fā)展做出了較大的貢獻。企業(yè)現有在職職工____人，離退休職工______人，企業(yè)總占地面積________平方米，總建筑占地______平方米，總建筑面積________平方米。

由于企業(yè)建廠較早，長期投入不足，設備陳舊，技術落后，產品結構調整緩慢，不能適應市場經濟的發(fā)展，加之企業(yè)技術改造不足產品成本高，效益低，缺乏競爭能力。同時，企業(yè)管理混亂，盈虧不實，損失浪費現象比較嚴重，生產經營水平日趨下降。

自1985年起企業(yè)開始出現虧損，債務負擔日趨沉重，只能勉強維持生產，直至流動資金枯竭，使企業(yè)陷于困境。針對企業(yè)生產經營逐步惡化的狀況，________年____月__日，經市政府批準對該廠實施了關停整頓，企業(yè)全面停止了生產。該廠停產后，經過兩年多的認真整頓，始終沒有產品方向，工廠停產，職工放假，出現了內外交困，步履艱難、資產流失越來越嚴重，資產負債越來越高的局面。

因企業(yè)無力清償到期債務，債權人紛紛起訴，工廠的銀行帳戶、運輸車輛、倉庫多次并經常被法院查封，企業(yè)已無法維持正常的生產經營。由于工廠長期停產，拖欠職工工資、醫(yī)藥費、獨生子女費高達________萬元，造成職工生活困難，特別是許多職工幾乎全家都在工廠工作，生活更無基本保障，曾發(fā)生過集體上訪事件，形成了不安定因素。在這種情況下，企業(yè)被迫申請破產。

二、財產清算與評估情況

由于____企業(yè)是個老企業(yè)，再加上多年來管理混亂.給清算工作帶來極大困難。清算組進駐后，在留守人員配合下，根據企業(yè)現狀并盡量收集有關清算資料，利用三個多月的時間，完成了企業(yè)資產、債權、債務的清理、認定和評估等工作：

l.企業(yè)資產認定及清理情況

流動資產：

貨幣資金：

應收帳款：

其他應收款：

存貨：

合計：

固定資產：原值：

折舊;

凈值：

其中會福利設施：原值：

凈值;

在建工程：

合計：

無形資產：

用電使用權：

土地使用權：

其中福利設施占地(價值)：

資產總額;

2.破產企業(yè)的債權清回情況

該企業(yè)在申請破產時帳面?zhèn)鶛酁開_____萬元，總計677家，清算組通過與企業(yè)原銷售、財務人員認真對帳、核查，編制了應收帳款清理明細帳，對已知債務人單位，清算組全部發(fā)出催收通知信函，因地址不詳，債務單位地址遷移等原因退回信件____封，僅收到回信____封，并多數表示對該債務不予承認或提出異議，清算組還組織了____人的專門清收組，在全國范圍內進行了較大規(guī)模的清討工作，共清回欠款__________萬元，退貨價值____元，并取回有關證據____份，由于該企業(yè)應收帳款形成的情況十分復雜，陳年老帳多，管理十分混亂，經多次催討，效果不夠理想，其中主要原因是：

(1)欠款單位許多已解體、倒閉、破產或原法定代表人及經辦人走死逃亡;如：__ __公司欠________，__ __化工廠欠 元，等共計____家，累計金額____萬元。

(2)欠款單位只同意退貨或以物頂帳，由于質次價高，甚至合不上運費，無法將貨物發(fā)回。如;____廠欠________元等共8家，累計金額________元。

(3)對于路途遠，欠款金額小的單位差旅費將大于清收的數額，故只能發(fā)函并電話聯系，坦皆無音訊或百般搪塞。如：__ __欠 ____元等共____家，累計金額______元。

(4)受一些行業(yè)及單位經濟狀況普遍惡化的影響，這一部分欠款雖經反復催討，仍無法追回。如____欠________元，等共計25家，累計金額________元。

(5)有很大部分單位的欠款時間巳超過法定的訴訟時效期間;如：__ __公司欠 ________元等共____家，累計金額__________元。

(6)由于企業(yè)管理混亂及歷史遺留問題錯綜復雜等原因，企業(yè)內債無清討效果。

3.負債及所有者權益的清理認定

______企業(yè)的應付帳款帳面數為________元，債權人______家，對已知債權人清算組逐一發(fā)出了申報債權通知，按法定程序申報的有______家，申報金額為________元，其中含有中國工商銀行__ __ __支行抵押貸款 ________元(申報額為________元，超出部分按普通債僅對待)，.普通債權總額為________元。對上述申報，經清算組反復對帳、核實，依法予以確認。債權申報通知、公告期滿后沒有申報債權的有 ______家，金額頓為 ________元，依法應視為自動放棄。

該企業(yè)原有實收資本______元，但經過多年生產經營，因經營管理不善等原因，出現嚴重虧損，虧損額高達__________元，巳嚴重資不抵債，扭虧無望。

各位代表，近四個月來，清算組在法院的具體指導下，在有關方面，特別是許多債權人的支持配合下，經過大家的共同努力，巳完成了法律賦予及法院指定的破產清算工作?，F將清算報告提請債權人會議審議。

______企業(yè)清算組(印)

______年____月______日