在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

推薦當(dāng)好表率做得更好心得體會范本一

對于黨員干部而言，忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，是政治信仰、政治操守，必須將絕對忠誠體現(xiàn)到實踐中、落實到行動上。只有這樣，才能在“趕考”路上走好人生每一步。

一要夯實信仰根基。強化“四個意識”、堅定“四個自信”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣把中央各項要求部署落到實處。

二要強化革命精神。自覺加強政治能力訓(xùn)練，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領(lǐng)導(dǎo)的言行，切實以在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的實際行動，彰顯絕對忠誠的品格，體現(xiàn)政治堅定的操守。

三要加強黨性鍛煉。充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活錘煉黨性“大熔爐”、純凈黨風(fēng)“凈化器”的作用，特別是敢于勤于拿起批評和自我批評的有力武器，講黨性不講私情、講真理不圖面子，經(jīng)常反躬自省地問一問自己：組織給了崗位待遇，履職盡責(zé)到位了嗎?人民給了權(quán)力責(zé)任，用來造福群眾了嗎?進而及時糾偏定向，堅決不給“政治灰塵”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之機。

密切聯(lián)系群眾還是脫離群眾，是否始終與人民同呼吸、共命運、心連心，不僅是情感問題，更是政治本色問題。

一要切實把服務(wù)工作做到群眾“家門口”。我們一直要求各級干部，突出抓好老舊小區(qū)、背街小巷、城中村和城鄉(xiāng)接合部的治理等等，目的就是促進大家從辦好群眾家門口的小事、實事做起，讓群眾能夠?qū)崒嵲谠诟惺艿缴磉叺淖兓?。我們必須多做讓老百姓實實在在受益的事情，真正讓廣大群眾經(jīng)常在身邊看到他們希望的、滿意的、高興的變化。

二要切實把服務(wù)工作做到群眾“心坎上”。把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真正把人民群眾期盼的事情變成我們要干的事情，把我們在干的事情變成人民群眾贊成支持的事情，把我們干成的事情變成惠及人民群眾的事情，決不搞自拉自唱的政績工程，決不搞嘩眾取寵的形象工程。

三要切實把服務(wù)工作做到“平時中”。把功夫下在日常平常經(jīng)常，既要立說立行、雷厲風(fēng)行地“馬上辦”，更要持之以恒、久久為功地“釘釘子”，切實做到常態(tài)化、長效化，堅決避免應(yīng)付式、突擊式，真正讓xx天天清清爽爽、處處干凈整潔、時時亮麗動人,真正為廣大群眾創(chuàng)造更加宜居宜業(yè)的良好環(huán)境。

干事創(chuàng)業(yè)、不懈奮斗，就是黨員干部“趕考”路上的“正道”，就是黨員干部筑牢拒腐防變防線的一個重要“原點”。全市各級干部一定要以反面典型為戒，把全部功夫下在大干實干上，把全部精力用在狠抓落實上，充分發(fā)揮以上率下的“頭雁效應(yīng)”。

一要有大干實干的強烈擔(dān)當(dāng)。作為“生于斯、長于斯”的黨員干部，作為接過振興發(fā)展“接力棒”的我們這一任，沒有任何理由松勁懈怠，沒有任何理由推托責(zé)任，沒有任何理由回避現(xiàn)實，必須強化為xx負(fù)責(zé)、為人民負(fù)責(zé)的使命感，必須強化“一日無為、三日難安”的緊迫感，必須強化“不進則退、慢進也退”的危機感，經(jīng)常想一想我能為xx干什么、我能為人民做什么、我能為城市留什么，擼起袖子干、甩開膀子干、腳踏實地干、齊心協(xié)力干。

二要有大干實干的優(yōu)良作風(fēng)。進一步強化迎難而上的勇氣、攻堅克難的意志，切實唱響大干實干的最強音，全面提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，把“事事馬上辦、人人釘釘子”的要求銘刻于心，把“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”的承諾落實于行，用推動各項工作提速提質(zhì)提效的實際成果，展現(xiàn)xx趕超跨越的信心決心。

三要有大干實干的過硬本領(lǐng)。保持強烈的本領(lǐng)恐慌，堅持學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)、實踐實踐再實踐，什么缺就補什么，什么弱就強什么，真正具備想為、敢為、勤為、善為的專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高駕馭工作的過硬本領(lǐng)，決不當(dāng)庸官、太平官，推動xx加快實現(xiàn)從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的華麗轉(zhuǎn)身。

一名干部要做到拒腐防變，最難戰(zhàn)勝的“敵人”是自己。如果戰(zhàn)勝不了自己，制度設(shè)計再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。在“趕考”的路上不迷失、不掉隊，自警自省自重至關(guān)重要。

一要慎獨、慎微。牢記“堤潰蟻孔，氣泄針芒”的古訓(xùn)，在無人之時常自律，于細(xì)微之處常自省，管好自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的嘴，不該吃的飯不吃;管好自己的手，不該拿的東西不拿，在思想上劃出紅線，在行動上明確界限，從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自我。

二要慎始、慎初。謹(jǐn)記“萬事皆有初”“欲善終,當(dāng)慎始”，時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前,敢于說“不”,堅守第一道“防線”,嚴(yán)把第一道“閘門”。惟有如此,才能“浪擊身不斜,沙打眼不迷”。

三要慎交、慎處。自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，堅持以德為據(jù)、以信為基，分良莠、辨忠奸，多交為人民著想、對事業(yè)有益的朋友，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人。

黨員干部腐敗墮落，固然有自身修養(yǎng)不夠、要求不高的原因，但也反映出有的黨組織管黨不力、治黨不嚴(yán)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，既要在廉潔自律上作表率，更要在抓班子帶隊伍上下功夫，切實履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。

一要真管真嚴(yán)。切實把管黨治黨的政治責(zé)任扛在肩上、抓在手上，切實承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、示范之責(zé)、監(jiān)管之責(zé)，扶犁親耕黨建“責(zé)任田”，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。

二要敢管敢嚴(yán)。橫下心來管、硬起手來抓，原則問題必須絲毫不讓，特別是必須堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，以堅決的態(tài)度反腐懲惡，用自己地區(qū)、部門、單位風(fēng)清氣正的“小環(huán)境”構(gòu)筑xx山清水秀的“大生態(tài)”。

三要長管長嚴(yán)。切實管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，堅持在抓小、抓早、抓細(xì)、抓實上下功夫，認(rèn)真實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)，堅決防止小毛病發(fā)展成大羅亂、小管涌演變?yōu)榇笏健?/p>

作為一個真正的、純粹的共產(chǎn)黨人，從來都沒有一己虛名和一己私利，從來都將個人發(fā)展與黨和人民的事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起。

“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”。每一名黨員干部都要從中受到警示，時刻鞭策自己，在“趕考”路上無論面對什么樣的考驗和誘惑，都要把黨和人民的事業(yè)看得比生命都重要。

一要正確對待付出與回報。要有“計利當(dāng)計天下利，求名應(yīng)求萬世名”的大胸襟、大境界，把能夠為黨和人民工作看得比什么都重要，把能夠助力振興發(fā)展看得比什么都重要，把xx振興、群眾滿意當(dāng)作對自己最好的褒獎，切實用無怨無悔的實際行動，詮釋什么是共產(chǎn)黨員的精彩人生。

二要正確對待顯績與潛績。牢固樹立正確的政績觀，既要做顯功，也要做潛功，沉下心來、靜下氣來、安下身來，甘當(dāng)新時代“長征路”、老百姓“幸福路”上的鋪路石，在推動新一輪振興發(fā)展的過程中，以“功成不必在我、建功必須有我”的境界、“十年磨一劍”的精神，一棒接著一棒跑好接力賽，一錘接著一錘全力“釘釘子”。

三要正確對待知足與不足。把革命先輩、模范典型作為“比”的尺子，時刻校準(zhǔn)“知足”和“不足”的度量衡，始終做到欲望上知足知止、生活上克勤克儉、追求上求實求穩(wěn)，從“知足”中體味人生的樂趣，從“知足”中彰顯應(yīng)有的境界，從“知足”中得到各方的認(rèn)同和贊許。

四要正確對待“舍”與“得”。牢記“共產(chǎn)黨員是用特殊材料制成的”，切實把這個“特殊”體現(xiàn)到在富與貧上拿得起、放得下，堅持以遵規(guī)守紀(jì)為要;體現(xiàn)到在苦與樂上拿得起、放得下，堅持以無私奉獻為先;體現(xiàn)到在進與退上拿得起、放得下，堅持以干好工作為重，讓自己的一生始終清清爽爽、輕輕松松、快快樂樂、健健康康、平平安安。

推薦當(dāng)好表率做得更好心得體會范本二

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就加強黨的政治建設(shè)作出一系列重要論述，系統(tǒng)回答了新時代各級黨組織和黨員干部為什么要講政治、講什么樣的政治、怎樣講政治等重大問題。2018年7月，習(xí)近平總書記對中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)推進會作出重要指示強調(diào)，中央和國家機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到“三個表率”，建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。2018年8月22日，李希同志在省直機關(guān)黨的政治建設(shè)推進會上強調(diào)，廣東省直機關(guān)要履行好使命職責(zé)，必須深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記對黨的政治建設(shè)的重要論述精神，牢記政治機關(guān)屬性，把政治建設(shè)擺在首位，強化政治擔(dān)當(dāng)，提高政治能力，防范政治風(fēng)險，永葆政治本色；省直機關(guān)一定要提高政治站位和政治覺悟，堅定不移加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持不懈推進黨的政治建設(shè)。

廣東省直機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)重要論述和對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，按照省委統(tǒng)一部署，率先開展省直機關(guān)模范機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步帶領(lǐng)省直機關(guān)找差距、議舉措、抓落實，模范機關(guān)創(chuàng)建活動取得初步成效。

主要做法

廣東省直機關(guān)工委牢牢把握政治機關(guān)屬性，以當(dāng)好“三個表率”、服務(wù)“四個走在全國前列”為主題，聚焦講政治顧大局、抓落實促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動?；顒右?年為周期，從2018年到2020年，分全面創(chuàng)建、重點攻堅、鞏固提升3個階段實施，做到一年一安排、一年一考核、三年一總評。

（一）精心謀劃周密部署，畫好全面創(chuàng)建“施工圖”。2018年，省直機關(guān)工委堅持抓好政治站位、抓牢政治定位、抓準(zhǔn)政治方位，按照“一環(huán)節(jié)一安排，一步驟一意見”，全面啟動模范機關(guān)創(chuàng)建活動，壓茬推進教育動員、查擺問題、整改落實3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保蹄疾步穩(wěn)開好局、起好步。堅持以教育動員解決思想根子問題。把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，對應(yīng)“三個表率”重要要求，分別開展3個專題的學(xué)習(xí)教育，深入開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”工作，普遍建立完善理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度、第一議題制度和“三會一課”制度，著力解決學(xué)習(xí)貫徹中的“溫差、落差、偏差”問題。加強思想發(fā)動，印發(fā)關(guān)于做好模范機關(guān)創(chuàng)建活動教育動員工作的實施意見，以主題黨課、支部學(xué)習(xí)、知識競賽、主題演講等方式進行廣泛動員，明確開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動總體要求和目標(biāo)任務(wù)，著力解決開展創(chuàng)建活動中的“上熱下冷”問題。堅持以查擺問題解決目標(biāo)導(dǎo)向問題。聚焦中央各項重大決策部署和省委省政府“1+1+9”工作部署，印發(fā)關(guān)于在模范機關(guān)創(chuàng)建活動中做好查擺問題工作的實施意見，按照領(lǐng)導(dǎo)班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、黨員干部個人3個層次，建立問題清單，明確整改措施和整改責(zé)任，切實解決工作落實中的“層層遞減”問題。在21個地級以上市的市直機關(guān)工委建立地市監(jiān)督點，收集對省直機關(guān)意見建議300多條，并逐一向有關(guān)單位做好反饋。堅持以整改落實解決作風(fēng)效能問題。圍繞廣東“四個走在全國前列”、當(dāng)好“兩個重要窗口”主要目標(biāo)任務(wù)，印發(fā)關(guān)于在模范機關(guān)創(chuàng)建活動中做好整改落實工作的實施意見，認(rèn)真整改機關(guān)作風(fēng)和服務(wù)基層群眾效能方面存在的不足，做到發(fā)現(xiàn)一個整改一個。大力整治形式主義、官僚主義，對照服務(wù)基層和群眾的職責(zé)，主動抓痛點、找堵點，建制度、堵漏洞。

（二）緊密結(jié)合主題教育，落實重點攻堅“任務(wù)書”。2019年，省直機關(guān)工委結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步將“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”與模范機關(guān)創(chuàng)建“找差距、議舉措、抓落實”結(jié)合起來，聯(lián)合省委主題教育辦公室印發(fā)關(guān)于進一步鞏固和提高第一批主題教育成果扎實推進省直機關(guān)模范機關(guān)創(chuàng)建活動的通知，推動主題教育與模范機關(guān)創(chuàng)建活動前后銜接、工作對接，一體推進“四大攻堅行動”。堅持在政治引領(lǐng)上重點攻堅，建設(shè)政治過硬的模范機關(guān)。把帶頭做到“兩個維護”這個首要任務(wù)落到實處，推動廣大黨員干部做任何工作都首先自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，同黨中央決策部署對標(biāo)對表，把“兩個維護”具體體現(xiàn)在堅決貫徹落實黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員干部的日常言行上，讓帶頭做到“兩個維護”成為機關(guān)黨員干部的第一政治準(zhǔn)則、第一政治要求、第一政治自覺、第一政治行動。堅持在理論武裝上重點攻堅，建設(shè)思想過硬的模范機關(guān)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個首要政治任務(wù)落實到模范機關(guān)創(chuàng)建活動全過程各方面，充分發(fā)揮黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，加強學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化。深入實施“三會一課”提質(zhì)增效行動，規(guī)范黨課特別是基層黨課的形式，提升黨課質(zhì)量。成立青年理論學(xué)習(xí)小組，抓好年輕干部理論武裝。堅持在組織力提升上重點攻堅，建設(shè)組織過硬的模范機關(guān)。深入開展對標(biāo)排查“回頭看”，重點排查上一年未排查的和新成立的黨支部。深入開展基層組織設(shè)置排查，整治機關(guān)及下屬單位聯(lián)合黨支部覆蓋單位過多、超大黨支部、“空殼”黨支部、支委設(shè)置不健全和未按期換屆等問題。深入研究分眾化、差異化的招數(shù)，加強對不同類型基層黨組織的分類指導(dǎo)，提高機關(guān)黨建工作的針對性和有效性。堅持在正風(fēng)肅紀(jì)上重點攻堅，建設(shè)風(fēng)清氣正的模范機關(guān)。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓好紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育，注重精準(zhǔn)化、常態(tài)化開展警示教育。加強機關(guān)紀(jì)委專職人員配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職能力，推動履職盡責(zé)。聚焦力戒形式主義、官僚主義，著力正風(fēng)肅紀(jì)，壓減“文山會?！?。

（三）全面提升質(zhì)量水平，樹立模范機關(guān)“風(fēng)向標(biāo)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，全面貫徹落實全省機關(guān)黨的建設(shè)工作會議部署要求，持續(xù)深入鞏固第一批、第二批主題教育成果，為全省各級機關(guān)樹立標(biāo)桿，帶動全省黨的建設(shè)和各項事業(yè)開創(chuàng)新局面。堅持圍繞中心抓創(chuàng)建。把機關(guān)黨建的使命任務(wù)牢牢體現(xiàn)在貫徹落實總書記重要講話和重要指示批示精神上，全力推進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、支持深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)，扎實推進省委省政府“1+1+9”工作部署落地落實。堅持機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，連續(xù)7年開展省市直機關(guān)“先鋒杯”工作技能大賽，持續(xù)打造黨建工作融入服務(wù)改革發(fā)展大局的品牌活動，全面深化省直機關(guān)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”創(chuàng)建工作，推動形成圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)的生動局面。堅持問題導(dǎo)向抓創(chuàng)建。把解決“燈下黑”問題作為加強和改進省直機關(guān)黨的建設(shè)的突破口，進一步“找差距、議舉措、抓落實”，問題突出的專項整治，有制度漏洞的建章立制，出現(xiàn)苗頭性問題的抓早抓小，落實不力的強化督導(dǎo)，責(zé)任缺失的嚴(yán)肅問責(zé)，以黨建工作存在問題的整改落實帶動模范機關(guān)創(chuàng)建活動各方面工作明顯提升，把省直機關(guān)黨的建設(shè)打造成全省機關(guān)黨的建設(shè)“樣板工程”。堅持典型引領(lǐng)抓創(chuàng)建。及時總結(jié)推廣模范機關(guān)創(chuàng)建的好做法好經(jīng)驗，抓好目標(biāo)引領(lǐng)、問題導(dǎo)向、基層基礎(chǔ)、制度執(zhí)行、守正創(chuàng)新、責(zé)任落實，發(fā)揮模范黨組織示范引領(lǐng)帶動作用。充分鞏固和提高第一批主題教育成果，選樹表彰一批省直機關(guān)“兩優(yōu)一先”，推動省直機關(guān)在服務(wù)全省實現(xiàn)“四個走在全國前列”、當(dāng)好“兩個重要窗口”目標(biāo)中開拓進取、奮力拼搏、建功立業(yè)。

成效和啟示

（一）扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建，必須牢牢把握以正確的認(rèn)識和行動做到“兩個維護”這一個關(guān)鍵。省直機關(guān)工委在創(chuàng)建活動中始終把帶頭做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，堅持把向總書記、黨中央看齊放在做工作的第一位，堅持用正確的認(rèn)識和行動帶頭做到“兩個維護”，堅持在斗爭中不斷增強做到“兩個維護”的定力和能力，省直機關(guān)黨員和黨務(wù)干部全員忠誠、全流程嚴(yán)格的政治自覺和行動自覺得到有效加強。只有牢固樹立忠誠、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，把絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質(zhì)，及時對標(biāo)對表，及時校準(zhǔn)偏差，才能確保思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、行動堅決、令行禁止。

（二）扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建，必須牢牢把握深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一條主線。在創(chuàng)建活動中，省直機關(guān)工委堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)來抓，落實第一議題制度，持續(xù)深化“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”工作，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到思路謀劃、政策制定、措施出臺、工作推動、檢查落實的各方面全過程。只有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記思想形成一種習(xí)慣、一種工作生活方式、一種精神追求，才能真正用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

（三）扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建，必須牢牢把握全面落實中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神這一個主題。要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話精神轉(zhuǎn)化為具體舉措和實際行動，在強化理論武裝、夯實基層基礎(chǔ)、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫，進一步壓實管黨治黨責(zé)任。要深化拓展模范機關(guān)創(chuàng)建活動，堅持圍繞中心抓創(chuàng)建、問題導(dǎo)向抓創(chuàng)建、典型示范抓創(chuàng)建，全面提高創(chuàng)建水平，鞏固創(chuàng)建成效，努力當(dāng)好“三個表率”，把省直機關(guān)全面建設(shè)成為讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。

（四）扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建，必須牢牢把握推動黨中央及省委重大決策部署貫徹落實這一個中心。省直機關(guān)工委始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊貼黨中央重大決策部署和省委要求，進一步找差距、議舉措、抓落實，推動省委省政府“1+1+9”工作部署和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)等重大部署落地見效。只有堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，才能確保一切工作堅持正確方向，機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平不斷提升。

（五）扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建，必須牢牢把握全面從嚴(yán)治黨這一個重要政治保障。省直機關(guān)工委始終把推進黨的建設(shè)新的偉大工程作為做好一切工作的重要政治保證，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著，持續(xù)深入推進全面從嚴(yán)治黨，重點抓好巡視整改、主題教育“后半篇文章”，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，著力解決當(dāng)前機關(guān)存在的突出問題，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義，扎扎實實為基層減負(fù)、為群眾服務(wù)。

推薦當(dāng)好表率做得更好心得體會范本三

同志們：

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，今天組織xx鎮(zhèn)全體黨員干部，圍繞“堅守初心，勇?lián)姑袑嵃l(fā)揮黨員干部先鋒模范作用”主題，由我給大家上一堂黨課。

黨的十九大召開以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻把握中國與世界發(fā)展大勢，有效統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，高瞻遠(yuǎn)矚、開拓創(chuàng)新，推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實，全面深化改革，新的舉措一茬接著一茬，新的聲勢一浪高過一浪，中國特色社會主義邁入新時代。當(dāng)前，我們?nèi)w黨員正通過多種方式、多種形式學(xué)習(xí)黨的十九大報告和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過學(xué)習(xí)我們?nèi)w黨員對新時代中國特色社會主義有了全面的認(rèn)識，對新時代黨中央全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平有了更深切的感悟。作為基層黨員干部，如何在實際工作中展示黨員形象、發(fā)揮先鋒模范作用，做好標(biāo)桿和表率，結(jié)合十九大精神學(xué)習(xí)和我工作經(jīng)驗，談幾點體會與大家共勉：

思想意識是一切工作、一切行為的基礎(chǔ)，我們只有打牢夯實思想基礎(chǔ)，才能建起萬丈高樓。習(xí)總書記指出“堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨員安身立命的根本”，形象點說，理想信念就是我們共產(chǎn)黨人的精神之鈣，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”?，F(xiàn)實生活中，一些黨員干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，說到底原因還是在于思想出了問題，信仰喪失、精神迷失。從最近幾年反腐案例中看，凡是出問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，總結(jié)起來都是思想上先出了問題，理想信念一旦動搖，就會導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。作為一名黨員干部，必須要加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，切不可思想動搖、喪失理想信念。如何提高黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，方法很簡單同時也很難，這個法寶就是學(xué)習(xí)，而且要堅持不懈學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)、針對短板學(xué)。要堅持向理論學(xué)，學(xué)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)等黨的規(guī)矩紀(jì)律，學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等重要論述;要向先進典型學(xué)，以先進典型為榜樣，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植自己的精神家園，堅定“四個自信”、增強“四個意識”，堅決做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、捍衛(wèi)者和忠實擁護者、實踐者。通過學(xué)習(xí)，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持共產(chǎn)黨人對理想信念的追求，更好地帶領(lǐng)群眾致力于強富美高新xx建設(shè)。

我們基層黨員干部的工作是直面最基層的廣大群眾，我們的一舉一動，群眾都會看在眼里、記在心里。在基層，鄉(xiāng)村兩級干部廉潔自律問題是基層反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，“蒼蠅”雖小，危害尤大，作為“離群眾最近的人”，基層干部與群眾朝夕相處，若其作風(fēng)不正，不守規(guī)矩，更會直接危害群眾利益。所以，基層的黨員干部一定要能夠時刻緊繃紀(jì)律之弦，嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，堅持廉潔自律、守住底線、不碰紅線，才能以點帶面、以上率下，做政治上的“明白人”，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔政治本色。一要保持敬畏之心，“法律無小事，紀(jì)律無小事”，心存敬畏，才會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀(jì)，牢固樹立黨紀(jì)國法紅線不能觸碰的觀念，牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二要堅持防微杜漸，習(xí)近平總書記多次強調(diào)，“小洞不補，大洞吃苦”，要始終做到慎初、慎獨、慎微，始終做到自重、自省、自律，從嚴(yán)要求親屬及身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督，牢牢守住做人的底線、守住黨員干部的底線。三要樹牢正確的權(quán)力觀，永遠(yuǎn)把人民的利益放在首位，自覺用黨章黨紀(jì)規(guī)范言行，在內(nèi)心深處筑牢拒腐防變的防線，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和各項紀(jì)律規(guī)定，面對權(quán)力要時刻做到頭腦清醒、立場堅定、行為規(guī)范，堅持嚴(yán)以用權(quán)、廉潔用權(quán)、陽光用權(quán)，把好用權(quán)“方向盤”。

習(xí)總書記將落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)總結(jié)為八個字，即堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。全體黨員干部只要能夠樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，就一定無堅不摧、攻無不克。要敢于擔(dān)當(dāng)，習(xí)總書記強調(diào)，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就，責(zé)任不落實，工作就落空。我們不論是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，還是普通黨員干部，都是群眾中的先進代表和模范榜樣，必須增強擔(dān)當(dāng)意識，敢于負(fù)責(zé)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，一往無前、舍我其誰的豪氣，逆勢而進、后發(fā)趕超的志氣，干出新成效，體現(xiàn)新?lián)?dāng)。要敢于斗爭，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的第一身份是黨員，作為一名共產(chǎn)黨員，要牢記共產(chǎn)黨員身份，在面對一些涉及大是大非、根本原則的問題上，要敢于站出來旗幟鮮明的表明自己的態(tài)度和立場?，F(xiàn)在是信息爆炸的時代，微信、微博等自媒體傳播速度較快，充斥著各種各樣的信息、觀點、思想，可以說是魚龍混雜。在這樣一種情況下，要牢記自己是共產(chǎn)黨員的身份和政治屬性，要堅決予以抵制批評一些惡意丑化、詆毀污蔑、調(diào)侃抹黑黨的政策、國家形象、黨史軍史等行為，這些都是我們?nèi)粘Ｉ钪袝龅降氖虑?比如前些年畢福劍事件，還有網(wǎng)民惡意調(diào)侃董存瑞、劉胡蘭等民族英雄的事件)，作為一名黨員，在不傳播的基礎(chǔ)上，還要敢于站出來嚴(yán)厲予以反駁。要積極主動，能否積極主動，是衡量我們能否成為一名優(yōu)秀黨員干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是出色與平庸的分水嶺。當(dāng)前的發(fā)展是一個競爭激烈的過程，你原地踏步或是動作遲緩，肯定是要被別人超過的。因此，等不是辦法，干才有希望，而且容不得有一絲一毫的清閑和偷懶、遲疑和觀望。特別是我們黨員干部應(yīng)有不完成目標(biāo)寢食難安的緊張感，更應(yīng)有“倒計時”的心態(tài)和“只爭朝夕”的緊迫感，更應(yīng)有“功成不必在我”的胸襟，用我們的干事創(chuàng)業(yè)激情去感染身邊的人，用我們的實際行動點燃集體激情，凝成合力干事、謀事、成事。要雷厲風(fēng)行，庸懶散浮是嚴(yán)重的“精神懈怠病”，與作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)不相適應(yīng)，就像“木桶效應(yīng)”，這塊短板將直接影響整體水平。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和落實力強弱，將直接影響縣委、縣政府決策部署能否落到實處、預(yù)期目標(biāo)能否如期實現(xiàn)。因此，我們黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對于縣委、縣政府的決策部署，一定要有“今天能解決的不拖到明天，一周內(nèi)能解決的不拖到下周，自己能解決的不把問題上交”的責(zé)任意識，不能只在表態(tài)、開會、造聲勢上做文章，而要以事不過夜的緊迫感，帶頭雷厲風(fēng)行抓推進和抓落實，帶頭雷厲風(fēng)行把工作任務(wù)落實到具體的人、具體的事，一項一項地抓，一環(huán)一環(huán)地抓，一抓到底，使工作辦一件成一件，以抓鐵有痕、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)推進工作、狠抓落實。

今年是全面建成小康社會的決勝之年，建設(shè)全面小康，不僅是提高農(nóng)民收入，還要使生活質(zhì)量得到提高、生活環(huán)境得到改善、生活方式得到轉(zhuǎn)變。這就要求我們基層黨員干部，要緊貼群眾愿望、期盼、需求和訴求開展工作。工作開展好不好，一個是看村里平不平安，也就是村民之間有沒有大的矛盾、村民與干部之間有沒有大的矛盾、有沒有信訪問題，村里和諧穩(wěn)定，才有干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境;另一個是看村集體收入，是否有穩(wěn)定的收入來源，有穩(wěn)定的集體收入，村集體收入上去了，才能真正為群眾干實事。作為基層黨員干部，如何開展工作，怎樣發(fā)揮黨員作用，贏得群眾的真心擁護呢?我認(rèn)為一名基層黨員干部，首先要當(dāng)好黨的聲音傳遞者，基層黨員干部與群眾距離最近、接觸最頻繁，是黨的政策傳遞者、黨的形象代言人，我們要時刻牢記自己黨員的特殊身份，充分履行好黨員的義務(wù)和責(zé)任，做好傳播黨中央政策的“揚聲器”和“小喇叭”，把黨的聲音傳遞到千家萬戶，當(dāng)好“正能量”的傳遞者。其次要當(dāng)好群眾脫貧致富的領(lǐng)頭雁，今年是“十三五”收官之年，是沖刺全面小康社會的關(guān)鍵一年，精準(zhǔn)脫貧工作已到了“搶關(guān)奪隘”的最后沖刺階段。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看黨員、黨員看干部。我們黨員干部要發(fā)揮好帶領(lǐng)群眾脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”作用，努力克服“等、靠、要”思想，理清發(fā)展思路，帶頭發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，在自己發(fā)展致富的同時，還要發(fā)揮模范帶頭作用，積極扶持周圍群眾脫貧致富，把左鄰右舍、村里的群眾都帶動起來，最終實現(xiàn)共同富裕。再次要當(dāng)好公道正派的守護者，中國有句古話“不患寡而患不均”，意思是說老百姓不怕貧窮、不怕分的少，就怕分配不公平。特別是我們很多黨員干部長期工作生活在農(nóng)村，都有三親六故，但為人處事一定要一碗水端平，只有這樣，老百姓才會信任你、擁護你。一定要把“公平、公正、公道”作為為人處事的根本原則，特別是在農(nóng)村的三務(wù)公開、低保戶申報、土地征用補償?shù)热罕婈P(guān)注的熱點問題上，一定要講原則、講程序、講公平，不能優(yōu)親厚友，更不能與民爭利，要讓真正困難的得到照顧，讓自己的工作經(jīng)得起評論和檢驗。最后要當(dāng)好發(fā)動群眾的組織者，基層黨員干部要當(dāng)好基層和諧穩(wěn)定的“減壓閥、滅火器”，當(dāng)好群眾的“連心橋”，要切實發(fā)揮出黨員干部的先鋒模范作用，把自己同群眾放在一個等高線上，站在群眾角度，設(shè)身處地考慮群眾切身利益，才能帶動更多的群眾理解、支持和參與我們的工作，只有得到群眾理解、支持、參與，我們的事業(yè)才能取得更好的發(fā)展。

近年來，我們身邊也涌現(xiàn)出一批對黨忠誠、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)暮命h員好干部，如張道干同志，70年無怨無悔找黨尋黨的堅定信仰;殷勇同志，33年用心用情服務(wù)群眾的為民情懷;陳曉龍同志，立足工作崗位的擔(dān)當(dāng)作為。他們是堅守初心的楷模、工作的典范、崗位的模范，彰顯了共產(chǎn)黨員的本色。我們宣誓入黨就是要時刻牢記黨員身份、牢記義務(wù)責(zé)任，不管時代如何發(fā)展，黨的傳統(tǒng)不能丟，奉獻精神不能變。

同志們，當(dāng)前xx發(fā)展站在了新的重要關(guān)口、面臨著難得的歷史機遇，前景廣闊，挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。我們要牢記初心和使命，聚焦中心和大局，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，切實發(fā)揮好黨員干部先鋒模范作用，以時不我待的的緊迫感推進工作、推動發(fā)展，不斷開創(chuàng)xx高質(zhì)量發(fā)展的新局面。希望大家以此次黨課為新的起點，堅持以上率下、樹好標(biāo)桿、做好表率，大力弘揚“責(zé)任擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、務(wù)實落實”之風(fēng)，在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫。

我就講這么多，謝謝大家!

推薦當(dāng)好表率做得更好心得體會范本四

××月15至16日，第十期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)二班的全體學(xué)員深入××縣開展現(xiàn)場教學(xué)，先后實地參觀考察了××鎮(zhèn)××村黨支部在引導(dǎo)村民土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作化及鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃方面的經(jīng)驗，了解了××鎮(zhèn)××村××屯"五級黨建"的組織形式及"村事民議"工作的開展情況和××鎮(zhèn)××村××屯村級財務(wù)管理及清潔型小流域綜合治理等方面的工作經(jīng)驗。參觀了壯族發(fā)源地--敢壯山布洛陀遺址。體驗了那生屯農(nóng)家樂休閑旅游這一右江百里文明河谷生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游新品牌。

每到一處，學(xué)員們都與當(dāng)?shù)攸h員干部深入交流，認(rèn)真用筆和照相機記錄下他們工作中的典型經(jīng)驗，當(dāng)?shù)攸h員干部們熱情大方地回答學(xué)員們的提問，讓學(xué)員們對本次現(xiàn)場教學(xué)有了更全面、更深刻的了解和認(rèn)識。通過這次現(xiàn)場教學(xué)，也引發(fā)了本人對當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和農(nóng)村發(fā)展的深入思考，談以下幾點體會：

一、選好班子。農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，必須選好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好班子建設(shè)。俗話說："火車跑得快，全靠車頭帶"。通過這次現(xiàn)場教學(xué)接觸的幾個村黨委(支部)的班子，正體現(xiàn)了這一特點。在保持班子相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,按照"優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強化整體功能"的原則，選好配強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、管理三個環(huán)節(jié)，通過"育、找、癬促"，全力建造一支"政治素質(zhì)強、帶頭致富能力強"的村級干部隊伍，解決"后繼乏人"的問題。那滿鎮(zhèn)**村在以黃文珍支書為代表的村支部班子的引領(lǐng)下，村民在香蕉協(xié)會的基礎(chǔ)上成立"福爽"香蕉專業(yè)合作社，試行土地流轉(zhuǎn)，推行適度規(guī)模經(jīng)營，走"公司+基地+合作社+農(nóng)戶"的經(jīng)營模式，走市場運作的路子，確保土地流轉(zhuǎn)后農(nóng)民增收。事實說明，選好一個村黨委(支部)班子，可以帶富一個村。

二、管好隊伍。黨員是黨的細(xì)胞。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。要搞好農(nóng)村黨的建設(shè)，增強農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，光有堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子還不夠，還必須有一支能夠很好領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和黨組織的決策的黨員隊伍和干部隊伍。我認(rèn)為主要從以下幾個方面管好這支隊伍：一是嚴(yán)把干部"入口關(guān)"，對黨員和干部提出嚴(yán)格的要求。沒有致富本領(lǐng)，本身不是科技示范戶、不能帶領(lǐng)和幫助群眾脫貧致富的，不能當(dāng)干部;干部必須做到"兩個率先"和"三個一點"，即凡是要求群眾不做的，自己率先不做，要求群眾做到的，自己率先做到。二是以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村黨校為陣地對黨員和干部進行有計劃有目的的培訓(xùn)。對黨員和干部進行爭先創(chuàng)優(yōu)教育，正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育，黨的宗旨教育和社會主義、愛國主義的教育，進行法律、政策教育和各種實用技術(shù)的培訓(xùn)。這種學(xué)法，有很強的針對性和實用性，可收到潛移默化和"吹糠見米"之效。三是開展豐富多彩的黨員活動，讓黨員在活動中得到鍛煉提高。比如："雙學(xué)雙帶雙培養(yǎng)"，即抓鄉(xiāng)村兩級黨員干部賞學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)致富技能，把黨員干部培養(yǎng)成為致富帶頭人，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富培養(yǎng)成入黨積極分子。使黨員干部成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵、領(lǐng)頭雁。四是組織黨員和干部外出參觀考察，學(xué)習(xí)先進地區(qū)的改革開放意識和發(fā)展經(jīng)濟的經(jīng)驗，開拓視野，尋找自身的差距，努力迎頭趕上。通過上述措施的實施，以達到有效地提高黨員和干部的素質(zhì)，進一步發(fā)揮先鋒模范作用和骨干作用的自覺性和積極性。

按照省委的統(tǒng)一安排，我參加了省委黨校組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。經(jīng)過10天的集中學(xué)習(xí)，使我增長了知識，開闊了眼界，豐富了思想，思路不斷拓寬，工作方法和措施得以完善。同時，也使我的信仰更加堅定，宗旨意識進一步增強。通過學(xué)習(xí)，我深深地體會到：作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不僅要抓班子、帶隊伍，同時也要抓好黨員干部的學(xué)習(xí)和教育。只有這樣才能與時俱進，時刻和黨中央保持一致。在推進區(qū)域發(fā)展，特別是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作上，要深入調(diào)查研究，正確認(rèn)識地域發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸，增強發(fā)展的緊迫感和使命感。在今后的工作中，要切實抓好以下幾點工作：

一、持續(xù)抓好學(xué)習(xí)，貫徹終生學(xué)習(xí)理念，努力學(xué)以致用。

在今后的工作中要把黨員干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作做為黨委的一項經(jīng)常性工作來抓。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造"活到老學(xué)到老"、"學(xué)以致用"的良好學(xué)習(xí)氛圍，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作。充分利用黨課、黨員干部集中學(xué)習(xí)會和黨員遠(yuǎn)程教育平臺的資源，切實抓好、抓實黨員、干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出"實用"，學(xué)習(xí)形式上突出"多樣"，學(xué)習(xí)過程中突出"扎實"，推進黨員干部學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。建立健全黨組織集體學(xué)習(xí)的制度。堅決杜絕學(xué)習(xí)活動流于形式，切實提高黨員干部的履職能力和帶頭致富能力。

二、努力當(dāng)好"班長"，發(fā)揮"團隊"精神，積極推進科學(xué)決策。

一個團結(jié)、和諧的班子，才是一個堅強有力的"團隊"，什么樣的問題都可以解決，什么樣的壓力都可以化解。一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子不僅能出政績、出成果，而且能得到群眾的認(rèn)可。因此，在今后的工作中我更要充分發(fā)揮"班長"的作用，團結(jié)好班子成員，努力組建一支群眾認(rèn)可的"團隊"。對重大事項的決策，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，積極爭取和采納各黨委成員和基層廣大黨員干部的意見建議，充分發(fā)揮"團隊精神"，集思廣益，努力推進決策的科學(xué)性。摒棄"一家言"、"家長制"行為，扮好"班長"的角色，團結(jié)和帶領(lǐng)社會各方力量，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。

三、深入調(diào)查研究，理清發(fā)展思路，進一步完善工作措施。

積極借鑒文建明工作法的先進經(jīng)驗，引導(dǎo)干部眼睛向下、改進作風(fēng)，實行下訪尋問題、下村解難題 。通過開展調(diào)查研究，組織領(lǐng)導(dǎo)干部進農(nóng)家、說農(nóng)事、聽民情、解民憂。尋找產(chǎn)業(yè)培育、經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、和諧穩(wěn)定等方方面面的問題，并分類梳理建立臺賬。這樣，一方面拉近群眾和干部之間的距離，增強干群感情。另一方面，黨委政府也能夠及時了解群眾最迫切的愿望和事件的真實情況，并以此為依據(jù)調(diào)整工作思路，改進和完善工作措施，確保各項工作都能維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

四、注重改善民生，推動文化發(fā)展，促進社會和諧。

繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的民生建設(shè)，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，通過大力改善民生，讓發(fā)展成果更多地惠及全鄉(xiāng)人民。只有這樣，才能為經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強大的內(nèi)生動力，為科學(xué)發(fā)展、富民強鄉(xiāng)奠定更加堅實的基礎(chǔ)。因此，在今后的工作中鄉(xiāng)黨委政府應(yīng)該將工作的重心向保障民生方面傾斜，努力做好農(nóng)村低保、糧食直補、農(nóng)機補貼和農(nóng)村危舊房改造等各項惠農(nóng)補貼工作，同時還要落實好農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，大病救助等各項社會救助制度。此外還要加強公共文化建設(shè)。要不斷完善城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系。牢固樹立文化為民、文化靠民、文化惠民的理念，大力發(fā)展社會主義先進文化，建設(shè)社會主義核心價值體系。鼓勵開展群眾喜聞樂見、健康向上、形式多樣的文化活動，不斷滿足人民群眾多樣化、多層次的精神文化需求。以農(nóng)家書屋為依托，倡導(dǎo)開展全民讀書活動，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型社會。加大科學(xué)知識普及力度，提高全民科學(xué)素質(zhì)。繼續(xù)深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，進一步發(fā)揮道德模范的榜樣作用，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極培育文明和諧的道德風(fēng)尚。為促進社會和諧提供堅強思想保證和強大精神動力。

五、強化基層組織建設(shè)，為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。

全面實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展,就必須加強農(nóng)村基層組織建設(shè),為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。注重基層黨組織建設(shè)切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用一是要以支部建設(shè)為核心,積極選配發(fā)展型村級班子。重點推選有知識、懂技術(shù)的科技型人才,能經(jīng)營、會管理的經(jīng)營型人才,有魄力、敢創(chuàng)業(yè)的開拓型人才進入村班子。努力把村班子建設(shè)成為"想干事、能干事、干成事"的堅強集體。二是要以科學(xué)管理為關(guān)鍵,健全完善民主型管理模式。通過建立健全黨員議事會、村民代表議事會、民主理財小組等群眾性組織,進一步完善村"兩委"議事制度、村民代表會議制度。三是積極探索黨員教育管理的有效途徑，進一步落實農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)管理 。扎實有效的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把立諾、踐諾、評諾等形式有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)黨員承諾制度化;充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用，并通過先進人物的示范帶動，使更多的干部群眾積極投身全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展的洪流中，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展貢獻一份力量。

推薦當(dāng)好表率做得更好心得體會范本五

引言：為什么總說強將手下無弱兵?不僅因為這個“將”自己強,更關(guān)鍵是這個“將”會以自己的風(fēng)格影響下屬、管理下屬。用《亮劍》中李云龍的話來講,他這個“嗷嗷叫”的團長帶出了一團“嗷嗷叫”的士兵,這就叫會帶兵班組長盡管被稱為兵頭將尾,但也是一名戰(zhàn)將,因此就要學(xué)會帶兵作戰(zhàn)如何帶兵是一個非常大的話題。在此,我們僅僅從班組長如何“看人”,如何“對人”,以及如何“用人”方面做掛一漏萬的分析。

作為班組長,面對性格各異、能力特長不同、得求不同，甚至為了不同的目標(biāo)走到一起來的員工,如何團結(jié)他們齊心協(xié)力地共同完成任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)呢?對人的管理是各項工作中的核心。作為班組長在用人之前首先應(yīng)該學(xué)會如何看人，即如何分析人。

古今中外，管理者們選人用人都講究德才兼?zhèn)洹，F(xiàn)在更是如此,分析人當(dāng)然要把德放在第一位。對于一個員工,“德”是基本的工作態(tài)度,這是最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。一個人如果在品德上遭人唾棄,肯定會失去很多機會。當(dāng)然一個人如果缺少基本的技能,也不是稱職的員工。所以宋代司馬光份經(jīng)說過:“德者,才之帥也,才者，德之資也。”這句話辨證地論述了德和才二者之間的關(guān)系。

那么如何考察一個人的德呢?雖然說日久見人心,但在敏銳地考察一個人德的方面,古人給我們留下了很多寶貴的經(jīng)驗之談?！秴问洗呵铩分械摹读灐菲椭鲝埻ㄟ^人的六種最基本的情緒反應(yīng)（即喜、怒、衰、樂、懼、傷)來觀察、考察人的品德。

作為一名班組長如何對待自己的下屬?我認(rèn)為,要當(dāng)好一名管理者，應(yīng)該有容人的胸懷。容人又包括容短與容長。在用人上要用長就要容短,不要幻想找到完人。古話講峰谷并存,峰高谷低，意思是對一個人來說,長處和短處是并存的。有時優(yōu)點越是突出,缺點也越是突出。這些缺點只要不是原則性的問題,就要學(xué)會包容,不必過分地計較。有的人總是試圖去改造別人，這往往不現(xiàn)實。一個管理者若總是盯著別人的缺點,那么這個組織的性質(zhì)與目標(biāo)就會變質(zhì)。作為一班之長要充分發(fā)揚下屬的長處,避開他的短處。衡量下屬的長處必須確定其長處所屬的類型。有的擅長分析,有的善于綜合,有的擅長技術(shù),有的善于協(xié)調(diào)。有人動手能力非常強,有人點子特別多,管理者應(yīng)該根據(jù)下屬的特點，量才適用,安排到恰當(dāng)?shù)膷徫簧?做到人盡其才。現(xiàn)代人力資源開發(fā)理論中非常強調(diào)對下屬進行職業(yè)生涯設(shè)計,這項工作已不僅僅再是人事勞資部門的事情,作為生產(chǎn)主管為了充分調(diào)動下屬的積極性，也應(yīng)該善于為下屬前途著想，為下屬設(shè)計,安排工作時要做到揚長避短。任何人只要發(fā)揮了他的長處，就是人才,否則,就是對人才的浪費。作為生產(chǎn)主管，也應(yīng)該明白這樣一個道理:世界上本沒有垃圾,只有放錯了地方的東西。西方有句話頗有寓意:你與其教會一只火雞去爬樹,不如直接讓猴子爬

樹。在工作中有的班組長能夠容短,但是不能容長。如此以來就會壓抑人才,也就是群眾諷刺的“武大郎開店”。如果說不能容短是工作水平問題的話，那么能不能容長就是一名管理者的胸懷問題和職業(yè)道德問題了。作為一名管理者要克服這一缺點，要敢于使用能力超過自己的人?？突怪俱懮嫌幸痪涿裕哼@里安葬了一個人，他善于把那些能力超過自己的人安排到恰當(dāng)?shù)膷徫簧?。在科技飛速發(fā)展的時代，任何人都很難再成為全能冠軍，敢于使用那些實力超過自己的人，這實際上也是自己有實力的一種表現(xiàn)，是自信的一種表現(xiàn)。班組長應(yīng)該盡量使自己成為本班的業(yè)務(wù)能手，但絕不能苛求自己成為全才。

為了加強與員工的溝通,應(yīng)該提倡“四解”:了解、理解、諒解、和解。

“四解”的前提是了解。只有了解一個人才能理解一個人,理解之后才能夠真正做到諒解,諒解之后才能和解,才能處好關(guān)系。要包容別人,就要分析其行為規(guī)律,主要是了解其性格成因。比如一個在小處自私的人往往有生活艱辛的歷史；一個小有城府的人往往有坎坷的經(jīng)歷；一個過于直率的、有激烈情緒的人可能屬于“質(zhì)疑型”性格。當(dāng)我們了解了該下屬的特點成因,了解了其歷史后,其缺點、短處在我們看來也就順理成章、不足為怪了。

管理在某種意義上講就是一種控制,而控制人常因帶有強迫性而招致反感,所以要有一定的藝術(shù)性。要讓一個人按照組織的目標(biāo)工作,就要充分發(fā)揮其積極性，掌握一些心理學(xué)的知識。每個人都有自己的個性，心理學(xué)中的個性是指在先天的生理條件基礎(chǔ)之上，在一定的歷史條件下，受后天環(huán)境的影響,在活動中經(jīng)常表現(xiàn)出的較為穩(wěn)固的、有別于其他人的個性傾向和個性心理特征的組合,它使一個人形成了有別于他人的行為特征。

性格是個性中的核心部分。性格塑造的第三階段是一個人走上社會,這個階段最為復(fù)雜。了解員工和自己性格的目的還是為了加強管理。能力是構(gòu)成一個人個性的另一個重要組成部分，它是指一個人順利完成某種活動所具備的個性心理特征，它總是和人的活動密切聯(lián)系著,并影響著活動的效果。如果一個人缺乏必要的能力,那么所有的鼓勵都不會有助于有效的工作。能力的水平一般呈正態(tài)分布：大多數(shù)人屬于中等,超常與弱智常各占3‰，人的能力可分為一般能力和特殊能力兩大類。一般能力指記憶力、理解力和創(chuàng)造力。其中記憶力又是基礎(chǔ),理解力有讀者型、聽眾型的,比如有人側(cè)重于通過聽來理解新知識或指示，有人則側(cè)重于通過閱讀來增進自己的理解。有的員工記憶力和理解力很強.這是做好工作的基礎(chǔ)，但僅有這二者遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如今,我們越來越強調(diào)一個人的創(chuàng)造能力.比如革新能力,發(fā)明能力等。創(chuàng)造能力是以前二者為基礎(chǔ)的。沒有記憶力和理解力,肯定談不上創(chuàng)造力,但記憶力和理解力強的員工不見得創(chuàng)造力強。

創(chuàng)造能力的提高來自于一個人不斷求新的觀念和豐富的想象能力,來自于創(chuàng)新的思維方

式。創(chuàng)新的思維方式包括逆向思維、換元思維和多維的思維方式等。比如吸塵器的發(fā)明就是典型的逆向思維，由把灰塵掃出去變?yōu)槲M來作為一班之長,正確地對待人的目的是如何用好人。在實際工作中,用好每一名成員是組織好生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。班組長在用人中應(yīng)本普以

下原則:量才使用,揚長避短!也就是說應(yīng)把員工安排到最合適的崗位上,把員工的長處用到極致。在使用過程中必須明白這個道理.不求最優(yōu)秀的,但求最合適的。有的人就適合鉆研技術(shù),那就不一定強求他當(dāng)組織者,有的人雖不是業(yè)務(wù)尖子,但由于其協(xié)調(diào)能力強,日后可能是一個管理型的人才。

新形勢下，由于矛盾增多,價值取向多元一個班組長還真要學(xué)一些心理學(xué)甚至社會學(xué)、軍事學(xué)的知識,開闊自己的視野。只有不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),才能搞好管理,帶出一支能打硬仗的隊伍。

推薦當(dāng)好表率做得更好心得體會范本六

在一次校本培訓(xùn)中，學(xué)校組織我們觀看了全國著名的教育者——魏書生關(guān)于《如何當(dāng)好班主任》的一個報告視頻。我感覺他不僅僅是一個語文教師，在他的語言中我深深地感受到他的對生活和人生的思考，對生活和人生的進取和樂觀的態(tài)度，對學(xué)生的那份深深的愛。他那親切的語言、樸實的話語、精辟的理念，委婉動聽，使人耳目一新，心曠神怡。他的人生不只是充滿的對生活的濃濃的、深深的愛，并且他也能在他的人生中時時體味到人生給與他的歡樂。

會后我迫不及待地購買了這本《如何當(dāng)好班主任》的暢銷書，在假期休息的時間內(nèi)把它看了三遍。在我這個年輕語文教師的心中產(chǎn)生了幾許感慨：

一、魏教師那種對待工作的熱情。說句實話，做教師的都想工作簡便點，都期望在新學(xué)期能接到自我滿意的班級，但往往會事與愿違，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)從大局出發(fā)，也許分配的工作令人不稱心，此時我們都有些怨聲載道。而魏教師卻恰恰相反，他“多搶挑重?fù)?dān)，少推卸職責(zé)”，他說人的本事是工作逼出來的，鐵肩膀是擔(dān)子重壓出來的。正是這一理念的長久堅持，使他忙于工作，忙于學(xué)習(xí)，忙于提高，忙于自我更新，最終成了如此優(yōu)秀的好教師。

二、魏教師那笑對人生的樂觀態(tài)度。因為我遇事有時喜歡鉆牛角尖，如果碰到不如意的事時更是整天拉著個臉、哀聲嘆氣的，吃不下來睡不著。而看到魏教師那笑對人生的態(tài)度，我恍惚也豁然了些。是呀，魏教師說得好：“生活像鏡子，你對它笑，它就對你笑；反過來，你板著面孔對待生活，那就天天都有值得生氣的事情。你若對著鏡子哭，它當(dāng)然也對著你哭。有那么多困難整天纏著你，笑得起來嗎？那就要看笑的水平高不高啦。”

三、魏教師堅韌的控制力。魏教師應(yīng)對學(xué)生嚴(yán)重的打架事件，應(yīng)對教室里一片哄亂的場面，他咽了幾口唾液，穩(wěn)定了一下情緒，硬是壓住了已到嘴邊的話。與學(xué)生一塊兒商量處理亂子的方法，之后在融洽的氣氛中解決了問題，同時也感染了這幾位違紀(jì)的學(xué)生。

四、魏教師那與學(xué)生充分的民主、平等的關(guān)系。日常生活中，我們大部分教師碰到事情都很難做到與學(xué)生商量，怕丟面子。而魏教師他敢于承認(rèn)自我的不足，敢于充分地相信學(xué)生，發(fā)展學(xué)生，碰到班級紀(jì)律不好，找班干部商量尋找對策；碰到上突襲公開課，又沒有充分準(zhǔn)備的情景下，與學(xué)生商量上課的方法，從學(xué)生的角度出發(fā)進行教學(xué)，當(dāng)然他取得了一個又一個的成功。

五、魏教師管理班級的細(xì)致化、自主化。平時我們總怕學(xué)生在教師不在的任何時間內(nèi)闖出不愉快的事情來，所以我們教師都像一只只貓似的坐在班級中，監(jiān)督著學(xué)生們的一言一行，工作是很認(rèn)真，但學(xué)生們卻認(rèn)為缺少了自由與歡樂。魏教師的精細(xì)化工作令我大開眼界，在魏教師的班級有常務(wù)班長、值周班長、值日班長，還有魚長、花長、爐長、桌罩專人負(fù)責(zé)，還有一系列精細(xì)化的班規(guī)班法，讓學(xué)生人人有事做，讓事情事事有人做，讓學(xué)生管學(xué)生，從大掃除其他班級要用上一兩節(jié)課的時間，魏教師的班級才用15分鐘，可見效果甚佳。

“我的工作方式是一靠民主，二靠科學(xué)。民主與科學(xué)使我工作起來省心省力，且不斷取得新成績?！边@是魏教師的工作法寶。讓我們在民主科學(xué)的理念下在工作上能有更大的提高。

推薦當(dāng)好表率做得更好心得體會范本七

在提倡素質(zhì)教育的今天，社會各界都在提倡給學(xué)生減負(fù)，不能占用學(xué)生的休息時間，向課堂40分鐘要效率，這就對教師提出了更高的要求，所以如何構(gòu)建高效課堂是我們每一位教師畢生都要研究的課題，把老師和學(xué)生都從題海和加課中解放出來，讓教師快樂地教，讓學(xué)生快樂地學(xué)。要想課堂變得高效，教師對課堂一定要有創(chuàng)新。

興趣是構(gòu)成學(xué)生學(xué)習(xí)動機中最為活潑、最為現(xiàn)實的成分。有了興趣，還會萌發(fā)創(chuàng)新意識，而在創(chuàng)新過程中產(chǎn)生的無窮無盡的興趣，又再次促進創(chuàng)新。興趣越大，學(xué)習(xí)的效率就越高。

教師要通過讓學(xué)生自己提問來組織教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生積極參與、主動探索、為他們創(chuàng)設(shè)動腦、動口、動手、釋疑解難的機會，通過師生平等交流，培養(yǎng)獨立思考，解決實際問題的能力，從而發(fā)揮學(xué)生的主體作用。讓學(xué)生感覺學(xué)習(xí)是講理的心智活動而不是硬“灌”。學(xué)生由被動的接受變?yōu)橹鲃右獙W(xué)，學(xué)習(xí)的效果肯定也會提高。

合作學(xué)習(xí)能滿足學(xué)生的心理需要，促進學(xué)生的情感發(fā)展，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動性。在學(xué)生群體這種合作學(xué)習(xí)的過程中，教師的任務(wù)就是當(dāng)好導(dǎo)師，及時起點撥導(dǎo)向的作用。合作學(xué)習(xí)很有好處：第一，拓寬思維，深化學(xué)生的認(rèn)識。第二，培養(yǎng)和訓(xùn)練口頭表達能力。第三，可以培養(yǎng)合作精神。

運用現(xiàn)代教學(xué)手段進行多媒體教學(xué)，可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，加深對教學(xué)內(nèi)容的理解，發(fā)展學(xué)生的觀察能力和思維能力，獲得課堂教學(xué)的高效率。

要把課上活，就必須改變傳統(tǒng)的教師獨占式和教師主講式而學(xué)生則單向靜聽式的課堂結(jié)構(gòu)，代之以多向立體式現(xiàn)代課堂結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)的單向靜聽式結(jié)構(gòu)其教學(xué)方式方法是填鴨式、注入式，教師積極性高，學(xué)生主動性差，這樣的課堂教學(xué)效率是低下的。而多向立體式結(jié)構(gòu)的教學(xué)方式方法是現(xiàn)代啟發(fā)式，學(xué)生自學(xué)，老師進行針對性精講，師生之間互相質(zhì)疑問題，探討理。教師的主要精力放在發(fā)展智力、培養(yǎng)能力上。課堂教學(xué)活而不空，實而不死。

面向體學(xué)生教學(xué)，才能大面積提高教學(xué)質(zhì)量。而要正做到面向體學(xué)生，就必須徹底拋棄“一刀切”，實行分層次教學(xué)。對不同層次的學(xué)生根據(jù)他們的起點提出不同程度的要求，就能使他們在各自的起點上都有提高。如此堅持下去，就能大面積提高教學(xué)質(zhì)量。

推薦當(dāng)好表率做得更好心得體會范本八

一、以身作則，是當(dāng)好班長骨干的基礎(chǔ)與前提。

“喊破嗓子，不如做出樣子”。身教重于言教，行動就是無聲的命令。班長骨干以身作則、率先垂范是一種 巨大的人格力量，會在戰(zhàn)士中起到“此時無聲勝有聲”的作用。班長骨干要在日常生活中，叫響“看我的，跟我來”，敢于做三個方面的帶頭人。

一是做軍事訓(xùn)練的帶頭人。軍事訓(xùn)練是部隊的中心工作，中心工作上不去，全面建設(shè)就是一句空話。為此班長骨干要帶好頭。

二是做敬業(yè)奉獻的帶頭人。用自己的安心，帶動戰(zhàn)士的安心；用自己的奉獻帶動戰(zhàn)士的奉獻。班長骨干無聲的行動能夠深深地感染大家，能促使一些有消極思想的戰(zhàn)士能夠安下心來，主動投自到連隊的建設(shè)當(dāng)中去。

三是做公正廉潔的帶頭人?！肮?，廉生威”。公道正派不僅是帶兵人的要求，更是帶兵人的一種美德。在日常生活中，對待戰(zhàn)士一視同仁，要做到五個“不分”。即：不分親疏、不分厚薄、不分貧富、不分地域、不分先后，堅持“一碗水端平”，不徇私情，這樣才能夠戰(zhàn)士們的信賴。

二、做好思想工作是譜好帶兵、愛兵的心曲。

班長骨干如何去譜好愛兵曲，奏響主旋律，保證愛兵不跑調(diào)，關(guān)鍵要運用好“情、理、度、行、誠、幫”六字決。

“情”。即動之以情。帶兵要講感情、重感情和培養(yǎng)感情。感情深，萬事通，這是愛兵的前提。如果沒有人情味，貌合心不合，是不可能愛兵的。為此，一是要從新兵入伍開始培養(yǎng)感情。要針對新兵的特點，尊重新戰(zhàn)士的人格，關(guān)心新戰(zhàn)士的心理，帶領(lǐng)新戰(zhàn)士走好第一步。二是要從端正對士兵的根本態(tài)度上動真情。班長骨干要踐行代表廣大戰(zhàn)士根本利益的基本要求看待戰(zhàn)士做到“三不三關(guān)注”。即：不把戰(zhàn)士身上的時代特性當(dāng)缺點，尊重他們的人格；不把戰(zhàn)士的個性特征當(dāng)弱點，關(guān)注他們的心理；把戰(zhàn)士的家庭困難當(dāng)累贅，關(guān)注他們的困難和需求。三是要從堅持原則上講感情。班長骨干要大事講原則，小事講風(fēng)格，克服對個別戰(zhàn)士的違紀(jì)問題大事化小，小事化了，甚至用感情代替原則，搞哥們義氣等弊端。

“理”。即：曉之以理。戰(zhàn)士普遍比較年輕，閱歷淺，世界觀、人生觀、價值觀還沒有完全定型，易于沖動。為此，班長骨干要以理育兵。一是把做人的道理講清，使他們明智；二是把做事的道理講透，使他們懂事；三是把當(dāng)兵的意義講深，使他們安心；四是把部隊的紀(jì)律講明，使他們遵規(guī)守紀(jì)。這樣戰(zhàn)士才能自覺做到什么可為，什么不可為。

“度”。即嚴(yán)而有度。傳統(tǒng)的管理教育模式已經(jīng)不完全適應(yīng)新形勢下部隊發(fā)展的需要。那么班長骨干在帶兵上就要確立“四破四立”的思想。一是破除帶兵就是把兵管住、把人看牢的思維，確立帶兵不斷發(fā)現(xiàn)新問題，解決矛盾，真正把兵的心拴住的思想；二是破除僅用條令條例、規(guī)章制度與行政手段約束戰(zhàn)士思想，創(chuàng)立家庭聯(lián)動、環(huán)境熏陶與社會帶動為一體的充人型管理體系；三是破除不分對象施管，任務(wù)層層加碼、標(biāo)準(zhǔn)隨意提高，訓(xùn)練不分層次、教育沒有主次等簡單粗暴型管理手段，樹立“以兵為本、士兵第一”的帶兵觀念；四是破除嚴(yán)而不愛、愛而不嚴(yán)的行為，確立依法帶兵的觀念。

“誠”。即：以誠相待。對待戰(zhàn)士要誠實守信、對待戰(zhàn)士要以心交心、對待戰(zhàn)士要用心換心。尊重戰(zhàn)士，以自己的誠心換戰(zhàn)士的真心?！靶小?。即：身體力行。新形勢下，戰(zhàn)士的文化修養(yǎng)、個體素質(zhì)、民主意識都有了明顯的提高，班長骨干的一言一行都會引起戰(zhàn)士的關(guān)注。為此，班長骨干必須為人師表，言行一致。在工作、生活、學(xué)習(xí)中要當(dāng)好“三種人”：一是理論修養(yǎng)上要當(dāng)戰(zhàn)士的引路人。二是完成工作任務(wù)要做戰(zhàn)士的帶頭人。三是生活上要做戰(zhàn)士的知心人。

“幫”。即：幫在根本。一是幫思想。通過幫助不斷提高認(rèn)識問題、分析問題和明辨是非的能力。二是幫長遠(yuǎn)。班長骨干要引導(dǎo)戰(zhàn)士學(xué)習(xí)成才，培養(yǎng)團結(jié)人、理解人、容忍人的良好品格。三是幫立志。要勇于接受新知識、新事物的挑戰(zhàn)，培養(yǎng)吃苦耐勞、意志堅強的品質(zhì)和樂觀自信的人生態(tài)度。

通過以上兩點，我們班長骨干應(yīng)在如何帶好兵方面學(xué)到一些淺而易見的道理。這樣我們的班長骨干才能讓戰(zhàn)士們信服，在日常管理工作中運用自如，連隊工作才能不斷前進。