我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022參觀龍鋼公司后心得體會總結(jié)一

為推動“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實” 活動的深入開展，針對公司物業(yè)管理的實際情況， 2012年2月24日，在領(lǐng)導(dǎo)的組織安排下，我們一行前往海爾公寓進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，

當(dāng)我進(jìn)入海爾公寓管理區(qū)域時，給我第一感覺就是干凈整潔的外部環(huán)境和著裝整齊、嚴(yán)肅認(rèn)真的保安工作形象，此情此景讓我感受到了什么是細(xì)心、細(xì)致的物業(yè)服務(wù)。在公寓物管辦公室里，我看到了那些分文別類、存列有序的物管檔案，隨機(jī)查閱發(fā)現(xiàn)軟硬件檔案管理科學(xué)規(guī)范、流程細(xì)化入微、管理核心明確。這些都體現(xiàn)著物管從業(yè)人員積極向上的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和規(guī)范化管理的工作力度。參觀中，我們不停地詢問管理細(xì)節(jié)情況，并認(rèn)真聽取了海?公寓物業(yè)管理處負(fù)責(zé)人對環(huán)境保潔、治安防范、秩序管理、生活設(shè)施、文化娛樂、績效考核、檔案建制、后勤保障等物管項目的詳盡介紹。通過現(xiàn)場觀摩交流，我受益匪淺，感慨萬千，體會自當(dāng)溢于言表。

三點體會：

首先感觸很深的還是海爾公寓智能化的管理體系，從人員去向、文件往來、公告信息、安檢維修、物資配額、進(jìn)庫出庫、后勤保障等方面擁有的信息軟件系統(tǒng)，在網(wǎng)絡(luò)上實現(xiàn)了明晰、快捷的辦公系統(tǒng)，管理程序讓人一目了然，

再者是管理人員敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神讓我感動。海爾公寓只有兩棟樓，但來自全國各地務(wù)工人員大約五、六千人左右，晝夜倒班的工作性質(zhì)致使人多事雜，給管理帶來了讓人難已想象的壓力。針對這種情況，四名女同志在主管負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下同心協(xié)力、克服困難，勇挑重?fù)?dān)，主動放棄節(jié)假日休息時間，延長服務(wù)時段，確保24小時服務(wù)隨叫隨到，辛勤的的工作贏得了服務(wù)對象的贊譽(yù)。她們以崗為家、以業(yè)為重的精神，讓我深受鞭策和鼓舞。

其次是標(biāo)桿成就了管理模式。海爾的管理模式是在海爾集團(tuán)嚴(yán)格細(xì)化的督促中逼出來的工作動力。值得一提的是海爾管理的每個項目都經(jīng)過專門的認(rèn)證，十分切合海爾內(nèi)部的管理要求，也為我們在今后物業(yè)管理模式上形成了一筆巨大的財富。使我們在管理過程中提高了業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新了管理機(jī)制，挖掘了自身的潛能，作為身在其間必然得益匪淺、為我所用。

二、兩點思考

1、海爾集團(tuán)的服務(wù)理念、企業(yè)文化、管理機(jī)制在長期的演變過程中已經(jīng)根植于海爾體制之中，形了強(qiáng)大蓬勃的生命力，通過與其對標(biāo)，便可窺見一斑見全貌。海爾集團(tuán)在企業(yè)管理模式上為我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗，給我們帶來了極大的工作啟發(fā)，這一精神財富為今后從事更多業(yè)態(tài)的管理奠定了基矗因此，我們應(yīng)結(jié)合自身的特點對海爾的管理模式予以恰當(dāng)?shù)摹耙浦病?、摸索和?chuàng)新，從做好服務(wù)品質(zhì)入手，打造行業(yè)品牌形象。

2、隨著物業(yè)的發(fā)展，物業(yè)服務(wù)的格局也在不斷的重塑，因此，我們在強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理的同時，應(yīng)加強(qiáng)對物業(yè)管理人員業(yè)務(wù)技能與素質(zhì)的培訓(xùn)，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。物業(yè)管理不同于其他行業(yè)，有時它對員工道德素質(zhì)的要求要高于專業(yè)素質(zhì)。所以在對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)的同時更應(yīng)注重個人素質(zhì)方面的培訓(xùn)，注重培養(yǎng)他們與人溝通、協(xié)作的能力。當(dāng)企業(yè)管理者的標(biāo)準(zhǔn)高于被服務(wù)對象的標(biāo)準(zhǔn)時，服務(wù)質(zhì)量才能得到持續(xù)提升。只有培訓(xùn)出一支高素質(zhì)的人才隊伍，才能充分體現(xiàn)管理能力。

三、一點認(rèn)識

通過對海爾公寓的參觀、學(xué)習(xí)與交流，我認(rèn)識到現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本、人才，技術(shù)有關(guān)，更重要的是企業(yè)規(guī)范化管理。作為一名物業(yè)工作人員，我從中學(xué)到了很多知識。此次觀摩不但為我的專業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認(rèn)識到，以我現(xiàn)在的業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗是很難做好物業(yè)管理工作的，因此，我應(yīng)更加努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中勤動腦、善思考，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，把自己煅煉成為真正熟悉業(yè)務(wù)、勝任工作的“多面手”，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2022參觀龍鋼公司后心得體會總結(jié)二

夏日時節(jié)，滿目盡是郁郁蔥蔥，水塘里也有半壁綠影“中通外直，不蔓不枝，香遠(yuǎn)益清，亭亭凈植”。900多年前，周敦頤寫下“予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖”時，固然有宋人審美意趣的轉(zhuǎn)變，更是在這“花之君子”身上，寄予了自身對美好品格的期待。蓮者，廉也。讀書思廉，讀蓮花而思純潔。在這樣的夏日里，來到遼寧反腐倡廉展覽館參觀，別有一番意味在心頭。

這已經(jīng)是我第三次隨單位組織來此參觀，每次重溫入黨誓詞，都能感受到那股強(qiáng)大的信仰的力量。正是有無數(shù)仁人志士堅守理想信念，才有革命的勝利和新中國的誕生。正是有無數(shù)英模先輩堅守清正廉潔，才能得到人民群眾的擁護(hù)和支持，從勝利走向更大的勝利。我們黨正是因為始終堅持這樣的精神追求，才能永葆清正廉潔的政治本色，也許這也是遼寧反腐倡廉展覽館官網(wǎng)取名為清網(wǎng)的寓意所在吧。

遼寧反腐倡廉展覽館每年都對展覽內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和更新，使參觀者能更直觀的了解中國共產(chǎn)黨的反腐倡廉歷程以及遼寧的反腐倡廉實踐。既展現(xiàn)腐敗案例，通過反面典型來震懾和警示參觀者，也展現(xiàn)勤廉兼優(yōu)的旗幟，為參觀者提供可以追隨的榜樣。參觀的過程中，我常常在想，腐敗對于一個人到底意味著什么呢?難道一定要到身處鐵窗之中，失去自由之時才能思考明白嗎?在警示教育片《世上沒有避罪的天堂——中國從美國成功勸返外逃貪官第一案警示錄》中，王國強(qiáng)說，“一個人必須為自己的行為負(fù)責(zé)，這是天經(jīng)地義的事情”，“我主動回國投案自首承擔(dān)罪責(zé)，實際上是在法律寬恕下我的一次自我救贖”。事實上，罪行既并不會因為空間上的逃離而不復(fù)存在，更不會因為時間上的流逝而主動消失。一個人被困住的并不是身體，而是內(nèi)心。

心靈無處安放，又何談自由?靈魂被禁錮，又何談寬恕?犯下罪行可能不過就在一念之間，然而一旦越過法律的界線，就再無回頭之路。法律是道德的底線，是最低的行為標(biāo)準(zhǔn)。黨紀(jì)國法是不可觸碰的紅線，我們一定要心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，牢牢守住這個紅線，絕不逾越。自由是有限度的，我們的一切工作都要在法律的要求和許可范圍內(nèi)，只有帶著法律的鐐銬跳舞，才能不逾矩。

我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，在任何時候都不能喪失理想信念和黨性原則，一定要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律，嚴(yán)守底線，潔身自好。

作為一名普通的共產(chǎn)黨員，廉潔自律是最基本的要求。首先要有自律的意識。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。我們一定要常懷謙遜之心，尊重黨紀(jì)國法的權(quán)威。法律面前人人平等，任何人都沒有超越憲法法律的特權(quán)，黨員干部更應(yīng)該遵紀(jì)守法，不碰“高壓線”，不越雷池一步。要常懷律己之心，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注意自己的一言一行，自覺追求高尚情操，脫離低級趣味，善交良師益友。要常懷赤子之心，不忘初心，方能永葆共產(chǎn)黨人本色。要牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的群眾觀，牢記自己的一切權(quán)利都來自于人民群眾，自己的職責(zé)就是為人民群眾服務(wù)。

同時，更要有自省的能力。吾日三省吾身，通過經(jīng)常反思，才能檢討不足，取得更大的進(jìn)步。要反觀內(nèi)心，面對名利和誘惑，是否有從容面對、澹泊寧靜的心力，是否有淡定拒絕、永不迷失的定力。面對困難和挑戰(zhàn)，是否有滾石上山、爬坡過坎的勇氣，是否有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭。擁有堅定的理想信念，高尚的道德品格，人的內(nèi)心就會充盈，人的精神世界就會豐富。要反觀行為，做事有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有責(zé)任感。要對人民負(fù)責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真的完成每一項工作，為人民辦實事、辦好事。要對組織負(fù)責(zé)，老老實實的完成組織交給的每一項任務(wù)，履行自己應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。

要對自己負(fù)責(zé)，清清白白做事，凡事出于公心，不謀私利。古人云，修身、齊家、治國、平天下。修身是第一位的。如果連修身都做不好，又何談其他呢?

2022參觀龍鋼公司后心得體會總結(jié)三

一直以來對消防沒有很具體的概念，只是每次看著消防車在街上呼嘯而過感到有趣，對發(fā)生火災(zāi)的地方默默的哀嘆一下，并沒有太多感觸。之后了解到每年的11月x日都是消防日，而今年恰好是我國的第24個消防日。在師大有幸見到了有消防隊和學(xué)生們的演練。重新重視了對消防的觀念，也去消防隊參觀了一次，學(xué)到很多知識，也對消防工作有了一定的了解，把握了一些消防安全工作的基本理論知識。對此，有一下幾點體會：

火災(zāi)帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把防范火災(zāi)的工作放在第一位所導(dǎo)致的。

由于有些工作涉及到易燃易爆等高危險物質(zhì)，校園內(nèi)部對火災(zāi)隱患已經(jīng)有了一定的防范意識，但現(xiàn)有防范意識程度還是不夠的。不論是一線工作人員還是治理人員，都應(yīng)對崗位和部門可能涉及到的火災(zāi)風(fēng)險和消防通道等消防相關(guān)設(shè)施有充分的了解。不論是火災(zāi)高危險崗位人員還是其他人員，都應(yīng)該定期接受相關(guān)專家的消防安全教育培訓(xùn)。

第一是要“抓重點”。涉及到易燃易爆設(shè)備和物品的部門除了定期的培訓(xùn)之外，還要經(jīng)常組織進(jìn)行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，要記錄在案并及時研究整改。

第二是要“抓薄弱”。相對消防安全隱患少的地區(qū)往往是最輕易被忽略的地區(qū)，但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患。消防安全隱患和生產(chǎn)安全隱患不同，后者只會發(fā)生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現(xiàn)在校園的每一個角落。

第三是要“抓細(xì)節(jié)”。千里之堤，毀于蟻穴?；馂?zāi)的防范要從大處著眼，但應(yīng)該從小處做起。幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細(xì)節(jié)很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。

2022參觀龍鋼公司后心得體會總結(jié)四

去年暑假，我參加了英語村夏令營。我和夏令營的同學(xué)們一起參觀了溫州博物館。

我們興高采烈地來到學(xué)校。哇!一眼望去，學(xué)校人山人海。班主任帶我們登上快客。我們爭先恐后地往車上擠，互不相讓。沒辦法，老師只好把我們一個個排好隊再上車。

一路上，我們激情高漲，歌聲溢滿了整個車廂.

終于來到了溫州，我們下了車，看到了溫州博物館。我們以百米沖刺的速度跑進(jìn)了博物館。一座金碧輝煌的故宮模型迎面而來，這座故宮模型長六米，寬四米，高二米，全身是由黃金和翠玉雕刻而成的。

我們又上樓參觀了自然館和工藝館。

自然館里有各種動物標(biāo)本，還有人造恐龍模型和恐龍化石。最有意思的是點鍵盤。你只要按下和動物標(biāo)本相對應(yīng)的鍵，聚光燈就會投在那個動物標(biāo)本上，并且發(fā)出與這個動物標(biāo)本相對應(yīng)的動物的叫聲。

離開自然館，我們來到工藝館。工藝館里有各種泥塑佛像。有觀音、有笑佛、有如來……有的地方，陳列著手工貝雕，一件件玲瓏別致。

我們又下樓來參觀陶瓷館和歷史館……