當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

有關(guān)做好養(yǎng)肝護肝工作心得體會精選一

(一)做好新形勢下安全生產(chǎn)工作，是落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署的必然要求?？倳浉叨戎匾暟踩a(chǎn)工作，黨的十八大以來發(fā)表了一系列重要講話，作出一系列重要指示;黨的十九大報告指出，“樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產(chǎn)責任制，堅決遏制重特大安全事故，提升防災減災救災能力?！秉h中央提出了堅決打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，其中，防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)被放在了第一位，可見其重要意義。習總書記的重要指示批示和黨中央決策部署，都為我們做好工作指明了前進方向，提供了根本遵循。我們一定要旗幟鮮明講政治，把安全生產(chǎn)工作作為重大政治任務(wù)和政治責任，作為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”的實際行動，在思想上高度重視，行動上堅決有力，措施上扎實到位，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到xxx重要指示和黨中央決策部署上來，增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

(二)做好新形勢下安全生產(chǎn)工作，是落實以人民為中心的發(fā)展思想的具體體現(xiàn)。安全連著民生，民生連著民心，民心是最大的政治。十九大報告中提出，必須堅持國家利益至上，以人民安全為宗旨，不斷增強人民獲得感。中國特色社會主義進入新時代，社會主要矛盾發(fā)生歷史性變化，人民群眾對公平正義、安全穩(wěn)定等方面的要求更加迫切。從目前的情況看，安全形勢總體平穩(wěn)，但仍有一些地區(qū)重大安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生，損失慘重、教訓深刻。安全生產(chǎn)人命關(guān)天，是民生大事，我們要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民擺在最高位置，想群眾之所想，急群眾之所急，切實增強憂患意識、責任意識和風險意識，堅持安全發(fā)展理念，標本兼治、綜合治理，堅決消除各類隱患，嚴防重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

(三)做好新形勢下安全生產(chǎn)工作，是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。安全穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提，沒有安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，一切都無從談起，再好的規(guī)劃也難以實現(xiàn)。當前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，脫貧攻堅、環(huán)境保護、鄉(xiāng)村振興等各項工作都到了啃硬骨頭、打攻堅戰(zhàn)的重要階段，各種矛盾隱患交織疊加。xxx多次強調(diào)底線思維，要求領(lǐng)導干部要善于運用底線思維方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結(jié)果。我們一定要嚴格按照總書記指示要求，進一步強化底線思維，增強憂患意識，下好先手棋，打好主動仗，毫不動搖抓好安全生產(chǎn)工作，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

(一)堅持問題導向，全面摸排隱患。只要有安全隱患，發(fā)生事故是必然的，如果心存僥幸，對隱患和問題視而不見，遲早要出事，安全生產(chǎn)要立足于防，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置，這樣才能保證安全，這才是對黨負責、對人民負責。要建立常態(tài)化排查機制。堅持關(guān)口前移，加強源頭防范，把安全生產(chǎn)各種風險隱患全部納入視野，深入排查、拉網(wǎng)式排查，做到橫向到邊、縱向到底，不留任何死角。要建立動態(tài)監(jiān)管機制。密切關(guān)注重點領(lǐng)域、重點事件、重點人群、重點人員動向，逐項逐人落實全程監(jiān)管，強化人防技防物防，隨時掌握最新情況，確保一域不失、一事不落、一人不丟。要建立清單管理機制。對每個風險隱患、每個問題苗頭，都列出任務(wù)清單、責任清單、問題清單、效果清單，對每個風險點都緊盯不放、一抓到底，做到隱患不消除不松手、問題不解決不罷休。

(二)聚焦重點領(lǐng)域，深入開展整治。抓好危險化學品領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，對生產(chǎn)、儲存、裝卸作業(yè)、運輸、使用等，實施全鏈條、全過程安全管控，堅決杜絕帶病運行;對加油站和煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營場所及危爆物品從嚴管控，確保群眾生命財產(chǎn)安全。抓好道路交通安全隱患專項整治，完善運輸企業(yè)和重點車輛源頭監(jiān)控責任鏈條，集中整治超速、超限、超載、改裝等違法違規(guī)行為，最大限度預防和減少交通事故。抓好建筑施工安全專項整治，加強施工現(xiàn)場管理，嚴防坍塌、墜落等事故發(fā)生。抓好消防安全隱患專項整治，嚴格用火用電用油用氣管理，嚴查違規(guī)裝修、占用和堵塞疏散通道等問題，做好森林草原防火工作，特別要保障冬季清潔取暖中用氣用電用煤安全，嚴防發(fā)生煤氣中毒、燃氣爆炸、電力設(shè)施故障等事故，確保群眾冬季安全清潔取暖。抓好工礦商貿(mào)及煤礦和非煤礦山專項整治，強化監(jiān)管執(zhí)法，加強巡查檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施，堅決防止市場回暖情況下不顧安全的違規(guī)生產(chǎn)。抓好人員密集場所和旅游景點安全專項整治，制定應(yīng)急預案，加強監(jiān)測監(jiān)控，杜絕意外事故發(fā)生;嚴格控制大型群眾性活動，嚴格履行報批審查程序，切實防患于未然。

(三)強化基層基礎(chǔ)，提高安全管理水平。搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵在基層、在企業(yè)。必須做到安全生產(chǎn)工作重心下移，始終把工作的立足點放在基層、放在企業(yè)。指導和督促企業(yè)全面貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法健全安全生產(chǎn)責任制，逐步建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制。切實加強對企業(yè)的安全管理，建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)工作日?；?、規(guī)范化、標準化。全面推行安全動態(tài)檔案管理，進一步增強安全整治工作的針對性和檢查人員的責任心，提高企業(yè)規(guī)范整改的自覺性。要抓出一批安全動態(tài)檔案管理典型，實現(xiàn)以點帶面，推動安全動態(tài)管理工作深入展開。

(四)調(diào)動各方力量，加強應(yīng)急救援。應(yīng)急救援是安全生產(chǎn)的最后一道防線。要把安全生產(chǎn)的弦繃得更緊，把各方面的力量充分調(diào)動起來，立足最壞的打算，做好最充分的準備。建立健全預警救援機制，要按照“居安思危、有備無患”的原則，建立健全應(yīng)對各類突發(fā)事件的機制，制訂和完善應(yīng)急預案，特別要制定切實可行的重大危險源監(jiān)控方案和應(yīng)急救援預案，充分利用現(xiàn)有的應(yīng)急救援資源，積極預防和有效化解生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的事故和隱患，增強應(yīng)對事故的防范和處置能力。要加強專業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，完善裝備設(shè)施配備，搞好裝備檢修，強化針對性實戰(zhàn)演練，切實提高精細化、規(guī)范化、專業(yè)化處置水平。要加強應(yīng)急值守，嚴格落實帶班值班制度，各級救援隊員24小時待命，一旦出現(xiàn)事故和突發(fā)事件，第一時間報告，第一時間救援，切實做到信息暢通、報告及時、反應(yīng)及時、處置有力，努力把傷亡和損失降到最低。

(一)落實地方屬地責任。責任落實是安全生產(chǎn)的靈魂。x強調(diào)要落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，我們要認真學習貫徹總書記指示要求，全面落實好安全生產(chǎn)責任制。黨政主要領(lǐng)導要嚴格履行好第一責任人責任，把安全生產(chǎn)作為大事要事，親自研究部署，定期研判形勢，及時解決問題，將安全生產(chǎn)工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局，做到同規(guī)劃、同部署、同考核、同推進;分管領(lǐng)導要靠前指揮線調(diào)度，統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)工作;班子成員要落實“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任，把黨委、政府的決策部署落到實處。

(二)落實部門監(jiān)管責任。要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，履行好分管行業(yè)、企業(yè)監(jiān)管責任，形成齊抓共管工作合力;進一步完善安全監(jiān)管責任清單，明晰職責邊界、細化責任分工，確保每個行業(yè)、每個領(lǐng)域都有人管、有人抓，堅決防止出現(xiàn)責任空白和盲區(qū)。主要負責同志要經(jīng)常督促、指導、調(diào)度安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)重大問題和共性問題;分管同志要督促本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全和落實安全生產(chǎn)責任制，監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位排查和治理事故隱患，掌握安全生產(chǎn)工作措施落實情況，定期分析本行業(yè)本領(lǐng)域的安全生產(chǎn)形勢，制定年度安全生產(chǎn)計劃和安全生產(chǎn)事故預防措施。

(三)落實企業(yè)主體責任。x強調(diào)，“所有企業(yè)都必須認真履行安全生產(chǎn)主體責任”。要把監(jiān)管力量壓到企業(yè)、壓到崗位，綜合運用執(zhí)法檢查和黑名單制度，倒逼企業(yè)加大安全投入力度，加強安全生產(chǎn)，真正做到不安全不生產(chǎn)。要統(tǒng)籌利用好政策措施，完善企業(yè)激勵和約束機制，壓實企業(yè)法定義務(wù)和主體責任。企業(yè)要加大安全投入和安全管理力度，加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、“雙控”體系建設(shè)、日常巡查制度化建設(shè)，真正推動主體責任落地落實。

(四)強化考核問責。將安全生產(chǎn)工作情況與領(lǐng)導班子年度考核掛鉤，干得好的論功行賞、表彰獎勵，干得不好的通報批評、追責問責。加大明查暗訪力度，既推出一批工作成效好的先進典型，也要抓一批工作不落實的反面典型，對作風不實、推諉扯皮、敷衍塞責的，采取通報、約談、掛牌督辦等措施推動整改。加強考核和責任追究，對工作不力、問題突出甚至小事拖大、大事拖炸的，對造成大規(guī)模聚集事件或出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故的，嚴厲查處、堅決問責。

有關(guān)做好養(yǎng)肝護肝工作心得體會精選二

__年年，___認真貫徹中央、省、_關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項方針政策和黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)和諧__大局，堅持標本兼治、綜合治理的原則，緊密結(jié)合實際，進一步健全領(lǐng)導機制和工作機制，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效。

為確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處，___黨總支始終把黨風廉政建設(shè)作為領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的重中之重，納入辦公室工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，構(gòu)建齊抓共管、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)高效的黨風廉政建設(shè)工作機制。

(一)健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導。

針對辦公室人員工作變動的實際，調(diào)整充實了以___任組長，辦公室主任、分管紀檢工作的副主任任副組長，各支部書記為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，在人事科設(shè)立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，配備了工作人員專門負責黨風廉政建設(shè)工作。

(二)明確職責，落實任務(wù)。

堅持“黨風廉政建設(shè)為根本，黨政齊抓共管，行政黨建齊頭并進”的工作方針，明確了____為機關(guān)黨風廉政建設(shè)第一責任人，其他領(lǐng)導班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，進一步強化了班子成員的責任意識。同時還把責任落實分解到各直屬單位、科(室)，將其作為對各直屬單位、科(室)和工作人員年度考核和干部提拔任用的重要依據(jù)，實行目標管理。辦公室各直屬單位、科(室)根據(jù)工作實際和職責，及時按照任務(wù)分解情況，認真抓好貫徹落實，切實形成了層層有任務(wù)、人人有責任、一級抓一級的工作格局。

(三)制定措施，狠抓落實。

堅持年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，安排年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，平時在研究部署其他主要工作的同時，也將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重點進行安排和研究。今年以來，根據(jù)不同階段的中心工作確定重點，利用領(lǐng)導班子會議、黨總支會議、干部職工學習會等多次對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行重申和強調(diào)，建立起黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作全方位融入了辦公室工作的各個環(huán)節(jié)，形成了良好工作機制。

(一)注重學習教育，提高防腐免疫力。

把廉政教育與政治理論教育有機結(jié)合起來，營造學習氛圍，靈活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，我辦把廉政教育與學習貫徹黨的十七大精神和省、_九次黨代會精神，與學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，與學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，與學習國家、省、_重大決策部署結(jié)合起來，認真開展經(jīng)常性的加強黨內(nèi)監(jiān)督、預防職務(wù)犯罪的警示教育活動和以先進模范人物為榜樣的先進典型教育活動，通過經(jīng)常性、多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步強化了黨員干部對廉政建設(shè)的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識，切實增強了新形勢下拒腐防變的能力。

(二)抓好班子建設(shè)，不斷增強領(lǐng)導班子凝聚力和向心力。

以“打造鋼班子、帶出鐵隊伍”為目標，把加強班子的自身建設(shè)放在首位。

一是突出抓“一把手”，發(fā)揮“一把手”在落實黨風廉政建設(shè)責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，___都親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。

二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請示匯報。凡涉及本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、后備干部推薦、干部提拔任用等重大問題的決策，都按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交秘書長辦公會議集體討論決定，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規(guī)范化。

三是大力倡導團結(jié)共事的優(yōu)良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業(yè)為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監(jiān)督，在領(lǐng)導班子內(nèi)部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。

四是堅持民主生活會制度。把領(lǐng)導干部述廉作為民主生活會和干部述職的重要內(nèi)容，提高了民主生活會的質(zhì)量。

五是領(lǐng)導干部模范遵守黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項規(guī)定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求自己、要求配偶及子女，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。

以上是黨風廉政建設(shè)和反腐敗年終工作總結(jié)第二部分內(nèi)容，更多精彩繼續(xù)關(guān)注：

(三)加強干部職工教育管理，著力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊伍，為辦公室提供人才保障，始終是辦公室黨總支的一項重要工作。以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)為要求，以提高服務(wù)水平為重點，以加強作風建設(shè)為著眼點，努力建設(shè)一支信念堅定、意志堅強、業(yè)務(wù)精湛的干部隊伍。

一是不斷引導廣大干部時刻滿懷對工作、對事業(yè)的激情和執(zhí)著，用心想事，用心謀事，激情干事，盡力抓落實，激發(fā)干部職工想干事、敢干事、能干成事的工作熱情。

二是教育全體干部職工正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，在思想上講團結(jié)，達到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、令行禁止;在工作上講團結(jié)，拾遺補缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力;在同志間講團結(jié)，相互溝通、相互協(xié)作，保證工作高效運轉(zhuǎn)。

三是針對辦公室人員特殊的位置，思想工作常做，預防針早打，經(jīng)常用“兩個務(wù)必”及黨風廉政建設(shè)的若干規(guī)定教育全體干部，進一步增強黨員干部的自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到常修從政之德，把心思用在工作上;常懷律己之心，耐得住清貧，守得住寂寞，管得住小節(jié);常思貪欲之害，提高自我約束、自我控制的能力;常棄非份之想，不斷糾正缺點，完善自身。在工作中、生活中時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公。

四是樹立“團隊精神”、“和諧工作”的理念，按照“思想先導、觀念先轉(zhuǎn)、知識先學、工作先干、思路先謀、作風先改”的要求，大力培養(yǎng)辦公室團結(jié)進取的機關(guān)作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規(guī)范的工作作風，使辦公室干部真正做到謀事不謀利，奉獻不索取。五是建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關(guān)心、關(guān)鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在團結(jié)中求發(fā)展，營造了良好的工作環(huán)境，促進了內(nèi)部和諧發(fā)展，辦公室整體工作水平得到極大地提升。

黨風廉政建設(shè)作為機關(guān)建設(shè)的中心基礎(chǔ)工作，重點在于抓好落實。我辦堅持抓關(guān)鍵，定措施，確保各項工作取得實效。

(一)把制度建設(shè)作為突破口，推進制度的改革與創(chuàng)新，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的工作運行機制，推進了辦公室決策的科學化、民主化、制度化。針對制度上存在的薄弱環(huán)節(jié)，在科學、全面總結(jié)近年來機關(guān)工作成果，學習借鑒省政府辦公廳和兄弟市州先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂、規(guī)范和完善了13類75項制度，精心編纂了《機關(guān)工作手冊》，使各項制度互相銜接配套，充分發(fā)揮整體作用，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。

(二)堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，狠剎亂用公款吃喝的歪風。以方便職工生活和節(jié)約接待經(jīng)費為宗旨，辦好職工食堂，將食堂經(jīng)營完全置于干部職工的監(jiān)督之下，盡可能將公務(wù)接待安排在職工食堂，既贏得了干部職工的贊譽，又節(jié)約了接待經(jīng)費。對現(xiàn)有大宗辦公用品及辦公用車的配備，完全按照上級規(guī)定標準執(zhí)行，并嚴格采購制度，實行制度化管理和陽光操作。

(三)深化行政審批制度改革。開通電子政務(wù)外網(wǎng)和改版后的政府門戶網(wǎng)站的連接，通過網(wǎng)上虛擬大廳，將州級44個部門512項行政審批事項指南網(wǎng)上公開，初步建成了集網(wǎng)上咨詢、申請、審批、投訴、監(jiān)督、語音信息通知等業(yè)務(wù)功能于一體的行政審批系統(tǒng)。以“政務(wù)公開，依法行政，辦事高效，文明服務(wù)，廉政建設(shè)”為要求，堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督”的基本原則，認真做好政務(wù)“八公開”工作，即部門依法履行的職能、職責權(quán)限公開，單位領(lǐng)導的姓名、職務(wù)、分工公開，單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責、負責人公開，對社會服務(wù)的項目和承諾公開，辦事依據(jù)公開，辦事結(jié)果公開，財務(wù)公開，人事公開。

(四)對領(lǐng)導干部用車、住房等群眾關(guān)心的敏感問題，都嚴格執(zhí)行有關(guān)制度，嚴禁因私用車和非公報銷，認真開展了清理住房工作，無弄虛作假、頂風違紀現(xiàn)象發(fā)生。

(五)在認真搞好《中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的宣傳動員、學習教育、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織廣大黨員干部，從八個方面嚴肅認真地進行了自查自糾，一查以交易形式收受請托人財物的問題，二查收受請托人干股的問題，三查由請托人出資合辦公司或“合作”的問題，四查以委托人請托人投資或委托理財名義謀利的問題，五查通過賭博收受請托人財物的問題，六查要求或接收請托人給特定關(guān)系人薪酬的問題，七查授意請托人將有關(guān)財物給特定關(guān)系人的問題，八查約定并在離職后收受請托人財物的問題。通過自查、走訪干部群眾、明查暗訪等形式。沒有利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益問題。

(六)扎實有效開展作風建設(shè)活動。

根據(jù)_委的統(tǒng)一安排部署，按照“為民、務(wù)實、開拓、清廉”的要求，開展了領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動。圍繞學習、工作、開拓、自身建設(shè)上存在的問題和不足，以推動工作、提高服務(wù)水平作為檢驗作風整頓建設(shè)成效的出發(fā)點和落腳點，在抓整改提高與促進工作的結(jié)合上狠下功夫。著力解決思想認識問題，增強了發(fā)展動力;著力解決觀念問題，增強了創(chuàng)新能力;著力解決精神狀態(tài)和工作作風問題，提高了工作實效和服務(wù)水平。以開展扶貧開發(fā)和綜合防治大骨節(jié)病“千萬行動”為抓手，以“扶貧幫困年”活動為載體，強化宗旨意識，密切貼近基層、貼近群眾、貼近實際，高度關(guān)注民生問題，增進同人民群眾的感情，以作風建設(shè)的實際成效推進重大決策部署的落實，切實增強了“富民惠民、改善民生”作風建設(shè)活動的實效

有關(guān)做好養(yǎng)肝護肝工作心得體會精選三

經(jīng)歷了上次開盤，從前期的續(xù)水到后期的成功銷售，整個的銷售過程都開始熟悉了。在接待客戶當中，自己的銷售能力有所提高，慢慢的對于銷售這個概念有所認識。從自己那些已經(jīng)購房的客戶中，在對他們進行銷售的過程里，我也體會到了許多銷售心得。在這里拿出來給大家看看，也許我還不是做的很好，但是希望拿出來跟大家分享一下。

第一、 最基本的就是在接待當中，始終要保持熱情。

第二、 做好客戶的登記，及進行回訪跟蹤。做好銷售的前期工作，有于后期的銷售工作，方便展開。

第三、 經(jīng)常性約客戶過來看看房，了解我們樓盤的動態(tài)。加強客戶的購買信心，做好溝通工作，并針對客戶的一些要求，為客戶做好幾種方案，便于客戶考慮及開盤的銷售，使客戶的選擇性大一些，避免在集中在同一個戶型。這樣也方便了自己的銷售。

第四、 提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強房地產(chǎn)相關(guān)知識及最新的動態(tài)。在面對客戶的時候就能游刃有余，樹立自己的專業(yè)性，同時也讓客戶更加的想信自己。從而促進銷售。

第五、 多從客戶的角度想問題，這樣自己就可以針對性的進行化解，為客戶提供最適合他的房子，解決他的疑慮，讓客戶可以放心的購房。

第六、 學會運用銷售技巧，營造一種購買的欲望及氛圍，適當?shù)谋瓶蛻舯M快下定。

第七、 無論做什么如果沒有一個良好的心態(tài)，那肯定是做不好的。在工作中我覺得態(tài)度決定一切，當個人的需要受挫時，態(tài)度最能反映出你的價值觀念。積極、樂觀者將此歸結(jié)為個人能力、經(jīng)驗的不完善，他們樂意不斷向好的方向改進和發(fā)展，而消極、悲觀者則怪罪于機遇、環(huán)境的不公，總是抱怨、等待與放棄!什么樣的態(tài)度決定什么樣的生活.

第八、 找出并認清自己的目標，不斷堅定自己勇往直前、堅持到底的信心，這個永遠是最重要的。 龜兔賽跑的寓言，不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實生活當中，兔子傾向于機會導向，烏龜總是堅持核心競爭力。現(xiàn)實生活中，也像龜兔賽跑的結(jié)局一樣，不斷積累核心競爭力的人，最終會贏過追逐機會的人。人生有時候像爬山，當你年輕力壯的時候，總是像兔子一樣活蹦亂跳，一有機會就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄，想休息。人生是需要積累的，有經(jīng)驗的人，像是烏龜一般，懂得勻速徐行的道理，我堅信只要方向正確，方法正確，一步一個腳印，每個腳步都結(jié)結(jié)實實地踏在前進的道路上，反而可以早點抵達終點。如果領(lǐng)先靠的是機會，運氣總有用盡的一天。

對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以這半年來我一直堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行

有關(guān)做好養(yǎng)肝護肝工作心得體會精選四

企業(yè)招聘難愈演愈烈，招聘廣告登了一遍又一遍，始終招不到合適的人?！?5%的簡歷都是無效簡歷。超半數(shù)一眼看過去一排工作經(jīng)歷，一兩年的時間里換了n份工作，每份時間都只有幾個月。就光這一點，就直接讓他out了。”某公司hr表示，頻繁換工作的求職者，多半不考慮。

所以，應(yīng)聘者們注意了，投出去的簡歷總是石沉大海，很有可能就是因為支離破碎的工作經(jīng)歷害了你，面試機會就這么被槍斃了。可是，這也很為難，工作經(jīng)歷不就該老老實實寫清楚么？該怎么補救呢？如何揚長避短，吸引hr關(guān)注？

“工作感覺不合適就換唄，反正找工作又不難。”小a畢業(yè)一年不到，已經(jīng)換了三份工作。但談起這件事，她完全理直氣壯?；ㄒ稽c時間去嘗試不同的工作，看看自己到底適合什么，難道不是很平常么？

近一年來，職場新人，尤其是90后普遍表現(xiàn)出對工作的“不重視”，感覺“不喜歡”、“不合適”、“沒發(fā)展”就瀟灑辭職，甚至直接“裸辭”。相較“80后”，“90后”擇業(yè)更注重自我感受，跳槽顯得更加隨意。

某公司hr表示，招聘難愈演愈烈?！拔覀兪盏胶芏嗪啔v，但是質(zhì)量都不高，工作換得太頻繁了，一看簡歷就知道他的職業(yè)定位有很大問題，前后工作經(jīng)歷跳躍太大，而且目標崗位和個人具備的技能根本不匹配，這樣的人實在沒辦法請他來面試。”企業(yè)普遍擔心，新人不穩(wěn)定，即便給了他們機會，招進來后也很可能因為一點不順心或不滿意就辭職，大大增加了招聘成本。

頻繁、沒有目標、“試錯型”的跳槽很容易讓個人職業(yè)生涯發(fā)展陷入被動和劣勢，也許一年左右你還看不出影響，但是工作三五年后問題就會集中爆發(fā)。據(jù)統(tǒng)計，工作經(jīng)歷在五年左右的咨詢客戶，換了四五份，甚至六七份后往往也難逃以下的“后遺癥”：

進步極慢，個人能力始終原地踏步；

薪資不漲，職位也沒多大變動；

不論換什么工作，還是覺得沒發(fā)展；

工作缺乏激情，總是“做一天和尚撞一天鐘”。

接下來的問題是，是什么原因造成了這種狀況？“進入職場上后，絕大多數(shù)新人還處于職業(yè)探索初期，自己能做什么，想做什么都不清楚，對于個人的職業(yè)興趣、職業(yè)能力的了解不夠深入，總感覺這也不合適，那也不合適，所以出現(xiàn)頻繁換工作的情況?！本唧w來說，新人頻繁跳槽有以下原因：

1）缺乏對自我的客觀認識和評估。

2）無發(fā)展緊迫感，導致職業(yè)規(guī)劃意識缺位。

3）職業(yè)定位不清晰，無職業(yè)規(guī)劃。

4）光有目標，而沒有切實可行的發(fā)展方案和路徑。

5）職業(yè)心態(tài)不成熟，受挫易放棄。

不想被“潛規(guī)則”秒殺了面試機會，給出以下幾條建議，供新人參考：

要明確個人職業(yè)定位，鎖定目標，擇業(yè)和發(fā)展才有明確的方向。如果你認為一時間難以確定最終職業(yè)目標，那也需要確定一個發(fā)展方向，有的放矢地做好簡歷和面試的準備工作。以向陽生涯多年來的職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗，如果你換了三份甚至更多的工作還未能改變現(xiàn)狀，難以確立清晰的職業(yè)定位，有必要盡快進行專業(yè)、系統(tǒng)、全面的分析，找到合適自身的發(fā)展方向。很多時候，自己用老方法在一個固定的思維模式里是很難找到答案的，請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師從旁提點、協(xié)助才能事半功倍。

在制作簡歷時，一定要圍繞你的目標崗位（目標崗位基于你的職業(yè)定位來尋找）來呈現(xiàn)你的職業(yè)技能和工作經(jīng)歷。如果你已經(jīng)有多段“工作經(jīng)驗”難以在簡歷中一一呈現(xiàn)，那么不妨考慮對簡歷做個“技術(shù)型”處理，重點突出與目標崗位相匹配的技能和工作成果。當然，有選擇性地呈現(xiàn)經(jīng)歷、技能和成果，并非讓你作假，求職中“誠信第一”的原則不可違背。

有了職業(yè)目標還不夠，還得有具體的發(fā)展路徑、行動計劃和學習方案來支撐目標的實現(xiàn)，以上這些系統(tǒng)工作都得依靠職業(yè)規(guī)劃來完成，至少做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯發(fā)展才會蒸蒸日上。如今hr們在面試中的“必考題”之一便是應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃，以此來判斷你的職業(yè)匹配度和職業(yè)忠誠度。提前做好準備，打有準備的仗，必能拿下offer，也讓hr安心，相信錄用你絕對不會錯。

千萬不要忽略了因缺乏職業(yè)規(guī)劃而埋下的發(fā)展“后患”。頻繁更換工作，丟了可能不只是工作機會，而是長遠的發(fā)展。連續(xù)換三份工作而不能改變現(xiàn)狀，一定要重新審視職業(yè)定位是否恰當，重新思考職業(yè)規(guī)劃是不是需要調(diào)整，以免讓自己陷入頻繁跳槽的怪圈中。