心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主題中建八局宣講會心得體會及感悟一

為全面落實機關黨建工作責任制，一是成立了以局黨組書記、局長張碩同志為組長的機關黨建工作領導小組，制定了《20**年機關黨建工作要點》，對年度工作進行周密部署和安排。二是強化機關黨支部工作職能，將黨建工作目標任務進行分解落實到人，并加強對黨建各項工作落實情況的督導檢查和情況反饋等工作。三是堅持把黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核。一年來，多次召開會議專題研究部署創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、科學發(fā)展模式試驗示范等工作，聽取機關黨支部工作匯報，幫助和解決問題。四是班子其他成員按照“一崗雙責”要求認真抓好分管處室黨建工作責任的落實，形成了一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作格局。

思想政治及科學文化素質(zhì)，我局以建立健全制度為重點，深入推進學習型黨組織建設。一是進一步完善黨組中心組集體學習制度。堅持好局黨組中心組集體學習制度，以集中式學習作為主要學習方式，制定好學習計劃，精心設計學習內(nèi)容，全年中心組集中學習12天。二是進一步完善黨員學習制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，每周4下午作為機關黨員固定的學習時間。每半個月組織機關黨員進行一次集體學習，全年黨員集中學習24課時。我們還購置一萬多元的書籍，開展每月讀一本書活動，進一步充實黨員干部業(yè)務文化生活。三是建立和完善督學制度。機關黨支部制定年度學習計劃，明確學習主題、內(nèi)容、方式和時間安排等，在學習過程中建立學習檔案、考勤制度，對機關干部職工學習情況進行考勤和記錄。四是建立和完善述學講學制度。在半年和年底考核中，各處室和每名干部職工將學習情況作為述職的重要內(nèi)容，接受大家的監(jiān)督。6至8月，我局還在機關開展了“立足崗位，每人講一課”活動，領導班子成員親自制作課件，帶頭走上講臺、講學習、談體會，進一步推進了學習型黨組織創(chuàng)建活動的深入開展。五是建立和完善獎學制度。對在建設學習型黨組織活動中，學習成績突出的先進個人進行表彰，并作為評先的重要依據(jù)。通過建立和完善五項制度，突出對政治理論、黨的路線方針政策和法律法規(guī)、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨的民族宗教政策和現(xiàn)代化建設所需知識的學習，在機關營造了重學習、抓學習、講學習、評學習的濃厚氛圍，大大提升了機關黨員干部的政治和業(yè)務素質(zhì)。

一是深入開展文明禮儀知識的學習教育活動。將《**市民文明公約》、《**市民公共行為規(guī)范》印發(fā)到機關干部職工人手一冊，通過領導宣講、知識競賽、主題演講等多種形式，組織對機關干部深入進行學習培訓，普及禮儀知識。二是深入開展健康機關創(chuàng)建活動。在機關樓道、會議室、辦公室等公共場所張貼禁止吸煙的標示牌，局領導帶頭開展禁煙、控煙活動;每年組織機關在職和離退休干部進行一次健康體檢，為每名同志建立健康檔案;購置籃球、羽毛球、毽子等運動器材積極開展健身鍛煉活動，在機關倡導騎自行車和步行上班，增強機關干部職工身體素質(zhì);加強對機關室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的清理，每周開展一次集中清掃行動，做到窗戶明亮、桌面整潔、地面干凈、各類辦公用品擺放有序。三是深入開展共產(chǎn)黨員志愿服務活動。在繼續(xù)開展領導干部“一助一扶貧濟困活動”基礎上，局領導班子成員又帶領機關9名副科級以上干部分別與遷西、玉田、**三地的15戶少數(shù)民族困難家庭結成“一對一”幫扶對象，每年開展兩次活動，共捐助資金6000元，學習用品、米面油等物資折款4000余元。組織機關共產(chǎn)黨員志愿者開展“文明出行百日勸導”活動，每次志愿服務行動都安排一名局領導帶隊，協(xié)助交警共同維護交通秩序。同時，我局還在機關干部中開展“博愛一日捐”、“慈善一日捐”活動，向玉樹地震災區(qū)人民捐款獻愛心。四是深入開展“樹立怎樣的核心價值觀”大討論活動。組織機關黨員干部圍繞“無私、正直、誠實、負責，發(fā)揮典范作用”為主要內(nèi)容的大討論活動，并結合民族宗教工作實際，確立了我局“甘于奉獻、奮發(fā)有為，固民族之團結、促宗教之和諧”的核心價值觀，進一步打造了我局“傾心相助”服務品牌。

黨員述職報告 | 黨建述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨委書記述職報告

黨員述職報告 | 黨建述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨委書記述職報告

主題中建八局宣講會心得體會及感悟二

特色高中建設三年實施項目方案

一、指導思想

本著《xx市特色高中建設實施方案》提出的“多樣化、整體性、重內(nèi)涵、重創(chuàng)建”的原則，按照市教委“精心準備、如期啟動；加強宣傳、創(chuàng)設氛圍；搞好建設、加強基礎；注重過程、面向全體”的工作要求，在深入開展調(diào)研、廣泛征詢意見的基礎上，我們確立了xx中學“xx教育”特色建設思路，著力從“環(huán)境文化建設”、“制度文化建設”、“課程文化建設”、“教師隊伍建設”、 “課堂文化建設”五大方面推進我校“xx教育”特色創(chuàng)建工作。

二、總體目標

圍繞學校核心價值理念，通過五大舉措，在三年內(nèi)基本達成校園環(huán)境幽雅，教師業(yè)卓止雅，學生識卓行雅，師生發(fā)展和諧的高質(zhì)量的特色高中。

三、標志性成果

1.出版專著《xx教育》xx中學特色高中建設成果

2.出版《xx中學班主任專業(yè)論壇文集》

3.完成與該項目有關的國家級課題《高中有效教學行動策略》

4.外顯具有“xx教育”特色的xx中學學校文化

5.舉辦一次全市規(guī)模的特色高中建設成果展示活動

四、實施方案

（一）環(huán)境文化建設

【發(fā)展愿景】

圍繞學校核心價值理念“xx教育”，在學校已有的.校園硬件建設的基礎上整體規(guī)劃校園環(huán)境建設，本著“高品位、特色化，地域性，審美性”的原則，科學布局、整體構建，形成具有xx中特色、體現(xiàn)xx中學核心價值理念的環(huán)境文化建設。校園環(huán)境建設的總體目標是：校園環(huán)境幽雅，書香氣氛濃厚，和諧布局，曠達有序。 處處彰顯“xx教育”這一學校核心價值理念。

【三年規(guī)劃】

年3月—xx年12月，設計并完成走廊文化特色、樓道文化特色、班級文化特色、辦公室文化特色等室內(nèi)特色文化建設，其中班級文化特色及辦公室文化特色采取規(guī)范化與個性化相結合的方式，達到個性與共性的和諧統(tǒng)一。

2. xx年1月—xx年12月，在征求全校師生及業(yè)內(nèi)人士的基礎上，設計并完成包括學校植物園、辦公區(qū)、教學區(qū)、校內(nèi)庭院等室外特色文化建設，統(tǒng)一顯著標示，命名要與“xx教育”緊密相連，充分體現(xiàn)學校的核心價值理念，彰顯學校環(huán)境育人功能。

3. xx年3月—xx年12月，籌資興建xx中學藝術樓，為學生會、社團活動提供空間，也為學校的藝體教育提供保障，為學生的個性發(fā)展提供展示特長的平臺。藝術樓設專用教室：包括體操房、聲樂室、琴房、畫房、學生會等；增建楊連弟展室、改建校史館。

【標示性成果】

1. xx中學藝術樓

2. 校園內(nèi)及樓內(nèi)與“xx教育”相關的各種標識、圖片及激勵性文字。

3. 富有特色的班級文化及辦公室文化。

4. 學校的核心價值理念、一訓（校訓）三風（校風、教風、學風）。

（二）制度文化建設

【發(fā)展愿景】

在制度建設方面，以時代精神為指導，充分體現(xiàn)現(xiàn)代學校管理理念。在教育教學方面，以學生的發(fā)展為本，注重學生自主管理，構建自主約束、自主規(guī)范、自主教育、自主提高的班級管理制度，實現(xiàn)學生“識卓行雅”的教育目標；在學校管理方面，以教師的發(fā)展為本。注重人本管理，在教師專業(yè)成長的同時提升教師的幸福指數(shù)，在教育教學實踐中自主修煉、自主成長，實現(xiàn)教師“業(yè)卓止雅”的學校管理目標。

【三年規(guī)劃】

年3月—xx年5月，對學校現(xiàn)有制度進行梳理、修訂、完善、重建，從學校行政管理、德育工作管理、教育教學、教育科研管理、后勤工作管理等分類建立和完善各項校本管理制度。

年6月—xx年12月，形成具有“xx教育”特色的《xx中學校本管理制度匯編》。

年3月—xx年12月，籌劃并建立學?！皒x獎”獎勵機制，獎勵在某一單項做出突出貢獻的師生?！皒x獎”鼓勵師生多元發(fā)展，個性發(fā)展。將教師在教學、科研、創(chuàng)新、指導、奉獻等方面，學生在學習、品德、特長、活動、實踐等方面做出優(yōu)異成績的進行評癬獎勵，最高級別的獎項為學?！皒x獎”。為促進教師的“業(yè)卓止雅”，學生的“識卓行雅”搭設平臺。

主題中建八局宣講會心得體會及感悟三

為深入貫徹落實《中共中央辦公廳關于加強新時代廉潔文化建設的意見》（中辦發(fā)〔2022〕3號）《中共百色市委員會印發(fā)〈關于傳承紅色基因建設清廉百色的意見〉的通知》（百發(fā)〔2021〕13號）精神，根據(jù)中共百色市委員會市直屬機關工作委員會印發(fā)《關于推進清廉機關建設的實施方案》（百直通〔2022〕9號）的通知要求，為扎實推進本委清廉機關建設，結合實際制定本實施方案。

（一）指導思想。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神和對廣西工作系列重要指示批示精神，深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，弘揚偉大建黨精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，充分運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，著力建設“政治清明、廉潔高效、擔當務實、善做善成”的清廉機關，以推進清廉機關建設深化模范機關創(chuàng)建，為凝心聚力建設新時代中國特色社會主義壯美廣西百色新篇章提供堅強保障。

（二）主要目標。在本委全面推進清廉機關建設，大力弘揚百色起義精神，全面提高機關黨建質(zhì)量，深化機關作風建設，提高機關運行效能，豐富機關廉政文化生活，健全完善機關內(nèi)控機制，有效防范和化解廉政風險，促進黨的領導更加堅強全面，清廉理念更加深入人心，黨內(nèi)正氣更加充盈，機關權力運行更加規(guī)范有序，黨員干部紀律意識明顯增強，機關作風效能更加廉潔高效，崇清尚廉的文化氛圍更加濃厚，實現(xiàn)“機關為民務實、廉潔高效”的目標。

（一）強化政治建設，全面提高機關黨建質(zhì)量

1.?履行全面從嚴治黨政治責任。強化建設清廉機關政治意識，強化黨組從嚴治黨主體責任、黨組書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”責任，結合市委印發(fā)《部門黨組（黨委）、機關黨委、黨支部抓機關黨建工作責任清單》要求，細化全面從嚴治黨責任分工和具體年度任務安排，層層傳導落實管黨治黨責任。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，教育引導機關黨員干部修好對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴于律己的品德，推進清廉機關建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

2.?推動理論武裝走深走實。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，以學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，堅持黨組會、機關黨委會議、各支部“三會一課”“第一議題”制度，強化政治理論學習。將習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述列入黨組理論學習中心組、支部“三會一課”學習計劃。堅持和完善“班子講壇”、“青年論壇”等領導干部上講臺制度，以“關鍵少數(shù)”引領帶動“絕大多數(shù)”，通過理論學習中心組引領學、教育基地實踐學、基層黨組織集中學、青年讀書交流學、搭建平臺自主學等方式，教育引導機關黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

3.?持續(xù)深化模范機關創(chuàng)建。把清廉機關建設與創(chuàng)建“機關政治建設好、機關黨建好、工作業(yè)績好”的模范機關活動緊密結合，深化模范機關創(chuàng)建。把抓清廉機關建設責任落實情況等納入領導干部年度述職述責報告、機關黨建考評內(nèi)容。嚴肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)推進組織生活質(zhì)量提升行動，抓好民主生活會、組織生活會、黨員民主評議、“三會一課”“主題黨日”等基本制度落實，深入落實黨支部工作聯(lián)系點制度。扎實開展“黨員先鋒崗”“文秀先鋒崗”等先進典型選樹活動，開展黨員干部參與創(chuàng)城、“雙報到”、疫情防控等志愿服務活動，開展支部與村（社區(qū)）結對幫扶共建，助力鄉(xiāng)村振興，加強本委清廉機關建設陣地，建強基層治理力量，以實際舉措推進清廉機關建設落實落細。

（二）深化機關作風建設，提高機關運行效能

4.?馳而不息糾治“四風”。持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題，嚴查享樂主義、奢靡之風，把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神和自治區(qū)黨委、市委實施意見情況作為重點任務和經(jīng)常性工作，密切關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，嚴查快處“超標接待拆分報”“一桌餐”以及違規(guī)報銷“一張票”、酒駕醉駕、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、通過快遞收送土特產(chǎn)等隱形變異問題，堅決防止回潮復燃，對享樂奢靡等歪風陋習，堅持露頭就打、反復敲打，以嚴明紀律整治機關作風問題，推動建立崇尚實干、敢于擔當、向上向善的正向激勵體系。

5.?從嚴管理機關黨員干部。教育引導黨員干部帶頭改作風、樹新風，堅決糾治“昏懶庸貪”“中梗阻”等群眾反映強烈的“機關病”，深入整治推諉扯皮、玩忽職守、不思進取等不作為問題。嚴格落實季度廉政談話、個人重大事項報告、領導干部出國（境）管理等制度，建好用好機關黨員干部廉政檔案。堅持不懈整治選人用人上的不正之風，動真碰硬調(diào)整不擔當不作為的干部，推動黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行，真正實現(xiàn)能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。

6.?切實為基層松綁減負。深入貫徹落實《百色市委辦、市府辦印發(fā)〈關于解決形式主義突出問題為基層減負的工作措施〉的通知》精神，對準基層干部的累點、痛點，全面檢視“表現(xiàn)在基層、根子在上面”的形式主義、官僚主義問題，開展排查整治，持續(xù)整治文山會海、督查檢查考核過多過頻過度留痕等困擾基層的問題，把基層從無謂的事務中解脫出來，建立健全為基層減負長效機制，統(tǒng)籌規(guī)范督查、檢查、考核事項，實現(xiàn)精文簡會控總量、提質(zhì)量，進一步提高機關運行效能。

7.?主動服務百色經(jīng)濟社會發(fā)展。全委黨員要圍繞市第五次黨代會、市委五屆一、

（三）豐富機關清朗文化，涵養(yǎng)崇廉拒腐品格

8.?大力營造以廉為榮的機關氛圍。緊扣“清廉”主題，依托黨員活動室打造廉政書吧、設置家規(guī)家訓展示區(qū)，打造清廉文化和反腐倡廉教育陣地，以喜聞樂見的文化作品弘揚以清為美、以廉為榮的道德風尚。充分利用多媒體電子顯示屏、“口袋書”、宣傳標語、廉潔電腦桌面壁紙等載體，使干部耳濡目染、潛移默化地接受廉政文化熏陶，營造學廉、倡廉、贊廉、愛廉的良好氛圍。選樹一批“守廉潔底線·尚廉政新風”清廉典型，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，涵養(yǎng)風清氣正的機關文化。

9.?開展家庭助廉系列活動。充分發(fā)揮“廉內(nèi)助”、身邊人的監(jiān)督作用，注重“傳家訓、立家規(guī)、樹家風”。開展“結對家訪促清廉”行動，有效搭建家庭與家庭之間相互了解、相互提醒的平臺，推進結對全覆蓋和家訪全覆蓋、常態(tài)化，實現(xiàn)清廉理念深入人心。開展“家風廉課堂”活動，全面強化家風建設，教育引導黨員干部帶頭廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家，引導干部家屬當好“廉內(nèi)助”“倡廉員”“守門員”，共筑家庭廉政防線。落實一把手廉政季課堂制度。每季度通過通報、解讀、現(xiàn)身說法、談體會、點評等形式，扎實開展“一把手”廉政季課堂，用好身邊典型案例“活教材”，充分發(fā)揮“一把手”以上率下、示范引領作用，帶動黨風政風社風持續(xù)向善向上。

10.?用好百色紅色資源。充分運用好紅七軍革命舊址、百色起義紀念碑園、百色起義紀念館和“不忘初心牢記使命”主題園等紅色資源，加強革命傳統(tǒng)教育。統(tǒng)籌各類媒體資源，創(chuàng)新傳播載體手段，增設網(wǎng)站清廉機關欄目，開辟清廉文化宣傳專欄，培育清廉機關文化精品工程，把廉潔文化建設融入到機關黨的思想文化宣傳工作中，積極傳播崇尚廉潔、抵制腐敗的廉政理念，把廉潔文化融入到單位精神文明創(chuàng)建工作或群團活動中，營造崇廉拒腐的良好社會風尚。

（四）健全長效機制，防范和化解廉政風險

11.?完善風險防控機制。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，統(tǒng)籌推動“四項監(jiān)督”貫通協(xié)調(diào)，做實專責監(jiān)督，強化聯(lián)動監(jiān)督，形成全面覆蓋、常態(tài)長效的監(jiān)督合力。結合實際完善權力配置和運行制約機制，緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，強化對“關鍵少數(shù)”和關鍵崗位的監(jiān)督制約，加大民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、黨組議事規(guī)則、“末位表態(tài)”等制度，完善權力清單制度，修訂完善規(guī)章制度和工作流程，從制度體系上有效防控廉政風險。

12.?切實提高制度執(zhí)行力。明確各項制度執(zhí)行的責任科室，做到有權有責、權責一致。采用日常督查和專項檢查等方式隨時掌握制度執(zhí)行情況，避免制度在執(zhí)行上出現(xiàn)被動、滯后、乏力的情況。把干部執(zhí)行制度的情況與考核有機結合起來,對有令不行、有禁不止、不嚴格執(zhí)行制度甚至破壞制度的行為,要發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

13.?加強信息公開。加大行政決策、行政許可、項目審批、資金申報等黨務、政務事前事后公開力度，提高信息發(fā)布、互動交流、便民服務水平，形成全方位、立體式公開模式，確保公權力在正確軌道上公開透明運行，建立重大監(jiān)督事項會商研判機制，完善違規(guī)違紀違法問題線索移送機制，堅持邊查處問題、邊完善制度，從源頭上堵塞制度漏洞，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制。

（一）部署推進階段（2022年4月底前）：健全工作機構，成立建設清廉機關建設專責組，下設辦公室，由牽頭單位和相關責任單位人員組成，負責清廉機關建設工作的推進。研究印發(fā)清廉機關建設實施方案，召開動員會，充分宣傳發(fā)動、全面動員部署，積極營造爭創(chuàng)清廉機關的濃厚氛圍。

（二）集中建設階段（2022年4月—2023年12月）：各科室結合實際，將清廉機關建設作為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要抓手，認真謀劃、統(tǒng)籌推動，圍繞實施方案的重點任務和實現(xiàn)路徑，層層傳導落實管黨治黨責任，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進清廉機關建設各項工作任務的落實。?

（三）總結提升并長期堅持（2024年1月—2025年12月）：推進清廉機關建設常態(tài)化制度化是一項長期任務，各科室要加強政策理論研究，注重總結提高，及時轉化成果，將清廉機關建設中的有益探索轉化為常態(tài)化長效機制。經(jīng)過不懈努力，狠抓各項任務的落實，不斷將全面從嚴治黨推向縱深。

每年年底開展年度清廉機關考評和評選活動，具體評選辦法由市清廉機關建設專責組另行文通知。

（一）加強組織領導。清廉機關建設由人事科牽頭負責，各科室、各支部配合，統(tǒng)籌推進清廉機關建設工作。

（二）壓實主體責任。各科室要切實扛起政治責任，履行主體責任，把清廉機關建設納入黨建工作和黨風廉政建設工作布局進行謀劃，作出部署安排，層層傳導責任壓力，通過以上率下，縱深推進清廉機關建設。黨組書記認真履行第一責任人職責，班子其他成員落實好“一崗雙責”。

（三）嚴格督查考評。堅持定期檢查、隨機抽查、專項督查相結合，加強清廉機關建設督促檢查。把清廉機關建設納入績效考評體系，納入領導班子和領導干部考核評價重要內(nèi)容，納入年度述職述廉重要內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，強化考核結果運用，確保清廉機關建設扎實推進、取得實效。

（四）營造濃厚氛圍。加強清廉機關建設研究，推動成果轉化。統(tǒng)籌發(fā)揮主流新聞媒體作用，用好新媒體，及時宣傳各科室開展清廉機關建設工作的好經(jīng)驗、好做法，深入宣傳、充分展示清廉機關建設動態(tài)信息、先進典型、工作成果，營造機關帶頭、社會共建的良好氛圍。