通過撰寫心得體會，我們可以反思自己的行為和做法，進(jìn)而不斷提高自己。在寫心得體會時，可以通過列舉具體事例，來支撐自己的觀點和感悟。心得體會是人們在某種經(jīng)歷或活動中獲得的深刻感悟和體驗。通過心得體會，我們可以反思自己的成長與進(jìn)步。我想我們需要寫一份心得體會了吧。那么我們該如何寫好一篇心得體會呢？以下是一些關(guān)于心得體會的典型案例，希望能夠激發(fā)你的靈感。

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇一

光陰似箭，今年是自己參加工作的第四個年頭，回顧一年的工作經(jīng)歷，感覺自己已經(jīng)成熟穩(wěn)重了很多，學(xué)到了很多項目管理和工程技術(shù)方面的經(jīng)驗和方法，并且，通過了二級建造師考試，總體來說有了很大的提高。同時，內(nèi)心深處又有一種無形的失落感，想想當(dāng)時一塊分來工作的同學(xué)，現(xiàn)在一塊工作的同事，感覺自己的成績是那么的渺小和微不足道。在這里我對自己工作情況進(jìn)行總結(jié)匯報，如有不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。

首先，在開封空分、重裝項目部，作為一名工程技術(shù)管理人員，熟悉自己的崗位職責(zé)，做好自己的本職工作外，在項目部我還做了項目部的標(biāo)準(zhǔn)化工作和雙基建設(shè)工作，做了后勤管理工作，同時，協(xié)助籌備了重裝項目工程的開工典禮工作等。經(jīng)過幾個月的實地接觸管理，自己學(xué)到了很多工程管理上處人做事、工程管理方面的新經(jīng)驗。工程管理上處人做事要有一股沖勁、干勁，不拘小結(jié)，要樹立不怕苦、不怕累的拼搏精神，同時，頭腦要靈活，始終保持頭腦清醒，另外，要有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，始終保持情緒穩(wěn)定，態(tài)度端正。

其次，在陳四樓項目上，開始真的有點頭蒙的感覺，雖然，以前在商丘和諧景苑、開封項目部都做過這些工作，但是，一下子把所有工作自己一個人做完，自己沒有一點信心。不過，經(jīng)過幾個月的努力和不斷的向同事請教和學(xué)習(xí)，終于做完了，感覺自己一身輕松，還有一種成就感，對如何做好項目工程管理有了更深刻的認(rèn)識和理解。做好對工程進(jìn)行綜合的動態(tài)的管理，就是對工程進(jìn)行三控制、二管理、一協(xié)調(diào)。三控制：對工期的控制、對質(zhì)量的控制、對成本的控制。二管理：合同的管理與信息的管理。一協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理之間的關(guān)系，以及下屬各施工單位之間的關(guān)系。下面就以陳四樓項目工程為例，以合同簽定的前提基礎(chǔ)上，對工程的動態(tài)管理進(jìn)行說明，因施工項目的.壽命周期可將施工項目分為以下5個階段：投標(biāo)簽約階段、施工準(zhǔn)備階段、施工階段、驗收交工與結(jié)算階段、售后服務(wù)階段。

隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，建設(shè)項目規(guī)模不斷擴(kuò)大，建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)方式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化。因此，為滿足各種工程日益嚴(yán)格的規(guī)范要求，提高工程施工管理成為工程項目開發(fā)與建設(shè)至關(guān)重要的一種手段。此次劉總工程師關(guān)于工程管理方面的講座，全面而又到位，簡潔而又直接，客觀的從工程前期相關(guān)準(zhǔn)備工作到中途工程質(zhì)量安全與進(jìn)度控制管理，再到后期工程竣工驗收管理進(jìn)行了介紹。通過此次學(xué)習(xí)，過程雖然簡短，但是劉總工不時用生動而又鮮活的例子做出示范，使得我對工程管理這一方向有個更深入的理解。同時在會后，我自己通過其他途徑對這一專題進(jìn)行了些許學(xué)習(xí)，頗有所收獲，現(xiàn)在將自己學(xué)習(xí)所得分享給大家，以工程項目施工管理為主。

工程項目的施工管理包括進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制，三個控制沒有輕重之分，同等重要且應(yīng)有機(jī)結(jié)合。

一、成本控制。

項目施工的成功與否，利潤率是一個重要指標(biāo)。利潤=收入—成本，由恒等式可知利潤的增長，就要增加收入、減少成本。收入在施工單位競標(biāo)以后是相對固定的，而成本在施工當(dāng)中則是可控制的，因此成本控制是建筑項目施工管理的關(guān)鍵工作。

項目施工開始前，應(yīng)對項目施工成本設(shè)立控制目標(biāo)。目標(biāo)的確定應(yīng)注意其合理性，目標(biāo)太高則易造成浪費，太低又難以保證質(zhì)量。如果目標(biāo)成本確定合理，那項目施工的實際成本就應(yīng)該與目標(biāo)成本相差不多。相差太多，不是目標(biāo)成本確定有問題，就是項目施工有不善的地方(譬如有偷工減料或者出現(xiàn)材料質(zhì)量不合格的情況)。在項目施工過程中，項目經(jīng)理、各部門在肩負(fù)成本控制責(zé)任的同時，享有成本控制的權(quán)力，同時項目經(jīng)理要對各部門在成本控制中的業(yè)績進(jìn)行定期的檢查和考評，實行有獎有罰。只有真正做好責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的成本控制，才能收到預(yù)期的效果。

二、進(jìn)度控制。

控進(jìn)度計劃的完成情況。編制完進(jìn)度計劃不是將它束之高閣，不按照計劃進(jìn)行施工，而應(yīng)實時監(jiān)控進(jìn)度計劃。正確做法是，每周總結(jié)工程進(jìn)度，監(jiān)控其是否與計劃有偏差，尋找原因，落實趕工計劃。在每周監(jiān)控的基礎(chǔ)上，每月、每季或者每年進(jìn)行一次工程進(jìn)度總結(jié)。最后，應(yīng)盡量減少趕工期。進(jìn)度計劃一經(jīng)確定，應(yīng)嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行施工，原則上不提倡趕工期。進(jìn)度計劃是在施工單位所能獲取的且合適的資源的基礎(chǔ)上進(jìn)行編制的，趕工期無疑將增大投入的資源。而投標(biāo)報價是在施工成本的基礎(chǔ)上形成的，增大資源投入將提高施工成本、減少利潤。

三、質(zhì)量控制。

項目施工的質(zhì)量控制主要應(yīng)從人、材、機(jī)等三個方面著手控制，由于任何項目都是由人來完成的，所以人的控制是質(zhì)量控制中最為關(guān)鍵的工作，是其他控制的基礎(chǔ)。

1、人的控制。

項目管理中最難最基本的管理就是人的管理。人的控制首先是要選好人、用好人。人的能力在不同的時間、不同的地點是有所不同的，但它的變化應(yīng)該是圍繞一個基點變動的，這個基點每個人是不同的，選擇人才時應(yīng)該挑選基點比較高的。不同的工作對基點的高低要求是不同的，要人盡其才，用好人。另外，應(yīng)盡量做到一人多能，這樣就能精簡人員，事半功倍。其次，應(yīng)充分調(diào)動人的能動性。人的能動性說穿了就是人能夠主動地去工作，主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。每一個人都是不同的：不同的能力、不同的愛好、不同的風(fēng)格，就算是同一個人在不同的時間、不同的地點都可能有不同的表現(xiàn)。將這些充滿不同點的人組合在一起，共同去完成同一個工作，其管理的難度可想而知是非常大的。在這樣的集體里如何去調(diào)動人的能動性，譬如企業(yè)對員工的認(rèn)同和支持，讓員工有歸屬感等方法，這樣員工就能盡心盡力為企業(yè)謀取利益。簡而言之，人的控制不能生搬硬套，應(yīng)因人而異，采取不同的方法。

2、材料的控制。

材料的控制是全過程的控制，從材料的采購、運輸、存儲和使用等過程進(jìn)行控制。材料控制的目的是使在施工項目上所使用的材料盡可能經(jīng)濟(jì)合理，并減少損耗。

材料的采購應(yīng)根據(jù)施工合同的要求，采購最經(jīng)濟(jì)合理的材料，也就是說采購的材料不是昂貴的好或便宜的好，也不是質(zhì)高的好或質(zhì)次的好，而應(yīng)以滿足合同條件且低價為宜。材料的采購應(yīng)堅持“貨比三家”的買賣原則。

3、機(jī)械使用的控制。

機(jī)械的使用可以有效的提高生產(chǎn)效率，施工質(zhì)量比人工施工大大提高且有保證，在工程上應(yīng)大量采用機(jī)械化施工，這樣有助于加快施工進(jìn)度，保證施工質(zhì)量和施工安全。

施工機(jī)械是一次性投資，使用期較長，屬于較大項目的固定資產(chǎn)投資。施工機(jī)械管理的關(guān)鍵是在開工前對機(jī)械是購買、租賃或者繼續(xù)使用原有機(jī)械進(jìn)行評估。評估的指標(biāo)主要是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，在評估時應(yīng)充分核算各個方案在工程存續(xù)期所消耗的經(jīng)濟(jì)資源，從中選擇較經(jīng)濟(jì)的方案。

建筑工程的施工管理是一項復(fù)雜的工程，要做好這項工作，需要建筑施工企業(yè)認(rèn)真分析自身的特點，充分利用自己的長處，采取科學(xué)的方法提高施工管理素質(zhì)。因此，在施工管理工作上，一定要把安全工作放在施工管理工作中的首位，若忽視了施工安全的管理，那是會很危險，也是施工管理工作中的錯誤。而且安全管理的好壞牽連到人的生命，所以安全是企業(yè)中的命脈。作為施工管理人員必須要做好安全措施，對所有的進(jìn)場人員要做好安全教育與宣傳工作。要以預(yù)防為主，安全第一。讓他們自覺遵守安全規(guī)則，執(zhí)行安全措施，這樣才能保障企業(yè)生存和工程的效益。在進(jìn)行項目的管理時應(yīng)用系統(tǒng)的觀點、系統(tǒng)的方法進(jìn)行管理。在實際工程項目中，需要結(jié)合各項目的特點，進(jìn)一步細(xì)化管理中的各項工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，不斷地學(xué)習(xí)、不斷地積累經(jīng)驗，才能保質(zhì)保安全地按時完成施工任務(wù)。

我們一直講項目管理是“麻雀雖小，五臟俱全”，即是說無論項目大小，其基本的管理理念、過程和方法是一致的。但是，對于大型基建項目，我們面對的管理問題仍然有其特色，有些是在小項目上不容易遇到的，或是不太一樣的。我個人的體會是，一個專業(yè)的項目管理人員在大型基建項目上，要更加注意這樣四個問題：

一、嚴(yán)格地遵守基建程序的工作原則。

大型基建項目投資巨大，技術(shù)和資源投入巨大，社會經(jīng)濟(jì)意義重大，建設(shè)周期很長，對當(dāng)?shù)啬酥羾业挠绊懮钸h(yuǎn)，往往是政府的投資行為，更多更嚴(yán)格地受到各級政府的支持關(guān)注，業(yè)主或項目管理機(jī)構(gòu)的話事權(quán)、計劃權(quán)、決策權(quán)，在很大程度上受制于各項基建程序法規(guī)的約束和規(guī)范，不能自以為是，隨心所欲，我行我素。

盡管在工作中我們時常抱怨那些時空交錯、層層疊疊的基建程序和審批手續(xù)，但是，政府的政策和法規(guī)，是不會因為我們個人的好惡或者項目的進(jìn)程而改變的。當(dāng)認(rèn)真完成一個大型基建項目以后，我們會發(fā)現(xiàn)：基建程序其實是大型項目建設(shè)的生命線，是貫穿整個項目管理過程的一根主線，這根主線科學(xué)地把項目建設(shè)過程的重大事件、關(guān)鍵活動和工作節(jié)點有機(jī)地串聯(lián)在一起，構(gòu)成了大型基建項目的主體。正是通過履行這些看似官僚主義、條條框框的程序，國家才實現(xiàn)了對大型基建項目的把握和掌控。

因此，大型基建項目管理的基本工作原則是：凡是政策的規(guī)定程序，必須勇敢面對和認(rèn)真履行，不能立足于回避或僥幸;要時刻提醒自己和管理團(tuán)隊，每一步工作將會涉及到哪些基建程序，專心研究履行基建程序的可行方案和工作步驟，細(xì)心講究方式方法;在做計劃的時候，必須為履行程序留出足夠時間和合理余量;對履行程序過程中肯定會出現(xiàn)的延誤和挫折(如未能通過某個審批環(huán)節(jié))等風(fēng)險，事先要做好二手準(zhǔn)備和應(yīng)對預(yù)案。

事情往往是這樣的，當(dāng)你由衷地尊重、慎重準(zhǔn)備和認(rèn)真執(zhí)行基建程序的時候，你會感到一路過關(guān)斬將順風(fēng)順?biāo)M氣力其實不多;但是，當(dāng)你以僥幸的心理試圖規(guī)避某項基建程序時，反而繞不過去，最終會得到懲罰，這可能是讓你把程序從頭再走一遍，讓你的前期辛苦付諸東流。所以，大型基建項目管理的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)該把認(rèn)真高效地履行基建程序，作為自己日常工作的一項最重要的任務(wù)，抓住主線，綱舉目張，少走彎路。

二、多部門、多專業(yè)溝通的工作能力。

大型基建項目意義重大，它的建設(shè)涉及到社會政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活、城鄉(xiāng)規(guī)劃、財政金融、工程技術(shù)、環(huán)境生態(tài)等各個方面，涉及到的部門和行業(yè)很多，這與小型項目的建設(shè)是不一樣的。作為項目管理的專業(yè)人員，應(yīng)該特別注意培養(yǎng)和提高與多部門、多專業(yè)溝通的工作能力。

項目管理的教科書上說，項目經(jīng)理75%左右的時間和精力是用在溝通上面，說明有效溝通的重要性。但是，沒有哪一本教科書用同樣75%的篇幅來告訴讀者應(yīng)該如何更有效地溝通，看來只能靠我們自己在實踐中摸索。我個人的體會是，在大型基建項目管理中與多部門、多專業(yè)有效溝通的原則是：尊重謙虛、主動積極、隆重其事。

所謂積極主動，就是要事先做出溝通工作計劃，把每個階段可能涉及到的部門和主要溝通環(huán)節(jié)羅列出來，必須審批或溝通的事項提前羅列出來，然后，根據(jù)項目管理的實際進(jìn)度，依照計劃，按部就班，提前溝通，主動登門向有關(guān)部門匯報項目情況，提前組織相應(yīng)的活動和會議，爭取得到理解和支持。避免等到非溝通不可的時候、或者已經(jīng)出現(xiàn)問題的時候再找上門去，這樣只會事倍功半。

所謂隆重其事，就是說對于重要溝通事項和部門，要特別注意工作方法和溝通方式，力求高效高質(zhì)量的溝通成果。早已落入俗套的吃吃喝喝請客送禮雖然偶爾采用，但是，對于重大項目管理事項和重要部門而言，隆重舉行的高層次專家會、研討會、審查會、匯報會、現(xiàn)場會等節(jié)點性活動，都是有效溝通和爭取支持的有效方式，應(yīng)該提前制定計劃，精心策劃實施，隆重嚴(yán)肅召開。在一般情況下，這是事半功倍高質(zhì)量溝通的好辦法。

三、掌握重點和控制節(jié)奏的工作方法。

我們不可能像管理小項目一樣，在大型基建項目上面面俱到，事必親躬，眉毛胡子一把抓，事無巨細(xì)一起管，這樣用不了多久，項目就非亂成一鍋粥不可。我認(rèn)為，一個職業(yè)的項目管理人士，應(yīng)該由有“跳出五行，冷眼旁觀”的本領(lǐng)，在紛雜忙亂的事務(wù)中，一定要永遠(yuǎn)明白和掌握項目管理過程中幾個最重要的基建程序、關(guān)鍵活動、工作節(jié)點、重大事件及其工作要點和目標(biāo)，超前規(guī)劃策劃，親自抓住不放，提綱攜領(lǐng)，貫徹始終，綱舉目張，大步前進(jìn)。其他事務(wù)性工作則完全可以放手由團(tuán)隊按部就班地落實，不會貽誤大局。

還有一個項目管理的節(jié)奏問題。我提出這個概念后，一些同事認(rèn)為很有意義，希望能夠?qū)ｉT有所論述。簡而言之，我們在大型基建項目的管理中，與小型項目一個節(jié)奏干到底、一竿子插到底不同，要注意區(qū)分不同的工作階段和不同的目標(biāo)要求，不是面面俱到才好，也不是進(jìn)度越快越好，應(yīng)根據(jù)實際情況制定和調(diào)整我們的工作節(jié)奏，當(dāng)快則快，當(dāng)緩則緩，該放就放，以保證有限的項目管理資源更有效的利用。比如，在施工過程中的不同階段，項目管理的節(jié)奏要相應(yīng)調(diào)整，承包商剛剛進(jìn)場的時候，進(jìn)度和質(zhì)量管理節(jié)奏要快準(zhǔn)狠，檢查不停、會議不斷、處理從嚴(yán);而造價管理則可以寬松減壓，盡量滿足承包商的支付申請，以保證嚴(yán)格的管理制度貫徹實施，同時保證相對充分的前期投入;在進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)入正常軌道后，可以放緩管理力度，而調(diào)整節(jié)奏集中力量強(qiáng)化中間支付的審查審批，處理已支付款項中的問題，糾偏糾錯，保證造價管理的正常運行，等等。如果沒有工作節(jié)奏上的調(diào)整，一味強(qiáng)調(diào)各項工作同等重要齊頭并進(jìn)，勢必出現(xiàn)人為造成的僵局和被動?！拔奈渲?，一張一弛”，用在項目管理上也是很恰當(dāng)?shù)摹?/p>

四、埋頭苦干、平和寬容的工作心態(tài)。

在短平快的小型基建項目上，項目管理從頭負(fù)責(zé)到底，責(zé)任明確，權(quán)力集中，有些一言九鼎、舍我其誰、天塌下來一人擔(dān)當(dāng)?shù)暮罋夂蛡€人英雄主義的感覺。但是，在大型基建項目上工作，這種豪氣和主義就必須大大地收斂。

在重大基建項目管理這個系統(tǒng)工程中，涉及部門和系統(tǒng)很多，政策性強(qiáng)，行政領(lǐng)導(dǎo)的介入會更多;建設(shè)周期很長，可能政府換了幾屆，項目都還沒有完成;項目管理機(jī)構(gòu)今年叫做指揮部，明年也許就改成了建設(shè)公司;項目的上級主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)并非一成不變，“鐵打的項目流水的官”，昨天你是項目經(jīng)理，明天可能就換了別人;順利建設(shè)勝利完工你不算英雄，造價質(zhì)量安全出了問題你也跑不了責(zé)任，沒有哪一個人或哪一班人可以“天下道義一肩挑”，攬過項目成敗的責(zé)任。

所以，作為一個專業(yè)的項目管理人員，在重大基建項目上要特別注意保持埋頭苦干的工作作風(fēng)，保持一種平和寬容的工作心態(tài)，不能過于強(qiáng)調(diào)個人的責(zé)任和權(quán)力，不能過于計較個人的榮辱得失，不能過于堅持自己的意見，應(yīng)該一切從專業(yè)角度出發(fā)，一切為了項目成功，盡心盡力，盡力而為，盡量發(fā)揮自己的專業(yè)水平，服從命令聽從指揮，而已，別無它求。

我參加了公司組織的培訓(xùn)后，感到受益非淺，這次培訓(xùn)讓我又從工作崗位上回到了課堂，接受了一次全面系統(tǒng)教育。這次培訓(xùn)不僅是對業(yè)務(wù)知識、技能的學(xué)習(xí)，也是對自身文化修養(yǎng)的一種提升;它不僅讓我們開拓了視野、增長了見識;也使我們精神得到了升華，思想得到了凈化。

這次培訓(xùn)班盡管時間短暫，但課程設(shè)計合理，教師水平較高，學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，給學(xué)員提供了一次難得的充電機(jī)會，是一次比較成功的培訓(xùn)。

通過老師們的講解使我們對工程管理有了更加深刻的理論理解。如果我們脫離了組織就會成為一個一無所知的人。這次培訓(xùn)后，我懂得了企業(yè)創(chuàng)業(yè)十幾年來，其中的艱辛與困難。一個組織的信念在企業(yè)成功發(fā)展中有著不可忽略的精神作用，沒有信仰，企業(yè)就不會有如今規(guī)模，企業(yè)員工就不會成為個人心情舒暢、家庭和睦幸福的人。如今社會是信息化社會，是飛速發(fā)展的時代、觀念、思想、產(chǎn)業(yè)日新月異。要適應(yīng)社會的發(fā)展，就要與時俱進(jìn)，“認(rèn)清形勢、努力學(xué)習(xí)、加強(qiáng)貫注、堅定信念、適應(yīng)市場，”不斷學(xué)習(xí)，不斷追求，才會有不斷的進(jìn)步。企業(yè)的`管理與創(chuàng)新都要靠學(xué)習(xí)、靠培訓(xùn)來“灌輸”。通過學(xué)習(xí)，才能及時掌握公司先進(jìn)的管理理念和方法，才能跟上社會的步伐，才能夠不負(fù)眾望，完成組織交給的各項任務(wù)，成為一名真正的合格優(yōu)秀的企業(yè)骨干。

主要的體會有兩個方面：

一、管理干部必須加強(qiáng)能力建設(shè)，提高自身素質(zhì)。

管理干部是企業(yè)隊伍中的中堅和骨干，他們既是行政職能的具體承擔(dān)者，又是行政職能的具體執(zhí)行者，具有承上啟下、溝通信息和連接上下級的特點，發(fā)揮著中轉(zhuǎn)站和推動器的作用。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己對崗位有了新的認(rèn)識，感到作為一名管理干部光盡心盡力地完成工作還不夠，僅具備良好的德行還不完整，要適應(yīng)時代的要求和形勢發(fā)展的需要、履行好本職工作，還必須加強(qiáng)能力建設(shè)，提高自身素質(zhì)。我以為管理干部應(yīng)具備下述幾種能力。

(一)、學(xué)習(xí)能力。作為一個管理干部要想跟上時代和社會前進(jìn)的步伐，就必須學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，打下堅實的知識功底。學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面而又廣泛的，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學(xué)習(xí)理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會知識、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)知識等等，不僅自己要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時也要善于組織本部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型的組織。

(二)、創(chuàng)新能力。作為一個開發(fā)公司員工，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力。我們所處的是個創(chuàng)新的時代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。

(三)、溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒有溝通就達(dá)不到密切。作為管理干部不僅要與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不僅要在單位內(nèi)部溝通，而且也要與社會進(jìn)行廣泛的交流和溝通。只有善于溝通，我們才能在工作和社會生活中游刃有余。

(四)、決策能力。決策的失誤是的失誤，在決策時，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，不僅要三思而后行，更要審時度勢、相機(jī)而行、果斷決策，把握住每次機(jī)遇，推進(jìn)工作發(fā)展，確保決策的“大、快、全、遠(yuǎn)”。

二、管理干部必須掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，帶動部門工作的發(fā)展。

(一)、要發(fā)揮團(tuán)隊的力量。管理領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會大處著眼，小處著手，要能看到下屬的優(yōu)點和長處，取長補(bǔ)短，放置合適崗位，發(fā)揮其個性，要善于調(diào)動大家的工作熱情，力爭讓人尊敬信任，擁有追隨者。只有相信大家溫暖的臂膀，自己才會有自信和進(jìn)步的動力。

(二)、要學(xué)會用人成事的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)能力是通過被體現(xiàn)出來的。領(lǐng)導(dǎo)不是親自親為，要追求團(tuán)隊績效而不是個人績效?！吧朴萌苏邽橹?，善用人者分其利，善用人者揚其長，善用人者用團(tuán)隊，善用人者用人心，善用人者用機(jī)制”。對值得信任的人，不要過多的提醒和指示，給他安靜地不受干擾的工作機(jī)會。對干得好的人和事，要鼓勵;出了差錯，要盡量耐心地聽取解釋，詳細(xì)了解細(xì)節(jié)情況，主動承擔(dān)責(zé)任。

(三)、應(yīng)該加強(qiáng)和重視工作中的溝通。管理干部要經(jīng)常通報自己的設(shè)想和計劃，使全處同志有明確的目標(biāo)感，形成積極的行動力。同時，這也是擴(kuò)大民主，加強(qiáng)監(jiān)督的體現(xiàn)。這有利于在集體中建立共同努力、相互信任的氣氛。這種氣氛是團(tuán)結(jié)的體現(xiàn)，有助于全處同志心情舒暢地去實現(xiàn)工作設(shè)想，完成工作計劃，有助于提高隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)建設(shè)。

公司加強(qiáng)對專業(yè)人員的培訓(xùn)“灌輸”，就是為了培養(yǎng)員工的精神理念，豐富大家的學(xué)識，磨練大家的意志。公司領(lǐng)導(dǎo)積極地對我們進(jìn)行“灌輸”，就是讓我們不會碌碌無為一生，要活的有所價值，無論是對社會、對企業(yè)、對個人都是一種熏陶和鍛煉。我深切體會到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，今后，我會把這些精神品質(zhì)用到工作中去，踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真地履行崗位職責(zé)。本次培訓(xùn)使我開闊了眼界，充實了知識，更新了觀念，收獲是多方面的。我將在以后的工作中，聯(lián)系工作實際，學(xué)以致用，努力履行好本職工作，做一個合格、優(yōu)秀的骨干。

最近兩周通過聽胡百師老師的講課和公司同事關(guān)于項目管理經(jīng)驗的交流會議，在項目管理上學(xué)到不少東西，感受最深的是項目管理就是要合理的利用資源，而人無疑是一切資源中最重要的一環(huán)。

我們做任何工作都不是孤立存在的，工作不論繁復(fù)，都可以看作是一個項目。而要完成一個項目就需要各式各樣的人員整合到一起，扮演不同的角色。如何發(fā)揮這些人的特色，分配適合的角色，從而更快更好的完成各自的分工，就是項目最需要考慮到問題了。但要真正發(fā)揮每個人都特色卻不是這么容易就能做到的。因此就需要我們不斷的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的思考力。思考力提高了觀察敏銳了，才能發(fā)掘出他人的特色，并善加利用。

發(fā)掘出每個人都特色并分配好各人在項目中所處的職位后，就需要采取有效的管理來監(jiān)督把控每個環(huán)節(jié)，以確保項目能夠按照計劃執(zhí)行。以往我們在工作中都接觸過各式各樣的`表格，說起來各個環(huán)節(jié)似乎都有表格可以監(jiān)控。可是由于這些表格都是分散開來，針對單獨某一個環(huán)節(jié)的，結(jié)果就使得整體管理上缺乏統(tǒng)一性，實施起來難免會出現(xiàn)混亂的感覺。經(jīng)常出現(xiàn)一個人只著眼自己負(fù)責(zé)的某一環(huán)節(jié)，卻忽視了整個項目的情況。一旦某一環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了調(diào)整，其他人員卻無法第一時間得到消息，無法及時作出調(diào)整。結(jié)果就使得整個項目的工作節(jié)奏都被打亂了。

因此就像項目管理經(jīng)驗交流時有人說到的：“表格需要做減法”，我們首先應(yīng)該以項目為單位，將涉及到的所有環(huán)節(jié)和資源都整合到一起，這樣大家就可以知道自己在這整個項目中所處的位置，了解在項目中于自己相關(guān)的前后環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，這樣執(zhí)行起計劃來就更有依據(jù)了。

通過這兩次項目管理的經(jīng)驗交流，大家準(zhǔn)備已一本書作為一個項目，進(jìn)行項目管理，設(shè)計出適合我們用的項目管理表格。這是與各個部門都相關(guān)的工作。一旦做好了，將會大大減少進(jìn)度管理上的時間成本。使得管理更簡單化也更人性化。

希望這項工作能夠盡快的展開，盡早制作出適用于我們公司的項目管理表來，相信所有人都會盡力配合的。

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇二

水利工程管理學(xué)習(xí)是一門綜合性的學(xué)科，涉及到水資源的開發(fā)、利用和管理。在本學(xué)期的學(xué)習(xí)中，我逐漸了解到水利工程管理學(xué)科的重要性，并深刻體會到了此學(xué)科的特點和學(xué)習(xí)方法。在課堂上的學(xué)習(xí)以及實踐活動中的親身經(jīng)歷，我獲得了許多寶貴的心得和體會。

首先，水利工程管理學(xué)科需要具備一定的綜合素質(zhì)。水利工程涉及到多個方面的知識，需要掌握工程學(xué)、環(huán)境學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個學(xué)科的知識。因此，作為一名水利工程管理專業(yè)的學(xué)生，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，不僅要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，還要具備一定的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和管理方面的知識。只有這樣，我們才能在工作中做好各項決策，做出正確的判斷。

其次，水利工程管理學(xué)科是一個實踐性很強(qiáng)的學(xué)科。在課堂上，我們學(xué)到了很多理論知識，但真正的學(xué)習(xí)并不只停留在書本上。只有親身經(jīng)歷和實踐活動中的實際操作，才能更好地理解和掌握所學(xué)知識。例如，在實踐環(huán)節(jié)中，我們組織了一次小規(guī)模的水利工程建設(shè)項目，在此過程中，我們不僅學(xué)到了相關(guān)的工程知識，還提高了實際操作的能力。通過實踐，我認(rèn)識到理論與實踐的結(jié)合是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，只有把理論知識與實際操作相結(jié)合，才能更好地發(fā)揮所學(xué)的作用。

再次，水利工程管理學(xué)科需要具備團(tuán)隊合作的能力。水利工程管理涉及到各種類型的工作，在項目的執(zhí)行過程中，需要與來自不同專業(yè)背景的工程師、設(shè)計師、建筑師等人員進(jìn)行緊密合作。只有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，才能更好地將各項工作有機(jī)地整合起來，確保項目的順利推進(jìn)。在實際操作中，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性。通過與團(tuán)隊成員的溝通和協(xié)作，我們得以高效地完成了項目的各項任務(wù)。因此，我意識到在未來的學(xué)習(xí)和工作中，如何與他人合作共事，是我需要不斷提升的能力。

最后，水利工程管理學(xué)科需要具備創(chuàng)新精神。隨著社會的不斷發(fā)展，水利工程的設(shè)計和管理方法也在不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。作為學(xué)習(xí)者，我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注新技術(shù)、新方法的發(fā)展，不斷更新自己的知識體系，以適應(yīng)社會的需求。同時，我們也要勇于思考和探索，提出新的理念和觀點。在實踐活動中，我參與了水利工程項目的創(chuàng)新設(shè)計，親身體會到了創(chuàng)新帶來的成就感。因此，我深刻認(rèn)識到創(chuàng)新精神對于水利工程管理學(xué)科的重要性，我也會在以后的學(xué)習(xí)和工作中，堅持創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。

水利工程管理學(xué)習(xí)是一門綜合性的學(xué)科，需要具備多方面的素質(zhì)，注重實踐操作，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作，也需要持續(xù)的創(chuàng)新。通過本學(xué)期的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻體會到了水利工程管理學(xué)科的特點和學(xué)習(xí)方法，也加深了我對此學(xué)科的興趣和熱愛。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將不斷努力，提升自己的綜合素質(zhì)，積極實踐所學(xué)知識，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊合作能力，并持續(xù)創(chuàng)新，為建設(shè)更好的水利工程貢獻(xiàn)自己的力量。

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇三

這次培訓(xùn)班盡管時間短暫，但課程設(shè)計合理，教師水平較高，學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，給學(xué)員提供了一次難得的充電機(jī)會，是一次比較成功的培訓(xùn)。

通過老師們的講解使我們對工程管理有了更加深刻的理論理解。如果我們脫離了組織就會成為一個一無所知的人。這次培訓(xùn)后，我懂得了企業(yè)創(chuàng)業(yè)十幾年來，其中的艱辛與困難。一個組織的信念在企業(yè)成功發(fā)展中有著不可忽略的精神作用，沒有信仰，企業(yè)就不會有如今規(guī)模，企業(yè)員工就不會成為個人心情舒暢、家庭和睦幸福的人。如今社會是信息化社會，是飛速發(fā)展的時代、觀念、思想、產(chǎn)業(yè)日新月異。要適應(yīng)社會的發(fā)展，就要與時俱進(jìn)，“認(rèn)清形勢、努力學(xué)習(xí)、加強(qiáng)貫注、堅定信念、適應(yīng)市場，”不斷學(xué)習(xí)，不斷追求，才會有不斷的進(jìn)步。企業(yè)的管理與創(chuàng)新都要靠學(xué)習(xí)、靠培訓(xùn)來“灌輸”。通過學(xué)習(xí)，才能及時掌握公司先進(jìn)的管理理念和方法，才能跟上社會的步伐，才能夠不負(fù)眾望，完成組織交給的各項任務(wù)，成為一名真正的合格優(yōu)秀的企業(yè)骨干。

主要的體會有兩個方面：

管理干部是企業(yè)隊伍中的中堅和骨干，他們既是行政職能的具體承擔(dān)者，又是行政職能的具體執(zhí)行者，具有承上啟下、溝通信息和連接上下級的特點，發(fā)揮著中轉(zhuǎn)站和推動器的作用。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己對崗位有了新的認(rèn)識，感到作為一名管理干部光盡心盡力地完成工作還不夠，僅具備良好的德行還不完整，要適應(yīng)時代的要求和形勢發(fā)展的需要、履行好本職工作，還必須加強(qiáng)能力建設(shè)，提高自身素質(zhì)。我以為管理干部應(yīng)具備下述幾種能力。

（一）、學(xué)習(xí)能力。作為一個管理干部要想跟上時代和社會前進(jìn)的步伐，就必須學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，打下堅實的知識功底。學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面而又廣泛的，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學(xué)習(xí)理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會知識、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)知識等等，不僅自己要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時也要善于組織本部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型的組織。

（二）、創(chuàng)新能力。作為一個開發(fā)公司員工，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力。我們所處的是個創(chuàng)新的時代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。

（三）、溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒有溝通就達(dá)不到密切。作為管理干部不僅要與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不僅要在單位內(nèi)部溝通，而且也要與社會進(jìn)行廣泛的交流和溝通。只有善于溝通，我們才能在工作和社會生活中游刃有余。

（四）、決策能力。決策的失誤是的失誤，在決策時，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，不僅要三思而后行，更要審時度勢、相機(jī)而行、果斷決策，把握住每次機(jī)遇，推進(jìn)工作發(fā)展，確保決策的`“大、快、全、遠(yuǎn)”。

（一）、要發(fā)揮團(tuán)隊的力量。管理領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會大處著眼，小處著手，要能看到下屬的優(yōu)點和長處，取長補(bǔ)短，放置合適崗位，發(fā)揮其個性，要善于調(diào)動大家的工作熱情，力爭讓人尊敬信任，擁有追隨者。只有相信大家溫暖的臂膀，自己才會有自信和進(jìn)步的動力。

（二）、要學(xué)會用人成事的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)能力是通過被體現(xiàn)出來的。領(lǐng)導(dǎo)不是親自親為，要追求團(tuán)隊績效而不是個人績效。“善用人者為之下，善用人者分其利，善用人者揚其長，善用人者用團(tuán)隊，善用人者用人心，善用人者用機(jī)制”。對值得信任的人，不要過多的提醒和指示，給他安靜地不受干擾的工作機(jī)會。對干得好的人和事，要鼓勵；出了差錯，要盡量耐心地聽取解釋，詳細(xì)了解細(xì)節(jié)情況，主動承擔(dān)責(zé)任。

（三）、應(yīng)該加強(qiáng)和重視工作中的溝通。管理干部要經(jīng)常通報自己的設(shè)想和計劃，使全處同志有明確的目標(biāo)感，形成積極的行動力。同時，這也是擴(kuò)大民主，加強(qiáng)監(jiān)督的體現(xiàn)。這有利于在集體中建立共同努力、相互信任的氣氛。這種氣氛是團(tuán)結(jié)的體現(xiàn)，有助于全處同志心情舒暢地去實現(xiàn)工作設(shè)想，完成工作計劃，有助于提高隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)建設(shè)。

公司加強(qiáng)對專業(yè)人員的培訓(xùn)“灌輸”，就是為了培養(yǎng)員工的精神理念，豐富大家的學(xué)識，磨練大家的意志。公司領(lǐng)導(dǎo)積極地對我們進(jìn)行“灌輸”，就是讓我們不會碌碌無為一生，要活的有所價值，無論是對社會、對企業(yè)、對個人都是一種熏陶和鍛煉。我深切體會到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，今后，我會把這些精神品質(zhì)用到工作中去，踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真地履行崗位職責(zé)。本次培訓(xùn)使我開闊了眼界，充實了知識，更新了觀念，收獲是多方面的。我將在以后的工作中，聯(lián)系工作實際，學(xué)以致用，努力履行好本職工作，做一個合格、優(yōu)秀的骨干。

最近兩周通過聽胡百師老師的講課和公司同事關(guān)于項目管理經(jīng)驗的交流會議，在項目管理上學(xué)到不少東西，感受最深的是項目管理就是要合理的利用資源，而人無疑是一切資源中最重要的一環(huán)。

我們做任何工作都不是孤立存在的，工作不論繁復(fù)，都可以看作是一個項目。而要完成一個項目就需要各式各樣的人員整合到一起，扮演不同的角色。如何發(fā)揮這些人的特色，分配適合的角色，從而更快更好的完成各自的分工，就是項目最需要考慮到問題了。但要真正發(fā)揮每個人都特色卻不是這么容易就能做到的。因此就需要我們不斷的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的思考力。思考力提高了觀察敏銳了，才能發(fā)掘出他人的特色，并善加利用。

發(fā)掘出每個人都特色并分配好各人在項目中所處的職位后，就需要采取有效的管理來監(jiān)督把控每個環(huán)節(jié)，以確保項目能夠按照計劃執(zhí)行。以往我們在工作中都接觸過各式各樣的表格，說起來各個環(huán)節(jié)似乎都有表格可以監(jiān)控?？墒怯捎谶@些表格都是分散開來，針對單獨某一個環(huán)節(jié)的，結(jié)果就使得整體管理上缺乏統(tǒng)一性，實施起來難免會出現(xiàn)混亂的感覺。經(jīng)常出現(xiàn)一個人只著眼自己負(fù)責(zé)的某一環(huán)節(jié)，卻忽視了整個項目的情況。一旦某一環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了調(diào)整，其他人員卻無法第一時間得到消息，無法及時作出調(diào)整。結(jié)果就使得整個項目的工作節(jié)奏都被打亂了。

因此就像項目管理經(jīng)驗交流時有人說到的：“表格需要做減法”，我們首先應(yīng)該以項目為單位，將涉及到的所有環(huán)節(jié)和資源都整合到一起，這樣大家就可以知道自己在這整個項目中所處的位置，了解在項目中于自己相關(guān)的前后環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，這樣執(zhí)行起計劃來就更有依據(jù)了。

通過這兩次項目管理的經(jīng)驗交流，大家準(zhǔn)備已一本書作為一個項目，進(jìn)行項目管理，設(shè)計出適合我們用的項目管理表格。這是與各個部門都相關(guān)的工作。一旦做好了，將會大大減少進(jìn)度管理上的時間成本。使得管理更簡單化也更人性化。

希望這項工作能夠盡快的展開，盡早制作出適用于我們公司的項目管理表來，相信所有人都會盡力配合的。

首先我認(rèn)為無論是企業(yè)還是個人，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。無論辦什么事情都應(yīng)明確目的和意義，有個打算和安排。有了計劃，就有了明確的奮斗目標(biāo)，具體的工作程序，就可以更好地統(tǒng)一大家的思想，協(xié)調(diào)行動，增強(qiáng)工作的自覺性，減少盲目性，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走彎路，少受挫折，保障工作順利進(jìn)行，避免失誤。計劃一旦形成，就在客觀上變成了對工作的要求，對計劃實施者的約束和督促，對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。這樣，計劃又反過來成了指導(dǎo)和推動工作前進(jìn)的動力?？傊?，搞好工作計劃，是建立部門正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。編制好工作計劃，對于我們的工作，都有十分重要的意義。為提高工作效率，我們還編制了相關(guān)工作計劃進(jìn)度表，部門每一個人在工作例會上必須對自己一周的工作完成情況進(jìn)行匯報，然后由經(jīng)理再對部門的工作做出總結(jié)，通過表格計劃管理有效的加快了工作進(jìn)度。

其次個人還應(yīng)該具備良好的心理素質(zhì)和抵御壓力的能力和具備良好的素養(yǎng)。我們要為公司廣結(jié)良緣，廣交朋友，形成公司與政府部門之間溝通的“橋梁”，形成“人和”的氛圍和環(huán)境。為此要把握交往的技巧、藝術(shù)、原則。能力+人脈=成功。維持良好的人脈關(guān)系有效的實現(xiàn)工作成功的目標(biāo)?！皩W(xué)會掌握溝通技巧，溝通雖不是技術(shù)的問題，但這是保障工作的最基本的職責(zé)?！睂@句話我不僅認(rèn)同也深有體會，結(jié)合工作中遇到的各種情況，讓我深刻體會到溝通在工作中及生活中的重要性，高效的溝通可以起到意想不到的效果。

然后在工作中要明確自己所負(fù)責(zé)的是什么工作，分清什么階段該做什么，什么環(huán)節(jié)該做什么，理清了各個環(huán)節(jié)、各階段、各條線之間的邏輯關(guān)系和相關(guān)性，我們的工作思路就更清晰了。同時為了更清楚的了解各職能部門審批流程和審批所需的前置條件，我們編制了工程建設(shè)項目及報建流程圖，有了這些流程的規(guī)范模板，我們就有了參考目標(biāo)，很快能熟悉每一個環(huán)節(jié)，工作做起來也得心應(yīng)手。

所謂找到正確的方法，以量化工具來規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化的實現(xiàn)項目化管理。掌握正確的方法，用正確的方法做正確的事情。

最后我認(rèn)為團(tuán)結(jié)是非常重要的。俗話說得好“一個巴掌拍不響”，這不正是告訴我們這個道理嗎?人類社會越來越依賴集體的努力以及越來越多的、有組織的群體規(guī)模的擴(kuò)大,管理人員的任務(wù)也就愈發(fā)重要了。因此，管理者必須具有敬業(yè)精神和服務(wù)意識，還要有解決突發(fā)性事件的能力，最重要的是要靠得住、會辦事、能共事、不出事等各方面的素質(zhì)。管理工作做得好，把一個公司的人、財、物三方面以程度的臺理性結(jié)臺起來、組織起來、調(diào)動起來，搭配合理，就能以盡可能少的時間完成限度的工作，就能以盡可能少的開支為企業(yè)創(chuàng)造限度的經(jīng)濟(jì)利益。管理工作做得好，就能人盡其才，用兵如神，不但用盡可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一個人都有施展才能的機(jī)會，使每一個人都能得到充分的鍛煉。人才是企業(yè)之本。有了一支素質(zhì)高、水平高、力量雄厚、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍，再加上使用得當(dāng)，企業(yè)就會在任何時候都立于不敗之地。

我們還需不斷的去學(xué)習(xí)、體會及實踐，在今后的工作中，要將所學(xué)的知識進(jìn)行揣摩、深入體會，真正運用到工作中去，達(dá)到學(xué)以致用。

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇四

一個多月的.暑假實習(xí)就要結(jié)束了，我在這一個多月的實習(xí)當(dāng)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺。

回想自己在期間的工作情況，不盡如意。剛開始信心滿滿的，決定要怎么怎么樣，當(dāng)實際與想象有了差別之后就有點泄氣了，感覺開始有些無事可做，但慶幸的是自己堅持下來了，過了幾天就慢慢進(jìn)入狀態(tài)了，開始了一系列的工作。在實習(xí)中不光學(xué)到了好多知識，還有老師的教導(dǎo)，使我們慢慢了解社會，消除了我們走向社會的恐懼心理，是我們對未來充滿信心，以良好的心態(tài)面對社會。同時，也使我們了解到工作的艱辛以及競爭的激烈性。了解了當(dāng)前社會大學(xué)生所面臨的嚴(yán)峻問題，促使自己努力學(xué)習(xí)更多的知識，為以后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。馬上就要離開實習(xí)單位了，我感慨萬分，在此，我寫下我這一段時間的心得體會：

雖然，我們平時感覺學(xué)習(xí)還不錯，但是，到了真正動手實踐的時候，還真有些老虎吃天——無從下手。不過，我們敢于實踐，敢于摸索，敢于創(chuàng)新，終于在慢慢的實踐摸索中學(xué)會了好多，包括全站儀的使用和工程量的計算。我想，在以后的工作中也應(yīng)該保持這份創(chuàng)新精神。

不管干什么都要都要動手做了才知道會還是不會，不能只靠自己聽來的，那樣在實際操作中實行不通的。就像這次在實習(xí)中，之前聽了好多關(guān)于全站儀的理論操作，以為自己已經(jīng)掌握得很好了。但當(dāng)實際操作了才知道，好多就是紙上談兵，不操作根本就不知道實際是怎么一回事。就像是在工程量計算過程當(dāng)中，好多量不通過實際的計算，自己根本就不知道那一部分該扣，那一部分該加，真正計算過了才知道。同時在實踐過程中要及時和老師溝通，這樣才能學(xué)得更快，而且行之有效。我想不管我們是搞什么工作的，但都要有求真務(wù)實的精神，只有這樣才能做一名合格的工作人員。

這是在實習(xí)過程中老師經(jīng)常說的一句話。不管我們以后是干工程造價還是測量這個行業(yè)，都需要實際操作能力很強(qiáng)，要不然如何完成工程價款的預(yù)算，如何按工期完成測量，這些都是在平時的實踐中積累，所以平時要多練，通過多練習(xí)才能熟能生巧。

在實際操作過程中，我們難免有一些解決不了的問題，這時，老師的仔細(xì)耐心的指導(dǎo)使我們茅塞頓開，思維也開闊了好多，我們能在不斷實習(xí)當(dāng)中提升自己的能力很大程度上源于老師的不斷指導(dǎo)和教導(dǎo)，所以我們在實習(xí)當(dāng)中應(yīng)該多向老師請教，和老師相處融洽，從而不斷提高自己的水平和技能。實習(xí)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和交流的重要性，實習(xí)生可以和老師像朋友一樣相處，老師有什么事也喜歡找其幫忙，不知不覺中就多了學(xué)習(xí)的機(jī)會。所以我們要自己給自己創(chuàng)造機(jī)會來不斷提升自己。

本次實習(xí)是我親身感受到了所學(xué)知識與實際的應(yīng)用，理論與實際的結(jié)合，讓給我擴(kuò)大了視野，也算是對以前所學(xué)知識的初審吧!這次暑期實習(xí)對于我以后的學(xué)習(xí)、找工作受益匪淺。在一個月中，不僅學(xué)到知識，也讓我初步的認(rèn)識了這個社會，對于以后從事哪一方面工作有了目標(biāo)以及做人所應(yīng)該把握的方向也有所啟發(fā)。

實習(xí)時每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，實習(xí)時把我們學(xué)到的理論知識應(yīng)用在實踐中的一次嘗試。我想，作為一名即將步入社會的大學(xué)生，我們要加強(qiáng)自身能力的提升。同時對自己以后的人生應(yīng)該有所計劃，踏踏實實的一步一個腳印的去實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇五

劉老師在課堂上從頭講到尾，多媒體教學(xué)基本上是把原先應(yīng)該寫在黑板上的內(nèi)容搬上了屏幕，教學(xué)手段變了，教學(xué)內(nèi)容和效果有了本質(zhì)的變化，老師結(jié)合自己的經(jīng)驗在工程實踐上有了有效結(jié)合。建筑項目管理包含了許多方面：如項目管理組織，招投標(biāo)與合同管理，項目成本管理，進(jìn)度管理，施工質(zhì)量和安全，信息管理等。

一、其中建筑工程項目管理的內(nèi)涵可概括為：自建筑工程項目開始至項目完成，通過項目策劃和項目控制，使建筑工程項目的費用目標(biāo)，進(jìn)度目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)得以實現(xiàn)的系統(tǒng)管理。建筑設(shè)計和施工單位受業(yè)主委托承擔(dān)建設(shè)項目的設(shè)計及施工，它們有義務(wù)對建筑工程項目進(jìn)行管理。一些大，中型工程項目，業(yè)主，設(shè)計單位和施工單位因缺乏項目管理經(jīng)驗，也可委托項目管理咨詢公司代為進(jìn)行項目管理。

在項目建設(shè)中，業(yè)主，設(shè)計單位和施工單位各處不同的地位，對同一個項目各自承擔(dān)的任務(wù)不同，其項目管理的任務(wù)也是不相同的。如在費用控制方面，業(yè)主要控制整個項目建設(shè)的投資總額，而施工單位考慮的是控制該項目的施工成本。又如在進(jìn)度控制方面，業(yè)主應(yīng)控制整個項目的建設(shè)進(jìn)度，而設(shè)計單位主要控制設(shè)計進(jìn)度，施工單位控制所承包部分的工程施工進(jìn)度。

二、工程項目管理的類型可歸納為以下幾種：業(yè)主方的項目管理;設(shè)計方的項目管理;施工方的項目管理;供貨方的項目管理;建設(shè)項目總承包方的項目管理。在工程項目建設(shè)的不同階段，參與工程項目建設(shè)的各方的管理內(nèi)容及重點各不同。在設(shè)計階段的工程項目管理分為建設(shè)單位的設(shè)計管理和設(shè)計單位的設(shè)計管理兩種情況，在施工階段的工程管理則主要分為業(yè)主的工程項目管理，承包商的`工程項目管理，監(jiān)理工程師的工程項目管理。

三、建筑工程項目的組織協(xié)調(diào)工作看似很平常，但在整個管理中起到了很關(guān)鍵的作用。一方面是人際關(guān)系的協(xié)調(diào);組織關(guān)系的協(xié)調(diào);另一方面是配合關(guān)系的協(xié)調(diào);供求約束關(guān)系的協(xié)調(diào);這些關(guān)系發(fā)生在施工項目管理組織內(nèi)部，施工項目管理組織與其外部相關(guān)單位之間。

四、還有講到的是非常重要的一點就是“安全”，建筑工地上的安全。近幾年來，建筑領(lǐng)域事故頻頻發(fā)生分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因，探索預(yù)防對策和措施，對減少事故的發(fā)生，促進(jìn)建筑企業(yè)的健康發(fā)展，有重大意義。課上劉老師讓我們看了一段建筑安全方面的紀(jì)錄片，里面介紹了一種國外新型的施工安全帶，對于工人在施工操作時的安全隱患起到了決定性的作用，拯救了許多人的性命。我覺得，在安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機(jī)械傷人和觸電。造成建筑業(yè)事故的原因，除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動密集型作業(yè)有關(guān)，還與近年來市場的擴(kuò)大，法制不健全，安全意識差，安全教育滯后，人員素質(zhì)低，安全投入少有關(guān)。我國普遍缺少基本培訓(xùn)和教育，缺乏應(yīng)有的安全知識和安全防范意識。另外，民工在綁腳手架和支外墻模板加固時，不系安全帶，加上臨邊防護(hù)不嚴(yán)，時有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進(jìn)度，造成民工疲勞過度，操作時注意力不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。

這是我學(xué)習(xí)這門課半學(xué)期以來的體會和心得。學(xué)習(xí)的路還很漫長，但我深信只要我們加倍努力，知識能夠成就夢想!

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇六

工程經(jīng)濟(jì)管理是現(xiàn)代工程領(lǐng)域不可或缺的一門學(xué)科，它涉及到工程項目的收益與成本、風(fēng)險與利潤等方面的管理。在我修習(xí)這門課程的過程中，我深深地感受到了它的重要性和實用性。通過學(xué)習(xí)和實踐，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和心得。今天我將從管理理念、成本控制、項目決策、風(fēng)險評估以及人員管理這五個方面分享我對工程經(jīng)濟(jì)管理的心得體會。

首先，管理理念是工程經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)。在工程項目中，管理是非常重要的一環(huán)，它關(guān)乎著項目的成敗和效益的最大化。從我的學(xué)習(xí)和實踐中，我認(rèn)識到良好的管理理念對工程經(jīng)濟(jì)管理至關(guān)重要。一個優(yōu)秀的工程經(jīng)濟(jì)管理者應(yīng)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)各方利益，并制定合理的管理策略。此外，管理者應(yīng)具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和耐心，能夠應(yīng)對項目中的各種挑戰(zhàn)和困難。

其次，成本控制是工程經(jīng)濟(jì)管理中的核心任務(wù)。成本是工程項目中最直接的衡量指標(biāo)，它關(guān)系到項目的利潤和競爭力。在學(xué)習(xí)中，我了解到成本控制涉及到項目的每一個環(huán)節(jié)，包括項目前期的成本估算、項目進(jìn)行中的成本監(jiān)控以及項目結(jié)束后的成本分析等。通過學(xué)習(xí)成本控制的方法和技巧，我能更好地估算和監(jiān)控項目的成本，從而及時調(diào)整項目方案和預(yù)防風(fēng)險，確保項目的利益最大化。

第三，項目決策是工程經(jīng)濟(jì)管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在工程項目中，項目決策涉及到項目的前期策劃、設(shè)計和實施等各個環(huán)節(jié)。通過學(xué)習(xí)和實踐，我了解到項目決策需要綜合考慮多種因素，包括項目的成本、效益、風(fēng)險以及社會和環(huán)境影響等。一個好的項目決策應(yīng)該是基于充分的數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上做出的，能夠最大化項目的利益和社會的效益。

第四，風(fēng)險評估對于工程經(jīng)濟(jì)管理來說至關(guān)重要。在工程項目中，風(fēng)險是難以避免的，但是通過風(fēng)險評估和管理，可以降低風(fēng)險對項目的影響。學(xué)習(xí)和實踐中，我了解到風(fēng)險評估應(yīng)該是全面的，包括項目的技術(shù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險以及政治和法規(guī)風(fēng)險等。通過科學(xué)的風(fēng)險評估，可以在項目前期確定合理的風(fēng)險防范措施和應(yīng)急預(yù)案，從而最大程度地降低項目風(fēng)險。

最后，人員管理是工程經(jīng)濟(jì)管理中一個不可忽視的方面。在工程項目中，人員是最重要的資源，他們的素質(zhì)和能力直接影響到項目的順利進(jìn)行和成功完成。通過學(xué)習(xí)和實踐，我認(rèn)識到一個優(yōu)秀的工程經(jīng)濟(jì)管理者應(yīng)具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊管理能力，能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的潛力，激勵他們做出更好的工作成績。此外，一個良好的團(tuán)隊氛圍和合理的激勵機(jī)制也是人員管理的重要方面。

通過我對工程經(jīng)濟(jì)管理的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻地體會到它在工程領(lǐng)域中的重要性和實用性。良好的管理理念、成本控制、項目決策、風(fēng)險評估以及人員管理等方面是工程經(jīng)濟(jì)管理成功的關(guān)鍵。只有通過科學(xué)的方法和有效的管理，才能夠確保工程項目的利益最大化和順利進(jìn)行。我相信通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我將能夠成為一名優(yōu)秀的工程經(jīng)濟(jì)管理者，為工程項目的順利進(jìn)行和社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇七

水利工程是國家重點關(guān)心的領(lǐng)域之一，它關(guān)系到國計民生和社會穩(wěn)定。隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，水利工程建設(shè)規(guī)模越來越大，造價也越來越高。因此，如何有效地進(jìn)行水利工程造價管理，是水利工程建設(shè)中必不可少的一個環(huán)節(jié)。在我的多年工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了好的水利工程造價管理對整個工程的順利建設(shè)與成敗的重要影響。

水利工程造價管理，是在水利工程建設(shè)過程中對各種成本進(jìn)行控制、調(diào)節(jié)和管理，目的是確保工程的按時、按量、按質(zhì)、按標(biāo)準(zhǔn)、按要求順利建設(shè)。有一個好的造價管理系統(tǒng)不僅能控制、節(jié)約工程成本，還能預(yù)測風(fēng)險，提前排除隱患，從而保障安全和工程品質(zhì)。因此，水利工程建設(shè)的造價管理是保證工程質(zhì)量、進(jìn)度、竣工驗收和投資回報的重要手段。

作為一名從事水利工程建設(shè)行業(yè)多年的人員，我深知水利工程在造價管理方面需要應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。例如，水利工程的建設(shè)環(huán)境往往比較復(fù)雜，周邊地形和自然條件各異，有效的造價管理需要對這些環(huán)境差異進(jìn)行深入分析和掌握。同時，水利工程建設(shè)與地方政府、議會、政府部門、業(yè)主以及承包商等需要緊密協(xié)作，因此，良好的溝通和協(xié)調(diào)就顯得尤為重要。

在實際工作中，有一些做法可以提高水利工程的造價管理的效率。例如，制定詳細(xì)的造價管理計劃，并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行工作。在工程建設(shè)過程中，需要及時隨時監(jiān)控其進(jìn)展情況，及時掌握“成本”信息，如材料的運輸、質(zhì)量的檢查等，及時掌握工程的和生產(chǎn)進(jìn)展情況、質(zhì)量節(jié)點的檢查結(jié)果。此外，我認(rèn)為切實有序的承包商管理也是水利工程造價管理的一個成功因素。對于承包商合同管理，我們應(yīng)該按保質(zhì)保量保準(zhǔn)確的原則下去執(zhí)行，有重要的事項需要與承包商進(jìn)行交涉明確并簽約，同時對于承包商的補(bǔ)償方式也需要與之明確約定和協(xié)商。

第五段：總結(jié)。

水利工程建設(shè)作為一項重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對國家和人民的生產(chǎn)生活起著至關(guān)重要的作用，而水利工程造價管理則是整個工程建設(shè)的重要保障。在我的工作中，我以自己的經(jīng)驗和精神努力將造價控制在預(yù)算之內(nèi)，并保證了工程建設(shè)的進(jìn)度和質(zhì)量。雖然，在水利工程建設(shè)時，我們難免會遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但只要我們遵循制定的計劃進(jìn)行嚴(yán)格的管理，積極開展協(xié)作溝通，就有望讓我們度過難關(guān)，完成既定的目標(biāo)。

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇八

隨著人類社會的不斷發(fā)展，水資源的利用和管理已經(jīng)成為一個越來越重要的領(lǐng)域。而要做好水利工程管理，就需要有足夠的知識和技能。在我的工作生涯中，我深刻意識到了這一點，因此決定加強(qiáng)自己的水利工程知識。為此，我閱讀了許多相關(guān)的書籍和文獻(xiàn)，以下是我對于“水利工程管理”的讀書心得體會。

一、明確自己的研究方向。

在閱讀水利工程管理方面的書籍時，我們需要先了解自己所研究的方向。很多書籍都是較為綜合的，無法深入到每一個專業(yè)領(lǐng)域，因此我們應(yīng)該明確自己的研究方向和重要的關(guān)鍵點?？梢酝ㄟ^查閱相關(guān)的論文、專業(yè)書籍、會議記錄等資料來幫助自己確定方向。這樣既可以提高閱讀效率，又有助于深入理解和應(yīng)用所學(xué)知識，提高研究水平。

二、注意理論與實踐的結(jié)合。

作為一名水利工程管理專業(yè)人員，我們必須把理論應(yīng)用到實踐中。通過閱讀書籍，我們可以學(xué)習(xí)到許多優(yōu)秀的理論知識，但在實踐中我們會遇到很多想象不到的情況。因此，在閱讀書籍時，我們需要注意結(jié)合實際情況，加強(qiáng)實踐性的應(yīng)用，才能真正將所學(xué)用到實踐中，提高自己的實踐技能。

三、多方面學(xué)習(xí)知識。

水利工程管理是一個綜合性強(qiáng)、知識面廣的工作，因此我們需要不斷擴(kuò)充自己的知識面。在閱讀水利工程管理方面的書籍時，我們要學(xué)會多方面、全面地了解知識。不僅要學(xué)習(xí)水文學(xué)、水力學(xué)、水資源管理等相關(guān)技術(shù)方面的知識，而且要了解社會資本、工程管理、政策法規(guī)等方面的知識，這樣才能全面地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。

四、加強(qiáng)溝通技巧。

做好水利工程管理需要我們不僅有良好的技術(shù)和管理能力，還需要有較高的溝通技能。在書籍中，我們可以了解到許多優(yōu)秀的溝通技巧，例如如何正確的表達(dá)自己的意見，如何協(xié)調(diào)各方面的不同要求等方面。通過加強(qiáng)溝通技巧的學(xué)習(xí)，我們可以更加精準(zhǔn)的把握工作場景和問題，并且能夠更好的與他人進(jìn)行合作，提高個人的綜合素質(zhì)。

五、繼續(xù)學(xué)習(xí)，持之以恒。

“活到老，學(xué)到老?！睂W(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都不止一日之功，而作為水利工程管理領(lǐng)域的從業(yè)者，我們必須不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)能力，才能在工作中處于優(yōu)勢地位。要做到持之以恒地學(xué)習(xí)，我們可以制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，定期閱讀相關(guān)書籍和文獻(xiàn)，并且注重將所學(xué)實踐到日常工作中。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷前進(jìn)。

總之，水利工程管理是一門綜合性很強(qiáng)的學(xué)科，需要我們不斷探索和學(xué)習(xí)。通過在閱讀中領(lǐng)悟理論，加強(qiáng)實踐技能，擴(kuò)充知識面，提高溝通技巧，堅持不懈地學(xué)習(xí)，我們可以更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，更好地為人民服務(wù)，在水利工程管理領(lǐng)域充分展現(xiàn)自己的價值和貢獻(xiàn)。

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇九

近年來，水利工程的規(guī)模和復(fù)雜性不斷增加，對于工程管理人員的要求也越來越高。作為一名水利工程管理專業(yè)的學(xué)生，我深感水利工程管理學(xué)習(xí)的重要性。通過這門課程的學(xué)習(xí)，我收獲了很多知識和經(jīng)驗，也有一些深刻的心得體會。

首先，掌握基本理論知識至關(guān)重要。水利工程管理作為一門交叉學(xué)科，既需要具備工程技術(shù)的基礎(chǔ)知識，又需要了解管理學(xué)的相關(guān)理論。僅僅掌握工程知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須通過學(xué)習(xí)管理學(xué)的相關(guān)知識，來提高自己的綜合素質(zhì)和能力。在學(xué)習(xí)過程中，我深感理論知識的重要性。只有掌握了理論知識，才能更好地運用到實踐中去，解決實際問題。

其次，實踐是提高水利工程管理水平的關(guān)鍵所在。水利工程管理的實踐活動廣泛而復(fù)雜，需要管理人員具備豐富的實踐經(jīng)驗。通過實踐，我們才能更好地掌握理論知識，了解實際工作中的問題，并找出解決問題的最佳途徑。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)，要做好水利工程管理工作，首先要有一顆責(zé)任心，要注重細(xì)節(jié)，做到事無巨細(xì)都盡心盡力；其次，要具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各方面人員有效溝通，協(xié)調(diào)項目進(jìn)展；最后，要善于總結(jié)經(jīng)驗，及時調(diào)整管理策略。通過實踐，我們能夠更好地理解學(xué)習(xí)，提高自身的水平。

第三，學(xué)會合作與團(tuán)隊管理。水利工程管理的工作中常常面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，往往需要團(tuán)隊的協(xié)作和合作才能解決。一個好的管理者必須具備團(tuán)隊合作的能力，善于組織和調(diào)動團(tuán)隊成員的積極性。在團(tuán)隊學(xué)習(xí)中，我體會到了團(tuán)隊的力量。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，通過團(tuán)隊合作，每個人的長處可以得到充分的發(fā)揮，工作效率和質(zhì)量也得到提高。團(tuán)隊管理需要靈活運用各種方法和手段，鼓勵團(tuán)隊成員提出建議和意見，促進(jìn)團(tuán)隊的進(jìn)步和發(fā)展。

第四，要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。水利工程管理需要面對的問題和挑戰(zhàn)是多種多樣的，對管理者的能力提出了更高的要求。在學(xué)習(xí)過程中，我深感創(chuàng)新意識的重要性。只有不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考，才能找到解決問題的新途徑，提高工作效率和水平。創(chuàng)新意識是管理者的核心素質(zhì)之一，也是提高水利工程管理水平的關(guān)鍵所在。通過學(xué)習(xí)水利工程管理，我不僅增加了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新思維和能力，使自己能夠在工作中更加靈活和高效。

最后，要具備一定的應(yīng)變能力和心理素質(zhì)。水利工程管理的工作中充滿各種不確定性和壓力，需要管理者具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和心理素質(zhì)。當(dāng)工程出現(xiàn)問題時，管理者必須能夠迅速做出決策，并采取行動解決問題。在學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的重要性。只有具備這些能力，才能應(yīng)對各種突發(fā)情況，有效地解決問題。

總之，水利工程管理學(xué)習(xí)給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。在這門課程的學(xué)習(xí)中，我不僅掌握了相關(guān)的理論知識，還培養(yǎng)了自己的實踐能力和創(chuàng)新能力。通過學(xué)習(xí)，我深感水利工程管理的重要性，也增強(qiáng)了自己進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)的動力和決心。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將不斷努力提高自己的水平，為水利工程管理事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇十

水利工程管理學(xué)是一門涉及工程項目計劃、組織、實施和控制等方面的學(xué)科，它對水利工程項目的順利進(jìn)行起著至關(guān)重要的作用。在學(xué)習(xí)這門課程的過程中，我深刻感受到了水利工程管理的重要性，同時也體會到了一些管理學(xué)的原理和方法在實踐中的應(yīng)用。以下是我對水利工程管理學(xué)的一些心得體會。

首先，水利工程管理學(xué)教會了我項目管理的核心原則。在水利工程項目中，項目管理起到了至關(guān)重要的作用。在實踐中，項目管理的核心原則有三個：目標(biāo)明確、組織協(xié)調(diào)、資源合理。一個項目需要明確的目標(biāo)和要達(dá)到的結(jié)果，同時需要合理的組織和協(xié)調(diào)，以及恰當(dāng)?shù)馁Y源分配。只有這樣，項目才能高效地進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期的效果。

其次，水利工程管理學(xué)讓我了解到風(fēng)險管理的重要性。水利工程項目往往涉及到大量的資金、人力、物力等資源，同時也面臨著一系列的風(fēng)險和不確定性。在水利工程管理學(xué)中，我們學(xué)到了一系列的風(fēng)險管理方法和工具，如風(fēng)險評估、風(fēng)險規(guī)避和風(fēng)險轉(zhuǎn)移等。通過合理運用這些方法，可以減少項目風(fēng)險，提高項目的成功率。

再次，水利工程管理學(xué)讓我了解到了團(tuán)隊管理的重要性。在水利工程項目中，一個強(qiáng)大的團(tuán)隊是成功的關(guān)鍵。一個高效的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該具備良好的溝通能力、協(xié)作能力和問題解決能力。團(tuán)隊管理中的關(guān)鍵是人員的選擇、培訓(xùn)和激勵。通過鼓勵團(tuán)隊成員之間的合作和互動，可以讓團(tuán)隊更好地協(xié)同工作，達(dá)到項目目標(biāo)。

最后，水利工程管理學(xué)讓我認(rèn)識到了項目質(zhì)量管理的重要性。在水利工程項目中，質(zhì)量是衡量項目成功與否的重要指標(biāo)。質(zhì)量管理包括質(zhì)量計劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量保證等環(huán)節(jié)。要確保項目質(zhì)量，需要在項目開始前進(jìn)行詳細(xì)的質(zhì)量計劃，并在項目實施過程中進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制和質(zhì)量評估。只有保證項目的質(zhì)量，才能使項目和工程產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

綜上所述，水利工程管理學(xué)不僅讓我了解到了項目管理的核心原則，同時也讓我認(rèn)識到了風(fēng)險管理、團(tuán)隊管理和質(zhì)量管理的重要性。這些都是成功完成水利工程項目所必須的要素。通過學(xué)習(xí)水利工程管理學(xué)，我不僅拓寬了知識面，同時也提高了自己的管理能力，為將來從事水利工程建設(shè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇十一

水利工程的建設(shè)離不開造價的管理，因為好的造價管理可以為工程節(jié)約成本，提高工程的經(jīng)濟(jì)效益。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了水利工程造價管理的重要性。在此，我希望能夠與大家分享一些我在水利工程造價管理方面的心得體會。

第二段：建立合理的造價結(jié)構(gòu)。

建立合理的造價結(jié)構(gòu)是水利工程造價管理中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。具體來說，就是在工程的建設(shè)初期，要進(jìn)行詳細(xì)的預(yù)算分析，合理確定工程的造價結(jié)構(gòu)。這樣才能夠確保工程的設(shè)計和建設(shè)在經(jīng)濟(jì)上具有合理的可行性。同時，在工程建設(shè)后期，也需要根據(jù)實際的情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，確保工程建設(shè)的總成本控制在預(yù)算內(nèi)。

第三段：加強(qiáng)材料采購和管理。

水利工程造價管理中另一個重要的環(huán)節(jié)是加強(qiáng)材料采購和管理。對于水利工程來說，材料采購和管理是占成本的很大比例的，因此對其管理要嚴(yán)格把控。在采購材料時，我們可以通過制定合理的采購計劃、優(yōu)化供應(yīng)商和降低材料購置成本等方式來節(jié)約成本。在材料管理方面，我們可以通過加強(qiáng)管理控制、減少損失和浪費等方式來節(jié)省成本。

第四段：加強(qiáng)項目進(jìn)度管理。

水利工程造價管理的另一個重要環(huán)節(jié)是加強(qiáng)項目進(jìn)度管理。在工程進(jìn)度滯后的情況下，不僅會導(dǎo)致工程的拖延時間和成本的增加，同時也會影響到工程的使用效益和安全等方面的問題。因此，在工程建設(shè)過程中，要密切關(guān)注進(jìn)度情況，并采取相應(yīng)的措施來保證進(jìn)度的順利進(jìn)行。

第五段：結(jié)論。

以上是我在水利工程造價管理方面的一些心得體會?？偟膩碚f，我們作為水利工程的從業(yè)人員，要始終把質(zhì)量和效益作為工程建設(shè)的核心目標(biāo)，樹立成本意識、增強(qiáng)節(jié)約意識，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)管理體制和工程建設(shè)手段，不斷提高工作的效率和成本控制能力，全力為水利工程建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇十二

水利工程管理是一個涉及政府部門、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)及社會各方的綜合性管理系統(tǒng)，具有復(fù)雜性、系統(tǒng)性和變化性等特征。為了更好地管理水利工程，加強(qiáng)對水資源的管理和保護(hù)，我選擇了閱讀《水利工程管理》一書，并在閱讀中收獲了許多心得和感悟，下面就是我的一些體會。

第一段：深入了解水利工程管理的歷史與現(xiàn)狀。

水利工程是人類長期實踐中對水資源進(jìn)行開發(fā)和利用的結(jié)果，包括水庫、水閘、渠道、防洪水利工程等方面。同時，水利工程的保護(hù)和管理占據(jù)著極其重要的位置。在閱讀本書過程中，我更深入地了解了我國水利工程管理的歷史和現(xiàn)狀，也更加清晰地認(rèn)識到了水利工程保護(hù)的重要性。

第二段：學(xué)會運用科學(xué)的管理理論。

管理理論是指在不同情況下，對于管理問題的研究與解決方案的總稱。水利工程管理也不例外，運用科學(xué)的管理理論就能夠更好地管理水利工程。例如，在工程的實施過程中，應(yīng)當(dāng)充分運用項目管理理論，通過建立項目管理機(jī)制、制定項目計劃、嚴(yán)格把控項目進(jìn)度等方式，實現(xiàn)最大程度地滿足項目目標(biāo)的要求。

第三段：注重法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)和遵守。

法律法規(guī)和政策是一種指導(dǎo)和約束管理行為的方針性措施。在水利工程管理中，唯有遵守《水法》《水利工程管理條例》等法律法規(guī)，才能保障水利工程管理工作的順利進(jìn)行。同時，在加強(qiáng)對法律法規(guī)和政策對教育培訓(xùn)上的投入，也是提高管理標(biāo)準(zhǔn)和效益的重要方式。

第四段：加強(qiáng)人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)根本性變革。

水利工程管理中目前存在的問題也就決定了我們需要不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新來進(jìn)行工作改革。管理工作是否能夠取得良好的效果，關(guān)鍵的核心因素就在于人才素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提升。未來的水利工程管理發(fā)展趨勢主要在算法、物流等方面實現(xiàn)智能化和自動化提升的發(fā)展,不斷完善現(xiàn)有的管理模式。

第五段：提升水資源治理和利用效益，實現(xiàn)水資源最大化價值。

良好的水供應(yīng)管理能夠保障人類的生產(chǎn)生活所需的水量。然而，水資源的不足和污染已經(jīng)面臨了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。在水利工程管理的實踐中，如何提高水資源治理和利用效益，成為了實現(xiàn)水資源最大化價值的一個重要媒介。通過利用多種有效的水資源管理方法，如灌溉、排放、節(jié)水、減排等方式，實現(xiàn)對水資源的可持續(xù)利用，還可以促進(jìn)對水資源的保護(hù)和生態(tài)平衡的建立。

總的來說，水利工程管理是一個不斷完善的管理體系，在這個過程中，變化性和復(fù)雜性是必然的。通過多學(xué)習(xí)、多思考、多實踐，我們可以找到更好的方法來做好水利工程管理。通過對《水利工程管理》的學(xué)習(xí)與體會，懂得了身在這個時代，身為管理者需要不斷努力、不斷創(chuàng)新去管理水利工程，更要重視水利工程管理的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇十三

水利工程管理學(xué)是水利工程相關(guān)專業(yè)的重要課程之一，它旨在培養(yǎng)學(xué)生的水利工程管理能力和綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)這門課程的過程中，我深感受益匪淺，從中獲得了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和體會，總結(jié)出水利工程管理學(xué)的幾個重要要點。

水利工程管理學(xué)的第一個重要內(nèi)容是了解水利工程管理的基本概念和職能。通過學(xué)習(xí)，我了解到水利工程管理是指對水利工程項目的計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制和決策等過程的系統(tǒng)科學(xué)方法的運用。水利工程管理的主要職能包括項目管理、組織管理、質(zhì)量管理、合同管理等。深入了解這些基本概念和職能對于水利工程管理的學(xué)習(xí)和實踐具有重要意義。

水利工程管理學(xué)的第二個重要內(nèi)容是學(xué)習(xí)水利工程管理的基本原理和方法。在學(xué)習(xí)過程中，我了解到水利工程管理的基本原理包括全過程、全過程管理、持續(xù)改進(jìn)等。全過程管理是指在水利工程項目的各個環(huán)節(jié)中始終保持對項目的掌控和管理；持續(xù)改進(jìn)是指不斷對水利工程管理的各個方面進(jìn)行改進(jìn)和提高。水利工程管理的基本方法包括項目管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理等。學(xué)習(xí)這些基本原理和方法可以使我們更好地進(jìn)行水利工程項目的管理和實踐。

水利工程管理學(xué)的第三個重要內(nèi)容是強(qiáng)化水利工程管理的實踐能力。在學(xué)習(xí)過程中，我們不僅要掌握理論知識，還要注重實踐操作和實際案例分析。通過實踐能力的培養(yǎng)，我們能夠更好地理解和應(yīng)用水利工程管理學(xué)的知識和技能。在課堂上，我們進(jìn)行了模擬實驗和項目管理的案例分析，通過這些實踐活動的參與，我深刻體會到理論與實踐的有機(jī)結(jié)合是學(xué)習(xí)水利工程管理的重要方式。

第四段：培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力。

在水利工程管理學(xué)的學(xué)習(xí)中，我深刻認(rèn)識到溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力的重要性。水利工程項目往往涉及多個單位和部門的合作與協(xié)調(diào)，缺乏溝通和協(xié)調(diào)若隱若現(xiàn)的問題將對項目的進(jìn)展和質(zhì)量產(chǎn)生不利影響。因此，我們要培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的能力，學(xué)會與團(tuán)隊成員、領(lǐng)導(dǎo)和合作單位進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，以達(dá)到項目管理的目標(biāo)。

第五段：注重自我提升和不斷學(xué)習(xí)。

水利工程管理學(xué)的最后一個重要方面是注重自我提升和不斷學(xué)習(xí)。水利工程管理是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，我們要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的管理和綜合素質(zhì)。我從中了解到，學(xué)習(xí)不僅僅是在課堂上聽講，更重要的是注重實踐操作和實際案例分析，并且要結(jié)合自身的實際工作經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)和提升。

通過對水利工程管理學(xué)的學(xué)習(xí)和實踐，我深感受益匪淺。水利工程管理學(xué)的基本概念和職能、基本原理和方法、實踐能力的培養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力的培養(yǎng)、自我提升和不斷學(xué)習(xí)等方面的學(xué)習(xí)和實踐，使我更好地理解了水利工程管理學(xué)的核心要點，并且將其運用到實踐中。水利工程管理學(xué)為我提供了一個全面認(rèn)識和理解水利工程管理的機(jī)會，我相信這些學(xué)習(xí)和實踐的經(jīng)驗將對我今后的水利工程管理工作產(chǎn)生良好的影響。

水利工程管理學(xué)習(xí)心得體會篇十四

項目管理是指把各種系統(tǒng)、方法和人員結(jié)合在一起,在規(guī)定的時間、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成項目的各項工作。即從項目的投資決策開始到項目結(jié)束的全過程進(jìn)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評價，以實現(xiàn)項目的目標(biāo)。

1、項目組成立。

成立項目組是項目能否成功的第一要素，沒有項目組，項目管理就無從談起。成立項目組一般包括以下幾個方面：項目背景，目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)組，執(zhí)行組，時間表等。項目組背景與目標(biāo)比較容易確定，但是領(lǐng)導(dǎo)組與執(zhí)行組的成立，就要考驗項目組的智慧了。

第一，項目領(lǐng)導(dǎo)組組長是誰，一般情況下，大項目，都會找一個職位高權(quán)力重的人擔(dān)當(dāng)組長，但是，這樣的人一般事情比較多，外地出差時間長，很難真正參與到項目運作當(dāng)中。另一方面，也只需要他把控一下方向，控制一下節(jié)奏。所以，可以讓此人進(jìn)行全面授權(quán)，找一個職位稍微低，但是能夠全身參與到項目其中的人擔(dān)當(dāng)協(xié)助人。

第二，項目執(zhí)行組的人員安排，涉及到幾個部門，就安排幾個部門負(fù)責(zé)人。這里要知道，雖然是部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項目組執(zhí)行，但實際中，往往是部門負(fù)責(zé)人安排部門其中一個人去參與其中，所以，安排這個人的工作情況，需及時通報部門負(fù)責(zé)人，如果不行，則需要及時換人。

2、注意企業(yè)風(fēng)向。

一個項目組的存在與工作目標(biāo)不僅僅是一個項目是否完工，還可能是公司重點工作是否發(fā)生變更，也就是公司“風(fēng)向”變了。

原來企業(yè)高層對項目很關(guān)注，慢慢變得不管不問了，這個時候，你也要注意了，項目組是否要停止了。項目組的工作重點也不是一成不變的，某一個階段需要做哪些工作，哪些工作是重點，哪些工作已經(jīng)過時，項目負(fù)責(zé)人必須有高度敏感。

3、項目規(guī)劃與激勵。

一般來說，項目組成立的時候，也會對項目進(jìn)行規(guī)劃與激勵。項目組規(guī)劃包括時間內(nèi)容規(guī)劃，項目分工，項目制度等。一旦項目啟動，項目就進(jìn)入到運作當(dāng)中，通知什么時間發(fā)文，物料什么時候到位，工作例會什么時間開始，市場部該做什么，渠道部該做什么，這些都要明確。

項目激勵不能少，許多企業(yè)管理者認(rèn)為，項目組是公司安排的，不需要什么激勵。但我不認(rèn)同這個觀點，項目畢竟是員工“額外”的工作，必須有激勵來刺激。我認(rèn)為：項目組以正激勵為主，小項目有小激勵，大項目有大激勵，謹(jǐn)慎使用負(fù)激勵。有時候來看，部分部門負(fù)責(zé)人參與不多，他只是安排下屬員工參與項目組，這個時候需要不需要激勵?我認(rèn)為需要，因為他畢竟是項目參與者的上司，他的態(tài)度決定了下屬參與的程度，因此，必須進(jìn)行激勵。

4、嚴(yán)格督促。

人天生都是有惰性的，能拖的就拖，這個時候，就必須要嚴(yán)格督促。我認(rèn)為：沒有督促就沒有成果。督促不僅僅是直接面對面要求他人做事情，可以有多種方式。比如：項目例會、郵件群發(fā)、進(jìn)度通報等。

項目組負(fù)責(zé)人要學(xué)會一些“向上管理”的工具，比如郵件，比如工作聯(lián)絡(luò)函等，工作提醒等。項目負(fù)責(zé)人搞不定的事情，可能高層看到你的工作提醒，一個電話就安排落實了，所以，這些工具務(wù)必學(xué)會使用。

項目組中總會有些人勤快一點，有些人懶惰一些，這個時候就要獎勵積極者，督促后進(jìn)者?？梢杂秒A段例會進(jìn)行獎勵通報，哪些人做得好就應(yīng)該及時獲得獎勵。

5、勤于溝通。

勤于溝通、敢于溝通，不僅僅是對上，還是對下，都是需要的。

首先是對上，一定要與項目領(lǐng)導(dǎo)組組長做好溝通，大膽溝通，勤于匯報工作，特別是在項目初期，高層領(lǐng)導(dǎo)不了解你，不知道你是否能夠勝任，因此，對你也會有所顧忌，怕你不能承擔(dān)，這個時候，你要勇于表達(dá)自己，表明你的立場：我能。

項目進(jìn)入正常軌道后，溝通不能少，必須讓領(lǐng)導(dǎo)及時知道項目進(jìn)度，他們心中有底。對下溝通，要大膽“騷擾”別人，除了督促、要求別人做事情，也要找時機(jī)拉拉家常，談?wù)勑闹?。如果項目基金允許的話，可以項目組一起吃個飯，開展體育活動等，來加強(qiáng)溝通。

6、工作魅力。

1、對項目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議。協(xié)同配合制定和申報立項報告材料。

2、對項目進(jìn)行分析和需求策劃。

3、對項目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計。

4、制定項目目標(biāo)及項目計劃、項目進(jìn)度表。

5、制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃。

7、項目進(jìn)程控制，配合上級管理層對項目進(jìn)行良好的控制。

8、跟蹤和分析成本。

9、記錄并向上級管理層傳達(dá)項目信息。

10、管理項目中的問題、風(fēng)險和變化。

11、項目團(tuán)隊建設(shè)。

12、各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓(xùn)工作。

13、項目及項目經(jīng)理考核。

14、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項目的開展。

通過對項目管理的學(xué)習(xí)，及與自身日常工作學(xué)習(xí)的結(jié)合我發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)的、科學(xué)的管理使我的工作事半功倍，很大程度上提高了自己的工作效率;同時，將工作按分配的原則進(jìn)行合理分化和承包制，組織大家一起以團(tuán)隊的形式開展工作，其結(jié)果更是顯而易見的!在今后的學(xué)習(xí)生活中，我將把學(xué)到的精髓貫穿到生活的始終，同時也將一起與身邊更多的人學(xué)習(xí)交流，將效用最大化進(jìn)行到底，把我們的生活過的簡單而豐富多彩!