通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己?？偨Y(jié)要客觀、真實地反映事實，不能夸大和縮小。在下面給大家整理了一些關(guān)于總結(jié)的名言警句，希望能激勵大家更好地總結(jié)自己的經(jīng)驗和收獲。

電工冬季培訓篇一

11月24日，我有幸參加了我縣幼兒骨干教師培訓班遠赴xx的學習。為期幾天的學習使我在教育思想、教育理念、教育方法等方面都獲益匪淺。每一天都能感受到思想火花的沖擊，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)。老師精彩的講座和耐心的講解，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出，加之有幸觀摩了大興一幼和五幼老師的優(yōu)質(zhì)活動展示，使得原本短暫的學習充實而有意義。時間雖然很短暫，但在縣教育局徐科長和培訓中心張主任的精心安排下，我們收獲頗豐。通過這幾天的培訓，我開闊了視野，學到了很多教育新理念、新思想，在思想上受到了極大鼓舞，在業(yè)務(wù)知識上得到了進一步提高，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用?，F(xiàn)談?wù)勛约旱囊稽c學習體會，與大家共勉。

正如xx市教師進修學校校長王克良所說——教育是一門“仁而愛人”的事業(yè)，愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育。當下幼兒教育事業(yè)已經(jīng)進入到了一個更加以人為本、以幼兒為本的時代。我覺得作為幼兒教師，要更好地從事幼兒教育事業(yè)，必須在以下幾個方面下功夫：

首先，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀念從“唯師是從”的專制型師幼觀向“老師與孩子之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、合作”的關(guān)系轉(zhuǎn)變。老師應(yīng)熟悉每個孩子的個性特點，主動和孩子交流、合作，在平等互動中促進孩子的身心健康地發(fā)展。其次，是教師要理解孩子、尊重孩子。孩子是具有獨立人格的人。作為老師，要尊重孩子，給孩子話語權(quán)，平等地對待孩子。不要大聲的指責孩子；盡可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議；并讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應(yīng)給予他們更多的獨立和自由，關(guān)愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關(guān)注、喜愛、鼓勵和支持。

再次，是教師要學會寬容孩子。如果說，尊重、理解幼兒需要教師有較高的素養(yǎng)，寬容幼兒則需要勇氣和更大的投入。寬容，是理解的繼續(xù)，也是理解最真實、最具體的體現(xiàn)。寬容應(yīng)該有多種形式，各種形式的確定必須根據(jù)“一把鑰匙開一把鎖”的原則。同時，要因勢利導，用愛心感染幼兒。在與幼兒一起相處的日子，要多一份愛心、耐心，少一點指責、批評，這樣會讓教師的職業(yè)道路更加美好。

汪克良校長說道：“老師要授予孩子多少水，只有自己的杯子里先盛滿水”。作為一名好老師要有扎實的知識功底，過硬的教學能力，勤勉的教學態(tài)度，科學的教學方法是具備好老師的基本素質(zhì)。所謂好老師，就是要堅持思考和學習，要不斷更新儲備知識，摸索教學方法，尤其要加強學習并熟練運用現(xiàn)代化教學技術(shù)和手段，這樣才會厚積薄發(fā)，得心應(yīng)手，才能更地擔負起肩負的重任。同時，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討，以適應(yīng)教育改革的浪潮。

不同時代有不同的道德觀，不同職業(yè)有不同的道德內(nèi)涵，從古至今但無論哪個時代，也無論何種職業(yè)，道德觀念都有其共通的地方。幼兒教師作為社會的一份子，其身份的特殊性，師德如何對幼兒今后的發(fā)展必然產(chǎn)生極大影響。德高為師，身正是范，師德是一個教師的靈魂。作為幼兒教師，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神，為人師表，為孩子們作出榜樣和示范。

首先無論我們是在教學活動還是在游戲，都要學會反思。應(yīng)該說，反思對于激發(fā)教師的自我提高意識，是一種比較有效的方法。作為老師，要善于自我思考、審視和反省，要概括、總結(jié)出能使自己在今后的教學活動中更靈活地調(diào)整自己的教育策略，使自身的'專業(yè)素質(zhì)在反思中得到不斷提高和成長。其次要改進幼兒教育評價工作。對照這次學習培訓老師的講解，反思以前自己的教學活動，感覺幼兒教育評價、教學評價在實際教學中運用的不夠充分。在今后的教學活動中，自己應(yīng)注意加強這方面的實踐，使之既有目的性又有隨機性，既追求科學性又體現(xiàn)靈活性。尤其要注意綜合各領(lǐng)域的知識進行活動設(shè)計，盡可能使不同的課程內(nèi)容產(chǎn)生聯(lián)系，力求幫助幼兒獲得更加豐富的知識，接受更加系統(tǒng)的教育。

學習不僅僅只是專業(yè)方面，要擴充到各個領(lǐng)域，不斷地提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次，教師應(yīng)把學習與實際教學結(jié)合起來，努力探索新的教育教學方法。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，通過總結(jié)和反思，不斷提高自身，完善目標，從而更好地適應(yīng)學前兒童的需要。

通過這幾天的學習，我從中學到了很多，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經(jīng)驗，更讓我的思想得到了升華，使我對幼兒教育有了更新的認識，今后，我會更加努力學習，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。

電工冬季培訓篇二

第一段：介紹冬季培訓的背景和目的（200字）。

近年來，黨辦冬季培訓成為黨組織的一項重要工作。冬季培訓旨在通過高質(zhì)量、高效率的學習，提升黨員干部的思想水平、理論素養(yǎng)和能力水平，進一步增強黨性修養(yǎng)與執(zhí)政能力。在這個寒冷的季節(jié)里，我們黨員干部積極參加各種形式的培訓，不斷豐富自己的知識儲備，為更好地服務(wù)人民、推動黨的事業(yè)發(fā)展提供了有力的保障。

第二段：總結(jié)冬季培訓的形式和內(nèi)容（300字）。

冬季培訓常常包括理論學習、實地考察、集中研討等形式。在理論學習環(huán)節(jié)，黨員干部通常通過聽講座、參加討論等方式，深入了解黨的理論知識和最新政策，提升自身的政治素養(yǎng)。實地考察環(huán)節(jié)則使黨員干部更好地了解社會實踐和基層情況，增強聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識。集中研討則是黨員干部相互交流、互相學習的平臺，通過研究問題、集思廣益，共同提升自己的領(lǐng)導能力和工作能力。

第三段：分析冬季培訓的意義和價值（300字）。

冬季培訓不僅有助于提升黨員干部的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，更能夠推動黨員干部在實際工作中勇挑重擔、苦干實干。通過理論學習，黨員干部能夠始終保持對黨的事業(yè)的堅定信仰，以正確的思想武裝自己，正確引導群眾，正確制定政策。實地考察則使黨員干部始終保持基層意識，并深入了解基層情況，為更好地服務(wù)群眾提供基礎(chǔ)。而集中研討的平臺，則為黨員干部提供了相互汲取經(jīng)驗、取長補短的機會，通過集思廣益的方式，共同提升工作能力。

第四段：分享個人在冬季培訓中的收獲和感受（300字）。

在冬季培訓中，我深感黨對知識深造的重視以及培訓的實用性。通過理論學習，我了解了新時代黨的理論和最新政策，使我更加堅定地投身于黨的事業(yè)。實地考察則讓我深刻感受到人民的生活和需要，激發(fā)起我為人民服務(wù)的熱情，更新了我的工作思路。而集中研討的過程中，我與其他黨員干部進行了深入的交流，獲得了他們的理念和方法，為我今后的工作帶來了很大啟示。

第五段：展望冬季培訓的未來發(fā)展（200字）。

冬季培訓作為黨組織的一項重要工作，必將持續(xù)得到重視和改善。我們應(yīng)當進一步改進培訓形式和內(nèi)容，增加實用性和針對性，確保黨員干部能夠真正受益，并將所學所思所感運用到實際工作中。同時，我們還要加強培訓后的跟蹤和督促，幫助黨員干部將培訓成果轉(zhuǎn)化成行動，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。

黨辦冬季培訓是一項重要的工作，通過不斷學習和思考，我們能夠提高黨性修養(yǎng)和執(zhí)政能力，為更好地服務(wù)人民、推動黨的事業(yè)發(fā)展做出貢獻。希望在未來的冬季培訓中，我們能夠不斷進取，不斷完善，為黨的事業(yè)創(chuàng)造更加良好的發(fā)展環(huán)境。

電工冬季培訓篇三

各位同志們：

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，今天我們召開一年一度紫莊鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部冬訓大會，這次黨員冬訓由區(qū)委宣傳部統(tǒng)一安排宣講團對我鎮(zhèn)黨員干部進行培訓，今天我們有幸邀請到區(qū)委黨校 老師為大家授課，同志們一定要仔細聽講、認真學習、討論。下面我就今年的黨員冬訓工作講兩點意見。

一、高度重視、認清冬訓工作的重要性

今年是黨的勝利召開之后的開局之年，黨員貫徹宣傳好黨的.精神具有十分重要的意義，也是我們黨員細化人民生活的一件大事，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)的迫切需要。實現(xiàn)改革發(fā)展的目標任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于不斷培養(yǎng)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍。黨員干部冬訓是黨的思想建設(shè)的一個重要組成部分，也是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要工作，對于落實新形勢下黨的各項方針政策，提高黨員干部素質(zhì)，做好今年全鎮(zhèn)各項工作具有十分重要的推動作用。因此，通過今年冬訓，要進一步增強黨員干部的全局觀念和大局意識，進一步解放思想，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，全面提升黨員干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)xx-x年經(jīng)濟社會發(fā)展開門紅，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

二、多措并舉、提高冬訓工作的實效性

xx-x、端正態(tài)度。一年一度的農(nóng)村冬訓，是農(nóng)村思想政治工作的一大特色。是廣大黨員干部的政治任務(wù)，因此希望全鎮(zhèn)廣大黨員干部務(wù)必要克服“冬訓年年搞，反正老一套”等一些錯誤的想法，端正學習態(tài)度，增強理論學習的自覺性。 xx-x、嚴明紀律。目前正處全年各項工作開局時期，各項工作任務(wù)十分繁重，工作千頭萬緒，把大家集中起來進行冬訓，確實很不容易。我們要珍惜這次學習機會，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，樹立良好學風，集中精力，把冬訓搞好。一是要將人員組織好，確保參訓人數(shù)。二是要保證參訓時間，今年冬訓時間為一天，上午從現(xiàn)在開始到xx-x:xx-x結(jié)束，下午從xx-x:xx-x開始到xx-x:xx-x結(jié)束，希望廣大黨員干部認真遵守作息時間。三是上課時不許任意走動、大聲喧嘩，不得做與上課無關(guān)的事情。

xx-x、提高效率。在這次冬訓活動中，全體黨員干部要以思想有提高，思維有進步，思路有拓展為標準，理清工作中存在的不足，明晰下一步的發(fā)展思路。各村、各單位要在組織黨員干部認真聽輔導、仔細學文件、熱烈大討論的基礎(chǔ)上，多思多想多探討，不能只學皮毛、生搬硬套，也不能就理論學理論、為討論而討論，要學有所用、學有所得。

同志們，這次冬訓內(nèi)容豐富，機會難得，希望全體黨員干部以正確的態(tài)度、飽滿的熱情和濃厚的興趣，務(wù)實參訓、學有所獲、得到啟發(fā)、學以致用。最后，預(yù)祝全鎮(zhèn)黨員干部冬訓活動取得圓滿成功！

電工冬季培訓篇四

聽了x老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。

x總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的的途徑。首先我們應(yīng)該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的'能力，特別是前者尤為重要。

來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題！

我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

電工冬季培訓篇五

為了切實加強農(nóng)村基層組織和黨員隊伍建設(shè)，進一步深入學習科學發(fā)展觀活動，提高廣大農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)、科技文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，根據(jù)上級組織的要求，矣舊村委會于20xx年x月x日在矣舊村委會黨員活動室召開冬季黨員培訓會議，本次會議由村黨總支書記李映值主持，參會人員一共156人，涉及村兩委成員、村組干部、村民代表及矣舊全體黨員。現(xiàn)就本次會議總結(jié)如下：

按照鎮(zhèn)黨委的部署，對開展好這次活動進行了詳盡的安排，要求以支部為單位，開展好培訓教育活動。總支書記李映值同志主持會議，并作了講話，他提出四點要求：一要上好黨課，增強黨員黨性修養(yǎng)，提高思想政治覺悟和綜合素質(zhì);二要開好民主生活會，搞好民主評議;三要搞好“民主議政”，廣泛征求黨員、群眾意見;四要認真總結(jié)20xx年，提出各組20xx年的工作新思路和目標任務(wù)。七個支部在開展此項活動過程中，都比較認真的進行了組織，采用集中學習和分散學習相結(jié)合的辦法，效果較好。

委書記，為廣大黨員和群眾講解發(fā)展新思路、新措施。應(yīng)地制宜地講解了通過發(fā)展“國際老年公寓”及“國際養(yǎng)老社區(qū)”兩個項目帶頭矣舊經(jīng)濟發(fā)展，盤活撫仙湖旅游資源，建設(shè)旅游小集鎮(zhèn)等相關(guān)知識。形成了以學習理論武裝黨員頭腦，指導黨員行動的學習氛圍。

為使此次學習培訓教育活動開展的有聲有色，在評議階段和整改提高階段，按照要求，黨員之間，敞開心扉，對領(lǐng)導成員進行客觀的評議，在民主生活會上，對黨員進行了民主評議。黨員之間也認真運用批評與自我批評這一武器，增進了友誼，加強了團結(jié)，通過黨員自我剖析和黨性分析、開展批評與自我批評，有效地提高了廣大黨員的思想政治覺悟和宗旨意識，政治信念進一步堅定。同時，黨員個人也聯(lián)系實際，提出為民承諾事項。各支部在活動期間，分別組織本支部黨員、入黨積極分子，進行了本組環(huán)境衛(wèi)生區(qū)清掃工作，清理了垃圾池，幫助孤寡、殘疾，受到群眾的好評。

通過這次的培訓學習活動，各支部都結(jié)合本組具體情況提出了新的工作思路和目標任務(wù)，并制定相應(yīng)的措施，他們紛紛表示，今后在黨的領(lǐng)導下，要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，建立健全黨員教育的長效機制，加強“三會一課”制度，使廣大黨員在矣舊的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中，明確發(fā)展思路，增強“雙帶”本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，永遠以一個合格的共產(chǎn)黨員站立在經(jīng)濟發(fā)展的風頭浪尖。

1.培訓經(jīng)費緊缺，難以更廣泛地開展培訓，使農(nóng)村黨員和農(nóng)民都得到培訓、學習。

2.技術(shù)力量薄弱，難以全面開展培訓。

3.時間緊，任務(wù)重，在一定程度上影響了培訓效果。

1.加強村莊建設(shè)。完善各種設(shè)施的配套，發(fā)揮黨總支培訓中的作用。進一步完善示范基地設(shè)施配套，通過組織觀摩、示范培訓，提高鄉(xiāng)土人才隊伍的綜合素質(zhì)，發(fā)揮示范基地在增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用。

2.要提高培訓的針對性。根據(jù)農(nóng)村實際和市場經(jīng)濟發(fā)展需要，舉辦農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展急需的各種新技術(shù)培訓班，增強農(nóng)村黨員的致富能力。特別是要根據(jù)農(nóng)村富余勞動力數(shù)量迅速增加的實際，發(fā)揮勞動和社會保障部門的職能作用，及時掌握準確的勞動力供求信息。

最后通過培訓，黨員和村民代表全面深刻的認識到了矣舊經(jīng)濟的發(fā)展，離不開項目的開發(fā)，為了促進經(jīng)濟發(fā)展，搞好旅游項目開發(fā)，黨員群眾紛紛表示，在今后的生產(chǎn)生活中，大力宣傳黨的政策，為矣舊的發(fā)展盡一份綿薄之力。

電工冬季培訓篇六

如何開展未成年人法制教育工作，我就一學期來的工作，作以下總結(jié)：

一、使我充分認識到了學法用法的重要性。作為一名教育工作者，要做到依法施教、依法育人，必須自覺學習法律知識、宣傳法律知識、貫徹法律知識。當然，前提是要增強自己的法制觀念、提高法律素質(zhì)。只有這樣，才能在學生中帶好頭。老師如果帶不好這個頭，自身法制觀念不強，會直接影響到班級的管理水平和班風的形成。

二、堅持理論與實踐相結(jié)合，嚴格依法辦事。這是學好法、用好法的關(guān)鍵。學法是前提，用法是目的。只有將學法與用法有機結(jié)合起來，才能做好教書育人工作，使學生健康成長。因此，在今后的工作中，我將把遵守法律貫穿于班級管理的全過程，充分調(diào)動學生學習的積極性和遵紀守法的自覺性。同時，還要堅持依法解決問題。班里的學生出問題是正常的'事情，一旦問題出現(xiàn)，必須嚴格按照學校的管理制度進行教育和處理，不搞“土政策”，使學生知道什么是對的，什么是錯的，什么能做，什么不能做，做到防微杜漸。

三、注意研究青少年犯罪的成因，預(yù)防我班學生出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象。當我聽到近年來我國青少年犯罪率每年以10%左右增加時，很是吃驚。因此，加強法制教育，增強青少年法律意識尤為重要。

導致青少年犯罪率如此之高的原因主要是由于他們正處于青春期年齡不成熟，他們的生理和心理正在走向成熟但又未完全成熟，心理上充滿著獨立性、依賴性、自覺性、反抗性的矛盾，起伏比較大、易沖動、自我控制能力較差、做事情欠缺考慮；而且他們的人生閱歷淺，社會環(huán)境卻又非常復(fù)雜，所以如果沒有正確得法的引導，他們很容易走上歧途，甚至違法犯罪。

因此，作為一名教育工作者，應(yīng)該把有效遏制青少年犯罪，最大限度地預(yù)防和減少青少年犯罪，作為自己教育的一項重要職責和任務(wù)，大力加強法制教育，增強青少年法律意識，從而為青少年的健康成長奠定基礎(chǔ)。

電工冬季培訓篇七

社區(qū)冬季培訓是為了提升社區(qū)居民的素質(zhì)和技能，為他們創(chuàng)造更好的生活環(huán)境而進行的一項重要活動。通過冬季培訓，居民們獲得了新知識，學到了新技能，提高了自身素質(zhì)。這不僅有益于個人的發(fā)展，也有助于社區(qū)的進步。本文將圍繞社區(qū)冬季培訓的心得體會展開，探討其對個人和社區(qū)的積極影響。

第二段：個人發(fā)展的積極影響。

社區(qū)冬季培訓對個人發(fā)展具有積極的影響。首先，通過參加培訓，我們得以學習到新的知識和技能。比如，有的居民在冬季培訓中學習了手工制作，鍛煉了動手能力和創(chuàng)造力。有的居民參加了音樂培訓課程，提高了自己的音樂素養(yǎng)。這些新知識和技能為個人的發(fā)展提供了更多的可能性。其次，冬季培訓不僅提供了知識，還提供了鍛煉個人能力的平臺。在培訓中，我們需要與他人合作，鍛煉了團隊合作能力；需要展示自己的成果，鍛煉了表達能力等等。這些鍛煉讓我們在個人發(fā)展的同時，提升了自身的綜合素質(zhì)。

第三段：社區(qū)發(fā)展的積極影響。

社區(qū)冬季培訓的積極影響不僅僅局限于個人，也擴展到了整個社區(qū)。首先，通過培訓提升居民的素質(zhì)和技能，為社區(qū)建設(shè)提供了強有力的支撐。比如，有的居民在培訓中學到了健康知識，可以傳播給其他居民，提高整個社區(qū)的健康水平。其次，社區(qū)冬季培訓活動豐富了社區(qū)的文化生活，增進了鄰里之間的交流。培訓班上的居民之間相互學習交流，建立了深厚的友誼。在培訓活動之外，我們還可以通過舉辦展示會等形式，將培訓成果展示給整個社區(qū)。這些活動增加了社區(qū)居民之間的聯(lián)系和交流，促進了社區(qū)的融合和發(fā)展。

社區(qū)冬季培訓活動帶來了如此多的積極影響，我們應(yīng)該倡導更多的社區(qū)冬季培訓活動的開展。首先，政府應(yīng)該加大對社區(qū)冬季培訓的支持力度，提供經(jīng)費和場地等保障，讓更多的居民能夠參與進來。其次，社區(qū)居民也應(yīng)該積極參與、分享自己的知識和技能，豐富社區(qū)的培訓內(nèi)容。此外，社區(qū)組織和志愿者應(yīng)該發(fā)揮積極作用，組織和推動更多的培訓活動開展。只有合力推動，才能讓社區(qū)冬季培訓活動越來越好。

第五段：總結(jié)全文。

通過社區(qū)冬季培訓，我們個人的發(fā)展得到了提升，社區(qū)的發(fā)展也邁出了重要的一步。社區(qū)冬季培訓的積極影響如此之大，我們應(yīng)該共同努力，推動更多的社區(qū)冬季培訓活動的開展，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個更加美好的生活環(huán)境。只有讓更多的人受益，社區(qū)才能真正發(fā)展壯大。

電工冬季培訓篇八

我們有一些啟發(fā)后，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的冬季培訓心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

11月24日，我有幸參加了我縣幼兒骨干教師培訓班遠赴xxxx的學習。為期幾天的學習使我在教育思想、教育理念、教育方法等方面都獲益匪淺。每一天都能感受到思想火花的沖擊，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)。老師精彩的講座和耐心的講解，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出，加之有幸觀摩了大興一幼和五幼老師的優(yōu)質(zhì)活動展示，使得原本短暫的學習充實而有意義。時間雖然很短暫，但在縣教育局徐科長和培訓中心張主任的精心安排下，我們收獲頗豐。通過這幾天的培訓，我開闊了視野，學到了很多教育新理念、新思想，在思想上受到了極大鼓舞，在業(yè)務(wù)知識上得到了進一步提高，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。現(xiàn)談?wù)勛约旱囊稽c學習體會，與大家共勉。

正如xxxx市教師進修學校校長王克良所說——教育是一門“仁而愛人”的事業(yè)，愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育。當下幼兒教育事業(yè)已經(jīng)進入到了一個更加以人為本、以幼兒為本的時代。我覺得作為幼兒教師，要更好地從事幼兒教育事業(yè)，必須在以下幾個方面下功夫：

首先，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀念從“唯師是從”的專制型師幼觀向“老師與孩子之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、合作”的關(guān)系轉(zhuǎn)變。老師應(yīng)熟悉每個孩子的個性特點，主動和孩子交流、合作，在平等互動中促進孩子的身心健康地發(fā)展。

其次，是教師要理解孩子、尊重孩子。孩子是具有獨立人格的人。作為老師，要尊重孩子，給孩子話語權(quán)，平等地對待孩子。不要大聲的指責孩子；盡可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議；并讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應(yīng)給予他們更多的獨立和自由，關(guān)愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關(guān)注、喜愛、鼓勵和支持。

再次，是教師要學會寬容孩子。如果說，尊重、理解幼兒需要教師有較高的素養(yǎng)，寬容幼兒則需要勇氣和更大的投入。寬容，是理解的繼續(xù)，也是理解最真實、最具體的體現(xiàn)。寬容應(yīng)該有多種形式，各種形式的確定必須根據(jù)“一把鑰匙開一把鎖”的原則。同時，要因勢利導，用愛心感染幼兒。在與幼兒一起相處的日子，要多一份愛心、耐心，少一點指責、批評，這樣會讓教師的職業(yè)道路更加美好。

汪克良校長說道：“老師要授予孩子多少水，只有自己的杯子里先盛滿水”。作為一名好老師要有扎實的知識功底，過硬的教學能力，勤勉的教學態(tài)度，科學的教學方法是具備好老師的基本素質(zhì)。所謂好老師，就是要堅持思考和學習，要不斷更新儲備知識，摸索教學方法，尤其要加強學習并熟練運用現(xiàn)代化教學技術(shù)和手段，這樣才會厚積薄發(fā)，得心應(yīng)手，才能更地擔負起肩負的重任。同時，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討，以適應(yīng)教育改革的浪潮。

不同時代有不同的道德觀，不同職業(yè)有不同的道德內(nèi)涵，從古至今但無論哪個時代，也無論何種職業(yè)，道德觀念都有其共通的地方。幼兒教師作為社會的一份子，其身份的特殊性，師德如何對幼兒今后的發(fā)展必然產(chǎn)生極大影響。德高為師，身正是范，師德是一個教師的靈魂。作為幼兒教師,要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神，為人師表，為孩子們作出榜樣和示范。

首先無論我們是在教學活動還是在游戲，都要學會反思。應(yīng)該說，反思對于激發(fā)教師的自我提高意識，是一種比較有效的方法。作為老師，要善于自我思考、審視和反省，要概括、總結(jié)出能使自己在今后的教學活動中更靈活地調(diào)整自己的教育策略，使自身的專業(yè)素質(zhì)在反思中得到不斷提高和成長。其次要改進幼兒教育評價工作。對照這次學習培訓老師的講解，反思以前自己的教學活動，感覺幼兒教育評價、教學評價在實際教學中運用的不夠充分。在今后的教學活動中，自己應(yīng)注意加強這方面的實踐，使之既有目的性又有隨機性，既追求科學性又體現(xiàn)靈活性。尤其要注意綜合各領(lǐng)域的知識進行活動設(shè)計，盡可能使不同的課程內(nèi)容產(chǎn)生聯(lián)系，力求幫助幼兒獲得更加豐富的知識，接受更加系統(tǒng)的教育。

學習不僅僅只是專業(yè)方面，要擴充到各個領(lǐng)域，不斷地提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次，教師應(yīng)把學習與實際教學結(jié)合起來，努力探索新的教育教學方法。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，通過總結(jié)和反思，不斷提高自身，完善目標，從而更好地適應(yīng)學前兒童的需要。

通過這幾天的學習，我從中學到了很多，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經(jīng)驗，更讓我的思想得到了升華，使我對幼兒教育有了更新的認識，今后，我會更加努力學習，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。

電工冬季培訓篇九

緊張而又忙碌的冬季培訓伴隨著最后的考核驗收戛然而止了，自古“文無第一，武無第二”，對于最終的考核成績我欣然接受，在參與考評的過程中看到了差距，也總結(jié)了不足?？傮w來說，就此次冬季培訓，我站全體職工還是付出了巨大的努力，克服了天氣冷、住宿緊、吃飯擠等諸多問題，在向心力和凝聚力上上升了一個臺階，在文明服務(wù)、業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高。

針對此次冬季培訓，所機關(guān)也下了很大的功夫、動了很多的心思，尤其是在培訓中文明禮儀分隊下站親身施教，在考核評比中隨機抽人，增加了內(nèi)務(wù)整理、點鈔等項目給冬季培訓注入了新鮮血液，與往年教官教列隊、練步伐形成了迥異的風格，讓冬季培訓更接近實際工作，更具實用和教學意義，各收費站也結(jié)合自身的優(yōu)勢在冬季培訓中不斷創(chuàng)新，讓人眼前一亮?？傮w來說，此次冬季培訓達到了預(yù)期的目的，是一次成功且亮點閃閃的創(chuàng)舉，本人就此次冬訓談幾點看法：

一、形式與內(nèi)容：同樣是冬訓、同樣是隊列、學習，各別收費站就在組織職工在搞好軍訓的同時編排即興的和行業(yè)文化相關(guān)聯(lián)的曲藝小節(jié)目，把枯燥無味的訓練結(jié)合、聯(lián)系到藝術(shù)表演中來，所謂行為藝術(shù)來源于生活、來源于工作，只是用夸張的手法表達出來而已，真正把生活工作作為素材，彰顯了我們收費隊伍的風采。這是一種創(chuàng)新，既提高了職工的業(yè)余生活又調(diào)動了職工的積極性，把乏味的訓練變成了一門藝術(shù)，同樣的內(nèi)容因表現(xiàn)形式不同起到了不同的作用，需要繼承和發(fā)揚。

一、科四的那種，既節(jié)約了紙張又讓大家記住了應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容，我站也許就是因為考試成績差的原因排名靠后吧！

二、現(xiàn)象與本質(zhì)：在此次考核中個別收費站成績確實不錯，步伐整齊、隨機問答環(huán)節(jié)對答如流，但是光鮮亮麗的背面卻難以掩藏其形式主義和名利至上的價值觀。首先本身冬訓就應(yīng)是全員參加的一次活動，個別收費站在冬訓時刻意把個別身形不好、姿態(tài)不好的同志挑出來，參訓率連80%都達不到，我覺得這樣做帶有歧視色彩，讓職工容易自卑等負面影響了，不能全面提高，我建議將參訓率也納入考核中去。

三、方法與目的：冬訓的目的就是鞏固提高我們的業(yè)務(wù)知識和不斷提升我們的服務(wù)水平，各收費站為了這一共同目的確實想了很多辦法，但是盲目的追求成績、走捷徑是不可取的，我自始至終堅信讓100%的人掌握60%的技能總比60%的人掌握100%的技能好，不可否認，各站都有比較優(yōu)秀積極向上的職工，但是別忘了我們不是培養(yǎng)某個人，我們是在帶一支隊伍、團隊精神至上，共同努力共同進步才是真正的進步。

最后，希望所領(lǐng)導和機關(guān)工作人員在今后的工作中繼續(xù)保持嚴謹、求實的態(tài)度，繼續(xù)把握好“度”“量”“衡”的關(guān)系，繼續(xù)在后勤工作上給予大力的支持，讓來年的春訓更成熟、更有實效性、更具觀賞性，真正達到集中培訓的目的。

電工冬季培訓篇十

為提高員工的安全防范意識，增強安全技能水平，為總廠安全生產(chǎn)工作積累知識儲備，夯實總廠安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，按照總廠第四季度工作會議和總廠安委會第四季度工作會議要求，水工分場制定并實施了水工分場冬季安全培訓實施方案。

本次冬季安全培訓活動內(nèi)容要緊密結(jié)合分場生產(chǎn)工作的實際，以促進生產(chǎn)、培育人才為目標，周密認真地計劃培訓內(nèi)容，有效利用各種培訓方式，合理安排培訓時間，積極組織各項培訓活動。水工分場冬季安全培訓方案包括安全公共部分和專業(yè)知識部分。安全公共部分包括電業(yè)安全工作規(guī)程、十八項反事故措施、安全生產(chǎn)通用制度、新安全生產(chǎn)法、觸電急救講座、習慣性違章的主要表現(xiàn)及管理（286條）、水工pmis維護、標準工作票，內(nèi)容全面涵蓋了安全生產(chǎn)所有必要的知識及制度。

水工分場各班組培訓內(nèi)容要有針對性和針對目標，本著學以致用的原則，針對不同崗位、不同人員的實際情況進行培訓，內(nèi)容要貼近生產(chǎn)實際需求。注重員工對所屬設(shè)備的實際操作技能的培訓，著重培養(yǎng)員工在異常、事故狀態(tài)下應(yīng)變及處理能力，以提高設(shè)備操作人員的實戰(zhàn)水平；設(shè)備檢修班組要加強專業(yè)檢修技能培訓，要有針對性，特別是提高水工機械設(shè)備和水工施工設(shè)備的故障診斷、原因分析及處理的能力，解決生產(chǎn)實際中出現(xiàn)的技術(shù)難題。

水工分場冬季安全培訓活動形式多樣，針對不同的培訓內(nèi)容，分別開展集中講課，現(xiàn)場實際操作講解，視頻課件播放等形式多樣的培訓活動形式，以調(diào)動廣大員工學習的積極性，督促冬季安全培訓活動有效開展。

要充分保證冬季安全培訓時間，本年度冬季安全培訓時間為20xx年11月20日至20xx年3月31日，安全培訓時間固化在每周四的上午9時，要求每名員工自己簽到，并與當月的績效獎金掛鉤，對于無故缺席不參加培訓活動的，扣減當月績效獎金，對在現(xiàn)場工作不能參加集中培訓的，應(yīng)事后補學，分場總體培訓人數(shù)43人，出勤率100%。

主要責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關(guān)注點。新法的責任體系是"強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制"。落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任就要堅持"安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產(chǎn)的前提條件，不安全不生產(chǎn)；為此需要預(yù)防為主，包括消除事故隱患及事故應(yīng)急救援兩個方面；要實現(xiàn)上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關(guān)力量和社會綜合有關(guān)方面對企業(yè)加以管理與監(jiān)督，和企業(yè)內(nèi)部各職能及各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術(shù)上對人、機、環(huán)境生產(chǎn)三要素進行系統(tǒng)的治理。企業(yè)主體責任體現(xiàn)為從制度、規(guī)范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

主要學習安規(guī)的公共部分和水工工作部分，重點學習保證安全的組織措施、技術(shù)措施、工作票填寫及水工作業(yè)的安全要求，《安規(guī)》要求在重視自身安全工作的細節(jié)同時，防止出現(xiàn)管理空間上的"盲區(qū)"，追求"零違章"，以杜絕"零錯誤"為目標，培養(yǎng)安全責任意識。因此，強化《安規(guī)》的學習，是作業(yè)人員詳細掌握相關(guān)的知識、明確責任、進行安全工作的有效保證，不僅強化了作業(yè)技術(shù)知識和《安規(guī)》知識，而且加深了水工分場各班工作人員對作業(yè)的危險性的認識，提高了自身的保護意識。

1）為保障高處施工人員安全，預(yù)防高處墜落事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。作業(yè)前，技術(shù)人員應(yīng)依照批準的方案，向作業(yè)人員進行書面安全技術(shù)交底，讓作業(yè)人員了解可能會產(chǎn)生的危害因素，施工后的預(yù)控措施，管理目標要求。

2）作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場必須正確配戴安全帽； 懸空作業(yè)人員須系安全帶，穿防滑鞋。凡在2m以上懸空作業(yè)，必須系好符合要求的安全帶，有的懸空作業(yè)沒有掛安全帶的條件時（如行車梁的上部、吊裝屋架上弦等），施工負責人應(yīng)為工人設(shè)置懸掛安全帶的安全繩、安全欄桿等。把好班組自查檢驗關(guān)。

3）作業(yè)前施工人員應(yīng)認真檢查設(shè)備、防護器材的完好性，在做好自身檢查后,還應(yīng)做到互相檢查；對違反操作規(guī)程、安全防護設(shè)施不全，不符合要求時，操作人員有權(quán)拒絕作業(yè),并上報安全員或相關(guān)人員。

觸電事故的發(fā)生多數(shù)是由于人直接碰 到了帶電體或者接觸到因絕緣損壞而漏電的設(shè)備，站在接地故障點的周圍，也可能知成觸電事故。

觸電事故的種類和規(guī)律觸電事故的發(fā)生多數(shù)是由于人直接碰到了帶電體或者接觸到因絕緣損壞而漏電的設(shè)備，站在接地故障點的周圍，也可能造成觸電事故。

電工冬季培訓篇十一

開學季到來，確保校園安全用電迫在眉睫。8月30日，新鄉(xiāng)供電公司焦裕祿_員服務(wù)隊來到該市向陽路小學，開展校園安全用電專項檢查。

暑假以來，學校的用電設(shè)施大多處于空置無負荷狀態(tài)。今年夏季，新鄉(xiāng)地區(qū)受到了高溫、暴雨等極端天氣的輪流沖擊，一些學校的用電線路及設(shè)備出現(xiàn)不同程度的老化和破損現(xiàn)象，存在著諸多安全隱患。為保障開學后用電安全可靠，新鄉(xiāng)供電公司積極履行社會責任，利用開學前空檔期組織36支_員服務(wù)小分隊，主動對接校方走進校園，開展校園用電安全隱患專項排查。在向陽小學，服務(wù)隊將排查重點放在學校專變、配電室以及校園、教室照明等電力設(shè)施上，利用紅外線測溫、數(shù)據(jù)比對、開關(guān)試驗等手段，確保隱患查改到位。對校園的專用變壓器、配電室、表箱等帶電部位危險標識缺失的，及時補充警示標識。

針對細節(jié)問題，服務(wù)隊員更是緊抓不放松，對配電室、宿舍用電、辦公樓、食堂供電線路等進行“地毯式”排查整治。對排查出的線路、設(shè)備老化，插座、開關(guān)接觸不良等用電隱患進行及時處理；不能當場整改的，當即提出整改方案，并派專人主動上門服務(wù)指導，跟蹤督促學校整改，確保新學期用電“零”隱患。

該公司還針對校園用電特點，聯(lián)合學校在公示欄、走廊等醒目位置張貼《安全用電宣傳畫》等宣傳資料，引導師生提升安全用電意識，共同維護校園安全用電秩序。

“老化電線已經(jīng)更換，其他用電設(shè)備也沒有問題，孩子們可以安心上課了。”服務(wù)隊隊員說。得知用電安全有了保障，向陽小學有關(guān)負責人高興地說：“有了你們的支持，我們學校開學就更有底了！”

事實上，向陽小學僅是新鄉(xiāng)供電公司“把脈”用電安全的校園之一。截至目前，新鄉(xiāng)供電公司已完成轄區(qū)內(nèi)百余所中小學、幼兒園及職業(yè)學校的用電安全檢查工作，共發(fā)現(xiàn)并處理隱患56處，張貼各類安全用電宣傳畫1000余張。下一步，該公司將持續(xù)加強與轄區(qū)學校溝通聯(lián)系，及時處理學校用電存在的問題，保證師生學習和生活用電無憂。

電工冬季培訓篇十二

冬季是教師培訓的黃金季節(jié)，每年都有許多教師積極參加各種培訓活動，豐富自己的教學技能，提高自身素質(zhì)。近期，我也參加了一次冬季培訓。通過這次培訓，我深刻體會到了不斷學習的重要性，也明確了教師冬季培訓對于教學工作的積極影響。

第二段：全面提升教學技能。

冬季培訓旨在向教師傳授最新的教學理念和方法，提供專業(yè)的教育資源，以期提升教師的教學技能。在培訓期間，我參加了多個專題講座和工作坊，了解了新課程標準下的教學要求，掌握了先進的教學手法。特別是在信息技術(shù)和教學設(shè)計方面，我學習到了很多實用的知識和技巧。通過學習和實踐，我對于如何更好地教授學生，激發(fā)他們的學習興趣和能力有了更深入的認識。

第三段：拓寬教育視野。

冬季培訓不僅僅局限于教學技能的提升，還注重開拓教師的教育視野。在培訓期間，我們聽取了教育專家和學者的報告，參觀了一些教育機構(gòu)，與其他教師進行了交流和研討。這些經(jīng)歷讓我更加了解了國內(nèi)外的教育現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，拓寬了我的教育視野。同時，與其他教師的交流也讓我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。

第四段：增強自身專業(yè)素質(zhì)。

冬季培訓還通過舉辦專業(yè)考試和評選活動，提高教師的專業(yè)素質(zhì)。在培訓結(jié)束后，我們參加了專業(yè)知識考試，并進行了專業(yè)能力評估。通過這些考試和評估，我對自己的專業(yè)程度有了更清晰的認識，也了解到了自己的不足之處。同時，參與評選活動，爭取獲得榮譽稱號，也激發(fā)了我不斷進取的積極性。這些活動不僅是對教師個人能力的檢驗，更是對整個教育行業(yè)的促進。

第五段：總結(jié)與展望。

通過參加冬季培訓，我不僅提升了教學技能，拓寬了教育視野，也增強了自己的專業(yè)素質(zhì)。我深刻認識到，作為教師，要不斷學習和提高自己，才能更好地服務(wù)于學生。因此，我將繼續(xù)參加各種培訓活動，不斷更新自己的知識和技能，為學生的成長和發(fā)展貢獻更多。同時，我也希望更多的教師能夠重視冬季培訓，不斷培養(yǎng)和完善自己，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。只有如此，我們才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為社會進步做出更大的貢獻。

總結(jié)起來，教師冬季培訓是提高教師職業(yè)素質(zhì)的重要途徑。通過全面提升教學技能，拓寬教育視野，增強自身專業(yè)素質(zhì)，教師能夠更好地服務(wù)于學生，推動教育事業(yè)的發(fā)展。培訓的經(jīng)歷讓我深刻體會到了不斷學習的重要性，也堅定了我繼續(xù)參加各種培訓活動的決心。我相信，通過我們教師的共同努力，教育行業(yè)將會迎來更好的發(fā)展和未來。

電工冬季培訓篇十三

根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于啟動全國中小學班主任培訓計劃的通知》和《海南省中小學班主任培訓計劃》（瓊教師【xx】23號）的文件精神，為促進我校班主任整體素質(zhì)和學校管理水平的提高，按教育廳關(guān)于組織中小學班主任參加培訓考試的通知要求，結(jié)合我校的具體情況，特制定本方案。

一、培訓目標。

1、通過校本班主任培訓，建立班主任崗位培訓制度和舉行班主任培訓考試。

2、通過專題講座和典型案例分析，提高全體受訓者的綜合素質(zhì)，掌握班主任工作的基本理論和要求，提高班級管理水平和工作能力。

3、通過團隊輔導技術(shù)和個人咨詢技術(shù)的學習，初步掌握中學生心理和思想教育的新方式、方法，提高班主任工作的實效性。

男50歲以下，女45歲以下的全體教師。

三、培訓與內(nèi)容。

1、班主任工作基本規(guī)范及政策法規(guī)。

2、班級管理。

3、班級活動設(shè)計與組織。

4、學生心理健康教育。

5、未成年人思想道德教育。

6、教師素質(zhì)與班主任工作藝術(shù)。

7、班主任工作經(jīng)驗交流。

8、團隊輔導技術(shù)。

9、個人咨詢技術(shù)。

四、培訓時間和地點。

1、時間：

2、地點：本校。

五、評估考核。

參加培訓的老師要按國家與省有關(guān)規(guī)定完成30個學時的必修課程培訓，并參加9月份省組織的統(tǒng)一考試。

文檔為doc格式。

電工冬季培訓篇十四

xx年冬季，鄒城聚源鑫公司對全體員工進行了電力安全知識教育培訓。通過此次培訓，在繁忙的工作之余，大家的安全生產(chǎn)知識又進一步得到增長，安全意識再一次深入心中，全體員工的安全管理和施工的理念不斷鞏固和提升。

每年的這個時候，不僅僅是我們電力部門，所有生產(chǎn)部門都狠抓安全，足見國家對安全的重視程度，足見安全在工作中的重要性。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍，對于我們電力施工企業(yè)來說，不僅僅是保障員工最根本的利益，創(chuàng)造最大的生產(chǎn)效益，也最大程度的節(jié)約了企業(yè)成本。聚源鑫公司深知安全的重要性，為冬季安全培訓做了扎實的工作。聚源鑫公司從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā)，宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和電力安全知識，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，從而提高全員安全生產(chǎn)防范意識。

班組除了要有健全的規(guī)章制度、完善的組織機構(gòu)，還需要在日常管理中對職工多一點關(guān)心；在對職工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓上多一點耐心；管理過程中更為細心；對待違章作業(yè)多一些“狠”心。只有這樣，用“心”去構(gòu)筑安全防線，安全基礎(chǔ)才能更為牢固，安全工作才更有保障。我們強調(diào)“人人參與保安全”的宗旨。即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護他人不受傷害”，也特別要求每一個電力施工企業(yè)員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力生產(chǎn)的安全，而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下“狠心”去反違章、消滅違章作業(yè)，只有這樣，才能以“無違章班組”去實現(xiàn)零事故。

安全生產(chǎn)的現(xiàn)實提醒我們，安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。在冬季培訓中，我們要求作為一個聚源鑫公司員工無論是否直接從事施工工作，都必須要有責任意識，沒有責任意識就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭和客戶的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大，重如泰山。安全生產(chǎn)工作是一個非常復(fù)雜的、艱苦的工作，是一個長期而艱巨的工作，必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術(shù)知識的學習。

只有這樣，我們的工作才有了依據(jù)，才能起到作用，才能知道困難在哪里，才知道怎么樣克服這個困難。電力企業(yè)的特點是人員流動性大，施工作業(yè)多為露天作業(yè)、高處作業(yè)，施工環(huán)境和作業(yè)條件隨著工程的進度變化而變化，這些都給安全管理帶來諸多不穩(wěn)定因素。所以做好一個合格的電力企業(yè)員工必須具備良好的心理素質(zhì)、較強的責任心、優(yōu)秀的專業(yè)技能，我們的安全工作才會有保障。 xx年冬季，鄒城聚源鑫公司圓滿的完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，由此可見我們的冬季安全培訓也是較為成功的。但是冬季安全培訓雖已結(jié)束，安全工作卻任重而道遠。冬季安全培訓也是在為新一年的安全生產(chǎn)打下敦實的基礎(chǔ)。

xx年，讓我們用自己的實際行動保障安全，讓我們在平凡的工作崗位上作出不平凡的事而努力。

電工冬季培訓篇十五

根據(jù)xxxx公司培訓計劃要求，為提高管理者的管理能力和職工的技能水平，使職工自覺掌握相關(guān)知識和技術(shù)技能，增強主人翁意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識，提高職工自身能力素質(zhì)的意識，xxxx公司于12月下旬開始開展職工冬季培訓。

1． 加強集中管理，確保培訓有序進行。

此次冬季培訓，xxxx公司領(lǐng)導高度重視、精心組織、積極動員員工參加培訓，并開辦了多個培訓班：檢測人員培訓班、管理人員培訓班、試驗人員專業(yè)及操作培訓班、管理及內(nèi)審學習班、安全防護培訓班、標準計量培訓班。在員工培訓過程中，公司堅持上課簽到、課間測驗等方式保證員工的出勤情況，并將測驗結(jié)果進行公布，在課程結(jié)束后進行評優(yōu)活動，極大地激發(fā)了廣大員工的學習熱情，保證了冬季培訓活動的有序進行。

2． 區(qū)分學習層次、確保培訓取得實效。

為使培訓取得應(yīng)有的效果，公司對管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及生產(chǎn)操作人員進行不同時間、不同內(nèi)容的培訓，避免員工得不到相應(yīng)專業(yè)的培訓，影響今后工作的進行。在培訓過程中，員工們定期交流培訓經(jīng)驗與學習成果，并將好的學習方法和心得體會與大家一同分享，共同學習，共同進步。

通過此次冬季培訓，使廣大員工深刻地意識到培訓在工作中的重要意義，并取得了一定的成效。

1.提高了專業(yè)知識和專業(yè)技能。

在此次培訓過程中，廣大員工針對自己原有技術(shù)技能不足的地方加以改進，認真分析原因、討論結(jié)果，在專業(yè)知識和專業(yè)技能方面都有了獨到的理解和分析。同時，廣大員工在各自的工作崗位上都對一年的工作進行了客觀的評價與總結(jié)，并對20xx年即將開展的工作都展開了新的思考和討論，爭取在來年的工作中發(fā)揮出更大的作用。

2.推出創(chuàng)新工作模式的新理念。

通過此次冬季培訓，使廣大員工從固有的工作模式中得到了思想的解放，想問題、做事情開始研究新情況、新問題、新方法，推進了管理水平、科技水平、技能水平的進一步的提高，真正意義上做到了“四個創(chuàng)新”：理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。

在集團領(lǐng)導和公司領(lǐng)導的監(jiān)督指導下，xxxx公司冬季培訓取得了不錯的成績，但同時也暴露出了問題。一是學習人員不充足。部分員工沒能認識到學習的重要性，認為學習的內(nèi)容與工作關(guān)聯(lián)不大，因此沒有能夠很好的把握住這次難得的學習機會；二是學習不全面，不創(chuàng)新。部分老員工在學習過程中不認真聽取老師的意見和建議，認為自己積累了多年的工作經(jīng)驗，對于新事物的接受能力還不夠，在工作中墨守成規(guī)、不懂得創(chuàng)新，影響工作效率，提高工作成本。三是培訓管理不嚴格。直接導致了部分員工鉆了管理上的漏洞，不積極聽從指揮，影響的培訓應(yīng)有的效果。這些暴露出的問題，公司已經(jīng)制定的相應(yīng)的整改措施和整改計劃，在今后的培訓中一定多加注意、積極引導、落實整改。

電工冬季培訓篇十六

寒冷的冬天是建筑施工的“淡季”，但正因如此，冬季也是進行各種培訓的最佳時期。作為一名建筑從業(yè)者，與其在寒冬里等待工作機會的到來，不如利用這段時間參加培訓課程，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。筆者參加了一次建筑冬季培訓，收獲頗多，下面將分享我的幾點心得體會。

第二段：涉及到的培訓課程。

這次冬季培訓涉及到的課程非常豐富多樣，既有基礎(chǔ)工藝技能的培訓，如砌體技能、水電工程技能等；又有管理類課程的培訓，如項目管理、安全管理等。這些課程的設(shè)置能夠滿足不同人群的需求，全面提升建筑人員的職業(yè)素質(zhì)，使其能夠勝任更多的工作崗位。我參加了砌體技能和項目管理兩個課程的學習，對我的專業(yè)技能和管理能力的提升起到了很大的幫助。

第三段：對砌體技能的體驗和梳理。

砌體技能課程對我來說是一次重新認識和梳理的過程。課程中老師詳細地講解了各種砌體材料的性質(zhì)和特點，以及各種砌體工程的施工要點和注意事項，讓我對于砌體工藝有了更深入的了解。在課程結(jié)束后，我們還一起進行了實操練習，親手砌起了一堵墻體。通過這次實踐，我不僅對砌體工藝有了更深的認識，也提高了自己的動手操作能力和團隊協(xié)作能力。

第四段：項目管理課程的收獲。

作為一名普通工人，我并沒有接觸和了解過項目管理的知識。然而，在這次項目管理課程中，我對項目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等方面都有了更深入的了解。課程中的案例分析和實戰(zhàn)演練讓我意識到，管理一個項目需要有一種整體的觀念和方法，要統(tǒng)籌各方面的資源，做到合理的時間和成本控制。這對于我的自身發(fā)展和晉升提供了很好的指導。

第五段：給自己未來的期望。

通過這次冬季培訓，我意識到自己專業(yè)知識和技能上的不足之處，并且找到了彌補的方向。我希望通過持續(xù)不斷的學習和實踐，不斷提高自己的能力，成為一名全面發(fā)展的建筑專業(yè)人員。我計劃報名參加更多的培訓課程，豐富自己的知識儲備；同時，我也希望能夠爭取到更多的施工機會，將所學所長轉(zhuǎn)化為實際工作能力。只有不斷地追求進步和提升，才能在競爭激烈的建筑行業(yè)中立于不敗之地。

結(jié)尾：

冬季培訓不僅是利用時間的好機會，更是一個提升自己的契機。通過參加培訓課程，我不僅拓寬了自己的知識面，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的方向。我深深地感受到，只有不斷學習和提升，才能夠適應(yīng)市場的需求，保持自己的競爭力。我相信，只要保持積極主動的學習態(tài)度和對工作的熱情，我們一定能夠在建筑行業(yè)中找到發(fā)展的機會，實現(xiàn)自身的價值。

電工冬季培訓篇十七

一是對本單位的供電線路、供水系統(tǒng)、供氣系統(tǒng)、供暖系統(tǒng)等進行全面檢查，采取必要的防寒防凍保護措施，防止因保護不力，造成停電、停水、停氣現(xiàn)象的發(fā)生。

二是加大了設(shè)備檢查力度，杜絕設(shè)備事故隱患的發(fā)生。設(shè)備的安全運行是保證企業(yè)正常生產(chǎn)的前提，要在冬季來臨前做好設(shè)備的檢修和保養(yǎng)工作，保證設(shè)備達到防凍、防漏標準。同時，要根據(jù)冬季路滑的情況，做好車輛性能檢查，嚴禁車輛帶病運行。單位安全管理人員與設(shè)備管理人員密切配合，對不符合安全防范標準和存在安全隱患的要徹底整改。

三是要認真調(diào)研，列出計劃，備齊配足安全生產(chǎn)常用備品配件和相關(guān)材料，防止因冬季路面凝凍制約常用備品配件的運輸而影響安全生產(chǎn)。

四是及時處理地面樓堂、場館等行人密集場所產(chǎn)生的積水，防止地面和梯道結(jié)冰，并采取防滑措施，以免造成人員摔傷。結(jié)合具體實際在重要地點及場所增加照明燈具，確保行人安全。

五是施工現(xiàn)場食堂要儲備好經(jīng)常性和必需性的'生活物資，防止上凍后購買不到生活物資，造成班中餐供應(yīng)不上，影響生產(chǎn)，要采取措施做好班中餐保溫工作，保證職工吃上熱飯、熱菜。

六是超前準備，搞好冬季供暖設(shè)施檢修維護和勞保用品的發(fā)放，解決好冬季生產(chǎn)、生活保暖問題。

七是要根據(jù)冬季特點，提前預(yù)防，做好冬季常見病的預(yù)防和治療工作，并結(jié)合實際制定出具體的防疫措施。

一是加強主要生產(chǎn)場所及其附近的火種管理，嚴禁在消防安全范圍內(nèi)使用不符合規(guī)定的取暖設(shè)施，并按規(guī)定配齊配足消防器材，做到專管專用，有備無患。要制定嚴密的消防措施，清除消防區(qū)域的任何易燃物，強化消防教育，提高全體職工及家屬的消防安全意識和避災(zāi)自救能力。加強消防監(jiān)督檢查，落實火險隱患的整改，杜絕外因發(fā)火條件。嚴禁私設(shè)火爐、電爐等取暖。

二是加強危險化學品、易燃易爆物品、壓力容器等危險源的管理，完善規(guī)章制度，及時進行維修和保養(yǎng)，設(shè)置警示標志?？傊?，要采用一切行之有效的措施，從根本上杜絕中毒、爆炸等事故的發(fā)生。

三是切實組織好人員對施工現(xiàn)場的供配電線路與安全設(shè)施進行檢查和檢修，對線路不符合要求及私拉亂扯、線路老化等問題要盡快處理，確保冬季安全用電。

加強食堂、宿舍等場所煤氣、生火取暖等安全衛(wèi)生管理，落實安全責任制，采取有效措施，杜絕煤氣中毒和食物中毒，保障安全。

我公司在做好冬季“四防”工作的同時，進一步加大宣傳力度，通過各種宣傳手段，加強《安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的落實，針對冬季安全生產(chǎn)工作的特點，結(jié)合安全生產(chǎn)大檢查和集中督察等活動，組織發(fā)動廣大干部職工，集中精力、集中力量、集中時間，全面深入地排查治理各類事故隱患，使公司安全生產(chǎn)工作再上一個新臺階。同時，結(jié)合這次冬季四防，做好今年安全工作總結(jié)，為制訂明年安全工作計劃和目標制訂做好準備。

電工冬季培訓篇十八

緊緊圍繞農(nóng)作物種植、林果栽培、畜禽養(yǎng)殖三個培訓項目，通過舉辦集中培訓面對面講解、圖片解說、課件視頻引導等形式，對全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等技術(shù)人員開展了培訓，共舉培訓班x場次，培訓農(nóng)村勞動力xxx人。集中培訓活動通過多渠道、多形式、多層次開展培訓，有力地促進了農(nóng)村實用技術(shù)的推廣應(yīng)用，使廣大群眾及時掌握了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識及相關(guān)政策法規(guī)，為促進全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

為了扎實有效的開展好農(nóng)村勞動力冬季集中培訓工作，鎮(zhèn)勞動力技能培訓工作領(lǐng)導小組及時安排部署，按照x培訓工程領(lǐng)導小組要求，對現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力技能培訓工作進行了專題研究，對x選派的專家和專業(yè)技術(shù)人員進行了全面細致的分析，對講師的技術(shù)特長和村（基地）的技術(shù)缺口全面對接，確保了勞動力冬季集中培訓工作的順利實施。

為確保這次冬季集中培訓任務(wù)全面完成，我鎮(zhèn)對此次培訓的內(nèi)容、形式、時間、人員抽調(diào)等做了詳細安排，并將冬季培訓工作納入年度考核管理，建立“有目標、有計劃、有措施、有考核”的“四有”管理機制，為提高培訓工作質(zhì)量和效果提供保障。在培訓形式上，不斷創(chuàng)新培訓方式，采取專家講解與播放電教光盤相結(jié)合，專家講解與座談交流相結(jié)合的培訓方法，多層次、多渠道、多形式開展技術(shù)培訓，真正使廣大勞動力能夠?qū)W有所得，學有所用，通過集中培訓、專家講解、實訓等培訓方式，及時為群眾解疑釋惑，解決實際問題，進一步增強了廣大群眾的科技意識。

雖然我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力冬季集中培訓工作順利完成，取得了一定成效，但也存在一些問題：一是部分群眾對勞動力技能培訓認識不足，參加培訓的積極性不高；二是培訓基地標準不高，設(shè)施還不夠完善，離星級培訓基地的要求還有一定差距。

xxxx年xx月xx日

電工冬季培訓篇十九

為確保我礦20xx年冬季“四防”工作順利開展，及早部署防寒、防凍、防火、防煤氣中毒工作，及時排除“四防”隱患，確保全礦安全過冬和安全生產(chǎn)的順利進行，特制定冬季“四防”工作方案。

一、成立冬季“四防”領(lǐng)導小組機構(gòu)：

組長：

常務(wù)副組長：

副組長：

郭曉明。

組員：

指揮部下設(shè)“四防”辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)科。

辦公室主任：

辦公室成員：全體安監(jiān)科成員。

辦公室內(nèi)線：8028。

二、各科室職責分工。

安監(jiān)科：負責礦區(qū)冬季“四防”安全監(jiān)督檢查工作及炸藥庫的安全防火工作；

機電科：負責冬季“四防”的供電、各機電設(shè)施的防凍、防火及維護工作；

調(diào)度室：負責冬季“四防”期間調(diào)度工作安排及應(yīng)急預(yù)案及專項措施的編制；

綜合科：負責冬季“四防”工作的宣傳教育工作及地面交通的調(diào)度協(xié)調(diào)工作；

厚德物業(yè)：負責礦區(qū)生活、采暖、供水、排水、保衛(wèi)、消防和防偷盜等工作；

供應(yīng)科：負責準備冬季“四防”工作所需物資及應(yīng)急物資；

洗煤廠：負責洗煤廠洗選設(shè)備的防凍、防火工作及各項地面“四防”工作；

通風科：負責井上下的防滅火工作；

其余各科室、隊組要對各自責任范圍內(nèi)的“四防”內(nèi)容重點防范，專項監(jiān)督。

三、礦值班人員遇到發(fā)現(xiàn)的"問題及時處理進行冬季“四防”的.工作，安排、檢查、落實。

四、對供暖過冬工作逐條逐項進行落實：

1、加強對鍋爐供熱管網(wǎng)，井口及井筒加熱設(shè)施進行重點檢查并作壓力試驗及通氣試驗，對鍋爐的檢查尤為重要，對檢查出的問題及時進行處理。

2、對室內(nèi)外供熱管道，絞車房、更衣室、澡堂等處的供暖設(shè)施進行檢查，并作壓力通氣試驗，發(fā)現(xiàn)漏氣及耐壓強度達不到要求時，應(yīng)及時更換供熱管道及供暖設(shè)施，以上工作必須在11月10日前完成。

3、加熱設(shè)施、采暖設(shè)施、供熱管網(wǎng)設(shè)置的位置和數(shù)量，要符合煤礦安全規(guī)程的規(guī)定，及有關(guān)標準。

4、由技術(shù)科安排人員每天測量井口上下的溫度，做好記錄以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證溫度高于2℃，并對井底井筒溫度的保證和絞車天輪結(jié)冰制定專項措施。

五、加強防火管理、防止火災(zāi)發(fā)生。

1、由通風組織，對消防措施進行排查，對滅火器消防沙箱，消防管路等消防器材進行檢查，及時做好曾補更換和防凍工作。

2、重點對倉庫、煤場、木料場、變電所、職工宿舍正在裝修的工程和電氣焊施工現(xiàn)場的防火管理，明確各場所負責人及責任。

3、由機電科組織人員對供電線路進行排查，防止因線路老化、短路引起火災(zāi)，規(guī)范用電嚴禁私拉亂接，使用大功率的電器取暖設(shè)施。

4、嚴禁在宿舍內(nèi)使用煤爐取暖，防止煤氣中毒。

六、協(xié)助后勤礦長負責對所有車輛備好防滑鏈，外出要上好防滑鏈，保證車輛安全行駛，特別是對水源運輸車輛，更要加以檢查和防護以保證安全。

七、由安全科負責冬季“四防”應(yīng)急搶險預(yù)案貫徹到人由調(diào)度室組織搶險隊并進行預(yù)案演練。

九、一旦發(fā)現(xiàn)井筒、井口結(jié)冰嚴禁提升人員、物料及提煤，并立即上報公司，礦領(lǐng)導要親臨現(xiàn)場制定措施，進行處理。

十、由機電科負責與供電、通訊部門聯(lián)系請其對線路進行檢查并準備相應(yīng)的搶險人員及物資，以保證供電通訊的安全暢通。

十一、對井口搭建的臨時房要進行加固，防止因大風、大雪造成臨時房屋的倒塌，造成人員傷亡及設(shè)備損壞。

十二、在10月20日前安全科組織有關(guān)人員對冬季“四防”的物資、人員、措施等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，以保證冬季“四防”工作的全面落實，為了搞好20xx年冬季“四防”工作必須按時完成公司交給的各項工作確保全年冬季“四防”工作圓滿完成，不留后患。