總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。寫總結時要充分運用自己的思考和判斷能力，以推動問題的解決。以下是一些比較典型的總結范文，供大家參考，希望能夠對你的寫作有所啟發(fā)。

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇一

全體員工：

近期頻繁出現(xiàn)部分員工打卡不規(guī)范，為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，規(guī)范員工打卡特制定本制度：

1、作息時間：

工作日期：星期一至星期六

工作時間：8;00——17:00，午休12;00——13:00（若有更改另行通知）。

2、工作人員必須嚴格遵守作息時間，員工上下班必須簽到打卡，遇公事外出遲到公司，向直屬部門經理作書面說明。公司實行正常上班時間為兩次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤機是否在當前打卡狀態(tài)，若不是請設置當前狀態(tài)后再打卡。以打卡記錄為登記考勤依據（不以生產日報表為考勤依據），若當天無打卡記錄，又無《請假單》或《考勤未打卡說明》將以曠工論處。員工請假者須經相關主管簽核后打卡離開公司。

3、遲到早退：上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘內打卡者為遲到早退，早退/遲到按次論處，一次10元；上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘后1小時以內打卡者以事假論處，1小時以上按曠工論處。

4、員工若忘記帶考勤卡或忘打卡，必須填報《考勤未打卡情況說明》經直屬主管簽核后報行政人事部登記。否則將以曠工論處。

5、工作人員在休息日、節(jié)假日加班以及正常工作日加班者，應按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費。沒有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費。

6、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰20元/次，行政人事部及各部門考勤員每月不定期檢查是否有代打卡現(xiàn)象。

7、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時，考勤人員在當月考勤表后附文字說明。各部門請通知遵照執(zhí)行！

行政人事部。

2014年5月9日。

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇二

機關各科室：

為進一步加強機關建設，規(guī)范會議操作程序，確保會議的質量和效果，根據有關規(guī)定，現(xiàn)就進一步規(guī)范會議管理的有關事項通知如下：

一、會議室管理。機關會議室由辦公室負責日常管理。辦會科室召開會議，按用途提前半天以上時間通知辦公室。會議室使用遵循先全局性會議后部門會議、先緊急會議后一般性會議的原則。如遇同時召開同等次會議，一般按通知時間依次安排使用。

二、會議用品提供。辦公室根據辦會科室提供的會議所需辦公用品清單，按照市局有關規(guī)定采購并提供。

三、會議通知發(fā)布。辦會科室在市局內網發(fā)布會議通知時，根據內網信息發(fā)布流程，由辦公室審核發(fā)布。

四、領導參會提醒。辦會科室根據會議要求，提前通知參會領導會議時間、地點、內容及注意事項。需單位一把手參加時，可由辦公室代為通知。

2012年7月11日

各村、社區(qū)，機關各辦：

為進一步規(guī)范會議管理，嚴肅會議紀律，促進作風轉變，提高行政效能，經鎮(zhèn)黨委、政府同意，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、會議意義

會議是貫徹政策、實行決策、布置任務、溝通信息、協(xié)調行動的重要行政手段。各村、社區(qū)和機關各辦要高度重視，提高對會議重要性的認識，深入查找辦會和會風方面存在的問題，切實推進會議規(guī)范和會風轉變，進一步提高行政效能。

二、會議要求

各類會議的召開，均需向書記或鎮(zhèn)長報告，獲得批準后方可召集會議。由黨政主要領導主持召開的全鎮(zhèn)性工作會議，會務工作歸黨政綜合辦負責；由各線負責主持召開的各類工作會議，會務工作歸口各辦負責。同時，要嚴格控制會議時間、參會人數(shù)和會議數(shù)量，可開可不開的會議堅決不開，可合并或套開的會議必須合并或套開，提倡少開會、開短會。

三、會議紀律

（一）會議請假制度。由鎮(zhèn)黨委、政府組織召開的各類會議，相關參會單位必須嚴格按照會議通知要求參加，不得缺席和擅自安排他人代會。參加會議人員原則上不得請假，確有特殊情況不能參加會議的，應提前向黨政主要領導、會議主持人請假，并報黨政綜合辦登記。

（二）會場紀律要求。會議期間所有參會者不得遲到、早退、會客，不得在會場內閱讀與會議主題無關的報刊雜志，不得在會場內來回走動、打瞌睡或長時間滯留在會場外。會議過程中，所有參會人員手機必須關機或調到震動，任何人不得進入會場辦理與會議無關的事項。

（三）會議工作考核。黨政綜合辦要加強會議紀律督查，詳細記載全鎮(zhèn)性會議的紀律執(zhí)行情況。對不遵守會議制度、會議紀律的單位或個人予以通報批評，無故缺席、遲到、早退的，每人每次扣0.5分，納入對機關辦、村（社區(qū)）年終綜合目標管理考核。

二〇一二年五月二十二日

主題詞：會議管理 會議紀律 通知

**鎮(zhèn)黨政綜合辦 2012年5月22日印發(fā)

為進一步規(guī)范會議安排、會議議題提報、重要事項請示（報告）等工作程序，不斷提高工作效率，保證會議質量，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、關于每周會議安排

（一）黨委會、校長辦公會

由黨委會、校長辦公會的`會議主持人根據實際情況適時安排，并列入每周會議安排表，如遇特殊情況可隨時召開。

（二）主管校領導安排的會議

由校領導根據工作需要提出即可，有關單位、部門按照校領導要求完成相關會議準備工作。

（三）部門安排的會議

由各單位、部門負責人根據工作需要提出，擬定會議日程并形成相關書面材料，于每周五上午12:00前（如遇節(jié)假日，提前至放假前1天）報主管校領導審批同意方可安排。

（四）會議征集與協(xié)調

學校辦公室于每周五下午4:00前（如遇節(jié)假日，提前至放假前1天）向每位校領導征集下周會議安排計劃，匯總整理形成周會議安排表，報學校主要負責人審定發(fā)布。會議表發(fā)布后原則上不做變更，特殊情況除外。

二、關于會議議題的提報

（一）學校黨委會議題

黨委會議題提報必須嚴格遵守《齊魯工業(yè)大學黨委會會議程序》（齊魯工大辦字〔2015〕3號）、《中共齊魯工業(yè)大學委員會議事規(guī)則》（齊魯工大黨字〔2015〕19號）的有關規(guī)定，具體提報程序和要求如下：

議題應于黨委會前3天（一般于每周四下午5:00前）提報，特殊情況除外。

（2）提報的議題凡涉及多個單位的，由牽頭部門負責協(xié)商，取得一致意見后按程序提報；條件不成熟的議題不得提交會議。

（3）議題匯報要簡潔明了、切中主題，議題匯報單位參會人員一般不超過2人。

（3）議題表一經確定，除重大、特殊情況外，原則上不再變動。

（二）校長辦公會議題

校長辦公會議題必須嚴格遵守《齊魯工業(yè)大學校長辦公會議事規(guī)則》（齊魯工大黨字〔2015〕19號）有關規(guī)定，參照黨委會議題提報程序和要求執(zhí)行。議題中如有涉及學?！叭匾淮蟆笔马棧毎凑铡洱R魯工業(yè)大學重要事項聯(lián)審會簽制度》（齊魯工大辦字〔2016〕3號）文件的有關規(guī)定進行聯(lián)審會簽。

三、關于重要事項的請示（報告）

1.重要事項的請示（報告）必須以書面正式公文形式報送學校辦公室，由學校辦公室按照公文處理程序辦理，不得以電話或口頭形式匯報；如遇緊急情況，可先口頭匯報后再補交正式公文。

2.除校領導要求直接報送的材料外，重要事項的請示（報告）不應報送或直送校領導個人。

四、關于約請校領導出席重要活動

承辦單位約請校領導出席重要活動，要提前填報《約請校領導出席重要活動申報單》（見附件3），經單位主要負責人簽字后，報送學校辦公室主任審批。

附件：附件1：

附件2：

附件3：

學校辦公室

2016年5月27日

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇三

根據公司業(yè)務發(fā)展需要，為規(guī)范公司各類會議管理、提高開會質量、降低會議成本，有效落實各類會議的后續(xù)工作執(zhí)行，特發(fā)布本通知要求。

一、會議分類：

二、會議組織要求：

三、會議管理要求：

3.4 部門周例會、大區(qū)內部項目review會議，由相關負責人每周召集組織；其他臨時性會議根據需要由發(fā)起人負責召集組織，會議紀要所在部門內部備檔。

四、會場參會紀律：

4.5 會議結束后需要再持續(xù)跟進的，應由會議負責人或發(fā)起人負責跟進；

4.6 各類會議的會議紀要等記錄文件要作為公司的機要檔案進行歸檔、保管；

對于違反本通知規(guī)定的，企管部將在公司內部進行通報批評，涉及組織績效考核的要對相關的考核指標進行扣分。

本通知自發(fā)布之日起生效，最終解釋權歸企管運營部。

**部

年 月 日

各部門領導：

由于本單位業(yè)務范圍不斷擴大，信息交流日趨頻繁，在以電子文檔交流方式日益普及的情況下，就形成了文體風格的雜亂現(xiàn)響。這一現(xiàn)向嚴重影響到我單位的整體形像。所以，統(tǒng)一文書格式已經成為一項亟待解決的工作。

一、會議內容

(一) 討論如何一各類日常文體的基本風格。針對現(xiàn)有各部門常用文件進行分類整合，形成若干種固定格式的文體。

(二) 制定統(tǒng)一文體格式工作的計劃。包括：落實具體操作人員、工作進程安排、結果檢查審核等。

(三) 討論推行計劃的方案。包括：行政通知、系統(tǒng)環(huán)境準備、員工準備等。要求每一項工作都落實到具體人員，以保證計劃的順利實施。

二、會議事項

地點：小會議室

參加人員：各部門主管與一名秘書

三、注意事項

此次會議關系到整體單位有關行文規(guī)范化工作，需要各部門協(xié)同工作，所以，與會人員要準時到會，而且會前應認真研究并準備本部門的常用文件，以便會議討論期間有明確的可討論性。

報送：

抄送：

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇四

機關各股室、局屬各單位、各工程項目經理部：

為進一步加強機關作風建設，規(guī)范系統(tǒng)工作人員的請銷假管理，杜絕機關內“庸懶散”現(xiàn)象，嚴明工作紀律，現(xiàn)就相關要求通知如下：

一、請假審批程序

1、機關各股室、系統(tǒng)各單位工作人員因事請假（包括產假、婚假、探親假、公休假等），必須嚴格執(zhí)行逐級請、銷假制度，請假半天由分管領導批準，請假一天須經局值班領導批準，超過一天的須經局主要領導批準。

2、請假的工作人員在得到相關領導批準后，將請假審批單報至辦公室存檔。

3、假期結束后，請假人員填寫銷假記錄，報辦公室存檔。

二、領導干部外出請假的相關規(guī)定

1、局屬單位主要負責人、各工程項目經理部經理、機關股室負責人，請假或出差一天的，報局值班領導批準，一天以上的報局長批準。請假外出前，要提前填寫《領導干部外出報告單》，經局值班領導和主要領導簽字同意后，將報告單報局辦公室備案。報告單要如實填寫請假事由、時間、地點，離崗期間本單位的工作委托以及委托人的職務、聯(lián)系方式等情況。

2、請假人員要對本職工作進行合理安排后，方可離崗或外出，外出期間要保持聯(lián)系暢通；離崗或外出時必須做好工作銜接，不得影響工作正常運轉。

三、各類會議的請假規(guī)定

、縣政府和兩辦、上級有關部門以及相關業(yè)務單位的會議或活動，按局長批示或通知要求參加，不得無故缺席或派人替代，確需請假的，須報局長同意。

凡沒有履行請假手續(xù)或未經批準擅自離崗超出請假時限的，一律按曠工處理，由此造成工作延誤、產生不良影響或造成其他損失的，在全系統(tǒng)范圍內通報批評，并扣除曠工期間工資，如造成其他不良影響的后果自負，由相應處理機關處理。各單位、各部門要嚴格執(zhí)行請銷假制度，加強組織紀律觀念和大局意識，進一步改進工作作風，確保各項工作落到實處。

特此通知。

附件：1、竹溪縣交通運輸局工作人員請假審批單；

2、竹溪縣交通運輸局工作人員銷假記錄；

3、竹溪縣交通運輸局領導干部外出報告單。

二0一五年二月五日

為進一步規(guī)范機關干部請銷假制度，經鎮(zhèn)黨委研究，決定作出如下規(guī)定，請全體機關干部遵照執(zhí)行。

1、機關干部因公出差在寧波市范圍內，1天以內的，應報經辦公室負責人同意后，由分管領導批準；1天以上的報黨群副書記批準?？h管領導因公出差須由書記、鎮(zhèn)長批準。凡出寧波市范圍以外，都應報請書記、鎮(zhèn)長批準。報組織辦備案。

2、機關干部因事不能出勤的要事先書面請假。事假1天以內的，經各辦公室負責人同意后，由分管領導批準；請假2天的由副書記審批；請假3天及以上的`由書記或鎮(zhèn)長批準；縣管領導請假須由書記、鎮(zhèn)長批準。報組織辦備案。

3、機關干部因病請假須憑醫(yī)院證明，由分管領導簽署意見，報黨群副書記審批，組織辦備案，并告知所在辦公室。

4、如遇急事或疾病無法事先請假的，事后應按上述規(guī)定補假，并說明理由。無正當理由的，視作曠工。

5、婚、喪假按有關規(guī)定辦理。

中共前童鎮(zhèn)委員會

2015年5月21日

處屬各部門：

根據《廣東文藝職業(yè)學院教職工考勤管理規(guī)定（試行）》（廣藝[2015]6號）相關規(guī)定，結合學生工作處實際情況與領導要求，現(xiàn)將學生工作處請假制度規(guī)范如下：

1、處屬各部門因私請假的老師應事前填寫好教職工請假單，領導批示同意后，將請假單交到董淳燕處登記保存。

2、因急事請假無法事前填寫請假單者，請先電話報告陳佳處長，并委托一名同事填好請假單交到董淳燕處，待回校后到學生處補簽名字。

3、處屬各部門（團委、就業(yè)辦、心理中心）指定一名考勤員，每月認真做好本部門考勤登記，并于每月1日將本部門加蓋公章的考勤表紙質版上交學生處，學生處統(tǒng)一匯總后上報人事處。

請各位老師嚴格按照以上要求，做好請假手續(xù)的辦理。

附件：（2015.6.8） (35 kb)?

學生工作處

2015.6.8

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇五

四、早會流程表：

五、早會主持人順序安排（每日順延）：

說明：每天輪流的主持人如遇出差/請假/調休等事宜應提前安排所屬部門的職務代理人主持晨會（雨雪天氣，晨會取消）。主持人不遵守早會紀律，所在部門全體人員接受懲罰！

有限公司

2017年1月1日

全體員工：

為進一步規(guī)范和加強公司管理，增強公司的凝聚力，提高公司整體工作效率和工作效果，經研究決定規(guī)范公司晨會，具體通知如下：

一、晨會類型

晨會包括公司晨會和部門晨會。本通知第二條到第五條以及第七條是只針對公司晨會。

二、晨會時間

周一——周五7：55——8：10

三、晨會地點

某某某

四、晨會主持人

1、晨會主持人由管理部負責人指定，一般需準備若干人員作為主持人。

2、主持人站在隊伍的`中間正對面，宣布“開始晨會”和“散會”。

3、主持人需提前3分鐘開始召集，并將晨會需要的物品、資料等準備好，將有關設備調試好。

4、若當日主持人因事不能主持晨會時，由***部負責人指定其它相關人員主持當日晨會。

五、晨會流程和內容

（一）點名

1、公司正式投產以前，由主持人按照公司名冊全部點名。

2、公司正式投產以后，分部門點名。部門負責人將未到人員上報。

3、點名時未到按照公司有關規(guī)定辦理。

（二）播放《****之歌》

1、點名后主持人播放《****之歌》。

2、全體人員跟隨音樂唱《****之歌》。

（三）經驗分享

1、主持人宣布公司人員做經驗分享。

2、做經驗分享的人需提前做出文字類的東西供分享，不可盡興發(fā)揮。

3、分享的經驗限定在對員工本人有提高，對公司發(fā)展有幫助的事跡，一般以公司內發(fā)生的事跡為主。

4、分享經驗時間一般控制在3——10分鐘。

（四）中層管理人員發(fā)言

1、發(fā)言的中層管理人員需要提前做好準備，并在晨會開始前告之主持人。

2、中層管理人員可傳達公司領導指令，安排有關工作，宣布有關通知、通報，也可對日常發(fā)現(xiàn)的各類問題進行分析和說明，等等。

3、如果問題只出現(xiàn)在部門內，一般不在公司晨會上說，而是在部門晨會上解決。

4、中層管理人員發(fā)言需要簡明扼要，如果需要進一步溝通協(xié)調，可在會后找相關人員。

5、當一個中層管理人員發(fā)言完畢，告之主持人，由主持人宣布下一個發(fā)言人員。

6、每一位中層管理人員發(fā)言一般限定在6分鐘以內。如果超出6分鐘，由主持人提醒，經提醒后發(fā)言在3分鐘內必須結束。

（五）公司領導講話

1、如果公司領導不在場，此項可跳過。

2、公司領導講話不限定形式、時間和內容，等等。

（六）散會

以上事項做完，主持人宣布散會。

六、部門晨會

1、部門晨會由部門負責人安排，時間、地點、參會人員、會議內容等由部門負責人規(guī)定。

2、部門晨會需要參會人員帶好筆記本、筆和相關資料，在會議期間做好記錄，在會議結束后按照會議要求執(zhí)行。

3、部門晨會可由部門負責人主持，也可輪流主持。

七、晨會要求

1、公司晨會要求全體員工主動準時到達晨會地點，不可早退，中途不得離開。

2、按照部門站成若干隊列，面向主持人。

3、晨會期間，不可嬉戲、打鬧、吸煙、吃零食、大聲喧嘩。

4、晨會點名未到人員，由管理部核查其具體情況。

5、晨會期間，手機調成震動、靜音或者關閉。

6、散會后需要留下的人員不可離開。

7、對于違反以上晨會要求的人員，管理部按照公司有關規(guī)定處理。

某某有限公司

20**年*月*日

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇六

xx公司全體員工請注意：

2017清明節(jié)假期將至，根據根據國家節(jié)假日放假規(guī)定，并考慮公司的實際情況，公司特將2015年清明節(jié)放假做以下安排，請各位員工參照執(zhí)行!

1.清明節(jié)放假時間：根據公司實際情況，我公司從2017年4月2日至4日調休，共3天。4月2日至4日調休，共3天。4月1號(星期六)調班/課，上班/課，4月5號(星期三)、4月6日(星期四)照常上班/課。

2.節(jié)假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情況，公司將不予負責!

3.請各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細情況(包括姓名、部門、聯(lián)系方式等)與放假前一天下班之前提交公司人事部xx處，謝謝!

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇七

受教育部委托，全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心負責組織實施20xx年度教育部直屬事業(yè)單位面向社會在職人員統(tǒng)一公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招聘計劃。

本次公開招聘涉及12家單位，共招聘20人，詳見發(fā)布的崗位信息。

二、報名條件。

(一)具有中華人民共和國國籍;。

(二)遵紀守法，品行端正;。

(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;。

(四)適應崗位要求的身體條件;。

(五)招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

三、報名程序和方法。

(一)網上報名。

自公告發(fā)布之日起至11月30日24:00，應聘人員登錄“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進行網上報名(網址：/moe/)。每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。

(二)報名確認。

1.報名確認。

用人單位根據發(fā)布崗位要求對應聘人員進行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00，應聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

2.增補報名確認。

根據各崗位放棄筆試人數(shù)，相應從報考本崗位的其他應聘人員中增補。12月13日9:00至24:00，增補進入筆試的應聘人員進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

(三)崗位取消及調劑。

1.崗位取消。

對通過資格審核且報名確認人數(shù)未達到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位，報考該崗位的應聘人員可參加調劑報名。

2.調劑報名。

對通過資格審核且報名確認人數(shù)未達到1:40比例的崗位，可從應聘其他崗位未通過初篩的應聘人員中調劑補充。12月14日公布調劑崗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通過初篩的應聘人員可以申請一個調劑崗位，申請調劑的應聘人員應當符合調劑崗位規(guī)定的資格條件和要求。

3.調劑報名確認。

用人單位根據發(fā)布崗位要求對申請調劑人員重新進行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00，申請調劑的應聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

(四)打印準考證。

20xx年1月6日9:00起，確認筆試的應聘人員可自行上網打印準考證。

四、考試安排。

考試形式分為筆試和面試。

(一)筆試。

筆試分為職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識測驗兩部分，滿分均為100分。所有應聘人員都需參加職業(yè)能力測驗，部分招考崗位需參加專業(yè)知識測驗，具體見各崗位要求。職業(yè)能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業(yè)知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。

參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的應聘人員不得參加考試。

1.筆試時間：20xx年1月15日(周日)下午。

2.筆試地點：北京師范大學(北京市新街口外大街19號)。

3.考試成績：考試成績預計于20xx年2月中下旬發(fā)布，屆時應聘人員可自行登錄查詢。

(二)面試。

1.根據筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定進入面試人員。是否進入面試需自行上網查看面試公告。

2.面試時間：20xx年2月-3月，具體安排另行通知。

五、體檢和考察。

根據考試成績，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績順序遞補人選。

六、擬聘用人員公示。

考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一在“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進行公示。

七、辦理聘用手續(xù)。

公示結束無異議后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

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簽字規(guī)范的通知范文匯總篇八

為規(guī)范公司人員的出勤管理，提高工作效率，使全體員工養(yǎng)成守時出勤的好習慣，并為公司結算工資提交準確依據，結合本公司實際情況，現(xiàn)對公司考勤管理制度進行如下補充：

一、考勤時間。

二、考勤細則。

1、打卡次數(shù)、時間：

d、工作日內因公、因私外出及返回時一律需要打卡記錄，并及時上交考勤記錄；

2、遲到、早退：

3、考勤匯總：

d、員工因各種原因請假的，需及時填寫假條并經批準后交行政人事部備檔，規(guī)定在假期截止之日起2天內未補交假條的，視為曠工。

4、考勤漏簽：

三、本規(guī)定自2017年11月27日起開始執(zhí)行，如有修訂調整，將另行通知。

人力行政部。

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇九

會議記錄是記載會議基本情況的文字材料，是由會議直接形成的重要原始檔案，是日后可供查考的唯一憑據。會議記錄是否規(guī)范、質量如何，關系工作的正常進行，關系其轉化為檔案之后的完整性、真實性，既影響當前，也影響長遠。在省集團最近進行的“三重一大”管理和集團機關部務會制度執(zhí)行情況檢查中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)個別單位的會議記錄不規(guī)范。有些記錄未記載會議日期、地點、主持人、記錄人；有些記錄只記了參加人、發(fā)言人的姓而沒有記名；有些記錄過于潦草，辨認十分困難；有些記錄過于簡略，不能反映與會者的發(fā)言主旨和會議原貌；有些記錄對與會者有關重要決策的表態(tài)發(fā)言沒有記錄，會議結論缺失，還有會議記錄本不固定等等問題。鑒于這種情況，當前應從以下幾方面入手來規(guī)范會議記錄，提高記錄質量。

一、進一步明確會議記錄的規(guī)范要求

會議記錄的`基本要求是：要素齊全，要點清晰，要旨不漏，保持原意，反映原貌。具體要求：

議記錄的有機整體，應全面完整記載清楚，不能隨意取舍（祥見附件）

（二）內容要翔實。會議記錄應盡可能完整、客觀、實事求是地記載會議情況，反映會議全部內容和全過程。對會議討論中與會者各種不同意見和表態(tài)情況，對議題結論要真實、完整記錄。

（三）表達要準確。會議記錄沒有必要也不可能對發(fā)言口語照錄不誤，可以擇要而記，但應忠實于發(fā)言者、講話者的原意，準確記錄。沒有聽清楚的不能憑主觀想象推斷，應當場或會后核實。

（四）祥略要得當。記錄應突出重點，有祥有略，主旨清楚。發(fā)言的基本觀點、主要論據要記全，論證過程可以不記。會議主持人的長篇講話記錄，必要時錄音輔助，記錄本預留空白，會后補正，盡量保持原貌。

（五）書面要整潔。會議記錄的書寫格式應規(guī)范、統(tǒng)一，不同的會議、不同的議題、不同與會者的發(fā)言、不同的發(fā)言內容，其分頁、段落、起行要清清楚楚，一目了然。書寫盡可能工整、清晰。

[2003]50號，見附件2）要求。

二、進一步提高文字秘書的業(yè)務能力

（一）加強學習培訓。會議記錄是一項涉及的情況復雜，專業(yè)性和綜合性都很強，要求也很高的工作，記錄者必須了解相關知識和情況。為此除在日常工作中加強學習、積累，應當有計劃地安排、輸送文秘人員參加相關的學習和培訓。

（二）做好會前準備。負責會議記錄的秘書，應在會前通過閱讀議題材料、向相關部門咨詢等途徑，了解和熟悉議題內容及背景情況，盡量做到準備充分、心中有數(shù)。

（三）加強檢查督促。各級辦公室應當對會議記錄情況特別是領導班子會議、辦公會會議記錄進行檢查，檢查情況及時通報、交流。

三、進一步嚴格會議記錄本的規(guī)范管理

（一）統(tǒng)一規(guī)格。會議記錄本的選用應符合結實耐用、 莊重大方的要求，并力求規(guī)格、式樣相對統(tǒng)一和固定。一般情況下，不同種類的會議，記錄本應當分開，并在封面標明會議類別。

（三）妥善保管。未用完的記錄本應專人保管，入柜上 鎖；用完后須編號、歸檔。對發(fā)生記錄本丟失、損毀、泄密情況的，應追究責任。文秘人員工作變動時，正在使用的記錄本應及時辦理交接手續(xù)。

（四）嚴格保密。查詢記錄應履行相應手續(xù)。會議記錄

一旦形成不得涂改。

請你們接此通知后，立即對本級和下一級辦公室會的議記錄情況進行一次認真檢查，同時抓好以上要求的貫徹落實。

附件：

會議記錄結構與格式

會議名稱（同一類會議專用記錄本中可以省略）

時間：二0××年×月×日上午（下午）

地點：公司辦公樓五樓大會議室

主持：×××

出席：××× ××× ××× ××× ××× ……

記錄：×××

議題：一、…………………………………

二、…………………………………

三、…………………………………

……………………………

×××：

（主持人講話記錄）

第一議題：…………………………………

×××：

（與會議者發(fā)言記錄）

……………………………

×××：

（主持人結論記錄）

第二議題：…………………………………

×××：

（與會議者發(fā)言記錄）

……………………………

×××：

（主持人結論記錄）

第三議題：…………………………………

………………………………………………

休會（散會）

（合資合作公司董事會等要求與會者在會議記錄上簽名）

各部門：

為強化公司會議管理，理順辦會程序，提高會議質量，降低會議成本，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、公司級會議，如股東會、董事會、總經理辦公會、年度總結會及公司各類綜合性會議，由綜合管理部負責協(xié)調組織，并做好會議記錄和紀要。

二、公司各類專業(yè)會議，如項目建設專題會、調度會、研討會、交流會、匯報會、審查會、對外協(xié)調會等，由相關主管部門負責召集組織，并做好會議記錄或紀要。

三、公司各部門會議，如部務會、學習會、工作會等，由部門自行組織安排，并做好會議記錄。

四、公司級會議和公司各類專業(yè)會議由相關主管部門填報一周會議申請表（見附表），于每周一上午9：30前報綜合管理部，綜合管理部負責匯總申報和核批后的下發(fā)。

五、涉及會議用車，會議召集部門須提前一天填制用車申請單，向綜合管理部提出用車申請。

六、涉及會議設施和會議服務，會議召集部門須提前一天與綜合管理部聯(lián)系落實，并在會后及時做好會議設施的收拾歸整工作，綜合管理部負責會議室衛(wèi)生打掃和桌椅擺放。

七、各類臨時性會議使用會議室須辦理登記手續(xù)，由綜合管理部統(tǒng)一安排。

二〇一三年三月五日

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇十

為進一步加強和規(guī)范我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經校委會研究決定，現(xiàn)就有關規(guī)定及措施通知如下：

（一）考勤原則。

考勤時必須由本人簽到，不允許代人簽到，未在規(guī)定時間內簽到而補簽（當日半天內可補簽）的視為遲到。補簽須向值班領導說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或未說明理由的視為曠工。

（二）考勤時間。

工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。

（三）簽到地點。

三號樓一樓“化學實驗準備室”。

（四）考勤措施。

校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進行公示，接受全體教職工的'監(jiān)督和檢舉。

2、年度內累計曠工10次、曠課15節(jié)的取消當年評優(yōu)資格及當年職評資格，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。

3、獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤，每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。

（一）請假原則。

全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，請假須履行書面請假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。

（二）相關規(guī)定。

1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。

2、婚假、產假（護理假）、喪假期間按上級有關規(guī)定執(zhí)行，請假假期結束后必須返崗，否則按曠工處理。

全體教職工要自覺遵守《關于進一步》的有關規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關的活動。

本通知自20xx年10月8日起實行。

xx學校。

20xx年9月30日。

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇十一

各科(室)、機關黨委：

為切實轉變機關工作作風、規(guī)范辦事程序、提高管理效率、健全政務管理長效機制，經隊黨組會研究決定，現(xiàn)就進一步規(guī)范隊黨組會、隊長辦公會、隊務會等會議制度和程序通知如下：

一、隊黨組會議制度及程序

1、隊黨組會議由隊黨組書記召集并主持，隊黨組成員參加，辦公室主任列席會議。因故不能參會者需向主持人請假，會后由主持人或安排專人通報會議情況。根據需要，會議可擴大至縣級國家隊主要負責人、機關相關科(室)負責人，上述擴大的人員以列席身份參加會議。

2、隊黨組會議一般每季度召開2-3次，特殊情況需要增加或減少召開次數(shù)的，由黨組書記決定。

3、隊黨組會議主要研究決定以下內容：貫徹落實上級黨委指示、重大經費開支、思想政治工作、黨風廉政建設、黨員組織發(fā)展、干部管理權限內的人事任免、隊機關人員招聘及錄用、黨建工作和精神文明建設、群眾組織(含工會、共青團、婦聯(lián)等)工作、老干部工作、黨群工作表彰等，提請上級研究決定的有關事項，以及需要隊黨組會決定的其他事項。

4、隊黨組會議有三分之二以上黨組成員參加方可召開，黨組會實行表決制。隊黨組會研究決定人事任免議題時，按照中共中央組織部干部監(jiān)督局制定的《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》的有關規(guī)定和程序進行；討論其它事項時，以應到會黨組成員過半數(shù)同意方可形成決定。

5、隊黨組會議的議題由辦公室向黨組成員收集匯總，并在會前提交至黨組書記確定，有關人事任免議題還須遵循《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》的規(guī)定。嚴禁在隊黨組會上進行臨時動議。

6、隊黨組會議由列席會議的辦公室主任負責記錄，需形成書面材料的，由記錄人擬定，報隊黨組書記審閱簽批后上報或下發(fā)。

7、隊黨組會議決定的事項，由黨組成員按各自分工督促機關有關科(室)認真迅速辦理和落實，并及時反饋工作進展和辦理結果。

8、辦公室對隊黨組會議研究決定的有關事項，進行協(xié)調督辦。

二、隊長辦公會議制度及程序

1、隊長辦公會議由隊長召集并主持，隊領導參加，辦公室主任列席會議。因故不能參會者需向主持人請假，會后由主持人或安排專人通報會議情況。根據會議需要，可擴大至縣級國家隊主要負責人、機關相關科(室)負責人，上述擴大的人員以列席身份參加會議。

2、隊長辦公會議一般每召開1次，特殊情況需要增加或減少召開次數(shù)的，由隊長決定。隊長外出或有其他公務活動時，可委托一名副職主持召開。

3、隊長辦公會議主要研究討論的內容有：及時傳達貫徹落實上級有關統(tǒng)計調查工作的重大方針、政策和指示精神，以及、市政府會議精神；研究分析統(tǒng)計調查工作中存在的問題，并作出相應的決策；隊領導通報各自分管工作的執(zhí)行情況，研究討論下階段工作任務；商定其他重要問題以及需要隊長辦公會決定的其他事項。

4、隊長辦公會議前，辦公室要向與會人員通知會議內容，與會人員要按會議內容做好相應準備，做到有的放矢，言簡意賅，保證會議質量。

5、隊長辦公會議由辦公室指定專人負責記錄，需形成書面會議紀要的`，由記錄人或辦公室主任擬定，報隊長審閱后下發(fā)。

6、各分管領導、各科室要各負其責，各司其職，認真落實好隊長辦公會的決議、決定，按時并保質保量完成隊長辦公會安排的各項任務。

三、隊務會議制度及程序

1、隊務會議由隊長召集并主持，隊長外出或有其他公務活動而又必須召開隊務會時，由隊長指定一名副職召集并主持。隊領導、各科(室)負責人和下屬部門負責人參加。因故不能參會者需向主持人請假，會后由主持人或安排專人通報會議情況。

2、隊務會議一般每月召開一次，特殊情況需要增加或減少召開次數(shù)的，由隊長決定。

意見；協(xié)調、理順各科室之間的工作關系；安排布置其他工作及需要隊務會討論的其他事項等。

4、隊務會議由辦公室指定專人負責記錄。

5、各科(室)和下屬部門按會議內容做好書面匯報發(fā)言準備，材料力求簡練準確，主題突出。

四、全隊工作會議制度及程序

1、全隊工作會議由隊長召集并主持，隊領導和全隊干部職工參加。因故不能參會者需向辦公室請假，會后由辦公室向其通報會議情況。

2、全隊工作會議一般每季召開1次，特殊情況需要增加或減少召開次數(shù)的，由隊長決定。隊長外出或有其他公務活動而又必須召開全隊大會時，由隊長指定一名副職召集主持。

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簽字規(guī)范的通知范文匯總篇十二

為了進一步加強公司內部管理，提高工作質量與效率，就以下日常行為進行強調、規(guī)范：

一、員工正常工作時間為：上午9:00―12:00，下午13:30―17:30，5.5天工作制，需按時指紋打卡，每天四次，工作時間嚴禁串崗、非工作原因離崗、消極怠工等情況，罰款50元。

二、因公事外出不能打卡，第二天到人事助理處登記填寫《補卡申請表》，由行政人事部統(tǒng)一辦理補簽卡。凡因個人原因忘刷、漏刷、請于第二天內由部門主管核簽后交到人力資源部補簽卡，否則取消當次考勤。若未填寫《補卡申請表》則以曠工處理。

三、員工請假必須本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方可視為有效請假，未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

四、工作時間內不準隨意離開公司，因公需外出時，必須在前臺填寫外出登記表，經本部門領導簽字批準后方能外出，違者按曠工處理。

五、中午休息時間，要保持辦公區(qū)域的安靜，不得大聲喧嘩、聚眾打牌、下棋或進行其他娛樂活動，以免打擾他人休息，違者罰款50元。

六、工作時間內不準在辦公室大聲喧嘩、嬉戲打鬧、聚堆聊天、擾亂工作秩序，違者罰款50元，舉報者獎勵50元。

七、工作時間內不準使用電腦做與工作無關的事情，如玩游戲、聽音樂、上網聊天瀏覽與工作無關的網站等，違者罰款200元，舉報者獎勵100元，多人舉報的上限不超200元。

八、不準違背公司領導的合理工作安排，不得沖撞領導，違者視情節(jié)輕

九、積極響應國家號召，崇尚節(jié)約型工作方式與生活方式。長時間離開辦公室，應關閉電燈、空調、電腦、打印機、等耗能設備，辦公用的環(huán)保紙由行政人部門每周定期回收。

在今后的工作中，部門與部門之間、部門負責人與員工之間、員工與員工之間要起到相互監(jiān)督的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。以上制度即日起開始執(zhí)行，請大家嚴格律己，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與工作氛圍，為企業(yè)的發(fā)展打下良好基礎。

人事行政部在今后的工作中，將進行嚴格的巡查和考核，并以周為單位進行相關違規(guī)情況的實名通報，除了罰款外，會綜合考慮員工的工作表現(xiàn)，并對員工的發(fā)展作出綜合考評。

特此通知！

行政人事部

各部門：

為規(guī)范和加強公司各部門員工上下班時間及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據，自8月1日起規(guī)定如下：

一、工作時間及加班工資

1、實行六天工作制，每天上下班時間為：

上午：8：00—11：30；

下午：13：00—17：30；

夜班：20：00—8：00（超出8小時算加班）。

2、月薪人員計算加班工資，并根據個人月度工作表現(xiàn)在工資分配中體現(xiàn)。

3、車間計時員工加班（包括星期天），加班工資按職級工資的200%核算。

4、車間可根據生產狀況另行安排上、下班時間。

二、考勤管理

1、車間計時員工加班必須在保安處登記，包括加班開始時間和結束時間（在刷卡系統(tǒng)不能實現(xiàn)的情況下）；凡未經登記者不核算加班工資。

2、正常出勤時間員工有事不能上班必須請假，請假1天（不含）以上的須書面填寫《請假表》報行政部審批。

3、按公司《薪資福利管理辦法》規(guī)定，在公司連續(xù)服務一年以上者享有有薪慰唁假、婚假、病假等，具體標準見辦法。

4、各部門指定專人負責本部門人員的考勤工作，于次月2日前將統(tǒng)計好的《考勤表》統(tǒng)一報行政部審核匯總。

三、考勤處罰

*遲到、早退5分鐘未超過10分鐘（含）扣罰20元。

*遲到、早退超過10分鐘，但未超過20分鐘（含），扣罰50元。 *遲到、早退超過20分鐘，以曠工一天論。

*曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上（含三天），月累計曠工六天以上作自動離職處理。

1、外出規(guī)定：員工上班后因公外出，須征得直接領導同意；經理級以上人員外出半天以上，還須在部門文員處備案，部門文員必須清楚其去向，無部門文員的報行政部備案。

2、凡各部門考勤不真實或弄虛作假，一經查出，扣罰當事人100元/次，降工資一級，同時記大過處分一次。

特此通知！

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇十三

公司各部門：

為嚴格勞動紀律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序。結合公司實際情況，現(xiàn)對打卡有關事宜作進一步明確如下：

一、考勤是一項基礎性管理工作，是計發(fā)工資、獎金、崗位調整、績效考核等工作的依據之一，各部門應自覺遵守并嚴格執(zhí)行。

二、考勤上下班打卡規(guī)范為：打卡時間為上午9：00前和下午18：00后（具體時間以各部門實際情況為準）。

三、打卡地點：十九號館1樓（十九號館工作人員）。

四號館2樓（四號館工作人員）。

公司將加大對考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時檢查員工上下班打卡，不定時抽查上班時間人員在崗情況，對出現(xiàn)遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象，將對當事人作出嚴肅處理。望各部門理解配合！

本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇十四

院屬各單位、各部門：

冬季是用電的`高峰期，也是各類事故頻發(fā)的時期。目前學院電荷峰值已達上限。為給學院師生員工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境，確保學院用電安全，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、增強節(jié)約用電意識。學院各單位要充分認識資源節(jié)約的重要性，積極教育引導師生提高節(jié)電自覺性，自覺養(yǎng)成好的用電習慣。全體師生員工要切實增強節(jié)約用電意識，將節(jié)電行為自覺融入到日常生活、工作中去，以自己的實際行動踐行節(jié)能減排活動。

二、養(yǎng)成良好用電習慣。院屬各單位要教育本部門員工養(yǎng)成良好的用電習慣，切實做到冬季空調溫度控制在20度以內?？照{運行期間禁止開窗，房間無人時應關閉空調，盡量縮短空調運行時間。長時間不在辦公室或下班時，應做到人走燈滅，主動關閉所有電器設備電源。

三、加強用電安全檢查。近期，學院黨政辦、后勤服務中心、保衛(wèi)處等部門將聯(lián)合開展冬季用電安全檢查活動，督促各單位、各部門把安全用電、節(jié)約用電工作切實抓牢抓實。

xxx單位。

20xx年5月25日。

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇十五

全州各級黨政機關、企事業(yè)單位和廣大人民群眾：

由于受持續(xù)旱情的影響，黔西南州境內水電發(fā)電不足，電力供應形勢嚴峻。為全力保障人民群眾生活和企業(yè)生產用電，確保興義電網安全穩(wěn)定運行、電力供應可靠有序，為此，我們向全州倡議：要求全州各級黨政機關、企事業(yè)單位和廣大人民群眾立即行動起來，從現(xiàn)在做起，從自身做起，從點滴做起，以實際行動開展好節(jié)約用電活動，共度電力緊缺難關。

一、各級黨政機關和企事業(yè)單位要以身作則，帶頭節(jié)電，合理使用燈光照明，自然光線充足時，盡量不開燈;人員較少時，盡量少開燈。努力做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。公共照明應按要求使用節(jié)能照明，節(jié)約用電;機關、企事業(yè)單位盡量合理使用空調，若特殊環(huán)境使用空調時，應關閉門窗，自覺將溫度設定在26℃以下;對電腦、打印機、復印機等設備，做到人走機停。

二、工業(yè)企業(yè)要加快淘汰高耗能落后機電設備及工藝，積極采用節(jié)能產品和節(jié)電新技術;輔助單位必須采用節(jié)能照明，降低企業(yè)單位產品能耗;積極配合供電部門做好主避峰、錯峰用電工作，減輕電網高峰壓力。

三、商業(yè)、賓館、飯店及娛樂場所，推廣使用節(jié)能型燈具，合理使用電梯、空調等設施。

四、公共場所大型景觀照明亮化設施、市政路燈、要使用節(jié)能燈，并根據天氣實際控制開關時間，采取部分照明、輪流照明等措施;在電力供應緊張時，除重要政治經濟活動外，各公共場所應暫停使用廣告燈、霓紅燈、亮化工程等非必要用電設備。

五、廣大人民群眾在日常生活中，應盡量避開在用電高峰時段(每日8：00-11：00、18：00-23：00)使用電熨斗、微波爐、電水壺、電熱水器等功率較大的家電設備。在家庭中推廣使用節(jié)能燈，采用節(jié)能家電。

有序用電、科學用電、節(jié)約用電是全社會的共同責任，讓我們共同攜起手來，齊心協(xié)力、共度難關，把節(jié)電行為落實到日常生活的細節(jié)之處，在全州形成節(jié)約用電的良好氛圍，為促進全州經濟社會實現(xiàn)又好又快、更好更快發(fā)展，為建設資源節(jié)約型社會作出新的更大的貢獻!

20xx年xx月xx日。

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇十六

中心全體職工和研究生：

最近天氣炎熱，各實驗室、辦公室使用空調，用電量劇增，造成個別樓局部多次總開關跳閘，部分實驗設備受損。請用電量大的實驗室錯峰使用大型儀器。

為保障用電安全，中心再次強調各房間必須將空調設置到26度，房間內無人時關掉空調，隨手關燈，注意節(jié)約用電。

生態(tài)環(huán)境研究中心。

201x年7月5日。

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇十七

根據興檔函[20xx]5號文件精神，我單位嚴格按照相關檔案管理標準，認真開展了省三級規(guī)范化檔案管理單位自查整改工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、機構與組織管理。

長期以來，我單位把檔案工作列入了單位工作的重要議事日程，在年度目標考核中作為一項重要內容予以考核。建立了相應的管理體制，明確了黨委副書記為組長和各股室負責人為主要成員的領導小組，同時明確了各部門及人員的.檔案管理職責，檔案資料具體由辦公室統(tǒng)一負責收集、整理、登記、歸檔、借閱，配備有業(yè)務能力強且相對穩(wěn)定的兼職檔案工作人員，并積極參加縣檔案局的業(yè)務培訓，所需人員、經費、設備設施等基本能按時予以解決，做到了制度健全、管理規(guī)范，確保了檔案工作渠道暢通，能夠適應本單位檔案工作的需要。

經自查，我單位機構組織與管理項目自查得分：18分。

二、基礎設施。

我單位配備了專門庫房、計算機、復印機對檔案資料進行管理，配有專門檔案柜架基本能容納以上的檔案，檔案裝具統(tǒng)一在縣檔案局購買。

經自查，我單位檔案管理基礎設施項目自查得分：11.5分。

三、業(yè)務建設。

我單位文件資料嚴格按照有關規(guī)范要求歸檔，各類檔案齊全完整，參照縣檔案局相關文件要求編制了我單位《機關文件材料歸檔范圍》和《文書檔案保管期限表》，保管期限劃分明確，檔案案卷質量符合國家規(guī)定，檔案保存完好，檔案的現(xiàn)代化管理工作納入了單位信息化建設規(guī)劃，與辦公自動化工作同步進行。

經自查，我單位檔案管理業(yè)務建設項目自查得分：43分。

四、開發(fā)利用。

我單位編制了全宗介紹、大事記、基礎數(shù)據資料匯編，以及基本檢索工具，實行了借閱和利用效果登記。按照程序提供檔案查閱服務，發(fā)揮了檔案利用的積極作用。

簽字規(guī)范的通知范文匯總篇十八

各部門、服務中心：

為嚴肅人事管理制度，進一步規(guī)范公司的請假、辭職制度，特對請假、辭職補充如下：

（1） 關于員工請假

請假條需由請假人員本人填寫。

病假：病假需附上醫(yī)院診斷說明書（原件）或當日病歷本（復印件）作為附件；（可在銷假1天內補）

婚假：婚假需提前申請，并附結婚證復印件；（可在銷假1天內補）

請假類一般為得到允許方可請假，請假三天以上（包含調休）需上報公司相關職能部門審核，經總經理審批后生效。請假單備注欄內一律手寫：××××年×月×日回公司上班，如逾期按曠工處理，并簽上名字。

銷假：員工在假期滿后到服務中心主管、二級人事處銷假，員工請假三天以上除到主管、二級人事處銷假后，再致電綜合部電話（8613,82399613）或本人到綜合部人事專員傅麗慧處銷假，各二級人事、人事專員做好銷假登記。

（2） 離職手續(xù)

1、員工需提前一個月打《離職申請》，并由本人到公司辦理離職手續(xù)，經過相關職能部門和綜合部離職談話，批復同意后，服務中心可以根據實際的工作情況確定離職日期，再由員工本人在離職后（工作交接完成）1—3天辦理《離職移交清單》，未及時辦理的《離職移交清單》造成公司損失的，由其本人承擔，主管附20%連帶責任。

2、《離職申請》獲公司批準后方可辦理《離職移交清單》，未辦理離職移交清單擅自離崗人員3天后按曠工處理。

此通知自下發(fā)日起執(zhí)行。

特此通知！

綜合部

關于規(guī)范請假、休假制度的通知 全體教職工：

為進一步維護學校正常工作秩序，嚴肅組織紀律，規(guī)范請假休假行為，嚴格執(zhí)行西安市曲江第一中學請假休假制度，現(xiàn)將有關事項通知如下：

1、教職工因公或因私不能正常在崗工作的，必須按規(guī)定嚴格履行請假和銷假手續(xù)。臨時出門須填寫《xx第一中學教職工臨時出門證》，請假時間在半天以上的需填寫《xx第一中學教職工請假單》。以下簡稱《出門證》和《請假單》。

2、《出門證》一式兩份，用于臨時因公、因私出門辦事，需科室負責人簽字，一份交校辦xx老師處，一份交學校門衛(wèi)后方可出門。

3、《請假單》一式兩份，用于半天以上的月公休假、病假、事假、工傷、喪假、婚假、產假、公事、探親等。請假時間在1天以內的需科室負責人簽字，3天以內的需主管主任簽字，4-7天需主管校長簽字，7天以上須校長簽字。教師須報教務處一份（xx老師負責）、校辦一份（xx老師負責）；行政人員報校辦一份留底。教師每月公休假為兩個半天，行政人員為一個半天。當月公休假未休不累計到下個月。

4、休產假需提前在校辦辦理請假手續(xù)，由科室主任、主管校長簽字。收假時憑請假單，并提供相關證明、證件、證書等，于校醫(yī)務室核準應享受的`產假后，在校辦辦理銷假手續(xù)。

5、嬰兒在一周歲之內的女教工，每天兩次哺乳時間，每次30分鐘，可在當日累計使用。每多增一個嬰兒增加30分鐘。申請人可提出使用哺乳假的書面申請，并經科室主任簽字，交校醫(yī)務室核準應享受的有效期限后，交校辦報備。申請人需按照實際出勤時間打卡考勤。

xx第一中學辦公室

二〇一二年九月五日