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2023年行政復(fù)議敗訴追責(zé)申請書通用一

法定代表人：_________________申請復(fù)議的法人或其他組織的法定代表人姓名

被申請人：_________________作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)名稱

第三人：_________________爭議另一方的公民、法人或其他組織的姓名或名稱

法定代表人：_________________爭議另一方法人或其他組織的法定代表人姓名

申請人因不服被申請人作出的(具體行政行為名稱，請注明文件的名稱及文號)，現(xiàn)提出行政復(fù)議申請。

申請人的請求：_________________(如撤消原具體行政行為)

申請行政復(fù)議的事實和理由：_________________

此致

_______________

申請人簽名或蓋章_______________

_______________年_______________月_______________日

2023年行政復(fù)議敗訴追責(zé)申請書通用二

你好，您可以以以下格式擬寫：

安監(jiān)局行政復(fù)議答辯書

答辯人：_________________(機(jī)關(guān)名稱)

地址：_________________聯(lián)系方式：_________________

法定代表人：_________________————職務(wù)：________________

針對復(fù)議申請人于__ 年 ___ 月 ___ 日提出的復(fù)議要求和理由，答辯如下：_________________——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

此致

————(復(fù)議機(jī)關(guān))

___ 年 ___ 月 ___ 日

2023年行政復(fù)議敗訴追責(zé)申請書通用三

行政復(fù)議的北申請人的答復(fù)書如下：

《行政復(fù)議被申請人答復(fù)書》

答復(fù)人：_________________(被申請人)

法定代表人：_________________(姓名)職務(wù)：_________________

地址：_________________

被答復(fù)人：_________________(申請人和第三人)

被答復(fù)人因服答復(fù)人于___ 年 ___ 月 ___ 日作出的(具體行政行為)向(復(fù)議機(jī)關(guān))申請行政復(fù)議，現(xiàn)針對被答復(fù)人的復(fù)議申請書，作如下答復(fù)：_________________

一、

二、

三、

……

綜上所述，……。請求復(fù)議機(jī)關(guān)……。

(答復(fù)機(jī)關(guān)印章)

___ 年 ___ 月 ___ 日

附_證據(jù)、依據(jù)和有關(guān)材料

使用說明：

“行政復(fù)議答復(fù)”，是根據(jù)行政復(fù)議法第二十三條之規(guī)定擬制的。被申請人應(yīng)在收到行政復(fù)議受理通知書及復(fù)議申請書副本或口頭復(fù)議申請筆錄復(fù)印件之日起十日內(nèi)，向復(fù)議機(jī)關(guān)提交此答復(fù)及其有關(guān)附件。

“答復(fù)人”，為作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)(即復(fù)議申請書中的被申請人)?！氨淮饛?fù)人”，為提出復(fù)議申請的申請人和經(jīng)復(fù)議機(jī)關(guān)批準(zhǔn)參加復(fù)議的第三人。

“答復(fù)人”的答復(fù)，要針對申請人在復(fù)議申請書中提出的要求和理由，指出其陳述的事實和引用的法律依據(jù)等方面的問題和錯誤，然后再說明事實真相和所作出的具體行政行為在適用法律上程序上的正確性。

行政法相關(guān)問題，在線免費法律咨詢?yōu)槟獯?。行政法是調(diào)整行政組織、職權(quán)，行使職權(quán)的方式、程序以及對行使行政職權(quán)的監(jiān)督等行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。行政處罰是指行政主體依照法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)范，尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。行政復(fù)議是與行政行為具有法律上利害關(guān)系的人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)所作出的行政行為侵犯其合法權(quán)益,依法向具有法定權(quán)限的行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議,由復(fù)議機(jī)關(guān)依法對被申請行政行為合法性和合理性進(jìn)行審查并作出決定的活動和制度。

2023年行政復(fù)議敗訴追責(zé)申請書通用四

申請人江，女，1956年6月15日出生，漢族，住**市**區(qū)梅山路70號15幢203室。

被申請人**省**市公安局分局，住所地**省**市**大道118號。

法定代表人王萬成，局長。

申請人對被申請人20xx年8月18日作出合公包(蕪)行罰決字[20xx]10441號《行政處罰決定書》的具體行政行為不服，向本機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議，要求撤銷該《行政處罰決定書》。本機(jī)關(guān)依法受理，現(xiàn)已審查終結(jié)。

申請人稱，申請人江徽寧系創(chuàng)景花園宜購數(shù)碼廣場的業(yè)主，購買該物業(yè)時開發(fā)商承諾20xx年10月開始返還租金，但開發(fā)商到期后沒有按合同履行，許多業(yè)主找開發(fā)商后一直未予解決。申請人為要回租金出于無奈，20xx年8月18日9點左右，申請人和其他部分業(yè)主到**省人民政府附近，目的是請求省政府出門過問此事。申請人被**市公安局分局行政拘留7天。申請人認(rèn)為，首先申請人去**省人民政府的行為即使違反了法律規(guī)定，因**省人民政府在**市**區(qū)，處罰機(jī)關(guān)應(yīng)該是**市**區(qū)公安分局，被申請人違反屬地管轄原則。其次，申請人主觀上沒有擾亂公共場所的想法，沒有制造事端，沒有給部門施壓的想法，沒有無理或過分的要求，造成交通堵塞，秩序混亂，阻止抗拒有關(guān)工作人員維護(hù)公共場所秩序，只是因為自己的房屋租金開發(fā)商遲遲不予支付，申請人等業(yè)主希望省政府能夠出面過問，去省政府，并沒有在公共場所故意違反行為規(guī)則，聚眾起哄鬧事，進(jìn)行非法游行或靜坐示威，造成交通阻塞，秩序混亂，阻止抗拒有關(guān)工作人員維護(hù)公共場所秩序等，政府工作人員不讓在省政府附近時，申請人馬上離開。因此申請人的行為不構(gòu)成擾亂公共場所秩序。

綜上所述，望復(fù)議機(jī)關(guān)能調(diào)查核實當(dāng)事人反映問題，以法律為準(zhǔn)繩，以事實為依據(jù)，依法撤銷被申請人所作的合公包(蕪)行罰決字[20xx]10441號《行政處罰決定書》。

被申請人書面答復(fù)稱，申請人申請書上所稱并非事實。本案事實情況是：江徽寧、吳擁軍等人于20xx年前后在**市路宜購數(shù)碼廣場購買商鋪，后與開發(fā)商之間發(fā)生租賃糾紛。江徽寧、吳擁軍等人于20xx年8月18日上午9時許，和其它同類業(yè)主100多人統(tǒng)一穿“創(chuàng)景開發(fā)商還我血汗錢”字樣的白色文化衫來到省政府門前聚集，進(jìn)行示威，起哄鬧事?，F(xiàn)場處置民警多次做勸導(dǎo)工作，并明確告之聚集者：如果有什么訴求請到省政府來訪接待(2)室，由**區(qū)政府工作人員接待處理。但聚集人員在一個多小時后才離開省政府大門口，且部分人員轉(zhuǎn)戰(zhàn)到省政府對面百大電器門前聚集并阻止、抗拒現(xiàn)場工作人員維護(hù)公共場所秩序，其行為嚴(yán)重影響了公共場所的秩序。其中吳擁軍負(fù)責(zé)部分業(yè)主聚集活動通知工作，且在有關(guān)工作人員維護(hù)公共場所秩序時，其不服從指揮。以上事實有：江徽寧的陳述，吳擁軍、楊秩、吳維國的證人證言，視聽資料等證據(jù)予以證實。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條第一款第(二)項規(guī)定，因申請人負(fù)責(zé)聚集活動的財務(wù)收支和現(xiàn)場聚集人員的登記工作，且在有關(guān)工作人員維護(hù)公共場所秩序時，其不服從指揮。以上行為構(gòu)成擾亂公共秩序，被申請人決定給予申請人江徽寧行政拘留七日，并依法履行了行政處罰事先告知程序(江徽寧本人拒絕簽字)后對江徽寧作出處罰決定書并當(dāng)場送達(dá)。另，宜購數(shù)碼業(yè)主屬路轄區(qū)，被申請人依據(jù)**市公安局指定管轄決定書(合公指管字〔20xx〕012號)依法受理案件。綜上，被申請人的行政處罰決定事實認(rèn)定清楚，證據(jù)確鑿，適用法律正確，程序合法，請求復(fù)議機(jī)關(guān)維持被申請人的行政處罰決定。

經(jīng)審理查明，20xx年8月18日9時許，申請人因商鋪租賃糾紛與江徽寧等業(yè)主身穿“創(chuàng)景開發(fā)商還我血汗錢”字樣的白色文化衫在省政府門前聚集，嚴(yán)重擾亂了公共場所秩序，其中申請人負(fù)責(zé)通知部分業(yè)主聚集的工作，且在有關(guān)工作人員維護(hù)公共場所秩序時，不服從指揮。被申請人將申請人口頭傳喚至**市公安局路派出所進(jìn)行了詢問調(diào)查，同時對相關(guān)證人進(jìn)行詢問。經(jīng)調(diào)查后，被申請人對申請 人處罰告知(申請人本人拒絕簽字)后，認(rèn)為申請人的行為違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條第一款第(二)項的規(guī)定，擬決定給予申請人行政拘留7日的行政處罰，并告知了其陳述和申辯權(quán)，申請人未提出。同日，被申請人作出合公包(蕪)行罰決字[20xx]10441號《行政處罰決定書》，決定給予申請人行政拘留7日的行政處罰。

另查明，20xx年8月18日，**市公安局作出合公指管字〔20xx〕012號《**市公安局指定管轄決定書》，分局據(jù)此依法受理本案。

本機(jī)關(guān)認(rèn)為，申請人江徽寧身穿“創(chuàng)景開發(fā)商還我血汗錢”征用的白色文化衫在省政府門前聚集，嚴(yán)重擾亂了公共場所秩序，同時申請人負(fù)責(zé)聚集活動的財務(wù)收支和現(xiàn)場聚集人員的登記工作，且在有關(guān)工作人員維護(hù)公共場所秩序時不服從指揮。其行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條第一款第(二)項“擾亂車站、港口、碼頭、機(jī)場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的”的規(guī)定，被申請人依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條第一款第(二)項之規(guī)定，作出合公包(蕪)行罰決字[20xx]10441號《行政處罰決定書》的具體行政行為，事實清楚、證據(jù)確鑿、適用法律正確、程序合法。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二十八條第一款第(一)項之規(guī)定，本機(jī)關(guān)決定：維持被申請人作出合公包(蕪)行罰決字[20xx]10441號《行政處罰決定書》的具體行政行為。

申請人若對本行政復(fù)議決定不服，可自接到本行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)依法向**區(qū)人民法院提起行政訴訟。

年十一月十五日

2023年行政復(fù)議敗訴追責(zé)申請書通用五

行政工作可以分為三方面：

1、根據(jù)市公司人員的實際需要，有針對性、合理的招聘一批員工

2、較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并及時上報；

3、規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補起檔案

4、強化內(nèi)部治理和考核；完善員工績效考核辦法，為每個員工建立績效考核治理方案；

5、崗位職責(zé)：對各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責(zé)；

6、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通

1、成功組織公司的第一次員工培訓(xùn)，根據(jù)工作情況的需要，擬定了長期進(jìn)行培訓(xùn)工作計劃

2、采購日常辦公用品，使員工的工作順利進(jìn)行

3、和相關(guān)職能部門做好溝通工作，以使公司對外工作通暢

4、對內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的

領(lǐng)用登記，合理的采購辦公用品

5、嚴(yán)格控制各項辦公費用的開支，以節(jié)約降低成本為第一原則

6、做好公司各部門的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店預(yù)訂等，及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作

1、根據(jù)市場發(fā)展情況和公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的治理制度，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部治理提供了保證。行政部出臺了《檔案管理》，并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度，通過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。

2、逐步完善公司清潔監(jiān)督機(jī)制，加強了對員工的監(jiān)督治理力度。

7月工作尚存不足之處：

1、作為公司的綜合治理部門，在對各部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有很多不足，對各部門的工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠

2、對內(nèi)的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作范圍的建設(shè)；

4、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強

8月份工作計劃，行政部工作重點從以下幾方面著手工作：

1、繼續(xù)完善公司制度的建設(shè)

特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設(shè)的力

度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機(jī)制等制度。

2、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果。

3、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團(tuán)結(jié)，迅速營造良好的辦公環(huán)境

4、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作

行政部將加強檔案現(xiàn)代化治理，對檔案進(jìn)行計算機(jī)管理，爭取早日實現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機(jī)要文件的取送、傳閱和保管工作

5、加強勞動人事治理工作

勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度

6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進(jìn)

7、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感

行政部在6、7月分都取得了一定的成績，但還要努力工作、加強學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作，盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。

珍好服飾有限公司行政部李艷梅