總結(jié)還可以促進思考和創(chuàng)新，為以后的工作和學習開拓思路。我們還可以參考他人的經(jīng)驗和意見，吸取他們的成功經(jīng)驗和教訓，以便提升自己的總結(jié)能力。閱讀這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的重要性和寫作的技巧。

企業(yè)會議總結(jié)篇一

各企業(yè)(中心)、各部門：

經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究，定于2月6日召開xxx4年度總結(jié)會議，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

會議時間：xxx4年2月6日下午2：30。

會議地點：田園會議室。

出席人員：1、公司全體領(lǐng)導、調(diào)研員。

2、職能部門負責人。

3、企業(yè)(中心)正副負責人、黨支部書記、助理。

4、財務室主任。

會議內(nèi)容：1、各企業(yè)(中心)交流xxx4年工作總結(jié)和xxx5年打算;。

2、總結(jié)xxx4年度安全工作及表彰先進單位和個人;簽訂xxx5年度安全責任狀。

3、簽訂xxx5年度黨風廉政建設責任書。

4、公司黨政領(lǐng)導總結(jié)xxx4年工作、布置xxx5年工作要點;。

5、公司領(lǐng)導傳達學校黨委擴大會議精神。

請相關(guān)人員做好準備，安排好工作，準時出席。

特此通知。

xxx資產(chǎn)經(jīng)營有限公司。

xxxx年一月二十九日。

1.關(guān)于召開年度總結(jié)會議的通知。

2.召開年度總結(jié)會議通知模板。

6.年終總結(jié)會議通知優(yōu)秀模板。

企業(yè)會議總結(jié)篇二

中華醫(yī)學第十五屆骨科學術(shù)會議暨第八屆coa國際學術(shù)大會是國內(nèi)骨科界大型的國際學術(shù)年會，同時大會還有國際知名骨科相關(guān)商家參加。我公司代理的廠家，美敦力，貳零貳零公司在會議中心設有展區(qū)，為了更好地了解我們代理的產(chǎn)品，并且和醫(yī)院的客戶維持良好的關(guān)系，我們力偉康公司也參加了此會。

會議的地點是：北京國家會議中心。

寧夏地區(qū)的參加人員有：寧醫(yī)大總院骨科的丁惠強，喬永東，趙浩寧，司建煒；區(qū)醫(yī)院的呂金捍院長，溫鵬，王一農(nóng)，高俊；市醫(yī)院的骨科閆生亮，焦文勇；武警總醫(yī)院的穆廣泰院長；石嘴山市寧煤醫(yī)院的王光輝，白剛，石嘴山市第一醫(yī)院的劉保合等。

參會領(lǐng)導：中華醫(yī)學骨科學分會主任委員，北京301醫(yī)院的'王巖，副主委張輝，華中科技大學附屬同濟醫(yī)院院長陳安民，孟慶龍等。

寧夏的區(qū)醫(yī)院，市醫(yī)院都對美敦力的椎間盤鏡很感興趣，2020公司的纖維環(huán)縫合器是一個熱點，吸引了很多的經(jīng)銷商和各地醫(yī)院的醫(yī)生，2020公司還在11月xx日開了一個衛(wèi)星會，南方醫(yī)科大的金大地教授，第三軍醫(yī)大的周躍教授，內(nèi)蒙古醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院的銀和平教授，瀘州醫(yī)學院附屬醫(yī)院的王清教授主講纖維環(huán)縫合器。

缺點是：主講的人安排的太多，時間有點晚，主持人講的超過了預定時間，太晚了，致使許多人沒聽完就已經(jīng)走了。

通過這次會議，我看到骨科的微創(chuàng)方面的發(fā)展方向，本屆會議給我留下了深刻的印象，開闊了視野。

企業(yè)會議總結(jié)篇三

20年也是我們極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們也經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈?；ㄉ系暮鰸q忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。

我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。

滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們?nèi)耸且恢耐隆⒛苷魃茟?zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!

大家知道的，經(jīng)過幾年人的勤奮努力，加上迎來了酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經(jīng)營著品牌，企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標而且還是省名牌產(chǎn)品，已從一個小家發(fā)展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業(yè)每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應。

我希望真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。

展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，國家領(lǐng)人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，“當金融和經(jīng)濟危機到來的時候，企業(yè)家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，國家領(lǐng)人的信心也尤為重要”。中國有巨大的`市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領(lǐng)導下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉(zhuǎn)型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市場——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間。“成本控制、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅槃。

冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經(jīng)濟動蕩時期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌，能夠適應這種變化環(huán)境，并能夠從容應對的企業(yè)，能夠頂?shù)米毫?，?jīng)受住考驗，經(jīng)受住了風雨的洗禮，將可能實現(xiàn)企業(yè)脫胎換骨的轉(zhuǎn)型。在風雨的洗禮后變得更加堅強!

企業(yè)會議總結(jié)篇四

會議地點：醫(yī)院會議室

會議時間：2015年1月20日19:00

主 持 人：周娟

記 錄 人: 周娟

參會人員：刁紅斌、劉春菊、李莉、馬海麗、王針、張娟玲、嚴聰麗、

趙巧霞、楊瑞寧、張平、夏嵐、李貞、謝金善、房冰、魏贊蕓、賈康樂、鄒海寧、周娟

會議內(nèi)容：

一、刁院長講話：定崗競聘工作基本完成，周娟被聘為院辦主任，今天的會議由她主持。

二、劉副院長講話：13年大家辛苦了，感謝大家，新的一年繼續(xù)努力。

三、各科匯報2015年全年工作并提出2015年工作計劃，匯報內(nèi)容詳見各科年終總結(jié)及工作計劃。

四、各科自由發(fā)言：

刁院長:敞開心扉，說出自己的觀點。推選一人，匯總大家的建議、意見。

(推選結(jié)果：劉春菊、鄒海寧)

王針：希望醫(yī)院制定出比較細的各項規(guī)章制度，本科也會制定出詳細的工作及合療、醫(yī)保工作制度，并和大家交流。

張娟玲：化驗室原有設備老化，導致一些生化結(jié)果不能及時出報告，希望能增加新設備。

房冰:引進人才應有長久、持續(xù)性計劃。其它醫(yī)院在放射設備方面即將上新，我院的設備更新也刻不容緩。

馬海麗：希望各科團結(jié)起來，擰成一股繩。希望2015年醫(yī)院能給財務科增加財務人員一名，能上財務軟件。

李貞：希望醫(yī)院能報銷參加學術(shù)會議等學習的路費；醫(yī)院應引進合適的技術(shù)人才；住院患者急查項目（主要指生化檢驗項目）希望輔助科室做好配合；希望其他科室人員在接觸到內(nèi)科病患時能推薦到內(nèi)科進一步治療。

鄒海寧：現(xiàn)在使用的計算機管理系統(tǒng)功能落后，急需改進，希望能上“醫(yī)生站”，以減少差錯、減輕藥、護人員工作量。

謝金善：外科要發(fā)展，把丟掉的業(yè)務撿回來，急需人才（能寫病歷、管住院病人）；急診班加班應該有制度（指加班費）；現(xiàn)階段應想辦法調(diào)動大家的積極性。

嚴聰麗：護理部現(xiàn)有18人，不夠標準配置，仍需招護士，如要開展“優(yōu)質(zhì)服務”，人員需求更大；目前護理部在排班上已做到治療班責任到人，防止個別工作主動性差的護士推脫責任；希望計算機管理系統(tǒng)能升級，上“醫(yī)生站”；對招聘人員應用一定的制約手段，如押金管理，若招聘人員提前解約，可扣除押金。

再簽勞動合同。

房冰：可以繼承原黃河廠離職制度，離院人員需到各科簽字。 夏嵐：中醫(yī)科準備開展新項目，但是缺人。

李貞:(詢問醫(yī)保卡門診使用相關(guān)問題，王針給予解答。)

房冰：建議建立院內(nèi)討論制度，問題相關(guān)科室進行討論，制定一大家認可的流程。

五、2015年年終總結(jié)會各科發(fā)言匯總（由劉副院長、鄒海寧匯總，劉副院長總結(jié)）：

1、人才問題

2、設備、硬件及計算機操作系統(tǒng)問題制度

3、流程細化問題

4、提升個人業(yè)務技能

5、各科室相互配合問題

（該匯總打印版已由劉春菊、鄒海寧簽字確認。）

六、刁院長總結(jié)講話

面臨挑戰(zhàn)，機遇還有。

2015年收入增長50余萬，但經(jīng)營虧損12萬多。

提成制的分配方式令所有人不再關(guān)心成本及科室發(fā)展，醫(yī)院的'激勵政策無法和長遠目標發(fā)展相結(jié)合，這個要改變。

大家談到了更新設備，這不難，但是設備成本誰來分擔？關(guān)于內(nèi)

部控制機制，大家接受需要過程，不同人定不同目標，每個人的機會相等，醫(yī)院提供平臺，使用方支付成本。

對醫(yī)院的進一步發(fā)展有信心，但內(nèi)部機制不健全，大家缺乏創(chuàng)業(yè)激情，今天的會議，談成績的人多，談問題的人少，對有些科室的管理我沒有信心。

希望能把我院建成一所期望中的醫(yī)院，需要一幫能為這一長遠目標奮斗的人。

七、2015年年會工作安排

（參會人員：刁紅斌、劉春菊、李莉、賈康樂、周娟）

1、1月24日下午5時，富潤酒店，6時年會開始。

2、李莉及院辦負責年會議程、物資、餐飲及參會領(lǐng)導的接待和會場布置、榮譽證書、獎牌的制作等工作。賈康樂負責年會表演節(jié)目組織工作。周娟主持。工會配合人員：李濤、鄒海寧。

3、參加年會紀律要求另外下發(fā)通知

黃河工程機械集團公司職工醫(yī)院

2015年元月29日。

企業(yè)會議總結(jié)篇五

：東光縣三民農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。

：三民專業(yè)合作社掛牌儀式，農(nóng)業(yè)政府有關(guān)部門及農(nóng)資企業(yè)對三民成立的祝賀，農(nóng)資企業(yè)對自己品牌及產(chǎn)品展示介紹。

這次大會主要是三民專業(yè)合作社的成立儀式，以及各方的祝賀，大會于十點開始，一電半結(jié)束，大會總體很圓滿，針對這次大會內(nèi)容意義及我公司所做的工作，就缺點就我談談自己看法。

本次會議選擇在縣電視臺演播室，給人以正式、隆重的感覺，所以這次會議各鎮(zhèn)村級合作社農(nóng)民零售商都比較重視，人員到位率比較齊，會場滿座，這就提神了主辦方的信心，有助于會場的氛圍以及宣傳的影響力傳播范圍，為后期的產(chǎn)品的宣傳及開展工作做了很好的鋪墊。

本次會議有多家具有影響力的農(nóng)資企業(yè)參與，各方對本次會議非常重視，都提前做好準備爭占有力的位置張貼自己的海報、宣傳條幅，以此來起到宣傳作用提升企業(yè)產(chǎn)品在農(nóng)民印象中的位置。我們也帶了復混肥和摻混肥的樣品并擺在了舞臺下邊，北京陽光國農(nóng)三夏化肥是擺在了演播室的外邊，大京九種業(yè)還帶了玉米穗軸樣品，讓大家更直觀的了解公司產(chǎn)品。

本次會議流程是簽到后分發(fā)產(chǎn)品宣傳冊，宣傳單和各公司的'小禮品，簽到后發(fā)禮品袋井然有序，農(nóng)民也很樂意于接受這種方式，我公司宣傳袋里裝有碳素筆、筆記本、福字貼，宣傳頁，這一點優(yōu)于其他公司，如果是單純是放宣傳冊和單頁農(nóng)民不感興趣，可能回家就會丟棄，對于福字正直過年之季，所以農(nóng)民會貼到墻上，這樣起到了長期宣傳的效果。

本次會議請來了副縣長，工商銀行副行長，農(nóng)業(yè)局植保站等政府及農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)種植大戶及農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)能手，請來的人員比較權(quán)威有影響力，這樣農(nóng)民感覺比較值得信賴，也愿意參加這樣的會議，這樣一來農(nóng)資企業(yè)的宣講對農(nóng)民的影響力，這樣農(nóng)民才坐得住、聽得下去會議才能順利進行。

本次會議運用了大量的圖片、ppt、視頻等方式。三民董理事王軍也介紹了合作社的成立的基礎、宗旨、及發(fā)展目標，各級領(lǐng)導講了賀詞及對三民的期望，各農(nóng)資企業(yè)也送上了祝賀及長期合作的愿望，農(nóng)民代表也很樸實是表達了自己對三民的祝福。所以各方都參與了進去，使得會議更飽滿，銜接恰當。

這項活動也是對各站長技術(shù)人員在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作中貢獻的回饋，及農(nóng)民先進生產(chǎn)模范的肯定，起到了鼓舞人心的作用，這樣以來與獲獎者關(guān)系更進一步，獲獎人員也會更堅實的為三民宣傳為三民服務。

存在的不足：

一、時間上的安排，會議計劃九點開始但由于天氣狀況十點才正式開始，在一點半的時候才結(jié)束，中途農(nóng)民有一半人在11-12點選擇離場。主辦方對客觀條的預見性不強，早上起霧致使很多人來晚了，應該提前查詢會議當天天氣情況，想想如果是下雪的話，估計去開會的農(nóng)民會少之又少了，會直接影響會議的舉辦。如果遇到這樣的情況，會議應該壓縮時間，取消不太重要的環(huán)節(jié)，比如企業(yè)發(fā)言時間減少。這樣基本上不會影響整體效果。

二、沒有給企業(yè)規(guī)定展位，這樣現(xiàn)場比較混亂貼的海報宣傳條幅雖然看著還整齊，但沒有區(qū)域性劃分使人一目了然有那幾個企業(yè)哪幾個樣品。

三、參與企業(yè)沒有自己的統(tǒng)一著裝，穿的比較隨意，佩戴的胸牌別人基本看不清楚，應該穿印有自己公司的衣服，穿戴統(tǒng)一標識明顯開會期間整齊的站在一起，對企業(yè)文化是更好的展示。

四、企業(yè)的宣講內(nèi)容、時間上的選擇有待提高，很多企業(yè)側(cè)重于介紹自己的產(chǎn)品，這樣的成立會上應該是“祝賀+企業(yè)的簡單介紹”，時間不應太長10分鐘左右即可。單純的講產(chǎn)品農(nóng)民會反感，時間長農(nóng)民更反感，我聽到這樣的聲音：“都講快一個小時了，現(xiàn)在都快一點啦，越講越不買，還不如回家睡覺”我覺的，這樣的會議應該把握兩點：

1.是對合作社成立的祝賀。

2.讓農(nóng)民在印象中知道有這么個化肥企業(yè)確實存在。

五、應該設立一個環(huán)節(jié)是企業(yè)與農(nóng)民的互動，這樣會讓農(nóng)民更愿意深入了解公司情況產(chǎn)品情況，覺得企業(yè)更容易接近。比如我們可以問農(nóng)民我們公司在那個市，我們的產(chǎn)品主要用在什么作物上，讓其回答一下產(chǎn)品名稱等。

接下來談談我們應該提高的方面：

一、會議計劃九點舉行，我們八點到的會場，開始分裝資料，到九點農(nóng)民到的時候，我們分裝還沒結(jié)束，有一部分農(nóng)民沒有領(lǐng)到我們的資料，應該提前做好準備工作。

二、在準備掛條幅、噴繪的時候發(fā)現(xiàn)我們的條幅噴繪內(nèi)容不對，這次會議上用不到，這樣一來在整個會場上沒有我們的一張噴繪，一張條幅，一個海報，這是前期的準備工作，點驗的時候不到位，贏提前準備好。

三、沒有能夠積極的搜集其他化肥企業(yè)的宣傳資料，了解他們的產(chǎn)品賣點，三夏肥料的宣傳冊制作的很精美，我們可以借鑒。

四、雖然去東光開會我們并沒有搜集到確切的種植結(jié)構(gòu)規(guī)模等數(shù)據(jù)，我網(wǎng)上查閱的資料和詢問當?shù)赝瑢W得到的結(jié)果以及經(jīng)銷商的介紹是不一樣的，還需要深一步的下鄉(xiāng)了解情況，才能為以后的市場策略推廣產(chǎn)品，側(cè)重的區(qū)域制定出更好的計劃。

企業(yè)會議總結(jié)篇六

光陰荏苒,日月如梭,不覺間這一學期已走過了一大半的路程,一路走來讓我們有收獲成功的喜悅,也有經(jīng)歷失敗的痛苦。

請同學們肅靜，大會馬上就要開始了?？匆豢茨膫€班做得好。

在會議進行過程中，請大家能保持安靜，不要隨意離開會場或走動。此次大會中各班的表現(xiàn)將作為各班評比的一項內(nèi)容。請全體同學坐好?？纯茨膫€班第一個坐好。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、親愛的同學們，大家晚上好!

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，開學已經(jīng)半個學期了。今天，我們在這里隆重集會，召開初中部全體師生大會，這既是一次總結(jié)大會，更是一次加油大會!首先，讓我們對蒞臨會場的各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎!他們是侯校長、于主任、張主任，對嘔心瀝血的全體老師表示衷心的感謝!

陣陣掌聲道出了初中部全體師生的心愿，快速崛起的**學校需要我們積極地努力，我們的努力必將為楓葉實現(xiàn)新的跨越注入新的生機、新的活力、新的希望!

現(xiàn)在，我宣布：**學校初中部第一學期期中總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始!

(一)、大會進行第一項，請全體起立，唱校歌(脫帽)。

(二)、大會進行第二項，讓我們用熱烈的掌聲請初中部主任**講話?？偨Y(jié)表彰大會主持詞總結(jié)：初中部的發(fā)展，學生的健康成長，教育教學成績的`提高，都離不開領(lǐng)頭雁。于主任熱情洋溢的講話，讓我們欣喜，讓我們振奮。同學們，讓我們認真學習和落實于主任的講話精神，拿出你“我行，我一定能行”的信心。拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出你“直掛云帆濟滄?！钡挠職?，從現(xiàn)在開始，努力在今朝。以辛勤的汗水去描繪人生最美的彩虹!

(三)、大會進行第三項，請多才多藝**老師宣讀被表彰同學名單。請被表彰同學上臺領(lǐng)獎。

(四)、大會進行第四項，學生代表發(fā)言。

?先請七年級總分第一名，七年四班單科五科第一名、七年級單科三科第一名的**同學上臺發(fā)言(大家歡迎!)

?有請八年級總分第一名，八年三班單科五科第一名、八年級單科四科第一名的**同學發(fā)言。(大家歡迎!)

?有請初中部學生會主席，九年級總分第二名，九年三班單科三科第一名、九年級語文第一名的**同學發(fā)言。(大家歡迎!)

總結(jié)：大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨洗禮，更顯青松巍峨。同學的發(fā)言，激情四射，倍顯青春活力，為我們邁步新征程，堅定了信心。我堅信，接下來的初中歲月，同學們定會奮力拼搏，一路風雨，一路豪情。明天的輝煌定將屬于你們!同學們，加油!加油!

(五)、大會進行第五項，讓我們用熱烈的掌聲有請優(yōu)秀教師、教學能手**師發(fā)言。

總結(jié)：謝謝——楊老師慷慨激昂的講話。同學們，我們永遠都不能忘記，在漫長的學習生活中，是老師與我們風雨同舟，朝夕相處，是老師的諄諄教誨和默默無聞的耕耘，才使我們擁有了今天成長的快樂!他們付出的是汗水，是心血、是智慧;他們逝去的是容顏，是青春。沒有老師的付出，就不可能有我們今天的成績。謝謝老師們!你們辛苦了!(讓我們以最熱烈的掌聲對各位辛勤工作的老師表示真誠的感謝!

(六)、大會進行第六項，有請教務處德育干事有駱駝精神之稱的**老師發(fā)言。?剛剛廖老師提出的具體要求，如果我們能做得更好，那就更優(yōu)秀了!同學們說是不是啊!

(七)、大會進行第七項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎校長**先生作重要講話。

為我們初中部全體師生提出了新的期望，對同學們的學習生活提出了更高的要求，為我們新學期的工作和學習指明了方向。希望全體師生認真領(lǐng)會，不斷反思，明確目標，采取更有效的措施，用智慧和汗水去實現(xiàn)自己的理想，為人生添彩，為楓葉爭光!校領(lǐng)導對初中部教育教學工作給予了充分的肯定，并寄予了厚望。讓我們再次以熱烈的掌聲對侯校長表示衷心的感謝!

老師們，同學們，“東隅已逝，桑榆非晚!”我堅信，只要我們堅定信心，確定目標，腳踏實地，全力以赴，在楓葉這塊教育的沃土上汲取成長的營養(yǎng)，那么，楓葉成林，指日可待。 最后，祝愿同學們學習進步，夢想成真!祝愿各位領(lǐng)導和全體師生身體健康，天天快樂! 謝謝大家!

(八)大會進行第八項，我宣布：今天的大會到此結(jié)束，請領(lǐng)導和老師先行，各班級聽我指揮，有序退場。

企業(yè)會議總結(jié)篇七

1.開會時注意不穿拖鞋、手機靜音、帶好筆紙。（我們是個擁有完整體系的團隊，平時必須嚴格要求自己的言行習慣，個人形象就是代表團隊中盟的形象，所要培養(yǎng)大家的就是正規(guī)企業(yè)的日常操作。）。

2.開會不準遲到，請假5次算1次缺席，缺席3次直接踢出團隊。（平常的一些作風完全可以看出一個人對做事的熱枕和態(tài)度，這也是我們培養(yǎng)大家的要有責任心和感恩之心，學會去擔當我們所能承受的一切。）。

3.基本習慣問題。會議結(jié)束后記得復原桌椅，帶走垃圾。（我們現(xiàn)在所要培養(yǎng)的是團隊核心成員，隨后都有可能帶大家參加一些企業(yè)的會議，就如上述所說我們個人形象就是代表中盟形象，所以，首先必須提高個人素質(zhì)問題。）。

4.收到qq群通知要回復，入群先備注。（收到qq群通知要記得回復，因為我不知道你到底是知道還是不知道，我們的統(tǒng)一回復方式是：收到。如有特殊情況再行商榷，入群后要記得備注，要不我會以不明人員將你踢出群。）。

5.團隊活動實行aa制。（由于團隊規(guī)?？涨暗拇螅藬?shù)不斷的增加，如有一些小活動、小聚會我們團隊一致提倡實行的是aa制。）。

ps：制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的，在任何企業(yè)公司的條例面前都沒有感情可言，這也是我們踏入社會所要面對的，制度管人，流程管事，不會因為你是帥哥或者美女而可以越過規(guī)章制度。所以為了更好的約束大家，任何人在犯團隊紀律時，我們相應的是要給出懲罰的。比如你開會遲到了，那么懲罰的內(nèi)容由所有等你開會的人決定，但我想大家應該都不會反對請大家喝杯奶茶或者直接去大街上問20個美女（帥哥）的電話號碼什么的。

目前團隊規(guī)模遍布整個廈門市，化工、輕工、城市、興才、華廈職業(yè)學院、工商旅游學校、軟件技術(shù)學院、理工學院、誠毅學院、集美大學、廈門工學院等各個院校，總?cè)藬?shù)218人。后期我們會編制成120人的團隊。（這里有實力，因為這里有競爭。）。

1.帶一批志同道合有想法、肯做事的人一同成長、一起創(chuàng)業(yè)，這就是中盟。

有想法：就是真真正正想做出一點事，卻又苦于不知道怎么做的人；

肯做事：敢于接觸，勇于發(fā)現(xiàn)和努力成長的人。

2.中盟做什么：首先從思想上替除我們是賣卡的，中盟不是因為賣卡而存在，我們不是因為9月而存生，同時我們已經(jīng)注冊了公司叫，而聯(lián)通只是我們公司的戰(zhàn)略合作伙伴，隨后我們還會相應的接手其他項目，比如一些銀行或者一些商家，同時，我們公司也在打造屬于自己的項目，比如我們近期推出的愛情平臺與南靖土樓進行合作、我們和真人cs素質(zhì)拓展合作，以及麥霸、手工工藝品等。團隊的總體方向在于培訓，培訓成員獨當一面的個人能力，培訓成員陌生環(huán)境的交涉能力，培訓成員團隊規(guī)模的管理能力。我們是在孵化有志青年的創(chuàng)業(yè)夢想，我們是在帶領(lǐng)大學生走出迷茫，我們是在引領(lǐng)大家展翅飛翔，中盟所要做的就是打造一支有實力，有組織，有紀律，能指哪打哪的團隊，就是培養(yǎng)一些大學生即使畢業(yè)后，你離開中盟隨便擱哪都有能力畫出一個圈的團隊，就是聚集一些志同道合的人，學會感恩與責任，成兄弟或姐妹的團隊。

當你坐下來聽我開會的這一刻起，當你加入中盟大家庭的這一刻起，首先你自己本身要明確的是，為什么要加入中盟？你想得到的是什么？你想改變的是什么？你要努力的是什么？這個團隊所能帶給你的，除了你本身具有的想象力外，我們所要培養(yǎng)就是你的組織能力，管理能力和執(zhí)行能力，相應的到時候我們也會帶大家做些禮儀培訓，銷售能力以及面對面交流方面的經(jīng)驗培訓。我們是一支大學生創(chuàng)業(yè)團隊，一切能以眼前利益誘導你的都不叫創(chuàng)業(yè)，那叫兼職。進團隊就是秉著不打工做老板的心態(tài)，帶大學生們走出迷茫，共同學習，迅速成長。

現(xiàn)如今很多大學生畢業(yè)等于失業(yè)，心比天高，手比腳笨，畢業(yè)后你考慮的不是你想做什么，而是你會做什么？現(xiàn)在我們拿著父母的錢，當一部分大學生還在英雄聯(lián)盟的時候；當一部分大學生還在全城熱戀熱愛的時候；當一部分大學生還在宿舍渾渾噩噩的時候，我們這一小部分無背景、沒家勢的大學生們，就該先把思想跟覺悟放在別人的前面，提前進入現(xiàn)實社會的.磨練階段，我們要有這樣的心態(tài)“當初你還在操場上打球的時候，老子就出來打造事業(yè)了”。

能者上，平者讓，庸者下。（團隊是不會放棄任何一個肯努力，肯奮斗的人。我們現(xiàn)在要帶領(lǐng)的第一批人，必須是精銳中的精銳，優(yōu)勝劣汰，適者生存，很現(xiàn)實的寫照，人不逼自己永遠不知道自己有多強大，我也在學習，我也在成長，我也要進步，如果你的能力超過了我，自然聽你講話的是我，向你學習的是我，很多人是因為認識我才進來的，我希望你要有自己的判斷，如果你覺得在這里沒有意義，你可以踢了我，因為我也有可能因為你的能力不夠而不要你，團隊管理不是感情用事的地方，卻是培養(yǎng)感情的地方，我們來這里不是為了任何人。是為了自己。而我們遵循的是：能者上，平者讓，庸者下。）。

一般人：先得到才感恩。

成功者：先感恩才得到。

其次感恩公司中盟團隊給了我們這樣一個平臺發(fā)現(xiàn)自己，改變自己，創(chuàng)造自己。

感恩公司中盟團隊的成員，讓我們互相學習，一起成長，共同進步。

在中盟你要學習的還有責任，錯，就是錯，沒有理由，你也不需要給自己理由，你可以容許別人寵你，但你不能容許慣自己，其實你兩肩膀上扛的不只是腦袋，還有責任。

我想在你加入中盟時，你要清楚，你加入了一個大家庭，一個相互借鑒，相互扶持，擁有眾兄弟姐妹的大家庭。叛離就意味著你斷離了人脈關(guān)系以及身份口碑。在心為中，約誓為盟，贏了，我們一起君臨天下；輸了，我們一起東山再起。

讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數(shù)；閱人無數(shù)，不如名師指路；名師指路，不如集體思路。我們可以不上學，但是不能不學習?？炊嗔?，見多了，實踐多了，自然會的就多了。我們之所以羨慕漂泊，那是因為我們只看到少數(shù)漂起來的，看不到多數(shù)沉下去的，所有我們要沉下去學習，沉下去才能浮起來，閑時多翻一些書，開闊見識，塑造修養(yǎng)，到時候我們也可以把自己學到的東西推薦大家學習。

企業(yè)會議總結(jié)篇八

金虎放歌辭舊歲，玉兔踏舞叩福門。又是一載春華秋實，一路風雨，一路收獲，再聚滿堂歡聲笑語。我們攜手共度風雨20xx年，喜迎嶄新20xx年!

20xx年1月9日下午15：30，深圳市鈑金加工行業(yè)協(xié)會20xx年年終大會隆重舉行。麒麟山療養(yǎng)院花團錦簇，鮮艷的彩綢，歡快的掌聲，處處都洋溢著喜慶的氣氛。會議邀請到的嘉賓有深圳市鈑金加工行業(yè)協(xié)會名譽會長周長瑚主席、深圳市民政管理局局長葛明、專家委員會主任史劍鋒、廣東省技師學院校領(lǐng)導、深圳市大族激光科技股份有限公司副總經(jīng)理陳燚、廣州雪巖鋼材加工有限公司蘇禮剛、深圳市鈑金加工協(xié)會物資調(diào)配中心盧太平、深圳市金宇達五金制品廠有限公司總經(jīng)理廖斌、深圳市寶安任達電器實業(yè)有限公司總經(jīng)理閻生元，以及相關(guān)行業(yè)協(xié)會的秘書處、鈑金行業(yè)的企業(yè)家近200人出席了慶典大會。

互利共贏”“多元化也是出路”做了主題演講。大會上深圳市大族激光科技股份有限公司副總經(jīng)理陳燚、廣州雪巖鋼材加工有限公司蘇禮剛以及深圳市寶安任達電器實業(yè)有限公司總經(jīng)理閻生元對鈑金加工行業(yè)的前景做出了肯定，對協(xié)會的快速發(fā)展表示衷心的祝賀同時也提出了希望與要求。最后，由深圳市鈑金加工行業(yè)協(xié)會名譽主席周長瑚先生和葛明先生代表講話，對協(xié)會的工作給予高度贊揚與支持。

會議結(jié)束后為大家安排了豐盛的晚宴。由寶時捷表業(yè)、大福來、物質(zhì)調(diào)配中心等企業(yè)贊助的.情侶對表、腳部按摩器、大小車載冰箱等豐厚獎品，配上歌舞等精彩紛呈的文藝表演，現(xiàn)場氣氛熱情高漲，慶典活動取得圓滿成功!

由衷的感謝一直關(guān)心深圳市鈑金加工行業(yè)協(xié)會發(fā)展和一直大力支持深圳市加工行業(yè)協(xié)會工作的政府各部門、各相關(guān)方面的領(lǐng)導以及廣大會員單位和社會各界朋友。

本次大會得到了深圳市銳特爾精密模具有限公司禮品贊助;深圳市暢翔機電設備有限公司;生海實業(yè)有限公司;深圳市深福祿電子;深圳市龍崗區(qū)平地聯(lián)升達五金制品機械有限公司;廣州雪巖鋼材加工有限公司冠名支持;深圳市大族激光科技股份有限公司;中興新通訊設備有限公司;深圳市強發(fā)鑫五金制品有限公司;深圳市華興譽電器五金制品有限公司;廣州日松工業(yè)自動化有限公司;深圳市艾確數(shù)控技術(shù)有限公司;遠東國際租賃有限公司;深圳市格蘭達技術(shù)有限公司花籃支持。在此一并特別感謝!

企業(yè)會議總結(jié)篇九

200x年是我們xxxx發(fā)展有限責任公司的“企業(yè)文化建設年”，銳意創(chuàng)新的時代要求鞭策著我們努力培植先進的企業(yè)文化。我們對企業(yè)文化塑造應該報一種什么樣的期望，企業(yè)文化究竟能夠給企業(yè)帶來什么成果?我認為：企業(yè)文化建設的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。

首先，企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應不斷變化的環(huán)境。在企業(yè)文化塑造中，主要通過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強對內(nèi)部的凝聚力。在出國留學，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔心自己學不到東西，得不到重用。做大做強做優(yōu)企業(yè)的追求不斷地昭示著我們進取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是創(chuàng)新。追求卓越表現(xiàn)了出國留學人永不自滿、永遠進取、永遠創(chuàng)新的生生不息的精神境界。作為出國留學的一員，企業(yè)的利益高于一切。

其次，企業(yè)文化是為了企業(yè)經(jīng)營績效的提高。企業(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓出國留學企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設施，在辦公區(qū)、會議室、板報、內(nèi)刊等傳播媒介和公眾場合，更要注意時時宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念;企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導風格、績效考核、激勵機制、團隊關(guān)系、培訓體系、制度和規(guī)范等。對企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學習的文化，形成學習的氛圍，提倡團隊合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會到文化的真諦;企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動起來，即使是帶一定強制性的，但必須按照要求做，也就是進行“文化體驗”。在體驗時，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵機制。這些細節(jié)可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。

第三，企業(yè)文化是為了將企業(yè)的生命周期延長。我們要在狠抓公司各項管理的進程中，始終將企業(yè)文化建設貫穿其中，開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，幫助職工陶冶情操、娛樂身心。商戰(zhàn)無情，隨著外來超市的不斷進入，零售業(yè)競爭硝煙彌漫。我們出國留學連鎖要在挑戰(zhàn)面前審時度勢，要迎難而上、穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步推進，力求從商品、企業(yè)，服務三個方面做大自己的品牌。以“高品質(zhì)，多品種、低價位”為經(jīng)營宗旨，以“創(chuàng)石家莊人自己的連鎖品牌，做石家莊人自己的低價賣場”為己任，打造連鎖超市的核心競爭優(yōu)勢，行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)。同時構(gòu)建科學管理機制，成功的把打造學習型團隊、培育現(xiàn)代的企業(yè)文化、提升員工素質(zhì)作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭之源。這樣既增強了企業(yè)的團隊精神和文化品位，形成了出國留學特有的向心力，凝聚力，又激發(fā)了員工以企業(yè)為榮的學習力，創(chuàng)造力。

在新的一年中，我們應該更加關(guān)注員工在企業(yè)中的成長，經(jīng)常舉辦業(yè)務培訓，將經(jīng)營中總結(jié)的經(jīng)驗和學習心得與他們分享，并采用外出參觀、跟班學習、組織文化活動等多種形式，提高員工的綜合素質(zhì)，為他們發(fā)展提供平臺。同時通過培訓和企業(yè)文化的熏陶，使他們嚴格自律、刻苦學習、踏實苦干，在平凡的崗位上實現(xiàn)自身價值。因為只有具備智慧和激情才能讓我們的員工魅力持久。沒有文化支持的企業(yè)干不成大事，不去創(chuàng)建學習型組織的企業(yè)很可能被時代所淘汰。因此，把創(chuàng)建學習型組織與企業(yè)文化建設很好結(jié)合起來有著十分重要的意義。將培育進步的企業(yè)文化和發(fā)揮人的主體作用作為企業(yè)管理的主導環(huán)節(jié)，在這樣一種企業(yè)文化的氛圍中，我們出國留學人相互學習、相互信任、相互支持，努力“學習新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、倡揚新風尚、建設新生活”，使大家充分發(fā)揮個人的潛力，心情舒暢地得到發(fā)展、得以創(chuàng)新，提升自己生命的價值，將企業(yè)規(guī)模做大、實力做強、形象做優(yōu)。

企業(yè)會議總結(jié)篇十

：東光縣三民農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。

三民成立的祝賀，農(nóng)資企業(yè)對自己品牌及產(chǎn)品展示介紹。

本次會議選擇在縣電視臺演播室，給人以正式、隆重的感覺，所以這次會議各鎮(zhèn)村級合作社農(nóng)民零售商都比較重視，人員到位率比較齊，會場滿座，這就提神了主辦方的信心，有助于會場的氛圍以及宣傳的影響力傳播范圍，為后期的產(chǎn)品的宣傳及開展工作做了很好的鋪墊。

本次會議有多家具有影響力的農(nóng)資企業(yè)參與，

各方對本次會議非常重視，都提前做好準備爭占有力的位置張貼自己的海報、宣傳條幅，以此來起到宣傳作用提升企業(yè)產(chǎn)品在農(nóng)民印象中的位置.我們也帶了復混肥和摻混肥的樣品并擺在了舞臺下邊，北京陽光國農(nóng)三夏化肥是擺在了演播室的外邊，大京九種業(yè)還帶了玉米穗軸樣品，讓大家更直觀的了解公司產(chǎn)品。

本次會議流程是簽到后分發(fā)產(chǎn)品宣傳冊，宣傳單和各公司的小禮品，簽到后發(fā)禮品袋井然有序，農(nóng)民也很樂意于接受這種方式，我公司宣傳袋里裝有碳素筆、筆記本、福字貼，宣傳頁，這一點優(yōu)于其他公司，如果是單純是放宣傳冊和單頁農(nóng)民不感興趣，可能回家就會丟棄，對于福字正直過年之季，所以農(nóng)民會貼到墻上，這樣起到了長期宣傳的效果。

本次會議請來了副縣長，工商銀行副行長，農(nóng)業(yè)局植保站等政府及農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)種植大戶及農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)能手，請來的人員比較權(quán)威有影響力，這樣農(nóng)民感覺比較值得信賴，也愿意參加這樣的會議，這樣一來農(nóng)資企業(yè)的宣講對農(nóng)民的影響力，這樣農(nóng)民才坐得住、聽得下去會議才能順利進行。

本次會議運用了大量的圖片、ppt、視頻等方式。三民董理事王軍也介紹了合作社的成立的基礎、宗旨、及發(fā)展目標，各級領(lǐng)導講了賀詞及對三民的期望，各農(nóng)資企業(yè)也送上了祝賀及長期合作的愿望，農(nóng)民代表也很樸實是表達了自己對三民的祝福。所以各方都參與了進去，使得會議更飽滿，銜接恰當。

這項活動也是對各站長技術(shù)人員在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作中貢獻的回饋，及農(nóng)民先進生產(chǎn)模范的肯定，起到了鼓舞人心的作用，這樣以來與獲獎者關(guān)系更進一步，獲獎人員也會更堅實的為三民宣傳為三民服務。

一、時間上的安排，會議計劃九點開始但由于天氣狀況十點才正式開始，在一點半的時候才結(jié)束，中途農(nóng)民有一半人在11-12點選擇離場。主辦方對客觀條的預見性不強，早上起霧致使很多人來晚了，應該提前查詢會議當天天氣情況，想想如果是下雪的話，估計去開會的農(nóng)民會少之又少了，會直接影響會議的舉辦。如果遇到這樣的情況，會議應該壓縮時間，取消不太重要的環(huán)節(jié)，比如企業(yè)發(fā)言時間減少。這樣基本上不會影響整體效果。

二、沒有給企業(yè)規(guī)定展位，這樣現(xiàn)場比較混亂貼的海報宣傳條幅雖然看著還整齊，但沒有區(qū)域性劃分使人一目了然有那幾個企業(yè)哪幾個樣品。

三、參與企業(yè)沒有自己的統(tǒng)一著裝，穿的比較隨意，佩戴的胸牌別人基本看不清楚，應該穿印有自己公司的衣服，穿戴統(tǒng)一標識明顯開會期間整齊的.站在一起，對企業(yè)文化是更好的展示。

兩點1.是對合作社成立的祝賀2.讓農(nóng)民在印象中知道有這么個化肥企業(yè)確實存在。

五、應該設立一個環(huán)節(jié)是企業(yè)與農(nóng)民的互動，這樣會讓農(nóng)民更愿意深入了解公司情況產(chǎn)品情況，覺得企業(yè)更容易接近。比如我們可以問農(nóng)民我們公司在那個市，我們的產(chǎn)品主要用在什么作物上，讓其回答一下產(chǎn)品名稱等。

一、會議計劃九點舉行，我們八點到的會場，開始分裝資料，到九點農(nóng)民到的時候，我們分裝還沒結(jié)束，有一部分農(nóng)民沒有領(lǐng)到我們的資料，應該提前做好準備工作。

二、在準備掛條幅、噴繪的時候發(fā)現(xiàn)我們的條幅噴繪內(nèi)容不對，這次會議上用不到，這樣一來在整個會場上沒有我們的一張噴繪，一張條幅，一個海報，這是前期的準備工作，點驗的時候不到位，贏提前準備好。

三、沒有能夠積極的搜集其他化肥企業(yè)的宣傳資料，了解他們的產(chǎn)品賣點，三夏肥料的宣傳冊制作的很精美，我們可以借鑒。

四、雖然去東光開會我們并沒有搜集到確切的種植結(jié)構(gòu)規(guī)模等數(shù)據(jù)，我網(wǎng)上查閱的資料和詢問當?shù)赝瑢W得到的結(jié)果以及經(jīng)銷商的介紹是不一樣的，還需要深一步的下鄉(xiāng)了解情況，才能為以后的市場策略推廣產(chǎn)品，側(cè)重的區(qū)域制定出更好的計劃。

企業(yè)會議總結(jié)篇十一

x天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開始，更多的挑戰(zhàn)更多的機遇在等著我們，我們唯有用心學習，用心實踐方能從中吸取經(jīng)驗跟教訓。對于一個剛剛畢業(yè)，可以說是毫無工作經(jīng)驗的我來說，來到x工作學習到了很多東西。還記得第一天來面試的時候，看到x的同事各個都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當這里的行政小x跟xxx總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時候，當時心里有點小擔心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經(jīng)歷沒有做過怎么知道自己不行，所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。

開始投入這份工作時，慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的'，不能達到上級的要求，還記得第一次做周報時出現(xiàn)了很多錯誤，還因為這個xxx總專門給我們行政上了一課。當時體會頗深，進而周報的準確度也慢慢的隨之提升。

再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么辦法來解決。但是經(jīng)過xxx總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。

在售后這個方面，可以說是一點經(jīng)驗都沒的我，剛剛進入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過x總細心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好。希望在售后這方面學習到更多的知識。

能夠來到x工作我感動很榮幸，很感謝x總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。x是一個會發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，x會是你展現(xiàn)能力的一個很好的平臺。

通過這次會議我發(fā)現(xiàn)自己平時做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問題要學會換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負x總精心為我們安排的這次會議，盡量把事情做好。沒有最好，只有更好。

企業(yè)會議總結(jié)篇十二

8月31日，中國鐵建大橋工程局集團三公司20xx年半年生產(chǎn)經(jīng)營分析會在沈陽召開，公司領(lǐng)導班子、機關(guān)部室負責人以及各指揮部、直屬項目黨政主管等共89人參加了會議。會議傳達學習了集團公司“半年生產(chǎn)經(jīng)營管理暨現(xiàn)場標準化管理工作會議”精神，總結(jié)了公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，分析研判經(jīng)濟運行存在的問題及面臨的'形勢，安排部署了下半年工作思路和重點工作，確保完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，推進企業(yè)各項管理再上新臺階。

會上，集團公司第三巡視組組長張鳳銀反饋了對三公司的巡視意見，集團公司紀委副書記佟顯濤結(jié)合巡視情況作了講話，三公司黨委書記張立青作了表態(tài)發(fā)言。會上，三公司黨委副書記、紀委書記李輝傳達了集團公司半年會精神;三公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理郭宏偉作了題為《戮力同心把握機遇快速推進公司健康持續(xù)發(fā)展》的講話;各指揮部、直屬項目遞交了《收尾清欠責任書》;公司副總經(jīng)理張春榮介紹了西北公司現(xiàn)場觀摩會標準化施工亮點;觀看了西北公司標準化建設、四公司項目勞務工集中管理經(jīng)驗介紹宣傳片和廉政教育宣傳片。

上半年，三公司緊緊圍繞“管理增效年”和“文化塑形年”主題活動，在全體員工的共同努力下，公司年初制定的各項工作思路和部署得到了積極貫徹執(zhí)行，工作也取得了一些突破，企業(yè)信用勢頭良好，重點項目成效顯著，安全質(zhì)量整體可控，集中管控初見成效。但從三公司整體的生產(chǎn)經(jīng)營來看，還面臨著許多困難，存在著一定不足，結(jié)合公司實際和存在的問題，確定下半年工作重點，一是多夯實區(qū)域基礎，堅持自主經(jīng)營、誠信經(jīng)營，有效開展高端經(jīng)營，創(chuàng)新經(jīng)營承攬模式，路內(nèi)緊跟集團、路外堅持自主;二是全力提高施工產(chǎn)值，切實加強安全管理，全面提升質(zhì)量管控;三是加大力度做好治虧工作，持續(xù)做好“兩金”占用壓降工作;四是堅持法人管項目，常態(tài)督查及時糾偏，深入開展隊伍建設，高度重視審計和信用評價工作，努力提高標準化建設;五是不斷完善制度建設，實施體制改革，提升文化建設，大力倡導能上庸下用人之風、以身作則表率之風、上下聯(lián)動立行之風、團結(jié)合作共進之風、求真務實實干之風、跪乳反哺感恩之風。

大會號召，全員要振奮精神，發(fā)揚同努力、共擔當?shù)呢熑我庾R，激發(fā)比執(zhí)行、拼落實的工作干勁，以高昂的斗志、飽滿的激情、扎實的作風，戮力同心，把握機遇，確保完成年度各項指標!

企業(yè)會議總結(jié)篇十三

為了提高全體員工貫徹落實會議精神，公司日前舉行了經(jīng)營管理工作會議，會議對今后開展工作作出了具體部署和規(guī)范運作細節(jié)管理，我通過參加了公司的營運工作會議，也從中掌握了不少管理知識和實踐方法，經(jīng)整理吸收到6點體會，希望能和大家一起分享工作心得：

1.作為店鋪管理的一個重要因素，我們的員工在店鋪營運中起到了至關(guān)重要的作用，員工的狀態(tài)、能力及目標感都影響著店鋪的業(yè)績及管理。

在員工的管理上，每個月我們需要給店鋪訂立合理的銷售目標，并且根據(jù)實際情況給每個員工在月初就分配制定銷售目標，并且要根據(jù)員工的具體情況讓員工接受目標，讓他們擁有團隊的信心及士氣。

要多和員工溝通，了解他們所想，盡力幫助解決員工的困難和問題，支持員工的工作。

2.員工個人的業(yè)務水和專業(yè)水平在員工的銷售中有著很關(guān)鍵的作用。

我們需要通過培訓、指引、搭配等途徑幫助我們的員工去學習和掌握更多的專業(yè)知識，幫助他們了解最新的流行趨勢，學會專業(yè)的時尚搭配，加強店鋪主推，提升員工個人銷售業(yè)績。

3.寶迪是一個大家庭，每位員工都是這個大家庭里面的一員。

我們要加強員工的歸屬感，了解他們的需求，解決他們的問題，讓大家感受到這個大家庭的.溫暖，大家都真誠相待，為了做好店鋪業(yè)績而努力。

4.“受害者”心態(tài)不可取。

我們在店鋪經(jīng)營或者和上層品牌公司的溝通及合作中，經(jīng)常會進入到誤區(qū)，那就是我們都以自己為受害者的心態(tài)看待問題。

這樣做常常束縛了我們的思維，使得我們在困難和問題面前只得自己接受，而非尋求解決方案。

在工作和經(jīng)營中，我們更需要的是不怕艱難險阻，迎頭奮進的積極態(tài)度。

同樣，我們也需要給予員工力量，讓他們感受到團隊的溫暖和支持，只有團結(jié)一致，我們才能做出業(yè)績!5. 解決“核心問題”是唯一出路。

店鋪的經(jīng)營和管理中會出現(xiàn)很多問題，如團隊的問題、貨品的問題、品牌公司的問題等，我們必須從全局考慮，分析整理各個問題的核心和關(guān)鍵點，最先解決最緊急最重要的問題，接下來按照緊急及重要程度解決剩余的問題。

核心問題必須立即馬上解決，這樣才可以避免因延遲解決而造成的其他影響或者問題。

6. 每位業(yè)務營運同事都是寶迪的老板。

做為品牌的業(yè)務經(jīng)營和管理者，我們二線的營運團隊必須從經(jīng)營的角度，季前需清楚自己的otb及訂貨的數(shù)據(jù)，實時了解并分析品牌的售罄率/貨品知識，根據(jù)不同階段品牌的發(fā)展和營運，制定不同的和合理的促銷活動，盡力提升品牌的售罄率，擴大品牌的銷售業(yè)績，推動寶迪事業(yè)的穩(wěn)步增長!總結(jié)以上，不論我們是在什么崗位上，xxx人都是一家人，我們需要在每天的工作中真誠相待，互相學習扶持，一同進步，讓我們每位家人都能實現(xiàn)自己的價值!

經(jīng)過兩個多小時的緊湊進行，xxx大會就要結(jié)束了。

我們選擇這樣的一個時間召開這樣的一個會議，目的很明確，就是要xxxx之機，認清公司形勢，明確公司任務，鼓舞作戰(zhàn)士氣，發(fā)揚優(yōu)良工作作風，再接再厲，再創(chuàng)輝煌，爭取提前、超額完成所有工作目標和任務，到年底，讓我們一起收獲希望、把酒論功。

會上，xxx\xx\xxx分別作了重要發(fā)言，各部門負責人作了表態(tài)發(fā)言，各部門負責人就年度任務目標的完成保證簽訂了責任狀。

尤其是x總作的題為《xxxxxxx》的動員報告，站在發(fā)展與全局的高度，緊緊圍繞公司年度目標，客觀總結(jié)了上半年xxxx整體情況，對下半年工作任務作了嚴格要求與全面部署。

報告思路清晰，重點突出，具有很強的針對性和操作性，是抓緊做好我公司下半年各項工作的總動員和總綱領(lǐng)。

會議時間雖短，但主題鮮明，目標明確，開得非常成功，使大家進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務，振作了精神，鼓舞了斗志，增強了做好工作的自覺性和主動性。

可以說，本次會議既是一次解放思想、開拓進取的鼓勁會，也是一次真抓實干、謀劃長遠的動員會。

下面，就如何貫徹落實此次會議精神，全面完成xxxx目標，我講如下幾點意見。

一、高度重視、認真落實

此次會議作為xxxxx大會，意義非同尋常，我們必須高度重視此次會議精神，深入學習領(lǐng)會此次會議精神，認真貫徹落實此次會議精神，抓緊抓好施工大好時機，將會議精神貫穿到實際工作中去，時刻牢記任務，不忘目標，堅決完成xxx任務。

二、堅定信念、步履踏實

世間無難事，只怕有心人;不積小流無以成江海，不積跬步無以至千里。

我們只要堅定必勝信念，增強必贏信心，一步一個腳印，一天一份收獲，扎實高效的向總體目標步步推進，到年底完成任務目標絕非難事。

三、永不自滿、永不懈怠

重任在肩，壓力當前，我們需要的是艱苦拼搏，奮力開拓，我們決不能自滿，懈怠，我們一定要在已有成績的基礎上，完善工作思路，創(chuàng)新工作方法，尋求高效途徑，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，再接再厲，再上新高。

同志們、朋友們，20xx年是我公司搶抓機遇、乘勢而上的關(guān)鍵一年，20xx年上半年已經(jīng)在我們的辛勤耕耘中悄然逝去，20xx年下半年正等待著我們?nèi)^發(fā)圖強，無限大好機遇，無限發(fā)展空間，就在我們面前，就在我們手邊，下半年我們的任務非常繁重，我們能不能搶抓機遇、實現(xiàn)目標、完成跨越，值得我們深思，需要我們策劃。

任務完成了，目標實現(xiàn)了，我們所有人光彩，所有人體面，任務完成不了，目標實現(xiàn)不了，我們所有人汗顏，所有人慚愧，不管是公司領(lǐng)導還是普通員工，因為龐大的卓電工程我們每個人都是其中的一份子。

世上無難事，只怕有心人。

正如x總在講話中提到，我們的xx任務目標并非干不到、完不成，相反，完全可能超額提前完成，關(guān)鍵看我們怎么去想，怎么去做。

同志們!在完成年度xxxx目標的道路上沒有退路可言，更沒有逃路可選，xxx公司為我們每個人提供了施展才華、實現(xiàn)自我的廣闊平臺和絕好契機。

讓我們以科學發(fā)展觀為指導，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持求真務實的工作作風，發(fā)揚只爭朝夕的拼搏精神，理順工作思路，創(chuàng)新工作方法。

緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導班子周圍，迎難而上，矢志不渝，同心同德，開拓進取，扎實工作，確保完成各項任務目標。

為xxxxx，為在創(chuàng)業(yè)的過程中實現(xiàn)自身的價值而努力奮斗!

謝謝大家!