在這個分類中，涵蓋的對象范圍廣泛且多樣。怎樣寫一篇完美的總結(jié)是很多人關(guān)心的話題。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家以啟發(fā)和借鑒。

疼痛護理畢業(yè)論文篇一

對疼痛患者良好的心理護理往往能夠減輕和避免患者的疼痛。

疼痛的心理護理的原則是：因人因病施護，有語言和非語言性的心理護理，包括談心、暗示、眼神、儀表等等。

2.1減輕心理負擔(dān)，提高疼痛的閾值。

任何能使患者精神愉快、情緒穩(wěn)定、思想放松的辦法，都可以提高疼痛閾值，增強其耐受力，從而減輕痛苦。

mocc氏曾指出：“通過調(diào)整護病關(guān)系，能夠緩解成年人中等程度的疼痛?！碧弁椿颊叱Ｒ?qū)ψ约旱牟∏椴涣私舛a(chǎn)生恐懼，抑郁，而加重病情。

護士應(yīng)該給予必要的解釋和對疾病知識的宣教。

對疼痛患者要親切和藹，要尊重他們，絕不能對他們冷若冰雪，有問不答，導(dǎo)致病情加重。

對危重病人，更要做到平靜自若，嚴謹持重，而不亂，絕不能驚慌失措，使患者及其家屬增加恐懼，失去安全感。

對待疼痛患者護士要有高度的同情心，特別是對于神經(jīng)衰弱所致的功能性的疼痛，醫(yī)務(wù)人員更應(yīng)該注意，在排除器質(zhì)性病變后，絕不能主觀地認為他們是無病呻吟，置之不理，因為這類病人更需要精神和心里方面的護理和指導(dǎo)。

重視疼痛與心里的關(guān)系，注意患者的心里需要，幷予以幫助提高疼痛閾值，往往會使治療護理收到事半功倍的效果。

2.2保持環(huán)境安靜。

舒適疼痛患者一般要安置在比較安靜的的病房，對疼痛劇烈的應(yīng)盡量安排在單人房間，保持環(huán)境安靜，清潔，以利于患者休息和睡眠。

盡量減少嘈雜聲對患者的刺激，特別是對經(jīng)過長時間努力才入睡的疼痛患者，一般不去驚擾他，但特殊情況根據(jù)患者的病情安排。

2.3減少疼痛的刺激。

在檢查、治療、護理患者時，動作要準(zhǔn)確、輕柔，避免粗暴，盡量減少疼痛刺激。

如進行清創(chuàng)、換敷料，洗胃，灌腸、導(dǎo)尿、換床單、翻身等護理操作而必須移動患者時，應(yīng)給予支托，協(xié)助，從而保持患者體位舒適，減少疼痛刺激。

2.4爭取家屬配合。

當(dāng)患者發(fā)生疼痛時，陪伴的家屬自然會受到患者的影響，而表現(xiàn)出焦慮不安的情緒，這種情緒又反過來影響患者，兩者互為因果，相互影響，致使患者疼痛加重。

所以家屬的情緒很重要，因此，醫(yī)護人員一方面要積極的為患者做好質(zhì)量和護理，減少家屬的擔(dān)心;另一方面也要對陪伴者進行心理教育，解釋患者病情，使他們增強信心，作好配合工作，家屬對患者最親近、最了解，因此他們的鼓勵和支持，會使患者的心靈得到很大的安慰，自然就增強了戰(zhàn)勝疾病的信心，從而使疼痛緩解。

2.5加強保護性的醫(yī)療制度。

在護理疼痛患者時，要注意執(zhí)行保護性的醫(yī)療制度，不要隨便議論患者的病情和有關(guān)醫(yī)療護理上的問題，不說不利于病情的話，避免對患者的惡性刺激。

南丁格爾曾經(jīng)說過：“對不能治愈的慢性病患者，切莫閑談你的希望，就是談?wù)摶颊叩氖虑橐矡o法接受，他因不能有一點期望而感到失望?！碧貏e對持續(xù)性頑固性疼痛和晚期癌癥疼痛的患者的護理，他們由于沒有治愈的希望和受著劇烈的疼痛的折磨，常常會產(chǎn)生自殺的念頭，因此我們護士更應(yīng)該執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，防止意外的發(fā)生。

3疼痛的心里治療。

雖然要徹底的解決疼痛有賴于醫(yī)生的病因治療，但我們可針對不同心理因素，在做好心理護理的同時，還可以指導(dǎo)患者配合采取一系列方法，以協(xié)助減輕疼痛。

方法有：呼吸止痛;自我暗示或催眠;音樂止痛;轉(zhuǎn)移止痛;刺激對側(cè)健康皮膚等，心理因素既可致痛或加重疼痛，也可消除或減輕疼痛，恰當(dāng)運用上述一種或幾種方法巧治疼痛，一定會收到令人滿意的效果。

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，在臨床工作中對疼痛患者的心里護理已經(jīng)越來越具有重要的意義。

良好的心理護理，是一種精細的藝術(shù)，要求護理人員除了要具備必要的醫(yī)學(xué)理論知識，熟練的操作技能外，還必須牢固的樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，更要具備豐富的心理學(xué)知識和良好的醫(yī)德修養(yǎng)，要高度的同情心，才能幫助患者解除痛苦，更好地為人民的健康服務(wù)。

參考文獻。

[1]王春芳，張寧.疼痛心理學(xué).醫(yī)學(xué)心理學(xué)，1版，南京大學(xué)出版社，

[2]彭永花.對疼痛的心理護理體會.哈爾濱醫(yī)學(xué)，第4期，

[3]郭鳳川.對疼痛的心里護理.中華護理雜志，第2期，1984。

[4]徐秀英.疼痛的心里護理.中華實用醫(yī)藥雜志，第10期，

[5]彭永花.對疼痛的心理護理體會.哈爾濱醫(yī)學(xué)，第4期，2001。

疼痛護理畢業(yè)論文篇二

在這個顏值高于一切的時代，誰都想要一張美美的臉蛋，有很多的人對身體的一些部位會不滿意，整容的人就會越來越多的，而在這個整容泛濫的時代，整容已經(jīng)是很常見到的，鼻子就是經(jīng)常會整容的，但是，鼻子整容要注意手術(shù)方法，要多進行了解后采取好方法進行護理，注意這些是很重要的，那么，下面就為大家介紹一下鼻子手術(shù)后護理怎么做。

護理一：鼻子整容手術(shù)當(dāng)日創(chuàng)口會有些疼痛，但隨著時間的推移會逐漸減輕。病人不要急于吃去痛片，因為阿斯匹林類藥物會加重創(chuàng)口出血。

護理二：鼻子整容手術(shù)后可對局部創(chuàng)口加壓包扎或用冰袋冷敷，但壓力不宜大，以免損傷手術(shù)部位。術(shù)后一旦發(fā)生出血不止和嚴重血腫，應(yīng)及時到醫(yī)院復(fù)診。

護理三：鼻子整容手術(shù)后應(yīng)有安靜舒適的環(huán)境休養(yǎng)。避免負重從而加重創(chuàng)口腫脹。

護理四：避免進食刺激性食物，如辣椒等。

護理六：保證鼻子整容手術(shù)部位清潔，防止感染。如果創(chuàng)口上有血痂或分泌物，可用無菌鹽水擦拭。

相信通過上面鼻子手術(shù)后護理的介紹，大家已經(jīng)了解了，鼻子會影響到臉部的整體美觀，有些人認為只要做完手術(shù)就夠了，就能夠有個完美的鼻子，但是，手術(shù)后的護理是非常重要的，只要護理得當(dāng)，就能夠維持整形的效果，而護理不當(dāng)?shù)脑捑蜁肮ΡM棄。

疼痛護理畢業(yè)論文篇三

摘要：兒科在醫(yī)院是一個比較特殊的科室，兒科護士更需要有精湛的技術(shù)和良好的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，甚至有時要充當(dāng)媽媽的角色，但是目前很多醫(yī)院兒科護理人員面對著各種護理理由，影響到這個職業(yè)的健康發(fā)展，作為護理人員如何更好的提高自己水平，獲得醫(yī)院和患兒家長的認可，是我們平時工作過程中的一個重要環(huán)節(jié)，本文就兒科護士在護理中存在的理由及一些策略展開論述。

關(guān)鍵詞：兒科護理，理由，策略。

兒科護理工作有別于其他科室護理，具有特殊性?；純荷眢w處于生長階段，沒有發(fā)育完全，兒童一旦生病來勢猛、起病快、變化無常且部分兒童對自身疾病疼痛無法準(zhǔn)確表達，護士如果操作錯誤，將很難及時準(zhǔn)確處理，使得護士在工作中產(chǎn)生了多種壓力，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、患兒家屬溝通不徹底及責(zé)任心不強帶來的壓力。

目前，醫(yī)院護理人員工作量較大，處于超負荷工作狀態(tài)。護士跟患兒家屬溝通次數(shù)較少，有些護士本身存在溝通技巧、語言等方面的理由，會讓患者家屬產(chǎn)生很多誤會，產(chǎn)生很多不理解，對護士的信任度降低，會引起護患矛盾。

護理人員長期從事護理工作，且部分護士缺乏小兒疾病相關(guān)的知識，久而久之會形成職業(yè)疲勞感，服務(wù)意識，工作積極性，主動性都會降低，缺乏熱情，語氣生硬，無法和藹可親的跟患者家屬溝通，不能及時將患兒病情跟家長表達清楚，對家長的提問解答不耐心，導(dǎo)致家屬與護士對立，容易產(chǎn)生矛盾、糾紛。

2、護士職業(yè)素養(yǎng)及技術(shù)水平差異。

護士對患兒的個體差異不是很了解，且技術(shù)不嫻熟，導(dǎo)致意見不統(tǒng)一，造成個人壓力增加，比如護士需要對患兒進行采血或者輸液操作時，有時不能準(zhǔn)確找到部位，需要多次才能找準(zhǔn)部位，患兒家長面對這些往往會投訴護士，導(dǎo)致護士工作下降，也有部分護士在多次被投訴后，選擇離崗或者調(diào)離兒科護理。另外，兒科護士一般都比較年輕，年輕導(dǎo)致他們經(jīng)驗不夠豐富，敏感性不強，預(yù)見性不夠，處理能力跟不上。鑒于以上情況，護士職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平的差異也是兒科護理中護士面對的主要理由。

3、心理、工作環(huán)境、職業(yè)風(fēng)險帶來的理由。

兒科護理專業(yè)性要求比較高，要求護士能在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己，加上護士考試繁多，需要花費比較多的時間和精力參加各種考試，平日工作又比較緊張，患兒的病情復(fù)雜多變，用藥也要注意講究，輸液時的速度和用藥量都要制約得較好，精神壓力、工作壓力、考試壓力、家庭壓力導(dǎo)致護士身心疲勞帶來了較大的心理壓力。

兒科護理最大的環(huán)境壓力來自于患兒的噪聲污染，患兒容易哭鬧，且患兒的哭鬧具有“傳染性”，有時甚至無法制約，噪音刺激會增加護理人員的壓力。目前，醫(yī)院都在不斷發(fā)展，護士的增長速度趕不上床位變化的數(shù)量，長期超時工作，使護士職業(yè)疾病不斷上升。

小兒在護理過程中容不得半點的疏忽，否則極易造成患兒的健康和生命受到威脅。兒童心智不健全，他們調(diào)皮，好動，溝通能力不強，在護理過程中容易發(fā)生走失、輸液時容易露液，甚至有從病床墜落的情況發(fā)生，護士們會因為這些疏忽導(dǎo)致家長的投訴或被追究法律責(zé)任。

兒科護理存在如此多的理由，護士們承擔(dān)了較大的責(zé)任和壓力，這就要求護士人員能從多方面轉(zhuǎn)變自己，轉(zhuǎn)變自己，降低風(fēng)險，改善護患關(guān)系，針對這些理由，本人總結(jié)了多年的工作經(jīng)驗，總結(jié)出以下策略：

1、創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境。

醫(yī)院良好的工作制度和工作氛圍能激發(fā)護理人員的工作熱情，放松身心。護理人員可以定期組織一些娛樂活動，積極參加一些體育鍛煉，比如登山、羽毛球、乒乓球活動等等。定期參加一些講座，調(diào)整自己的心理、改善自己的溝通能力。醫(yī)院能給護理人員一個合適的渠道發(fā)泄自己的情緒和壓力。醫(yī)院管理人員要定期聽取護理人員的`心聲，了解當(dāng)前護士最需要解決的理由，形成良好的疏通渠道，讓他們保持一種工作，在釋放壓力的同時，提高自己水平，也有利于護理質(zhì)量的提高。

2、提高專業(yè)水平、提升責(zé)任心。

護士專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的提高，能增加護理的自信心，醫(yī)院可以讓年輕護理人員定期參加技能競賽、技術(shù)練兵等活動，多方式提高護士業(yè)務(wù)水平。比如兒科穿刺技術(shù)要求較高，平時需讓護理人員刻苦練習(xí)，苦練基本功。護士對兒童輸液、打針等都要“一錘定音”，在苦練基本功的同時還要培養(yǎng)護士強硬的心理素質(zhì)，護理人員在對患兒扎針時會產(chǎn)生緊張、畏懼、缺乏自信的心理，這要求護理人員樹立自信心，保持冷靜，精力集中，沉著冷靜，“一針見血”，發(fā)揮最佳水平。

護理人員責(zé)任心好壞是護理工作好壞的重要前提，護士對患兒護理要高度負責(zé)，態(tài)度要嚴謹，遵守各項操作規(guī)程和制度。要能做到經(jīng)常巡視房間，掌握患兒的病情狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)理由，并能預(yù)判病情的發(fā)展，兒科護理不能出現(xiàn)半點閃失，一定要嚴于律己，才能最大程度避開醫(yī)護事故的發(fā)生。

3、良好的溝通能力、合理的工作強度。

患兒一般年齡較小，無法完整表達自己的需求。護士面對患兒時要有良好的服務(wù)態(tài)度，護士有時需要用溫柔的肢體語言來表達對患兒的關(guān)心。在病房巡視時，要用慈祥的眼神注意每個患兒，讓患兒在醫(yī)院能感到“護士阿姨很關(guān)心我”，在跟患兒交流時，要面帶微笑，聲音輕柔，這樣有利于放松患兒心情，推動病情快速恢復(fù)。在與患兒家屬溝通時，要善于換位深思，準(zhǔn)確表達患兒的病情狀態(tài)，照顧時注意事項，用藥方式、策略，增加家長對護士的信任感，建立良好的關(guān)系。

兒科護理的特殊性，護士不能超負荷工作，要求醫(yī)院對兒科護士的人數(shù)要配備充足，護士長要合理搭配，每個班次要安排有較長年資的兒科護士，根據(jù)患兒數(shù)量，操作難易程度調(diào)整崗位職責(zé)，實行彈性班制，減輕護士工作壓力。

4、提高自我保護意識、提高社會關(guān)注度。

在兒科臨床護理中，護士既要有豐富的醫(yī)護知識，還要有一定的法律知識。法律既能約束自己的行為，也能約束家長的行為。隨著公民法律意識的增強，在日常護理過程中，如果患兒或家屬認為個人權(quán)益受到侵害時，他們會拿起法律武器來投訴護理人員，并會依照法律程序來處理各種矛盾和糾紛。這就要求護士要具備一定的法律知識，學(xué)法、懂法、守法。在護理過程中，嚴格遵守護理程序，護理患兒是一個嚴肅的過程，依法護理，才能讓法律很好的保護好護理人員。

護士是白衣天使，護士應(yīng)該得到社會和醫(yī)院的關(guān)愛。醫(yī)院的各項政策要能想護士傾斜，增加護士學(xué)習(xí)機會，提高護士勞動酬勞，增加加班補助等。特殊節(jié)日能給護士發(fā)放一些慰問品，護理人員也可以通過媒介宣傳護理工作的重要性，讓社會更多的去了解護士工作，提高護士的社會地位，重視護士勞動價值。

參考文獻：

2、劉珍.兒科護士機械損傷及策略研究.國外醫(yī)學(xué)護理學(xué)分冊，2002。

疼痛護理畢業(yè)論文篇四

壞情緒會加重老年人腿疼的癥狀的，所以老年人不防放下所有的壓力，給自己一個更穩(wěn)定，安定的生活情緒，這樣對緩解疼痛感會有很大的幫助的。

2、選擇適合自己的鞋子。

研究發(fā)現(xiàn)老年人無論是在穿拖鞋還是平底鞋的時候都要特別注意適合自己的。如果老人經(jīng)常穿平底鞋的話就會加速足弓彈性的喪失的，會加重腿部的疼痛感的。

3、選擇適合自己的椅子。

長時間的坐矮凳子或者沙發(fā)都會加大關(guān)節(jié)與關(guān)節(jié)之間的壓力的。因此建議老年人平常一定要選擇適合自己的椅子。

4、平時要注意保暖。

因為類風(fēng)濕也是引起老年人腿疼的一個最主要原因之一，因此在嚴寒的冬季老年人更應(yīng)該做好防寒保暖的工作。如果腿部感覺過冷的話，也可多選擇泡泡腳，或者可用熱水袋敷在疼痛部位，因為熱氣可以促進血液循環(huán)，對消除炎癥就具有一定的幫助。所以做好肢體的保暖對于減少老年人腿部的疼痛感就具有一定的幫助。

5、偏方緩解腿疼。

民間流傳著很多可治療腿疼的小偏方，但是未必說這些小偏方就是有效的。比如說一些食療其可能針對的是某種原因引起的腿疼有效，而你的腿疼未必就是相同的原因引起的，所以自然也就沒有效果了。另外一些來源不明的治療偏方說不定會延誤了最佳的治療時間的。再者通常情況下老年人們都不知道引起自己腿疼的因素是哪些，因此不建議采用這樣的方法進行緩解疼痛。

如果長時間能感覺到小腿部脹痛，應(yīng)該及時的去醫(yī)院進行檢查，明確疾病的原因以后，再針對自己的自身情況進行有效的治療，平時盡量不要長時間的行走或者是坐著，也可以通過對局部進行按摩來緩解疼痛感，然后進行適度的運動。

疼痛護理畢業(yè)論文篇五

近幾年，隨著健康意識的提高，人們對疼痛問題的關(guān)注日益增加。作為護理工作中的一項重要工作，疼痛護理不僅要求我們對疼痛的認知和了解，更需要我們對疼痛的細致觀察和妥善處理。在長期的臨床實踐中，我積累了一些關(guān)于疼痛護理的心得體會，下面將從專業(yè)知識、溝通技巧、心理支持、非藥物控制和團隊合作五個方面來談一下我的體會。

首先，專業(yè)知識是疼痛護理的基礎(chǔ)。我們必須對各種疼痛源有清晰的認識，了解疼痛的發(fā)病機制和評估方法，并熟悉各類疼痛管理的方法和藥物。在實際護理中，我們要能根據(jù)患者的疼痛特點，合理選擇相應(yīng)的疼痛管理方法，并及時調(diào)整治療方案。此外，我們還應(yīng)該了解疼痛給患者的生活質(zhì)量帶來的影響，盡量減少患者的痛苦感。

其次，良好的溝通技巧對于疼痛護理至關(guān)重要。與患者建立良好的溝通關(guān)系，能夠更好地了解患者的疼痛感受和需求，有助于我們及時采取相應(yīng)的措施。在溝通中，我們應(yīng)該用簡單的語言解釋治療過程和效果，幫助患者樹立正確的治療信心，緩解他們的焦慮和恐懼。同時，我們也需要傾聽患者的抱怨和意見，及時對治療方案進行調(diào)整，以提高療效。

此外，心理支持在疼痛護理中起著重要的作用。經(jīng)歷了長時間的疼痛，患者往往會感到焦慮、沮喪甚至絕望。作為護士，我們要給予他們無私的關(guān)心和慰藉，通過積極的言語和肢體語言，傳遞關(guān)愛與溫暖。我們要鼓勵患者積極面對疼痛，幫助他們建立一個積極向上的心態(tài)，提高他們的生活質(zhì)量。

再次，非藥物控制疼痛是疼痛護理的重要內(nèi)容。作為護士，我們要善于運用各種非藥物治療方法幫助患者緩解疼痛，例如按摩、熱敷、冷敷等，盡可能地減少藥物的使用。同時，我們還要教患者一些自我控制疼痛的方法，如深呼吸、放松訓(xùn)練等，讓他們在日常生活中能夠及時應(yīng)對疼痛的困擾。

最后，團隊合作是疼痛護理工作中的重要環(huán)節(jié)。在團隊中，各個環(huán)節(jié)的配合和協(xié)作能夠更好地為患者提供全面的疼痛護理。護士要與醫(yī)生、藥師、康復(fù)師等緊密合作，根據(jù)患者的具體情況制定治療方案。在護理過程中，我們還要積極與患者家屬進行溝通，讓他們了解治療效果和進展情況，增強他們的信心與支持。

總之，疼痛護理需要我們具備專業(yè)知識、良好的溝通技巧、心理支持、非藥物控制和團隊合作能力。只有掌握了這些基本要素，我們才能更好地為患者提供全面的疼痛護理，減輕他們的痛苦，提高他們的生活質(zhì)量。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力，為更多的患者帶去健康和快樂。

疼痛護理畢業(yè)論文篇六

為了更好地做好我們護理人員的工作，所以我們特地制定了20xx年護理人員的工作計劃。護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。具體工作計劃如下：

一、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量。

1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責(zé)任心。培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。

2、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把用心服務(wù)，創(chuàng)造感動的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。

4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

二、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面。

我院的.醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

三、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫。

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部應(yīng)該嚴格按照護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。

疼痛護理畢業(yè)論文篇七

我們醫(yī)院所有實習(xí)護士在疼痛科實習(xí)過程中的工作表現(xiàn)，得到了帶習(xí)老師的好評，對于疼痛科未來的發(fā)展，和整個疼痛疼痛科醫(yī)學(xué)今后幾年的發(fā)展，給我們同學(xué)們樹立了以后就業(yè)的信心和積極性，我相信這也是即將面臨就業(yè)的我們最關(guān)心的話題吧！我們起步就要比別人低，以我們現(xiàn)在的學(xué)歷我想工作還是很難找的，但是又因我們這個職業(yè)的非凡化，所以在目前的就業(yè)應(yīng)該是黃金時間，我也希望我們能找到好的工作在工作穩(wěn)定的情況下繼續(xù)深造提升自己，社會在進步我想我們應(yīng)該向前看我們也需要進步，明白活到老學(xué)到老，時時刻刻都要學(xué)習(xí)豐富自己的真理！胥主任的話肯定我們的工作，給了我們更多的信心！之后護士長對我們在康復(fù)科的成長發(fā)言，不論是生活還是學(xué)習(xí)實踐護士長都一一具體說到，提出表揚和指出我們同學(xué)實習(xí)中存在的問題，也祝愿我們今后會更好！同樣與我們在一起教導(dǎo)我我們的帶習(xí)老師也對我們幾個月以來的實踐操作做出了評價，各治療室老師一再對我們給以好評，在實習(xí)紀(jì)律上，操作技能方面都給了我們很高的評價，給老師們留下了很好的印象老師們也很喜歡我們，從一開始我們的不懂到后來能獨立操作，這些同學(xué)們所收獲得到的都離不開老師耐心的指導(dǎo)和不斷灌輸我們知識讓我們能得到很好的學(xué)習(xí)條件，我們操作中出錯的時候老師并沒有嚴肅的批評我們，而是很耐心的教我們正確的操作，讓我們加深印象不在出錯！在主任老和師對我們的評價下，同學(xué)們得到的遠遠不不止這些，在為人處世醫(yī)患關(guān)系中我想我們已經(jīng)融入了社會中，這些我們得到的都離不開主任和各帶習(xí)老師對我們關(guān)心和幫助！

對于我們實習(xí)同學(xué)而言疼痛科就像是一的大家庭一樣，讓我們得到了很好的照顧，學(xué)會了怎么做人，學(xué)會了自己應(yīng)該有一份責(zé)任心個新，我們很幸運能在一起生活學(xué)習(xí)是大家的緣分，在自我總結(jié)中同學(xué)們紛紛總結(jié)了自己在實習(xí)過程中的一些事學(xué)到的知識，也同時向科室提出了一些好的建議，有些問題也得到了采納，我很快適應(yīng)了過來專心的投入到緊張的實習(xí)工作中，初入社會的我對很多事都布滿新鮮感也很好奇，我在理療、針灸、運動治療室實習(xí)中，我的老師和藹可親，并不像我想象的那樣嚴肅，他們細心地指導(dǎo)操作技能，讓我很快可以上手接觸病人，在老師的精心指導(dǎo)下我現(xiàn)在可以獨立的完成一個需要康復(fù)的病人！我所得到的都離不開老師們的教導(dǎo)，所以我很感謝帶習(xí)老師給我的這些讓我學(xué)到了很多新在課堂學(xué)不到的東西！

這次總結(jié)會意味著我們即將結(jié)束自己的實習(xí)生涯，而自貢衛(wèi)校的同學(xué)們要比我們早一步結(jié)束實習(xí)，我代表省衛(wèi)校的同學(xué)們衷心的祝愿他們都能找到自己滿足的工作，擁有屬于自己的天空！而這次總結(jié)讓我們舍不得離開這個暖和的家，我們在這里文秘雜燴網(wǎng)被澆灌成長成為一個社會需要我們的人，主任和老師為我們的實習(xí)計劃做了很多工作，在生活學(xué)習(xí)中給了我們很多關(guān)心照顧，盡可能的讓我們可以安心的投入實習(xí)工作！我也希望我們的明天會更好，每一個人都能有一顆種子生根發(fā)芽，成為一個對國家有用的人，在不同的崗位積極工作，能有一個好的成績，我們還年輕我們有資本去為自己的將來奮斗，90后的我們都是優(yōu)秀的，都值得被肯定，再艱難的路我們也要走下去，雖然一路上總有坎坷但是只要堅持沒有不可能，一切皆有可能，因為付出和收獲是成正比的，機會會留給有預(yù)備的人的，同學(xué)們不要錯過任何就業(yè)的機會，社會的就業(yè)壓力我們要轉(zhuǎn)化為動力，希望我們能走的更遠！

疼痛是一種令人不快的主觀感受。長期的疼痛不僅嚴重影響患者的軀體、心理變化，還能影響其家庭甚至社會的交往。為了降低疼痛對患者的傷害，我國特在《醫(yī)療機構(gòu)診療科目名錄》中增加了“疼痛科”的診療科目。疼痛科是一個多學(xué)科、交叉性的科室，其患者的病種主要包括骨科、血管外科、腫瘤科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、婦產(chǎn)科和風(fēng)濕免疫科等。

疼痛科是一個多學(xué)科的交叉性科室，其患者的病種包括骨科、血管外科、腫瘤科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、婦產(chǎn)科和風(fēng)濕免疫科等。

在這個科室我感覺自己很快適應(yīng)了這里的工作氛圍?？吹侥切┥硇奶弁吹牟∪嗽谖业恼樟舷驴祻?fù)。心里難免有點小小的成就感。在里面我學(xué)到了很多需要遵守的規(guī)章制度比如：

一、七禁。

1．禁給全身嚴重感染者(菌、毒、敗血癥)選用神經(jīng)阻滯療法。

2．禁給皮膚或深層組織有感染者作相應(yīng)部位的治療操作。

3．禁給白血病或有出血傾向的患者采用神經(jīng)阻滯療法或椎管內(nèi)治療。

4．禁給身體極度衰弱和嚴重心力衰竭的患者采用神經(jīng)阻滯療法。

5．禁給腫瘤患者早期采用神經(jīng)阻滯鎮(zhèn)痛，以免延誤病情。

6．禁忌同時阻滯雙側(cè)神經(jīng)節(jié)。

7．禁忌給腫瘤本身發(fā)生在脊髓或椎體的患者行椎管內(nèi)治療。

二、八不。

1．不勉強患者作治療。

2．不給患者交待清楚不操作。

3．精力不集中不操作。

4．不明確診斷不治療。

5．不在疲勞時進行神經(jīng)阻滯。

6．不輕易采取神經(jīng)破壞療法。

7．條件不具備，不追求高難度技術(shù)操作。

8．急救措施不落實不操作。

三、十四要。

1．要有良好的職業(yè)道德和精湛的醫(yī)療技術(shù)。

2．要有高度的責(zé)任心，嚴防差錯事故，安全第一。

3．業(yè)務(wù)操作技術(shù)上遇有疑難問題或異常情況時絕不可回避，勉強操作，要及時報告上級醫(yī)師以便妥善處理。

4．要選用無創(chuàng)、微創(chuàng)、輕創(chuàng)、重創(chuàng)的治療原則，盡力提高療效，減少病員痛苦。

5．要選用簡單有效的處方組合。

6．要熟悉常用局麻藥的劑量、濃度、比重和復(fù)合劑的藥理作用。

8．根據(jù)病情要選用你最熟練的操作技術(shù)予以治療，重要部位不能過多穿刺。

9．注射時要反復(fù)抽吸，針頭如有移動，都要認真實驗，以防藥液注錯部位引起不良后果。

10．要熟知各種神經(jīng)阻滯的適應(yīng)證、禁忌證、并發(fā)證和預(yù)防措施。

11．要熟悉和掌握麻醉意外和心肺復(fù)蘇的方法，以提高搶救成功率。

12．要嚴密觀察有治療反應(yīng)的病人，直到安全離院。

13．反復(fù)運用原療法效果不佳時，要善于運用綜合療法，以提高療效，不可過度追求單一療法。

14．要善于利用現(xiàn)代科技信息不斷與外界交流，吐故納新，充實擴大本專業(yè)內(nèi)涵，促進專業(yè)發(fā)展。等等。

冬去春來，時光荏苒，不知不覺我們疼痛科成立已經(jīng)四個年頭了，20xx年2月16日，太和醫(yī)院疼痛科全體職工歡聚一堂，在主任及護士長的主持下召開20xx年工作總結(jié)和20xx年工作目標(biāo)及安排。

首先，向主任從科室人員發(fā)展、門診業(yè)務(wù)量、出院病人總數(shù)、科研教學(xué)、進修輪轉(zhuǎn)、科室宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、醫(yī)療質(zhì)控、經(jīng)濟效益、病人滿意度等等方面帶我們回顧了20xx年我科取得的工作成效。他說20xx年是碩果累累的一年，我們?nèi)〉昧硕喾矫娴膬?yōu)異成績，其中，我科醫(yī)師張力自主完成科研一項，醫(yī)師陸國強獲得院級技能比賽二等獎，護士長袁桂平獲得院級最佳質(zhì)控員，護士徐露露考取英國圣堡丁大學(xué)的全球健康管理專業(yè)的研究生，護士張風(fēng)琴獲得發(fā)明專利一項，科室20xx年全年無差錯事故糾紛事件，病人滿意度躍居全院第一，護理三基考試獲得全院第五名，連續(xù)兩年在院級年終評比中獲得二等獎等等，這些榮譽來之不易，和向主任和兩位護士長的英明領(lǐng)導(dǎo)密不可分，也和全體同事的辛勤付出密不可分。

那么20xx年我們要實現(xiàn)哪些目標(biāo)呢？在制定目標(biāo)之前，我們還是得先分析我科目前的現(xiàn)狀，20xx年建科，經(jīng)過四年的快速發(fā)展，現(xiàn)在處于瓶頸期，發(fā)展趨于平緩，如何突破，值得深思，其中一個重要的方面是如何吸引病人，留住病人，讓病人對我科滿意，那么就要求我們在科室宣傳，醫(yī)療技術(shù)和護理服務(wù)上多花心思，多下功夫。20xx年，我科將搬進新的病區(qū)，濟安東二樓，配有先進的手術(shù)室和微創(chuàng)治療設(shè)備，這些資源將為我科發(fā)展新技術(shù)提供了強大的硬件保障，再加上我科眾多年青醫(yī)生經(jīng)過進修及自身學(xué)習(xí)，已經(jīng)能在各種業(yè)務(wù)中獨擋一面，這些人才構(gòu)成了我科強大的軟實力。所以在新的一年，我們將在科室技術(shù)、宣傳、效益、管理方面更上一層樓。

疼痛護理畢業(yè)論文篇八

摘要：國際疼痛定義為：與實際的或潛在的組織損傷相關(guān)聯(lián)或者可以用組織損傷來描述的一種不愉快的感覺和情緒上的體驗。

疼痛時常也是患者就診的主要原因，也是診斷疾病的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

人為地減輕疼痛，對于提高患者生命和生存質(zhì)量具有重要意義。

所以，在護理工作中重視對疼痛的觀察和研究是非常必要的。

臨床上疼痛的種類很多，有外傷疼痛，有癌性疼痛，有炎性疼痛，有神經(jīng)性疼痛等，它可發(fā)生在身體的各個部位。

是機體的一種保護性反應(yīng)，是一種主觀感覺，也是一種復(fù)雜的生理和心里現(xiàn)象。

它與疾病的發(fā)生、發(fā)展及轉(zhuǎn)歸常有著十分密切的關(guān)系。

因此在臨床工作中重視對疼痛的觀察和護理是非常重要的。

下面是本人就疼痛患者的心理護理的幾點體會：

1疼痛受心理因素的影響。

醫(yī)學(xué)認為痛覺的沖動發(fā)生于大腦皮質(zhì)，而大腦皮質(zhì)對疼痛的反應(yīng)除了與疼痛刺激的部位、強度、頻率有密切關(guān)系外，還受患者心理狀態(tài)的影響。

在臨床上，我們經(jīng)常遇到同樣性質(zhì)、同樣程度的創(chuàng)傷或疾病，在不同的患者身上，其反應(yīng)的強弱、表現(xiàn)輕重各不相同;還有相同的藥物刺激引起的疼痛，有的人不能忍受，有的病人卻感覺不到，即使同一個人在不同的時間對相同藥物刺激也可有不同的表現(xiàn)。

這就是說，疼痛閾值因人而異，有時在同一人身上也會因時而異。

總之，各種心理因素都可以影響患者對疼痛的反應(yīng)，在臨床上的表現(xiàn)夜復(fù)雜多變。

因此在護理工作中，根據(jù)患者的心里特點，認真做好觀察、治療、護理，以促進患者日康復(fù)。

疼痛護理畢業(yè)論文篇九

從今年3月份開始，我們耳鼻喉病區(qū)在護士長帶領(lǐng)下全科護士積極轉(zhuǎn)變護理理念，以飽滿的服務(wù)熱情，投入到"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)"活動中，并踴躍提出各種好的想法和建議，不斷改進和提高護理質(zhì)量。力爭達到"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)"的要求：

首先，我們?yōu)樯罨?以病人為中心"的服務(wù)理念，強化基礎(chǔ)護理，每天護理人員分為兩個護理小組，實行小組包干制。每組每天指定了專人對入院病人進行宣教及健康教育，制定了健康教育反饋表和調(diào)查表，并定期開展病人健康知識講座。每組內(nèi)的護士由組長指派負責(zé)床位管理，護理內(nèi)容包括基礎(chǔ)護理、更換液體、更換床單、健康教育、預(yù)手術(shù)及出院病人宣教、及滿足病人的即時需要等全部內(nèi)容：如洗頭、洗澡、剪指（趾）甲、及時更換帶血的病員服、床單等等。工作開展以來，紅燈呼叫現(xiàn)象已明顯減少，這樣既加強了我們的責(zé)任心，也使我們在巡視病房的過程中，能夠及時了解病人的需求和發(fā)生的病情變化，及時處理，增加了病人的安全感，同時還可以減少陪護，減輕病人的負擔(dān)，保持病房安靜。堅持給病人做班外基礎(chǔ)護理，小到為病人蓋上被蓋，服藥時端上一杯熱水，與病人相遇時主動問候一聲，微笑示意。做好這些細節(jié)的事情，體現(xiàn)了我科護理觀念的更新和改進。

第二，豐富護理服務(wù)內(nèi)涵。護理工作并不是僅僅給病人打針、輸液、發(fā)藥而已，它是一份很細、很瑣碎的工作，要不斷推出新的服務(wù)措施，切實為病人的需要服務(wù)，要讓病人得到實處。為此我們科堅決做到見面問聲"您好"、"請"字當(dāng)頭、"謝"字不離口。熱情服務(wù)，態(tài)度和藹，不推諉訓(xùn)斥和刁難病人。熱情接待患者的咨詢，耐心解答患者提出的問題，重視病人的心理護理，提供多項便民措施等。每天我們對病人說的最多就是"您昨晚睡得好嗎？有沒有不舒服的地方？有什么需要我們幫助的？巡視病房時幫臥床病人翻身——扣背等的同時觀察患者病情的變化；閑暇時多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)病房，陪病人聊聊天——解解悶兒的同時了解病人的生活習(xí)慣，以便我們更好的為患者做好護理工作，要變被動為主動，這樣，通過密切接觸患者，我們就有可能及時——準(zhǔn)確地觀察——判斷和處理患者病情變化的早期反映，從而避免各種不良后果的發(fā)生。

第三，加強人力資源管理，我們實行人性化彈性排班。大家分工合作，明確崗位職責(zé)，全科護理人員統(tǒng)一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務(wù)質(zhì)量，為病人提供創(chuàng)新、人性化服務(wù)，得到了病人的稱贊。我們每天早晨有兩名護理人員07：20開始做晨間護理，認真的整理床單位，保持每個床單位整潔干凈并協(xié)助患者取得舒適的臥位，并開窗通風(fēng)等等。上午就有充足的護理人員進行基礎(chǔ)護理和巡視病房。同時根據(jù)衛(wèi)生部下達的文件，大大簡化了的護理文件書寫，把許多時間返還給我們，我們可以為病人解決很多實際性的問題，做到住院病人少陪護，無陪護，陪而不護，進一步深化以患者為中心的服務(wù)理念讓患者真正得到實惠，取得讓社會滿意的效果。

我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義，把服務(wù)作為我們的天職和本分，懷有感恩之心，用一種報恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度承諾從墻上"請"下來，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中"走"出來，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，深入到病房中，了解病人的困難，了解病人所想。建立以病人為中心的整體護理模式，為患者提供了優(yōu)質(zhì)舒適的醫(yī)療環(huán)境。

最后，病區(qū)病人有時也會有不滿意，大概就是后勤工作無法跟上我們的腳步步伐，比如食堂飲食伙食不能達到病人的滿意，各種維修不及時等等，希望各部門通過積極改進，讓我們一起為醫(yī)院的"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)"活動成功開展而努力。

疼痛護理畢業(yè)論文篇十

在臨床上,我們可以經(jīng)?？吹酵瑯有再|(zhì)同樣程度的創(chuàng)傷或疾病,在不同患者身上反映的強弱,表現(xiàn)輕重程度各不相同,也就是說,疼痛閥值因人而異,對疼痛刺激所得到的反映也因人而異,即使在同一個人身上也會因時而異。這是因為,疼痛的沖動發(fā)生于大腦皮質(zhì),大腦皮質(zhì)對疼痛的反映除了與疼痛的刺激的部位強度頻率有密切關(guān)系外,患者心理狀態(tài)等因素的影響。安靜舒適的環(huán)境,用心專注的活動,富于興趣的交談等,可以提高閥值,減輕疼痛。例如:在專心活動時發(fā)生的一般外傷,往往在活動結(jié)束后才被發(fā)現(xiàn)。此外,強烈的信念及信心,堅強的意志和耐力,也可以提高疼痛的閥值,增強對疼痛的耐受性,,如有的同志帶病堅持工作,輕傷不下火線。但疲倦、緊張、焦慮、恐懼、軟弱均能減低對疼痛的耐受力,增加疾病引起疼痛的程度,如害怕打針的人可以在注射時發(fā)生疼痛性休克。性格外露者較內(nèi)向者更易于表現(xiàn)對疼痛的反映。有思想情緒或神經(jīng)衰弱的患者也用疼痛來表現(xiàn)他們的情緒。一般在夜里及清晨,人的發(fā)現(xiàn)狀態(tài)處于低潮,注意力較集中,對疼痛的反映也較強?？傊?各種心理因素都可以影響患者對疼痛的反映,使臨床表現(xiàn)復(fù)雜多變。因此,在護理工作中,應(yīng)當(dāng)趨利避害,根據(jù)心理特點,認真做好觀察、治療、護理、以利患者康復(fù)。

疼痛護理畢業(yè)論文篇十一

疼痛的徹底解決雖然有賴于病因治療,但是良好的心理護理往往能夠減輕和避免患者的疼痛。

2.1任何能使患者精神愉快,情緒穩(wěn)定,思想輕松的'辦法,都可以提高疼痛閥值,增強其耐受力、減輕痛苦。疼痛患者時常因?qū)膊〉膰乐爻潭群蛯χ委熜Ч涣私舛a(chǎn)生恐懼、抑郁,而加重疼痛。止痛計劃由醫(yī)生制定,護士根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行,并根據(jù)自己對患者疼痛的估價及評定向醫(yī)生提出建議,對治療方案提出更改或調(diào)整意見。護士應(yīng)當(dāng)給與必要的解釋和對疾病知識的宣教。對疼痛患者要親切、和藹,要尊重其人格,絕不可以對他們冷若冰霜,毫無同情心,或有問不答,致使患者動怒,導(dǎo)致病情加重,甚至喪失治療的信心而拒絕治療。對待危重患者,應(yīng)當(dāng)平靜自若,嚴謹持重,操作熟練敏捷,忙而不亂,絕不可以驚慌失措,使患者增加恐懼,失去安全感。對待疼痛患者,護士要有高度的同情心,特別是對于神經(jīng)衰弱所致的功能性疼痛,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)給與全面的體格檢查,排除器質(zhì)性病變,絕不能主觀的認為患者是無病呻吟。即使患者有些敏感,也不能置之不理,因為這類患者更需要精神與心理方面的護理和指導(dǎo)。重視疼痛與心理的關(guān)系,幫助提高疼痛閥值,往往會使治療護理收到事半功倍的效果。

2.2保持環(huán)境安靜舒適對疼痛患者一般應(yīng)安置在比較安靜的病房,對劇烈疼痛者可安排單人房間,保持環(huán)境安靜、清潔、以利于患者休息和睡眠,但特殊情況可根據(jù)患者病情安排。

2.3減少疼痛的刺激在檢查、治療、護理患者時,動作應(yīng)準(zhǔn)確、輕柔,避免粗暴,盡量減少疼痛刺激。如進行清創(chuàng)換敷料、洗胃、灌腸、導(dǎo)尿、換床單、翻身等護理操作而必須移動時,應(yīng)給與支托、協(xié)助、保持舒適體位,減少疼痛刺激。

2.4加強保護性醫(yī)療制度在護理疼痛患者時,要注意執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,不隨便議論患者的病情程度和有關(guān)護理上的問題,不說不利于病情的話,避免對患者的惡性刺激。特別是護理持續(xù)性頑固性疼痛的患者,他們由于沒有治愈的希望和劇烈疼痛折磨,常常會產(chǎn)生自殺的念頭。因此更要注意執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,防止意外發(fā)生。

疼痛護理畢業(yè)論文篇十二

摘要：目的:提高本科畢業(yè)護士臨床護理教學(xué)管理能力。方法:選擇有一定工作經(jīng)驗的本科畢業(yè)護士有計劃地在護理部輪轉(zhuǎn)臨床護理教學(xué)管理,輪轉(zhuǎn)內(nèi)容主要包括:護士執(zhí)業(yè)注冊管理、在職護士培訓(xùn)、進修護士管理、實習(xí)生帶教、教學(xué)文件管理、護理科研論文等。

1重視素質(zhì)培養(yǎng)，提高工作積極性。

加強業(yè)務(wù)素質(zhì)和人文素質(zhì)培養(yǎng)?？苾?nèi)定期組織技能培訓(xùn)、護士長查房、理論學(xué)習(xí)和講座，同時對新畢業(yè)的護士制定有計劃的培訓(xùn)，以不斷提高新畢業(yè)護士的整體業(yè)務(wù)水平，同時對新畢業(yè)的護士也要加強職業(yè)道德教育，樹立模范典型，促使護士形成正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀。尊重每個人的想法，啟發(fā)創(chuàng)新思維，使其發(fā)揮最大潛能。放大每個人的優(yōu)點，鼓勵護士之間相互學(xué)習(xí)。通過人文素質(zhì)培養(yǎng)，使護士對護理工作產(chǎn)生熱愛，并樂于為之奮斗。

強化團隊精神和責(zé)任感，增強工作主動性通過各種形式的活動和學(xué)習(xí)，加強護士之間的溝通，促進形成良好的默契協(xié)作關(guān)系，更好的完成緊張而繁忙的急診工作，護士長運用參與管理、民主管理等手段，充分調(diào)動護士參與科室管理的積極性，共同參與科室制度的制定。

2規(guī)范服務(wù)行為，注重護患溝通。

轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提升服務(wù)水平是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本，而尊重病人是溝通的基礎(chǔ)。良好的護患溝通，有利于患者康復(fù)，可減少不必要的醫(yī)療護理糾紛，也使護士實現(xiàn)自我價值。在科室管理中，強化護理人員的人文關(guān)懷意識，營造人文氛圍。

從病人入院開始，就注重禮儀接待，溫馨服務(wù)。通過與患者接觸的各個方面，顯示護士的形式藝術(shù)、語言藝術(shù)、服務(wù)藝術(shù)，促使護理人員和病人進行心理對接，把握臨床護理中與病人溝通的契機，認真做好每一項護理操作。要求每位護士做到：入院多介紹、晨間多問候、操作多解釋、術(shù)前多安慰、術(shù)后多詢問、出院多關(guān)照。為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務(wù)。

3加強科室管理，提高業(yè)務(wù)水平。

隨著護理模式的轉(zhuǎn)變，護士的工作職能及范圍發(fā)生了很大變化，護士必須具備良好的綜合素質(zhì)，發(fā)揮多元化角色作用，才能更好地適應(yīng)新形式下的護理工作要求。

病人需求有直觀性、潛在性、階段性、情緒性的特點，護理人員應(yīng)主動關(guān)心病人，想病人所想，急病人所急，才能務(wù)病人所需。一個好的護理人員必須要培養(yǎng)自己的主動護理意識，主動服務(wù)意識是護理人員的職業(yè)素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德水準(zhǔn)和豐富的護理學(xué)識水平的體現(xiàn)。

護理人員絕大多數(shù)為新畢業(yè)的護士，她們雖有工作熱情，但缺乏臨床經(jīng)驗，缺乏相應(yīng)的業(yè)務(wù)理論知識和實踐經(jīng)驗。所以必須要在短時間內(nèi)，盡快提高他們的.業(yè)務(wù)知識水平，以適應(yīng)業(yè)務(wù)需要。加大培訓(xùn)力度，從基礎(chǔ)培訓(xùn)抓起，利用每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，結(jié)合現(xiàn)住病人病種，采用手把手教學(xué)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，便于掌握，易于理解記憶，使他們盡快適應(yīng)工作需要。在日常工作中，及時給予指導(dǎo)示范，加強巡查和帶教，發(fā)現(xiàn)不妥及時糾正，避免發(fā)生護理糾紛，杜絕差錯發(fā)生。同時，護士長要注意言傳身教，嚴格要求，起好表率作用，護士長應(yīng)堅持不懈地學(xué)習(xí)、更新知識，做到學(xué)以致用，抓業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和科室管理，調(diào)動護士工作積極性，以提高護士綜合素質(zhì)。通過教育學(xué)習(xí)使每個護士能夠積極、主動、創(chuàng)造性地工作。

4遵循禮儀服務(wù)，提高護理質(zhì)量和效果。

隨著社會的進步和發(fā)展，護理的內(nèi)涵也發(fā)生了很大的進步和提升。醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，使得“以人為本”和“以病人為中心”的服務(wù)理念逐漸成為現(xiàn)代護理的新要求，這種理念不僅包含了為病人提供最優(yōu)良的護理技術(shù)，還包含了廣泛的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在護理工作中遵循禮儀服務(wù)就是其中的內(nèi)涵之一。

儀表美不僅給護士自身帶來自信，更是對患者的一種尊重。首先要求護士統(tǒng)一著裝，整潔、合體的工作服，體現(xiàn)護士嚴明的紀(jì)律和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，給病人一種美好莊重的感覺。在病區(qū)中更能營造溫馨的氛圍。美麗、端莊、整齊的儀表，給病人帶來了身心的愉悅。

語言是護士與病人溝通、實施整體護理的重要工具，無論是入院介紹，術(shù)前、術(shù)后指導(dǎo)還是為病人做各種治療、心理護理、健康指導(dǎo)等，護士都必須根據(jù)不同的對象和病人不同的心理特點，正確地與病人溝通。使用規(guī)范的禮貌用語，接待病人及家屬時要求態(tài)度和藹、語言親切得體。護士美好的語言可使病人感到溫暖，增加戰(zhàn)勝疾病的信心和力量，產(chǎn)生藥物不能起到的作用。同時護士應(yīng)善于控制自己的情緒，避免將生活、家庭中的不良情緒帶到工作中來。否則必將分散工作注意力，對病人態(tài)度也會表現(xiàn)不耐心不尊重。甚至違反操作規(guī)程，發(fā)生工作疏漏或差錯。在護理全過程中要求護士面帶微笑，帶著關(guān)心、愛護、體貼的情感去為病人進行各種治療和護理。

5護理管理體會。

社會的進步、醫(yī)學(xué)的發(fā)展給護理工作提出了更高的要求。在繁雜瑣碎的護理工作中，護理管理顯得尤為重要。應(yīng)牢固樹立以人為本的管理理念，要關(guān)心人，尊重人，要精心設(shè)計一種鼓勵護士、不斷創(chuàng)新的制度，才能發(fā)揮人個的智慧，進而發(fā)揮團體的智慧。在管理過程中，不再居高臨下地發(fā)號施令，而是平等相待，關(guān)心解決護士的實際問題，經(jīng)常深入了解護士在想什么，最關(guān)心什么，聽取意見和建議，在和諧的氣氛中進行引導(dǎo)，在情感的延伸與交流中提高認識，達到共識。

通過加強與護士的溝通，尊重、關(guān)心她們，盡量為她們減輕來自工作及生活上的壓力，最大限度調(diào)動新畢業(yè)護理人員的積極性，使護士重新認識自我;同時培養(yǎng)護士的綜合素質(zhì)，樹立以人為本的護理觀，激發(fā)了護士愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、自覺學(xué)習(xí)的熱情，樹立了競爭意識，服務(wù)觀念轉(zhuǎn)變，主動服務(wù)于患者的意識增強，使全科護士整體素質(zhì)有了明顯的提高。在管理上不斷地拓寬和調(diào)整護理服務(wù)的內(nèi)容和方式，患者的贊揚越來越多，滿意度有了明顯的提高，最終受益的是廣大患者，同時為醫(yī)院贏得了良好的社會信譽和經(jīng)濟效益;其次，在護理質(zhì)量方面：護理技術(shù)操作熟練，患者有了安全感，提高了護士的信任度，護理文書書寫比較規(guī)范，做到減少或杜絕護理糾紛，在我們廣大護理人員的共同努力下，現(xiàn)代化醫(yī)院所應(yīng)具備的良好的人文環(huán)境在醫(yī)院已初具規(guī)模。

參考文獻：

[1]王偉智，王紅，胡容.深化整體護理是理念與行為變革的過程[j].中華護理雜志，2000，35(7)：416.

[3]謝燕芳，馬良華.以人為本在現(xiàn)在護理管理模式中的應(yīng)用體會[j]，中華現(xiàn)代醫(yī)院管理雜志.2004，2(6).

疼痛護理畢業(yè)論文篇十三

疼痛護理是醫(yī)護人員的常見工作內(nèi)容之一，而對于患者來說，疼痛護理是其在病痛中最為渴望的關(guān)懷。作為一名護士，我曾經(jīng)親身參與了許多疼痛護理工作，積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將從疼痛護理的意義、疼痛評估的重要性、不同疼痛類型的護理方法、心理護理以及團隊合作等五個方面，分享一些我在實踐中得到的心得體會。

首先，疼痛護理對于患者而言是至關(guān)重要的，它直接影響到患者的生活質(zhì)量和康復(fù)狀況。很多疾病與手術(shù)都伴隨著疼痛，而有效的疼痛護理可以緩解病痛、提高患者的舒適感，有助于患者恢復(fù)健康。因此，作為護士，我們對于疼痛護理的重視不可小覷。疼痛護理除了減輕病痛，還能夠增加患者的信任感和滿意度，提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和聲譽。因此，我們應(yīng)當(dāng)以患者為中心，給予他們?nèi)轿坏奶弁醋o理服務(wù)。

其次，疼痛評估是疼痛護理的基礎(chǔ)，準(zhǔn)確的疼痛評估可為我們制定有效的護理計劃提供指導(dǎo)。在進行疼痛評估時，我們需要綜合運用多種評估工具，包括問卷調(diào)查、觀察疼痛表現(xiàn)和患者口述等等，以確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和全面性。此外，我們還需注意患者的個體差異，因為每個人對疼痛的感受和反應(yīng)是不同的。通過系統(tǒng)的疼痛評估，我們可以了解患者的疼痛程度、類型以及相關(guān)影響因素，進而制定出適當(dāng)?shù)淖o理措施。

在疼痛護理中，不同類型的疼痛需要采用不同的護理方法。例如，對于急性疼痛，我們可以采用藥物鎮(zhèn)痛、物理療法等手段來快速緩解病痛；而對于慢性疼痛，我們則需從長期的、綜合性的角度出發(fā)，采用多種措施如藥物治療、康復(fù)訓(xùn)練等來緩解疼痛并提高患者的生活質(zhì)量。此外，針對特殊類型的疼痛，如癌癥相關(guān)疼痛、神經(jīng)痛等，我們需要更加專業(yè)和細致地進行護理，以滿足患者的特殊需求。

除了生理護理，心理護理也是疼痛護理不可或缺的一環(huán)。在面對疼痛的護理過程中，患者常常伴有焦慮、恐懼和抑郁等心理問題，這些問題可能會進一步加重患者的疼痛。因此，我們需要通過心理干預(yù)和心理支持來幫助患者處理這些心理問題。我們可以通過與患者的交流和傾聽來了解他們的需求，并提供情感上的支持和安慰，從而減輕他們的病痛和壓力。

最后，團隊合作在疼痛護理中功不可沒。疼痛護理是一項需要多學(xué)科協(xié)同合作的工作，包括醫(yī)生、護士、康復(fù)師、心理咨詢師等多個專業(yè)的醫(yī)護人員。在疼痛護理中，我們需要密切合作，及時交流患者的狀況和需求，并共同制定護理計劃和目標(biāo)。只有通過團隊合作，我們才能夠達到最佳的療效，為患者提供全面的疼痛護理服務(wù)。

綜上所述，作為一名護士，我在疼痛護理工作中積累了許多心得和體會。在疼痛護理中，我們應(yīng)當(dāng)重視疼痛護理的意義，進行準(zhǔn)確的疼痛評估，采用適當(dāng)?shù)淖o理方法，關(guān)注患者的心理需求，并加強團隊合作。通過不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，我們可以提高自己的疼痛護理能力，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

疼痛護理畢業(yè)論文篇十四

每個人在生活中或多或少都會遇到意外情況發(fā)生，這些難以避免的傷害給人們帶來身體的傷害，還有一些突發(fā)的疾病，我們都要及時的接受醫(yī)院的治療，大大小小的手術(shù)已經(jīng)不再新鮮，今天我們要講的就是手術(shù)后的疼痛和如果減少術(shù)后疼痛。

術(shù)后疼痛是機體受到手術(shù)傷害刺激(組織損傷)后的一種反應(yīng)，包括生理、心理和行為上的一系列反應(yīng)。在臨床護理工作中，疼痛已成為繼體溫、脈搏、唿吸、血壓4大生命體征之后的第5生命體征，日益受到重視。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，約95%的手術(shù)病人會對疼痛的懼怕而引起擔(dān)心、焦慮和不安，有些則引起心慌、血壓增高。術(shù)后因咳嗽及轉(zhuǎn)動體位，分泌物不易排出，引起肺部脹和肺部感染等，這些直接影響到術(shù)后恢復(fù)的效率。

因為手術(shù)造成的組織損傷，不僅僅局限于皮膚，肌肉、內(nèi)臟器官都會受累，術(shù)后疼痛的來源，包括體神經(jīng)和內(nèi)臟神經(jīng)的雙重激動。神經(jīng)系統(tǒng)的損傷、刺激造成的疼痛感覺，其根本原因還是肌肉、肌腱的損傷對神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，造成的異常感覺。術(shù)后疼痛及其應(yīng)激反應(yīng)，將對機體多個方面帶來不良反應(yīng)，直接影響術(shù)后康復(fù)。術(shù)后疼痛導(dǎo)致的機體病理生理改變不容輕視，它不但使循環(huán)、唿吸、消化、內(nèi)分泌、免疫、凝血等系統(tǒng)發(fā)生改變，而且劇烈的疼痛可以造成精神創(chuàng)傷。治療和緩解這種疼痛沒有其他辦法，除了多休息，如果實在疼得不行了可以合理的吃止痛藥。

在日常生活中，遇到各種疼痛時，常不經(jīng)指導(dǎo)自行服用止痛藥物。合理使用止痛藥，可起到減輕疼痛的作用，但如果長期使用，特別是濫用，則也會對人體健康造成嚴重損害。所以我們只能限制使用不要過度使用止痛藥，在醫(yī)護人員的指導(dǎo)下合理使用，不要對身體造成二次傷害。

疼痛護理畢業(yè)論文篇十五

一、1、病人返室后測量血壓，持續(xù)心電監(jiān)測24小時，密切觀察心率、心律的變化。觀察穿刺部位有無滲血，觀察足背動脈搏動及皮膚溫度情況，若出現(xiàn)足背動脈搏動減弱或消失，或皮溫異常，應(yīng)及時報告醫(yī)師處理，以免造成下肢供血不足引起壞死。2、行動脈穿刺者臥床24小時，臥床期間應(yīng)做好生活護理。3、術(shù)后當(dāng)日記錄24小時出入量。應(yīng)用造影劑的病人術(shù)后4小時排尿應(yīng)800ml，以減少造影劑對腎臟的損害。4、傷口局部沙袋壓迫，動脈穿刺傷口壓迫6-8小時，靜脈穿刺傷口壓迫2小時。定時檢查穿刺部位傷口情況。5、根據(jù)需要遵醫(yī)囑予抗生素預(yù)防感染。6、記好護理記錄。

二、1、術(shù)后每30到60分鐘測量血壓、脈搏、呼吸各一次，連續(xù)3小時。2、嚴密觀察患者生命體征的變化，術(shù)后3天應(yīng)監(jiān)測體溫，每天4次，體溫在38.5度以上者應(yīng)及時降溫。3、術(shù)后應(yīng)臥床休息24小時，術(shù)側(cè)下肢應(yīng)禁止活動6小時，嚴禁彎曲。4、用沙袋壓迫穿刺點6小時，觀察出血點是否有滲血及血腫，24小時后無特殊情況出現(xiàn)可解除加壓包扎。5、嚴密觀察術(shù)側(cè)下肢足背動脈搏動情況、皮膚顏色、溫度感覺的變化，嚴防血栓形成。6、根據(jù)手術(shù)用藥情況，觀察腎功能變化，遵醫(yī)囑多喝水。7、疼痛不能忍受時，告之醫(yī)生，及時給予對癥處理。

介入手術(shù)比以往任何手術(shù)都方便安全，而且患者在手術(shù)治療需要做的護理也比以往輕松得多，也無需長期服藥和后期治療。所以我們可以知道隨著科技的發(fā)展，醫(yī)學(xué)也不斷進步，以往很多疑難急癥也會隨著被解決。

疼痛護理畢業(yè)論文篇十六

頑固性腹瀉是神經(jīng)外科常見的一種并發(fā)癥，多發(fā)生于長期應(yīng)用抗生素及重癥臥床病人，持續(xù)時間較長，嚴重時可以引起水電解質(zhì)紊亂，以及其他并發(fā)癥，導(dǎo)致原發(fā)病加重甚至死亡。2007年11月~2008年12月，我科發(fā)生頑固性腹瀉62例，本文對其進行綜合觀察與護理，現(xiàn)報告如下。

1.臨床資料：

本組62例病人中，男38例，女24例，年齡33~92歲，平均59歲。重型顱腦損傷19例，高血壓性腦出血17例，腦轉(zhuǎn)移瘤11例，膠質(zhì)瘤9例，其他6例。腹瀉持續(xù)4~28d，大便多呈稀糊狀或水樣，每次量10~200ml不等，每日總量約500~2500ml.其中57例住院期間治愈，4例出院或轉(zhuǎn)院時仍有腹瀉，1例死亡。

病情觀察：

在觀察原有疾病的基礎(chǔ)上，注意觀察病人腹瀉出現(xiàn)的時間，記錄大便的次數(shù)、量、顏色、性狀及氣味，并正確留取和及時送檢糞便標(biāo)本，同時應(yīng)做好生命體征的觀察，注意末梢循環(huán)及尿量的變化，準(zhǔn)確記錄液體出入量，并給予積極的治療與護理。實踐證明，及時的發(fā)現(xiàn)能有效阻止或減輕腹瀉的癥狀，減少病人痛苦，減輕病人的經(jīng)濟負擔(dān)。

飲食調(diào)節(jié)與護理：

輕型病人適當(dāng)減少飲食量，進低脂易消化飲食，重癥病人可暫禁飲食6~8h，以保證胃腸道休息，減輕胃腸黏膜的損傷和炎癥反應(yīng)，但可不禁水，可給少量淡鹽溫開水，以后可先給米汁、新鮮酸奶。一般5~7d即可恢復(fù)正常飲食。但應(yīng)避免刺激性、過敏性、高滲性食物以及過冷、過熱、易產(chǎn)氣的食物，堅持少量多餐，不要過飽或打亂飲食規(guī)律。對于鼻飼飲食病人，營養(yǎng)液應(yīng)新鮮配制、低溫保存，使用不超過24h.在配制、使用過程中嚴格無菌操作，準(zhǔn)確把握輸注速度，勻速滴入為好?？蓪⒖拷^皮針頭的一端輸入管道置于注滿熱水的容器中以保證輸入液的溫度。注意營養(yǎng)液的比例，滲透壓過高可以引起惡心、嘔吐甚至出現(xiàn)嚴重腹瀉。

肛周皮膚的護理：

頻繁的腹瀉可因糞便經(jīng)常刺激臀部皮膚，糞便中的消化酶刺激肛周皮膚，而使肛門腫脹、肛周皮膚糜爛。因此，必須加強臀部皮膚的清潔護理。每次排便后均用溫水清洗或用消毒濕巾紙清理，在清洗的過程中應(yīng)蘸洗，切忌用力擦拭，過多的機械摩擦?xí)铀倨つw的損害。每次清洗后充分暴露臀部皮膚或用燈泡烤干，然后外用魚肝油或抗生素軟膏，以保護臀部皮膚。本組無1例發(fā)生皮膚破潰。

頻繁腹瀉、全身癥狀明顯的病人應(yīng)臥床休息，要避免腹部按摩、壓迫和增高腹壓等機械性刺激，以減少腸蠕動，同時有利于減輕腹痛癥狀。因為腹部冷刺激會使腸蠕動加快，所以，要調(diào)整好病人所用的被服及衣物，特別應(yīng)注意對腹部的保暖。用熱水袋熱敷腹部(伴出血者禁用)等減少腸蠕動。

對于感染性腹瀉，應(yīng)注意消毒隔離，工作人員接觸病人后應(yīng)加強手部的清潔消毒，對病人的物品，特別是食具應(yīng)進行消毒處理，預(yù)防交叉感染。另外，還要向病人及其家屬作好解釋工作，以取得配合。對頑固性腹瀉須及早查明原因，在控制腹瀉癥狀的同時，應(yīng)糾正脫水、營養(yǎng)不良、維生素缺乏和電解質(zhì)紊亂等繼發(fā)癥狀。

本組62例病人經(jīng)過治療有57例控制了腹瀉，但延長了病人的住院時間，增加了病人的'痛苦和經(jīng)濟負擔(dān)。所以，應(yīng)引起醫(yī)護人員的高度重視。合理使用抗生素，合理應(yīng)用腸內(nèi)營養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)以及認真細致的護理是預(yù)防或減少腹瀉發(fā)生的有效方法。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

疼痛護理畢業(yè)論文篇十七

疼痛是我們?nèi)祟惞餐慕?jīng)歷，無論是由疾病、創(chuàng)傷還是手術(shù)引起的疼痛，都會給患者帶來身心上的煎熬。作為護士，我們肩負著減輕患者疼痛的責(zé)任和使命。在長期的臨床工作中，我積累了一些有關(guān)疼痛護理的心得體會。接下來，我將從疼痛的評估、疼痛的原因、疼痛的管理、疼痛的康復(fù)和疼痛管理的團隊合作等方面進行探討。

首先，對疼痛的正確評估是疼痛管理的基礎(chǔ)。護士需要通過與患者進行充分的溝通和觀察，了解疼痛的性質(zhì)、強度、位置、頻率和相關(guān)的因素，以及對患者的影響。同時，還要注意患者表達疼痛的方式，有的患者可能通過語言描述，有的患者可能無法說話，只能通過面部表情、身體姿勢等途徑來表達疼痛。因此，護士需要綜合多種評估工具和方法，對疼痛進行全面準(zhǔn)確的評估。

其次，疼痛的原因是疼痛管理的重要方面。疼痛可以由生理或病理變化引起，也可以是心理、社會等因素導(dǎo)致的。因此，在進行疼痛管理時，護士需要全面了解患者的病情和疾病學(xué)特點，通過對疾病的治療和癥狀的控制來減輕患者的疼痛。同時，還需要關(guān)注患者的心理和社會需求，通過心理支持、社會支持等方法，減輕患者的疼痛感受。

第三，疼痛的管理是疼痛護理的核心。疼痛管理包括藥物治療、非藥物治療和綜合性治療等多種方法。藥物治療是最常用的方法，可以通過給予鎮(zhèn)痛藥物、抗炎藥物和神經(jīng)調(diào)節(jié)藥物等來減輕患者的疼痛感。非藥物治療包括按摩、熱敷、針灸、放松療法等，它們可以通過提高患者的舒適度和自然疼痛閾值來減輕疼痛的感受。綜合性治療則是綜合利用藥物和非藥物治療的方法來減輕患者的疼痛。

第四，疼痛的康復(fù)是疼痛管理的重要環(huán)節(jié)。康復(fù)過程中，護士需要根據(jù)患者的具體情況，制定合理的康復(fù)方案，包括康復(fù)的目標(biāo)、康復(fù)的方法和康復(fù)的周期。同時，還需要對康復(fù)效果進行評估，以保證患者的康復(fù)效果和生活質(zhì)量。

最后，疼痛管理的團隊合作是疼痛治療的關(guān)鍵。護士在疼痛管理中需要與醫(yī)生、物理治療師、心理治療師等多學(xué)科的人員密切合作，共同制定治療方案，共同推進治療進程。團隊合作可以將各種資源和技能充分發(fā)揮，提高治療的效果和效率。

總之，疼痛護理是護士工作中不可或缺的重要內(nèi)容。通過疼痛的正確評估、疼痛的原因分析、疼痛的綜合管理、疼痛的康復(fù)和疼痛管理的團隊合作，我們可以更好地減輕患者的疼痛感受，提高患者的生活質(zhì)量。同時，我們也需要通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷完善自己的護理技術(shù)和能力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

疼痛護理畢業(yè)論文篇十八

1、1領(lǐng)導(dǎo)重視，政策支持接到組建?？婆嘤?xùn)基地的任務(wù)，我院領(lǐng)導(dǎo)非常重視。組成由院長為組長的基地員會，由醫(yī)院辦公室、總務(wù)科、科教科、質(zhì)控科、財務(wù)科、伙食科及一線臨床科室主任等組成的領(lǐng)導(dǎo)小組參與此項工作。購置了教學(xué)器材、多媒體設(shè)備及教學(xué)資料等，教學(xué)參考書老師及學(xué)員人手一冊。周密安排學(xué)員的食宿，充分考慮到學(xué)員來自基層醫(yī)院，在住宿條件上既保證學(xué)員有安全、安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，費用上又能夠接受，使學(xué)員能夠圓滿地完成學(xué)業(yè)。

1、2制定周密的教學(xué)實施計劃我們多次組織教師及基地員會成員學(xué)習(xí)貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx~20xx年）》，并加強醫(yī)院臨床專業(yè)化護理骨干的培訓(xùn)，提高專業(yè)護理水平，結(jié)合內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳《專科護理領(lǐng)域護士培訓(xùn)綱》要求，特制定《專科護士培訓(xùn)綱》、《專科護士技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《?？谱o士理論考評標(biāo)準(zhǔn)》、《?？谱o士臨床實踐方案》等，在教學(xué)工作中不斷地修改及完善，從而保證了基地培訓(xùn)工作。

1、3配置專職人員，分工負責(zé)，加強管理護理部設(shè)?？婆嘤?xùn)辦公室，由1名護理部副主任負責(zé)?？婆嘤?xùn)工作兼任辦公室主任，全面負責(zé)基地工作。配置4名輔導(dǎo)員，負責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)、生活、教室、教具模型等管理，作為基地、護理部、學(xué)員之間的橋梁。財務(wù)科專人專帳管理。師資由醫(yī)院的?？浦魅巍⒆o士長、護理骨干組成，醫(yī)院任命具有較高?？扑降呐R床科主任、醫(yī)生擔(dān)任臨床基礎(chǔ)教學(xué)工作。

我院成立臨床操作技能培訓(xùn)小組，抽出具有豐富臨床經(jīng)驗的護士長及護理骨干參與臨床技能培訓(xùn)。以icu、ccu科室為單位，分成小組，分期分批進行專項操作培訓(xùn)，制定了完善的技能培訓(xùn)計劃。臨床操作技能是?？谱o士臨床實踐能力的重要組成部分，是專業(yè)化培訓(xùn)的關(guān)鍵項目。對八項必考項目必須人人掌握，對我院沒開展的項目要求在理論上掌握。呼吸機的使用、心臟電復(fù)律、心肺復(fù)蘇以及各種儀器設(shè)備的使用等操作技能，由專門人員進行規(guī)范培訓(xùn)，強化記憶，人人掌握。同時還制定了技能考核臨床實踐表，進行培訓(xùn)考核。學(xué)員對此表如實填寫，對技能培訓(xùn)中存在的問題進行總結(jié)。而且三期學(xué)員都提出了很好建議，對我院臨床實踐技能培訓(xùn)工作的提高起到了促進作用。經(jīng)過我基地培訓(xùn)的學(xué)員操作考核成績均為優(yōu)秀。

3、1組織學(xué)員參加危重患者搶救學(xué)員部分來自基層三級醫(yī)院或二級醫(yī)院，在基層護理工作中危重患者不是很多，甚至一年也不能搶救幾個危重患者。我基地提供讓學(xué)員參加危重患者搶救的機會，提高其急救配合能力和積極應(yīng)能力。搶救結(jié)束后，組織學(xué)員自己寫出搶救危重患者的體會及收獲，然后對照規(guī)范流程和要求進行學(xué)習(xí)。

3、2培養(yǎng)?？谱o士的評判性思維啟發(fā)護士將所學(xué)到的知識運用到臨床實際工作中去，激發(fā)?？谱o士的想象力，鍛煉?？谱o士立分析問題和解決問題的能力，學(xué)會從多角度、多層面考慮問題，養(yǎng)成科學(xué)的臨床思維習(xí)慣。

3、3培養(yǎng)?？谱o士的實踐能力臨床實踐能力一方面為臨床動手能力，主要通過親自操作來完成；另一方面臨床思維能力及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)也很重要，深入思考、認真總結(jié)、進行復(fù)實踐達到理論操作或技術(shù)上創(chuàng)新，是臨床實踐能力的深層次體現(xiàn)。我們在教學(xué)中把動手能力與思維判斷能力相結(jié)合，通過實踐獲取知識，從而使基地培養(yǎng)從傳統(tǒng)的被教育對象轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃?wù)對象，臨床教師從教育者轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃?wù)者。制定基地學(xué)員臨床能力考核評價表，對學(xué)員進行能力綜合評價。

4、1根據(jù)不同年限進行培訓(xùn)2～5年?？谱o士是培訓(xùn)重點，采用三基培訓(xùn)與?？谱o理培訓(xùn)相結(jié)合的方法，這是護士實現(xiàn)從基礎(chǔ)理論向臨床實踐過渡的重要環(huán)節(jié)。首先制定培訓(xùn)計劃：包括培訓(xùn)項目、擬達到的目標(biāo)、所需時間、指導(dǎo)老師等內(nèi)容。教學(xué)方法采用個體化的帶教制。可將需培訓(xùn)的?？谱o士分配給一名固定的指導(dǎo)老師或?qū)⑿枧嘤?xùn)護士的訓(xùn)練分為幾個部分，各個部分由不同老師負責(zé)指導(dǎo)和評價。5年以上?？谱o士以繼續(xù)教育為主，同時要培養(yǎng)她們的教學(xué)能力，課題要精選實例，如典型病例、身邊實例、面舉例等，使講課內(nèi)容具有感染力、吸引力。

4、2參加專題講座、教學(xué)查房學(xué)習(xí)內(nèi)容以新理論、新知識、新技術(shù)和新方法為主。我院每月都有臨床護理教學(xué)查房。溝通交流，健康教育，全部融入查房中去，通過參加教學(xué)查房，學(xué)員一致映內(nèi)容豐富，是學(xué)習(xí)的好課堂。制定教學(xué)查房質(zhì)量評價表，查房后由學(xué)員填寫，并進行查房等級評分。

4、3培養(yǎng)專業(yè)論文寫作能力在臨床實踐中對學(xué)員論文書寫進行指導(dǎo)，教會學(xué)員論文書寫的簡單方法。對學(xué)員書寫的論文先進行科內(nèi)交流、全體學(xué)員內(nèi)交流，然后參加內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳組織的論文答辯。

4、4授課方法靈活多樣在實踐中采用教學(xué)查房、觀摩、專題討論、專題講座、護理會診等方法，要求學(xué)員參加到臨床實踐中去，在理論和實踐相結(jié)合中提高能力。

icu是危重患者集中監(jiān)護和治療的重要場所，監(jiān)護人員素質(zhì)的優(yōu)劣對患者的病情轉(zhuǎn)歸有著直接的影響，按專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)符合現(xiàn)代監(jiān)護要求的icu專科護士，已成為icu護理工作的一個重要發(fā)展方向。我院共培訓(xùn)三期81名學(xué)員，經(jīng)過理論考試、技能考核、論文答辯、綜合素質(zhì)考評，全部取得?？谱o士培訓(xùn)證書。在畢業(yè)座談會上，學(xué)員感到收獲很，提高較快，一致認為?？婆嘤?xùn)是提高和培養(yǎng)專科護士專業(yè)水平的有效的教育方法。

疼痛護理畢業(yè)論文篇十九

第一段：引言（150字）。

疼痛是人類共同的體驗，它不僅是身體上的不適，更是一種心靈的創(chuàng)傷。作為護士，我深知疼痛對患者的影響，因此在工作中，我不僅致力于提供專業(yè)的醫(yī)療護理，同時也以關(guān)愛與尊重的態(tài)度去面對每一位患者。經(jīng)過多年的護理工作，我逐漸積累了一些關(guān)于疼痛護理的心得體會，希望能與大家分享，為更好地護理疼痛患者提供一些思路與啟示。

第二段：疼痛的主觀性（250字）。

疼痛是一種非常個體化的體驗，每個人的疼痛感受和疼痛閾值各不相同。因此，了解和尊重患者的主觀感受是疼痛護理中至關(guān)重要的一點。在對疼痛進行評估時，除了詢問患者的疼痛等級以外，我也會積極了解疼痛的性質(zhì)、傳播方式、持續(xù)時間和情緒反應(yīng)等方面，以更好地幫助患者緩解疼痛。

第三段：綜合性護理措施（300字）。

除了藥物治療外，綜合性護理措施對于緩解疼痛同樣不可或缺。床位的調(diào)整、環(huán)境的改善、冷熱敷、按摩和物理療法等，都可以提供患者更多的安慰和舒適感。此外，心理護理也是不可忽視的一環(huán)。通過與患者的交流和傾聽，我可以更好地理解他們的病情和需求，并通過情緒支持和心理干預(yù)來幫助患者調(diào)整心態(tài)，減輕疼痛帶來的負面情緒。

第四段：團隊協(xié)作與終端護理（300字）。

在處理疼痛問題時，團隊協(xié)作起到了至關(guān)重要的作用。我與醫(yī)生、康復(fù)師、心理專家等共同合作，通過多學(xué)科的綜合優(yōu)勢，全方位地提供護理服務(wù)，確?；颊叩玫阶罴训奶弁淳徑夂涂祻?fù)效果。對于疼痛患者的終端護理，我們更要關(guān)注病人的病情的發(fā)展和變化，隨時根據(jù)患者的需要進行調(diào)整和改進。同時，我也意識到病情較重或者臨終的患者，即使無法完全緩解疼痛，我們也可以通過提供情感上的陪伴和安慰，幫助他們減輕痛苦并走過最后的人生旅程。

第五段：提高護理質(zhì)量與個人成長（200字）。

疼痛護理有一定的挑戰(zhàn)性，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自我。在臨床實踐中，我經(jīng)常通過參加學(xué)術(shù)研討會和知識分享會來不斷更新自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也積極參與和患者的交流，充分了解他們的疼痛感受和期望，從中不斷總結(jié)經(jīng)驗。每一位患者的病情都不同，因此在疼痛護理中，我不斷改進和調(diào)整自己的方法，以提供更好的護理質(zhì)量和個人成長。

結(jié)尾（100字）。

通過多年的疼痛護理工作，我深刻理解了疼痛在患者生命中的重要性，同時也更加珍惜每一個護理機會。通過綜合性護理的措施、團隊協(xié)作的精神和不斷的學(xué)習(xí)成長，我相信我們可以為每一位患者帶來更多的溫暖和安慰，幫助他們走出痛苦，重獲健康和幸福。

疼痛護理畢業(yè)論文篇二十

疼痛是人們生活中常見的一種不適感覺，它不僅會給人們的身體帶來痛苦，還會影響人們的心情和日常生活。作為一名醫(yī)護人員，在疼痛護理工作中，我深刻體會到了疼痛對患者的影響以及如何有效地進行疼痛護理的重要性。以下是我在長期從事疼痛護理工作中的一些心得體會。

首先，了解疼痛的種類十分重要。疼痛是分為急性疼痛和慢性疼痛兩種類型的。急性疼痛多是由傷害、手術(shù)或其他短期因素引起的，通常會在治療過程中得到緩解。而慢性疼痛則是由某些慢性病、神經(jīng)病變或其他長期因素引起的，這種疼痛可能會持續(xù)數(shù)月甚至數(shù)年。了解疼痛的類型對于科學(xué)合理地進行疼痛護理至關(guān)重要。在疼痛護理中，我們需要根據(jù)患者的病情和痛苦程度來確定適當(dāng)?shù)闹委煼椒ā?/p>

其次，關(guān)注患者的需求和情感也是疼痛護理中的重要環(huán)節(jié)。疼痛不僅僅是一種身體感受，它還會影響人們的情緒和心理狀態(tài)。有些患者會因為疼痛而感到焦慮、煩躁甚至絕望，這時候他們需要我們給予更多的關(guān)心和關(guān)懷。在疼痛護理過程中，我們要耐心傾聽患者的痛苦，盡力緩解他們的痛楚，并且?guī)椭麄兓謴?fù)正常的情緒狀態(tài)。這樣不僅能夠有效地減輕患者的痛苦，還能夠提升他們的治療效果。

進一步地，科學(xué)的疼痛評估和監(jiān)控是做好疼痛護理工作的基礎(chǔ)。作為醫(yī)護人員，我們需要利用專業(yè)的疼痛評估工具來評估患者的疼痛程度和疼痛類型，這樣才能制定出最合適的治療方案。同時，我們還需要密切監(jiān)控患者的疼痛情況，掌握治療效果，并根據(jù)患者的反饋及時調(diào)整治療方案。只有科學(xué)地評估和監(jiān)控疼痛，我們才能夠更好地進行針對性治療，提高患者的生活質(zhì)量。

此外，團隊合作在疼痛護理工作中起著重要的作用。疼痛護理涉及到許多不同的領(lǐng)域和專業(yè)，需要醫(yī)生、護士、心理學(xué)家等多個專業(yè)人士的共同合作。在疼痛護理團隊中，每個成員都扮演著重要的角色，各司其職，互相協(xié)作。只有團結(jié)一致，發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，才能夠為患者提供更好的疼痛護理。同時，團隊合作還有助于提高治療效果，減輕患者的痛苦。

最后，疼痛護理不僅僅是醫(yī)護人員的責(zé)任，也需要患者的積極參與和配合?；颊咝枰e極配合醫(yī)護人員的治療，并主動向他們表達自己的需求和痛苦。同時，患者還需要依據(jù)醫(yī)護人員的指導(dǎo)，積極參與康復(fù)訓(xùn)練和疼痛管理。只有醫(yī)患合作，共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)疼痛的控制和治療。

總結(jié)起來，疼痛護理是一項非常重要的工作，它不僅關(guān)系到患者的身體健康，還關(guān)系到患者的生活質(zhì)量和心理健康。在疼痛護理中，我們需要了解疼痛的類型，并根據(jù)患者的需求和情感給予予以關(guān)懷；科學(xué)的評估和監(jiān)控是進行有效治療的基礎(chǔ)；團隊合作和患者的積極參與是取得良好治療效果的關(guān)鍵。我相信，只有我們共同努力，才能夠幫助更多的患者科學(xué)治療疼痛，恢復(fù)健康。