政治總結(jié)對政治工作的開展具有重要的借鑒和指導作用，有助于提高政府的管理水平。如果有必要，我們可以適當?shù)丶尤雮€人的思考和觀點，使總結(jié)更具有獨特性和創(chuàng)造性。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

返聘人員離職申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導：

大家好!

現(xiàn)在我的對我們公司的工作已經(jīng)無法起到作用了，也許大家也都認識到了，我的能力也不足以勝任公司的工作，我的存在只會影響各位繼續(xù)工作，所以我選擇離開，這樣對大家都是好的，在我看來。

自從我真正的加入公司到現(xiàn)在，在工作上一直以來我都很難和大家達成共識，我個人認為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時間的磨合，但我身上的缺點太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。

我作為股東之一的家屬兼員工，一直以來都很自豪，自豪的是，公司在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化，從一個名不經(jīng)傳的小裝飾公司，到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者，這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶，我衷心的希望，概述的明天會更好。

此時公司已經(jīng)發(fā)展壯大了，我的離去會有很多有能力的年輕人補上來，我相信那樣的情況才是公司最重要的，公司需要有更多的年輕有為的青年來工作，需要有更多的活力，而這樣卻是我最欠缺的，我知道自己的不足。

我希望大家不要因為我個人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，公司會成為大地上的一顆璀燦的明珠。

最后祝愿大家工作順利!心想事成!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請書篇二

尊敬的xx經(jīng)理：

您好！

經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。

首先，我要感謝xx公司幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。

我在xx公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來，三班倒的工作時間已經(jīng)嚴重打亂了我的生活規(guī)律，長期的坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常的'工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。今后，無論我將如何生活、工作，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，倘若以后有機會希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。

再次的感謝xx公司，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職申請。祝公司業(yè)務飛速上升！

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導：

你好！

下面是我的辭職信。

在xx公司財務部的三年時間里，歷經(jīng)了天天加班，拖欠工資，工資低的，我再也無法忍受這樣子的了，現(xiàn)在自已又找到新的工作，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導批準我的辭職請求。

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請書篇四

酒店人事部：

經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的銷售職位。

此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他。

對此，我表示衷心的感謝，感謝酒店領(lǐng)導為我提供給酒店服務的機會。

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

我x因為個人原因以及要在x月返校這樣的情況，不能再為公司的發(fā)展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領(lǐng)導可以見諒并予以批準。

我從進入公司幾個月以來，對大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營業(yè)部負責人的培養(yǎng)與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時也感謝所有的大道家人們！

“知難而進，永創(chuàng)新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業(yè)生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進取，成就大業(yè)”定將使我的價值觀得以升華！因此，我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環(huán)境下工作和學習的機會，也要感謝我所在營業(yè)部畢主管及同事們的熱心指導與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經(jīng)歷不斷地豐富與更新！

離職在即，我真心地祝愿大道物流公司的業(yè)績蒸蒸日上，永創(chuàng)新高，更早更完美地實現(xiàn)“成為中國物流第一”的大道愿景！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請書篇六

尊敬的經(jīng)理：

您好！

首先，感謝領(lǐng)導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

屈指算來，我到公司已有兩年多時間了。在這段時間里，雖然我的工作并。

不能盡善盡美，但在公司同事們的指導下，我盡量嚴格要求自己盡心盡職。按時按量完成了公司分配的銷售任務。鑒于兩年多來我在公司的發(fā)展與期望有些距離，加之近來的工作中我常常覺得力不從心，故遺憾的提出辭職。

非常感謝在這段時間里公司對我的培育和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對我而言彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，在公司的這段工作經(jīng)歷也將是我整個職業(yè)生涯中相當重要的一部分。

再次對我的.離職給公司帶來的麻煩表示抱歉，同時也期望經(jīng)理及各領(lǐng)導體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xx。

xxxx年xx月xx日。

返聘人員離職申請書篇七

尊敬的xx保險公司總經(jīng)理：

您好！

來到xx保險公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的.學習。

我要感謝xx保險公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務經(jīng)理，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導和同事對我的指導、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。我從20xx年進入公司，正是xx支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領(lǐng)導班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領(lǐng)導、xx總經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是xx保險公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請書篇八

尊敬的財政部長：

您好！

我是財政部的會計xx。首先，很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職信。

我在財務部的主要職務是查賬目，設(shè)計會計制度等，這些跟我大學里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里，我還進一步了解會計總論、會計科目、帳戶與復式記帳的.應用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產(chǎn)負債及所有權(quán)者權(quán)益、營業(yè)收入費用利潤、財務報表分析、會計法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時間里頭我已經(jīng)從一個剛畢業(yè)大學，成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請書篇九

離職人員返聘管理制度公司因經(jīng)營管理需要，對已離職的人員進行返聘，鼓勵因個人因素離職的員工能返回公司，繼續(xù)服務于公司，特制定本管理制度規(guī)范離職人員的重新返聘，適用于本公司離職后重新應聘的人員。

1.1因個人因素已離職三個月以上的公司員工，重新申請入職需在面試時如實說明曾在“喜地山”企業(yè)工作的情況，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時開除并不做任何補償；1.2離職人員返聘需原工作部門負責人評價，如原工作部門負責人已不在原工作崗位上，則需附上由原部門曾與該離職員工共事的同事給予評價，原部門現(xiàn)任負責人參照其評價再簽批；1.3符合離職返聘的，應認真填寫《員工離職返聘申請表》，并嚴格按照審批流程簽批，方可辦理入職；1.4離職人員返聘通過審批流程后，按照正規(guī)入職程序走入職流程，詳見《入職流程》。

切費用支出、勞動糾紛、工傷事故賠償或經(jīng)濟補償金，由錄用部門第一負責人承擔。

1.6員工離職返聘管理工作由人力資源部負責，請各部門嚴格遵照執(zhí)行2、權(quán)責：

2.1人力資源部負責按招聘制度及流程接待處理離職人員返聘，辦理二次及以上人員的入職、轉(zhuǎn)正評價；2.2離職人員離職前所在部門負責人面試評價離職人員二次應聘；2.3分管領(lǐng)導負責審批c級以下人員的離職重新聘用；2.4總經(jīng)理負責審批c級（含）及以上人員的離職重新聘用，及特殊人員的離職重新聘用；3、管理規(guī)范：

3.1非正常原因離開公司包括開除、辭退、曠工等永久不予錄用，在公司通過正常手續(xù)辭職后再次應聘公司崗位，方可允許錄用。

3.2對重返公司的員工，各部門應謹慎對待，了解其當時的離職原因，落實是否按公司制度辦理完畢離職手續(xù)，用人部門要向公司提出重新聘用的理由。

3.3凡離職人員二次入司應聘，須經(jīng)公司研究批準后按公司招聘制度及流程聘用，重新計算人力資源部工齡。

3.4任何部門不得存在隱瞞、私自聘用的情況，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由用人部門負責人承擔相關(guān)責任。

退休返聘人員辭職報告。

返聘人員離職申請書篇十

志社領(lǐng)導：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。

根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經(jīng)”的'內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理——似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。

第六，以上，個人看法，許為牢騷是荷。

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日。

返聘人員離職申請書篇十一

行政人事部：

我院原電工班長xxx，于20xx年退休。20xx年因1號病房樓建設(shè)需要由基建辦聘請為技術(shù)員，配合20xx年1號病房樓搬遷投入使用。在維保期過后有著大量的水電維修任務，xxx對于該樓的相關(guān)設(shè)施系統(tǒng)及急診大樓的水泵系統(tǒng)業(yè)務較為熟悉，擬建議將其返聘保障保衛(wèi)部，主要負責1號病房樓的保障修繕及急診大樓的水泵系統(tǒng)的維護。

妥否，請批示!

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日。