人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

2023年生產(chǎn)單位工作日志范文如何寫一

一、具備豐富的工作經(jīng)驗

在現(xiàn)崗位工作期間，我先后從事過人事勞資、后勤保障、綜合治理、黨務(wù)政工等多項工作，針對上述工作我自己總結(jié)出了一系列的工作方法，樹立了從“細和實”入手的工作思路，為適應(yīng)崗位工作的需要，逐步練就了善于溝通、辦事沉穩(wěn)、待人內(nèi)斂的風格。并在相關(guān)工作領(lǐng)域受到好評，先后被評為首都防治禽流感先進工作者、市農(nóng)業(yè)局優(yōu)秀共青團員、西城區(qū)社會保障先進個人，人事工作和社會統(tǒng)計工作受到六次通報表揚。

二、具備迎難而上、刻苦學(xué)習的精神

我在任何工作中，不畏苦、不懼難，堅決完成上級交辦的任務(wù)。從200*年*月起，我承擔人事工作三個月，在那期間，恰值公務(wù)員轉(zhuǎn)制工作的關(guān)鍵時期，我面臨著時間緊、任務(wù)重、經(jīng)驗少、人員缺等諸多困難，但在各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持和科室同志傾心幫助下，我如期完成了公務(wù)員登記、工資套改、人事檔案整理三項工程，啃下了這塊硬骨頭。針對自身情況，制定了信息寫作學(xué)習計劃，在完成科里信息上報指標的同時，通過網(wǎng)站、報紙以及專業(yè)寫作書籍，系統(tǒng)學(xué)習信息寫作的要領(lǐng)。將以往等任務(wù)、靠領(lǐng)導(dǎo)的思想調(diào)整為主動出擊，強化自主意識。同時還結(jié)合工作要求，多次自學(xué)統(tǒng)計學(xué)、行政管理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容，不斷充實大腦。

三、具備熱衷服務(wù)，甘于奉獻的黃牛精神

有位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過，內(nèi)務(wù)保障工作是“好人不愿干，慫人干不了”，雖然這句話有一定的片面性，但同時也預(yù)示著辦公室工作是一個面廣、事雜、累人的工作，不但要涉及職工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具備外聯(lián)能力、寫作能力、分析能力、執(zhí)行能力，在辦公室工作的五年來，我對此有深刻的認識，并針對自身情況，不斷提升自己的多項能力，以便更好的為大家服務(wù)，完成高質(zhì)量的工作。在與辦公室這個團隊共進的過程中，身邊的同志的奉獻精神時刻感召著我，從而更加堅定了我競聘此崗位的信心和決心，我可以鄭重告訴大家，我熱愛這份事業(yè)。我將繼續(xù)堅守勤勤奮奮做事，扎扎實實做人這一信條，在平凡中燃燒，在默默中閃耀。

四、對競聘崗位工作的想法

如果我這次競聘成功，我將圍繞“細、實”二字下功夫，在內(nèi)務(wù)保障工作中，以打造“精品工程”為目標，以制度完善與落實為手段，科學(xué)劃分責任區(qū)、全面落實責任制，細化建立目標、評價、反饋、督導(dǎo)、獎懲體系，打造一個“團結(jié)向上、勤奮務(wù)實”的內(nèi)務(wù)保障團隊，實現(xiàn)“處處有準備、事事有人管，件件有落實”的內(nèi)務(wù)保障新局面。具體而言，就是著力做好以下幾方面工作：

一、找準位置。我將做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作，注意當好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，努力做到上級放心、下級順心。用自己對事業(yè)的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提升內(nèi)務(wù)保障工作的地位。

二、依崗行職。我將在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，傾力抓緊抓好以下四項工作。一是做會務(wù)、搞活動親力親為，親自動手。二是人事勞資、固定資產(chǎn)管理全程參與、及時監(jiān)督。三是綜合治理、安全生產(chǎn)，獎懲分明、處處落實。四是領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，隨喊隨到、隨到隨辦。

三、勤奮工作。我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。無論是所領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事及其它科室領(lǐng)導(dǎo)托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和所領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，多向各科室通報內(nèi)務(wù)保障動態(tài)，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率。

五、無私奉獻。我要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。

空談?wù)`事，實干興所。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持，我有信心當好一名稱職的辦公室副主任，為首都適當動物衛(wèi)生保護水平的構(gòu)建，為我所又好又快發(fā)展，為“學(xué)習型和諧單位的建設(shè)”貢獻自己的全部力量。

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

我的發(fā)言到此，謝謝大家。

2023年生產(chǎn)單位工作日志范文如何寫二

第一部分 總則

一、 目的：

為了切實加強施工現(xiàn)場職業(yè)健康及安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)工作正常進行。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平的原則，簽定本協(xié)議書，并嚴格遵守。

二、 協(xié)議雙方單位名稱：

總包方：中交四公局北京金輝大廈項目經(jīng)理部(以下簡稱甲方)

分包方：北京譽德順電氣安裝有限公司(以下簡稱乙方)

三、 施工工程名稱：

1、工程名稱: 北京金輝大廈

2、施工地址： 北京朝陽區(qū)618地塊2#地

第二部分 安全生產(chǎn)、文明施工管理

一、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護及生產(chǎn)安全控制指標：

1. 土方坍塌事故：0，模板支撐體系、腳手架垮塌事故：0，臨時用電、機械設(shè)備安全事故及其它生產(chǎn)安全事故為：0;

2. 發(fā)生職業(yè)病事件：0;有限空間作業(yè)安全事故:0，火災(zāi)事故、施工現(xiàn)場交通事故：0;

3. 因施工生產(chǎn)造成的環(huán)境污染事件：0;

4. 資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管記分事件：0;

5. 教育率100%;隱患整改、復(fù)查率100%;

6. 較大、重大工傷事故：0;

7. 單位責任事故輕傷率低于2.8 ‰;

8. 單位責任事故重傷率低于0.26‰;

9. 死亡事故為“0”。

二、文明施工(環(huán)境保護)、安全管理目標：

1. 達到市級綠色施工、文明安全工地規(guī)范標準，爭創(chuàng)省級安全、文明施工達標工地，并結(jié)合實際參加達標驗收活動。

2. 達到《職業(yè)健康安全管理體系 要求》gb/t28001—20__和《環(huán)境管理體系 要求》gb/t24001—20__體系審核標準，并通過q/e/ohs標準體系內(nèi)部審核，按上級要求參加外部審核，不斷提高安全管理水平。

3. 追求 “零違章、零事故、零傷亡”的安全管理目標。

第三部分 職責

一、 甲方的權(quán)利、責任和義務(wù)

(一)、職業(yè)健康安全管理：

1. 甲方應(yīng)在施工作業(yè)前，向乙方進行職業(yè)病危害告知，提出職業(yè)病防治管理要求，在施工作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置有關(guān)警示標識，并對乙方實施情況進行監(jiān)督檢查。

2. 發(fā)現(xiàn)乙方在職業(yè)病防治管理方面有違反協(xié)議約定內(nèi)容時，甲方及時提出整改意見，督促乙方進行整改。

(二)、安全生產(chǎn)管理：

1. 宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等，國家、行業(yè)、施工屬地地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的法律法規(guī)和規(guī)程規(guī)范，以及中交四公局及業(yè)主有關(guān)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的各項安全管理規(guī)章制度和管理規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)責任制，制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對施工現(xiàn)場進行全面的安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查。

2. 按照規(guī)定設(shè)立施工現(xiàn)場安全管理機構(gòu)和配備專職安全管理人員，組織進行總、分包聯(lián)署安全管理。

3. 嚴格審查乙方施工資質(zhì)和安全生產(chǎn)資質(zhì)，不得與不具備施工資質(zhì)，或施工資質(zhì)與承包內(nèi)容不相符的勞務(wù)分包/專業(yè)分包單位簽訂施工承包合同。

4. 收集并留存乙方施工資質(zhì)和安全生產(chǎn)資質(zhì)，以及相關(guān)人員、特種作業(yè)人員資格證書備查。

5. 對乙方施工人員進行入場安全教育，并進行書面安全技術(shù)交底。

6. 為乙方提供的設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)符合國家和行業(yè)安全規(guī)范標準，交付使用前辦理驗收交接手續(xù)。

7. 對乙方自行采購、租賃以及攜帶、配備的設(shè)備、設(shè)施，進行安全檢測驗收及使用過程檢查。

8. 對乙方自行搭設(shè)或提供的安全防護設(shè)施，按照施工方案和地方有關(guān)安全防護設(shè)施及使用材料標準進行檢查和驗收。

9. 按現(xiàn)場臨時用電方案，向乙方提供符合《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》的施工電源，對乙方的施工用電設(shè)施、設(shè)備及使用情況進行安全監(jiān)督檢查和管理。

10. 對乙方所使用的機械設(shè)備、電氣設(shè)備、腳手架防護設(shè)施，以及施工區(qū)域生產(chǎn)安全等，進行安全監(jiān)督檢查和管理;及時糾正乙方施工人員違章指揮和違章作業(yè)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以查處。發(fā)現(xiàn)隱患責成乙方立即整改，隱患嚴重或?qū)医滩桓牡呢熈钜曳酵９ふ暮蛯ζ溥M行處罰，并復(fù)查整改結(jié)果。

11. 對乙方施工區(qū)域內(nèi)的重大安全事故隱患，開具隱患通知單，要求限期整改或停工整改，對未按要求及時整改的按照有關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟處罰。

12. 負責制定施工現(xiàn)場《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并組織有關(guān)人員進行演練。

13. 現(xiàn)場發(fā)生安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等有關(guān)規(guī)定和事故調(diào)查組的責任認定，承擔相應(yīng)的事故責任和經(jīng)濟責任。乙方負責處理善后工作，甲方給予協(xié)助。

二、 乙方的權(quán)利、責任和義務(wù)

(一)、職業(yè)健康安全管理：

1. 乙方應(yīng)認真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律法規(guī)、屬地衛(wèi)生局監(jiān)督所的相關(guān)要求及甲方《職業(yè)病防治管理規(guī)定》、《有毒有害氣體、中毒預(yù)防及緊急救護實施細則》，并對本單位的職業(yè)病防治工作負全面責任。

2. 乙方應(yīng)配備職業(yè)衛(wèi)生管理員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

3. 對本單位員工進行職業(yè)健康體檢并承擔所需費用，體檢合格后方可進入施工現(xiàn)場。

4. 乙方應(yīng)組織作業(yè)人員學(xué)習掌握職業(yè)病防治知識和應(yīng)急預(yù)案。

5. 乙方負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。對本單位有毒有害作業(yè)人員進行崗前、崗中和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果如實告知作業(yè)人員和甲方。職業(yè)健康檢查費用由乙方負擔。

6. 乙方應(yīng)為作業(yè)人員配置有效的職業(yè)病防護設(shè)施，為作業(yè)人員提供職業(yè)病防護用品，防護用品應(yīng)符合國家標準，并要求其正確使用。所需費用由乙方負擔。

7. 專業(yè)工程施工項目，乙方應(yīng)采用合格的符合環(huán)保規(guī)定的建筑材料。

8. 專業(yè)工程施工，乙方應(yīng)當在施工現(xiàn)場設(shè)置職業(yè)病危害警示標識及說明。所需費用由乙方負擔。

9. 乙方不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

10. 乙方應(yīng)配置現(xiàn)場所需的職業(yè)病防治藥品，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員發(fā)生職業(yè)健康意外時，應(yīng)啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，立即報告甲方，并迅速將傷員送往醫(yī)院檢查治療。所需費用由乙方承擔。

11. 乙方應(yīng)對作業(yè)工人進行職業(yè)健康方面的教育，遵守甲方的職業(yè)健康管理規(guī)定，服從甲方的指導(dǎo)、教育、監(jiān)督和檢查，并及時向甲方提供有關(guān)情況和資料。

12. 乙方如違反職業(yè)病防治法律法規(guī)和甲方的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求，受到屬地衛(wèi)生局監(jiān)督所處罰時，承擔全部責任及承擔所需費用。

(二)、安全生產(chǎn)管理：

1. 嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī);嚴格執(zhí)行北京市相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程規(guī)范;嚴格執(zhí)行集團、局、公司各項安全生產(chǎn)管理制度及相關(guān)規(guī)定要求。對所承包施工范圍、區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)管理、及本隊人員安全負全面責任。

2. 接受甲方的施工資質(zhì)審查及有關(guān)管理能力的評審，在施工前及時向甲方提供本單位企業(yè)資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照和安全生產(chǎn)許可證等有關(guān)資料。嚴格遵守《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和地方有關(guān)規(guī)定，按照施工資質(zhì)范圍施工，不得承接超資質(zhì)范圍的施工任務(wù)和掛靠其他單位，不得將所承包項目再次轉(zhuǎn)包。

3. 按照住建部建質(zhì)【20__】91號文件《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》第十四條、第十五條、第十六條等相關(guān)規(guī)定要求配備專職安全生產(chǎn)管理人員，設(shè)置兼職安全巡查員，對本單位施工隊伍、班組安全生產(chǎn)負責;并按要求參加甲方統(tǒng)一組織的聯(lián)署安全管理活動，現(xiàn)場安全管理人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書，并報甲方備案。

4. 負責對所承包施工范圍、區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)管理、檢查和隱患整改，發(fā)現(xiàn)事故隱患，立即組織進行整改，重大隱患必須根據(jù)實際撤出施工人員，并報告甲方，同時采取有效控制措施，組織進行整改。

5. 按規(guī)定為本單位參加施工人員投入工傷保險，并承擔所需費用。

6. 進場后必須及時上報進場人員花名冊，并負責組織進行本單位人員的入場安全教育和崗位培訓(xùn)，做好記錄。所有進場人員必須經(jīng)過入場安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)，未經(jīng)入場教育和崗位培訓(xùn)不得進行施工作業(yè)。

7. 凡因乙方未按要求上報新進場人員名冊，影響進場人員入場安全教育，所產(chǎn)生后果由乙方負主要責任。

8. 必須保持進入本工程的人員的相對穩(wěn)定。人員需變更時，須得到甲方有關(guān)部門批準。新進場人員應(yīng)按規(guī)定辦理各種手續(xù)，并進行入場教育，同時提供人員名冊及相關(guān)證件。未成年(童工)和高齡人員(以國家及地方相關(guān)規(guī)定)不得從事建設(shè)工程施工作業(yè)。

9. 對本隊人員進行危險預(yù)知的教育。乙方所屬進場施工人員必須具備本專業(yè)施工安全技能，熟知本工種、專業(yè)施工安全操作規(guī)程。

10. 對特種作業(yè)人員進行崗位培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須持有效《特種作業(yè)人員操作證》上崗作業(yè)。同時負責建立特種作業(yè)人員檔案，并報甲方備案。

11. 因施工生產(chǎn)需要，乙方需臨時從其他單位(或工地)借調(diào)或調(diào)入人員參加施工作業(yè)，進場后必須經(jīng)安全教育，并進行詳細安全交底;作業(yè)人員個人勞動防護用品(安全帽、安全帶、防滑鞋等)佩戴齊全有效;特種作業(yè)人員必須持有效《特種作業(yè)人員操作證》上崗作業(yè)。

12. 班組每日施工前必須按照有關(guān)規(guī)程規(guī)范要求、本工種安全技術(shù)操作規(guī)程及安全技術(shù)交底內(nèi)容等，結(jié)合當日施工項目、施工部位、施工作業(yè)地點、作業(yè)環(huán)境和當日天氣情況等，進行有針對性的班前安全講話，并做好記錄。從事新施工項目作業(yè)前必須進行安全技術(shù)交底，并履行簽字手續(xù)。

13. 嚴格按照安全操作規(guī)程施工作業(yè)，不違章，不蠻干，做到“三不傷害”，有權(quán)拒絕違反安全生產(chǎn)法規(guī)的指令及違章指揮行為。

14. 為本單位作業(yè)人員提供必備的合格的個人勞動防護(安全帽、安全帶、防滑鞋、絕緣鞋、絕緣手套、護目鏡等)用品，

15. 乙方需要自行采購、租賃的安全防護用品，如：安全網(wǎng)、安全帽、安全帶、滅火器材及臨時用電設(shè)施(漏電開關(guān)、空氣開關(guān)及其它)等，必須經(jīng)甲、乙雙方共同進行考察合格批準，并進行進廠檢測后方可使用(甲方另有規(guī)定的從其規(guī)定);防護用安全網(wǎng)還必須進行沖擊試驗合格方準使用。同時將所使用產(chǎn)品產(chǎn)品許可證、合格證及檢測報告(證書)等，報甲方備案。

16. 乙方自行搭設(shè)、安裝的，腳手架、安全防護、臨時用電、機械設(shè)備設(shè)施等，必須經(jīng)甲方、監(jiān)理等，及相關(guān)部門驗收合格，履行有關(guān)驗收程序后，方可使用。

17. 對施工區(qū)域內(nèi)的安全防護設(shè)施(如腳手架、安全網(wǎng)、施工洞口、臨邊防護等)、安全標志、標牌等，負有管理和維護責任，自覺維護分包區(qū)域范圍內(nèi)現(xiàn)場所有安全防護設(shè)備設(shè)施、腳手架架體結(jié)構(gòu)安全穩(wěn)定等，不得私自拆除和人為損壞。

18. 施工作業(yè)必須符合地方有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)范標準，并符合甲方對施工現(xiàn)場整體安全防護的要求。

19. 因施工生產(chǎn)需要對腳手架、防護設(shè)施進行搭設(shè)、拆除和拆改時，必須經(jīng)項目部技術(shù)、安全部門同意后，由項目部技術(shù)部門編制整改方案或技術(shù)措施，并由專業(yè)架子工進行整改和恢復(fù)。

20. 施工過程發(fā)現(xiàn)安全防護設(shè)備設(shè)施存在缺陷或隱患，必須立即停止使用，并報告項目有關(guān)人員，進行整改合格后，方能繼續(xù)使用;對作業(yè)環(huán)境存在隱患部位，應(yīng)立即撤出施工人員，確保施工生產(chǎn)過程安全。

21. 對管轄范圍的施工用電負有全部管理責任。臨時用電設(shè)施安裝、維護、檢修及施工用電接線等作業(yè)，必須由現(xiàn)場專業(yè)電工進行操作，專業(yè)電工持有《特種作業(yè)人員操作證》。

22. 嚴格執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》jgj46—20__，做到一機一閘一漏一箱。用電操作過程中必須符合有關(guān)安全用電標準。有權(quán)拒絕不符合規(guī)范標準，存在安全隱患的用電設(shè)備，或違章使用臨時用電設(shè)施等，從所轄電源設(shè)施、線路中拉接電源，及私接亂拉電源。

23. 對自行攜帶或租賃使用的機械設(shè)備負有安全管理、操作和維護保養(yǎng)的責任，設(shè)備必須符合當?shù)氐胤接嘘P(guān)機具安全規(guī)范標準。并按規(guī)范標準進行驗收和試運行，同時報甲方備案。

24. 自行采購、租賃的大型機械設(shè)備，必須具備相關(guān)資質(zhì)及證書(營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品許可證、合格證、檢測報告等)其安全有效，編制安裝、拆卸方案，安裝、拆卸單位具備相應(yīng)資質(zhì)，并報甲方備案。安裝完成后，必須經(jīng)相關(guān)部門檢查驗收合格，并履行相關(guān)驗收程序后，方準使用。保證操作人員持有《特種作業(yè)人員操作證》上崗作業(yè)，并嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。

25. 按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，和當?shù)氐胤接嘘P(guān)安全管理規(guī)定，及甲方制定的《應(yīng)急救援預(yù)案》，根據(jù)所承擔施工項目的重大危害因素，制定專項《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，組織演練并報甲方備案。

26. 按照甲方有關(guān)安全管理制度規(guī)定要求，參加甲方組織的安全檢查。每天組織對所轄施工區(qū)域進行安全生產(chǎn)檢查，每周由施工負責人組織相關(guān)人員進行不少于1次的聯(lián)合檢查，在安全檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時進行整改并向甲方報告。

27. 按照當?shù)氐胤秸嘘P(guān)安全管理規(guī)定，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和開展班組安全生產(chǎn)活動。按照甲方統(tǒng)一安排，參加全國、當?shù)氐胤秸凹追浇M織的各項安全生產(chǎn)管理活動。

28. 使用甲方提供的安全防護設(shè)施、設(shè)備(電源箱、消防設(shè)備、中小型機具等)前，應(yīng)與甲方辦理相關(guān)驗收移交手續(xù)，并負責使用期間的安全維護和管理。承擔在使用期間由于使用和管理不善，造成的生產(chǎn)安全事故和設(shè)施、設(shè)備的損壞所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。

29. 服從甲方的現(xiàn)場文明施工管理，積極配合、協(xié)助甲方各項安全、綠色文明施工活動開展工作。負責所轄施工區(qū)域內(nèi)的文明施工管理工作，并達到文明四區(qū)標準。

30. 在施工過程中應(yīng)注意地下管線及高、低壓架空線和通信設(shè)施、設(shè)備、文物的保護。貫徹交底要求，如遇有問題或情況不明時要采取停止施工的保護措施，并及時向甲方匯報。

31. 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即向甲方報告，及時啟動專項《應(yīng)急救援預(yù)案》，應(yīng)當及時組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大，保護好現(xiàn)場。并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定立即如實上報，不得遲報或者隱瞞不報、謊報，否則承擔因此產(chǎn)生的相應(yīng)責任和經(jīng)濟責任。

32. 乙方應(yīng)當服從甲方的安全生產(chǎn)管理，乙方不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，由乙方承擔主要責任，相應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，并負責處理善后事宜及承擔所發(fā)生的費用。

33. 乙方自有車輛和各類機械的應(yīng)有專人進行管理;所租賃的車輛及各類機械(挖掘機、吊車、運輸車、送貨車輛)等必須簽訂相關(guān)安全管理協(xié)議，明確各自責任，并索要相關(guān)證照，加強交通安全教育，因此造成交通安全責任事故，由乙方承擔全部責任。

第四部分 違規(guī)、違章處理

一、安全違章處罰條款：

1. 甲方有權(quán)對乙方違規(guī)、違章作業(yè)行為、安全管理缺陷及隱患整改不力行為進行處罰，乙方須無條件接受甲方安全處罰。處罰標準按照甲方上級(公司)及甲方有關(guān)違章處罰規(guī)定執(zhí)行。

2. 因乙方原因引起和發(fā)生的屬地地方政府和上級各有關(guān)部門對甲方安全、文明施工等罰款處理，甲方將加倍轉(zhuǎn)罰到乙方，并視情節(jié)追加2倍處罰。

3. 因乙方原因發(fā)生的北京市資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管記分事件，甲方將視情節(jié)每被有關(guān)部門記一分，給予乙方5000——10000元罰款處理。

4. 因乙方安全管理不善等原因，影響甲方各項安全、綠色文明施工活動工作開展，甲方視情節(jié)給予乙方10000——50000元經(jīng)濟處罰。

5. 因乙方原因發(fā)生機械設(shè)備事故、電氣設(shè)備事故或腳手架坍塌事故等，甲方視情節(jié)給予乙方10000——50000元經(jīng)濟處罰。

6. 因乙方原因發(fā)生生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故等，甲方將視情節(jié)給予嚴厲處罰，處罰金額50000——100000元。由此引起和發(fā)生屬地地方政府和上級各有關(guān)部門對甲方的經(jīng)濟處罰，甲方將加倍轉(zhuǎn)罰到乙方，并視情節(jié)對乙方追加2倍的經(jīng)濟處罰。

第五部分 附則

一、其他未盡事宜以補充條款形式進行，補充條款作為本協(xié)議書部分內(nèi)容一并執(zhí)行。

補充條款：

二、本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各保存兩份。

三、乙方進場后簽訂本協(xié)議，本協(xié)議自簽訂之日起生效。分包合同履行完畢后，本協(xié)議同時終止。

附件：《職業(yè)病危害告知書》

附件： 職業(yè)病危害告知書

1 目的

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，做好職業(yè)病防治工作的宣傳、教育、實施、監(jiān)督考核，及時采取糾正與預(yù)防措施，防止職業(yè)病發(fā)生，確保員工職業(yè)健康。

2 適用范圍: 公司所有項目部/基層單位及分包施工單位的施工/加工現(xiàn)場。

3 術(shù)語定義：

3.1職業(yè)?。悍彩窃谏a(chǎn)勞動中由生產(chǎn)性有害因素引起的疾病，廣義上可稱為職業(yè)病。

3.2施工企業(yè)常見的職業(yè)病危害作業(yè)：防水、油漆及涂料、電焊、砼攪拌、砼振搗、木材加工、石材切割、鋼材切割、鉆孔、露天作業(yè)等。

3.3施工過程常見的職業(yè)?。?水泥塵肺、 電焊工塵肺、苯中毒、 電光性眼炎、中暑 、手臂振動病、接觸性皮炎、 噪聲聾等。

4.職業(yè)病防護措施

4.1苯中毒的預(yù)防措施

4.1.1采購使用無毒及含苯低的油漆、涂料及防水材料。

4.1.2加強材料庫、施工現(xiàn)場作業(yè)場所的通風及衛(wèi)生防護。

4.1.3進入現(xiàn)場作業(yè)區(qū)，應(yīng)佩戴口罩、防毒口罩或呼吸防護器。當從事油料蒸氣較高的作業(yè)時，應(yīng)穿防護衣、戴不透水的手套。當皮膚被油漆、涂料及防水材料污染，應(yīng)立即脫掉衣物進行清洗。

4.2電焊工的預(yù)防措施

4.2.1電焊作業(yè)產(chǎn)生的危害主要有電焊粉塵及有害氣體(氧化錳、臭氧、氮氧化物、一氧化碳)

4.2.2采購使用低塵、低毒、符合國家標準的焊條。

4.2.3電焊作業(yè)時，應(yīng)佩戴能夠阻擋紫外線的防護目鏡或面罩，穿長袖衣褲、絕緣鞋、避免燒傷，環(huán)境要通風。

4.2.4長期吸入電焊煙塵可引起電焊工塵肺，嚴重的可造成肺氣腫或支氣管擴張，電焊作業(yè)人員應(yīng)定期體檢，拍×光片。

4.2.5電焊作業(yè)人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，離開作業(yè)現(xiàn)場后要清洗，不要在工作現(xiàn)場喝水、進食。

4.3粉塵作業(yè)防護措施

4.3.1改革生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備，盡可能降低或消除粉塵的飛揚。

4.3.2采取經(jīng)濟有效、易行的濕式作業(yè)，在生產(chǎn)條件允許的情況下進行噴霧、灑水、濕式清掃等作業(yè)，防止施工現(xiàn)場的粉塵擴散。

4.3.3施工現(xiàn)場盡量密封作業(yè)，安裝各類型的密閉罩等，以防粉塵飛揚擴散，同時要安裝通風設(shè)備。

4.3.4上崗作業(yè)時要穿防護衣、戴好防塵口罩。下班后應(yīng)及時清洗，徹底清除沾染在皮膚、眼睛的粉塵。

4.3.5從事粉塵作業(yè)的人員要進行職業(yè)健康檢查。患有結(jié)核性傳染病、肺部疾病、高血壓等疾病的人員不得從事粉塵作業(yè)。

4.4預(yù)防高溫中暑措施

4.4.1進入暑期要合理安排季節(jié)期間的作息時間，開展預(yù)防高溫中暑知識的宣傳教育。

4.4.2從事高處作業(yè)人員要進行職業(yè)健康檢查，患有高血壓病、美尼爾綜合癥、頸椎病等職業(yè)禁忌癥的人員，不得做此項工作。

4.4.3如作業(yè)人員在管道和通風不良的環(huán)境內(nèi)作業(yè)時，要充分利用自然通風、機械通風降溫。

4.4.4夏季作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)備涼開水、綠豆湯、含鹽清涼飲料等，配備清涼油、人丹、十滴水、藿香正氣水等防暑降溫藥品。

4.5振動疾病預(yù)防措施

4.5.1改革工藝，取消或減少手持振動工具的使用。

4.5.2使用防震手套，安排適當?shù)墓ぷ餍菹⒒蜉喬嫫渌ぷ鳌?/p>

4.5.3 患有心血管疾病、周圍神經(jīng)系統(tǒng)疾病、周圍心血管疾病的不宜從事振動工作。

4.6噪聲疾病的預(yù)防措施

4.6.1對產(chǎn)生噪聲比較大的機械(電刨、電鋸、切割機等)要進行維護，降低噪聲。。

4.6.2如室內(nèi)工作噪聲較大，要安裝消聲設(shè)施，降低噪聲。

4.6.3噪音對聽力造成損害為職業(yè)性而聾，必要時作業(yè)人員應(yīng)戴耳塞，減少對人體的危害

4.6.4為了減少接觸噪聲工作時間，應(yīng)定期輪換作業(yè)人員。

4.7有毒有害氣體中毒的預(yù)防措施

4.7.1在危險作業(yè)場所：如人工挖深坑、地溝、地下道作業(yè)為防止發(fā)生缺氧窒息事故，作業(yè)前應(yīng)用檢氣管檢測一下作業(yè)地點空氣氧的濃度，正常時方可進入工作地點操作。

4.7.2易產(chǎn)生有毒有害氣體的作業(yè)場所應(yīng)劃定并標出警示牌，在危險區(qū)不得安排其它作業(yè)。

4.7.3高濃度的作業(yè)場所，應(yīng)及時停止作業(yè)，離開現(xiàn)場，采取通風措施，直到刺激作用消除為止，方可繼續(xù)作業(yè)，或必須佩戴防毒用具進行操作，不要一人單獨進入操作現(xiàn)場，應(yīng)有人監(jiān)護，以免發(fā)生意外。

4.7.4作業(yè)人員一旦發(fā)覺頭疼、胸部壓迫感、惡心時，應(yīng)立即脫離有害作業(yè)環(huán)境，到空氣新鮮的地方。

甲方： 乙方：

項目負責人: 項目負責人:

年 月 日 年 月 日

2023年生產(chǎn)單位工作日志范文如何寫三

總包單位：

分包單位：

為了加強施工現(xiàn)場的安全管理，深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針;保證職工在安全生產(chǎn)和施工作業(yè)中的人身安全及健康，確保施工生產(chǎn)的順利進行。依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，以及相關(guān)部門及政府的相關(guān)規(guī)定和“漢中豐源建筑安裝有限責任公司”的相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下安全生產(chǎn)協(xié)議：

一、工程名稱、地址及工程分包內(nèi)容

工程名稱

工程地址：

工程分包內(nèi)容：石材裝飾工程

二、 總包方、分包方責任

1、 總包單位項目部責任

1)總包單位項目部負責對乙方做好施工現(xiàn)場及相關(guān)規(guī)章制度的交底工作;

2)總包單位項目部有權(quán)要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急預(yù)案;

3)總包單位項目部管理人員有權(quán)制止乙方人員的違紀作業(yè)，并按規(guī)定給予處罰;

2、分包單位責任

1)分包單位在總包單位項目部的區(qū)域內(nèi)施工，在安全生產(chǎn)和文明施工中要執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)安全操作規(guī)程。必須遵守六大各項安全紀律。遵守總包方的各項管理制度，服從總包方的安全生產(chǎn)管理。總包方及有關(guān)部門提出的安全隱患整改通知，按要求及時整改回復(fù)。接受總包單位項目部及有關(guān)技術(shù)部門的安全技術(shù)及措施交底。

2)分包單位施工人員進場前，必須先將現(xiàn)場負責人、施工人數(shù)(包括專職或兼職安全員、特種作業(yè)人員以及特種作業(yè)證件)，單位安全生產(chǎn)許可證，企業(yè)資質(zhì)和委托書等復(fù)印件報送總包單位，經(jīng)核實無誤后方可進場。

3)分包單位進場前，必須對新員工做好三級安全教育，對進場人員進行安全生產(chǎn)、文明施工及現(xiàn)場現(xiàn)狀各分項工程安全技術(shù)交底，要求教育率達到100%，并將考核成績單匯總表由分包單位蓋章報送總包單位項目部。

4)嚴禁分包單位管理人員違章指揮;施工人員違章作業(yè)，野蠻施工。對在施工過程中出現(xiàn)的安全隱患，總包單位項目部有權(quán)簽發(fā)隱患通知單，并限期整改，對情節(jié)嚴重又不接受整改的，總包單位項目部有權(quán)停止分包方作業(yè)，由此產(chǎn)生的一切后果由分包單位負責。

5)分包單位自行搭設(shè)的固定式腳手架，移動式工具腳手架，電梯井內(nèi)架子，用電線路及配電等設(shè)施，必須嚴格按國家各項規(guī)范要求去做，自帶的機具、設(shè)備及安全防護用品，必須符合安全性能指標檢測合格方可進場使用。

6)由總包單位項目部提供給分包單位使用的施工用電(配電房)、腳手架及防護設(shè)施，須經(jīng)雙方驗收。辦理交接手續(xù)后方可使用，分包單位在使用過程中發(fā)生的任何事故均與總包單位項目部無關(guān)?，F(xiàn)場各種防護設(shè)施不得隨意拆改，尤其是洞口防護需要打開時，分包單位應(yīng)事先向總包單位書面提出申請，待批準后方可打開，施工中除設(shè)明顯標志外，還應(yīng)派專人看守，完工后或下班收工時應(yīng)及時封閉好。(如因分包單位未完善，造成事故，由分包單位承擔一切后果)

7)總包單位項目部便于現(xiàn)場安全管理，按分包單位與建設(shè)單位簽訂的合同總產(chǎn)值，向總包單位項目部交納安全管理風險保證金1~5萬元(本分包單位暫交風險保證金 元)。分包單位在完成施工后，若不發(fā)生任何事故，總包單位項目部在工程竣工驗收合格后一次性退還分包單位;如分包單位在施工中出了安全施工或違章整改不及時產(chǎn)生的違約金，違約金從分包單位的安全風險保證金中扣除。

三、 對分包單位施工作業(yè)人員要求

1、分包單位施工人員進入施工現(xiàn)場必須按要求正確佩帶好安全帽，兩米以上高處作業(yè)必須系掛好安全帶。未經(jīng)申請和總包單位項目部同意，禁止私自拆改現(xiàn)場的安全防護、機械防護和臨電防護設(shè)施。

2、現(xiàn)場禁止交叉作業(yè)，高處作業(yè)人員嚴禁將工具、配件及各種物體從高處往下拋擲，樓內(nèi)作業(yè)人員嚴禁將垃圾和任何物體從窗口或臨邊往外扔，防止物體打擊傷人。

施工用電不得亂拉亂接(不符合規(guī)范要求的半導(dǎo)線及線纜嚴禁使用)，需要接電時，必須由專職電工進行操作，并在總包單位電工的統(tǒng)一安排下進行，特種作業(yè)人員必須持證上崗，無證上崗人員將視情節(jié)輕重給予處罰或由分包單位辭退。

文明施工做到活完場清，材料碼放整齊，嚴禁亂扔亂拋，防止造成人員傷害和環(huán)境污染。

5、保管好分包單位施工人員自己的材料及工具，以防丟失，如有丟失總包方概負責。

分包單位如需使用總包單位項目部的材料或工具，必須提出申請，總包單位項目部有關(guān)負責人同意后方可使用并承擔租賃費用。

施工過程中分包單位使用塔吊及物料提升機等機械設(shè)備，必須服從總包單位項目部的統(tǒng)一安排。

分包單位施工作業(yè)人員必須服從總包單位項目部的安全管理，否則視情節(jié)輕重給予處罰或由分包方辭退(處罰金額___________~___________元/次)。

9、施工期間，分包單位指派 { ___________} 同志負責本工程項目的有關(guān)安全、防火工作：總包單位項目部指派 { }同志負責聯(lián)系、檢查督促乙方執(zhí)行有關(guān)安全、防火規(guī)定。甲乙雙方應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系，相互協(xié)助檢查和處理工程施工中的有關(guān)的安全、防火工作，共同預(yù)防事故的發(fā)生。

四、 事故處理

由于分包單位或分包單位作業(yè)人員違章指揮、違章作業(yè)或設(shè)備設(shè)施不完善造成的人員傷亡事故，由分包方參照國家現(xiàn)行規(guī)定負責處理，并負責傷、殘、亡本人及家屬的全部經(jīng)濟賠償，一切損失、賠償、罰款等全部責任由分包單位承擔，總包單位只負責配合、協(xié)調(diào)責任。

由于總包單位項目部或總包單位項目部以外的責任造成分包方作業(yè)人員傷、殘、亡 事故，在執(zhí)行事故處理規(guī)定的同時，并參照國家現(xiàn)行政策，由責任事故方一次性給予分包單位經(jīng)濟補償，其善后事宜由分包方處理。

五、 本協(xié)議一式三份，分包方、總包方、建設(shè)單位各執(zhí)一份。

六、 此協(xié)議自簽定即日起至工程竣工驗收合格，雙方無任何經(jīng)濟糾紛后失效。

七、 補充條款：

1、施工用電掛表施工;各分包單位自己使用自己的配電箱，嚴禁從總包單位配電箱內(nèi)接線，如發(fā)現(xiàn)罰款___________元/次;

2、工完場清：(原則為：誰產(chǎn)生的建筑垃圾誰負責清理)

①如因預(yù)留洞口不正確，造成剔打或封堵產(chǎn)生的建筑垃圾自行清理，如清理不及時，總包單位項目部有權(quán)安排人員清理，將實行罰款和雙倍代扣人工費用，其費用在安全風險保證金中扣除;

②如開洞或剔糟造成墻面空鼓、開裂 ，承擔材料費用和雙倍人工費用;

嚴禁在施工現(xiàn)場大小便。如發(fā)現(xiàn)罰款___________元/次，并清理整個施工現(xiàn)場至發(fā)現(xiàn)下個違規(guī)者結(jié)束;

服從總包單位項目部現(xiàn)場的管理，材料指定位置堆碼，做到文明施工現(xiàn)場要求;如造成影響，處違約金___________元/次/處，并承擔雙倍處理費用，在分包單位的安全風險保證金中扣除;

總包單位項目部簽章： 分包單位簽章：

現(xiàn)場負責人簽字： 項目負責人簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

2023年生產(chǎn)單位工作日志范文如何寫四

聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面是關(guān)于單位聘用合同范本五篇，希望對你有所幫助。

關(guān)于單位聘用合同范本

(一)

甲方(聘任單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

聘期內(nèi)學(xué)校的要求：

1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學(xué)校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學(xué)校崗位責任制所規(guī)定的工作任務(wù)。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績，達到學(xué)校預(yù)定的工作目標。

4、不得從事

第二職業(yè)。

5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。

6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

7、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

聘期內(nèi)學(xué)校的承諾：

1、提供應(yīng)聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。

2、乙方工作期間基本工資為元月，月度考核獎 工資按月發(fā)放。臨時聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內(nèi)享受基本工資。

3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開展工作。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

5、工作成績突出，為學(xué)校作出卓越貢獻者，學(xué)校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。

6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應(yīng)聘者時，學(xué)?？蓡畏街兄购贤獬讣s。

本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為x年，由x年____月____日至x年____月3____日。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(二)

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 x年____月____日至 x年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前十天，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前十五天書面通知對方。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

第三條 工作條件和工作時間

1、每周的周日下午寄宿生同學(xué)到校時間至周五寄宿生同學(xué)離開學(xué)校之前除了正常上課的時間外為生管老師必須在崗在位的工作時間，如遇到節(jié)日放假則按相應(yīng)的時間規(guī)定執(zhí)行。具體為每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。

2、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設(shè)施

第四條 工作報酬

乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學(xué)期支付，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。

第五條 工作紀律和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守和履行甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責任書，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、生管教師工作責任書并因此出現(xiàn)責任事故的，甲方按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)和履行職責，給學(xué)校造成嚴重損失和不良影響的;

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病后，不能從事原工作。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過教育和培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

甲方未履行合同中的相應(yīng)條款或未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前一個月天以書面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意，否則按實際工作時間按月折算(一學(xué)期按五個月折算)所應(yīng)得的工作報酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致或乙方違反合同規(guī)定的相應(yīng)條款，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間支付相應(yīng)的報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(三)

甲方(單位名稱)： 法 人 代 表 ：

乙方(姓 名)：

根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。

一、 聘用合同期限

1、本合同自x年____月____日起至x年____月____日止，其中試用期為一個月，試用期內(nèi)只發(fā)基本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內(nèi)提出辭退要求，不計發(fā)工資，試用期內(nèi)乙方擅自離開，甲方不予發(fā)放工資。

2、甲方聘用乙方從事學(xué)生招生、輔導(dǎo)及其相關(guān)網(wǎng)校內(nèi)安排的其它工作。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關(guān)工作職責要求進行。

2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

三、工作紀律

1、甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。

2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

四、工資報酬和福利待遇

1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定其它工資部分。

2、在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。

4、乙方工作x年期滿后，保證完成甲方給予的最低業(yè)績標準，繼續(xù)續(xù)簽的則甲方按國家政策，交納醫(yī)療保險、社會保險及養(yǎng)老保險，解除聘用人員的后顧之憂。

五、聘用合同變更、解除和終止

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應(yīng)當書面告知乙方理由：

㈠乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的;

㈡乙方連續(xù)曠工超過2個工作日或者x年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

㈢乙方未經(jīng)單位同意，擅自外出或外出不歸的;

㈣乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

㈤乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;

㈥乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當提前一個月以書面形式通知乙方。

㈠乙方連續(xù)六個月崗位考核不合格的;

㈡乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

㈢聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的;

㈣乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起____日內(nèi)，應(yīng)當繼續(xù)履行聘用合同。

4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點，應(yīng)當提前一個月以書面形式通知甲方，否則甲方只發(fā)放最末月的基本工資。

㈠在試用期內(nèi)的;

㈡考入普通高等院校的;

㈢被招錄到國家機關(guān)工作的。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方;

㈠依法服兵役的;

㈡甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;

㈢甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、有下列情形之一的，聘用合同終止：

㈠聘用合同期滿的;

㈡雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;

㈢甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;

㈣出現(xiàn)其它法定終止條件的。

六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個月通知對方(違法、違紀者除外)。

七、違反聘用合同的責任

1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償賠償責任。

2、任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對方違約金600元。

八、聘用合同的處理：

雙方因履行合同生生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不原協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當?shù)貭幾h仲裁申請仲栽。

九、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十、本合聽同一式二分，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(四)

甲 方：____

地 址：郵碼：

電話：____

法定代表人或委托代表人：

職務(wù)：____

乙 方：____

性 別：x年齡：____

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同生效日期x年____月____日。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的

第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同

第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：

六、勞動紀律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同

第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十二條、

第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同

第二十二條、

第二十三條解除勞動合同。

第二十六條 乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿x年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿x年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿x年的按x年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。

第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿x年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿x年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(五)

(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限為x年(月)，自年____月日起至年____月日止。其中試用期為____月(日)。

二、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

第二條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。

五、保險福利待遇

第一條 甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔的社會保險費用;如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。

第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的;

4.義務(wù)服兵役期間的

2023年生產(chǎn)單位工作日志范文如何寫五

一、確立指導(dǎo)思想，明確管理目標

1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用安全發(fā)展科學(xué)理念引領(lǐng)安全工作，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和強制性標準，規(guī)范和加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理考核力度，不斷提高自身管理水平，牢固樹立“生命、健康、衛(wèi)生、環(huán)?！钡墓芾砝砟睿瑸楣痉€(wěn)定發(fā)展服務(wù)。**年我們工作的原則是：“加強領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、明確責任、突出重點、強化監(jiān)管”。

2、安全目標

a、無重大火災(zāi)、工傷設(shè)備、溝通事故，無影響社會和集團穩(wěn)定事件。

b、千人重傷率：≤.15‰

c、千人負傷率：≤2‰

d、爭創(chuàng)各級文明、標準化安全生產(chǎn)現(xiàn)場

二、完善管理制度，健全安保體系

1、完善安全生產(chǎn)責任制度。落實各級領(lǐng)導(dǎo)、部門以及各崗位員工在管理和生產(chǎn)過程中的安全職責，是安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的重要手段，是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

2、完善安全教育培訓(xùn)制度。新的形勢對企業(yè)的安全教育提出了新的要求，對安全教育培訓(xùn)制度進行必要的調(diào)整，使之更加制度化、規(guī)范化，以提高全體人員的安全意識和安全生產(chǎn)管理水平，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。

3、完善安全生產(chǎn)獎罰辦法。制定合理的獎罰辦法是為了更好地落實安全生產(chǎn)責任制，激勵先進，鞭策后進。

4、完善職工傷亡事故管理辦法。是為了進一步規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的報告制度和處理辦法。

5、充實加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項安全管理工作，配備專職安全員負責日常安全監(jiān)督檢查管理工作，安全重點部門應(yīng)指定兼職人員負責安全工作。

三、加強學(xué)習宣傳，全面提高認識

1、各級領(lǐng)導(dǎo)要進一步學(xué)習和貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)管理條例》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和強制性標準;提高認識，在工作中做到依法辦事。

2、各崗位員工要通過對國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和強制性標準的學(xué)習，理解和掌握相關(guān)條款，明確自己的安全職責。

3、各崗位員工要了解安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高安全意識，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

4、開展好“安康杯”安全競賽活動和“安全生產(chǎn)宣傳月”活動，通過政策宣講、圖片展覽、安全常識教育等活動，提高領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全意識，努力營造“人人關(guān)注安全，人人關(guān)愛生命”的氛圍。

四、搞好教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，明確各職能部門的安全職責，制定培訓(xùn)計劃，并適時組織實施。