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精選承包集體房屋申請(qǐng)書匯總一

日*公司（下稱公司）承認(rèn)日*公司工會(huì)（下稱工會(huì)）為公司唯一的工會(huì)組織。

公司與工會(huì)尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠(chéng)地予以遵守。

第一章總則

第一條職工除下述各款的人員均為工會(huì)會(huì)員：

1.課長(zhǎng)以上以及擔(dān)任相當(dāng)課長(zhǎng)以上職務(wù)的人員。

2.從事勞動(dòng)、人事、培訓(xùn)以及福利工作部門的主任和負(fù)責(zé)計(jì)劃的人員。

3.從事經(jīng)營(yíng)信息管理調(diào)查工作部門的主任及負(fù)責(zé)計(jì)劃的人員。

4.從事訂貨記帳及營(yíng)業(yè)調(diào)查工作部門的主任及擔(dān)任相同職務(wù)的人員。

5.從事會(huì)計(jì)、秘書、總務(wù)及股票工作部門的主任。

6.公司領(lǐng)導(dǎo)及各工廠廠長(zhǎng)的秘書和司機(jī)各一人。

7.負(fù)責(zé)警衛(wèi)部門的主任及組長(zhǎng)。

8.公司與工會(huì)支部協(xié)商指定的人員。

第二條被工會(huì)開(kāi)除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對(duì)公司企業(yè)帶來(lái)不便時(shí)公司將與工會(huì)協(xié)商。

第三條公司制定就業(yè)規(guī)則及其他有關(guān)職工勞動(dòng)條件的各項(xiàng)規(guī)則時(shí)，聽(tīng)取工會(huì)或工會(huì)支部的意見(jiàn)，不制定與本協(xié)議相抵觸的條款。

第四條公司與工會(huì)或工會(huì)支部為和平地解決一切爭(zhēng)議，應(yīng)按第九章及第十章規(guī)定的程序，迅速地解決公司與工會(huì)、工會(huì)支部或工會(huì)會(huì)員之間出現(xiàn)的不滿或糾紛。

第二章工會(huì)活動(dòng)

第五條工會(huì)、工會(huì)支部及會(huì)員的工會(huì)活動(dòng)由本章規(guī)定。公司不以工會(huì)會(huì)員參加正當(dāng)?shù)墓?huì)活動(dòng)為由給予不同待遇。

工會(huì)、工會(huì)支部及會(huì)員在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分考慮公司的意見(jiàn)，盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來(lái)障礙。

第六條工會(huì)、工會(huì)支部或會(huì)員必須在工作時(shí)間內(nèi)舉行工會(huì)活動(dòng)時(shí)，除下列各款外，應(yīng)事先遞交書面報(bào)告，以得到公司諒解：

1.工廠工會(huì)委員和工廠申訴受理委員在處理及其調(diào)查本協(xié)議規(guī)定的申訴時(shí)，一周為8小時(shí)以內(nèi)。

2.談判委員及專門談判委員出席委員會(huì)及專門委員會(huì)。

3.中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì)委員及其專門委員以及工廠經(jīng)營(yíng)審議會(huì)及其專門委員出席審議會(huì)及專門委員會(huì)。

4.執(zhí)行委員出席執(zhí)行委員會(huì)。

5.評(píng)議員出席評(píng)議員會(huì)。

6.工廠委員會(huì)及其專門委員出席工廠委員會(huì)及其專門委員會(huì)。

7.其他工會(huì)支部應(yīng)參加的相當(dāng)于上述各款的勞動(dòng)團(tuán)體的會(huì)議。

第七條工會(huì)會(huì)員因工會(huì)活動(dòng)離開(kāi)公司工作時(shí)，應(yīng)事先按規(guī)定的報(bào)告書通過(guò)所屬上級(jí)向公司申報(bào)。

第八條公司允許工會(huì)有工會(huì)支部從會(huì)員中選任專門從事工會(huì)工作的脫產(chǎn)干部和書記。

公司對(duì)專職從事工會(huì)工作者除按第十八條細(xì)則外，按下列條款對(duì)待：

1.不支付工資。

2.不支付交通津貼。

3.可與其他工會(huì)會(huì)員同樣利用工廠衛(wèi)生福利設(shè)施。

4.公司不負(fù)擔(dān)各種社會(huì)保險(xiǎn)及養(yǎng)老年金基金中雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)，但如有申請(qǐng)，公司可為其代辦交納保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。

5.在適用有關(guān)就業(yè)規(guī)則方面，除因不從事公司業(yè)務(wù)而部分不能適用外，其余與會(huì)員相同。

6.在專職從事工會(huì)工作期間，不享受年休假待遇。

7.專職從事工會(huì)工作期間的基本工資的變動(dòng)與會(huì)員相同。

8.專職從事工會(huì)工作期間計(jì)算連續(xù)工齡。

9.專職從事工會(huì)工作結(jié)束后恢復(fù)原來(lái)工作。

第九條工會(huì)及其支部應(yīng)通告工會(huì)干部的名單，所屬部課名、就任離任的日期及其書記的名單、錄用退職的日期。

第十條工會(huì)及其支部為進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)，使用工會(huì)事務(wù)所及公司的設(shè)施、物品、場(chǎng)所時(shí)應(yīng)事先征得公司的認(rèn)可。

使用公司的設(shè)施等時(shí)不能用于工會(huì)業(yè)務(wù)以外的宣傳、廣告以及政治目的。工會(huì)及其支部需要宣傳、報(bào)道、通知等可使用規(guī)定的布告欄。

第三章人事

第十一條公司按本章規(guī)定的基準(zhǔn)對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行公正的人事管理。

第十二條公司需要錄用職工時(shí)，從15歲以上的志愿者中經(jīng)過(guò)權(quán)衡決定錄用者。

第十三條新錄用者經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期，以正式職工身份簽訂勞動(dòng)合同。

試用期間公司可取消錄用。試用期滿14天后取消錄用時(shí)，應(yīng)提前30天通知本人或支付30天的平均工資。

第十四條公司由于業(yè)務(wù)上的原因，認(rèn)為有必要時(shí)，可以調(diào)動(dòng)會(huì)員或改變會(huì)員擔(dān)任的工作。公司決定后應(yīng)迅速與工會(huì)支部聯(lián)系。

公司在決定調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)充分考慮會(huì)員本人的情況。

第十五條公司因業(yè)務(wù)上的原因認(rèn)為有必要時(shí)，可派遣會(huì)員去公務(wù)部門、公共團(tuán)體及其他公司工作。公司決定后應(yīng)迅速與工會(huì)支部聯(lián)系。

第十六條公司錄用大量員工時(shí)，應(yīng)事先與工會(huì)、工會(huì)支部聯(lián)系，聽(tīng)取意見(jiàn)。

第十七條公司當(dāng)會(huì)員大量調(diào)動(dòng)、派遣、轉(zhuǎn)任時(shí)，應(yīng)就有關(guān)基本事項(xiàng)與工會(huì)、工會(huì)支部協(xié)商。

第十八條工會(huì)會(huì)員有下列情況時(shí)，給予不同期限的休職：

1.因疾病、傷病（不包括工傷）長(zhǎng)期缺勤者的休職（見(jiàn)下頁(yè)表）。

2.因事故缺勤已達(dá)1個(gè)月繼續(xù)缺勤時(shí)給予2個(gè)月休職。

3.派遣在外時(shí)為整個(gè)派遣期間。

4.就任國(guó)會(huì)議員、都道府縣知事、市町村長(zhǎng)等公職給予必要的休職期限。

5.就任上款以外的公職，且公司認(rèn)為必要時(shí)給予必要的休職期限。

屬第1款、第2款的休職，當(dāng)公司確認(rèn)其休職原因消失時(shí)，可提前讓其復(fù)職或根據(jù)情況予以延長(zhǎng)。

屬第3款、第5款的休職期限后給予復(fù)職。

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休職期限

缺勤開(kāi)始時(shí)?│

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的連續(xù)工齡?│?休職開(kāi)始日期?│結(jié)核性│高血壓、癌、神經(jīng)系│

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│統(tǒng)疾病及跌打損傷疾│其他疾病

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│?疾病?│病

│

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1年以內(nèi)?│缺勤已達(dá)4個(gè)月

│17個(gè)月│

14個(gè)月

│12個(gè)月

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1年至3年│缺勤已達(dá)4個(gè)月

│20個(gè)月│

14個(gè)月

│12個(gè)月

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3年至5年│缺勤已達(dá)6個(gè)月

│21個(gè)月│

14個(gè)月

│12個(gè)月

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5年至10年?│缺勤已達(dá)6個(gè)月

│23個(gè)月│

16個(gè)月

│14個(gè)月

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10年至20年│缺勤已達(dá)6個(gè)月

│29個(gè)月│

24個(gè)月

│18個(gè)月

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20年以上│缺勤已達(dá)6個(gè)月

│33個(gè)月│

30個(gè)月

│24個(gè)月

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第十九條會(huì)員符合下列各款時(shí)，經(jīng)審查后給予褒獎(jiǎng)：

1.工作誠(chéng)懇為人表率。

2.工作效率顯著出類拔萃

3.提出有益于業(yè)務(wù)或發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)上問(wèn)題的重大報(bào)告。

4.事業(yè)上有發(fā)明創(chuàng)造及刻苦鉆研。

5.防止了災(zāi)害事故的發(fā)生或在緊急情況下建立功勛。

6.當(dāng)他人遇難時(shí)積極搶救。

7.參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的進(jìn)修、教育、比賽活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)異。

8.為國(guó)家、社會(huì)作出功績(jī)，成為公司職工的榮譽(yù)。

9.其他被公認(rèn)為有必要給予褒獎(jiǎng)的事跡。

第二十條會(huì)員工齡滿15年、滿25年以及滿35年時(shí)給予褒獎(jiǎng)。

第二十一條褒獎(jiǎng)按下列方式授予：

1.獎(jiǎng)狀；

2.獎(jiǎng)品；

3.獎(jiǎng)金；

4.獎(jiǎng)勵(lì)休假。

褒獎(jiǎng)將在公司內(nèi)張榜公布。

第二十二條對(duì)有特殊功績(jī)的人給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十三條會(huì)員犯有第二十五條之事由，被認(rèn)定程度輕微或有情可原或有明顯悔改表現(xiàn)時(shí)，免于懲戒處分，予以警告。

第二十四條會(huì)員犯有第二十五條、第二十六條的事由，可給予懲戒。

懲戒分為譴責(zé)、扣罰工資、停止工作及懲戒解雇四種。

1.譴責(zé)時(shí)交付處分說(shuō)明書以戒將來(lái)。

2.扣罰工資時(shí)交付處分說(shuō)明書，每次扣罰金額為一天平均工資的50％，一個(gè)月的總額為月工資總額的10％以內(nèi)，以戒將來(lái)。

3.停止工作時(shí)交付處分說(shuō)明書，停止其30天以內(nèi)的工作時(shí)間，不支付工資。

4.懲戒解雇不需事先預(yù)告，隨時(shí)解雇。懲戒處分在公司內(nèi)張榜公布，公司事先通知工會(huì)支部。

公司事先通知工會(huì)支部有關(guān)解雇和停工處分的決定。

第二十五條會(huì)員犯有下列各款事由，根據(jù)情節(jié)給予停止工作、扣罰工資或譴責(zé)處分：

1.無(wú)正當(dāng)理由，隨意曠工。

2.無(wú)正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退或缺勤。

3.在廠內(nèi)修理、制作私人物品或委托他人在廠內(nèi)修理制作個(gè)人東西。

4.工作時(shí)間未經(jīng)許可離開(kāi)崗位或有消極怠工行為。

5.無(wú)正當(dāng)理由，妨礙生產(chǎn)。

6.偽造欺騙有關(guān)工休、外出的手續(xù)、報(bào)告。

7.因喧嘩、酗酒、風(fēng)紀(jì)不整等不良行為擾亂工作場(chǎng)所的秩序。

8.對(duì)公司和公司內(nèi)人員進(jìn)行中傷誹謗、敗壞他人信譽(yù)等不當(dāng)行為。

9.不認(rèn)真管理火源或未經(jīng)許可私自點(diǎn)火。

10.違反有關(guān)預(yù)防災(zāi)害及保健衛(wèi)生的規(guī)則或指示。

11.因消極怠工、管理不周或工作不認(rèn)真造成破壞性災(zāi)害、重大業(yè)務(wù)事故或影響了公司的信譽(yù)。

12.在公司的設(shè)施內(nèi)（除公司宿舍或公司住宅）未經(jīng)許可張貼傳單或廣告等。

13.在業(yè)務(wù)上欺騙公司給公司造成損失。

14.嚴(yán)重?fù)p害公司職工的名譽(yù)。

15.類似上述委不得體的行為。

職工對(duì)上述行為給予幫助、共謀、教唆或煽動(dòng)者，與上述處分相同。

第二十六條會(huì)員屬下列各款時(shí)給予懲戒解雇處分，但可酌情給予停工或扣罰工資的處分：

1.無(wú)正當(dāng)理由，無(wú)故連續(xù)7天以上曠工。

2.對(duì)公司的人員施行暴力威脅或綁架關(guān)押他人。

3.未經(jīng)許可拿走或企圖拿走公司物品。

4.未經(jīng)許可攜帶對(duì)公司秩序、安全衛(wèi)生有害的物品。

5.因故意或重大過(guò)失破壞、丟失、濫用、藏匿公司的設(shè)備、動(dòng)力、資材、機(jī)械、工具、產(chǎn)品、文件或宣傳物等。

6.因故意或重大過(guò)失，做了自己權(quán)限以外的行為或無(wú)故不遵守上級(jí)指示。

7.在工作中，接收不正當(dāng)?shù)亩Y品或詐取錢物，以謀私利。

8.依據(jù)刑法被判為有罪。

9.泄露或企圖泄露公司的重大秘密。

10.偽造經(jīng)歷、采用欺騙手段進(jìn)行公司。

11.未經(jīng)公司同意，受雇他人。

12.經(jīng)常受到懲戒處分、警告，但無(wú)悔改之意。

13.屬前條各款，情節(jié)嚴(yán)重。

14.類似上述很不得體的行為。

會(huì)員除上述第8款和第12款外，對(duì)其他各款的行為提供幫助、進(jìn)行共謀、教唆或煽動(dòng)的，與上述處分相同。

會(huì)員作出上述行為，公司認(rèn)為其出勤將給工場(chǎng)秩序帶來(lái)很壞影響時(shí)，在作出懲戒或處分決定前，令其休職。

第二十七條會(huì)員屬下列各款的可給予退職：

1.因本人原因申請(qǐng)退職。

2.到達(dá)退休年齡。

3.調(diào)任所屬公司。

第二十八條會(huì)員屬下列各款的給予解雇：

1.根據(jù)第二十六條給予懲戒解雇處分的。

2.神經(jīng)和身體殘疾或因老弱疾病等原因不能勝任工作的。

3.業(yè)務(wù)能力或業(yè)務(wù)成績(jī)明顯低下的。

4.第十八和第1款、第2款的休職期滿后的。

5.就任第十八條第4款公職，沒(méi)有辦理休職或休職期滿后沒(méi)有復(fù)職的。

公司在根據(jù)本條第3款作出解雇決定前，為激發(fā)其工作能力，應(yīng)先考慮調(diào)換其工作崗位。

第二十九條公司在不得已情況下解雇會(huì)員時(shí)與工會(huì)或工會(huì)支部協(xié)商。

第三十條屬第二十八條第2款和第4款的解雇，應(yīng)提前30天預(yù)告或支付30天的平均工資。如支付工資可相應(yīng)縮短預(yù)先的日期，按第二十八條第2款和第3款，公司向本人預(yù)告解雇時(shí)，如本人提出申請(qǐng)，可按所剩預(yù)告天數(shù)支付平均工資后隨即解雇。

第三十一條屬第五十四條第4款公傷休假期間及第五十四條第9款生育休假期滿后30天內(nèi)不可解雇。

公傷休假者治療3年尚未痊愈，須取得公傷保險(xiǎn)年金待遇后給予解雇。

第三十二條退休年齡為60歲。

第四章勤務(wù)

第一節(jié)勤務(wù)

第三十三條會(huì)員每天就業(yè)時(shí)間為8小時(shí)45分。分為實(shí)際工作時(shí)間8小時(shí)和休息時(shí)間45分，每天工作起始和終了時(shí)間的分配與工會(huì)支部協(xié)商。

公司因電力、煤氣等不可抗拒的原因，可以在平均一周的實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的范圍內(nèi)調(diào)整每天的工作時(shí)間。

就調(diào)整工作時(shí)間的上下班時(shí)間分配與工會(huì)支部協(xié)商。

總部和分店的就業(yè)時(shí)間另與工會(huì)協(xié)商確定。

第三十四條由于業(yè)務(wù)上不得已的原因，公司可與工會(huì)協(xié)商延長(zhǎng)第三十三條規(guī)定的實(shí)際工作時(shí)間（提早上班、加班、臨時(shí)召回上班），延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間一天不超過(guò)4小時(shí)，一周不超過(guò)12小時(shí)。但是，確有緊急業(yè)務(wù)情況時(shí)，屆時(shí)與工會(huì)支部協(xié)商確定延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間。從事有害業(yè)務(wù)延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間一天不超過(guò)2小時(shí)，一周不超過(guò)6小時(shí)。

第三十五條18歲以上的女子超時(shí)勞動(dòng)及深夜勞動(dòng)事項(xiàng)按勞動(dòng)基準(zhǔn)法及有關(guān)法令執(zhí)行。從事第三十八條交接班工作不受上述規(guī)定限制，工作至下午10時(shí)30分。

第三十六條公司不讓未滿18歲的會(huì)員超時(shí)勞動(dòng)或深夜（下午10時(shí)至上午5時(shí)）勞動(dòng)。

從事第三十八條交接班工作不受上述規(guī)定限制，可讓16歲以上男子深夜工作。

第三十七條因?yàn)?zāi)害等不可避免的事故及緊急情況下，可不受前3條和第五十二條第1款規(guī)定的制約，在必要的限度內(nèi)延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間或在休假日工作。

延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間與工會(huì)支部商定。

第三十八條公司因業(yè)務(wù)上的需要可讓會(huì)員交替上班。

交替上班的就業(yè)時(shí)間及交接方法與工會(huì)支部商定。

第三十九條因業(yè)務(wù)的需要，在不得已的情況下，可不按常規(guī)的工作時(shí)間上下班，而采取特殊的時(shí)間上下班。

上述特殊工作時(shí)間制與工會(huì)支部商定。

第四十條警衛(wèi)人員、汽車駕駛員、宿舍管理員等屬勞動(dòng)基準(zhǔn)法第四十條、第四十一條第3款規(guī)定的人員，不適用本章的工作時(shí)間和休息時(shí)間之規(guī)定。上述工作者的實(shí)際工作時(shí)間和休息時(shí)間及休假日與工會(huì)支部商定。

第四十一條因業(yè)務(wù)上的關(guān)系，需要每周工作6天的工作，原則上每周工作6天。

上述每周需工作6天的工作與工會(huì)支部商定。

第四十二條公司因業(yè)務(wù)需要，可安排會(huì)員出差。出差期間作為工作時(shí)間，但如有上級(jí)的指示，可不受上述的限制。

出差旅費(fèi)另與工會(huì)商定。

第四十三條公司因業(yè)務(wù)需要，可派遣會(huì)員外出工作（依據(jù)勞動(dòng)者派遣法的派遣）。

第四十四條因業(yè)務(wù)需要，可安排會(huì)員值班，有關(guān)值班規(guī)定與工會(huì)支部商定。

第四十五條對(duì)給未滿1歲的嬰兒哺乳的女子如有申請(qǐng)，可去哺乳場(chǎng)所一天兩次，每次有30分鐘的哺乳時(shí)間。

第四十六條會(huì)員出勤、下班、因公外出必須辦理規(guī)定的手續(xù)。

遲到、早退或工作時(shí)間需辦私事外出時(shí)，應(yīng)得到公司認(rèn)可。

第四十七條會(huì)員缺勤時(shí)應(yīng)通知規(guī)定的手續(xù)得到公司認(rèn)可。

因私傷病達(dá)7天時(shí)，應(yīng)遞交醫(yī)師診斷書，這時(shí)應(yīng)由公司指定的醫(yī)師出具證明。

因傷病以外的原因缺勤時(shí)應(yīng)說(shuō)明具體的理由。

第四十八條會(huì)員因下述事由不得已遲到、早退時(shí)，不按遲到、早退處理：

1.行使選舉權(quán)等其他公民權(quán)。

2.因工負(fù)傷，治療疾病。

3.執(zhí)行公務(wù)。

4.天災(zāi)事故。

5.交通中止等其他事故。

6.為預(yù)防傳染病而切斷交通或公司認(rèn)為有必要停工的情況。

第四十九條會(huì)員屬下列各款時(shí)，不允許進(jìn)入工場(chǎng)或退出工場(chǎng)：

1.被認(rèn)為風(fēng)紀(jì)不整或有礙于衛(wèi)生。

2.攜帶不屬業(yè)務(wù)用的火器、兇器及其他危險(xiǎn)品。

3.其他類似第2款的事例。

第五十條會(huì)員出入工場(chǎng)時(shí)除經(jīng)過(guò)規(guī)定手續(xù)、得到許可外，不得將日用品以外的物品帶入或帶出工場(chǎng)。

第二節(jié)休假日、年休假日和工休

第五十一條會(huì)員的休假日為下列各款：

1.星期日。

2.星期六。

3.年末年始（12月31日至1月3日）。

4.國(guó)民節(jié)日。

5.7月16日（公司創(chuàng)立紀(jì)念日）。

6.勞動(dòng)節(jié)。

7.本條第1款與本條第4款的國(guó)定節(jié)日重疊時(shí)為星期一。

8.5月4日。

因業(yè)務(wù)關(guān)系不能休息時(shí)，根據(jù)與工會(huì)支部的協(xié)定給予倒休。

第五十二條因業(yè)務(wù)工作需要，根據(jù)與工會(huì)的協(xié)定可讓會(huì)員在上條休假日里勞動(dòng)。但不安排未滿18歲的會(huì)員在上條第1款的休假日里勞動(dòng)。

18歲以上女子的假日工作依據(jù)勞動(dòng)基準(zhǔn)法及有關(guān)法令辦理。

會(huì)員在休假日勞動(dòng)后，應(yīng)在2周內(nèi)給予相應(yīng)天數(shù)倒休。

第五十三條根據(jù)第三十四條和第三十七條的規(guī)定，常規(guī)工作時(shí)間結(jié)束后至第2天工作時(shí)間開(kāi)始止連續(xù)工作8小時(shí)以上，第2天為休息日。

第五十四條會(huì)員能夠申請(qǐng)下列的休假，但是，會(huì)員應(yīng)在當(dāng)天工作開(kāi)始前申請(qǐng)預(yù)定休假的天數(shù)：

1.年休假

連續(xù)工齡1年內(nèi)

每年10天

連續(xù)工齡1年以上2年以內(nèi)

每年12天

連續(xù)工齡2年以上3年以內(nèi)

每年13天

連續(xù)工齡3年以上4年以內(nèi)

每年13天

連續(xù)工齡4年以上5年以內(nèi)

每年14天

連續(xù)工齡5年以上6年以內(nèi)

每年15天

連續(xù)工齡6年以上7年以內(nèi)

每年15天

連續(xù)工齡7年以上8年以內(nèi)

每年16天

連續(xù)工齡8年以上9年以內(nèi)

每年17天

連續(xù)工齡9年以上10年以內(nèi)

每年18天

連續(xù)工齡10年以上

每年20天

休假年度為3月21日至第二年3月20日，年末如有余數(shù)則轉(zhuǎn)入第二年，但僅限于第二年，不能再續(xù)轉(zhuǎn)。

如會(huì)員申請(qǐng)休假時(shí)間有礙于業(yè)務(wù)正常進(jìn)行，則更改其休假時(shí)間。

2.慶喪休假

（1）婚姻（包括結(jié)婚日）

5天

（2）妻子生育

2天

（3）喪假

①父母、配偶、子女死亡

7天

②祖父母、兄弟姐妹死亡

5天

③配偶父母死亡

3天

3.調(diào)動(dòng)休假

因工作調(diào)動(dòng)，公司認(rèn)為有必要搬家時(shí)給予下列時(shí)間，但不包括旅行所需的天數(shù)：

──────┬─────────┬─────────┬─────────

│

單身赴任

│

攜家屬赴任

│

家屬阻撓

──────┼─────────┼─────────┼─────────

外地

│

3天

│

6天

│

4天

──────┼─────────┼─────────┼─────────

附近地│

2天

│

4天

│

3天

──────┼─────────┼─────────┼─────────

市內(nèi)

│

1天

│

2天

│

2天

──────┴─────────┴─────────┴─────────

4.工作休假

因工負(fù)傷或患病為醫(yī)師的診斷書所提出的時(shí)間，這時(shí)應(yīng)由公司指定的醫(yī)師出具診斷書。

5.公務(wù)休假

（1）就任都道府縣市區(qū)町村會(huì)議員的會(huì)員出席議會(huì)或執(zhí)行其他業(yè)務(wù)的時(shí)間。

（2）根據(jù)勞動(dòng)工會(huì)法、勞動(dòng)基準(zhǔn)法、職業(yè)穩(wěn)定法執(zhí)行公職以及根據(jù)公安委員、教育委員、農(nóng)業(yè)委員、民生委員等法令執(zhí)行公共性職務(wù)的會(huì)員執(zhí)行公務(wù)所需要的時(shí)間。

（3）作為證人、鑒定人、旁證人出席法院或相應(yīng)的機(jī)構(gòu)活動(dòng)時(shí)所必需的時(shí)間，但與私人有關(guān)的出庭不予公假。

（1）（2）（3）款規(guī)定的休假如不妨礙公務(wù)，公司可依其申請(qǐng)更改其休假期。

6.遭災(zāi)休假

遭受天災(zāi)（火災(zāi)、地震、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)等）給予公司認(rèn)為必需的時(shí)間，與會(huì)員分居的受到會(huì)員撫養(yǎng)的家屬也參照上述規(guī)定辦理。

7.交通中斷休假

因天災(zāi)或其他事故交通中斷不能出勤時(shí)給予必需的時(shí)間。

8.防病休假

同居住者或居住地附近發(fā)生傳染病患者時(shí)，為預(yù)防傳染病，禁止通知或公司認(rèn)為必要的歇工時(shí)間。

9.生育休假

預(yù)產(chǎn)期8周（多胎為10周）以內(nèi)以及產(chǎn)后8周為產(chǎn)婦休假時(shí)間。但產(chǎn)后6周，本人申請(qǐng)復(fù)工，且醫(yī)師認(rèn)可時(shí)，公司可準(zhǔn)許復(fù)工。

10.其他休假

經(jīng)期勞動(dòng)有顯著困難的女子如提出休假每月可給予2天。但是如有必要休假2天以上，可以給予延長(zhǎng)。

第五十五條因天災(zāi)、電力限制、機(jī)械故障或公司方面的原因，給予必需的工休。

第三節(jié)連續(xù)工齡

第五十六條連續(xù)工齡以月為單位計(jì)算（未滿月舍去）。從會(huì)員錄用之月算起，至解雇或退職之月止。經(jīng)過(guò)試用期后正式錄用者連續(xù)工齡從試用之月起計(jì)算。

第五十七條因合并等原因，公司接收其他公司的人員將原公司的工齡與本公司工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

培訓(xùn)生、技校生及臨時(shí)職工被錄用為正式職工后，計(jì)算其正式職工前的工齡。

第五十八條第十八條規(guī)定的休職期間按下列方式計(jì)算連續(xù)工齡：

1.第1款（長(zhǎng)期病假）的休職期間計(jì)算連續(xù)工齡。

2.第2款（事故缺勤）的休職期間計(jì)算連續(xù)工齡。

3.第3款（派遣者）的休職期間計(jì)算連續(xù)工齡。

4.第4款及第5款（就任公職者）的休職期間計(jì)算連續(xù)工齡。

第五章報(bào)酬

第一節(jié)總則

第五十九條會(huì)員的報(bào)酬均由本章規(guī)定。但與公司本部和分公司所規(guī)定的實(shí)際工作時(shí)間與就業(yè)天數(shù)不同時(shí)，另與工會(huì)商定。公司不對(duì)非工會(huì)會(huì)員給予不同的有差別的待遇。如工會(huì)有意見(jiàn)，將聽(tīng)取之。

第六十條公司不以女子為由給予女子比男子差的報(bào)酬。

第六十一條報(bào)酬分為工資、退職金、年金、休業(yè)津貼及其他報(bào)酬。

第六十二條有關(guān)退職金與年金另與工會(huì)商定。

第六十三條工資分基本工資、附加工資、職務(wù)工資（除計(jì)劃職員）、撫養(yǎng)和地區(qū)津貼及其他津貼。

第六十四條標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)工資水平另與工會(huì)商定。

伴隨標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)工資水平的變化，必要時(shí)可修改本章有關(guān)工資的規(guī)定。

第六十五條公司根據(jù)成績(jī)?cè)瓌t上每年支付兩次獎(jiǎng)金。

第二節(jié)基本工資

第六十六條基本工資作為月工資每年增薪一年。

第六十七條中學(xué)、高中、工業(yè)中專、大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入公司初次基本工資與工會(huì)商定。

除上述以外的人員的初次基本工資可個(gè)別決定，但其最低額度另與工會(huì)商定。

第三節(jié)附加工資

第六十八條附加工資按職務(wù)種類、職務(wù)等級(jí)及特種職務(wù)確定。計(jì)劃職務(wù)的附加工資分為定額部分和考核部分。定額部分根據(jù)出勤天數(shù)支付，考核部分經(jīng)考核后支付。

特種職務(wù)、監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主要職務(wù)以及間接或直接技能職務(wù)的附加工資經(jīng)考核后支付。

工師、主事的考核率等同。

第六十九條附加工資按下列公式分別計(jì)算：

1.定額部分

定額

－－－－－－×出勤天數(shù)（以規(guī)定工作日為準(zhǔn)）

20.58

休假日、節(jié)日等參照第七十七條及第七十九條。

2.考核部分

基本工資×考核率

第七十條上條的定額及考核率的平均數(shù)和最低數(shù)與工會(huì)另行商定。

出勤天數(shù)為工場(chǎng)平均出勤率以上時(shí)，考核率不低于最低數(shù)。

計(jì)劃職務(wù)的考核項(xiàng)目為職務(wù)、技能、勤懶；特種職務(wù)、監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主管職務(wù)及技能職務(wù)的考核項(xiàng)目為技能、勤懶。

第四節(jié)職務(wù)工資

第七十一條職務(wù)工資支付給監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主管職務(wù)及技能職務(wù)的人員。

職務(wù)工資率根據(jù)對(duì)職務(wù)的評(píng)價(jià)后制定的職務(wù)等級(jí)確定。

第七十二條職務(wù)工資按下列公式分別計(jì)算：

1.監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)主管職務(wù)

職務(wù)工資率

－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間

164.66

2.技能職務(wù)

非承包者

職務(wù)工資率

－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間

164.66

間接承包者

評(píng)定基準(zhǔn)（一）人員

職務(wù)工資率×1.06

－－－－－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間

164.66

評(píng)定基準(zhǔn)（二）人員

職務(wù)工資率×1.06

－－－－－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間×有關(guān)工場(chǎng)工作效率數(shù)

164.66

直接承包者

職務(wù)工資率×1.12

－－－－－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間×效率數(shù)

164.66

效率的計(jì)算方式等承包制的實(shí)施細(xì)則與工會(huì)支部商定。

3.特種職務(wù)

根據(jù)職務(wù)內(nèi)容參照上述各款。

第七十三條職務(wù)工資率與工會(huì)另行商定

第七十四條暫行職務(wù)工資率如下：

1.職務(wù)等級(jí)

職務(wù)等級(jí)第1級(jí)至第4級(jí)的人員被任命下術(shù)職務(wù)以下者，適用下述工資率：

──────────┬─────────────┬───────────

職

職務(wù)種類│

│

務(wù)

│

主管職務(wù)

│

技能職務(wù)

等級(jí)

│

│

──────────┼─────────────┼───────────

1級(jí)

│

4級(jí)工資率

│

5級(jí)工資率

2級(jí)

│

4級(jí)工資率

│

5級(jí)工資率

3級(jí)

│

3級(jí)工資率

│

4級(jí)工資率

4級(jí)

│

3級(jí)工資率

│

4級(jí)工資率

──────────┴─────────────┴───────────

2.年齡調(diào)整

（1）技能職務(wù)年齡在23歲以上，為4級(jí)以下職務(wù)者適用4級(jí)工資率。40歲以上5級(jí)以下職務(wù)者適用5級(jí)工資率。

（2）主管職務(wù)年齡在25歲以上，為3級(jí)以下職務(wù)者適用3級(jí)工資率。

第七十五條初任工資率如下：

（1）主管職務(wù)

學(xué)校畢業(yè)后直接進(jìn)廠者為2級(jí)工資率。

（2）技能職務(wù)

技?；蛉樟⒐I(yè)?？茖W(xué)校畢業(yè)后直接進(jìn)廠者為3級(jí)工資率。

中學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)廠或相當(dāng)于上述者為2級(jí)工資率。

第七十六條職務(wù)變動(dòng)時(shí)按下述辦法辦理：

1.職務(wù)提升時(shí)直接適用提升后的職務(wù)級(jí)。

2.職務(wù)下降時(shí)下述期間仍適用原職務(wù)級(jí)，期滿后改為下降后職務(wù)級(jí)：

（1）因本人責(zé)任為3個(gè)月。

（2）因公司原因（包括工傷）為6個(gè)月。

3.支援廠外派遣外了時(shí)為外出全部時(shí)間。

第七十七條公司對(duì)監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主管職務(wù)及技能職務(wù)非承包者屬下列情況作為100％出勤對(duì)待支付職務(wù)工資，對(duì)技能職務(wù)的承包作為100％實(shí)際成績(jī)效率對(duì)待支付職務(wù)工資：

1.第六條第1款至第3款公司認(rèn)可的工作時(shí)間內(nèi)的工會(huì)活動(dòng)。

2.第四十五條的哺乳時(shí)間。

3.第四十八條第1款、第2款行使公民權(quán)、因工負(fù)傷及因疾病治療遲到、早退或外出時(shí)間。

4.第五十一條的年末開(kāi)始、國(guó)民節(jié)日、公司創(chuàng)立節(jié)、五一節(jié)。

5.第五十四條第1款的年休假。

6.第五十四條第3款的調(diào)動(dòng)休假。

7.第五十四條第6款的遭災(zāi)期間為下列時(shí)間（略）。

8.其他與工會(huì)支部商定的期間或時(shí)間。

第七十八條公司對(duì)監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主管職務(wù)及技能職務(wù)的非承包者屬下述情況作為50％出勤支付職務(wù)工資，對(duì)技能職務(wù)的承包者作為50％實(shí)際成績(jī)效率支付職務(wù)工資：

1.第四十八條第4款至第6款因天災(zāi)事故、交通工具中止等其他事故，以及預(yù)防傳染病而遲到、早退的時(shí)間。

2.第五十四條第6款遭災(zāi)期間中超過(guò)前條第7款的時(shí)間。

3.第五十四條第7款的交通中斷休假。

4.第五十四條第8款的預(yù)防休假。

5.第五十四條第10款及其他的休假期間2天以內(nèi)的期間。

6.上述各款以外的與工會(huì)支部商定的期間或時(shí)間。

第七十九條公司對(duì)下列時(shí)間的情況不支付職務(wù)工資：

1.第五十一條第1款、第2款、第7款、第8款的休假日及缺勤日。

2.遲到、早退及因私外出時(shí)間（不包括第四十八條的第1、第2、第4、第6款及第一百零七條的情況）。

3.第四十九條的禁止進(jìn)入工廠的時(shí)間。

4.第五十四條第2款的慶喪休假。

5.第五十四條第5款的公務(wù)休假。

6.第五十四條第10款及其他休假超過(guò)2天的期間。

7.第一百二十七條禁止就業(yè)的時(shí)間（工資計(jì)算月達(dá)一個(gè)月的期間）。

8.第一百二十八條因限制就業(yè)被縮短的時(shí)間。

第八十條公司對(duì)會(huì)員不從事本職工作而從事零雜工作時(shí)，對(duì)從事零雜工作時(shí)間的效率作中下處理：

1.因無(wú)工作（本工作沒(méi)有的狀態(tài)）命令從事的零雜工作作為90％的實(shí)際效率對(duì)待。

2.有本職工作，被命令從事零雜工作作為100％實(shí)際成績(jī)效率對(duì)待。

第八十一條公司當(dāng)會(huì)員無(wú)工作可做時(shí)，對(duì)無(wú)工作時(shí)間的效率作為82％實(shí)際成績(jī)效率對(duì)待。

第八十二條承包者的效率的支付不低于82％。

第八十三條公司對(duì)會(huì)員從事重勞力、危險(xiǎn)、有害、高熱等屬特殊工資率的工作或?qū)倥R時(shí)特殊工資率的工作時(shí)，根據(jù)其程度支付特殊工資率。

有關(guān)特殊工資率及屬特殊工資率的工作以及屬臨時(shí)特殊工資率的工作種類與工會(huì)另行商定。

第八十四條公司于基準(zhǔn)月內(nèi)當(dāng)承包者的工廠平均效率超出107％時(shí)，調(diào)整為107％，低于93％時(shí)，調(diào)整為93％。

效率為107％至93％之間時(shí)，不進(jìn)行調(diào)整?；鶞?zhǔn)月原則上為增薪的實(shí)施之月。另外，是否把工資表修改之月作為基準(zhǔn)月與工會(huì)協(xié)商后決定。

第五節(jié)津貼

第八十五條公司向會(huì)員支付撫養(yǎng)地區(qū)津貼。撫養(yǎng)地區(qū)津貼與工會(huì)另行商定。

第八十六條撫養(yǎng)親屬指以下所述親屬，與會(huì)員一起生活、依靠會(huì)員的收入維持生計(jì)者：

1.配偶（包括事實(shí)配偶）。

2.60歲以上的直系親屬。

3.18歲以下的直系親屬及弟妹。

4.患重殘疾的直系親屬及兄弟姐妹。

5.此外，由市區(qū)町村長(zhǎng)證明被撫養(yǎng)者屬3代親屬以內(nèi)的親屬，且公司認(rèn)為合適的人。

第八十七條會(huì)員符合下列各款時(shí)，直接履行規(guī)定的手續(xù)向公司申報(bào)：

1.成為新職員或復(fù)職后有撫養(yǎng)親屬。

2.有了新的撫養(yǎng)親屬。

3.撫養(yǎng)親屬死亡。

4.撫養(yǎng)親屬中有人不具備撫養(yǎng)條件。

第八十八條撫養(yǎng)地區(qū)津貼從前條第1款或第2款的申報(bào)之日所屬之月開(kāi)始支付；從前條第3款和第4款的申報(bào)之日所屬之月的第二個(gè)月起停止支付。

第八十九條公司對(duì)下述會(huì)員超時(shí)工作10小時(shí)以上給予10小時(shí)、不滿10小時(shí)給予相應(yīng)的超時(shí)津貼：

1.總公司及分公司從事主管職務(wù)的營(yíng)業(yè)員及相當(dāng)于營(yíng)業(yè)員的計(jì)劃職務(wù)人員。

2.總公司及分公司從事主管職務(wù)的營(yíng)業(yè)技術(shù)員及相當(dāng)于營(yíng)業(yè)技術(shù)員的計(jì)劃職務(wù)人員。

但不包括進(jìn)廠1年以內(nèi)的人員及常駐國(guó)外的人員。

第九十條公司對(duì)會(huì)員根據(jù)第三十四條和第三十七條加班時(shí)對(duì)其加班每1小時(shí)支付下述加班津貼：

基本工資＋附加工資（屬規(guī)定的勞動(dòng)日）＋營(yíng)業(yè)津貼

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

164.66

＋第一百一十一條規(guī)定的小時(shí)工資×30％

第九十一條公司對(duì)會(huì)員根據(jù)第三十七條、第五十二條，在第五十一條規(guī)定的休假日加班時(shí)，雙休假日加班每小時(shí)支付休假日加班津貼。

基本工資＋附加工資（屬規(guī)定的勞動(dòng)日）＋營(yíng)業(yè)津貼

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

164.66

＋第一百一十一條規(guī)定的小時(shí)工資×40％

對(duì)第五十一條第3款年末年始出勤的待遇另定。

第九十二條屬前2條會(huì)員在深夜（下午10時(shí)至上午5時(shí)）加班時(shí)，除支付前2條規(guī)定的加班津貼外支付深夜工作津貼。

深夜工作津貼對(duì)每小時(shí)支付第一百一十一條規(guī)定的小時(shí)工資的30％。

第九十三條公司對(duì)會(huì)員從事第三十八條規(guī)定的交接班工作時(shí)支付交接班津貼。

交接班津貼的標(biāo)準(zhǔn)另與工會(huì)商定。

交接班津貼根據(jù)上述的標(biāo)準(zhǔn)，在考慮交接班的種類和內(nèi)容的基礎(chǔ)上與工會(huì)支部商定。

第九十四條公司對(duì)會(huì)員從事第三十九條的工作，根據(jù)工作的內(nèi)容及期間支付津貼。

津貼額與工會(huì)支部商定。

第九十五條公司對(duì)會(huì)員從事第三十八條規(guī)定的交替工作時(shí)支付交替津貼。

交替津貼對(duì)交替工作每小時(shí)支付第一百一十一條規(guī)定的小時(shí)工資的30％。

第九十六條公司對(duì)會(huì)員從事第四十四條規(guī)定的日值班或深夜值班時(shí)支付日值班或夜值班津貼，其金額另與工會(huì)商定。

第九十七條公司除本節(jié)規(guī)定外，按需要另設(shè)津貼時(shí)，其津貼的種類及額度與工會(huì)支部商定。

第六節(jié)工資的計(jì)算及支付

第九十八條公司向會(huì)員明確說(shuō)明其上月21日至本月20日為止工資的明細(xì)科目、在該月的工資支付日里予以支付，但工資支付日為休假日時(shí)提前一天支付。

工資支付日與工會(huì)支部商定。

第九十九條公司在支付工資時(shí)扣除下列各款的金額：

1.所得稅、都道府縣及市町村民稅。

2.各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.公司宿室修理費(fèi)或宿室租用費(fèi)。

4.每月規(guī)定的工會(huì)費(fèi)。

5.日*公司互助會(huì)會(huì)費(fèi)及個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)和貸款的月歸還費(fèi)。

6.厚生年金的個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)。

7.住宅貸款及特別貸款的償還費(fèi)。

8.住宅分期付款費(fèi)及銀行分期付款費(fèi)。

9.向職工銷售物品費(fèi)。

10.其他與工會(huì)支部商定的費(fèi)用。

第一百條公司在會(huì)員遇下列各款情況需籌集費(fèi)用時(shí)，對(duì)其申請(qǐng)可在工資支付日之前，支付既往的工資：

1.本人或撫養(yǎng)親屬結(jié)婚、生育、喪葬。

2.本人或撫養(yǎng)親屬遭遇天災(zāi)或其他災(zāi)害或受傷、患病。

3.本人或撫養(yǎng)親屬因不得已的事由返回故鄉(xiāng)一周以上。

4.其他與上述各款相應(yīng)的情況。

第一百零一條公司對(duì)會(huì)員符合第五十四條第4款時(shí)，停止支付那個(gè)期間的工資，而支付第六章規(guī)定的工傷休假補(bǔ)償費(fèi)。

第一百零二條公司在會(huì)員取得第五十四條第9款的生育休假時(shí)，不支付休假期間的工資。

第一百零三條公司對(duì)第五十二條的倒休日或第五十三條通宵加班后的倒休不支付工資。但撫養(yǎng)地區(qū)津貼不受此限制。

第一百零四條公司根據(jù)第五十五條讓會(huì)員休息時(shí)不支付工資而支付休業(yè)津貼。

休業(yè)津貼的金額如下：

1.因天災(zāi)事故、電力限制、機(jī)械故障等原因休業(yè)，休業(yè)1小時(shí)支付工資的75％。

2.因公司業(yè)務(wù)原因休業(yè)，1小時(shí)支付小時(shí)工資的82％。

但是由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)急劇變化，造成減量生產(chǎn)時(shí)的休業(yè)，在同一個(gè)工資計(jì)算月份內(nèi)，第2次前，休業(yè)1小時(shí)給予小時(shí)工資的90％，第3次以后，給予小時(shí)工資的95％。

第一百零五條會(huì)員缺勤時(shí)的工資按下列處理：

1.出勤天數(shù)不滿工資計(jì)算月全月時(shí)，基本工資、撫養(yǎng)地區(qū)津貼及其他津貼全額支付；附加工資、職務(wù)工資按第六十九條及第七十二條處理。

2.從工資計(jì)算月第1天起對(duì)月終連續(xù)缺勤時(shí)，不支付該月的工資。

第一百零六條公司對(duì)會(huì)員屬于第十八條第3款或第5款時(shí)，不支付該期間的工資。

第一百零七條公司對(duì)會(huì)員缺勤開(kāi)始后7天內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)請(qǐng)假或沒(méi)有得到公司同意的缺勤、遲到、早退、工作時(shí)間私自外出時(shí)，不支付該時(shí)間的工資。

第一百零八條公司對(duì)會(huì)員在工作時(shí)間組織工會(huì)活動(dòng)或爭(zhēng)議行為時(shí)，除第六條第1款至第3款外，不支付該期間的工資。但屬第六條第1款至第3款時(shí)，不支付加班津貼。作為爭(zhēng)議行為的明顯的對(duì)抗手段，公司關(guān)閉工廠時(shí)與上同。

第一百零九條根據(jù)第二十四和第3款或第一百零一條至一百零八條不支付工資時(shí)，對(duì)每小誓明顯的對(duì)抗手段，公司關(guān)閉工廠時(shí)與上同。

第一百零九條根據(jù)第二十四和第3款或第一百零一條至一百零八條不支付工資時(shí)，對(duì)每小時(shí)，按下列公式調(diào)整工資額度：

基本工資＋附加工資（除去額定部分）＋營(yíng)業(yè)津貼＋其他津貼

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

164.66

其他津貼指常駐津貼、駐在津貼、調(diào)整津貼、沖繩特別津貼、支援津貼、宿室勤務(wù)津貼

第一百一十條日工資額的計(jì)算將1個(gè)月就業(yè)天數(shù)定為20.58天，小時(shí)工資額的計(jì)算將1天工作時(shí)間定為8小時(shí)。

第一百一十一條本協(xié)議的小時(shí)工資如下列：

基本工資＋附加工資＋職務(wù)工資＋特別工資率營(yíng)業(yè)津貼＋其他津貼

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－＋－－－－－－－－－

164.66

164.66

第一百一十二條本協(xié)議的平均工資為勞動(dòng)基準(zhǔn)法規(guī)定的平均工資。

第七節(jié)其他工資

第一百一十三條公司對(duì)會(huì)員上下班所需交通費(fèi)，每月超過(guò)300日元的費(fèi)用以交通補(bǔ)助費(fèi)支付。但是利用一站不到的交通工具時(shí)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

第一百一十四條按前條公司為會(huì)員購(gòu)買月票，當(dāng)會(huì)員在月票有效期內(nèi)退職時(shí)，收回月票。

第六章災(zāi)害補(bǔ)償

第一百一十五條公司當(dāng)會(huì)員負(fù)傷、患病或死亡時(shí)，依據(jù)本章規(guī)定，給予補(bǔ)償或救濟(jì)。

第一百一十六條根據(jù)勞動(dòng)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)法及其他有關(guān)法令，會(huì)員因業(yè)務(wù)負(fù)傷或患病時(shí)，給予必要的醫(yī)療費(fèi)用；治愈后如留有殘疾時(shí)給予補(bǔ)償；如因工死亡時(shí)給予遺屬必要的補(bǔ)償并提供喪葬費(fèi)。

第一百一十七條公司對(duì)第五十四條第4款的工傷休假職員每天支付扣除所得稅以后的平均日工資。如職員依據(jù)勞動(dòng)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)法，享受病假補(bǔ)償待遇、傷病補(bǔ)償年金以及依據(jù)勞動(dòng)災(zāi)害保險(xiǎn)特別支付金規(guī)則享受病假特別支付費(fèi)、傷病特別年金，根據(jù)其金額限度，不支付本條規(guī)定的補(bǔ)償費(fèi)。

在享受工傷休假期間，如工資水平提高，上述病假補(bǔ)償費(fèi)也相應(yīng)增額；工資水平降低時(shí)，將按勞動(dòng)基準(zhǔn)法第七十六條的規(guī)定予以減額。

第一百一十八條有關(guān)工傷疾病及醫(yī)療補(bǔ)償?shù)姆秶?、殘疾補(bǔ)償?shù)臍埣驳燃?jí)、遺屬補(bǔ)償費(fèi)的范圍及順序等，均按勞動(dòng)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)法及其他有關(guān)法令。

第一百一十九條會(huì)員非因工負(fù)傷、患病留有殘疾時(shí)，根據(jù)殘疾程度作如下區(qū)分給予支付殘疾救濟(jì)費(fèi)：

──────────┬─────────────────────────

殘疾程度

│

殘疾補(bǔ)助費(fèi)

──────────┼─────────────────────────

終身生活不能自理│

40天日工資＋（工齡×3天日工資）

──────────┼─────────────────────────

終身喪失勞動(dòng)能力│

30天日工資＋（工齡×2天日工資）

──────────┼─────────────────────────

只能從事輕便勞動(dòng)│

20天日工資＋（工齡×1天日工資）

──────────┴─────────────────────────

上述殘疾補(bǔ)助費(fèi)在會(huì)員傷病治愈后立即支付。

第一百二十條會(huì)員因重大過(guò)失負(fù)傷或患病時(shí)，公司不支付全部或部分病假補(bǔ)償費(fèi)、殘疾補(bǔ)償費(fèi)或殘疾補(bǔ)助費(fèi)，但只限于行政官?gòu)d認(rèn)定的因工負(fù)傷或患病的情況。公司依據(jù)本條，在接受行政官?gòu)d認(rèn)定時(shí)，聽(tīng)取勞動(dòng)基準(zhǔn)法規(guī)定的安全衛(wèi)生委員會(huì)的意見(jiàn)。

第七章福利衛(wèi)生

第一百二十一條公司為了提高會(huì)員的福利衛(wèi)生，努力改善充實(shí)公司宿室、食堂、哺乳室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等其他福利衛(wèi)生設(shè)施。

第一百二十二條公司與工會(huì)及工會(huì)支部努力發(fā)展福利互助會(huì)。

第八章安全衛(wèi)生

第一百二十三條公司為工廠的安全衛(wèi)生采取必要的措施。

公司為實(shí)現(xiàn)上述目的，在每個(gè)工廠設(shè)立安全衛(wèi)生委員會(huì)，必要時(shí)，建立設(shè)施；貸款購(gòu)置安全衛(wèi)生用具；配備醫(yī)生。

會(huì)員為防止危害、預(yù)防災(zāi)害及保持衛(wèi)生，遵守公司制定的必要的事項(xiàng)。

第一百二十四條安全衛(wèi)生委員會(huì)由工廠長(zhǎng)指名的委員及選任的委員組成，但委員中的若干名由工會(huì)推薦。

委員長(zhǎng)招集安全衛(wèi)生委員會(huì)，就審議的內(nèi)容向工廠長(zhǎng)申報(bào)。

其他有關(guān)安全衛(wèi)生委員會(huì)的工作的必要事項(xiàng)由工廠制定。

第一百二十五條公司為防止危害，預(yù)防災(zāi)害及保健，對(duì)會(huì)員進(jìn)行有關(guān)安全衛(wèi)生的教育培訓(xùn)。

第一百二十六條對(duì)會(huì)員每年進(jìn)行一次以上的健康診斷。

除上述規(guī)定，認(rèn)為有必要時(shí)，對(duì)全部或部分會(huì)員進(jìn)行健康診斷或采取預(yù)防接種等防疫措施。

第一百二十七條公司對(duì)患傳染病及精神病或勞動(dòng)將導(dǎo)致病情惡化等醫(yī)師認(rèn)可的人員，停止其就業(yè)。

第一百二十八條公司對(duì)下列人員作為健康照顧者采取限制就業(yè)、縮短工作時(shí)間、改變工作內(nèi)容、治療等保健需要的措施：

1.年齡20歲以下，就業(yè)6個(gè)月以內(nèi)者。

2.結(jié)核病毒轉(zhuǎn)化陽(yáng)性反應(yīng)不滿1年者。

3.因病或身體虛弱需要一定保護(hù)者。

4.孕婦。

第一百二十九條按照勞動(dòng)基準(zhǔn)法及有關(guān)法令，公司禁止或限制不滿18歲及孕婦、產(chǎn)后不滿1年的女子從事有毒有害工作。

公司不讓缺乏經(jīng)驗(yàn)和未掌握必要的技能的人員從事有危險(xiǎn)的工作。

作為培訓(xùn)對(duì)象的人員不受上述的限制，給予必要的技能培訓(xùn)。

第九章申訴處理

第一百三十條申訴指對(duì)勞動(dòng)待遇、作業(yè)條件，以及人事管理等與勞動(dòng)協(xié)約、就業(yè)規(guī)則有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)定的解釋或運(yùn)用有不平不滿的意見(jiàn)。

第一百三十一條會(huì)員對(duì)公司的申訴均按本章的程序予以解決。

第一百三十二條工廠申訴處理委員會(huì)由公司代表和工廠申訴處理委員（以下稱工廠委員）雙方各3人組成。

事業(yè)所申訴處理委員會(huì)由公司代表和工會(huì)方面的事業(yè)所申訴處理委員及有關(guān)的工廠委員雙方各4人組成。

工廠委員原則上從100名工會(huì)會(huì)員中挑選2名以內(nèi)，然后以每增加50人至100人遞增1人的比例從工會(huì)會(huì)員中指定。

第一百三十三條工廠委員接受工廠會(huì)員有關(guān)申訴處理的委托后，對(duì)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查并認(rèn)為妥當(dāng)?shù)脑?，向公司該課長(zhǎng)提出申訴。

課長(zhǎng)應(yīng)對(duì)申訴迅速向工廠委員答復(fù)。課長(zhǎng)的答復(fù)未能解決問(wèn)題時(shí)，課長(zhǎng)可以直接召集工廠申訴處理委員會(huì)會(huì)議與工廠委員協(xié)商，在3天內(nèi)努力解決。

第一百三十四條該申訴通過(guò)上述階段仍沒(méi)有解決時(shí)，工廠委員可將對(duì)該申訴協(xié)商的經(jīng)過(guò)記載書面向事業(yè)所申訴處理委員會(huì)提出。

某申訴涉及兩個(gè)課以上的問(wèn)題或牽涉到整個(gè)事業(yè)所的問(wèn)題，實(shí)際上在工廠申訴處理委員會(huì)無(wú)法處理時(shí)，可將該申訴提交事業(yè)所申訴處理委

員會(huì)受理。當(dāng)工廠申訴處理委員會(huì)意見(jiàn)一致和本人有異議時(shí)，可通過(guò)工廠委員向事業(yè)所申訴處理委員會(huì)提出。

第一百三十五條對(duì)上訴的申訴，事業(yè)所申訴處理委員會(huì)應(yīng)迅速召開(kāi)會(huì)議，努力在7天內(nèi)予以解決。

事業(yè)所申訴處理委員會(huì)對(duì)多數(shù)工廠內(nèi)存在同一種類的申訴或事業(yè)所處理委員會(huì)正在審理的申訴有同一性質(zhì)問(wèn)題從另一工廠提出時(shí)，經(jīng)過(guò)核實(shí)可以合并處理。

第一百三十六條通過(guò)上述階段仍解決不了的申訴可移交事業(yè)所談判委員會(huì)。

第一百三十七條申訴的處理得到本人認(rèn)可或事業(yè)所申訴處理委員會(huì)意見(jiàn)一致時(shí)，表明該申訴已最終解決。對(duì)該事項(xiàng)不能再通過(guò)其他形式作為申訴提出。

第一百三十八條事業(yè)所申訴處理委員會(huì)必要時(shí)安排書記員作記錄。

第一百三十九條申訴處理委員姓名及所屬單位名稱雙方互相通知。

公司為處理申訴安排申訴處理委員出差時(shí)，對(duì)出差費(fèi)用公司給予工會(huì)支部以補(bǔ)償。

第十章團(tuán)體談判及爭(zhēng)議處理

第一百四十條公司與工會(huì)及工會(huì)支部互相間的團(tuán)體談判均在本章規(guī)定的談判委員會(huì)內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)真誠(chéng)努力解決問(wèn)題。

團(tuán)體談判原則上在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

第一百四十一條團(tuán)體談判在下述事項(xiàng)內(nèi)進(jìn)行：

1.有關(guān)勞動(dòng)待遇事項(xiàng)制定協(xié)議協(xié)定。

2.根據(jù)協(xié)議協(xié)定，公司與工會(huì)或工會(huì)支部決定的協(xié)議協(xié)定的內(nèi)容。

3.修訂協(xié)議協(xié)定。

4.公司與工會(huì)或工會(huì)支部之間有關(guān)第一百三十條規(guī)定的申訴。

第一百四十二條公司、工會(huì)或工會(huì)支部計(jì)劃舉行團(tuán)體談判時(shí)，通過(guò)書面或口頭將談判事項(xiàng)及出席談判人員相互進(jìn)行聯(lián)系，協(xié)商談判時(shí)間、場(chǎng)所等為順利開(kāi)展談判工作的事項(xiàng)。

第一百四十三條公司與工會(huì)及工會(huì)支部進(jìn)行團(tuán)體談判通過(guò)中央談判委員會(huì)及事業(yè)所談判委員會(huì)。

上述談判委員會(huì)由公司總經(jīng)理和事業(yè)所所長(zhǎng)指定的公司方面的談判委員和工會(huì)、工會(huì)支部指定的工會(huì)方面的談判委員各15名以內(nèi)的人員組成。談判委員會(huì)必要時(shí)，可設(shè)專門委員會(huì)處理特定的事項(xiàng)。

談判委員會(huì)內(nèi)公司及工會(huì)或工會(huì)支部可各自安排若干名書記員。

第一百四十四條事業(yè)所談判委員會(huì)就本事業(yè)所及工會(huì)支部的事項(xiàng)進(jìn)行談判。

中央談判委員會(huì)就全公司共同的事項(xiàng)和事業(yè)所談判解決不了的事項(xiàng)以及涉及兩個(gè)以上事業(yè)所的事項(xiàng)、由公司和工會(huì)在總部舉行談判較為妥當(dāng)?shù)氖马?xiàng)進(jìn)行談判。

1.明顯不屬事業(yè)所權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)不作為談判內(nèi)容。

2.中央委員會(huì)正在談判的事項(xiàng)不能與工會(huì)支部進(jìn)行同一事項(xiàng)的談判。

3.為促進(jìn)中央談判，工會(huì)支部可以進(jìn)行談判。

第一百四十五條公司、工會(huì)和工會(huì)支部之間的爭(zhēng)議通過(guò)談判委員會(huì)不能解決時(shí)，可請(qǐng)管轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行斡旋、調(diào)解或仲裁。

仲裁的申請(qǐng)需要雙方同意，對(duì)仲裁的裁決雙方必須共同遵守。

對(duì)斡旋方案或調(diào)停方案，雙方或一方拒絕接受時(shí)，可再一次舉行談判委員會(huì)努力予以解決。

第十一章和平條款及爭(zhēng)議協(xié)定

第一百四十六條公司與工會(huì)或工會(huì)支部某一方向?qū)Ψ矫鞔_表明，相互間的爭(zhēng)議通過(guò)第十章規(guī)定的程序在中央談判委員會(huì)和事業(yè)所談判委員會(huì)內(nèi)不可能解決的意見(jiàn)之前，不采取全體或部分的怠業(yè)、罷工和關(guān)閉事業(yè)所及其他爭(zhēng)議行為。

斡旋方案或調(diào)停方案雙方接受后，對(duì)方案的解釋運(yùn)用雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，向該勞動(dòng)委員會(huì)請(qǐng)求解決，在解釋以前不可取爭(zhēng)議行為。

第一百四十七條公司、工會(huì)和工會(huì)支部計(jì)劃采取爭(zhēng)議行為時(shí)，在其開(kāi)始20小時(shí)之前通知對(duì)方。

第一百四十八條公司、工會(huì)和工會(huì)支部在爭(zhēng)議中遵守下述事項(xiàng)：

1.公司與工會(huì)支部商定的從事下述業(yè)務(wù)的人員不介入爭(zhēng)議行為：

（1）對(duì)下列人員的決定公司與工會(huì)支部應(yīng)再次商定：

①通訊、電話業(yè)務(wù)；

②警衛(wèi)業(yè)務(wù)；

③醫(yī)院診療所業(yè)務(wù)；

④宿室、浴室、食堂業(yè)務(wù)；

⑤電力、煤氣、自來(lái)水業(yè)務(wù)；

⑥其他公司與工會(huì)支部商定的業(yè)務(wù)。

（2）對(duì)下列人員的決定，在爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)事先商定：

①器材原材料及成品的收發(fā)貨業(yè)務(wù)；

②郵件業(yè)務(wù)；

③健康保險(xiǎn)事務(wù)；

④供給業(yè)務(wù)；

⑤蒸氣業(yè)務(wù)；

⑥鍋爐業(yè)務(wù)；

⑦參加職業(yè)培訓(xùn)的人員及指導(dǎo)新工人培訓(xùn)的人員；

⑧其他公司與工會(huì)支部商定的業(yè)務(wù)。

2.涉及事業(yè)所安全和設(shè)施的維護(hù)、停止運(yùn)行或妨礙運(yùn)行的行為，以及業(yè)務(wù)正常運(yùn)行必不可少的設(shè)施不能長(zhǎng)期使用的行為，不能作為爭(zhēng)議行為的對(duì)象。

3.罷工時(shí)，不能進(jìn)入或使用公司與工會(huì)支部事先商定的設(shè)施和廠區(qū)。

第一百四十九條爭(zhēng)議行為中途發(fā)生火災(zāi)等非常情況時(shí)，為救災(zāi)所必需的會(huì)員應(yīng)遵守公司的指示。

第十二章經(jīng)營(yíng)審議會(huì)

第一百五十條公司與工會(huì)及工會(huì)支部為溝通相互之間的想法，圓滿地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)以及發(fā)展事業(yè)，提高會(huì)員的勞動(dòng)待遇和條件之目的，設(shè)立中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì)和事業(yè)所經(jīng)營(yíng)審議會(huì)。

第一百五十一條中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì)的議事事項(xiàng)為報(bào)告事項(xiàng)和審議事項(xiàng)，但不包括屬于第一百三十條和第一百四十一條規(guī)定的申訴及團(tuán)體談判為對(duì)象的事項(xiàng)。

報(bào)告事項(xiàng)如下，由公司說(shuō)明，并聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)：

1.有關(guān)經(jīng)營(yíng)方針。

2.有關(guān)生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)算、資金計(jì)劃及成績(jī)等事項(xiàng)。

3.有關(guān)調(diào)整撤銷公司重要機(jī)構(gòu)的事項(xiàng)。

4.有關(guān)人員的計(jì)劃。

審議事項(xiàng)如下：

1.有關(guān)改善生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)的事項(xiàng)。

2.有關(guān)因事業(yè)所新設(shè)或撤銷等經(jīng)營(yíng)措施對(duì)勞動(dòng)條件等產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)。

3.有關(guān)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的事項(xiàng)。

4.有關(guān)改善宣傳銷售方法的事項(xiàng)。

5.有關(guān)建立工廠紀(jì)律的事項(xiàng)。

6.有關(guān)改善安全衛(wèi)生設(shè)施管理的事項(xiàng)。

7.有關(guān)改善福利衛(wèi)生設(shè)施管理的事項(xiàng)。

8.其他公司與工會(huì)共同利益方面的事項(xiàng)。

第一百五十二條中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì)由公司總經(jīng)理指定的委員及工會(huì)從會(huì)員中指定的委員各15人以內(nèi)組成。

中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì)設(shè)議長(zhǎng)、副議長(zhǎng)及書記若干名。

第一百五十三條中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì)原則上每年召開(kāi)兩次會(huì)議。但是公司與工會(huì)雙方協(xié)商認(rèn)為有必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

第一百五十四條中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì)必要時(shí)可設(shè)專門委員會(huì)。

第一百五十五條事業(yè)所經(jīng)營(yíng)審議會(huì)就第一百五十一條有關(guān)的事業(yè)所特有的事項(xiàng)進(jìn)行審議。

事業(yè)所經(jīng)營(yíng)審議會(huì)的組成參照中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì)。

第一百五十六條雙方互報(bào)中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì)及事業(yè)所經(jīng)營(yíng)審議會(huì)委員的姓名、所屬單位名稱等。

第十三章附則

第一百五十七條本協(xié)約的有效期限為1987年10月1日至1989年9月30日。

第一百五十八條公司及工會(huì)在本協(xié)約有效期滿后，有關(guān)締結(jié)新協(xié)約時(shí)，于1989年8月1日至8月15日前以書面提出，如不提出上述要求，本協(xié)約在同等條件下續(xù)用。如有上述締結(jié)新協(xié)約的要求，公司與工會(huì)迅速開(kāi)始談判。

當(dāng)本協(xié)約有效期已滿，有關(guān)新協(xié)約的談判尚未開(kāi)始時(shí)，原協(xié)約以兩個(gè)月為限延長(zhǎng)有效期。

第一百五十九條本協(xié)約所指的會(huì)員為作為職工的工會(huì)會(huì)員。

精選承包集體房屋申請(qǐng)書匯總二

訂立合同雙方：

甲方(出讓方)：

地址：

乙方(受讓方)：

地址：

為了規(guī)范農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)，穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關(guān)系，切實(shí)維護(hù)土地流轉(zhuǎn)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》和有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，本著自愿互利、公正平等的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立如下土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)合同。

一、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)方式

甲方采用租賃方式將其承包經(jīng)營(yíng)的土地流轉(zhuǎn)給乙方經(jīng)營(yíng)。

二、流轉(zhuǎn)土地用途

乙方流轉(zhuǎn)用于藥材生產(chǎn)，不得改變流轉(zhuǎn)土地用途，不得用于畜牧業(yè)生產(chǎn)及其他非農(nóng)生產(chǎn)。

三、流轉(zhuǎn)的期限和起止日期

合同雙方約定，土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)期限為_(kāi)___年，從____年____月____日起，至____年____月____日止。

四、流轉(zhuǎn)土地的面積、位置。

甲方將承包的耕地畝流轉(zhuǎn)給乙方，該土地位于____。

五、流轉(zhuǎn)價(jià)款及支付方式、時(shí)間。

合同雙方約定，土地流轉(zhuǎn)費(fèi)用采取實(shí)物支付。乙方每____年____月____日支付甲方優(yōu)質(zhì)小麥____公斤/畝，每____年____月____日支付甲方優(yōu)質(zhì)水稻____公斤/畝。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)確定。經(jīng)雙方同意，也可根據(jù)當(dāng)年實(shí)物市場(chǎng)價(jià)格折算成人民幣支付。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、權(quán)利。按照合同規(guī)定收取土地流轉(zhuǎn)費(fèi)，按照合同約定的期限收回流轉(zhuǎn)的土地。

2、義務(wù)。協(xié)助乙方按合同行使土地經(jīng)營(yíng)權(quán)，幫助調(diào)解本社區(qū)和其它承包戶之間發(fā)生的用水、用電等方面的糾紛，不得干預(yù)乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3、在流轉(zhuǎn)期間如遇土地征用占用情況，由甲乙雙方共同作出決定，乙方不得擅自作出決定，乙方?jīng)]有通過(guò)甲方私自作出的決定無(wú)效，如因乙方私自決定造成土地被征用、占用及其他損失的，由乙方承擔(dān)賠償費(fèi)用，賠償標(biāo)準(zhǔn)為每畝人民幣_(tái)___元。如確因國(guó)家或者集體需要，由甲乙雙方共同作出決定的，青苗賠償費(fèi)歸乙方所有，其他土地補(bǔ)助、土地款、安置費(fèi)、安置物等所有補(bǔ)償歸甲方所有。

4、合同期內(nèi)國(guó)家給予的農(nóng)業(yè)直補(bǔ)歸甲方所有。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、權(quán)利。在受讓的土地上，具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)。

2、義務(wù)。在國(guó)家法律、法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按照合同規(guī)定按時(shí)足額交納土地流轉(zhuǎn)費(fèi)，對(duì)流轉(zhuǎn)土地不得擅自改變用途，不得使其荒蕪，對(duì)流轉(zhuǎn)的耕地進(jìn)行有效保護(hù)，不能依法保護(hù)，造成損失的，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

八、合同的變更和解除

有下列情況之一者，本合同可以變更或解除。①經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，又不損害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的;②訂立合同所依據(jù)的國(guó)家政策發(fā)生重大調(diào)整和變化的;③一方違約，使合同無(wú)法履行的;④乙方喪失經(jīng)營(yíng)能力使合同不能履行的;⑤因不可抗力使合同無(wú)法履行的。

九、違約責(zé)任

1、甲方非法干預(yù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，擅自變更或解除合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償乙方損失。

2、乙方違背合同規(guī)定，給甲方造成損失的由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方有下列情況之一者，甲方有權(quán)收回土地經(jīng)營(yíng)權(quán)。①不按合同規(guī)定用途使用土地的;②荒蕪?fù)恋氐?、破壞土地?③不按時(shí)交納土地流轉(zhuǎn)費(fèi)的。

十、合同糾紛的解決方式

甲乙雙方因履行流轉(zhuǎn)合同發(fā)生糾紛的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部門調(diào)解，不同意調(diào)解或調(diào)解無(wú)效的，向上級(jí)農(nóng)業(yè)承包合同管理部門申請(qǐng)仲裁，不服仲裁決定的，可在收到裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院起訴。或直接向人民法院起訴。

十一、其他約定事項(xiàng)

本合同一式四份，甲方、乙方及原發(fā)包方各一份，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)承包合同管理部門留存一份。自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

合同甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，形成書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方(出讓方)簽字：____乙方(受讓方)簽字：____

____年____月____日____年____月____日

精選承包集體房屋申請(qǐng)書匯總?cè)?/h3>

我是第七管理區(qū)一作業(yè)站種植戶，年與農(nóng)場(chǎng)簽訂的土地承包協(xié)議期滿已終止，年本人自愿放棄________【□全部/□部分畝，地號(hào)/圖斑號(hào)】土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，不再與農(nóng)場(chǎng)簽訂土地承包協(xié)議?，F(xiàn)向農(nóng)場(chǎng)提出申請(qǐng)并保證：

1、個(gè)人投資形成的土地附屬物相關(guān)利益訴求自行處理，與農(nóng)場(chǎng)無(wú)關(guān)。

2、不以任何理由干擾農(nóng)場(chǎng)重新發(fā)包此塊土地。

3、不干涉新承包戶的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

4、不以任何形式使用或占用新承包戶承包的土地。

5、申請(qǐng)人年土地承包信息。【承包方姓名：_________________，身份證號(hào)碼：_________________，協(xié)議編號(hào)：_________________，地號(hào)/圖斑號(hào)，面積________，耕地類型________(□水/□旱)田。】

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：_________________

聯(lián)系方式：_________________

________年________月________日

審核意見(jiàn)：_________________

財(cái)務(wù)意見(jiàn)

________【□有/□無(wú)】未清農(nóng)場(chǎng)賬目，________【□允許/□不允許】辦理本申請(qǐng)。

作業(yè)站核算員(簽字)管理區(qū)主管會(huì)計(jì)(簽字)：_________________

________年________月________日

作業(yè)站意見(jiàn)：________________

管理區(qū)審批意見(jiàn)：________________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________________

________年________月________日

主任(簽字)：_________________

________年________月________日

精選承包集體房屋申請(qǐng)書匯總四

甲方：

乙方：

為發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，開(kāi)發(fā)荒山荒地，甲方全體農(nóng)戶一致同意將本組無(wú)權(quán)屬爭(zhēng)議公山的林地使用權(quán)，承包給乙方用于造林開(kāi)發(fā)。為明確權(quán)責(zé)、便于管理，經(jīng)雙方協(xié)議特訂立如下合同：

一、承包范圍

甲方將山承包給乙方用于林業(yè)開(kāi)發(fā)的林地四至范圍如下：東起______，西至______，南上至______，北下至______，面積約______畝，造林范圍詳見(jiàn)《造林規(guī)劃設(shè)計(jì)地形圖》。

二、承包期限

乙方對(duì)上述范圍內(nèi)林地使用權(quán)的承包年限為_(kāi)_____年。即（______年—______年______月______日止）

三、甲方責(zé)任

1、甲方必須保證承包給乙方林地的所有權(quán)依法屬本組所有，承包期內(nèi)不會(huì)發(fā)生任何山林權(quán)屬爭(zhēng)議，并按要求協(xié)助乙方辦好有關(guān)林權(quán)流轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、承包期內(nèi)，乙方對(duì)所承包林地使用權(quán)和林木所有權(quán)有充分處臵權(quán)，可以拍賣、出租、轉(zhuǎn)讓、繼承、抵押，甲方不得以任何理由進(jìn)行干預(yù)。

3、承包期滿后，乙方歸還甲方的林地，甲方應(yīng)在林地歸還后的當(dāng)年或次年，及時(shí)組織人工更新造林，所需費(fèi)甲方自理。

4、甲方及其農(nóng)戶協(xié)助乙方處理好當(dāng)?shù)仃P(guān)系、做好林木管護(hù)及護(hù)林防火工作，不得在乙方的新造幼林內(nèi)放養(yǎng)牲畜，不得毀壞乙方林木，不得水、電、路、辦廠用工等事由蓄意向乙方提出不正當(dāng)要求，索取不合理的費(fèi)用。

5、甲方及其農(nóng)戶如需在乙方承包林地內(nèi)修筑公路、開(kāi)采礦藏、挖石取土、建房造墳的，應(yīng)事先征得本組同意，自覺(jué)按有關(guān)規(guī)定辦好手續(xù)，并做到嚴(yán)防山火、不損壞乙方林木，否則造成任何損失，概由當(dāng)事事主負(fù)責(zé)全額賠償。

四、乙方責(zé)任

1、乙方不得改變林地用途，三年內(nèi)必須全部完成承包林地的造林開(kāi)發(fā)，且所需的造林及管護(hù)投入全部由乙方承擔(dān)。

2、乙方新造幼林，前三年必須每年組織專業(yè)班子進(jìn)行一次撫育，并安排專人長(zhǎng)期進(jìn)行管護(hù)。

3、乙方新造林應(yīng)以用材林為主，堅(jiān)持適地適樹(shù)、合理密植，新造松樹(shù)應(yīng)分兩次進(jìn)行合理?yè)嵊g伐，間伐后定株的松樹(shù)每畝應(yīng)保留50株，14cm松樹(shù)，用于采脂?，F(xiàn)有回蔸杉樹(shù)樹(shù)種按間伐原則留足基數(shù)。

4、除間伐材外，進(jìn)入采伐期后，乙方必須分年集中連片采伐利用林木，公開(kāi)招標(biāo)拍賣，所得利潤(rùn)應(yīng)及時(shí)與甲方按比例分成。

5、30年后，乙方應(yīng)如期無(wú)償歸還承包甲方的林地（不含林地上的林木）。

五、受益原則

1、承包范圍內(nèi)，造林前現(xiàn)存回蔸樹(shù)雜木，由乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)無(wú)償采伐利用。乙方需要保留回蔸杉樹(shù)成林皆伐時(shí)，按甲方三、乙方七比例分成。

2、采脂收入全由乙方用于以間養(yǎng)間、以間養(yǎng)林，甲方不得要求乙方_________、_________分成采脂款。

3、乙方在成熟林需要皆伐時(shí)的銷售收入，扣除應(yīng)交稅費(fèi)和每畝______元的造林管護(hù)成本，所得利潤(rùn)均按“甲方_________、乙方_________”的“_________、_________”比例雙方分成受益。

六、違約責(zé)任

雙方應(yīng)共同遵守本合同所規(guī)定的條款，甲方或乙方違約，除賠償對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)損失外，另處違約金______萬(wàn)元。

七、其他事項(xiàng)

1、本合同自簽訂之日起______年內(nèi)有效。（______年——______年______月______日）

2、本合同一式六份，每份四頁(yè)，甲、乙雙方各執(zhí)一份。______縣林業(yè)局、______鎮(zhèn)人民政府、______村委會(huì)、______縣司法局公證處各送一份存檔備查。

八、雙方簽字

甲方（簽章）：______乙方（簽字）：______

組長(zhǎng)（簽字）：______

簽證單位：______

石羊塘鎮(zhèn)政府（簽章）簽證人（簽字）：______

老虎巖村委會(huì)（簽章）：______簽證人（簽字）：______

合同簽訂時(shí)間：_________

精選承包集體房屋申請(qǐng)書匯總五

甲方：中廈建設(shè)集團(tuán)有限公司(新上海商業(yè)城15號(hào)地塊項(xiàng)目)

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，甲方現(xiàn)將新上海商業(yè)城15號(hào)地塊西側(cè)食堂由乙方經(jīng)營(yíng)為了明確雙方的權(quán)責(zé)、分工、協(xié)作關(guān)系及更好的互相配合，確保食堂各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，結(jié)合本工程的具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本經(jīng)營(yíng)協(xié)議。

一、經(jīng)營(yíng)方式： 甲方將位于浦東新區(qū)世紀(jì)大道1128號(hào)新上海商業(yè)城15號(hào)

地塊項(xiàng)目西側(cè)食堂交給乙方經(jīng)營(yíng)，乙方自行安排人員，自行采購(gòu)，加工，自負(fù)盈虧，自帶所需的各種炊具，甲方不向乙方收取租金費(fèi)。

經(jīng)營(yíng)日期：從 到 結(jié)束。

二、甲方職責(zé)：

1提供廚房場(chǎng)地及水電安裝到位;

2、提供準(zhǔn)確的用餐時(shí)間;

3負(fù)責(zé)辦理有關(guān)消防、環(huán)保、衛(wèi)生等部門的手續(xù);

4、監(jiān)督乙方對(duì)衛(wèi)生環(huán)境的管理工作;

5、監(jiān)督乙方日常運(yùn)作，特別是衛(wèi)生狀況，服務(wù)水準(zhǔn)，以及進(jìn)菜、配菜、營(yíng)養(yǎng)搭配，并有權(quán)要求乙方整改;

6、承包期內(nèi)必須添置、維護(hù)或無(wú)法繼續(xù)使用的設(shè)備由乙方自行負(fù)責(zé);

7、由于乙方經(jīng)營(yíng)不善，或因飯菜質(zhì)量不好，職工強(qiáng)烈不滿時(shí)，甲方可單方面終止本協(xié)議，押金一律不退;

乙方職責(zé)：

1、必須遵守國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生管理?xiàng)l例，飯菜衛(wèi)生要保證，如發(fā)現(xiàn)中毒整改，經(jīng)醫(yī)院檢驗(yàn)是乙方飯菜引起的，一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé);

2、保證經(jīng)雙方擬定的伙食標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用供應(yīng)膳食及服務(wù)，并保質(zhì)保量，力求做到多樣化，并有地方區(qū)域的品味搭配，按季節(jié)更換菜式;

3、保證供應(yīng)新鮮的魚、肉、蔬菜等類，若發(fā)現(xiàn)有腐爛變質(zhì)并經(jīng)證實(shí)后，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，處罰金額在保證金中扣除;

4、乙方使用的液化汽必須在有營(yíng)業(yè)執(zhí)照及安全許可證的服務(wù)點(diǎn)購(gòu)買;

5、保證按時(shí)開(kāi)膳，做到色、香、味俱全，分配平均及就餐全過(guò)程服務(wù);

6、乙方應(yīng)努力做好日常經(jīng)營(yíng)管理，包括食堂人事管理、菜肴搭配與制作、服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、水電節(jié)省等;

7、餐后認(rèn)真清洗食具并消毒，食堂內(nèi)部等衛(wèi)生包干范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生全面清理整潔，經(jīng)常清理食堂水池、下水道，確保暢通。灶臺(tái)及炊事用具油漬污垢經(jīng)常清洗，消除蚊、蠅、鼠害;

8、冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物分開(kāi)存放;

9、乙方工作人員必須有健康證方可上崗;

10、廚房重地閑雜人員不準(zhǔn)進(jìn)入;

11、要嚴(yán)格遵守甲方管理制度，服從甲方安排，注意防火、文明經(jīng)營(yíng)、態(tài)度誠(chéng)懇、講究公共及個(gè)人衛(wèi)生，工作時(shí)間要穿廚房工作服、戴帽、戴口套、穿圍裙;

12、不得隨意帶親友進(jìn)入工地，不準(zhǔn)進(jìn)行電氣作業(yè)，嚴(yán)格遵守工地各項(xiàng)安全管理規(guī)定，車輛及物品出入須配合接受門衛(wèi)檢查。

合同未盡事宜，甲乙雙方可在今后的工作中國(guó)共產(chǎn)黨同協(xié)商或同訂協(xié)議，同樣具有法律效力。

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即可生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽名： 乙方簽名：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

精選承包集體房屋申請(qǐng)書匯總六

訂立合同雙方：

黃陵縣阿黨鎮(zhèn)麥地角行政村 以下簡(jiǎn)稱甲方

馮正強(qiáng) 以下簡(jiǎn)稱乙方

為了發(fā)展水果生產(chǎn)，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)果園的責(zé)任心，增加集體和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入，根據(jù)中央(83)、(84)、一號(hào)文件精神，經(jīng)村民大會(huì)認(rèn)真討論和甲、乙雙方充分協(xié)商，特簽訂本合同，供雙方共同遵守。

第一條：承包果園的地點(diǎn)和數(shù)量

甲方將座落在麥地角行政村的果園30畝承包給乙方，土地所有權(quán)歸甲方，地上附著物所有權(quán)屬于乙方，乙方有經(jīng)營(yíng)管理權(quán)和承包受益權(quán)。在合同期內(nèi)，乙方家庭成員有承包繼承權(quán)。合同到期后，乙方有優(yōu)先承包權(quán)。

第二條：承包期限

承包期為五年，從20xx年1月1日起至20xx年1月1日(陽(yáng)歷)止。

第三條：承包費(fèi)、交費(fèi)時(shí)間及辦法

乙方在承包期內(nèi)，乙方在簽訂合同時(shí)一次性繳納承包費(fèi)：貳萬(wàn)貳仟元整(220xx.00)，甲方收款后開(kāi)出收據(jù)。交費(fèi)時(shí)間為20xx年1月1日(陽(yáng)歷)。

第四條：甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方擁有承包果園的土地使用權(quán)。

2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行合同規(guī)定的義務(wù)，但不得干涉乙方的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。

3、在承包期間，如果此果園被征用，甲方擁有該果園的征地款，除征地款外，其他補(bǔ)償款歸乙方所有，甲方有義務(wù)協(xié)調(diào)讓乙方順利得到除征地款外的其他補(bǔ)償款。

第五條：乙方的權(quán)利義務(wù)

1.乙方必須加強(qiáng)對(duì)果園的管理，及時(shí)中耕除草、培土、施肥、防治病蟲害，所需費(fèi)用由乙方自負(fù)。

2.加強(qiáng)果樹(shù)生長(zhǎng)期內(nèi)的修枝撫育，整形修剪、冬季涂白，保持良好的樹(shù)勢(shì)樹(shù)形，以延長(zhǎng)果樹(shù)的結(jié)果期。果樹(shù)修枝材歸乙方。

3.乙方有果園的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，有水果銷售權(quán)。

4、在承包期內(nèi)，如遇征用此塊土地，除征地款歸甲方所有外，其余補(bǔ)償款都?xì)w乙方所有。

第六條：違約責(zé)任

1.甲方無(wú)故終止合同，應(yīng)向乙方賠付承包費(fèi)的十倍貳拾貳萬(wàn)元整(220xx0.00)元的違約金。

2.乙方逾期不交承包費(fèi)，應(yīng)按每天承包費(fèi)的萬(wàn)分之三向甲方償付違約金。

3、在合同期滿后，乙方還需繼續(xù)承包此果園，甲方不得承包給他人，只能承包給乙方。如甲方堅(jiān)持不承包給乙方，參照本合同第六條第一項(xiàng)賠償。

第七條：不可抗力

在承包期間，果園如遇不可抗力的自然災(zāi)害，致使當(dāng)年水果減產(chǎn)和絕收，可免交當(dāng)年承包費(fèi);如造成減產(chǎn)，由雙方協(xié)商，據(jù)實(shí)遞減乙方的承包費(fèi)。不可抗力造成的果樹(shù)損害，乙方不負(fù)責(zé)任。

第八條：其它

本合同自雙方簽字之日起生效，甲乙雙方均不得擅自修改和終止合同。如甲方代表人發(fā)生變更，不得變更本合同。本合同中如有未盡事宜，須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定條款與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

甲方：黃陵縣阿黨鎮(zhèn)麥地角行政村(公章)

代表人：____

乙方： (蓋章或簽字)

__年__月__日訂

精選承包集體房屋申請(qǐng)書匯總七

甲方：身份證號(hào)碼：

乙方：身份證號(hào)碼：

依照《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著“公開(kāi)、誠(chéng)信、平等、自愿”的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就林地土地承包事宜達(dá)成如下條款，以茲共同遵守。

一、甲方將依法取得在縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村_村民組林地的土地經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。

二、合同期限從______年____月____日起到______年____月____日止。

三、四至界限見(jiàn)照片。

四、轉(zhuǎn)讓價(jià)格：本合同期限內(nèi)按每畝元結(jié)算，乙方于每年4月10日前將當(dāng)年土地租金交付甲方。

五、結(jié)算方式：現(xiàn)金結(jié)算，甲、乙雙方以收據(jù)為憑。

六、甲方轉(zhuǎn)讓的土地不能有任何爭(zhēng)議、糾紛和債務(wù)。

七、乙方在本合同期限內(nèi)享有獨(dú)立的生產(chǎn)自主權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)及甲方享有的所有權(quán)利，但不能改變土地用地性質(zhì)，甲方不得以任何理由干擾乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

八、違約責(zé)任：上述條款是甲、乙雙方在完全平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的，任何一方不得以任何借口違約，否則，單方違約給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失全部由違約方承擔(dān)。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)送主管部門備案一份。

甲方：

乙方：

______年____月____日

精選承包集體房屋申請(qǐng)書匯總八

甲方：_

乙方：___

甲方為營(yíng)林需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，本著平等互惠的原則，以議價(jià)的方式，將造林作業(yè)發(fā)包給乙方進(jìn)行，并向乙方支付承包費(fèi)。雙方議定合同條款如下，以資互為遵守：

第一條 造林作業(yè)工程

造林作業(yè)包括如下階段與工序： 第一階段 清山：劈青，煉山，除雜;

第二階段 通帶、挖穴、回土

第三階段 栽/補(bǔ)植：栽植，補(bǔ)植;

第四階段 第一年撫育造林作業(yè)采取一次性發(fā)包，分階段驗(yàn)收，分階段付款方式進(jìn)行。

第二條 作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)面積

一、 作業(yè)地點(diǎn)： ;造林樹(shù)種：

二、 各階段作業(yè)費(fèi)以經(jīng)驗(yàn)收合格的實(shí)際造林栽植作業(yè)gps測(cè)量面積或小班地形圖勾繪面積進(jìn)行最終結(jié)算。

三、 乙方應(yīng)在甲方所劃定的范圍內(nèi)作業(yè)，不得越界，且應(yīng)在合法的前提下作業(yè)到邊界。如在承包作業(yè)過(guò)程中，因地方關(guān)系或林地狀況限制等原因，致使無(wú)法作業(yè)的地塊，經(jīng)甲方同意后，可從本造林承包范圍內(nèi)剔除。

第三條 開(kāi)、完工時(shí)間

一、 乙方在 年 月 日進(jìn)場(chǎng)施工，在 年 月 日前全面完成造林工作。

二、 如因糾紛或不可抗力原因致無(wú)法如期開(kāi)、完工，乙方應(yīng)于原因發(fā)生后三個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方，甲方視實(shí)際情況重新確定開(kāi)、完工日期;若乙方未能及時(shí)提供書面通知,視為上述因素不存在。

第四條 作業(yè)規(guī)范及單價(jià)

本合同所規(guī)范的開(kāi)穴長(zhǎng)度、寬度皆為水平長(zhǎng)度、寬度。作業(yè)規(guī)范如下：

一、 清山(完成并驗(yàn)收合格后，按450元/畝計(jì))

劈青

將造林地內(nèi)雜灌、竹類、雜草、大芒等劈下鋪曬，留存高度必須在15公分以下。

煉山

(1) 開(kāi)辟防火線：防火線寬10--15米，乙方應(yīng)將防火線內(nèi)雜灌砍除，留存高度應(yīng)低于10公分，并將靠外緣3米寬的雜草鏟除干凈，劈除的雜灌及枯枝落葉等地上雜物須搬離、掃出防火線。

(2) 煉山：防火線開(kāi)辟完畢，乙方報(bào)經(jīng)甲方及林業(yè)部門檢查同意并按有關(guān)部門規(guī)定到政府防火部門申報(bào)獲準(zhǔn)煉山后，乙方即應(yīng)按照政府有關(guān)林地防火煉山作業(yè)之有關(guān)規(guī)定在甲方指定范圍內(nèi)煉山。乙方必須謹(jǐn)慎作業(yè)，因煉山導(dǎo)致意外事故，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

除雜：將林地內(nèi)煉山后 未燒凈的雜灌砍除，再集中燒凈。

二、挖暗穴、回土、(完成并驗(yàn)收合格后，按100元/畝計(jì))

1、 株行距：2m_3m，110穴/畝; 挖暗穴，挖穴回土同時(shí)進(jìn)行。但要先去掉表面草皮樹(shù)根，規(guī)格：40_40_25m。

2、 將穴上方的表土鏟下，敲碎，填回穴內(nèi)，穴內(nèi)草根石塊撿凈，確保表土滿穴。

三、栽/補(bǔ)植(完成并驗(yàn)收合格后，按95元/畝計(jì))

栽植：

(1) 甲方以每畝實(shí)際穴數(shù)的苗木供乙方栽補(bǔ)植，乙方在運(yùn)苗、卸苗、挑苗、放苗、栽植過(guò)程應(yīng)小心看護(hù)苗木。

(2) 栽植前，乙方必須將苗木分級(jí)，折損苗木、小苗、細(xì)苗、分叉苗及病苗不得栽植，必須集中管護(hù)，并通知甲方處理。此部分苗木可從供應(yīng)的苗木數(shù)量中扣除。

(3) 栽植時(shí)保證苗木根系順暢，防止窩根，同時(shí)將穴土回平，壓實(shí)整個(gè)穴面稍向上坡內(nèi)傾，減少水土流失。

補(bǔ)植：

栽植率必須達(dá)100%，栽植后必須隨時(shí)對(duì)死株、病、弱、蟲害植株進(jìn)行補(bǔ)植。栽、補(bǔ)植工序完工后的第15-30天方可驗(yàn)收，驗(yàn)收時(shí)苗木成活率必須達(dá)到95%或以上。

四、 第一年撫育(完成并驗(yàn)收合格后，按205元/畝計(jì))

1、 乙方對(duì)承包林地進(jìn)行至少兩次撫育，保證不影響造林樹(shù)種生長(zhǎng)和第二年補(bǔ)植，第一次當(dāng)年度的6-7月份，第二次當(dāng)年度的9-10月份，乙方根據(jù)造林地樹(shù)種和雜草生長(zhǎng)情況可作適當(dāng)調(diào)整，山腳雜灌雜草較多地塊要求增加一次撫育。

2、 質(zhì)量要求全劈，將造林地內(nèi)的雜草、雜灌全部劈掉，留存高度不得高于10公分。

第五條 苗木運(yùn)輸管理規(guī)范

甲方需準(zhǔn)備運(yùn)苗工具到指定提苗點(diǎn)提取相應(yīng)數(shù)量的苗木，并負(fù)責(zé)將苗運(yùn)至工具車可以通行的林地。

苗木運(yùn)達(dá)林地后由乙方負(fù)責(zé)卸苗和管護(hù)，依甲方要求將苗木排列整齊，定時(shí)澆水。

折損苗木、小苗、細(xì)苗、分叉苗及病苗不得栽植，須集中管護(hù)，并通知甲第六條 一、二、第七條 一、二、三、第八條 一、二、第九條 一、二、方處理。若有剩余苗木，亦應(yīng)集中管護(hù)，并通知甲方處理。如有丟失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

承包費(fèi)

甲方向乙方支付的承包費(fèi)，已包括乙方的合理報(bào)酬、工人工資、管理等費(fèi)用及其它一切相關(guān)費(fèi)用，乙方不得再以與造林工作有關(guān)的任何支出要求甲方追加費(fèi)用。造林承包費(fèi)在合同期限內(nèi)不因物價(jià)變動(dòng)而調(diào)整。 監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)林業(yè)員得隨時(shí)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)作業(yè)的進(jìn)行，乙方必須接受甲方技術(shù)指導(dǎo)并改善缺失。乙方不得因作業(yè)難度大而將林地內(nèi)可造林地閑臵不種，否則甲方有權(quán)不驗(yàn)收該小班。驗(yàn)收按階段進(jìn)行，乙方于每一階段完工或返工完工后，向甲方申請(qǐng)驗(yàn)收，由甲方現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行初驗(yàn)，初驗(yàn)合格后簽報(bào)給甲方派員驗(yàn)收。驗(yàn)收不合格者，甲方可要求限期返工，乙方完成返工后，可申請(qǐng)重新驗(yàn)收。

付款方式

造林作業(yè)進(jìn)場(chǎng)10天后甲方可預(yù)付乙方工人伙食費(fèi)用，按林地面積每畝200元。造林全面完成驗(yàn)收合格后5天內(nèi)結(jié)付總造林款的90%(即每畝700元);余下的10%等達(dá)到造林成活率要求，驗(yàn)收合格后結(jié)清。撫育階段的承包費(fèi)在撫育作業(yè)完成并驗(yàn)收合格后支付。

違約責(zé)任

乙方越界作業(yè)所引起的糾紛，或給其它單位或個(gè)人造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償，與甲方無(wú)關(guān)。若因此造成甲方的肥料、苗木損失時(shí)，甲方可從尚未支付乙方的承包費(fèi)中扣回已付出的該部分作業(yè)費(fèi)。林地內(nèi)可造林的地塊，若乙方不進(jìn)行作業(yè)，則以違約論處，甲方有權(quán)單方解除合同，不核發(fā)該小班此工序之承包費(fèi)。

三、 逾期開(kāi)、完工

若乙方未按合同約定的日期開(kāi)工者，每逾一日甲方得向乙方扣罰該階段承包費(fèi)的5‰作為違約金;逾期15日，甲方可單方解除合同.

乙方未按時(shí)完工，每延遲一天，按該小班面積該工序承包費(fèi)的1%支付違約金，逾十五天者甲方有權(quán)單方解除合同并不給付乙方已進(jìn)行作業(yè)之承包費(fèi)用及沒(méi)收質(zhì)量保證金，由此給甲方造成的損失，乙方負(fù)責(zé)全額賠償。

若返工，則以完成返工的日期為實(shí)際完工日期。

四、 乙方必須確實(shí)按本合同作業(yè)規(guī)范施工，同一小班、同一工序經(jīng)第二次驗(yàn)收不合格者，從第三次驗(yàn)收起，每次扣罰該作業(yè)工序10%的承包費(fèi)作違約金。

五、 清山雜灌木、草頭等高度超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方現(xiàn)場(chǎng)工作人員要求乙方立即返工。乙方返工不合格不得做下一工序。

六、 穴長(zhǎng)、寬、深

穴上下底長(zhǎng)、寬及穴深規(guī)格任何一項(xiàng)平均值達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的90%必須無(wú)條件返工。

穴上下底長(zhǎng)、寬及穴深規(guī)格任何一項(xiàng)平均值均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求95%(含)以上的為合格。

穴上下底長(zhǎng)、寬及穴深規(guī)格任何一項(xiàng)平均值僅達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求的90-95%，則每畝扣罰=挖穴單價(jià)_10%。

七、 栽植

供苗總數(shù)限制：甲方以栽植株數(shù)實(shí)際需要的合格苗供應(yīng)給乙方;發(fā)現(xiàn)合格苗木浪費(fèi)者，以元/株扣回超領(lǐng)部分苗木成本費(fèi)(含運(yùn)費(fèi))。

驗(yàn)收時(shí)苗木成活率必須達(dá)到90%或以上。

八、 植穴數(shù)

每畝植穴數(shù)應(yīng)依規(guī)定辦理,植穴率100%以上者不罰。

植穴率介于98%至99%者，每畝扣罰50元。

植穴率97%(含)以下者，必須無(wú)條件返工。

第十條 合同的中止、終止及其它解除事由

一、 因自然災(zāi)害等不可抗力原因，致使雙方不能履行合同時(shí)，合同暫時(shí)中止，雙方互不負(fù)賠償責(zé)任。

二、 乙方若工作進(jìn)度嚴(yán)重落后不能完成全部造林面積，或工作質(zhì)量嚴(yán)重違反本合同的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方解除合同并沒(méi)收保證金。

三、 本合同于各小班及其各階段工作，均全部完成，經(jīng)驗(yàn)收合格完成付款手續(xù)后，自然終止。

第十一條 其它事項(xiàng)

一、 本合同不可作為向財(cái)務(wù)金融單位借貸的依據(jù)。

二、 本合同自簽署之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

精選承包集體房屋申請(qǐng)書匯總九

關(guān)于農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)合同書的回答為土地所在地：_________________鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))村組轉(zhuǎn)出方：_________________,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))村組轉(zhuǎn)入方：_________________起止時(shí)間：自___ 年 ___ 月 ___ 日起___ 年 ___ 月 ___ 日止

___ 年 ___ 月 ___ 日

土地流轉(zhuǎn)合同填寫說(shuō)明

1、本合同文本是根據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》、《遼寧省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法〉辦法》和農(nóng)業(yè)部《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定制定的合同示范文本。

2、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)是雙方當(dāng)事人的民事法律行為，專業(yè)性強(qiáng)、法律規(guī)范多，流轉(zhuǎn)時(shí)，當(dāng)事人可向農(nóng)村土地承包管理部門或者法律專家咨詢。

3、流轉(zhuǎn)土地必須符合《農(nóng)村土地承包法》規(guī)定;流轉(zhuǎn)面積可采用農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證記載面積，也可采用實(shí)際測(cè)量面積，但須由雙方當(dāng)事人協(xié)商。

4、合同條款為提示性條款，僅供農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)雙方當(dāng)事人參照采用。簽訂合同前，各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，對(duì)合同條款及專業(yè)用語(yǔ)理解不一致的，應(yīng)向本合同的印制部門或者法律專家咨詢。

5、為體現(xiàn)合同雙方的自愿原則，雙方當(dāng)事人可以對(duì)合同文本條款的內(nèi)容進(jìn)行增補(bǔ)或刪減。本合同文本中相關(guān)條款后有空白行的僅供雙方當(dāng)事人有約定時(shí)使用。合同簽訂生效后，未被修改的印刷文字視為雙方同意內(nèi)容。

6、合同文本中涉及到的選擇、填寫內(nèi)容以手寫項(xiàng)為準(zhǔn)。

7、術(shù)語(yǔ)解釋。

轉(zhuǎn)讓，指承包方有穩(wěn)定的非農(nóng)職業(yè)或者有穩(wěn)定的收入來(lái)源的，經(jīng)發(fā)包方同意，將全部或者部分土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)讓渡給其他從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)戶。該農(nóng)戶應(yīng)當(dāng)與發(fā)包方確立新的承包關(guān)系，原承包方與發(fā)包方在該土地上的承包關(guān)系終止。

互換，指承包方之間為方便耕種或者各自需要，對(duì)屬于同一集體經(jīng)濟(jì)組織的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)行交換。互換雙方應(yīng)當(dāng)辦理承包合同的變更、解除，并與發(fā)包方重新簽訂合同。