詩歌是語文學習中的一種特殊形式，通過欣賞和創(chuàng)作詩歌可以培養(yǎng)我們的美感。如何提高自己的口語表達能力，使得溝通更加流暢和自信？面對總結的任務時，參考范文是一個不錯的選擇，它可以帶給我們一些新的思路和靈感。

公安檢查筆錄范文匯總篇一

1)加強領導，提高認識。高層領導是開展現(xiàn)場管理星級評價活動的關鍵。高層領導要從全局和戰(zhàn)略的高度，做好現(xiàn)場管理星級評價活動的頂層設計，以現(xiàn)場管理星級評價活動推進企業(yè)全面建設。企業(yè)一是成立以“一把手”為組長的領導小組，負責組織、協(xié)調、監(jiān)督、檢查現(xiàn)場管理星級評價工作。二是結合實際，制定活動方案，召開各種會議，層層動員，有計劃、有步驟地推進現(xiàn)場管理星級評價活動。

3)現(xiàn)場診斷，目標明確。企業(yè)按照現(xiàn)場管理星級評價標準要求，結合修船企業(yè)作業(yè)特點，對現(xiàn)場管理狀況進行必要的診斷工作。一是高層領導深入一線，對廠容廠貌、碼頭船排、車間班組、庫區(qū)現(xiàn)場、辦公現(xiàn)場等現(xiàn)場管理情況進行全面的檢查分析，最終確定現(xiàn)場管理的整改方向、目標和具體要求。二是邀請現(xiàn)場管理專家對現(xiàn)場管理工作進行指導，借助他們豐富的現(xiàn)場管理經驗，為企業(yè)現(xiàn)場管理把脈診斷，并提出整體的改進方案，實施全面的整改。

4)文化引領，戰(zhàn)略導向。企業(yè)要從戰(zhàn)略的高度對企業(yè)文化進行重新梳理，構建具有修船特色的企業(yè)文化體系，確定使命、愿景、核心價值觀，確立總體戰(zhàn)略、業(yè)務戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略。各部門在企業(yè)總體戰(zhàn)略的統(tǒng)領下，制定符合實際的部門文化、車間和班組文化。如:4801工廠，構建了“秉承優(yōu)秀、勤奮創(chuàng)新、持續(xù)改進、勇攀高峰”的卓越文化體系，確立了“拓展新型艦船裝備修造，立志做精做強做大企業(yè)”的總體戰(zhàn)略，并延伸到部門。修船一分廠提煉了以“團隊優(yōu)秀、勇猛無畏、互助敢拼、戰(zhàn)果卓越”為內涵的“狼”文化，部門戰(zhàn)略與工廠戰(zhàn)略實現(xiàn)無縫對接。

5)全員參與，齊抓共管。企業(yè)要積極組織開展包括qc活動、合理化建議、勞動競賽、技術比武等各類現(xiàn)場管理活動，使員工真正融入到現(xiàn)場管理工作中來，營造全員參與現(xiàn)場管理改進的氛圍，實現(xiàn)從“要我做”向“我要做”的根本性轉變。如:4801工廠，通過全員參與，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性。有的分廠率先設計了腳手架、木墩等堆放區(qū)域標識;有的車間率先在每個零部件上懸掛了綠色(合格)、橙色(待修理)、紅色(不合格)狀態(tài)標識;有的生產線率先制作了機床多功能工作架;有的班組率先改進了拖把等清潔用具懸掛架;有的員工率先在工具箱采用形跡管理等，合理化建議一項項完成、管理格言一條條提出、qc小組一個個出現(xiàn)、技術能手一批批涌現(xiàn)。

6)建章立制，樹立標桿。一是要制定和完善現(xiàn)場管理規(guī)章制度，而且要量化檢查驗收標準，如:4801工廠，制定辦公室現(xiàn)場檢查驗收標準59項、車間班組現(xiàn)場檢查驗收標準110項、船排碼頭現(xiàn)場檢查驗收標準29項、鏟吊車現(xiàn)場檢查驗收標準45項、庫區(qū)現(xiàn)場驗收標準48項等，使現(xiàn)場管理有章可循。二是指定一些車間、處室、班組作為企業(yè)標桿率先進行全面專項整治，專項整治結束后，企業(yè)組織全體員工到標桿單位進行內部對標學習，查找差距并舉一反三加以改進，在短時間內迅速提升了整個企業(yè)現(xiàn)場管理水平。三是到全國星級現(xiàn)場標桿單位進行外部對標學習，有針對性地對現(xiàn)場管理工作提出整改要求，使現(xiàn)場管理水平再上一個新臺階。

7)保護環(huán)境，安全生產。企業(yè)要主動履行社會責任，建立gb/t24001環(huán)境管理體系和gb/t28001職業(yè)健康安全管理體系。如:4801工廠，投入了巨資，改造雨污分流管路系統(tǒng);新建油污水處理站，中央電視臺對工廠油污水處理站進行了專題報道;新建噴砂涂裝車間，零部件打磨、噴漆等統(tǒng)一送噴砂涂裝車間處理;與廣州綠由公司簽訂合同，將有毒有害、危險固體廢棄物合法轉移。企業(yè)要積極開展“船舶修造企業(yè)安全生產標準化”評定，通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，達到安全管理、安全技術、安全裝備、安全作業(yè)標準化及持續(xù)發(fā)展的目的，實現(xiàn)安全生產長效機制。

8)創(chuàng)新方法，精益求精。企業(yè)要對當前世界先進企業(yè)現(xiàn)場管理方法和工具進行梳理，科學靈活地運用定置管理、目視化管理、6s管理、標桿管理、防錯法、全員生產維護、精益生產、因果圖、合理化建議、qc小組活動等適合修船企業(yè)的方法和工具。例如:可以運用精益生產的理念，合理調配人、財、物等資源，消除7種典型浪費，提高生產效率和效益，實現(xiàn)船舶修理按時或提前完工;可以運用目視化管理，對廠區(qū)、車間、庫區(qū)、辦公現(xiàn)場的所有物品統(tǒng)一進行定置和標識，利用看板、流程圖、區(qū)域線、警示線等各種形象直觀、色彩適宜的視覺感知信號來規(guī)范管理行為;可以運用形跡管理方法，徹底整治班組工具箱，使用凹模放置工具，減少尋找工具時間;可以運用因果圖，從“人、機、料、法、環(huán)、測”中找出影響質量的關鍵因素并加以改進。方法和工具的運用，推進修船企業(yè)現(xiàn)場管理從粗放型管理向精細化管理轉變。

9)績效考核，穩(wěn)步提高?？冃Ч芾硎乾F(xiàn)場管理工作重要組成部分。企業(yè)要建立戰(zhàn)略績效指標體系，并將具體指標層層分解，落實到現(xiàn)場管理的各個環(huán)節(jié)，定期對指標完成情況進行檢查考核工作。如:4801工廠，每年制定《4801工廠戰(zhàn)略績效目標》，共制定了108項指標。每月組成8個檢查組，按照職能分工對生產現(xiàn)場、辦公現(xiàn)場、生產管理、產品質量、工作質量、安全、保密、績效改進等8個方面的工作進行檢查考核，考核結果與員工績效工資掛鉤。通過多年的檢查考核，確?，F(xiàn)場管理“定置準確，標識清楚，流程優(yōu)化，管理規(guī)范，責任到人，檢查到位”。

10)完善機制，持續(xù)改進。修船行業(yè)現(xiàn)場管理的特點是動態(tài)管理，今天整潔不代表明天整潔，上午安全不代表下午安全，難度很大，必須形成一個長效機制。企業(yè)一是要建立健全教育培訓管理體系，不斷培養(yǎng)一專多能、素質全面的員工。二是要建立現(xiàn)場管理激勵機制。例如:提出合理化建議給予一定的獎勵;班組勞動競賽第一名給予一定的獎勵;對現(xiàn)場管理標桿以員工姓名給予命名，如“張紅工作法”“李旗先鋒班”等，充分體現(xiàn)員工參與現(xiàn)場管理的價值。三是要完善檢查考核體系，定期召開戰(zhàn)略目標、績效管理、質量、安全等形勢分析會，定期組織內部審核及外部監(jiān)督審核，及時查找管理短板，形成“事事有考核，考核有改進、改進有措施，措施有落實”的管理閉環(huán)，從而達到持續(xù)改進、穩(wěn)步提高的效果。

2結束語。

企業(yè)看管理，管理看現(xiàn)場，現(xiàn)場管理是企業(yè)管理和員工精神面貌的綜合反映?，F(xiàn)場管理搞不好的企業(yè)決不是現(xiàn)代化的企業(yè)。修船企業(yè)工作面廣、工種復雜、專業(yè)性強、責任重大。gb/t29590《企業(yè)現(xiàn)場管理準則》是我國第一部原創(chuàng)的具有中國特色的國家標準，修船企業(yè)宣貫gb/t29590《企業(yè)現(xiàn)場管理準則》，開展現(xiàn)場管理星級評價活動，有利于提高企業(yè)的整體管理水平;有利于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性;有利于創(chuàng)建誠信和諧的企業(yè);有利于提高企業(yè)的品牌形象和競爭力，是中國修船企業(yè)貫徹落實xxx《船舶工業(yè)加快結構調整促進轉型升級實施方案(2013－2015年)》，加快轉型升級，促進可持續(xù)發(fā)展，走向中國特色卓越之路的有效途徑。

公安檢查筆錄范文匯總篇二

xx編二0一二年十月二十三日。

深入轄區(qū)各學校開展校園安全檢查全力確保校園安全。

為進一步做好校園安全防范工作，確保“苗年節(jié)”期間安全及黨的“十八大”順利召開，近日x派出所聯(lián)合鄉(xiāng)安監(jiān)站、綜治辦等部門組成檢查組對轄區(qū)10所中小學進行了全面的安全檢查。

校要建立健全安全防范機制，完善各項安全防范預案。三是對學生的安全教育、疏散演練常抓不懈。全鄉(xiāng)各學校師生要充分意識到安全的重要性，提高安全防范意識，切實有效地做好安全教育工作和各類疏散演練工作。

通過此次安全檢查，為x鄉(xiāng)各學校師生營造了一個和諧、安定的教書育人環(huán)境，為全力確?！懊缒旯?jié)”期間安全及黨的“十八大”順利召開奠定了堅實基礎。

…………余下全文。

公安檢查筆錄范文匯總篇三

尊敬的領導，各位同事：

下午好!2018年，在公司和項目領導、同事的大力支持和幫助下，嘉善項目安全工作順利開展，實現(xiàn)全年安全無事故的目標，現(xiàn)將2018年工作總結和2019年工作計劃匯報如下：

嚴格落實對新進工人入場教育、三級教育、安全技術交底，確保教育交底全覆蓋，至日累計教育101次，交底111次，共計1103人。

從基礎階段開始，堅持早班會活動班組的全覆蓋，管理人員與班組長共同開展早班會，累計進行452天，有效避免班組長采用之前早班會照片投機取巧情況的發(fā)生，實質性加強工人作業(yè)安全防范意識。簽訂《安全生產協(xié)議書》、《消防安全協(xié)議書》、《環(huán)境保護協(xié)議書》和《分包管理規(guī)定》，讓各班組把安全當大事來抓，不斷提升安全生產效率，在現(xiàn)場開安全教育現(xiàn)場會，更好的讓施工人員牢記安全無小事。針對檢查結果中存在的違章違紀行為的分包隊伍進行處罰并進行有針對性的教育。

落實安全檢查制度，項目經理、領導班子帶隊檢查，安全檢查合計155次，其中周檢64次，各類專項檢查91次。堅持每日日巡查，每天深入到生產一線調查了解生產進度、施工狀況及存在的不安全隱患，做到心中有數(shù)，對工人做針對性教育、提醒。

年內6塔吊6臺人貨梯，18臺吊籃半月一維保，半月一檢查，每月進行特種作業(yè)人員教育，提高工人安全意識及責任心，最大限度避免傷亡事故發(fā)生，目前已拆除塔吊5臺，落實了危險作業(yè)監(jiān)控及旁站監(jiān)督。

開展安全月系列活動，開展安全行為之星活動，進一步促進全員安全管理和安全管理流程的標準化，發(fā)揮“正向獎勵”的引導作用和“安全觀察”的溝通作用。

以上是2018年的工作總結，下面實事求是的講我們項目出現(xiàn)的問題和不足：

項目后期多家單位進場，包括一些甲指分包單位，加之現(xiàn)場客觀存在搶工現(xiàn)象，各單位同時施工工序間沒能有效協(xié)調，給安全管理工作帶來很大壓力，造成對甲指分包管控不到位。

現(xiàn)場情況錯綜復雜，因甲方與甲指分包合同未及時簽訂等問題，現(xiàn)場多棟建筑未能安裝正式欄桿，我們只能在屋面、陽臺等處搭設臨時防護欄桿，但沒能預先考慮后續(xù)施工或作最壞情況的打算(如甲指分包不執(zhí)行業(yè)主指令，未按承諾時間入場施工，防護設施的搭設是否便于今后的回收等)，造成臨時防護欄桿反復搭拆問題。

現(xiàn)場大部分隱患是可以得到及時解決的，但現(xiàn)場仍然存在一些硬骨頭，硬在工期壓力、硬在工序交叉、硬在建筑工地普遍的存在和工人的不理解，最后雖然能夠得到解決，但在整改的時間里，安全隱患持續(xù)存在，讓不安全行為和不安全狀態(tài)變成了我們眼中的聽天由命。

春節(jié)后我們將提前回項目報道，嘗試建立工人完整個人檔案，對新進人員進行重新的教育與交底，落實安全技術交底的規(guī)范化，切實讓工人了解項目的基本情況，要做什么、怎么做、注意哪些隱患和問題、我們有什么要求。

我的匯報完畢，在此，我也提前祝愿大家新年快樂，祝大家身體健康，平安幸福，闔家歡樂!謝謝大家!

公安檢查筆錄范文匯總篇四

熟悉本物業(yè)安檢部管理人員必須具備全方面的業(yè)務知識、1.區(qū)域內消防器材、設備和位置及操作使用要領。

不得安檢部管理人員需依照本部門規(guī)定按時帶隊上下班、2.遲到早退。

崗位二十四小時在崗。

所有員工在值班時必須穿著整齊并佩帶好工作證。4.

不服從命令而所有員工必須服從上級的口頭或書面命令，5.

必要時可給予未有合理解釋的將視為嚴重違反紀律行為，

警告處分。

值班前不得食用帶有刺激性味道的食物、不得飲酒、賭博6.

影響工作。

值班時不得睡覺、聚焦閑談、閱讀書報、聽取錄音機及收7.看電視。

嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德，未經上級同8.

意不得泄漏公司任何資料。

得將公共財物據(jù)為已有或私人用途。不10.

于所有投訴無論對或錯都必須以禮貌及態(tài)度去處理。對11.

安檢部經理職責。

《員工手冊》督促貫徹消防工作：負責物業(yè)區(qū)域內的治安、1.的實施，完成總經理布置的各項任務。

貫徹落實保安部的及時就安檢部工作情況向總經理匯報，2.各項規(guī)章制度、督促保安員做好本職工作。

與公安、消防等政府相關單位保持聯(lián)系，積極配合進行各3.種案件的偵破工作。

熟悉和掌握物業(yè)治安、消防應急方案，及時發(fā)現(xiàn)和處理各4.類安全隱患。

疏散等工作，妥善處理并立即報告，避免事太擴大。

積極協(xié)調各部門關系并發(fā)揮各部門經理在安全中的作用。6.不斷巡查督促在崗安檢員，及時糾正違紀違章行為。7.如有需協(xié)調本部門與公司各主要職能崗位日常動作程序，8.要可根據(jù)實際情況向各部門提出建議。

掌握各種應急報警電調處理一切與大廈有關的突出事件，

話，定期向公司總經理匯報大廈安全情況。

安檢部主管職責。

負責本物業(yè)管理區(qū)域內的在安檢部經理的監(jiān)督和指導下，1.治安、消防等方面的工作。指導、監(jiān)督員工之日常工作。

如遇特殊情況須及時調整以滿足編制及合理安排值班表，2.工作需求。

對經理負責，定期向本部門經理書面匯報工作情況。3.發(fā)現(xiàn)有任何問題應予以記錄每日巡查轄區(qū)內物業(yè)的情況，4.并及時處理，將處理情況書面或口頭向經理匯報。

解決。

督促安檢員做好貫徹落實公司及保安部的各項規(guī)章制度，7.本職工作。

熟悉了解轄區(qū)內物業(yè)的一切保安設施、消防設施、緊急出8.口位置等。熟悉所有緊急情況處理步驟。

理完畢。以身作則起好表率作用。

期對本部門員工實施專項培訓，提高業(yè)務水準。定10.

安檢員崗位職責。

熱愛本職工作，敢于和壞人壞事作斗爭，文明執(zhí)勤，不說臟話，1.文明用語，禮貌待客。

以公司《員工守則》約束自己，遵守紀律，遵守職業(yè)道德，維護2.本公司聲譽，不與客戶拉關系。

效措施，保護好現(xiàn)場并及時報告。

安檢部領班職責。

領班須負責夜間運作時一切安全，人手調派及考勤、投訴1.處理、意外事件處理等事項并及時報告主管。

監(jiān)督下屬完成工作情況及時糾正偏執(zhí)行上級的工作指示、2.差行為，收集合理化建議并及時向保安主管匯報。

及時向主管報告因事假或確保轄區(qū)內員工按排班表值班，3.病假造成崗位空缺。

如有疑點立即跟進了解情況并采檢查巡邏記錄是否正常，4.取適當行為修正。

如發(fā)現(xiàn)公共設施有任何損定時巡查公共區(qū)域及公共設施，5.壞或潛在危險，應立即通知安檢主管采取適當行動。

安排、監(jiān)督、檢查各崗位值班人員，定期提供隊員考評意6.見，并對違紀員工提出處理意見。

遇突發(fā)事件在緊急情況下協(xié)調并保持各崗位的通訊聯(lián)系，7.可全權按（突發(fā)事件應急方案）處理。

于客戶服務部對外包業(yè)務的考核打分。

對本班安檢員進行日常業(yè)務培訓，每周定期召開班務會。9.部門主管負責。對10.

門崗職責。

有貨車進入施工現(xiàn)場要詢問其進場事由，貨車立場查驗搬離現(xiàn)．1場的物品與出門條是否一致。指揮進出車輛有序的停放，做到消防通道不堵塞無安全隱患。．2發(fā)現(xiàn)閑雜人等進入，勸說其離場。發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員禮．3貌盤查和監(jiān)控，并及時上報值班領導。

禮賓崗（售樓處）職責。

神飽滿，維護公司聲譽。

登記工作。

對進、出入本大廳業(yè)主、客戶要面帶微笑問好，對需要幫助的客3.人，要提供有效幫助。

重點保護好大廳內的裝修，工藝品及其他公共設施。4.加強對5.物品堆放及閑雜人員的管理。區(qū)大廳門前停車位、10區(qū)、9加強對電梯的管理，嚴禁建筑材料、有異味的裝修涂料進入電梯。6.接聽客人來電時語言要規(guī)范并做好記錄工作。7.交接班時必須嚴格檢查大廳物品，做好崗位交接時的工作記錄。8.

巡邏崗制度。

絡人并記錄。必須保持其處于關閉狀態(tài)。消防門是否開啟，檢查安全門、2.檢查樓層設備房門（強、弱電、風機等）是否上鎖，若未3.上鎖，通知相關負責人并記錄。

檢查消防器材、報警系統(tǒng)是否完好，若有問題記錄并及時4.匯報。

檢查衛(wèi)生狀況是否良好、廁所是否堵塞、滿溢等，若有立5.即通知相關人員處理并記錄。

現(xiàn)，立即勸離，并記錄相關身份證及有效證件。

檢查公共走道照明是否完好，是否按規(guī)定開啟或關閉，應7.注意節(jié)約能源。

有無堆放物件阻塞通道，如發(fā)現(xiàn)應立即清除。8.檢查空置單元有否漏水、窗戶未關、門戶未鎖等狀況。如9.發(fā)現(xiàn)，立即處理并報告記錄。

須嚴格檢查有效證件是否符合安全管理規(guī)定。

如發(fā)現(xiàn)立即報告氣味等，查設備機房是否有異常聲音、檢11.

處理。

查設備機房內有否閑雜人員進入逗留，如發(fā)現(xiàn)立即詢檢12.問，送交保安部處理。

若有立即清陽臺地漏有否堵塞或被雜物覆蓋，查屋頂、檢13.除。

如發(fā)現(xiàn)應或有人進入，查通向屋頂?shù)陌踩T是否關閉，檢14.詢問送管理部門處理。認真記錄下要求，求助或詢問等，巡邏中碰到客戶投訴、在15.并立即轉告有關部門解決。

每圈巡邏結束后，必須及時將巡邏中發(fā)現(xiàn)的情況匯報領班，

并做詳細的記錄。

監(jiān)控中心管理細則。

報崗時應明確通報巡邏協(xié)助領班做好崗位值班情況檢查，3.崗所在位置。

當值領班前去查看。

詳細記錄當值內發(fā)生的每一件事情（時間、地點、事由、5.。處理結果）。

應做好監(jiān)控錄像設備的運行情況記錄。

設施及附件出現(xiàn)損壞或凡屬監(jiān)控覆蓋區(qū)域內的公共設備、8.遺失，保安部將給予當值監(jiān)控員嚴肅處理。

監(jiān)控（錄像）資料管理制度。

保守監(jiān)控資料機密，嚴禁無關人員進入，未經保安部主管1.許可，不準將事件當事人帶入監(jiān)控室。

需經安檢部主管或物業(yè)總經理同意后凡需查閱錄像資料，2.方可查閱。

控（錄像）資料的授權。

管。

對于違反上述制度之員工，部門將給予嚴肅處理。5.

安檢部交接班管理制度。

安檢部當值領班負責交接班工作的講評，指示及檢查一、

工作。

當值安檢員負責具體的崗位工作交接，并將情況匯總二、

到領班處。

程序要點：三、

接班前集合：1.所有接班員于接班前a分鐘到達公司大廳消防控制室15前集合。

明物品去向及做好記錄。

認真查閱值班記錄，詢問交班人員工作完成情況。如d有需要繼續(xù)跟進的工作應記錄以。

便跟進。

檢查區(qū)域內有無異常情況，如有異常則要求交班人員e做出解釋，并通知領班前來處理。

及做好記錄。

保安部對講機使用規(guī)定。

對講機是物管部員工在日常工作中通訊聯(lián)系的重要工具，1.在使用時必須嚴格按照說明中的規(guī)定使用。

員工在使用對講機及備用電池板應對編號并明確責任人，2.對講機時根據(jù)編號使用對講機及電池板。

并將檢查每班交接時必須對對講機及附屬設備進行檢查，3.情況記錄在交接本中。

不得擅自把對講機帶離公司范圍或借未經部門主管同意，4.給工作無關的人員使用。

保安部對講機由當值領班負責保管，交接班時，交接人必5.須做好登記簽收工作。

機以至不能使用者按原價賠償。

攜帶對講機時，應把對講機放在腰帶的右側或用手拿著，7.不得任意擺弄，以保證對講機上處于良好的使用狀態(tài)。

當值時，不得用對講機閑談與工作無關的事情。8.當值時，不得把對講機調至其他頻道對講（因工作需要除9.，嚴格按規(guī)定頻率正確使用，嚴禁員工用機體敲打任外）。

何物體、私自亂拆、亂擰或亂調其他頻率，否則按違紀處。

理，若損壞視情況賠償。

當通話完畢不能使用不文明語言，使用對講機對話時，在10.。后，應加上“完畢”

安檢部培訓制度。

為了規(guī)范部門培訓工作，使各項培訓計劃得到有效的實施，

保證員工知識和認識的不斷更新，員工技能素質不斷提高，

保障員工工作需求，特制定本制度。

新員工培訓一、

入職培訓1.、a新進員工入職培訓由安檢部主管負責實施（新進員。

工入職手續(xù)辦理完畢后進行）。

入職培訓的主要內容包括：公司的基本情況、組、b織機構、人事結構、公司的質。

量方針、目標及各項管理制度、從業(yè)人員應具備。

的行為規(guī)范、禮儀禮貌、職業(yè)道德及服務意識教。

育、物業(yè)管理的基本知識等。

從第二周開始，進行崗位實習；培訓周期為三周。

一個月內部門對新進員工的培訓內容、培訓效果。

和受培訓者的掌握情況進行綜合考評，入職人員要寫。

實習報告，匯報實習情況和培訓心得體會。

在職培訓二、

知識的培訓1.通過培訓，應該使員工具備完成本職工作所必需的知識。

更新，而且還應及時讓員工了解公司服務工作重點及管。

理工作重點的變動情況。隨時熟悉公司情況、參與公司。

活動、增強員工的主人翁精神。2.勞動態(tài)度（即敬業(yè)精神）的培訓。

通過培訓建立公司與員工之間的相互信任，培養(yǎng)員工對。

公司的忠誠。通過培訓使受訓員工具備良好的精神狀態(tài)。

和積極的工作態(tài)度，從而增強員工的主人翁精神。

技能培訓3.培訓的宗旨是在提高員工崗位所具備的服務技術及基本。

操作技能。

公安檢查筆錄范文匯總篇五

20xx年，我最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，雖然有辛苦、有勞累；有成功、有失?。挥懈冻?、有收獲；有感悟、有心得。特別將20xx年的成敗得失作總結，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，做出更大貢獻。

在過去的20xx年里，在上級的正確領導下，堅持圍繞安全生產方針、質量標準化、緊密聯(lián)系自己的職責、權利與義務等方面開展工作，我深知作為一名安檢員，我的一言一行都體現(xiàn)著保障乘客的安全，安檢員的工作好壞，對安全生產起著決定性作用，因此在做此總結工作是慎之又慎，下面我將分三個方面做自我個人工作總結：

20xx年里，我始終本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針、認真貫徹政策，堅持服從和領導安排，政治立場堅定，在實際工作中能很好的解放思想，實事求是，與時俱進，力求實效，在安全檢查和監(jiān)督工作中。

態(tài)度決定一切。在工作中，必須具有且抱有一顆良好的事業(yè)心和高度的責任感，在工作中努力學習相關業(yè)務知識，提高自己在本行業(yè)的知識水平，加大力度進行安全檢查，認真的排查每部進站車輛，對不按規(guī)定時間排點的車輛；未經安檢的車輛；車輛手續(xù)、司乘人員證件不全的車輛，一律不得上位發(fā)車。

一年以來，工作中遵守職業(yè)道德，遵紀守法，作風扎實，執(zhí)行力較強。對上級的指示，做到不折不扣貫徹執(zhí)行。

回首20xx年，在安全方面做了大量工作，取得了一定的成績，但仍然存在著許多不足的地方。展望20xx年，任重道遠，我們只有不斷充實自己完善自己，只有提高自身職業(yè)技能水平，思想素質水平才能發(fā)揮好自己的職能作用，才能將安全工作做真、做細、做實。

公安檢查筆錄范文匯總篇六

一九八一年四月二十五日xxx發(fā)布）。

第一條為了維護社會治安，保障公共安全，防止犯罪分子利用槍支進行破壞活動，特制定本辦法。

第二條本辦法所指的槍支（包括這些槍支所使用的彈藥）是指非軍事系統(tǒng)的下列槍支：軍用的手槍、步槍、沖鋒槍和機槍，射擊運動用的各種槍支，狩獵用的有膛線槍、散彈槍、火藥槍，麻醉動物用的注射槍，以及能發(fā)射金屬彈凡的氣槍。

中國人民解放軍、民兵和人民武裝警察部隊裝備的軍用槍支按軍隊和民兵系統(tǒng)有關規(guī)定管理。

槍支的佩帶和配置。

第三條下列人員可以佩帶槍支：

第四條下列單位可以配置公用槍支：

第五條開展射擊運動的縣以上體育運動委員會，可以配置射擊運動槍支。

第六條專業(yè)狩獵生產的人員和單位，可以佩帶和配置獵槍。非專業(yè)狩獵人員持有獵槍的，限十八歲以上公民，每人不得超過兩支。

第七條狩獵生產和科研教學單位、野生動物飼養(yǎng)和畜牧業(yè)單位、獸醫(yī)院需對動物進行麻醉注射的，可以配置注射槍。

槍支的制造和購買。

第九條各種槍支，除國家指定的工廠制造和修理外，任何單位和個人，不準私自制造、修理或裝配。

第十條各單位購買軍用槍支，應當將購買槍支和種類、數(shù)量、用途、佩帶和配置范圍報經當?shù)毓矙C關同意后，向國家指定的機關申請價撥。

購買各種射擊運動槍支，需經上一級體育運動委員會批準和所在地縣、市公安局同意，發(fā)給購買證，憑證向國家指定的單位購買。

購買獵槍和注射槍，需經縣以上林業(yè)部門批準和公安機關同意，發(fā)給購買證，憑證向國家指定的單位購買。經銷獵槍的商店，需在縣，市以上公安機關注冊。

除國家指定或經主管部門批準的單位外，任何單位和個人不得xxx、彈藥。

槍支的管理。

第十一條持槍人員，必須經本單位負責人同意，報縣以上主管部門批準。持槍單位，必須經縣以上人民政府批準。

任何單位和個人，未經法定手續(xù)批準，不得私自保存槍支、彈藥。對于未經批準持有的槍支、彈藥，必須送交當?shù)毓矙C關，不得擅自處理。

第十二條持槍人員和持槍單位，必須向所在地縣、市公安局申領持槍證。

第十三條展覽館、博物館等單位保存的有歷史意義的槍支，必須向所在地縣、市公安局登記，不準挪作他用。

第十四條嚴禁在城市、集鎮(zhèn)、居民點、風景游覽區(qū)、機場、交通沿線以及其他規(guī)定不準鳴槍的地區(qū)任意鳴槍。非狩獵區(qū)禁止鳴槍打獵。

第十五條在某些特定的地區(qū)和場所，不許攜帶槍支時，持槍人員應當將所帶槍支交公安機關或指定單位保存，離去時發(fā)還。

第十六條各種槍支均須妥善保管，確保安全。集體持有的，應當指定專人負責，專庫（柜）保存，槍支、彈藥分別存放、嚴防丟失，被盜和發(fā)生其他事故。

槍支丟失、被盜，必須立即報告公安機關，并保護現(xiàn)場。

第十七條持槍單位和持槍人員不準私自將槍支、彈藥贈送、轉借他人。持槍單位撤銷或持槍人員工作調動時，應當將槍支交還發(fā)槍單位，并將持槍證交回原發(fā)證公安機關注銷。

持有獵槍的人，遷離原住地縣、市時，應當向原發(fā)證公安機關繳銷持槍證，換領攜運證。到達目的地后，憑攜運證向當?shù)毓矙C關辦理新的持槍證。

第十八條運輸槍支、彈藥，必須事先向運往地的縣、市公安局申請運輸證。運到目的地后，憑證向當?shù)毓矙C關登記備案或申領持槍證。

第十九條從國外攜帶獵槍入境，必須事先經常住地縣、市公安局批準。入境時，向海關申報，由邊防檢查站審核發(fā)給攜運證。到達目的地后，向當?shù)毓矙C關換領持槍證。

攜帶獵槍出境，需向原發(fā)證公安機關繳銷持槍證，換領攜運證。出境時，向當?shù)毓矙C關換領持槍證。

第二十條各單位以不堪使用的報廢槍支，要登記造冊，報省、自治區(qū)、直轄市主管部門領導批準，向所在地縣、市公安局送驗登記清冊，并作徹底毀型處理后，由銷毀單位派人監(jiān)督，在省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局指定的冶金工廠回爐銷毀。

第二十一條對發(fā)射金屬彈凡的氣槍，體育部門用射擊運動的，按射擊運動槍支管理；狩獵單位用于狩獵的，按獵槍管理。個人購買和持有發(fā)射金屬彈丸的氣槍，也要登記管理，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局制定。

第二十二條持槍證，持槍通行證，射擊運動槍、獵槍、注射槍購買證，槍支彈藥運輸證、攜運證由xxx統(tǒng)一制定，省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局統(tǒng)一印制，縣、市公安局簽發(fā)。

外國人的槍支管理。

第二十四條外國駐華外交代表機關、領事機關及其人員攜帶槍支來華，必須事先向xxx外交部提出申請，經同意后，入境時向海關申報，由邊防檢查站審核發(fā)給攜運證。到達目的地后，向駐在地的市公安局申報，辦理槍支登記。

外國駐華外交代表機關、領事機關及其人員所有的槍支，除獵槍可在狩獵場的使用外，一律不得攜出各該國駐華外交代表機關、領事機關。

外國駐華外交代表機關、領事機關及其人員攜帶槍支出境，應當照會xxx外交部，向駐在地的市公安局注銷，申領攜運證。出境時，向海關申報，將攜運證交出境地邊防檢查站。

第二十五條外國黨、政、軍、議會代表團成員及其警衛(wèi)人員攜帶槍支來華，必須事先向xxx外交部或接待單位申報同意，由接待單位通知邊防檢查站，并向xxx備案。

第二十六條。

外國體育代表隊攜帶射擊運動槍支，前來我國參加射擊運動比賽活動，必須事先經xxx體育運動委員會批準。入境時，向海關申報，由邊防檢查站審核給攜運證。到達比賽地后，向當?shù)乜h、市公安局登記備案，離開時注銷。途經我國的，必須事先經xxx體育委員會批準，由xxx體育運動委員會通報邊防檢查機關，由入境地邊防檢查站所將帶槍支加封過境。

第二十七條外國民航飛機和外國船舶上攜帶的槍支、彈藥，在飛機、船舶進入我國口岸時，由邊防檢查站予以封存，出境時啟封。

第二十八條。

本辦法第二十四條、第二十五第、第二十六條規(guī)定以外的其他來華的外國人，除經xxx國家主管部門和目的地省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局批準的以外，一律不準攜帶槍支、彈藥入境。凡攜帶槍支、彈藥的，在入境時必須向海關申報，由邊防檢查站暫時封存在口岸，出境時發(fā)還本人，或由攜帶人退運出境。經批準攜帶槍支、彈藥入出境的，按本辦法第十九條的規(guī)定辦理手續(xù)。過境的必須向海關申報，由邊防檢查站審核加封過境。凡未向海關申報的，一律按非法運輸槍支、彈藥處理。

處

罰

其他。

第三十一條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和xxx各有關部、委可根據(jù)本辦法，制定具體管理規(guī)定，報xxx備案。

第三十二條本辦法經xxx批準后，由xxx發(fā)布施行，一九五一年六月二十七日政務院批準、xxx發(fā)布施行的《槍支管理暫行辦法》同時廢止。

公安檢查筆錄范文匯總篇七

各分、縣(市)公安局：

市委、市政府于9月1日召開了泉州市中心城市道路交通整治工作動員大會，對中心市區(qū)的道路交通整治工作進行了全面部署。9月7日，市局召開全市公安機關開展中心城市道路交通整治工作電視電話會議，市委常委、公安局長張東鳴在會上作了全面動員部署，要求全市公安機關在中心城市道路交通整治工作中要認真履行職責，發(fā)揮主力軍作用，同時要做好表率，深入開展公安機關警用車輛的交通整治活動，強調要力口強監(jiān)督檢查，嚴厲查處，堅決遏制隊伍內部違反交通法規(guī)的行為。為策應這次中心城市交通整治活動，敦促公安民警帶頭遵守交通法規(guī)，按照會議的部署，市局決定從即日起，組織開展為期2個月的集中整治專項督察活動，現(xiàn)將專項督察的具體事項通知如下：

1

二，專項督察的時間安排。

此次警用車輛交通整治專項督察的時間為二個月，即從9月9日至11月9日。

市局還將組織警務督察、交警、邊防、消防、武警支隊的人員組成聯(lián)合督察組上街督察，也將組織各縣、市、區(qū)警務督察人員跨區(qū)域進行交叉督察。

必要時也可扣留違章車輛，將有關人員帶離現(xiàn)場處置。對情節(jié)惡劣，不服從督察查糾的，報經行政首長批準后可以采取停止執(zhí)行職務或禁閉措施，并予通報批評直至紀律處分。

2

查獲的公安警用車輛違章行為，通知相關單位，責成其說明原因，要求在限定的時間和地點接受交警部門的處罰。

7’’電視電話會議精神，向全體民警傳達，并通知所屬各單位及其人民警察切實加強警車管理，嚴格遵守交通法規(guī)，自覺配合交警和警務督察部門開展集中整治和專項督察。

以及開展專項督察的方法和措施。

自覺接受廣大民警和人民群眾的監(jiān)督。

3

安機關警務督察隊報備，以便上級查糾時予以申明。

市局警務督察科在專項督察結束后，將匯總各地情況予以總結和通報。

4

泉州市公安局。

oo四年九月九日。

二

公安檢查筆錄范文匯總篇八

2.安檢部管理人員需依照本部門規(guī)定按時帶隊上下班、不得遲到早退。

5.所有員工必須服從上級的口頭或書面命令，不服從命令而未有合理解釋的將視為嚴重違反紀律行為，必要時可給予警告處分。

10.不得將公共財物據(jù)為已有或私人用途。

安檢部經理職責。

6.積極協(xié)調各部門關系并發(fā)揮各部門經理在安全中的作用。7.不斷巡查督促在崗安檢員，及時糾正違紀違章行為。8.協(xié)調本部門與公司各主要職能崗位日常動作程序，如有需要可根據(jù)實際情況向各部門提出建議。

接待地區(qū)、周邊和有關部門檢查，如：治安、消防等。協(xié)調處理一切與大廈有關的突出事件，掌握各種應急報警電話，定期向公司總經理匯報大廈安全情況。

安檢部主管職責。

指導、監(jiān)督員工之日常工作。2.編制及合理安排值班表，如遇特殊情況須及時調整以滿足工作需求。

4.每日巡查轄區(qū)內物業(yè)的情況，發(fā)現(xiàn)有任何問題應予以記錄并及時處理，將處理情況書面或口頭向經理匯報。5.定期檢討班組工作表現(xiàn)，確保班組運行正常有效。6.遇有本部門投訴須第一時間處理并跟進至事件得到圓滿解決。

熟悉所有緊急情況處理步驟。

督促名崗位虛心接受業(yè)主的意見及投訴，并要跟進至事件處理完畢。以身作則起好表率作用。

安檢員崗位職責。

4.熟悉崗位的任務與要求，熟悉各使用單位的情況。

6.愛護通訊器材和設施，巡邏中發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。7.果斷處理本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人及事要禮貌地進行盤查和監(jiān)控。遇有火警以及其它事故應迅速的補救，或采取其它有效措施，保護好現(xiàn)場并及時報告。

安檢部領班職責。

3.確保轄區(qū)內員工按排班表值班，及時向主管報告因事假或病假造成崗位空缺。

6.安排、監(jiān)督、檢查各崗位值班人員，定期提供隊員考評意見，并對違紀員工提出處理意見。

門崗職責。

1．有貨車進入施工現(xiàn)場要詢問其進場事由，貨車立場查驗搬離現(xiàn)場的物品與出門條是否一致。

2．指揮進出車輛有序的停放，做到消防通道不堵塞無安全隱患。3．發(fā)現(xiàn)閑雜人等進入，勸說其離場。發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員禮貌盤查和監(jiān)控，并及時上報值班領導。

4．對進出施工人員要檢查，非工作人員禁止進入施工現(xiàn)場。5．施工人員離場，查驗攜帶物品是否和出門條一致。6．上班保持工作警惕性，隨時預防突發(fā)事件的發(fā)生。

7．如遇顧客詢問要禮貌給予回答并提供幫助，做好指引工作。

禮賓崗（售樓處）職責。

當值班期間不準與無關人員聊天，要做到精神飽滿，維護公司聲譽。

6.加強對電梯的管理，嚴禁建筑材料、有異味的裝修涂料進入電梯。7.接聽客人來電時語言要規(guī)范并做好記錄工作。

巡邏崗制度。

如客戶單元無人，則代替上鎖，報告上級，通知其聯(lián)絡人并記錄。

3.檢查樓層設備房門（強、弱電、風機等）是否上鎖，若未上鎖，通知相關負責人并記錄。

7.檢查公共走道照明是否完好，是否按規(guī)定開啟或關閉，應注意節(jié)約能源。

如發(fā)現(xiàn)，立即處理并報告記錄。

須嚴格檢查有效證件是否符合安全管理規(guī)定。

每圈巡邏結束后，必須及時將巡邏中發(fā)現(xiàn)的情況匯報領班，并做詳細的記錄。

監(jiān)控中心管理細則。

如發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時通知巡邏崗或當值領班前去查看。

7.監(jiān)控錄像設備應保持二十四小時不間斷進行，非特殊情況下不準關閉錄像設備。如遇特殊情況應及時上報，交接班應做好監(jiān)控錄像設備的運行情況記錄。

監(jiān)控（錄像）資料管理制度。

安檢部交接班管理制度。

三、程序要點：1.接班前集合：

a所有接班員于接班前15分鐘到達公司大廳消防控制室前集合。

b當值領班集合隊伍點名、檢查、整理著裝做好記錄。c安檢主管下達工作指令，交代有關注意事項。2.接班：

a當值人員提前5分鐘到各自崗位交接工作。

b交接班人員相互敬禮并問好。

c接班人員清點崗位上所有公物，如發(fā)現(xiàn)損壞、缺遺應向領班提出，并要求接班人員說。

明物品去向及做好記錄。

d認真查閱值班記錄，詢問交班人員工作完成情況。如有需要繼續(xù)跟進的工作應記錄以。

便跟進。

e檢查區(qū)域內有無異常情況，如有異常則要求交班人員做出解釋，并通知領班前來處理。

及做好記錄。

f交接雙方在確認無誤后在上一班值班記錄本上簽名，并開始上崗值勤。3.交班：

a各崗位在交班前30分鐘進行崗位整理工作。

c在接班人員到達崗位時，主動向對方敬禮并問好。

d將未完成需跟進的工作如實向接班人員交代清楚。

e確認簽字后，方可離崗，并及時趕往集合地點。4.交班后集合：

a當值領班在全部崗位交接清楚后集合隊伍，清點人數(shù)。

b領班對區(qū)域值班情況進行講評工作，對本班次的整體工作表現(xiàn)不足之處，提出改正措施或意見。

保安部對講機使用規(guī)定。

8.當值時，不得用對講機閑談與工作無關的事情。9.當值時，不得把對講機調至其他頻道對講（因工作需要除外），嚴格按規(guī)定頻率正確使用，嚴禁員工用機體敲打任何物體、私自亂拆、亂擰或亂調其他頻率，否則按違紀處理，若損壞視情況賠償。

安檢部培訓制度。

為了規(guī)范部門培訓工作，使各項培訓計劃得到有效的實施，保證員工知識和認識的不斷更新，員工技能素質不斷提高，保障員工工作需求，特制定本制度。

新員工培訓。

a、新進員工入職培訓由安檢部主管負責實施（新進員工入職手續(xù)辦理完畢后進行）。

b、

入職培訓的主要內容包括：公司的基本情況、組織機構、人事結構、公司的質。

量方針、目標及各項管理制度、從業(yè)人員應具備的行為規(guī)范、禮儀禮貌、職業(yè)道德及服務意識教育、物業(yè)管理的基本知識等。

c、

新進員工入職培訓時間為三天。2.崗位培訓。

a、崗位的基本要求及崗位操作規(guī)程。

b、

崗位培訓要求：第一周進行崗位職責、管理要求的培訓，但不能單獨上崗值勤；

和受培訓者的掌握情況進行綜合考評，入職人員要寫。

實習報告，匯報實習情況和培訓心得體會。

培訓的宗旨是在提高員工崗位所具備的服務技術及基本操作技能。

安檢員考核制度。

效能，特制定本制度。

一周內向本部門或者向人事行政部提出書面復議申請。

公安檢查筆錄范文匯總篇九

姓名_代文卓。

摘要：鐵路公安機關是國家派駐鐵路具有武裝性質的治安行政力量,其主要任務是打擊敵人,保護人民,懲治犯罪,維護鐵路治安與運輸安全。這種性質與任務決定了鐵路公安機關的執(zhí)法地位與執(zhí)法主體,要求鐵路公安機關的人民警察在執(zhí)法活動中必須忠于法律，依法辦事,執(zhí)法公正。執(zhí)法，亦稱法律執(zhí)行，是指國家行政機關依照法定職權和法定程序，行使行政管理職權、履行職責、貫徹和實施法律的活動。執(zhí)法不嚴的問題在一些基層單位與公安民警中依然存在并由此而影響了公安形象、警民關系,甚至褻瀆了法律尊嚴,混淆了隊伍性質,偏離了建警方向,應當引起各級鐵路公安機關的重視。

關鍵詞：鐵路公安機關；警察；行政執(zhí)法；當場處罰；當場盤查。

20xx年8月1日起，長春火車站公安派出所工作，在已經過去的5個月的實習時間里每天面對眾多的客流，所以任務比較繁重。這段時間里我工作的主要內容有：客票調查、站車交接、三品檢查、查堵追逃以及大型警衛(wèi)任務等等。在工作過程中，通過觀察老民警的工作加上自己的實踐，我學到了很多知識。彌補了許多在課堂上無法學到的知識和經驗。我將通過這篇調研報告來簡單闡述一下在這幾個月來的工作感想。

…………余下全文。

公安檢查筆錄范文匯總篇十

參加人員：

監(jiān)理單位：xxx。

施工單位：xxx。

會議主持人：

會議議程：現(xiàn)場安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。

編制人：

審核人：

會議內容：

一、現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題：

由監(jiān)理牽頭組織對施工現(xiàn)場安全施工、安全用電等進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)以下問題：

電焊機操作前應辦理動火手續(xù)。

二、監(jiān)理單位提出問題及對施工單位要求：

(1)宿舍區(qū)用電必須嚴格管理，對存在安全隱患的電熱毯、插排、電線等嚴禁使用。

(2)要求對宿舍區(qū)取暖用電設立單獨電閘，上班時間拉閘限電。

(3)會后對工人宿舍安全用電進行檢查。

(4)對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要認真整改，監(jiān)理單位提出的立即行動，落實到位。

三、建設單位——安全管理方面：

(1)安全第一，加強安全管理，任何工序沒有安全保證，都嚴禁施工。

(2)鋼筋焊接區(qū)，現(xiàn)場電焊線堆放混亂，施工人員多，踩踏嚴重，要求樁基隊伍立即整改，保證施工現(xiàn)場安全用電。

(3)加強現(xiàn)場安全管理，搶工期必須保證安全，監(jiān)理部要有安全負責人督導，發(fā)現(xiàn)安全因素要立即整改。

(4)鋼筋吊裝時嚴禁施工人員進入吊裝范圍，所有人員進入施工現(xiàn)場前必須按要求佩戴安全帽。

公安檢查筆錄范文匯總篇十一

20__年5月7日至8日，全國公安工作會議在北京召開。xxxxxx出席會議并發(fā)表重要講話，對新時代公安工作提出明確要求、作出具體部署，為推進公安工作現(xiàn)代化和公安隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設提供了基本遵循，指明了前進方向。

諄諄教誨，字字千鈞;殷切囑托，催人奮進。

牢記囑托勇。

以人民為中心，深化“放管服”改革。

特別節(jié)目首先聚焦國家移民管理局“放管服”改革——。

創(chuàng)新社會治理，打造共建共治共享新格局。

五月的江南，楓溪江畔，“紅楓義警”正在開展治安巡邏——直播鏡頭里的浙江諸暨楓橋鎮(zhèn)，安靜祥和。誕生于此的“楓橋經驗”歷久彌新，為基層社會治理提供新思路。

“平安是派出所的事，更是我們老百姓自己的事?！痹谝曨l連線中，諸暨市公安局副局長兼楓橋派出所所長楊葉峰介紹，“紅楓義警”、楓橋義工聯(lián)合會等平安類社會組織為楓橋的平安建設注入了新的活力，為實現(xiàn)矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位作出了重要貢獻。

xxx中央黨校社會和生態(tài)文明教研部社會建設教研室教授、博士生導師王道勇在節(jié)目中表示，“楓橋經驗”是新中國基層社會治理創(chuàng)新的樣板，新時代“楓橋經驗”更是我國走出一條中國特色社會主義社會治理之路的實踐范例。

距離諸暨900公里的福建漳州，基層社會治理也有妙招。

作為福建省漳州市最靚麗的名片之一，“漳州110”在20多年前就已叫響全國;而今，這張名片沐浴著新時代的陽光，更加熠熠生輝。

打擊電詐犯罪，增強人民群眾安全感。

天下無詐，不僅是公安機關持之以恒的目標，更是人民群眾樸實的愿望。

鍛造公安鐵軍，護航平安中國。

警用車輛、警用直升機和船艇齊上陣，萬名警力精神抖擻，紅藍對抗、海陸空協(xié)同演練——直播畫面里，廣東省深圳市寶安區(qū)海濱廣場，一場聲勢浩大的廣東公安夏季大練兵“深圳亮劍”正在上演。

20__年，xxx黨委部署在全國公安機關開展為期3年的全警實戰(zhàn)大練兵。在過去一年里，深圳公安機關立足特殊區(qū)位，如火如荼地開展實戰(zhàn)大練兵。

練為戰(zhàn)，練即戰(zhàn)。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，湖北公安機關聚焦提高全警涉疫警情處置能力和個人防護水平，第一時間啟動戰(zhàn)時練兵機制，創(chuàng)新落實“三個一”措施。

網友“樹木還會長高”說：“這些措施實實在在，相當于為民警穿了件防護服?！?/p>

伴隨著激情澎湃的音樂，公安機關貫徹落實全國公安工作會議精神特別節(jié)目落下帷幕。

牢記囑托勇。

時序更替，歲物豐成?；仡欉^去的一年，全市公安交管部門在市委政府、公安廳、市局黨委的堅強領導下，緊緊圍繞新中國成立70周年交通安保主線，統(tǒng)籌抓好疏堵提暢工程、執(zhí)法規(guī)范化建設、放管服改革等重點工作，公安交管工作和隊伍建設取得了新進步、實現(xiàn)了新發(fā)展。

過去的一年，我們勇于擔當，善作善成，深入交通安全隱患排查治理，安全生產事故死亡人數(shù)連續(xù)兩年穩(wěn)步下降，道路交通事故四項指數(shù)全面下降，用數(shù)據(jù)詮釋了銀川交警的責任擔當。

過去的一年，我們重拳出擊，精準發(fā)力，持續(xù)開展“雷霆”“颶風”、交通文明百日攻堅等一系列專項行動，完成了新中國成立70周年大慶等各類交通安保任務413批1359次，大型活動安保395批1174次。

2020年，特別是新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)期間，全市交警聞令即動，沖鋒在前，全力以赴戰(zhàn)疫情、保暢通、護穩(wěn)定，有力維護了社會大局和諧穩(wěn)定。

下一步，交警分局將繼續(xù)埋頭苦干，奮勇爭先，為實現(xiàn)“一高三化”發(fā)展目標，建設“綠色高端和諧宜居”美麗新銀川作出更大的貢獻。