發(fā)現(xiàn)生活中的美好瞬間，感受無盡的快樂和幸福。在寫總結之前，我們需要明確總結的目的和主題。以下是小編為大家搜集的總結范文，供大家參考和借鑒。

先進集體申報材料匯總篇一

九五期間，我校在“教必務實，學必求是，言必達理，行必規(guī)范”的校訓和“一手抓常規(guī)，一手抓教科研”的辦學策略導行下，啟動實施了以“學會學習、學會教學、學會關心、學會生存”為目標的“金鑰匙工程”，拉開了以校本科研為抓手的特色學校創(chuàng)建的序幕，開展了以科研培育辦學特色、創(chuàng)建學校品牌的實踐創(chuàng)新，使學校納入“科研興校，科研強教”的發(fā)展之路。

學校依托著名教育家呂型偉領銜的教育部重點項目《二十一世紀中小幼教育現(xiàn)代化研究》，確立了學校《綜合性專題活動的實踐與研究》的子課題，于1998年開始，在教育改革逐步深入的發(fā)展形勢背景下，以學生熟悉的、與社會生活貼近的題材入手，開展了以“衣、食、住、行和環(huán)境”為載體，融各育各科為一體的綜合性專題活動，為師生創(chuàng)設了“社會調查、教學滲透和活動展示”三板塊實踐平臺，開始了初中學?！熬C合教育范式”的構建和探索。這一項以“發(fā)展學生綜合性學力，提升學生實踐能力，培養(yǎng)一專多能復合型人才”為主旨的綜合性專題活動歷經(jīng)五年，階段性成果碩果累累，學校的教改熱潮如火如荼、方興未艾?；顒又校熒e極投入的熱情空前高漲，主體性的張揚、創(chuàng)新精神的激發(fā)，使東方校園呈現(xiàn)了一派熱氣騰騰的景象，學校素質教育的辦學特色初顯端倪，教育教學質量在原有基礎上上了一個新的臺階。

十五期間，跨入新世紀大門的東方中學開始了新一輪的發(fā)展，在綜合性專題活動實踐取得階段性成果的基礎上，以積極推進上海市二期課改為契機，將綜合性專題活動與拓展型課程、探究型課程的開發(fā)實施融合貫通，著力進行學校綜合課程的建設，使綜合性專題活動納入課程化軌道，進一步發(fā)展和優(yōu)化了學校綜合教育的辦學特色。在實踐層面，著力于學校綜合課程的開發(fā)和實施，由各備課組、學科組及教師個人自行開發(fā)學科類、藝體類、社會生活類拓展型校本課程35門，師生共同參與研究的探究性學習小課題130余個，每學期常規(guī)安排興趣小組20余個，開設興趣講座12課時，學生文藝文學社團4個，初步形成了具有東方中學特點的綜合課程框架體系，為學生發(fā)展提供了豐盛的課程“大餐”，構筑師生生命表達、才華展示的大舞臺。在理論層面，學校實現(xiàn)了教育科研主課題的延拓和轉換，積極參與了由顧泠源、呂達領銜的教育部“十五”重點項目《面向未來的基礎學校的研究》，確定了我校子課題《素質教育視野中課程校本統(tǒng)整的研究》，在學校主課題統(tǒng)領下，全校各教研組開展了課程校本統(tǒng)整的實踐探索。80%的教師投入到拓展型、探究型校本課程的開發(fā)實施中，開設了數(shù)以百計精彩紛呈的課堂教學精品示范課，多次在區(qū)層面進行了展示輻射。綜合教育特色活動的版面展示千姿百態(tài)、絢麗奪目，成為東方校園一道亮麗的風景線。將校本課程與基礎型課程實現(xiàn)鑲嵌和統(tǒng)整，構建各育各科相容并蓄的綜合教育課程框架，逐步將實踐研究的成果轉化為校本性課程資源，創(chuàng)設知識轉型中課程校本統(tǒng)整的范型，使學校綜合教育辦學特色，在統(tǒng)整中不斷創(chuàng)新、優(yōu)化、發(fā)展。

二、主要做法和成效。

1、確立特色學校創(chuàng)建目標。

以綜合教育特色建設為主題，先后制定多項發(fā)展規(guī)劃和行動計劃，如97年制定《東方中學改革發(fā)展補充意見（1997—20xx）》，98年制定的《課題性綜合活動對促進初中學生主動發(fā)展提高整體素質的實踐和研究》實施計劃，20xx年制定《東方中學三年辦學規(guī)劃（20xx—20xx）》，20xx年制定《夯實基礎求發(fā)展，創(chuàng)建特色求品牌——東方中學“十五”發(fā)展計劃（20xx—20xx）》，20xx年制定《東方中學教育現(xiàn)代化行動計劃》，20xx年制定《優(yōu)化內涵要素，構建綠色教育——東方中學“十一五”發(fā)展計劃（20xx—20xx）。這些發(fā)展計劃體現(xiàn)了學校素質教育的辦學理念，鮮明地提出了創(chuàng)建學校特色的目標和措施。在每個學年度工作計劃中都明確提出實施方案的階段性任務和具體要求。

2、理念導行，專家引領。

學校從98年至今先后聘請教育專家呂型偉、顧泠源、郭景陽、徐方瞿、顧傳忠、梅仲生、金鐘鳴、吳圣苓等來校講學指導，外請名師黃靜華、劉京海及本區(qū)施家琦、鄭少鳴、吳甫光、查舜明等來校傳經(jīng)送寶，聘請郭德峰為學校教育科研顧問。專家名師的指點引領，為我校創(chuàng)建特色的實踐探索提供了理論支撐。

3、開展綜合教育辦學特色專題的校本培訓。

從98年起，每學期全校集中培訓一次（約2課時），帶教后備干部、骨干教師專題培訓和實踐操作（約20課時），由學校主要領導鮑凱歌校長、周靜漪書記、賈放副校長主講，開設了《中學生綜合性學力的培養(yǎng)途徑》、《開展綜合性活動，培養(yǎng)復合型人才》、《綜合性專題活動課程的構建與思考》、《綜合性專題活動的教育功能》、《綜合性專題活動課程的設計與實施》、《綜合辦學模式的構想與實踐》等專題科目，使特色學校建設的目標得到全體教職工的認同，形成了師生廣泛參與的良好局面。十五期間，由鮑凱歌校長和程玲玲書記親自主持的“探究型、拓展型校本課程開發(fā)實施”為專題的培訓每學期1—2次，使學校特色創(chuàng)建保持強勁勢頭，在傳承中不斷優(yōu)化發(fā)展。

4、綜合教育特色的展示和輻射。

1998年—20xx年學校的綜合性專題活動實踐成果展示，在區(qū)層面每學年舉辦一次，共接待領導、專家及兄弟學校同行約500多人；20xx年—20xx年學校以拓展型、探究型綜合課程為主題，成果展示或經(jīng)驗交流，在區(qū)層面舉辦三次；由教育局主辦，我校承辦的推進二期課改現(xiàn)場會三次。這些成果展示和經(jīng)驗交流活動，為我區(qū)推進素質教育，深化教改發(fā)揮了輻射示范作用，在我區(qū)教育界及社會上產(chǎn)生了積極影響。初步達成了“學校辦學特色鮮明，爭創(chuàng)效果顯著，為教育行政部門和兄弟學校、社區(qū)、師生、家長認可”的目標。

5、實踐經(jīng)驗和研究成果的總結推廣。

學校在辦學特色創(chuàng)建過程中，注重實踐經(jīng)驗的總結和研究成果的推廣應用，先后在相關報刊或專著中發(fā)表文章十幾篇，在學校建校十周年之際，由學校自己出資出版《探索新世紀的綜合教育》等匯編集四本，提升了學校綜合教育范式研究的'實踐意義和理論品質。

6、師生主體在綜合教育特色創(chuàng)建過程中得到發(fā)展。

學校綜合教育特色創(chuàng)建，全體師生既是生力軍又是發(fā)展主體。在八年綜合教育的創(chuàng)建歷程中，學生品行和學業(yè)有了長足進步，大部分學生興趣愛好得以培養(yǎng)，多元智能得到開發(fā)，綜合性學力得到發(fā)展，一大批個性特長鮮明，綜合素質較高的優(yōu)秀學生脫穎而出，升入高一級學校后的后續(xù)發(fā)展勢頭良好。廣大教師在特色創(chuàng)建過程中教育智慧被激活，實施素質教育的能力和專業(yè)素養(yǎng)得到提升，在開展綜合性活動和校本課程開發(fā)中閃爍出可圈可點的亮色：富有創(chuàng)意的教學設計，新穎別致的課堂教學，師生互動的動人場景，頗具特色的育人文化，別開生面的班級管理，標新立異的活動形式，精彩紛呈的課程載體……充斥著東方校園，形成了一道亮麗的風景線。真可謂：特色教育培育了特色學生，特色建設造就了特色教師。

7、特色建設的校本管理。

我們將創(chuàng)建辦學特色的過程管理作為學校內涵建設的重要內容，從開創(chuàng)初就成立了由鮑凱歌校長為組長的教科研領導小組和綜合教育特色建設的核心小組。十五期間領導小組又增添了若干名青年干部和骨干教師，建立并不斷完善領導管理機制。負責規(guī)劃目標的確定和每一階段行動計劃的擬定，承擔并履行宣傳發(fā)動、計劃實施、檢查反饋、校本培訓和總結評價等職責，落實各項保障措施，使經(jīng)費、人員、外交聯(lián)絡、設施場所得到保證。

8、將特色建設融入“三個爭創(chuàng)”活動之中。

學校十五期間提出了爭創(chuàng)上海市文明單位，上海市中學生行為規(guī)范示范校，上海市素質教育實驗校的“三個爭創(chuàng)”目標。特色學校建設是三個爭創(chuàng)目標的重要方面，我們將辦學特色的創(chuàng)建活動融合到三爭創(chuàng)活動之中，豐富了三個爭創(chuàng)的內涵，同時也為特色建設注入了強大的內驅力，使兩者相輔而成、相得益彰。

9、與創(chuàng)造教育基地建設相整合。

我校于20xx學年被批準為中國創(chuàng)造學會創(chuàng)造教育專業(yè)委員會下屬的創(chuàng)造教育實驗基地校。其根本任務是通過開展創(chuàng)造教育的宣傳和實踐研討，在學生中開展創(chuàng)新活動，逐步形成實施創(chuàng)造教育的良好氛圍，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，為學生形成創(chuàng)造型人格奠定基礎。其宗旨與我校綜合教育特色建設目標不謀而合。于是我校將兩者有機結合，在活動設計、新課程實施和校本課程開發(fā)過程中，凸現(xiàn)綜合性、創(chuàng)新性兩方面因素，在學科教學和實踐活動中進行兩種思維方式訓練，注重學生綜合性學力和創(chuàng)造性學力的培養(yǎng)。使綜合教育和創(chuàng)造教育成為學校特色教育中的兩翼，并發(fā)揮各自的功能。20xx年學校被評為“創(chuàng)造教育先進實驗基地”，豐富和提升了我校素質教育辦學特色的內涵，使綜合教育特色增添了“創(chuàng)造”光環(huán)。

10、構建富有特色的育人文化。

為了形成個性鮮明、富有特色的校園文化，學校堅持文化立校的理念，著力于學校物質文化、制度文化、行為文化和精神文化的積淀和構建。在特色創(chuàng)建過程中注重文化品味的提升，在打造班級文化、課程文化、教師文化、教研文化和環(huán)境文化的實踐中，提煉和凝結為全校師生心理認同和價值認同的精神文化，用文化的方式發(fā)展有靈魂的教育。我校先后申報了《學校文化校本建設的研究》項目工作室和《在綠色教育理念下，學校文化建設的實踐與研究》的市、區(qū)級研究課題（已批準立項），力圖從辦學特色創(chuàng)建的整個歷程中豐富東方中學文化底蘊，確立學校教育的軸心和內核，以文化滋養(yǎng)方式培育更多更好的特色學生。

先進集體申報材料匯總篇二

機械技術開發(fā)有限公司是一家以汽車零部件、家電鈑金件、模具等產(chǎn)品為主的機械設計制造企業(yè)，是國內著名汽車、家電制造廠商的定點配套生產(chǎn)商。

公司自20xx年創(chuàng)建以來，在地方各級政府的大力支持和全體員工的共同努力下，積極貫徹“緊盯市場、苦練內功、創(chuàng)造優(yōu)勢、促進發(fā)展”的企業(yè)方針，不斷發(fā)展壯大。從創(chuàng)業(yè)之初員工不足30人、資產(chǎn)不足20萬元、銷售收入僅30多萬元的小企業(yè)，現(xiàn)在已發(fā)展成為員工600余人、資產(chǎn)4500多萬元、占地面積約150畝、建筑面積35000多平方米、xx年底銷售收入超億元的初具規(guī)模的中型企業(yè)。xx年底，公司利稅將達到800萬元。

公司快速發(fā)展的原因很多，其中較重要的一個因素是公司主要領導有很好的經(jīng)營理念，即不僅將客戶當作重要資源，同時也將員工當作重要資源：尊重人、關心人、理解人，處處以員工的利益為重。辦企業(yè)為社會、為員工。

公司雖為個人創(chuàng)立所有,但不搞家族式管理,所有中高層管理干部全部來自于社會招聘,其中很多人來自于著名大企業(yè)。公司依法建立了工會組織，依法保障職工的合法權益，調動職工的積極性，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、xx年4月，市勞動和社會保障局、工商聯(lián)、總工會發(fā)出“在全市新建企業(yè)開展“雙愛雙評”活動的意見”一文，我公司工會負責人立即向總經(jīng)理作了匯報，得到了總經(jīng)理的重視和支持。工會牽頭，成立了工會主席為組長、總經(jīng)辦主任為副組長以及各部門負責人為成員的“雙愛雙評”活動領導小組，并且制訂了活動計劃，作出了人員和時間上的安排。

二、由于企業(yè)作為汽車整車生產(chǎn)商的配套供應商，必須執(zhí)行國際通用的行業(yè)標準,強調員工素質，因而公司十分重視職工的教育培訓工作。xx年12月就起用了面積約120平方米的培訓教室，xx年5月專門購置了電視、vcd機、投影儀、實物影象儀、筆記本電腦等教學器材，用于開展教學活動。公司制訂了《員工培訓管理辦法》，引導、鼓勵和規(guī)范職工圍繞生產(chǎn)、工作實際，學知識學技術練技能。制定詳盡的培訓計劃，配合生產(chǎn)經(jīng)營需要做好員工教育培訓工作。一是做好新員工入職教育培訓，在介紹公司發(fā)展概況的同時，向新員工傳達公司一貫倡導的唯才是舉的用人方針，以及以人為本、尊重科學、尊重人才、理解人、關心人的管理理念，努力營造具有自身特色的企業(yè)文化和溫馨、和諧的人際關系，以增強新員工以公司的認同感和凝聚力。二是根據(jù)生產(chǎn)和管理中出現(xiàn)的問題有針對性地開展在崗員工的培訓，其中包括管理理論知識與方法培訓、崗位技能培訓、安全生產(chǎn)培訓、質量意識培訓、相關法律法規(guī)學習等等。xx年共組織各類培訓70期，受訓人次計4461人次。通過培訓和人力資源激勵政策，公司培養(yǎng)造就了一支素質較高、經(jīng)驗豐富、技術嫻熟、敢闖敢拼的員工隊伍。公司順利通過iso9001：20xx質量管理體系認證，現(xiàn)正在進行國際汽車行業(yè)通用標準iso/ts16949：xx質量管理體系認證。該質量體系標準的實施，將迅速提高公司的質量管理和質量控制水平，與國際汽車行業(yè)接軌。

公司因地制宜地開展職工文化體育、宣傳教育活動。

xx年8月，公司開展職工拔河比賽活動，各單位紛紛組隊參加，報名踴躍。比賽場面熱火朝天。9月中秋節(jié)前夕，公司舉辦了“中興慶中秋、天涯共此時”專題文藝演出，各單位參演人員各顯風采，動感十足的青春迪士科舞蹈、唯妙唯俏的明星模仿秀、清新活潑的三人表演唱、溫婉細膩的少數(shù)民族舞蹈、自編自導幽默風趣的小品、氣勢恢弘的集體大合唱以及回顧公司艱辛創(chuàng)業(yè)歷史的配樂詩朗誦引來員工一陣陣掌聲和喝彩?；顒拥木蕡D片和報道也分別張貼在公司宣傳櫥窗和公司網(wǎng)站上。豐富多彩的職工文化體育活動，活躍了職工的業(yè)余生活，增強了團隊精神和企業(yè)的凝聚力。

三、圍繞企業(yè)快速發(fā)展和基礎制度建設，xx年8月公司開展了全員參加的編寫崗位職責和管理制度活動。人人聯(lián)系自己所在的崗位要求和從事的工作，編寫崗位職責或專項管理制度，共收到稿件約500篇。公司對崗位職責文稿和管理制度文稿進行了評選，并給予前三等獎獲得者共12名員工頒發(fā)了獲獎證書和獎金。公司組織辦公室參考員工的`文稿，修訂了部分崗位職責和管理制度。此項活動培育了員工的主人翁意識，形成了人人關心企業(yè)的發(fā)展，處處注重按質按量完成本職工作的良好局面。

xx年9月公司開展了沖壓工和鉗工技術比賽，并對優(yōu)勝者進行了表彰。鉗工技術比賽的第一名青年工人陳遠參加了市萬名青工技術大比武，取得了第五名的好成績。公司廣播站及時報道，給予宣傳表彰；公司網(wǎng)站也登載了報導。職工技術比武活動，調動了職工學技術增技能的積極性，增強了企業(yè)的整體技術素質，提高了企業(yè)的產(chǎn)品質量水平。

公司建立了總經(jīng)理信箱，隨時接受員工的投訴、意見和建議。總經(jīng)理辦公室還有專人接受員工的來訪。公司每年開展兩次員工滿意度調查，下發(fā)調查表，征集員工對企業(yè)重大決策、管理制度、管理干部、生產(chǎn)與質量管理以及員工生活福利待遇的意見。

通過上述舉措，企業(yè)上下密切聯(lián)系，同心同德，共同為企業(yè)的長遠發(fā)展出謀劃策、克服困難。為搶抓市場機遇，在每一個新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從工程技術人員到生產(chǎn)工人，一個個廢寢忘食，有的甚至在生產(chǎn)和工作現(xiàn)場一干就是幾個晝夜。

四、公司廣泛開展了《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳教育，依法規(guī)范用工，招聘工人時必須查驗身份證件，確保年齡準確無誤，來源地清楚。公司無違法用工行為。企業(yè)與員工簽訂勞動合同，按時足額發(fā)放工資，并且在經(jīng)濟效益提高的基礎上，逐步提高了誤餐補貼、工齡工資、技術等級工資等。公司為職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)和人身意外傷害保險，按時交納各類保險金。公司每月進行一次安全、衛(wèi)生、設備檢查，落實管理措施，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，生產(chǎn)設備的運行情況，加強安全文明生產(chǎn)監(jiān)督，預防、減少安全事故，保障員工的生命、身體安全。

五、企業(yè)依法成立了工會，進行了工會社團法人登記。成立了工會委員會，按章選舉產(chǎn)生了工會主席，現(xiàn)任主席為市場營銷部副部長。工會有牌子、有辦公場地、有活動經(jīng)費、有工作計劃和工作制度；企業(yè)職工入會率達90%；公司依法保障工會工作者權益，并對兼任工會主要工作的委員給予一定補貼。公司工會成立以來，圍繞企業(yè)快速發(fā)展有效地開展了一系列活動，如提出勞保用品的發(fā)放制度、改進職工中餐條件的意見、開展合理化建議活動、經(jīng)常進行職工技能比武、為一線工人進行體檢等，有效地化解了勞動者和企業(yè)所有者現(xiàn)有的一些矛盾和企業(yè)長遠發(fā)展與勞動者短期利益之間的矛盾。

先進集體申報材料匯總篇三

杜建軍，男，漢族，中共黨員，1983年9月出生于甘肅康樂，7月畢業(yè)于甘肅警察職業(yè)技術學院，大專學歷，同年10月參加社會企業(yè)工作，7月入職甘肅良恒實業(yè)有限公司，現(xiàn)任甘肅良恒實業(yè)有限公司工會委員會主席，良恒商業(yè)廣場商管中心副經(jīng)理，消防安全管理人。在商場安全生產(chǎn)的管理崗位上，他以努力服務好消費者為目標，恪盡職守，與時俱進，開拓創(chuàng)新，用自己的智慧和汗水譜寫良恒商業(yè)廣場商業(yè)運營的新篇章。帶領的安保消防部先后獲得縣公安局消防大隊“先進微型消防站”榮譽，“康樂縣消防工作示范單位”，個人榮獲“甘肅省消防工作基層先進網(wǎng)格員”，先后兩年獲得良恒企業(yè)年度“工作模范”稱號。

任安全管理人以來，更是努力工作，在他剛入職時，由于公司人員少，消防隊伍力量單薄，他積極向公司領導提出來“安全不保談何工作”的安全理念，在個人的執(zhí)著堅持下成立了微型消防站，并擔任起了站長職務，帶領自己的安保隊伍在良恒商業(yè)廣場的消防工作戰(zhàn)線上努力奮斗，他愛學習，注重個人知識提高，對個人知識文化方面嚴格要求。為了了解更多業(yè)務知識，經(jīng)常擠時間為自己充電參加建(構)筑物消防員的學習并取得證書。在工作上，他更是親力親為，積極組織成立單位安全管理領導小組，逐級簽訂消防安全責任書，落實“誰在崗，誰負責”的安全責任，開展員工、商戶的新入場消防安全知識培訓，定期舉行消防工作演練，把生硬、死板的書面知識融入到圖文并茂的ppt里制作出更易接受的消防內容，給商戶和員工認真講解。在嚴格督促消防員認真完成巡查工作的同時，自己將羅列的重點部位進行復查，將上報的安全隱患，一件一件督促整改并組織團隊“回頭看”，對發(fā)現(xiàn)的問題認真總結，杜絕同類問題再次發(fā)生，有效預防消防安全工作，保持單位4年內消防工作零事故的發(fā)生。

工作中愛動腦筋，記得商場剛開業(yè)的第一個冬季，由于天氣寒冷，臨近外圍的噴淋管道保溫不徹底，一些地方的噴淋頭凍破漏水，他總是第一個沖到現(xiàn)場積極組織救水，并組織召開專項會議，積極建言獻策，提出保溫增暖的合理方案，采納實施后取得明顯效果。本人非常熱心消防公益事業(yè)，積極參加消防志愿活動，并將消防志愿精神在單位有效傳播，起到了模范帶頭作用，將一些正能量帶到公司的工作環(huán)境中來。曾帶領微型消防站同志先后4次參加周邊單位消防撲救活動(例如“開元汽貿(mào)”彩鋼板房失火撲救；老菜市場旁邊商場頂棚失火撲救等)，有力的配合縣消防隊聯(lián)勤聯(lián)動，搶救群眾財產(chǎn)免受損失。出人出力配合縣消防大隊完成“119”消防宣傳月啟動儀式活動，康樂縣消防安全管理示范單位建設現(xiàn)場會活動，消防安全示范單位建設等工作。在公司的消防安全保障方面做好安全預防工作，使公司順利完成了兩屆縣級演唱會的消防安全和商場門前的戶外促銷活動，“良恒杯”首屆和二屆全省乒乓球的`邀請賽，全省全民健身帶頭人乒乓球比賽以及甘肅省第十四屆運動會青少年組乒乓球比賽等活動的消防保障工作。得到了州、縣公安局、消防大隊，縣各社會單位，公司領導及周邊群眾們的一致好評。

先進集體申報材料匯總篇四

隨著學生會生活部的逐步成長，越來越多優(yōu)秀學生加入到生活部這個充滿活力與理想團隊中，并為了我們共同目標而奮斗。自xx年9月以來，生活部在學院團委及各部門領導的關心、支持下，秉承“情滿光彪、善盡責任、共筑和諧”的宗旨，從同學們的具體利益出發(fā)，扎根同學、穩(wěn)扎穩(wěn)打，努力給同學們創(chuàng)造了一個生活便利而豐富多彩的校園生活。

維權組本著“急需回復意見和具有代表性意見優(yōu)先”原則，每周都會對校園網(wǎng)內的學生留言及維權信箱進行意見收集，并整理成每周一版的《意見反饋》公布在校園網(wǎng)和宣傳櫥窗的生活部“維權之家”中。咨詢臺本著“服務一百，滿意一百”原則，將每天學生反應上來的不能及時解決的食堂及學院各部門的意見請食堂經(jīng)理或學院相關部門回復，并將回復信息在當天四點前以電話形式回復給該同學。從xx年9月至今，《意見反饋》共反饋學生所提意見150余條，食堂則超過了300余條。

每周一次的教室衛(wèi)生檢查，教學區(qū)、生活園區(qū)公共衛(wèi)生抽查，食堂內部環(huán)境衛(wèi)生檢查在保證衛(wèi)生打分的公開、公平、公正的前提下為同學們提供一個良好的學習、生活環(huán)境。

天氣資訊、校園動向……，“星晴生活”讓同學們更便捷的了解相關信息，“康康坊健康教育專欄”本著“舞動健康，彩繪生活”的理念，為同學們了解健康知識提供了平臺。

每周我們都會與教務處、學生處、后勤保衛(wèi)處、團委等校有關部門領導交換意見，通過交流不僅讓校方及時了解了學生的“所思所想”，同時學校也通過我們傳達出校方的.原則、立場等。部門組織的“facetoface”交流系列活動也使得120余位同學更近距離的與包括后勤保衛(wèi)處、教務處、心理咨詢室等學院各部門進行溝通交流，在每次學院膳管會中我們也邀請部分對食堂問題比較關心的同學參與，使他們在了解學校工作的同時對現(xiàn)階段存在的一些不足多了些許的理解與寬容。

同時部門也重視與學院、團學各部門之間的合作。目前，已有包括后勤保衛(wèi)處、醫(yī)務室、團委實踐部、組織部、學生學習部、計算機協(xié)會、生活園區(qū)各樓、食堂等部門聯(lián)合舉辦了各式活動。

深入嘉善縣4處大型批發(fā)市場調研獲得最新數(shù)據(jù)，防盜圖標的制作，節(jié)電寢室的評選，對07新聞學做的關于開設數(shù)學課的調查，對二樓面包房重開的調查，向縣衛(wèi)生局反應校外不衛(wèi)生的餐廳等一系列工作在提高效率的同時讓生活部變得更加的開放與自信。

于xx年12月成立的“愛心紙”和廢舊電池回收組目前已成為部門的常規(guī)工作組，至今我部收集的“愛心紙”出售所得款800元，所得愛心款已上交校財務室并存入專設的愛心賬戶。收集的各類廢舊電池達1500余節(jié)，為校園環(huán)保做出了巨大的貢獻！

“有你有我，月是光彪明”迎中秋餃子活動，“倡導均衡營養(yǎng)，共享健康飲食”“跳蚤市場”等一系列活動在提升部門形象的同時更好的融入學生、融入生活。

為樹立學生會生活部整體的形象，執(zhí)行規(guī)范而統(tǒng)一的工作標準，并能關注每一位組員的成長，我們于10月份編制了《成長手冊》，向組員傳達部門的宗旨、組織構架，介紹部門相關制度，陳述部門各組的崗位說明書以及工作所需的素質模型，這些使得組員在工作過程中更加自信和成熟。

為使部門工作迅速發(fā)展，使每一位有潛力的組員迅速成長，我們實行“崗位輪換制”和“項目負責制”相結合的方法，并邀請包括團委宣傳部、學生會宣傳部、記者團在內的團學各部門對我們的組員工作進行指導，我們盡力為組員們提供較為完善的培訓和發(fā)展計劃，用以提高組員目前的工作成效，為其在今后的工作中，能承擔更大的責任做好準備。

同時，部門每一個月都會經(jīng)推選或是自薦產(chǎn)生一名協(xié)調員，負責協(xié)調各組的日常工作并使自己的能力得到提高。我們積極的倡導組員在工作過程中因某些事情沒有被正確處理而產(chǎn)生心理上的不平衡的不滿情緒首先直接向部門負責人反映，并盡全力負責處理解決。

生活部不僅為在校學生提供一個生活便利而豐富多彩的校園生活，為其提供服務與幫助，我們更崇尚團隊合作的精神及每一位組員的熱忱參與，使每一位組員的潛力得到充分發(fā)揮。使生活部的環(huán)境與氣氛始終成為吸引同學們來鍛煉自己能力的部門，成為組員們用熱情去服務同學們的部門。

先進集體申報材料匯總篇五

市委市政府申報全省社會治安綜合治理先進集體事跡材料某市地處邊疆，是自治州的首府城市。全市轄3個鎮(zhèn)、6個街道，面積2310平方公里，常駐人口59.64萬。近年來，市委、市政府站在講政治的高度，全面落實社會治安綜合治理各項措施，治安防范工作取得了明顯成效。今年上半年，全市共立刑事案件1226起，同比下降24.7%，破案率明顯上升，全市社會治安穩(wěn)定，人民群眾安全感增強，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

強化領導責任，嚴格考評獎懲，為綜治工作提供強有力保障。市委、市政府把社會治安綜合治理納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度計劃之中，明確長遠目標和年度任務。自1991年以來，就建立了以市委、市政府領導為第一責任人的綜治領導責任體系。市里每年至少要召開4次以上的市委常委會、市政府辦公會研究全市綜治工作。市委、市政府每年的第一個全市性會議就是綜合治理工作會議，部署的第一項工作就是綜治工作。每年初，市委、市政府要與3個鎮(zhèn)、6個街道和38個市綜治成員單位簽訂綜治責任書，各鎮(zhèn)、街道和單位逐級下簽，明確目標，使綜治工作逐級有人管，層層有人抓，真正形成了齊抓共管的格局。市委決定，對全市各級黨政主要領導及分管領導、市綜治成員單位和涉及社會穩(wěn)定工作部門的主要領導實績考核、獎勵、提拔使用時，由市委組織部列出名單，征求市綜治委意見后，再提交市委研究。自去年以來，全市“一票否決”了2個市屬單位，有3名綜治責任人因綜治工作較差被免職或談話戒免。

抓基層，打基礎，構筑確保長治久安的防范體系。健全基層組織。進一步加強了61個社區(qū)居委會和67個村（屯）居委會建設，建立治保會、民調會，設立警務室，把警力沉到社區(qū)。市委、市政府一次性調入4人、抽調3人到市綜治辦專門開展綜治工作；從市屬政法部門下派9名優(yōu)秀后備干部到全市各鎮(zhèn)、街道兼任綜治辦主任；每鎮(zhèn)安排1名行政編制人員專門開展綜治工作；抽調27人到鎮(zhèn)、街道綜治辦工作。市委、市政府成立了矛盾糾紛調解中心，與市信訪辦合署辦公，開展了社會矛盾大調解。各村建立“平安協(xié)會”并向社區(qū)延伸。健全群防群治網(wǎng)絡。組建以公安工作為依托的275人專業(yè)巡防隊伍和以適齡預征入伍青年、國企下崗職工為主的250人專職治安員隊伍。組建了800人的出租車司機等兼職治安員隊伍。組織“三老”義務巡邏隊并將提前離崗機關干部、微型小區(qū)“四長”和享受低保人員納入義務治安巡邏隊伍之中。中關公共安全網(wǎng)絡服務有限公司擴建了監(jiān)控室，更新了技防設備，加速了技術防范的市場化運作，在全市30多處重點部位安裝了高科技新型網(wǎng)絡報警裝置，擴大了技防的覆蓋面。加大投入力度。在確保每年12萬元綜治工作經(jīng)費的基礎上，今年，市財政為市、鎮(zhèn)（街道）投入工作經(jīng)費20萬元，向專業(yè)治安巡防隊員每年補貼工資110萬元左右。

抓住重點，攻堅克難，強力推進創(chuàng)安工作落到實處。市委、市政府出臺了《中共某市委、某市人民政府關于開展創(chuàng)建“平安某”活動的決定》。市委、市政府按照‘抓局部帶整體、積局部的小平安為全市的大平安“的工作理念，啟動了“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動。市政府常務會議研究通過了《某市旅館業(yè)管理暫行規(guī)定》和《某市廢舊物品管理暫行規(guī)定》，加大旅館業(yè)和廢舊物品收購業(yè)管理和整治力度。市綜治委對居住在市區(qū)的“監(jiān)外執(zhí)行罪犯”、“被取保候審、監(jiān)視居住犯罪嫌疑人”、“刑釋、解教人員”等“三類人員”的管理工作進行了集中整治。組織實施了“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”。以參觀勞教所、看守所，聽在押人員現(xiàn)身說法為載體，在全市中小學校開展了集中法制教育，舉辦了一場法律知識競賽。對學校周邊治安進行了專項治理，集中清理整頓校邊違規(guī)經(jīng)營場所。為全市45所中小學校聘請了29名執(zhí)業(yè)律師，擔任法律顧問，全市形成了法制局長、法制校長、法制輔導員、法律顧問“四位一體”的法制保障新模式。

加強綜治宣傳，弘揚社會正氣，促進全民參與綜合治理。近年來，某市以宣傳中共中央、國務院和全國人大常委會的兩個《決定》為重點，始終保持綜合治理宣傳的有力聲勢，唱響抓綜治、促穩(wěn)定的主旋律。充分利用主流媒體陣地，把握綜治工作的宣傳方向，先后與《某日報》、某電視臺等媒體聯(lián)合拍攝了“平安某報告”電視專題片；設立了《“平安某”簡報》；開辟了綜治工作網(wǎng)頁，利用互聯(lián)網(wǎng)對綜治工作進行宣傳。在市郊主要出城口和市內重點地段設立了13處大型平安創(chuàng)建宣傳標牌，通過市場運作，政府沒有花財政1分錢，全部宣傳牌均以公益廣告廠商協(xié)辦的形式由商家投資建設，僅此一項就節(jié)約經(jīng)費近40萬元。通過市委、市政府狠抓社會治安綜合治理工作，全市呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、社會安定、經(jīng)濟發(fā)展、人民安居樂業(yè)的良好局面。

先進集體申報材料匯總篇六

學校重視信息宣傳工作。圍繞學校教育工作，把該項工作納入到學校日常工作的議事日程，制定制度，把握正確的宣傳和輿論導向，積極做好信息宣傳組織領導工作。

學校領導高度重視信息工作，把信息工作擺在學校工作的重要議事日程上，加強學校教師對信息宣傳工作的認識，組織專業(yè)教師負責信息工作。安排領導專管信息工作并協(xié)調各處室之間的`信息交流，使信息工作無漏洞。

為確保信息宣傳工作高效運轉，學校為從事該項工作的人員每人配備了一臺電腦，在加強硬件建設的同時，對幾位工作作風實、文字功底較好的同志加強培訓，建立信息報送制度，保證重大信息能及時、準確、全面上報。

學校信息工作緊緊圍繞學校教育工作，把握正確的宣傳和輿論導向，力爭每一篇上報信息做到重點突出、目標明確、具有深度，積極做好信息宣傳工作。

先進集體申報材料匯總篇七

近幾年，特別是新農(nóng)保工作開展以來，我辦在局黨委的正確領導下，認真貫徹落實省、市、縣精神文明建設的總體部署和具體要求，結合新農(nóng)保工作實際情況，堅持以人為本，狠抓黨員干部隊伍建設，不斷解放思想，轉變職能，強化服務，優(yōu)化環(huán)境，精神文明建設取得了明顯成效。通過文明創(chuàng)建活動，有力地促進了我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險事業(yè)健康發(fā)展，樹立了窗口單位的良好形象，全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作正逐步走向科學、有序的發(fā)展軌道，為實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，改善民生、促進全縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)將工作情況報告如下：

全面工作上一個新的臺階，得到健康、協(xié)調的發(fā)展。

（一）加強機關思想道德建設，注重提高干部素質，在這方面我們突出了抓理論和業(yè)務知識的學習。

1、抓理論學習，注重理論素質的提高。多年以來我辦。

2、抓業(yè)務學習，注重業(yè)務能力的提高。全體同志立足。

工作實際，加強業(yè)務知識學習，進一步增強做好社會養(yǎng)老保險工作的緊迫感和責任感。重點在加強政策法規(guī)及業(yè)務知識學習上下功夫，在各自的工作崗位上，扎扎實實地做好本職工作，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，促進自身能力素質的提高，有效提高了干部隊伍整體素質，為各項工作任務的完成提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。

（二）加強機關作風建設，增強利民服務意識。為此我們主要做了以下幾項工作：

1、建制度，使其有章可循。在單位內部建立了考勤制。

度、學習工作制度、服務承諾制度、廉政建設制度、衛(wèi)生管理制度、民主參與民主監(jiān)督制度。

2、抓管理，努力提高工作效率。一是工作上實行了目標責任管理，合理分配干部職責，建立健全了工作考核制度；完善職業(yè)道德規(guī)范，干部在工作態(tài)度上熱情周到，做到了來有迎聲，問他答聲，走有送聲，服務有質量，待人有禮貌，辦事講效率，增強了工作透明度。二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，履行各自的工作程序，做到依法行政，使各項工作達到制度化、規(guī)范化。三是單位內外，保持了衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊，并做到定期檢查，始終保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。

3、抓服務，轉變工作作風。我們堅持深入基層指導工作，熱心為基層服務。一是為基層干部服務，為此我們抽調人員定期下鄉(xiāng)為基層干部進行理論業(yè)務培訓，現(xiàn)場指導工作，使各項工作規(guī)范化。二是為廣大群眾服務，做到定期定項向群眾宣傳新農(nóng)保政策，解答群眾的疑惑，使群眾對養(yǎng)老保險政策的知曉率達95%以上。三通過開展服務活動，使基層干部，群眾對黨的方針政策更加擁護，對養(yǎng)老保險事業(yè)更加理解，更加自覺地參加養(yǎng)老保險，對養(yǎng)老保險工作和干部的滿意率更加提高了。

1、政策宣傳上取得了新進展。我們不斷加大城鄉(xiāng)居民。

社會養(yǎng)老保險宣傳力度，一是在縣城組織開展了大型宣傳活動。二是開展縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動宣傳；三是利用電視、廣播新聞媒體宣傳；四是利用刷寫標語、印發(fā)宣傳資料宣傳，共印發(fā)宣傳單10萬份。通過多途徑、多形式的宣傳，向群眾講政策、講好處、講要求、算細帳、算明白帳、算實惠帳。使新農(nóng)保政策家喻戶曉，深入人心，提高了參保率、擴大了覆蓋面。

2、擴面征繳工作取得了新突破。我們把擴面征繳作為推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的重點，每年都在充分調查的基礎上重新向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達擴面任務，按照新農(nóng)保相關規(guī)定，嚴把戶籍關、年齡關，對符合條件的所有參保居民進行了詳實的'核查，做到了村不漏戶、戶不漏人；同時針對年輕、富裕農(nóng)民，外出流動人口、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未參保持觀望態(tài)度的中年人等人群，積極開展工作，幫助他們算清參保繳費的經(jīng)濟賬，讓符合參保條件、有參保意愿的城鄉(xiāng)居民應保盡保。通過努力，我縣新農(nóng)保參保人數(shù)有了明顯增加。截至目前，全縣已參保城鄉(xiāng)居民62195人，參保率達到了90.82%，其中農(nóng)民參保61168人，城鎮(zhèn)居民1027人，60周歲以上免費參保13408人，免費參保殘疾人457人，全縣城鄉(xiāng)居民已繳費人數(shù)共48330人，已收繳保費1000多萬。

政補貼資金，力爭使新增待遇享受人員按時足額領到養(yǎng)老金。同時我們按照城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的有關要求，做好參保人到齡，待遇領取人死亡月報工作，多次下鄉(xiāng)就全縣60周歲及以上城鄉(xiāng)吳起縣農(nóng)村養(yǎng)老辦精神文明建設先進集體事跡材料居民養(yǎng)老金發(fā)放情況進行了全面督查。在基金發(fā)放上做到了“不拖一天，不漏一人，不欠一分”，確保養(yǎng)老金發(fā)放零失誤，發(fā)放率100%。

4、基金管理上有了新舉措。為加強基金監(jiān)管，并充分發(fā)揮其社會保障作用，我們嚴格執(zhí)行《吳起縣社保基金舉報獎勵制度》和《吳起縣社?；饍葘忁k法》，加大對基金收繳、發(fā)放、管理和運營各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查，定期公布基金籌集和支付信息，做到公開透明，接受社會監(jiān)督，確保了基金安全。

5、服務水平邁上了新臺階。一是優(yōu)化縣、鄉(xiāng)、村三級經(jīng)辦隊伍結構，多次對縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)辦人員進行業(yè)務培訓，通過培訓，提高了社保經(jīng)辦人員的政策水平、業(yè)務技能和服務意識。二是加強了硬件設施建設，通過爭取資金我們完成了縣農(nóng)保辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務終端機的采購配備，集中抽調人員完成參保人員的基礎信息采集和錄入工作，形成了縣鄉(xiāng)信息一體化的工作格局，信息化建設初步完成。三是業(yè)務管理上，實行縣級新農(nóng)保經(jīng)辦機構負責組織、實施與管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責宣傳、審核與經(jīng)辦，村級負責登記、待遇申領、公示等工作，新農(nóng)保服務水平得到了明顯提高。

總之，通過精神文明創(chuàng)建活動的開展，對加強我辦的全局工作建設，提高整體工作水平起到了重大作用，機關風貌得到了進一步改觀，呈現(xiàn)出學習氣氛濃了，工作熱情高了，遵守紀律自覺了，服務意識增強了，衛(wèi)生環(huán)境改善了，干部要求進步了，呈現(xiàn)出人人爭做文明干部的好氣氛，同時也為今后搞好創(chuàng)建工作積累了經(jīng)驗，用精神文明建設推動養(yǎng)老保險工作，爭取更大的成績，交一份更滿意的答卷。

先進集體申報材料匯總篇八

**銀行**支行成立于****年，現(xiàn)有員工**人，其中大專及以上學歷**人，中級職稱（含取得資格者）**人，中共黨員**人，年齡**歲，是一個年富力強、團結拼搏、開拓進取、敢打硬仗的團隊。近年來，他們秉承“打造一流班子，建設一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績”的理念，積極開展各項工作，不斷取得優(yōu)異的成績，已連續(xù)四年被評為市行先進集體，為****行事業(yè)的發(fā)展作出了突出的貢獻。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、隊伍團結高效。

行領導班子團結務實、廉潔高效，勇于開拓、率先垂范。以行長***同志為首的三位班子成員年輕有為，團結和諧，他們想工作、干事業(yè)，處處走在員工的前面，起到了很好的模范帶頭作用，該領導班子具有很強的吸引力、凝聚力。

該行積極加強黨風廉政建設，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是樹立憂患意識，增強黨風廉政建設的責任感和使命感。二是加強紀律法制教育，完善黨內監(jiān)督，增強全體員工拒腐防變能力。三是充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用，提高廉政建設水平。并以此為突破口，努力實現(xiàn)了：以黨的作風建設帶動行風建設；以黨員隊伍建設帶動職工隊伍建設；以黨員的'先鋒模范作用帶動全體員工愛崗敬業(yè)。

在這樣一個好班子的帶領下，全行員工在各自的工作崗位上人人努力，個個爭先。大家還能者為師，共同學習，互相幫助，不但使工作取得了優(yōu)異的成績，個人的政治和業(yè)務素質也都不同程度地得到了提高。在市行業(yè)務技能測評中，該行有**人次達到了能手級標準，其中能手一級**人次，能手二級**人次，能手三級**人次。

二、服務文明規(guī)范。

**支行不斷強化員工的服務意識，不斷改善服務環(huán)境。他們積極踐行“領導為群眾、二線為一線、全員為客戶”的服務理念。要求員工認真遵守《員工行為守則》和《**銀行柜臺文明優(yōu)質服務規(guī)范》，使之做到行為規(guī)范、語言規(guī)范，操作規(guī)范，努力為客戶提供實實在在的方便，使客戶來到**行就有一種親切、溫馨的感覺。

他們在加強柜臺服務工作的同時，還科學營銷，做到儲蓄和代理產(chǎn)品交叉、捆綁銷售。不僅為客戶提供了滿意的服務，各項業(yè)務也都得到長足的發(fā)展。

在對公授信企業(yè)的服務上，他們做到了全面、周到、及時，受到廣泛的好評。如**集團公司，雖多家銀行積極向其營銷，行優(yōu)質的服務，與其建立起了良好的感情基礎，該公司又準備與該行進行更加深入與密切的合作，目前已經(jīng)向該行提出了增加**億元融資的申請。

由于該行重視文明優(yōu)質服務，且服務條件不斷改善、服務水平不斷提高，使客戶群體也隨之不斷增多，業(yè)務量不斷加大，效益日益提升。

三、經(jīng)營業(yè)績顯著。

由于全行上下通力合作，辛勤努力，20各項工作取得了優(yōu)異的成績。截止年末，人民幣儲蓄存款余額達到*****萬元，較年初增加*****萬元，增幅為**%，完成年計劃的***%，市場占有率由年初的**%提高到**%。在對公存款和票據(jù)業(yè)務營銷方面取得了特別突出的成效，人民幣對公存款余額達到*****萬元，較年初新增****萬元，增幅高達**%，市場占有率由年初的**%提高到**%。全年共辦理承兌匯票業(yè)務*****萬元，實現(xiàn)手續(xù)費收入**萬元，票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務*****萬元,實現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入***萬元。在中間業(yè)務方面也取得了不錯的“戰(zhàn)績”，外匯實盤買賣**萬美元，實現(xiàn)外匯買賣收入**萬元，代售保險***萬元，較去年同期增長***%。對公授信資產(chǎn)余額已達到**億元，占市行對公授信資產(chǎn)余額的**%，不良率為零。實現(xiàn)了全年安全無事故。

業(yè)務流程整合和人力資源改革后，全行呈現(xiàn)出了蓬勃的生機與活力。全體員工在行領導班子的帶領下，正以滿腔熱忱投入到新一年的工作中，決心再接再厲、再創(chuàng)新的輝煌！

先進集體申報材料匯總篇九

近年來，xxx委老干部局緊緊圍繞新時代、新機遇，著力于新目標、新征程，本著“讓黨放心，讓老干部滿意”的工作目標，突出抓好中辦發(fā)〔2016〕3號文件精神落地落實，切實在“有成效、有特色、有亮點、有提升、有力度”上下功夫，把握新常態(tài)、探索新方法，積極推動老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展。

一、拓展黨建紐帶功能，突出思想引領，離退休干部“兩項建設”得到新加強。

該局注重加強離退休干部黨支部建設和離休干部思想政治建設，教育引導老同志___、___，永葆政治本色。

1、健全黨建工作新體系。該局不斷創(chuàng)新黨建形式，夯實黨建基礎，實現(xiàn)了離退休黨員教育管理服務全覆蓋。目前，全縣39x個離退休干部黨支部。近年來，先后成立了離退休干部黨工委和老干部黨校，落實了按x%下?lián)艿碾x退休干部黨組織收繳黨費和離退休干部黨組織負責人工作補貼。并按照離退休干部黨員學習活動需求，在社團協(xié)會建立黨建陣地，在縣夕陽紅文藝輕騎兵、老年大學建立了非建制性黨組織，引導老年社團發(fā)揮各自功能服務社會、服務群眾。

2、探索黨建工作新模式。依托縣老干部黨校教育培訓主陣地，創(chuàng)建“初心驛站”，通過計劃聯(lián)排、骨干聯(lián)訓、活動聯(lián)抓、難題聯(lián)解的工作方式，實現(xiàn)師資、信息、設施、陣地等黨建資源共享，解決居主城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)休干支部黨員無場所和部分縣直單位休干支部學習活動設施不配套的難題，打造“紅色磁場”，組織效能得到發(fā)揮?，F(xiàn)有11個休干支部定期在“初心驛站”開展“兩學一做”學習教育、政策宣講、書畫筆會、棋類比賽等，提升了黨建科學化水平。

3、形成爭先創(chuàng)優(yōu)新常態(tài)。在全縣離退休干部黨組織中扎實開展創(chuàng)建“示范黨支部”活動，努力把支部建設成為團結老干部、教育老黨員、發(fā)揮先鋒模范作用的戰(zhàn)斗堡壘。在全縣離退休干部中開展了“做合格黨員、樹長者風范”活動，作為全縣“兩學一做”學習教育的重要內容，組織引導離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。近年來，先后有x個獲全國離退休干部先進黨支部、x個獲省級“示范黨支部”、x個獲市級“示范黨支部”榮譽稱號，獲省級以上表彰x人，市級以上表彰x人。

二、拓展影響帶動功能，注重老有所為，離退休干部發(fā)揮正能量得到新發(fā)展。

該局緊緊圍繞中心工作，積極組織引導離退休干部發(fā)揮獨特優(yōu)勢，搭建新平臺，謳歌新時代。

1、組建夕陽紅文藝輕騎兵。為宣傳黨的十九大精神和黨的惠民政策，弘揚社會主義核心價值觀，活躍豐富群眾精神文化生活。x年x月，該局組建了夕陽紅文藝輕騎兵，有5分隊、360名骨干。組建以來，把“傳遞黨的聲音和關懷”作為第一位的工作職責，采取“講、演、展、訪、談”等形式，進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)宣傳十九大、謳歌新時代。兩年來，組織開展文藝演出和文化服務30場次，受益群眾2萬余人次，取得了良好的社會反響。

2、開辦xxx電視欄目。為宣傳老年政策、展示老年風采、講述老年故事、追憶懷舊時光，2018年該局開辦了xxx涉老服務電視專欄，每周一期。成為弘揚主旋律、唱響正氣歌的代表性節(jié)目。

共赴新征程”主題系列活動，紀念改革開放40周年和新中國成立70周年征文活動，成立宣講團54個，舉辦宣講活動395場次。積極宣傳老干部發(fā)揮作用的先進事跡，涌現(xiàn)出了一批先進典型，引起了強烈的社會反響，進一步激發(fā)了老同志為黨的事業(yè)增添正能量的內在動力。

三、拓展制度保障功能，深化關愛服務，離退休干部共享改革成果得到新體現(xiàn)。

該局以傾情關愛、生活服務、困難幫扶為核心，進一步完善服務機制，優(yōu)中求進，著力提升服務質量。

1、健全配套措施，切實加強政策指導。該局結合實際，深入謀劃，主動作為，狠抓落實，推動中央、省、市文件精神落地生根、開花結果。先后印發(fā)了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》《關于進一步做好老干部工作編制和經(jīng)費保障工作的通知》和《關于貫徹落實離退休干部工作政策有關具體事項的補充通知》等配套文件，對老干部工作具體事項進行了規(guī)范和明確，確保全縣老干部各項待遇落到實處。

2、強化資金支持，嚴格落實各項待遇。把離休干部的醫(yī)療費、護理費、高齡補貼、生活補貼、特需經(jīng)費等全部納入財政支持范圍。自2017年起縣財政每年新增特需經(jīng)費xx元，離休干部公用經(jīng)費每人每年xx元。同時提高了行政事業(yè)單位退休干部公用經(jīng)費標準，縣處級退休干部按每人每年xx元標準執(zhí)行，科級及以下退休干部按每人每年x元標準執(zhí)行，列入財政預算或單位預算予以保障。建立健全困難離退休干部幫扶制度，五年來累計發(fā)放困難補助金x萬元。

3、完善管理方式，努力提高服務水平。近年來，他們通過建立老干部工作者聯(lián)系老干部及老年社團組織工作機制，開展“連心”活動；通過向老干部“送政策、送學習、送溫暖、送健康”，開展“暖心”活動；通過上門走訪、座談交流、征求意見、問卷調查，開展“交心”活動。近年來，召開座談會76余場，發(fā)放征意見函4500余份、問卷調查6500多份、親情服務聯(lián)系卡1600余張,學習資料5000份，為獨居空巢老干部、老干部遺屬解決實際問題48件。

四、拓展陣地基礎功能，著眼內涵提升，離退休干部文化養(yǎng)老工作得到新推進。

該局著力加強軟環(huán)境建設，積極創(chuàng)設學習活動載體，狠抓內部管理，深入構建文化養(yǎng)老新體系。

1、加強活動陣地建設，推進“文化養(yǎng)老”新水平。投資3000多萬元，建成占地17畝、建筑面積近萬平米的老年大學，配套完善了教學、演藝、展覽、活動、會議、食宿等功能設施，可同時滿足4000余人的學習活動需求。目前老年大學開設19個專業(yè)，30個教學班，學員1500多人次，成為廣大老同志追求晚年幸福生活的精神家園。同時，創(chuàng)建老年大學石花鎮(zhèn)分校，辦學模式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸?？h公安局、休干所等單位投資x余萬元，高標準建設老干部活動場所，為老干部就近活動提供便利。

2、加強涉老團體建設，打造“文化養(yǎng)老”新格局。目前有老年書畫協(xié)會、老年大學藝術團、關工委、老年門球協(xié)會、老年釣魚協(xié)會等十多個涉老組織，吸引了全縣2000余名老干部參加，骨干成員1000多人。這些協(xié)會有章程、有班子、有經(jīng)費，定期開展活動，注重活動內容上的相互融合，活動形式上的豐富多彩，為廣大老同志搭建了表達愿望心情、展示精神風貌、釋放潛力技能、體現(xiàn)社會價值的平臺。

3、加強活動載體建設，提升“文化養(yǎng)老”新品質。該縣堅持“月月有活動、年年有大賽”，組織老干部興趣小組定期開展文體活動，開舉辦趣味運動會、書畫攝影展、門球邀請賽、文藝展演等。五年來，共舉辦各類大型文體活動150余場，參與活動人數(shù)2萬余人。在市以上組織的展演等活動中獲團隊獎8個，個人獲獎17個，承辦市級大型活動3項，進一步激發(fā)了老干部參與熱情，提升了生活品質。

五、拓展隊伍服務功能，主動提當作為，老干部工作水平得到新提升。

該局按照“政治強、業(yè)務精、作風實、服務優(yōu)”12字方針的要求，以思想政治建設為重點，以全面提高能力素質為目標，不斷提高工作隊伍的能力素質和業(yè)務水平。

1、深化能力培養(yǎng)，學習常態(tài)化。該局始終圍繞專業(yè)化建設，抓好干部培訓及學習調研工作。近五年來，共計派出干部進行專業(yè)技能培訓50余次，學習調研10余次，撰寫各類信息、調研報告及理論文章290余篇，在各級各類刊物采用160余篇。堅持每周一次政治理論和業(yè)務知識學習，充分利用微信群等新媒體，創(chuàng)建學習新渠道，2018年省一級檔案達標復查順利通過驗收。

2、充實新鮮血液，結構科學化。近五年來，先后提拔副科級干部2人，體現(xiàn)了“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”。招錄公務員x人，增加編制x人，盤活了人力資源，充實和加強了工作力量。2019年初，縣直機構改革中，縣委老干部局由縣委組織部管理的機關調整為縣委工作機關，機構職能得到加強，極大地鼓舞了全局干部職工的士氣，進一步提振了精神面貌。

3、提升創(chuàng)新能力，服務精準化。針對新時代離退休干部隊伍出現(xiàn)的新情況、新問題，及時適應新情況新變化。在全縣開展離退休干部工作“大講習、大調研、大督辦”活動，督辦離退休干部“兩項待遇”落實落地；組織笑顏義工，精準對接老干部需求，開展“送政策、送學習、送溫暖、送健康”親情化服務。五年來，全縣無老干部集體或越級上訪，老干部隊伍穩(wěn)定、思想積極向上。

先進集體申報材料匯總篇十

對待信息報送工作一絲不茍，及時，準確，全面的了解學校狀況，積極與學校各部室進行聯(lián)系，匯總每天學校發(fā)生的事件，對有價值的信息進行整理，保障學校信息反饋渠道的順暢和上級部門及時了解學校的運行情況。

每次信息報送前都要做了大量周到細致的`工作，從而取得了顯著成績。

在認真準備好上報的圖文材料后，認真檢查并及時開展信息報送工作，與局辦公室和網(wǎng)站積極聯(lián)系，力爭在第一時間內把學校開展的活動向局辦公室和網(wǎng)站進行申報，保證信息及時有效。

每次在信息上報后，注重信息采用情況，對未采用的信息進行分析、總結，找出問題，爭取上報信息能被采用。