總結是一種思維方式，能夠幫助我們更好地理清思路。一個好的總結應該具備全面性和準確性，不能忽略重要細節(jié)。寫作是運用語言文字進行表達和交流的一種創(chuàng)作活動，可以用于傳遞信息、表達思想和感情。如何提高寫作能力是許多人關注的問題，可以通過多讀書、多寫作、多思考來不斷提升。下面是小編為大家整理的一些寫作技巧和方法，供大家參考和學習。

落實改進工作作風情況匯報簡短篇一

情緒。防止了各類_事件的發(fā)生，確保了“三無”目標的實現(xiàn)。

(二)服務水平有了進一步提高。通過整頓，后勤單位、機關科室工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務意識，提高了為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務的水平。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進一步抓好問題的.整改，教育職工牢固樹立為一線服務的思想，使班中餐質(zhì)量有了提高。

(三)約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度。修配廠針對班子成員監(jiān)督制約和廠務公開方面存在的問題，制定了關于加強班子建設的相關規(guī)定，修改完善了廠務公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關注的熱點問題，使干部作風整頓成果得到了鞏固和深化。

落實改進工作作風情況匯報簡短篇二

各位領導、各位人大代表、政協(xié)委員：

首先，我代表縣工商局黨組向各位從百忙中抽出時間參加今天的座談會表示衷心地感謝。今天這次改進作風、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作座談會旨在總結前段工作，虛心聽取各位領導和同志們的意見和建議，找出存在的不足，進一步改進工作作風，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，更好地服從和服務縣域經(jīng)濟發(fā)展。

一、基本情況。

近年來，我局把改進工作作風、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境作為開展工商行政管理工作的生命線，在鞏固以往工作成果的基礎上，進一步加強領導，精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會各界的意見和建議，針對存在的問題，對癥下藥，采取一系列切實可行的整改措施，收到了很好的效果。

1、加強學習，牢固樹立起“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境意識”。

為提高廣大干部職工思想認識，近年來，我局利用召開黨組會、局務會和股所長會就如何開展這項工作進行反復研究，組織全系統(tǒng)干部職工學習貫徹上級有關文件精神，每周星期五下午學習日安排專門時間學習《邵陽市優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境學習資料匯編》、《省委、省政府關于優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和規(guī)范經(jīng)濟秩序。

工作方案。

》以及今年3月中旬在市委大禮堂召開的全市工商系統(tǒng)優(yōu)化環(huán)境工作千人動員大會主要精神，使全系統(tǒng)干部職工充分認識到優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的重要意義，統(tǒng)一了思想認識，提高了干部職工依法行政、服務經(jīng)濟建設的主動性和自覺性。

2、進一步落實“整規(guī)”工作，優(yōu)化競爭環(huán)境。

近年來，我局將整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作視為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的重要環(huán)節(jié)。一是開展了打假治劣保安全消費執(zhí)法行動，在元旦、春節(jié)、“3.15”等節(jié)日期間開展了專項整治行動，對集貿(mào)市場、超市、商場、攤點中的飲料、食品、煙酒及各類保健品進行了專項檢查，僅今年上半年就查處假劣霉變食品871公斤，假酒346件，假煙54大箱，注水豬牛肉265公斤；二是開展了打假治劣保安全生產(chǎn)執(zhí)法行動，重點對農(nóng)資市場、成品油市場、易燃易爆物品生產(chǎn)經(jīng)營場所進行專項檢查，在今年上半年開展的農(nóng)資市場專項整治行動中，圍繞“四查”即查證照、查質(zhì)量、查貨源、查價格，共檢查農(nóng)資經(jīng)營戶287家，抽樣檢查農(nóng)資16批次，查處非法經(jīng)營行為32起，取締無照經(jīng)營農(nóng)資戶67家，查獲假劣化肥44.6噸，假劣農(nóng)藥642瓶。在今年4月初開始開展的“紅盾巡航”行動中共取締無照經(jīng)營戶213戶，對197戶需要前置條件到位的進行了重新補辦。同時充分發(fā)揮12315消費者維權網(wǎng)絡作用，積極受理農(nóng)民群眾消費投訴，切實維護農(nóng)民群眾的利益。如今年4月上旬，潭溪鎮(zhèn)居民周方杰因購買一臺犁田、運輸雙功能拖拉機有質(zhì)量問題向我局消保股投訴，眼看春耕正忙，我局撥出專項經(jīng)費，派出2名同志先后3次到雙峰、株州與總經(jīng)銷商、生產(chǎn)廠家進行調(diào)查和調(diào)解。經(jīng)近10天的努力，終于使問題得到圓滿解決，更換了一臺新的拖拉機并賠償3000元。今年來，全縣消保機構共受理消費者投訴52件，調(diào)處45件，挽回經(jīng)濟損失30余萬元；三是對全縣的14家印刷業(yè)、42家網(wǎng)吧、27家音像書刊店進行全面摸底排查，查獲盜版書刊1.8萬冊，盜版光盤21件，取締校園周圍黑“三廳”13家；四是嚴厲查處公益企業(yè)利用獨占壟斷地位不正當競爭案，上半年，查處了縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院藥品回扣案；對自來水公司違規(guī)收取底度費進行了調(diào)查處理；五是對傳銷和變相傳銷違法行為進行嚴控，促進了社會穩(wěn)定。

實行政務公開、簡化辦事程序、主動接受社會各界監(jiān)督是我局近年來增強服務意識、改進工作作風，為縣域經(jīng)濟創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要工作內(nèi)容。今年初，縣局出臺了《關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的實施辦法》，向社會公開10條承諾，推出《打造誠信工商致力文明執(zhí)法》社會公開信，在全系統(tǒng)上下認真開展了隊伍作風整頓、執(zhí)收執(zhí)法具體行政行為監(jiān)督檢查工作。一是敞開門戶，請人揭短。2月下旬，全局組織5個調(diào)查組深入到企業(yè)、個體戶、有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，虛心聽取對工商執(zhí)收執(zhí)法情況規(guī)的意見和建議，找出工作中存在的問題；二是聞過即改，嚴格規(guī)范，通過建立和健全一系列的。

規(guī)章制度。

如《工商人員行為規(guī)范》、《廉潔自律八不準》等，做到以制度管人、約束人；三是加大違紀違法案件的查處力度。重點查處工作人員利用證、照、案、費以權謀私、貪污受賄案件和執(zhí)法犯法、徇私枉法、失職瀆職案件，對有令不行、有禁不止的“三亂”行為、上路攔車收費、超標準收費、擅自收費項目收費等予以嚴厲查處。進一步落實了下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策，在縣政務中心和縣局注冊窗口開辟了下崗職工再就業(yè)綠色通道。為將工作落實到實處，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的居委會、村都聘請了下崗職工擔任的下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策工商社會監(jiān)督員，及時反饋工作人員在具體工作中落實情況。對機關各股室、分局的辦事公開陽光臺、服務指南牌進行了細化，力求更醒目、更具體、更方便，在積極發(fā)揮主體資格審查注冊登記職能和商標注冊登記職能，幫助企業(yè)上規(guī)模、上檔次、上水平、增效益的同時，對前置條件齊全的工商企業(yè)和個體戶分別在3天和當天內(nèi)發(fā)照，對地處偏遠的企業(yè)和個體戶則由工商人員送照上門，對符合條件和有發(fā)展前途的企業(yè)則積極幫助他們申報掛市、省名稱，以增強市場競爭力。凡申請注冊有限責任公司，注冊資金一時不能完全到位的，允許分期到位，登記注冊時，實行“工商受理、同步審批、抄告相關、限時完成”，盡量減少中間環(huán)節(jié)。與此同時，我局在收費過程中，實行了收費項目和標準上墻公開，全面推行了社會義務監(jiān)督員監(jiān)督機制，防止亂收費、亂罰款行為的發(fā)生。

4、規(guī)范執(zhí)收行為，防止漏收、多收、亂收現(xiàn)象發(fā)生。

我局在深入學習桃源經(jīng)驗基礎上，不斷創(chuàng)新監(jiān)管模式，實施執(zhí)收執(zhí)法“陽光行動”，去年初開始，我局通過廣泛調(diào)查和深入論證，在全縣工商系統(tǒng)大力開展陽光行動，變過去的單純“收費+罰款”執(zhí)法模式改為全新的“監(jiān)管與服務”并重模式。局里成立了“陽光行動”領導小組，出臺了一系列實施方案和具體措施，在全系統(tǒng)工商干部職工中開展了“執(zhí)法·服務”為主題的大討論活動，在陽光行動中，我局一方面努力創(chuàng)新監(jiān)管方式，切實規(guī)范執(zhí)法行為，全面推行“四方定費”。所謂的“四方定費”就是以各工商所牽頭，邀請當?shù)攸h委政府、個體私營戶代表、行業(yè)組長、群眾代表舉行聽證會，廣泛征求意見和建議，制訂出各業(yè)戶年度收費標準，然后將制訂的收費標準打印成冊，通知到每一個個體戶，并在工商所設立的“陽光臺”上進行公布，誰應該繳多少，到底繳了多少在“陽光臺”上一目了然，杜絕了收費標準的隨意性，防止了亂收費、亂罰款行為的發(fā)生，真正做到了公開、公平、公正，得到了廣大個體私營戶和社會各界的理解和支持。

5、準確把握市場主體準入關，為縣域經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。近年來，我局充分利用注冊登記職能，既堅持政策的嚴肅性，又注意靈活性，為縣里招商引資工作熱心服務，對注冊資金允許分期到位，并多次自備差旅費到長沙辦理相關手續(xù)。今年3月下旬和4月初，在辦理招商引資企業(yè)曬谷灘電站和筱溪電站營業(yè)執(zhí)照時，我局派員先后5次到市局匯報和協(xié)調(diào)，減免了注冊登記費，減少了許多中間環(huán)節(jié)。

為規(guī)范執(zhí)罰行為，我局年初出臺了《新邵縣工商局行政處罰辦案行為規(guī)則》，從原則與依據(jù)、管轄與分工、立案及調(diào)查、處罰與執(zhí)行、協(xié)辦與獎勵、行政處罰文書制作及送達等8個方面對執(zhí)罰行為進行規(guī)范，在實行執(zhí)法辦案“四權分離”的基礎上，明確按一般程序辦理的案件必須當天立案，批準立案后，辦案機構在20個工作日內(nèi)結案?；鶎铀械牧覆樘幍陌讣仨毥?jīng)集體研究結案。

二、存在的問題。

通過走訪個體戶、工商企業(yè)和部門、人大代表、政協(xié)委員綜合收回來的《公開信》和《征求意見書》，目前，我們工商干部職工隊伍中還存在以下幾個方面的問題：一是個別干部職工工作方法簡單粗暴、公仆意識淡薄、服務意識差，不做宣傳教育說服工作，動不動就扣財物、搬東西；二是重收費輕管理現(xiàn)象客觀存在，個別單位和個人只知收費，不知服務，忽略了監(jiān)管，收費了事。對假冒偽劣、無照經(jīng)營和其他違章違法行為查處不力，企業(yè)和消費者合法權益得不到有效保護；三是極個別干部職工存在“三亂”和索、拿、卡、要等違紀違法現(xiàn)象。

三、下步工作打算。

1、繼續(xù)實行“一把手”負總責，建立行之有效的作風整頓和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作領導機制，切實按要求抓出成效來。

2、進一步在全系統(tǒng)上下開展工作作風大整頓，廣泛開展批評與自我批評，查找問題，嚴肅處理違紀違法行為。

3、認真組織開展執(zhí)收執(zhí)法具體行政行為的監(jiān)督檢查。重點對違反行政法程序、濫用職權、亂查亂扣和敲詐勒索、吃、拿、卡、要等行為的查處，搞好自查自糾，找準工作中存在的問題，建立和健全優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的長效機制。

4、進一步完善“陽光執(zhí)收執(zhí)法行動”，繼續(xù)搞好“四方定費”，落實首辦責任制、限時辦事時、誤工賠償制、執(zhí)收執(zhí)法過錯追究制等，繼續(xù)開辟“綠色通道”，把下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策真正落實到實處。

5、進一步完善權力監(jiān)督制約機制，重點針對案費證照，加強對權力運行和行政行為的監(jiān)督制約，大力推行立案、查案、審案、結案的辦案“四權分離制”，定費、收費、查費的收費“三分離制”和受理、審查、核準的辦理證照“三級把關制”，按《崗位目標管理責任制》要求，進一步細化和完善行政執(zhí)法責任制，嚴查不作為、亂作為和失職瀆職行為。

6、建立企業(yè)預警警示制度，對生產(chǎn)經(jīng)營者的一般違章違規(guī)行為給予警示，積極幫助引導和規(guī)范。

7、充分發(fā)揮職能作用，嚴厲查處制假、售假和利用知名商品和知名企業(yè)字號從事不正當競爭和侵害他人知識產(chǎn)權的違法行為，充分發(fā)揮12315消費者投訴網(wǎng)絡作用，切實維護廣大消費者的利益。

8、加強對干部職工的經(jīng)常性的學習和教育，努力建立一支“忠于職守、勇于負責、清正廉潔、執(zhí)法如山”的干部職工隊伍。

四、請求理解和支持的幾個問題。

1、工商行政管理部門收取的個體工商戶管理費、注冊登記費等規(guī)費是經(jīng)國家財政部、發(fā)計委核準的行政性收費項目，具有無償性、強制性，每年的年預算收入都列入省財政預算，收取的一分一厘都進入省財政籠子，實行收支兩條線。按照國務院281號令，工商行政性收費要做到嚴格按標準收取，應收盡收，不能隨意減免。

2、目前，全縣在編工商干部職工有179人，上面對工商部門財政體制是“以收定支，定額補貼”，省財政按在編人數(shù)每人每年撥款裸體工資6780元，其余像崗位津貼等福利支出全靠自收自支解決。

3、工商部門所有收入上繳省財政后，地方分成比例為22.81％，我縣財政收入僅此一項每年要進帳100余萬元。

4、工商部門屬于國家行政執(zhí)法機關，我們將以規(guī)范市場主體準入和打擊假冒偽劣食品、藥品、農(nóng)資及非法傳銷行為重點，涉及面廣，請求各位支持我們依法行政。

5、目前，工商行政管理執(zhí)收執(zhí)法環(huán)境比較艱難，縣局機關和基層工商所辦公條件差，這需各級黨委、政府、各部門以及社會各界的大力支持。

謝謝大家！

二00四年六月十四日。

落實改進工作作風情況匯報簡短篇三

(一)大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。物管中心針對本單位崗點多、人員情況復雜的特點，從維護全礦穩(wěn)定大局出發(fā)，認真落實_穩(wěn)定責任制和不穩(wěn)定因素排查制度，并實行了單位承諾制，對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。**公司針對線纜廠經(jīng)營管理中暴露出的突出問題，領導班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作;另一方面，依照法定程序改組了線纜廠董事會領導班子，最大限度地降低股東損失，穩(wěn)定了員工思想情緒。防止了各類_事件的發(fā)生，確保了“三無”目標的實現(xiàn)。

(二)服務水平有了進一步提高。通過整頓，后勤單位、機關科室工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務意識，提高了為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務的水平。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進一步抓好問題的.整改，教育職工牢固樹立為一線服務的思想，使班中餐質(zhì)量有了提高。

(三)約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度。修配廠針對班子成員監(jiān)督制約和廠務公開方面存在的問題，制定了關于加強班子建設的相關規(guī)定，修改完善了廠務公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關注的熱點問題，使干部作風整頓成果得到了鞏固和深化。

落實改進工作作風情況匯報簡短篇四

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮(zhèn)機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務言行，模范遵守鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。

落實改進工作作風情況匯報簡短篇五

工作匯報是指向上級機關反映某種臨時性情況、事故的報告。情況報告一般由標題、主送機關、正文和落款四部分組成。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

一、領導干部要帶頭改進自己的工作作風。領導干部的言行，對下屬起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令，言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的，領導干部要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則。

二、要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。工作作風的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺性，二靠規(guī)章制度的約束力。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。

三、要求真務實，確保各項工作真正落到實處。為事之要，貴在求真，要把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質(zhì)量高標準地完成每一項工作任務。

四、要不斷提高自身素質(zhì)，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發(fā)現(xiàn)，要從細微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調(diào)研，干部要自覺養(yǎng)成深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習慣，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿。勤動嘴、善協(xié)調(diào)，干部要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責范圍內(nèi)的事情，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。勤動手、善辦事，干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，直面困難挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新、求真務實、與時俱進。

今年是全省作風整頓年和狠抓落實年，根據(jù)長治市委、市政府關于在全市干部隊伍中集中開展“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動實施方案的要求，市經(jīng)委積極開展工作，以作風整頓為契機，全面打造機關形象，創(chuàng)造優(yōu)良服務環(huán)境，使全體干部職工精神面貌煥然一新，形成了上下和諧團結，服務全市經(jīng)濟建設的良好氛圍?，F(xiàn)就工作情況匯報如下：

市經(jīng)委是按照市委、市政府機構改革方案，由市經(jīng)濟貿(mào)易委員會改組過來的，并掛了長治市煤炭工業(yè)局的牌子，負責調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟調(diào)空的工業(yè)經(jīng)濟綜合管理部門。全委共設直屬科室18個，行政干部37人，下屬24個企事業(yè)直屬單位。長治市“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”動員大會以后，市經(jīng)委于4月29日上午召開機關副科級以上會議，傳達貫徹了這次會議。5月21日在長治賓館五樓會議室召開了市經(jīng)委系統(tǒng)“引深作風建設”會議，經(jīng)委系統(tǒng)300多人參加了會議。市經(jīng)委黨委書記張旭亮同志在這次會議上，要求全委干部要真正認識這次活動的重要意義，認真學習提高認識，統(tǒng)一思想，把作風建設作為當前工作的總抓手，通過轉(zhuǎn)變作風來推動全委各項工作的開展。并成立了以黨委書記、主任張旭亮為組長，副主任煤管局局長張進敏、副主任田福玉、紀檢組長桂曉波為副組長，委其他領導為成員的“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動領導組及辦公室。領導組辦公室主任由紀檢組長桂曉波兼任，辦公室下設了4個組及督查指導組、綜合協(xié)調(diào)組、學習宣傳組、考勤考核組，對活動進行全程考核、協(xié)調(diào)，制定了每月三次集體學習，每周一次由科室組織學習的學習計劃。學習內(nèi)容包括：在中紀委第七次會議上的講話、省委《關于開展向申紀蘭同志學習活動，加強黨員干部作風建設的規(guī)定》和《關于加強作風建設規(guī)定（試行）》等四個文件，有關法律、法規(guī)和本委制定的相關制度。要求廣大黨員干部在學習的基礎上寫出學習筆記和體會，縣處級領導不少于1萬字，科級干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的學習筆記。

同時領導組還制定了市經(jīng)委“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”的活動方案和《長治市經(jīng)委行政過錯責任追究辦法（試行）》、《長治市經(jīng)委政務公開制度》、《長治市經(jīng)委首問責任制度》、《長治市經(jīng)委限時辦結制度》等四個制度，并要求全體干部職工在自覺執(zhí)行國家一切法令、法規(guī)的前提下，認真執(zhí)行這四項制度和其他一切的委內(nèi)制度，自覺維護全委集體形象。

我們按照市委、市政府關于“改進作風、狠抓落實”的方案，緊緊圍繞方案的各項步驟，動員、學習、提高，以“規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色”為原則，緊緊結合我委的實際工作，在落實上做文章。

（一）以良好作風營造和諧發(fā)展環(huán)境，推進全市工業(yè)項目的落實。

5月份以來，我們以“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”為契機，緊密聯(lián)系全市經(jīng)濟發(fā)展思路，以項目推進為中心，著重調(diào)整全市產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構，促進全市經(jīng)濟快速穩(wěn)定、健康發(fā)展。

xx年年全市安排總投資1000萬以上的在建、新建項目共有250項，其中：在建項目155項，總投資388億元，新建項目95項，總投資571億元，截止目前，50個項目已竣工投產(chǎn)，將新增銷售80億元。

（二）以良好的作風，撲下去抓監(jiān)管，確保全市煤礦安全生產(chǎn)。

今年以來，我委把抓煤礦安全工作作為重中之重，主要抓了五項工作：一是全面開展了煤礦安全生產(chǎn)大檢查。今年3月31日，在重點檢查全市135座依法關閉礦井的基礎上，對各縣市區(qū)煤礦安全生產(chǎn)的檢查情況進行了督查和巡查，先后檢查536礦次，下達停產(chǎn)指令36份，立案查處25起。二是組織開展了煤礦董事長、業(yè)主下井活動。4月份，實地檢查煤礦的安全生產(chǎn)情況。當時共有140座復產(chǎn)礦井和基本建設礦井，有139個煤礦的董事長、業(yè)主按照要求下了井，有三元煤業(yè)的董事長恰好出國，后來也補了課，下了井。三是嚴厲打擊了非法違法生產(chǎn)活動。4月14日22時至次日凌晨5時30分，由我局前頭，聯(lián)合市公安局治安支隊、巡警支隊和郊區(qū)公安分局，對市營西旺煤礦進行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)該礦在沒有煤炭生產(chǎn)許可證的情況下，組織39人下井作業(yè)。我們當即責令全部工人上井，停止一切作業(yè)，將該礦井非法生產(chǎn)時挖出的300余噸就地封存。四是組織開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查活動。今年5月15日至30日，抽調(diào)各縣市區(qū)的煤炭局副局長和專業(yè)工程技術人員50人，開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查，先后檢查礦井134座，查出安全隱患839條。對存在重大安全隱患的10座礦井，下達了停產(chǎn)整頓指令，并在全市進行了通報。五是組織開展了煤礦安全隱患排查治理專項行動。我們按照《國務院辦公廳關于在重點行業(yè)和領域開展安全生產(chǎn)隱患治理專項行動的通知》和《山西省人民政府關于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》，在5月19日召開了全市煤礦安全隱患排查治理專項行動。

（三）以良好的作風，求真務實的態(tài)度全面啟動節(jié)能減排工作。

全市“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動開展以來，市經(jīng)委黨組高度重視，下鄉(xiāng)調(diào)研期間，摸清了我市高污染行業(yè)的底子，以科學發(fā)展的理念，引導高耗能，高污染企業(yè)積極走集約化的經(jīng)營路子，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，注重延伸企業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品鏈條，培育了以潞寶工業(yè)園區(qū)焦炭產(chǎn)品和化工產(chǎn)品延伸、常平冶金工業(yè)園焦-鐵-材產(chǎn)業(yè)鏈和襄垣富陽煤化產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)園，以及全市煤-焦-電-建材和煤矸石轉(zhuǎn)化和甲醇生產(chǎn)項目，最大限度地向節(jié)能、節(jié)源方向發(fā)展，并對全市6000kw以下小火電、小高爐、開放型小型電石爐全面淘汰。

xx年年6月16日,全市“節(jié)約能源，科學”大型宣傳活動在八一廣場全面啟動，市領導杜善學、尚憲芳以及節(jié)能領導組成員單位全員參加了這次宣傳活動，并有千余人在“節(jié)約能源，科學發(fā)展”的橫幅上簽名，這標志著我市節(jié)能減排工作步入了快車道。

根據(jù)省市安排，由我們經(jīng)委牽頭，于5-6月份對全市非法儲煤場進行了集中的整治，到目前為止，全市90%以上的非法儲煤場關停，占用土地得到復墾。長治縣的非法儲煤場占到全市的50%左右，共463個，布及全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅蔭城、西火、南宋、八義等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有300余家，清理難度非常大，但再難的工作也得落實，我們幾次深入長治縣與主要領導交換意見，引起縣領導的高度重視，成立了以縣長關曉平為組長的清理領導組，由縣經(jīng)委、縣交通局、縣環(huán)保局、縣公安局、縣土地局、縣煤炭運銷公司、縣電力局、縣監(jiān)委以及新聞單位參與的九部門聯(lián)合執(zhí)法隊，出動警力60余人，動用裝載、清運等機械設備60余輛拆除了非法儲煤場的違章建筑300余處，清理廢渣近萬方，電力公司拆裝電力設施400余處，僅用10天時間就將全縣境內(nèi)的非法儲煤場全部清理復墾。

在機關作風建設活動中，針對一些同志的規(guī)定學習內(nèi)容相對保證，結合實際、解決新情況、新問題相對不足的情況，我們要深入貫徹落實黨的十七大精神。

繼續(xù)深入學習黨的十七大報告和科學發(fā)展的理論，全局引深思想作風建設。

今年是全省作風整頓年和狠抓落實年，根據(jù)長治市委、市政府關于在全市干部隊伍中集中開展“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動實施方案的要求，市經(jīng)委積極開展工作，以作風整頓為契機，全面打造機關形象，創(chuàng)造優(yōu)良服務環(huán)境，使全體干部職工精神面貌煥然一新，形成了上下和諧團結，服務全市經(jīng)濟建設的良好氛圍?，F(xiàn)就工作情況匯報如下：

市經(jīng)委是按照市委、市政府機構改革方案，由市經(jīng)濟貿(mào)易委員會改組過來的，并掛了長治市煤炭工業(yè)局的牌子，負責調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟調(diào)空的工業(yè)經(jīng)濟綜合管理部門。全委共設直屬科室18個，行政干部37人，下屬24個企事業(yè)直屬單位。長治市“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”動員大會以后，市經(jīng)委于4月29日上午召開機關副科級以上會議，傳達貫徹了這次會議。5月21日在長治賓館五樓會議室召開了市經(jīng)委系統(tǒng)“引深作風建設”會議，經(jīng)委系統(tǒng)300多人參加了會議。市經(jīng)委黨委書記張旭亮同志在這次會議上，要求全委干部要真正認識這次活動的重要意義，認真學習提高認識，統(tǒng)一思想，把作風建設作為當前工作的總抓手，通過轉(zhuǎn)變作風來推動全委各項工作的開展。并成立了以黨委書記、主任張旭亮為組長，副主任煤管局局長張進敏、副主任田福玉、紀檢組長桂曉波為副組長，委其他領導為成員的“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動領導組及辦公室。領導組辦公室主任由紀檢組長桂曉波兼任，辦公室下設了4個組及督查指導組、綜合協(xié)調(diào)組、學習宣傳組、考勤考核組，對活動進行全程考核、協(xié)調(diào)，制定了每月三次集體學習，每周一次由科室組織學習的學習計劃。學習內(nèi)容包括：在中紀委第七次會議上的講話、省委《關于開展向申紀蘭同志學習活動，加強黨員干部作風建設的規(guī)定》和《關于加強作風建設規(guī)定（試行）》等四個文件，有關法律、法規(guī)和本委制定的相關制度。要求廣大黨員干部在學習的基礎上寫出學習筆記和體會，縣處級領導不少于1萬字，科級干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的學習筆記。

同時領導組還制定了市經(jīng)委“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”的活動方案和《長治市經(jīng)委行政過錯責任追究辦法（試行）》、《長治市經(jīng)委政務公開制度》、《長治市經(jīng)委首問責任制度》、《長治市經(jīng)委限時辦結制度》等四個制度，并要求全體干部職工在自覺執(zhí)行國家一切法令、法規(guī)的前提下，認真執(zhí)行這四項制度和其他一切的委內(nèi)制度，自覺維護全委集體形象。

我們按照市委、市政府關于“改進作風、狠抓落實”的方案，緊緊圍繞方案的各項步驟，動員、學習、提高，以“規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色”為原則，緊緊結合我委的實際工作，在落實上做文章。

（一）以良好作風營造和諧發(fā)展環(huán)境，推進全市工業(yè)項目的落實。

5月份以來，我們以“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”為契機，緊密聯(lián)系全市經(jīng)濟發(fā)展思路，以項目推進為中心，著重調(diào)整全市產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構，促進全市經(jīng)濟快速穩(wěn)定、健康發(fā)展。

xx年年全市安排總投資1000萬以上的在建、新建項目共有250項，其中：在建項目155項，總投資388億元，新建項目95項，總投資571億元，截止目前，50個項目已竣工投產(chǎn)，將新增銷售80億元。

（二）以良好的作風，撲下去抓監(jiān)管，確保全市煤礦安全生產(chǎn)。

今年以來，我委把抓煤礦安全工作作為重中之重，主要抓了五項工作：一是全面開展了煤礦安全生產(chǎn)大檢查。今年3月31日，在重點檢查全市135座依法關閉礦井的基礎上，對各縣市區(qū)煤礦安全生產(chǎn)的檢查情況進行了督查和巡查，先后檢查536礦次，下達停產(chǎn)指令36份，立案查處25起。二是組織開展了煤礦董事長、業(yè)主下井活動。4月份，實地檢查煤礦的安全生產(chǎn)情況。當時共有140座復產(chǎn)礦井和基本建設礦井，有139個煤礦的董事長、業(yè)主按照要求下了井，有三元煤業(yè)的董事長恰好出國，后來也補了課，下了井。三是嚴厲打擊了非法違法生產(chǎn)活動。4月14日22時至次日凌晨5時30分，由我局前頭，聯(lián)合市公安局治安支隊、巡警支隊和郊區(qū)公安分局，對市營西旺煤礦進行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)該礦在沒有煤炭生產(chǎn)許可證的情況下，組織39人下井作業(yè)。我們當即責令全部工人上井，停止一切作業(yè)，將該礦井非法生產(chǎn)時挖出的300余噸就地封存。四是組織開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查活動。今年5月15日至30日，抽調(diào)各縣市區(qū)的煤炭局副局長和專業(yè)工程技術人員50人，開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查，先后檢查礦井134座，查出安全隱患839條。對存在重大安全隱患的10座礦井，下達了停產(chǎn)整頓指令，并在全市進行了通報。五是組織開展了煤礦安全隱患排查治理專項行動。我們按照《國務院辦公廳關于在重點行業(yè)和領域開展安全生產(chǎn)隱患治理專項行動的通知》和《山西省人民政府關于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》，在5月19日召開了全市煤礦安全隱患排查治理專項行動。

（三）以良好的作風，求真務實的態(tài)度全面啟動節(jié)能減排工作。

全市“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動開展以來，市經(jīng)委黨組高度重視，下鄉(xiāng)調(diào)研期間，摸清了我市高污染行業(yè)的底子，以科學發(fā)展的理念，引導高耗能，高污染企業(yè)積極走集約化的經(jīng)營路子，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，注重延伸企業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品鏈條，培育了以潞寶工業(yè)園區(qū)焦炭產(chǎn)品和化工產(chǎn)品延伸、常平冶金工業(yè)園焦-鐵-材產(chǎn)業(yè)鏈和襄垣富陽煤化產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)園，以及全市煤-焦-電-建材和煤矸石轉(zhuǎn)化和甲醇生產(chǎn)項目，最大限度地向節(jié)能、節(jié)源方向發(fā)展，并對全市6000kw以下小火電、小高爐、開放型小型電石爐全面淘汰。

xx年年6月16日,全市“節(jié)約能源，科學”大型宣傳活動在八一廣場全面啟動，市領導杜善學、尚憲芳以及節(jié)能領導組成員單位全員參加了這次宣傳活動，并有千余人在“節(jié)約能源，科學發(fā)展”的橫幅上簽名，這標志著我市節(jié)能減排工作步入了快車道。

根據(jù)省市安排，由我們經(jīng)委牽頭，于5-6月份對全市非法儲煤場進行了集中的整治，到目前為止，全市90%以上的非法儲煤場關停，占用土地得到復墾。長治縣的非法儲煤場占到全市的50%左右，共463個，布及全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅蔭城、西火、南宋、八義等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有300余家，清理難度非常大，但再難的工作也得落實，我們幾次深入長治縣與主要領導交換意見，引起縣領導的高度重視，成立了以縣長關曉平為組長的清理領導組，由縣經(jīng)委、縣交通局、縣環(huán)保局、縣公安局、縣土地局、縣煤炭運銷公司、縣電力局、縣監(jiān)委以及新聞單位參與的九部門聯(lián)合執(zhí)法隊，出動警力60余人，動用裝載、清運等機械設備60余輛拆除了非法儲煤場的違章建筑300余處，清理廢渣近萬方，電力公司拆裝電力設施400余處，僅用10天時間就將全縣境內(nèi)的非法儲煤場全部清理復墾。

在機關作風建設活動中，針對一些同志的規(guī)定學習內(nèi)容相對保證，結合實際、解決新情況、新問題相對不足的情況，我們要深入貫徹落實黨的十七大精神。

繼續(xù)深入學習黨的十七大報告和科學發(fā)展的理論，全局引深思想作風建設。

根據(jù)文件精神，xxx窗口針對改進工作作風，強化責任擔當進行了專項整治工作，針對工作中的嚴紀律、明規(guī)矩、改作風、提效能一一進行了排查，為了進一步端正思想作風、工作作風和行為作風，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

1、窗口人員能按照局機關制定的考勤制度按時上下班，按時打卡，沒有出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，上班期間不空崗、脫崗，嚴格執(zhí)行單位請假制度。

2、窗口人員平時注意業(yè)務知識學習，對誠懇的各項業(yè)務熟練掌握，責任感強，對待辦事群眾和企業(yè)做到一次性告知，實行服務承諾制，嚴格按照放管服精神，實現(xiàn)一次辦好。

3、對待局機關布署的各項工作按時完成，工作積極主動，沒有推諉扯皮、消極應付的現(xiàn)象。

4、對辦事企業(yè)和群眾沒有吃拿卡要等現(xiàn)象，工作中始終保持全心全意為人民服務的工作作風。

按照《關于建立專項信息報送制度的通知》要求，現(xiàn)將本月貫徹落實《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾》相關規(guī)定的執(zhí)行情況匯報如下：

中央、省委、市委、區(qū)委相繼出臺關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定后，*黨組高度重視，及時召開專題會議。一是組織全*干部職工認真學習，深入領會中央、省、市、區(qū)委的相關規(guī)定，并將“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”作為今年我*黨風廉政建設的重要工作來抓；二是迅速成立了領導小組，加強對貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”相關規(guī)定的組織領導，及時對貫徹落實情況進行跟蹤督查。

為落實好中央、省委、市委、區(qū)委關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的.相關規(guī)定，一是積極組織傳達，通過召開專題會議，在大會上集體學習，并將中央、省委、市委、區(qū)委制定的各項規(guī)定下發(fā)到各**，方便人員利用業(yè)余時間自學。二是按照中央“八項規(guī)定、六項禁令”、省委“十項規(guī)定”、市委“十一項規(guī)定”和區(qū)委“十二項規(guī)定”，結合我*實際，制定了***改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。三是為配合我*“八項規(guī)定”，進一步完善《***工作規(guī)則》，將《工作規(guī)則》作為改進工作作風的一個突破口和著力點，相續(xù)制定了《財務管理制度》、《公務用車制度》、《公務接待制度》等配套規(guī)定。

一是加強工作紀律，嚴格請銷假制度，嚴格考勤值班制度，提前到崗，按時下崗，確保按時到崗到位。二是加強工作積極性，主動思考工作，主動匯報工作，主動查找問題，主動為群眾服好務。三是注重廉潔，不折不扣落實相關規(guī)定的公務接待制度，大興勤儉節(jié)約之風。四是嚴格執(zhí)行*改進工作之風，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”，杜絕工作狀態(tài)“庸”“懶”“散”，工作辦事“吃”“拿”“卡”“要”。五是各分管領導要加強對分管**的督促檢查，確保各項規(guī)定貫徹落實到位，并按照“誰分管，誰負責”的原則追究責任。

窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處緊密結合群眾路線教育實踐活動，積極開展“走百企、訪千戶、抓服務、促發(fā)展”主題實踐活動，把全面加強作風建設、牢固樹立宗旨意識、積極踐行群眾觀點、切實提供優(yōu)質(zhì)服務作為改進作風的要求，以服務規(guī)范、紀律要求和服務用語三個方面為工作重點，立足實際，認真查找窗口工作中存在的問題，制定解決措施，進一步提升了服務水平。窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處以切實為參保對象解決實際困難為己任，努力為群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔服務，作風建設取得了良好效果，辦事群眾滿意度不斷提升?，F(xiàn)將專項行動開展的有關情況匯報如下：

成立由主任為組長，其他班子成員為副組長，各科室科長為成員的窗口單位改進作風專項行動領導小組，全面落實組長“第一責任人”的職責，按照“誰主管，誰負責”的要求，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局；召開改進作風專項行動動員會，要求全體干部職工緊密結合群眾路線教育實踐活動開展此次專項行動，準確把握專項行動的指導思想，把主要任務集中在改進服務規(guī)范、加強紀律要求和用好服務用語三個方面；多次召開內(nèi)部會議，傳達人社部、省廳和市社保處文件精神，《社會保險服務手冊》全體工作人員人手一份，組織全體干部職工認真學習《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范（試行）》、《人力資源和社會保障窗口單位紀律要求》、《山東省社會保險經(jīng)辦機構七項基本服務制度》。

（一）狠抓服務規(guī)范，窗口服務形象全面提升。工作人員做到掛牌上崗，規(guī)范服務；在服務大廳中嚴格落實“五制”、“四公開”，“三亮明”，認真執(zhí)行“七項制度”和“五個不讓服務承諾”；根據(jù)群眾需要，尤其是對行動不便的特殊人群實行上門服務。同時，根據(jù)“八項規(guī)定”和糾正“四風”要求，進一步健全服務制度、規(guī)范工作程序、提高工作效率和透明度，方便群眾辦理業(yè)務。我處建立了服務大廳窗口空崗指示制度、辦公人員去向指示制度和服務大廳流動指引服務制度，使各項業(yè)務一次性辦結，為參保對象提供了更加優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務。

（二）嚴肅工作紀律，保證窗口服務質(zhì)量。做到“四杜絕”：嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權現(xiàn)象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕“慵懶散漫”現(xiàn)象。嚴格按照《社會保險工作人員紀律規(guī)定》經(jīng)辦業(yè)務，工作人員做到了堅守原則，秉公辦事，遵紀守法。

（三）文明服務，展現(xiàn)良好的精神風貌和工作形象。服務大廳工作人員統(tǒng)一學習《山東省社會保險經(jīng)辦機構文明用語規(guī)范》，窗口服務語言要求明確；積極開展“三聲”、“四心”服務活動，“三聲”服務要求工作人員對服務對象要來有迎聲、問有答聲、去有送聲?！八男摹币蠼哟罕娨獰嵝?、解答問題要耐心、經(jīng)辦業(yè)務要細心、聽取意見要虛心。通過此項活動，展現(xiàn)了工作人員良好的職業(yè)道德和操守，真正讓群眾感受到社保經(jīng)辦良好的精神風貌和工作形象。

（四）建章立制，不斷完善經(jīng)辦服務管理。一是制定《服務大廳工作人員管理制度》。嚴格落實管理制度，確保大廳經(jīng)辦服務高效、規(guī)范。二是制定大廳值班主任制度。對大廳經(jīng)辦事項領導班子實行周一碰頭會、科室實行周一科務會，集體研究，具體落實到各窗口，形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓，各科室具體抓的領導工作機制。三是實行服務引導制度。值班主任作為“第一負責人”，為前來辦事的服務對象提供政策解答、辦事引領、人員分流、秩序維護等工作。四是健全工作人員考核制度和服務監(jiān)督制度。健全完善《服務大廳考核管理辦法》，《崗位過錯責任追究制度》，對大廳每名工作人員從業(yè)務經(jīng)辦量、工作作風等內(nèi)容進行量化考核，每月一考核一通報。五是各項規(guī)章制度上墻。在大廳顯著位置懸掛《山東省社會保險經(jīng)辦機構首問責任制》、《服務公約》、《二十個禁止》等制度，使經(jīng)辦服務工作做到有規(guī)范、有依據(jù)、有標準。六是注重傾聽服務對象的意見和建議。強化社會輿論監(jiān)督，對外部監(jiān)督形成制度化，定期聽取群眾意見；設立服務投訴電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督；同時，認真受理投訴舉報案件，做到件件有落實，事事有回音。

我處不斷拓展和完善業(yè)務大廳的服務功能，服務窗口20個，環(huán)境整潔，標識醒目，各項服務功能完善。科學設置了業(yè)務辦理、休息等候、電子屏宣傳和銀行結算等4個服務區(qū)。服務大廳做到了“四化”和“八個一”，“四化”即：著裝整潔統(tǒng)一化、文明用語標準化、業(yè)務經(jīng)辦公開化、服務行為人性化；“八個一”為：電腦顯示器、打印機、電話機、茶水杯、工作人員座椅、服務監(jiān)督牌、柜臺前便民服務椅，通過電子屏幕播放現(xiàn)行政策規(guī)定，辦事指南等。免費為群眾提供筆、老花鏡、飲用水等常用物品，配備了自助服務終端，方便參保群眾查詢個人參保信息。在細微末節(jié)處處體現(xiàn)出以人為本的服務理念，努力為參保單位和群眾提供熱情、貼心、周到的服務。

按照改進作風專項行動要求，我處組織全體干部職工對窗口服務標準及內(nèi)容全面開展自查自糾工作，梳理經(jīng)辦服務各個環(huán)節(jié)中存在的問題，同時認真傾聽服務對象的意見建議，通過“問卷調(diào)查”、發(fā)放征求意見表、走訪企業(yè)等多種形式，了解我處在業(yè)務經(jīng)辦、服務能力等方面存在的問題。根據(jù)近期查擺出的群眾反映強烈的對相關政策掌握不全、業(yè)務經(jīng)辦時限較長、辦理程序較繁、辦理手續(xù)較多等群眾意見較多的問題，通過深挖素質(zhì)潛力、簡化工作流程、提高工作效率等手段，切實改進工作作風，建立服務群眾長效機制。

一是加強社會保險政策宣傳。充分利用報紙、電視等新聞媒體，一方面加強對社會保險政策的宣傳，另一方面加大對典型的推廣，并不定期的召開企業(yè)負責人、勞資人員、參保職工代表座談會，及時傳達落實社保新政策，了解企業(yè)新情況，有針對性的開展工作。

二是通過調(diào)查研究，將部分限時辦結的工作改為即時辦理。簡化業(yè)務辦理流程，部分原來只能由單位辦理的業(yè)務，改為對參保個人也可辦理，且手續(xù)齊全即時辦結。如參保人員需要辦理轉(zhuǎn)移或打印個人繳費記錄的，本人持相關材料可即時辦理，全面縮短了業(yè)務經(jīng)辦時限，方便了辦事群眾。

三是業(yè)務下層，方便參保對象就近辦理。將城鎮(zhèn)無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員辦理續(xù)繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險手續(xù)、城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險投保險種變更、銀行代扣代繳信息變更等業(yè)務經(jīng)辦內(nèi)容下放至基層平臺辦理。參保群眾可以就近去街道辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦理續(xù)繳養(yǎng)老保險、變更投保險種等業(yè)務，滿足人民群眾的公共服務需求。同時，按照省人社廳《關于進一步推進人力資源和社會保障服務向基層下沉的指導意見》（魯人社辦發(fā)[2014]26號）要求，將涉及社會保險10項服務項目中的5項約束性、3項選擇性項目下沉到基層，做好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。

窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處服務大廳在內(nèi)強素質(zhì)和外塑形象上雙管齊下，促進了整個窗口工作高效有序運行，讓群眾期盼而來、滿意而歸，贏得了群眾普遍贊譽。下一步，我們將對開展專項行動中的好的經(jīng)驗、做法及時進行總結反饋，形成制度，建立長效機制鞏固專項行動取得的成果，切實達到“作風建設明顯提升，服務管理明顯規(guī)范，工作效率明顯提高”的目標。

（一）提高思想認識。區(qū)黨委在全區(qū)開展改進作風狠抓落實工作是以王君正書記為班長的區(qū)黨委貫徹落實習近平總書記關于西藏工作的重要論述和新時代黨的治藏方略的實踐舉措和具體行動?？h委站在講政治、講紀律、講大局的高度，把改進作風狠抓落實工作作為一項重大政治任務，按照王君正書記講話精神、莊勁松書記工作要求和《中共西藏自治區(qū)委員會關于進一步改進作風狠抓落實的意見》（藏黨發(fā)〔2021〕34號），反復討論研究落實措施，做到每個任務有政策支撐、每個問題有目標計劃，每個措施有具體抓手，每個任務有明確時限。

（二）加強組織領導。只有責任落實，才有工作落實；只有責任到位，才有工作到位。全縣進一步改進作風狠抓落實工作，縣委擔負主要責任，及時成立了由縣委書記任組長，縣委相關副書記為副組長，其他相關縣委常委為成員的改進作風狠抓落實工作領導小組并配備9名工作人員設立專門辦公室，下?lián)?0萬元專項辦公經(jīng)費，形成改進作風狠抓落實工作縣委親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦、親自認領的指揮體系。

（三）迅速安排部署。改進作風狠抓落實工作，制定方案是前提。一是集思廣益“定措施”。根據(jù)《中共西藏自治區(qū)委員會關于進一步改進作風狠抓落實的意見》（藏黨發(fā)〔2021〕34號），縣委作風辦及時制定《嘉黎縣2022年進一步改進作風狠抓落實工作實施方案（初稿）》，并提交領導小組審核，領導小組班子成員大到思路把控、政策取向，中到措施制定，小到咬文嚼字，進行逐項研究、討論、修改，實現(xiàn)方案目標更加明確、措施更加有力、責任更加到人、督促更加有方。二是統(tǒng)一思想“抓貫徹”。1月22日，縣委召開貫徹落實區(qū)市進一步改進作風狠抓落實工作會議，圍繞“四靠”“三用”“三個從嚴”，不斷增強全縣對改進作風狠抓落實的思想自覺和行動自覺，確保區(qū)黨委改進作風狠抓落實工作條條有人抓、件件有著落、事事有回音”。三是指揮體系“高運轉(zhuǎn)”。1月24日，縣委副書記、縣委作風辦主任潘志清同志主持召開作風辦第一次會議，潘志清同志強調(diào)，作風辦干部要走在最前面、帶頭上一線，爭當“領頭雁”，既要善謀全局當好“指揮員”，又要親力親為當好“戰(zhàn)斗員”，靠前指揮，帶頭沖鋒。1月25日、1月28日，作風辦召開了2次理論學習會，確保學習教育貫穿始終，不斷提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

通過認真對照“四查四問”“八個落實”方面的內(nèi)容，縣委作風辦認真梳理各方面問題不足，堅持抓“一把手”，確保黨員領導干部帶頭轉(zhuǎn)作風、抓落實。力求通過“一把手”責任落實，示范帶領全縣黨員干部認真查作風、查責任、查漏洞、查落實，堅決杜絕“慵、懶、散、慢、推、脫、繞”現(xiàn)象，堅決杜絕“四風”、堅決杜絕“不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為”等問題。確保干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變、責任顯著增強、落實更加有力、服務切實提升，在全縣形成抓作風強落實、抓落實強作風的良好氛圍。

尊敬的黨組織：

中央提出的“八項規(guī)定”，就是要改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，把規(guī)定真正運用到實際中。

”“八項規(guī)定”是勤政、廉政，密切聯(lián)系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實干”的強烈信號。八項規(guī)定要以文件制度的形式要求各級領導狠抓作風轉(zhuǎn)變，提高執(zhí)政為民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領導以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領，如何抓好落實，體現(xiàn)成果，這才是最關鍵的，我認為，要把八項規(guī)定落到實處，使之成為各級領導內(nèi)化于心外化于行的行為習慣，需要強化制度保障。

落實八項規(guī)定首先從改變會風開始，不能為開會而開會，應該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調(diào)研等方式，切實把改變會風作為轉(zhuǎn)變干部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調(diào)在少開會、開短會的基礎上，會前深入調(diào)研，會中強調(diào)效率，會后抓好落實。既節(jié)省了會議開支，又提高了工作效率。

貫徹落實好八項規(guī)定，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執(zhí)行紀律，還要大力推進改革創(chuàng)新，進一步形成領導干部自覺加強作風建設的良好環(huán)境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。當前要著重在四個方面努力：一是加強對權力運行的制約和監(jiān)督。深化領導體制和工作機制改革，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力運行制約和監(jiān)督體系，防止權力濫用，防止特權思想、特權現(xiàn)象的產(chǎn)生。二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和各領域辦事公開，不斷擴大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，使各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良的干部得到提拔重用。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務群眾，切實作出人民滿意的工作實績。四是完善領導干部作風考核評價機制。建立健全領導干部作風建設評價指標體系，對領導干部作風情況進行評價，把考評結果作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，促進各級領導干部自覺加強黨性修養(yǎng)和作風建設。把群眾滿意作為作風建設的根本標準，更多地把評價權、監(jiān)督權交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會關切。

在縣委、縣政府全面安排了我縣“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動以后，我局高度重視，把搞好這次機關作風整頓活動作為當前一項中心任務來抓，嚴格按照縣委、縣政府的總體部署，精心組織，周密安排，下大力氣，抓好落實，深入開展改進機關作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的活動。經(jīng)過近半年的工作，基本完成了各個階段的工作，現(xiàn)總結如下：

為使“改抓促”活動扎實順利開展，首先，我局成立了菊展任組長，黨委書記、紀檢組長任副組長，其他班子成員為成員的“改抓促”活動工作領導小組，下設辦公室負責具體的日常工作。其次，在深入基層調(diào)查研究、摸清機關干部隊伍的思想作風狀況的基礎上，認真制訂中共縣非公有制企業(yè)委員會《關于開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動實施方案》，印發(fā)給個非公黨支部、各股室貫徹落實。該實施方案明確了這次機關作風整頓活動的指導思想、主要任務、實施步驟和檢查驗收的有關事項，具有很強的針對性、可操作性和指導性，使整個機關作風整頓活動有章可循，循序漸進。同時，鎮(zhèn)黨政領導還分工積極指導分管部門開展工作，有效促進各單位機關作風整頓活動的深入開展。再次，充分發(fā)動，提高認識。2月17日下午，及時召開非公系統(tǒng)開展改抓促主題活動動員大會和有關文件精神，研究部署好這次改進機關作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的活動，決定把整頓機關作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境同抓好當前各項工作有機結合起來，一起布置，一起檢查，一起落實。

集中學習與自學相結合。黨委堅持中心組集中學習制度，學習分析研究機關紀律作風整頓和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問題，同時下來自學有關知識，不斷提高自身素質(zhì)。鎮(zhèn)機關干部職工也通過集中和自學進行學習，圍繞“改作風、抓落實、促發(fā)展”這個主題開展討論。通過這一階段的學習教育，增強廣大黨員干部依法行政、文明服務的意識，提高遵紀守法的自覺性，牢記宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

為確保這次活動不走過場，我們嚴格按照中共縣非公有制企業(yè)委員會《關于開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動實施方案》的要求，把抓好查擺問題作為整個活動的關鍵。我們通過自查、發(fā)放征求意見表、懸掛征求意見箱等形式，認真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺，重點是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難群眾，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象或違規(guī)行為。通過查找差距和不足，開展批評和自我批評，查找根源，認識危害，增強自糾的信心和決心。通過查找問題，普遍存在的問題：一是服務意識差。有的對群眾辦事不熱情，存在門難進、臉難看，話難聽、事難辦的現(xiàn)象。二是辦事水平低。有的方法簡單粗暴，引起群眾強烈不滿，工作效果差。三是自律意識差。有的不以身作則，嚴以律己，上班遲到、下班早退，影響了黨和政府在廣大人民群眾中的形象。在查找問題完成后，大家都認真寫出了剖析材料，明確了存在的問題和努力的方向。并按照上級要求，及時召開了科級干部專題民主生活會，并邀請了縣領導參加。

搞好整改是改進機關作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的著眼點和落腳點。我們堅持邊查邊改，邊整邊改，各黨員干部特別是鎮(zhèn)黨政領導都有針對性地認真寫出了整改措施，對照存在的問題進行邊整邊改，力求見到實效。各站室也都針對查擺出來的存在問題，緊緊結合本部門的工作實際和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，本著實事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實實在在的成效。同時為從根本上解決問題，我們在制度建設上做文章，鎮(zhèn)黨委、政府專門研究，建立健全了27項規(guī)章制度，堅持從完善制度上鞏固整改成果，建立改進機關作風的長效機制，有效地促進各項工作的開展。

1、緊扣工作實情，實行“全程便民代辦服務制”，在各各企業(yè)設立個便民服務點，定期派機關干部干下企業(yè)集中解決企業(yè)、企業(yè)職工中存在的問題，對涉及企業(yè)、企業(yè)職工切身利益的事務性事宜實行全程代辦，使其足不出村就能享受優(yōu)質(zhì)、高效的服務，極大地方便了企業(yè)、企業(yè)職工。

2、緊扣政務，促進各項工作的順利開展。把改抓促活動同促進非公經(jīng)濟發(fā)展、確保社會穩(wěn)定，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展緊密結合起來，切實解決制約機關服務效能充分發(fā)揮的各種障礙，求真務實，真抓實干，努力實現(xiàn)既定的各項任務目標。一是實施“項目帶動”戰(zhàn)略，依靠項目引進發(fā)展非公經(jīng)濟，今年已有5大項目已引進或達成引進意向。二是力促企業(yè)融資。目前，制約我縣非公企業(yè)發(fā)展主要因素和重要因素都是資金問題，所以我局把解決企業(yè)融資問題當作一項重點來抓。三是構建“企業(yè)服務”網(wǎng)絡，擴大中小企業(yè)服務中心，籌建中小企業(yè)服務平臺網(wǎng)絡，切實有效的提高了為中小企業(yè)服務的質(zhì)量。

總之，通過這次改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動，我局廣大黨員干部樹立了學習和競爭意識，強化了大局觀念和宗旨意識，提高了服務水平和辦事效率，在一定程度上增強了駕馭復雜局面的能力，取得了一定的成績，但是，離上級的要求還有一定的距離，主要是：一是學習的主動性還不強，自律性不夠；二是發(fā)展的制約因素還很多，如干線道路不暢問題，村民的思想素質(zhì)低的問題等；三是創(chuàng)新的面還很小，如全程代辦大多還停留在事務性上，經(jīng)濟性工作的推開還有待摸索。進一步我們將加大工作力度，將存在的問題努力化解，把制約發(fā)展的因素逐漸排除，特別是要進一步加強工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新促進工作，以創(chuàng)新優(yōu)化環(huán)境，堅持不懈地把機關作風建設和促進企業(yè)發(fā)展引向深入，促進我縣非公經(jīng)濟的全面健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

落實改進工作作風情況匯報簡短篇六

根據(jù)xx要求，xx街道結合工作實際全面開展自查自糾工作，現(xiàn)將xx街道“改進作風狠抓落實”工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況。

一是街道領導高度重視，立即要求街道領導班子成員、各村（社區(qū)）、各站股室要認真學習貫徹中國共產(chǎn)黨x縣第十三屆紀律檢查委員會第二次全體會議及省、州、縣政府系統(tǒng)“改進作風、狠抓落實”年自查自糾工作會議精神，深刻認識開展自查自糾工作是擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的重要保障，堅持正風肅紀、正本清源，不斷提高作風建設新水平，確保黨中央國務院、省委省政府、州委州政府和縣委縣政府各項決策部署落地落實；各村（社區(qū)）要明確職能職責，明確職能分工，扎實開展基層各項工作，壓實責任，形成黨委抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，做到明責、履責、盡責，要把整治慢作為、不作為、亂作為、文山會海、官僚作風、弄虛作假等六個方面問題貫穿工作的方方面面，及時邊查邊改、即查即改、真查真改。

二是對照“大力整治慢作為、不作為、亂作為、文山會海、官僚作風、弄虛作假”六個方面要求，緊密聯(lián)系實際，迅速開展自查自糾工作，嚴格按照中央、省、州、縣的有關規(guī)定，堅持問題導向和目標導向，對查擺出的問題進行梳理分類，對標對表開展“改進作風、狠抓落實”年自查自糾和“六個大力整治”要求，結合職能職責，深入推進“改進作風、狠抓落實”年自查自糾全覆蓋，對照“六個大力整治”自查，并上交自查臺賬。同時要緊緊圍繞查擺出來的問題，找準突破口、找準方法路徑，切實加以整改，堅決不走過場，杜絕弄虛作假，確保各項工作扎實推進。要持之以恒推進作風建設，把改革創(chuàng)新貫穿機關作風建設始終，建立制度作保障，確保廣大干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變、落實更加有力、服務明顯提升；堅持不準光講客觀不講主觀，不準只查問題不追責任。做講規(guī)矩、有紀律的合格干部，要始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，牢固樹立底線思維，強化責任落實，時時把紀律和規(guī)矩挺在前面，提高謀事干事成事的本領能力。

二、自查自糾情況。

（一）慢作為方面。街道嚴格按照相關制度落實到人，責任到人，做到有令必行，有令必止，不折不扣抓好工作落實，全面推動各項工作上一個新的臺階。但存在部分干部工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩；辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則“出工不出力”。有的股室室對工作上一些有難度，有壓力的事緩辦、拖辦的現(xiàn)象還不同程度的存在；部分同志面對困難和矛盾，瞻前顧后，存在不求有功、但求無過的思想，工作被動應付，思路不寬、措施不力、辦法不多，缺乏鍥而不舍、一抓到底的韌勁和狠勁，導致工作推不動、文件難落實、效果無保障。

（二）不作為方面。部分干部工作中存在在其位不謀其政，不執(zhí)行會議紀律，存在遲到、曠會情況。有的干部自由散漫，抱著混日子的心態(tài)，遇到事情就“推”，遇到困難就“畏”，遇到責任就“躲”，因素全找遍了，從不反省自身原因。

（三）亂作為方面。街道干部嚴格按照法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度的規(guī)定履行職責，經(jīng)認真梳理，我街道不存在亂作為問題。

（四）文山會海方面。我街道對文件、會議情況進行自查自糾。整改治理了文件層層轉(zhuǎn)發(fā)情況，需要轉(zhuǎn)發(fā)到各村（社區(qū)）、站股室的才進行轉(zhuǎn)發(fā)，其余未要求轉(zhuǎn)發(fā)和制定相關文件或涉及不到相關部門的一律停止轉(zhuǎn)發(fā)和印發(fā)，按照能簡就簡、能并就并、能停就停的原則，嚴格控制各類文件，減少和控制會議次數(shù)，經(jīng)自查，我街道未發(fā)現(xiàn)文山文海的情況。

（五）官僚作風方面。部分黨員干部對工作不負責，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神。有的表面上作風好了，門也好進，話也好聽，但就是擅長踢皮球，對群眾急需解決的問題推來推去，打官腔應付；有的延誤重大決策的落地生根，阻滯政令通達的渠道。

（六）弄虛作假方面。我街道干部在工作中盡職盡責認真幫助每一位到街道辦事的群眾，絕不做表面文章，絕不欺上瞞下、弄虛作假。

三、原因剖析。

（一）理想信念不堅定。心中想的是黨的事業(yè)為先，人民利益至上，信奉的是馬列主義，但落實在行動上卻不自覺變成實用主義和功利主義，理念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)扭曲。

（二）管理制度存在短板。責任與職權的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責大但權小是一個長期以來的矛盾，職權不足、協(xié)調(diào)上級部門難度大，成為許多基層干部不作為的借口；責任界定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機會。

（三）成長機制不完善。基層干部在執(zhí)政的一線，應享有與工作內(nèi)容相匹配的尊嚴和權威，但基層發(fā)展空間小、工資待遇低，工作任務紛繁復雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。

四、下步工作打算。

（一）開展形式多樣的思想教育。用好各種特色教育平臺、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意識、廉政法規(guī)等繼續(xù)開展多角度、大力度、深層次的宣傳教育。提高思想干部思想認識，增強干部的責任感和使命感，堅決做到衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，做到政治上的絕對忠誠。

（二）完善管理制度。抓好干部隊伍管理工作，既是貫徹全國組織工作會議精神、落實好新時代黨的組織路線的現(xiàn)實需要，也是提高領導班子和干部的執(zhí)行力，建設一只專業(yè)化的高素質(zhì)干部隊伍的有力抓手，更是加強新時代執(zhí)政能力的重要保證。適時出臺可行的干部管理制度，樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的鮮明導向，才能更好的激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與動力。

（三）暢通成長機制。暢通晉升的空間和渠道，讓有能力的干部有路，讓有作為的干部有位置，為想干事的干部鋪路，為廣大的干部樹立一個正確的價值觀，保障選拔任用考核機制的公平、公開和透明，引導廣大干部形成正確的官場生態(tài)環(huán)境，并且形成公平競爭的良性關系，激勵廣大的黨員干部履職擔當。

落實改進工作作風情況匯報簡短篇七

各位領導、各位人大代表、政協(xié)委員：

首先，我代表縣工商局黨組向各位從百忙中抽出時間參加今天的座談會表示衷心地感謝。今天這次改進作風、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作座談會旨在總結前段工作，虛心聽取各位領導和同志們的意見和建議，找出存在的不足，進一步改進工作作風，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，更好地服從和服務縣域經(jīng)濟發(fā)展。

一、基本情況。

近年來，我局把改進工作作風、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境作為開展工商行政管理工作的生命線，在鞏固以往工作成果的基礎上，進一步加強領導，精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會各界的意見和建議，針對存在的問題，對癥下藥，采取一系列切實可行的整改措施，收到了很好的效果。

1、加強學習，牢固樹立起“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境意識”。

為提高廣大干部職工思想認識，近年來，我局利用召開黨組會、局務會和股所長會就如何開展這項工作進行反復研究，組織全系統(tǒng)干部職工學習貫徹上級有關文件精神，每周星期五下午學習日安排專門時間學習《邵陽市優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境學習資料匯編》、《省委、省政府關于優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和規(guī)范經(jīng)濟秩序。

工作方案。

》以及今年3月中旬在市委大禮堂召開的全市工商系統(tǒng)優(yōu)化環(huán)境工作千人動員大會主要精神，使全系統(tǒng)干部職工充分認識到優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的重要意義，統(tǒng)一了思想認識，提高了干部職工依法行政、服務經(jīng)濟建設的主動性和自覺性。

2、進一步落實“整規(guī)”工作，優(yōu)化競爭環(huán)境。

近年來，我局將整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作視為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的重要環(huán)節(jié)。一是開展了打假治劣保安全消費執(zhí)法行動，在元旦、春節(jié)、“3.15”等節(jié)日期間開展了專項整治行動，對集貿(mào)市場、超市、商場、攤點中的飲料、食品、煙酒及各類保健品進行了專項檢查，僅今年上半年就查處假劣霉變食品871公斤，假酒346件，假煙54大箱，注水豬牛肉265公斤；二是開展了打假治劣保安全生產(chǎn)執(zhí)法行動，重點對農(nóng)資市場、成品油市場、易燃易爆物品生產(chǎn)經(jīng)營場所進行專項檢查，在今年上半年開展的農(nóng)資市場專項整治行動中，圍繞“四查”即查證照、查質(zhì)量、查貨源、查價格，共檢查農(nóng)資經(jīng)營戶287家，抽樣檢查農(nóng)資16批次，查處非法經(jīng)營行為32起，取締無照經(jīng)營農(nóng)資戶67家，查獲假劣化肥44.6噸，假劣農(nóng)藥642瓶。在今年4月初開始開展的“紅盾巡航”行動中共取締無照經(jīng)營戶213戶，對197戶需要前置條件到位的進行了重新補辦。同時充分發(fā)揮12315消費者維權網(wǎng)絡作用，積極受理農(nóng)民群眾消費投訴，切實維護農(nóng)民群眾的利益。如今年4月上旬，潭溪鎮(zhèn)居民周方杰因購買一臺犁田、運輸雙功能拖拉機有質(zhì)量問題向我局消保股投訴，眼看春耕正忙，我局撥出專項經(jīng)費，派出2名同志先后3次到雙峰、株州與總經(jīng)銷商、生產(chǎn)廠家進行調(diào)查和調(diào)解。經(jīng)近10天的努力，終于使問題得到圓滿解決，更換了一臺新的拖拉機并賠償3000元。今年來，全縣消保機構共受理消費者投訴52件，調(diào)處45件，挽回經(jīng)濟損失30余萬元；三是對全縣的14家印刷業(yè)、42家網(wǎng)吧、27家音像書刊店進行全面摸底排查，查獲盜版書刊1.8萬冊，盜版光盤21件，取締校園周圍黑“三廳”13家；四是嚴厲查處公益企業(yè)利用獨占壟斷地位不正當競爭案，上半年，查處了縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院藥品回扣案；對自來水公司違規(guī)收取底度費進行了調(diào)查處理；五是對傳銷和變相傳銷違法行為進行嚴控，促進了社會穩(wěn)定。

實行政務公開、簡化辦事程序、主動接受社會各界監(jiān)督是我局近年來增強服務意識、改進工作作風，為縣域經(jīng)濟創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要工作內(nèi)容。今年初，縣局出臺了《關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的實施辦法》，向社會公開10條承諾，推出《打造誠信工商致力文明執(zhí)法》社會公開信，在全系統(tǒng)上下認真開展了隊伍作風整頓、執(zhí)收執(zhí)法具體行政行為監(jiān)督檢查工作。一是敞開門戶，請人揭短。2月下旬，全局組織5個調(diào)查組深入到企業(yè)、個體戶、有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，虛心聽取對工商執(zhí)收執(zhí)法情況規(guī)的意見和建議，找出工作中存在的問題；二是聞過即改，嚴格規(guī)范，通過建立和健全一系列的。

規(guī)章制度。

如《工商人員行為規(guī)范》、《廉潔自律八不準》等，做到以制度管人、約束人；三是加大違紀違法案件的查處力度。重點查處工作人員利用證、照、案、費以權謀私、貪污受賄案件和執(zhí)法犯法、徇私枉法、失職瀆職案件，對有令不行、有禁不止的“三亂”行為、上路攔車收費、超標準收費、擅自收費項目收費等予以嚴厲查處。進一步落實了下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策，在縣政務中心和縣局注冊窗口開辟了下崗職工再就業(yè)綠色通道。為將工作落實到實處，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的居委會、村都聘請了下崗職工擔任的下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策工商社會監(jiān)督員，及時反饋工作人員在具體工作中落實情況。對機關各股室、分局的辦事公開陽光臺、服務指南牌進行了細化，力求更醒目、更具體、更方便，在積極發(fā)揮主體資格審查注冊登記職能和商標注冊登記職能，幫助企業(yè)上規(guī)模、上檔次、上水平、增效益的同時，對前置條件齊全的工商企業(yè)和個體戶分別在3天和當天內(nèi)發(fā)照，對地處偏遠的企業(yè)和個體戶則由工商人員送照上門，對符合條件和有發(fā)展前途的企業(yè)則積極幫助他們申報掛市、省名稱，以增強市場競爭力。凡申請注冊有限責任公司，注冊資金一時不能完全到位的，允許分期到位，登記注冊時，實行“工商受理、同步審批、抄告相關、限時完成”，盡量減少中間環(huán)節(jié)。與此同時，我局在收費過程中，實行了收費項目和標準上墻公開，全面推行了社會義務監(jiān)督員監(jiān)督機制，防止亂收費、亂罰款行為的發(fā)生。

4、規(guī)范執(zhí)收行為，防止漏收、多收、亂收現(xiàn)象發(fā)生。

我局在深入學習桃源經(jīng)驗基礎上，不斷創(chuàng)新監(jiān)管模式，實施執(zhí)收執(zhí)法“陽光行動”，去年初開始，我局通過廣泛調(diào)查和深入論證，在全縣工商系統(tǒng)大力開展陽光行動，變過去的單純“收費+罰款”執(zhí)法模式改為全新的“監(jiān)管與服務”并重模式。局里成立了“陽光行動”領導小組，出臺了一系列實施方案和具體措施，在全系統(tǒng)工商干部職工中開展了“執(zhí)法·服務”為主題的大討論活動，在陽光行動中，我局一方面努力創(chuàng)新監(jiān)管方式，切實規(guī)范執(zhí)法行為，全面推行“四方定費”。所謂的“四方定費”就是以各工商所牽頭，邀請當?shù)攸h委政府、個體私營戶代表、行業(yè)組長、群眾代表舉行聽證會，廣泛征求意見和建議，制訂出各業(yè)戶年度收費標準，然后將制訂的收費標準打印成冊，通知到每一個個體戶，并在工商所設立的“陽光臺”上進行公布，誰應該繳多少，到底繳了多少在“陽光臺”上一目了然，杜絕了收費標準的隨意性，防止了亂收費、亂罰款行為的發(fā)生，真正做到了公開、公平、公正，得到了廣大個體私營戶和社會各界的理解和支持。

5、準確把握市場主體準入關，為縣域經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。近年來，我局充分利用注冊登記職能，既堅持政策的嚴肅性，又注意靈活性，為縣里招商引資工作熱心服務，對注冊資金允許分期到位，并多次自備差旅費到長沙辦理相關手續(xù)。今年3月下旬和4月初，在辦理招商引資企業(yè)曬谷灘電站和筱溪電站營業(yè)執(zhí)照時，我局派員先后5次到市局匯報和協(xié)調(diào)，減免了注冊登記費，減少了許多中間環(huán)節(jié)。

為規(guī)范執(zhí)罰行為，我局年初出臺了《新邵縣工商局行政處罰辦案行為規(guī)則》，從原則與依據(jù)、管轄與分工、立案及調(diào)查、處罰與執(zhí)行、協(xié)辦與獎勵、行政處罰文書制作及送達等8個方面對執(zhí)罰行為進行規(guī)范，在實行執(zhí)法辦案“四權分離”的基礎上，明確按一般程序辦理的案件必須當天立案，批準立案后，辦案機構在20個工作日內(nèi)結案?；鶎铀械牧覆樘幍陌讣仨毥?jīng)集體研究結案。

二、存在的問題。

通過走訪個體戶、工商企業(yè)和部門、人大代表、政協(xié)委員綜合收回來的《公開信》和《征求意見書》，目前，我們工商干部職工隊伍中還存在以下幾個方面的問題：一是個別干部職工工作方法簡單粗暴、公仆意識淡薄、服務意識差，不做宣傳教育說服工作，動不動就扣財物、搬東西；二是重收費輕管理現(xiàn)象客觀存在，個別單位和個人只知收費，不知服務，忽略了監(jiān)管，收費了事。對假冒偽劣、無照經(jīng)營和其他違章違法行為查處不力，企業(yè)和消費者合法權益得不到有效保護；三是極個別干部職工存在“三亂”和索、拿、卡、要等違紀違法現(xiàn)象。

三、下步工作打算。

1、繼續(xù)實行“一把手”負總責，建立行之有效的作風整頓和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作領導機制，切實按要求抓出成效來。

2、進一步在全系統(tǒng)上下開展工作作風大整頓，廣泛開展批評與自我批評，查找問題，嚴肅處理違紀違法行為。

3、認真組織開展執(zhí)收執(zhí)法具體行政行為的監(jiān)督檢查。重點對違反行政法程序、濫用職權、亂查亂扣和敲詐勒索、吃、拿、卡、要等行為的查處，搞好自查自糾，找準工作中存在的問題，建立和健全優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的長效機制。

4、進一步完善“陽光執(zhí)收執(zhí)法行動”，繼續(xù)搞好“四方定費”，落實首辦責任制、限時辦事時、誤工賠償制、執(zhí)收執(zhí)法過錯追究制等，繼續(xù)開辟“綠色通道”，把下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策真正落實到實處。

5、進一步完善權力監(jiān)督制約機制，重點針對案費證照，加強對權力運行和行政行為的監(jiān)督制約，大力推行立案、查案、審案、結案的辦案“四權分離制”，定費、收費、查費的收費“三分離制”和受理、審查、核準的辦理證照“三級把關制”，按《崗位目標管理責任制》要求，進一步細化和完善行政執(zhí)法責任制，嚴查不作為、亂作為和失職瀆職行為。

6、建立企業(yè)預警警示制度，對生產(chǎn)經(jīng)營者的一般違章違規(guī)行為給予警示，積極幫助引導和規(guī)范。

7、充分發(fā)揮職能作用，嚴厲查處制假、售假和利用知名商品和知名企業(yè)字號從事不正當競爭和侵害他人知識產(chǎn)權的違法行為，充分發(fā)揮12315消費者投訴網(wǎng)絡作用，切實維護廣大消費者的利益。

8、加強對干部職工的經(jīng)常性的學習和教育，努力建立一支“忠于職守、勇于負責、清正廉潔、執(zhí)法如山”的干部職工隊伍。

四、請求理解和支持的幾個問題。

1、工商行政管理部門收取的個體工商戶管理費、注冊登記費等規(guī)費是經(jīng)國家財政部、發(fā)計委核準的行政性收費項目，具有無償性、強制性，每年的年預算收入都列入省財政預算，收取的一分一厘都進入省財政籠子，實行收支兩條線。按照國務院281號令，工商行政性收費要做到嚴格按標準收取，應收盡收，不能隨意減免。

2、目前，全縣在編工商干部職工有179人，上面對工商部門財政體制是“以收定支，定額補貼”，省財政按在編人數(shù)每人每年撥款裸體工資6780元，其余像崗位津貼等福利支出全靠自收自支解決。

3、工商部門所有收入上繳省財政后，地方分成比例為22.81％，我縣財政收入僅此一項每年要進帳100余萬元。

4、工商部門屬于國家行政執(zhí)法機關，我們將以規(guī)范市場主體準入和打擊假冒偽劣食品、藥品、農(nóng)資及非法傳銷行為重點，涉及面廣，請求各位支持我們依法行政。

5、目前，工商行政管理執(zhí)收執(zhí)法環(huán)境比較艱難，縣局機關和基層工商所辦公條件差，這需各級黨委、政府、各部門以及社會各界的大力支持。

謝謝大家！

落實改進工作作風情況匯報簡短篇八

（一）提高思想認識。區(qū)黨委在全區(qū)開展改進作風狠抓落實工作是以王君正書記為班長的區(qū)黨委貫徹落實***總書記關于西藏工作的重要論述和新時代黨的治藏方略的實踐舉措和具體行動?？h委站在講政治、講紀律、講大局的高度，把改進作風狠抓落實工作作為一項重大政治任務，按照王君正書記講話精神、莊勁松書記工作要求和《中共西藏自治區(qū)委員會關于進一步改進作風狠抓落實的意見》（藏黨發(fā)〔2021〕34號），反復討論研究落實措施，做到每個任務有政策支撐、每個問題有目標計劃，每個措施有具體抓手，每個任務有明確時限。

（二）加強組織領導。只有責任落實，才有工作落實；只有責任到位，才有工作到位。全縣進一步改進作風狠抓落實工作，縣委擔負主要責任，及時成立了由縣委書記任組長，縣委相關副書記為副組長，其他相關縣委常委為成員的改進作風狠抓落實工作領導小組并配備9名工作人員設立專門辦公室，下?lián)?0萬元專項辦公經(jīng)費，形成改進作風狠抓落實工作縣委親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦、親自認領的指揮體系。

（三）迅速安排部署。改進作風狠抓落實工作，制定方案是前提。一是集思廣益“定措施”。根據(jù)《中共西藏自治區(qū)委員會關于進一步改進作風狠抓落實的意見》（藏黨發(fā)〔2021〕34號），縣委作風辦及時制定《嘉黎縣2022年進一步改進作風狠抓落實工作實施方案（初稿）》，并提交領導小組審核，領導小組班子成員大到思路把控、政策取向，中到措施制定，小到咬文嚼字，進行逐項研究、討論、修改，實現(xiàn)方案目標更加明確、措施更加有力、責任更加到人、督促更加有方。二是統(tǒng)一思想“抓貫徹”。1月22日，縣委召開貫徹落實區(qū)市進一步改進作風狠抓落實工作會議，圍繞“四靠”“三用”“三個從嚴”，不斷增強全縣對改進作風狠抓落實的思想自覺和行動自覺，確保區(qū)黨委改進作風狠抓落實工作條條有人抓、件件有著落、事事有回音”。三是指揮體系“高運轉(zhuǎn)”。1月24日，縣委副書記、縣委作風辦主任潘志清同志主持召開作風辦第一次會議，潘志清同志強調(diào)，作風辦干部要走在最前面、帶頭上一線，爭當“領頭雁”，既要善謀全局當好“指揮員”，又要親力親為當好“戰(zhàn)斗員”，靠前指揮，帶頭沖鋒。1月25日、1月28日，作風辦召開了2次理論學習會，確保學習教育貫穿始終，不斷提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

通過認真對照“四查四問”“八個落實”方面的內(nèi)容，縣委作風辦認真梳理各方面問題不足，堅持抓“一把手”，確保黨員領導干部帶頭轉(zhuǎn)作風、抓落實。力求通過“一把手”責任落實，示范帶領全縣黨員干部認真查作風、查責任、查漏洞、查落實，堅決杜絕“慵、懶、散、慢、推、脫、繞”現(xiàn)象，堅決杜絕“四風”、堅決杜絕“不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為”等問題。確保干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變、責任顯著增強、落實更加有力、服務切實提升，在全縣形成抓作風強落實、抓落實強作風的良好氛圍。

落實改進工作作風情況匯報簡短篇九

改進作風狠抓落實工作進展匯報卡若區(qū)著力加強領導干部作風建設，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，提升干部職工工作效能，為持續(xù)推進作風建設引向深入，進一步引導干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念、改進工作作風、嚴明紀律規(guī)矩、樹立良好形象奠定扎實的基礎。

強化“兩個責任”的落實，形成齊抓共管的良好局面嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實抓好反腐倡廉教育和領導干部廉潔從政工作。區(qū)“四大”班子領導成員按照“一崗雙責”的原則抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政聯(lián)系點工作，擔負起職責范圍內(nèi)的領導責任，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調(diào)、部門各司其職的工作格局。同時，堅持把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理考核，制定黨風廉政建設和反腐倡廉工作計劃，層層分解反腐倡廉工作任務，層層簽訂落實黨風廉政建設責任制責任書，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，切實加大對違反責任制行為人和事的追究力度，不斷提高廣大黨員干部尤其是領導干部的拒腐防變能力。

有禁不止”，以及在貫徹執(zhí)行各級黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通等行為進行嚴肅處理，確保政令暢通。

（一）深入開展政治紀律教育。把廉政教育作為一項經(jīng)常性工作來抓，作為“三會一課”、黨委理論學習中心組、組織生活會、民主生活會的重要內(nèi)容，納入黨員干部培訓的必備課程，認真組織學習《黨章》、《準則》、《條例》，切實維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

（二）加大重大項目監(jiān)察力度。重點加強對涉及民生保障建設重大項目的督查力度，進一步加強對城建項目和為民辦實事項目工作的監(jiān)督檢查，確保重點工程項目安全、規(guī)范、有序開展。

（三）加強工作推進監(jiān)督力度。對照“四查四問”，聚焦“八個落實”“六個表率”“九改九立”，掛圖作戰(zhàn)，督促各責任單位列出倒排時間表，每月聽取責任單位匯報工作進展一次，及時總結分析，形成定期報告和公開督辦的督查機制，確保各項工作順利推進，取得實效。

展理論學習、警示教育活動、黨內(nèi)組織生活制度落實情況督導，有效促進黨員干部提高認識，改進作風，不斷提升服務效能。

加強行政效能監(jiān)察工作，促進隊伍的廉潔高效始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以建立服務型政府為目標，以全面推進依法行政，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，構建和諧社會為主線，圍繞科學執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政開展效能監(jiān)察，使執(zhí)法隊伍不斷增強服務意識，效能意識和法制意識，為確保市政設施管養(yǎng)事業(yè)的又好又快發(fā)展和干部隊伍的健康成長，提供良好的政務環(huán)境。

定期對執(zhí)法隊員進行崗位培訓，強化執(zhí)法理念、提高執(zhí)法質(zhì)量、提升應急處理能力，規(guī)范行政執(zhí)法行為。創(chuàng)新績效考評手段和方法，積極推進執(zhí)法工作質(zhì)量、效率、執(zhí)行力的考核評估，切實抓好行政審批、投訴處理和責任追究的落實。加強對工作過程的管理和監(jiān)督檢查，提高工作效率。

辦工程建設領域的腐敗案件及嚴重違反政治紀律和組織人事紀律案件，嚴格查處公務人員在執(zhí)法中嚴重違紀案件。

落實改進工作作風情況匯報簡短篇十

根據(jù)文件精神，xxx窗口針對改進工作作風，強化責任擔當進行了專項整治工作，針對工作中的嚴紀律、明規(guī)矩、改作風、提效能一一進行了排查，為了進一步端正思想作風、工作作風和行為作風，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

1、窗口人員能按照局機關制定的考勤制度按時上下班，按時打卡，沒有出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，上班期間不空崗、脫崗，嚴格執(zhí)行單位請假制度。

2、窗口人員平時注意業(yè)務知識學習，對誠懇的各項業(yè)務熟練掌握，責任感強，對待辦事群眾和企業(yè)做到一次性告知，實行服務承諾制，嚴格按照放管服精神，實現(xiàn)一次辦好。

3、對待局機關布署的各項工作按時完成，工作積極主動，沒有推諉扯皮、消極應付的現(xiàn)象。

4、對辦事企業(yè)和群眾沒有吃拿卡要等現(xiàn)象，工作中始終保持全心全意為人民服務的工作作風。

落實改進工作作風情況匯報簡短篇十一

自全區(qū)改進作風狠抓落實工作動員部署以來，我市深入貫徹落實自治區(qū)黨委關于進一步改進作風狠抓落實工作部署要求，全市各級黨委（黨組）主要領導親自謀劃、親自安排、親自推動，高標準、嚴要求持續(xù)推進改進作風狠抓落實工作，確保各項重點工作任務、工作安排“件件有落實、事事有回音”，真正讓黨中央、區(qū)黨委、市委各項決策部署在基層落地生根、開花結果。

充分發(fā)揮理論學習中心組龍頭作用和基層黨支部堡壘作用，堅持領導干部帶頭、以上率下，深入學習習近平總書記關于改進作風狠抓落實的重要論述、*在全區(qū)改進作風狠抓落實工作動員部署會上的講話和《區(qū)黨委關于進一步改進作風狠抓落實的意見》，深刻領會精神實質(zhì)、內(nèi)涵要求、目標任務，切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，堅定不移地推進、毫不遲疑地落實，讓黨員干部從“學進去”到“說出來”，努力在學習黨的新思想、新理論上做表率，真正做到有思考、有成效?？茖W編制《學習資料匯編》，向全市黨員干部推薦必讀書目5本，在“**新聞中心”“**廣播電視臺”等市級媒體微信公眾平臺開設“改進作風狠抓落實”專欄，轉(zhuǎn)載刊發(fā)各類稿件170余篇。采取抖音短視頻平臺開展應知應會“快問快答”和“珠峰黨建”微信公眾平臺“線上測試”相結合方式，堅持“每周一答、每月一考、每季度一競賽”持續(xù)檢驗理論學習成果，激發(fā)比學趕超氛圍。

將2023年作為作風轉(zhuǎn)變和思想解放年，聚焦自治區(qū)黨委“八個必須”“六個表率”“八個落實”工作要求，結合**本地實際，把對照區(qū)黨委“四查四問”提出的26個主要問題作為突破口，深入查問題、補短板，自查自糾梳理突出問題15個。組織開展“十破十變”思想解放大討論，查找問題50個，著力解決當前黨員干部中思想保守、意志消退、激情弱化、作風漂浮、落實不力等問題，在全市黨員干部中掀起一場思想革命、學習革命、作風革命、工作革命，沖破一切阻礙發(fā)展的“殘渣碎葉”，滌蕩一切羈絆工作的“陳規(guī)陋習”，逐條逐項建立清單，明確整改措施，實行動態(tài)管理，全力推動思維之變、格局之變、方式之變、作風之變、責任之變、機制之變，做到在觀念上放得開、甩得開，在政策上把得準、用得活，在行動上跟得上、做得實。各縣區(qū)各部門也充分結合本地特點，精準找出制約影響本地、本行業(yè)系統(tǒng)的“頑瘴痼疾”，自上而下堅決確保規(guī)定動作“不走樣”、自選動作“有特色”。

督查督辦是落實黨中央、區(qū)黨委決策部署的重要途徑，是督促各級各部門全面履職的重要舉措，始終將督促檢查貫穿改進作風狠抓落實工作全過程，組織對2022年市委常委會和專題會決策重點未辦結事項開展“回頭看”，對區(qū)黨委實地暗訪督查反饋整改落實進行細化分解、跟蹤督辦，圍繞市委中心工作組成6個督促檢查組，深入各縣區(qū)、各部門開展實地暗訪督查，發(fā)現(xiàn)具體問題9項50個。持續(xù)細化完善績效考核指標，將“四件大事”“四個確?！薄八膫€創(chuàng)建”“四個走在前列”等重點工作納入全市目標績效爭先進位考核辦法中。公開發(fā)布《關于設立進一步改進作風狠抓落實工作網(wǎng)絡監(jiān)督的公告》，接受社會各界監(jiān)督。建立健全通報獎懲機制，用好“廉潔珠峰”微信公眾平臺，適時曝光反面典型案例。組織全市各級黨員干部分批分層觀看“零容忍”專題警示教育片，通過案例剖析，樹立決策執(zhí)行不力、工作落實不力就是失職瀆職的導向，引導黨員領導干部切實改進工作作風，筑牢拒腐防變思想防線，讓干的好的干部“有面子”“有位子”，讓干不好的“挪位子”“挨板子”，一級帶著一級干、一級干給一級看，全面激勵干部擔當作為。

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