總結(jié)是培養(yǎng)自我反思能力的重要途徑。在總結(jié)中，可以采用一些例子和案例來(lái)支持你的觀點(diǎn)和結(jié)論。下面是一些總結(jié)的寫作技巧和要點(diǎn)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇一

根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)出問題誰(shuí)承擔(dān)的原則，對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。

1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款，對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的，處以單位200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4.安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。

5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。

6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇二

為了嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，促進(jìn)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，特制定本管理制度。

2范圍。

2.1本制度規(guī)定了職工在安全生產(chǎn)方面的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

2.2本制度適用于廠屬各單位及全廠人員，也適用于臨時(shí)工、包工隊(duì)、代培人員等。

3職責(zé)。

3.1廠屬各單位負(fù)責(zé)人對(duì)貫徹本條例全面負(fù)責(zé)。

3.2廠辦負(fù)責(zé)落實(shí)安全考核實(shí)施。

3.3安全科負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)大綱制定每年的安全考核辦法及細(xì)則。

3.4安全科負(fù)責(zé)對(duì)本例貫徹落實(shí)和監(jiān)督檢查。

4管理資料和要求。

4.1.1職工有下列成績(jī)之一者，給予單獨(dú)獎(jiǎng)金100—1000元，每獎(jiǎng)勵(lì)一人次車間加5—20分。

4.1.1.4在事故搶險(xiǎn)中有功的；

4.1.1.5在安全活動(dòng)等工作中有其它方面顯著成績(jī)的。

4.2安全生產(chǎn)管理處罰。

4.2.1安全教育考核：

4.2.1.1凡入廠的新工人必須進(jìn)行“三級(jí)”安全教育，經(jīng)考核合格后，才準(zhǔn)上崗作業(yè)并做好相應(yīng)記錄備案。缺一人次項(xiàng)處罰職責(zé)人20元，扣1分。

4.2.1.2各車間凡是發(fā)生安全事故都必須組織分析，找出事故原因，對(duì)職工進(jìn)行教育，吸取教訓(xùn)，無(wú)組織一次，處罰車間100元，扣5分。

4.2.1.3無(wú)故不按時(shí)參加廠部安全生產(chǎn)例會(huì)或各級(jí)組織的安全活動(dòng)者，每有一人次處罰20元，車間每降1%扣2分。

4.2.1.4工段、班組不組織召開班前、班后會(huì)，或上一班安全隱患不提醒接班者每有一項(xiàng)次處罰30元，扣2分。

4.2.1.5對(duì)本崗《安全技術(shù)規(guī)程》及隱患防范措施不了解者每人次處罰10元，扣1分。

4.2.2安全生產(chǎn)檢查考核：

4.2.2.1生產(chǎn)各車間、工段、班組必須有專用安全檢查記錄本，記錄本車間、工段、班組安全隱患檢查及整改情景。沒有檢查記錄或弄虛作假，處以當(dāng)事人50—200元罰款，扣2分。

4.2.2.2各車間每日應(yīng)對(duì)本車間危險(xiǎn)源點(diǎn)和關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行巡檢，并做好巡檢記錄，缺一天處罰相關(guān)職責(zé)人10元，。

4.2.2.3要害場(chǎng)所沒配備消防設(shè)施或消防設(shè)施不完好，過期不能使用造成事故的職責(zé)人處罰50—100元，扣1分。

4.2.2.4無(wú)故不參加廠部組織的各種安全檢查者處罰30元。

4.2.2.5對(duì)于上級(jí)職能部門下發(fā)的安全整改通知，無(wú)故不整改、整改不徹底，或不按時(shí)整改的，每項(xiàng)處罰職責(zé)車間50—100元，扣3—10分。

4.2.2.6安全員每日對(duì)全廠進(jìn)行安全巡檢，巡檢敷衍了事、流于形式無(wú)記錄每有一次處罰20—50元。

4.2.2.7安全員在動(dòng)火等作業(yè)場(chǎng)所玩忽職守，不按規(guī)定監(jiān)護(hù)者，每有一次處罰50—200元。

4.2.3安全行為考核：

4.2.3.1進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定穿戴個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品者，處罰每人次5元，扣0.5分。

4.2.3.2未辦理各種安全工作票，檢修時(shí)不掛檢修牌擅自整修、施工者，處罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人50—100元，扣1—2分。

4.2.3.3違反本崗位《安全技術(shù)操作規(guī)程》的酌情處罰3—50元，每人次扣0.5—3分。

4.2.3.4違反集團(tuán)《安全生產(chǎn)條例》各條款者處以職責(zé)人5—100罰款。

4.2.3.5擅自拆除，故意破壞安全設(shè)施者，處罰當(dāng)事人100—500元，扣2—10分。

4.2.3.6不執(zhí)行辦理相關(guān)手續(xù)擅自停、送電者處罰職責(zé)人50—200元。若造成廠區(qū)大面積停電或造成事故者處罰1000—3000元并開除出廠，扣3—100分。

4.2.3.7非機(jī)動(dòng)車輛駕駛員擅自駕駛機(jī)動(dòng)車輛者處罰50元，酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛處罰50—100元。

4.2.3.8違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律者酌情處罰5—100元，扣3分。

4.2.3.9漫罵、用暴力手段阻撓、干擾安全人員履行職責(zé)，或?qū)z舉人員打擊報(bào)復(fù)者，視情節(jié)處罰100—500元直至開除出廠，扣5—20分。

4.2.4事故考核：

4.2.4.1凡發(fā)生重傷及以上事故，執(zhí)行集團(tuán)安委的裁定，并扣除發(fā)生事故單位當(dāng)月績(jī)效工資的10%—30%。

4.2.4.2．對(duì)有輕傷指標(biāo)考核的車間，半年為一個(gè)考核期。每超一人次（或工傷醫(yī)療費(fèi)用超限）的，給予2倍考核。對(duì)相關(guān)職責(zé)人，參照集團(tuán)《違章違紀(jì)職責(zé)追究辦法》裁定、考核。每發(fā)生一次扣20分，超指標(biāo)扣50分。

4.2.4.3凡發(fā)生事故，各車間必須及時(shí)如實(shí)向安全科匯報(bào)。經(jīng)廠長(zhǎng)或主管安全副廠長(zhǎng)審批后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)（超過限12小時(shí)屬瞞報(bào)）虛報(bào)，不切合實(shí)際的匯報(bào)，處罰車間第一職責(zé)人100—200元。當(dāng)事人200元—500元，并需將事故調(diào)查經(jīng)過及處理意見24小時(shí)內(nèi)報(bào)安全科，每延誤一天處罰車間第一職責(zé)人200元，扣15分。

4.2.4.4發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)所有人員及負(fù)責(zé)人有義務(wù)、有職責(zé)進(jìn)行事故搶救。凡事故搶救后組織不力、不進(jìn)取主動(dòng)、相互推委造成事故危害擴(kuò)大化者處罰100元—500元。直至開除出廠，扣10—100分。

4.2.5其它安全生產(chǎn)管理考核：

4.2.5.1凡在一年中受到各類安全處罰達(dá)3次及以上者，取消年終獎(jiǎng)金。

4.2.5.2車間安全管理混亂，“三違”現(xiàn)象嚴(yán)重的，全年車間查處違歸人次達(dá)全車間人數(shù)10%的，年終取消全車間一個(gè)月的激效獎(jiǎng)金。

4.2.5.3每月底前各生產(chǎn)車間寫出本月安全工作總結(jié)，并于當(dāng)月26日前報(bào)安全科?？偨Y(jié)流于形式，不夠全面或逾期完不成者罰車間第一職責(zé)人50—100元，扣5—10分。

4.2.5.4各級(jí)管理人員要認(rèn)真執(zhí)行《安全管理職責(zé)書》各項(xiàng)條款，完不成一項(xiàng)者，酌情處罰職責(zé)人10—100元，扣5—20分。

4.3相關(guān)說(shuō)明：

4.3.1安全科負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的制定、解釋，落實(shí)、檢查和監(jiān)督，廠監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)安全科的獎(jiǎng)勵(lì)考核行為，分管副廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批考核結(jié)果。

4.3.2在日常檢查中考核辦法未涉及或難以明確的項(xiàng)目，可參照相近項(xiàng)目酌情考核。

4.3.3為保證檢查結(jié)果的公平，公正和合理，所有的檢查必須做到檢查到誰(shuí)，誰(shuí)簽字確認(rèn)；誰(shuí)檢查，誰(shuí)負(fù)責(zé)。

4.3.4以上涉及對(duì)員工的考核金額工段、班組長(zhǎng)處罰金額30%，車間主任、副主任20%。

4.3.5檢查考核結(jié)果于每月底匯總一次，經(jīng)主管安全廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后生效，報(bào)廠部辦執(zhí)行。

4.3.6對(duì)職工的安全獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)廠安全科審核統(tǒng)計(jì)及上報(bào)，廠領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5相關(guān)記錄。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇三

一、為落實(shí)公司各級(jí)安全管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)工作職責(zé)，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)管理職責(zé)制度》，特制定本制度。

二、本制度適用于公司內(nèi)全體員工。

三、公司設(shè)立安全生產(chǎn)考核月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)和異常獎(jiǎng)。凡當(dāng)月無(wú)違章違紀(jì)行為的生產(chǎn)員工予以核發(fā)安全月獎(jiǎng)；車間主管及以上管理人員年度考核達(dá)標(biāo)的核發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)；對(duì)安全生產(chǎn)工作有異常貢獻(xiàn)的生產(chǎn)員工頒發(fā)安全生產(chǎn)異常獎(jiǎng)。

四、對(duì)違章違紀(jì)或安全生產(chǎn)管理履職不力的，公司視情節(jié)輕重給予懲戒直至終止勞動(dòng)合同予以辭退。違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，報(bào)政府有關(guān)部門依法查處。

五、生產(chǎn)員工遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，當(dāng)月未發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為的，視為月度安全考核達(dá)標(biāo)，核發(fā)當(dāng)月安全月獎(jiǎng)。

六、月獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)定為每月100元，納入工資單。月獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)今后如有必要變動(dòng)，經(jīng)公司研究后由公司行政部（財(cái)務(wù)）另行通知。

七、生產(chǎn)員工有下列行為的，經(jīng)公司安委會(huì)研究同意，給予安全生產(chǎn)異常獎(jiǎng)：

（一）對(duì)公司安全生產(chǎn)提出合理化提議被采納的；

（二）制止違章作業(yè)、制止違章指揮避免事故發(fā)生的；

（三）及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免事故發(fā)生的；

（四）搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。

八、安全生產(chǎn)異常獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功和發(fā)放安全生產(chǎn)異常獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，具體采取何種獎(jiǎng)勵(lì)方式由公司安委會(huì)研究決定。

九、異常獎(jiǎng)申報(bào)程序如下：

（一）部門提出書面申請(qǐng)（附件一）；

（二）安全部審核；

（三）安委會(huì)研究決定；

（四）相關(guān)部門執(zhí)行；

（五）安全部資料存檔。

十、生產(chǎn)員工參加公司組織開展的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)勝或獲得先進(jìn)稱號(hào)的，其獎(jiǎng)勵(lì)辦法由活動(dòng)組織者擬定，報(bào)公司安委會(huì)同意后在活動(dòng)方案中具體交代。

十一、生產(chǎn)員工發(fā)現(xiàn)存在如下較明顯的違章違紀(jì)行為的，第一次扣事發(fā)當(dāng)月安全月獎(jiǎng)，并給予記過一次的懲戒；一年內(nèi)第二次扣自事發(fā)當(dāng)月起三個(gè)月的安全月獎(jiǎng)，并給予記大過一次的懲戒；一年內(nèi)第三次扣事發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)并予以辭退：

（一）違反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的.；

（二）班組長(zhǎng)強(qiáng)令班組員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)的；

（三）人為損毀消防器材以及設(shè)備、設(shè)施安全裝臵的；

（四）不按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，或違法公司有關(guān)著裝的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的；

（五）存在其他違反公司安全管理規(guī)章制度行為的。

十二、發(fā)生安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查組調(diào)查后認(rèn)定，生產(chǎn)員工對(duì)安全事故負(fù)有主要直接職責(zé)的，扣發(fā)該員工當(dāng)月安全月獎(jiǎng)并予以辭退。

十三、生產(chǎn)員工違章違紀(jì)引發(fā)事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，按照勞動(dòng)合同的約定賠償經(jīng)濟(jì)損失。

十四、作出懲戒決定的程序如下：

（三）公司安委會(huì)研究決定；

（四）行政、人事等相關(guān)部門執(zhí)行；

（五）安全部資料存檔。

十五、公司安委會(huì)每年年終組織對(duì)安全管理人員履行安全管理職責(zé)的情景進(jìn)行綜合考評(píng)。

十六、綜合考評(píng)的組織：由安全部牽頭組織，人事部派人參加。

十七、綜合考評(píng)的資料：以職責(zé)制所規(guī)定的各部門和車間主管的安全管理職責(zé)資料為準(zhǔn)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由安全部制定相關(guān)考評(píng)表確定。

十八、綜合考評(píng)的方式：

（一）檢查各部門（含車間）管理檔案，發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)檔案缺失的，視為未履行該項(xiàng)管理職責(zé)；

（三）部門（含車間）主管人員對(duì)重傷及重傷以上安全事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，或?qū)υ斐晒局苯咏?jīng)濟(jì)損失10000元以上的事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的，該年度安全管理綜合考評(píng)結(jié)果為不達(dá)標(biāo)，并須依法理解政府有關(guān)部門的調(diào)查處理。

（四）部門（含車間）主管人員在年度內(nèi)兩次對(duì)造成直接經(jīng)濟(jì)損失300元以上的輕傷事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，或兩次對(duì)造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失2000元以上的事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的，該年度安全管理綜合考評(píng)結(jié)果為不達(dá)標(biāo)。

十九、綜合考評(píng)最終結(jié)果經(jīng)安委會(huì)研究審定后有效。

二十、經(jīng)考核達(dá)標(biāo)的，核發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)；不達(dá)標(biāo)的扣發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)并在全公司通報(bào)。年獎(jiǎng)的具體標(biāo)準(zhǔn)由公司高層會(huì)議研究決定。

二十一、因違章指揮而導(dǎo)致安全事故，造成人員傷亡或經(jīng)濟(jì)損失2000元以上的，經(jīng)安委會(huì)研究后予以降職降級(jí)，嚴(yán)重的責(zé)令引咎辭職，拒不引咎辭職的予以辭退。

二十二、本制度“生產(chǎn)員工”系指在產(chǎn)一線直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的員工，包括車間各班組長(zhǎng)、班組成員以及各管理部門除主管、副職主管以外的其他工作人員。

本制度“安全管理人員”系指車間主管、各部門主管、安全部主任和公司總經(jīng)理。設(shè)立副職的部門，副職與主管一齊承擔(dān)安全管理職責(zé)，共同理解考評(píng)。

二十三、本制度授權(quán)公司安全部負(fù)責(zé)解釋。

二十四、本制度經(jīng)公司總經(jīng)理簽發(fā)后生效，自發(fā)布之日起施行。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇四

一、各部門必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容。

二、對(duì)在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績(jī)突出和個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持“遵章必獎(jiǎng)，違章必罰，責(zé)利掛鉤，獎(jiǎng)懲到人”的原則。

三、對(duì)未依法履行生產(chǎn)安全、消防安全職責(zé)，違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為，按照有關(guān)規(guī)定追究安全責(zé)任人員的責(zé)任。

四、各部門建立相應(yīng)的安全調(diào)度制度，負(fù)責(zé)日常安全管理工作，遇有重大問題和事故隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

五、各部門必須認(rèn)真執(zhí)行安全考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，增強(qiáng)生產(chǎn)安全工作的約束機(jī)制，以確保本單位安全運(yùn)營(yíng)。

六、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：按照獎(jiǎng)懲對(duì)等的原則，視情節(jié)輕重，態(tài)度好壞，按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

七、對(duì)獎(jiǎng)懲人員定期張榜公布，以促使員工自覺做好安全工作。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇五

為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)、強(qiáng)化工作流程、明確，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。

1、處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào));

2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。

1、通報(bào)批評(píng)

2、經(jīng)濟(jì)處罰;

3、降級(jí);

4、辭退。

1、完成本部指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益;

2、向公司提出合理化建議被公司采納，并取得一定效益的;

3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者;

4、維護(hù)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，突出者;

5、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、工作績(jī)效突出者

6、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者;

7、其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的`。

1、經(jīng)常性遲到、早退的罰款;

2、輕微過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款;

3、對(duì)同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款;

4、遺失經(jīng)營(yíng)管理之重要文件、物品或工具罰款;

5、不配合各部門工作的罰款;

11、有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會(huì)議決定。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇六

（一）本單位每年對(duì)各部門消防安全工作情況進(jìn)行考評(píng)。

（二）由保安部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評(píng)工作。

（三）考評(píng)結(jié)果上報(bào)至消防安全責(zé)任人審批后，按本制度中相應(yīng)條款執(zhí)行具體獎(jiǎng)懲措施。

（四）考評(píng)細(xì)則：

1、考評(píng)共從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

（1）消防安全教育、培訓(xùn)制度的落實(shí)情況；

（2）防火巡查、檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實(shí)情況；

（3）其他有關(guān)制度、職責(zé)的落實(shí)情況。

2、考評(píng)以當(dāng)年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關(guān)部門有關(guān)記錄為準(zhǔn)。

3、各部門起評(píng)分為0分，每項(xiàng)違反消防安全管理制度的行為，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加分，最終得分最高的兩個(gè)部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個(gè)部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。

（一）保安部具體實(shí)施消防安全工作考評(píng)、獎(jiǎng)懲，其他相關(guān)部門予以配合。

（二）懲罰意見均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

（三）懲罰的金額應(yīng)在每月兌現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)金額每年兌現(xiàn)一次，獎(jiǎng)懲金額與工資獎(jiǎng)金掛鉤。

（四）具體懲罰事項(xiàng)保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容，報(bào)保安部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（五）為加強(qiáng)友好百盛購(gòu)物中心消防安全的管理，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全，切實(shí)實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的原則，特制定下列獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

1、熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學(xué)習(xí)、訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎(jiǎng)勵(lì)：50元。

2、及時(shí)排除火災(zāi)隱患，積極撲救火災(zāi)，使公司、個(gè)人生命、財(cái)產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎(jiǎng)勵(lì)：100元。

3、經(jīng)常進(jìn)行防火檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除火險(xiǎn)事故，特別是重大火災(zāi)隱患，在預(yù)防火災(zāi)工作中作出貢獻(xiàn)的，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。

4、敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，情況屬實(shí)的，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。

5、對(duì)消防設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎(jiǎng)勵(lì)：50元。

6、全年無(wú)火災(zāi)事故的部門獎(jiǎng)勵(lì)100元；全年無(wú)火災(zāi)隱患的部門獎(jiǎng)勵(lì)100元；全年無(wú)火災(zāi)隱患，并能模范遵守、積極貫徹學(xué)習(xí)消防安全制度的部門，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇七

為了提高全員安全意識(shí)，規(guī)范員工行為，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，提高安全管理水平，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

二、適用范圍。

公司全體員工。

三、管理職責(zé)。

1、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。

2、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂和獎(jiǎng)懲檔案的建立并監(jiān)督實(shí)施。

3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金臺(tái)帳。

4、各單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

四、工作程序。

（一）處罰。

1、處罰范圍。

1.1工傷事故：?jiǎn)挝话l(fā)生傷亡事故，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，對(duì)事故職責(zé)者、事故職責(zé)單位進(jìn)行處罰。

1.2設(shè)備、火災(zāi)事故：依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對(duì)事故職責(zé)者、事故職責(zé)單位進(jìn)行處罰。

1.3違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。

1.4違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

1.5單位發(fā)生工傷事故未在1小時(shí)之內(nèi)履行報(bào)告程序；破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。

1.6事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

1.7對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

1.8對(duì)提出的整改意見有條件拒不整改或拖延整改的職責(zé)人。

1.9未按公司要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的，

1.10違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

2、處罰類型。

2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情景、職責(zé)大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、辭退、開除等。

2.4性質(zhì)異常嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律職責(zé)。

3、懲罰程序。

3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提來(lái)源理意見，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提來(lái)源理意見，按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定，報(bào)公司辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

四、獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)的范圍。

3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

8、進(jìn)取參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異者；

9、被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者的；

10、按照公司要求，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全年未發(fā)生事故的單位。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)類型。

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

1、獎(jiǎng)勵(lì)程序。

1.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由各單位填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)公司安委辦，經(jīng)審核后報(bào)公司安委會(huì)審批。

1.2先進(jìn)單位由安委辦填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》，報(bào)公司安委會(huì)審批。

1.3對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由各單位提出，經(jīng)安委辦審查，報(bào)公司安委會(huì)審批。

（三）其他。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)從公司安全生產(chǎn)提取費(fèi)用中列支，由公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部建立臺(tái)帳。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇八

對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1.1對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；

1.2制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；

1.3及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；

1.4搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者；

1.6被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者；

1.7對(duì)消防、安全工作作出特殊貢獻(xiàn)者。

安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)選，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會(huì)時(shí)，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：

2.1事故責(zé)任者；

2.2違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；

2.3違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；

2.4破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞或謊報(bào)事故者；

2.5事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；

2.6對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；

2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；

2.8對(duì)提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；

2.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：

2.9.1行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除。

2.9.2經(jīng)濟(jì)處罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。

2.9.3性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇九

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和長(zhǎng)治市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校教育實(shí)際，制定本制度。

學(xué)校安全工作包括學(xué)校安全的各個(gè)方面，校長(zhǎng)是學(xué)校安全第一責(zé)任人，對(duì)本學(xué)校的安全工作全面負(fù)責(zé)，對(duì)本學(xué)校安全管理工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。明確各責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

各學(xué)校應(yīng)認(rèn)真履行以下安全工作職責(zé)：

（一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對(duì)本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

（二）建立健全安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)安全檢查防范。

（三）加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強(qiáng)師生的安全意識(shí)和法制觀念，提高自我防范能力。

（四）每學(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會(huì)議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會(huì)議決定要形成紀(jì)要，會(huì)議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。

（五）建立安全檢查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患，對(duì)學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時(shí)向教育局和相關(guān)部門報(bào)告，提出處置意見和建議方案，并配合實(shí)施排危。

（六）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全管理，特別要加強(qiáng)集會(huì)、外出社會(huì)實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校食堂衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。

（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。

我校對(duì)學(xué)校安全管理工作實(shí)行目標(biāo)年終考核制，考核情況納入學(xué)校的督導(dǎo)評(píng)估和年終考核指標(biāo)中，并作為學(xué)校教職員工考核的依據(jù)之一。組織對(duì)學(xué)校安全工作進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)在安全工作中成效顯著，事跡突出的個(gè)人，提出表彰意見，報(bào)聯(lián)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，給予表彰和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)忽視安全工作和發(fā)生重、特大事故或多次發(fā)生安全事故的學(xué)校及個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。涉嫌犯罪的，按有關(guān)法律法規(guī)，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（一）責(zé)任追究范圍。

1.因違反相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；

6.其它需要追究的責(zé)任事故。

（二）學(xué)校安全責(zé)任事故追究分類。

學(xué)校在組織教育教學(xué)活動(dòng)中或在學(xué)校安全管理工作中出現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的安全事故除依法承擔(dān)民事責(zé)任、依法追究刑事責(zé)任、依法接受行政處罰外，按以下事故類別進(jìn)行追究和處理：

1.一般安全責(zé)任事故。

學(xué)校發(fā)生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷情況，或財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以下的安全責(zé)任事故。

發(fā)生一般安全責(zé)任事故，對(duì)有關(guān)直接責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，在學(xué)?；蛳到y(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評(píng)；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人和相關(guān)教師追償經(jīng)濟(jì)損失。

2.較大安全責(zé)任事故。

指學(xué)校發(fā)生死亡1人或重傷、重度中毒3人，或財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的安全責(zé)任事故。

發(fā)生較大安全責(zé)任事故，全系統(tǒng)通報(bào)；并視情節(jié)輕重對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人給予誡勉、通報(bào)批評(píng)、行政警告、記過等處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

3.重大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡2人或重傷、重度中毒4人，或財(cái)產(chǎn)損失10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的安全責(zé)任事故。

發(fā)生重大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人給予記過、降級(jí)直至撤職的行政紀(jì)律處分；并建議黨工委、紀(jì)工委給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，2年不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

4.特大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡3人以上或重傷、重度中毒5人以上，或財(cái)產(chǎn)損失20萬(wàn)元以上的安全責(zé)任事故。

發(fā)生特大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重給予學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人降級(jí)、撤職直至開除的行政處分；并建議黨工委、紀(jì)工委給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。

（三）責(zé)任追究辦法。

1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并向聯(lián)校和教育局提交調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告包括依據(jù)規(guī)定對(duì)直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見。

2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，并寫出調(diào)查報(bào)告。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的事實(shí)，由聯(lián)校研究后做出處理決定。

3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校抽調(diào)相關(guān)人員會(huì)同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對(duì)安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并寫出調(diào)查報(bào)告。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的事實(shí)，由聯(lián)校黨政會(huì)提出對(duì)事故的初步處理意見報(bào)相關(guān)部門，由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報(bào)、或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)查處，加重處理。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇十

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)公司安全管理，增強(qiáng)員工的安全職責(zé)感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。

2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》的具體實(shí)施辦法。

3、公司員工務(wù)必遵守國(guó)家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握操作技能，提高事故預(yù)防潛力，確保安全生產(chǎn)。

4、本制度適用于與公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工。

1、對(duì)于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）貫徹實(shí)施國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律和法規(guī)，長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績(jī)顯著的。

（2）在改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。

（3）在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化推薦而取得成效的。

（4）在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。

（5）制止違章指揮，違章作業(yè)使國(guó)家和人民利益免受重大損失的。

（6）其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

2、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，能夠發(fā)給一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50元—500元。

3、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)，由工會(huì)部門向安全職能部門提出推薦，或者由單位及部門報(bào)送材料，安全部門審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案。

1、對(duì)于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：

（1）嚴(yán)重違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。

（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

（3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

（4）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，及對(duì)事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通帶給偽證，情節(jié)嚴(yán)重的。

（5）對(duì)制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事職責(zé)。

2、對(duì)員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。

3、對(duì)員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對(duì)員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個(gè)月，情節(jié)個(gè)性嚴(yán)重者給予行政警告處分。對(duì)嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。

4、對(duì)因違章而造成的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故（包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故）的有關(guān)職責(zé)人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事職責(zé)。

5、事故有關(guān)職責(zé)人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正，態(tài)度誠(chéng)懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。

6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰務(wù)必弄清事實(shí)，取得證據(jù)，分析違章的.程度和性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會(huì)議討論，征求工會(huì)意見，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。

7、對(duì)于弄虛作假，騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，除追回獎(jiǎng)勵(lì)金額，取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，還可給予必要的處分。

8、對(duì)于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇十一

為確保各項(xiàng)安全管理制度的順利實(shí)施，切實(shí)體現(xiàn)“安全第一，預(yù)防為主”的原則，保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開展，減少和消除事故隱患，以到達(dá)各施工現(xiàn)場(chǎng)禮貌安全施工的目的，充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為，制定本制度。

本制度適用于項(xiàng)目部所轄范圍內(nèi)所有分包方及專業(yè)分包單位。

獎(jiǎng)懲依據(jù)：根據(jù)《安全生產(chǎn)違章罰款規(guī)定》和《施工現(xiàn)場(chǎng)管理問題性質(zhì)的認(rèn)定及處罰規(guī)定》。

1.1項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的全面管理。

1.2現(xiàn)場(chǎng)所有分包方和專業(yè)分包單位都務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，保證本單位在施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)和禮貌施工，并搞好內(nèi)業(yè)管理。

1.3項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)組織進(jìn)行定期和不定期的安全監(jiān)督和檢查，并根據(jù)實(shí)際狀況和本辦法的規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲。

1.4安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督促本辦法的實(shí)施，并批準(zhǔn)對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的群眾及個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)和其他安全獎(jiǎng)項(xiàng)。

對(duì)有下列表現(xiàn)之一的單位或個(gè)人，根據(jù)貢獻(xiàn)大小酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)：

2.3取得了有推廣價(jià)值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);。

2.4創(chuàng)新或改善管理辦法，使施工現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況不斷得到改善;。

2.7發(fā)生事故后用心搶救傷員和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，成效明顯、表現(xiàn)突出的。

2.8對(duì)各單位安全管理工作(包括現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、安全操作和安全規(guī)定的制定、執(zhí)行及安全內(nèi)業(yè)的管理)進(jìn)行年度綜合評(píng)比，在一年中未出現(xiàn)重大安全事故或死亡事故，且始終持續(xù)安全管理良好狀況并名列前茅者，將給予“安全管理優(yōu)勝獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)單位10000元。

2.10發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、延報(bào)或者嫁禍他人的，對(duì)職責(zé)單位處罰10000元，單位領(lǐng)導(dǎo)處罰1000元。

2.11不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導(dǎo)，威脅、辱罵、毆打管理人員，對(duì)當(dāng)事人處罰500元，并將當(dāng)事人驅(qū)逐出場(chǎng)。

2.12發(fā)生事故后，不用心組織搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)、采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的，處罰職責(zé)單位5000元。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇十二

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會(huì)影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明，依據(jù)安監(jiān)總局【2010】139號(hào)的相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

本制度適用于公司的安全生產(chǎn)工作考核、獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究。

1.總經(jīng)理：公司安全考核及獎(jiǎng)懲制度的核準(zhǔn)、授權(quán)與公布;

3.綜合辦公室：按照審批報(bào)表支付安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金。

1.考核方式：

2.考核時(shí)間：

每年考核一次。

3.部門考核內(nèi)容包括：

(1)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況;

(2)部門工傷事故發(fā)生率;

(3)部門員工安全教育培訓(xùn)率;

(4)部門事故隱患整改率;

(5)公司的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn);

(6)所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)對(duì)人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則;

(7)公司勞動(dòng)保護(hù)用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。

4.組長(zhǎng)的考核，考核內(nèi)容包括：

(1)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行;

(2)所轄組內(nèi)工傷事故發(fā)生率;

(3)所轄組內(nèi)員工安全教育培訓(xùn)率

(4)所轄組內(nèi)事故隱患整改率;

(6)所轄組內(nèi)各類安全裝置的類型和作用及其維護(hù)保養(yǎng)方法;

(7)所轄組內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。

5.員工的考核，考核內(nèi)容包括：

(2)本崗位的工藝流程和開停機(jī)器設(shè)備安全注意事項(xiàng);

(3)本崗位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全管理制度;

(4)本崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品，以及消防器材的正確使用方法。

2.如因部門、人員安全職責(zé)不落實(shí)，造成事故，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員采取扣

款、解除勞動(dòng)合同或按規(guī)定由國(guó)家相關(guān)的法律處理。

1.獎(jiǎng)金的設(shè)置：

1)安全獎(jiǎng)金由財(cái)務(wù)部另外拔給，在年終時(shí)以安全獎(jiǎng)金形式打入個(gè)人工資帳戶內(nèi)發(fā)放;

2)年終時(shí)由安全主任組織評(píng)比一次，將評(píng)比結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理。

2.獎(jiǎng)懲原則

(1)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)

(3)在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合;在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。

1.生產(chǎn)部年度無(wú)工傷事故，公司給予部門300無(wú)安全獎(jiǎng);

2.在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻(xiàn)的組和人員，可給予200元以上的獎(jiǎng)勵(lì);

3.發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情， 及時(shí)采取果斷措施， 防止事故發(fā)生或事件擴(kuò)大， 為挽救員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的人員視情況可給予500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.不按規(guī)定定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議的組長(zhǎng)，給予其扣除年終安全獎(jiǎng)金的15%;

3.有違章操作行為，未造成工傷事故的，給予批評(píng)教育，扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金;

5.未按《明火作業(yè)管理規(guī)定》辦理動(dòng)火申請(qǐng)作業(yè)人員，扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金;

9.對(duì)查出的事故隱患，不提出整改治理措施生產(chǎn)主管扣除50%的年終安全獎(jiǎng)金;

10.對(duì)查出的事故隱患，不及時(shí)進(jìn)行整改治理，扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金;

14.不執(zhí)行危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度規(guī)定的部門或人員，扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金;

15.未按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)的機(jī)修人員， 扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金;

16.事故責(zé)任者觸犯國(guó)家法律的，由司法部門追究相關(guān)的法律責(zé)任。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇十三

1、每月由礦長(zhǎng)組織至少召開一次安全辦公會(huì)議，礦領(lǐng)導(dǎo)及礦屬各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者必須參加。如有特殊情況不能參加必須提前向礦安全管理辦公室請(qǐng)假。對(duì)無(wú)故遲到和缺席的人員分別給予50-100元罰款。

2、安全管理辦公室必須認(rèn)真做好會(huì)議記錄，及時(shí)整理出會(huì)議紀(jì)要下發(fā)礦屬各單位。每拖延一天對(duì)安全管理辦公室罰款100元。

3、安全管理辦公室每月至少組織一次對(duì)全礦地面、井下進(jìn)行一次安全大檢查。對(duì)檢查的問題以四定形式及時(shí)下發(fā)，各單位必須安排安全生產(chǎn)第一責(zé)任者和一名工程技術(shù)人員參加，每缺一人次罰有關(guān)責(zé)任人員100 元，遲到罰款50元。安全管理辦公室無(wú)故不組織罰款200元。

4、凡參加安全檢查的人員必須服從分配，各小組人員要認(rèn)真檢查所檢查的范圍內(nèi)的各種隱患和三違行為，并將檢查出的問題在升井時(shí)及時(shí)匯報(bào)礦安全管理辦公室。不認(rèn)真檢查罰款50元。

5、對(duì)安全辦公會(huì)安排的各項(xiàng)工作或安全檢查的問題，各單位必須按時(shí)完成，特殊原因不能按時(shí)完成或整改的必須寫出書面延期申請(qǐng)報(bào)安全管理辦公室。否則每項(xiàng)拖延一天對(duì)責(zé)任單位罰款100元，安全管理辦公室不跟蹤落實(shí)每項(xiàng)罰款100元。

6、“三大兩小”專業(yè)每月由主管職能區(qū)隊(duì)組織，其他單位參加，至少進(jìn)行一次專業(yè)檢查，并將檢查、處理和整改情況報(bào)安全管理辦公室，無(wú)故不組織對(duì)主管區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元，區(qū)隊(duì)罰款200元。

7、各基層區(qū)隊(duì)每周至少進(jìn)行一次安全自查，并按四定形式安排各有關(guān)班組認(rèn)真進(jìn)行整改，并作好記錄待查。不進(jìn)行自查或無(wú)記錄可查對(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元，區(qū)隊(duì)罰款200元。

8、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)“三違”不制止 不處理，按“三違”同樣處理。

9、幫“三違”人員說(shuō)情或給“三違”人員推脫責(zé)任、 作偽證者，除與“三違”同樣處理外，再罰款100元。

10、“三違”人員拒絕檢查，謊報(bào)單位或姓名或給“三違” 者說(shuō)情，掩蓋事實(shí)真相，罰款100元。

11、情節(jié)嚴(yán)重，影響極壞、態(tài)度不好的典型“三違”人員除按有關(guān)規(guī)定處理外，進(jìn)礦再就業(yè)中心學(xué)習(xí)后待崗。

12、因“三違”造成工傷事故，除按“三違”有關(guān)規(guī) 定處理外，直接責(zé)任者負(fù)擔(dān)工傷人員醫(yī)療費(fèi)用的5-10%。

13、干部違章指揮按“三違”加倍處罰，對(duì)檢舉干部“三違”的工人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的干部，給予行政警告、降 一級(jí)工資半年直至撤職處分。

14、 凡“三違”人員都必須到安教室學(xué)習(xí)三天，每天交學(xué)費(fèi)10元并過“五關(guān)”。三違人員學(xué)習(xí)結(jié)束后必須考試，考試合格后寫出書面保證方可恢復(fù)工作，考試不合格再進(jìn)行學(xué)習(xí)直到考試合格方可上崗。

15、事故發(fā)生后，事故單位必須在事故發(fā)生后15分鐘內(nèi)報(bào)生產(chǎn)指揮中心，事故匯報(bào)不及時(shí)，對(duì)事故單位罰款200元，對(duì)隱瞞事故不報(bào)者，對(duì)事故單位罰款500元。

16、事故發(fā)生后，事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組人員接到通知必須立即到生產(chǎn)指揮中心報(bào)到，無(wú)故不來(lái)每次罰款100元。生產(chǎn)指揮中心沒有通知，對(duì)調(diào)度員每次罰款100元。

17、事故發(fā)生后，事故單位必須將事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)好，只有等事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)勘察完畢，經(jīng)同意后方可處理，否則嚴(yán)禁破壞作假，故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)破壞人罰款200元。

18、事故發(fā)生后，所有現(xiàn)場(chǎng)人員必須參加事故追查，追查中所有人員必須實(shí)話實(shí)說(shuō)，對(duì)在事故追查中為了逃脫責(zé)任、說(shuō)假話或?yàn)閯e人作偽證的，每發(fā)現(xiàn)一人罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者將嚴(yán)肅處理。

19、事故發(fā)生后，對(duì)傷亡事故，事故單位兩天之內(nèi)必須按照工傷管理規(guī)定認(rèn)真填寫工傷登記表，每拖延一天罰款50元。

20、對(duì)因工受傷人員報(bào)工傷，輕傷每報(bào)一次，對(duì)工傷人員罰款200元;重傷每報(bào)一次，對(duì)工傷人員罰款500元的;由于本人違章作業(yè)造成自己工傷的每報(bào)一次，罰款500元;由于個(gè)人違章作業(yè)造成他人工傷的，由責(zé)任人繳納報(bào)工傷罰款500元;由于自然災(zāi)害或不可抗拒的原因造成工傷的可免交罰款。

21、對(duì)事故責(zé)任人的處理按照事故性質(zhì)、嚴(yán)重程度，按照安全生產(chǎn)法、礦山安全法和企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例等進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

22、對(duì)事故單位按照重獎(jiǎng)重罰的原則，每季度進(jìn)行考核，每發(fā)生一起死亡事故，對(duì)事故單位罰款10000-20000元;每發(fā)生一起重傷，對(duì)事故單位罰款5000元;每發(fā)生一起輕傷，對(duì)事故單位罰款500-2000元。對(duì)非傷亡事故，每發(fā)生一起一級(jí)事故，對(duì)事故單位罰款5000元;每發(fā)生一起二級(jí)事故，對(duì)事故單位罰款2000元;每發(fā)生一起三級(jí)事故，對(duì)事故單位罰款500-1000元。在特殊時(shí)期除按以上規(guī)定處罰外，還將按照特殊時(shí)期的有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處罰。

23、采掘工作面開工前必須提前編制作業(yè)規(guī)程并進(jìn)行審批，審批合格后必須對(duì)施工或作業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)考試。沒有作業(yè)規(guī)程或有規(guī)程和不認(rèn)真貫徹而施工作業(yè)，罰技術(shù)員100元，隊(duì)長(zhǎng)200元。

24、工作面作業(yè)規(guī)程內(nèi)容完整，審批、及簽字齊全，并有考試成績(jī)，并應(yīng)根據(jù)工作面實(shí)際情況及時(shí)補(bǔ)充、完善，使之與工作面實(shí)際情況相符，按期進(jìn)行作業(yè)規(guī)程的復(fù)審、補(bǔ)充，再學(xué)習(xí)簽字，否則少一次罰技術(shù)員50元。

25、從事危險(xiǎn)性較大或非正常工作時(shí)必須提前編制安全技術(shù)措施并進(jìn)行審批，審批合格后必須對(duì)施工或作業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)考試。沒有安全技術(shù)措施或有安全技術(shù)措施不認(rèn)真貫徹而施工作業(yè)者，罰技術(shù)員100元，跟班干部100元。

26、各單位作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施必須按照要求編寫，審批完畢后報(bào)有關(guān)單位，否則每少一份罰技術(shù)員50員。

27、各區(qū)隊(duì)值班人員無(wú)故不在崗，又不與生產(chǎn)指揮中心聯(lián)系者，按照脫崗處理，罰款100元。

28、所有入井人員必須戴好安全帽并隨身攜帶礦燈和自救器，否則罰款50元。

29、所有入井工作人員必須自覺接受井口檢身工的檢查，不得無(wú)理取鬧，謾罵，拒絕檢查，否則罰款100元。

30、所有入井人員必須遵守人車乘座制度，聽從指揮按秩序出入，嚴(yán)禁擁擠，嚴(yán)禁站在防護(hù)鏈或紅燈以內(nèi)，否則罰款50元。

31、所有入井人員必須愛護(hù)井下采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防等設(shè)施，嚴(yán)禁隨意破壞，否則罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者加重處理。

32、凡應(yīng)持證上崗而不持證上崗的給予罰款50元。無(wú)證上崗罰款100元。

33、井下斜坡道、上下山嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車，行車不行人”，否則罰責(zé)任人100元。

34、升井后無(wú)特殊情況不按規(guī)定交礦燈、自救器者，罰款100元。

35、攜帶煙、或點(diǎn)火物品入井罰款200元并降薪一級(jí)。井下吸煙，開除礦籍。

36、發(fā)現(xiàn)有人酒后入井和攜帶煙火物品入井不制止，罰檢身工100元。

37、酒后入井者，罰款500元，留礦察看。

38、工作時(shí)間在崗打架斗毆者，各罰款100元，對(duì)主要責(zé)任者加罰100元并給予警告 或記過處分。

39、盜竊、破壞公物(剝電纜)礦用材料、設(shè)備者，根據(jù)性質(zhì)、損壞大小給予罰款200元直至開除礦籍，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

40、謾罵、毆打安全監(jiān)督檢查和執(zhí)行公務(wù)的人員，對(duì)責(zé)任者罰款100元，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)開除礦籍。

41、不聽勸阻，非工作人員隨意進(jìn)入井上、下信號(hào)硐室閑聊、 逗留(執(zhí)行任務(wù)者完成后必須離開現(xiàn)場(chǎng))，每次罰款50元。

42、安監(jiān)人員不履行安全監(jiān)察職責(zé)，造成事故，視事故性質(zhì)罰款 200--500元直至降級(jí)處分。

43、值班的安檢員所負(fù)責(zé)的區(qū)域發(fā)生事故時(shí)不在井下者，當(dāng)天按曠工處理，視其情節(jié)罰款200元直至降薪一級(jí)。

44、掘進(jìn)工作面不按規(guī)定臨時(shí)支護(hù)，不使用前探梁，每次罰該作業(yè)班組100元。

45、掘進(jìn)工作面必須配備專用攢桿用于敲幫問頂，沒有攢桿罰區(qū)隊(duì)100元。

46、掘進(jìn)工作面必須堅(jiān)持敲幫問頂制度，及時(shí)處理工作面的活矸和危石，工作面安全后方可作業(yè)，危石不處理冒險(xiǎn)作業(yè)罰班組長(zhǎng)和班組安全員各100元。砌碹起底時(shí)，必須先使用抬棚，同時(shí)采取護(hù)幫措施，否則對(duì)班組長(zhǎng)、班組安全員各罰款50元。

47、掘進(jìn)巷道要保持支架完整，不準(zhǔn)有斷梁折柱，對(duì)支架變形嚴(yán)重必須及時(shí)維修更換，每發(fā)現(xiàn)一處罰區(qū)隊(duì)跟班干部100元。

48、放炮崩倒、崩壞的支架必須先行修復(fù)，修復(fù)支架必須檢查修頂、幫，并由外向里逐架進(jìn)行，否則罰班組長(zhǎng)、班組安全員各罰款50元。

49、不按規(guī)定支護(hù)或支護(hù)倒不修復(fù)扶正繼續(xù)作業(yè)者， 罰當(dāng)班班組長(zhǎng)及班組安全員各50元。

50、 貫通巷道不按規(guī)定編制安全措施而作業(yè)，罰區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員各100元，編制了安全措施而施工單位不按措施施工者罰作業(yè)班組100元。

51、 貫通巷道炮掘接近20m時(shí)(機(jī)掘50m)，地測(cè)部門不按規(guī)定及時(shí)通知有關(guān)部門和單位，每一處罰生產(chǎn)管理辦公室長(zhǎng)100元。

52、凡規(guī)定先探后掘的工作面不執(zhí)行先探后掘的，罰當(dāng)班班組長(zhǎng)和班組安全員各100元。

53、砌碹起底時(shí)，必須先使用抬棚，同時(shí)采取護(hù)幫措施，否則對(duì)班組長(zhǎng)、班組安全員各罰款50元。

54、砌碹帶帽時(shí)，推子木、邊墻木以及碹架必須架設(shè)牢固，嚴(yán)禁架設(shè)在浮矸(煤)上，否則對(duì)班組長(zhǎng)、班組安全員各罰款50元。

55、司機(jī)離開操作臺(tái)時(shí)，不斷開掘進(jìn)機(jī)電源，罰司機(jī)50元。

56、掘進(jìn)機(jī)作業(yè)時(shí)前照燈或尾燈不亮，罰司機(jī)50元。

57、在掘進(jìn)機(jī)非操作側(cè)，必須裝有能緊急停止運(yùn)轉(zhuǎn)的按鈕，否則罰區(qū)隊(duì)主管機(jī)電的干部100元。

58、開動(dòng)掘進(jìn)機(jī)前，必須發(fā)出警報(bào)，只有在鏟板前方和截割臂附近無(wú)人時(shí)，方可開動(dòng)掘進(jìn)機(jī)，否則罰司機(jī)100元。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇十四

1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的.

3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全，記錄準(zhǔn)確的。

4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)”的。

6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7.在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的`個(gè)人及單位，股份公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇十五

為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度。

適用于公司所有人員。

3.1安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責(zé)事項(xiàng)的考核報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。

3.2各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。

獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功、記大功、晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)、授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，能夠發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)勵(lì)方案由安全生產(chǎn)委員會(huì)討論決定。

4.1對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部門班組和個(gè)人。

4.2由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者。

4.3為保證安全生產(chǎn)，用心提出合理化推薦，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。

4.4對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改善項(xiàng)目的主要成員。

4.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者。

4.6及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。

4.7舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。

4.8在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的部門或個(gè)人。

處分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。在給予上述處分的同時(shí)，能夠給予一次性處罰。

5.1發(fā)生下列狀況之一者，每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效考核5%，并扣所在部門、車間的當(dāng)月6s考核分1分。

5.1.1不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品。

5.1.2廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。

5.1.3多人作業(yè)的沖壓設(shè)備。

5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電動(dòng)工具。

5.1.5操作者擅自離崗者。

5.1.6擅自占用安全通道者。

5.1.7安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不貼合安全要求，未能及時(shí)反映。

5.1.8進(jìn)出要害部位或不服從管理者。

5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床、鉆床載手套。(有安全防護(hù)手套除外)5.1.10操作沖床時(shí)，手入沖壓行程作業(yè)。

5.1.11特殊工種無(wú)安全操作證進(jìn)行作業(yè)者。

5.1.12未經(jīng)危險(xiǎn)作業(yè)審批而進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)。

5.1.13亂拉、亂接臨時(shí)電器線路。

5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。

5.1.15任意、私自拆除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。

5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對(duì)環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律職責(zé)。

5.2其它違章行為。

5.2.1對(duì)因違反操作規(guī)程造成事故的有關(guān)職責(zé)人，視情節(jié)嚴(yán)重每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效考核50%-100%，并扣所在部門、車間的6s考核分10分。

5.2.2對(duì)造成死亡以上事故的有關(guān)職責(zé)人，由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)肅處理(警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀(jì)造成事故的追究法律職責(zé))。

5.3下列狀況之一者，報(bào)經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)給予嚴(yán)肅處理：

5.3.1對(duì)工作不負(fù)責(zé)，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責(zé)者。

5.3.2對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要職責(zé)者。

5.3.3對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要職責(zé)者。

5.3.4對(duì)忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要職責(zé)者。

5.3.5對(duì)限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責(zé)者。

5.3.6對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要職責(zé)者。

5.3.7對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要職責(zé)者。

5.3.8對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要職責(zé)者。

5.3.9對(duì)發(fā)生事故后，不吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要職責(zé)者。

5.3.10在上級(jí)組織開展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要職責(zé)者。

6.1其它未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)處理。

6.2本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇十六

為了確保各項(xiàng)工作正常有序地開展和目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，不斷提高思想道德素質(zhì)，特制定本制度：

1、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、年初學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

3、安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、學(xué)期末獎(jiǎng)懲。

4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，在學(xué)期末的績(jī)效工資中給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

5、學(xué)校對(duì)安全不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進(jìn)行安全告誡。

6、凡是被警示和告誡的，要及時(shí)認(rèn)真總結(jié)對(duì)照檢查，分析原因，研究制定有針對(duì)性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。

7、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

8、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇十七

一、目的為了提高全員安全意識(shí)，規(guī)范員工行為，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，提高安全管理水平，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

二、適用范圍。

公司全體員工。

三、

管理職責(zé)。

1、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。

2、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂和獎(jiǎng)懲檔案的建立并監(jiān)督實(shí)施。

3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金臺(tái)帳。

4、各單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

四、工作程序。

（一）處罰。

1、處罰范圍。

1.1工傷事故：?jiǎn)挝话l(fā)生傷亡事故，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，對(duì)事故職責(zé)者、事故職責(zé)單位進(jìn)行處罰。

1.2設(shè)備、火災(zāi)事故：依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對(duì)事故職責(zé)者、事故職責(zé)單位進(jìn)行處罰。

1.3違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。

1.4違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

1.5單位發(fā)生工傷事故未在1小時(shí)之內(nèi)履行報(bào)告程序；破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。

1.6事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

1.7對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

1.8對(duì)提出的整改意見有條件拒不整改或拖延整改的職責(zé)人。

1.9未按公司要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的，1.10違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

2、處罰類型。

2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情景、職責(zé)大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、辭退、開除等。

2.4性質(zhì)異常嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律職責(zé)。

3、懲罰程序[網(wǎng)友投稿]。

3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提來(lái)源理意見，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提來(lái)源理意見，按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定，報(bào)公司辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

四、獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)的范圍。

3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

8、進(jìn)取參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異者；

9、被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者的；

10、按照公司要求，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全年未發(fā)生事故的單位。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)類型。

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

1、獎(jiǎng)勵(lì)程序。

1.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由各單位填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)公司安委辦，經(jīng)審核后報(bào)公司安委會(huì)審批。

1.2先進(jìn)單位由安委辦填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》，報(bào)公司安委會(huì)審批。

1.3對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由各單位提出，經(jīng)安委辦審查，報(bào)公司安委會(huì)審批。

（三）其他。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)從公司安全生產(chǎn)提取費(fèi)用中列支，由公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部建立臺(tái)帳。

安全獎(jiǎng)懲制度依據(jù)篇十八

一、對(duì)在消防工種中有突出貢獻(xiàn)和成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和晉級(jí)，提職。

二、對(duì)違反消防法規(guī)或造成火災(zāi)事故的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予處罰。

三、有下列事跡之一的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予精神鼓勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)。

1、防火工作年度考核為標(biāo)兵、先進(jìn)稱號(hào)的單位。

2、防火工作被評(píng)為先進(jìn)稱號(hào)的個(gè)人。

3、制止違章避免重大火災(zāi)事故發(fā)生的有功單位和個(gè)人。

4、監(jiān)測(cè)、檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)早期重大火災(zāi)隱患，并及時(shí)消除火災(zāi)隱患或采取可靠措施避免重大火災(zāi)爆炸事故發(fā)生的單位和個(gè)人。

5、熱愛消防工作，組織參加防火安全活動(dòng)，模范遵守消防法規(guī)，同違反消防法規(guī)、消防安全管理制度的行為做斗爭(zhēng)。

6、認(rèn)真貫徹消防法，開殿消防工作成績(jī)顯著的防火責(zé)任人和專（兼）職防火工作人員。

7、在搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中，英勇頑強(qiáng)，奮不顧身，積極參加搶救國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。

四、違反消防安全管理規(guī)定，有下列行為之一的對(duì)責(zé)任單位罰款1000---xxxx元。

1、對(duì)存在火災(zāi)隱患有條件整改而不按《火災(zāi)隱患整改通知書》要求按時(shí)整改的。

2、新建、改建、擴(kuò)建、裝修工程及占道挖溝、暫設(shè)等未經(jīng)消防審核、批準(zhǔn)擅自開工和工程竣工后，未及時(shí)組織有關(guān)部門參加驗(yàn)收而投入使用的。

3、埋壓、圈占、損壞、擅自動(dòng)用消防設(shè)施、器材或消防設(shè)施器材被盜的。

4、不顧火災(zāi)危險(xiǎn)性，盲目生產(chǎn)、施工、運(yùn)輸、貯存、動(dòng)火及擅自改變建筑使用性質(zhì)用途的。

5、有章不循或無(wú)章可循造成一般火災(zāi)損失不足xxxx元的。

6、公共場(chǎng)所管理混亂發(fā)生火災(zāi)，尚未造成人身傷亡和重大損失的、

五、違反消防安全管理有下列行為之一的處責(zé)任者100元以上500元以下罰款。

1、各工種及要害崗位人員在操作、管理中違反消防安全操作規(guī)程和不履行職責(zé)的。

2、在禁止動(dòng)火的單位、部位、崗位、地點(diǎn)、場(chǎng)所動(dòng)用明火和吸煙的。

3、謊報(bào)火警、阻礙火災(zāi)撲救造成后果的。

4、違反消防管理規(guī)定，占用室內(nèi)外防火通道，經(jīng)通知不按要求整改的。

5、司乘、更夫、公共場(chǎng)所工作人員不認(rèn)真履行職責(zé)及造成一般后果的。

6、指使或強(qiáng)令他人違反消防安全管理規(guī)定冒險(xiǎn)作業(yè)，尚未造成嚴(yán)重后果的。

7、未經(jīng)批準(zhǔn)、私拉亂扯電器線路，使用電器采暖設(shè)施，違反用電管理規(guī)定的。

8、消防工作人員在工作中，不認(rèn)真履行職責(zé)，濫用職權(quán)，尚未造成嚴(yán)重后果的。

9、過失引起火災(zāi)，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的。

10、造成火災(zāi)損失10000元以上的，按火災(zāi)直接經(jīng)濟(jì)損失的10%，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰或予以拘留。對(duì)失火單位防火責(zé)任人按直接經(jīng)濟(jì)損失5%進(jìn)行處罰。

七、對(duì)防火安全工作年度考核不合格的單位處1000----xxxx元罰款。

八．對(duì)礦業(yè)公司內(nèi)部員工和單位的罰款，由消防部門出據(jù)《罰款通知單》，從單位工作款中扣出，作為消防安全獎(jiǎng)勵(lì)基金使用。