在快節(jié)奏的社會中，我們需要找到適合自己的放松方式。完美的總結(jié)需要我們有足夠的耐心和時間來對過去的經(jīng)歷進(jìn)行梳理和反思?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

涉密崗位工作職責(zé)篇一

一、木桿應(yīng)采用剝皮杉木和其它各種堅韌硬木。楊木、柳木、椴木、油松和腐朽、析裂、桔節(jié)易折木桿，一律禁止使用。

二、木腳手立桿，有效部分的小頭直徑不得小于7cm；木桿有效部分的小頭直徑在6―8cm之間的可雙桿合并或單根加密使用。

三、木腳手板應(yīng)用厚度不小于5cm的杉木或松木板，寬度以20―30cm為宜。凡是腐朽、扭曲、斜紋、破裂和大橫透節(jié)的不得使用。板的兩端8cm處應(yīng)用鍍鋅鐵絲箍繞2―3圈或用鐵皮釘牢。

四、木腳手架的立桿應(yīng)埋入地下30―50cm，埋桿前先挖好土坑、將底部夯實并墊以磚石，如遇松土或者無法挖坑時，應(yīng)綁掃地桿。木腳手架的立桿間距不得大于1。5m；大橫桿間距不得大于1。2m；小模桿間距不得大于1m。

五、單排腳手架的小模桿插入墻內(nèi)不得少于24cm，伸出大橫桿外不得少于10cm，通過門口和通道時，小模桿的間距大于1m的應(yīng)綁吊桿；間距大于2m時，吊桿下需加設(shè)頂撐。

六、腳手架的負(fù)荷量，每平方米不能超過270公斤。如果負(fù)荷量必須加大，應(yīng)按照施工方案進(jìn)行架設(shè)。

七、腳手架的兩端、轉(zhuǎn)角處以及每6―7根立桿應(yīng)設(shè)剪刀撐和支桿，架子高度在7m以上或無法設(shè)支桿時，每高4m，水平每7m，腳手架必須同建筑物連接牢固。

八、架子的鋪設(shè)寬度不得小1。2m。腳手板須滿鋪，離墻面不得大20cm，不得有空隙和探頭板、腳手板搭接時不得小20cm，對頭接時應(yīng)設(shè)雙排小橫桿，在架拐彎處腳手板應(yīng)交叉搭接、墊平腳手板應(yīng)用木塊，并且要釘牢、不得用磚墊。

九、翻腳手板應(yīng)由兩人由里往外按順序進(jìn)行，在鋪第一塊或翻到最外一塊腳手板時，必須掛牢安全帶。

十、上料斜道的鋪設(shè)寬度不得小于1。5m，坡度不得大于一比三、防滑條的間距不得大30cm。

十一、 砌墻高度超過4m時，必須在墻外搭設(shè)能承160公斤荷重的安全網(wǎng)或防護(hù)擋板。多層建筑應(yīng)在二層和每隔四層設(shè)一道固定的安全網(wǎng)。同時再設(shè)一道施工高度提升的安全網(wǎng)。

十二、 搭設(shè)安全網(wǎng)應(yīng)每3m設(shè)一根支桿，支桿與地平一般須保持45度，任意樓層支網(wǎng)須事先埋設(shè)鋼筋環(huán)或在墻里外側(cè)各綁一道橫桿。網(wǎng)應(yīng)外高里低，網(wǎng)與網(wǎng)之間須接嚴(yán)密，網(wǎng)內(nèi)的雜物要隨時清出。

十三、 腳手架、井架、門架安裝完畢，必須經(jīng)施工負(fù)責(zé)人驗收合格后方準(zhǔn)使用。

十四、 拆除腳手架，周圍應(yīng)設(shè)圍欄或警戒標(biāo)志，并設(shè)專人看管、禁止入內(nèi)，拆除應(yīng)按順序由上而下，一步一清，不準(zhǔn)上下同時作業(yè)。

十五、 拆下的腳手桿、腳手板、鋼扣、鋼絲繩等材料，應(yīng)向下傳遞或用繩吊下，禁止往下投扔。

十六、 懸掛吊欄的鋼絲繩周圍挑梁（挑梁材質(zhì)堅固）不得少于三圈，卡頭的卡子不少于三個，每個吊欄不少于兩根保險繩，每次提升后保險繩與吊欄卡牢固定。鋼絲繩不得與建筑物或其它構(gòu)件磨擦，靠近時應(yīng)用墊物或滑輪隔開，用手扳葫蘆降的吊欄，操縱時嚴(yán)禁同時扳動前進(jìn)桿與返向桿，降落時要先取掉前進(jìn)桿上的套筐，然后扳動返向桿徐徐降落。

涉密崗位工作職責(zé)篇二

一、醫(yī)院管理委員會。

二、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會。

三、醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會。

四、藥事管理委員會。

五、安全防火管理委員會。

六、醫(yī)院女工委員會。

七、醫(yī)院感染管理委員會。

八、病案管理委員會。

九、計劃生育委員會。

十、愛國衛(wèi)生運動委員會第二章管理部門職責(zé)。

一、院長職責(zé)。

一、院辦公室職責(zé)。

三、門診部職責(zé)。

五、醫(yī)務(wù)部職責(zé)。

七、信息科職責(zé)。

八、質(zhì)控部職責(zé)。

九、財務(wù)科職責(zé)。

十

一、門診部主任職責(zé)。

二、門、急診首診負(fù)責(zé)制。

三、急診科主任負(fù)責(zé)制。

四、門診部護(hù)士長職責(zé)。

五、臨床主任醫(yī)師職責(zé)。

六、臨床主治醫(yī)師職責(zé)。

七、臨床住院醫(yī)師職責(zé)。

八、進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師職責(zé)。

九、門診服務(wù)臺、導(dǎo)診職責(zé)。

十、主任護(hù)師職責(zé)。

十

一、主管護(hù)師職責(zé)。

十

二、護(hù)師職責(zé)。

十

三、護(hù)士職責(zé)。

十四、護(hù)理員、衛(wèi)生員工作。

十

五、急診室護(hù)士長職責(zé)。

十

六、急診室輸液班護(hù)士職責(zé)十。

七、急診室急診班護(hù)士職責(zé)。

十

八、急診室注射班護(hù)士職責(zé)。

十

九、急診室輸液班護(hù)士職責(zé)。

二

十、急診室中班護(hù)士職責(zé)。

二十。

一、急診室夜班護(hù)士職責(zé)。

二十。

二、婦科門診護(hù)士職責(zé)。

二十。

三、產(chǎn)科門診護(hù)士職責(zé)。

二十。

四、兒科門診護(hù)士職責(zé)第四章保健部崗位職責(zé)。

一、婦女保健科職責(zé)。

二、保健部主任醫(yī)師職責(zé)。

三、保健部主治醫(yī)師職責(zé)。

四、保健部主管護(hù)師職責(zé)。

五、保健部護(hù)師（士）職責(zé)。

七、生殖保健組職責(zé)。

八、生殖保健組人員工作職責(zé)。

九、女工保健組組長職責(zé)。

十、女工保健組工作人員職責(zé)。

十

一、產(chǎn)后康復(fù)醫(yī)師職責(zé)。

十

二、婚前保健組組長職責(zé)。

十

三、婚前保健組工作人員職責(zé)。

十

四、婚前保健主檢醫(yī)師職責(zé)。

十

五、圍產(chǎn)保健組組長職責(zé)。

十

六、圍產(chǎn)保健組組長工作人員職責(zé)。

十

七、更年期保健組組長職責(zé)。

十

八、乳腺保健組組長職責(zé)。

十

九、乳腺保健組工作人員職責(zé)。

二

十、婦女心理咨詢醫(yī)師職責(zé)第五章婦產(chǎn)科崗位職責(zé)。

一、婦產(chǎn)科主任職責(zé)。

二、產(chǎn)科主任職責(zé)。

三、計劃生育科主任職責(zé)。

四、婦產(chǎn)科主任醫(yī)師職責(zé)。

五、婦產(chǎn)科主治醫(yī)師職責(zé)。

六、婦產(chǎn)科住院醫(yī)師職責(zé)。

七、婦產(chǎn)科護(hù)士長職責(zé)。

八、臨產(chǎn)室護(hù)士長職責(zé)。

九、臨產(chǎn)室助產(chǎn)士職責(zé)。

十、全程結(jié)對助產(chǎn)士職責(zé)。

十

一、主班護(hù)士職責(zé)。

十

二、中班護(hù)士職責(zé)。

十

三、夜班護(hù)士職責(zé)。

十

四、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)。

十

五、手術(shù)室器械護(hù)士職責(zé)。

十

六、手術(shù)室巡回護(hù)士職責(zé)。

十

七、婦產(chǎn)科治療室主任職責(zé)十。

八、婦產(chǎn)科治療室人員職責(zé)。

十

九、麻醉科主任職責(zé)。

二

十、麻醉科醫(yī)師職責(zé)。

二十。

一、母嬰同室護(hù)士職責(zé)。

二十。

二、icu護(hù)士長職責(zé)。

二十。

三、icu護(hù)士職責(zé)。

二十。

四、病區(qū)護(hù)士職責(zé)第六章兒科職責(zé)。

一、兒科科主任職責(zé)。

一、兒童保健科工作職責(zé)。

三、兒童保健科科長職責(zé)。

四、兒科主班護(hù)士職責(zé)。

五、兒科治療班護(hù)士職責(zé)。

六、兒保門診醫(yī)師職責(zé)。

七、兒保門診護(hù)師職責(zé)。

八、兒童營養(yǎng)組組長職責(zé)。

九、兒童營養(yǎng)組工作人員職責(zé)。

十、兒?？谇婚T診醫(yī)師職責(zé)。

十

一、兒童眼保健組組長職責(zé)。

十二、兒童眼保健組工作人員職責(zé)。

十

三、兒童心理衛(wèi)生組組長職責(zé)。

十

四、兒童心理衛(wèi)生組工作人員職責(zé)。

十

五、兒童康復(fù)專業(yè)工作人員職責(zé)。

十

六、青春期保健組組長職責(zé)。

十

七、青春期保健組工作人員職責(zé)。

十

八、新生兒疾病篩查中心主任職責(zé)。

十

九、nicu醫(yī)生職責(zé)。

二

十、nicu室護(hù)士職責(zé)。

二十。

一、兒科護(hù)理班護(hù)士職責(zé)。

二十。

二、兒科中班護(hù)士職責(zé)。

二十。

三、兒科夜班護(hù)士職責(zé)第七章醫(yī)技藥劑部門職責(zé)。

一、檢驗科主任職責(zé)。

二、檢驗科主任技師職責(zé)。

三、檢驗科主管檢驗職責(zé)。

四、檢驗科檢驗師職責(zé)。

五、放射科主任職責(zé)。

六、放射科主任醫(yī)師職責(zé)。

七、放射科主治醫(yī)師職責(zé)。

八、放射科住院醫(yī)師職責(zé)。

九、超聲診斷科主任職責(zé)。

十、超聲診斷科主任醫(yī)師職責(zé)。

十

一、超聲診斷科主治醫(yī)師職責(zé)。

十

二、心電圖主管技師職責(zé)。

十

三、超聲診斷科住院醫(yī)師職責(zé)。

十

四、藥劑科主任。

十五、藥劑科主任（副主任）（中、西）藥師職責(zé)。

十

六、藥劑科主管（中、西）藥師職責(zé)。

十

七、藥劑科藥劑師（中、西）職責(zé)。

十

八、藥劑科藥劑士（中、西）職責(zé)。

十

九、供應(yīng)室護(hù)士長（副護(hù)士長）職責(zé)。

二

十、供應(yīng)室護(hù)士職責(zé)。

二十。

一、院內(nèi)感染監(jiān)測員職責(zé)第八章行政后勤工作人員職責(zé)。

一、后勤部主任職責(zé)。

二、后勤物質(zhì)采購員職責(zé)。

三、庫房保管員職責(zé)。

四、財務(wù)科成本核算員職責(zé)。

五、收費員職責(zé)。

七、門衛(wèi)工作人員職責(zé)。

八、被服供應(yīng)員職責(zé)。

九、駕駛員職責(zé)。

十、財務(wù)科會計職責(zé)十。

一、財務(wù)科出納員職責(zé)十。

三、污水處理管理員職責(zé)十。

四、送檢員職責(zé)十。

五、修理工職責(zé)十。

六、病區(qū)清潔職責(zé)。

（一）醫(yī)院管理委員會。

1．醫(yī)院管理委員會在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，主要負(fù)責(zé)醫(yī)院發(fā)展、建設(shè)中的重大問題，對重要問題作出決議。

2．審議醫(yī)院的各項辦院方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、目標(biāo)任務(wù)、人才培養(yǎng)、科室設(shè)置、重要設(shè)備引進(jìn)等工作。

3．審議醫(yī)院的各項規(guī)章制度、各項管理條例、工資獎金分配方案等重要問題。

4．審議醫(yī)院經(jīng)營方針、重要人事任免、大型項目建設(shè)報批等重要問題。

5．醫(yī)院管理委員會由總經(jīng)理主持召開，一般每兩個月召開一次。可提前或延期召開。

6．醫(yī)院管理委員會由總經(jīng)理、董事會成員、院長、顧問、業(yè)務(wù)院長、總經(jīng)理助理、院辦主任等組成。

（二）醫(yī)療質(zhì)量管理委員會。

醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的目標(biāo)任務(wù)是對醫(yī)院的一切質(zhì)量因素進(jìn)行調(diào)查，研究，提出控制標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行辦法。通過對人、設(shè)備、材料、方法、環(huán)境的全面質(zhì)量管理，到達(dá)提高雙重效益，確保醫(yī)院信譽、品牌不斷提升。

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，成立三級質(zhì)量管理小組，形成至下而上的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，全面加強醫(yī)院質(zhì)量管理。

一級質(zhì)量管理小組，由院長負(fù)責(zé)，由院辦、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、質(zhì)控企劃、后勤、門診等部門參加，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量管理，監(jiān)督檢查二級質(zhì)量管理小組的工作。

二級質(zhì)量管理小組由各行政職能部門負(fù)責(zé)人任組長，負(fù)責(zé)制定本部門的質(zhì)量管理工作條例，每月定期向一級領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作。

一、二級質(zhì)控小組。

醫(yī)院每月召開醫(yī)療質(zhì)量管理工作匯報會，各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)作好書面匯報工作，并接受一級質(zhì)量管理小組和院長的檢查。

（三）醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會。

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，參與醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)和評審。

2．學(xué)術(shù)委員會的人選由院長、業(yè)務(wù)院長、主要臨床、醫(yī)技科室正、副主任，有關(guān)專家、教授及中青年技術(shù)骨干組成。

3．學(xué)術(shù)委員會審議并決定各級專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)權(quán)限。

4．參加醫(yī)院醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛的討論和決策。

5．組織醫(yī)院新業(yè)務(wù)，新技術(shù)的開展、創(chuàng)新，不斷提高技術(shù)水平。

6．審議醫(yī)院各科室專業(yè)技術(shù)操作常規(guī)，規(guī)范醫(yī)院各項工作流程。

7．醫(yī)務(wù)科作為它的常設(shè)機構(gòu)，收集和辦理學(xué)術(shù)委員會的各種議案，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)工作。

（四）藥事管理委員會。

1．審定醫(yī)院用藥計劃，監(jiān)督檢查醫(yī)院貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)的情況，定期。

總結(jié)。

分析上報。

2．指定和不斷完善醫(yī)院基本用藥目錄和處方手冊。

3．組織評價臨床藥新、老藥品的臨床療效和不良反應(yīng)。不斷推建臨床用新藥品，并確保質(zhì)量和價格。

4．每季度研究用藥中存在的問題，提出改進(jìn)意見，總結(jié)利、弊，及時改進(jìn)，及時上報院領(lǐng)導(dǎo)提供決策。

5．監(jiān)督，檢查醫(yī)院藥品采供渠道，杜絕假冒偽劣藥品進(jìn)入臨床各科。

6．結(jié)合臨床開展合理用藥研究，每季度至少出版一期用藥通訊，供應(yīng)床各科用。

7．藥事委員會設(shè)主任一名，由主管院長擔(dān)任，副主任二名由藥劑科主任，醫(yī)務(wù)科主任擔(dān)任，委員若干。

（五）安全防火管理委員會。

1．全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全，保衛(wèi)工作和預(yù)防火災(zāi)工作。

2．認(rèn)真搞好安全保衛(wèi)和預(yù)防火災(zāi)的教育工作，不斷提高醫(yī)院員工的法律意識和預(yù)防火災(zāi)的自覺性。

3．執(zhí)制行之有效的安全保衛(wèi)制度和預(yù)防火災(zāi)制度，確保全院不發(fā)生任何重大的安全火災(zāi)事故。

4．定期召開安全、保衛(wèi)、防火管理工作會議（每季度作少一次）。認(rèn)真落實公安機關(guān)，防火部門的各種文件要求。

5．定期召開社會治安綜合管理工作會議，研究布置具體任務(wù)和措施。

（六）醫(yī)院女工委員會。

1.負(fù)責(zé)全院女工思想工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和上級的各項方針、政策和規(guī)章法則，不斷提高女工自強，自尊，自愛的高尚道德。

2．在地區(qū)和社會廣泛開展女性知識講座，孕產(chǎn)婦知識講座，女性健康教育等活動，不斷提高醫(yī)院在全社會的地位和知名度。

3．積極開展，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)女員工中的業(yè)務(wù)骨干，技術(shù)人才，并及時提出培養(yǎng)，晉升，晉級意見。

4．關(guān)心女工的思想、工作、家庭、生活、積極開展有利女工身心健康的文化、娛樂、體育活動。

5．開展愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作教育，樹立我以“同仁婦科醫(yī)院為榮”的主人翁思想。

6．做好女工節(jié)假日，喜慶日，孕產(chǎn)日的安排，切實解決她們實際生活中的問題。

7．女工委員會設(shè)主任一名，副主任二名，委員若干。

（七）醫(yī)院感染管理委員會。

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，全面負(fù)責(zé)院內(nèi)感染的監(jiān)測和控制，提高醫(yī)療質(zhì)量。

2．負(fù)責(zé)制定控制院內(nèi)感染的各種措施和制度，有計劃的開展院內(nèi)感染流行病的分析，查明原因，提出進(jìn)改意見。

3．掌握院內(nèi)感染的控制，監(jiān)測，動態(tài)，分析監(jiān)控情況，查明原因，及時制定改進(jìn)措施。

4．抓好預(yù)防性消毒，經(jīng)常性消毒，終末消毒和各科室消毒情況，測評消毒效果，解決存在問題。

5．對全院抗生素進(jìn)行調(diào)查，及時通報用藥情況，防止交叉感染，混合感染和濫用抗生素的情況發(fā)生。

6．每季度向全院通報一次院內(nèi)感染情況，宣傳防止感染的基本知識。

7．院質(zhì)控部負(fù)責(zé)院感染委員會和院內(nèi)感染的日常工作。

（八）病案管理委員會。

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院病案資料的管理工作，密切配合臨床醫(yī)療，護(hù)理，科研等工作的開展。

2．定期對病案管理工作進(jìn)行監(jiān)督，檢查和指導(dǎo)，收集科室對臨床病案管理工作的意見和要求。

3．制定病案書寫標(biāo)準(zhǔn)，對臨床醫(yī)師，護(hù)理人員提出病案書寫、管理、借用等具體要求。

4．組織各種形式的病案書寫質(zhì)量檢查、評比工作，評選優(yōu)秀病案，交流，書寫和管理經(jīng)驗。

5．制定本院的病案管理制度，審定全院醫(yī)用表格的形式并推行實施。

6．醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)病案管理工作，每三個月向院長提交病案管理工作的報告。

（九）計劃生育委員會。

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家計劃生育政策，積極完成上級布置的各項工作任務(wù)。

2．配合醫(yī)院相關(guān)部門積極做好計劃生育，優(yōu)生優(yōu)育，婦女保健等宣傳教育工作。

3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實醫(yī)院女工計劃生育工作，杜絕違反計生政策的事件在醫(yī)院發(fā)生。

4．做好醫(yī)院出生證明的監(jiān)管工作，落實各種計劃生育的規(guī)章制度，做好計生統(tǒng)計，上報工作。

5．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實避孕藥具的管理和發(fā)放工作，積極配合上級部門完成計劃生育各項任務(wù)指標(biāo)的落實。

6．計劃生育委員會的日常工作由辦公室負(fù)責(zé)。

（十）愛國衛(wèi)生運動委員會。

1．組織、宣傳、發(fā)動全院員工對區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，實行分片保潔，四自一包。

2．定期對全院環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清潔治理，達(dá)到美化、凈化的要求。

3．每周六下午，對本院各科的環(huán)境衛(wèi)生，科室衛(wèi)生，個人衛(wèi)生進(jìn)行大掃除，大檢查。

4．定期通報在開展愛國衛(wèi)生運動方面的先進(jìn)科室和個人，對不符合衛(wèi)生要求的科室和個人提出批評，處理意見。

5．協(xié)調(diào)地區(qū)愛衛(wèi)會工作，完成上級交辦的各項工作。

（一）院長職責(zé)。

1．在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持醫(yī)院日常工作（包括醫(yī)療、行政、后勤、

教學(xué)。

科研預(yù)防等方面工作）。

2．組織領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。定期布置、檢查、總結(jié)工作，定期向總經(jīng)理、董事會報告工作。

3．經(jīng)常組織檢查婦女兒童、保健、醫(yī)療、護(hù)理等重點部門工作，積極采取措施，不斷提高醫(yī)院專科特色的質(zhì)量品牌。

4．負(fù)責(zé)組織醫(yī)院專業(yè)人才培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、臨床、教學(xué)、科研、網(wǎng)絡(luò)教育、信息工程、新知識、新技術(shù)的管理。

5．負(fù)責(zé)醫(yī)院擔(dān)負(fù)的各項公益事業(yè)、社會醫(yī)療、愛國衛(wèi)生、計劃生育、衛(wèi)生防疫、疾病監(jiān)控、社會治安綜合治理等組織管理工作。

6．負(fù)責(zé)全院員工的思想教育工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、遵紀(jì)守法教育、醫(yī)療紀(jì)律、醫(yī)療作風(fēng)的教育、防止和糾正各種不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)事件發(fā)生。

7．負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院的各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)和各部門工作流程，并進(jìn)行卓有成效的管理。

8．加強對后勤、財務(wù)、藥品、器械的監(jiān)管工作，關(guān)心員工生活，改善員工福利，穩(wěn)定專業(yè)隊伍。

9.副院長協(xié)助院長抓好醫(yī)療工作。

10.完成上級交辦的其他工作。

（二）院辦公室職責(zé)。

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

2．負(fù)責(zé)各種行政會議安排工作，做好會議記錄，負(fù)責(zé)文件、報告、計劃、總結(jié)等的起草工作，做好會議的整理、印發(fā)和通知工作，及時向院長匯報檢查、執(zhí)行情況。

3．負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱及保管工作，對上級和有關(guān)單位的通知、指示要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

4．做好群眾的來信來訪和病員的投訴接待、處理工作。

5．做好印鑒的管理、使用工作，文件的裝訂、整理、保管、發(fā)放工作。

6．及時安排好總值排班表，并按時向院長報告總值班情況。

7．負(fù)責(zé)員工的打卡、考勤管理工作并及時向院長報告情況。

8．負(fù)責(zé)行政公章的管理、使用工作，定期檢查科室印章使用、管理工作。

9．負(fù)責(zé)文件的歸檔、立卷工作，各部門的文檔管理、指導(dǎo)工作。

10.負(fù)責(zé)會議室管理工作，負(fù)責(zé)院級領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清潔衛(wèi)生工作。

11.負(fù)責(zé)院辦電話、電腦、打印機、復(fù)印機等管理工作。

12.完成院長交辦的其他工作。

（三）門診部職責(zé)。

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診各科室的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技和行政管理工作，加強重點?？频拈T診管理。

2．組織制定門診部工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，并經(jīng)常進(jìn)行監(jiān)督檢查、按期匯總、及時上報。

3．合理安排門診病人的診療和分流，開展一對一診療服務(wù)，積極認(rèn)真的對待每一件來信來訪和投訴工作。

4．定期召開門診醫(yī)療科室、醫(yī)技科室協(xié)調(diào)會議，貫徹門診的各項規(guī)章制度。門診醫(yī)療，護(hù)理技術(shù)操作嚴(yán)格規(guī)范化、流程化管理。

5．負(fù)責(zé)組織門診的醫(yī)療會診和急診搶救工作，對急，危，重病員、傳染病員、大批量突發(fā)事件要及時向各級組織領(lǐng)導(dǎo)報告不得延誤。

6．經(jīng)常不斷的開展整頓門診醫(yī)療秩序、改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度、提高醫(yī)療質(zhì)量工作。簡化看病手續(xù)、方便病員就診、嚴(yán)防事故、差錯的發(fā)生。

7．負(fù)責(zé)組織門診的衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生清潔、消毒隔離感染、疫情上報等工作。

8．完成院長交辦的其他工作。

（四）人力資源事部工作職責(zé)。

1．負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計劃的起草和人員配置工作。

2．負(fù)責(zé)全院各級各類人員的考核、評審、職稱證、資格證審查和培訓(xùn)工作。

3．負(fù)責(zé)全院各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱注冊、調(diào)動、評審、調(diào)配工作。

4．負(fù)責(zé)全院員工的工資及福利的調(diào)整、審核、起草、計劃工作。

5．協(xié)助醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等做好專業(yè)技術(shù)人員的考核、培養(yǎng)、職稱晉升工作。

6．負(fù)責(zé)臨時工作人員的管理、清退工作。

7．負(fù)責(zé)全院員工的人事檔案管理工作。

8．協(xié)助相關(guān)科室，檢查員工的勞動紀(jì)律、考勤工作。

9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，制定醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、等工作計劃及檢查、落實情況。

2．定期分析質(zhì)量指標(biāo)完成情況，定期（每月）召開科主任、護(hù)士長醫(yī)療質(zhì)量分析會，做好各科室間的溝通、協(xié)調(diào)工作。

3．組織、制定臨床開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及院內(nèi)外會診工作，積極開展教學(xué)、科研和醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育工作。

4．組織協(xié)調(diào)醫(yī)院急診搶救、危重病人搶救、會診、疑難病例討論、報告工作以及重大手術(shù)的討論、報告工作。

5．積極預(yù)防處理醫(yī)療糾紛、事故差錯并進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查、研究及討論。嚴(yán)防醫(yī)療事故的發(fā)生。

6．督促、檢查、藥品、醫(yī)療器械的維護(hù)供應(yīng)和管理工作。

7．組織對全院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和職稱晉升工作。

8．嚴(yán)格執(zhí)行、促催檢查醫(yī)院各崗位醫(yī)療質(zhì)量流程執(zhí)行情況，并不斷提出改進(jìn)意見。

9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（六）護(hù)理部職責(zé)。

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理工作，實行卓有行動的組織管理、定期檢查、及時匯報。

2．組織實踐護(hù)理工作計劃，制定護(hù)理工作制度、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)、并組織實踐、促進(jìn)全院護(hù)理工作全面提高。

3．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的各崗位護(hù)理質(zhì)量流程常規(guī)，并在執(zhí)行中提出改進(jìn)意見，及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

4．合理調(diào)配護(hù)理人員，保證臨床醫(yī)療工作的正常開展。

5．力口強對各科護(hù)士長的組織管理，充分調(diào)動各科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力、發(fā)揮專長，做好臨床的傳、幫、帶工作。

6．負(fù)責(zé)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)考核、培訓(xùn)，并及時向院長提出晉升、獎懲意見。

7．搞好婦產(chǎn)科病房現(xiàn)代化管理，保證?？谱o(hù)理質(zhì)量，各項護(hù)理技術(shù)評比要求達(dá)標(biāo)。

8．組織全院護(hù)理教學(xué)、考試、考核及護(hù)理新技術(shù)推廣工作。

9．負(fù)責(zé)病人來信來訪，患者投訴的調(diào)查、了解、處理、上報工作。

（七）信息科職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)全院的信息管理和對微機、圖書、統(tǒng)計、病案的管理指導(dǎo)。

2．充分發(fā)揮醫(yī)院、社會、上級、兄弟單位的信息情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床科室提供信息反饋。

3．及時、準(zhǔn)確、全面的完成各種衛(wèi)生報表統(tǒng)計，開展醫(yī)療質(zhì)量和成本效益的統(tǒng)計、分析工作。

4．做好醫(yī)學(xué)書刊、資料的收集、采購、登記、分類、編目工作，主動為醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研提供最新的醫(yī)療衛(wèi)生情報信息。

5．做好病案的回收、整理、裝訂、檢查和保管工作，嚴(yán)格執(zhí)行病案交接和借閱制度，杜絕病案丟失。

6．負(fù)責(zé)微機的維護(hù)、保養(yǎng)，電子計算機的信息管理。

（八）質(zhì)控部職責(zé)。

1．全面負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控工作，制定各項規(guī)章制度，質(zhì)控管理力爭達(dá)全市先進(jìn)水平。

2．積極開展以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心的各項活動，每季度書面定期為院領(lǐng)導(dǎo)報告醫(yī)院質(zhì)量控制監(jiān)測分析報告，并提出改進(jìn)措施。

3．嚴(yán)格醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療秩序、醫(yī)療作風(fēng)、醫(yī)療紀(jì)律，從源頭把好醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控關(guān)，每季度定期召開以醫(yī)療質(zhì)量為中心的質(zhì)控報告。

4．做好各科醫(yī)療質(zhì)量教學(xué)資料統(tǒng)計、分析工作，定期報告并及時提出改進(jìn)意見。

5．負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)控感染的檢測工作，院內(nèi)感染控制的各項管理工作，保證醫(yī)院無發(fā)生嚴(yán)重院內(nèi)感染事故。

6．負(fù)責(zé)全院傳染病、慢性病的監(jiān)督、檢查和報告工作，嚴(yán)防流行性疾病突發(fā)事件在我院發(fā)生。

7．全面了解、掌握抗生素、激素、麻醉藥品的臨床使用情況，防止交叉感染、二重感染的發(fā)生，及時指導(dǎo)臨床用藥。

8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（九）財務(wù)科職責(zé)。

1．監(jiān)督、檢查、管理門診處的收費工作。

2．管理出院病人、入院病人的出、入院收費及其他費用。

3．催收欠費病人的醫(yī)療欠費，實行日清日結(jié)的住院費用帳單。

4．負(fù)責(zé)醫(yī)保病人參保的醫(yī)療費用管理。

5．定期檢查收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及時辦理新業(yè)務(wù)報批收費標(biāo)準(zhǔn)。

6．對醫(yī)院的固定資產(chǎn)建立管理系統(tǒng)，并進(jìn)行定期檢查。

7．完成會計核算各項工作，不斷分析核算管理中的問題。

8．進(jìn)行科室成本核算，并制定成本核算考核管理辦法。

9．參與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理，定期進(jìn)行財務(wù)預(yù)測和分析及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況，提供決策信息。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1．全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤工作，對所屬的班、組和部門按崗位職責(zé)要求進(jìn)行制度化、規(guī)范化、流程化管理，經(jīng)常對完成任務(wù)情況進(jìn)行督促、檢查。

2．保障醫(yī)院供水、供電、供熱、制冷、交通、電話等正常運行。

3．按照資產(chǎn)管理要求對全院固定資產(chǎn)建帳、清點登記、帳物相符、及時維修。

4．負(fù)責(zé)全院被、服的供應(yīng)管理工作（包括洗滌、消毒、縫紉、修補、發(fā)放等）并做到帳物相符、丟失、損害有登記、有處理。

5．負(fù)責(zé)后勤物質(zhì)的采購、供應(yīng)，設(shè)備的管理并建立完整的檔案管理系統(tǒng)，設(shè)備要有登記、有措施，管理要落實到每個崗位、每個人，醫(yī)院各科設(shè)備處良好狀態(tài)。

6．負(fù)責(zé)醫(yī)院污水、污物處理，無害化管理要達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

7．負(fù)責(zé)院容院貌建設(shè)，美化、綠化醫(yī)院，院內(nèi)要四季有花、秩序井然、窗明幾凈。

8．負(fù)責(zé)全院的治安、消防、防火、防盜等治安綜合管理工作，保障醫(yī)院各項工作正常運轉(zhuǎn)。

（十一）器械科職責(zé)。

1．負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療儀器、設(shè)備、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、建帳、登記、造冊、維護(hù)、保養(yǎng)工作，保證醫(yī)療儀器的正常運行。

2．負(fù)責(zé)各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的增添計劃，定期匯編、制定采購計劃，報上級批準(zhǔn)后落實。

3．經(jīng)常對購入的設(shè)備、儀器進(jìn)行監(jiān)測，建立器械設(shè)備檔案，健全管理制度，幫助操作人員規(guī)范操作規(guī)程，保證儀器的正常運行，不得嚴(yán)重影響醫(yī)院工作。

4．負(fù)責(zé)醫(yī)院計量管理工作，建立計量管理制度和專職人員崗位責(zé)任制，定時周期檢查制等。

（一）門診部主任職責(zé)。

1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診及醫(yī)技科室的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究、醫(yī)技操作和行政管理工作。

2．組織制訂門診部工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病人時，要立即上報，并采取響應(yīng)措施。

4．定期召開門診醫(yī)技科室例會，協(xié)調(diào)各科工作，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)范。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

5．負(fù)責(zé)組織做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6．接待和處理門診信訪工作。

（二）門、急診首診負(fù)責(zé)制。

一、門診首診負(fù)責(zé)制。

對非本科室范疇疾病患者和邊緣性疾病患者，首診醫(yī)師均不得拒診。對非本科疾病患者，應(yīng)詳細(xì)詢問病史，進(jìn)行必要的體格檢查，認(rèn)真書寫門診病歷，并耐心向患者介紹其病種及應(yīng)去就診科室。對邊緣性疾病患者，首診醫(yī)師應(yīng)負(fù)責(zé)診療。必要時，可請有關(guān)科室會診。嚴(yán)禁相互推諉。

急診首診負(fù)責(zé)制。

1、般急診病人，參照門診首診負(fù)責(zé)制執(zhí)行，由急診室護(hù)士通知相關(guān)科室值班醫(yī)師。

2．重危病人如非本科室范疇，首診醫(yī)師應(yīng)對病人進(jìn)行一般搶救，并馬上通知有關(guān)科室值班醫(yī)師，在接診醫(yī)師到來后，向其介紹病情及搶救措施后方可離開。如提前離開，在此期間發(fā)生問題，由首診醫(yī)師負(fù)責(zé)。

3．如遇復(fù)雜病例，需兩科或更多科室協(xié)同搶救時，首診醫(yī)師應(yīng)首先實行必要的搶救，并通知醫(yī)務(wù)科或總值班人員，以便立即調(diào)集各有關(guān)科室值班醫(yī)師、護(hù)士等有關(guān)人員。當(dāng)調(diào)集人員到達(dá)后，以其中職稱最高者負(fù)責(zé)組織搶救。

（三）急診科主任職責(zé)。

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、急診、搶救、預(yù)防及行政管理工作。

2．負(fù)責(zé)制定本科工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3．負(fù)責(zé)各科急診值班人員的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤、考核工作，加強與各醫(yī)療、醫(yī)務(wù)科室的聯(lián)系和協(xié)作。

4．加強對各級醫(yī)護(hù)人員的思想政治工作和醫(yī)德教育，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

5．加強急診觀察室的管理工作，定期查房，解決重危、疑難病員診斷、治療上的問題。

6．組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)、外醫(yī)學(xué)界成功經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)經(jīng)驗。

7．負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)危重病員的搶救工作。

8．檢查督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止并及時處理差錯事故。

9．負(fù)責(zé)安排各科急診醫(yī)師的輪換、值班工作。并組織病員住院、轉(zhuǎn)院和臨床病例討論、會診等。

10.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出晉升、獎懲意見。并妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

11.急診科副主任協(xié)助負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

（四）門診部護(hù)士長職責(zé)。

1．在護(hù)理部主任、門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理工作，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員（護(hù)工）完成所分的工作任務(wù)。

2．制定工作計劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門檢查護(hù)理質(zhì)量，理質(zhì)量，對復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。

3．督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生，并檢查各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。

4．督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。

5．督促衛(wèi)生員（護(hù)工）保持門診整潔，做好消毒隔離工作，及時組織供水和飲食。

6．組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科學(xué)研究，及時總結(jié)經(jīng)驗。副護(hù)士長參照或協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

（五）臨床主任醫(yī)師職責(zé)。

1．在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。

2．定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難的討論會診。

3．指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功能訓(xùn)練。

4．擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

5．定期參加門診工作，除專家門診外，參加一定時間的普通門診。

6．用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7．督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8．指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

（六）臨床主治醫(yī)師職責(zé)。

1．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2．按時查房，每天不少于一次。具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

3．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

4．參加值班、門診、會診、出診工作。

5．主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6．認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。

7．組織本科（組）醫(yī)師學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

（七）臨床住院醫(yī)師職責(zé)。

1．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下工作，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)醫(yī)師實行24小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制，擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2．對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作。

3．書寫病歷。新病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后24小時內(nèi)完成。及時完成出院病案小結(jié)，一般要求病員出院前一天完成。

4．向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病員病情變化，提出需要會診轉(zhuǎn)院或出院的意見。

5．住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重要病員，用書面方式向值班醫(yī)師交班。

6．參加科內(nèi)查房，對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師查房或巡診時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見，請他科會診時應(yīng)陪同診視。

7．認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。一旦發(fā)生差錯事故除進(jìn)行應(yīng)急處理外，要及時向主治醫(yī)師、科主任匯報。

8．認(rèn)真學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

9．及時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。

（八）進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師職責(zé)。

1．在上級醫(yī)師和護(hù)士長的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理一定數(shù)量的病人，參加門、急診，節(jié)假日、夜班工作。

2．自己分管的病床收住新病人后，要和上級醫(yī)師一起及時檢查病人，并認(rèn)真書寫病歷和各項記錄。

3．除每天隨同上級醫(yī)師查房外，要經(jīng)常巡視病人。對急、危重病人應(yīng)隨時觀察，及時向上級醫(yī)師報告病情變化，填寫各項申請單和開醫(yī)囑及處方，并經(jīng)上級醫(yī)師簽字后生效。

4．在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，完成可以勝任的檢查，治療及手術(shù)操作。

5．病人出院轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院應(yīng)及時和上級醫(yī)師一起檢查和處理病人，交代有關(guān)事項，并及時完成病歷書寫，請上級醫(yī)師審閱。

6．積極參加所在科室的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

7．認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

（九）門診服務(wù)臺、導(dǎo)診職責(zé)。

1．門診導(dǎo)診護(hù)士應(yīng)以滿腔熱情的態(tài)度，認(rèn)真的對待每一位來院就診，咨詢的患者。

2．嚴(yán)格遵守醫(yī)院文明用語規(guī)范的禮儀行為準(zhǔn)則，處處注意個人形象。

3．認(rèn)真做好門診病人的服務(wù)和導(dǎo)診工作，耐心解釋病人提出的問題，一對一的解決老、弱、病、殘、孕婦等就診工作。

4．對待病員，主動熱情，禮貌待人，不得在任何時候、任何情況下和病人吵架。違者嚴(yán)肅處理。

5．負(fù)責(zé)各科就診大廳的整潔、安靜，維護(hù)就診秩序，積極主動的分流病人。

6．認(rèn)真對待每一位咨詢、投訴的病人，并耐心的回答和解釋，積極向有關(guān)科室和院領(lǐng)導(dǎo)反映。

7．指導(dǎo)初診病人填寫好門診病歷，幫助需要檢查治療手術(shù)的病人解決實際問題。

8．完成護(hù)士長布置的換單、領(lǐng)表格、送標(biāo)本、頂班等服務(wù)性工作。

（十）主任護(hù)師職責(zé)。

1．在護(hù)理部主任和科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。要有年度計劃，并付諸于實施。

2．檢查指導(dǎo)本科急、重、疑、難病人的計劃護(hù)理、護(hù)理會診及搶救危重病人的護(hù)理工作。

3．掌握國內(nèi)本科護(hù)理發(fā)展動態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

4．主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

5．對本科的護(hù)理差錯、事故提出技術(shù)簽定意見。

6．組織在職主管護(hù)師、護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬定教學(xué)計劃，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。

7．擔(dān)任護(hù)理實習(xí)教學(xué)、并指導(dǎo)主管護(hù)師完成這項任務(wù)。

8．協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級的業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對高級護(hù)理人員的培養(yǎng)工作。

9．制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施。參與審定、評價護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。

10．負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)習(xí)講座和護(hù)理病案討論。

11．對全院的護(hù)理隊伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護(hù)理部加強對全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。副主任護(hù)師參照主任護(hù)師的職責(zé)執(zhí)行。

（十一）主管護(hù)師職責(zé)。

1．在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

3．解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計劃的制訂及實施。

4．負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

5．對本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，并提出防范措施。

6．組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。

7．負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修和護(hù)士臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。

8．制訂本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計劃，并組織實施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。

9．協(xié)助本科護(hù)士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。

（十二）護(hù)師職責(zé)。

1．在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．參加病房的護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3．參加病房危重、疑難病人的搶救，護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

4．協(xié)助護(hù)士長擬定病房護(hù)理工作計劃，參與病房管理工作。

5．參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織查房、會診及病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。

6．協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計劃，組織編寫教材并參加講課。對護(hù)士按期進(jìn)行考核。

7．負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實習(xí)的帶教。

8．協(xié)助護(hù)士長制訂本病房的科研、技術(shù)革新計劃，提出科研問題，并組織實施。

9．對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。

（十三）護(hù)士職責(zé)。

1．在護(hù)士長和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．認(rèn)真窒息各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。

3．做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4．認(rèn)真做好危重病人的搶救護(hù)理工作。

5．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

6．參加護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護(hù)理員、衛(wèi)生員（護(hù)工）的工作。

7．定期組織病人學(xué)習(xí)、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作。每月至少一次。在出院前做好保健宣傳工作。

8．辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

9．在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理、消毒隔離、物資藥品請領(lǐng)保管等工作。

（十四）護(hù)理員、衛(wèi)生員工作。

1．在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．擔(dān)任病人生活護(hù)理和部分簡單的基礎(chǔ)護(hù)理工作。

3．隨時巡視病房，應(yīng)接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進(jìn)食、起床活動及遞送便器。

4．做好病人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床鋪整理及經(jīng)常消毒工作。協(xié)助護(hù)士搞好被服、家具的管理。

5．及時收集送出臨時化驗標(biāo)本和其它外送病人工作。

（十五）急診室護(hù)士長職責(zé)。

1．全面負(fù)責(zé)急診室護(hù)理管理工作。

2．組織安排，督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經(jīng)常巡視觀察室病人，按醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理，做好記錄和交接班。

3．督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，嚴(yán)防差錯事故。

4．加強對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識和技術(shù)水平。

5．組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材，定量、定點、定位、放置，并經(jīng)常補充消毒更換。

6．負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班，制訂工作計劃，檢查護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗。

7．負(fù)責(zé)搶救器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)和報損工作。

8．督促護(hù)士及衛(wèi)生員保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，防止交叉感染。

副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

（十六）急診室輸液班護(hù)士職責(zé)。

1．清點治療室針筒，器械及各種無菌物品，檢查搶救藥品、器械，并做好登記，檢查麻醉藥品專柜，做好交接班。

2．更換治療室各種浸泡液，搶救室的無菌物品。

3．負(fù)責(zé)門、急診、留察病人的各種治療護(hù)理工作，及時整理床鋪，保持整潔。

4．協(xié)助急診病人的接診工作和各種搶救工作，負(fù)責(zé)留察病人的各種書寫，按時巡視，并做好記錄。

5．為中班做好準(zhǔn)備，更換好針筒及各種無菌物品。

6．協(xié)助做好周期消毒工作。

7．書寫交接班本，做好交接班工作。

（十七）急診室急診班護(hù)士職責(zé)。

1．在急診室護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．負(fù)責(zé)搶救室、診室器械、藥品、物品的檢查、清點、登記工作。

3．做好急診病人的檢診工作。

4．急診病人檢診后，要立即通知值班醫(yī)師，遇特殊危重病人在醫(yī)師來到以前，先行必要的急救處置，并立即向醫(yī)師報告。

5．迅速而準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行搶救工作，及時完成搶救記錄，書寫交班報告。

6．經(jīng)常巡視觀察室病人，了解病人病情，心理和生活情況，及時完成治療及護(hù)理工作，嚴(yán)密觀察與記錄留觀病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

7．認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好查對和交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力和搶救技術(shù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

8．護(hù)送危重病人和手術(shù)病人到病房或手術(shù)室。

9．負(fù)責(zé)周期消毒工作，負(fù)責(zé)小手術(shù)的準(zhǔn)備、巡回工作。（十八）。

急診室注射班護(hù)士職責(zé)。

1．做好晨間護(hù)理，按規(guī)定定期更換床單。

2．清點注射室針筒及被服類，檢查室物品，并做好登記，檢查無菌物品，定時更換。

3．負(fù)責(zé)門、急診病人的各種注射工作。

4．負(fù)責(zé)急診病人的接診工作，及時通知醫(yī)生。

5．協(xié)助輸液班，做好輸液準(zhǔn)備工作。

6．負(fù)責(zé)中午治療室紫外線的消毒工作，并做好記錄。

7．更換好針筒及其它物品，為中班做好準(zhǔn)備。

8．督促工人做好工作。（十九）急診室輸液班護(hù)士職責(zé)。

1．清點治療室針筒，器械及各種無菌物品。

2．更換治療室、處置室的各種浸泡液。

3．負(fù)責(zé)門診全天的輸液護(hù)理工作，加強巡視，觀察輸液反應(yīng)。

4．及時整理床單元，保持各輸液室整潔、規(guī)范。

5．協(xié)助急診病人的接診工作和各種搶救工作。

6．為中班做好準(zhǔn)備，更換好針筒及各種無菌物品。

7．做好病人藥品的寄存工作。（二十）急診室中班護(hù)士職責(zé)。

1．清點各種物品，做好登記，清點麻醉藥品，做到專人專柜保管，做好交接班。

2．檢查急救藥品、急救器械和各種無菌物品。

3．負(fù)責(zé)急診病人的接診工作，及搶救病人的一切搶救工作，做好留察病人的治療，觀察、護(hù)理工作。

4．做好治療室、注射室、搶救室、檢查室的保潔工作。（二十一）。

急診室夜班護(hù)士職責(zé)。

1．清點各種物品，做好登記，清點麻醉藥品，做到專人專柜保管，做好交接班。

2．檢查急救藥品及急救恭械，檢查各種無菌物品。

3．負(fù)責(zé)急診病人的接診工作，及搶救病人的一切搶救工作，做好留察病人的治療，觀察、護(hù)理工作。

4．更換體溫表浸泡液、浸泡消毒輸液網(wǎng)袋．。

5．做好當(dāng)日急診報表及工作量統(tǒng)計。

6．紫外線消毒治療室、注射器、檢查室、留觀室并做好記錄。

7．做好搶救室，治療室、注射器、留觀室、辦公室的清潔工作。

8．產(chǎn)前檢查卡送回產(chǎn)科門診。

9．協(xié)助日班做好晨間護(hù)理。

10.書寫交接班記錄，做好交接班。

（二十二）婦科門診護(hù)士職責(zé)。

1．在門診部護(hù)土長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。

3．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑給病人進(jìn)行處置，并做好登記工作。

4．經(jīng)常觀察候診病人的病情變化，對較重的病人應(yīng)提前安排就診或送急診室處理。

5．保持診療室整潔安靜，維持就診秩序，做好防病和健康衛(wèi)生知識宣傳。

6．做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

7．認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯事故。

8．按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取，保管藥品器材和其他物品。

（二十三）產(chǎn)科門診護(hù)士職責(zé)。

1．在門診護(hù)土長領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2．接待就診的孕婦，填寫產(chǎn)前記錄表、測量體重及血壓協(xié)助醫(yī)生做好產(chǎn)前檢查。

3．做好孕婦系統(tǒng)管理工作，對失約孕婦進(jìn)行追蹤。

4．負(fù)責(zé)護(hù)送異常孕婦住院并與病區(qū)護(hù)土做好交接班。

5．做好孕婦的母乳喂養(yǎng)宣教及指導(dǎo)工作。

6．做好醫(yī)療器械的清潔、消毒及開診前的準(zhǔn)備工作。

7．維護(hù)好就診秩序，保持診室的整潔。

（二十四）兒科門診護(hù)士職責(zé)。

1．在門診護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．負(fù)責(zé)器械消毒和開診前準(zhǔn)備工作。

3．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑給病人進(jìn)行處置，并做好登記工作。

4．經(jīng)常觀察候診病人的病情變化，對較重的病人應(yīng)提前安排就診或送急診室處理。

5．保持診療室整潔安靜，維持就診秩序，做好防病和計劃生育知識宣傳。

6．做好消毒隔離工作，防止交叉感染。7．做好新生兒卡介苗的接種和登記工作。

8．按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取，保管藥品器材和其他物品。第四章。

1．依照本院的學(xué)科專業(yè)特點，醫(yī)院特設(shè)婦女保健?？?。

2．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)婦女兒童保健工作，了解全市，地區(qū)婦女兒童的醫(yī)療保健工作情況，并積極在本院開展工作。

3．負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)，女工健康俱樂部，準(zhǔn)孕婦孕前教育、培訓(xùn)工作。做好婦幼、宣傳教育，婚前檢查、培訓(xùn)工作。

4．規(guī)范產(chǎn)科門診，提高產(chǎn)科質(zhì)量，加強孕、產(chǎn)婦28周以上高危妊娠的管理工作，嚴(yán)防事故發(fā)生。

5．規(guī)范婦科門診，有計劃的開展婦女常見病、多發(fā)病的普查、普治工作。

6．認(rèn)真開展圍產(chǎn)期、更年期、婦女營養(yǎng)、健康教育、優(yōu)生優(yōu)育咨詢等工作。

7．監(jiān)管嬰兒出生證明工作，配合地區(qū)相關(guān)部門做好女工各類健康檢查、報表的填寫、上報工作。

8．認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，努力研究業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平。

9．定期檢查醫(yī)院人流室、治療室、手術(shù)室、產(chǎn)房、母嬰室工作情況，及時向院長報告工作提出改進(jìn)意見。

10.完成院長交辦的其他工作。

（二）保健部主任醫(yī)師職責(zé)。

1．在科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的保健、教學(xué)、科研工作。

2．參加科室各項工作，在主任醫(yī)師指導(dǎo)下參與項目的評估工作，指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行項目工作的具體操作。

3．在開展保健及項目工作中，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向科主任匯報。

4．參加門診、基層保健指導(dǎo)及健康教育工作。

5．認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。

6．學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新療法和科研工作。

7．承擔(dān)教學(xué)、培訓(xùn)工作，指導(dǎo)實習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師工作。

（三）保健部主治醫(yī)師職責(zé)。

1．在科主任和主管醫(yī)師指導(dǎo)下，參加本專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)工作。

2．擔(dān)任婦女兒童保健普通門診和專業(yè)門診工作。認(rèn)真做好各項工作記錄，并收集整理資料。

3．對婦女兒童進(jìn)行正常體檢、咨詢、評價和指導(dǎo)工作。

4．參加基層保健指導(dǎo)工作，解決基層工作中的問題，并及時向主管醫(yī)師匯報。

5．參加科室各類保健項目工作，協(xié)同主管醫(yī)師做好項目評估工作。

6．認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。

7．認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)，參加科研工作。

8．承擔(dān)基層婦幼保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

（四）保健部主管護(hù)師職責(zé)。

1．在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．負(fù)責(zé)督促開診前準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)檢查護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑對病員進(jìn)行治療。

4．負(fù)責(zé)督促檢查診療室的整潔、安靜，定期進(jìn)行消毒，防止交叉感染。

5．認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對制度，嚴(yán)防差錯事故。

6．參加科室承擔(dān)的各項工作，在主任護(hù)師指導(dǎo)下參與項目評估工作，指導(dǎo)護(hù)師（士）進(jìn)行項目工作的具體操作。

7．了解群體保健的管理辦法，開展婦女兒童保健工作。

8．定期深入基層，協(xié)助指導(dǎo)基層婦幼保健工作，做好健康教育宣傳工作。

（五）保健部護(hù)師（士）職責(zé)。

1．在科主任和主管護(hù)師的指導(dǎo)下開展工作。

2、器械的消毒。

3．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑對病員進(jìn)行治療。

4．負(fù)責(zé)診療的整潔、安靜，定期進(jìn)行消毒，防止交叉感染。

5．認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對制度，嚴(yán)防差錯事故。

6．了解群體保健的管理辦法，開展婦女兒童保健工作。

7．定期深入基層，協(xié)助指導(dǎo)基層婦幼保健工作，做好健康教育宣傳工作。

1．負(fù)責(zé)組織實施醫(yī)院健康教育工作計劃，督促檢查醫(yī)院健康教育工作的開展情況。

2．負(fù)責(zé)健康教育器材的保管，資料的整理、收存。

3．組織院內(nèi)專家講師團(tuán)，并定期組織深入街道、工廠、農(nóng)村、學(xué)校、集市等進(jìn)行婦幼健康宣傳、咨詢。

4．承擔(dān)《婦幼衛(wèi)生簡訊》、婦幼保健科普宣傳資料及門診健教處方的編寫工作。

5．深入臨床科室、基層進(jìn)行健教指導(dǎo)，開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，采取積極有效的干預(yù)措施。

6．做好各類臺帳記錄。

（七）生殖保健組職責(zé)。

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)、行政、教學(xué)和科研的指導(dǎo)工作，組織制訂、實施計劃，并按時總結(jié)工作。

2．主持科務(wù)會議、研究解決科室問題、部署科內(nèi)工作。

3．開展婚前保健、早孕門診及男性保健門診，經(jīng)常督促檢查、調(diào)查研究、了解情況、解決問題、推進(jìn)工作。

4．督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。

5．負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，妥善安排好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)、教學(xué)工作。

6．深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)基層保健機構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作。

7．加強宣教，不斷擴大保健范圍與深度，提高婦女生殖健康水平。

（八）生殖保健組人員工作職責(zé)。

1．熱情接待來院咨詢、診治的服務(wù)對象。

2．仔細(xì)詢問病史，結(jié)合臨床表現(xiàn)，及化驗做出遺傳疾病、不孕不育、胎兒缺陷、營養(yǎng)指導(dǎo)等技術(shù)性工作。

3．某些疑難病例和嚴(yán)重影響生育的疾病，按婚前保健中規(guī)定耐心引導(dǎo)做好宣教工作。

4．醫(yī)務(wù)人員要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、親切、保密的態(tài)度對待服務(wù)對象，做到依法行醫(yī)，禮貌服務(wù)。

5．嚴(yán)格按操作常規(guī)進(jìn)行檢查，須做好個案登記，必要時進(jìn)行隨訪。

（九）女工保健組組長職責(zé)。

1．負(fù)責(zé)女職工群體保健、健康教育、科研等工作。

2．制定婦女病普查常規(guī)，負(fù)責(zé)婦女病普查質(zhì)量管理。

3．做好女職工保健工作，抓好重點，以點帶面開展工作，定期召開女工保健會議。

4．負(fù)責(zé)組織婦女保健醫(yī)師舉辦有關(guān)保健知識學(xué)習(xí)班及業(yè)務(wù)講座，提高群體保健意識。

5．加強研究，學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，指導(dǎo)業(yè)務(wù)實踐，提高工作質(zhì)量。

6．負(fù)責(zé)婦女病普查資料進(jìn)行分析、總結(jié)、并對發(fā)病情況提出干預(yù)措施。

（十）女工保健組工作人員職責(zé)。

1．在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，開展女職工常見病的醫(yī)療、保健、科研、教學(xué)工作。

2．參加婦女病普查普治工作，對婦女的常見病，多發(fā)病進(jìn)行預(yù)防和治療，對腫瘤及可疑腫瘤患者進(jìn)行專案登記，定期隨訪。

3．落實各項預(yù)防、保健措施，宣傳女職工保健知識，開展婦女保健咨詢服務(wù)。

4．負(fù)責(zé)婦女病普查普治，質(zhì)量控制工作，每年對婦女普查普治的統(tǒng)計資料進(jìn)行總結(jié)分析及反饋，對主要疾病提出干預(yù)措施。

5．協(xié)助地區(qū)企事業(yè)單位女職工建立保健各項常規(guī)制度，定期進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)。

6．完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項日常工作及突出性任務(wù)，加強橫向聯(lián)系，發(fā)揮互相協(xié)作精神。

7．配合領(lǐng)導(dǎo)召開女工保健會議，舉辦基層婦女保健培訓(xùn)班及各種形式的衛(wèi)生宣傳活動。

（十一）產(chǎn)后康復(fù)醫(yī)師職責(zé)。

1．保障母親及新生兒的身心健康，仔細(xì)觀察產(chǎn)褥期生理恢復(fù)過程、臨床表現(xiàn)，主動進(jìn)行衛(wèi)生宣教和指導(dǎo)。

2．給予產(chǎn)婦飲食指導(dǎo)，建議產(chǎn)婦食用易消化、富有營養(yǎng)的食物，指導(dǎo)產(chǎn)婦建立平衡、合理的飲食習(xí)慣，以確保有充分的乳汁供給嬰兒。

3．鼓勵和支持4-6個月母乳喂養(yǎng)，并做好母乳喂養(yǎng)知識宣傳教育，定期到病房指導(dǎo)。

4．積極預(yù)防產(chǎn)后各種異常情況，促進(jìn)產(chǎn)婦早日康復(fù)。

5．做好產(chǎn)婦精神、心理護(hù)理指導(dǎo)。

6．幫助產(chǎn)婦選擇落實計劃生育措施，予以避孕指導(dǎo)。

（十二）婚前保健組組長職責(zé)。

1．負(fù)責(zé)地區(qū)婚前保健服務(wù)與管理工作。

2．按婚前保健工作規(guī)范，不斷完善婚前保健管理，提高婚檢質(zhì)量。

3．組織本專業(yè)組成員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期質(zhì)量檢查，每月進(jìn)行一次婚檢質(zhì)量評估分析，對特殊及疑難病例及時組織討論。

4．加強對婚檢點的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期召開例會，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依法規(guī)范婚前保健服務(wù)。

（十三）婚前保健組工作人員職責(zé)。

1．依據(jù)《母嬰保健法》的規(guī)定做好婚前衛(wèi)生指導(dǎo)，婚前衛(wèi)生咨詢，婚前醫(yī)學(xué)檢查及婚前保健管理工作。

2．認(rèn)真填寫體檢記錄，按婚檢內(nèi)容，逐項認(rèn)真進(jìn)行體格檢查，并做好登記統(tǒng)計工作。

3．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，做到負(fù)責(zé)、認(rèn)真、親切、守密。

4．對影響婚育的疾病進(jìn)行注冊登記，對暫緩結(jié)婚的對象，應(yīng)講清利害關(guān)系，給予及時矯治，幫助制定婚育計劃，選擇結(jié)婚時機，指導(dǎo)措施落實。

5．認(rèn)真學(xué)習(xí)，更新科學(xué)知識，提高專業(yè)水平。

（十四）婚前保健主檢醫(yī)師職責(zé)。

1．按照《母嬰保健法》及其配套法規(guī)和有關(guān)法律開展婚前保健工作。

2．依據(jù)《婚前保健工作規(guī)范》，主檢醫(yī)師除承擔(dān)婚前保健醫(yī)師職責(zé)外，應(yīng)負(fù)責(zé)對婚前醫(yī)學(xué)檢查，婚前衛(wèi)生指導(dǎo)和婚前衛(wèi)生咨詢的質(zhì)量控制和技術(shù)指導(dǎo)。

3．負(fù)責(zé)對《婚前醫(yī)學(xué)檢查表》和《婚前醫(yī)學(xué)檢查報告》復(fù)審并簽字。

4．對婚前醫(yī)學(xué)檢查表中發(fā)現(xiàn)的異?；蛴绊懮募膊∵M(jìn)行復(fù)查，記錄補充病史及體征，復(fù)核診斷依據(jù)和醫(yī)學(xué)意見，向受檢人員說明后簽字。

5．對婚前醫(yī)學(xué)檢查表中不能確診的疑難病癥及不宜生育的嚴(yán)重遺傳性疾病，填寫轉(zhuǎn)診單逐級轉(zhuǎn)診，依據(jù)反饋的確診結(jié)果，如實填寫《婚前醫(yī)學(xué)檢查報告》。

6．對醫(yī)學(xué)上認(rèn)為“暫緩結(jié)婚”或“不宜生育”的服務(wù)對象，應(yīng)耐j心闡明科學(xué)道理，提出醫(yī)學(xué)意見，進(jìn)行重點咨詢指導(dǎo)，對醫(yī)學(xué)上認(rèn)為“不宜生育”的應(yīng)提供以“知情選擇”為原則的長效節(jié)育措施。

（十五）圍產(chǎn)保健組組長職責(zé)。

1．開展圍產(chǎn)期保健，建立圍產(chǎn)保健工作制度，做好圍產(chǎn)卡運轉(zhuǎn)管理。

2．做好孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒，出生缺陷監(jiān)測的個案管理工作，做好調(diào)查、分析、總結(jié)，每年根據(jù)工作中存在的問題，提出整改措施。

3．重視資料積累，做好圍產(chǎn)保健有關(guān)資料的統(tǒng)計、分析和報表填寫工作。

4．負(fù)責(zé)召開轄區(qū)圍產(chǎn)協(xié)作組例會，進(jìn)行孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)病因分析評審，指導(dǎo)下級圍產(chǎn)保健工作。

（十六）圍產(chǎn)保健組工作人員職責(zé)。

1．認(rèn)真執(zhí)行圍產(chǎn)保健管理辦法有關(guān)規(guī)定，對孕產(chǎn)婦實行分級管理，明確各級職責(zé)任務(wù)。

2．做好孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒，出生缺陷監(jiān)測的統(tǒng)計，調(diào)查，匯總工作，發(fā)現(xiàn)圍產(chǎn)保健中存在的問題及時向上級匯報。

3．組織基層保健人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高基層業(yè)務(wù)水平及管理能力。

4．配合醫(yī)院開展健康教育工作。

（十七）更年期保健組組長職責(zé)。

1．指導(dǎo)本組人員開展更年期保健工作。

2．定期參加更年期保健門診及有關(guān)保健咨詢服務(wù)，對疑難問題組織討論。

3．指導(dǎo)基層婦女保健工作，并督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向科長匯報。

4．組織對基層保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

5．學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，開展科研工作做好資料積累，及時總結(jié)、分析。

（十八）乳腺保健組組長職責(zé)。

1．負(fù)責(zé)本組醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研工作。

2．開展乳腺疾病防治的群體調(diào)研和分析。

3．開展乳腺疾病咨詢、診治工作，對疑難問題組織有關(guān)人員討論，及時處理。

4．幫助基層保健人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)講座及義務(wù)咨詢活動。

5．組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強多學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

6．做好有關(guān)資料的收集、整理、匯總，積極開展科研工作。

（十九）乳腺保健組工作人員職責(zé)。

1．完成本專業(yè)組醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研工作。

2．參加乳腺保健?？崎T診及疾病門診診治及婦女乳腺普查工作，做到按規(guī)范服務(wù)，熱情服務(wù)。

3．積極參加基層業(yè)務(wù)、指導(dǎo)、講座、咨詢等服務(wù)。積極撰寫乳腺病防治的科普文章。

4．加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高診療水平，提高業(yè)務(wù)能力，積極參加與科研工作。

（二十）婦女心理咨詢醫(yī)師職責(zé)。

1．負(fù)責(zé)婦女心理咨詢門診服務(wù)。針對不同情況進(jìn)行心理疏導(dǎo)及進(jìn)行各種心理治療。

2．保持客觀態(tài)度，幫助咨詢者分析、認(rèn)知、領(lǐng)情。不帶有個人情感和自己的價值觀。

3．耐心聽取咨詢者的傾訴，提供熱情服務(wù)。對咨詢者尊重、理解、守密。

4.加強多學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，保障婦女身心健康。

5．參加婦女心理衛(wèi)生咨詢講座，宣傳指導(dǎo)婦女心理保健知識。

6．認(rèn)真做好咨詢門診病人的登記，收集和分析有關(guān)資料。

（一）婦產(chǎn)科主任職責(zé)。

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科醫(yī)療、護(hù)理、行政、業(yè)務(wù)、科室建設(shè)等工作。

2．負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科的教學(xué)、科研、預(yù)防及新調(diào)入人員培訓(xùn)管理工作。

3．制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常檢查督促，按期總結(jié)。

4．負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科各病區(qū)業(yè)務(wù)查房和技術(shù)指導(dǎo)工作。

5．主持急、重、疑、難病例的討論，制定醫(yī)療措施，指導(dǎo)搶救處理。

6．參加門診、會診，決定婦科病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。

7．對開展的新手術(shù)，術(shù)前組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，并送報院長。

8．督促全科人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

9．對婦產(chǎn)科診療質(zhì)量及病案質(zhì)量中存在的問題提出改進(jìn)措施，必要時提交院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會進(jìn)行病案討論。

10.負(fù)責(zé)科內(nèi)醫(yī)療糾紛、差錯事故的調(diào)查、處理，提出整改措施。

11.組織帶領(lǐng)婦產(chǎn)科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗、開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)經(jīng)驗。

12.婦產(chǎn)科主任兼任婦科主任工作。

（二）產(chǎn)科主任職責(zé)。

1．在婦產(chǎn)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

2．負(fù)責(zé)制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)。

3．對產(chǎn)科各病區(qū)定期查房，每周不少于兩次，負(fù)責(zé)組織micu病人的診治。

4．主持急、重、疑難病例的討論，制定醫(yī)療措施，指導(dǎo)搶救處理。5．參加門診會診決定產(chǎn)科病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。

6．督促產(chǎn)科醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7．對產(chǎn)科質(zhì)量、病歷質(zhì)量中存在的問題提出改進(jìn)措施，必要時提交醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會或病案質(zhì)量委員會討論。

8．負(fù)責(zé)科內(nèi)醫(yī)療糾紛、差錯事故的調(diào)查、處理，提出整改措施。

9．組織帶領(lǐng)產(chǎn)科人員學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法、進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

10.副主任協(xié)助主任做好工作。

（三）計劃生育科主任職責(zé)。

1．負(fù)責(zé)計劃生育科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

2．負(fù)責(zé)制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)。

3．對計生科病區(qū)定期查房，每周一次。

4．主持急、重、疑難病例的討論，制定醫(yī)療措施，指導(dǎo)搶救處理。

5．參加門診、會診，決定計生科病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。

6．督促計生科醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7．對計生科質(zhì)量、病歷質(zhì)量中存在的問題提出改進(jìn)措施，必要時提交醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量委員會或病案管理委員會討論。

8．負(fù)責(zé)科內(nèi)醫(yī)療糾紛、差錯事故的調(diào)整、處理，提出整改措施。

9．組織帶領(lǐng)計生科人員學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)。

涉密崗位工作職責(zé)篇三

本職工作：統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

5、負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進(jìn)行評審。

6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

7、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

10、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

1、組織建設(shè)

（1）、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

b、面試

（1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；

（2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

（1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費審核與控制

（1）、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認(rèn)支出的合理性；

（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

涉密崗位工作職責(zé)篇四

1、努力貫徹外語教學(xué)的實踐性原則，堅持用英語上課，不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)習(xí)英語的積極性，努力提高課堂教學(xué)效率。

2、認(rèn)真搞好早自修輔導(dǎo)，對學(xué)習(xí)困難生要給予關(guān)懷和幫助;作業(yè)批改方式可靈活變動，或全收全改，或部分批改或?qū)W生自評互改，搞好評講工作，其中全收全改的次數(shù)不低于60%。

3、考試、考核工作要逐步做到客觀、科學(xué)，有利于改進(jìn)教學(xué)，每次考試后，做好評卷工作，認(rèn)真做好質(zhì)量分析，以便改進(jìn)教學(xué)。

4、抓好外語第二課堂活動，在培養(yǎng)興趣、提高運用語言的能力上下功夫。

5、努力搞好在職進(jìn)修，重點放在提高語言實際應(yīng)用的能力上。辦法是：多讀一點，多聽一點，多用一點。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)外語翻譯工作。

7、負(fù)責(zé)“僑聲中學(xué)常用英語500句”的傳播工作，提高師生英語口語水平。

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涉密崗位工作職責(zé)篇五

為加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實落實保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格保守黨和國家秘密，保障企業(yè)各項工作順利進(jìn)行。特制定涉密人員工作職責(zé)如下：

1.1認(rèn)真執(zhí)行中央保密委員會、國家保密局有關(guān)保密的規(guī)定，把保密工作的布置、檢查、總結(jié)列入日常工作內(nèi)容。要對涉密人員經(jīng)常進(jìn)行保密教育，做到與業(yè)務(wù)工作同步到位。

1.2禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。

1.3批閱文件要認(rèn)真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。

閱讀完畢的文件、資料隨時退還承辦人，對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

1.4參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交保密辦登記保管，不準(zhǔn)擅自擴大傳閱、傳達(dá)范圍。

1.5不準(zhǔn)將涉密文件、資料帶回家中。

1.6審校、簽發(fā)文件、稿件時，要同時注明密級級別，把好定密關(guān)。

1.7不在出國訪問、公共場所、社交活動中攜帶秘密文件、資料。

1.8發(fā)現(xiàn)泄密問題后，要及時向公司和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并采取補救措施；發(fā)生泄密問題后，要及時匯報，設(shè)法補救，不掩蓋包庇。

精品資料______________________________________________________________________________________________________________2.1應(yīng)熟悉《中華人民共和國保守國家秘密法》及《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法（施行）》和《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法實施細(xì)則》等配套法規(guī)，依法履行保密義務(wù)，爭做學(xué)法守法的模范。

2.2要懂得復(fù)印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續(xù)，復(fù)印件要同原件一樣妥為保管。

2.3嚴(yán)禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售。

2.4在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內(nèi)外有別，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外方人員提供黨和國家及企業(yè)的秘密。

2.5不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應(yīng)將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關(guān)門。

2.6個人不得保存秘密文件，閱辦完畢后應(yīng)及時清退。

2.7起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不隨便丟棄，應(yīng)放入粉碎機粉碎。

3.1帶有密級的文件，需要復(fù)印時，沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字不得復(fù)印。復(fù)印的秘密文件：絕密級的，需經(jīng)原制發(fā)部門批準(zhǔn)后才能復(fù)??；機密、秘密級的要有公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能復(fù)印。要嚴(yán)格控制份數(shù)，復(fù)印件要按原件密級要求管理。

3.2嚴(yán)格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內(nèi)容的磁盤。

3.3嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，打印、復(fù)印的涉密文稿的內(nèi)容不得傳播，不得讓無關(guān)人員傳閱，不得私自多印留存。

3.4打印的密件廢頁應(yīng)及時處理，不得讓無關(guān)人員傳閱。

3.5打字室內(nèi)，禁止無關(guān)人員逗留、參觀，工作期間嚴(yán)禁會客。

4.1涉密電子計算機要采取切實有效的保密措施，檢測合格后，再開機工作。

4.2保密室計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進(jìn)入機房的審批和登記制度，確定專人負(fù)責(zé)計算機的應(yīng)用管理。4.3凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施；錄有文件的軟盤要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

4.4嚴(yán)禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出公司，因工作需要必須帶出公司的要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并有專人妥善保管。

4.5計算機工作人員要提高警惕，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，自覺做好保密工作。

4.6涉密計算機因發(fā)生故障，需送到公司外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要的技術(shù)處理，采取嚴(yán)格的保密措施，以防泄密。

4.7嚴(yán)禁上班時間用計算機打游戲，防止“計算機病毒感染”。

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涉密崗位工作職責(zé)篇六

“一崗雙責(zé)”是指某一具體崗位兼有雙重責(zé)任。學(xué)校安全管理工作“一崗雙責(zé)”就是在教育教學(xué)管理工作的基礎(chǔ)上，同時承擔(dān)著學(xué)校安全管理的責(zé)任，即一個崗位有兩種責(zé)任，每個人在完成業(yè)務(wù)責(zé)任的同時，還要承擔(dān)起安全工作職責(zé)。為深入貫徹落實上級安全生產(chǎn)相關(guān)文件精神，進(jìn)一步加大全市中小學(xué)幼兒園安全工作力度，形成學(xué)校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡責(zé)的工作格局，制定《學(xué)校各崗位“一崗雙責(zé)”制安全工作職責(zé)》。

為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作，對學(xué)校安全工作負(fù)總責(zé)；負(fù)責(zé)全校安全工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；定期召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開安全工作會議，總結(jié)并部署安全工作；隨時了解各部門安全工作的開展情況、存在問題及整改落實情況；遇突發(fā)事件時，啟動安全工作應(yīng)急預(yù)案，及時趕赴現(xiàn)場，擔(dān)任總指揮并對善后工作負(fù)總責(zé)；代表學(xué)校與上級有關(guān)部門簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書，與各分管領(lǐng)導(dǎo)和處室部門簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書，實施安全工作目標(biāo)管理。

分管安全工作的副校長是學(xué)校安全工作直接責(zé)任人，其他副校長負(fù)責(zé)所分管工作的安全管理；制定分管工作各階段的安全目標(biāo)、措施，布置給學(xué)校各個部門具體的安全工作，并督促落實；與分管處室簽訂安全工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任書；制定并落實教職工在學(xué)校安全工作中的獎懲措施；負(fù)責(zé)大型活動應(yīng)急預(yù)案的演練；負(fù)責(zé)學(xué)校保衛(wèi)干部隊伍的組建領(lǐng)導(dǎo)工作。

協(xié)調(diào)各部門從全局出發(fā)處理好各項安全工作；負(fù)責(zé)文件安全保密和教育安全宣傳報道工作；參與安全事故的緊急救援以及其他職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理工作；擬定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；負(fù)責(zé)收集、整理學(xué)校安全工作材料的歸檔；負(fù)責(zé)全校安全工作“一崗雙責(zé)”的考核。

貫徹教育部《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》和省市有關(guān)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)教學(xué)教師、實驗員、網(wǎng)管員、信息員等崗位安全職責(zé)的制定，并執(zhí)行責(zé)任簽約制度；負(fù)責(zé)教學(xué)日常安全巡視制度、信息傳遞制度和教學(xué)事故預(yù)案的制定；負(fù)責(zé)學(xué)校實驗室，特別是化學(xué)實驗室危險品保管員和實驗員的`安全訓(xùn)練，并對教學(xué)事故的預(yù)案進(jìn)行實施和演練；抓好學(xué)科任課教師教學(xué)中的安全教育；負(fù)責(zé)學(xué)生體檢、體育考試、外出勞技課等安全教育工作。

貫徹教育部《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》及省市有關(guān)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)班主任等崗位安全職責(zé)的制定，并執(zhí)行責(zé)任簽約制度；做好學(xué)生各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解；組織學(xué)生開展自救自護(hù)和常識、行為規(guī)范、交通安全、心理健康、防溺水和法制等安全教育活動；建立班主任應(yīng)急安全工作網(wǎng)，負(fù)責(zé)全校學(xué)生的應(yīng)急的預(yù)案制定、演練；制定有關(guān)的安全宣傳計劃與內(nèi)容，宣傳安全知識；協(xié)調(diào)好學(xué)校、社區(qū)與家長共同做好學(xué)生的安全工作；制定班主任的日常值班巡視制度；定期召開學(xué)校班主任工作會議，研究分析學(xué)校師生安全方面的案例，交流工作經(jīng)驗，提高班主任安全管理意識；負(fù)責(zé)學(xué)生軍訓(xùn)、學(xué)農(nóng)中的安全工作；嚴(yán)格控制和管理好班級外出活動，如確因需要，須按有關(guān)申報程序批準(zhǔn)；組織學(xué)生參加校內(nèi)外的安全活動，如學(xué)生發(fā)生安全方面事件，應(yīng)及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報并協(xié)助處理；認(rèn)真組織實施學(xué)生人身傷害責(zé)任險和校方責(zé)任險工作。

負(fù)責(zé)后勤人員安全崗位職責(zé)的制定，并執(zhí)行責(zé)任簽約制度；做好重點部位的安全防范工作，加強學(xué)校門衛(wèi)、車輛、財務(wù)室、教師宿舍、教學(xué)大樓等建筑物的日常安全管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)?；ㄊ┕?、房屋修繕安全及各種安全設(shè)施的檢查；定期做好學(xué)校用電、氣、水等設(shè)備的安全檢查、維護(hù)工作，保證學(xué)生用水、用電安全；負(fù)責(zé)學(xué)校消防器材、技防設(shè)備等的管理、使用、保養(yǎng)、維護(hù)和更換工作，并做好臺賬記錄，定期檢查消防通道，保證消防用水；負(fù)責(zé)外來務(wù)工人員的登記、培訓(xùn)工作；協(xié)助校長做好與外來務(wù)工人員（如裝修人員）的安全簽約工作，并做好日常管理；定期檢查食堂和小賣部工作人員的衛(wèi)生和安全狀況；配齊公共場所等安全基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施，科學(xué)、合理地布置學(xué)校大型活動的場地、器材，協(xié)助各部門確保大型活動安全舉行；遇有突發(fā)事件，要保證各種物資的供應(yīng)及時到位。

發(fā)揮工會組織在平安校園和安全文明校園工作中的監(jiān)督作用；協(xié)助黨組織做好教職工各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解工作；積極關(guān)愛教職工，對家庭情況發(fā)生重大變化的，及時進(jìn)行慰問、上門家訪等，維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定大局；定期召開工會小組長（安全聯(lián)絡(luò)員）會議，了解并檢查各年級的安全情況；通過召開教職工代表大會，加強對學(xué)校安全工作監(jiān)督管理，促進(jìn)學(xué)校安全工作健康發(fā)展。

涉密崗位工作職責(zé)篇七

六、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;

七、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

八、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

九、制作公司產(chǎn)品資料、宣傳頁;

十、對本部門員工、負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核;

涉密崗位工作職責(zé)篇八

1、深入鉆研教材，認(rèn)真設(shè)計教案，上好數(shù)學(xué)概念課、習(xí)題課和復(fù)習(xí)課。

2、努力改進(jìn)教法，抓住重點，突破難點，講練結(jié)合，注重培養(yǎng)能力，不斷提高學(xué)生的空間想象能力、邏輯思維能力和計算操作能力。

3、適當(dāng)布置課外作業(yè)，認(rèn)真做好批改與講評，注意信息反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題，重視概念評講，規(guī)范解題步驟，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，確保知識掌握，注意能力培養(yǎng)。

4、認(rèn)真下班輔導(dǎo)，熱情、耐心答疑解難，因材施教，讓不同層次的學(xué)生學(xué)有所得。

5、認(rèn)真分析學(xué)生現(xiàn)狀，針對學(xué)生知識缺陷，及時采取補救措施，做好學(xué)習(xí)困難生的輔導(dǎo)轉(zhuǎn)化工作，大面積提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。

6、關(guān)心集體，著眼大局，認(rèn)真做好數(shù)學(xué)第二課堂的組織輔導(dǎo)工作，對學(xué)有所長的學(xué)生應(yīng)重點培養(yǎng)。

7、管教管導(dǎo)，教書育人，寓德育工作于教學(xué)之中，加強智力因素的培養(yǎng)。

8、提倡業(yè)務(wù)自修，努力學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、邏輯學(xué)、數(shù)學(xué)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平和教育能力。

9、樂意完成學(xué)校交給的其他工作任務(wù)。

涉密崗位工作職責(zé)篇九

行政人事工作：

1、負(fù)責(zé)考勤、報表的歸類、整理和統(tǒng)計，并考核績效，每月10日交財務(wù)部。

2、負(fù)責(zé)保管及采購辦公室日常用品，做好登記工作，保持辦公室衛(wèi)生整潔，做好下班時辦公室的安全檢查。

3、負(fù)責(zé)擬定歸納公司規(guī)章制度及部門工作制度，并督促制度的執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生環(huán)境、報刊訂閱、復(fù)印、辦公室電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真等辦公日常工作；

5、負(fù)責(zé)公司各類合同歸檔、公司公章存檔及保密工作；

8、負(fù)責(zé)公司新員工學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度及企業(yè)文化；

10、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品訂單、退換貨及跟蹤訂單到貨情況，出現(xiàn)失誤承擔(dān)損失；

11、負(fù)責(zé)更新公司產(chǎn)品庫存及各類信息，每星期一上午更新公司產(chǎn)品庫存并發(fā)至各部門主管；市場部工作：

1、負(fù)責(zé)市場部各種銷售資料和報表的歸類、整理和統(tǒng)計。

2、負(fù)責(zé)市場部各種銷售資料、數(shù)據(jù)的保管和維護(hù)，做好日后查詢的準(zhǔn)備。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部與公司客戶進(jìn)行賬務(wù)核對，并及時匯報相關(guān)信息至市場部。

4、負(fù)責(zé)接聽來訪客戶電話，做好電話紀(jì)錄，及時通知所負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)員/美容導(dǎo)師。

5、接待來訪客人，應(yīng)聘人員，做好詢問解答工作，所負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)員/美容導(dǎo)師不在場時，及時準(zhǔn)確向其傳達(dá)客人意圖。

6、負(fù)責(zé)做好會議前準(zhǔn)備，會中服務(wù)，會后整理工作。及時完整地將整理后的會議內(nèi)容上交部門經(jīng)理。

7、負(fù)責(zé)市場部相關(guān)文件資料對公司各部門的分發(fā)和傳達(dá)。

8、負(fù)責(zé)各區(qū)域促銷活動的工作指導(dǎo)與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。

9、負(fù)責(zé)促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交促銷活動分析報告。

10、負(fù)責(zé)保管好部門辦公室日常用品，做好登記工作，保持辦公室衛(wèi)生整潔，做好下班時辦公室的安全檢查。

11、負(fù)責(zé)每周一次不定期的對公司直營專柜的檢查工作，做好檢查評估并匯總，月底交部門經(jīng)理。

涉密崗位工作職責(zé)篇十

根據(jù)《自治區(qū)黨委保密委員會辦公室、自治區(qū)國家保密局關(guān)于保密要害部門、部位保密管理實施細(xì)則（試行）》的通知，制定×××局涉密人員崗位職責(zé)及責(zé)任人追究制度。

1.嚴(yán)格執(zhí)行保密法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定；2.依法確定、使用和管理國家秘密載體；

2.私自復(fù)制、下載、攜帶和留存國家秘密；

3.擅自到境外駐華機構(gòu)、企業(yè)等應(yīng)聘、兼職或提供信息咨詢服務(wù)；

4.發(fā)生泄密后隱瞞事實或不及時報告；5.參加社會非法組織或非法活動；6.其他違反保密規(guī)定的行為。

涉密崗位工作職責(zé)篇十一

為加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實落實保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格保守黨和國家秘密，保障企業(yè)各項工作順利進(jìn)行。特制定涉密人員工作職責(zé)如下：

認(rèn)真執(zhí)行中央保密委員會、國家保密局有關(guān)保密的規(guī)定，把保密工作的布置、檢查、

總結(jié)。

列入日常工作內(nèi)容。要對涉密人員經(jīng)常進(jìn)行保密教育，做到與業(yè)務(wù)工作同步到位。

禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。

批閱文件要認(rèn)真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。

閱讀完畢的文件、資料隨時退還承辦人，對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交保密辦登記保管，不準(zhǔn)擅自擴大傳閱、傳達(dá)范圍。

不準(zhǔn)將涉密文件、資料帶回家中。

審校、簽發(fā)文件、稿件時，要同時注明密級級別，把好定密關(guān)。

不在出國訪問、公共場所、社交活動中攜帶秘密文件、資料。

發(fā)現(xiàn)泄密問題后，要及時向公司和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并采取補救措施；發(fā)生泄密問題后，要及時匯報，設(shè)法補救，不掩蓋包庇。

應(yīng)熟悉《中華人民共和國保守國家秘密法》及《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法（施行）》和《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法實施細(xì)則》等配套法規(guī)，依法履行保密義務(wù)，爭做學(xué)法守法的模范。

要懂得復(fù)印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續(xù)，復(fù)印件要同原件一樣妥為保管。

嚴(yán)禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售。在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內(nèi)外有別，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外方人員提供黨和國家及企業(yè)的秘密。

不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應(yīng)將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關(guān)門。

個人不得保存秘密文件，閱辦完畢后應(yīng)及時清退。

起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不隨便丟棄，應(yīng)放入粉碎機粉碎。

帶有密級的文件，需要復(fù)印時，沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字不得復(fù)印。復(fù)印的秘密文件：絕密級的，需經(jīng)原制發(fā)部門批準(zhǔn)后才能復(fù)??；機密、秘密級的要有公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能復(fù)印。要嚴(yán)格控制份數(shù)，復(fù)印件要按原件密級要求管理。

嚴(yán)格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內(nèi)容的磁盤。

嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，打印、復(fù)印的涉密文稿的內(nèi)容不得傳播，不得讓無關(guān)人員傳閱，不得私自多印留存。

打印的密件廢頁應(yīng)及時處理，不得讓無關(guān)人員傳閱。

打字室內(nèi)，禁止無關(guān)人員逗留、參觀，工作期間嚴(yán)禁會客。

涉密電子計算機要采取切實有效的保密措施，檢測合格后，再開機工作。保密室計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進(jìn)入機房的審批和登記制度，確定專人負(fù)責(zé)計算機的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施；錄有文件的軟盤要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

嚴(yán)禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出公司，因工作需要必須帶出公司的要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并有專人妥善保管。

計算機工作人員要提高警惕，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，自覺做好保密工作。

涉密計算機因發(fā)生故障，需送到公司外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要的技術(shù)處理，采取嚴(yán)格的保密措施，以防泄密。

嚴(yán)禁上班時間用計算機打游戲，防止“計算機病毒感染”。