在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會，制定計劃可以幫助我們有效管理時間和資源。那么我們怎樣才能制定出一個有效的計劃呢？首先，我們要明確目標，確定我們想要達到的結果。其次，要進行詳細的任務分解，將整體目標分解為具體可操作的子任務。然后，制定每個子任務的執(zhí)行時間和優(yōu)先級，合理安排工作順序。最后，要對計劃進行分析和評估，不斷修正和優(yōu)化，確保計劃的可行性和有效性。通過閱讀一些成功人士的計劃經驗，可以獲取靈感和啟發(fā)。

結構工程師工作總結與計劃篇一

20xx年我依舊在項目上負責電氣方面的工作。我在此做一份總結，上半年重要是結構施工，電氣方面配合土建做管路預埋以及接地防雷工作，電氣項目標施工隊伍是秦皇島本地的建筑公司，施工質量與北京施工隊伍的質量相差不是一星半點的，當?shù)刭|檢部門的要求也過于低，所以上半年我的另一個身份是專業(yè)質檢員，對他們嚴格要求的同時也給自己供給一個學習的機會，要想說服別人當然要有充分的理由，專業(yè)方面就應當有扎實的專業(yè)知識。

這個項目情況有些特殊，他的地下是堅硬的巖石，緊臨海邊，因此出現(xiàn)兩個問題：

一、由于基礎下面全是巖石，防雷功效不好，原設計的防雷接地作法達不到規(guī)范要求的數(shù)值，在與其他建筑物基礎沒有連通的情況下只能補打接地極或是加降阻劑。

二、海邊的腐蝕特性比較嚴重，原設計中全部用的是焊接鋼管和鍍鋅鋼管，一般情況下這兩種管算是最耐用的，但在海邊卻不實用，不管是焊接鋼管還是鍍鋅管?露在空氣中不出半個月上面便是薄薄的一層銹蝕層，輕輕一碰便剝落了。刷過的防銹漆早已沒了作用。工程審圖時監(jiān)理向我提這一點，一開端半信半疑。在設計贊同的情況下只把混凝土中的管路還用的鍍鋅鋼管，強電地上部分改為pvc管，暑期停工一個半月后，爭先創(chuàng)優(yōu)活動個人總結現(xiàn)場預留的結構柱、鋼管表面全是厚厚的一層銹，我吃驚之余暗自竊喜：真?zhèn)€是不聽老人言吃虧在眼前，經驗之談真管用啊!

下半年我的工作重要是負責客房電氣管路敷設及供配電方案，電氣管路敷設應當很簡單，但因為方案不肯定圖紙不完善，我的角色不停變換，活干得有些心有余而力不足。不過還好算是對自己的一個考驗吧，多一些機會多一些成長。

通過這次電氣工程師。

再一次驗證了我們要遵循科學的方法因地制宜的去實施去建設同時也要尊重前輩的寶貴意見。

xx項目從xx年4月中旬正式施工到現(xiàn)在，其中制管車間門架式鋼結構總面積9820㎡，預留倉庫門架式鋼結構總面積3840㎡，主體分別于xx年6月初，xx年10月中旬全線投入使用，這成績與公司的正確領導及項目部全體員工的辛苦勞動是分不開的，也是我們設計部、物資部、工程部等公司上下團結協(xié)作的結果。在工程的整體建設過程中，也深刻認識到團隊合作的重要性，一些自身的不足，團隊的融洽度等等都是影響工程順利進行的關鍵因素。為此，現(xiàn)將工程工作總結如下：

一、工期進度方面。

工程在建前期，在公司上下一致的努力下，整體運作良好，工程從安全，質量，進度等各方面呈現(xiàn)良好趨勢，但是原材料的加工好壞是一項重要環(huán)節(jié)，為此在材料進場過程中，對其材料的審核驗收關系到工程安全、進度等重大環(huán)節(jié)。(材料常出現(xiàn)的問題：1，材料與原圖紙不符。參照圖紙逐一檢驗，確保材料的無誤性;其次原材料在加工生產過程中公司加大力度對其進行監(jiān)督以確保材料的正確生產為之后的不必要麻煩做好保證。2，原材料進場相應資料不完善。建議在配發(fā)材料過程中，組織相應資料人員準備相應資料隨車配發(fā)。3，做好圖紙會審，原圖設計的常理見識可能有時會與現(xiàn)場安裝生產相沖突，造成后期現(xiàn)場變更，誤工誤時)鑒于以上，我希望能在工地開工之前，集公司相應領導，設計部，物資部，工程部(建議施工隊在條件允許的情況下同會)等相應負責人召開一個"工前會議"，針對圖紙、合同、原材料采集、材料配發(fā)統(tǒng)籌，設計技術，現(xiàn)場管理問題做一個全方位的分析、統(tǒng)籌、商榷，劃分相應職責，團結團隊力量。

在基礎施工中，天氣等不可抗拒因素，是影響整體工程順利完工的的絆腳石，為此現(xiàn)場管理者要根據現(xiàn)場實際情況，甲方，天氣等因素做好相應調整，合理安排施工進度、編制切實有效的進度趕超制度措施。在此，我也深刻認識到自身的不足，面對陰雨天氣不能合理組織安排工人做好后期工程進度的準備工作，相應的在條件允許的情況下就造成了工期的相應順延，工程進度加緊時，相應的突擊趕超工期也是我自身管理經驗的不足，不能合理有效的調配工人全面落實，所以在以后的工作中有很多地方需要學習以待長進。

二、工程施工安全方面。

現(xiàn)場施工要能夠真正意識到安全生產是企業(yè)和個人鑄就中太精品的前提和保障。能夠認識做到"以人為本，安全第一"的社會態(tài)度，能夠做到安全設施的投入、安全教育、預防為主的重要性和必要性。在工程開工前期，做好工人安全教育工作，簽訂相應的勞務合同，安全交底，時刻牢記安全意識，預留倉庫項目中途施工過程中出現(xiàn)的工人施工跌落情況，作為現(xiàn)場負責人我負有不可推卸的責任，在公司領導上下一致的努力下采取相應應急措施，為受傷者及時有效的爭取到了最寶貴的搶救時間，使得工人最后的健康恢復提供了有力保障，為此我也深刻反省自身，牢記過失，在日后的施工現(xiàn)場安全管理工作中，時刻做好"三寶、四口、五臨邊"、現(xiàn)場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點，并制定具體的安全實施方案和措施，為工程的順利進行保駕護航。

三、工程施工質量方面。

百年大計，質量為本。xx項目，隨已經完工，但是依然遺留有很多棘手問題，如：屋面板陽光瓦搭接處的漏水，墻面窗戶的漏水......著實給甲方的生產造成了一定影響，同時也為公司造成了不必要的損失，對此我深感愧疚，目前一直在努力修整中。鑒于以上我覺得在工程施工過程中時刻監(jiān)督其施工程序，避免工人麻痹思想，要與作業(yè)班組簽訂技術交底，必要時簽訂質量協(xié)議，并制定相應質量檢查周期，在施工過程中發(fā)現(xiàn)的質量缺陷在施工中落實解決，真正做到質量問題在質量檢查的動態(tài)管理之內。嚴格按照國家規(guī)范、標準與分戶驗收標準施工，把各項質量落到實處。

四、成本控制和工程預付款。

1.成本控制。

1)材料控制：施工初期編制了詳細的施工預算和材料用量計劃，在施工過程中根據現(xiàn)場條件的變化、設計變更、洽商等變化因素又逐步加以完善。各施工班組憑任務單領料，材料進出庫有詳細的記錄。在保證材料正常供應的情況下，杜絕浪費。

2)采用新工藝，減少用工量、提高效率來增加效益(結合現(xiàn)場實際情況而定)。

2.工程預付款。

與x集團有限公司簽訂。

施工合同。

中的工程預付款條款，建設單位存在過拖欠和推延，這讓工程的順利進行也受到一定影響，針對這個問題現(xiàn)場管理者充分做好工程工作的前提保證下，切時做好甲方溝通，確?？铐椫Ц读Χ龋瑸楣咀龊米钋袑嵱辛Φ暮笤ＷC。

與各作業(yè)班組簽訂的勞務合同，我們按照合同也從未有過拖欠，隨偶有推延，現(xiàn)場也盡量做好了安撫工作，確保最后讓農民工安安全全工作、歡歡喜喜回家。

回望今年的工作有成長也有不足，清醒分析自己的工作中的不足和優(yōu)點，認識差距，接受經驗，吸取教訓，在今后的工作中揚長避短，提高和改進施工方法，這是日后工作的寶貴財富。日后逐漸完善自己的觀點和意識，不斷提高專業(yè)素質和水平，加強責任心，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，以人為本，強化管理，增強團隊合作精神。讓我們工程部的成績鑒證"輝煌鄭通，展現(xiàn)鐵軍風采"。

結構工程師工作總結與計劃篇二

2012年*月，我很榮幸地加盟到*******，成為***部的一名設計人員。在領導的關心和支持下，在所有同事與朋友的幫助下，通過自己的不懈追求與刻苦努力，使得自己無論在專業(yè)技能方面，還是在做事處世方面，都得到了鍛煉并取得提高。順利的完成了從一名初涉社會的莘莘學子到一名工程設計人員的角色轉換。

參加工作半年來，主要從以下幾方面獲得了較大的收獲：

一、初涉結構設計工作，在學習中積累經驗

作為一名結構工程專業(yè)畢業(yè)的研究生，雖然學習了七年的專業(yè)知識，但對于實際的工程結構設計基本等于從零開始。在分院導師的指導下，在同事的幫助下，先后參與設計了以下項目：1、***；2、***；3、***；4、***。從大量的實際工程中，不斷積累實際工程經驗，學習到了課本上沒有的專業(yè)技能。

二、深入理解規(guī)范，增長專業(yè)知識

在工作的過程中，有意識的多翻看結構設計相關規(guī)范，查找結構設計計算依據；另外，有意識的系統(tǒng)學習結構相關規(guī)范，特別是對《建筑抗震設計規(guī)范》、《混凝土結構設計規(guī)范》、《地基基礎結構設計規(guī)范》、《建筑樁基礎技術規(guī)范》等幾本主要規(guī)范，進行了專門的學習。通過理論與實際相結合，不斷增長自身專業(yè)知識。

三、參加學習講座，提高設計高度

此外，我院給青年員工提供了一個很好的交流學習的平臺，通過各種學習座談會及講座，使我們接收到最新的技術手段及更先進的設計理念。先后參加了“beem軟件成果交流會”、“結構設計常見問題分析及工程方案解析”等，對結構設計及規(guī)范把握有了更高層次的認識，對以后的設計工作有很好的指導意義。

2012.12

結構工程師年底個人總結

2012年*月，我很榮幸地加盟到*******，成為***部的一名設計人員。在領導的關心和支持下，在所有同事與朋友的幫助下，通過自己的不懈追求與刻苦努力，使得自己無論在專業(yè)技能方面，還是在做事處世方面，都得到了鍛煉并取得提高。順利的完成了從一名初涉社會的莘莘學子到一名工程設計人員的角色轉換。

參加工作半年來，主要從以下幾方面獲得了較大的收獲：

一、初涉結構設計工作，在學習中積累經驗

作為一名結構工程專業(yè)畢業(yè)的研究生，雖然學習了七年的專業(yè)知識，但對于實際的工程結構設計基本等于從零開始。在分院導師的指導下，在同事的幫助下，先后參與設計了以下項目：1、***；2、***；3、***；4、***。從大量的實際工程中，不斷積累實際工程經驗，學習到了課本上沒有的專業(yè)技能。

二、深入理解規(guī)范，增長專業(yè)知識

在工作的過程中，有意識的多翻看結構設計相關規(guī)范，查找結構設計計算依據；另外，有意識的系統(tǒng)學習結構相關規(guī)范，特別是對《建筑抗震設計規(guī)范》、《混凝土結構設計規(guī)范》、《地基基礎結構設計規(guī)范》、《建筑樁基礎技術規(guī)范》等幾本主要規(guī)范，進行了專門的學習。通過理論與實際相結合，不斷增長自身專業(yè)知識。

三、參加學習講座，提高設計高度

此外，我院給青年員工提供了一個很好的交流學習的平臺，通過各種學習座談會及講座，使我們接收到最新的技術手段及更先進的設計理念。先后參加了“beem軟件成果交流會”、“結構設計常見問題分析及工程方案解析”等，對結構設計及規(guī)范把握有了更高層次的認識，對以后的設計工作有很好的指導意義。

2012.12

2012年度總結

2012年3月，我很榮幸地加盟到賽寶倫計算機有限公司，成為研發(fā)部的一名結構設計人員。在領導的關心和支持下，在所有同事與朋友的幫助下，通過自己的不懈追求與刻苦努力，使得自己無論在專業(yè)技能方面，還是在做事處世方面，都得到了鍛煉并取得提高。

參加工作一年來，我主要的工作任務是負責氧氣分析儀的結構設計，這年來氧分析儀sst款，volks款，博士款，電化學款四款都有生產，在打樣到測試到生產過程，在結構方面有發(fā)現(xiàn)問題并及時得到了解決并加于改善結構，使產品結構方面更加完美，更也在生產中體現(xiàn)了簡便安裝，拆卸和維修等。于此同時也參與了其他項目工作，如檢測室封口裝置的設計，灌氣裝置改進結構設計，煙氣光源的制作，四組份煙氣分析儀co,co2灌氣比例實驗，雙光路煙氣分析儀部分結構設計及整機組裝等等。

在2012年，從剛入設計行業(yè)，到現(xiàn)在了解、認知這個行業(yè)，我看到了自己努力的結果，同時也看到了自己的不足。所以在在新的一年里，我決定結合自己的實際和公司總體戰(zhàn)略認真制定自己的工作和學習目標，從而更好的完成設計任務和提高自己的綜合能力。認真學習規(guī)范，規(guī)范是設計的基礎，所以我計劃在2015年認真學習規(guī)范達到熟悉常用規(guī)范并能背過部分強制條款的目標，并運用與設計中。其次掌握基本設計建模。再者，在設計任務方面，能夠更好的完成項目中的結構設計，結合公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，更好實現(xiàn)自己價值和目標。

2015.2.3

工作總結

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間我來公司已經快四年了，在這段時間里我過得是很充實的'，因為專業(yè)知識一直在不斷的積累，專業(yè)能力一直在不斷的大幅度提高；在這里我還是要深深的感謝公司對我的信任與培養(yǎng)，給了我那么多的學習和成長的機會，還有要感謝每一位與我合作過的同事伙伴，是你們的配合與幫助，才能使我成長的這么快。經過了幾年的相處，給我感觸最深的是公司更像是一個溫暖的大家庭，因為無論在工作、生活和學習上公司都給予了極大的關懷和包容。公司需要發(fā)展，而公司的發(fā)展和我們每一個成員是密不可分的，作為公司的一名設計人員，我們更應該為它在前進的道路上貢獻一份力量，而這份力量則來自我們做好本職工作，做一名合格的設計人員。要想有所提高，有所突破就必須學會自我總結，下面就對我這幾年的工作和學習作如下總結。

漏之處；最后就是在工地現(xiàn)場時，觀察能力及現(xiàn)場經驗不足，很少發(fā)現(xiàn)問題或者發(fā)現(xiàn)的問題都是比較小的問題，有很多需要控制的質量問題都是師傅或者其他監(jiān)督部分所發(fā)現(xiàn)的，當發(fā)現(xiàn)問題后，如何補救或處理更是摸不著頭腦。從建立模型到模型完成，從校核模型到修改模型完成，從模型到出校核圖，從修改后的校核圖到再次校核，從施工圖到審查回復，從設計到現(xiàn)場，再從現(xiàn)場到設計這些程序的前前后后，不知道出了多少問題，一次次的審核師傅都兢兢業(yè)業(yè)、不厭其煩地一一執(zhí)行，自己所出問題，公司都一次次的解決。正是因為這么多的問題和失誤，才讓我不斷的掌握專業(yè)知識，第一次有了理論結合實踐的親身體會。

問題。

在公司的工作時間里，在作設計時我體會到拿到工作圖時不要盲目建模計算，先進行全面分析，與建筑設計人員進行勾通，充分了解工程的各種情況（功能、選型等）。建模計算前的前處理要做好，比方荷載的計算要盡量準確，不能估計，要完全根據建筑做法或使用要求來輸入。在進行結構建模的時候，要了解每個參數(shù)的意義，不要盲目修改參數(shù)，修改時要有依據。在計算中，在保證結構安全的前提下要充分考慮經濟性，不能隨意加大配筋量或加大構件的截面。多花點時間在模型上，有句老話是這么說的，“磨刀不誤坎柴工”。經過這么長時間的磨練，終于體會到了這句話的意義所在。畫圖是需要時間的，但怎樣才能達到事半功倍的效果呢，那就是不返工，還與有的時候在做施工圖的時候一般都先把大的方面和問題解決了，卻忽略了一些小的細節(jié)問題但又很浪費時間的問題，所以做施工圖時千萬不能避重就輕，要把一些容易浪費時間的小的問題也提前考慮周全，如果是只畫圖不想問題那速度可是飛快的。還有一些容易浪費時間的部分一定要先行進行研究和解決，如果自己解決不了的，就及時的與有經驗的工程師進行學習和研究，這樣既提高了速度又省了時間。多多聽取有經驗的工程師的意見，多多思考，把腦子用靈活，一個問題有多種方法解決。要積極培養(yǎng)自己分析解決問題的能力，不要把自己局限到一個死胡同里。

和研究，掌握新規(guī)范、新標準、把規(guī)范、標準應用于工程建設中，不斷地總結經驗和教訓。繼續(xù)復習，好好準備注冊考試，爭取早日通過注冊考試。準備每一個工程竣工驗收后，要認真總結在工程過程處理的問題。經常分析在處理工程問題的經驗與教訓，發(fā)現(xiàn)自己在工程處理中存在哪些問題，哪些方面值得提高，哪些方面值得繼續(xù)發(fā)揚，做一個優(yōu)秀的結構工程師。另外，要加強團隊協(xié)作精神，積極參加公司組織的活動，多和不同專業(yè)設計人員溝通交流，盡量避免因溝通不足而出現(xiàn)的返工等重復勞動。還有就是再忙也要抽點時間鍛煉身體，畢竟身體是革命的本錢嘛。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，盡量不拖拉，給公司一個交代，給甲方一個好印象。

結構工程師工作總結與計劃篇三

2012年3月，我很榮幸地加盟到賽寶倫計算機有限公司，成為研發(fā)部的一名結構設計人員。在領導的關心和支持下，在所有同事與朋友的幫助下，通過自己的不懈追求與刻苦努力，使得自己無論在專業(yè)技能方面，還是在做事處世方面，都得到了鍛煉并取得提高。

參加工作一年來，我主要的工作任務是負責氧氣分析儀的結構設計，這年來氧分析儀sst款，volks款，博士款，電化學款四款都有生產，在打樣到測試到生產過程，在結構方面有發(fā)現(xiàn)問題并及時得到了解決并加于改善結構，使產品結構方面更加完美，更也在生產中體現(xiàn)了簡便安裝，拆卸和維修等。于此同時也參與了其他項目工作，如檢測室封口裝置的設計，灌氣裝置改進結構設計，煙氣光源的制作，四組份煙氣分析儀co,co2灌氣比例實驗，雙光路煙氣分析儀部分結構設計及整機組裝等等。

在2012年，從剛入設計行業(yè)，到現(xiàn)在了解、認知這個行業(yè)，我看到了自己努力的結果，同時也看到了自己的不足。所以在在新的一年里，我決定結合自己的實際和公司總體戰(zhàn)略認真制定自己的工作和學習目標，從而更好的完成設計任務和提高自己的綜合能力。認真學習規(guī)范，規(guī)范是設計的基礎，所以我計劃在2013年認真學習規(guī)范達到熟悉常用規(guī)范并能背過部分強制條款的目標，并運用與設計中。其次掌握基本設計建模。再者，在設計任務方面，能夠更好的完成項目中的結構設計，結合公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，更好實現(xiàn)自己價值和目標。

2013.2.3。

結構工程師工作總結與計劃篇四

一、v3.0項目：

1、編寫工業(yè)設計需求；

2、與工業(yè)設計公司對接，完成柜體外觀設計；

3、柜體結構設計（含工程圖、bom清單、工藝文件輸出等）；

4、柜體樣機試裝、功能測試；

二、v4.0項目：

1、對項目進度跟進、風險把控；

2、參與部分硬件選型工作；

3、根據需求對柜體結構設計；

4、參與對柜體線纜設計；

5、樣機、線纜加工跟進；

6、參與對硬件產品測試工作；

7、產品樣機試裝、測試；

8、對產品系列說明文檔編寫、整理；（包含：兼容性圖紙文檔、配置文檔、安裝調試手冊等·）。

三、v1.0項目：

1、針對東城現(xiàn)有柜體進行改造可行性調研分析；（包括與現(xiàn)場對接，了解現(xiàn)場柜體版本情況）。

2、確定改造方案，參與改造線纜的設計；

3、對產品系列說明文檔編寫、整理；（包含：配置文檔、安裝調試手冊等·）；

自我評價：

2015是我個人成長一年，在這一年里不僅參與公司產品的結構開發(fā)設計，同時也有幸參與了部分項目管理工作，在這里需要感謝對我的信任與肯定，并且提供一個開放的工作環(huán)境，可以根據自己想法自由發(fā)揮自己的能力。也正是通過此次契機，使我對整個項目開發(fā)有了全新的認識，不再局限在結構設計層面，對軟硬件開發(fā)也有了一定的認識，同時也暴露出自己對軟硬件設計了解的不足。

在下一步的工作計劃里，在完成個人工作前提下，更多去了解軟硬件開發(fā)，希望自己有更大的突破，能為部門乃至公司做出更大更多的貢獻。

建議：

結構工程師工作總結與計劃篇五

不實用，不管是焊接鋼管還是鍍鋅管?露在空氣中不出半個月上面便是薄薄的一層銹蝕層，輕輕一碰便剝落了。刷過的防銹漆早已沒了作用。工程審圖時監(jiān)理向我提這一點，一開端半信半疑。在設計贊同的情況下只把混凝土中的管路還用的鍍鋅鋼管，強電地上部分改為pvc管，暑期停工一個半月后，爭先創(chuàng)優(yōu)活動個人總結現(xiàn)場預留的結構柱、鋼管表面全是厚厚的一層銹，我吃驚之余暗自竊喜：真?zhèn)€是不聽老人言吃虧在眼前，經驗之談真管用啊!

下半年我的工作重要是負責客房電氣管路敷設及供配電方案，電氣管路敷設應當很簡單，但因為方案不肯定圖紙不完善，我的角色不停變換，活干得有些心有余而力不足。不過還好算是對自己的一個考驗吧，多一些機會多一些成長。

應的在條件允許的情況下就造成了工期的相應順延，工程進度加緊時，相應的突擊趕超工期也是我自身管理經驗的不足，不能合理有效的調配工人全面落實，所以在以后的工作中有很多地方需要學習以待長進。

二、工程施工安全方面。

現(xiàn)場施工要能夠真正意識到安全生產是企業(yè)和個人鑄就中太精品的前提和保障。能夠認識做到”以人為本，安全第一”的社會態(tài)度，能夠做到安全設施的投入、安全教育、預防為主的重要性和必要性。在工程開工前期，做好工人安全教育工作，簽訂相應的勞務合同，安全交底，時刻牢記安全意識，xx預留倉庫項目中途施工過程中出現(xiàn)的工人施工跌落情況，作為現(xiàn)場負責人我負有不可推卸的責任，在公司領導上下一致的努力下采取相應應急措施，為受傷者及時有效的爭取到了最寶貴的搶救時間，使得工人最后的健康恢復提供了有力保障，為此我也深刻反省自身，牢記過失，在日后的施工現(xiàn)場安全管理工作中，時刻做好”三寶、四口、五臨邊”、現(xiàn)場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點，并制定具體的安全實施方案和措施，為工程的順利進行保駕護航。

三、

欠，隨偶有推延，現(xiàn)場也盡量做好了安撫工作，確保最后讓農民工安安全全工作、歡歡喜喜回家。

回望今年的工作有成長也有不足，清醒分析自己的工作中的不足和優(yōu)點，認識差距，接受經驗，吸取教訓，在今后的工作中揚長避短，提高和改進施工方法，這是日后工作的寶貴財富。日后逐漸完善自己的觀點和意識，不斷提高專業(yè)素質和水平，加強責任心，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，以人為本，強化管理，增強團隊合作精神。讓我們工程部的成績鑒證”輝煌鄭通，展現(xiàn)鐵軍風采”。

結構工程師工作總結與計劃篇六

本文是對兩年結構設計工作的總結和體會。

1.1背景。

剛進入設計公司的前半年，在經歷了公司結構部組織的集中工作培訓以及自己小規(guī)模練習以后，開始正式進入項目組。首先接手的工作是繪制樓梯、坡道詳圖。

1.2特點。

(1)畫圖過程中繪圖準則、畫圖命令這些生疏的環(huán)節(jié)接踵而至，經歷了痛苦的學習過程。

(2)毎次畫的樓梯可能樣式不盡相同，甚至差別很大。提交一部分畫好的樓梯詳圖給專業(yè)負貴人看過之后，密密麻麻的紅色校對痕跡就不斷地反饋回來，不同樣式的樓梯考驗著初學者的空間感。

(3)這項工作不論來自哪個項目，都是從一開始就很緊張，中間總要經過反復修改、配合，最后打圖也氣氛緊張。

1.3方法。

以畫樓梯詳圖為例，落實到細節(jié)上，當時的做法是：起初，對樓梯剛有一點感覺的時候，將畫樓梯的總體思路進行書面整理，細化畫圖步驟，強調容易遺漏的因素：然后，每畫—個新樓梯都照此步驟，保證基本的準確度：隨后，在不斷的訓練過程中，初學階段的繁瑣步驟便慢慢化繁為簡。

1.4小結。

最后，畫完幾十個樓梯之后體會到：各式各樣的樓梯本質上都是我們熟悉的梁板柱，搞清楚力的傳遞路徑，就不容易被它們五花八門的外表嚇倒。

2.1背景。

入職之后的.集中工作培訓短時間內被灌輸了大量的內容，其中就包括梁、板、柱配筋，分別在三次大課中詳細講授。但是因為剛出校門不久，實際工作中的內容和學校教授的內容還是相去甚遠。太多的名詞、概念仍不求甚解，只能猜個大概，算是對以后的工作內容有個較為完整的初步印象。

培訓完后進入練習階段，首先向前輩請教到了梁配筋主要的幾條原則，練習一些之后就寫下了7,8條目當作總結，以防自己忘記.

2.2特點。

以梁配筋工作為例。

(1)規(guī)范條文方面需要考慮的問題多。雖然培訓中該提到的規(guī)范都講到了，但是枯燥的規(guī)范條文聽了只讓人犯困，哪里領會得到其中的道理，甚至連條文的主次都沒什么概念，所以只能在日后的點滴工作中慢慢積累起足夠的認知。遇到的項目從小到大，由易到難，涉及的規(guī)范總能撞見新的。就是說縱然前一個項目梁配筋己經配的很大量也很順了，不代表下一個項目你可以立刻照搬之前的很多做法，要重新研宄清楚再開始做。

(2)準備工作中要考慮的問題多。正式配筋前除了規(guī)范條目要仔細斟酌，還有很多瑣碎的事項要考慮，不留神也會影響這項工作的順利進行。例如，首先要確認用來做梁配筋的模板圖是最新的;還需要拿到整個項目統(tǒng)一的梁配筋說明，并好好理解;還需要確認拿到的是與最新模板圖相匹配的最新計算結果;由于模板圖因為各種原因也在不斷地完善或修改，有時也會產生模板圖、計算結果、梁配筋圖的較大范圍改動，所以還要有足夠的心理準備;還有一些小技巧，考慮到了，就能令工作效率大大提高。

(3)配筋過程中要考慮的問題多。梁配筋的順序為梁縱筋，箍筋、扭筋、吊筋，如果不分類來批量配，一根梁配完以上所有種類的鋼筋再配下一根，配不了多少就會受不了了。因為每一類要考慮的問題都不少，全揉在一起會免不了錯、亂。

(4)校對很重要。新手經常出現(xiàn)同一類問題錯很多的現(xiàn)象，所以做完一張圖先主動拿給專業(yè)負責人校對，及時更正，同時自校也很重要。

2.3方法。

做了實際項目的梁板配筋后，發(fā)現(xiàn)要考慮的問題遠不止我做梁配筋練習時知道的。由于缺乏實際工作經驗(包括cad繪圖經驗、設計知識)，梁配筋的工作于我來說并不輕松。我想盡量減少錯漏，配筋的時候就不免神經緊繃，縱然如此，時間稍長畫圖思路仍然免不了亂。于是決定理出一個清晰的做法，融合全部所知的、要考慮的問題，涉及準備工作、畫圖技巧、相關的規(guī)范條目、難理解部分的解釋。這樣就有效減少了錯漏。

2.4小結。

幾個項目的梁板配筋工作完成后，發(fā)現(xiàn)總會遇到新出現(xiàn)的情況需要進一步考慮，例如：1)會涉及之前沒用到過的規(guī)范條目，如：在主次梁相交的地方要考慮抗剪問題，之前就沒遇到;2)考慮到建筑裝飾構件體量較大，需要預留荷載富余度的情況：3)根據對構件受力特點的分析，局部需要加強配筋的情況，等。所以即便是后來知道了梁板配筋工作是新人相對做得比較多的工作，也不敢怠慢，這件事做好了并不簡單。不斷完善之前的總結也很有必要，能把之前錯誤片面的認知及時更正。板、墻柱配筋工作也有相似的學習過程。

結構工程師工作總結與計劃篇七

3、柜體結構設計（含工程圖、bom清單、工藝文件輸出等）；

4、柜體樣機試裝、功能測試；

1、對項目進度跟進、風險把控；

2、參與部分硬件選型工作；

3、根據需求對柜體結構設計；

4、參與對柜體線纜設計；

5、樣機、線纜加工跟進；

6、參與對硬件產品測試工作；

7、產品樣機試裝、測試；

8、對產品系列說明文檔編寫、整理；（包含：兼容性圖紙文檔、配置文檔、安裝調試手冊等·）

1、針對東城現(xiàn)有柜體進行改造可行性調研分析；（包括與現(xiàn)場對接，了解現(xiàn)場柜體版本情況）

2、確定改造方案，參與改造線纜的設計；

3、對產品系列說明文檔編寫、整理；（包含：配置文檔、安裝調試手冊等·）；自我評價：

20xx是我個人成長一年，在這一年里不僅參與公司產品的結構開發(fā)設計，同時也有幸參與了部分項目管理工作，在這里需要感謝對我的信任與肯定，并且提供一個開放的工作環(huán)境，可以根據自己想法自由發(fā)揮自己的能力。也正是通過此次契機，使我對整個項目開發(fā)有了全新的認識，不再局限在結構設計層面，對軟硬件開發(fā)也有了一定的認識，同時也暴露出自己對軟硬件設計了解的不足。在下一步的工作計劃里，在完成個人工作前提下，更多去了解軟硬件開發(fā)，希望自己有更大的突破，能為部門乃至公司做出更大更多的貢獻。

建議：

更多參觀比較同行同類產品、精益求精，爭取新的突破；

技能分享與交換，增強團隊的競爭力；

結構工程師工作總結與計劃篇八

感謝各位領導對我工作的認可和能力的信任，使我有幸參加集團公司組織的2014年度專業(yè)技術人員工程現(xiàn)場培訓。在寶貴的15天培訓過程中，我積極與培訓地-萬達東方影都項目的現(xiàn)場管理人員進行溝通和學習，使我在以下幾個方面得到較深的體會：

一、專業(yè)設計規(guī)范和行業(yè)標準方面。

經過三年多的設計工作中對相關的專業(yè)設計規(guī)范和行業(yè)標準的接觸和學習，我對該方面知識有有了一定的了解和掌握，但對部分知識的理解僅存在于理論層面，未形成系統(tǒng)的知識，以至于在工作中不能靈活使用，及理解與實際存在偏差。在本次現(xiàn)場培訓中，我積極利用此次機會，將專業(yè)設計規(guī)范和行業(yè)標準中的模糊知識點與現(xiàn)場進行比對、分析、掌握，對仍無法理解的問題請教公司領導后再次比對現(xiàn)場，直至理解。因此本次現(xiàn)場培訓對我專業(yè)知識學習方面起了很大的幫助。

二、對項目施工過程的認識：

在項目現(xiàn)場培訓過程中，我主動與項目現(xiàn)場管理人員進行溝通和學習，及查閱相關書籍資料，使我對設計項目的施工過程的有了一定的認知和理解，了解和熟悉了現(xiàn)場施工工藝做法、建筑構造做法、建筑材料等，更重要的是將促進以后的工作中與現(xiàn)場人員的溝通，避免理解上的分歧，且在工作中避免使用容易引起雙方理解不同的說明或標注。

三、學習實踐工程技術問題的處理方法及采取的措施：在工程技術問題的處理方法及采取的措施方面，通過與現(xiàn)場管理人員的溝通及自我總結，我發(fā)現(xiàn)設計工作中選用處理方法和措施時不能僅考慮設計規(guī)范方面的要求及經濟要求，不能生搬硬套，在一定程度上要與現(xiàn)場實際施工條件相結合，在不違背設計標準和要求的前提下，做到方便施工，效果最佳，從而避免以后工作中處理方法和措施選用不當再進行修改而引起的不必要的麻煩。

感謝領導給予我這次培訓機會，使我獲得許多平時無法學到的知識，工作能力也得到了全面的提升。我將繼續(xù)努力，做一個合格的、優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。

結構工程師工作總結與計劃篇九

20_年3月，我很榮幸地加盟到賽寶倫計算機有限公司，成為研發(fā)部的一名結構設計人員。在領導的關心和支持下，在所有同事與朋友的幫助下，通過自己的不懈追求與刻苦努力，使得自己無論在專業(yè)技能方面，還是在做事處世方面，都得到了鍛煉并取得提高。

參加工作一年來，我主要的工作任務是負責氧氣分析儀的結構設計，這年來氧分析儀sst款，volks款，博士款，電化學款四款都有生產，在打樣到測試到生產過程，在結構方面有發(fā)現(xiàn)問題并及時得到了解決并加于改善結構，使產品結構方面更加完美，更也在生產中體現(xiàn)了簡便安裝，拆卸和維修等。于此同時也參與了其他項目工作，如檢測室封口裝置的設計，灌氣裝置改進結構設計，煙氣光源的制作，四組份煙氣分析儀co,co2灌氣比例實驗，雙光路煙氣分析儀部分結構設計及整機組裝等等。

在20_年，從剛入設計行業(yè)，到現(xiàn)在了解、認知這個行業(yè)，我看到了自己努力的結果，同時也看到了自己的不足。所以在在新的一年里，我決定結合自己的實際和公司總體戰(zhàn)略認真制定自己的工作和學習目標，從而更好的完成設計任務和提高自己的綜合能力。認真學習規(guī)范，規(guī)范是設計的基礎，所以我計劃在20_年認真學習規(guī)范達到熟悉常用規(guī)范并能背過部分強制條款的目標，并運用與設計中。其次掌握基本設計建模。再者，在設計任務方面，能夠更好的完成項目中的結構設計，結合公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，更好實現(xiàn)自己價值和目標。

結構工程師工作總結與計劃篇十

下面是本站為大家整理的結構工程師工作總結，歡迎閱讀!

來到公司已經快兩個月了。感覺時間過的特別快?？斓脑虿⒉皇且驗闀r間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實。我以前一直在職業(yè)培訓學校做平面講師，工作非常輕松，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導學生上機操作。每天上班感覺時間特別漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司，開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，經常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。

那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲。

(二)好的領導

我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，經常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。

(四)團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的.策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人承擔著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。

所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌。

(五)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

趙總經常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。

最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康，幸?？鞓?

結構工程師工作總結與計劃篇十一

在公司和部門領導的關懷和領導下，在部門同事的熱情幫助和指導下，渡過了從學生到職業(yè)人轉變的關鍵時期，我學到了很多，也感受到了很多，回顧這半年來的工作和思想的變化，現(xiàn)做總結如下：

專業(yè)的技術和產品知識對于我所在的售前技術支持崗位來說是非常重要的，3月份我來公司已經培訓過技術和產品線的知識，對公司的產品和技術有了基本的了解，七月份來后集團又安排我們去基地實習以及兩周的培訓課程，真正的接觸了產品本身，使我對產品的理解程度有了很大的提高，同時通過深入的技術培訓，也使我有了一定的技術基礎。

來部門報道后，領導又安排了馬強老師專門負責我們幾個新員工的培訓，同時又請張琨和張偉老師給我們更加細致的講解了產品、方案、高性能等知識，馬強老師更是組織了我們幾個新員工成立學習小組，安排學習計劃，通過這些培訓和學習，使我不僅豐富了自己的專業(yè)知識，更提升了自己的專業(yè)素質和綜合水平。

在工作的過程中也是一個學習的過程，進入部門后我感覺到部門內部的學習氛圍是很濃厚的，有任何的問題都可以請教各位老師，他們也都很熱心的給我進行解答，同時部門每周都會安排某個內容的專業(yè)培訓，這對我這種需要快速吸納新知識的新員工有很大的幫助，更重要的是，在這些不斷的培訓過程中，使自己養(yǎng)成了一種不斷學習的習慣。

初入部門工作，對工作的內容和職責幾乎一無所知，也不知道該如何下手。但是張琨和張偉老師并沒有因為我是新員工什么都不懂而不敢將任務交給我，而是大膽的將項目交給我去做，讓我去練手。猶記得第一次張老師將一個項目方案交給我去做的時候，我當時的緊張和興奮，那個方案我整整做了一個星期的時間，其間給張老師審了4次，返工3次，問了很多很基礎的問題，張老師都一一耐心的解答了，雖然任務沒有按時完成，但從這次方案制作中我學到了很多培訓時學不到的東西，了解到了很多自己需要提高的地方，在接下來的幾個月的時間里，我加強了方案選型和產品知識的學習，還把以前部門的成功案例拿出來仔細的研究和練手，同時在張老師的指導下，到現(xiàn)在我完成一個簡單的方案制作只需要很短的時間，工作能力有了很大的提高。

除了方案制作外，售前還要和銷售去拜訪客戶，這就需要我有很強的呈現(xiàn)和溝通能力，這也是我這樣一個剛畢業(yè)的大學生最欠缺的能力。在部門的培訓中馬強老師就安排了很多的呈現(xiàn)練習來鍛煉我們的呈現(xiàn)能力，但這畢竟只是練習，而在實際工作和客戶的交流中仍然顯示了自己的不足。第一次上臺給客戶做講解的時候感覺十分緊張，不太自然和自信，準備的也不是很好，總之是一次比較失敗的客戶拜訪，回來后我認真的總結了經驗教訓，在接下來的一段時間內主動要求跟著幾位老師去拜訪客戶，學習他們的拜訪技巧，同時也通過電話拜訪客戶，在和客戶的實際溝通中鍛煉自己，隨著經驗的不斷增加，我已經能夠比較自如的.和客戶進行交談，雖然現(xiàn)在仍然有許多需要改進的地方，但和初入公司時相比已經有了很大的提高，我相信通過經驗和技術的積累，我能在今后的工作總做的更好，完成自己的職責。從最開始對售前崗位的一點都不了解，到現(xiàn)在能夠基本配合銷售完成項目，包括方案配置的制作，客戶的拜訪，以及投標、培訓等售前的基本工作，除了自己的努力之外，更離不開各位老師和領導對我的指點，正是有了他們的大力幫助我才能在這么短的時間內適應售前這份工作，在這里要感謝他們，特別是張琨老師、張偉老師和馬強老師對我的虛心指導。

首先我認為是一個責任心的培養(yǎng)，這也是張琨老師和趙老師一直給我們強調的東西。作為一個售前，首先就是要具有責任心，要以主人翁的態(tài)度來對待每一個項目和每一個客戶，因為在用戶眼中，售前人員，是代表公司技術水平的技術專家，代表了一個公司的技術實力和形象，售前人員的責任心也就決定客戶對公司的印象以及項目的成功率，所以作為一個售前，不僅僅在技術方面要打動客戶，更重要的是給客戶一種對他對項目負責任的態(tài)度，讓他放心的把項目交給你。這也是一個售前最基本的素質。這也是浪潮企業(yè)文化：以客戶為關注焦點的一種體現(xiàn)，對客戶負責，也就是對公司負責。

錯，否則不僅對客戶，更是對公司的損失。

通過半年的工作和學習，自我感覺最不足的地方有兩點，一是技術知識和產品的記憶和理解不夠，很多東西只停留在表面的印象上，這使我在做方案時不能快速的展開思路，很多東西需要重新去二次查找和確認，這樣效率很低，也極大的浪費了時間。二是在呈現(xiàn)上有些不足，呈現(xiàn)能力還有很大的提高空間。但是相信隨著時間的增加和經驗的積累，這些問題都將在今后的工作和學習過程中迎刃而解。

在目前全球金融危機情況下，競爭更加殘酷和激烈，作為我們新員工，只能盡快提高我們的業(yè)務和技術能力，以更加專業(yè)、細致、周到的服務讓客戶滿意，使得客戶價值的最大化，切實提高我們在面對經濟危機時的自身競爭力，為自己也為公司帶來更大的價值。雖然這其中會遇到很多的艱難險阻，但我想無論遇到什么樣的困難，更重要的是自己能能否戰(zhàn)勝自己。只要自己有收獲，有長進，能夠得到客戶以及同事的認可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快樂的。

“空悲切，白了少年頭”，人生就像古人所說，趁現(xiàn)在年輕多學點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且盡快的成長起來，成為一個合格的售前工程師。