總結通常涉及回顧過去的經驗、總結關鍵問題以及提出改進和發(fā)展的建議。在寫總結時，要注重邏輯性，將所總結的內容按照一定的次序進行組織和表達。如果你不知道如何寫總結，可以參考以下這些范文來啟發(fā)自己。

外部培訓協(xié)議書篇一

文中藍色字體后會有風險提示）甲方：乙方：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。經乙方個人申請，結合崗位需要，經企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務，經平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：

1、培訓項目名稱：

2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

第二條　培訓費用甲方支付約定的費用，總額為：

第三條　甲乙雙方的權利義務。

1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監(jiān)督、協(xié)調工作。

2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學習，努力掌握相關知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。員工應在規(guī)定的年限內取得相關證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔。

3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。

4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節(jié)假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。

5、乙方完成相關培訓后，應當按照甲方的安排從事相關崗位工作，并有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

第四條　工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第五條　服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第六條　違約責任有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：

1、乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5、乙方被依法追究刑事責任的。

6、乙方單方解除約定服務期的勞動合同的，乙方應當向甲方支付違約金。

外部培訓協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。

經乙方個人申請，結合崗位需要，經企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務，經平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：

1、培訓項目名稱：

2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

甲方支付約定的費用，總額為：

第三條甲乙雙方的權利義務。

1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監(jiān)督、協(xié)調工作。

2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學習，努力掌握相關知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。員工應在規(guī)定的年限內取得相關證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔。

3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加，不得缺勤;除甲方不予批準乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。

4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。

5、乙方完成相關培訓后，應當按照甲方的安排從事相關崗位工作，并有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

第四條工資及福利待遇。

風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第五條服務期。

風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;。

2、服務期的結束時間為下列第____種：

(1)至____年____月____日止;。

(2)至勞動合同期滿時止。

第六條違約責任。

有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：

1、乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

5、乙方被依法追究刑事責任的。

6、乙方單方解除約定服務期的勞動合同的，乙方應當向甲方支付違約金。

第七條協(xié)議的效力。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：

_______年_____月_____日。

乙方(簽字)：

_______年_____月_____日。

外部培訓協(xié)議書篇三

根據(jù)工作需要，經協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：

一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，(不帶薪培訓)。

二、乙方培訓期從____年__月__日起至上崗前，培訓內容為______。

三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕洕a助及獎懲，補助具體金額為________元/月，獎懲標準及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當?shù)母＠觥?/p>

六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

八、甲方鼓勵乙方努力學習和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動服務關系。

九、甲方根據(jù)公司業(yè)務特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制定培訓計劃、內容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。

十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經發(fā)現(xiàn)將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。

十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。

十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。

十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止。

甲方(蓋章)：__。

法定代表人簽字：__。

簽約日期：____年__月__日

乙方(蓋章)：__。

法定代表人簽字：__。

簽約日期：____年__月__日

外部培訓協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

為進一步提高員工素質和職業(yè)技能，確保受訓員工完成學習后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國家相關法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。

第一條培訓的項目。

1、《皮膚知識基礎》;。

2、《接待與咨詢》;。

3、《護理美容》;。

4、《修飾美容》;。

5、《產品知識》。

第二條培訓的費用。

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;。

2、最終發(fā)生的培訓費用以培訓結束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數(shù)額為準。

第三條培訓的期限。

培訓期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第四條服務期限。

甲乙雙方確定的服務期從培訓開始的時候起。

第五條工資及福利待遇。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第六條乙方的義務。

4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。

第七條違約責任。

乙方培訓結束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的;。

3、乙方自動離職;。

4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同;。

5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。

第八條其他。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方。

______年_____月____日。

乙方(簽字)：

______年_____月____日。

外部培訓協(xié)議書篇五

為提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：

一、公司經研究同意 部門(車間) 崗位(工種)員工姓名 赴 學習 ，學習期自 年 月 日 至 年 月 日，實計為期 。

二、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校和組織及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。

三、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。

四、受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的 %支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

五、受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。

六、受訓員工在學習期間，必須每隔 天(即 )向公司人力資源部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

七、受訓員工應自覺遵守培訓組織的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

八、受訓員工的學費由本人承擔人民幣 元，由公司承擔人民幣 元。

九、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調遣或出差任務，差旅費按公司相關規(guī)定支付。

十、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到，將培訓所學經驗、知識、技能服務于公司，并與公司簽署五年以上期限的勞動合同。

十一、受訓員工在和公司雙方簽署的勞動合同期限內辭職，即勞動服務期限不滿五年者，須支付公司違約金，違約金為公司負擔培訓費用的2倍，同時返還相應額度的培訓費用，具體如下：

1、其培訓后公司工齡在一年以內向公司交納公司負擔的全部培訓費用;

2、二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%;

3、三年以內向公司交納公司負擔培訓費用的.25%;

4、四年以內向公司交納公司負擔培訓費的10%;

5、四年以上則可免交培訓費用;

6、因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣(大寫) 元(小寫) 元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后，退還其保證金余額。

十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司 受訓員工簽字：

(簽章)：

年 月 日 年 月 日

外部培訓協(xié)議書篇六

甲方：簽訂地點:。

乙方：時間:。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、互利基礎上，為明確各自權利和義務，經協(xié)商一致，同時本著互利互惠，雙向共贏的原則，就乙方在甲方校內合作開辦書法培訓班達成如下協(xié)議：

一、培訓地點：甲方提供校區(qū)(____________________)一間教室作為書法班培訓之用。其中教室以不影響其它教學培訓為前提，可作書法教學之用，如否，甲方可概據(jù)具體學校教學情況進行調整安排。

二、培訓時間：每周六、周日，寒暑假。

三、招生對象：以招收中小學生為主，如條件許可面向社會招收成人等生源。

四、合同有效期：年，自年月日起，

六、合作模式。

1、甲方負責提供乙方書法辦學所需的場所及固定設施(教學場地、課桌、空調教室的裝修、水電、物業(yè)管理費、教學場地的租金、人工管理費)，上課所需其他教具、乙方負責。

2、對外宣傳的一切費用由甲方負責、對外宣傳上需有乙方的電話號碼與二維碼。

3、收費標準由甲乙雙方協(xié)定。

4、在甲、乙方合作期間，乙方書寫的書法作品的所有權歸乙方所有。

5、學生的學費由甲方收取，按所收學費的50%分配，在開課后一周內將所收學費打到乙方的帳號上。

6、合作期間,乙方不得私自招生,嚴禁帶動學生轉其化培訓機構,如甲方發(fā)現(xiàn)將按違約處理。

7、本協(xié)議條款雙方應共同執(zhí)行,任何一方違反協(xié)議時,違協(xié)議方應當向另一方支付違約金20000元,否則按《中華人民共和國經濟合同法》第四章的有關規(guī)定執(zhí)行。

8、本協(xié)議如有未盡事宜,經雙方討論協(xié)商,可簽訂補充協(xié)議或附件。補充協(xié)議和附件與本協(xié)議具有同等效力,未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

9、本協(xié)議經雙方代表簽名加蓋公章,各執(zhí)一份,于簽字之日生效。

甲方代表:乙方簽字:。

銀行帳號:銀行帳號:。

手機號碼:手機號碼:。

身份證號:身份證號:。

外部培訓協(xié)議書篇七

乙方：

身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。

2.乙方___________?培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。

賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。

（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）乙方：

擔保書。

茲為?__________________同志在_________有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：

1、保證遵守《培訓協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。

2、如違反《培訓協(xié)議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。

擔保人（簽名）：_________________。

擔保人聯(lián)系電話：________________。

擔保人工作單位：________________。

擔保人與被擔保人關系：________________。

____年_____月____?日。

附：擔保人身份證復（略）。

外部培訓協(xié)議書篇八

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份證號碼：

為增強員工的工作能力，現(xiàn)甲方對乙方進行定向培訓。就雙方之間的權利與義務，經協(xié)商簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

二、培訓期限：

四、服務期：培訓完畢后，乙方須為甲方服務年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

五、違約責任：

1、如乙方在服務期內自愿離職或被甲方辭退，乙方須返還甲方培訓費用，該培訓費用按服務期均額分攤，以乙方已履行的服務期限遞減支付。

2、如乙方在服務期內自愿離職，乙方另須支付甲方違約金元。

六、此協(xié)議作為甲方與乙方已簽訂的勞動合同的附件，自雙方簽字后開始生效。

七、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

法定代表人簽名：

協(xié)議簽訂日期：年月日

外部培訓協(xié)議書篇九

甲方：

法人代表：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證號碼：

手機號：

緊急聯(lián)系人：

手機號：

乙方承諾以上信息真實有效，并承擔相應法律責任。請仔細閱讀以下協(xié)議內容，保障自身權益。

根據(jù)甲方的______________培訓資格和乙方意愿，經甲乙雙方同意，由甲方對乙方進行______________培訓，有關協(xié)議內容如下：

一、培訓時間：從_________年______月______日到_________年______月______日。共培訓________天。每天培訓時間為上午_______：_______—_______：_______，下午_______：_______—_______：_______。根據(jù)學員的技能情況和培訓目標要求，甲方可能會安排課外時間要求某些學員補習技能和參加實訓，學員必須遵守甲方的安排，積極參加學習和實訓活動。

二、培訓地點：甲方公司所在的培訓學校。

學員的培訓費用為______________元，實際需支付：______________元人民幣。

本費用包括了學生參加本協(xié)議規(guī)定的學習內容的培訓費、資料費，不包含住宿費、餐費、交通費等。

四、付款方式。

簽訂本協(xié)議后，乙方需在______日內以現(xiàn)金或轉賬等方式全額支付培訓費用。

培訓定金，乙方入學需繳納_______元培訓定金。

五、甲方的權利和義務。

1、甲方提供合格的具有教學經驗的專業(yè)教師以保持教學的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學質量。

2、在培訓期間，甲方有權對學員進行嚴格的學習紀律要求和考核，并對學生在校期間的行為進行必要的管理。甲方對乙方在培訓學校之外的行為不承擔任何責任。

3、甲方必須為乙方提供專業(yè)的學習場所用于開展學習服務。甲方提供乙方培訓需要的設備，并保證設備、設施的安全和正確指導學生使用。

4、甲方會為乙方建立學員跟蹤檔案以及時反饋學員學習狀況。

六、乙方的權利和義務。

1、乙方有權參加本協(xié)議規(guī)定的學習課程內容。

2、對于甲方不能按照培訓課程體系內容進行培訓的行為，乙方有權提出異議和投訴，并要求甲方改進。

3、對于甲方安排的培訓老師，如果乙方表示不滿意，經過______名以上學生書面提出要求，甲方應該更換合格的老師進行授課。

4、乙方必須遵守甲方安排的培訓時間參加培訓，并且遵守甲方的培訓紀律要求。如果乙方嚴重違反培訓紀律(本協(xié)議簽訂時，乙方已從甲方處獲悉甲方培訓紀律)，在甲方提出警告后仍不改進的，可以被取消培訓資格，并按照總培訓費與培訓時間比例支付已培訓時間的費用。

5、在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前______告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。

6、對于甲方提供的培訓壞境和設備，乙方應愛護和正確使用。如果因乙方不正當?shù)男袨閷е屡嘤枆木称茐暮驮O備損害的，乙方應該按照實際價值賠償。

7、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。對于甲方培訓過程中提供的知識產權產品和軟件系統(tǒng)，在沒有甲方書面許可情況下乙方不能進行下載和拷貝。否則，因此而造成的損失由乙方承擔法律責任和經濟責任。

8、如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業(yè)，電訪反饋的效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。

七、違約責任。

1、如果因為甲方本身經營問題，而中途停止培訓課程，應該全款退還正在培訓期間的乙方的全部培訓費用。

2、如果學員自身原因放棄參加培訓或中途退學，乙方應并按照總培訓費與培訓時間比例支付已培訓時間的費用，且_______元培訓定金不予退還。

3、本協(xié)議產生糾紛或對于本協(xié)議不明確相關事項產生異議，雙方應該友好協(xié)商。協(xié)商不成，可_______方所在法院提出訴訟。

4、對于正常結課，設備無損壞，未違反以上條約的，經財務核實到賬，憑收據(jù)退還_______元培訓定金。

5、若乙方違反本協(xié)議約定逾期支付培訓費用的，則應按照逾期每月______之______的標準承擔滯納金(不足一個月按一個月計算)，并承擔甲方因此追索產生的差旅費、調查費、律師費。

八、其他。

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。

2、甲、乙雙方的權利義務以本協(xié)議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力。

甲方(簽章)：

法定代表人：

日期：_________年______月______日。

乙方簽字：

日期：_________年______月______日。

外部培訓協(xié)議書篇十

在日常生活和工作中，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議書是提高經濟效益的手段。寫協(xié)議書需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的實習生外部培訓協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

甲方：

乙方：

為提高實習生業(yè)務能力、促進其自身發(fā)展、公司鼓勵并支持實習生參加職業(yè)培訓。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

甲方同意乙方到________參加________業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，培訓費用由甲方雙方共同承擔。該費用由甲方、乙方各承擔50%，乙方將培訓費交甲方財務部。培訓后將發(fā)票交甲方人力資源處。

1、乙方應珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。因違規(guī)違紀受到培訓單位處分及警告的，甲方將視同乙方在本公司內的違規(guī)行為，按公司制度追加懲處。

2、乙方參加培訓后，需達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績單、培訓證書等交給甲方留存。如乙方未取得培訓機構頒發(fā)的.培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，則乙方承擔全部培訓費用，并按照甲方相關制度扣除已發(fā)生的相關費用。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

1、完成培訓目標和任務；

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓期間服從甲方各項安排；

4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法人代表：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

外部培訓協(xié)議書篇十一

在我們平凡的日常里，需要使用協(xié)議書的場合越來越多，簽訂了協(xié)議書就有了法律依靠。我們該怎么擬定協(xié)議書呢？下面是小編收集整理的外部協(xié)議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

甲方 ： 傳奇宣傳公司

乙方：姓 名________

性 別________

年 齡_______

身份證號碼：_____________________________

家庭住址 _____________________________

根據(jù)有關法律的'規(guī)定，經甲，乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

一、合作方式及條件：

第一條：甲方以現(xiàn)有的市場及社會資源為基礎，更進一步的開發(fā)市場潛力，逐步形成一個規(guī)范化宣傳模式。

第二條：甲方根據(jù)市場需求，負責介紹乙方為教育培訓等需要發(fā)放宣傳單的類似宣傳事務。

第三條：乙方應務實工作，按照工作單位負責人指定時間、任務，發(fā)放宣傳單，并達到單位標準要求。

第四條：乙方保證在工作中（因為工作的特殊性，此包括工作路途中）出現(xiàn)任何事故與甲方無任何關系，與發(fā)放傳單的工作單位無任何關系。

第五條： 乙方在第三條的基礎上，努力工作，若發(fā)現(xiàn)隱藏、私自銷毀、不按規(guī)定發(fā)宣傳單、未按指定任務完成等與工作不利因素者，即工資扣除，甲方有權辭退乙方工作。

第六條： 為避免一切事故發(fā)生，乙方不允許在甲方未同意的情況下私自聯(lián)系培訓學校，必須經過甲方介紹，方可工作。若發(fā)現(xiàn)者，甲方有權扣除乙方工資，辭退乙方工作。

第七條： 盈余分配與債務承擔。甲乙雙方共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

第八條：工資處理情況，任務完成后每人次40元/天+提成。

第十條： 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各一份。本協(xié)議自甲乙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方：（簽字、印章）_______

年 月 日

乙方：（簽字、印章）_______

年 月 日

合同簽訂時間：_______年____月____日

（注：本合同為一式兩份，簽字蓋章后即時生效受法律的保護）

外部培訓協(xié)議書篇十二

乙方（受聘人員）：______________________________。

乙方身份證號碼：________________________________。

為了促進甲乙雙方的共同發(fā)展，根據(jù)我國勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等協(xié)商基礎上特簽訂本協(xié)議，雙方需共同遵守本協(xié)議所列各項條款。

第一條?甲方同意乙方參加_____培訓。該培訓以_____的形式進行。培訓期間自_____年_____月_____日起至_____年______月_____日止。

第二條?培訓結束后，即從_____年_____月_____日起，乙方應為甲方服務_____年。甲乙雙方的勞動合同期限短于服務期的，甲方有權選擇將勞動合同期限延長至本服務期滿止，即______年_____月_____日止。

第三條?甲方的責任、權利和義務。

1.根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方為乙方支付如下費用，總稱為培訓費用：

（2)交通費：_____元，支付方式為____________________。

(3)食宿費：_____元，支付方式為_____________________。

2.乙方培訓期間的違章違紀行為，甲方有權根據(jù)國家和甲方有關規(guī)定予以處理。

第四條?乙方的權利和義務。

1._____________________________；

2._____________________________。

第五條?違約責任與賠償責任。

乙方在服務期限內如出現(xiàn)以下任一情形，乙方須向甲方支付違約金：

（1）甲方因乙方嚴重違紀等乙方自身原因而解除與乙方的勞動合同；

（2）乙方提出解除勞動合同。

違約金具體計算公式為：

違約金（元）=［服務期限（月）－已經履約期限（月）］/服務期限（月）×培訓費用（元）。

第六條?爭議解決。

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的，按照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定處理。

第七條?本培訓協(xié)議是對甲方與乙方所訂立的《勞動合同》的補充，若與《勞動合同》有沖突，則優(yōu)先適用本協(xié)議。

第八條?本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字或蓋章)：????????乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委托代理人：