沒有選擇，只有努力，我們需要總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。怎樣才能寫出一篇準(zhǔn)確、簡潔、有條理的總結(jié)呢？閱讀一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，可以幫助我們更好地提升自己的總結(jié)能力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇一

職責(zé)：

1、根據(jù)公司目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保目標(biāo)的達(dá)成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進(jìn)項目的迅速良性發(fā)展。

3、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實(shí)施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費(fèi)用，內(nèi)容審核和效果評估。

4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點(diǎn)分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

5、準(zhǔn)備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則，選擇和設(shè)計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進(jìn)行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。

8、負(fù)責(zé)招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)。

9、擬定招商規(guī)劃、規(guī)劃，負(fù)責(zé)招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

【任職要求】。

1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉行業(yè)知識，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式。

4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;。

5、形象氣質(zhì)較好。

職責(zé)：

1.根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。

2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負(fù)責(zé)與招商顧問團(tuán)隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進(jìn)展。

4.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。

___對招商計劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評價并提出建議。

6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學(xué)歷。

___年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。

負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;。

建立招商運(yùn)營專業(yè)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運(yùn)營和培訓(xùn)等;。

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。

可以不定時地短期出差;。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);。

2、三年以上招商運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有管理美業(yè)招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

職責(zé)。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;。

2、保證招商的開拓與合理布局;。

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;。

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;。

5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;。

6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;。

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職資格。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);。

2、___年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);。

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;。

5、能承擔(dān)較大壓力。

職責(zé)：

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系。

5.團(tuán)隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科(碩士以上學(xué)歷優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);。

___所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點(diǎn)、有奢侈品購物中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

___個人素質(zhì)要求：具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負(fù)責(zé)、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇二

1、熟悉公司運(yùn)作情況，了解項目屬性。

2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其崗位職責(zé);

3、進(jìn)行到訪客戶的商務(wù)談判，銷售合同簽訂。

4、提升團(tuán)隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成上級下達(dá)的任務(wù)，培養(yǎng)接班人。

6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標(biāo)客戶信息，建立詳實(shí)的客戶檔案。

任職要求：

5、能夠承受較大的工作壓力。

6、擁有野心，擁有目標(biāo)，想與公司共成長。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)，管理，幫助團(tuán)隊成員的提升和成長;。

2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務(wù)，對年度目標(biāo)進(jìn)行分解，并制定相應(yīng)的招商方案;。

3、對現(xiàn)有的市場信息進(jìn)行收集、整理、完善;。

4、對當(dāng)日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進(jìn)行匯總、分析;。

5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;。

6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進(jìn)行市場信息摸排;。

7、完成直接上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學(xué)歷，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);。

3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn);。

5、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;。

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團(tuán)隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;。

7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況。

2、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

5、負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)（制訂）招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果。

7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇五

2、制定招商計劃，完成招商工作；

4、每月招商情況的統(tǒng)計和上報；

5、及時掌握及匯報招商進(jìn)展及存在的問題，并跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)問題及時上報；

6、起草各類招商協(xié)議

7、同時維護(hù)與招商單位以及政府部門等外部的合作關(guān)系。

1、從事3年以上招商管理及相關(guān)工作，同等職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先；

4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊工作。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇六

5、完成項目租金測算，費(fèi)用預(yù)算與分?jǐn)?，并達(dá)成招商指標(biāo);

6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

9、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項招商運(yùn)營工作;

10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

12、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);

13、負(fù)責(zé)與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

7負(fù)責(zé)制定、分解市場經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

9負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;

11完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗(yàn);

3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先考慮);

4、 具有高度的工作熱情和責(zé)任感;

5、 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報告和總結(jié)。

6、 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇八

職責(zé):。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實(shí)有效的貫徹與執(zhí)行;。

3、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，形成標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;。

4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;。

5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;。

6、負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;。

7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;。

8、合理有效的控制本部門費(fèi)用開支，負(fù)責(zé)督促項目傭金的有效回籠;。

10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;。

11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;。

12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費(fèi)需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);。

3、熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序;。

4、良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進(jìn)項目的迅速良性發(fā)展。

3、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實(shí)施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費(fèi)用，內(nèi)容審核和效果評估。

4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點(diǎn)分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

5、準(zhǔn)備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則，選擇和設(shè)計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進(jìn)行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。

8、負(fù)責(zé)招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)。

【任職要求】

1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3、熟悉行業(yè)知識，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

5、形象氣質(zhì)較好。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進(jìn)項目的迅速良性發(fā)展。

3、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實(shí)施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費(fèi)用，內(nèi)容審核和效果評估。

4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點(diǎn)分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

5、準(zhǔn)備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則，選擇和設(shè)計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進(jìn)行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。

8、負(fù)責(zé)招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)。

9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

【任職要求】。

1、全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉行業(yè)知識，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式。

4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;。

5、形象氣質(zhì)較好。

職責(zé)：

1.根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。

2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負(fù)責(zé)與招商顧問團(tuán)隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進(jìn)展。

4.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。

___對招商計劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評價并提出建議。

6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學(xué)歷。

___年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。

負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;。

建立招商運(yùn)營專業(yè)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運(yùn)營和培訓(xùn)等;。

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。

可以不定時地短期出差;。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);。

2、三年以上招商運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有管理美業(yè)招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

職責(zé)。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;。

2、保證招商的開拓與合理布局;。

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;。

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;。

5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;。

6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;。

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職資格。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);。

2、___年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);。

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;。

5、能承擔(dān)較大壓力。

職責(zé)：

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系。

5.團(tuán)隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科(碩士以上學(xué)歷優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);。

___所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點(diǎn)、有奢侈品購物中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

___個人素質(zhì)要求：具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負(fù)責(zé)、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十一

招商總監(jiān)需要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。以下是本站小編整理的招商總監(jiān)的。

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商。

合同。

管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進(jìn)項目的迅速良性發(fā)展。

3、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實(shí)施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費(fèi)用，內(nèi)容審核和效果評估。

4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點(diǎn)分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

5、準(zhǔn)備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則，選擇和設(shè)計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進(jìn)行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。

8、負(fù)責(zé)招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)。

9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

【任職要求】。

1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉行業(yè)知識，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式。

4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;。

5、形象氣質(zhì)較好。

職責(zé)：

1.根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。

2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負(fù)責(zé)與招商顧問團(tuán)隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進(jìn)展。

4.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。

5.對招商計劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評價并提出建議。

6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學(xué)歷。

2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。

負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;。

建立招商運(yùn)營專業(yè)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運(yùn)營和培訓(xùn)等;。

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。

可以不定時地短期出差;。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);。

2、三年以上招商運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有管理美業(yè)招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

職責(zé)。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;。

2、保證招商的開拓與合理布局;。

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;。

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;。

5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;。

6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;。

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職資格。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);。

2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);。

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;。

5、能承擔(dān)較大壓力。

職責(zé)：

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系;。

5.團(tuán)隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科(碩士以上學(xué)歷優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);。

2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗(yàn)20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗(yàn);。

3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點(diǎn)、有奢侈品購物中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

4.個人素質(zhì)要求：具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負(fù)責(zé)、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系;。

5.團(tuán)隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科(碩士以上學(xué)歷優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);。

2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗(yàn)20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗(yàn);。

3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點(diǎn)、有奢侈品購物中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

4.個人素質(zhì)要求：具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負(fù)責(zé)、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十三

1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)會議及活動的安排與組織。

3、為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。

4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；

6、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。

負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;。

建立招商運(yùn)營專業(yè)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運(yùn)營和培訓(xùn)等;。

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。

可以不定時地短期出差;。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);。

2、三年以上招商運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有管理美業(yè)招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十五

3、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5、負(fù)責(zé)溝通或協(xié)調(diào)進(jìn)駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;

6、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;

7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。