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子公司關系證明函篇一

經查檔案及我單位所掌握的親屬情景如下:。

一、國內親屬情景如下:。

妹妹是________，____年____月____日出生，身份證號碼：現(xiàn)住:___________。

二、國外親屬情景如下:。

出境前單位及現(xiàn)住址：

經辦人簽名:___________。

證明單位:____________(印章)。

___________年______月______日。

子公司關系證明函篇二

茲證明____有限公司(以下簡稱“子公司”)系________有限公司(以下簡稱“母公司”)的控股子公司。母公司控股____%。子公司于____年________月________日在地設立。子公司基本情況：

注冊資本：____萬元(人民幣)。

注冊號：

注冊日期：____年________月________日

注冊地：

住所：

法定代表人：

子公司專業(yè)從事配電開關控制設備及成套電氣設備的生產、研發(fā)。是我國較早(說明：如果子公司成立較晚，此句就不適用)研制和生產配電開關控制設備及成套電氣設備產品的企業(yè)之一，系母公司生產基地之一。

經浙江會計師事務所審計，截止到____年________月________日，子公司總資產____萬元，凈資產____萬元。(此句可以不要)。

____年____月____日。

子公司關系證明函篇三

根據(jù)檔案記載，茲證明我單位職工___(甲)于____年__月__日因(病)死亡，其配偶叫___(健在或于____年__月__日因(病)死亡)，其生前與___共生有_個子女，分別為：___、___、___、___，再沒有其他親生子女、養(yǎng)子女、養(yǎng)父母及形成扶養(yǎng)關系的繼子女、繼父母。

死者___(甲)的父親、母親均先于___(甲)死亡(姓名、死亡時間、地點不詳)。

單位(公章)：

__年__月__日。

子公司關系證明函篇四

茲證明我社區(qū)股東，，年月號出生，身份證號，于____年__月__日在去世，生前住，其配偶，____年__月__日出生，于____年__月__日去世，生前住，兩人系結發(fā)夫妻，死者死亡后，配偶沒有再婚。二人共生育子女人，分別為：長子，____年__月__日出生，現(xiàn)??；女兒，身份證號：____，____年__月__日出生，現(xiàn)住；女兒，身份證號：____年__月__日出生，現(xiàn)住。

除上述子女之外，再無其他子女。無需要其贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或照顧的人。

死者的父親叫，于已于____年__月__日去世，死亡原因系病故，生前住；母親叫于已于____年__月__日去世，死亡原因系病故，生前住。死者的父母死亡時間在前。

蓋章。

____年__月__日。

子公司關系證明函篇五

茲證明山東**科技發(fā)展有限公司濟南分公司系山東鼎盛科技發(fā)展有限公司的分公司。

分公司于1月1日在濟南恒田路2567號設立。分公司基本。

分公司專業(yè)從事電子產品的研發(fā)與經營及機電設備的生產、研發(fā)，系總公司生產基地之一。

特此證明!

子公司關系證明函篇六

茲證明，**同學為我校20**屆畢業(yè)生，身份證號4********38：于20**年*月*日在我校加入共青團，現(xiàn)因團員證丟生，特證明其團員身份。

現(xiàn)因升學，需將團組織關系轉至你處，請接收，其團費交至20**年6月。

原陽縣**中學。

20**年*月*日。

子公司關系證明函篇七

茲有我轄區(qū)居民__，男，漢族，農業(yè)戶口，出生于____年_月_日，身份證號碼：____，家庭住址：__省__市__縣__鎮(zhèn)__村。其與__（女，漢族，出生于____年_月_日，身份證號碼：____，家庭住址：__省__市__縣__鎮(zhèn)__村）為父女關系。

___。

20__年__月__日。

子公司關系證明函篇八

*黨委組織部：

茲有，性別，中共正式/預備黨員，身份證號:，其黨員組織關系現(xiàn)已轉到本單位。特此證明。

經辦人：_______________聯(lián)系電話：____________。

接收單位黨組織(黨委/黨支部)蓋章。

子公司關系證明函篇九

甲、乙雙方經過友好協(xié)商，本著平等合作、雙方共贏的原則，就甲方委托乙方設立和運營_________分公司(辦事處)的相關事宜達成如下協(xié)議。

一、甲方的權利和義務。

1.甲方有權對乙方提供的有關證明自己具有履行本協(xié)議書規(guī)定義務的身份憑證進行資格審查認定。

2.甲方有權要求乙方提供符合甲方要求的有足夠身份的人為乙方履行本協(xié)議書規(guī)定義務進行擔保。

3.甲方應向乙方提供委托乙方在工商部門代為設立_________分公司(辦事處)的必要文件，并授權乙方代為辦理設立手續(xù)。

4.在_________分公司(辦事處)設立后，甲方應將有關_________分公司(辦事處)的工商手續(xù)提供給乙方，并授權乙方進行運營。

5.甲方負責對乙方進行必要的管理培訓，費用由甲方負責。

6.甲方有權對乙方設立和運營_________分公司(辦事處)的一切工作進行監(jiān)督和領導。

7.乙方在_________分公司(辦事處)設立和管理工作中遇到困難請求甲方幫助時，甲方應在第一時間給予乙方幫助，并應協(xié)助乙方做好分公司(辦事處)相關工作。

8.甲方認為乙方工作不力或乙方行為有損甲方利益或乙方未按本協(xié)議書履行其義務時，甲方有權收回提供給乙方的手續(xù)，并撤銷對乙方的授權。

二、乙方的權利和義務。

_________分公司(辦事處)所需的一切費用，包括但不限于：代為設立的工商費、手續(xù)費、辦公費、公關費、差旅費等。

2.乙方接受甲方的委托，負責_________分公司(辦事處)設立后的一切運營工作，并負責支付_________分公司(辦事處)運營所需的一切費用。

3.乙方應按本協(xié)議書附件格式，提供甲方認可的具有一定身份和地位的第三人出具的擔保書。

4.乙方運營_________分公司(辦事處)的一切工作，只限于在_________分公司(辦事處)所在地，從事甲方要求的_________的銷售、市場管理、信息搜集等工作。

5.乙方不得利用_________分公司(辦事處)，從事任何與甲方利益和要求不一致的行為。否則應賠償由此給甲方帶來的一切經濟損失，并獨自承擔相應法律責任。

6.乙方在_________分公司(辦事處)運營中，必須按甲方規(guī)定的發(fā)貨方式、運輸費用等相關運管規(guī)定開展工作。

7.乙方給甲方的付款方式：_________。

三、其它。

1.本協(xié)議書由甲、乙雙方簽訂及乙方提交本協(xié)議書規(guī)定擔保書并經甲方確認后，方可生效。

2.本協(xié)議書如發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決，協(xié)商未能的，依法解決。本協(xié)議書糾紛的管轄法院是甲方所在地人民法院。

3.本協(xié)議有效期為_________年。自本協(xié)議書生效之日起算。

4.本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份、擔保人執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

經辦人(簽字)：_________經辦人(簽字)：_________。

子公司關系證明函篇十

茲證明我社區(qū)居民___(甲)于____年__月__日因(病)死亡，其配偶叫___，其夫婦共有_個子女，分別為：___、___、___、___，再沒有其他親生子女、養(yǎng)子女、養(yǎng)父母及形成扶養(yǎng)關系的繼子女、繼父母。死者___(甲)的父親、母親均先于___(甲)死亡了。

街道(公章)：

____年__月__日。

子公司關系證明函篇十一

一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;。

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的.組成部分。

二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;。

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;。

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;。

(四)考勤記錄;。

(五)其他勞動者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

三、用人單位招用勞動者符合第一條規(guī)定的情形的，用人單位應當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。

用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。

四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務)或經營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。

五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

以上就是我們關于如何證明勞動關系存在的法律解答。另外，需要特別說明的是，在實踐中，我們勞動者一定要與用人單位簽訂書面的勞動合同，否則一旦發(fā)生什么事情，用人單位可以借此來推卸責任。如果您對此如何舉證證明勞動關系存在還有其他疑慮，請您及時聯(lián)系的律師，我們將為您的合法權益保駕護航。

子公司關系證明函篇十二

茲有我村居民___,男,身份證號碼________，經查，其與___，女，身份證號碼________，是父女關系；___，女，身份證號碼________，其與___，是母女關系。

__年_月_日。

______村村委會。

子公司關系證明函篇十三

茲證明x有限公司(以下簡稱“子公司”)系cccc有限公司(以下簡稱“母公司”)的控股子公司。母公司控股%(此句可不要)。子公司于x年xx月xx日在地設立。子公司基本情況：

注冊資本：x萬元(人民幣)。

注冊號：

注冊日期：x年xx月xx日

注冊地：

住所：

法定代表人：

子公司專業(yè)從事配電開關控制設備及成套電氣設備的生產、研發(fā)。是我國較早(說明：如果子公司成立較晚，此句就不適用)研制和生產配電開關控制設備及成套電氣設備產品的企業(yè)之一，系母公司生產基地之一。

經浙江會計師事務所審計，截止到x年xx月xx日，子公司總資產x萬元，凈資產x萬元。(此句可以不要)。

特此證明!

x有限公司。

20xx年x月x日。

1、附上子公司章程備查;2、子公司的獨立法人資格證(營業(yè)執(zhí)照);3、子公司的股本結構表。