總結(jié)是我們對過去一段時間工作和生活的回顧，是對自己成長的一種評估。寫總結(jié)應該注重實際效果，應以問題解決為中心，實事求是。如果您對總結(jié)寫作感到困惑，不妨看看以下范文。

建筑工程勞資員崗位職責篇一

1．組織實施工程所需物資的供應管理，對采購物資的質(zhì)量負責。

2．負責物資采購計劃的編制、報批和實施，對物資供應方進行選擇和評價，并上報審核，保證在合格分承包方采購。

3．對采購文件和資料進行控制，采購物資的資料應符合規(guī)定要求。

4．組織質(zhì)檢員和試驗員進行進貨檢驗和試驗，保證材料的'品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量符合要求。

5．按照施工平面圖布置堆放各種材料，對進場的原材料和半成品進行標識。

建筑工程勞資員崗位職責篇二

8、將每月的稅金、社醫(yī)保登記到稅費明細報表及五險情況表里；

9、登記并核對公司與廠家貨款；

11、發(fā)放工資：根據(jù)每月考勤情況表，計算并審核發(fā)放工資（工資表）；

12、編制財務報表：定期定時編制財務報表并報送領導審批；

13、對每月的報銷憑證進行整理及歸檔；

建筑工程勞資員崗位職責篇三

1、技術(shù)支持：

（2）負責公司所有it基礎設施的支持及維護，確保it系統(tǒng)的平穩(wěn)運行；

2、軟硬件維護：

（1）對公司設備硬件進行檢測、故障診斷和維修協(xié)調(diào)；

（2）通過設備的使用狀況和外觀判斷設備的運行情況，

（3）對公司計算機的軟件系統(tǒng)進行必要的檢查、維護；

（4）對建立的軟件庫進行更新；

（5）會芯片級維修者優(yōu)先考慮

3、病毒防護系統(tǒng)管理：

（1）安裝、管理、維護客戶端計算機的病毒防護系統(tǒng)；

（3）建立用戶的防病毒意識，升級、更新、優(yōu)化用戶已有的病毒防治系統(tǒng)；

4、設備維護管理：

（2）注意耗材的使用情況，及時更換，確保設備的正常使用；

5、數(shù)據(jù)、文檔整理：

（1）協(xié)助相關(guān)人員完成各種it設備的信息資料收集和統(tǒng)計；

（2）提供技術(shù)支持及系統(tǒng)運營支持的問題反饋報告；

（3）編寫和維護信息系統(tǒng)日常管理的技術(shù)文檔

建筑工程勞資員崗位職責篇四

一、負責工程項目機械設備的管理、編號、建帳、建卡工作，建立健全計劃、統(tǒng)計等各類臺帳，做好設備原始記錄。

二、負責編制項目部年度設備更新計劃、季度設備大、中、小修計劃，負責檢查，組織參加機械設備事故的分析處理工作。

三、深入施工現(xiàn)場，檢查督促施工班組機械設備安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，對各種不安全因素作出處理，并提出各種行之有效的防范措施。

四、加強機械設備的保養(yǎng)、維修工作，不斷提高機械設備完好率。

五、負責辦理機械設備固定資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、報廢等手續(xù)。

六、經(jīng)常收集市場信息，根據(jù)“技術(shù)上先進、施工上適用、安全上可靠”的原則，選購機械設備，為企業(yè)提供優(yōu)良的'技術(shù)裝備。

七、完成領導交辦的其它工作。

建筑工程勞資員崗位職責篇五

負責項目報批報建中與建設局、消防局、人際辦、報批計劃以編制和報批文稿建筑部份的編寫。

負責設計與承包方的選擇工作。

負責建筑專業(yè)設計管理工作。負責建筑專業(yè)前期技術(shù)調(diào)研，負責編寫各階段建筑設計任務書，負責各階段建筑設計的'管理，負責建筑設計成果的評審與確認。

參與公司開發(fā)項目的前期策劃，對于開發(fā)項目的前期規(guī)劃，提出規(guī)劃建議，研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位及前景，提出上面報告。

參與工程項目的設計招標工作，審核建筑設計要點，評估設計招標方案。

參與擴初設計和施工圖設計的審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題。

參加施工圖會審，經(jīng)常深入工地、檢查施工質(zhì)量、對于工程中出現(xiàn)的問題、配備有關(guān)專業(yè)，協(xié)調(diào)解決。

配備公司有關(guān)部門選定各種建筑裝飾材料。

負責施工中的建筑設計技術(shù)的配合。

參加屋面工程、門窗工程、樓地面工程裝飾工程的初驗和工程竣工驗收。

建筑工程勞資員崗位職責篇六

1、貫徹執(zhí)行國家政策、法規(guī)、和施工規(guī)范、操作規(guī)程及強制性標準，貫徹執(zhí)行公司管理制度。

2、負責現(xiàn)場施工的組織、協(xié)調(diào)工作，對工程進度、質(zhì)量、安全、文明施工負責。

3、參加圖紙初審和圖紙會審，嚴格按照施工圖紙、規(guī)程、標準和措施指導施工。

4、參與施工組織設計，臨時用電組織設計和各種施工方案，技術(shù)措施的編制并組織實施。

5、負責進場材料管理，做好材料檢驗驗收工作，并嚴格控制不合格、不符合質(zhì)量驗收規(guī)范的材料使用在工程上。

6、負責對操作人員進行安全教育，嚴格控制違章操作和反程序作業(yè)。

7、負責隱蔽工程檢查驗收工作，及時組織"三檢"工作，協(xié)助建設單位、監(jiān)理單位、質(zhì)量部門對報驗工程的檢查和驗收。

8、負責施工現(xiàn)場的文明施工、做到工完場清。

9、認真填寫施工曰志和相關(guān)記錄，配合聯(lián)檢小組進行檢驗查、驗收工作。

10、參與竣工工程回訪保修工作，并負責質(zhì)量問題的具體處理及維修。

11、參加工程驗收，協(xié)助做好竣工資料向業(yè)主移交工作。

12、負責與土建等專業(yè)的施工協(xié)調(diào)配合工作，發(fā)現(xiàn)消防電、弱電工程質(zhì)量問題及時糾正并及時上報公司主管部門。

建筑工程勞資員崗位職責篇七

3、負責工程現(xiàn)場的工作,依據(jù)工程進度執(zhí)行情況對工程計劃進行必要調(diào)整。

4、對工程項目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工等進行全面管理;。

5、負責項目的'合同管理、成本管理;及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決;。

6、會同公司相關(guān)部門進行工程項目的階段驗收、竣工驗收,及時提出整改建議;。

7、協(xié)調(diào)與內(nèi)外部之間的工作。

建筑工程勞資員崗位職責篇八

1、負責制定本部門的，并對本部門的日常管理，完成公司下達的各項任務。

2、負責對公司工程項目施工全過程的組織、監(jiān)督管理，加強對工程項目經(jīng)理和施工隊伍的組織管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而實現(xiàn)對工程的有效管理和控制。

3、組織、協(xié)調(diào)、指導檢查、監(jiān)督項目經(jīng)理施工現(xiàn)場施工進度、質(zhì)量、成本控制、施工技術(shù)交底、施工、消防安全、安全保衛(wèi)、現(xiàn)場文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理開展落實情況，及時糾正現(xiàn)場的`違規(guī)操作，積極深入施工現(xiàn)場解問題，并指導項目經(jīng)理及時處理施工中存在的問題。

4、負責組織工程項目各階段的中間驗收及竣工驗收工作，并參加工程竣工驗收。

5、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核對內(nèi)、外的現(xiàn)場簽證及設計變更報價，督促及時報簽、上交；監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核對外工程竣工結(jié)算編制、報審及向收回工程款。監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核對內(nèi)分包工程竣工結(jié)算的編制、報審、工程款的支付申請工作。

6、負責組織好已完工程項目質(zhì)保期范圍內(nèi)的售后服務和回訪工作，并及時處理客戶的抱怨和投訴事項。

7、按時參加公司和定時組織召開本部門工作會議；加強管理，負責本部員工的思想教育工作，了解員工的思想狀態(tài)，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，妥善處理勞資糾紛；制定內(nèi)部考核方案組織內(nèi)部考核。

8、完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1.40歲以上，全日制大專以上學歷，工民建、土木工程等建筑相關(guān)專業(yè)。

2、持二級建造師證、工程師證，有一級建造師優(yōu)先。

3、十年以上工程項目管理經(jīng)驗，3年以上施工單位同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力。

上班地點：自貢，不能接受自貢上班請勿投簡歷。

建筑工程勞資員崗位職責篇九

裝飾工程成本造價員東方恒力集團佛山市東方恒力投資有限公司,東方恒力集團,東方恒力1、崗位職責:。

1)負責工程項目成本管理,確保項工程造價合理;。

2)負責工程項目的`匡算、估算、概算、預算、決算工作,能獨立完成成本計算工作;。

3)參與施工圖預算,制定細化成本指標,參與編制成本管理指導書;。

4)參與設計變更、工程簽證費用審核,無預算工程現(xiàn)場復核,提出成本控制意見;。

5)參與對項目成本進行監(jiān)控,對超出預期成本變動范圍的情況組織評估、調(diào)整;。

6)參與項目決算工作,編制項目預決算分析報告;。

7)收集、整理、分析已完工項目成本指標,組織項目成本后分析;。

2、任職要求:。

1)大專以上學歷,造價、給排水、建筑機電、水電等相關(guān)專業(yè);。

2)熟悉工程類相關(guān)專業(yè)知識及預算專業(yè)知識;。

4)熟悉招標的相關(guān)流程,熟悉各類建筑設備及材料市場價格,能獨立完成;。

5)熟練使用廣聯(lián)達或其他工程預算軟件,合理及準確計算工程量;。

6)具備良好的溝通能力以及較強工作責任心;。

3、薪酬待遇:面議。

建筑工程勞資員崗位職責篇十

1、協(xié)助負責每月提交整個工程的設備設施保養(yǎng)維修、樓宇的.修繕（改造）計劃及實施。

2、協(xié)助工程部經(jīng)理做好工程部日常管理工作、人員調(diào)配及后勤保障工作。

3、審核工程有關(guān)的招標文件，設定標準及規(guī)格，分析回標并提出建議。

4、就客戶關(guān)于工程方面的投訴做出調(diào)查及提交報告。

5、定期分區(qū)域巡視設備設施。

6、抽查設備設施運行保養(yǎng)及維修記錄。

7、協(xié)助工程部經(jīng)理每周做部門工作報告。

8、及時完成上級領導交辦的其他工作。

建筑工程勞資員崗位職責篇十一

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。

（1）參與制定勞務管理計劃。

（2）參與組建項目勞務管理機構(gòu)和制定勞務管理制度。

（3）負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。

（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

（5）參與組織勞務人員培訓。

（6）參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

（7）負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。

（8）負責勞務結(jié)算資料的收集整理，參與勞務費的結(jié)算。

（9）參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

（10）參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

（11）參與調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

（12）負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

（13）負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

（1）能夠參與編制勞務需求及培訓計劃。

（2）能夠驗證勞務隊伍資質(zhì)。

（3）能夠?qū)忩瀯趧杖藛T身份、職業(yè)資格。

（4）能夠?qū)趧辗职贤M行評審，對勞務隊伍進行綜合評價。

（5）能夠?qū)趧雍贤M行規(guī)范性審查。

（6）能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。

（7）能夠建立勞務人員個人工資臺帳。

（8）能夠參與編制勞務人員工資糾紛應急預案，并組織實施。

（9）能夠參與調(diào)解、處理勞資糾紛和工傷事故的善后工作。

（10）能夠編制、收集、整理勞務管理資料。

（1）熟悉國家工程建設相關(guān)法律法規(guī)。

（2）了解工程材料的基本知識。

（3）了解施工圖識讀的基本知識。

（4）了解工程施工工藝和方法。

（5）熟悉工程項目管理的基本知識。

（6）熟悉流動人口管理和勞動保護的相關(guān)規(guī)定。

（7）掌握信訪工作的基本知識。

（8）了解人力資源開發(fā)及管理的基本知識。

（9）了解財務管理的基本知識。

（10）熟悉與本崗位相關(guān)的`標準和管理規(guī)定。

（11）熟悉勞務需求的統(tǒng)計計算方法和勞動定額的基本知識。

（12）掌握建筑勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護的基本知識。

（13）掌握勞務糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。

（14）了解社會保險的基本知識。