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汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇一

汽車銷售經理需要根據所劃分區(qū)域，拓展所負責區(qū)域的二級經銷商;協(xié)助二網銷售公司融資租賃及其他產品。以下是的汽車銷售經理的崗位職責。

1、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;。

2、完成公司制定的銷售計劃，達成城市業(yè)績;。

4、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;。

5、負責各城市服務點的銷售業(yè)績、銷售人員的管理工作。

任職資格。

2、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;。

3、熟練操作辦公室軟件excel、word;。

4、能承擔較大壓力，適應出差。

1、在相關加油站點駐點值班，接受客戶咨詢。根據客戶需求解答及匹配適合的產品(包括汽車、金融、保險、車輛收購)。

2、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;。

3、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標;。

4、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等;。

5、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù);。

6、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;。

7、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務;。

8、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;。

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;。

3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標;。

4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售;。

5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

任職要求：

1、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;。

2、接受應屆畢業(yè)生;。

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇二

1、在相關加油站點駐點值班，接受客戶咨詢。根據客戶需求解答及匹配適合的產品(包括汽車、金融、保險、車輛收購)。

2、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;。

3、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標;。

4、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等;。

5、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù);。

6、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;。

7、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務;。

8、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇三

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;。

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;。

3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標;。

4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售;。

5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

任職要求：

1、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;。

2、接受應屆畢業(yè)生;。

3、對銷售興趣濃厚，善于接受挑戰(zhàn)。

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇四

責任，是一朵燦爛無比的花，開在每個人的心中;責任，是一道五彩絢麗的光，照進每個人的心中;責任是一盞明亮的燈，指引每個人的人生道路。下面是的汽車4s店銷售經理崗位職責，供你參考，希望能對你有所幫助。

1、負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核;。

3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;。

4、負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;。

1.根據公司年度整體目標分解月度目標，制定銷售計劃，完成公司經營目標;。

2.充分把握市場現(xiàn)狀，制定科學有效的市場分析體系，確定產品銷售模式及銷售政策;。

3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;。

5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;。

6.本部門與其他業(yè)務部門的外部協(xié)調及部門的內部協(xié)調及重大投訴。

7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。

1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;。

——文章來源網絡，僅供參考。

3、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;。

4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標，控制成本費用;。

5、制定銷售顧問人員名額需求計劃，建立和維護員工培訓、發(fā)展、激勵制度;。

6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估;。

3、負責展廳銷售、衍生業(yè)務等業(yè)務的制度、流程的制定和開展;。

5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。

6、收集行業(yè)銷售相關信息，對行業(yè)信息和經銷商本身進、銷、存等信息進行分析。

7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。

1.完成廠家、公司下達的年度及季度車型任務和部門利潤指標，對公司客戶滿意度負責;。

5.負責制定并實施本部門各崗位的培訓計劃;。

6.合理控制本部門的季度及年度費用;。

——文章來源網絡，僅供參考。

——文章來源網絡，僅供參考。

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇五

1.對展廳的環(huán)境布置，展車布置，人員儀容儀表等進行檢查并落實改進。

2.按展車清潔標準落實展車清潔任務到相應銷售顧問，確保展車按標準執(zhí)行。

3.監(jiān)督銷售顧問按值班順序接待客戶。

4.關注銷售顧問在展廳內接待狀況并觀察銷售顧問的接待流程，找出問題點并落實改正，以提升銷售顧問的業(yè)務能力。

5.答謝環(huán)節(jié)對客戶進行滿意度的訪問，了解銷售顧問對客戶的服務狀況并記錄問題點。

6.及時處理展廳內發(fā)生的突發(fā)事件，如投訴，緊急事件等，并及時將處理情況上報銷售經理。

1.每天早上9:00由展廳主管進行展廳環(huán)境和展車的檢查工作，如未達到檢查標準，展廳主管應立即找到相關負責人當場改正。

3.隨時關注銷售部人員的儀容儀表，按照銷售人員人員儀容儀表的檢查要求進行規(guī)范。

4.隨時關注銷售顧問接待客戶及接待流程情況，按照銷售流程標準進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題在夕會中進行糾正。

5.對每一位提車客戶表示感謝并對客戶進行滿意度的訪問，了解銷售顧問對客戶的服務狀況并記錄問題點，有問題在夕會中進行討論，糾正。

6.展廳出現(xiàn)任何問題展廳主管必須在場并第一時間了解事情情況，安撫客戶，盡快解決問題，如問題嚴重應立即上報銷售經理進行解決。

展廳經理崗位職責1、2、3、4、5、6、7、8、9、對當月公司下達的展廳銷量負責。配合銷售經理做好展廳促銷政策的制定與執(zhí)行。展廳相關值班紀律的制定及監(jiān)督。對應展廳銷售顧問的客戶投訴、抱怨及突發(fā)事件的處理應對。日常晨夕會的召開。對應展廳銷售顧問的績效考核。展廳銷售顧問的銷售流程培訓與監(jiān)督執(zhí)行。對銷售顧問的報表進行分析管理。對銷售顧問日常的激勵。

10、對銷售顧問日常請假、調休的審核。

11、配合相關市場活動及促銷等活動的組織和安排。12、公司相應政策的傳達、以及監(jiān)督落實。13、展廳kpi的分析整理。

14、負責與公司其他部門的溝通協(xié)調。

15、市場上競品促銷信息和價格信息的及時反饋。

11、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。

戰(zhàn)敗分析：

在汽車銷售的過程中，難免戰(zhàn)敗給競爭對手，但戰(zhàn)敗的原因卻是多種的。而銷售顧問通常會在顧客信息卡上填寫戰(zhàn)敗原因：“客戶覺得空間太小”、“客戶覺得優(yōu)惠沒有競爭對手多”等等。但這些未必是銷售顧問真實的從客戶口中得到的答案。有必要的情況下，展廳主管與銷售經理應主動于客戶聯(lián)系，了解情況的真實性。

通常，戰(zhàn)敗原因還存在以下幾個方面：

一、在接待的過程中，銷售顧問讓顧客不舒服，無法獲得顧客的信任，或者在接待的過程中，得罪過顧客。二、銷售顧問在跟蹤顧客的過程中，缺乏技巧，顧客不耐煩，銷售顧問感到壓力，疏于跟蹤。

三、

銷售顧客對顧客的需求沒有分析到位。

銷售部人員需求：

銷售部暫時不須要加入新的元素，但如果正式進入銷售狀態(tài)，建議增加2-3名實習人員，配合銷售顧問進行各項工作的開展及外展活動的人員需求、后備人員的儲備。

晨會口號（建議）:。

第一印象要求：

站如松、坐如鐘、行如風，微笑面對每一位客戶準備好了嗎？

時刻準備著，全心全意為客戶服務迎客：

您好！歡迎光臨。我是柳州斯巴魯美博4s店的銷售顧問xxx，我將為你提供最貼心的服務，我將為你挑選最適合你的愛車。您的滿意是我最大的鼓勵。

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇六

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;。

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;。

3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標;。

4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售;。

5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，有駕駛證并駕駛熟練，品貌端正;。

2、主動性強，工作態(tài)度積極，喜愛汽車;。

3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn);。

4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;。

5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識;。

6、有銷售經驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇七

1、依據企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

2、主持日常汽車銷售工作事務，合理調配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4、處理與其他合作公司的關系，與其他合作公司有效合作。

5、做好本銷售部人員的工作指導和考核工作。

6、尋求銷售部新的利潤增長點。

7、組織本銷售部員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本銷售部員工對二級經銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本銷售部的人員培訓。

10、負責帶動銷售部整體銷售業(yè)績、帶動銷售人員的積極性、起到領導、帶頭作用，有良好的形象表率。

11、依據公司的營銷戰(zhàn)略，制定公司年度廣告、公關、促銷計劃。

12、負責公司的廣告策劃、市場營銷、品牌建設政策的制定與實施；

哈爾濱華運汽車銷售有限責任公司

13、定期組織開展市場調研活動，調整公司整體營銷計劃

14、負責收集和分析競爭車型的各類市場信息。

15、負責向公司上報廣告宣傳、產品營銷等事宜，

16、負責完成公司下達的相關經營指標；

17、負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核；

18、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施；

19、負責向申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經常性業(yè)務聯(lián)系；

銷售員崗位職責

1、 尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、 接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

3、 與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。

4、 注意禮儀、禮節(jié)，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

5、 負責展車的布置，標志牌的粘貼工作。

6、 負責產品宣傳資料的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

7、 負責跟蹤上牌情況，盡快辦理車款手續(xù)，及時將車輛交給客戶。

8、 負責與顧客保持良好的關系，提高顧客滿意度。

9、 負責交車時向客戶解釋車輛保養(yǎng)、保修情況及注意事項。

10、 負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

11、 填寫銷售員負責的各種報表。

12、 熟悉所銷售車輛的車型（參數、性能特點），各項業(yè)務知識。

13、負責了解市場及競爭對手的情況。

14、 完成上級領導布置的全部工作。

銷售部管理制度

1、工作時間遵照公司制度執(zhí)行,中午吃飯至少有1人在辦公室值班。

2、上班時間由銷售員接待顧客，并禮貌接待。

3、每月調休不超4天,無故不上班或遲到30分鐘,按曠工處罰。

4、當天在崗人員，不得早退、私自外出或上班遲到、無故串崗、脫崗。

5、所屬人員外出須報經理批準并填寫請假條。

6、各銷售人員應積極配合搞好車輛衛(wèi)生，尤其是剛到的新車，所有銷售人員共同清潔。

7、銷售人員有義務隨時保持展場和展車的清潔。

8、衛(wèi)生區(qū)、接待室等區(qū)域衛(wèi)生由銷售人員負責，及時打

掃清潔。

9、工作時間禁止長時間私人會客，會客不允許超過30分鐘，禁止吃零食、禁止玩牌等娛樂活動、禁止中午飲酒；禁止吃大蒜等帶有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在辦公區(qū)域嬉鬧、聽音樂、看小說等與工作無關的報刊。

10、禁止上與工作無關的網站、網絡聊天室及qq閑聊、以及下載非工作性質文件。

11、禁止銷售人員為自己的利益私自收取費用、拼縫，損壞公司形象。

12、主動迎接客戶前來咨詢、接電話要規(guī)范、接待客戶要有精神面貌，不得漫不經心、怠慢客戶，要“微笑服務”

13、銷售定單（合同）慎重填寫，如有簽訂不完整或不完善給公司損失者，視情節(jié)輕重給予相應處罰。

14、當日登記客戶資料，并做好跟蹤工作。

15、銷售人員與同事在正常工作期間產生矛盾，在雙方協(xié)商無效后應呈報銷售經理，并由經理根據雙方提供的信息加以分析公平處理。嚴禁同事之間發(fā)生爭執(zhí)。

16、帶客戶觀看商品車后，應及時將車輛門窗鎖好、燈關閉、鑰匙取出。

17、銷售人員應在確認所有交車手續(xù)齊全無誤后方可交給客戶，如因交車手續(xù)出錯導致客戶不滿，所產生的經濟損失自負。

18、所贈客戶的物品，必須注明原因，還必須有三方簽字，其先后順序為客戶、銷售員、銷售經理；價值超過百元的須有總經理簽字，如領導外出須要電話請示。

19、應將客戶資料收集整齊存放，不得亂扔亂放，填完后及時整理歸檔。

20、下班時所有工作人員負責收拾所有門窗及前臺的辦公用品，門窗及電源開關。

21、下班后必須將公司銷售電話呼叫轉移到負責人手機。保證24小時為用戶服務

22、外出跑客戶人員必須誠實守信不得取巧。

23、銷售人員不得利用職務之便欺騙顧客，或者損公利已。

24、全員監(jiān)督，銷售公司經理主要執(zhí)行實施。

對以上工作違規(guī)者，每次處罰50元，一年之內超過3次，作調崗或辭退處理；無違規(guī)者，公司將另行獎勵。

銷售部信息員工作崗位職責

1、 熟練操作計算機及各項電腦辦公軟件；

2、 負責將每日已售出的`車輛客戶檔案錄入內部檔案管理；并錄

入上報江淮系統(tǒng)；

3、 負責定時查看企業(yè)內部郵箱（oa）；及時將廠家下發(fā)的通知、

要求傳達到相關負責人。

4、 負責向廠家大區(qū)銷售經理匯報工作；反饋信息；

5、 負責詳細準確記錄庫存車輛的信息

6、 負責每天輔助銷售人員清點檢查庫存車輛；

7、 負責向廠家各部門發(fā)送并接受郵件；需要回復的要盡快回

復；

8、 負責妥善保管客戶資料、保修手冊、使用說明書、合格證原

件等重要文件物品；

9、 負責銷售看板每日更新、每月準備來電/來店登記表；

10、 負責配合銷售人員整理在交車時所需的各種手續(xù)；

11、 負責市場信息的反饋、整理、和搜集；

1、 和各部門密切配合完成工作。

2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、 制訂月/周銷售計劃。

4、 確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

5、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、 銷售業(yè)績的考察評估。

8、 銷售渠道的開拓和管理

一、 每天進行的內容

1． 早晚會總結當日接待情況，（總結昨日，處理今日，安排明日）

2． 檢查部分人的a卡/c卡回訪情況

3． 監(jiān)督接待流程和交車流程

4．

1、 營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調查。

2、 決定新設客戶的交易條件。

3、 與客戶人際關系的確立。

4、 搜集競爭者情報。

5、 銷售目標與定額的設訂和管理。

6、 科學而有效的營業(yè)分析。

二、客戶的計量管理

1、 客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。

2、 客戶的經營分析指導。

3、 客戶資金運轉指導及信用調查。

三、客戶營銷參謀

1、 客戶銷售方針的設定援助。

2、 支援客戶的計劃方案。

3、 從客戶處做市場觀察。

4、 為客戶做銷售促進指導

四、推銷技術

1、 技術研討會的舉辦。

2、 商品及銷售基礎知識的傳授。

3、 陪同銷售及協(xié)助營銷。

4、 銷售活動、售后服務指導及抱怨處理。

五、專業(yè)推銷

1、 接受訂單的業(yè)務‘

2、 銷售事務與公司內部聯(lián)絡。

3、 帳款回收。

4、 每日、周、月銷售總結、匯報。

2．汽車營銷計劃編制概述

怎樣來編制一個汽車營銷計劃？大多數的汽車營銷計劃，包含以下各節(jié)：摘要、當前營銷狀況、機會和問題分析、預測、目標、營銷策略、行動方案、預計的損益表和控制。

計劃內容各節(jié)概述如下：

1）摘要

計劃文件的開頭部分應該有一個關于本計劃的主要目標和建議事項的簡短摘要。

2）當前營銷狀況

計劃的這一部分提出關于市場、車輛、分銷和宏觀環(huán)境的背景數據。

市場狀況：這部分列出為其服務的市場的數據。市場的規(guī)模和成長（以實物單位和金額體現(xiàn)），在市場和地區(qū)細分市場的銷售量來表示。顧客需求和購買行為趨勢。

車輛狀況：這部分列出每一主要車輛過去幾年的銷售額、價格、貢獻毛利和利潤。 競爭狀況：這部分對主要的競爭者進行分析，并逐步描述他們的規(guī)模、目標、市場份額、車輛品牌、營銷戰(zhàn)略和任何其他特征，從而恰如其分地了解他們的意圖行為。

宏觀環(huán)境：描述宏觀環(huán)境的主要趨勢?人口統(tǒng)計的、經濟的、技術的、政治的（法律地）、社會的（文化的）--它們都與車輛的銷售前景有著某種聯(lián)系。

3）swot分析

在描述當前營銷狀況數據的基礎上，需要在計劃期內對車輛銷售的機會（威脅）、優(yōu)勢（劣勢）和問題。

企業(yè)所面臨的主要機會和威脅。機會和威脅是指能夠影響企業(yè)前途的外部因素。把它們記下來，以便提出一些可能采取的行動。汽車銷售經理應該對機會和威脅分類，以便對一些較重要的總是有足夠的注意。

還應該分析公司的優(yōu)勢和劣勢。優(yōu)勢和劣勢是內部因素，與此對應的是作為外部

因素的機會和威脅。公司的優(yōu)勢指的是公司在應用中可以獲得成功的一些戰(zhàn)略，而公司的劣勢指的是公司需要加以改正的一些不足之處。

問題分析：在這一部分，公司應用機會（威脅）分析和優(yōu)勢（劣勢）分析上的調查結果，以確定在計劃中必須注意的主要問題。對這些問題的討論，將導致隨后產生的公司的目標、戰(zhàn)略和戰(zhàn)術。

汽車銷售經理了解到的問題所在和面臨著對目標作某些基本決策。這些目標將指導隨后尋找戰(zhàn)略和行動方案。

4）銷售預測：在這一部分，對銷售量、市場份額、利潤等方面的預測。

5）目標確定：

計劃應該具有一定的目標。汽車銷售經理必須建立兩種目標：財務目標和營銷目標。

財務目標：每一個公司都在尋求一定的財務目標即投資報酬率、利潤。 營銷目標：財務目標必須轉化為營銷目標。例如：

?如果公司想賺到期200萬元利潤，并且它的目標利潤率是銷售額的2%,那么，它在銷售收入上的目標必須是10000萬元。

?在2015年獲得總銷售收入10000萬元，比去年提高30%

?銷售量為500臺車輛，它占預期的市場份額外2%

?經過該計劃工作后，公司品牌的顧客知名度從5%上升到30%

6）策略制定：

目標市場：高層次的家庭，著重購買者

定位：有最好的和最多網點的售后服務

車輛線：增添一個新品牌。

價格：價格和競爭品牌相近。

分銷網點：重點在市區(qū)、郊區(qū)；努力加強對郊縣市場的滲透。

銷售隊伍：擴大10%和導入銷售管理系統(tǒng)。

服務：可廣泛得到和迅速服務。

廣告：開展一個新廣告活動，直接指向支撐著定位戰(zhàn)略的目標市場；在廣告中注重服務；增加20%的廣告預算。

促銷：增15%的促銷預算。

市場調研：增在10%的費用，以改進對顧客選擇過程中的了解和掌握競爭對手的動向。

策略說明描寫了汽車銷售經理為了達到企業(yè)目標而將采取的策略的內容。每個要素要回答下列問題：

?將做什么？

?什么時候做？

?誰來做？

?成本為多少？

8）預計損益表：

行動計劃中，汽車銷售經理應該集中說明支持該方案的預算，即列出一張實質性的預計損益表。在收入的那一方，它指出預估的銷售數量和平均實現(xiàn)價格。在開支方面，它表明成本、營銷費用，以及再細分下去的細節(jié)。收入和開支之差就是預計利潤。

9）控制：計劃書的最后一節(jié)控制，用以監(jiān)督計劃的進程。通常目標和預算按月或季來制定。上一級的經理每期都要審查這些結果，并且認出那些沒有達到預期目標的部門。這些落后部分的經理必須說明發(fā)生的原因，以及他們正在采取什么行動來改進計劃，以爭取實現(xiàn)預期的目標。

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇八

銷售經理，salesmanager，指導產品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協(xié)調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。汽車銷售經理。

1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;。

2、傳達上級領導的指示和要求，并監(jiān)督實施;。

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;。

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;。

5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;。

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;。

7、負責展廳及車輛衛(wèi)生;。

8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;。

9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;。

10、負責協(xié)調好展廳所有人員的工作聯(lián)系;。

11、協(xié)調銷售顧問和其它部門的工作;。

12、完成上級領導交給的其他工作。

1、依據企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本部門的人員培訓。

3:銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓。

5:銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。

7:定期向主管領導提交工作計劃和總結。

8:負責銷售資料的監(jiān)控和準備。

9:完成上級領導交辦的臨時性工作。

10對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

11:嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。

1、和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項。

規(guī)章制度。

處處起到表率作用。

3、制訂月/周銷售計劃。

4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道的開拓和管理。

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇九

5:銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。

7:定期向主管領導提交工作計劃和總結。

8:負責銷售資料的監(jiān)控和準備。

9:完成上級領導交辦的臨時性工作。

10對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

11:嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇十

3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;。

5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;。

6.本部門與其他業(yè)務部門的外部協(xié)調及部門的內部協(xié)調及重大投訴。

7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。

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汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇十一

范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。

1、和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項。

規(guī)章制度。

處處起到表率作用。

3、制訂月/周銷售計劃。

4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道的開拓和管理。

1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;。

2、傳達上級領導的指示和要求，并監(jiān)督實施;。

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;。

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;。

5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;。

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;。

7、負責展廳及車輛衛(wèi)生;。

8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;。

9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;。

10、負責協(xié)調好展廳所有人員的工作聯(lián)系;。

11、協(xié)調銷售顧問和其它部門的工作;。

12、完成上級領導交給的其他工作。

1、依據企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本部門的人員培訓。

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇十二

2、完成公司制定的銷售計劃，達成城市業(yè)績;。

4、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;。

5、負責各城市服務點的銷售業(yè)績、銷售人員的管理工作。

任職資格。

2、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;。

3、熟練操作辦公室軟件excel、word;。

4、能承擔較大壓力，適應出差。

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇十三

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊；

8、完成銷售任務。

1、對銷售工作有強烈的興趣和工作激情，開發(fā)客戶資源，建立并維護客戶關系。有責任心，性格外向，反應敏捷，親和力強，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。

2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經驗優(yōu)先。

3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開車熟練。

4、業(yè)績決定收入，收入與能力成正比。

五險+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎+帶薪年假

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇十四

汽車銷售經理需要根據所劃分區(qū)域，拓展所負責區(qū)域的二級經銷商;協(xié)助二網銷售公司融資租賃及其他產品。以下是本站小編整理的汽車銷售經理的。

1、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;。

2、完成公司制定的銷售計劃，達成城市業(yè)績;。

4、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;。

5、負責各城市服務點的銷售業(yè)績、銷售人員的管理工作。

任職資格。

2、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;。

3、熟練操作辦公室軟件excel、word;。

4、能承擔較大壓力，適應出差。

1、在相關加油站點駐點值班，接受客戶咨詢。根據客戶需求解答及匹配適合的產品(包括汽車、金融、保險、車輛收購)。

2、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;。

3、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標;。

4、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等;。

5、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù);。

6、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;。

7、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務;。

8、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;。

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;。

3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標;。

4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售;。

5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

任職要求：

1、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;。

2、接受應屆畢業(yè)生;。

3、對銷售興趣濃厚，善于接受挑戰(zhàn)。

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇十五

1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。

2、負責研讀并領會廠家下發(fā)的商務政策，并對廠家要求的'各項工作負責組織監(jiān)督實施完成。

3、負責監(jiān)管和主管培訓副經理，落實并對副經理進行監(jiān)督考核。

4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態(tài)情況。

6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇十六

1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節(jié)，隨時關注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

5、負責展廳內展車的布置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標志牌。

6、負責精品柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

7、負責跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。

8、負責與顧客保持良好的關系，盡量提高顧客滿意度。

9、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫銷售員負責的各種報表。

12、熟悉廣本系列車型(參數、性能特點)。

13、市場信息的反饋、收集和總結，了解市場及競爭對手的情況。

14、完成上級領導布置的工作。

15、引導新業(yè)務員熟悉各項業(yè)務知識。

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汽車銷售展廳經理崗位職責實用篇十七

作為一名汽車的銷售經理，要做好自己的本職工作，努力提高汽車的銷售量，提高自己的工作能力。接下來就是小編為大家整理的汽車銷售經理工作職責，供大家閱讀!

2.負責日/月/年銷售庫存狀況的統(tǒng)計、匯總及分析，并將信息及時通知銷售人員。

3.銷售部門內各種資料歸檔整理工作，監(jiān)督前臺各項客戶信息統(tǒng)計的準確性。

4.負責文件的收發(fā)、傳遞、存檔，并按規(guī)定的流程進行傳遞和審閱。

5.負責部門內辦公物品管理及其他日常行政事務。

6.協(xié)助銷售經理做好內外文件的收發(fā)與檔案的管理工作。

2、與廣州本田授權銷售服務中心各職能部門協(xié)調和溝通。

3、執(zhí)行廣州本田的運作標準。

4、建立、培養(yǎng)和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍。

5、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋。

6、負責銷售人員的培訓和考核。

7、處理客戶投訴并及時將質量問題反饋給廣州本田。

8、當車輛出現(xiàn)重大問題，進行協(xié)調和處理。

9、協(xié)調銷售部與本公司其它只能部分的工作及關系。

2、接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節(jié)，隨時關注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

5、負責展廳內展車的布置，要求展車整潔、無手印、粘貼好標志牌。

6、負責精品柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

7、負責跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。

8、負責與顧客保持良好的關系，盡量提高顧客滿意度。

9、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫銷售員負責的各種報表。

12、熟悉廣本系列車型(參數、性能特點)。

13、市場信息的反饋、收集和總結，了解市場及競爭對手的情況。

14、完成上級領導布置的工作。

15、引導新業(yè)務員熟悉各項業(yè)務知識。